Jobs at Djinni

QATestLab — це міжнародний постачальник послуг незалежного тестування з понад 20-річним досвідом надання QA-підтримки компаніям із різних галузей. Сфера нашої експертизи охоплює електронну комерцію, банківську справу, охорону здоров’я, геймінг, медіа та телекомунікації. Ми надаємо послуги з мануального та автоматизованого тестування веб застосунків, десктопних, мобільних і хмарних додатків.

Зараз ми шукаємо досвідченого HR Team Lead, який стане менеджером для нашої HR-команди з 4 спеціалістів: буде вести та розвивати команду, підтримувати її в роботі й водночас впливати на розвиток HR-процесів та взаємодію з менеджерами.
 

Що важливо для цієї ролі:

• 4+ роки досвіду роботи на позиції HR Manager в IT-середовищі;
• 2+ роки досвіду прямого управління командою: постановка задач, контроль виконання, проведення 1:1 та розвиток команди;
• глибоке розуміння ключових HR-процесів: onboarding, адаптація, 1:1, performance review, offboarding та exit-інтерв’ю;
• практичний досвід партнерської взаємодії з менеджерами: консультування та підтримка у роботі з командами, вирішенні конфліктних ситуацій і розвитку співробітників з урахуванням інтересів команди та цілей бізнесу;
• сильні комунікаційні навички: готовність відкрито обговорювати складні питання, давати й отримувати конструктивний фідбек та знаходити спільну мову з різними менеджерами;
• системне та аналітичне мислення: здатність бачити системні проблеми за окремими кейсами, працювати з HR-метриками та використовувати дані для прийняття рішень;
• бізнес-орієнтований підхід: розуміння впливу HR-рішень на бізнес, вміння балансувати між потребами співробітників і цілями компанії та аргументовано відстоювати професійну позицію;
• лідерська позиція: готовність брати відповідальність, приймати рішення, розвивати команду та допомагати менеджерам і HR-фахівцям зростати й досягати результату.

Буде плюсом:

• знання англійської на рівні Intermediate та вище.
   

Основні обов’язки:

• планувати та розподіляти завантаження HR-команди, синхронізувати пріоритети та потреби з лінійними менеджерами;
• керувати командою HR-спеціалістів: проводити дейлі та командні зустрічі, 1:1, підтримувати професійний розвиток команди, брати участь у наймі та адаптації нових HR;
• консультувати керівників і співробітників щодо HR-процесів, внутрішніх процедур та політик компанії;
• супроводжувати складні кадрові ситуації, конфлікти, звільнення та кейси з поточними й колишніми співробітниками;
• розробляти та впроваджувати HR-процедури, політики й програми, спрямовані на розвиток та утримання команди;
• брати участь у розвитку бренду роботодавця та внутрішніх HR-ініціативах;
• відстежувати ключові HR-метрики (плинність, лікарняні тощо), аналізувати динаміку та готувати звітність для менеджменту.
   

Ми пропонуємо:

• співпрацю зі стабільною компанією (20+ років на ринку) з налагодженими процесами та позитивною атмосферою в командах;
• роботу із сильною HR-командою з 4 спеціалістів, якою ти зможеш керувати, розвивати її експертизу та безпосередньо впливати на ефективність команди;
• роботу з системними та добре налагодженими HR-процесами, де зрозумілі зони відповідальності, правила взаємодії та підходи до роботи;
• команду експертів, яка завжди готова допомогти та поділитися знаннями;
• допомогу куратора під час випробувального терміну та після нього;
• 100% компенсації за листами непрацездатності, 18 днів відпустки;
• гнучкий формат співпраці (старт з 8:00 до 11:00, повний робочий день);
• розвинену корпоративну культуру, систему соціальної допомоги та широку програму лояльності.
   

Наша HR-команда вже чекає на тебе! Надсилай резюме та ставай частинкою QATestLab!

Наш партнер — провідна компанія у сфері військової техніки, яка спеціалізується на розробці та виробництві інноваційних рішень для оборонної промисловості в пошуці Test Flight Team Lead.  
  
Мета — забезпечити захисників найсучаснішими технологіями, що відповідають вимогам сучасного бою. Ми поєднуємо інженерну майстерність, передові дослідження та сміливі технологічні рішення для створення продукції, яка підвищує ефективність і безпеку на полі бою.  

Вимоги: 

• Досвід управління командою з 4-5+ людей. 
• Реальний досвід пілотування FPV дроном. 
• Розуміння будови дрона (апаратної та програмної частини). 
• Розуміння механіки польоту та чинників які впливають на політ (зовнішні та внутрішні). 
• Досвід роботи в складних погодних умовах: пориви вітру, туман, сніг, низька температура, польоти на відкритому та в закритому просторі, польоти на велику дистанцію. 
• Розуміння QA, принципів тестування, процесів та методологій тестування. 
• Налаштування, збірка та ремонт FPV дрона. 
• Знання програмного забезпечення BetaFlight, Ardupilot, Mission Planner. 
• Досвід створення тестових сценаріїв та звітів тестування. 
   

Буде плюсом: 

• Технічна освіта в галузі електроніки чи телекомунікацій. 
• Досвід супроводу продуктів від розробки до масового виробництва. 
• Досвід в сфері QA/тестування. 
• Розуміння принципів роботи PID контролера. 
• Досвід використання ретранслятора. 
• Навички роботи з паяльником. 
• Гарне орієнтування по картах. 
• Англійська мова (на рівні В1; вміння читати та розуміти англомовні Datasheets або специфікації). 
  
   

Задачі: 

• Координація роботи команди тест-пілотів, складання графіків випробувань та управління ресурсами команди. 
• Поліпшення процесів, пов'язаних із польотними перевірками, та адаптація їх до нових поколінь платформ. 
• Визначення та контроль критеріїв початку і завершення для етапів імплементації проєктів. 
• Планування та проведення польових випробувань. 
• Виконання тестових сценаріїв відповідно до плану тестування, чітко та точно звітуючи про результати та прогрес тестування. 
• Підготовка звітів тестування та прийняття участі у командних нарадах. 
• Тестування та пілотування FPV дронів та пошук несправностей. 
• Аналіз проектних вимог до продукту, функціоналу програм та тест-стендів. 
• Проектування, створення та підтримка тестової документації. 
• Пошук та дослідження дефектів, фіксація кроків відтворення та повідомлення щодо виявленої проблеми. 
  
   

Компанія пропонує:  
  

• Офіційне працевлаштування.  
• Бронювання працівників.  
• 24 календарних дні відпустки та оплачувані лікарняні.  
• Можливість покращувати процеси компанії.  
• Колектив, що прислухається до ідей та відкритий до комунікації. 

Octopus Agency шукає SEO тімліда  для просування англомовних сайтів у IT та e-commerce нішах.

Хто ми ?

Ми - команда професіоналів, що займається просуванням сайтів для західного ринку та Європи. Наші основні напрямки - IT та e-commerce. Ми пропонуємо не лише цікаву роботу, а й можливість кар'єрного зростання та реалізації власних ідей.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну зарплату (обговорюємо індивідуально на співбесіді) 
• Гнучкий графік 8 годин: ми цінуємо баланс, тому ти сам/сама плануєш робочий день. Єдина умова - працюємо у проміжку з 8:00 до 20:00
• Швидкий кар’єрний ріст: чіткий план розвитку, Performance Review раз на рік 
• Проєкти різного масштабу: від амбітних стартапів до міжнародних e-commerce платформ. 
• Невеликий колектив: це означає, що твої зусилля не залишаться непоміченими
• Можливість впливати на процеси: ми цінуємо ініціативу та відкриті до нових ідей - якщо в тебе є план, як зробити щось крутішим, ми його підтримаємо.
• Дружня команда: постійна комунікація та підтримка і ''лампова'' атмосфера, де кожен готовий допомогти.
• Відпустка та вихідні: 14 календарних днів відпустки, 5 оплачуваних day off, оплачувані лікарняні та державні вихідні усе, щоб ти мав/мала можливість перезавантажитись і відпочити по-справжньому.

• Корпоративна англійська: курси англійської для твоїх професійних цілей та комфортної комунікації.

   

Що потрібно від тебе:

• 4+ років досвіду в SEO на західному ринку в нішах IT / e-commerce
• Досвід SEO тімліда від 1 року: делегування, контроль, розвиток команди
• Успішні кейси з запуску та масштабування проєктів з нуля
• Досвід побудови внутрішніх процесів та роботи за KPI
• Рівень англійської від B2 — письмова та розмовна комунікація
• Просунутий рівень у Ahrefs, SeRanking, Screaming Frog, GA, GTM, GSC
• Розуміння on-page / off-page, вміння адаптувати стратегії до змін в AI/Google
• Досвід управління бюджетами та підрядниками

• Аналітичне мислення, самостійність, фокус на результат

   

   

Чим ти будеш займатися:

• Управління SEO-командою (3–5 людей)
• Розробка та реалізація SEO-стратегії для нових і діючих проєктів
• Делегування завдань, контроль виконання, аудит якості
• Узгодження планів робіт, участь у плануванні та рев’ю
• Проведення аудитів, аналіз точок росту
• SEO-експерименти, адаптація під алгоритми та тренди Google
• Контроль ефективності проєктів: KPI, бюджети, звітність

• Проведення технічних співбесід та відбір кандидатів для команди

   

Культура та команда:

Ми створюємо середовище, в якому твої ідеї будуть почуті. Наша команда складається з амбітних фахівців, які люблять свою справу, але не забувають про work-life balance. Ми за здорову комунікацію, швидкий фідбек і ріст кожного члена команди.

Якщо ти шукаєш роботу в дружній команді, де кожен має значення, і хочеш працювати над цікавими проєктами — чекаємо на тебе!

Зараз ми розширюємо Core Team та шукаємо Middle / Senior Media Buyer, який буде відповідати за запуск, тестування та масштабування рекламних кампаній із фокусом на високий чистий прибуток.
 

📍 Формат роботи: віддалено / гібрид / офіс у Києві
 

 🌟 Основні задачі

• Самостійний запуск, тестування та масштабування рекламних кампаній у Facebook Ads.
• Тестування нових креативів, аудиторій та рекламних зв’язок.
• Оптимізація кампаній та швидкий пошук причин просадки результатів.
• Контроль KPI, рентабельності та рекламних витрат.
• Аналіз ключових метрик: CTR, CPC, CPM, CPA, CR, ROI.
• Пошук перспективних товарних оферів через спай-сервіси (AdHeart та аналоги).
• Аналіз результатів та прийняття рішень на основі цифр.
• Ведення звітності та робота з великим обсягом даних.
• Взаємодія з Team Lead та технічним відділом для покращення результатів рекламних кампаній.
• Робота над збільшенням обсягів та прибутковості рекламного напрямку.
   

📌 Вимоги

• Досвід роботи у товарному арбітражі / E-commerce.
• Практичний досвід запуску рекламних кампаній у Facebook Ads Manager.
• Досвід роботи з Meta Pixel.
• Глибоке розуміння рекламної аналітики та ключових метрик: CTR, CPC, CPM, CPA, CR, ROI.
• Вміння самостійно аналізувати результати та знаходити точки росту.
• Досвід роботи зі спай-сервісами.
• Розуміння воронки продажів та базових показників Call Center.
• Впевнена робота з Google Sheets / Excel.
• Готовність працювати з рекламними бюджетами та відповідати за фінансовий результат.
   

💡 Буде перевагою

• Успішні кейси масштабування у товарному бізнесі.
• Досвід роботи з великими рекламними бюджетами.
• Знання інших джерел трафіку: TikTok Ads, Google Ads.
• Досвід роботи з LP, CRM та аналітичними таблицями.
• Наявність власних успішних кейсів із цифрами та результатами.
   

🌟 Soft Skills

• Проактивність та орієнтація на результат.
• Сильне аналітичне мислення.
• Дисциплінованість та самоорганізація.
• Висока відповідальність за результат і рекламні бюджети.
• Здатність швидко приймати рішення та працювати у високому темпі.
• Відкритість до фідбеку та готовність постійно розвиватися.
   

 🌟 Що пропонуємо

• Роботу в сильній команді у сфері E-commerce.
• Можливість працювати з цікавими товарними оферами та масштабувати успішні зв’язки.
• Віддалений / гібридний формат або роботу в офісі в Києві.
• Можливість професійного та фінансового зростання разом із командою.
   

📩 Якщо маєш релевантний досвід та хочеш розвиватися — надсилай своє резюме

Будемо раді познайомитися! 

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем.

Ми шукаємо нового гравця до QA підрозділу на позицію Embedded/Hardware Engineer, який однаково впевнено почувається у розробці електроніки та embedded software. Команда автоматизує тестування фізичних пристроїв Ajax Systems, розробляючи електронні тестові стенди, що забезпечують швидку та якісну перевірку продукції.

Якщо вам цікаво проєктувати архітектуру пристроїв з нуля, працювати з аналоговими й цифровими схемами, розробляти PCB та писати firmware без зайвих абстракцій — будемо раді познайомитися.

Наш ідеальний кандидат має:

• від 2 років комерційного досвіду розробки PCB в Altium Designer;
• впевнені знання аналогової та цифрової схемотехніки;
• досвід роботи зі інтерфейсами передачі даних;
• знання сучасної елементної бази;
• глибоке розуміння архітектури STM32, ARM Cortex-M та практичний досвід роботи з CMSIS;
• відмінне знання C (C++ буде перевагою);
• впевнене володіння Git;
• вміння самостійно проєктувати технічні рішення — від вимог до готового виробу.

Основними задачами будуть:

• проєктування архітектури пристроїв за технічним завданням;
• підбір компонентів та схемотехнічних рішень;
• розробка і моделювання аналогових та цифрових схем (LTSpice, Tina TI або інші);
• розробка PCB в Altium Designer (2–4 шари), налаштування проєктів під вимоги виробництва, робота зі швидкісними інтерфейсами та імпеданс-контрольованими лініями (50/100 Ом);
• розробка firmware для STM32 на CMSIS без використання HAL як основного фреймворку;
• робота з Git (репозиторії, merge, права доступу, Git LFS, gitignore).

Ми пропонуємо:

• можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які впливають на продукт та його масове виробництво;
• місце у стрімко зростаючій компанії з вмотивованою професійною командою;
• конкурентну заробітну плату;
• медичне страхування;
• корпоративні заняття з англійської мови;
• можливість взяти участь у внутрішньому проєкті бета-тестування систем безпеки Ajax;
• знижки на продукти компанії та партнерів.

Ajax Systems — це українська історія успіху, яка виросла в глобальний продукт. Пристроям Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації. 

Кожен дрон, що долітає до цілі – це результат чиєїсь інженерної точності на етапі інтеграції. Компанія, що прагне змінити хід війни, шукає General Engineer: вибір компонентів, координація випробувань, участь у стратегічному плануванні продуктових ліній. Київ, гібрид, ТОП умови, бронь.
 

Main Responsibilities

– Оперативне вирішення технічних питань, що виникають у процесі розробки БПЛА
– Інтеграція окремих модулів та компонентів у готові платформи: електроніка, радіомодулі, сенсори, автопілоти, енергосистеми, корисне навантаження
– Співпраця з відділом закупівель — аналіз ринку компонентів, вибір оптимальних рішень, тестування альтернатив
– Пошук інженерних рішень для покращення функціональності, стабільності та надійності систем
– Постановка технічних вимог до нових прототипів, перевірка їх відповідності та координація циклу тестувань
– Аналіз результатів випробувань, збоїв, логів польотів та рекомендації щодо змін у конструкції чи алгоритмах
– Забезпечення актуальності технічної документації, схем інтеграції, інструкцій та інженерних специфікацій
– Участь у стратегічному плануванні розвитку продуктових лінійок

Mandatory Requirements

– Досвід роботи з БПЛА — інтеграція компонентів, налаштування, тестування, діагностика
– Розуміння принципів роботи електроніки, радіомодулів, систем передачі даних, енергоживлення, двигунів і контролерів
– Практичний досвід з інженерними прототипами та R&D-проєктами (розробка, випробування, інтеграція, оптимізація)
– Вміння читати інструкці їта специфікації
– Комунікаційні навички для взаємодії з командою, закупівлями, виробництвом та військовими підрозділами
– Вища технічна освіта (електроніка, авіаційна техніка або суміжні напрямки)

Ми - міжнародна група компаній, що працює на ринках Європи та Латинської Америки. Розробляємо та масштабуємо власні продукти й проєкти у сферах e-commerce з внутрішньою логістикою, affiliate-маркетингу та performance-маркетингу.

Remote / Full-time

Місія для ролі: Забезпечити фінансову стійкість та операційну ефективність компанії шляхом побудови та виконання фінансових процесів, а також являтись стратегічним партнером керівництва, надаючи аналітичні інструменти (dollar-driven insights) та достовірну інформацію для прийняття рішень.

Вимоги: 

• 8+ років у фінансах, з них 3+ роки на керівній ролі (CFO / Finance Director).
• Досвід роботи в міжнародних multi-entity структурах: ЄС (must have), LATAM, Asia, USA.
• Досвід побудови або перезапуску системної фінансової функції: бухгалтерія, казначейство, фінансовий контроль, бюджетування, звітність.
• Досвід трансформацій та автоматизації фінансових процесів: оптимізація, ERP/BI, побудова дисципліни даних та регулярної звітності.
• Досвід роботи з платіжними системами і криптовалютами, як фінансовим інструментом.
• Кросфункціональна взаємодія: вміння вибудовувати фінансові процеси разом з іншими департаментами (операції, продажі, продукт, legal тощо).

Знання: 

• IFRS / GAAP - підготовка та аналіз звітності.
• Міжнародне оподаткування: прямі й непрямі податки, базові принципи комплаєнсу в різних юрисдикціях.
• Розуміння фінансово-правової структури групи: робота з кількома юрисдикціями та правила взаємодії між компаніями (міжкомпанійні операції).
• Інструменти аналітики й автоматизації: BI (Tableau), ERP, CRM (1C, Zoho). 

Навички: 

• Сильні аналітичні навички: робота з фінансовою звітністю та неструктурованими даними, створення зрозумілих фінансових моделей.
• Фінансове планування й прогнозування в умовах неповних даних (бюджетування, cash-flow, сценарії).
• Сильні комунікаційні навички: взаємодія з міжнародними партнерами й аудиторами, побудова робочих відносин та швидке налагодження взаємодії між командами й підрозділами.
• Англійська B2+.

Основні обов'язки: 

• Розробка і впровадження фінансової стратегії компанії.
• FP&A: бюджетування, план/факт аналіз, факторний аналіз.
• Забезпечення стабільного процесу управлінської звітності та прозорості даних.
• Оновлення процесів міжнародного бухгалтерського обліку та зовнішньої звітності.
• Модернізація казначейської функції: cash-flow, платіжна дисципліна, управління оборотним капіталом, взаємодія з банками та платіжними провайдерами.
• Податкове планування та забезпечення комплаєнсу в міжнародних юрисдикціях (прямі та непрямі податки).
• Ризик-менеджмент та фінансовий контроль: контрольні процедури, управління ризиками, запобігання втратам, внутрішні політики та контроль їх виконання.
• Трансформація фінансової функції: реорганізація процесів, впровадження ERP, автоматизація рутинних процесів (RPA/AI).
• Оптимізація фінансово-правової структури групи: multi-entity взаємодія, консолідація, cross-border операції.

Переваги для співробітників компанії

• Конкурентна компенсація та щорічний перегляд винагороди відповідно до особистих досягнень і ринкових умов.
• Гнучкий графік: можливість починати робочий день між 8:00 і 11:00.
• Оплачувана відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні, додаткові вихідні у державні свята.
• Додаткові оплачувані вихідні на День Народження, у разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.
• Повний компенсаційний пакет відряджень (проїзд, проживання, добові).
• Інвестиції у професійний розвиток - навчання, сертифікації, доступ до курсів і професійних ресурсів.
• Компенсація по системі «Кафетерій» для індивідуальних потреб в рамках бюджету на: спорт, медичні послуги, робоча література, коворкінг, ремонт техніки тощо.

Етапи нашого спілкування:

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог ролі.
2. Recruiter - інтерв’ю.
3. Тестове завдання.
4. Технічне інтерв’ю.
5. Інтерв'ю з Hiring Manager.
6. Reference Check.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Команда адміністраторів ключових сервісів Київстар.Тех в пошуку нового колеги на роль IT Infrastructure Engineer.

Що ти будеш робити

• Розробляти архітектуру, підтримувати, налаштовувати служби інфраструктури Microsoft: AD/AAD, Office 365, Intune, Exchange (локальний/онлайн), DNS, DHCP, CA, PKI, WSUS, обмін файлами.
• Налаштувувати моніторинг та усувати несправності інфраструктурних служб.

• Управляти документацією/процесами/процедурами/базою знань.

   

Яка кваліфікація та досвід необхідні

• Глибокі знання та практичний досвід роботи з ActiveDirectory (AD/AAD), Office 365, Intune, Exchange (локальним та онлайн), DNS, DHCP, Центром сертифікації (CA), Інфраструктурою відкритих ключів (PKI), WSUS і рішеннями для обміну файлами.
• Доведений досвід у проєктуванні, впровадженні та управлінні інфраструктурою Microsoft.
• Володіння навичками автоматизації та написання скриптів (PowerShell або інші відповідні інструменти) для оптимізації процесів та підвищення ефективності.
• Солідне розуміння основ мереж і протоколів, включаючи DNS і DHCP.
• Досвід роботи з вимогами безпеки та відповідності стандартам, що стосуються середовищ Microsoft.
• Знання управління гібридною та хмарною інфраструктурою, особливо інтеграції локальних рішень з Azure.
• Розмовна англійська

Ми пропонуємо

• Офіс або ремоут — вирішувати тобі. Ми даємо можливість працювати будь-де, а робоче місце облаштуємо.
• Ремоут онбординг.
• Перформанс бонуси для всіх (річні чи квартальні — залежить від ролі).
• Навчаємо працівників: є безліч внутрішніх ресурсів і програм від партнерів, власна бібліотека.
• Страхування здоров’я і життя для працівників.
• Wellbeing-програма та корпоративний психолог.
• Компенсація витрат на мобільний зв’язок Київстар.

VUKA MONEY (PTY) LTD — українська фінтех-компанія, що запускає МФО в Південній Африці. Шукаємо Tech Lead, який очолить розробку продукту та побудує процеси в невеликій, але зростаючій ІТ-команді (зараз CTO, CPO).

Обов'язки

● технічне лідерство команди розробки;

● прийняття архітектурних рішень, побудова процесів розробки;

● менторство та рев'ю коду розробників;

● розробка та підтримка продукту (TypeScript, React/Next.js, Node.js/Nest.js, Fastify, Prisma, PostgreSQL, Redis);

● взаємодія з CTO/CPO щодо стратегії розвитку продукту.

Вимоги

● впевнене володіння TypeScript, досвід лідерства та менеджменту команди розробників;

● Front-end: React, Next.js (App Router), TailwindCSS, shadcn/ui, Tanstack Query/Table, React Hook Form, Zod;

● Back-end: Node.js, Nest.js, Fastify, Prisma, PostgreSQL, Redis (Valkey), S3;

● досвід роботи з docker/docker compose;

● англійська від рівня B1.

Буде перевагою

● досвід з чергами (Kafka, RabbitMQ, BullMQ);

● Temporal / vercel/workflows;

● tRPC, GraphQL;

● better-auth, Google Auth, OIDC;

● ClickHouse;

● Vitest, Playwright;

● Sentry, OTEL, Grafana;

● WebSocket / socket.io.

Умови

● віддалена робота;

● випробувальний термін — 30 днів;

● 2 етапи співбесіди, ТЗ, фінальне рішення — CTO.

Чекаємо на ваше резюме!

Шукаємо Business Development Manager з досвідом у повному циклі B2B-продажів, формуванні ICP, побудові outreach-стратегії та веденні клієнта від першого контакту до укладання угоди.

Хто ми?
Ми — Freshcode (freshcodeit.jobs), займаємося веб та мобільною розробкою. Працюємо над довгостроковими проєктами (від 6 місяців та довше) із замовниками з Європи, США та Австралії. Наш основний стек — JS (Node, Vue, React, RN). Також працюємо з .Net, Python, Clojure та Elixir.

Що ми цінуємо:

• Ініціативність — тут чують і реагують на ідеї
• Право на помилку — важливо що робиш з нею далі
• Автономність із відповідальністю за результат
• Технічна та культурна обізнаність — стежиш за трендами в індустрії та у світі
• Допитливість і повага до меж — своїх і чужих

Для нас важливі:

• Досвід роботи на позиції Business Development Manager в IT outsource/outstaff компаніях від 4 років
• Розуміння ICP, Buyer Persona та Customer Profiles — вміння аналізувати, вдосконалювати та адаптувати їх під реальний ринок
• Навички побудови outreach-стратегії та написання custom messaging під конкретну аудиторію
• Практичні навички роботи з інструментами: Clay, Apollo, Lemlist, Snov.io чи їх аналогами або досвід лідогенерації через офлайн-події — мітапи, конференції, нетворкінг
• Розуміння SDLC та технічної складової продукту — здатність вести осмислену розмову з технічними стейкхолдерами
• Аналітичні навички — робота з даними, побудова звітності, коригування підходу на основі цифр
• Навички ведення переговорів — вміння читати ситуацію і відстоювати позицію
• Досвід побудови та ведення повного циклу продажу: лідогенерація, холодний аутріч, lead nurturing, підготовка sales proposal, закриття угоди, account management
• Англійська на рівні Advanced та вище

Буде плюсом:

• Досвід роботи в ролі QA, BA або PM
• Навички роботи з MCP або аналогічними інструментами інтеграції

Основні завдання:

• Пошук і залучення нових клієнтів через outreach, офлайн події та нетворкінг
• Побудова і ведення пайплайну нових клієнтів від першого контакту до зростання клієнта
• Дослідження цільових акаунтів, уточнення ICP та написання персоналізованих меседжів
• Участь у галузевих подіях, конференціях і мітапах з метою лідогенерації та розвитку відносин (опціонально)
• Кваліфікація лідів і проведення discovery дзвінків з потенційними клієнтами
• Звітність по пайплайну, аналіз результатів та коригування підходу на основі даних

Ми пропонуємо:

• Доступну бонусну систему
• Гнучкий графік: можна розпочинати свій день з 9:00 до 12:00
• Ремоут формат роботи
• Відсутність трекерів часу
• Оплачувану відпустку (20 робочих днів) та лікарняні (10 робочих днів)

Етапи інтерв’ю:

1. Інтерв’ю з рекрутером та перевірка англійської (~1 год)
2. Інтерв’ю з СОО та BDM компанії (~1,5 год)
3. Інтерв’ю з практичним завданням у режимі реального часу (~1,5 год)

Ми — digital-агенція, що спеціалізується на SEO та performance-рекламі (Google Ads). Працюємо з середнім бізнесом в Україні, США, Канаді, Великобританії та Європі.

Наша мета — не просто «вести проєкти», а масштабувати бізнес клієнтів через системний digital.

Зараз ми шукаємо акаунт-менеджера, який здатен не лише комунікувати, а й стратегічно мислити, керувати фінансовою ефективністю проєктів та розвивати портфель клієнтів.

Твоя зона відповідальності:

• ведення портфеля клієнтів з фокусом на результат;
• відповідальність за retention;
• проведення стратегічних зустрічей із клієнтами;
• контроль ефективності проєктів та досягнення KPI клієнтів;
• виявлення можливостей для розвитку співпраці з клієнтами;
• робота з ризиками та складними ситуаціями;
• пріоритизація задач та координація SEO- та PPC-команд;
• забезпечення якісної звітності та прозорої аналітики для клієнтів.

Обов’язковий досвід:

• 1+ роки досвіду ведення клієнтів або управління проєктами в digital;
• досвід проведення онлайн-презентацій та стратегічних дзвінків;
• досвід ведення кількох клієнтів одночасно;
• досвід роботи з клієнтами із США/Європи (буде перевагою);
• досвід апсейлу та розширення контрактів (буде перевагою).

Hard skills:

• розуміння SEO та performance-маркетингу;
• розуміння структури Google Ads акаунтів;
• впевнене володіння Google Sheets / Excel;
• досвід роботи з CRM;
• навички time-management;
• англійська — B2+.

Soft skills:

• стратегічне мислення;
• вміння працювати із запереченнями;
• сильні навички переговорів;
• структурованість і контроль процесів;
• висока особиста відповідальність;
• здатність працювати в умовах дедлайнів та швидких змін.

Що ми пропонуємо:

• віддалений формат роботи;
• стабільний дохід і прозору мотивацію;
• вплив на стратегічні рішення;
• роботу з міжнародними клієнтами;
• команду, яка мислить результатом, а не «відписками»;
• робоче середовище без мікроменеджменту;
• інвестиції у твій розвиток та обмін досвідом;
• жива корпоративна культура.

Нам важливо:

Ми шукаємо не координатора задач, а партнера для клієнтів, який мислить категоріями ROI, росту та довгострокових відносин.

Якщо ти хочеш впливати на бізнес, а не просто «вести чат» — давай знайомитись.

Надсилай нам своє резюме, аби ми могли поспілкуватися!

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розказуємо про роль.

Зараз шукаємо Project Manager до компанії, що розробляє та виробляє техніку й електронні рішення для оборонного сектору.

Це середовище швидких рішень і постійних змін, де важливо ефективно управляти процесами, координувати роботу команд і тримати фокус на результаті.

Майбутні обов'язки:

• Планування та управління маркетинговими проєктами
• Координація кросфункціональних команд
• Управління бюджетом проєктів
• Комунікація зі стейкхолдерами
• Контролювати готовність задач до передачі на наступний етап
• Управління ризиками

Необхідні навички та досвід:

• Досвід роботи Project Manager від 2–3 років
• Досвід одночасного ведення декількох кросфункціональних проєктів
• Володіння сучасними інструментами управління проєктами (Jira, Asana, ClickUp, Monday.com, Notion або аналогічними)
• Розуміння маркетингових процесів: бренд, контент, дизайн, digital, продуктовий маркетинг
• Високий рівень організованості, системного мислення та уваги до деталей
• Вміння працювати з дедлайнами, швидко приймати рішення та ефективно визначати пріоритети
• Сильні комунікаційні навички та досвід взаємодії з різними командами і стейкхолдерами
• Ініціативність, проактивність та орієнтація на результат

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування;
• Відпустка — 24 календарних дні на рік + 1 день відпустки на день народження;
• Медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну;
• Можливість створювати нове, експериментувати та вирішувати складні завдання;
• Професійне зростання та постійне вдосконалення навичок;
• Команда однодумців та інноваторів;
• Бронювання військовозобов'язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів;
• Комфортний офіс на правому березі Києва.

Український MilTech R&D стартап шукає Embedded Engineer (Hardware + Embedded) для розробки механічних та електронних систем керування і стеження.
Компанія вже має фінансування, партнерства та переходить від етапу R&D до власного виробництва продукту.

Зараз планується розширення команди, є можливість швидкого росту в компанії.

Основний фокус ролі:
• розробка та підтримка embedded-систем на базі STM32, ESP, Nordic або аналогів;
• робота з прошивками (C/C++), Linux та автоматизацією за допомогою Bash/Python;
• налагодження та тестування електроніки, участь у випробуваннях готових рішень.

Формат роботи: офіс у Києві.

Пропонують: можливість бронювання, оплачувані відпустки та лікарняні, гнучкий початок і завершення робочого дня.

Основні вимоги:
• досвід роботи з embedded-системами (STM32, ESP, Nordic або аналоги);
• розуміння цифрової та аналогової схемотехніки;
• досвід роботи з вимірювальним обладнанням.

Державна служба статистики України — це команда, яка перетворює дані на рішення для розвитку країни. Ми перебуваємо у процесі цифрової трансформації: автоматизуємо процеси, будуємо сучасну ІТ-інфраструктуру та запускаємо сервіси, що роблять статистику зрозумілою й доступною для всіх.

Технологічним двигуном нового Держстату є «Дата Фабрика» — платформа, що працює в продуктових командах та поставляє дата-продукти за відпрацьованою методологією Держстату.

Наш ідеальний кандидат(ка) — досвідчений(а) та енергійний(а) лідер(ка) з глибокою експертизою в Quality Assurance, який(а) прагне не лише знаходити помилки, а й будувати прозорі, масштабовані процеси контролю якості дата-продуктів.

Обовʼязки:

• Розробка, впровадження та підтримка загальної Стратегії тестування даних (Data Testing Strategy) та Тест-планів для дата-продуктів організації.
• Тестування складних data-продуктів, data-моделей, ETL-процесів та інформаційних панелей (BI).
• Моніторинг, виявлення та аналіз системних відхилень (Data Anomaly / Data Quality Issues) у реляційних та аналітичних базах даних.
• Взаємодія з командами та  Delivery Manager для узгодження вимог до якості даних на всіх етапах розробки.
• Організація, координація та контроль роботи команди Data QA інженерів (розподіл задач, оцінка завантаження, наставництво та менторство).
• Впровадження єдиних стандартів, регламентів та найкращих практик тестування даних.
• Оцінка ефективності роботи команди та розбудова матриці компетенцій Data QA фахівців.
• Стабілізація процесів та налагодження командної взаємодії.

Очікувані результати за перші 3 місяці (Onboarding Goals):

• Доменне та технічне занурення:
• Вивчити архітектуру системи «Сигма» та концепцію середовищ (UAT, TST, STG, PROD).
• Управління командою Data QA фахівців (mentoring, task estimation, code review, 1:1, DQA практика).

Чекаємо від вас:

• Вища освіта в галузі економіки, математики, комп'ютерних наук або суміжних галузей.
• Досвід роботи в IT або великих організаціях від 1+ років на позиціях Senior Data QA / Lead Data QA.
• Розуміння архітектури даних, процесів ETL/ELT та принципів побудови Data Warehouse / Data Lakes.
• Досвід розробки Стратегії тестування (Testing Strategy) та побудови процесів QA з нуля або їх трансформації.
• Володіння Python (Pandas, NumPy, Great Expectations або аналогічні бібліотеки валідації даних).
• Розуміння форматів даних XML, JSON, CSV, Parquet.
• Достатній рівень володіння SQL (складні запити, JOINs, агрегації, window functions, оптимізація) та досвід роботи з реляційними та колоночними БД.
• Високий рівень тайм-менеджменту, пріоритизації та навички фасилітації розмов у команді.

Буде перевагою:

• Навички BI-тестування (PowerBI, Tableau, Superset) та роботи в Jupyter Notebook.
• Досвід роботи зі статистичними даними або у державних/великих корпоративних реєстрах.
• Володіння Excel із застосуванням формул і pivot таблиць.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування (КЗпП), повний соцпакет.
• Стабільність та прозорі умови.
• Можливість впливати на цифрову трансформацію всієї країни.
• Гібридний формат: офіс у Києві (9:00–18:00) з можливістю часткової віддаленої роботи.
• Надаємо необхідну техніку для роботи.

Процес найму
Ми цінуємо відкритість і хочемо, щоб ви знали, як проходить наш процес відбору — прозоро, зрозуміло та з повагою до вашого часу. Зазвичай він складається з кількох етапів і триває від кількох днів до двох тижнів, залежно від ролі.
Ми завжди надаємо фідбек після кожного етапу, щоб ви знали, на якому етапі перебуваєте.
Первинна співбесіда.
Перевірка резюме та базових навичок. Обговорення досвіду роботи, мотивації та очікувань. Розповідь про компанію, команду та умови роботи.
Технічна співбесіда.
Питання по спеціалізації (теорія + практичні приклади). Обговорення попередніх проєктів. Можливе виконання невеликого завдання в реальному часі.
Фіналізація найму.
Підготовка та відправка оферу (умови роботи, зарплата, дата виходу). Обговорення деталей та відповіді на запитання кандидата. Очікування підтвердження та підписання оферу.

Ваш досвід — наш наступний крок до успіху.
Якщо ви бачите себе частиною нашої команди, не зволікайте з відгуком. Чекаємо на ваше резюме для знайомства та обговорення деталей співпраці.

Шукаємо Principal Data Engineer

📍 Віддалено з України
💼 Повна зайнятість
🚀 Рівень: Principal / Staff

Про проєкт

Міжнародний технологічний проєкт поєднує OSINT та штучний інтелект, допомагаючи державним установам отримувати критично важливу інформацію про технологічні й економічні екосистеми недружніх країн.

Платформа перетворює відкриті дані на структуровану аналітику, яка підтримує ухвалення стратегічних рішень. Зараз команда суттєво розширює свій інженерний напрям.

Про роль

Ви приєднаєтеся до команди обробки даних, яка перетворює необроблену інформацію на чисті, структуровані та надійні набори даних.

Ви відповідатимете за весь життєвий цикл пайплайнів: від завантаження сирих даних у bronze-рівень, entity resolution та збагачення — до gold-датасетів, які використовуються у продукті, графі знань та комерційних експортних рішеннях.

Це роль із високим рівнем відповідальності та самостійності: ви проєктуватимете пайплайни й моделі даних, визначатимете технічні стандарти та впливатимете на розвиток команди.

Масштаб системи:

🔹 понад 1 млрд точок даних
🔹 граф знань із понад 50 млн сутностей
🔹 компанії, люди, закупівлі та зв’язки між ними

Ваші основні завдання:

• Побудова й підтримка end-to-end пайплайнів у medallion-архітектурі: bronze → silver → gold
• Розвиток моделей компаній, людей і зв’язків між ними
• Перехід від повного оновлення даних до інкрементальної обробки
• Оркестрація та трансформація даних за допомогою Dagster, dbt, Trino і Databricks
• Розвиток gold-рівня для продукту, метрик і комерційних експортів
• Співпраця з командами, які завантажують дані в Neo4j та Elasticsearch
• Розвиток аналітичного шару й датасетів для Metabase
• Забезпечення якості даних, надійності, спостережуваності та оптимальної вартості обробки
• Технічне менторство та участь у формуванні інженерних практик команди

Що важливо:

• Досвід на рівні Principal або Staff у побудові та експлуатації production data pipelines великого масштабу. Також розглядаємо сильних Senior-інженерів, готових до наступного кроку
• Впевнене володіння Python і SQL
• Досвід із сучасним data stack: оркестрація, SQL-first трансформації та розподілена обробка даних
• Глибоке розуміння data modelling, medallion/lakehouse-підходів, dimensional та incremental models, schema evolution, data quality і тестування
• Досвід роботи з хмарними платформами та контейнеризованими середовищами. Поточний стек: Azure, Databricks та ADLS
• AI-first підхід: використання Claude Code, Codex або інших агентних інструментів із відповідальністю за перевірку результатів
• Самостійність, сильна письмова англійська та вміння посилювати команду

Буде перевагою:

• Досвід з entity resolution, record linkage або knowledge graph pipelines
• Проєктування онтологій чи семантичних моделей даних
• Знання Trino, Iceberg та lakehouse table formats
• Досвід із Neo4j і Cypher
• Analytics engineering, BI-інструменти, metrics layers і star schemas
• Data contracts та data-quality frameworks
• Робота з даними мовами недружніх країн або нормалізацією нелатинських систем письма
• Досвід у регульованих галузях, оборонному секторі, розвідці чи інших середовищах із високими вимогами до довіри й безпеки

AI є невіддільною частиною інженерного процесу. Команда активно використовує Claude Code та Codex, надає доступ до цих інструментів і очікує їх відповідального застосування в щоденній роботі.

Процес найму: 

• Скринінг - 30 хвилин
• Технічна співбесіда - 1 година
• Презентація тестового завдання - 30 хвилин
• Знайомство з менеджментом/СЕО - 30 хвилин

Всі співбесіди проходять англійською мовою, з включеною камерою.