Jobs at Djinni

Ми не просто наймаємо - ми формуємо ДНК Balancify.
Шукаємо того, хто вміє знаходити й залучати найкращих спеціалістів, будувати процеси підбору, які працюють ефективно, з персональним підходом і відображають наші справжні цінності, а не лише декларовані.
 

Що ти будеш робити:

• Хантити рідкісних кандидатів по всьому світу (Європа, Азія, ЛатАм).
• Створювати сильні оффери (баланс між бонусами, equity та зарплатою).
• Формуватимеш HR-бренд Balancify та залучатимеш мотивованих кандидатів.
• Будуватимеш системні процеси рекрутингу без зайвої бюрократії
• Станеш голосом компанії на ринку та амбасадором нашої культури.

Хто ти:

• Маєш 3+ роки досвіду в Talent Acquisition / Executive Search.
• Маеш досвід у фінтех / крипто / IT / iGaming / Affiliate (бажано стартапи).
• Вмієш знаходити топових кандидатів і вести переговори на рівні С-level.
• Можеш "продати" стартап як можливість і показати цінність нашої місії.

Що ми пропонуємо:

• Робота безпосередньо з CEO та основною командою.
• Вплив на ключові стратегічні рішення.
• Постійна участь у фінтех та крипто-івентах.
• Можлива релокація до Лондона.
• Роль у глобальній фінтех-історії.
• 30 календарних днів відпустки на рік та лояльні Sick-days.
• Додаткові бонуси від продуктивності.

Продуктова компанія, що працює у сфері відновлюваної енергетики, запрошує до команди Technical Customer Support Engineer у львівський офіс.

Продукт, в якому працюватиме майбутній спеціаліст, входить до американської корпорації (Fortune 500). Працюють у галузі відновлюваних джерел енергії, а саме вітроенергетики. Розробляють рішення для автоматизації та віддаленого моніторингу вітряних турбін. Забезпечують подовження терміну служби і збільшення річного обсягу виробництва зеленої енергії.
 

Вимоги: 
- готовність почати адмініструвати системи на Windows
- досвід з мережами (базове налаштування)

Буде плюсом: 
- досвід з базами даних

Перші пів року потрібно відвідувати офіс 5 днів на тиждень у Львові. Після — 4 дні в офісі, 1 вдома. Офіс повністю автономний на випадки непередбачуваних ситуацій.

Лише 1 етап співбесіди.

 

Компанія Ajax Systems шукає Web Designer, який буде розвивати існуючий сайт та похідні проєкти на базі дизайн-системи, пліч-о-пліч з Арт-директором, дизайн-командою та командою розробки.
 

Кожен, в нашій дизайн-команді, може розраховувати на:

• Сильну команду, яка підтримує та мотивує розвиватися.
• Працювати поруч із людьми, які люблять свою справу та заряджають енергією.
• Можливості для професійного зростання та розширення своєї експертизи.
• Середовище, де вітаються ініціативи та нові ідеї.
   

Зони відповідальності:

• Підтримка та редизайн існуючого сайту, а також створення дизайну з нуля.
• Розробка wireframes, прототипів та адаптивних дизайнів.
• Робота з дизайн-системою: її використання, вдосконалення та розвиток.
• Аналіз та покращення користувацького досвіду.
• Тісна співпраця з дизайн-командою, командою розробки та іншими командами внутрішньої Агенції для забезпечення досягнення цілей задач та проєктів.
• Ефективна взаємодія зі стейкхолдерами та внутрішніми замовниками Маркетинг департаменту, для розуміння потреб і надання ефективних рішень.
   

Вимоги:

• 2+ роки досвіду у розробці вебсайтів та портфоліо з реальними кейсами.
• Розуміння принципів UX/UI, адаптивного дизайну та сучасних трендів у вебдизайні.
• Досвід роботи з дизайн-системами та їх розвитком.
• Розуміння основ accessibility, user experience, та usability best practices.
• Впевнене володіння Figma.
• Базове розуміння HTML та CSS (достатньо для ефективної комунікації з розробниками).
• Уважність до деталей, розуміння композиції та якості візуальних рішень.
• Відмінні комунікаційні навички, здатність чітко висловлювати ідеї та надавати конструктивний фідбек.
   

Буде плюсом:

• Практичний досвід у роботі з вебаналітикою, UX дослідженнях, валідації прототипів.
• Навички в motion design.
• Досвід роботи у крос-функціональній команді.
   

Пропонуємо:

• Роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture.
• Конкурентну заробітну плату.
• Медичне страхування.
• Корпоративну англійську мову.
• Компенсацію профільного навчання.
• Можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.
   

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії. 

Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine синонімом надійності.

Ми — українська продуктова IT-компанія Galaktica, яка створює і просуває свої власні онлайн проєкти на найбільш платоспроможних ринках світу: США, Канада, Австралія, Великобританія, ЄС. Ми на ринку з 2019 року і за цей час встигли створити кілька успішних продуктів та вирости до 235 співробітників. Активна фаза росту компанії триває: ми не лише масштабуємо основні проєкти, а й створюємо нові внутрішні стартапи, інвестуємо у зовнішні ініціативи та працюємо над благодійними проєктами. 

Наразі в нашій команді працює 10 рекрутерів і 2 сорсери. 
Рекрутери більше фокусуються на проведенні зідзвонів, співбесід, формуванні софт-профілю кандидатів і супровід їх на всіх етапах. А сорсери в свою чергу займаються пошуком, комунікацією з потенційними кандидатами та дослідницькою роботою. Зони відповідальності відрізняються, але ми разом працюємо над досягненням спільного результату - закриття вакансії. 
У планах - паралельно масштабувати і розвивати ці 2 функції, тому зараз у пошуку TL Talent Sourcer.
 

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• Працювали на позиції Talent Sourcer в IT-компанії від 4 років (пріоритет продукт);
• Маєте лідерський та менеджерський досвід;
• Будували з нуля напрям сорсингу в рамках відділу рекрутингу, покращували існуючі процеси та прописували нові “з нуля”;
• Не тільки розбираєтесь в сорсингових метриках, а й вмієте їх прописати, імплементувати і трекати;
• У парі з рекрутером закривали tech і non-tech вакансії по Україні та ЄС;
• Вмієте розробляти нові сорсинг стратегії та вдосконалити існуючі;
• Маєте багаж найбільш ефективних сорсінгових тулзів та екстеншинів. Постійно моніторите нові рішення і практики, вмієте оцінити і заміряти їх ефективніть;
• Володієте письмовою англійською на рівні intermediate+
   

Яких результатів ми від вас очікуємо:

• На старті робота з вакансіями буде займати 80-90% робочого часу. Допоможете знайти кандидатів під найбільш складні вакансії компанії з різних напрямків (marketing, IT, product, analytics, finance та ін) та передати їх на рекрутерів для подальших інтерв'ю;
• Паралельно ви займетесь побудовою фундаменту для подальшого масштабування сорсингової команди, описом власних процесів (а не запозичених у рекрутерів), розробкою стратегій пошуку;
• Будете відповідати за сорсингову аналітику і визначите точки росту команди;
• Розберетесь і покращите існуючі процеси роботи з рекрутерами/кандидатами/бізнесом;
• Визначите оптимальну кількість сорсерів під існуючу команду рекрутерів;
• Виконуватимете дослідницьку роботу з аналізу ринку, створення донор-листів, списків нових конкурентів, консалтингових агентств, лідерів думок та ін;
• Будете ділитись своїм досвідом з командою і разом обговорювати тенденції, нові підходи.
   

Що ми раді вам запропонувати:

Рівень з/п від 2500 до 3500$, але також ми готові розглянути ваші побажання. Заробітня плата складається зі ставки і бонусної частини;

Ми пропонуємо 5 можливих форматів роботи: Віддалено, офіс у Києві, Львові, Одесі або на Кіпрі (Ларнака). Всі наші офіси в Україні обладнані потужним генератором зі Starlink та відкриті для наших співробітників 24/7;

Обладнання: Ноутбук/стаціонарний ПК/додаткові монітори/спеціалізовані гаджети — все для вирішення масштабних завдань та експериментів;

Безпека та страховка: Ми чуємо наших співробітників, тому не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти, завжди готові підтримати та допомогти. Також всім нашим співробітникам ми пропонуємо медичне страхування за рахунок компанії або ж грошову компенсацію на заняття спортом;

Колеги та атмосфера: Люди, які вас оточують, безпосередньо впливають на якість життя. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо кращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;

Безперервний розвиток: Ми оплачуємо тренінги, семінари, щоб ви могли професійно зростати та бути в курсі останніх тенденцій. А ще у нас є велика бібліотека та книжковий клуб, до якого ви можете доєднатися;

Корпоративна англійська: Компенсуємо половину вартості ваших особистих занять з викладачем;

Спортивні активності: У вас буде можливість приєднатися до нашої команди з волейболу чи відвідати заняття з бігу, які оплачує компанія. Ми вже пробігли декілька марафонів, адже наші тренери — справжні професіонали своєї справи;

А ще: Ми раз на місяць збираємось на обід у нашому затишному офісі за рахунок компанії, а також проводимо круті виїзні та in-house тімбілдінги, які максимально спрямовані на знайомство та офлайн-спілкування між колегами.
 

Наша мета — побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!
 

Також для нас надзвичайно важливим є питання соціальної відповідальності бізнесу. На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі. 

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Цього року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.
 

У разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Привіт! Шукаємо PR Specialist в нашу команду :)

Обов'язки:

Участь у розробці та впровадженні комунікаційної стратегії холдингу
Участь у PR-проектах компанії, партнерських, CSR та спонсорських проектах – від ідеї до реалізації
Організація та проведення іміджевих івентів компанії
Робота з інфлюенсерами на постійній основі
Робота з партнерами, взаємодія з профільними асоціаціями
Забезпечення постійної присутності брендів медіахолдингу в інфопросторі
Взаємодія зі ЗМІ, налагодження та підтримка контактів з журналістами
Забезпечення інформаційного супроводу запуску продуктів
Взаємодія з редакцією щодо контентної політики відповідно до PR-задач, участь у розробці проектних інфоприводів
Забезпечення участі компанії у бізнес- та індустріальних заходах
Підготовка спікерів для участі у публічних заходах: професійних конференціях, преміях
Підготовка коментарів, колонок, оглядових матеріали, кейсів
Участь у побудові HR-бренду компанії та внутрішніх комунікаціях компанії
Оцінка ефективності проведених заходів, проведення медіамоніторингу

Вимоги:

Досвід від 2-х років в PR; досвід роботи в медіа, або комунікаційній агенції буде плюсом 
Вища освіта: журналістика, PR, соціологія
Досвід ведення комплексних комунікаційних кампаній і проєктів 
Робота з великими обсягами інформації 
Розуміння тенденцій цифрових/соціальних медіа 
Відмінні навички написання текстів будь-якої складності
Знаєш англійську мову на рівні intermediate
Досвідчений користувач ПК

Основні задачі:

• Активний пошук та залучення нових вебмайстрів, агенцій, рекламних та партнерських сіток.
• Робота з існуючими партнерами, контроль вхідного трафіку та оптимізація кампаній.
• Щоденна комунікація та підтримка своїх партнерів, будівництво довгострокових відносин.
• Оптимізація кампаній з метою масштабування обсягу та зниження вартості за депозит.
• Відстеження та вивчення новинок на профільному ринку, застосування цих знань на практиці.
• Активний запуск пуш, поп сіток.
• Розміщення реклами на розважальних сайтах.
• Запуск кампаній по СРА, СРС, СРМ, FLAT rate, RevShare моделям.
• Складання звітів.
• Замовлення креативів у дизайнерів.

• Тестування нових джерел трафіку.
   

  Вимоги до кандидата:

• Вміння працювати з рекламними мережами (Push, Native, Banner, CPI...).
• Досвід як Media Buyer з сітками від 2-х років.
• Розуміння таких джерел трафіку як PPC, FB, Google, Tiktok, Native, SEO, ASO.
• Знання основних метрик та понять в арбітражі.
• Вміння домовлятися з менеджерами рекламних мереж, вебмайстрами.
• Вміння аналізувати отриманий трафік та вносити корегування у кампанії.
• Розуміння принципів ефективного запуску та масштабування;
• Досвід роботи з великими бюджетами.
• Комунікабельність, уважність, відповідальність, ініціативність, вміння продавати.

     Переваги:

• Медичне страхування.
• Конкурентну заробітну плату.
• Команду найкращих фахівців у своїй галузі, постійний розвиток.
• Гнучкий графік (початок роботи з 8 до 11, 8 год/день +1 година на обід).
• Оплачувана відпустка, лікарняні, sick days.
• L&D центр з курсами для співробітників та ТОП менеджерів.
• Програма ротації.
• Self-learning бібліотека, доступ до платних курсів.
• Стабільні виплати.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.

Ваші завдання:

• Тісна співпраця з командою розробки під час планування, написання та виконання тестів;
• Участь у процесі релізу та підготовці фінального тестового звіту;
• Ручне тестування веб-застосунків різної складності (корпоративні сайти, CRM/ERP-системи, e-commerce, інтеграційні рішення);
• Перевірка якості продукту з точки зору UI/UX та загальної зручності використання;
• Аналіз і уточнення вимог ще на етапі планування, щоб забезпечити повне тестове покриття проєкту;
• Створення, підтримка та оновлення тестової документації (тест-кейси, чеклісти, баг-репорти);

• Активна участь у житті команди: дейлі, планування, ретроспективи — з внесенням QA-перспективи та пропозицій щодо покращення процесів.

   

Наші очікування:

• 3+ роки досвіду у ручному тестуванні веб-застосунків;
• Розуміння та практичне застосування QA-методологій і процесів;
• Досвід UI/Frontend тестування (Chrome DevTools або інші інструменти);
• Вміння створювати зрозумілу тестову документацію (тест-кейси, чеклісти, баг-репорти);
• Практичні знання HTML, CSS;
• Досвід роботи з базами даних (MySQL або PostgreSQL);
• Володіння інструментами TestRail, Jira, Postman;

• Англійська мова — рівень B2 (Upper-Intermediate) для спілкування з командою та клієнтами.

   

Буде перевагою:

• Досвід у API-тестуванні та розуміння клієнт-серверної архітектури;
• Робота з кастомними проєктами (нестандартні рішення, інтеграції з зовнішніми сервісами);
• Базові знання автоматизації тестування та готовність розвиватися у цьому напрямку.

AI Helps шукає backend-розробника для створення та розвитку одного з продуктів компанії. Ми створюємо продукти для автоматизації салонів краси, стоматологій та фітнес-клубів.

Необхідні навички

• 4+ роки досвіду з WinForms (C#)
• Досвід розробки REST API
• Знання SQL (MySQL/MariaDB)
• Розуміння та впевнене застосування принципів ООП
• Досвід роботи з Git
   

Важливо

• Орієнтованість на продукт: розробник не просто виконує завдання, а розуміє проблеми користувачів і знаходить оптимальне рішення
• Вміння ставити запитання й доходити до суті проблеми
• Вміння аргументувати прийняті рішення
   

Обов’язки

Виправлення помилок і додавання нового функціоналу до наявного продукту (десктопний додаток на WinForms + API)
 

Ми пропонуємо

• Можливість впливати на продукт, створюючи та розвиваючи його
• Дружню команду професіоналів: без бюрократії, індивідуальний підхід і адекватне керівництво
• Гнучкий графік

Продуктова команда шукає Middle Android Developer для роботи віддалено.

Продуктова компанія з українськими розробниками у складі міжнародної команди розробляє цифрові банківські платформи нового покоління для ринку ЄС.

Проєкти охоплюють повний цикл — від дизайну до впровадження та підтримки. Наразі компанія вже має продукти в Польщі та планує вихід на нові ринки ЄС у найближчі роки.

✔️ Необхідні навички:

• досвід розробки комплексних Android-додатків на Kotlin;
• досвід роботи з Coroutines;
• буде плюсом досвід з інтеграцією платіжних систем у застосунках.

✔️ Умови:

• Медичне страхування;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки;
• Лікарняні;
• Робоча техніка;
• Курси англійської;

Привіт!

Ми - TemaBit Fozzy Group — команда фанатів технологій, які змінюють Україну. Ми є IT частиною Fozzy Group — однієї з найбільших торгово-промислових груп України. Розробками нашої команди щодня користуються 60 000 співробітників, тисячі партнерів та мільйони гостей “Сільпо”, “Фора”, Fozzy, Thrash та інших online і offline бізнесів!

Запрошуємо приєднатись Project Manager до команди, котра опікується розробкою hardware та software продуктів. 

Твої задачі:

● управління R&D-активностями проєкту на всіх етапах: від ініціалізації креслень до передачі у розробку, супровід при масштабуванні; 

● організація роботи команди, взаємодія з вендорами та внутрішніми замовниками;
● планування, контроль бюджету, строків та підготовка звітності;

● управління ризиками, координація пілотних запусків та впровадження у магазинах.
 

Необхідні навички:

● 3+ років досвіду управління ІТ/інноваційними проектами;

● досвід роботи з hardware+software продуктами та інтеграціями;

● досвід комунікацій із кросфункціональними командами та зовнішніми постачальниками;

● навички планування бюджету та управління ризиками;

● досвід роботи і керування внутрішніми і зовнішніми залежностями;

● досвід роботи з метриками продуктивнсості команди, виявлення і усунення ботлнеків;

● знання класичних та гнучких методологій (PMBOK, Agile, Scrum);

● досвід роботи з Jira, Confluence, Project або аналогами;

● розуміння SDLC та базових принципів IT-інфраструктури.

Буде перевагою:

● досвід роботи в ролі інженера/координатора розробки на виробництві;

● розуміння роботи електроніки і здатність читати креслення;

● володіння англійською мовою.

Ми пропонуємо: 

● участь у масштабному інноваційному R&D-проєкті; 

● медичне страхування і ризикове страхування життя; 

● підтримка ФОП/ГІГ- контракту; 

● сучасний офіс і гібридний формат роботи (офіс у м. Київ);

● знижки у магазинах та ресторанах Fozzy Group, психологічну підтримку; 

● професійне зростання та роботу на стику software, hardware та бізнесу;

● турботливу корпоративну культуру, яку ми разом з тобою будемо розвивати; 

● команду, з якою ти зможеш реалізувати свої ідеї, експериментувати і відчувати себе в колі друзів; 

● і ціла купа турботинок (страхування (в Україні), знижки в наших бізнесах та у партнерів).

Ми в пошуках Head of Analytics/Analytics Lead/Senior Analyst, який стане ключовим співробітником у масштабуванні та розвитку аналітичної функції компанії. Ця людина візьме на себе стратегічний розвиток усіх аналітичних напрямків (Маркетинг, Продукт, Game напрям, Data - з основним фокусом на маркетингову аналітику), побудує більш ефективну аналітику компанії для розвитку наших продуктів!

Що ви будете робити:

• Глибоко занурюватися в ключові метрики та їх аналіз (CPI, ROAS, Retention тощо), розробляти та перевіряти гіпотези, проводити когортний аналіз і разом із командою втілювати ідеї в життя;
• Сприяти формуванню культури прийняття рішень на основі даних, налаштовувати комплексну систему метрик та швидкого реагування;
• Керувати вимогами до аналітичних даних і дашбордів, орієнтовані на користувачів аналітики;
• Аналізувати дані та надавати практичні рішення: проводити дослідження та ad-hoc аналізи, візуалізувати результати через дашборди та аналітичні звіти;
• Проводити глибокий аналіз поведінки користувачів, виявляти можливості для зростання, перевіряти гіпотези та готувати рекомендації для команд та менеджменту;
• Розробляти рішення використовуючи аналітику, машинне навчання (ML) та оптимізації.
   

Що ми шукаємо:

• Досвід роботи від 2х років в сегменті B2C на позиції Head of Analytics або Senior Analyst в продуктовій ІТ-компанії;
• Розуміння аналітичних інструментів: cohort/LTV аналіз, статистика та регресії, аналіз монетизації;
• Знання та досвід роботи з SQL (Google BQuery, PostgreSQL), visualization tools (Power Bi, Tableau), Python;
• Досвід роботи з веб та app аналітикою: Google Analytics, GTM, Google Optimize, Appsflyer, Hotjar;
• Здатність визначати та аналізувати точки росту та вміння бачити можливості для зростання бізнесу, на основі аналізу даних;
• Успішний досвід масштабування аналітичних процесів;
• Intermediate+ English.

Ми пропонуємо:
  •  Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт;
  •  Можливість навчатися – або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства);
  •  Реалізація ідей через власні проєкти - Не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації;
  •  Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок;
  •  Зарплату рівня IT-/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо);
  •  Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою. Проблема блекаутів вирішена на 100%;
  •  Відпустка — у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки та 3 екстравихідні — одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше.
  •  Бонус за рекомендацію - Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо бонус;
  •  Релокейт - зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомагає пройти цей період без зайвих стресів.

Автономна команда всередині великого європейського банку, з амбіцією перетворити мобільний банкінг на щось рівносильне Spotify, Bolt чи Revolut — у пошуку Middle iOS Developer для роботи віддалено.

Про проєкт: iOS-застосунок для фінансових продуктів, де багато викликів: захищені транзакції, Apple Pay, карткові операції, мобільна авторизація. Можливо, саме ви зможете реалізувати ці фічі?

✔️Основні обов’язки:

- Розробка функціоналу для iOS-додатку у FinTech-домені

- Створення архітектурних рішень та вибір інструментів для розробки

- Визначення стандартів та підходів до розробки мобільного застосунку
- Забезпечення високих стандартів безпеки, покриття тестами та оптимізація процесів
 

✔️Необхідний досвід розробки комплексних iOS додатків на Swift.

✔️Бажаний досвід з Firebase і платежами в додатках.
 

✔️Пропонують: 
- 20 робочих днів відпустки + державні свята
- 10 оплачуваних лікарняних без довідки
- медичне страхування
- курси англійської
- техніку
 

Шукаємо людину яка буде поєднувати задачі Product & Project Manager в команду наших партнерів. Компанія спеціалізується на інноваційних рішеннях у сфері defence miltech і активно масштабується. Це ключова позиція, що дає змогу формувати продукт, процеси та команду з нуля.

Робота з офісу у Львові.

Ваші майбутні задачі:

• Формування бачення продукту: визначення функціональності, пріоритетів та стратегічного напрямку і майбутніх ініціатив.
• Збір та уточнення вимог: тісна співпраця з користувачами, інженерами, розробниками та дизайнерами для формування чітких вимог до продукту.
• Управління повним циклом проєктів: планування, реалізація, контроль виконання та передача результатів технічних проєктів із дотриманням термінів і якості.
• Моніторинг ризиків: виявлення потенційних проблем, їхня оцінка, контроль і впровадження рішень для зниження впливу на проєкт.
• Планування ресурсів: визначення необхідних компетенцій та навантаження команди, ефективне управління внутрішніми ресурсами.
• Комунікація зі стейкхолдерами: підтримка прозорої взаємодії з технічними командами, керівництвом, замовниками та іншими учасниками процесу.
• Документування процесів: ведення проєктної документації, підготовка планів, рішень і звітів щодо прогресу, ресурсів і результатів.
• Вдосконалення процесів: участь у побудові робочих процесів, впровадження ініціатив, що підвищують ефективність команди та продукту загалом.

Необхідні вимоги:

• 3–5 років досвіду управління технічними продуктами або проєктами в сферах miltech, aerospace або ІТ.
• Розуміння повного циклу створення продукту — від ідеї до запуску, серійного виробництва та підтримки.
• Практичний досвід роботи з методологіями Agile/Scrum та адаптації процесів під динамічне середовище.
• Досвід координації команд, взаємодії зі стейкхолдерами та ведення проєктної документації.
• Вища освіта — бажано технічна (інформатика, радіоелектроніка, прикладна математика, фізика тощо).
• Бажано — досвід масштабування продуктів або команд, участь у побудові відділів чи процесів із нуля.
• Сильні аналітичні навички, системне мислення, уважність до деталей, здатність приймати зважені рішення.
• Вміння організовувати процеси, будувати ефективну взаємодію в команді, комунікабельність і проактивність.
• Англійська мова — не нижче рівня B1+ (для читання документації та базової комунікації).

Шукаємо Junior Drupal Developer для віддаленої роботи по Україні.

Центр у Львові надає послуги підтримки підрозділам у понад 70 країнах Європи, Америки, Азії, Африки та Австралії. Це міжнародна компанія — світовий лідер у виробництві продуктів харчування та напоїв, що співпрацює з відомими брендами. Основні напрямки роботи — розробка та підтримка веб-сайтів, моніторинг соціальних мереж, інформаційно-технічна підтримка користувачів, підтримка постачань.

✅ Пропонують:
офіційне працевлаштування, медичне страхування, 28 днів відпустки, оплачувані лікарняні, техніку для роботи, курси англійської мови та доступ до внутрішньої платформи з безоплатними курсами.

✅ Вимоги:
досвід роботи з Drupal, знання HTML, CSS, JavaScript.

Digital Method - компанія-розробник програмного забезпечення, що спеціалізується на платіжних технологіях. Наша місія - забезпечити швидкі, якісні та різноманітні онлайн-платежі для наших партнерів та їхніх клієнтів. Ми забезпечуємо міжнародні та локальні платежі для всіх видів бізнесу.

Наші основні послуги включають:

- Бізнес-модель передплати

- Онлайн-платежі

- Платежі в один клік

- Альтернативні платежі

- Рішення для захисту від шахрайства

Майбутні задачі:

- Налаштування та підтримка комп’ютерів, ноутбуків, телефонів і офісного обладнання.

- Технічна підтримка співробітників (ПЗ та обладнання).

- Встановлення й оновлення програм, контроль ліцензій.

- Адміністрування локальної мережі та Wi-Fi.

- Документування та інвентаризація техніки.

- Закупівля обладнання та контроль витратних матеріалів.

- Оптимізація ІТ-процесів в офісі.

- Співпраця з колегами та взаємодія з іншими відділами для швидкого розв'язування технічних питань

Ми очікуємо:

- Досвід роботи на посаді системного адміністратора від 1 року;

- Знання та розуміння принципів роботи програмного та апаратного забезпечення комп’ютера;

- Вміння виявляти проблеми в роботі апаратного забезпечення, а також здійснення заміни компонентів обладнання;

- Знання операційних систем: Linux\windows\MacOS на рівні адміністратора;

- Знання офісних пакетів MS Office.

- Рівень англійської - Upper-Intermediate та вище

Ми пропонуємо:

- Офіційне працевлаштування та оплачувану відпустку — ми цінуємо наших співробітників і дбаємо про їх комфорт

- Конкурентну оплату праці, яка відповідає вашому досвіду та навичкам

- Можливість розвитку та кар’єрного зросту

- Зручний графік роботи: з понеділка по п’ятницю з 9:00 до 18:00

- Затишне робоче середовище у Лондоні.