Ready to Fight

Ми шукаємо талановитого та досвідченого SMM-менеджера, який приєднається до нашої команди в компанії "Ready to Fight". Якщо ви маєте досвід роботи в соціальних мережах та знайомі з особливостями будівельної галузі, ми будемо раді бачити вас у нашій команді!
 

Обов'язки:

• Розробка та реалізація стратегії просування компанії в соціальних мережах.
• Створення контенту для соціальних мереж з акцентом на будівельний бізнес.
• Управління акаунтами в соцмережах. 
• Моніторинг та аналіз результатів SMM-кампаній, коригування стратегії.
• Співпраця з командою для розробки промо-матеріалів та кампаній.
• Вивчення конкурентів і актуальних трендів у будівельній галузі для адаптації маркетингових стратегій.

Вимоги:

• Досвід роботи на посаді SMM-менеджера (від 2-х років), в тому числі в будівельній галузі.
• Знання особливостей маркетингу в соціальних мережах та інструментів аналітики.
• Вміння створювати креативний контент, який приваблює та утримує увагу.
• Розуміння специфіки будівельного бізнесу та його цільової аудиторії.
• Здатність до самоорганізації, ініціативність і увага до деталей.

Умови:

•  Графік роботи: пн-пт з 10:00 до 19:00.
•   Віддалена робота, можливість працювати з будь-якої точки. 
  
  Надсилайте ваше резюме та портфоліо як відгук до вакансії. 

Обов’язки:

  Розробка та реалізація SMM-стратегії для підвищення впізнаваності бренду.

  Створення та ведення контенту для соціальних мереж (Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter та інші).

  Аналіз ефективності публікацій, адаптація контенту на основі аналітики.

  Співпраця з дизайнерами, копірайтерами та іншими командами для створення якісного контенту.

  Проведення рекламних кампаній у соцмережах, робота з таргетованою рекламою.

Вимоги:

  Досвід роботи на позиції SMM-спеціаліста від 2 років.

  Впевнене користування соціальними мережами та інструментами для аналізу ефективності (Google Analytics, Meta Business Suite тощо).

  Креативність, вміння генерувати ідеї для контенту.

  Знання англійської мови на середньому рівні.

  Відмінні комунікативні навички та увага до деталей.

Умови:

  Графік роботи: пн-пт з 10:00 до 19:00.

  Віддалена робота, можливість працювати з будь-якої точки.

Надсилайте ваше резюме та портфоліо як відгук до вакансії. 

Керівник відділу за напрямком маркетплейсу товарів

Основні завдання:

- Розробка та реалізація стратегії розвитку маркетплейсу товарів, включаючи збільшення продажів, залучення нових постачальників, партнерів і розширення асортименту.

- Управління командою: постановка завдань, контроль виконання KPI, розвиток відділу.

- Аналіз ринку, конкурентного середовища та трендів e-commerce для адаптації стратегії маркетплейсу.

- Забезпечення зростання ключових метрик (GMV, виручка, маржинальність) і підвищення задоволеності клієнтів.

- Взаємодія з відділами партнерств,  маркетингу, логістики, розробки та продажів для забезпечення безперебійної роботи платформи.

Вимоги:

- Досвід роботи: не менше 3 років на керівних посадах у сфері e-commerce, маркетплейсів або ритейлу.

- Успішний досвід управління командою, розробки та досягнення KPI.

- Навички стратегічного та операційного планування.

Знання та навички:

- Глибоке розуміння принципів роботи маркетплейсів та їх бізнес-моделей.

- Досвід формування та управління асортиментною матрицею, а також роботи з постачальниками.

Особисті якості:

- Високий рівень відповідальності та лідерські якості.

- Вміння працювати в умовах багатозадачності та швидко приймати рішення.

Обов’язки: 

 Створення та монтаж якісних та креативних відеоматеріалів.

  Монтаж аналітичних відео та відеоконтенту для соц мереж.

  Співпраця з командою для розвитку концепцій та ідей для відео.

Вимоги:

  Впевнений рівень володіння програмами Adobe After Effects, Adobe Premiere Pro та інших.

  Уважність до деталей і відповідальність у виконанні завдань.

  Креативність та вміння працювати в команді.

Ми пропонуємо:

  Конкурентоспроможна заробітна плата.

  Професійний розвиток через участь у реалізації амбіційних проєктів компанії.

  Графік роботи: віддалено пн-пт з 10:00 до 19:00.

Надсилайте своє резюме та портфоліо як відгук до вакансії.