Jobs at Djinni

Вимоги:

Впевнене володіння Kotlin

Досвід роботи з Coroutines та Flow

Глибоке розуміння Android SDK

Практичний досвід з бібліотеками Jetpack (Room, Hilt, WorkManager, Datastore тощо)

Професійні навички роботи з Jetpack Compose

Досвід інтеграції мережевих API (Retrofit, Okhttp)

Буде плюсом:

Досвід оптимізації застосунків на Jetpack Compose;

Знання методів покращення продуктивності Android-додатків;

Інтерес до сучасних тенденцій Android-розробки (нові API, оновлення Jetpack тощо).

Ми цінуємо:

Здатність максимально швидко та якісно вирішувати поставлені задачі, орієнтованість на результат;

Готовність самостійно навчатися, уважність, аналітичні здібності;

Гнучкий та системний підхід до вирішення складних завдань;

Вміння працювати в команді.

Ми пропонуємо:

Конкурентний рівень оплати праці;

Зручний графік роботи, оплачувана відпустка та лікарняні;

Можливість професійно розвиватися, беручи участь у реалізації цікавих та складних проектів, а також виявляючи особисту ініціативу.

Компанія Gamepack відкриває пошук на позицію Art Director, який буде вести художнє бачення разом із нашою креативною командою, створюючи вражаючий візуальний контент для різноманітних клієнтських проектів. Ідеальний кандидат має значний досвід у геймдеві, особливо в аутсорсингу, виняткові лідерські навички та досвід управління арт-командами. 

Ви будете керувати талановитою командою, спільно працюючи над досягненням найвищих стандартів якості. Обіцяємо неймовірно цікаві проекти та дружню атмосферу!

Кого ми шукаємо:

• Від 2-х років досвіду в аутсорс на посаді Lead 2D Artist/Art Director 
• Наявність портфоліо, що демонструє художні здібності та попередні проєкти
• Досвід використання AI інструментів в арт-напрямку
• Англійська на рівні не нижче upper-Intermediate
• Розуміння специфіки компетенцій художників і вміння підбирати відповідних спеціалістів для виконання завдань
• Здатність надавати та приймати конструктивний зворотний зв’язок
• Лідерські якості, аналітичне мислення та прагматичний підхід до вирішення проблем

Обов’язки:

• Очолювання арт-команди: формування художнього бачення, стилю та візуального напрямку проєктів, забезпечуючи узгодження та очікуваний результат
• Надання зворотного зв'язку команді та рекомендації для покращення якості роботи
• Взаємодія з іншими департаментами компанії та замовником
• Внесок у створенні складних артових елементів
• Оптимізація та вдосконалення робочих процесів арт-команди для підвищення ефективності та результативності
• Надання звітності про хід виконання завдань

Буде плюсом:

• Участь у створенні нових арт-команд з нуля 
• Досвід роботи з системами управління проєктами, такими як Monday

Що ми можемо запропонувати:

• Ключову роль у швидкозростаючій компанії з можливістю впливати на розвиток Art-напрямку та формувати його стратегію
• Справжній простір для ініціативи: відкритість до нових підходів, процесів і технологій
• Можливість побудови системи “з нуля” або масштабування вже існуючих процесів, без бюрократії
• Партнерський рівень взаємодії з керівництвом, довіра, прозорість, швидке ухвалення рішень
• Офіційне оформлення за гіг-контрактом з повним покриттям податків 
• Баланс і турбота: 24 оплачуваних робочих дні відпустки, лікарняні, вихідні у всі державні свята 

Загальна інформація:

• Компанія: NDA. Приватна організація. 
• Проєкт: NDA, MilTech, OSINT. 
• Як давно існує проєкт? 2 роки. Є фінансування, команда розширюється та масштабує проєкти.
• Склад команди: українці, що проживають в Україні чи за її межами. 
• Формат роботи: повна зайнятість, гнучкий графік. 
• Можливість поєднувати із навчанням чи власними проєктами.
• Вітається волонтерська діяльність з ухилом miltech-проєкти.

Вимоги до вакансії:

• Досвід роботи з низькорівневими API Windows та системними викликами.
• Вміння аналізувати поведінку програм у складних середовищах.
• Розробка стійких до обмежень рішень та алгоритмів.
• Досвід роботи з різними форматами даних (SQLite, JSON, LevelDB, XML).
• Написання мережевих клієнтів і обмін даними через нестандартні канали.
• Вміння структурувати й обробляти інформацію з різних джерел.
• Практика безпечного тестування та перевірки складних систем.
• Оптимізація процесів для ефективної роботи в контрольованих або обмежених середовищах.
• Створення автономних рішень без зайвих залежностей.

Буде плюсом:

• Досвід створення легких автономних рішень без зайвих залежностей.
• Знання прийомів, що дозволяють програмам “адаптуватися” до оточення.
• Практика у змаганнях чи експериментах, де головне — знаходити нестандартні лазівки.

Ваші майбутні задачі:

• Витягувати й структурувати дані з різних джерел — від масових застосунків до спеціалізованих клієнтів.
• Працювати з форматами, де потрібен точний аналіз і реконструкція.
• Будувати власні канали обміну, коли “дефолтні” протоколи не підходять.
• Оптимізувати доставку й робити процеси непомітними.
• Перевіряти, як рішення поводяться в контрольованих середовищах і чи зможуть вони зберегти стійкість.

Умови роботи:

• Віддалена робота
• Гнучкий графік - самостійно плануєш свій день.
• Є можливість поєднувати з навчанням, власними проєктами.
• 20 оплачуваних робочих днів відпустки на рік.
• Менторство, доступ до внутрішніх навчальних матеріалів, підтримка зростання.
• Доступ до готових RDP/VPS середовищ, інструментів та внутрішньої платформи.

Етапи співбесід:

• Інтервʼю із рекрутером (30 хв)
• Співбесіда з Team Laed та Product Owner (45 хв)
• Фінальна співбесіда (30 хв)
• Offer

Рішення готові прийняти швидко. 

 

Ajax Systems — це міжнародна технологічна компанія, найбільший в Європі розробник і виробник систем безпеки Ajax із можливостями розумного дому. Це ціла екосистема зі 180 пристроїв, мобільних і десктопних застосунків, серверної інфраструктури.

Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі. Наразі в компанії більше 4 100 працівників. А датчики Ajax охороняють 3,5 млн користувачів у більш ніж 187 країнах світу.

Кожен, в нашій команді, може розраховувати на:

Потужну підтримку та заохочення від колег та керівників.Роботу поряд з людьми, які люблять те, що вони роблять та заряджають своєю енергією.Нагоду мати необмежені можливості для професійного зростання та розширення своєї експертизи.

Ми шукаємо: Project manager для запуску YouTube-каналу Ajax Systems.

Ця роль передбачає запуск і розвиток міжнародного YouTube-каналу як стратегічного інструменту для залучення партнерів, підвищення brand awareness і генерації лідів. Відповідальність за контент-стратегію у форматі Hero–Hub–Help, роботу з аналітикою, створення і тестування різних відеоформатів (AI-відео, demo, how-to, інтеграції). Пріоритизація контенту, яка базується на data-driven підході.

Обов’язки:

Стратегія та планування

• Координація всіх етапів запуску та масштабування YT-каналу (планування, бюджетування, пре-продакшн, продакшн, пост-продакшн, звітність);
• Робота з контент-стратегією Hero–Hub–Help: розподіл типів контенту, коригування відповідно до аналітики;
• Участь у формуванні контент-плану (Shorts та довгі відео).

Командна взаємодія, кросфункціональна взаємодія 

• Проєкт-менеджер формує робочу структуру з ключових ролей: сценарист, оператор, монтажер, моушн-дизайнер, технічні спеціалісти, хости. 
• Відповідає за процеси, постановку задач у Jira, з урахуванням дедлайнів та публікаційного календаря. 
• Забезпечує ефективну синхронізацію між командами.

Продакшн-процес

• Планування і координація зйомок: від технічного брифу до монтажу;
• Контроль дедлайнів, бюджету, координація завантаження відео, оптимізації описів/обкладинок;
• Забезпечення взаємодії зі спікерами.

Аналітика та оптимізація

• Регулярна робота з аналітикою охоплює показники CTR, утримання, підписки, трафік у CRM, SEO-метрики YouTube та поведінку аудиторії. 

• Аналіз ефективності обкладинок, назв, сценарних рішень, формату та таймінгу. На основі цих даних коригує контент-план.

   

Необхідні знання та навички:

• Досвід роботи з YouTube-проєктами понад 2 роки.
• Практичний досвід запуску YouTube-каналів та наявність реальних кейсів.
• Досвід ведення digital/media проєктів: YouTube, відео-контент, навчальні програми.
• Розуміння B2B-аудиторії та специфіки цифрової комунікації з професійними спільнотами.
• Вміння працювати з SEO та аналітикою (CTR, утримання, підписники, трафік), а також з YouTube Studio та календарями контенту.
• Здатність вибудувати бізнес-процеси команди: планування → розробка → аналітика → корекція стратегії на основі KPI.
• Досвід побудови production pipeline: ідея → сценарій → зйомка → постпродакшн → реліз.

• Англійська мова - B2 (upper-intermediate).

   

KPI:

• Створено >X одиниць контенту (короткі + довгі відео);
• Зростання аудиторії у підписників;
• Вихід у топ за релевантними пошуковими запитами (інсталяція, налаштування Ajax etc.);
• Генерація лідів через YouTube;

•  Відпрацьована YT-воронка залучення нових партнерів.

   

Буде перевагою:

• Технічний бекграундом або здатністю швидко занурюватися в технічні теми;
• Досвід створення власних відео-каналів, супроводження продакшин - команд;

• Розуміння побудови сценаріїв (з фокусом на хуки, утримання уваги, CTA).

   

Ми пропонуємо:

• Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво;
• Роботу у вмотивованій команді;
• Конкурентну заробітну плату;
• Медичне страхування;
• Корпоративну англійську мову;

• Можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.

   

Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine синонімом надійності!

Міжнародна В2С-платформа шукає Product Analyst, який допоможе перетворювати дані на інсайти та впливати на продуктові рішення. Це можливість працювати над продуктом із мільйонами активних користувачів та змінювати досвід live-комунікацій у світі.

✅ Вимоги:

- досвід роботи на позиції data analyst/product analyst/game analyst

- досвід роботи з SQL

- досвід роботи з хмарою (не конкретною, а будь-якою хмарою загалом)

- досвід роботи з B2C

- мобільна аналітика

✅ Що пропонують:

- опціони;

- гнучкий графік, культура довіри й співпраці;

- медичне страхування (для співробітника та сімʼї), спорт, оплачувана відпустка (20 днів) та лікарняні;

- корпоративне таксі до/з офісу;

- сучасний офіс у Києві біля метро;

- можливості для професійного розвитку та карʼєрного зростання;

- корпоративні івенти та тімбілдинги.

Ми ІТ аутсорс компанія WTT Solutions, займаємось Web та Mobile розробкою для клієнтів, створюємо круті продукти використовуючи новітні технології.

Зараз шукаємо в нашу команду Lead Generation Manager

Якщо ви шукаєте цікаву, довгострокову посаду та здатні досягти результатів, ми хотіли б, щоб ви були частиною нашої команди

Що для нас важливо:

• 0.6+ досвіду у продажах, Lead generation 
• знання англійської мови не нижче за рівень intermediate
• уміння писати грамотні листи клієнту
• вміння самостійно ресерчити інформацію про клієнта та складати індивідуальні листи, що продають.
• уміння легко комунікувати з розробниками та отримувати від них потрібну інформацію

• уміння не здаватися і досягати перемоги

   

Обов’язки:

• Участь у ресерчі ніш ринку та аналіз конкурентів
• Первинна лідогенерація (на Upwork, LinkedIn)
• Ресерч інформації про клієнта перед зустріччю та підготовка розробників до інтерв'ю
• Участь у підготовці маркетингових матеріалів та презентацій
• За бажання участь у всьому процесі pre-sale аж до закриття угоди
• Обов’язково - мати змогу відповідати потенційним клієнтам у переписці у період 16.00 - 22.00 по Україні(15.00 - 21.00 по ЄС)
• Бажано - робота у період 16.00 - 22.00 по Україні(15.00 - 21.00 по ЄС)

Що ми пропонуємо:

• Робота повністю ремоут
• Працевлаштування по ФОП
• Дружній колектив
• Можливість росту та розвитку
• Курси англійської мови

Привіт! Хочемо познайомити тебе з українським продуктом Keiki.

Keiki — це продуктова компанія на перетині EdTech та GameDev, що створює інтерактивні освітні продукти для дітей від 2 до 8 років.

Наш флагманський продукт, Keiki World, посідає перші місця серед навчальних застосунків для дітей та підкорив серця більше ніж 9 мільйонів наших маленьких користувачів у 140 країнах світу. Щоб досягти максимально якісного ігрового досвіду для дітей та імплементувати його в корисні знання та навички, ми постійно розвиваємо Keiki World у колаборації з провідними спеціалістами з дитячого навчання та психологами.

За останній рік наш дохід збільшився вдвічі. Ми продовжуємо рости, розвиватись і прямувати до нашої цілі — забезпечити доступною та якісною освітою дошкільнят у всьому світі.

Що ми пропонуємо:

• Значний вплив. Твоя робота буде мати прямий вплив на наш продукт та його користувачів. Ти станеш частиною команди, яка робить освіту для дітей доступною та якісною.
• Спільнота однодумців. Ми зібрали команду, де кожен член є експертом у своїй галузі. Ми культивуємо атмосферу відкритості та прямого фідбеку, де кожен має можливість запропонувати та втілити свою ідею.
• Швидкий розвиток. Ми швидко ростемо завдяки швидкій адаптації до змін та постійного навчання. Зростання людей всередині команди = зростання бізнесу та показників.

Твоя зона впливу:

• Розробка та підтримка Data Pipelines (ELT)
• Моделювання даних для аналітичних потреб
• Створення та підтримка cloud-інфраструктури для роботи з даними
• Забезпечення високої якості даних

Для нас важливо:

• Мінімум 3 роки досвіду на позиції дата інженера
• Широкий досвід реалізації задач на Python
• Досвід роботи з AirFlow
• Відмінні знання SQL
• Глибоке розуміння ELT процесів
• Досвід роботи з Git
• Досвід роботи з DBT

Наші бенефіти:
Навчання:

• Можливість долучитись до профільних шкіл та ком’юніті
• Компенсація додаткового навчання на зовнішніх тренінгах і семінарах
• Велика електронна бібліотека та доступ до платних онлайн-курсів і конференцій
• Курси англійської мови та Speaking club

Здоров’я:

• Корпоративний лікар та психолог
• Медичне страхування
• Вакцинації та обстеження в офісі за бажанням

Бенефіти в офісі:

• Сніданки, обіди, необмежена кількість фруктів та снеків
• Спортивні гуртки
• Послуги масажиста

Зацікавило? Тоді надсилай своє резюме!

Привіт! Хочемо познайомити тебе з українським продуктом Keiki.
 

Keiki — це продуктова компанія на перетині EdTech та GameDev, що створює інтерактивні освітні продукти для дітей від 2 до 8 років.

Наш флагманський продукт, Keiki World, посідає перші місця серед навчальних застосунків для дітей та підкорив серця більше ніж 9 мільйонів наших маленьких користувачів у 140 країнах світу. Щоб досягти максимально якісного ігрового досвіду для дітей та імплементувати його в корисні знання та навички, ми постійно розвиваємо Keiki World у колаборації з провідними спеціалістами з дитячого навчання та психологами.
 

За останній рік наш дохід збільшився вдвічі. Ми продовжуємо рости, розвиватись і прямувати до нашої цілі — забезпечити доступною та якісною освітою дошкільнят у всьому світі.
 

Що ми пропонуємо:

• Значний вплив. Твоя робота буде мати прямий вплив на наш продукт та його користувачів. Ти станеш частиною команди, яка робить освіту для дітей доступною та якісною.
• Спільнота однодумців. Ми зібрали команду, де кожен член є експертом у своїй галузі. Ми культивуємо атмосферу відкритості та прямого фідбеку, де кожен має можливість запропонувати та втілити свою ідею.
• Швидкий розвиток. Ми швидко ростемо завдяки швидкій адаптації до змін та постійного навчання. Зростання людей всередині команди = зростання бізнесу та показників.
   

Зараз ми в пошуку Senior Data Analyst, який (-яка) надаватиме повну аналітичну підтримку маркетинговим і продуктовим командам, а згодом — очолить напрям дата аналітики для наших продуктів.

Твоя зона впливу:

• Аналіз даних, формулювання та перевірка гіпотез для покращення ефективності маркетингових активностей
• Створення дашбордів та звітів, моніторинг цілісності та достовірності даних
• Знаходження маркетингових інсайтів разом з командою Performance Marketing
• Cпівпраця з продуктовою командою для пошуку точок росту між маркетингом та продуктом

Для нас важливо:

• Від 3 років досвіду на позиції дата аналітика
• Досвід роботи з даними в Python
• Досвід роботи з даними за допомогою SQL
• Досвід візуалізації у Tableau/PowerBI/Redash
• Високий рівень мотивації та бажання розвитку

Буде плюсом:

• Знання маркетингової аналітики та атрибуції
• Досвід роботи з subscription-based бізнес моделлю
• Розробка предиктивних моделей для оцінки маркетингових інвестицій
• Вміння брати відповідальність і виконувати задачі «під ключ»

Наші бенефіти:
Навчання:

• Можливість долучитись до профільних шкіл та ком’юніті
• Компенсація додаткового навчання на зовнішніх тренінгах і семінарах
• Велика електронна бібліотека та доступ до платних онлайн-курсів і конференцій
• Курси англійської мови та Speaking club

Здоров’я:

• Корпоративний лікар та психолог
• Медичне страхування
• Вакцинації та обстеження в офісі за бажанням

Бенефіти в офісі:

• Сніданки, обіди, необмежена кількість фруктів та снеків
• Спортивні гуртки
• Послуги масажиста

Зацікавило? Тоді надсилай своє резюме!

Привіт, нумо знайомитись!
 

Ми — Lead Panda Agency — провідна агенція Performance-маркетингу повного циклу, являємось частиною маркетингового холдингу, який працює на ринку з 2015 року. Розробляємо та впроваджуємо ефективні стратегії для розвитку українського та європейського бізнесів. Наразі у пошуку PPC спеціаліста.

Ми завжди дотримуємось високих стандартів в роботі та запрошуємо кращих фахівців для досягнення крутих результатів разом.
 

Ось чому тобі сподобається працювати в Lead Panda Agency:
 

1. Можливість працювати з різними українськими і міжнародними бізнесами.
2. Можливості для кар'єрного росту в культурі, яка цінує розвиток та орієнтована на результат.
3. Швидкість прийняття рішень і мінімум бюрократії. Відсутність «babysitting» ставлення до співробітників.
4. No Assholes culture — ми не працюємо з зарозумілими людьми. І, звичайно, з тими, хто підтримує (або «какая разніца») агресію проти України.
    

Ми пропонуємо:
 

1. Ринкову заробітну плату, яка залежатиме від твого досвіду та навичок.
2. Оплачувану відпустку та лікарняні.
3. Зручний графік: з понеділка по п’ятницю, з 9:30 до 18:30, з перервою в одну годину.
4. Можливість обрати для себе зручний формат роботи (є офіс в центрі Києва або повністю віддалено).
5. Організацію навчання та розвитку співробітників. Ми дбаємо про те, щоб наші співробітники мали доступ до найкращих освітніх ресурсів, відвідували корисні та цікаві івенти та постійно розвивали свої професійні та особистісні навички.
6. Додаткові оплачувані вихідні, наприклад, в День Народження.
7. Активне корпоративне та соціальне життя.
    

Твої задачі:
 

• Налаштування, запуск та оптимізація рекламних кампаній у Google Ads (Search, Display, Performance Max, YouTube);
• Побудова рекламних стратегій відповідно до цілей клієнта;
• Робота з аудиторіями, ключовими словами, мінус словами;
• Налаштування конверсій через Google Tag Manager, GA4;
• Проведення A/B тестування (оголошення, посадкові сторінки, таргетинг);
• Аналіз ефективності кампаній за показниками CPC, CTR, CPA, ROAS;
• Підготовка регулярної звітності та рекомендацій;
• Аналіз рекламних кабінетів клієнтів;
• Аналіз сайту/лендінгу на який запускається реклама;
• Написання ТЗ для виправлення помилок на сайті/лендінгу, які заважають запустити рекламу.
   

У нас все вийде, якщо ти:
 

• Вмієш працювати з Google Analytics 4 та Google Tag Manager;
• Працював з e-commerce проєктами від 6 місяців (Україна та Європа)
• Маєш досвід з Google Shop;
• Маєш досвід з банерною рекламою;
• Маєш досвід просування Гугл-точок (не обов’язково, але бажано);
• Працював з ремаркетингом;
• Розумієш аналітику кабінету та маєш досвід підготовки аналізу рекламного кабінету і ведення звітності;
• Робив підготовку стратегії перед запуском проєкту;
• Маєш розуміння принципів воронки продажів і digital-маркетингу;
• Маєш досвід оптимізації кампаній під конкретні KPI;
• Уважний до деталей та аналітично мислиш;
• Маєш бажання розвиватися в напрямку платного трафіку.
   

Буде плюсом:
 

1. Сертифікати Google Ads (Search, Display, Measurement тощо);
2. Досвід роботи з бюджетами (від 3000$/міс); 
3. Досвід роботи з e-commerce, сервісами або B2B; 
4. Навички роботи в Looker Studio (Data Studio); 
5. Навички роботи SE Ranking, Serpstat; 
6. Володіння англійською (для закордонних проєктів).
 

Якщо ти відчуваєш, що ми можемо підійти один одному — еплайся на вакансію!
 

Наш процес рекрутингу прозорий і чіткий: по-перше, дякуємо тобі за відгук, у випадку, якщо твій досвід і скіли метчаться із тим, що ми описали, наш рекрутер зв’яжеться із тобою в термін до 5-х робочих днів (якщо ні, ми додамо тебе до нашої бази кандидатів і залюбки зв’яжемось, коли з’явиться релевантна вакансія). Далі на тебе чекає співбесіда з рекрутером -> фінальне інтерв'ю з керівником відділу -> Ми надсилаємо job offer та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді, щоб досягати крутих результатів разом!

Привіт! Хочемо познайомити тебе з українським продуктом Keiki.
 

Keiki — це продуктова компанія на перетині EdTech та GameDev, що створює інтерактивні освітні продукти для дітей від 2 до 8 років.

Наш флагманський продукт, Keiki World, посідає перші місця серед навчальних застосунків для дітей та підкорив серця більше ніж 9 мільйонів наших маленьких користувачів у 140 країнах світу. Щоб досягти максимально якісного ігрового досвіду для дітей та імплементувати його в корисні знання та навички, ми постійно розвиваємо Keiki World у колаборації з провідними спеціалістами з дитячого навчання та психологами.

За останній рік наш дохід збільшився вдвічі. Ми продовжуємо рости, розвиватись і прямувати до нашої цілі - забезпечити доступною та якісною освітою дошкільнят у всьому світі.

Ми точно заметчимось, якщо ти поділяєш наші цінності:

• Emotional awareness. Ми віримо, що здорова комунікація є ключем до продуктивної роботи.
• Courage. Ми не боїмось навіть найскладніших викликів та готові на зважений ризик.
• Ownership. Ми несемо відповідальність за наші дії та закриваємо свою зону самостійно під ключ.
• Continuous motion. Mи постійно прагнемо розширити наш кругозір і робити те, з чим раніше ніколи не стикались.
• Value-driven mindset. Ми не зосереджуємось на діяльності. Результат - те, до чого ми цілеспрямовано йдемо.

Що ми пропонуємо:

• Значний вплив. Твоя робота буде мати прямий вплив на наш продукт та його користувачів. Ти станеш частиною команди, яка робить освіту для дітей доступною та якісною.
• Спільнота однодумців. Ми зібрали команду, де кожен член є експертом у своїй галузі. Ми культивуємо атмосферу відкритості та прямого фідбеку, де кожен має можливість запропонувати та втілити свою ідею.
• Швидкий розвиток. Ми швидко ростемо завдяки швидкій адаптації до змін та постійного навчання. Зростання людей всередині команди = зростання бізнесу та показників.

Зараз ми в пошуку Payment Manager, який(-яка) буде підтримувати платіжну інфраструктуру бізнесу.

У тебе будуть такі завдання:

• Ведення та контроль операційних показників і бізнес-процесів, пов’язаних із доменом платежів
• Побудова аналітики платіжної інфраструктури
• Оптимізація ключових платіжних метрик
• Побудова процесів та супровід інтеграції нових платіжних методів
• Взаємодія з платіжними провайдерами, вирішення операційних та технічних питань

Для нас важливо:

• 2+ роки досвіду в аудиті, аналітиці, консалтингу або фінансах (або 1+ рік досвіду безпосередньо з онлайн-платежами)
• Високий рівень володіння MS Excel
• Базове розуміння домену онлайн-платежів
• Навички фінансового аналізу та моделювання
• Робота з даними: ти вмієш структурувати, візуалізувати та зрозуміло презентувати дані
• Висока самоорганізація, ініціативність та мотивація розвиватися в сфері платежів

Буде плюсом:

• Навички роботи з BI-інструментами: Tableau, Power BI або аналогами
• Досвід роботи з SQL

Наші бенефіти:
Навчання:

• Можливість долучитись до профільних шкіл та ком’юніті
• Компенсація додаткового навчання на зовнішніх тренінгах і семінарах
• Велика електронна бібліотека та доступ до платних онлайн-курсів і конференцій
• Курси англійської мови та Speaking club

Здоров’я:

• Корпоративний лікар та психолог
• Медичне страхування
• Вакцинації та обстеження в офісі за бажанням

Бенефіти в офісі:

• Сніданки, обіди, необмежена кількість фруктів та снеків
• Спортивні гуртки
• Послуги масажиста

Зацікавило? Тоді надсилай своє резюме!

Netpeak Agencies Group шукає графічного дизайнера в департамент маркетингу для створення крутих візуальних комунікацій брендів агентства. Людину, що мислить широко, створює сміливо, відчуває тренди та не боїться ламати шаблони.

Ти не просто будеш «малювати красиве» — ти станеш рушієм візуальної комунікації, яка чіпляє, продає та запам’ятовується.

Ми шукаємо дизайнера, який:

• має від 1,5 років досвіду у створенні візуальних концептів та key visuals;
• володіє Adobe Photoshop, Illustrator, Figma (знання After Effects чи Premiere Pro — буде плюсом);
• розуміє принципи композиції, типографіки, кольору та вміє адаптувати дизайн під різні формати (друк, веб, соцмережі);
• має портфоліо з реальними комерційними проєктами;

• уміє презентувати свої рішення та аргументувати дизайн перед командою.

   

✨ Буде плюсом: досвід у моушн-дизайні, інфографіці, постерах чи стріт-арті.

Що ти будеш робити 🚀

• Створювати ключові візуали (key visuals) для гучних комунікаційних кампаній агентства: від власних онлайн-івентів до масштабних офлайн-заходів і рекламних кампаній.
• Розробляти дизайн-системи під кожен проєкт та трансформувати їх у впізнаваний стиль.
• Адаптовувати дизайн під різні формати та носії, зберігаючи цілісність бренду.
• Підтримувати та розвивати айдентику брендів Netpeak Group: логотипи, кольори, типографіка та унікальні елементи стилю.
• Створювати анімаційні банери, GIF та прості відео для digital-кампаній.
• Брати участь у брейнштормах і прокачувати ідеї, які ставатимуть креативними концептами.
• Вести архів своїх робіт і будувати бібліотеку дизайн-елементів.

• Бути на хвилі сучасних дизайн-трендів та втілювати їх у реальні проєкти.

   

Що ми пропонуємо:

• Фінансову стабільність: фікс + бонусна система.
• Формат remote, але є офіси в Одесі, Києві, Харкові та Черкасах (пристосовані до відключень).
• Підтримка ментального здоров’я: індивідуальні та групові сесії з психологом.
• Відпустка: 18 робочих днів, 8 лікарняних без довідок, 11 держвихідних + day off у важливих життєвих ситуаціях.
• Sabbatical: від 1 до 3 місяців.
• 50% компенсація навчання: курси, тренінги, вебінари тощо.
• Знижки для співробітників: від косметики до генераторів.
• Швидкі рішення, мінімум бюрократії, максимум дії.
• Професійна тусовка: івенти, чати, обмін досвідом.
• Корпоративи: навіть у складні часи ми дбаємо про команду.
• Чітка позиція та конкретні дії щодо наближення перемоги: ми виділили понад 90 млн грн мілітарний та гуманітарний напрямок.
•  

І, напевно, найважливіше — в нас тебе дійсно чують. Керівник і команда відкриті до пропозицій, нових ідей і чесної комунікації 😉

Не відкладаючи — надсилай резюме та давай знайомитись 🚀

Привіт! Ми — Netpeak Talent, рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group).

Зараз допомагаємо нашому партнеру — агенції з перформанс-маркетингу, яка спеціалізується на банерній рекламі та UBT-трафіку, знайти Recruiter.

У компанії зараз:

1. 25 людей у core-команді (частина — проєктні спеціалісти);
2. 150+ фрілансерів, яких потрібно координувати.

Культура — динамічна й відкрита: щотижневі фолоу-апи, зустріч із CEO, ретро раз на місяць в офлайні, святкування днів народжень. Та, головне, — шалена пристрасть до постійного розвитку. 

Формат роботи — гібридний: ремоут із відвідуванням офісу 2 рази на тиждень (5 хвилин від метро Кловська).

Агенція допомагає брендам і платформам знаходити свою аудиторію через вертикальний контент в Instagram Reels, TikTok та YouTube Shorts. Основі клієнти зі сфери igaming.

Чому ця роль може бути цікавою?

1. Ключова позиція: ти будеш відповідати за весь цикл рекрутингу та побудову процесів.
2. Простір для впливу: багато процесів ще не систематизовані — ти зможеш впроваджувати нові підходи з нуля.
3. Пряма взаємодія з топ-менеджментом: щотижневі зустрічі з CEO та операційною директоркою.
4. Швидкі результати: вже за перші 3 місяці очікується відчутний прогрес у швидкості та якості найму.

Твої перші задачі:

1. Побудувати або переглянути рекрутинг-процеси.
2. Взяти відповідальність за повний цикл рекрутингу: від брифу до виходу кандидата.
3. Менеджити та координувати роботу сорсера.
4. Вийти на план: 2–3 вакансії щомісяця + близько 10 монтажерів на місяць.
5. Запустити ефективну звітність (зараз Notion / Google Docs).
6. Продемонструвати solution-oriented мислення та самостійність.

Що ми шукаємо в тобі:

1. 2+ роки досвіду в рекрутингу (бажано IT).
2. Вміння будувати процеси найму з нуля.
3. Досвід у різних типах вакансій: від масового підбору до менеджерських і технічних.
4. Сильні навички сорсингу (LinkedIn Premium, Djinni, Telegram, реклама).
5. Вміння працювати з KPI: time-to-hire, cost-per-hire, retention rate.
6. Досвід роботи в парі з сорсером (бажано).
7. Базовий рівень англійської.
    

А ще дуже важливі такі soft skills як:

1. Максимальна самостійність і ініціативність — вміння брати на себе відповідальність за процеси та результати, пропонувати рішення без постійного контролю.
2. Стратегічне мислення та стресостійкість — здатність бачити картину в цілому, працювати на довгострокову перспективу та зберігати ефективність навіть у складних ситуаціях.
3. Уміння працювати в динамічному середовищі та швидко адаптуватись — готовність гнучко реагувати на зміни, перебудовувати пріоритети та залишатись продуктивним у швидкому темпі.
4. Відкритість до фідбеку, структурне мислення та відповідальність — вміння конструктивно сприймати зауваження, організовувати роботу логічно та системно, доводити завдання до результату.
    

Умови роботи:

1. Формат: full-time, гібрид (2 дні офіс + ремоут).
2. Офіс: 5 хвилин від м. Кловська.
3. Графік: 10:00–18:00 (пн–пт), без мікроменеджменту.

Етапи відбору

1. Співбесіда з рекрутером Netpeak.
2. Знайомство з Діаною (операційна директорка).
3. Коротка зустріч зі співвласниками (20–30 хв).
4. Офер.
    

Маєш бажання доєднатися до команди як Recruiter, що побудує системні процеси з нуля, отримає вплив і реальні результати вже за перші 3 місяці? Відгукуйся і ми сконтактуємо з тобою asap 🚀

Про компанію:
 

BetterMe — це компанія, яка з 2017 року пропонує найкращі рішення для фізичного та ментального здоров’я. Продукти BetterMe відповідають потребам людей різного віку, статі, фізичних можливостей та спортивного досвіду. Наша мета — зробити здоровий спосіб життя доступним для всіх, хто прагне змін.
 

Твої майбутні задачі:

• Розробка нового і підтримання старого функціоналу мобільних додатків компанії для платформи Android;
• Участь у проєктуванні архітектури нового функціоналу;
• Проведення демо для інших учасників компанії по реалізованому функціоналу;
• Взаємодія з іншими командами під час роботи над функціоналом, у якому беруть участь кілька команд;
• Обмін знаннями з колегами та фокус на професійний ріст;
• Участь і генерація нових ідей для розвитку продукту.
   

Що для цього тобі знадобиться?

• 3+ роки досвіду в розробці мобільних додатків для платформи Android;
• Знання Java Core;
• Глибоке розуміння Android SDK;
• Практичний досвід розробки на Kotlin (основна мова програмування, на якій ведемо розробку);
• Знання принципів обʼєктно орієнтованого програмування та шаблонів проєктування, включаючи SOLID, Clean Architecture, MVVM;
• Високий рівень зацікавленості до сучасних тенденцій і трендів у розробці програмного забезпечення;
• Вміння писати високоякісний, чистий код, який можна тестувати (TDD, BDD);
• Знання і практичний досвід у механізмах зберігання даних (SQLite);
• Досвід роботи з Dagger2, RxJava, Kotlin Coroutines & Flows;
• Досвід розробки нестандартного інтерфейсу користувача;
• Практичний досвід роботи з популярними бібліотеками і фреймворками (Jetpack Components такі як Room/Navigation/Lifecycle/Work, Retrofit, OkHttp, Moshi, Mockito, Firebase).
   

Буде круто, якщо ти маєш:

• Знання і практичний досвід з шаблоном проєктування Redux;
• Знання і практичний досвід з Jetpack Compose.

Крім вищевказаних технічних навичок від майбутнього колеги ми очікуємо бути гарним командним гравцем. 🤜🏾🤛🏾
 

Що допоможе тобі в роботі?

• Гнучкість у прийнятті рішень і відчуття, коли справа доходить до компромісу між власним рішенням і навпаки;
• Вміння працювати в команді на спільну мету та робити власний внесок у різні процеси компанії;
• Вміння ділитись власним досвідом та переймати досвід колег;
• Почуття гумору, щоб підтримувати настрій в команді. 🙃
   

Чим ти будеш займатись перші 3 місяці?

• Знайомство з проєктами;
• Освоєння архітектури проєктів;
• Адаптація до наявних підходів проєктування і розробки нового функціоналу;
• Участь в розробці нового функціоналу;
• Оптимізація роботи наявних частин коду.
   

Наша місія “creating happiness within” – ми віримо, що повна гармонія розуму та тіла є ключовою для загального здоров’я та якості життя. Ми плануємо сприяти розвитку глобального ринку охорони здоров’я, тож наш ідеальний кандидат буде фокусуватись на створенні найбільшої у світі Health Tech компанії. 💪
 

Це стало можливо завдяки наполегливій праці команди з 400+ людей, які є справжніми професіоналами своєї справи. Ми є одним із найбільших партнерів Facebook/Google/Snapchat/Twitter у регіоні Центральної та Східної Європи. 🌎
 

Наша компанія побудована на здатності знаходити найкращих спеціалістів та надавати їм усе необхідне, щоб зосередитися на результаті! У нас немає бюрократії, і ми даємо нашим колегам повну свободу приймати рішення та досягати вагомих результатів. 🚀
 

Конкурентна заробітна плата. Компенсація, яка допоможе зосередитися на проєкті та особистому розвитку.

Професійний ріст. Ми пропонуємо можливість відвідувати внутрішні, зовнішні курси та семінари. Ви працюватимете з командою професіоналів, що дозволить отримувати інсайти для розвитку та обговорювати ідеї.

Комфортне робоче середовище. Ми забезпечуємо всім необхідним робочим обладнанням та пропонуємо безкоштовні сніданки, обіди та снеки в Київському офісі.

Здоров’я та фітнес. Ми надаємо працівникам 20 днів оплачуваної відпустки, медичне страхування та різноманітні спортивні заходи, доступні для працівників в офісі та поза ним.

Відпочинок. Ми організовуємо тімбілдинги та різноманітні командні активності, щоб покращити нашу співпрацю.

У зв'язку з розвитком команди, ми шукаємо Compensation & Benefits Spesialist.

Обов'язки:
 

• Нарахування заробітних плат, премій та доплат для співробітників (Україна та Польща); 
• Участь у розробці, впровадженні та супроводі програм компенсацій та пільг; 
• Участь в оглядах ринку заробітної плати та співпраця з постачальниками даних;
• Аналіз ефективності мотиваційних програм, розробка пропозицій щодо їх змін; 
• Супровід програм преміювання персоналу: контроль дотримання встановлених умов, процедур та строків преміювання персоналу; 
• Підготовка аналітичних звітів щодо зарплат, бонусів та пільг; 
• Участь у формуванні та вдосконаленні EVP. 
   

Вимоги:
 

• Досвід роботи у сфері C&B від 4-х років; 
• Компетенції у сфері розробки систем преміювання;
• Розуміння методологій оцінки ефективності роботи; 
• Знання основ трудового законодавства, нормативних і законодавчих актів в області організації праці, оплати та управління персоналом; 
• Розвинуті аналітичні навички; 
• Володіння Excel на рівні експерта (зведені таблиці, складні формули, діаграми), обліковими системами 1С (ЗУП), BAS; 
• Вміння розробляти регламентні документи (накази, політики, процедури);
• Досвід оптимізації та автоматизації процесів. 
   

Буде плюсом:
 

• Базове знання польського трудового законодавства;
• Досвід в розробці програм преміювання.
   

Ми пропонуємо:
 

• Гнучкий графік роботи з можливістю гібридної роботи; 
• Дотримання соціальних гарантій та медичне страхування; 
• Амбіційну компанію та команду, що зараз активно зростає. Професійних колег, що готові ділитися експертизою;
• Вже зараз ми маємо офіси у Києві та Варшаві, попереду інші локації.  У офісі  завжди є світло, тепло та інтернет;
• Можливість доєднатись до створювання технологічних сервісів та робити круті речі у сфері хмарних рішень.

БЕРЕГИНЯ Masons Group

Ти:

- Любиш порядок, затишок та вмієш все організувати з любов'ю до деталей
- Господарська, пунктуальна та самостійна
- Вмієш спілкуватися з підрядниками, вирішувати побутові питання і не панікуєш, якщо десь перегоріла лампочка
- Готова приходити в офіс 2-3 рази на тиждень (потім - за потребою частіше)
- Любиш, коли довкола красиво, акуратно і всім комфортно

Що ти робитимеш:
- Бути хранителькою офісу: відкривати/закривати, стежити за ключами
- Контролювати порядок: організовувати прибирання, підтримувати чистоту, координувати роботу прибиральниці
- Замовляти продукти, воду та всякі корисності
- Контактувати з підрядниками (дрібний ремонт, обслуговування техніки та ін.)
- Спільно з HR влаштовувати міні-активності та підтримувати вайб в офісі
- Відповідати за затишок: від аромадіфузорів до подушок на диван
- Слідкувати, щоб все працювало: техніка, інтернет, кондишн - і вчасно лагодити

Ми пропонуємо:
- Графік: 2–3 рази на тиждень, з 10:30 до 19:30 (можливий плаваючий режим та збільшення кількості робочих днів за потреби). Офіс у центрі Києва.
- Адекватну команду, яка цінує твій внесок
- Свободу в організації побуту та ініціативу – ти сама господиня цього простору
- Можливість рости - разом з нами та нашим офісом

Чи захотілося стати частиною затишку Masons Group? Пиши – чекаємо на тебе!