Jobs at Djinni

Шукаємо досвідченого Affiliate Manager’а для розвитку партнерської мережі в Web3-напрямі. Якщо маєш досвід, орієнтований на якісний трафік і результат — будемо раді познайомитись!

Основні обов’язки:

✔️ Активний пошук та залучення нових партнерів у Web3-вертикалі через outreach, події, ком’юніті та інші канали.

✔️ Пітчинг оферів, формування умов співпраці, супровід запуску.

✔️ Генерація якісного трафіку: інстали, реєстрації, FTD.

✔️ Постійний аналіз трафіку за ключовими метриками (EPL, ROI, CR, CTR, CPL), виявлення зон для оптимізації.

✔️ Взаємодія з технічною, маркетинговою та сейлз-командою — для ефективного запуску, трекінгу й аналітики.

✔️ Участь у галузевих івентах — представлення компанії та розвиток партнерської мережі.

✔️ Робота з CRM-системами для ведення бази контактів, трекінгу етапів комунікації та звітності.

Ми будемо ідеальною командою, якщо ти:

⚡️ Маєш 1+ рік досвіду в affiliate/partner marketing, бажано у Web3, Crypto, FinTech або iGaming
⚡️ Добре володієш партнерськими та CRM-платформами, зокрема Everflow, Impact, Affise (або подібними трекінговими системами).

⚡️ Маєш глибоке розуміння трафік-сорсів:

— Social Media Ads (Meta, TikTok, X)

— Display & Banner Ads

— In-App трафік, push, native, інші медіа-формати

⚡️ Вільно працюєш з показниками: EPL, ROI, CR, CTR, CPL, LTV.

⚡️ Англійська від Intermediate+

⚡️ Проактивний, критично мислиш, вмієш ефективно комунікувати з партнерами.

⚡️ Готовий до професійного зростання, участі в конференціях, розвитку в Web3

📌 У нас уже сформована сильна база оферів у Web3, які готові до запуску. Тобі не потрібно починати з нуля — потрібно масштабувати результат

Ми пропонуємо:

🤝 Remote full-time формат роботи з гнучким графіком.

🤝 100 % оплачувані лікарняні;

🤝 Оплачувана відпустка;

🤝 Річний перегляд заробітної плати (на основі результатів);

🤝 Компенсацію витрат на мовні курси, спорт та професійне навчання.

🤝 Лояльне керівництво: ми всі на «ти», швидко приймаємо рішення, не «мікроменеджментимо», у нас немає зайвої бюрократії.

Хочеш рости, вчитися новому та впливати на продукт? Надсилай сv 😉

Ми шукаємо Project Manager'а (Operations) для медіабаїнг-команди.

Це не класичний проєктний менеджмент — це про операційний контроль, швидке усунення бар’єрів і підтримку командної швидкості. Ти станеш правою рукою тімлідів та основним драйвером структури й ефективності в щоденній роботі.

Що ти робитимеш:

• Координувати внутрішню команду (Media Buyers, Creatives, AdOps, Analysts)
• Організовувати таски, контролювати дедлайни, пріоритезувати завдання
• Забезпечувати синхронізацію між креативами, запуском і аналітикою
• Автоматизувати процеси, систематизувати документацію
• Проводити регулярні синки, забезпечувати контроль якості
• Виявляти вузькі місця, пришвидшувати рішення
• Працювати з Jira / ClickUp / Notion або тим, що оберемо разом

Ти точно наш(-а), якщо:

• Маєш 2+ роки досвіду як Project / Operations Manager у performance / digital-команді
• Розумієш процеси медіабаїнгу, user acquisition, A/B тестів
• Добре структуруєш, не губишся в багатозадачності
• Вмієш пояснити складне просто й тримати фокус на результаті
• Тебе драйвить темп, зміни й командна динаміка
• досвід у сфері iGaming 
• Англійська — на рівні щоденної внутрішньої комунікації (B1+)

Що ми даємо:

• Продуктова компанія з сильною Media Buying командою
• Повна свобода дій у межах відповідальності
• Remote
• Конкурентна компенсація + performance-бонуси
• Мінімум хаосу, максимум швидкості
• Відпустка, та лікарняні

Tequila – нова арбітражна компанія на ринку в вертикалі Gambling з власним медіабаїнгом та унікальним продуктом.

У нас амбітна мета – не просто конкурувати, а ставити стандарти.
Ми об'єднуємо професіоналів, які готові рости і розвиватися разом з нами. Використовуємо сучасні інструменти та передові стратегії.

Приєднуйтесь до нашої команди, щоб стати частиною перспективного проекту, де креатив, аналітика та гнучкий підхід допомагають досягати кращих результатів.

Ми будуємо майбутнє арбітражу та запрошуємо вас у цю захоплюючу гонку.

Робота в офісі в центрі Варшави.

Обов’язки:

• Управління адаптацією нових співробітників.
• Розробка та впровадження HR-стратегії, спрямованої на розвиток команди та утримання талантів.
• Організація корпоративних заходів, тімбілдингів та навчальних програм.
• Формування та підтримка позитивної корпоративної культури.
• Ведення внутрішньої документації, пов’язаної з персоналом.
• Моніторинг ринку праці та створення конкурентних пропозицій для співробітників.

Вимоги:
 

• Досвід роботи HR-менеджером від 1 року (досвід в арбітражі обов`язково).
• Вміння працювати в умовах багатозадачності та швидко приймати рішення.
• Відмінні комунікативні навички та вміння вести переговори.
• Знання сучасних інструментів рекрутингу та HR-аналітики.
• Розуміння специфіки арбітражної індустрії — буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату, яка обговорюється на співбесіді.
• Роботу в молодій та амбітній команді професіоналів.
• Комфортний офіс в Варшаві.
• Можливості професійного та кар’єрного зростання.
• Корпоративне навчання та участь у профільних конференціях.
• Тімбілдинги та яскраві корпоративні заходи.

🎥 Content Creator для TikTok (Мобільні застосунки / IMBapps)
IMBapps — продуктова компанія, яка створює iOS-утиліти та lifestyle-застосунки, що вже зібрали сотні тисяч користувачів по всьому світу. Ми активно масштабуємо TikTok-стратегії для органічного просування наших застосунків, і зараз у пошуках креативного контент-кріейтора, який посилить наш TikTok-напрям.

🔧 Що потрібно буде робити:
Створювати відео та каруселі (включно з написами, сценами та монтажем) для TikTok-акаунтів IMBapps

Генерувати креативи, які органічно просувають мобільні застосунки (utlity, lifestyle, entertainment)

Працювати з шаблонами та AI-інструментами

Аналізувати тренди та адаптувати контент під них

Співпрацювати з командою дизайнерів і маркетологів

🧠 Ідеальний кандидат:
Має досвід створення коротких відео або carousel-постів (TikTok / Reels / Shorts)

Розуміє базові принципи вірального контенту

Уміє працювати з Canva, CapCut, Adobe, Figma або подібними інструментами

Вміє швидко генерувати ідеї та адаптуватися до змін алгоритмів

Бонус: досвід у ніші мобільних застосунків, ASO, або інтерес до UI/UX

📍Формат роботи:
Віддалено

Часткова/повна зайнятість

Оплата: ставка + бонуси за результативність відео 
💡Що даємо:
Чітка структура, шаблони та підтримка на старті

Можливість працювати в команді, яка активно тестує гіпотези і масштабується

Навчання AI-інструментам і автоматизації процесів

📩 Якщо хочеш створювати трендовий контент для мільйонів користувачів — приєднуйся до IMBapps!

для нашого клієнта, performance marketing компанії українського походження - Leadsdoit, шукаємо PM of mobile team🇺🇦 

Leadsdoit займається affiliate-monetized проєктами для внутрішнього та іноземних ринків, створюють власні мобільні застосунки та проєкти📱

шукаємо нашого ідеального кандидата тільки за кордоном

наші очікування від тебе: 
- мінімум 1,5 роки досвіду на подібній посаді
- досвід роботи за методологією agile
- уміння вибудовувати workflow командних процесів, формувати документацію щодо процесів та контролювати їх дотримання
- навички побудови діаграми ганта, roadmap, систем контролю та моніторингу
- досвід розширення команди
- досвід роботи з мотивацією команди та управлінням конфліктами
- навички роботи з jira та confluence
- досвід роботи з бюджетами

твоя зона відповідальності:
- управління командами розробки мобільних застосунків
- розподіл навантаження команд
- координація та налагодження комунікації між командами
- оптимізація процесів, підходів, сервісів
- формування документації та ведення її в confluence
- створення roadmap, побудова систем контролю та моніторингу команд
- найм необхідних спеціалістів
- піклування про емоційний стан команд
- налаштування jira під оновлені процеси, автоматизація
- відстеження ризиків та формування плану їх уникнення, або мінімізації наслідків
- бюджетування, оптимізація витрат

у Leadsdoit ти знайдеш:
🎩 можливість генерувати та реалізовувати власні ідеї, котрі матимуть вплив на бізнес результати
👀 відсутність мікро-менеджменту
✈️ full remote
☕️ можливість відвідувати коворкінг
📝 можливість офіційного працевлаштування в Європі (B2B і бізнес-інкубатор в Польщі)

SKELAR – це venture builder, який будує міжнародні tech-бізнеси та продукти за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

TENTENS Tech — українська партнерська IT-компанія, що розробляє платформи у сфері social discovery. Команда TENTENS Tech успішно запустила десятки платформ, якими користуються мільйони людей на всіх континентах. Наш слоган "We don’t think limits" відображає як стратегічне мислення компанії, так і мотивацію команди постійно виходити за межі можливого.

Ми шукаємо Security Engineer, який буде частиною інфраструктурної зони і тісно взаємодіятиме з DevOps, Service Operations та SRE.

Основні обов’язки:
 

— Забезпечення відповідності нормам безпеки через регулярні аудити, опитувальники клієнтів і дотримання вимог моделювання загроз.
— Моніторинг загроз і вразливостей із використанням SIEM, SAST і DAST сканування, OSS; швидке реагування на інциденти безпеки.
— Надання рекомендацій розробникам щодо впровадження практик безпечного кодування, включаючи код-рев’ю та оцінку вразливостей.
— Співпраця з DevOps-командами для інтеграції ефективних заходів безпеки у процеси CI/CD і розгортання.
— Взаємодія з командами безпеки клієнтів з метою встановлення та підтримки ефективного формату і потоків даних для рішень SIEM.

Технічні вимоги:
 

— Досвід використання інструментів та технологій безпеки для виявлення загроз, їхнього запобігання та реагування на них.
— Глибокі знання в галузі сканування вразливостей, моделювання загроз і проведення penetration testing.
— Володіння безпековими фреймворками, моделями загроз та методами оцінки ризиків.
— Відмінні комунікаційні навички для ефективної взаємодії зі стейкхолдерами та підтримки команд розробки.

Неформальні вимоги:
 

— Швидке навчання, креативність і сильні навички вирішення проблем.
— Вміння працювати в команді, висока мотивація, здатність до самостійної роботи.
— Ініціативність, уважність до деталей, відповідальність і надійність.
— Ідеальний кандидат має бути готовим працювати з офісу.

Буде перевагою:
 

— Знання принципів безпеки у хмарному середовищі, особливо в GCP, включаючи управління доступом, мережеву безпеку та шифрування даних.

JobHunt — це ексклюзивний партнер провідних технологічних компаній у галузях MilTech та IT. Ми співпрацюємо лише з обмеженим колом партнерів, що дозволяє нам 

глибоко розуміти їхні бізнес-процеси, виробничі потреби та стратегічні цілі. 

Зараз ми шукаємо до себе в команду Операційного директора JobHunt, який зможе ефективно займатись операційною системою компанії та оптимізувати внутрішні процеси.

Обов'язки:

• Розробка та впровадження операційної стратегії та цілей.
• Управління всіма внутрішніми процесами компанії: рекрутинг, підбір персоналу, взаємодія із замовниками та управління командою.
• Моніторинг ефективності роботи команди, постановка KPI та контроль їх виконання.
• Оптимізація та впровадження нових бізнес-процесів.
• Розробка нових напрямків розвитку компанії.

Вимоги:

• Досвід в управлінні від 1-го року.
• Розуміння побудови стратегій, бізнес-процесів, роботи з показниками та мотиваційних систем.
• Вміння приймати складні рішення та брати за них відповідальність.
• Стресостійкість і здатність ефективно виконувати завдання у режимі багатозадачності.
• Успішні кейси креативних нововведень та реформування. 

Ми пропонуємо:

• Конкурентну вилку заробітної плати та гнучкість в перемовинах.
• Обладнане комфортне укриття зі стабільним доступом до інтернету.
• Участь у професійних заходах і конференціях.
• Безкоштовні смачні обіди для співробітників.
• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.
• Оплачувані лікарняні та щорічна відпустка.
• Сучасний офіс у Голосіївському районі з усіма необхідними умовами для продуктивної роботи.
• Робочий графік: з понеділка по п’ятницю, з 9:00 до 18:00.
• Можливість бронювання співробітників.

для нашого клієнта, performance marketing компанії українського походження - Leadsdoit, шукаємо Python developerʼа🇺🇦 

Leadsdoit займається affiliate-monetized проєктами для внутрішнього та іноземних ринків, створюють власні мобільні застосунки та проєкти📱

наші очікування:
- комерційний досвід від 2 років у веб-розробці нa Python
- розуміння принципів ООП та як працює протокол HTTP
- впевнене знання та досвід застосування Python3
- досвід практичного застосування веб-фреймворків Flask/Django
- впевнене знання та досвід застосування SQL (оптимізація запитів, проектування невеликих БД)
- впевнене знання та досвід застосування git-систем
- загальні знання HTML, CSS, JS (буде плюсом досвід з роботи з Vue.js, React)
- вміння працювати з чужим кодом

буде перевагою:
- досвід роботи з будь-яким офіційним API від Google (gmail, youtube, google ads, etc.)
- досвід роботи з Docker
- досвід роботи з Threading/Multiprocess
- досвід роботи з Unittest, Pytest
- досвід роботи з Selenium/Playwright

основні задачі:
- розробка web-додатків
- розробка та підтримка чат-ботів різної складності
- доопрацювання існуючих проектів
- самостійне вивчення сторонніх сервісів для інтеграції
- проектування структури зберігання даних
- розгорнути сервер на vps
- написання документації

у Leadsdoit ти знайдеш:
🎩 можливість генерувати та реалізовувати власні ідеї, котрі матимуть вплив на бізнес результати
👀 відсутність мікро-менеджменту
✈️ full remote
☕️ можливість відвідувати коворкінг
📝 можливість офіційного працевлаштування в Європі (B2B і бізнес-інкубатор в Польщі)

Привіт)
Ми - Lead Panda Holding, команда з більш ніж 9-річним досвідом запуску успішних проєктів в affiliate marketing (на сьогоднішній день 6 бізнесів). Завдяки крутим результатам, та наполегливій роботі нашої супер-команди (120+ фахівців), ми продовжуємо зростати. Саме тому нам потрібен досвідчений і цілеспрямований рекрутер (з досвідом закриття вакансій у сфері affiliate marketing).  

Ось чому тобі сподобається працювати в Lead Panda Holding:
 

1. Вже побудований процес рекрутингу, імплементована ATS, весь бюджет на найм узгоджується заздалегідь (не тобою, а для тебе). 
2. В компанії цінуються проактивність та ідейність. Ми за круті результати та нестандартні підходи. Ініціюй/пропонуй — ми разом обдумаємо, як це імплементувати.
3. Зростання як профі завдяки швидкості розвитку самого бізнесу + можливості для кар’єрного росту в культурі, яка цінує розвиток та орієнтована на результат.
4. Хайрінг менеджери, які розуміють важливість вчасного, коректного фідбеку, формування чіткої заявки на найм та проводять співбесіди так, що ти за кадром посміхаєшся і відправляєш ❤️ в чат. 

5. Стабільність, репутація, конкурентні умови на ринку. Тобі буде легше наймати і хантити сильних кандидатів в тіму, яка не прикривається НДА і має що запропонувати 😉

    

   Ми пропонуємо:
    

   1. Фінансову мотивацію (в ринку+), яка залежатиме від твоїх скілів. На цій посаді є фікс. частина (ставка) та бонуси за закриття вакансій. Плюс маємо додаткові шикарні бонуси за круті результати!

   2. Оплачувану відпустку та лікарняні.

   3. Зручний графік: з понеділка по п’ятницю, з 10:00 до 19:00 (або з 9:30 до 18:30) по Києву, з перервою в одну годину.

   Можеш працювати в Київському офісі, віддалено, або обрати гібрид.

   4. Організацію навчання та розвитку співробітників. Ми дбаємо про те, щоб наші співробітники мали доступ до найкращих освітніх ресурсів, відвідували корисні та цікаві івенти та постійно розвивали свої професійні та особистісні навички. Я залюбки поділюсь власною бібліотекою профільних курсів, вебінарів, книг, статей тощо.

   5. Додаткові оплачувані вихідні, наприклад, у твій День Народження.

   6. Відвідування тематичних заходів: конференцій (в т.ч. міжнародних), вебінарів, і насичене корпоративне життя.
    
   Твої задачі на посаді:
    

   1. Пошук та найм фахівців на арбітражні позиції холдингу: медіа баїнг, аффілейт, Tech та креативні позиції. 

   2. Якісне ведення ATS та звітності. 

    

   У нас все вийде, якщо ти:
    

   1. Маєш успішний досвід в рекрутингу повного циклу від 2х років.

   2. ОБОВ’ЯЗКОВО маєш досвід найму Media Buyers (на вн. бай)! 

   3. Вмієш сорсити та не боїшся нетворкати.

   4. На «ти» з аналітикою, бо ми прихильники data-driven підходу.

   5. Мислиш критично, за потреби, знаходиш нестандартні підходи для вирішення задач.

   6. Ми всі знаємо що таке факап, але для нас важливо нести відповідальність за результати своєї роботи та їх відсутність.
    

   Буде жирним плюсом:

   Володіння англійською на рівні B2+.

   Успішний досвід хедхантингу.

   Розвинений нетворкінг у сфері, власна база кандидатів (з якими підтримуєш зв’язок).
    

   Якщо ти відчуваєш, що ми можемо підійти один одному — еплайся на вакансію!
    

📍 Remote | 💼 Full-time | 🌍 eCommerce Project (North America market)

Kozak Group шукає досвідченого Full Stack Magento Developer, який підсилить команду на проєкті великого онлайн-магазину здорового харчування. Платформа побудована на Magento Open Source з великою кількістю кастомних рішень та працює на AWS. Основний фокус — висока продуктивність і SEO, адже основне джерело трафіку — органіка.

🔧 Про проєкт:

• Magento Open Source (2.4.x)
• Хостинг на AWS
• Багато кастомних модулів та інтеграцій
• SEO-орієнтована архітектура
• До 1 липня заплановано редизайн з технічною оптимізацією по PageSpeed

📌 Основні задачі:

• Підтримка кастомного Magento-функціоналу (front + back)
• Оптимізація продуктивності для досягнення високих показників у Google PageSpeed
• Адаптація верстки під новий дизайн
• Рефакторинг коду, підтримка CI/CD-процесів

• Співпраця з DevOps щодо AWS-інфраструктури

   

🛠 Стек:

• Magento Open Source, PHP 8+
• Knockout.js, jQuery, LESS
• MySQL, Redis, Elasticsearch
• AWS (S3, ECS, RDS, CloudFront)
• GitHub, Docker, CI/CD

✅ Вимоги:

• Від 5 років досвіду з Magento 2
• Досвід у розробці кастомних модулів
• Знання як бекенду (PHP, API), так і фронтенду Magento (XML, UI Components, Knockout)
• Розуміння технік оптимізації швидкості Magento
• Базовий рівень DevOps буде плюсом
• Англійська — читання технічної документації + спілкування з клієнтом усно

💰 Умови:

• Full-time, remote

• Випробувальний період — 3 місяці

   

   

Ми - TemaBit Fozzy Group — команда фанатів технологій, які змінюють Україну. Ми є IT частиною Fozzy Group — однієї з найбільших торгово-промислових груп України. Розробками нашої команди щодня користуються 50 000 співробітників, тисячі партнерів та мільйони гостей “Сільпо”, “Фора”, Fozzy, Thrash та інших online і offline бізнесів!

До родини Fozzy Group входять рітейл, e-commerce, логістичний, ресторанний, банківський та багато інших бізнесів. Усі ці сегменти створюють синергію, тому ІТ-спеціалісти можуть по справжньому всебічно розвиватися.

Зараз ми шукаємо IT People Partner, який стане надійним партнером для менеджменту, підтримуватиме життєвий цикл працівників, допомагатиме командам рости та зберігати залученість.

Ключові зони відповідальності:

• Побудова партнерських відносин з лідерами команд: консультування, підтримка, участь у прийнятті HR-рішень.
• Супровід повного employee lifecycle: adaptation, development, performance review, retention, offboarding.
• Аналіз даних опитувальників та формування HR-рішення на їх основі.
• Консультації працівників щодо HR політик та процесів.
• Робота з командною атмосферою, конфліктами, мотивацією.
• Участь у внутрішніх HR проектах компанії.

Що ми очікуємо від кандидата:

• 3+ роки досвіду в HR, з яких щонайменше 2 роки в ролі HRBP або People Partner в ІТ-компанії.
• Досвід роботи з менеджментом на рівні Team Lead / Head.
• Досвід роботи з продуктовими або кросфункціональними командами.
• Системне розуміння HR процесів.
• Практичні навички у сфері Employee Relations.
• Вміння працювати з HR-аналітикою.
• Аналітичне мислення, структурність, вміння вирішувати проблеми.

Ключові виклики на випробувальному терміні:

• Вивчити структуру бізнесу та побудувати ефективну взаємодію з керівниками.
• Провести аудит поточних HR процесів у довірених командах.
• Ініціювання перших quick wins — процесів/практик, які дадуть швидку користь.

Що ми пропонуємо: 

• Роботу в стабільній компанії, яка розвиває масштабні продукти для мільйонів користувачів.
• Сильну HR-команду, яка працює як партнер, а не як «сервісна функція».
• Залучення до масштабних трансформаційних процесів і стратегічних проектів.
• Комфортне робоче середовище: затишний офіс, можливість працювати віддалено, гнучкий графік.
• 20 днів оплачуваної відпустки та медичне страхування.
• Конс’єрж сервіс для працівників, знижки від мережі бізнесів Fozzy Group.

Про нас:
Ми Katana Media — команда, яка не просто ллє трафік, а перетворює його на прибуток. Знаємо, як працювати з Facebook, TikTok, YouTube, та як витискати максимум із кожного оффера. Ми не женемося за трендами — ми їх задаємо.

Кого шукаємо:
Цілеспрямованого ініціативного — бачиш проблему, вирішуєш її.
Креативного — тестуєш нові підходи, створюєш сильні візуали, бачиш нестандартно.
Вмієш писати грамотне та чітке ТЗ для дизайнера.
Не панікуєш на трафіку — аналізуєш, коригуєш, виводиш у плюс.

Вимоги:
- Досвід роботи з Facebook у сфері Gambling від 6 міс.
- Смекалка, аналітичне мислення, бажання вчитись.
- Досвід з різними ГЕО (Tier 1, Tier 2, Tier 3),та підтвердженні кейси.
- Розуміння цінності бюджету: не чекаєш вказівок — самостійно шукаєш рішення.

Що отримаєш:
- Команду, яка розуміє, підтримує і не душить правилами.
- Команду, яка вміє передавати знання
- Дистанційна робота без офісного контролю — головне результат.
- Можливість рости й виходити на новий рівень
 

Зараз ми у пошуку Creative Marketing Manager в бізнес Leaply
 

Leaply — екосистема взаємопов’язаних цифрових і фізичних продуктів, створена щоб допомагати людям формувати корисні звички та підвищувати якість життя. Ми розробляємо низку B2C-продуктів для глобальних ринків, включаючи США, Tier 1 країни, Європу та інші регіони.

В червні ми запустили новий продукт — веб-платформу для побудови корисних звичок з підписочною моделлю монетизації та performance-first маркетингом з таких каналів як Meta, Google, TikTok.

Ми стартували як стартап у 2024 році й за останні пів року виросли в 10 разів. У 2025-му наша ціль — зрости в 5 разів. Ми вже маємо провалідований попит на продукт та стабільний потік користувачів.
 

У Leaply ми переосмислюємо класичні кар’єрні шляхи — ми цінуємо вплив більше, ніж посади й процеси. Ми діємо швидко, мислимо масштабно і не обмежуємось рамками своєї ролі, щоб разом будувати наступний український єдиноріг.
 

В твою зону відповідальності буде входити:
— Створювати ідеї для рекламних кампаній, які допомагають залучати нових користувачів через performance-канали.
— Працювати разом з командою — дизайнерами, маркетологами, продактами — щоб швидко і якісно запускати нові ідеї.
— Готувати завдання (брифи) для дизайнерів.
— Стежити за новинами і трендами в ніші, щоб вигадувати сучасні й актуальні креативи, які привертають увагу.
— Вивчати поведінку нашої аудиторії та використовувати ці знання, щоб робити креативи більш точними та цікавими.
— Проводити і модерувати брейншторми, активно долучатися до командних обговорень і генерації ідей.
— Оцінювати, як спрацювали креативи, і пропонувати, як їх покращити або переробити.

Що для нас важливо:
— Знання англійської на рівні B2+
— Сиситемний та структурний підхід до роботи
— Cамостійність та готовність до нових викликів
— Ти Тік-ток користувач, маєш розуміння як працюють тренди в соц мережах - великий плюс
— AI adaptor (любиш працювати з АІ, та розумієш як за його допомогою зробити свою роботу ефективніше)

Шукаємо людину що вміє брати на себе відповідальність та не боїться експериментувати з ідеями.

Компанія Eservia шукає талановитого і амбітного менеджера з продажів! 

Коротко про компанію. 
Проєкт Eservia є українським ІТ продуктом, що спрямований на автоматизацію процесі у сфері індустрії краси та здоровʼя. Вже протягом більш ніж 5 років він полегшує роботу майстрів та забезпечує зручність клієнтам під час отримання послуг. Проєкт розвивається та росте, тому шукає в команду менеджера з продажів, що забезпечить реалізацію поставлених цілей проєкту. 

Коротко про позицію. 
Можливий неповний робочий день, зручний адаптивний графік роботи. Безперечно, є можливість працювати віддалено. 
Серед основних зон відповідальності є:
◦ Виконання планів з продажу; 
◦ Спілкування із клієнтами у телефонному режимі; 
◦ Допомога із налаштуваннями продукту; 
◦ Ведення звітності. 

Якості та вміння, які ми б хотіли бачити для людини на цій позиції: 
◦ Працьовитість; 
◦ Відповідальність; 
◦ Організованість; 
◦ Комунікабельність; 
◦ Стресостійкість. 

Коротко щодо оплати: 
Базова ставка передбачає 10 тис грн. 
Поза базовою ставкою діє програма премії залежно від виконання поставлених цілей.  

Зацікавила позиція? 
Будемо дуже раді поспілкуватись!

Space Profit Team в пошуках Рекрутера🤍

Чи не найважливіша позиція в нашій команді, адже ти будеш шукати справжніх діамантів. З основних задач — розміщення вакансій на різних площадках, активний пошук і хантинг, проведення співбесід та супровід кандидата на всіх етапах до моменту джоб-офферу. Ми шукаємо людину, яка вміє полювати на таланти, любить комунікувати з людьми, заводити нові корисні знайомства та завжди відкрита до нового)

Що очікуємо від кандидата:

• Маєш досвід роботи в рекрутингу від 2 років. 
• Маєш досвід роботи з ATS системами і основними метриками рекрутингу;
• Готовність працювати з офісу в гібридному форматі (Київ);
• Маєш базове розуміння Affiliate сфери;
• Маєш талант не тільки знаходити, але й підтримувати довготривалі звʼязки з кандидатами.

Майбутні задачі:

• Управління повним циклом найму (розміщення вакансій, відбір резюме, проведення співбесід, надання якісного фідбеку, відправка джоб-офферів);
• Відвідування профільних заходів з метою професійного розвитку, нетворкінгу та розширення бази контактів (як суто HR, так і Affiliate івентів);
• Ведення та наповнення внутрішньої бази кандидатів;
• Взаємодія з іншими рекрутерами для більш ефективного закриття вакансій;
• Взаємодія з HR відділом для підтримки та розвитку корпоративної культури&бренду команди.

Але ми не тільки про задачі, але й про перспективи - тож, є можливість розвитку в Recruitment Team Lead, або ж розвиток в HR;)

Що ж від нас?

• Конкурентна оплату (ставка + бонуси за закриті вакансії);
• Зручний та гнучкий графік — старт робочого дня з 9 до 11 години, гібридний формат роботи, офіс недалеко від м.Либідська;
• Оплачувані відпустка та лікарняні;
• Технічне забезпечення;
• Напрацьована база контактів та описаний процес роботи для твоєї швидкої адаптації;
• Кар'єрне планування (план 30-60-90, review кожні півроку), якісний онбординг та всебічна підтримка тіммейтів;
• Корпоративна культура — тімбілдинги, майстер-класи, корпоративи, корпоративні подарунки, клуби по інтересам та багато іншого;
• Роботу в амбіційній команді з цікавими викликами та кейсами

Чекаємо на свого діаманта, щоб підкорювати нові вершини разом💎