Jobs

Ми шукаємо фахівця, який допоможе користувачам ефективно опановувати та використовувати цифровий продукт у своїй роботі.

Ця роль поєднує навчання користувачів, впровадження системи та супровід після запуску. Наше завдання — не лише навчити працювати з продуктом, а й допомогти користувачам інтегрувати його у свої робочі процеси та отримувати від нього реальну користь.

Фахівець у цій ролі виступає містком між продуктом і користувачами: проводить навчання, допомагає впроваджувати систему в роботу та підтримує користувачів на перших етапах використання.

Ключова мета ролі — забезпечити, щоб користувачі не лише пройшли навчання, а впевнено використовували продукт у щоденній роботі.

Основні обов’язки

• навчання користувачів та допомога опановувати та ефективно використовувати цифровий продукт у своїй роботі
• проведення onboarding-сесій для нових користувачів продукту
• пояснення логіки роботи системи та практичних сценаріїв її використання
• підготовка навчальних матеріалів, інструкцій та експлуатаційної документації
• супровід користувачів під час впровадження системи у підрозділах
• допомога користувачам інтегрувати продукт у свої робочі процеси
• виявлення типових труднощів у роботі з системою та допомога у їх вирішенні
• аналіз того, як користувачі взаємодіють із продуктом, та пошук способів покращення використання
• консультування користувачів після проходження навчання
• підтримка користувачів у перші етапи роботи з продуктом
• забезпечення позитивного досвіду взаємодії користувачів із продуктом
• участь у покращенні навчальних програм і матеріалів

Наш ідеальний кандидат має

• досвід навчання користувачів або клієнтів роботі з цифровими продуктами
• досвід роботи у customer support / customer success / onboarding користувачів
• вміє пояснювати складні системи простою і зрозумілою мовою
• має сильні комунікаційні навички та клієнтоорієнтованість
• здатний швидко розбиратися у нових системах та інструментах
• комфортно працює з великою кількістю користувачів і різними запитами
• уважний до деталей і вміє структурувати інформацію
• досвід роботи з IT-продуктами або цифровими системами буде перевагою

Що важливо в цій ролі

Це роль для людей, які отримують задоволення від того, щоб допомагати іншим розбиратися у складних системах і робити їхню роботу простішою.

Вам підійде ця позиція, якщо вам подобається:

• працювати з користувачами
• навчати і пояснювати
• допомагати людям освоювати нові інструменти
• бачити результат, коли система починає реально працювати у щоденних процесах.

Що ми пропонуємо

• оформлення по ФОП 3-ої групи
• робота у м. Київ (офіс/можливий гібрид)
• залученість до процесів цифрової трансформації в оборонній сфері
• пряма та видима допомога для військових
• реальний вплив на те, як система буде працювати на рівні військових підрозділів
• можливість впливати на стандарти навчання та процеси change management у масштабному проєкті
• можливі відрядження
• можливість бронювання

«Прасолов та Партнери» — юридична компанія з 10+ роками досвіду у справах за ст. 130 КУпАП та 81% успішних рішень для клієнтів.

Компанія переходить до системного управління людьми та будує HR-функцію, яка стане основою для розвитку команд і подальшого масштабування бізнесу.

Тому шукаємо HR Manager, який не боїться слова «з нуля», мислить категоріями системи та цифр і готовий стати партнером для керівників, а не «людиною з кадрів».

Що ви отримаєте:

• Реальний вплив, а не формальну роль. Ви будете формувати HR-стратегію компанії та впливати на ключові бізнес-рішення;
• Можливість побудувати систему з нуля — без застарілих процесів і зайвої бюрократії. Ви самі закладаєте основу так, як вважаєте правильним;
• Пряму взаємодію з власником і керівниками. Ваш голос матиме вагу, а ініціативи — підтримку;
• Свободу дій без мікроменеджменту. Орієнтир — результат, а не контроль заради контролю;
• Професійний ріст разом із масштабуванням компанії. Роль може еволюціонувати в HR Lead із розширенням команди та зони впливу;

• Віддалений формат співпраці (9:00—18:00). Без трекерів і зайвої бюрократії, з фокусом на задачі та дедлайни.

   

Що для нас важливо:

• Побудувати повний employee life cycle — від найму до exit;
• Впровадити HR-аналітику (turnover, адаптація, ефективність команд);
• Проводити 1−2−1 та exit-інтерв'ю;
• Підсилювати керівників у розвитку управлінських компетенцій;
• Працювати із залученістю та утриманням команди;

• Ініціювати та реалізовувати внутрішні HR-проєкти (корпоративний мерч, організація командних подій, ініціативи для підтримки командного духу).

   

Кого ми шукаємо:

• Досвід побудови або трансформації HR-процесів з нуля від 1 року;
• Розуміння життєвого циклу співробітника;
• Навички роботи з метриками та аналітикою (turnover rate, eNPS тощо);
• Досвід роботи з віддаленими командами;
• Системне мислення та бізнес-підхід;

• Високий рівень комунікації та емоційного інтелекту.

   

Якщо вам цікаво працювати там, де HR — це не «допоміжна роль», а повноцінний бізнес-партнер, будемо раді знайомству.

«Прасолов та Партнери» — юридична компанія з 10+ роками досвіду у справах за ст. 130 КУпАП та 81% успішних рішень для клієнтів.

Ми вже маємо працюючий корпоративний сайт, який стабільно генерує ліди з органічного трафіку. Зараз шукаємо SEO- спеціаліста, який допоможе підтримувати існуючі результати, знаходити точки росту та системно розвивати SEO-напрям.

Що ти отримаєш:

• Реальний вплив на результат. Ти працюватимеш із командою маркетологів, контентом і технічною частиною сайту для зростання органічного трафіку;
• Бюджети на тест ідей. Є гіпотеза для зростання трафіку — можна протестувати;
• Віддалений формат роботи (9:00—18:00). Без трекерів і мікроменеджменту — фокус на результаті;
• Стабільна фіксована оплата 20 000 — 40 000 грн (від досвіду та результатів);

• Доросла команда. Мінімум бюрократії, швидкі рішення та підтримка ініціатив;

   

Твої зони відповідальності:

• Просування корпоративного сайту в Google та розвиток блогу компанії;
• Підготовка ТЗ для копірайтерів та дизайнерів;
• Аналіз органічного трафіку та пошук точок росту;
• Робота з адмінкою WordPress;
• Підготовка та презентація SEO-аналітики;

• Оптимізація та розвиток існуючої SEO-стратегії.

   

Що для нас важливо:

• 2+ роки досвіду у SEO з просування послуг на українському ринку;
• Досвід роботи з WordPress;
• Досвід постановки ТЗ для копірайтера та дизайнера;
• Вміння працювати з SEO-інструментами:
  • Serpstat;
  • Google Search Console;
  • Google Analytics;
  • Screaming Frog.

• Аналітичне мислення та вміння працювати з даними.

   

Буде плюсом:

• досвід написання SEO-статей.

Якщо тобі цікаво системно розвивати SEO-канал, а не просто виконувати задачі, будемо раді знайомству. Надсилай резюме.

ARCTIC WEB – динамічна компанія, яка спеціалізується на створенні веб-рішень для бізнесу. Ми шукаємо людину на позицію Junior Fullstack Developer, який готовий до нових викликів і хоче розвивати свої навички в команді експертів!

Обов'язки:

• Розробка та підтримка простих модулів та модулів середньої складності веб-застосунків (frontend + backend).
• Реалізація UI згідно макетів та прототипів, підключення даних до інтерфейсу.
• Розробка та підтримка бекенд-логіки, REST API, базових CRUD-операцій.
• Інтеграція сторонніх сервісів та API на базовому рівні.
• Робота з базами даних (MongoDB): структура даних, прості запити, оптимізація на базовому рівні.
• Усунення багів, покращення якості коду шляхом code-review від старших розробників.

• Робота з Git, участь у командному процесі (таск-трекер, спринти, PR).

   

Вимоги:

• Досвід та впевнені знання NextJS, React, TypeScript, Tailwind CSS, JavaScript.
• Досвід та знання Node.js, Express, Nest, MongoDB.
• Розуміння принципів розробки RESTful API, HTTP, статус-кодів, базової авторизації (на рівні поняття).
• Уміння створювати компоненти, працювати з props/state/hooks, базовими патернами React.
• Візуалізація веб-застосунків згідно наданих макетів та прототипів (увага до adaptive).
• Досвід роботи з Git та розуміння pull request процесу.
• Уміння працювати в команді та вирішувати задачі в рамках проєктів.

• Базове розуміння UX/UI принципів (відступи, типографіка, консистентність інтерфейсу).

   

Буде плюсом:

• Досвід із Docker / базові навички деплою або розуміння як працює VPS.
• Досвід із тестуванням (хоча б на рівні простих unit / integration під підказкою ментора).

• Розуміння принципів безпеки веб-додатків (валідація, санітизація, базові ризики).

   

Ми пропонуємо:

• Участь в цікавих проєктах з можливістю впливати на процес розробки.
• Професійний розвиток та доступ до навчальних матеріалів.
• Дружній колектив і підтримка колег, менторинг від Middle/Senior розробників.
• Можливість росту в компанії (чіткий розвиток до Middle).
• English speaking club та багато інших workshop-ів в команді.

Якщо ти хочеш працювати над інноваційними проєктами, готовий до викликів і хочеш розвиватися разом з нами, будемо раді твоїй заявці!

З нетерпінням чекаємо тебе в команді Arctic Web!:)

DripHeat мультибрендовий e-commerce проєкт, що працює на ринку США та спеціалізується на продажу й ресейлі premium та streetwear одягу й аксесуарів. Зараз ми шукаємо Senior SEO Copywriter з досвідом в iGaming, який вміє працювати з великими обсягами контенту, AI-інструментами та створювати тексти, що реально приносять трафік і конверсії.
 

Професійний досвід:

• Досвід роботи в iGaming-нішi від 2 років.
• Практичний досвід генерації контенту та його адаптації до формату Human-generated.
• Досвід самостійного створення та оптимізації промптів для доопрацювання контенту.
• Досвід написання, редагування та адаптації текстів для різних каналів (сайти, лендинги, блоги тощо).
• Навички створення текстів, що продають та орієнтовані на конверсію.
• Досвід підбору ключових слів (за потреби).
• Досвід написання SEO-оптимізованих текстів.
• Робота з мета-тегами (Title, Description, Alt).
• Базове розуміння принципів внутрішньої SEO-оптимізації сайту.
• Досвід роботи з AI-інструментами (ChatGPT, SurferSEO, Claude).
• Навички редагування AI-контенту до природного «human-like» звучання.
• Рівень англійської — Advanced
  
   Особисті якості:
• Креативність та вміння мислити через текст.
• Висока увага до деталей.
• Сильний тайм-менеджмент та здатність працювати з дедлайнами.
• Гнучкість у роботі з різними тональностями та стилями.
• Розвинені комунікативні навички та вміння працювати в команді.
• Самоорганізація та ініціативність.
• Вміння сприймати та ефективно застосовувати конструктивну критику.

     

  Обов’язки:

• Написання текстів для сайту, блогів, лендингів.
• Генерація текстів
• Перевірка текстів на грамотність, стилістичну відповідність, унікальність,
• Адаптація текстів під різні цільові аудиторії.
• Оцінка ефективності контенту
• Внесення змін на основі аналітики та зворотного зв’язку.
• Написання мета-тегів, оптимізація структури тексту.
• Створення контенту, який відповідає вимогам пошукової оптимізації.
• Співпраця з SEO-фахівцями.
  
   

Умови:

• Робота з сучасними проектами на глобальному ринку
• Гнучний графік та віддалений формат
• Стабільний дохід та можливість розвитку
• Мінімум бюрократії, амбітну, драйвову команду без мікроменеджмент

Привіт!

Наша команда Day Drive —підбирає топові авто зі США, Кореї, Китаю та Європи (https://daydrive.ua/)

Зараз ми відкрили новий офіс, тому шукаємо в нашу команду Менеджера з продажу авто.

Що треба робити:

🔸 Спілкуватися з клієнтами (тільки теплі ліди!)

🔸Підбирати авто під запит

🔸 Вести клієнта на всіх етапах

🔸 Пропонувати доп. послуги (страховка, сервіс тощо)

Що пропонуємо:

🔹 Ставка 20 000 грн + бонуси $ (в середньому від $1700)

🔹 Графік Пн-Пт, 09:45−18:00

🔹 Навчання й підтримка на старті

Handrex mobility — українська R&D компанія, що розробляє системи управління для роботизованих платформ та інших типів електротранспорту.

Наша компанія розвивається, тож ми завжди у пошуках активних людей. Ми стабільно нарощуємо команду Розробників електроніки.

Основні завдання:

• розробка та розрахунок електричних схем DC-DC, AC-DC перетворювачів, DC-AC інверторів, схем балансування АКБ, пристроїв управління та діагностики, їх налаштування
• розробка електричних принципових схем
• розрахунок, моделювання, трасування окремих частин виробів
• проведення трасування та компоновки елементів на друкованій платі
• оформлення технічної документації: принципових електричних схем, переліку їх елементів, інструкцій
• обробка результатів вимірювань та випробувань дослідних зразків виробів

Знання та вміння:

• висша технічна освіта (радіоелектроніка, електроенергетика, електротехніка, приладобудування та ін.)
• знання архітектури сучасних імпульсних перетворювачів AD/DC, DC/AC, DC/DC
• знання САПР Altium, включи трасування плат та 3D моделювання

Ми пропонуємо:

• Амбітні завдання і виклики
• Унікальний професійний досвід
• Робочий графік без жорстких рамок
• Значний потенціал кар'єрного росту

Шукаємо людей з аналітичним розумом, здатністю до мислення та навчання, сміливістю та бажанням працювати.

Handrex mobility — українська R&D компанія, що розробляє системи управління для роботизованих платформ та інших типів електротранспорту.

Наша компанія розвивається, тож ми завжди у пошуках активних людей. Ми стабільно нарощуємо команду Програмістів мікроконтролерів.

Основні завдання:

• написання коду для різних типів контролерів, протоколів та інтерфейсів
• оптимізація коду під роботу в реальному часі
• розробка API, протоколів, HMI
• програмування виконавчих пристроїв
• проведення тестування працездатності
• оформлення технічної документації та інструкцій

Знання та вміння:

• знання цифрової архітектури та сучасних топологій керуючих пристроїв
• вміння читати електричні принципові схеми
• знання різних типів та класів контролерів, та знання мов програмування, у різних середовищах розробки
• бажано володіння пакетом MatLab
• бажано знання Altium Designer та/або Mentor Graphics
• бажано знання алгоритмів керування синхронними та асинхронними електромоторами

Ми пропонуємо:

• амбітні завдання і виклики
• унікальний професійний досвід
• робочий графік без жорстких рамок
• значний потенціал кар'єрного росту

Шукаємо людей з аналітичним розумом, здатністю до мислення та навчання, сміливістю та бажанням працювати.

Ми перша українська компанія, яка об’єднала ключові напрями управління компанією в єдину цифрову платформу.
Продажі, склади, логістика, навчання, документообіг, аудит — усе інтегровано в одну систему, доступну у вебі та в повноцінному мобільному додатку.
Такого рішення не існує в Україні — ми створюємо інструмент, який змінює підхід бізнесу до щоденної роботи.

Нашими клієнтами вже стали АТБ-Маркет, UDK, Pizza Day, Modulex, Zoolux, ArtMetal та інші лідери своїх галузей.

Ми виступаємо на галузевих подіях, зокрема HR Days, та беремо участь у конференціях із продажів, наприклад таких як TRC Sales Conference.

Ми активно розвиваємось: сьогодні працюємо з понад 85% українського ринку та виходимо на міжнародну експансію.
Тому шукаємо людину, яка розділяє наше бачення та прагнення вдосконалювати бізнес через сучасні цифрові рішення.
 

Основні завдання:

• Розвивати напрям продажів IT-рішень One Platform — систем для навчання, управління, контролю та автоматизації процесів у компаніях.
• Вести переговори, вибудовувати довгострокові відносини з керівниками компаній, власниками, директорами з навчання та операцій.
• Формувати індивідуальні пропозиції під потреби клієнтів: від готових модулів One Platform до проєктів з індивідуальною розробкою у рамках аутсорс-компанії NLTDev.
• Працювати з CRM, формувати аналітику, пропонувати покращення процесів.
• Представляти компанію на подіях, у ділових зустрічах і партнерських ініціативах.

 Ми очікуємо:

• Досвід роботи у B2B або консалтингу від 2 років (бажано — SaaS, ERP, IT-рішення, автоматизація бізнесу).
• Вміння комунікувати з першими особами компаній, виявляти їхні потреби та пропонувати оптимальні рішення.
• Системність, проактивність, аналітичне мислення, прагнення результату.
• Готовність працювати з новими ринками та клієнтами поза межами України.

Ми пропонуємо:

• Фіксовану ставку + бонуси від продажів.
• Можливість розвивати напрямок продажів і з часом стати керівником відділу.
• Для ключових співробітників передбачено бронювання — як підтвердження довіри, стабільності та важливості ролі в нашій компанії.
• Роботу з компаніями національного та міжнародного рівня.
• Безпосередній вплив на розвиток продукту та бізнесу клієнтів.
• Комфортні умови: офіс (правий берег, Дніпро) або віддалено, графік 9:00–18:00.
• Відкрите середовище та команду, де слово “іфчік” чи “закостилемо” просто не існує 😉 — ми мислимо стратегічно й діємо швидко.

💬 Ми шукаємо партнера, який допоможе вдосконалити процес продажів і стане ключовою людиною у розвитку напрямку продажів.

📩 Якщо ти хочеш працювати не “десь в якійсь IT-компанії”,
а в компанії, яка вже змінила правила гри у корпоративному навчанні України
і продовжує розвиватися, пропонуючи інноваційні та економічно вигідні рішення для бізнесу,
— надсилай резюме прямо зараз.

AR Book — продуктова IT компанія зі сфери EdTech з основною спеціалізацією у віртуальній та доповненій реальності.

Пропонуємо тобі приєднатися до нашої команди на позицію  Vibe-Coder 

  Чим ти будеш займатись:

• Розробка фіч у рамках RnD команди — від ідеї до робочого прототипу/production рішення
• Тісна взаємодія зі стейкхолдерами: вони описують і тестують, ти будуєш
• Використання та налаштування AI-інструментів для прискорення розробки та експериментів
• Самостійне ведення задач

    Ти впораєшся якщо у тебе є:

• 1+ рік комерційного досвіду і бажання інтегровувати AI в свою роботу
• Технологічний стек: TypeScript, React, Node.js, Claude Code, Codex, AWS
• TypeScript - must have
• Досвід використання та налаштування AI-інструментів у розробці: Claude Code, Codex, Cursor
• Висока самостійність - вмієш рухатися без постійного контролю, проактивний

• Готовність працювати в умовах невизначених вимог і швидко інтегрувати

   

  Буде перевагою:

• Досвід роботи з AWS
• Досвід роботи в продукті
• Досвід у продуктових або RnD командах

    Що ми пропонуємо:

• Графік роботи пн-пт, 8-годинний робочий день;
• Формат роботи — віддалений (розглядаємо кандидатів з будь-яких міст України);
• Команда спеціалістів рівня Strong Junior та Middle;
• Команда до 10 спеціалістів (front-end та back-end);
• Чіткі та зрозумілі ТЗ;
• Налагоджений процес роботи за методологією SCRUM;
•  Можливість впливати на розвиток продукту;

• Своєчасна виплата ЗП.
   

   

  Надсилай резюме і долучайся в нашу команду, щоб разом формувати майбутнє освіти!
   
   

Wholesale / Resell 

Ми e-commerce команда, яка активно працює у напрямку Wholesale та Resell. Продаємо продукцію відомих преміальних брендів у категоріях Fragrance & Perfume, Beauty & Personal Care, Accessories.

Наш основний фокус - ринок США, а також інші міжнародні ринки. Ми продаємо на таких маркетплейсах як Amazon, Walmart, Whatnot (live-stream commerce), eBay та інших платформах.

Ми команда сильних, креативних та амбітних людей, які хочуть масштабуватися та розвиватися для нових результатів. Команда: Head of Sales, 3PL, live stream specialists (Whatnot), COO. 

Зараз шукаємо Marketplaces Account Manager, який буде відповідати за управління акаунтами маркетплейсів і допоможе нам масштабувати продажі.

Про роль

Це позиція з великою кількістю відповідальності та свободи дій. Ви будете повністю керувати маркетплейсами: від моменту передачі акаунту командою Supply до фінального результату (продажів, стабільної операційної роботи та росту бізнесу).

Якщо вам подобається працювати зі структурою, тестувати гіпотези та будувати ефективні системи - ця роль для вас.

Що потрібно буде робити

• Повністю управляти акаунтами на маркетплейсах (Amazon, Walmart, eBay, Whatnot)
• Масово завантажувати SKU та швидко оновлювати ціни, наявність і контент
• Створювати та оптимізувати лістинги (у співпраці з дизайнерами)
• Запускати та тестувати різні цінові та промо-стратегії
• Базове налаштування внутрішньої реклами маркетплейсів
• Аналізувати конкурентів і шукати нові точки росту
• Планувати inventory та підтримувати таблиці зі стоком і SKU
• Контролювати обробку замовлень без порушень On-Time Handling
• Слідкувати за відповідністю правилам маркетплейсів та брендів
   

Що для нас важливо

• Досвід роботи по моделі Wholesale/Dropshipping/Online Arbitrage/Private Label
• Досвід роботи з Amazon US
• Досвід управління 50+ SKU одночасно
• Досвід bulk upload SKU та масових змін у листингах
• Розуміння pricing, promotions та sales velocity
• Впевнена робота з Google Sheets / Excel
• Досвід планування інвентарю та роботи зі SKU
• Розуміння compliance, takedowns або brand restrictions
• Базове розуміння внутрішньої реклами маркетплейсів
• Самостійність, відповідальність за результат та системне мислення
• Вміння працювати в швидкому та динамічному середовищі
   

KPI та цілі ролі

• Стабільна робота маркетплейсів без операційних помилок
• +50% зростання продажів на overstock SKU
• Тестування промо-гіпотез із вимірюваним результатом
• $10,000+ щоденного revenue по керованих маркетплейсах
• Побудова систем, які легко масштабуються
• Дослідження нових маркетплейсів та відкриття нових каналів продажів
   

Буде плюсом

• Досвід з Walmart, Whatnot, eBay
• Досвід менторства або керування командою
• Досвід роботи з premium або branded товарами
   

Що ми пропонуємо

• Повністю віддалену роботу
• Реальний вплив на бізнес і результати компанії
• Можливість будувати процеси з нуля
• Бонуси та KPI за результат
• Можливість працювати та обмінюватися досвідом з Денисом Нестеренко (відомим Amazon Seller)
• Можливість розвивати та відкривати нові маркетплейси та ринки, готові давати можливості та потрібні бюджети
• Кар’єрний ріст до Head of Account Management протягом 6–12 місяців
  
   

Якщо вам подобається будувати системи, брати відповідальність за результат і масштабувати маркетплейс-бізнес, будемо раді познайомитись.

👉 Надсилайте своє резюме та давайте разом масштабувати e-commerce бізнес 🚀

Опис вакансії

Вакансія передбачає роботу в проєкті, присвяченому автоматизації управління оборонними ресурсами в ЗСУ на платформі SAP. Ми шукаємо вмотивованих і досвідчених кандидатів, які хочуть стати частиною проєкту, що вносить стратегічні інновації в українську армію.

Основні обовʼязки:

• Наповнення довідників номенклатури майна: розпізнавання назв, класифікація, очистка від дублів, уніфікація назв, формування за шаблонами.
• Контроль використання довідників та відповідності задачам системи.
• Коригування помилок у довідниках та в системі.

Обовʼязкові вимоги:

• володіння Excel на просунутому рівні (користування фільтрами, формулами, зведеними таблицями, масова обробка даних, тощо).
• Вміння аналізувати і опрацьовувати великі обʼєми даних автоматизовано та вручну.
• Досвід роботи з нормативно довідковою інформацією в ERP-системах обліку буде перевагою.
• Досвід роботи з SQL, Power Query, макросами або іншими засобами автоматизації Excel буде перевагою.

Умови:

• Конкурентна зарплата з прив’язкою до валютного курсу.
• 3 місяці випробувального терміну.
• Бронювання при успішному проходженні випробувального терміну.
• 5-денний робочий тиждень у м. Київ (робота в суботу «по можливості»).
• Участь у стратегічних процесах трансформації та цифровізації оборонного сектору.

Давай знайомитись!

Affle — команда професіоналів у сфері арбітражу та медіабаїнгу з досвідом роботи у IGaming. Ми на ринку з 2023 року, працююємо з усіма перспективними ГЕО та орієнтовані на залучення високоякісного трафіку з Facebook та Google.

Зростаємо, масштабуємось, тестуємо — щодня.

Запрошуємо тебе до нашої команди на позицію Team Lead Media Buyer FB з досвідом роботи в ніші iGaming.

Твої скіли:

• досвід від 1 року у вертикалі Gambling на позиції Team Lead Facebook!
• розуміння ключових показників трафіку (AR, CR, EPC, EPL, ROI)
• аналітичний склад розуму, комунікабельність;
• вміння працювати з великими бюджетами;
• управління командою від 3-х осіб;
• глибоке розуміння алгоритмів та політик Facebook Ads;
• розуміння трендів і розробка ідей під різні Гео;
• досвід роботи з tier1, tier2, tier3;
• розуміння як створювати зв’язки працюючи по CPA моделі;

Твої майбутні задачі:

• управління відділом Media Buying Facebook
• оптимізація існуючих бізнес-процесів
• формування стратегії та встановлення КРІ
• проведення маркетингових досліджень (вивчення цільової аудиторії, конкурентів)
• визначення ефективної семантики та реклами для Facebook
• пошук нових підходів до заливу
• впровадження нових підходів і флоу
• тестування профітних зв’язок разом з командою
• налаштування та запуск РК, його аналіз та оптимізація
• пошук та тестування різних акаунтів для роботи
• впровадження мотивації для команд задля досягнення крутих результатів
• планування бюджету у розрізі місяць/квартал/рік
• розподіл бюджету між спеціалістами відділів
• контроль звітності, планів роботи в періоді день/тиждень/місяць
• зріз щотижневих та щомісячних показників ефективності баїнг відділу
• співпраця з відділом дизайну, контроль постановки ТЗ спеціалістів
• співпраця з відділом BizDev, контроль заведення офферів
• співпраця з HR-відділом, прийняття участі у процесі найму співробітників
• співпраця з керівниками інших відділів для розвитку компанії

Ми пропонуємо:

• кайфову команду та людей, які підтримують не тільки в роботі
• конкурентний рівень доходу-ставка + бонусна система (обговорюється з кандидатом)
• повну інфраструктуру (дизайнери, фінансисти, автоматизовані процеси, фарм фідділ, інтератор, hr-відділ та інші)
• реальна можливість особистого та кар'єрного зростання
• оплачувані 20 rest days та 10 sick days
• повністю віддалений та гнучкий графік роботи
• тімбілдінги, корпоративи, подарунки від компанії

Наш рекрутмент-процес відбувається так:

• пишемо тобі зустрічного листа з уточненнями
• запрошуємо на інтервʼю з рекрутером
• проводимо зустріч з керівником
• збираємо рекомендації
• надсилаємо Job Offer

Ми — велика SEO-команда, що працює у висококонкурентній ніші. Запускаємо та розвиваємо мережі сайтів і контентні проєкти, тестуємо гіпотези, масштабуємо процеси та багато автоматизуємо. Працюємо швидко, прозоро по задачах і метриках, цінуємо системність, відповідальність і результат.
 

Проєкти: PBN, SEO, генератори сайтів, QA, розробка (WP / Python), контент, новинні ресурси.
 

Обов’язки

• Координувати роботу між відділами (PBN, QA, новинні ресурси, лінкбілдинг, розробка WP/Python).
• Контролювати задачі в Asana: статуси, дедлайни, відповідальні, щоб нічого не “зависало”.
• Проводити короткі синки/дзвінки з командами: статуси, блокери, якість.
• Раз на тиждень готувати звіт керівнику: що зроблено, цифри, проблеми/вузькі місця, що гальмує.
• Стежити за регламентами та чек-листами: дотримання й актуальність.
• Виявляти проблеми в процесах і пропонувати рішення керівнику.
   

Вимоги:

• досвід Project Manager / Coordinator / Operations Manager від 1 року
• досвід роботи з таск-трекерами (Asana або аналоги)
• вміння систематизувати інформацію та готувати звіти
• вміння комунікувати з розробниками та операційними командами
• відповідальність, самостійність
   

Буде плюсом:

• базове розуміння SEO / сайтів / PBN
• досвід з WordPress / контент-відділами / QA / розробкою
• англійська на рівні читання документації

Ми пропонуємо:

• 100% віддалену роботу 
• стабільну full-time зайнятість
• реальний вплив на процеси
• цікаві SEO та технічні проєкти
• конкурентну оплату
• 28 календарних днів оплачуваної відпустки
• оплату всіх необхідних інструментів для роботи
  
  Якщо ви любите порядок, вмієте тримати процеси під контролем і хочете впливати на результат — надсилайте відгук. 

Мрієте працювати у креативній сфері з постійним потоком лідів? Ваш наступний крок — Marygold Academy.

Marygold Studio вже 5 років створює преміальну архітектурну візуалізацію та CGI для забудовників зі США, Європи та ОАЕ. Тепер ми масштабуємо свій 10-річний досвід у новий амбітний проект — Marygold Academy.

Передаємо досвід студії через практику на реальних замовленнях. Ми вчимо професії 3D-візуалізатора з нуля на реальних кейсах нашої студії.

Зараз ми шукаємо системного та професійного Менеджера з продажів, який стане ключовим гравцем на етапі запуску цього напрямку.

Чому це крута можливість?

• Ви продаєте продукт від студії з репутацією та міжнародним портфоліо.
• Це запуск нового напрямку, і ми вже зараз отримуємо більше трафіку, ніж очікували, тому попит дійсно шалений
• Ми — молода натхненна команда з лояльним керівництвом. Ми відкриті до твоїх ініціатив і готові інтегрувати твій минулий досвід у наші процеси.

• 2 рази на рік у нас проходять тімбілдинги, внутрішні святкування успіхів.

   

Ваші задачі:

• Робота з гарячими лідами, які приходять із маркетингових воронoк.
• Супровід клієнта від першої консультації до оплати навчання.
• Системний супровід клієнтів, фіксація етапів та контроль домовленостей в CRM.

• Виконання плану, що прямо впливає на твій бонус.

   

Наш Ideal Match:

• Ви маєте успішний досвід роботи в EdTech від одного року.
• Маєте досвід ведення клієнта від першого контакту до заключення угоди.

• Ваша впевненість допомагає будувати довіру з першої хвилини діалогу.

   

Що ми пропонуємо:

• Дохід, що сягає 2000$. Ви напряму впливаєте на фінансову нагороду.
• Remote робота з графіком з 9:00 до 18:00.

• Можливість зросту до КВП.

   

Час будувати нову історію в EdTech разом із нами!

Ми не просто шукаємо співробітника — ми шукаємо партнера по результату для підкорення нових вершин у 2026 році.

Надсилайте своє резюме вже зараз. Можливо, це ваш найкрутіший кар’єрний крок! 🚀