Jobs at DefTech companies

Про роль

Ми шукаємо досвідченого Консультанта SAP FI, який допоможе забезпечити стабільну роботу системи та розвиток її функціоналу. Це експертна роль для готового фахівця, здатного аналізувати складні фінансові процеси, знаходити архітектурні рішення та допомагати команді ефективно працювати із системою.

Ви працюватимете з SAP-рішеннями, що підтримують ключові операційні процеси та цифрову трансформацію оборонного сектору.

Ваші основні задачі

• Аналіз процесів бюджетування та фінансового обліку в державному секторі, взаємодія із замовниками, виявлення потреб та погодження змін.
• Формування пропозицій щодо оптимізації існуючих процесів та ефективного використання ресурсів.
• Документування процесів та змін до них у моделях BPML.
• Розробка та впровадження інструментів фінансового контролю та моніторингу.
• Налаштування процесів у системі SAP S4/HANA
• Тестування виконаних налаштувань та розробок.
• Робота з інструментами управління проєктом ITSM, підготовка користувацьких інструкцій та проведення навчань ключових користувачів.
• Аналіз складних запитів, інцидентів та підтримка користувачів.

Що для нас важливо

• Досвід роботи консультантом з фінансового обліку (модуль FI) в SAP S/4HANA.
• Глибоке розуміння функціоналу SAP FI (бухгалтерський облік, фінансовий аналіз, управління коштами, звітність тощо).
• Досвід роботи з основними засобами (SAP FI-AA).
• Розуміння бухгалтерського документообігу підприємства (видаткові та прибуткові накладні, акти приймання-передачі, банківські документи, акти звірки, інвентаризаційні відомості тощо).
• Здатність аналізувати фінансові дані, виявляти проблеми та генерувати оптимальні рішення для бізнес-завдань.
• Розуміння концепції ролей та повноважень у SAP, досвід аналізу помилок доступів.
• Високий рівень комунікабельності для ефективного спілкування з користувачами та учасниками проєктів (включаючи навички презентацій).
• Вища освіта у сфері фінансів, обліку, економіки або пов’язаній галузі.
• Знання англійської мови на рівні, достатньому для роботи з технічною документацією.

Буде перевагою

• Розуміння специфіки бухгалтерського обліку в державному секторі.
• Досвід роботи на великих проєктах у групі впровадження фінансових модулів.
• Знання функціональних можливостей суміжних модулів (наприклад, SAP MM-PUR).
• Базові навички роботи з ABAP debugging.

Що ми пропонуємо

• можливість працювати з масштабними SAP-системами у державному секторі
• участь у проєктах цифровізації, що безпосередньо впливають на обороноздатність країни
• роботу в Києві, офіс/гібрид
• можливі нечасті відрядження
• можливість бронювання

Project Manager (Operations)

Ми шукаємо Project Manager (Operations) — спеціаліста, який забезпечуватиме ефективне управління ключовими операційними та крос-функціональними проєктами компанії.

Це роль для людини, яка вміє структурувати складні задачі, координувати роботу різних команд та доводити проєкти до результату. Ви станете власником execution проєктів, відповідатимете за планування, синхронізацію всіх учасників, контроль строків, ризиків і виконання домовленостей.

Компанія працює з міжнародними закупівлями, логістикою та постачанням технологічної продукції. Більшість проєктів охоплюють одночасно декілька функцій — Procurement, Supply, Finance, Legal та інших, тому ми шукаємо Project Manager, який зможе забезпечити їхню ефективну взаємодію та своєчасне досягнення результату.

Це не роль адміністратора задач чи координатора окремих процесів. Ми шукаємо Project Manager, який братиме відповідальність за реалізацію проєктів, управлятиме залежностями між командами та забезпечуватиме досягнення запланованого результату.

Основні задачі:

• Управління операційними та крос-функціональними проєктами від постановки задачі до повного завершення.
• Планування проєктів, декомпозиція задач, формування roadmap та контрольних точок.
• Координація взаємодії між Procurement, Supply, Finance, Legal та іншими функціями компанії.
• Контроль строків, відповідальних, залежностей та виконання ключових етапів проєктів.
• Управління ризиками, своєчасне виявлення потенційних блокерів та їх ескалація.
• Організація та фасилітація проєктних зустрічей, фіксація рішень і контроль їх виконання.
• Формування та підтримка актуальної проєктної документації, статусів і звітності.
• Контроль виконання домовленостей між усіма учасниками проєкту.
• Побудова прозорої системи управління активними проєктами та їхнім прогресом.
• Участь у стандартизації підходів до управління проєктами.

Що для нас важливо:

• Досвід роботи на позиції Project Manager, Operations Project Manager, Program Manager або іншій аналогічній ролі.
• Практичний досвід управління складними крос-функціональними проєктами від постановки задачі до повного завершення.
• Досвід координації роботи декількох команд або функцій в межах одного проєкту.
• Сильні навички планування, управління строками, ризиками та залежностями.
• Практичний досвід ведення декількох проєктів одночасно.
• Досвід роботи з проєктними інструментами та системами управління задачами.
• Сильні комунікаційні навички та здатність ефективно координувати роботу команд.
• Системне мислення, високий рівень організованості та орієнтація на результат.
• Англійська мова — Intermediate або вище.

Буде перевагою:

• Досвід роботи у сфері міжнародної торгівлі, логістики, Supply Chain або ЗЕД.
• Розуміння наскрізного процесу міжнародних закупівель та постачання.
• Знання Incoterms та особливостей міжнародних торгових операцій.
• Досвід роботи з електронікою, hardware, компонентами або іншими технологічними категоріями.
• Досвід роботи у MilTech / Defense Tech або суміжних галузях.
• Досвід впровадження ERP або інших корпоративних інформаційних систем.
• Знання сучасних підходів та інструментів управління проєктами.
• Професійні сертифікації у сфері Project Management.

Ми пропонуємо:

• Можливість працювати з ключовими операційними проєктами BraveTech.
• Реальний вплив на швидкість та якість execution бізнесу.
• Роботу на стику міжнародних закупівель, логістики, фінансів та технологічного бізнесу.
• Високий рівень самостійності та відповідальності за результат.
• Пряму взаємодію з COO та керівниками ключових функцій компанії.
• Можливість розвивати систему управління проєктами у швидкозростаючому бізнесі.
• Участь у складних крос-функціональних та трансформаційних проєктах.
• Конкурентну винагороду.
• Професійну команду та середовище, орієнтоване на швидкість і результат.
• Офісний або гібридний формат роботи з базовою локацією в Україні.

Бізнес-аналітик (Business Analyst / Process Owner)

Ми шукаємо Бізнес-аналітика, який стане власником процесної архітектури та допоможе перевести операційну діяльність компанії із ручного управління на системні, описані та керовані процеси.

Це роль для людини, яка вміє аналізувати бізнес-процеси, знаходити точки для оптимізації та перетворювати їх на зрозумілі регламенти, стандарти й інструменти роботи. Ви будете відповідати не лише за опис процесів, а й за їх впровадження, контроль виконання та постійне вдосконалення.

BraveTech — компанія яка забезпечує безперебійну роботу українських виробничих ліній із випуску дронів. Бізнес активно масштабується, тому зараз формується єдина операційна система групи. Ми шукаємо спеціаліста, який допоможе вибудувати її фундамент і забезпечить прозорість, керованість та ефективність бізнес-процесів.

Це не роль продуктового чи дата-аналітика.

Основний фокус — бізнес-процеси, регламенти, впровадження змін та контроль їх реального використання в операційній діяльності.

Основні задачі:

• Аналіз та аудит внутрішніх операційних процесів компаній групи, виявлення вузьких місць, дублювань і зон для оптимізації.
• Формалізація ключових бізнес-процесів у вигляді регламентів, схем, матриць відповідальності та іншої процесної документації.
• Опис і вдосконалення процесів платежів, закупівель, верифікації інвойсів і контрагентів, контролю дебіторської заборгованості, документообігу відвантажень та управління задачами.
• Впровадження нових процесів, регламентів та інструментів управління в операційну діяльність компаній.
• Участь у впровадженні таск-менеджменту, ERP та інших систем автоматизації бізнес-процесів.
• Навчання команд роботі за новими процесами та контроль їх фактичного виконання.
• Розробка системи операційних метрик, дашбордів і регулярної звітності для керівництва.
• Контроль дотримання затверджених регламентів та своєчасна ескалація відхилень.
• Побудова та розвиток крос-функціональних процесів між компаніями групи.

Що для нас важливо:

• Досвід роботи бізнес-аналітиком, процесним аналітиком або операційним методологом від 3 років.
• Практичний досвід аналізу, опису та оптимізації бізнес-процесів.
• Досвід розробки регламентів, процесної документації та операційних стандартів.
• Практичний досвід впровадження таск-трекерів та/або ERP-систем.
• Здатність самостійно знаходити рішення, аргументувати їх та доводити зміни до впровадження.
• Сильні аналітичні здібності, системне мислення та увага до деталей.
• Високий рівень самоорганізації та структурована комунікація.
• Вільне володіння українською мовою.
• Англійська мова — B2 або вище.

Буде перевагою:

• Досвід роботи у сфері трейдингу, логістики, торгового фінансування або Defense Tech.
• Досвід роботи з Asana та Odoo.
• Навички автоматизації бізнес-процесів, роботи з інтеграціями, API або no-code інструментами.
• Досвід роботи в міжнародних розподілених командах.

Ми пропонуємо:

• Можливість побудувати процесну архітектуру міжнародної групи компаній.
• Пряму взаємодію з Managing Partner та участь у трансформації бізнесу.
• Реальний вплив на побудову операційної системи компаній групи.
• Роботу в міжнародній команді, розподіленій між Україною, ОАЕ та Європою.
• Високий рівень автономії та можливість реалізовувати власні рішення.
• Віддалений формат роботи.
• Конкурентний рівень винагороди за результатами співбесіди.

Ми шукаємо Hardware Architect до нашої команди для довгострокової співпраці.  

Чому вам буде цікаво працювати у Skyeton: 

Skyeton — міжнародна компанія з виробництвом безпілотних авіаційних систем в Україні та Словаччині. Наші БпАК виконують критичні місії: від розвідувально-ударних та моніторингу до пошуково-рятувальних операцій. 

Флагманський продукт Raybird з рекордною тривалістю польоту понад 28 годин, довів ефективність у більш ніж 350 000 годин бойових польотів. А в RnD ми продовжуємо працювати над низкою продуктів військового призначення, які були представлені на найбільших міжнародних виставках. 

Що буде входити до ваших обов’язків:   

• Проєктування та розвиток апаратної архітектури miltech-пристроїв. 
• Визначення технічного вектора продукту, архітектурних рішень та вибір компонентної бази. 
• Декомпозиція системи на модулі, визначення інтерфейсів та забезпечення цілісності архітектури. 
• Прийняття ключових технічних рішень і забезпечення їх реалізації на всіх етапах розробки. 
• Технічне лідерство напряму Hardware: формування технічних підходів, менторинг команди та проведення технічних рев'ю. 
• Практична участь у розробці, налагодженні та вирішенні складних технічних задач. 
• Розробка та підтримка архітектурної й технічної документації. 
• Технічний супровід розробки продукту від концепції до запуску у виробництво. 

Що важливо:   

• 7+ років досвіду розробки апаратного забезпечення та проєктування архітектури електронних систем. 
• Практичний досвід проєктування електронних пристроїв від формування концепції до підготовки виробництва. 
• Наявність успішно реалізованих проєктів, впроваджених у виробництво. 
• Досвід прийняття архітектурних рішень, вибору компонентної бази та визначення технічних підходів до розробки. 
• Глибокі знання аналогової та цифрової схемотехніки. 
• Досвід роботи з мікроконтролерами, процесорами, периферійними інтерфейсами (I2C, SPI, UART, CAN, Ethernet тощо) та системами зв’язку. 
• Розуміння принципів електромагнітної сумісності (EMC), проєктування систем живлення, термоменеджменту та інтеграції електроніки в механічні конструкції. 
• Досвід роботи з CAD/ECAD-інструментами. 
• Досвід технічного лідерства: координації роботи інженерної команди, проведення технічних рев’ю та прийняття ключових технічних рішень. 

Буде перевагою: 

• Досвід успішного виведення електронних виробів у серійне виробництво. 
• Досвід розробки продуктів у сфері miltech, defense або авіаційних систем. 
   

Що ми пропонуємо: 

• Стабільність і впевненість: офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні згідно з КЗпП, а також бронювання від військової служби. 
• Інноваційні проєкти: робота в міжнародній компанії, що активно розвивається на світовому ринку й створює передові військові технології. 
• Професійний розвиток: компенсація за зовнішні курси та конференції, корпоративні курси англійської мови, можливості для внутрішнього навчання. 
• Кар'єрні можливості: участь у внутрішніх конкурсах на нові позиції, робота над різноманітними проєктами та розширення навичок. 
• Корпоративна культура: корпоративні вечірки, тімбілдинги, фітнес, футбол і настільний теніс. 
• Комфортні умови: забезпечення технікою, мобільним зв’язком, корпоративні трансфери до офісу та під час відряджень, власна парковка з охороною, знижки на харчування, генератори та Starlink. 
• Медичне страхування: програма добровільного медичного страхування з обслуговуванням у партнерських клініках. 
• Конкурентна зарплата: щомісячні бонуси за досягнення KPI, реферальна програма за рекомендації.   

Зверніть увагу: зворотний зв’язок надається лише у разі позитивного рішення щодо продовження спілкування. В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в нашій базі резюме, і ми звернемося до вас при появі відповідної позиції. Термін розгляду — до 10 робочих днів. 

Приєднуйтеся до Skyeton і долучайтеся до створення технологій, що рятують життя та змінюють майбутнє. Надсилайте своє резюме! 

Head of IT

Ми шукаємо Head of IT — лідера, який побудує та очолить IT-функцію групи компаній, сформує єдину IT-інфраструктуру та забезпечить її розвиток відповідно до потреб бізнесу.

Це роль для людини, яка вміє не лише управляти IT, а й створювати ефективні процеси, стандарти та команди. Ви станете власником IT-функції, відповідатимете за її розвиток, інформаційну безпеку, корпоративну інфраструктуру та підтримку цифрової трансформації бізнесу.

Основні задачі:

• Формування та реалізація IT-стратегії групи компаній.
• Побудова та розвиток IT-функції, впровадження процесів, регламентів і стандартів роботи.
• Розвиток єдиної корпоративної IT-інфраструктури для групи компаній.
• Організація системи управління корпоративними акаунтами, доменами, доступами та ліцензіями.
• Побудова процесів IT-підтримки онбордингу та офбордингу співробітників.
• Формування системи управління технікою, IT-активами та корпоративними сервісами.
• Забезпечення належного рівня інформаційної та кібербезпеки компанії.
• Розвиток корпоративних платформ і бізнес-систем, включаючи ERP, CRM та інші інструменти автоматизації.
• Формування IT-бюджету та контроль ефективності витрат функції.
• Управління зовнішніми IT-підрядниками та розвиток внутрішньої IT-команди.

Що для нас важливо:

• Досвід роботи на позиції Head of IT, IT Lead, IT Manager або іншій аналогічній керівній ролі.
• Практичний досвід побудови, трансформації або масштабування IT-функції.
• Досвід управління корпоративною IT-інфраструктурою в компаніях від 50 співробітників.
• Практичний досвід роботи з Google Workspace або Microsoft 365.
• Досвід побудови систем управління доступами, ролями та корпоративними сервісами.
• Розуміння сучасних підходів до інформаційної та кібербезпеки та досвід їх впровадження.
• Досвід створення IT-процесів, політик і внутрішніх регламентів.
• Досвід управління IT-командою та розвитку співробітників.
• Досвід роботи з IT-бюджетами та зовнішніми підрядниками.
• Системне мислення, високий рівень самостійності та готовність поєднувати стратегічні задачі з операційною роботою.
• Англійська мова — Intermediate або вище.

Буде перевагою:

• Досвід побудови IT-функції з нуля.
• Досвід роботи у групі компаній або холдинговій структурі.
• Досвід впровадження ERP-систем та автоматизації бізнес-процесів.
• Досвід побудови або розвитку функції інформаційної безпеки.
• Досвід роботи в технологічних, фінансових, виробничих, логістичних або MilTech-компаніях.
• Досвід побудови Service Desk або внутрішньої служби підтримки користувачів.

Ми пропонуємо:

• Можливість побудувати та очолити одну з ключових функцій групи компаній.
• Високий рівень автономії та впливу на бізнес-рішення.
• Можливість самостійно формувати команду, архітектуру та підходи до розвитку IT-функції.
• Роботу на стику бізнесу, технологій та інформаційної безпеки.
• Участь у впровадженні корпоративних бізнес-систем і цифровій трансформації компанії.
• Можливість безпосередньо впливати на розвиток та масштабування групи компаній.
• Конкурентний рівень винагороди.
• Професійну команду та середовище, орієнтоване на результат.
• Гібридний формат роботи з базовою локацією в Києві.

Головна ціль позиції

Запустити системні продажі продуктів MPS Development, забезпечити перші контракти та побудувати модель, яка дозволяє прогнозовано генерувати дохід і масштабувати продажі.

Основні задачі
1. Запустити продажі продукту

На першому етапі ключовий фокус — особисті продажі та перевірка комерційної моделі.

* Глибоко зануритися в продукт, його цінність, можливості та конкурентні переваги.
* Визначити цільових клієнтів та пріоритетні сегменти.
* Сформувати та постійно розширювати базу потенційних клієнтів і партнерів.
* Самостійно проводити презентації, переговори та демонстрації продукту.
* Вести клієнта по всьому sales cycle — від першого контакту до укладання контракту.
* Формувати комерційні пропозиції та вести переговори щодо умов угоди.
* Розвивати відносини з ключовими клієнтами та партнерами.
* Забезпечити перші реальні продажі та контракти.

2. Побудувати систему продажів

* Побудувати sales process та визначити етапи продажу.
* Впровадити CRM та систему контролю pipeline.
* Створити необхідні матеріали для продажів:
* презентації;
* sales deck;
* one-pager;
* комерційні пропозиції;
* кейси;
* sales pitch;
* FAQ та роботу із запереченнями.
* Визначити стандарти роботи з клієнтами.
* Побудувати систему прогнозування та звітності продажів.
* Зафіксувати модель продажу, яку можна масштабувати через команду.

3. Побудувати та очолити відділ продажів

* Визначити структуру та необхідну кількість sales-менеджерів.
* Найняти, адаптувати та навчити команду.
* Передати команді продукт, sales process та напрацьовані інструменти.
* Встановити KPI, плани продажів та систему мотивації.
* Управляти pipeline та виконанням плану продажів.
* Розвивати ключових клієнтів і партнерські канали.
* Масштабувати продажі на нові сегменти та географії.
* Нести відповідальність за комерційний результат команди.

KPI
1. Revenue / Дохід

* Фактично отриманий дохід від продажів.
* Виконання місячного та квартального плану.
* Динаміка зростання доходу.

2. Контракти

* Кількість нових контрактів.
* Кількість нових клієнтів.
* Середній розмір контракту.
* Повторні продажі та розвиток існуючих клієнтів.

Кого ми шукаємо

Нам потрібен hands-on комерційний директор, який готовий на старті самостійно продавати продукт, а не лише керувати майбутнім відділом продажів.

Важливо:

* Досвід у B2B / B2G продажах.
* Підтверджений досвід особистих продажів та закриття угод.
* Досвід продажу складних технологічних продуктів буде перевагою.
* Досвід побудови sales-процесів та відділу продажів.
* Сильні навички переговорів і презентації.
* Уміння працювати з довгим sales cycle та кількома decision makers.
* Системне мислення та орієнтація на результат у цифрах.
* Висока автономність та ініціативність.
* Готовність особисто відповідати за комерційний результат.

Досвід у MilTech / DefenseTech / IT / DeepTech, B2G або роботі з державними та оборонними структурами — буде суттєвою перевагою.

Важливо

Ця позиція не про побудову відділу продажів “з першого дня”.

Першочергове завдання — самостійно вийти на ринок, продати продукт, отримати перші контракти та довести працюючу комерційну модель.

Після цього — перетворити її на систему та масштабувати через команду.

Ми — високотехнологічна компанія, що розробляє та виробляє техніку й радіоелектронні пристрої, які підсилюють обороноздатність країни та допомагають наближати перемогу.

Завдяки власним виробничим потужностям ми забезпечуємо швидкий цикл впровадження інновацій — від ідеї до масового виробництва. Кожне оновлення продукту базується на прямому фідбеку від військових, що дозволяє нам створювати максимально актуальні рішення.

Ми активно зростаємо, розвиваємо нові напрями та вдосконалюємо процеси. Саме тому зараз шукаємо до своєї команди Recruiter, який допоможе нам залучати найкращих спеціалістів і формувати сильні команди в департаментах: R&D, IT та IT Security.

Твої майбутні обов’язки:

• Закриття ключових ролей: активний пошук та найм фахівців різних рівнів (від Junior до Lead) для технічних команд — інженерів БПЛА, Embedded-розробників, C++\Python розробників, Hardware-інженерів, конструкторів, Network Engineer, Data-інженерів, QA та багато інших.
• Побудова стратегій залучення: розробка та впровадження ефективних стратегій технічного рекрутингу, тісно співпрацюючи з командою.
• Навчання та розвиток: ми підтримуємо глибоке занурення у специфіку наших продуктів та професійне зростання; з часом ти зможеш розвиватися як ментор для інших рекрутерів.

• Вплив на процес: ми підтримуємо ініціативність та відкриті до нових ідей. Якщо у тебе є бачення, як зробити процеси ефективнішими, твої пропозиції будуть почуті.

   

Що для нас важливо:

• Досвід у рекрутингу від 5 років — у технічному напрямку (IT/RnD).
• Розуміння ринку та технологій: вміння орієнтуватися в різних стеку технологій та знаходити рідкісних спеціалістів.
• Сильні комунікаційні навички: вміння розмовляти з технічними талантами «однією мовою», будувати довготривалі відносини та аргументовано презентувати інженерні виклики компанії.
• Креативність і гнучкість: готовність використовувати нестандартні канали пошуку та експериментувати з підходами.
• Проактивність: ініціативність, самостійність та щире прагнення впливати на результат.

Ми пропонуємо:

Місія та стабільність:

• Робота у сфері, яка має реальний вплив на оборону та майбутнє країни.
• Офіційне працевлаштування та повністю «біла» заробітна плата.

• Можливість бронювання (за наявності актуальних військово-облікових документів).

   

Гнучкість та баланс:

• Сучасний офіс на правому березі Києва.

• 24 календарні дні відпустки на рік + додатковий вихідний на день народження.

   

Турбота та розвиток:

• Медичне страхування після випробувального терміну та підтримка корпоративного психолога.
• Професійний розвиток: доступ до корпоративних програм (English, Hard & Soft skills) та бюджет на зовнішнє навчання.
• Повна підтримка протягом адаптаційного періоду — чіткий онбординг-план, KPI та команда, до яких можна звернутися по допомогу.
  
  Якщо тобі близька місія, яку ми реалізовуємо, і ти хочеш впливати на розвиток оборонних технологій — приєднуйся до нашої команди однодумців.

Про компанію

Ми розробляємо автономні та роботизовані системи для mission-critical задач. Наші продукти охоплюють повітряні, наземні та морські платформи, системи дистанційного керування, launch-системи, companion computers, автопілоти та ПЗ для моніторингу й координації.

Про роль

Шукаємо Embedded (Remote Control) Engineer для розробки та інтеграції систем дистанційного керування UAV, USV та інших роботизованих платформ. Основна задача — надійна передача команд від оператора до платформи, отримання телеметрії та відео у зворотному напрямку, стабільна робота за нестабільного зв'язку.

Ваші задачі

• Розробка embedded software на C++ та Python для дистанційного керування
• Розробка ROS/ROS2 nodes та інтеграційних модулів
• Передача команд від joystick/RC transmitter/операторської станції до автопілота
• Інтеграція протоколів RC: CRSF, SBUS, PWM, MULTI/multiprotocol
• Робота з автопілотами, RC-приймачами, радіомодулями
• Побудова та підтримка GStreamer pipelines (кодування/декодування/передавання відео)
• Робота з hardware/software video encoders/decoders
• Забезпечення низької затримки відео й керування, стабільного відновлення після втрати зв'язку
• Мережева взаємодія: Ethernet, TCP/IP, UDP, RTP, RTSP, serial-over-IP
• Аналіз логів, telemetry, network traffic, video pipeline metrics
• Участь у стендових, інтеграційних і польових випробуваннях

Необхідні навички

• Впевнене володіння C++ та Python
• Практичний досвід з ROS/ROS2
• Обов'язковий досвід роботи з GStreamer pipelines
• Розуміння video encoders/decoders, bitrate control, latency, streaming
• TCP/IP, UDP, Ethernet, sockets, routing
• RTP, RTSP або інші протоколи реального часу
• Linux, Linux-based embedded platforms
• Знання CRSF, SBUS, PWM, MULTI/multiprotocol RC
• Git

Буде плюсом

• OpenHD, OpenIPC або подібні FPV/video link системи
• MAVLink, ArduPilot, PX4
• ELRS, Crossfire, RC transmitters/receivers
• WebRTC, SRT, QUIC
• Оптимізація video pipelines для обмежених каналів
• Raspberry Pi, NVIDIA Jetson, Radxa, STM32
• Wi-Fi video links, LTE, SATCOM, mesh networks
• Досвід у robotics, defense, industrial automation

Що пропонуємо

• Роботу в міжнародній технологічній компанії над реальними mission-critical продуктами
• Розробку систем дистанційного керування, відеозв'язку та операторських інтерфейсів
• Повний цикл: від прототипування до польових випробувань
• Вплив на технічні рішення та архітектуру продукту
• Конкурентну винагороду за результатами
• Бронювання з початку випробувального терміну
• Розвиток до Embedded Systems Architect

Ми створюємо автономні безпілотні та роботизовані системи (UAV, USV, UGV) для реальних mission-critical задач. Шукаємо QA Embedded Automation Engineer для системного, інтеграційного та автоматизованого тестування embedded-компонентів і роботизованих платформ — від фізичного обладнання до backend, GraphQL API й операторського інтерфейсу.

Обов'язки:

• Розробка test strategy, test plans, test cases, acceptance criteria
• Автоматизовані E2E, integration, API, regression тести
• Тестування взаємодії з автопілотами, сенсорами, актуаторами; протоколи MAVLink, CAN, RS485, TCP/IP, UDP, RTSP
• SITL/HITL тестові середовища, mocks та simulators обладнання
• Інтеграція тестів у CI/CD, quality gates
• Root-cause analysis дефектів на межі hardware/software
• Участь у стендових, морських і польових випробуваннях

Вимоги:

• 3+ роки в QA Automation, System Testing або HIL testing
• Python для автоматизації тестування
• Досвід тестування REST/GraphQL API
• Linux, Git, Docker, CI/CD
• Розуміння TCP/IP, UDP, HTTP, WebSocket, videostreaming
• Англійська для технічної документації

Буде плюсом: ROS/ROS2, embedded Linux, SITL/HITL, MAVLink/CAN/GPIO/I2C/UART, ArduPilot/PX4, pytest/Robot Framework, GitLab CI/CD, Allure/Grafana/Prometheus, досвід з UAV/USV/UGV.

Пропонуємо: роботу в міжнародній tech-компанії, побудову процесу тестування з нуля, конкурентну винагороду, бронювання, розвиток до Quality Engineering Lead.

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розказуємо про роль.
 

Ми шукаємо Рекрутера на виробництво в MilTech-команду, яка створює рішення, про які ти вже неодноразово читав/ла у новинах.

Це роль для тих, хто хоче, щоб його/її робота мала прямий вплив на результат, будувати процеси, запускати ініціативи та розвивати People напрямок у компанії, яка швидко масштабується.
 

Ця роль для тебе, якщо ти:
 

• Маєш досвід масового або операційного рекрутингу від 6 місяців.
• Легко працюєш у швидкому темпі та з великою кількістю вакансій.
• Вмієш пріоритезувати завдання і тримати фокус на результаті.
• Знаєш класичні канали пошуку, але не обмежуєшся ними.
• Вмієш «збирати портрет кандидата» і говорити з бізнесом однією мовою.
• Маєш азарт до пошуку складних кандидатів та тестування нових підходів.
   

І тобі цікаво:
 

• Закривати виробничі та адміністративні ролі: технологи, оператори ЧПК, складальники, комплектувальники, монтажники РЕА та приладів, економісти, аналітики тощо.
• Активно шукати кандидатів через sourcing, outreach та альтернативні канали.
• Розвивати напрями: робота з реферальною програмою та внутрішніми рекомендаціями.
• Керувати даними: побудова бази талантів та ведення talent pipeline.
• Працювати на результат: швидко, якісно та з урахуванням бізнес-потреб.

Що тебе чекає?
 

Стабільність і компенсація

– оформлення через КЗпП

– конкурентна винагорода відповідно до ринку + бонуси та премії

Баланс і турбота

– 24 календарні дні відпустки + 1 день у День народження

– гнучкий графік та до 10 днів віддаленої роботи на рік

– оплачувані лікарняні

Здоров’я

– медичне страхування після випробувального терміну

– консультації з психологом

Кар’єрний ріст

– швидке зростання разом із розвитком напрямку

– можливість впливати на процеси та рішення

Команда і середовище

– сильна команда і підтримка в роботі

– повне забезпечення технікою та ресурсами

Розвиток

– компенсація професійного навчання

– доступ до корпоративної бібліотеки

Офіс

— Київ, правий берег

— простір із усім необхідним для роботи, снеками та напоями

Додатково

– бронювання військовозобов’язаних (за наявності документів)

– relocation package (фінансова підтримка при переїзді)

Чекаємо на твоє резюме!

Ми — високотехнологічна компанія, що розробляє та виробляє техніку й радіоелектронні пристрої, які підсилюють обороноздатність країни та допомагають наближати перемогу.

Завдяки власним виробничим потужностям ми забезпечуємо швидкий цикл впровадження інновацій — від ідеї до масового виробництва. Кожне оновлення продукту базується на прямому фідбеку від військових, що дозволяє нам створювати максимально актуальні рішення.

Ми активно зростаємо, розвиваємо нові напрями та вдосконалюємо процеси. Саме тому зараз шукаємо до своєї команди Recruiter, який допоможе нам залучати найкращих спеціалістів і формувати сильні команди.

Твої майбутні обов’язки:

• Закриття ключових ролей: пошук та найм фахівців для нетехнічних команд – менеджерів, C-level, спеціалістів Supply Chain, FP&A та інших напрямів.
• Побудова стратегій залучення: розробка та впровадження ефективних стратегій рекрутингу разом із командою.
• Навчання та розвиток: ми навчаємо та підтримуємо професійне зростання, а з часом ти зможеш розвиватися як ментор.

• Вплив на процес: ми цінуємо ініціативу — якщо бачиш, як зробити процес ефективнішим, твій голос буде почутий.

   

Що для нас важливо:

• Досвід у рекрутингу від 5 років — у нетехнічному напрямку.
• Розуміння ринку та технологій: вміння знаходити менеджерів, експертів у логістиці та інших напрямів.
• Сильні комунікаційні навички: здатність будувати довготривалі відносини з кандидатами та переконливо презентувати можливості компанії.
• Креативність і гнучкість: готовність експериментувати та шукати нестандартні рішення.
• Проактивність: ініціатива, самостійність та прагнення впливати на результат.

Ми пропонуємо:

Місія та стабільність:

• Робота у сфері, яка має реальний вплив на оборону та майбутнє країни.
• Офіційне працевлаштування та повністю «біла» заробітна плата.

• Можливість бронювання (за наявності актуальних військово-облікових документів).

   

Гнучкість та баланс:

• Сучасний офіс на правому березі Києва.

• 24 календарні дні відпустки на рік + додатковий вихідний на день народження.

   

Турбота та розвиток:

• Медичне страхування після випробувального терміну та підтримка корпоративного психолога.
• Професійний розвиток: доступ до корпоративних програм (English, Hard & Soft skills) та бюджет на зовнішнє навчання.
• Повна підтримка протягом адаптаційного періоду — чіткий онбординг-план, KPI та команда, до яких можна звернутися по допомогу.
  
  Якщо тобі близька місія, яку ми реалізовуємо, і ти хочеш впливати на розвиток оборонних технологій — приєднуйся до нашої команди однодумців.

Ми — високотехнологічна компанія, що розробляє та виробляє техніку й радіоелектронні пристрої, які підсилюють обороноздатність країни та допомагають наближати перемогу.

Завдяки власним виробничим потужностям ми забезпечуємо швидкий цикл впровадження інновацій — від ідеї до масового виробництва. Кожне оновлення продукту базується на прямому фідбеку від військових, що дозволяє нам створювати максимально актуальні рішення.

Ми активно зростаємо, розвиваємо нові напрями та вдосконалюємо процеси. Саме тому зараз шукаємо до своєї команди Recruiter, який допоможе нам залучати найкращих спеціалістів і формувати сильні команди.

Твої майбутні обов’язки:

• Закриття ключових ролей: пошук та найм фахівців для нетехнічних команд – менеджерів, C-level, спеціалістів Supply Chain, FP&A та інших напрямів.
• Побудова стратегій залучення: розробка та впровадження ефективних стратегій рекрутингу разом із командою.
• Навчання та розвиток: ми навчаємо та підтримуємо професійне зростання, а з часом ти зможеш розвиватися як ментор.

• Вплив на процес: ми цінуємо ініціативу — якщо бачиш, як зробити процес ефективнішим, твій голос буде почутий.

   

Що для нас важливо:

• Досвід у рекрутингу від 3 років — у нетехнічному напрямку.
• Розуміння ринку та технологій: вміння знаходити менеджерів, експертів у логістиці та інших напрямів.
• Сильні комунікаційні навички: здатність будувати довготривалі відносини з кандидатами та переконливо презентувати можливості компанії.
• Креативність і гнучкість: готовність експериментувати та шукати нестандартні рішення.
• Проактивність: ініціатива, самостійність та прагнення впливати на результат.

Ми пропонуємо:

Місія та стабільність:

• Робота у сфері, яка має реальний вплив на оборону та майбутнє країни.
• Офіційне працевлаштування та повністю «біла» заробітна плата.

• Можливість бронювання (за наявності актуальних військово-облікових документів).

   

Гнучкість та баланс:

• Гнучкий початок дня.
• Сучасний офіс на правому березі Києва.

• 24 календарні дні відпустки на рік + додатковий вихідний на день народження.

   

Турбота та розвиток:

• Медичне страхування після випробувального терміну та підтримка корпоративного психолога.
• Професійний розвиток: доступ до корпоративних програм (English, Hard & Soft skills) та бюджет на зовнішнє навчання.
• Повна підтримка протягом адаптаційного періоду — чіткий онбординг-план, KPI та команда, до яких можна звернутися по допомогу.
  
  Якщо тобі близька місія, яку ми реалізовуємо, і ти хочеш впливати на розвиток оборонних технологій — приєднуйся до нашої команди однодумців.

Про підрозділ

Центр спеціальних операцій «А» Служби Безпеки України – підрозділ Сил Оборони України, який проводить унікальні спеціальні заходи, що змінюють хід війни. Якщо ти вмотивований і впевнений у своїх силах – проходь відбір, долучайся до команди та давай разом напишемо історію Перемоги!

Ми — інтелектуально-аналітичний напрям підрозділу: працюємо з великими масивами даних у високочутливому контексті, підтримуючи операційні рішення, де критичні точність і швидкість аналізу. Частина деталей наших задач залишається непублічною.
 

Про роль

Ми шукаємо Senior AI Engineer, який здатен не просто експериментувати з моделями, а вбудовувати AI-рішення у реальні продуктові та операційні процеси. Роль передбачає роботу в умовах невизначеності, самостійне проєктування архітектури рішень і відповідальність за їх стабільну роботу в проді.
 

Основні обов'язки

• Проєктування та впровадження AI-систем на базі LLM для роботи зі складними масивами даних.
• Побудова pipeline'ів для обробки, збагачення та структурування текстової інформації (NLP, LLM, RAG).
• Інтеграція AI-рішень із внутрішніми системами та джерелами даних.
• Розробка та оптимізація промптів, агентних сценаріїв і автоматизованих аналітичних процесів.
• Виведення рішень у продакшн: моніторинг якості, продуктивності та стабільності роботи моделей.
• Виявлення неочевидних зв'язків і патернів, що мають вплив на безпеку та ефективність операцій.
• Участь у формуванні та розвитку архітектури аналітичних рішень.
   

Вимоги

• 5+ років практичного досвіду розробки AI/ML-рішень.
• Впевнене володіння Python, досвід роботи з LLM API (OpenAI, Anthropic тощо) та фреймворками для побудови LLM-застосунків.
• Здатність самостійно формулювати задачі там, де немає готових рішень.
• Розуміння принципів роботи мовних моделей (LLM) та досвід їх прикладного використання.
• Аналітичне мислення, системний підхід, відповідальність.
   

Умови

• Формат: мобілізація до кінця воєнного стану або служба за контрактом
• Локація: Київ/Київська область
• Забезпечення всім необхідним спорядженням, обладнанням і ресурсами для виконання завдань
• Задачі з прикладним впливом, у сильній команді професіоналів
• Навчання та постійний професійний розвиток
• Середовище, де важливий результат, а не формальності

З вас — системне мислення та відповідальність.
З нас — складні, змістовні й по-справжньому важливі задачі.

Ми — talanovyti (ex-Netpeak Talent), рекрутингова агенція від FRACTAL.

Зараз допомагаємо нашому партнеру — одній з топових MilTech-компаній України — знайти Recruiter (mass hiring) у команду.

Ми чесні одразу: це масовий найм з динамічним темпом роботи. Тут багато комунікації та задач, але водночас є зрозумілі процеси, підтримка HR Lead і чітке розуміння очікувань від ролі.

Чому тут масовий найм — не біль, а робочий процес

1. Компанія — у топі MilTech України
   Сильний бренд, реальні продукти, стабільний попит на вакансії. Кандидатам не потрібно «продавати повітря» — вони хочуть сюди потрапити.
2. Зарплати для виробничих спеціалістів — вище ринку
   Це критично для мас-набору. Менше торгів, менше відмов, більше конверсія прийнятих офферів.
3. Необмежений бюджет на інструменти
   Потрібні job-сайти, бази, платні ресурси? Тут не економлять на рекрутері — тобі дають усе, щоб ти закривав вакансії, а не «крутився як можеш».
4. 100% бронювання співробітників
   Один із ключових факторів стабільності процесу. Менше відмов «в останній момент», менше зривів виходів, спокійніша комунікація з кандидатами.
5. Процеси вже вибудувані
   Шаблони дзвінків, зрозумілий pipeline, чіткі вимоги, підтримка HR Lead і виробничих керівників.
   Це не історія «прийди і придумай все з нуля» — ти заходиш у систему, яка працює.
6. Ініціативність тут реально має вагу
   Хороша ідея, чекліст або оптимізація легко стають командним стандартом — і це помічають.

Що входитиме у твою щоденну роботу:

1. Масовий найм на різні позиції — виробничі та офісні ролі
2. Пошук кандидатів, короткі телефонні співбесіди
3. Супровід кандидатів від першого контакту до виходу
4. Фіксація процесу в CRM і регулярна комунікація з HR Lead

Темп — високий, вакансій — багато, але КРІ реалістичні й розподілені по команді.

Кого ми шукаємо

1. Від 6 місяців досвіду в мас-наборі (ритейл, виробництво, логістика, склади, HoReCa);
2. Досвід 20+ закриттів на місяць;
3. Вміння працювати з великим потоком кандидатів і швидким циклом;
4. Плюсом буде досвід у MilTech;
5. Системність, наполегливість і проактивність — без цього в мас-наборі ніяк.

Що компанія тобі запропонує:

1. Формат роботи:

• Повністю офлайн (без гібриду чи ремоуту).
• Стандартний графік: пн–пт, 9:00–18:00.

 2. Офіційне працевлаштування: через Diia City — прозорі умови, захищені права та сучасний формат оформлення.

 3. Офіс, який точно не захочеться покидати:

• Власний спортзал з боксом — можна скидати стрес прямо в офісі.
• Кав’ярні з баристами на кожному поверсі: свіжа кава, круасани та закуски без нескінченних черг.
• Масажист-реабілітолог — відновлення після тренування чи важкого дня.
• Ліцензований лікар в офісі: лікарняні, рецепти, консультації без зайвих походів у лікарню.
• Комфортне робоче місце з усією необхідною технікою.

 4. Навчання та розвиток:

• Компенсація зовнішнього навчання (курси, тренінги, сертифікації).
• Внутрішні тренінги для менеджерів.
• У майбутньому — окремі навчальні програми для рекрутерів.

 5. Відрядження до Європи (виставки, навчання, супорт інвайтів)

Про hiring процес:

1. call з рекрутеркою talanovyti.
2. Співбесіда з HR.
3. Поліграф
4. Оффер 🎉

Хочеш мас-набір, де тебе підтримують, дають інструменти й не заважають працювати? 👉 Тоді чекаємо твій відгук — давай знайомитись!

Шукаємо System Integrator для роботи з безпілотними системами. Роль передбачає інтеграцію апаратних і програмних компонентів дрона, налаштування автопілотів, тестування систем, аналіз логів та діагностику несправностей.

Основні обов’язки:

• Інтеграція компонентів безпілотної системи.
• Налаштування автопілотів і конфігурацій під різні платформи.
• Калібрування та PID-тюнінг.
• Діагностика збоїв і аналіз причин нестабільної роботи.
• Виявлення та фіксація проблем комплектації дрона.
• Тестування радіолінії, ретрансляторів і відеолінку.
• Аналіз логів і підготовка технічних інструкцій.
• Troubleshooting для виробництва та користувачів

Вимоги:

• Досвід роботи з FPV-дронами, UAV/UGV та їх компонентами.
• Вміння налаштовувати автопілоти та польотні контролери.
• Практичний досвід роботи з Betaflight, QGC, Mission Planner.
• Навички PID-тюнінгу та калібрування.
• Розуміння цифрових/аналогових відеосистем.
• Досвід роботи з ELRS, Crossfire, LoRa, ретрансляторами.
• Вміння аналізувати логи Blackbox, DataFlash.
• Розуміння wiring-схем, технічної документації, логіки прошивок.
• Англійська на рівні читання технічної документації.
• Буде бонусом: досвід калібрування камер та інерційних систем.

Що ми пропонуємо:

• Можливість бронювання.
• Офіційне працевлаштування.
• Комфортне робоче середовище: сучасний офіс, дружня атмосфера.
• Щорічні відпустки та лікарняні, відповідно до законодавства.
• Професійне зростання, участь у передових проєктах і розвиток всередині компанії

Це ваш шанс долучитися до команди, яка формує майбутнє військових технологій! Якщо ви готові прийняти цей виклик та реалізувати свої ідеї у високотехнологічних проектах, надсилайте своє резюме вже сьогодні!