Jobs at Djinni

BetterMe — це компанія, яка з 2017 року пропонує найкращі рішення для фізичного та ментального здоров’я. Продукти BetterMe відповідають потребам людей різного віку, статі, фізичних можливостей та спортивного досвіду. Наша мета — зробити здоровий спосіб життя доступним для всіх, хто прагне змін.

Про тебе:

• 3+ роки досвіду в автоматизації тестування програмного забезпечення;
• Знання принципів обʼєктно-орієнтованого/функціонального програмування та шаблонів проєктування;
• Досвід в UI автоматизації мобільних додатків iOS: Swift + XCTest/ Java+ Appium;
• Досвід в REST API автоматизації: Java, TestNG/JUnit, Rest Assured (або подібні);
• Досвід роботи з CI/CD (такі як Jenkins, GitHub actions);
• Досвід роботи з тестовою документацією.
   

Буде круто, якщо ти маєш:

• Знання і практичний досвід з Fastlane;
• Досвід в розробці та налаштуванні CI/CD пайплайнів.
   

Про задачі:

• Розробка та підтримка фреймворків для автоматизації тестування (UI/API);
• Визначення сегментів, які потребують автоматизації;
• Участь у прийнятті рішень щодо документації та стратегій автоматизації;
• Активна участь у розвитку тестових проєктів;
• Покриття ручних тест-кейсів автоматизованими тестами.

Наша місія «creating happiness within» — ми віримо, що повна гармонія розуму та тіла є ключовою для загального здоров’я та якості життя. Ми плануємо сприяти розвитку глобального ринку охорони здоров’я, тож наш ідеальний кандидат буде фокусуватись на створенні найбільшої у світі Health Tech компанії. 💪

Успіх продукту став можливий завдяки наполегливій праці команди з 400+ людей, які є справжніми професіоналами своєї справи. Ми є одним із найбільших партнерів Facebook/Google/Snapchat/Twitter у регіоні Центральної та Східної Європи. 🌎

Наша компанія побудована на здатності знаходити найкращих спеціалістів та надавати їм усе необхідне, щоб зосередитися на результаті! У нас немає бюрократії, і ми даємо нашим колегам повну свободу приймати рішення та досягати вагомих результатів. 🚀

Конкурентна заробітна плата. Компенсація, яка допоможе вам зосередитися на своїх проектах і особистому розвитку.
Професійний ріст. Ми пропонуємо можливість відвідувати внутрішні, зовнішні курси, семінари та надаємо доступ до корпоративної бібліотеки. Ви працюватимете з командою професіоналів, шо дозволить отримувати інсайти, цікаву інформацію та обговорювати ідеї.
Комфортне робоче середовище. Ми забезпечуємо всім необхідним робочим обладнанням та пропонуємо безкоштовні сніданки, обіди та снеки в Київському офісі.
Здоров’я та фітнес. Ми надаємо працівникам 20 днів оплачуваної відпустки, медичне страхування та різноманітні спортивні заходи, доступні для працівників в офісі та поза ним.
Відпочинок. Ми організовуємо тімбілдинги, вечірки та різноманітні командні активності, щоб покращити нашу співпрацю.

Станьте частиною команди, що створює цифрову реальність!

MODUS X — українська ІТ-компанія, команда 650+ досвідчених спеціалістів — розширюємо горизонти можливостей бізнесу, розкриваючи потенціал людей, ідей та технологій. Ми розпочали та продовжуємо супровід цифрової трансформації ДТЕК та вже протягом останніх 18 років проєктуємо, розробляємо та впроваджуємо бізнесові застосунки, комплексні ІТ й кібербезпекові рішення, та data-driven продукти. Нині виділились в окрему компанію, щоби ділитися своїм досвідом та експертизою, залишаючись ІТ-опорою для тих, хто несе світло та сприяє відновленню країни.

Наразі ми шукаємо Менеджера з інформаційної безпеки з оцінки ризиків впровадження ІТ проектів, розробки політик безпеки, планування архітектури рішення, контролю доступів та ідентифікації, аудиту та тестування вимог Інформаційної Безпеки (надалі - ІБ).

Функції посади:

• Проведення оцінки ризиків ІБ в рамках реалізації проектів
• Проведення експертизи технічних та бізнес-рішень на етапі впровадження та/або експлуатації на відповідність вимогам ІБ
• Забезпечення безпечного процесу з розробки ПЗ
• Участь в процесі управління інцидентами ІБ
• Участь в формуванні єдиних вимог з інформаційної безпеки до систем/сервісів Компанії
• Участь в розробці та реалізації заходів, спрямованих на забезпечення безперебійного функціонування систем Компанії з урахуванням вимог ІБ

• Консультування співробітників з питань ІБ

   

Професійні компетенції:

• Вбудовування положень безпеки у проектну документацію, ТЗ, вимоги
• Проведення оцінки та аналізу ризиків
• Оцінка та рекомендації щодо захисту інфраструктури, серверів, мереж, хмарних сервісів (Azure, AWS)
• Розуміння технологій: VPN, MFA, PKI, SIEM, NAC, ХDR, DLP, WAF, IAM/IdM, CASB
• Захист контейнеризованих середовищ (Kubernetes, Docker), безпечне CI/CD
• Розробка планів зниження ризиків та впровадження заходів безпеки
• Взаємодія з аудиторами (внутрішніми/зовнішніми)
• Проведення або участь у внутрішніх перевірках відповідності політикам ІБ
• Глибокі знання в області трендів кіберзагроз, актуальних індикаторів компрометації інформаційних систем, актуальних способів реалізації кіберзагроз
• Знання міжнародних стандартів та найкращих практик, що регламентують питання забезпечення інформаційної безпеки та захисту (серії: ISO, NIST)
• Знання основ криптографії, алгоритмів шифрування з відкритим та закритим ключем
• Знання базових інфраструктурних сервісів (Служба каталогів, DNS, DHCP, Файлові сервери)
• Розуміння Zero Trust, defense-in-depth, risk-based approach
• Знання технологій віртуалізації і хмарних сервісів (VMware)
• Знання базових інфраструктурних сервісів (Служба каталогів, DNS, DHCP, Файлові сервери)
• Обчислювальні мережі та протоколи: основи топології мереж, основні протоколи стека TCP/IP (IP, TCP, UDP, HTTP/HTTPs)

• Концепція API (REST, gRPC, GraphQL)

   

Управлінські компетенції:

• Аналітичне мислення та здатність вирішувати складні технічні проблеми
• Вміння працювати в команді та комунікувати з різними підрозділами компанії
• Організованість та увага до деталей при управлінні сертифікатами та ключами

• Здатність швидко адаптуватися до нових технологій та інструментів

   

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Kонкурентний рівень заробітної плати та соціальні гарантії
• Корпоративна програма медичного страхування та програма психологічної підтримки співробітників
• Роботу в інноваційному парку Unit City, або віддалено

• Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти)

   

Ми цінуємо ваш інтерес до MODUS X та готовність приймати виклики. Тут кожен може розкрити свої таланти й зробити внесок у спільний успіх. Ми інвестуємо в розвиток, допомагаємо отримувати нові знання та досягати професійних цілей.

Наша команда уважно розглядає всі заявки, і якщо ваша кандидатура відповідає вимогам вакансії, рекрутер обов’язково зв’яжеться з вами впродовж 2 тижнів.

Більше інформації про компанію та наш досвід на офіційній сторінці MODUS X в LinkedIn.

Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму.

Компанія berko.tech шукає Frontend-розробника з знаннями React, React Native та Next.js для участі в розвитку сучасних цифрових продуктів. Ми — компактна, команда, яка спеціалізується на створенні технологічно зрілих рішень для клієнтів з Європи та США.

Ми цінуємо швидкість, структурованість, відповідальність та відсутність зайвої бюрократії. У нас кожен член команди впливає на результат — від архітектури до взаємодії з замовником.

Основні вимоги:

• ГРАФІК РОБОТИ 15:00-23:00
• Практичний досвід з React, React Native та Next.js
• Обов’язково: досвід активного використання AI-інструментів (GitHub Copilot, ChatGPT, або подібні) у щоденній роботі
• Вміння самостійно організувати робочий процес: вести таски, створювати естімейти, спілкуватися з командою або клієнтами
• Англійська — на рівні B2+ (усна/письмова) — буде великим плюсом

Ми пропонуємо:

• Погодинна оплата в USD з регулярним переглядом ставок
• Повністю гнучкий графік — працюй у зручний час, якщо це дозволяє проект
• Мінімум мітингів, максимум фокусу на глибоку роботу
• Участь у проєктах, де твоя думка має значення — реальний вплив на рішення
• Комфортний новий офіс з сучасними умовами праці
• MacBook + зовнішній монітор — надаємо техніку під проєкти

berko.tech — це місце, де кожен розробник працює як інженер, а не як «кнопкодав».

AMO Publishing — міжнародна ІТ-компанія, яка створює історії, що змінюють світ.

Наш флагманський продукт, AmoMama, є одним із найбільших онлайн-таблоїдів, який щомісяця охоплює понад 40 мільйонів читачів з США та Західної Європи.  Ми розповідаємо історії, які зворушують, надихають і викликають емоції.

Усередині AMO Publishing ми розвиваємо нові напрямки — динамічні, з фокусом на зростання. Один із таких — Media Buying напрямок, де ми створюємо візуальні креативи, тестуємо нові підходи, працюємо з AI-інструментами та запускаємо масштабні рекламні кампанії для глобальної аудиторії.

Саме в цю команду ми шукаємо Junior+/Middle User Acquisition Manager (Meta Ads) , який(-а) посилить команду у щоденних запусках, тестуванні та масштабуванні рекламних кампаній. Це ключова позиція з високим рівнем автономності та впливу: де ти зможеш формувати стратегію, запускати та оптимізувати кампанії, впливати на ROI, обсяги та темпи зростання продукту. 

Ми пропонуємо підтримку сильної команди, свободу для експериментів і професійного розвитку, а також можливість вирости в експерта з performance-маркетингу.

Чим ти будеш займатися:

• Запускати й оптимізувати рекламні кампанії у Meta Ads та інших платформах, тестуючи різні аудиторії та налаштування кампаній.
• Формувати стратегію, відповідати за її реалізацію й результат.
• Аналізувати показники, досягаючи стабільних KPI за ROI/ROMI та контролюючи CPA.
• Шукати нові джерела зростання та масштабувати успішні рішення.

• Співпрацювати з креативною, продуктовою та аналітичною командами для досягнення максимальної ефективності.

   

 Що допоможе бути ефективним/ною в цій ролі: 

• Досвід роботи User Acquisition з Meta Ads від 1 року (бажано з бюджетами від $100K/міс).
• Глибоке розуміння метрик performance-маркетингу (ROI, ROMI, CPA, CTR, CPM, LTV).
• Наявність успішних кейсів, які принесли результат.
• Вміння масштабувати успішні кампанії без просідання у фінансових показниках.
• Аналітичні навички та здатність приймати рішення на основі даних.
• Самостійність, ініціативність та готовність брати відповідальність за результат.

• Рівень англійської мови від B1+.  

   

Ми пропонуємо:

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний wellbeing депозит. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання через внутрішнє навчання.

Як проходитиме відбір:

• Інтро-кол з рекрутером;
• Інтерв’ю з командою;
• Тестове завдання;
• Фінальне інтерв’ю.

У нашій компанії кожен є цінним членом команди, і саме завдяки спільним зусиллям ми досягаємо великих результатів. Тож відправляй своє CV та почни нову історію разом з нами!

Ми — невелика, але потужна IT-компанія berko.tech з командою у 11 фахівців, яка швидко зростає. Ми створюємо технологічні продукти та надаємо послуги з розробки програмного забезпечення для клієнтів з усього світу. Шукаємо людину, яка стане центром тяжіння для команди, підтримуватиме здоровий клімат, допомагатиме з рекрутингом і вестиме організаційну культуру компанії.
 

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо універсального спеціаліста, який поєднає дві ключові ролі — HR Manager та Recruiter — і допоможе нам будувати сильну команду, налагоджувати внутрішні процеси, створювати комфортну атмосферу та залучати нові таланти.
 

Основні обов’язки

HR (People & Culture)

• Проведення регулярних 1:1 зустрічей з працівниками
• Підтримка здорової атмосфери та обговорення організаційних питань всередині компанії
• Офіс-менеджмент: організація побутових і адміністративних процесів
• Підготовка та публікація анонсів, оновлень для команди
• Організація тимбілдингів, святкувань і спільних активностей
• Формування та ведення внутрішніх процесів у Notion
• Створення соціальної присутності команди: ведення соцмереж
   

Recruitment

• Публікація вакансій на зовнішніх та внутрішніх ресурсах
• Фільтрація кандидатів та проведення первинного скринінгу
• Проведення HR-інтерв'ю з оцінкою soft skills, рівня англійської та відповідності корпоративній культурі.
   

Кого ми шукаємо

• Досвід на позиції HR, Recruiter або суміжних ролях від 1 року (бажано)
• Розуміння повного циклу рекрутингу
• Навички управління внутрішніми процесами в команді
• Грамотна письмова та усна українська / англійська мова
• Вміння працювати з Notion, LinkedIn, Canva, Google Workspace
• Проактивність, емпатія, вміння комунікувати на рівних
   

Що ми пропонуємо

• Роботу в креативній та дружній команді
• Можливість впливати на розвиток компанії зсередини
• Гнучкий графік і адекватний менеджмент
• Можливість росту в напрямках HR, recruitment, employer branding
• Прямий контакт з фаундером.

Ми — сучасна діджитал-агенція, яка допомагає брендам зростати через інструменти маркетингу та реклами. Наша команда активно масштабується, і зараз ми шукаємо Sales Manager, який буде залучати нових клієнтів, працювати з лідами та будувати довгострокові відносини.
 

Якщо ти вмієш продавати, говориш англійською на рівні не нижче B2, дисциплінований і чесний — нам точно по дорозі!
 

🔹 Твої обов’язки:

• Активний пошук нових потенційних клієнтів
• Ініціювання першого телефонного контакту та ведення діалогу з клієнтами
• Проведення ефективних переговорів із метою продажу
• Обробка вхідних заявок від зацікавлених клієнтів
   

🔹Що нам важливо:

• Досвід у продажах від 1 року
• Англійська мова на рівні не нижче B2
• Бажано — досвід у сфері маркетингу або діджитал-послуг
• Знання основних технік продажів
   

🔹 Твої сильні сторони:

• Чесність та порядність
• Високий рівень самоорганізації
• Пунктуальність та відповідальність
   

🚀 Що ми пропонуємо:

• Роботу в динамічній діджитал-агенції з амбітною командою
• Конкурентну оплату праці + бонуси за результат
• Підтримку з боку лідогенерації та маркетингової команди
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено
   

Хочеш стати частиною діджитал-команди, яка рухається швидко і з драйвом? Надсилай резюме — знайомство вже чекає!
 

Команда CMaffs шукає амбітного та досвідченого Affiliate Manager (Crypto)!

Якщо ти прагнеш стати частиною команди професіоналів, робити значний внесок у спільний успіх і отримувати гідну винагороду — запрошуємо тебе на співбесіду для перевірки нашої синергії!

Про нас

CMaffs — українська компанія, яка спеціалізується на просуванні бізнесів та розвитку партнерських мереж. Ми виросли з медіабаїнгової команди з понад 10-річним досвідом у CPA-маркетингу і офіційно вийшли на ринок улітку 2020 року.

Основні обов'язки:
✔️ Управління наявними партнерами, залучення нових і розвиток довгострокових відносин із ними.

✔️ Збільшення обсягів і якості трафіку для досягнення бізнес-показників.

✔️ Аналіз якості трафіку та ключових конверсійних метрик.

✔️ Виконання поставлених KPI та постійна оптимізація результатів.

✔️ Представлення компанії на міжнародних та внутрішніх галузевих заходах.

✔️ Координація роботи з іншими відділами команди для досягнення синергії.
 

Ми будемо ідеальною командою, якщо ти:

⚡️Маєш досвід на аналогічній посаді в Forex вертикалі від 1 року.

⚡️ Вільно орієнтуєшся у ключових показниках EPL, ROI, CR, CTR, CPL, CRG та вмієш ефективно їх використовувати для досягнення результатів.

⚡️ Володієш англійською на рівні Intermediate і вище для успішної комунікації з міжнародними партнерами.

⚡️ Маєш відмінні комунікативні навички та здатність залучати нових партнерів до співпраці.

⚡️ Ініціативний, готовий приймати виклики та ставити собі амбітні цілі.

⚡️ Орієнтований на розвиток, постійно прагнеш вдосконалювати свої навички.

Що пропонуємо ми: 

• Команда: CRM-фахівці, affiliate-менеджери, технічна та PR-підтримка
• Гнучкість у прийнятті рішень та можливість впливати на процеси
• Конкурентна заробітна плата (ставка + бонуси)
•  Участь у міжнародних конференціях, мітапах та інших галузевих заходах.
•  Компенсацію витрат на мовні курси, спортивні заняття та професійне навчання.
• Команду без зайвої бюрократії, де твої ідеї будуть почуті.

Готовий до нових викликів та професійного зростання? Надсилай свій відгук, і давай будувати успіх разом! 🚀

Продуктова компанія у пошуку Senior C++ Developer для роботи віддалено.

Компанія — найшвидший ‘end-to-end’ постачальник даних і торгових технологій на валютних, фінансових і ф'ючерсних ринках.

Створили продукт, завдяки якому міжнародні компанії та банки мають можливість проводити миттєві операції на світових валютних біржах з мінімальною затримкою в часі, використовуючи low-latency шлюз.
Це рішення є перевагою, щоб випередити конкурентів на частки мілісекунди.

Планується два етапи співбесід включаючи з CEO компанії.
Команда складає 17 С++ розробників.

Необхідний досвід серверної розробки на С++ (Linux), багатопоточність.
Буде плюсом: з High-load системами.

➜Ми — Fellow’s, медіабаїнг команда, яка на ринку вже більше 5 років. За цей час побудували команду профі у напрямках SEO, FB, UAC та PPC.

Ти не просто лінки ставиш — ти виводиш сайти в топ) 

Ми — Fellows, команда, яка вже 5+ років заливає, оптимізує й виграє. Зараз шукаємо SEO-шника з досвідом у Gambling, який знає, як виводити сайти у топ) 

Що очікуємо від тебе:

☞Готовність працювати у офісі у Варшаві

☞ Базові знання WordPress

☞ Вміння ефективно використовувати AI

☞ Здатність редагувати простий код

☞ Бажання розвиватись у SEO, автоматизації та оптимізації процесів

☞ Англійська мова не нижче рівня B1

З чим ми працюємо:

☞Вибір сайтів-донорів за показниками

☞Простановка лінків

☞Генерація текстів для лінків

☞Автоматизація процесів

☞Редагування коду

☞Написання промтів для AI

☞Робота з Google Sheets та Microsoft Excel

Що пропонуємо:

☞ Гнучкий графік, офіс Варшава

☞ Можливість професійного розвитку

☞ Робота в команді з досвідченими спеціалістами

☞ Карʼєрний та професійний розвиток

☞ Корпоративна англійська

Привіт!  Ми - Adwise.agency, digital-агенція повного циклу.
Вже понад 10 років ми допомагаємо брендам зростати й розвиватися в digital. За цей час ми реалізували 150 000+ медійних кампаній та запустили проєкти для 900+ клієнтів у різних країнах світу. І це лише початок 

Зараз ми шукаємо Account Managerа, який стане надійним партнером для наших клієнтів та допоможе будувати з ними довгострокові відносини.

Що ти робитимеш:

• Вести та розвивати клієнтську базу;
• Будувати міцні відносини з клієнтами та підтримувати високий рівень їхньої задоволеності;
• Координувати проєкти: контролювати дедлайни, якість і результат;
• Обробляти запити від клієнтів, консультувати їх щодо продуктів і сервісів;
• Проводити презентації та переговори;
• Готувати медіаплани, аналітику та звіти;
• Взаємодіяти з внутрішніми командами для вирішення завдань і оптимізації процесів.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо:

• Маєш досвід роботи на позиції Account Managerа або в суміжних ролях від 1 року;
• Володієш сильними комунікаційними та переговорними навичками;
• Вмієш працювати з кількома задачами одночасно та ефективно розставляти пріоритети;
• Відповідальний, уважний до деталей та проактивний;
• Знання основ проєктного менеджменту буде перевагою.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне оформлення з першого дня;
• Відпустку та лікарняні;
• Зручний офіс у центрі Києва + гнучкий графік;
• Відкрита команда без бюрократії та токсичності;
• Атмосфера, де цінується ініціатива й амбіції;
• Можливість професійного розвитку та реального впливу на проєкти.

 Якщо ти хочеш розвиватися у сфері digital, працювати з цікавими клієнтами та бачити результат своєї роботи - надсилай резюме. Ми будемо раді познайомитись!

FAVBET — це Entertainment Tech компанія, створена в 1999 році. Ми розробляємо сервіси для беттінгу та ігор, спонсоруємо та розвиваємо спорт.

Понад 25 років ми робимо гру видовищною. FAVBET — команда, в якій кожен робить спорт яскравішим, а досвід від гри — унікальним.

FAVBET — підтримує як професійних атлетів, так і аматорів, спонсорує команди Прем'єр ліги та регіональні чемпіонати. Це відповідальна компанія, яка виступає за культуру беттінгу та культуру гри. Ми також інвестуємо в боротьбу із залежністю, допомагаємо здолати кризисні ситуації, стежимо за відповідністю вікових обмежень для гравців.

Запрошуємо Email marketing Manager, CRM долучитись до нашої команди, у зв'язку з масштабуванням наших продуктів.

Основні функціональні обов’язки:

• Створення механік для реактивації та зростання ігрової активності клієнтів.

• Допомога у створенні великих акцій із розміщенням на сайті, 

  плануванні Retention-стратегій.

• Створення та надсилання email, sms, app-push, повідомлень у особистий кабінет клієнтів. 
• Створення невеликих акцій із розміщенням на сайті
• Вивантаження даних із бази даних, та взаємодія з ними.
• Розрахунок бонусів для клієнтів та їх нарахування в CRM.
• Взаємодія із командами казино, дизайну, контенту, креативу, продукту, etc.

 Що очікуємо:

•  Досвіди роботи на позиціях: retention manager, crm manager, email-marketing manager від 6 місяців.
• English – бажано від B1.

Буде плюсом, але не обов’язково:  

• Marketing (будь-який сертифікат по digital).
• Досвід в напрямках betting, gambling, forex trading (опціони), dating, adult.
• Excel/Google Sheets – базові навички створення таблиць, застосування простих формул (sum, count, if тощо).
• Python for data handling – базові навички роботи з файлами xlsx/csv за допомогою бібліотеки pandas. 
• HTML & CSS – базове розуміння синтаксису та застосування.

Ми пропонуємо:

• Оплачувані 30 day-off на рік;
• Медичне страхування або абонемент в спортзал;
• Безкоштовні корпоративні курси англійської мови;
• Можливість працювати у власному сучасному та зручному офісі (біля станції м. Почайна);
• Гнучкий графік роботи — повну зайнятість, але без надмірної бюрократії, мікроменеджменту та відстеження робочого часу;
• Круту команду креативних та цікавих людей.

Надішліть своє резюме, та станьте частиною нашої команди вже сьогодні!

SoftSvit — продуктова IT-компанія, що займається розробкою та просуванням власних продуктів. Зараз ми шукаємо Junior Brand Manager-a у нашу команду.

Що важливо для нас:

• Бажання вчитися та розвиватися в сфері маркетингу;
• Розуміння основ управління проєктами та базовий досвід використання інструментів, таких як Trello чи Jira;
• Впевнене використання Google таблиць та документів;
• Здатність працювати в умовах швидких змін та пріоритезувати завдання;
• Комунікативні навички та вміння працювати в команді;

Основні задачі:

• Підтримка документації та звітності, допомога у координації роботи між суміжними відділами;
• Допомога в розробці та реалізації продуктової стратегії під керівництвом досвідчених менеджерів;
• Збір та аналіз інформації про ринок та конкурентів;
• Виконання доручених завдань та підтримка команди у впровадженні інноваційних підходів.

Ми пропонуємо:

• Сучасний офіс поруч з метро;
• Графік роботи: Пн-Пт з 10:00 до 19:00;
• Кафе на території офісу;
• Можливість кар'єрного і професійного зростання;
• Офіційне оформлення, оплачувана відпустка та лікарняні;
• Піца, напої, настільні ігри за рахунок компанії;
• Ми за спорт, тому щотижня граємо у волейбол;
• Кава, чай, печиво, фрукти та гарний настрій щодня.

Чекаємо на твоє резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати

Що стоїть за успіхом сучасних iGaming-продуктів?

Глибока аналітика, сміливі рішення та стратегічний підхід. Саме ці принципи визначають роботу AdlerTeam — української компанії, яка вже понад 5 років створює та розвиває масштабні проекти для міжнародного ринку. Ми не просто створюємо продукти, ми формуємо цілі екосистеми, що залучають та утримують користувачів. Наш фокус — SEO-просування власних сайтів, застосування власного досвіду та експертизи, а також розуміння глобальних трендів, що дозволяє нашим продуктам випереджати ринок і бути конкурентоспроможними.

Чому нам довіряють?

• Глобальна експертиза: співпрацюємо із партнерами з Великої Британії, Німеччини, США, Канади та Австралії.
• Професійна команда: понад 40 спеціалістів із глибокими знаннями ринку.
• Гнучкість та адаптивність: працюємо віддалено, але підтримуємо фізичні простори для роботи в Києві та Львові.

• Розвиток без меж: навчання, та міжнародні конференції — невід’ємна частина нашої культури.

   

AdlerTeam — це про розумні рішення, сильну команду та стратегічний підхід. Ми змінюємо правила гри у сфері iGaming.

Наразі ми шукаємо Linkbuilder до нашої команди.

Що ми очікуємо від тебе:

• Письмова англійська мова на рівні B1-B2 (Intermediate — Upper Intermediate).
• Базове розуміння SEO та On-Page оптимізації.
• Досвід роботи з SEO-інструментами (Ahrefs, Semrush тощо).

• Знання ключових показників для оцінки якості доменів, сторінок та тексту.

   

Якими будуть твої основні задачі:

• Розміщення крауд-посилань на форумах, тематичних блоках, Q&A платформах, бізнес каталогах тощо.
• Пошук нових коякісних платформ для розміщення безкоштовних прес-релізів.
• Дотримання link/anchor плану.
• Спілкування з SEO спеціалістами для покращення стратегій лінкбілдингу.
• Генерування ідей для нових підходів до пошуку або типів сайтів для розміщення.

• Забезпечення KPI: потреб команди в лінкбілдингу в необхідній якості та кількості.

   

Що ми пропонуємо:

• Повноцінно віддалену роботу з можливістю відвідування офісу чи коворкінгу.
• Гнучкий графік роботи з можливістю самостійного планування робочого дня.
• Розвиток та навчання: доступ до корпоративної електронної бібліотеки, компенсація навчання та участь в конференціях.
• Піклування про здоров’я: медичне страхування та наявність корпоративного психолога.
• 18 робочих днів відпустки (Vacation) на рік.
• 12 вихідних (Days Off) на рік.
• 10 днів лікарняних (Sick Leaves) на рік.
• 1 вихідний в день народження (Birthday Day Off).
• Вихідні дні у державні свята.
• Бонуси та перегляд винагороди для нас не просто слова, а працюючий процес.

• У нас ти можеш напряму впливати на всі бізнес процеси, ми завжди заохочуємо до крутих ініціатив та пропозицій.

   

Якщо ця пропозиція тебе зацікавила — надсилай своє резюме!

Ми шукаємо ініціативного та амбітного SEO specialist, який приєднається до нашої партнерської команди, де зможе експериментувати, запускати нові проекти та втілювати нестандартні ідеї в конкурентній ніші iGaming. Ви отримаєте максимальну свободу дій — кожна гіпотеза, пропозиція чи стратегія отримає можливість бути реалізованою.

 

Що ми очікуємо від вас?

• Мінімум 3 роки досвіду в SEO.
• Досвід створення контентної стратегії та написання ТЗ на тексти.
• Досвід створення лінкбілдинг стратегії та ТЗ на лінкбілдинг.
• Глибоке розуміння лінкбілдингу: від білих до сірих методів.
• Впевнене володіння WordPress.
• Досвід управління командою (буде перевагою).
• Вміння проводити глибокий аналіз ключових слів.
• У вашому портфоліо — понад 10 000 побудованих посилань.
• Вміння працювати з сайтами різного рівня ризику.
• Досягнення топових позицій у видачі за короткий термін (до 1 місяця).
• Досвід швидкого масштабування посилальної маси.
• Знання та практичне використання PBN, GSA та інших інструментів.
• Розуміння конкурентних стратегій: клоакінг, redirect chain.
• Навички написання та редагування текстів.

Чим ви будете займатися?

• Управління посиланнями: Аналіз посилань конкурентів, розробка стратегій, управління базами даних посилань.
• Управління контентом: Створення та оптимізація контенту, постановка завдань для авторів, аналіз контенту конкурентів та додавання контенту на сайт.
• SEO аналіз: Проведення збору та кластеризації семантики, аналіз анкорів конкурентів, створення анкор-планів.
• Комунікація: Координація роботи з копірайтерами та лінкбілдерами;
• Технічний аудит: Проведення технічного аудиту сайту.
• Підтримка проєктів: Підтримка та самостійне просування проєктів;

• Взаємодіяти у команді з іншими SEO-спеціалістами, лінкбілдерами, програмістами, контент-менеджером, дизайнером та PM.

   

Які етапи?

• Step 1: Pre-Screen.
• Step 2: Співбесіда з рекрутером.
• Step 3: Співбесіда.
• Step 4: Перевірка рекомендацій.

• Step 5: Job Offer!

   

Що ми пропонуємо:

• Конкурентна заробітна плата з прив’язкою до курсу USD та прозора система бонусів за високі результати.
• Реальні можливості кар’єрного зростання: більшість наших керівників пройшли шлях із нуля — можливість стати частиною ТОП-менеджменту.
• Оплачувана відпустка 25 робочих днів.
• Повністю віддалена робота з опцією роботи в сучасному офісі у Варшаві або в коворкінгу у твоєму місті (витрати беремо на себе).
• Постійний професійний розвиток: компенсація курсів англійської та спортзалу.
• Ти реально впливаєш на бізнес: ми завжди відкриті до ініціатив, твої ідеї можуть змінити компанію.
• Гнучкий графік роботи (стартуємо між 09:00 і 11:00) та плаваюча обідня перерва.
• Ефективний онбординг та підтримка: швидка адаптація нових співробітників.
• Вертикальний і горизонтальний розвиток: можливість змінювати напрямки роботи відповідно до твоїх інтересів.
• Регулярні онлайн-тімбілдинги для підтримки командного духу.
• Реферальні програми та регулярний перегляд винагород: ми цінуємо твої досягнення не на словах, а на ділі.

Приват Банк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.
Ми шукаємо Product Owner/Manager (Open Banking для для підприємців та юридичних осіб), який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.
Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість та результат.
 

Мета посади: розвиток Open Banking для ФОП та юридичних осіб
 

Основні обов’язки:

• Дослідження та визначення потреб ФОП та ЮО у сервісах та продуктах на базі опен банкінгу, імплементація продуктів та сервісів що відповідають запитам користувачів
• Пошук партнерств для створення сервісів на базі преміальних API
• Виконання ролі Product Owner в кросс функціональні команді
   

Основні вимоги:

• Вища освіта 
• 5+ роки досвіду роботи у банківській галузі або фінтех компанії в напрямках електронний бізнес та/або малий та середній бізнес
• Досвід виконання ролі Product Owner для сайту/онлайн сервісу/моб додатку тощо
• Досвід розвитку функціональності та зручності веб та мобільного банкінгу та/або онлайн сервісів для фізичних або юридичних осіб
• Досвід розробки технічних завдань для впровадження та розвитку функціональності та зручності веб та мобільного онлайн банкінгу для фізичних та/або юридичних осіб
• Досвід вивчення та вимірювання СХ (клієнсього шляху)
• Розуміння принципів UI/UX
• Лідерські якості
• Вміння згуртувати команду навколо бізнес цілей 
• Вміння наводити аргументовані думки/вміння переконувати інших

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Компенсація лікарняних у повному обсязі
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Віддалену роботу або сучасні офіси в Києві, Дніпрі та Львові, оснащені генераторами та Starlink
   

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся. Фахівці Приват Банку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування