Jobs at Djinni

Firetics шукає Project / Delivery Manager’а, який допоможе команді розробки працювати швидше, структурніше та без хаосу.
Це не класичний менеджер “для звітів” - це людина, яка знімає з лідів операційне навантаження, тримає процеси в порядку і знає, що відбувається в команді кожного дня.
 

Завдання:

• Планувати спринти та контролювати статуси, терміни й прогрес завдань у Jira.
• Збирати та уточнювати вимоги від власників завдань (продактів, тімлідів) для подальшого створення й коректного опису задач розробникам.
• Проводити дейлі та формувати короткі апдейти для тімлідів.
• Слідкувати за пріоритетами та дотриманням робочого флоу команди.
• Відстежувати завантаження, блокери та загальну ефективність команди.

• Забезпечувати ефективну комунікацію: бути першим контактним пунктом для розробників, відповідати на базові запити й виступати буфером між продактами та командою.

   

Вимоги:

• Досвід роботи від 2 років на позиції Project / Delivery / Scrum Manager в IT / iGaming.
• Розуміння принципів Agile / Scrum / Kanban.
• Впевнене володіння інструментами Jira, Confluence, Slack.
• Досвід ведення спринтів, планувань, ретроспектив і щоденних зустрічей.
• Розуміння технічних аспектів розробки.
• Розвинені навички самоорганізації та тайм-менеджменту.

• Здатність швидко розбиратися в нових процесах і продуктах.

   

Що ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи та гнучкий графік
• Конкурентна зарплата, регулярні рев’ю та бонуси за ініціативу
• Швидкий процес найму — лише 2–3 етапи, і ти з нами
• 24 дні оплачуваної відпустки + 10 sick leaves на рік
• Сильна команда, що ділиться досвідом і знаннями
• Ми не наймаємо тімлідів — ми вирощуємо їх всередині команди
• Бюджети та ресурси для втілення твоїх ідей
• Прозорість і мінімум формальностей
• Комʼюніті, де комфортно: граємо, їздимо на конференції, нетворкаємо і просто класно проводимо час!

Продуктова компанія знаходиться в пошуку досвідченого Product Designer для розробки нового інтерфейсу В2С-продукту у сфері iGaming. Команда працює над створенням високонавантаженої екосистеми, що включає CRM, платіжні рішення, CMS, аналітику та інше.

☑️ Основні задачі:

• Створення унікального, user-centric дизайну інтерфейсів з нуля
• Взаємодія з інженерами, продакт-менеджерами та UX-дослідниками
• Проведення користувацьких досліджень та валідація рішень

• Участь у розвитку дизайн-системи.

   

☑️ Вимоги:

• Досвід Product Design у iGaming сфері

• Досвід з B2C-продуктами та дизайном з нуля.

   

☑️ Формат:

• Повністю віддалено
• Гнучкий графік

• Компенсація на коворкінг та домашній офіс.

   

💫 Пропонують:

• Медстрахування (включно з психологічною підтримкою)
• Оплачувані відпустки, лікарняні, day-offs
• Компенсація спорту, мовних курсів, розвитку

• Активна команда і відкритий фідбек-культур.

   

Міжнародна продуктова компанія в сфері iGaming в пошуку Senior Product Designer для роботи віддалено.

Це компанія із 1+ тис. фахівцями у понад 9 країнах світу. Розробляють повністю готову highload-екосистему управління iGaming-рішеннями для компаній, які запускають свої продукти для ставок на спорт і гри казино.

В екосистему продуктів входять: платіжні рішення, CRM для клієнтів, інструменти для перевірки клієнтів та відповідальної гри, система запобігання шахрайству, бек-офіс платформа, MarkTech, CMS для контенту, модуль для збору і аналізу даних та інструменти для аналітики бізнесу.

Компанія входить в топ-10 B2B gambling-компаній. Продукти мають 99.96% часу безвідмовної роботи, проводять більше 54 тис. транзакцій за секунду, більше 20 тис. логінів за секунду та багато іншого.

Основні завдання на цій позиції: створення унікального, орієнтованого на користувача дизайну інтерфейсу; взаємодія з інженерами, РМ; проведення користувацьких досліджень.

Компанія пропонує: медичне страхування (включно з психологічною підтримкою), відпустку та лікарняні, компенсацію на коворкінг та домашній офіс, компенсацію на спорт та багато іншого.

Вимоги: досвід на посаді Product Design у сфері iGaming, досвід з В2С-продуктами і розробка дизайну з нуля.
 

Зона відповідальності:
CTO відповідає за побудову, безпеку та безперебійну роботу всієї технічної інфраструктури компанії: сервери, мережа, безпека, телефонія, MDM, підтримка, деплоймент і хостинг.
На старті — інтеграція та розгортання зовнішніх (аутсорс) рішень CRM і торгової платформи з подальшим переходом на власне рішення, яке розробляє команда CPO.

Основні завдання:

• Розгортання та інтеграція зовнішніх систем (CRM, trading platform) з внутрішньою інфраструктурою.
• Побудова та підтримка ІТ-інфраструктури: сервери, бази даних, VPN («карусель»), RDP, хмарні й локальні рішення.
• Підбір, розгортання й супровід абюзостійкого хостингу (EU, LATAM, offshore), баланс між стабільністю та правовим захистом.
• Впровадження та підтримка систем безпеки (IDS/IPS, firewall, DLP, SIEM, моніторинг інцидентів).
• Налаштування й контроль доступу (RBAC, MFA, VPN, RDP, Zero Trust).
• Впровадження та управління MDM-системами (контроль пристроїв, політики безпеки, віддалене керування).
• Забезпечення безперервної роботи торгових і клієнтських систем.
• Організація служби техпідтримки (L1–L3), maintenance та моніторингу.
• Керування CI/CD, деплойментом і релізами.
• Розробка стратегії масштабування, резервування та disaster recovery.
• Взаємодія із зовнішніми провайдерами (cloud, SaaS, CRM, хостинг, bridge).

Телефонія та комунікації:

• Проєктування та підтримка корпоративної телефонії (VoIP, Asterisk, 3CX, SIP).
• Вибір і управління провайдерами, каскадування маршрутів і GEO-налаштування.
• Моніторинг якості зв’язку: додзвінюваності, SLA та антиспам-репутації номерів.
• Заміна номерів у разі блокувань і потрапляння до спам-списків.

Вимоги:

• Досвід CTO / Head of Infrastructure / DevOps Lead у форексі, фінтехі або інших high-load проєктах.
• Практичний досвід інтеграції зовнішніх CRM / trading-платформ.
• Досвід побудови абюзостійкої інфраструктури та роботи з offshore / EU хостингом.
• Впевнені навички роботи з Linux/Windows Server, VPN, IDS/IPS, SIEM, MDM.
• Досвід налаштування VoIP-інфраструктури й телефонії під різні GEO.
• Глибоке розуміння DevOps-практик, CI/CD і систем моніторингу.
• Англійська — Upper Intermediate+.

Формат: Full-time, hybrid / remote.
Локація: Київ / Кіпр (у майбутньому можливий релокейт), ЄС.

Локація: гібрид / remote & offline
Тип зайнятості: full-time
Рівень: Middle+ / Senior
Підзвітність: напряму — CEO / Founder

Мета — побудувати ефективну й швидку систему найму, створити перші HR-процеси з нуля та забезпечити ріст компанії за рахунок найму сильних людей — талантів.

Основні завдання

1) Найм (70%)

• Розробка стратегії рекрутингу: структура воронки, процеси, таймлайни, KPI.
• Формування бренду роботодавця: перші комунікації, tone of voice, описи позицій, лендинг, контент у LinkedIn/Telegram.
• Створення та підтримка пулу кандидатів за ключовими ролями (CMO, CTO, фінанси, телефонія тощо).
• Активний сорсинг і хантіг middle/senior фахівців у різних країнах.
• Проведення повного циклу найму: пошук → інтерв’ю → тест → офер → онбординг.
• Робота з фрилансерами та підрядниками (агентства, асистенти, рекрутери, сорсери).

2) HR-процеси та культура (30%)

• Побудова системи онбордингу: адаптація, чек-листи, welcome-пакети.
• Розробка структури грейдів / описів ролей / дорожніх карт розвитку.
• Впровадження перших HR-політик: Performance Review, feedback, OKR/KPI, мотивація.
• Налаштування комунікацій і залученості (1:1, опитування, small rituals).
• Допомога у формуванні корпоративної культури: цінності, ритуали, тон комунікації.
• Формування HR-аналітики: cost per hire, time to hire, retention, satisfaction.

Що вже є / очікується

• Компанія — на старті, з чіткою стратегією зростання та міжнародним фокусом (30+ країн).
• Вакансії — від топів і менеджерів до технічних / операційних позицій.
• Є ресурси й готовність інвестувати в інструменти та людей.

Вимоги

• Досвід найму middle/senior+ позицій у динамічних компаніях (від стартапів до масштабованого бізнесу; бажано досвід Forex).
• Розуміння бізнесу, маркетингу, digital/performance/фінтеху — як плюс.
• Навичка вибудовування HR-процесів з нуля (onboarding, performance, HR-документи).
• Знання інструментів: LinkedIn Recruiter, Telegram, ATS, Notion, Google Workspace, ChatGPT.
• Сильні операційні та комунікаційні навички — «береш і робиш».
• Досвід роботи в міжнародних командах (LatAm / EU) — перевага.
• Англійська — Upper-Intermediate+ (листування та інтерв’ю).

Буде круто, якщо ти

• Вмієш будувати процеси з нуля — системно, швидко й з повагою до людей.
• Відчуваєш бізнес: розумієш, кого, навіщо і коли наймати.
• Любиш рахувати HR-метрики і показувати результат.
• Умієш балансувати між «люди» та «результат».

Ми пропонуємо

• Можливість створити HR-функцію з нуля і вибудувати власний «HR-бренд» у компанії.
• Прямий вплив на стратегію та команду.
• Конкурентну оплату (фікс + бонус за результат).
• Гнучкий графік, повна автономія в інструментах і рішеннях.
• Середовище «адекватних і амбітних»: без бюрократії, з повагою і драйвом.

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Junior Product Manager, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:
Ти підсилюватимеш команду продукту Photo Editor — AI-помічника, що дозволяє втілювати найсміливіші творчі ідеї та редагувати фото всього в пару кліків. 

Твоя зона відповідальності — розвиток трафік-напрямків ASA, ASA China та Google. Це реальна можливість зануритися у продуктову аналітику, гіпотез-тестінг та зростати поруч з досвідченими менторами, масштабуючи продукт, що вже генерує дохід і активно росте.

Твої задачі:

• Аналізувати ефективність трафік-каналів ASA, ASA China та Google, формувати гіпотези для росту.
• Запускати A/B тести, аналізувати результати, впроваджувати зміни разом із командою.
• Працювати з продуктовими та монетизаційними метриками, шукати точки зростання.
• Брати участь у плануванні та реалізації оновлень продукту разом із командою.
• Пропонувати ідеї — як продуктові, так і технічні — для поліпшення метрик ARPU, ROAS тощо.
• Співпрацювати з іншими продактами та відділом маркетингу задля досягнення KPI.
• Активно використовувати AI-інструменти для аналізу, автоматизації та оптимізації роботи.
   

Виклики на перші три місяці:

• Взяти овершіп над розвитком продукту для ASA, ASA China, Google.
• Досягти ROAS ≥30% на ASA, ASA China, Google.
• Запустити мінімум 5 гіпотез монетизації/продукту, з яких одна принесла ARPU +10%.

Що очікуємо від тебе:

• Чітке розуміння базових математичних принципів та логічні навички.
• Розуміння A/B тестування, ключових продуктових метрик.
• Дотичний досвід у продакт-менеджменті, аналітиці, маркетингу або фінансах.
• Цікавість до AI та досвід роботи з AI-інструментами.
• Бажання працювати над масштабними продуктами.
• Самоорганізованість, здатність швидко вчитись і діяти автономно.
• Вміння працювати в багатозадачному режимі без втрати якості.
   

Тобі до нас, якщо шукаєш:

• Використання AI-інструментів у роботі.
• Шанс працювати над продуктом із мільйонною аудиторією.
• Чіткий онбординг і менторство від досвідчених Product Manager’ів.
• Можливість розвиватися у кількох напрямках: аналітика, продукт, трафік.
• Роботу без мікроменеджменту та з відкритістю до твоїх ідей.
   

Ми пропонуємо:

1. Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
2. Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
3. Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
4. Well-being програма: ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди та надаємо доступ до індивідуальної чи групової терапії з корпоративним психологом, а також проводимо онлайн-заняття з йоги двічі на тиждень.
5. Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів.
6. Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
7. Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.
 

Як виглядає hiring процес:

• Знайомство з рекрутером – до 45 хв про твої очікування і культуру KMA.
• Тестове завдання – практичне завдання наближене до реальних викликів кейсів.
• Технічна співбесіда з Product Manager – щоб краще зрозуміти твої підходи, мислення. 
• Фінальна співбесіда з Lead PM — bar raising + culture fit.
   

Якщо ти хочеш не просто вчитися продуктовості, а стати частиною команди, що створює реальний impact — let’s launch the future together.

Ми шукаємо Advertising Manager, який допоможе розвивати напрямки Crypto / Forex / Binary.
Якщо тобі цікаво працювати з трафіком, продажами й комунікацією з рекламодавцями, а також впливати на прибуток команди — це саме твоя роль.
 

Основні обов’язки:

• Продаж трафіку (Crypto / Forex / Binary): первинні дзвінки, пітчі, презентації, демо статистики.
• Пошук і залучення рекламодавців: холодний outreach (Telegram / LinkedIn / email / форуми), теплі ліди, конференції.
• Ведення та розвиток акаунтів: переговори щодо CPL / CPA / RevShare / CRG, рейтів, капів, депозитів, білінгу.
• Аналітика та оптимізація: перевірка CR / Approve, EPC, ROI за джерелами / креативами / гео, пропозиція тестів і планів масштабування.
• Операційна робота: налаштування postback’ів (S2S), чек-листи трекінгу, погодження креативів / лендингів.
• Робота з інструментами: LinkedIn Sales Navigator, Telegram, email, Slack, Zoom.
   

 Вимоги:

• Досвід у affiliate-маркетингу від 3 місяців (sales / bizdev / affiliate manager).
• Розуміння основних метрик: CR, EPC, CPA / CPL, ROI, AR, cap-менеджмент.

• Грамотна письмова й усна англійська (Upper-Intermediate) та українська мови (зустрічі, листування).

  
  Must Have:

• Досвід в напрямках Crypto / Forex / Binary.
• Власна база контактів (рекламодавці, affiliate-мережі, агрегатори).
• Досвід холодного outreach (скрипти, multichannel, автоматизація).

Наш ідеальний кандидат має:

• Досвід роботи на позиції Project Manager від 3-х років;
• Впевнені знання Agile методологій;
• Відмінне розуміння SDLC;
• Досвід адміністрування task tracking системи Jira в рамках проектів команди;
• Досвід використання Confluence;
• Досвід побудови процесів CI/CD;
• Розуміння принципів мікросервісної архітектури, REST/GraphQL, k8s, DB;
• Розуміння принципів infrastructure as a code;
• Системне мислення й аналітичний склад розуму;
• Знання англійської на рівні читання технічної документації;
• Уміння аналізувати управлінську інформацію, робити висновки, приймати рішення;
• Уміння керувати декількома проектами одночасно;
• Фасилітація процесів.

Буде перевагою:

• Технічний бекграунд (FrontEnd-/BackEnd-/QA-specialist);
• Розуміння того, як працюють OTT сервіси(Application, CDN part);
• Управління backend командою яка розробляла high load сервіси.

Основні задачі:

• Управління командою (-ами) розробників, тестувальників;
• Контроль і розуміння вимог до нових продуктів і розвиток наявних;
• Оптимізація і контроль процесів розробки і тестування;
• Оцінювання і бізнес-консультації щодо подальшого розвитку розроблених
  сервісів;
• Мотивація команди, people management, risk management;
• Управління очікуваннями замовника;
• Пріоритезація і декомпозиція задач;
• Написання й підтримання технічної документації в актуальному стані;
• Управління виконанням Roadmap.

Що ми пропонуємо:

• Роботу в стабільній компанії — адже ми понад 13 років на ринку.
• Дійсно цікаві завдання: бери участь у створенні медіасервісу майбутнього.
• Відносини, побудовані на довірі, та багато можливостей для розвитку.
• Уроки настільного тенісу та гри на фортепіано.
• Безкоштовні уроки англійської мови.
• Корпоративного психолога.
• Знижки від брендів-партнерів та нашого сервісу.

Ми прагнемо бути роботодавцем, якого обирають. Будемо вдячні, якщо заповниш коротке опитування про те, що для тебе важливо. Це допоможе нам краще розуміти очікування кандидатів і створювати ще більш комфортне середовище в MEGOGO — https://bit.ly/43YaxBH

Відповідаючи на вакансію і надіславши своє резюме в Компанію (ТОВ «МЕГОГО»), зареєстровану й діючу відповідно до законодавства України, реєстраційний номер 38347009, адреса: Україна, 01011, місто Київ, вул.Рибальська, будинок 22 (далі «Компанія»), ви підтверджуєте та погоджуєтеся з тим, що Компанія обробляє ваші особисті дані, представлені у вашому резюме, відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» та правил GDPR.

Gearheart — це технологічна компанія, що спеціалізується на розробці веб-застосунків як для стартапів, так і для вже давно існуючих бізнесів.

Наразі у нас працює 39 співробітників, і ми продовжуємо активно рости 🧡

Зараз ми шукаємо Sales Development Representative у Business Development Team, щоб посилити команду і допомогти залучати нових клієнтів 🚀

Ти будеш тісно працювати з CBO та ще двома крутими експертками з маркетингу та PR.

Наша спільна мета — зробити Gearheart першою думкою, яка приходить у голову засновнику стартапу в Долині, коли він потребує допомоги з розробкою продукту 💡

Перший крок уже зроблено — один із наших клієнтів, SmartSuite, став кращим B2B SaaS-продуктом року за версією Startup Grind🏆

🧠  Як ми працюємо

Наші стратегії маркетингу та продажів схожі на підхід стартапу — ми:

• тестуємо гіпотези 💡
• шукаємо нові канали залучення клієнтів 🔍
• експериментуємо з інструментами ⚙️

📅  Що ти робитимеш

• Працюватимеш за гнучким графіком, орієнтованим на другу половину дня (наприклад, 12:00–21:00 за Києвом) ⏰
• Перетворюватимеш warm leads у дзвінки, писатимеш персоналізовані повідомлення 💬
• Вестимеш облік продажів у CRM 📊
• Надсилатимеш follow-ups після подій і зустрічей 🤝
• Взаємодіятимеш з аудиторією у LinkedIn (коментарі, реакції, повідомлення) 🌐
• Допомагатимеш у побудові процесів відділу бізнес-девелопменту 🧩
• Триматимеш оновленими дані по поточних проєктах 📁
• Створюватимеш ланцюжки повідомлень для cold outreach ✉️

💎 Ми пропонуємо

• Повний remote 🌍
• 18 робочих днів відпустки + державні свята ☀️
• $20/міс на професійний розвиток 📚
• День навчання — кожної останньої п’ятниці місяця 🎓
• 50% компенсації занять з англійської 🇬🇧
• 50% компенсації послуг психотерапевта 💬
• Медичне страхування Best Doctors 🏥

🧭 Процес відбору

1. Інтерв’ю з Назаром (Recruiter) — 30 хв
   Тут ти дізнаєшся більше інформації про компанію та співпрацю. Поділишся своїм досвідом та успішними кейсами. Також матимеш змогу задати уточнюючі питання, тож готуй їх завчасно 
2. Тестове завдання ✍️
3. Інтерв’ю з Віталієм (CBO) та Наталією (BizDev Ops Manager) — 45 хв 💼
4. Job Offer 🧡

⚙️ Що означає бути частиною Gearheart

• Бути проактивним і комунікабельним 💪
• Працювати віддалено з будь-якої точки світу 🗺
• Самостійно організовувати свій час ⏱
• Бути гнучким і шукати прості, ефективні рішення 🧩
• Жити за принципом “Life is long learning” — бути відкритим до нових технологій і знань 🔄

🧡 Залишимо трохи цікавого на інтерв’ю!

Ми — команда експертів в афіліат-маркетингу та нутра-вертикалі.
Розвиваємо партнерські мережі, будуємо довгострокові відносини та забезпечуємо максимальну ефективність для кожного учасника команди.

Зараз шукаємо Affiliate Manager (Nutra) з досвідом від 2 років,  який допоможе нам посилювати позиції та масштабуватись.

🎯 Твої задачі:

• Обробка нових реєстрацій у системі та ведення бази партнерів.
• Хантинг і залучення нових вебмайстрів та арбітражних команд.
• Розширення бази офферів і партнерів.
• Комунікація з внутрішніми відділами
• Підтримка та розвиток поточних партнерів: мотивація, утримання, погодження умов.
• Підготовка щотижневих і щомісячних звітів за результатами роботи.

⚙️Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід ведення афіліат-партнерів і розвитку відносин.
• Аналіз статистики та підбір релевантних офферів під конкретні ГЕО.
• Оцінка якості трафіку (ROI, фрод) і рекомендації щодо покращення.
• Досвід роботи з трекинговими системами (постбеки, саби, налаштування трекінгу).
• Розуміння основних метрик нутри: CPL, CPS, RevShare.

• Знання продуктових категорій: схуднення, здоров’я, косметологія.

   

💰 Умови:

• Фікс від фікс + %
• Робота в професійній команді (18 людей, сильна структура відділу).
• Підтримка тімліда під час випробувального терміну та надалі.
• Курси англійської
• Участь у локальних та міжнародних конференціях.
• Можливість росту до керівних позицій.
• Сучасні інструменти для роботи та потужна експертиза команди.

Шукаємо менеджера з продажу в digital-агенцію. Працюємо на ринку України 5 років. 40 активних проектів на таргет, google, SMM та розробку сайтів. Основні ніші — медицина, e-com та будівництво. Розглядаємо тільки з досвідом в продажах, бажано в діджитал сфері.

Якщо ви шукаєте роботу, де можна «протирати штани» прогортуйте, якщо ви націлені заробляти і отримувати більше кожного разу, коли ви більше працюєте — ВЕЛКАМ.

ВИМОГИ:

стресостійкість;

грамотна мова;

системність;

базове розуміння діджитал сфери;

наявність досвіду в продажах
 

Обов’язки:

робота з холодною базою

проведення комерційних пропозицій

підтримка комунікації з довгостроковими лідами

робота з теплою базою

звітність
 

Ми пропонуємо:

ставка + % + бонуси;

навчання специфіки продажів в ніші діджитал;

робота в офісі або віддалено;

БЕЗ РЕЗЮМЕ НЕ ЗАЛИШАЙТЕ ВІДГУКИ. Також, якщо ви не відповідаєте вимогам, прогортуйте.

Продуктова компанія нового покоління у CRYPTO сфері.

Яка спеціалізується на performance-маркетингу, поєднуючи швидкість тестів, глибоку аналітику та креативний підхід. Наша команда. Використовує сучасні AI-інструменти для створення креативів та аналітики.

Що ми очікуємо від вас:

- Досвід у баїнгу\сітці
- Своя база аффов
- Досвід роботи по СРА
- Знання вертикалі та тенденцій на ринку


Задачі: 
- Комунікація з партнерами на закупівлю та продаж трафіку

- Аудит партнерської бази

- Організація та реалізація продажів, впровадження нових шляхів монетизації послуг компанії

- Ведення переговорів з новими партнерами

- Аналіз ринку для пошуку потенційних партнерів

- Опрацювання вхідних запитів від потенційних партнерів
 

Умови
Фікс + бонусни
Віддалений формат роботи
 

Ми перша українська компанія, яка об’єднала ключові напрями управління компанією в єдину цифрову платформу.
Продажі, склади, логістика, навчання, документообіг, аудит — усе інтегровано в одну систему, доступну у вебі та в повноцінному мобільному додатку.
Такого рішення не існує в Україні — ми створюємо інструмент, який змінює підхід бізнесу до щоденної роботи.

Нашими клієнтами вже стали АТБ-Маркет, UDK, Pizza Day, Modulex, Zoolux, ArtMetal та інші лідери своїх галузей.

Ми виступаємо на галузевих подіях, зокрема HR Days, та беремо участь у конференціях із продажів, наприклад таких як TRC Sales Conference.

Ми активно розвиваємось: сьогодні працюємо з понад 85% українського ринку та виходимо на міжнародну експансію.
Тому шукаємо людину, яка розділяє наше бачення та прагнення вдосконалювати бізнес через сучасні цифрові рішення.
 

Основні завдання:

• Розвивати напрям продажів IT-рішень One Platform — систем для навчання, управління, контролю та автоматизації процесів у компаніях.
• Вести переговори, вибудовувати довгострокові відносини з керівниками компаній, власниками, директорами з навчання та операцій.
• Формувати індивідуальні пропозиції під потреби клієнтів: від готових модулів One Platform до проєктів з індивідуальною розробкою у рамках аутсорс-компанії NLTDev.
• Працювати з CRM, формувати аналітику, пропонувати покращення процесів.
• Представляти компанію на подіях, у ділових зустрічах і партнерських ініціативах.

 Ми очікуємо:

• Досвід роботи у B2B або консалтингу від 2 років (бажано — SaaS, ERP, IT-рішення, автоматизація бізнесу).
• Вміння комунікувати з першими особами компаній, виявляти їхні потреби та пропонувати оптимальні рішення.
• Системність, проактивність, аналітичне мислення, прагнення результату.
• Готовність працювати з новими ринками та клієнтами поза межами України.

Ми пропонуємо:

• Фіксовану ставку + бонуси від продажів.
• Можливість розвивати напрямок продажів і з часом стати керівником відділу.
• Для ключових співробітників передбачено бронювання — як підтвердження довіри, стабільності та важливості ролі в нашій компанії.
• Роботу з компаніями національного та міжнародного рівня.
• Безпосередній вплив на розвиток продукту та бізнесу клієнтів.
• Комфортні умови: офіс (правий берег, Дніпро) або віддалено, графік 9:00–18:00.
• Відкрите середовище та команду, де слово “іфчік” чи “закостилемо” просто не існує 😉 — ми мислимо стратегічно й діємо швидко.

💬 Ми шукаємо партнера, який допоможе вдосконалити процес продажів і стане ключовою людиною у розвитку напрямку продажів.

📩 Якщо ти хочеш працювати не “десь в якійсь IT-компанії”,
а в компанії, яка вже змінила правила гри у корпоративному навчанні України
і продовжує розвиватися, пропонуючи інноваційні та економічно вигідні рішення для бізнесу,
— надсилай резюме прямо зараз.

📢 Шукаємо SMM-спеціаліста для ведення Instagram і TikTok (Beauty-сфера)
Локація: віддалено | Часткова/повна зайнятість

Ми — маркетингова команда, що вже активно розвиває міжнародний beauty-бренд.
Проєкт не стартує з нуля: є продукт, позиціонування, візуал та база клієнтів.
Шукаємо сильного SMM-спеціаліста, який зможе якісно вести Instagram та TikTok для англомовної аудиторії.

🔍 Ваші задачі:

• Ведення Instagram англійською мовою (пости, Reels, Stories)
• Створення TikTok-контенту відповідно до tone of voice бренду
• Участь у створенні контент-стратегії
• Робота з дизайнером, відеоредактором, блогерами та UGC-креаторами
• Аналіз результатів та оптимізація контенту

✨ Вимоги:

• Досвід роботи з б’юті-брендами — обов’язково
• Вільне володіння англійською мовою — must
• Впевнене розуміння TikTok- та Instagram-трендів
• Вміння створювати естетичний та продаючий контент
• Ініціативність, самостійність та креативність

🚀 Ми пропонуємо:

• Роботу з брендом, який уже активно продається
• Гнучкий графік та простір для реалізації ідей
• Можливість створити помітний кейс у сфері beauty
• Повну підтримку з боку команди: маркетинг, дизайн, менеджмент

Ми — креативна агенція, що створює якісний контент для міжнародних брендів.

Зараз шукаємо талановитого амімаційного Art derector-a/Creative derector-a.

Який має бажання стати частиною команди та лідити, направляти її для досягнення відмінного результатую

Проект: англомовний YouTube-каналом відомої компанії з США (напрямок Tech)

🎯 Референси на рівень, який нам потрібен:

👉 https://vimeo.com/1123050411

👉 https://vimeo.com/940863155

Вимоги:

- ДОСВІД РОБОТИ С ТЕХНОЛОГІЧНИМИ КОМПАНІЯМИ - MUST HAVE

- "Насмотреность" в tech індустрії та бажання розвиватися в ній

- Розвинені комунікаційні навички, вміння ставити чіткі ТЗ для команди

- Наявність релевантного портфоліо

- Досвід 2+ роки

- Рівень англійської — B2+ (ведення комунікації напряму з кліентом)

- Можливість почати роботу з наступного тижня

- Фул тайм зайнятість

Обовʼязки:

- Комунакація з кілентом

- Генерація ідей

- Доведення результату на потрібного рівня

- Котроль якості

- Формування фітбеку команди

💼 Умови:

- Віддалена робота

- Гонорар обговорюється на співбесіді

- Довгостроковий проєкт, стабільне завантаження, професійна команда

📩 Що відправити:

- Посилання на портфоліо / шоу-ріл

- Коротко про свій досвід і чому саме ти підходиш