Jobs at Djinni

Привіт! Шукаємо Performance Marketing Manager до команди Guru Apps.

Guru Apps — екосистема мобільних застосунків для iOS в Universe Group. Найвідоміші з них: Cleaner Guru, Scan Guru, AI продукти та додатки для редагування фото.

• Понад 90 млн завантажень
• Користувачі зі 180 країн світу
• 4,6 середня оцінка застосунків користувачами в AppStore

Ціль команди маркетингу — виводити продукти у Top 1 в нішах, максимально ефективно залучаючи нових користувачів та утримуючи існуючих. Наш головний виклик у майбутньому — масштабувати продукти і привести команду та бізнес до статусу Юнікорну.

У ролі Performance Marketing Manager ти будеш тісно взаємодіяти з креативною, продуктовою, аналітичною командами та колегами-маркетологами. Працювати з продуктами на різних стадіях їх життєвого циклу.
 

Наша суперсила — це масштабувати продукти та автоматизовувати всі рутинні задачі, аби мати фокус на стратегічних цілях, дослідженнях, пошуках нових можливостей тощо.
 

Тобі точно до нас, якщо ти хочеш:

• Мати свободу дій і відповідальність за результат — даємо зелене світло для тестування будь-яких інструментів, платформ і креативів, а також забезпечуємо маркетинговим бюджетом.
• Залучати користувачів з усього світу — ми працюємо з WorldWide ринком та використовуємо великий спектр рекламних платформ (Facebook, Google, TikTok, ASA, Snapchat, Applovin тощо).
• Заручитися підтримкою сильних колег-маркетологів, а також наших офіційних партнерів — Meta, Google, TikTok.

Твої майбутні задачі:

• Формування стратегії залучення користувачів на основі аналізу ринку та особливостей продукту.
• Створення та оптимізація маркетингових кампаній на топ-платформах (Meta, Google, TikTok тощо).
• Аналіз та відстеження ефективності залученого трафіку з ціллю збереження високої окупності інвестицій.
• Проведення A/B тестів для підвищення показників на різних етапах воронки.
• Генерація та реалізація нових гіпотез та ідей, на основі data-driven підходу.

Ми очікуємо, що ти:

• Маєш від 1 року досвіду в напрямі перформанс маркетингу (IT, в продукті, в агенції, фріланс, BIG4, FMCG тд).
• Досвід роботи з Meta, TikTok.
• Любиш працювати з цифрами та маєш сильні аналітичні навички.
• Вмієш аналізувати показники, знаходити причинно-наслідкові звʼязки, генерувати нові гіпотези.
• Впевнено презентуєш та аргументуєш свої ідеї.
• Володієш англійською на рівні Upper-Intermediate та вище.
• Твої суперсили — проактивність, допитливість, здатність швидко навчатися й адаптуватися до змін, уважність та відкритість.

Буде перевагою:

• Робота з декількома рекламними платформами.
• Досвід залучення користувачів до мобільних продуктів.

Про нас:

Universe Group будує tech-бізнеси, перетворюючи ідеї на глобальні продукти. До групи входять три компанії: Guru Apps, FORMA та Wisey. Їхні продукти об’єднують понад 200 мільйонів користувачів зі 180 країн світу, спрощуючи буденність і створюючи нові можливості для розвитку.

Також Universe Group розвиває власний R&D-центр, який фокусується на дослідженні нових ідей, впровадженні інноваційних рішень та запуску бізнесів, що будуть частиною глобального технологічного ринку.

Що ми пропонуємо:

• Розвиток та навчання — твій ріст визначає успіх команди. Внутрішні тренінги та кращі експерти з України та світу допоможуть швидко прокачати навички.
• Кар’єрне зростання — у нас культура швидкого розвитку: до 10 менеджерів щороку отримують підвищення. Все залежить від твого бажання та результатів.
• All-inclusive офіс у Києві — у нас є все для твоєї комфортної роботи, а саме: сніданки, обіди, доріжки для ходіння, silent room для фокуса уваги — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі.
• Релокаційний пакет — комфортний переїзд до Києва з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією в новому місті.
• Один із кращих соцпакетів — винагорода відповідає запитам ринку, 20 днів оплачуваного відпочинку, співпраця через ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні, медстрахування та забезпечуємо харчуванням в офісі у Києві.
• Well-being program — ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди, тому компенсуємо роботу з психологом, а також проводимо класи з йоги та медитації в офісі.
• Підтримка під час війни — безпека та стабільність для тебе та твоїх рідних. Забезпечуємо всім необхідним для безперебійної роботи та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Надсилай своє резюме та ставай частиною нашого Всесвіту.

Проект Ready to Fight шукає в свою команду досвідченого та креативного професіонала на посаду Графічний дизайнер.

Основні завдання - створення креативів для соціальних мереж та презентаційних матеріалів.
 

Вимоги:

 - Досвід роботи від 2 років на позиції Graphic Designer;

 - Вільне володіння програмами Photoshop, Illustrator, Figma.

 - Знання композиції, колористики;

 - Наявність крутих кейсів.

  Особисті якості:

 - Відповідальність;

 - Бажання рости і розвиватися в дизайні;

 - Критичне мислення;

 - Уважність, бажання навчатись, неконфліктність;

 - Вміння працювати в команді, а також виконувати завдання самостійно;

 - Здатність працювати в умовах обмеженого часу.
 

Графік роботи: 

Віддалено. 

Пн-пт (з 10 до 19)

Надсилайте ваше резюме та портфоліо на відгук до вакансії. Ми з нетерпінням чекаємо на вашу кандидатуру!

Шукаємо SMM-фахівця та фахівчиню, яким цікаво створювати змістовний контент, просувати особисті та корпоративний бренди в співтворчості з адвокатами компанії Riyako&Partners.

Декілька фактів про нас:

• 15 років на ринку — стабільність та визнання
• 20 професіоналів в команді — і ми зростаємо
• Завершуємо ребрендинг і маємо чітку стратегію розвитку

Ми захищаємо бізнес та перших осіб у кримінальних справах та судах, пишемо в медіа, виступаємо на конференціях, постійно працюємо над брендом — і шукаємо того, хто хоче долучитися до цієї історії.

Що ви будете робити:

• Створювати фото- та відео- контент для соцмереж;
• ​Знімати і монтувати Reels, Stories
• Допомагати з упаковкою та ідеями для особистих сторінок партнерів
• Вести сторінки (Instagram, Facebook, опціонально LinkedIn), стежити за аналітикою, пропонувати ідеї
• Генерувати теми для коментарів, публікацій (з командою адвокатів і PR-менеджером), допомагати з підготовкою текстів

Що ми очікуємо:

• 2+ роки досвіду у сфері digital-маркетинг, SMM та контент-менеджменту
• Вміння писати тексти (або бажання навчитися це робити якісно)
• Ініціативність, висока самоорганізація, бажання зростати в професії
• Любов до контенту, історій, медіа та людей
• Якщо ви вже цікавилися юрбізом, це буде плюсом

Що ми пропонуємо:

• Зручне розташування біля метро, Київ, ст. м. Либідська (3 хвилини пішки);
• Фултайм або парт тайм;
• Дружний колектив;
• Стабільну виплату З/П 2 рази на місяць;
• Гібридний формат роботи (частіше офіс у Києві + іноді дистанційно)
• Навчання в процесі, участь у проєктах, які потрапляють у ЗМІ
• Конкурентна оплата залежно від досвіду
• Премії за виконання KPI;

Будь ласка, додайте до резюме приклади контенту, який ви робили, або посилання на портфоліо.

Наразі шукаємо в київську команду в офіс Senior Project Manager з досвідом управління проєктами, запуском продуктів з нуля і успішним виводом їх у реліз та подальшим розвитком і масштабуванням. Якщо ти розумієшся на продуктових метриках, вмієш працювати з аналітиками та продактами, управляти одночасно декількома командами, а також, вмієш світчити контекст, змінювати максимально безболісно пріорітети, вирішувати проблеми комплексно та попереджувати їх настання, то в нас буде метч!

Працюючи з нами ти отримаєш такі можливості як:

• Вплив на весь флоу делівері та можливість його вибудувати з нуля;
• Робота зі зростаючим доменом ринку;
• Високо навантажені проєкти, не на словах, а на ділі;
• Роботу з усіма частинами продукту, від концепції та ідеї, до масштабування трафіку і платіжних провайдерів;
• Тісна робота з бізнес командою за метриками та воронками.
   

Буде круто, якщо ти маєш:

• Досвід роботи менеджером проєкту від 5 років;
• Розуміння життєвого циклу розробки програмного забезпечення;
• Досвід управління крос-функціональними командами розробників;
• Навички лідерства, комунікації та звітності;
• Систематизація та увага до деталей;
• Високий рівень самоорганізації та тайм-менеджменту.

Твоїми задачами будуть:

• Управління процесом розробки в декількох командах;
• Вести кілька проектів паралельно;
• Декомпозиція бізнес-вимог в Epics/User Stories;
• Управління беклогом;
• Ведення проектної документації;
• Оцінка та планування проектів;
• Аналіз можливих ризиків;
• Координація роботи команд.

Ми пропонуємо:

— Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт;
— Можливість навчатися — або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства);
— Реалізація ідей через власні проєкти — не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації;
— Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок;
— Зарплату рівня IT-/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо);
— Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою. Проблема блекаутів вирішена на 100%;
— Відпустка — у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки та 3 екстра вихідні ( при одруженні, народженні дитини, непередбачувані події та інше).
— Бонуси за рекомендації. Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо бонус;
— Релокейт. Зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомагає пройти цей період без зайвих стресів.

Будь ласка, зверни увагу, що ми очікуємо, що майбутній колега буде працювати в київському офісі разом з командою.

Ми — Sirka, агенція, яка створює та масштабує e-commerce DTC бренди та affiliate CPA пропозиції. Маємо власні бренди та ведемо кілька e-commerce проєктів для клієнтів, а також володіємо CPA партнерською мережею. Наша команда розкидана по всьому світу — США, Канада, Україна, Франція, Іспанія. Працюємо з ринками tier-1: США, Європа, Канада.

Кого шукаємо?

У зв’язку з розширенням ми в пошуках талановитого Retention Marketing Manager, який долучиться до нашої команди та допоможе нам підвищити життєвий цикл клієнтів через ефективні стратегії retention-маркетингу. Шукаємо креативного спеціаліста з глибоким розумінням комунікацій у e-commerce, який вміє працювати з воронками та створювати конверсійні маркетингові й транзакційні email-кампанії.

Основні вимоги:

• Досвід роботи у retention або lifecycle маркетингу від 2 років;
• Вільне володіння англійською мовою (upper-intermediate і вище) — обов’язкова умова для роботи в англомовному середовищі;
• Досвід побудови email-воронок і маркетингових кампаній у e-commerce;
• Практичний досвід створення та оптимізації маркетингових і транзакційних email-розсилок;
• Вміння працювати з CRM-системами та ESP-платформами (Klaviyo, Iterable, Hubspot тощо);
• Навички аналітики: розуміння основних метрик retention-маркетингу (LTV, churn rate, repeat rate);
• Досвід сегментації бази, персоналізації контенту та A/B тестування;
• Вміння самостійно планувати й реалізовувати retention-стратегії під різні продуктові ніші;
• Здатність аналізувати результати кампаній і формулювати гіпотези для покращення перформансу.
•  

Буде плюсом:

• Досвід роботи з американським та європейським ринками;
• Знання основ копірайтингу для email-маркетингу;
• Розуміння принципів побудови customer journey;
• Досвід роботи у сфері affiliate marketing або DTC.
•  

Що очікуємо?

• Високі комунікативні навички та здатність працювати в команді;
• Аналітичне мислення та уважність до деталей;
• Ініціативність та готовність до самостійного прийняття рішень;
• Вміння працювати в умовах багатозадачності та швидкого темпу;
• Бажання розвиватися у retention-напрямку та тестувати нові підходи.
•  

Що пропонуємо?

• Віддалену роботу з гнучким графіком;
• Конкурентоспроможну заробітну плату з бонусами за результати;
• Можливість працювати над масштабними міжнародними проектами;
• Професійний та кар'єрний ріст у команді, що орієнтується на розвиток;
• Доступ до сучасних інструментів, платформ та аналітики.
•  

Хочете стати частиною нашої команди та розвивати retention-маркетинг у цікавих e-commerce проектах? Чекаємо на ваше резюме!

King Group відкриває інтернатуру для кандидатів, які в пошуку своєї першої роботи!

Локація: Київ 

ЗП: Перші два місяці - $400, далі $500

King Group — стабільна українська IT-компанія, яка має декілька успішних ліцензійних проектів напрямку IGaming на локальний ринок та Tier-1.
Ми націлені на якість і прагнемо робити все з пристрастю та професіоналізмом. 

Проєкт: високонавантажена веб-платформа.

Що ми очікуємо:
— Теоретичні знання основ тестування ПЗ;
— Досвід створення тестової документації (чек-листи, тест-плани, тест-кейси);
— Знання та розуміння всіх видів ручного тестування;
— Знання основних мобільних платформ (iOS, Android);
— Знання основних інструментів тестування;
— Сертифікат проходження курсів тестування ПЗ;
— Гарне володіння англійською мовою на рівні Pre intermediate.

Особисті якості:
— Проактивність, посидючість, увага до деталей, націленість на результат, ініціативність;
— Здатність засвоєння великої кількості нової інформації в стислі терміни;
— Сильне бажання професійно зростати та розвивати свої навички.

Формат роботи:
FULL-TIME ОФІС В КИЄВІ (оскільки в такому форматі працює вся команда). Територіально знаходимось в пішій доступності (буквально 8 — 10 хв) від метро Либідська або Звіринецька.
Графік — 5 днів на тиждень (пн-пт), повний робочий день (8 годин).

Етапи інтерв’ю:

1. Онлайн інтерв’ю з QA спеціалістом та рекрутером

2. Фінальне інтерв’ю в офісі (знайомство з наставниками)

З НАМИ КРУТО ПРАЦЮВАТИ, ТОМУ ЩО МИ:
Заряджаємо натхненням завдяки:
— Дружній команді колег однодумців, які завжди готові прийти на допомогу та підтримати у найскладніші часи;
— Відсутності бюрократії;
— Можливості реалізовувати свої ідеї та впливати на продукт;
— Можливості професійного та кар’єрного росту.

Створюємо комфорт за допомогою:
— Сучасного work space з безперебійним інтернетом та зарядними станціями, а також зі стильною терасою, зоною відпочинку, де можна відволіктися, граючи в PS5, настільний футбол, дартс або просто порелаксувати в масажному кріслі;
— Зручного розташування офісу, який знаходиться між станціями метро Либідська та Звіринецька в пішій доступності.

Якщо ти хочеш приходити на роботу із задоволенням і бути частиною команди мрії — тоді welcome!

Шукаємо сильного операційного керівника з досвідом у гемблінг-ніші, який зможе масштабувати департамент медіабаїнгу. Якщо тебе драйвить процес, аналітика й можливість впливати на бізнес — ця роль для тебе.

Основні завдання:

- Оптимізація операційної структури медіабаїнгу
- Формування та тестування гіпотез, виведення на масштаб
- Фінансова звітність, контроль показників, аналітика
- Активна участь у стратегії компанії, пропозиції щодо зростання

Кого шукаємо:

- Досвід роботи в медіабаїнгових командах (у гемблінг-ніші), на керівних посадах
- Глибоке розуміння закупівлі трафіку, аналітики та масштабування
- Сильні організаційні навички: любиш процеси, порядок, прозорість
- Ініціативність, стратегічне мислення, вміння швидко приймати рішення
- Вміння працювати з командою та лідити її розвиток

Що ми пропонуємо:

- Сильну команду професіоналів, яка працює як єдине ціле та заточена на результат

- Усі ресурси для реалізації твоїх ідей — швидкі рішення, підтримка, відкрите керівництво

- 24 дні оплачуваної відпустки + 14 лікарняних

- Корпоративи, подарунки, підтримка в будь-якій ситуації

📩 Якщо цікаво дізнатися більше — напишіть і розповім деталі!

Ми створюємо майбутнє інтегрованих технологій — рішень, що поєднують інтелект програмного забезпечення з точністю апаратного. У міру трансформації компанії в продуктову організацію, ми шукаємо Керівника технічного напрямку, який визначатиме технічне бачення на стратегічному рівні та забезпечуватиме розвиток інженерної спроможності компанії. 
Ця роль - як стратегічна, так і практична: ви будете формувати архітектуру майбутніх платформ, розвивати культуру технічного лідерства й впроваджувати стандарти інженерної досконалості на всіх рівнях. 

Функціональні обов’язки: 
• Визначення технічного бачення та стратегічного курсу для всіх продуктових напрямків відповідно до бізнес- та продуктових цілей. 
• Архітектура масштабованих, безпечних та модульних рішень, які забезпечать швидкість інновацій і стабільність платформ - включаючи як апаратне, так і програмне забезпечення. 
• Побудова культури технічного лідерства: менторство старших інженерів, розвиток техлідів, формування кар’єрних треків. 
• Формування здорової інженерної культури та розв’язання конфліктів через визнаний професійний авторитет, відкриту комунікацію та довіру з боку команди. 
• Ініціювання технічних трансформацій: модернізація систем, оптимізація технічного боргу, впровадження сучасних технологічних підходів. 
• Тісна співпраця з продуктом, R&D і операціями для збалансування інноваційності з якісною реалізацією. 
• Формування процесу архітектурного рев’ю, технічного контролю та прозорості рішень, щоб забезпечити узгодженість рішень і відповідальність. 
• Представлення технічної стратегії внутрішнім і зовнішнім стейкхолдерам: партнерам, клієнтам, інвесторам. Необхідні навички та вміння: 
• Досвід лідерства у пошуках рішень та проєктуванні складних систем. 
• Глибока експертиза у системній архітектурі, розподілених платформах, вбудованих системах або апаратно-програмних продуктах. 
• Успішна побудова або трансформація інженерної функції в умовах масштабування чи переходу до продуктової моделі. 
• Вміння працювати на перетині бізнесу, продукту та інженерії, впливаючи на стратегічні рішення. 
• Здатність приймати рішення в умовах невизначеності, запускати інновації, адаптувати архітектуру до швидкозмінного середовища. 
• Здатність формувати авторитет без прямого управління, лідерство через експертизу. 

Мінімальні кваліфікаційні вимоги: 
• 15+ років досвіду в технічних або інженерних ролях, з яких щонайменше 5 років - на керівних посадах. 
• Освіта в галузі інженерії або точних наук (комп’ютерна інженерія, електроніка, системна інженерія тощо); наявність ступеня MSc/PhD. 
• Досвід запуску на ринок принаймні одного комплексного hardware рішення. 

Базові кваліфікаційні вимоги: 
• Глибоке розуміння специфіки місійно-критичних систем та високорегульованих галузей - таких як оборонна чи авіаційна техніка - з фокусом на надійність, відповідність стандартам та довготривалу підтримку життєвого циклу продукту. 
• Практичний досвід у повному циклі R&D: від прикладних досліджень і швидкого прототипування до інженерного планування, проєктування MVP і трансформації ідей у життєздатні технологічні продукти. 
• Системне бачення зв’язку між технічними рішеннями, користувацькою цінністю та бізнес-результатом - здатність приймати інженерні рішення, що не лише масштабуються, а й напряму впливають на ріст і стійкість бізнесу. 
• Практичний досвід інтеграції hardware та software у цілісні, надійні рішення, які відповідають як технічним вимогам, так і очікуванням кінцевих користувачів.

Ми — українська miltech компанія, що розробляє сучасні рішення для оборони.
Спеціалізуємось на виробництві безпілотних літальних апаратів, авіаційних систем і програмного забезпечення.

Інтегруючи інженерні розробки, AI та науковий підхід, ми створюємо повноцінну екосистему: від проєктування до навчання та підтримки.

Наші розробки змінюють поле бою вже сьогодні.

 Компанія постійно зростає, розвивається та вдосконалює робочі процеси. Зараз розширюється департамент HR, тож ми шукаємо Head of HR на невиробничий напрямок.
 

Основні обов’язки:

• Запуск системи performance management для всіх співробітників
• Аудит HR-процесів та адаптація до потреб бізнесу
• Побудова аналітики та метрик для прийняття рішень
• Створення нефінансових мотиваційних програм
• Партнерство з рекрутментом, Talent-напрямком і Culture team
• Створення сильного нефінансового EVP (мотивація, розвиток, залучення)
   

Необхідні навички та досвід:

• Досвід роботи HR BP, управління командою від 3 осіб
• Досвід роботи у компаніях із масштабом 1000+ людей
• Участь у трансформаціях, запуску систем performance management
• Гнучкість, здатність працювати в динамічному середовищі
   

Умови роботи

• Офіційне працевлаштування
• Відпустка — 24 календарні дні на рік
• Медичне страхування після випробувального терміну
• Бронювання за умови наявності актуальних військово-облікових документів
• Відкрита та професійна команда, яка працює з інноваціями.

Шукаємо досвідченого й допитливого Middle Data Analyst, який/яка долучиться до команди Guru Apps й допомагатиме масштабувати бізнес. У цій ролі ти будеш тісно працювати з командою User Acquisition, аналізувати трафік з різних платформ, шукати приховані закономірності, слабкі місця та можливості для зростання продуктів.

GuruApps — бізнес Universe Group, що створює екосистему мобільних застосунків для iOS. Найвідоміші з них: Scan Guru, Translator Guru, Cleaner Guru та Assist Guru. Продуктами бізнесу користуються понад 82 млн людей зі 180 країн світу. В жовтні 2024 року застосунок Cleaner Guru очолив рейтинг App Store в США, Канаді, Австралії випередивши таких технологічних гігантів, як Instagram, Temu, ChatGPT та TikTok.

Тобі точно до нас, якщо ти хочеш:

• Працювати з великою кількістю даних — наші маркетологи запускають рекламні кампанії на worldwide через різноманітні канали залучення трафіку (Meta, Google, TikTok та інші), витрачаючи понад $1 млн на місяць.
• Проводити якісну аналітику — ми вже вибудували автоматизовані процеси роботи, маємо як всю історію за багато років, так і real-time data. Збираємо дані в Amplitude та Appsflyer, інфраструктура на AWS.
• Впливати на прийняття рішень — ти будеш бачити та відчувати результати своєї роботи — ми дослухаємося до твоїх інсайтів і пропозицій, тож зможеш легко розуміти вплив власних гіпотез.
• Бути частиною сильної команди та зростати разом — окрім маркетологів, будеш взаємодіяти з колегами-аналітиками й інженерами даних, кожен із яких є профі у своїй справі.

Твої майбутні задачі:

• Моніторинг якості та ефективності рекламних кампаній.
• Проактивна аналітика «на випередження».
• Пошук точок зростання для масштабування продуктів.
• Оцінка LTV юзерів і факторів, що на нього впливають.
• Глибока аналітика воронок продажів та їх оптимізація.
• Проведення ретельного аналізу визначення можливостей збільшення доходів.
• Кооперація з маркетологами.

Що потрібно, щоб приєднатись до нас:

• Від 1 року досвіду роботи в аналітиці даних.
• Сильні навички у Python, SQL.
• Хороше розуміння математичної статистики та базової теорії ймовірностей.
• Суперсили — уважність до деталей і проактивність.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з iOS-додатками.
• Досвід роботи з Amplitude, Tableau або іншими аналітичними інструментами.

Про нас:

Universe Group будує tech-бізнеси, перетворюючи ідеї на глобальні продукти. До групи входять три компанії: Guru Apps, FORMA та Wisey. Їхні продукти об’єднують понад 151 мільйон користувачів зі 180 країн світу, спрощуючи буденність і створюючи нові можливості для розвитку.

Також Universe Group розвиває власний R&D-центр, який фокусується на дослідженні нових ідей, впровадженні інноваційних рішень та запуску бізнесів, що будуть частиною глобального технологічного ринку.

Що ми пропонуємо:

• Гібридний формат роботи — all-inclusive офіс у Києві: у нас є все для твоєї комфортної роботи, а саме: сніданки, обіди, доріжки для ходіння, silent room для фокуса уваги — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі. Ближче познайомитися з офісом можна переглянувши це відео або прочитавши статтю.
• Розвиток та навчання — твій ріст визначає успіх команди. Внутрішні тренінги та кращі експерти з України та світу допоможуть швидко прокачати навички.
• Кар’єрне зростання — у нас культура швидкого розвитку: до 10 менеджерів щороку отримують підвищення. Все залежить від твого бажання та результатів.
• Релокаційний пакет — комфортний переїзд до Києва або Варшави з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією в новому місті.
• Один із кращих соцпакетів — винагорода відповідає запитам ринку, 20 днів оплачуваного відпочинку, співпраця через ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні та медстрахування.
• Well-being program — ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди, тому компенсуємо роботу з психологом, а також проводимо класи з йоги та медитації в офісі.
• Підтримка під час війни — безпека та стабільність для тебе та твоїх рідних. Забезпечуємо всім необхідним для безперебійної роботи та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Надсилай своє резюме та ставай частиною нашого Всесвіту.

Ringostat – це українська AI-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. У 2025 році компанія отримала подвійне визнання від Forbes Ukraine – одного з найавторитетніших бізнес-медіа у світі, увійшовши одночасно до рейтингу Next 250 найперспективніших компаній країни та до топ-25 інноваційних стартапів року. 
У портфоліо клієнтів Ringostat такі компанії як OLX, Dom.ria, ЛУН, Jooble, Ajax, Peugeot та партнерами є понад 200 топових компаній світу.

📍 Ми зростаємо щомісяця та розширюємо команду. Шукаємо маркетолога, який/яка буде запускати промо-акції та нові проєкти, розробляти лендінги та презентації, допомагати в організації онлайн-івентів, рейтингів тощо.

Хто нам потрібен? 

1. Маєш 2+ роки досвіду у маркетингу.
2. Розумієш, як працює лідогенерація і які канали реально дають якісний трафік.
3. Вмієш створювати продаючі презентації та лендинги – від текстів до ТЗ для дизайнерів/девів.
4. Маєш досвід запуску промокампаній, акцій або нових послуг.
5. Вмієш читати цифри в Google Analytics і робити з них висновки.
6. Дружиш із Google Spreadsheets і знаєш, як налаштувати формули, щоб не рахувати руками.

Що треба робити? 

1. Розробляти і запускати промо-акції та нові проєкти.
2. Створювати презентації та нові сторінки для сайту.
3. Генерувати та впроваджувати ідеї для збільшення кількості лідів.
4. Допомагати в організації онлайн-івентів, рейтингів тощо.

Ми пропонуємо: 

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що, окрім фіксованої ринкової ставки, ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00. 
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
4. Можлива опція бронювання для військовозобов'язаних після успішного завершення випробувального періоду за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства. 
5. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
6. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
7. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
8. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
9. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
10. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
11. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
12. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. 
13. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
14. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
15. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
16. І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

FERM — новий агросервіс, який допомагає фермерам працювати ефективніше, чесніше й простіше. Ми віримо, що справжні зміни починаються з простого: діалогу, взаємоповаги та реальної присутності «в полі». Тому шукаємо PR-менеджера, який не боїться чобіт, кави з фермерами, польових історій і нових форматів взаємодії.

Що потрібно буде робити:

• Організовувати участь FERM у виставках, форумах, подіях.
• Працювати з профільними медіа: домовлятись про інтерв’ю, статті, спільні проєкти.
• Шукати можливості локальної присутності: демо-дні, виїзні заходи, партнерства.
• Готувати тексти: від пресрелізів і виступів до кейсів і інтерв’ю.
• Співпрацювати з експертами зсередини команди (подкасти, колонки, відео).
• Бути на зв’язку з регіональними командами та маркетингом.

Нам потрібна людина, яка:

• Має 2–3+ роки досвіду у PR / комунікаціях / івент-менеджменті.
• Розуміє, як працювати з B2B-, агро- чи регіональною аудиторією.
• Орієнтується в профільних медіа, знає про агровиставки та події.
• Працює “в полі”: любить живе спілкування й реальні історії.
• Пише грамотно і щиро, слухає, організовує, поважає співрозмовника.

Буде перевагою, якщо ви:

• Вмієте домовлятись і організувати все — від стенду на події до виїзного інтерв’ю.
• Знаєте сезонність, гравців та особливості аграрного ринку України.
• Усвідомлюєте, що PR — це не гламур, а довгостроковий діалог і репутація.

Що ми пропонуємо:

• Гідну та своєчасну оплату праці.
• Офіційне працевлаштування, соцпакет: відпустки, лікарняні.
• Умови для розвитку: навчання, підтримка, обмін досвідом.
• Гнучкий підхід до графіку, самостійне планування виїздів.
• Комфортне, щире середовище з підтримкою і довірою.
• Участь у реальних змінах: FERM будує нову комунікацію в агросфері.

Готові вийти «в поле» разом із нами?
Надсилайте резюме та короткий мотиваційний лист — розкажіть, чому саме ви зможете зробити PR FERM помітним, живим і чесним.

Привіт! Ми — FERM, агроплатформа, яка поєднує сільське господарство та технології, допомагаючи агробізнесу працювати ефективніше. Шукаємо SMM-менеджера / Контент-мейкера. Того, хто живе соціальними мережами, бачить історії в буденному, розуміє українського фермера та вміє “говорити з ним просто”. Якщо ти не боїшся виїздів у поля, працюєш швидко, мобільно і з натхненням — тобі до нас.

Обов’язки:

• Ведення соцмереж FERM (Facebook, Instagram, TikTok): від ідеї до публікації
• Створення фото- й відеоконтенту (в офісі, на виїзді, дистанційно)
• Написання лаконічних, «живих» текстів українською мовою
• Монтаж відео в CapCut / InShot або на комп’ютері
• Взаємодія з підписниками: відповіді, опитування, залучення
• Робота разом із маркетингом, відділом продажу, регіональними менеджерами
• Виїзди до клієнтів, участь у виставках і подіях

Ми очікуємо, що ти:

• Маєш від 2 років досвіду в SMM або контенті — покажеш нам свої найкращі роботи
• Вільно володієш українською, маєш стиль і відчуваєш тон
• Вмієш знімати й редагувати відео «на ходу» та працювати за ноутом
• Розумієш фермерську аудиторію: говориш щиро, просто, з повагою
• Вмієш працювати самостійно та брати відповідальність за результат
• Знаєш, що таке охоплення, ER і чому деякі пости “зайшли”, а інші — ні

Що ми пропонуємо:

• Гідну та своєчасну оплату праці
• Умови для професійного розвитку — навчання, обмін досвідом, підтримка команди
• Офіційне працевлаштування та соціальний пакет: оплачувані відпустки, лікарняні
• Гнучкість і мобільність — можливість самостійно планувати зйомки й робочий час
• Комфортне, дружнє середовище, де цінують ініціативу та щирість
• Участь у реальних змінах — ми будуємо нову комунікацію в агросфері

Плюсом буде, якщо:

• Ти вже ведеш соцмережі або створюєш контент для проєктів
• Знаходиш інфоприводи у звичайному: розмова в полі, новий трактор, відгук клієнта
• Умієш адаптувати складне для простої та конкретної розмови з фермером

Якщо ти — саме така людина, надішли нам резюме з прикладами своїх робіт.
Разом покажемо, що агросфера — це не тільки про ґрунт, а й про стиль.

Світовий ринок освіти оцінюється в 7,5 трлн доларів на рік, і 95% усіх освітніх процесів досі проходять в офлайні. Це робить навчання дорогим, повільним і застарілим.

Ми створюємо нову еру в освіті, перебуваючи в центрі Кремнієвої долини. Будь-яка людина, експерт чи компанія зможе автоматично генерувати відеоконтент, створюючи освітні продукти будь-якими мовами у зручному форматі.

4 ключові проблеми, які ми вирішуємо

• Оцифрування знань — мільйони людей не можуть легко перетворювати знання у зручний цифровий формат.
• Актуалізація контенту — навчальні матеріали швидко застарівають, їх оновлення потребує витрат часу та ресурсів.
• Мовний бар’єр — освітні продукти часто обмежені однією мовою.
• Низька залученість — застарілі текстові курси не відповідають сучасним форматам сприйняття.

Наші продукти

SmartExpert — комплексне рішення для корпоративного навчання

SmartExpert — це не просто LMS (Learning Management System), а повноцінна екосистема для автоматизації навчання та створення навчального контенту.

— LMS для автоматизації навчання

• Автоматизація онбордингу нових співробітників та тренінгів.
• Управління програмами підвищення кваліфікації та сертифікації.
• Контроль знань співробітників і партнерів.
• Гнучка система навчання для різних категорій персоналу та клієнтів.

— Розробка навчального контенту

• Створення спеціалізованих курсів для корпоративного сектору.
• Інтерактивні курси з відеоуроками, тестами та симуляторами для практичного навчання.

— Корпоративний університет або онлайн-школа

• Запуск освітньої платформи для навчання співробітників та клієнтів.
• Монетизація знань через підписку та сертифікацію.
• Вбудована база знань із регулярним оновленням матеріалів.

ContentBuilder.ai — AI-движок для автоматичного створення освітнього відео

— «Canva для освіти» — AI-движок, що перетворює будь-яку базу знань (Google Drive, Zoom-записи, документи, презентації) у автоматично згенеровані відео з інфографікою, AI-аватарами та професійними презентаціями.

• Максимальна автоматизація — без необхідності залучати дизайнерів, монтажерів та методистів.

— Швидке оновлення контенту — миттєве створення актуальних відеоуроків без тривалого продакшену.

Наші рішення допомагають компаніям не лише оптимізувати навчальні процеси, а й створювати нові освітні продукти, які приносять прибуток.

Роль Account Executive (AE)

Ми шукаємо амбітного Account Executive, який закриватиме угоди, будуватиме довготривалі відносини з клієнтами та працюватиме на міжнародному рівні.

Що на вас чекає?

• Закриття угод із середнім чеком $30,000 на рік.
• Взаємодія із C-Level, L&D-директорами, HR-лідерами.
• Проведення демо-презентацій і переговорів на рівні VP & CEO.
• Робота з клієнтськими аудитами: участь у внутрішніх рев’ю, перевірка змісту, консультації команди та спільна робота над логікою аудитів.
• Використання CRM-систем (HubSpot, Salesforce, PipeDrive) та Task Manager Systems.

Досвід та навички, які ми очікуємо від вас

• 2+ роки досвіду в B2B-продажах (SaaS, EdTech, AI, консалтинг).
• Досвід закриття угод середнього та великого розміру ($30,000+ на рік).
• Досвід роботи з клієнтами рівня C-level — ви вмієте вести переговори з топ-менеджерами.
• Англійська (C1+) — комфортна взаємодія з міжнародними клієнтами.
• Здатність швидко занурюватися у складні продукти та пояснювати їхню бізнес-цінність.
• Досвід роботи з CRM-системами (HubSpot, Salesforce, PipeDrive) та розуміння воронки продажів.
• Проактивність — здатність шукати можливості для зростання.

Що ми пропонуємо?

• Можливість працювати в AI-компанії Кремнієвої долини.
• Доступ до найкращих менторів — Account Executives із Salesforce, Google, Apple.
• Глобальні клієнти — продаж у США, Європу, Азію.
• Конкурентна зарплата + % від угод (без обмежень по бонусах).
• Вакансія віддалена, графік роботи: 7:00—15:00 за часом Сан-Франциско (17:00—01:00 за київським часом).
• Швидке кар’єрне зростання до Senior AE / Head of Sales.

Вимоги:

• Навчання або курси з контекстної реклами / Google Ads;
• Теоретичні знання про структуру акаунту, типи рекламних кампаній, принципи таргетингу, стратегії призначення ставок, формати оголошень;
• Розуміння базового поняття онлайн-маркетингу, типи трафіку, основну термінологію (CTR, CPC, CPA, ROAS тощо);
• Вміння працювати з Google Sheets: використовувати базові формули, умовне форматування, створювати прості звіти;
• Теоретичні знання про GA4, Google Merchant Center, ремаркетинг.

Буде плюсом:

• Навчальні або пробні запуски рекламних кампаній (наприклад, у рамках курсів або власних тестових проєктів);

• Розуміння принципів створення аудиторій для ремаркетингу;

  
  Що ми пропонуємо:

• Цікаву робота в крутій команді
• Можливість професійного та кар’єрного росту
• Повністю віддалену роботу
• Відсутність тайм -трекінгів, тощо