Jobs at Djinni

Ми шукаємо QA Engineer, який бачить кожну дрібницю, не мовчить про баги й готовий нудити команду, доки все не стане ідеально :). Ми щойно завершили повний переїзд платформи з WordPress на кастомний стек (NestJS + Next.js) — тепер твоя місія: стабілізувати платформу після міграції та стати гарантом якості кожного нового релізу. Потрібне вміння швидко зануритися в контекст і зрозуміти продукт до дрібниць, щоб нічого не втрачати. 

Платформа свіжа, релізи часті, і кожен реліз зачіпає чутливі зони: платежі, підписки, доступ до контенту. Твоя робота — ловити пост-міграційні хвости, тримати регрес під контролем і будувати автоматизацію для складних бекенд-процесів (API, черги, пошук), щоб якість не залежала від ручних перевірок. 

Основні задачі

• Data Integrity Testing  (Manual): Верифікація даних після міграції (контент, мета-дані, редиректи, SEO-параметри) та контроль, що нічого не деградує з новими релізами. 
• Manual Testing: Ручна перевірка важливої бізнес логіки та зроблених фічей.
• API Testing: Тестування REST API (NestJS) за допомогою Postman або автоматизованих скриптів.
• Regression: Налаштування автоматизованого регрессивного тестування та манульна підтримка регресу у більш складних випадках.
• Automation: Написання E2E тестів для критичних сценаріїв (авторизація OAuth 2.0, платежі, пошук).
• ISR & Cache Testing: Перевірка логіки оновлення сторінок (ISR) — чи дійсно контент оновлюється на фронтенді після змін у адмінці.
• Performance Testing: Базове тестування навантаження (чи витримує система перемикання між Master та Read Replicas).
• Localization Testing: Перевірка коректності роботи мультимовності через Tolgee.io.
• Admin Panels Testing: Перевірка задач с власноручним заповненням елементів через адмінки, щоб відтворити неочевидні баги.
• Pixel Perfect Testing: Тестування візуальних елементів на відповідність дизайну(фігмі)
• AI Platform Testing: Перевірка коректності роботи воркфлоу та пайплайнів із генеративних інструментів.
• Documentation: Фіксація та детальний опис багів та кроків їх відтворення, заведення тікетів у Jira. Та написання документації по продукту у разі потреби.

Наш стек

• Frontend: Next.js (ISR) 
• Backend: NestJS (REST API)
• Database: PostgreSQL (Read Replicas, Drizzle ORM)
• Storage: Cloudflare R2 / Images.
• Security: Cloudflare WAF, OAuth 2.0.

Вимоги до тебе

• 3+ роки досвіду в тестуванні веб-проєктів.
• Досвід написання автотестів на Python або JS з сучасними та прогресивними бібліотеками( Playwright / Cypress / Selenium) від 1 року.
• Знання SQL: ти зможеш самостійно зайти в базу, щоб перевірити, чи правильно записалися дані.
• Досвід тестування дизайну Pixel Perfect з відповідністю до Figma.
• Знання методологій тестування: cross-platform, functional, regression, smoke, cross-browser, UI/UX.
• Розуміння того, як працює REST API, та досвід роботи з Postman/Swagger.
• Досвід тестування платіжних систем та обробки Webhooks.
• Розуміння специфіки SEO (перевірка заголовків, sitemaps, canonical links).
• Розуміння життєвого циклу розробки ПЗ (SDLC, Agile, Scrum).
• Критичне мислення та business mindset для повного занурення та залученості до проекту.
• Вміння бачити й підсвічувати навіть найдрібніші недоліки.
• Ініціативність: здатність пропонувати покращення, а не лише критикувати.

Буде плюсом

• Досвід тестування продуктів після великих міграцій — розумієш, де шукати хвости. 
• Знання інструментів навантажувального тестування (наприклад, k6 або JMeter).
• Досвід роботи з Cloudflare та розуміння механізмів кешування.

Що ми пропонуємо 

• Можливість побудувати процеси тестування з нуля на сучасному стеку.
• Команду, яка швидко приймає рішення та не створює бюрократію
• Комфортний графік, адекватні люди та прозорий процес
• Повний робочий день на віддаленій основі
• Заробітну плату, що відповідає вашому досвіду та очікуванням
• Можливість реалізувати власні ідеї та задуми
• Оплачувана відпустка та випробувальний термін 

Процесинг

• рекрутинг
• технічна
• offer

Uklon — продуктова IT-компанія, що розробляє провідний райд-хейлінг сервіс. Щодня потужна команда Uklon прокачує одну з найбільших інфраструктур на ринку України та за її межами, забезпечуючи взаємодію драйверів та райдерів.

Ми створюємо highload продукт, за яким ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.

Приєднуйся до нас у ролі Lead Data Analyst.

Hiring process:

Знайомство, тестове завдання та технічна зустріч.

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі:

• великий простір впливу: ця роль не просто про менеджмент — це можливість формувати культуру даних у ключових продуктах, безпосередньо впливати на прийняття продуктових рішень

• доступ до даних і інфраструктури: побудовані пайплайни, сучасний стек інструментів (Snowflake, dbt, AirFlow), BI, підтримка інженерів

• гнучкість до імплементації нових інструментів аналітики

• можливість будувати не лише «дашборди», а повноцінні інструменти для розвитку бізнесу

• тісна взаємодія із командами: Data Science, Data Engineering, Python Developers

• вплив на розвиток продукту, яким сам користуєшся та бачиш результати своєї роботи та який на рівних конкурує з загальновідомими світовими брендами

• регулярний performance & salary review

• річний бонус при виконанні цілей компанії

• культуру компанії, в якій кожен є значущим і цінним та має вплив на процеси

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії:

• організація роботи команди з 8+ аналітиків (Junior, Middle, Senior)

• пріоритизація запитів, оцінка навантаження, управління SLA на аналітичні запити

• організація роботи команди для підтримки продуктових доменів: глибокі аналізи фіч, A/B тестування, побудова дерев метрик

• розвиток та контроль системи звітності

• ініціація та реалізація аналітичних проєктів з високим впливом (LTV, ретеншн, сегментація)

• впровадження та підтримка best practices (шаблони звітів, документація, reproducibility, versioning, documentation)

• наставництво аналітиків, перегляд коду, допомога у плануванні розвитку

Челенджі на три місяці:

• провести аудит аналітичної команди: розподілення, приорітезація задач

• імплементувати фреймворк для пріоритизації вхідних запитів та трекінг прогресу

• впроваджено регулярні 1:1, code review, практики менторства

• запущено перші ініціативи з підвищення прозорості виконання задач

• надані пропозиції зі спрощення отримання аналітики кінцевими замовниками, рекомендації зон росту

Челенджі на шість місяців:

• надано рекомендації для реструктуризації команд у вигляді feature-team (за необхідності)

• виконання задач командою у встановлені SLA

• командою створені аналітичні шаблони для типових запитів (retention, conversion, metric tree)

• виявлено та усунуто основні вузькі місця у процесах взаємодії аналітичної гільдії та замовниками

• запропоновано мінімум 2 ініціативи зі значним бізнес-впливом (наприклад, нова сегментація, оптимізація ціноутворення, модель прогнозу churn)

Для досягнення результатів, тобі знадобляться:

• 5+ років досвіду в аналітиці даних, з яких 2+ роки у ролі ліда аналітичної команди

• вміння формувати команду: найм, адаптація та розвиток, надання зворотного зв’язку

• досвід встановлення цілей для тіммейтів, проведення 1-1 та performance review

• досвід управління ресурсом команди, керування пріоритетами та контролю результатів на рівні процесів

• впевнене володіння SQL, знання ETL/ELT процесів, Практичний досвід з BI-інструментами

• глибоке розуміння продуктових метрик та логіки воронок: retention, conversion, activation, LTV, CAC

• сильні soft skills: комунікація, фасилітація, вміння «продавати» інсайти

Як ти регулюєш свій робочий час?

• гнучкий графік з урахуванням функціоналу

• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?

• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills

• отримання профільних сертифікацій для ІТ-експертів

• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси

• персональний/командний бюджет на навчання

• корпоративні знижки та компенсація English lessons

• long-term навчання для керівників

Care and support:

• медичне страхування в Україні

• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso

• забезпечення своїх бійців в ЗСУ амуніцією та медикаментами

• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів

• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги

• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)

• тижні масажу в офісі в Києві

• промокоди на поїздки з Uklon

Regular Sport Activities:

• Uklon Football щотижня

• Uklon Online Yoga щотижня

• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility

Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій. 

З початку повномасштабного вторгнення сума фінансових внесків компанії та її засновників на підтримку Сил оборони, соціальні ініціативи та благодійні проєкти склала понад 339 мільйонів гривень.

Перед поданням заявки на відкриту позицію в Uklon, будь ласка, ознайомтеся з Умовами обробки та захисту персональних даних кандидатів. Надсилаючи нам свої персональні дані, зокрема ті, що містяться у вашому резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних відповідно до цих Умов.

*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було - не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.

Якщо не бачиш листа від нас - перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди. Дякуємо, що обираєш Uklon. До зустрічі!

FILOSOFIA event group - команда досвідчених організаторів подій, яка почала свою діяльність в Україні й зараз працює по всьому світу. За роки роботи ми успішно реалізували сотні проєктів і отримали визнання на престижних подіях, як-от BeaWorld та Eventex Awards. Наша спеціалізація - підтримка IT, технологічних та криптовалютних індустрій, і ми досконало розуміємо їхні унікальні потреби. Ми організовуємо онлайн та офлайн заходи для українських та міжнародних компаній, включаючи вебінари, конференції, святкування, тімбілдинги та бізнес-поїздки використовуючи нестандартні рішення із чітким фокусом на результат.
 

Місія FILOSOFIA Event Group - зробити івент-маркетинг ефективним!
 

Команда шукає людину, яка перетворює технології на досвід, а досвід — на емоції. Ту, яка бачить у виставковому стенді не лише конструкцію, а інструмент для комунікації бренду; не лише керує командою, а й надихає, допомагаючи колегам проявляти свій талант та рости разом із проєктами.

Обов'язково бути мобільним та мати змогу відвідувати часті міжнародні відрядження.
 

Вимоги:

1. Глибоке розуміння інтерактивних технологій: AR, VR, AI-рішення, сенсорні системи, LED-екрани, кінетика, робототехніка (типу KUKA), пневмо-механіка, світлові прилади.
2.  Досвід у інтеграції нових технологій у виставкові/івент-проекти.
3.  Навички проджект-менеджменту саме у частині інтерактивних інсталяцій.
4.  Вміння працювати з технічними підрядниками: підбір, постановка завдань, контроль результату.
5.  Знання технічних характеристик обладнання та способів сумісності різних систем.
6.  Практичні навички onsite-роботи: монтаж, налаштування, швидке вирішення технічних проблем.
7.  Комунікабельність та вміння працювати у команді з продакшном і креативом.

Обовязки:

1.  Проєктний менеджмент інтерактивних та технологічних активностей у складі стенду чи бренд-зони 
2.  Пошук та аналітика новинок ринку (AR/VR, AI-рішення, LED-технології, робототехніка, кібер-механіка, сенсорні інтерфейси тощо).
3.  Інтеграція нових технологій у стенди з метою створення унікального досвіду для відвідувачів та досягнення цілей клієнта.
4.  Тісна робота з командою продакшну: підбір технологій, узгодження технічних рішень для інтерактивів, контроль їхнього втілення.
5.  Робота з підрядниками та вузькими технічними спеціалістами: пошук, ведення бази, побудова відносин.
6.  Контроль інтерактивних інсталяцій під час монтажу та протягом заходу (запуск, налаштування, troubleshooting).
7.  Участь у креативному процесі як технічний експерт - допомога у створенні ідей з технологічною складовою.
8.  Формування технічної документації та специфікацій для інтерактивних зон.
    

Що ми пропонуємо:

1. Віддалену роботу та міжнародні відрядження для проведення заходів;
2. Конкурентну заробітну плату та квартальні бонуси за виконання крі;
3. В разі потреби надаємо послуги бухгалтера для ведення діяльності ФОП;
4. Дистанційна робота з понеділка по п'ятницю з 10:00 до 19:00;
5. 21 день гарантованої відпустки, та оплачені лікарняні;
6. Сертифікат на освітні курси після року співпраці;
7. Корпоративні заходи, тімбілдінги для згуртованості команди;
8. Можливість користуватись послугами тревел-агента для особистих подорожей.
9. Власний благодійний фонд, де кожний співробітник може обрати спрямування допомоги;
10. Двічі на місяць - speaking club з професійними викладачами.
     

Чому варто обрати саме нас:

1. Можливість працювати над проєктами світового рівня та надихати людей з усього світу.
2. Цікаві проєкти: робота з провідними компаніями та створення унікальних подій;
3. Наша компанія - це здорова атмосфера та команда з почуттям гумору! Ми не просто колеги - ми є однією командою. Віримо у підтримку та довіру один до одного, і це допомагає нам досягати високих результатів і робити робочі моменти приємними.

Eddy Group розширює свою присутність у регіоні DACH і запускає новий напрямок із надання послуг автоматизації бізнес-процесів. Ми фокусуємося на кастомній розробці, інтеграції та комплексному впровадженні ERP-системи під ключ для компаній зі складами, логістикою та виробництвом (сегмент Mittelstand / SME).

Ми шукаємо лідера — Head of Sales DACH, який вибудує новий напрямок із нуля: налаштує роботу українського бек-офісу, сформує стратегію виходу на ринки Швейцарії та Німеччини й керуватиме командою польових сейлз-менеджерів.
 

Ваші ключові обов'язки

• GTM-стратегія (Швейцарія як основний ринок та Німеччина як другий ринок): Сегментація німецькомовних кантонів (Zürich, Zug, Basel тощо) та ринку Німеччини; визначення ICP, ціноутворення (CHF / EUR) і позиціонування кастомних рішень на Odoo проти Abacus, bexio, Sage, SAP B1 та MS Dynamics.
• Побудова довіри на ринку Швейцарії: Формування локальної присутності та довіри без фізичного офісу (перші референси, партнерства з Treuhänder, локалізація домену/номерів, швейцарський хостинг даних).
• Керування бек-офісом в Україні: Побудова процесу лідогенерації з нуля (ресьорч, email, LinkedIn, дзвінки); підготовка скриптів і sequences німецькою (з окремими версіями під CH та DE), виставлення KPI та контроль конверсій.
• Менеджмент команди Sales-менеджерів: Найм, онбординг, щоденний менеджмент і коучинг польових сейлзів у Німеччині; проведення pipeline review, forecast і регулярних 1:1.
• Воронка в CRM та Playbook: Налаштування наскрізної воронки в Odoo CRM; створення sales playbook, регламентів, шаблонів КП та договорів під законодавство CH і DE.
• Переговори та закриття угод: Робота з Geschäftsführer або Inhaber, IT-Leiter, CFO. Проходження внутрішніх процедур клієнта (Einkauf, revDSG у Швейцарії та DSGVO/AVV у Німеччині, за потреби Betriebsrat), узгодження SoW і комерційних умов.
• Партнерський та івент-канал: Розвиток мережі рекомендацій через швейцарських Treuhänder, німецьких Steuerberater, кантональні торгові палати, Handelskammer Deutschland-Schweiz, IHK та галузеві виставки.
• Взаємодія з Delivery-командою: Передача клієнта в проєкт, спільні presales-демо з технічною командою, контроль реалістичності обіцянок на етапі продажу. Окремо — постановка вимог до швейцарської локалізації Odoo (QR-Rechnung, план рахунків, MWST, зарплата) як умови продажу.
• Аналітика та звітність засновнику: Щотижневий pipeline-review, місячний forecast, метрики окремо по CH і DE (CPL, MQL → SQL → Win, середній чек, довжина циклу).
• Культурний міст: Забезпечення високих європейських стандартів ділової комунікації, точності та договірної дисципліни між клієнтами в DACH та командою в Україні.
• По можливості: особисті продажі на старті («граючий тренер»): Самостійне закриття перших discovery/пілотів, тестування пітчів і робота з запереченнями до повної передачі процесів команді.

Вимоги до кандидата

• 3+ роки підтвердженого досвіду в B2B-продажах складних рішень у регіоні DACH (IT-послуги, кастомна розробка, ERP/CRM, SaaS або суміжний складний B2B-продукт).
• Досвід роботи з сегментом SME / Mittelstand із середніми чеками від €30–50k / CHF 50–80k та довгим циклом угоди (3–9 місяців).
• Досвід на керівній позиції (Head of Sales, Team Lead, Sales Lead) АБО сильний бекграунд Senior BDM / Account Executive з практичним досвідом побудови процесів і бажанням очолити команду.
• Володіння мовами:
  • Німецька — С1+ (вільне ведення складних бізнес-переговорів, офіційне листування, договірна лексика).
  • Українська — вільно (для координації та щоденного менеджменту бек-офісу).
  • Англійська — В2+ (робочий рівень).
• Розуміння специфіки регіону DACH: законодавство щодо захисту даних (revDSG, DSGVO), етичні межі холодного аутрічу (UWG), консервативність ринку та важливість референсів.
• Практичний досвід побудови outbound-воронки (email, LinkedIn) та роботи з CRM-системами.

Буде плюсом

• Досвід роботи в IT-аутсорсингових / nearshore-компаніях або ERP-інтеграторах.
• Проживання в Південній Німеччині (Баден-Вюртемберг, Баварія) чи прикордонних зі Швейцарією містах.
• Розуміння ринку Odoo або рішень прямих конкурентів (SAP Business One, MS Dynamics 365, Abacus, bexio, Sage тощо).
• Наявність контактів серед швейцарських Treuhänder або в ERP-екосистемі DACH.

Ми пропонуємо

• Винагорода: Гідний фіксований оклад + бонусна система (обговорюється індивідуально за результатами співбесіди).
• Покриття витрат: Повна компенсація відряджень і представницьких витрат для зустрічей у Швейцарії та Німеччині.
• Зв'язок та робоче місце: Компенсація мобільного зв’язку та домашнього інтернету; надання необхідної техніки.
• Інструменти: Оплачений доступ до професійних баз даних і сервісів (LinkedIn Sales Navigator, бази ринку DACH).
• Навчання та розвиток: Оплата Odoo-сертифікацій, спеціалізованих sales-тренінгів та участі в профільних конференціях і галузевих заходах DACH-регіону.
• Відпочинок: Оплачувана відпустка та лікарняні відповідно до обраного формату оформлення співпраці.
• Масштаб і автономність: Прямий вплив на бізнес, робота без зайвої бюрократії та можливість сформувати сильну міжнародну команду під себе.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Motion Designer у New Venture.

У світі понад 1,8 мільярда людей вивчають іноземні мови, але менше ніж 10% здатні говорити ними вільно. Ми починаємо будувати середовище інтерактивної комунікації – AI Language Tutor – щоб говорити і робити помилки без страху осуду.

Наша мета – побудувати продукт, що навчатиметься разом з користувачем – збиратиме дані про нього, персоналізувати підхід і мотивувати до нових кроків. Ми не віримо в універсальні підходи до навчання, але знаємо, що алгоритми допоможуть користувачу навчатися in his own way of learning. І (нарешті) результативно.

Цей продукт ще потрібно побудувати. Тож якщо будувати щось з нуля – це про тебе, давай робити це разом?

Про роль: ти станеш людиною, яка перетворює ідеї на рух. На етапі від 0 до 1 наш головний канал зростання — це performance-відео, і саме твої креативи будуть тим, що зупиняє скрол і приводить перших користувачів. Ми шукаємо моушн-дизайнера, який мислить не лише красивою анімацією, а й метриками: розуміє, що креатив існує не заради естетики, а заради CTR і конверсії. Ти власноруч закладеш систему виробництва відеоконтенту, яка дозволить нам швидко тестувати десятки гіпотез і масштабувати те, що працює.

Що будеш робити:

• Виробництво performance-креативів: створення моушн-відео під рекламу (з фокусом на Meta) — анімація інтерфейсів, динамічні ролики, кінетична типографіка.
• Робота за сценаріями: реалізація детальних ТЗ та сценаріїв від Creative Marketing Manager — від хука до CTA.
• Швидка ітерація: тісна співпраця з UA та Creative-командою, аналіз ефективності креативів (CTR, CR) і швидке допилювання на основі даних.

• Побудова системи: створення бібліотеки шаблонів, пресетів та асетів, що дозволить виробляти багато варіацій без втрати швидкості та якості.

   

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід: 2+ років у моушн-дизайні для цифрових продуктів (рівень Middle), із сильним портфоліо саме performance-креативів.
• Технічна експертиза: впевнене володіння Adobe Creative Suite (Premiere Pro); розуміння повного циклу виробництва відео — від раскадровки до фінального рендеру.
• AI-інструменти: практичний досвід роботи з AI-інструментами для генерації відео та графіки (Runway, Kling, Midjourney, Sora, Seedance тощо) для прискорення продакшену та виробництва варіацій.
• Performance-підхід: глибоке розуміння структури рекламного відео (хук, основна частина, CTA) і того, як анімація впливає на утримання уваги та конверсію.
• Швидкість: ти вмієш видавати обсяг і варіативність — десятки ітерацій під тестування гіпотез, а не один ідеальний ролик на місяць.
• Startup Mindset: тебе не лякає відсутність готових брендбуків і процесів — ти будуєш їх сам і береш відповідальність за візуальний результат.

Буде великим плюсом:

• Досвід створення креативів для мобільних застосунків (зокрема з subscription-моделлю).
• Розуміння специфіки EdTech або AI-продуктів.

• Англійська мова: рівень B1+ або вище (для роботи з референсами та аналізу конкурентів).

  
  Готовий(а) вигравати в команді, де кожен підсилює іншого? Чекаємо на тебе!

Ми співпрацюємо з операторами iGaming будь-якого розміру, щоб допомогти їм вийти на нові ринки або зміцнити свої існуючі бренди. Як компанія-розробник програмного забезпечення для казино, ми пропонуємо рішення, які допомагають створювати видатні бренди та досягати бізнес-цілей. Зараз ми шукаємо Middle Golang Developer, який приєднається до нашої команди.

Що входитиме до ваших обов'язків:

• Розробка та підтримка високопродуктивних додатків на Go.
• Створення надійних, масштабованих та добре документованих API.
• Послідовне написання чистого, зрозумілого коду з використанням найкращих практик програмування.
• Ефективна інтеграція та використання подій із систем обміну повідомленнями, таких як Kafka.
• Впровадження асинхронних стратегій виконання для підвищення продуктивності та масштабованості додатків.
• Дотримання принципів кодування, таких як KISS, DRY та SOLID, незважаючи на певні нюанси, характерні для мови.
• Співпраця з менеджерами продуктів, дизайнерами та іншими розробниками для визначення та уточнення обсягу проектів.
• Виявлення та оптимізація існуючих баз коду для підвищення ефективності та продуктивності.
• Написання чистого, зручного в обслуговуванні та ефективного коду, дотримуючись найкращих галузевих практик та стандартів кодування.

Що ми очікуємо від вас:

• Підтверджений досвід роботи з Go, включаючи поглиблені навички розробки високопродуктивних додатків.
• Підтверджений досвід роботи з PHP.
• Досвід створення API та глибоке розуміння принципів RESTful-проектування.
• Досвід роботи з Kafka або подібними чергами обміну повідомленнями.
• Глибоке розуміння концепцій асинхронного програмування.
• Ознайомлення з принципами об'єктно-орієнтованого програмування буде перевагою.
• Відмінні навички вирішення проблем та здатність працювати як самостійно, так і в команді.
• Сильні комунікативні навички та проактивний підхід.

Бажані кваліфікації:

• Знання хмарних платформ, таких як AWS, Google Cloud або Azure.
• Розуміння технологій контейнеризації (наприклад, Docker, Kubernetes).
• Досвід роботи в середовищі CI/CD.

Що ми пропонуємо:

Ми віримо, що щаслива команда створює найкращі продукти. Ось як ми вас підтримуємо:

• Дистанційна та гнучка робота: Працюйте з будь-якого місця. Наш основний графік роботи: з 10:00 до 18:00 (за київським часом), з понеділка по п'ятницю.
• Фінансова стабільність: Своєчасна оплата за послуги.
• Політика щодо особистого спорядження: обладнання надається у користування для забезпечення комфортної та ефективної роботи.
• Обмін знаннями: Ми регулярно збираємося, щоб обговорити нові тенденції, поділитися досвідом та підвищити один одного.
• Спільнота: У NuxGame ви працюватимете в команді однодумців, які готові підтримувати, надихати та разом вирішувати складні завдання.
• Творча свобода: Ми заохочуємо ініціативу. З нами ви маєте свободу професійного самовираження та простір для реалізації своїх ідей.
• Політика щодо відпусток: 24 дні відпустки на рік + 5 лікарняних (без медичного підтвердження).
• Атмосфера: Дружнє середовище, орієнтоване на результат та взаємну повагу, вільне від зайвої бюрократії та тиску.

Ми віримо в розкриття внутрішнього потенціалу кожного члена команди у відкритій та демократичній культурі.

Чекаємо на вас у нашій команді!

HURMA System — лідер HR tech України, продуктова IT-компанія, яка створює систему автоматизації HR, рекрутингу та управління цілями з використанням штучного інтелекту.

Ми допомагаємо компаніям зростати та бути найкращими для своїх співробітників.
 

Наш продукт використовують як українські, так і закордонні компанії, серед них — IT-компанії, державні установи, банки, успішні та провідні бізнеси з різних сфер, і ми готові до нового етапу зростання.
 

Ми шукаємо Middle Talent Sourcer у нашу Recruitment Team — людину, яка вміє не просто знаходити профілі, а розуміє, де і як шукати потрібних спеціалістів, аналізує ринок та відповідає за якість sourcing pipeline.
 

Ти працюватимеш із різноманітними позиціями — від Marketing, Sales та Customer Success до Product, Development і DevOps — та матимеш можливість впливати на recruitment process і розвивати sourcing strategy.
 

   Обов'язки:
 

• Самостійно шукати та залучати релевантних кандидатів на IT та non-IT позиції;
• Працювати з різними рівнями та профілями — від specialist до senior/lead;
• Формувати sourcing strategy під конкретну вакансію та визначати найбільш ефективні канали пошуку;
• Проводити market research: аналізувати talent pool, конкурентів та доступність потрібних спеціалістів;
• Використовувати Boolean / X-Ray search, LinkedIn та професійні sourcing tools;
• Проводити первинний screening кандидатів та оцінювати відповідність профілю вакансії;
• Писати персоналізовані outreach-повідомлення та вибудовувати комунікацію з кандидатами;
• Вести та розвивати talent pools;
• Працювати з recruitment funnel у HRIS/HRM-системі;
• Аналізувати результати sourcing та працювати з ключовими показниками воронки;
• Вести регулярну звітність;
• Взаємодіяти з Recruiters та Hiring Managers щодо профілю кандидата та коригування пошуку;
• Пропонувати та впроваджувати покращення sourcing-процесів.
   

Вимоги:
 

• 1+ роки досвіду в IT sourcing / recruitment research;
• Практичний досвід пошуку кандидатів на складні та вузькопрофільні позиції;
• Впевнене володіння Boolean / X-Ray search, LinkedIn та іншими sourcing tools;
• Розуміння IT-ринку, основних технологій, ролей та термінології;
• Вміння самостійно побудувати пошук від аналізу вакансії до формування якісного talent pool;
• Сильні комунікаційні та письмові навички;
• Системність, уважність до деталей та відповідальність;
• Орієнтація на результат та вміння працювати з sourcing metrics;
• Вміння працювати з великим обсягом інформації та швидко знаходити потрібні дані;
• English — Intermediate.
   

Буде плюсом:
 

• Досвід sourcing для міжнародних ринків EU/US;
• Досвід пошуку Senior/Lead/Head-level спеціалістів;
• Досвід роботи з sourcing automation та AI-інструментами;
• Досвід роботи з різними ATS/HRIS;
• Розуміння recruitment analytics та funnel conversion.
   

Умови роботи:
 

• Віддалений формат роботи з гнучким графіком
• 20 днів відпустки
• 7 оплачуваних лікарняних днів
• Компенсація податків
• Корпоративна техніка
• Курси англійської мови
• Компенсація витрат на освітні курси
• Доступ до корпоративної бібліотеки
• Корпоративні онлайн-заходи
• Відкрита, амбітна та драйвова команда
   

Якщо ти вмієш знаходити потрібних людей навіть тоді, коли їх небагато на ринку, розумієш логіку sourcing, любиш research і хочеш бачити прямий вплив своєї роботи на результат команди — будемо раді познайомитися!

HURMA System — лідер HR tech України, продуктова IT-компанія, яка створює систему автоматизації HR, рекрутингу та управління цілями з використанням штучного інтелекту.

Наразі ми розширюємо Sales Team та запрошуємо до команди системного, проактивного та орієнтованого на результат Sales Manager, який/яка має досвід роботи зі складними B2B-продуктами, вміє ефективно комунікувати з C-level стейкхолдерами та підсилить команду.

Коротко про нас:

Ми допомагаємо компаніям зростати та бути найкращими для своїх співробітників.

Наш продукт використовують як українські, так і закордонні бізнеси, серед них IT, державні установи, банки, успішні та провідні бізнеси з різних сфер, і ми готові до нового етапу зростання.

Ми щодня працюємо над тим, щоб ставати кращими, розвиваючись, вдосконалюючись та отримуючи новий досвід, саме тому HURMA — це більше, ніж один продукт: це ціла екосистема, яка об’єднує HURMA System, освітній проєкт HURMA Academy та HR-спільноту HURMA Community.

Давай знайомитись!


Наш ідеальний кандидат має:

3+ роки досвіду у B2B-продажах SaaS або IT-продуктів
Досвід роботи із середнім та великим бізнесом
Практичний досвід продажів складних продуктів із високим середнім чеком
Досвід ведення всіх етапів переговорів
Вміння проводити презентації та демонстрації рішень
Досвід роботи з C-level
Розуміння принципів дослідження ринку та конкурентного аналізу
Практичний досвід роботи з CRM
Досвід роботи з KPI та аналітикою продажів
Досвід участі у конференціях, виставках, профільних заходах та нетворкінгу
 

Буде плюсом:

Практичний досвід використання BI-інструментів
Розуміння ключових SaaS-метрик
Досвід роботи у HR Tech
Базове розуміння HR-процесів
 

Майбутні задачі:
 

Проводити презентації та демонстрації продукту
Будувати персоналізовані сценарії комунікації та follow-up
Брати участь у конференціях, форумах, HR та Recruitment-івентах, розширювати професійну мережу контактів
Представляти компанію на вебінарах, онлайн-заходах, подкастах
Працювати із запереченнями
Підтримувати актуальність CRM
Розвивати існуючих клієнтів через upsell та cross-sell
Аналізувати власні результати та працювати з показниками метриками продажів
 

Ми пропонуємо:

Віддалений формат роботи з гнучким графіком
20 днів відпустки
7 оплачуваних лікарняних днів
Компенсацію податків
Корпоративну техніку
Курси англійської мови
Компенсацію витрат на освітні курси
Доступ до корпоративної бібліотеки
Корпоративні онлайн-заходи
Роботу в злагодженій та результативній команді
 

Mirko Solutions – це міжнародна ІТ-компанія, що спеціалізується на веб- та мобільній розробці для клієнтів у США, Канаді, ЄС та Австралії.  Ми активно розвиваємося і шукаємо в команду Junior Lead Generation Specialist — якщо хочеш розпочати кар'єру в ІТ та продажах, ця можливість саме для тебе!

✅ Що ми очікуємо від тебе:

• Маєш рівень англійської не нижче B2 (письмова та усна)
• Умієш чітко та грамотно писати
• Маєш бажання вчитися, ініціативний (-а), націлений (-а) на результат
• Досвід у продажах або генерації лідів — плюс, але не обов’язковий — ми навчимо!

💼 Що ти будеш робити:

• Шукати потенційних клієнтів через LinkedIn, Upwork, email та інші платформи
• Писати перші повідомлення та налагоджувати контакт
• Домовлятись про дзвінки для старшого сейлз-менеджера
• Допомагати розширювати клієнтську базу компанії

🎁 Що ми пропонуємо:

• Навчання з нуля та підтримку від досвідченої команди
• Конкурентну зарплату + бонуси за результатами
• Карʼєрне зростання та розвиток у сфері продажів і ІТ
• Дружню атмосферу і спілкування з клієнтами з різних країн

💬 Хочеш спробувати себе у сфері продажів та ІТ? Надсилай своє резюме — ми чекаємо саме на тебе!

Про нас:
Ми український стартап у сфері defence tech, який об'єднує інноваційні технології та інженерні рішення для створення продуктів, які забезпечують безпеку та захист.

Ми зростаємо та відкриваємо одну з ключових позицій в команді. Ви станете частиною розвитку основного продукту, будете відповідальним за його розвиток та покращення.  А також супровід в розробці і реалізації нових продуктів та проєктів.

Чому це цікаво:

• Ви будете впливати на формування продукту та процесів з нуля;
• Команда вже має досягнення та амбітні цілі;
• Можливість брати участь у створенні нових високотехнологічних рішень для оборони;

Обов’язки:

Product Management:

• формування бачення продукту, його функціональності та пріоритетів;
• постійна робота над удосконаленням поточного продукту та новими напрямами;
• комунікація з користувачами, технічними командами, збір і уточнення вимог, дизайн-фідбек;
• постійний аналіз ринку на появу нових технологій, порівняння з аналогами та аналітика;
• участь у виставках (в тому числі, міжнародних).

Project Management:

• управління технічними проєктами: планування, реалізація, контроль, здача;
• робота з ризиками, контроль таймінгів, ресурсів та якості результату;
• ведення проєктної документації (плани, цілі, звіти, рішення);
• взаємодія з внутрішніми та зовнішнішніми стейкхолдерами (користувачі, замовники, інженери).

Додатково:

• визначення обсягу робіт, звітність щодо завантаженості команди;
• побудова процесів і участь у формуванні напрямку з нуля;
• балансування ресурсів між кількома паралельними проєктами;
• періодичні відрядження.

Вимоги:

• від 1 року досвіду управління технічними продуктами або проєктами;
• робота в сферах: miltech, ІТ, defense tech, aerospace — буде перевагою;
• розуміння повного життєвого циклу продукту — від ідеї до релізу;
• досвід з Agile/Scrum, інструментами Jira, Confluence, Miro, Google Workspace, СlickUP, Draw.io;
• вища освіта (технічна — буде перевагою);
• англійська — рівень B1+;
• бути адаптивним та гнучким, і готовим до викликів та частих запитів.

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування та можливість бронювання;
• графік роботи з 9:00 до 18:00 або з 10:00 до 19:00 — обирай зручний для себе варіант;
• можливість професійного зростання, навчання та розвитку в команді, яка готова підтримати;
• дружню, неформальну атмосферу та відкритість до нових ідей — ми цінуємо ініціативність і даємо простір для реалізації власних технічних рішень.

Ми уважно переглянемо ваше резюме та звʼяжемося з вами протягом 5-10 робочих днів, якщо ваш досвід відповідатиме поточним потребам команди.

Наші партнери – це партнерська сітка, справжні професіонали маркетингу у вертикалі Gambling. Допомагаємо з пошуком амбітного Affiliate Manager, який буде відповідати за розвиток та підтримку ключових партнерств і сприяти росту компанії на ринку.

Наші очікування від кандидата:
– Досвід роботи на позиції Affiliate Менеджера у вертикалі Gambling від 1 року;
– Досвід роботи з партнерською мережею;
– Розуміння метрик ефективності трафіка (конверсія, EPC, LTV, CPA, ROI), а також різних моделей ціноутворення (CPA, CPL, Rsh, Hybrid);
– Базові знання генерації лідів, PPC, FB, ASO, UAC, діджитал маркетингу.
– Досвід пошуку та залучення нових партнерів;
– Розвинені навички переговорів та переконання;
– Володіння англійською мовою на рівні В2 і вище.
 
Основні обов'язки:
– Постійний пошук нових партнерських мереж та веб майстрів для збільшення обсягів трафіку; 
– Ведення та підтримка довгострокових відносин із партнерами.
– Регулярний аналіз якості надходження трафіку та моніторинг його джерел; 
- Контроль виконання KPI, забезпечення стабільного приросту трафіку.
– Перевірка зі статистикою рекламодавців, контроль платежів;
- Моніторинг ринку та пошук нових можливостей для масштабування.
– Відвідування профільних заходів на території України та за кордоном.

Ми пропонуємо:
- Роботу в команді професіоналів в індустрії IGaming; 
- Запальну та дружню атмосферу в колективі;
- Можливість особистого та професійного зростання; 
- Стабільний робочий графік та можливість працювати віддалено;
- Конкурентну заробітну плату та бонусні програми.

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем.
Ми шукаємо спеціаліста до QA Devices Automation підрозділу на роль Junior/Strong Junior Python Developer. 
QA підрозділ гарантує якість і стабільність продуктів Ajax на всіх етапах — від розробки до масового виробництва. Сотні експертів проводять комплексне тестування софту та заліза, поєднуючи ручні й автоматизовані підходи для перевірки систем у найскладніших умовах.
 

Необхідні знання та навички:

• Python 3.11+ (впевнене володіння)
• Досвід роботи з pytest
• Досвід роботи з GIT
• Розуміння принципів ООП та патернів проєктування
• Досвід роботи з Docker (контейнеризація, Docker Compose)
• Досвід роботи з PyQt, PySide
• Впевнений користувач UNIX/Linux OS
• Досвід роботи з bash
• Базове розуміння мережевих протоколів (TCP/IP, HTTP)
• Англійська мова - Pre-intermediate (на рівні розуміння документації);

Буде плюсом:

• Досвід з pyqtgraph
• Робота з hardware та serial-комунікаціями
• Досвід роботи з Kubernetes, AWS
• Досвід з FastAPI/Flask
• Досвід з Django

Обовʼязки:

• Розробка Python-застосунків та скриптів для автоматизації внутрішніх процесів
• Створення графічних інтерфейсів PyQt,  для інструментів тестування та роботи з hardware
• Розробка та підтримка сервісів для роботи з пристроями (UART, TCP, протоколи зв'язку)
• Налаштування та супровід інфраструктури: Docker, CI/CD, системні сервіси
• Створення утиліт та інструментів для спрощення роботи Manual QA
• Робота з базами даних (MySQL,MongoDB)
• Обробка та аналіз даних (data processing & parsing)
• Інтеграція з зовнішніми API та сервісами

Пропонуємо:

• Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які впливають на продукт та його масове виробництво;
• Місце у стрімко зростаючій компанії з вмотивованою професійною командою;
• Конкурентну заробітну плату;
• Медичне страхування;
• Корпоративні заняття з англійської мови;
• Можливість взяти участь у внутрішньому проєкті бета-тестування систем безпеки Ajax;
• Знижки на продукти компанії та партнерів

Ajax Systems — це українська історія успіху, яка виросла в глобальний продукт. Пристроям Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації.

У кожного свій гараж 🛠
У нашому — ті, хто знає, як перетворити TikTok-трафік на профіт.
 

Зараз шукаємо TikTok Media Buyer, який:

• має досвід роботи з TikTok Ads в iGaming
• працював з бюджетами від $30K+
• вміє тестувати креативи, зв’язки та підходи
• знає, як масштабувати плюсові кампанії
• розуміє цифри, аналітику та ключові метрики
• самостійно знаходить точки росту та не боїться великих бюджетів

З нас:

• ставка + високий % від особистого профіту
• бюджети без стелі
• робочі офери, креативи та всі необхідні ресурси
• швидкі виплати
• можливість вирости до Team Lead

І трохи турботи:

• компенсація спорту
• психолог
• бонуси за результати
• корпоративи

🚀 Масштабуємось — і шукаємо не просто працівників, а своїх людей.
Тих, хто хоче рости разом, заробляти більше і не стояти на місці.

✨ Чим пишаємось:
🔹 Ім'я, яке знає ринок. 
🔹 Виростили купу сильних: від джунів до TL та Head 
🔹 Інфраструктура мрії:
 • Афф-відділ — продає оффери
 • Біздев — знаходить найкращі оффери
 • Тех — забирає технічний головняк
 • Фінанси — самі про все нагадають і все порахують
 • Маркетинг — приводить гарячих лідів

💼 Кого чекаємо:
🔹 Досвід у ПП від 1 року (гемблінг — must)
🔹 Вміння продавати і додавлювати на результат
🔹 Уміння вести десятки чатів і залишатись при здоровому глузді
🔹 Можливість відвідувати міжнародні конференції 

💸 Що даємо:
🔹 Фікс + %
🔹 Remote або Київ — як зручно
🔹 Поїздки по світу на конференції
🔹 Мерч, подарунки, відпустки, лікарняні, day-off'и
🔹 Корпоративи, які ти не забудеш 
🔹 Бюджет на англ. / спорт 

😈 BizDev (iGaming)

Ми шукаємо досвідченого Business Development Manager, який принесе сильну експертизу у роботі з рекламодавцями та допоможе розвивати партнерства на новому рівні.
 

💎 Що для нас важливо
— Останні 2 роки працюєш саме з рекламодавцями
(фокус — інтеграція брендів та вигідні умови співпраці)
— Досвід у вертикалі iGaming (останні 2 роки)
— Активно відвідуєш конференції та івенти
— Маєш впевнену розмовну англійську
 

🃏 Що ми пропонуємо
— Високий фікс (залежить від досвіду та бази) + %
— Повністю віддалений формат роботи
— Регулярні міжнародні конференції
— Сильна база партнерів (якість + об’єми)
— Соціальний пакет та бенефіти для розвитку
— Взаємодія з внутрішнім баїнгом
 

💵 Твої задачі
— Інтеграція нових партнерів та брендів
— Постійний пошук сильних продуктів
— Переговори та вибивання найкращих умов