Jobs at Djinni

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення Affiliate & BizDev департаменту шукаємо Affiliate Manager.

✅ Твої майбутні задачі:

• активно шукати та залучати нових affiliate-партнерів із якісним трафіком під цільові GEO та під бренди, які ми представляємо;
• проводити первинну комунікацію з партнерами: виявляти потреби, збирати базові метрики трафіку та узгоджувати умови співпраці;
• вести та оновлювати сейлз-пайплайн в Airtable: фіксувати статуси контактів, реєструвати партнерів у системі та передавати їх account-менеджерам із контекстом і next steps;
• працювати з партнерською базою: реактивувати неактивних партнерів та підтримувати довгострокові відносини;
• аналізувати ринки та джерела трафіку за різними GEO: досліджувати affiliate-мережі, каталоги, форуми та соціальні мережі.

💪 Твої скіли:

• розуміння affiliate/digital marketing та моделей співпраці CPA, RevShare, Hybrid;
• досвід outbound-комунікації та навички активного пошуку партнерів або лідів;
• базове розуміння джерел трафіку: SEO, PPC, In-App, email marketing, Facebook тощо;
• досвід роботи з CRM або пайплайнами (Airtable чи аналоги);
• англійська мова на рівні B2+ для комунікації з міжнародними партнерами;
• впевнене користування AI tools, месенджерами та стандартними робочими інструментами
• уважність до деталей, проактивність та вміння працювати в режимі багатозадачності.

🤞 Бажано, але не критично:

• досвід роботи в iGaming або affiliate marketing;
• досвід роботи з affiliate-платформами (Scaleo, MyAffiliates, Affilka);
• знання інструментів аналізу трафіку: Ahrefs, SimilarWeb, Humbl;
• розуміння специфіки Tier-1 та Tier-2 ринків;
• досвід реактивації партнерської бази.

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

Привіт! 👋
Ми — talanovyti, рекрутингова агенція, що допомагає бізнесам знаходити сильних гравців. Зараз шукаємо Head of Retention для нашого клієнта — Dnipro-M.

Dnipro-M — це не просто ритейл чи виробник інструменту. Це масштабна екосистема з тисячами клієнтів, власною мережею, сильним брендом і великим потенціалом для роботи з повторними продажами та LTV 🚀

Це роль для людини, яка хоче будувати retention як систему, а не просто запускати кампанії.

Чому ця роль може бути тобі цікава:

🔹 Великий масштаб — ти працюєш з реальною клієнтською базою та впливаєш на мільйони гривень обороту.
🔹 Зона впливу — від стратегії до операційного впровадження.
🔹 Можливість будувати процеси з нуля / трансформувати існуючі.
🔹 Прямий вплив на ключові метрики бізнесу: LTV, retention rate, repeat sales.

Що важливо для цієї ролі:

🔹 Досвід у retention / CRM / маркетингу / клієнтських комунікаціях.
🔹 Розуміння, як працюють воронки, сегментація та клієнтські бази.
🔹 Досвід запуску та оптимізації кампаній повернення клієнтів.
🔹 Сильні аналітичні навички та вміння приймати рішення на основі даних.
🔹 Досвід координації команд або роботи з кількома відділами.

Nice to have:

🔹 English level B2+

Що ти будеш робити:

🔸 Розробляти та впроваджувати стратегію утримання і реактивації клієнтів.
🔸 Управляти життєвим циклом клієнта: збільшувати частоту повернень і LTV.
🔸 Планувати та запускати direct-комунікації (email, SMS, Viber, push).
🔸 Сегментувати базу та створювати персоналізовані оффери і сценарії взаємодії.

🔸 Визначати KPI, аналізувати результати кампаній і постійно оптимізувати підходи.
🔸 Працювати з великими масивами даних та знаходити інсайти для росту бізнесу.
🔸 Виявляти та усувати вузькі місця у воронці повернення клієнтів.

🔸 Управляти напрямком телефонних комунікацій (бази, розподіл, конверсія).
🔸 Брати участь в автоматизації: формувати ТЗ для CRM, телефонії та інших систем.
🔸 Взаємодіяти з маркетингом, продажами, аналітикою та продуктом.

🔸 Підтримувати комунікації навколо івентів, запусків і новинок.
🔸 Керувати командою: постановка задач, розвиток і масштабування експертизи.
🔸 Розвивати retention-напрямок, включно з потенційною інтеграцією програми лояльності.

Що ти отримаєш:

💰 Конкурентну та своєчасну заробітну плату.
📈 Простір для реалізації власних ідей — ініціативи тут підтримують.
🎓 Навчання в Академії корпоративної освіти + менторство.
🧠 Корпоративну англійську.
🚀 Кар’єрне зростання всередині компанії.
🎁 Знижки від партнерів (пальне, техніка, спорт, медицина тощо).
💸 Кешбек на продукцію Dnipro-M.
🚌 Зручний трансфер до офісу.
🏢 Комфортні умови роботи та сильна команда.
📄 Офіційне працевлаштування + відпустки та лікарняні.
📚 Часткова компенсація зовнішнього навчання.
🎉 Жива корпоративна культура та внутрішні івенти.

📩 Готовий(а) впливати на результат, а не просто виконувати задачі?

Надсилай резюме — будемо раді знайомству 🙂

fint8 — фінансовий консалтинг, який допомагає бізнесам зрозуміти цифри і приймати рішення на їх основі. Це команда українських фінансистів, що з 2020 року реалізували 80+ проєктів у 10+ країнах та увійшли до рейтингу Forbes топ-250 перспективних компаній України.

Ми шукаємо Бізнес-партнера, який відповідатиме за побудову стратегічних відносин із клієнтом, розвиток портфелю проєктів та підтримку команди для досягнення довгострокового результату.

Що ти будеш робити:

1. Управління клієнтськими відносинами та розвиток проєкту:

• управління очікуваннями клієнта та якістю співпраці; 
• побудова довгострокових відносин з власником або топ-менеджментом клієнта; 
• участь у стратегічних дискусіях щодо розвитку бізнесу клієнта – пошук можливостей для розширення співпраці (апсейл); 
• консультаційна підтримка клієнта.

2. Управління портфелем проєктів:

• участь у запуску нових проєктів; 
• підготовка концепції проєктів та комерційних пропозицій; 
• презентація рішень клієнту; 
• проведення бізнес-чекапів для потенційних клієнтів; 
• розвиток власного портфелю клієнтів – залучення додаткових експертів або партнерів за потреби.

3. Забезпечення якості реалізації проєкту:

• онбординг команди у проєкт; 
• підтримка стандартів якості виконання; 
• регулярний збір зворотного зв’язку від клієнта; 
• аналіз результатів та підготовка кейсів за результатами проєкту; 
• пошук можливостей для оптимізації процесів та підходів у роботі.

4. Розвиток команди:

• регулярні 1-1 зустрічі з фінансовими директорами; 
• підтримка взаємодії з фінансовими менеджерами; 
• участь у підборі нових членів команди; 
• розвиток професійної експертизи команди (майстермайди, навчальні формати).

Що важливо для цієї ролі:

Hard skills:

• Досвід на позиції Фінансового директора від 5-и років.
• Фінансова/економічна освіта.
• Досвід та навички фінансового аналізу та звітності.
• Навички фінансового планування та прогнозування.
• Знання бухгалтерського обліку.
• Знання податкового законодавства (ПДВ та податок на прибуток).
• Володіння Excel/Google Sheets (просунутий рівень).
• Програми і системи: 1С, BAS.
• Розуміння стандартів фінансової звітності (GAAP, МСФЗ).
• Проектний менеджмент: розставлення пріоритетів, постановка завдань, розподіл ресурсів і завдань між виконавцями з урахуванням їх компетентності.
• Англійська мова – B2 і вище.

Soft skills:

• Досвід роботи з власниками бізнесу або топ-менеджментом. 
• Сильні навички побудови відносин і комунікації.
• Досвід розвитку клієнтського портфелю або консалтингових проєктів.
• Стратегічне мислення та бізнес-орієнтованість.
• Вміння працювати з командою та розвивати людей.
• Проактивність у пошуку нових можливостей для розвитку клієнтів.

Що ми пропонуємо:

1. Віддалений формат та semi-flexible графік (очікуємо, що співробітник буде доступний для колів і зустрічей з 10:00 до 17:00 за київським часом).
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Фонд 700$ на розвиток та навчання, в тому числі курси англійської (компанія покриває 50% вартості навчання (350$), співробітник також покриває 50% вартості) 
5. Додаткові оплачувані days off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. За потреби ми допомагаємо з організацією робочого місця (надаємо техніку, додаткові джерела живлення або компенсуємо коворкінг для роботи).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення група компаній FRACTAL виділила понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Привіт! Ми — 31 Group, група соціальних проєктів, що є частиною корпоративно-соціальної відповідальності FRACTAL. Ми об'єднуємо людей, які хочуть змін, і створюємо проєкти, що справді мають значення :) 

Зараз шукаємо Chief Executive Officer, який готовий будувати найвпливовішу в Україні платформу взаємодії між бізнесом, міжнародними донорами та активними громадянами, що реалізує системні проєкти розвитку українських міст і громад, здобуваючи національну репутацію лідера соціальних трансформацій та стаючи помітним гравцем на міжнародному рівні.

31 Group — це самоокупна група проєктів із власною економічною моделлю, що системно залучає зовнішнє фінансування через гранти, донорські програми та бізнес-партнерства.

📌Наші проєкти: краудфандингова платформа «Моє Місто», проєкт з адопції та допомоги безхатнім тваринам «GladPet», незалежне та неупереджене медіа «Море Людей».

Трохи про нас в цифрах:

1. 25,5+ млн грн залучених коштів через краудфандинг.
2. 193 реалізованих громадських проєктів.
3. 11 012 адопцій через платформу.

Ми розглядаємо спеціалістів не лише з NGO-сектору. Якщо ви керували бізнес-юнітами, масштабували продукти, вибудовували стратегічні відносини для отримання фінансування від донорів або бізнесів — вам може бути цікаво застосувати цей досвід у соціальному середовищі.

Що ми шукаємо в тобі:

1. Від 3-х років на керівній позиції (наприклад: СEO, COO) у соціальній сфері або бізнесі.
2. Досвід залучення інвестицій та підготовки й реалізації грантових проєктів.
3. Англійська на рівні В2+.
4. Досвід управління 20+ співробітниками.
5. Досвід роботи з бюджетами, P&L, фандрайзингом чи бізнес-моделями соціальних проєктів.
6. Працюєте за принципом OKR або Management by objectives (ми більше за МВО).

Що буде у фокусі вашої ролі:

1. Стратегічне управління всією 31 Group (Моє Місто, GladPet, Море Людей): постановка цілей, розробка та реалізація плану розвитку.
2. Масштабування проєктів: географічне, функціональне, через партнерства або запуск нових напрямків.
3. Побудова та контроль бюджетів, P&L, досягнення фінансових показників проєктів.
4. Розвиток систем фандрайзингу: донори, гранти, спонсори, B2B-партнерства.
5. Управління ризиками, запобігання проблемам у процесах.
    

Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Робота в офісі (Київ). Офіс автономний на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні «KUKA» з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Привіт! 👋🏻
 
Ми шукаємо контент-маркетолога, який допомагатиме у створенні якісного контенту, що відображатиме експертність компанії, та посилюватиме наш бренд.
  
✅ Ringostat — це українська AI-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. За останні 3 роки Ringostat регулярно отримує нагороди High Performer на авторитетному сервісі відгуків G2 і входить до 10 найкращих у світі у своїй категорії.
 

У 2025 році компанія отримала подвійне визнання від Forbes Ukraine — одного з найавторитетніших бізнес-медіа у світі, увійшовши одночасно до рейтингу Next 250 найперспективніших компаній країни та до топ-25 інноваційних стартапів року. У портфоліо клієнтів Ringostat такі компанії як OLX, Dom.ria, ЛУН, Jooble, Ajax, Peugeot та партнерами є понад 200 топових компаній світу. Також сервіс є єдиним офіційним партнером Google Analytics серед аналогічних сервісів у Східній Європі.
 

😎Твої скіли:

🔸 Hard Skills:

1. Досвід створення якісного текстового контенту для B2B-аудиторії від 1 року. Це може бути досвід контент-маркетолога в IT/SaaS-компаніях або досвід журналіста/редактора в ділових медіа (наприклад, Forbes, AIN, Liga тощо).
2. Глибоке розуміння принципів побудови контент-стратегії та вміння будувати контент-план відповідно до юзер-персон, воронки продажів та PR-цілей.
3. Досвід написання експертних статей, кейсів, PR-матеріалів. Досвід роботи з іншими форматами контенту буде перевагою.
4. Англійська на рівні B1+ (для перекладу та редагування матеріалів). Вищий рівень буде плюсом.

🔹Soft Skills:
 

1.  Уважність – будь-яка дрібниця чи неточність можуть звести всю роботу до нуля, тому важливо помічати деталі та не припускатися помилок.
2. Цілеспрямованість – вміння доводити розпочате до кінця, незважаючи на складнощі, відкидати перешкоди та шукати шляхи для досягнення результату.
3. Самоорганізованість – здатність працювати в умовах багатозадачності без необхідності постійного контролю чи нагадувань.
4. Відповідальність за результат – здатність вести проєкт від ідеї до фінального результату, враховуючи всі етапи: від аналізу й планування до створення контенту, його поширення та оцінки ефективності. Вміння брати на себе ініціативу, самостійно приймати рішення та нести відповідальність за успішність реалізованих завдань.

👀Що ми очікуємо: 

1. Участь у створенні контент-стратегії та реалізація контент-плану.
2. Створення контенту: написання експертних статей, кейсів, прес-релізів, нативного PR-контенту, розробка контенту про продукт та аналітичних матеріалів.
3. Робота з партнерами і клієнтами над спільними статтями, кейсами, дослідженнями та промо-матеріалами, які підсилюють бренд.
4. Співпраця з PR спеціалістами від написання пресс-релізу до його дистрибуції у великих ЗМІ.

🙌🏻 Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік, та 11 державних вихідних.
4. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримка наших співробітників, допомога у професійній адаптації.
5. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, у тому числі знижки на курси англійської.
6. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.
7. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
8. Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи ми робимо все можливе, аби підняти настрій наших співробітників ;) 

Привіт! 👋🏻
 
Ми шукаємо Marketing Content Writer’a, який допомагатиме у створенні якісного контенту, що відображатиме експертність компанії, та посилюватиме наш бренд.
  
✅ Ringostat — це українська AI-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. За останні 3 роки Ringostat регулярно отримує нагороди High Performer на авторитетному сервісі відгуків G2 і входить до 10 найкращих у світі у своїй категорії.
 

У 2025 році компанія отримала подвійне визнання від Forbes Ukraine — одного з найавторитетніших бізнес-медіа у світі, увійшовши одночасно до рейтингу Next 250 найперспективніших компаній країни та до топ-25 інноваційних стартапів року. У портфоліо клієнтів Ringostat такі компанії як OLX, Dom.ria, ЛУН, Jooble, Ajax, Peugeot та партнерами є понад 200 топових компаній світу. Також сервіс є єдиним офіційним партнером Google Analytics серед аналогічних сервісів у Східній Європі.
 

😎Твої скіли:

🔸 Hard Skills:

1. Досвід створення якісного текстового контенту для B2B-аудиторії від 1 року. Це може бути досвід контент-маркетолога в IT/SaaS-компаніях або досвід журналіста/редактора в ділових медіа (наприклад, Forbes, AIN, Liga тощо).
2. Глибоке розуміння принципів побудови контент-стратегії та вміння будувати контент-план відповідно до юзер-персон, воронки продажів та PR-цілей.
3. Досвід написання експертних статей, кейсів, PR-матеріалів. Досвід роботи з іншими форматами контенту буде перевагою.
4. Англійська на рівні B1+ (для перекладу та редагування матеріалів). Вищий рівень буде плюсом.

🔹Soft Skills:
 

1.  Уважність – будь-яка дрібниця чи неточність можуть звести всю роботу до нуля, тому важливо помічати деталі та не припускатися помилок.
2. Цілеспрямованість – вміння доводити розпочате до кінця, незважаючи на складнощі, відкидати перешкоди та шукати шляхи для досягнення результату.
3. Самоорганізованість – здатність працювати в умовах багатозадачності без необхідності постійного контролю чи нагадувань.
4. Відповідальність за результат – здатність вести проєкт від ідеї до фінального результату, враховуючи всі етапи: від аналізу й планування до створення контенту, його поширення та оцінки ефективності. Вміння брати на себе ініціативу, самостійно приймати рішення та нести відповідальність за успішність реалізованих завдань.

👀Що ми очікуємо: 

1. Участь у створенні контент-стратегії та реалізація контент-плану.
2. Створення контенту: написання експертних статей, кейсів, прес-релізів, нативного PR-контенту, розробка контенту про продукт та аналітичних матеріалів.
3. Робота з партнерами і клієнтами над спільними статтями, кейсами, дослідженнями та промо-матеріалами, які підсилюють бренд.
4. Співпраця з PR спеціалістами від написання пресс-релізу до його дистрибуції у великих ЗМІ.

🙌🏻 Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік, та 11 державних вихідних.
4. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримка наших співробітників, допомога у професійній адаптації.
5. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, у тому числі знижки на курси англійської.
6. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.
7. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
8. Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи ми робимо все можливе, аби підняти настрій наших співробітників ;) 

Привіт! 👋🏻
 
Ми шукаємо IT Copywriter’a, який допомагатиме у створенні якісного контенту, що відображатиме експертність компанії, та посилюватиме наш бренд.
  
✅ Ringostat — це українська AI-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. За останні 3 роки Ringostat регулярно отримує нагороди High Performer на авторитетному сервісі відгуків G2 і входить до 10 найкращих у світі у своїй категорії.
 

У 2025 році компанія отримала подвійне визнання від Forbes Ukraine — одного з найавторитетніших бізнес-медіа у світі, увійшовши одночасно до рейтингу Next 250 найперспективніших компаній країни та до топ-25 інноваційних стартапів року. У портфоліо клієнтів Ringostat такі компанії як OLX, Dom.ria, ЛУН, Jooble, Ajax, Peugeot та партнерами є понад 200 топових компаній світу. Також сервіс є єдиним офіційним партнером Google Analytics серед аналогічних сервісів у Східній Європі.
 

😎Твої скіли:

🔸 Hard Skills:

1. Досвід створення якісного текстового контенту для B2B-аудиторії від 1 року. Це може бути досвід контент-маркетолога в IT/SaaS-компаніях або досвід журналіста/редактора в ділових медіа (наприклад, Forbes, AIN, Liga тощо).
2. Глибоке розуміння принципів побудови контент-стратегії та вміння будувати контент-план відповідно до юзер-персон, воронки продажів та PR-цілей.
3. Досвід написання експертних статей, кейсів, PR-матеріалів. Досвід роботи з іншими форматами контенту буде перевагою.
4. Англійська на рівні B1+ (для перекладу та редагування матеріалів). Вищий рівень буде плюсом.

🔹Soft Skills:
 

1.  Уважність – будь-яка дрібниця чи неточність можуть звести всю роботу до нуля, тому важливо помічати деталі та не припускатися помилок.
2. Цілеспрямованість – вміння доводити розпочате до кінця, незважаючи на складнощі, відкидати перешкоди та шукати шляхи для досягнення результату.
3. Самоорганізованість – здатність працювати в умовах багатозадачності без необхідності постійного контролю чи нагадувань.
4. Відповідальність за результат – здатність вести проєкт від ідеї до фінального результату, враховуючи всі етапи: від аналізу й планування до створення контенту, його поширення та оцінки ефективності. Вміння брати на себе ініціативу, самостійно приймати рішення та нести відповідальність за успішність реалізованих завдань.

👀Що ми очікуємо: 

1. Участь у створенні контент-стратегії та реалізація контент-плану.
2. Створення контенту: написання експертних статей, кейсів, прес-релізів, нативного PR-контенту, розробка контенту про продукт та аналітичних матеріалів.
3. Робота з партнерами і клієнтами над спільними статтями, кейсами, дослідженнями та промо-матеріалами, які підсилюють бренд.
4. Співпраця з PR спеціалістами від написання пресс-релізу до його дистрибуції у великих ЗМІ.

🙌🏻 Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік, та 11 державних вихідних.
4. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримка наших співробітників, допомога у професійній адаптації.
5. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, у тому числі знижки на курси англійської.
6. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.
7. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
8. Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи ми робимо все можливе, аби підняти настрій наших співробітників ;) 

Ми — велика й амбітна media buying команда, що працює в Performance Affiliate Marketing і висококонкурентних нішах. Ми швидко розвиваємося, масштабуємося і нам потрібні нові члени команди.

Хочеш розвиватися в SEO та набратися досвіду на реальних проектах? Ми шукаємо мотивованого новачка з базовими знаннями, якому цікаво працювати з сайтами, аналізом та пошуковою оптимізацією.
Це твій шанс розвиватися в команді практиків, а не просто «вивчати теорію».

Від тебе:

• ти вже маєш базові навики SEO (вміння підібрати семантичне ядро, знання що таке внутрішня і зовнішня оптимізація, які є фактори ранжування, тощо);
• у тебе є аналітичне мислення, уважність до деталей і бажання вчитись щодня;
• вмієш працювати з інформацією і ставити запитання, якщо щось незрозуміло;
• готовність до поступового зростання — від виконання дрібних завдань до самостійного ведення проєктів (із підтримкою тімліда);
• буде плюсом досвід роботи веб-майстром, контент-менеджером, інтернет-маркетологом. 

Задачі та обов’язки:

• формування та структурування ключових запитів за тематиками;
• розробка тематичного контент-плану;
• впровадження технічних та контентних покращень на сайті;
• участь у побудові профілю посилань;
• моніторинг показників через сервіси аналітики для сайтів;
• підтримка SEO-проєктів під наставництвом старшого спеціаліста. 

Від нас:

• привабливу та конкурентну заробітну плату;
• постійне навчання, можливості для експериментів і апгрейдів;
• наставник, який допоможе адаптуватися й прокачати практичні навички.
• 8-годинний робочий день, можливий індивідуальний графік роботи;
• повністю віддалена робота.

Якщо бажаєш долучитися до команди BigFish та отримати запрошення на співбесіду, виконай тестове завдання, яке отримаєш у відповідь на відгук. Оформи його згідно з вказівками в документі та надсилай відповідно до інструкцій. 

Будемо раді зустрітися з тобою на співбесіді!

Awеb - digital-агенція з 19-річним досвідом у пошуковому просуванні та контекстній рекламі. Ми - сертифікований Google Partner, три роки поспіль номіновані на Google Premier Partner Awards та переможці у номінації Search Innovation.

Ми шукаємо Middle SEO-спеціаліста, який вміє працювати в умовах трансформації пошуку: AI Overviews, zero-click SERP, мультиформатна видача та data-driven підхід до оптимізації. Нам важливий фахівець, здатний самостійно вести середні та складні проєкти, формувати гіпотези, тестувати їх і масштабувати результат.

Експертиза, яку ми цінуємо

• Досвід успішного просування в агентстві/студії та/або паралельного ведення 4–6 проєктів;
• Уміння формувати, впроваджувати та адаптувати SEO-стратегії з урахуванням змін SERP, падіння CTR та zero-click сценаріїв;
• Розуміння принципів роботи, алгоритмів пошукових систем, останніх апдейтів Google та принципів AI Overviews / Generative Search (GEO);
• Базове розуміння HTML/CSS, розмітки, структурованих даних і їх впливу на SERP та AI-блоки;
• Впевнене володіння Excel / Google Таблицями (формули, логіка, аналітика);
• Досвід роботи з SEO-інструментами: Screaming Frog (або іншими краулерами), Ahrefs, Serpstat;
• Сильна аналітика: Google Search Console, GA4 (робота з даними, візуалізація);
• Розуміння сучасних підходів до лінкбілдингу: аутріч, PR-посилання, брендові згадки, контентні та партнерські формати;
• Уміння структуровано і зрозуміло доносити інформацію у звітності та в робочій комунікації;
• Досвід роботи із західними ринками буде перевагою.

Твої основні задачі

• розвиток видимості проектів у пошукових системах та екосистемі Google (органіка, AI-блоки);
• робота із семантикою, пошуковими інтентами та контентом;
• внутрішня та зовнішня оптимізація сайтів;
• аналіз конкурентів та покращення поточних SEO-стратегій;
• генерація та впровадження ідей, спрямованих на зростання трафіку та конверсій;
• оптимізація контенту з урахуванням AI Overviews та LLM-відповідей;
• впровадження GEO-підходів у контентних та SEO-стратегіях проектів;
• аналіз змін у SERP (AI-блоки, zero-click, PAA, відео, форуми) та коригування стратегії;
• формування SEO-гіпотез, їх тестування та оцінка результатів на основі даних;
• участь у запуску та розвитку нових проєктів у межах своєї експертизи.

Ми пропонуємо

• конкурентну заробітну плату;
• 8-годинний робочий день, гнучкий графік (початок роботи з 8 до 10);
• можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Київ, р-н Дарницької площі). Офіс автономний на випадок відключення світла;
• можливість кар'єрного зростання та розвитку професійної експертизи.

Робота у нас це

• Доступ до преміум-інструментів і технологій — Ahrefs, Serpstat, Screaming Frog, Looker Studio, а також ранній доступ до бета-функцій Google і Meta (як у Google Premier Partner).​
• Робота з амбіційними проєктами та західними ринками — від стартапів до лідерів ринку, з можливістю просувати бренди в США, Європі та Україні одночасно.​
• Навчання та розвиток у команді експертів — регулярні внутрішні хакатони, тренінги, сертифікації та робота поруч з Team Lead із 10+ років досвіду.​
• Прозорість процесів і зрозумілі KPI — реальний доступ до дашбордів, детальна звітність за витратами та чіткі цілі для кожного проєкту.​
• Автономія та вплив на стратегію — Middle-спеціаліст самостійно веде 4–6 проєктів, генерує ідеї та безпосередньо впливає на результати клієнтів.​

Щоб отримати job-offer варто буде:

1. Надіслати резюме з кейсами (можна без назв проєктів), вказати нішу і ГЕО. Додати свої зарплатні очікування.

2. Пройти онлайн зустріч-знайомство з рекрутером;

3. Виконати тестове завдання (опціонально);

4. Зустрітися на тех-співбесіді з Head of SEO та HR;

5. Прийняти нашу пропозицію)

King Group — команда, яка створює продукти у сфері iGaming для ринків UA та Tier-1. Ми працюємо з багатомільйонною аудиторією, запускаємо масштабні маркетингові кампанії та розвиваємо продукти, які займають топові позиції у своїх нішах.

Зараз шукаємо Graphic Designer, який допоможе створювати сильні digital-креативи для sport & esports-напрямків. Тут буде багато динаміки, актуальних трендів, маркетингу, що швидко масштабується, і простору для креативу.

Якщо тобі близькі esports-естетика, спортивний контент, Twitch/Discord-культура або ти просто кайфуєш від сильних promo visuals — нам точно буде цікаво познайомитись.

Що ти будеш робити:

• Створювати digital-креативи для sport та esports-продуктів;
• Робити банери, promo visuals, сторіз та контент для соцмереж;
• Працювати з маркетинговими кампаніями, турнірами, матчами та спецпроєктами;
• Адаптувати креативи під різні платформи й формати;
• Співпрацювати з маркетинг-командою та швидко тестувати нові ідеї.
   

Що для нас важливо:
Must-have

• Впевнене володіння Figma;
• Досвід у digital-дизайні та створенні рекламних креативів;
• Розуміння композиції, типографіки та візуальної ієрархії;
• Досвід роботи з контентом для соцмереж.

Буде плюсом

• Sport / esports / gaming / betting у портфоліо;
• Розуміння esports-візуалів та digital-культури;
• Досвід створення контенту для Twitch, Discord або FACEIT.

Що пропонуємо

• Роботу над продуктами з великою аудиторією та масштабними кампаніями;
• Реальний вплив на візуальну комунікацію брендів;
• Багато свободи для ідей і креативних експериментів;
• Сильну команду без зайвої бюрократії;
• Конкурентну зарплату та бенефіти IT/iGaming-ринку;
• Комфортний офіс у Києві та професійний розвиток всередині компанії.

✉️ Якщо ти давно шукав(-ла) команду, де можна робити не “чергові банери”, а справді сильний sport/esports-контент для великої аудиторії — надсилай своє портфоліо.

 Будемо раді познайомитись 🚀

Наші очікування:

•  Вища технічна освіта (Бакалавр/Магістр) у галузі електроніки, радіотехніки, комп'ютерної інженерії або автоматизації.
• Від 5 років у тестуванні або розробці електроніки.
• Досвід на позиції Senior або Lead (досвід розподілу завдань між інженерами буде вагомим плюсом).
• Глибоке розуміння та практичний досвід роботи з I2C, SPI, UART, CAN, USB, Ethernet, PCIe.
• Досвід тестування систем на базі Embedded Linux.
•  Вміння створювати стратегію тестування: Test Plans, методики перевірки, визначення критеріїв Success/Fail.
•  Проведення глибокого аналізу причин дефектів на стику софту та заліза.
• Досвід роботи з платформами Raspberry Pi або NVIDIA Jetson.
   

Буде великим плюсом:

• Досвід тестування оптичних сенсорів (камери, LiDAR тощо).
• Досвід тестування інерційних сенсорів (IMU: акселерометри, гіроскопи).

Чому саме ми?

• Безбюрократичне робоче середовище, де ви не просто виконуєте задачі, а маєте реальний вплив на процеси та рішення.
• Ми цінуємо ініціативу та ідеї наших співробітників і заохочуємо їх реалізацію.

• Можливість бути безпосередньо залученим до створення, виробництва та розвитку продукту.

   

• Що ми пропонуємо:
• Стабільну роботу у виробничій продуктовій компанії.
• Можливості для навчання та професійного розвитку.
• Перспективи кар'єрного зростання.
• Медичне страхування після випробувального періоду (3 місяці).

• Бронювання відповідно до чинного законодавства.

   

Makeberry – це маркетингова агенція повного циклу, що допомагає брендам зростати, масштабуватися та виділятися на конкурентному ринку.

Ми поєднуємо стратегію, аналітику, креатив і технології, щоб створювати кампанії, яким довіряють. Жодних шаблонних рішень чи порожніх обіцянок – лише потужний маркетинг, що дає реальні вимірювані бізнес-результати.

Зараз Makeberry активно зростає, тож шукаємо Conversion Manager у Arbitrage департамент. Можливо, саме ти зможеш підсилити нашу команду 😉

✅ Твої майбутні задачі:

• проєктування та оптимізація end-to-end маркетингових воронок (Facebook Ads → PWA/App/Landing/etc. → реєстрація → депозит);
• проведення A/B та мультиваріантного тестування на всіх етапах воронки;
• аналіз ефективності кампаній і воронок на основі ключових метрик (CTR, CPC, CR, FTD, ROI, LTV тощо);
• робота з різними типами воронок, включаючи PWA та WebView рішення;
• побудова та оптимізація логіки редіректів і маршрутизації трафіку;
• робота з клоакінг-рішеннями (розуміння принципів і обмежень платформ);
• постановка задач і контроль реалізації воронок у TDS (логіка розподілу трафіку, редіректи, роутинг);
• співпраця з медіабаїнг-командою, розробниками, дизайнерами та тестувальниками для покращення конверсії;
• моніторинг і масштабування ефективних зв’язок.

💪 Твої скіли:

• досвід роботи у gambling/betting/affiliate marketing від 2+ років;
• глибоке розуміння повного циклу воронки: від реклами до депозиту;
• практичний досвід з клоакінгом, редіректами та дзеркалами, а також TDS (Keitaro, Binom або аналоги);
• поверхневе розуміння технічної інфраструктури: геолокація серверів, CDN / хостинг, трекінг подій;
• досвід роботи з PWA, WebView та іншими рішеннями для обходу модерації;
• сильні аналітичні навички: вміння правильно обирати метрики та коректно інтерпретувати результати тестів;
• розуміння специфіки Facebook Ads для сірих / чутливих ніш.

🤞 Бажано, але не критично:

• досвід роботи з антидетект-браузерами та фарм-акаунтами;
• розуміння принципів роботи платіжних провайдерів у гемблінгу;
• навички роботи з Big Data / BI-інструментами.

🍓 Бенефіти, які ми пропонуємо:

• бюджет для прокачки твоїх скілів;
• участь у галузевих конференціях і мітапах за наш рахунок;
• щомісячна компенсація улюблених хобі;
• тімбілдінги, корпоративи, геймінг-турніри;
• сніданки, happy-hours та масаж в офісі;
• корпоративна англійська, щоб легко знаходити спільну мову на міжнародних івентах;
• мерч, подарунки й приємності до важливих подій.

🍪 Маст-хев для твого комфорту та спокою:

• комфортний офіс або віддалено – обирай, як зручніше;
• офіційне працевлаштування в Україні чи Польщі – візьмемо на себе бюрократичні питання й роботу з документами;
• 20 днів оплачуваної відпустки, лікарняні та вихідні на державні свята;
• медичне страхування й компенсація консультацій із психологом на платформі Pleso;
• прозорий кар’єрний шлях із Performance та Salary Review, менторинг-програмами та іншими інструментами для реалізації амбіцій.

І коротко про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Уже бачиш себе в цій ролі? 😏
Тоді давай знайомитись і разом втілювати наші амбіційні цілі в життя.

Makeberry – це маркетингова агенція повного циклу, що допомагає брендам зростати, масштабуватися та виділятися на конкурентному ринку.

Ми поєднуємо стратегію, аналітику, креатив і технології, щоб створювати кампанії, яким довіряють. Жодних шаблонних рішень чи порожніх обіцянок – лише потужний маркетинг, що дає реальні вимірювані бізнес-результати.

Зараз Makeberry активно зростає, тож шукаємо для підсилення Affiliate & BizDev департаменту шукаємо Affiliate Manager. Можливо, саме ти зможеш підсилити нашу команду 😉

✅ Твої майбутні задачі:

• активно шукати та залучати нових affiliate-партнерів із якісним трафіком під цільові GEO та під бренди, які ми представляємо;
• проводити первинну комунікацію з партнерами: виявляти потреби, збирати базові метрики трафіку та узгоджувати умови співпраці;
• вести та оновлювати сейлз-пайплайн в Airtable: фіксувати статуси контактів, реєструвати партнерів у системі та передавати їх account-менеджерам із контекстом і next steps;
• працювати з партнерською базою: реактивувати неактивних партнерів та підтримувати довгострокові відносини;
• аналізувати ринки та джерела трафіку за різними GEO: досліджувати affiliate-мережі, каталоги, форуми та соціальні мережі.

💪 Твої скіли:

• розуміння affiliate/digital marketing та моделей співпраці CPA, RevShare, Hybrid;
• досвід outbound-комунікації та навички активного пошуку партнерів або лідів;
• базове розуміння джерел трафіку: SEO, PPC, In-App, email marketing, Facebook тощо;
• досвід роботи з CRM або пайплайнами (Airtable чи аналоги);
• англійська мова на рівні B2+ для комунікації з міжнародними партнерами;
• впевнене користування AI tools, месенджерами та стандартними робочими інструментами
• уважність до деталей, проактивність та вміння працювати в режимі багатозадачності.

🤞 Бажано, але не критично:

• досвід роботи в iGaming або affiliate marketing;
• досвід роботи з affiliate-платформами (Scaleo, MyAffiliates, Affilka);
• знання інструментів аналізу трафіку: Ahrefs, SimilarWeb, Humbl;
• розуміння специфіки Tier-1 та Tier-2 ринків;
• досвід реактивації партнерської бази.

🍓 Бенефіти, які ми пропонуємо:

• бюджет для прокачки твоїх скілів;
• участь у галузевих конференціях і мітапах за наш рахунок;
• щомісячна компенсація улюблених хобі;
• тімбілдінги, корпоративи, геймінг-турніри;
• сніданки, happy-hours та масаж в офісі;
• корпоративна англійська, щоб легко знаходити спільну мову на міжнародних івентах;
• мерч, подарунки й приємності до важливих подій.

🍪 Маст-хев для твого комфорту та спокою:

• комфортний офіс або віддалено – обирай, як зручніше;
• офіційне працевлаштування в Україні чи Польщі – візьмемо на себе бюрократичні питання й роботу з документами;
• 20 днів оплачуваної відпустки, лікарняні та вихідні на державні свята;
• медичне страхування й компенсація консультацій із психологом на платформі Pleso;
• прозорий кар’єрний шлях із Performance та Salary Review, менторинг-програмами та іншими інструментами для реалізації амбіцій.

І коротко про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Уже бачиш себе в цій ролі? 😏
Тоді давай знайомитись і разом втілювати наші амбіційні цілі в життя.

Керівник відділу продажу (Head of Sales) · iGaming / Affiliate

Шукаємо людину, яка вже будувала відділи продажу в iGaming або affiliate-індустрії — і знає, як перетворити хаос у систему. Не теоретика. Практика, який розуміє медіабайєрів, партнерські програми і може говорити з клієнтом на рівних.

Наш продукт - платформа SPENDY: тут є все, що потрібно пп, баєрам для заливу трафіку. Конструктор прелендів, PWA-сервіс, оренда додатків та розробка під ключ, white lable PWA, найдетальніші пуші тощо. Презентуємо на зустрічі, за потреби)
 

Ваші задачі:
— Будуєте та керуєте командою: lead gen / closing / account
— Ведете дейлі, контролюєте фокус і результати кожного менеджера 
— Аналізуєте воронку, конверсії та причини відмов — щодня 
— Впроваджуєте CRM/ERP і тримаєте дисципліну процесів 
— Підключаєтеся до ключових клієнтів у критичних чи масштабних угодах
 

Кого шукаємо: 
— Досвід Head of Sales / Sales Team Lead / Lead Gen TL або Closing TL у iGaming / affiliate 
— Розуміння медіабайєрів, партнерських програм і типових болів ринку — не поверхнево 
— Вмієте будувати відділ з нуля або масштабувати існуючий 
— Обов'язковий практичний досвід із CRM (не Excel і не таблиці)

Умови:
— віддалена робота
— участь в конфах, нетворкінгу тощо
— робота в активному середовищі, з мінімумом бюрократії
— зарплата, пропорційна вашому впливу на дохід компанії=ставка та відсоток. 
— високий рівень автономності, реалізація ідей та вашого потенціалу)

Якщо ви знаєте різницю між RevShare і CPA, вмієте читати воронку як книгу і вас дратує, коли CRM не заповнена — напишіть нам.

 

Зараз ми в пошуку AI Optimization Specialist, АІ Integrator для MilTech-компанії, яка вже доволі тривалий термін працює в Україні, створюючи інноваційні системи для зміцнення обороноздатності та захисту національних інтересів держави.
 

Що треба буде робити:

• Аналізувати бізнес-процеси — від рекрутингу до виробництва — і знаходити місця, де AI може зекономити час, гроші чи нерви.
• Інтегрувати AI-рішення: чат-боти, скрипти, системи відеоаналітики, пошук по базах, автоматичну обробку даних.
• Підбирати інструменти: від ChatGPT API і Claude до Zapier, Make, Python-скриптів чи Power BI — усе, що допомагає.

• Тестувати, експериментувати, показувати результат.

   

Ви ідеально нам підходите, якщо:

• Знаєте, як працюють сучасні AI-моделі (ChatGPT, Claude, Midjourney, Perplexity, Llama і т.д.).
• Можете об'єднати кілька інструментів в один робочий процес (через API, інтегратори або просто логіку).
• Вмієте працювати з даними (таблиці, бази, CSV, SQL, Python, Power Automate — будь-що).
• Не просто «користуєтесь AI», а розумієте, як його змусити працювати на результат.

• І головне — у Вас є здоровий скепсис до фраз типу «так завжди робили».

   

Буде плюсом:

• Досвід у автоматизації бізнес-процесів, аналітиці або DevOps.

• Вміння робити MVP швидко (і потім уже доводити до розуму).

   

Що ми пропонуємо:

• Конкурентна заробітна плата
• Офіційне працевлаштування, стабільні виплати без затримок.
• Свободу експериментів: якщо є ідея — тестуйте.
• Офіс біля м. Васильківська (є генератор, укриття, стабільний інтернет).
• Графік: Пн-Пт, з 9:00 до 18:00

• Кава, безкоштовні обіди, зони відпочинку.

   

Хочете не просто «працювати з AI», а використовувати його, щоб змінювати спосіб роботи? Тоді Ви — наш кандидат.

Надсилайте резюме — або краще, покажіть, що вже оптимізували. 🙂