Jobs at Djinni

Шукаємо не просто інженера, а технологічного архітектора, який вміє об'єднувати апаратне та програмне у єдиний живий продукт. 

Якщо ти бачиш більше, ніж просто схеми й коди, а хочеш створювати фізичні продукти з реальним впливом — ця роль для тебе.

Що на тебе чекає:

• Технічний мозковий центр продукту: від бачення до архітектури рішення.
• Розробка рішень на стику hardware та software.
• Формування та керування інженерною командою, розподіл завдань, контроль якості.
• Бути технічним мостом між продуктом та командою розробки.
• Брати участь у стратегічних рішеннях та впливати на продуктовий розвиток.
• Вести команду через складні технічні виклики, транслюючи своє бачення.
• Будувати довіру, лідерство через експертизу, командну взаємодію.

🧠 Ми шукаємо:

• Технічного лідера з 10+ роками загального досвіду, з яких 3+ роки — на позиціях Tech Lead / Team Lead / Engineering Manager.
• Фахівця з глибоким практичним досвідом у hardware-інженерії: прототипування, складання, тестування пристроїв.
• Експерта в галузі електроніки, фізики, принципів роботи електронних та електро-механічних систем.
• Інженера з досвідом інтеграції hardware і software у єдині рішення.
• Лідера, який формує авторитет через експертизу та здатен об’єднати міждисциплінарну команду навколо технічного бачення продукту.
• Спеціаліста з досвідом програмування (Python, C++, C) для ефективної комунікації з розробниками та розуміння архітектури продукту.
• Того, хто вміє транслювати складні технічні ідеї простою мовою, налагоджує комунікацію між командами та забезпечує відповідність технічного рішення бізнес-цілям.

⚙️ Must-have:

• Профільна технічна освіта (інженерія, точні науки).
• Практичний досвід створення та інтеграції hardware/software систем.
• Системне мислення та здатність трансформувати технічні деталі в продуктову цінність.
• Лідерські та комунікаційні навички: лідерство через експертизу, управління без формальних повноважень.
• Орієнтація на результат, увага до деталей, висока самостійність.

✨ Буде плюсом:

• Досвід у R&D або стартап-середовищі.
• Практика запуску hardware-продуктів у серійне виробництво або на ринок.
• Знання принципів роботи в матричних структурах або досвід у подібних організаціях.

Чому це важливо:

Продукти компанії — це не абстрактний софт. Це реальні пристрої, що змінюють реальний світ. Оборонна та безпекова сфера, складні інженерні рішення, інтеграція технологій для майбутнього. Це шанс бути в епіцентрі інновацій.

📍 Формат: повний робочий день, офіс у Києві.

Якщо ти бачиш себе тим, хто візьме на себе технічне лідерство і вплине на створення складних продуктів — чекаємо саме тебе.

👉 Стань тим, хто веде команду від ідеї до реальності.

Привіт 👋
Давай знайомитися!
 

Playtini — українська ІТ компанія, яка з 2014 року займається розробкою власних продуктів та performance-маркетингом в сфері iGaming.
 

І ми успішні в цьому завдяки:
・нашій команді, що обʼєднує амбітних людей, які займаються улюбленою справою
・нашій взаємодії у форматі партнерства, що допомагає зростати та досягати результатів
・нашим процесам, які є прозорими та не обтяженими бюрократією
・нашим продуктам, які відповідають сучасним тенденціям та над якими цікаво працювати.
 

Якщо тобі це близько так само, як і нам, — ти можеш стати Head of Finance  нашої компанії.
 

Твої майбутні задачі:
・менеджмент фінансової команди – управління, лідерство, менторство та розвиток членів команди 
・проведення щоденних пріоритетних транзакцій – банківських та крипто платежів
・створення моделей руху грошових коштів і взаєморозрахунків
・організація і контроль правильності ведення бухгалтерського та управлінського обліку компанії
・формування фінансової та управлінської звітності компанії та захист звітності перед стейкхолдерами
・управління грошовими потоками, дебіторською та кредиторською заборгованістю.
 

Твій досвід релевантний для нас, якщо ти:
・маєш досвід роботи на позиції Head of Finance/CFO/тощо від 2 років
・маєш глибоке розуміння принципів бюджетування та звітності
・володієш досвідом управління командою
・вмієш працювати з банківськими/платіжними системами, крипто гаманцями/біржами
・маєш практичний досвід роботи з зарубіжними юрисдикціями і структурами.

Ми пропонуємо:
・зручний формат роботи
・комфортний та сучасний офіс з усім необхідним для роботи (генератор, старлінк, душ, укриття)
・повний бухгалтерський супровід ФОП і сплату податків компанією
・оплачувані 20 rest days та 10 sick days
・послуги масажиста в офісі
・грошові подарунки на святкування сімейних свят і фінансову підтримку при складних ситуаціях у житті
・зручну та нестресову адаптацію, де ти точно знаєш, яких цілей необхідно досягти
・участь у профільних конференціях і тематичних івентах
・і як тільки переможемо — то дуже яскраві тімбілдінги та корпоративи.

Наша подальша взаємодія буде складатись з таких етапів:
1-й етап: знайомство з Talent Acquisition Manager
2-й етап: онлайн-співбесіда
3-й етап: фінальна співбесіда.

*Ми із радістю розглянемо резюме і у разі максимальної релевантності досвіду, зв’яжемося з тобою протягом 5 робочих днів.

AMO Publishing - міжнародна IT-компанія, яка створює історії, що змінюють світ.

Наш продукт, AmoMama, є одним із найбільших онлайн-таблоїдів, який щомісяця охоплює понад 40 мільйонів читачів з Америки та Західної Європи. Ми створюємо різноманітний контент: від оперативних новин та яскравих розважальних матеріалів до зворушливих історій, що надихають і об’єднують людей по всьому світу.
Ми впевнені, що кожна розповідь здатна надихати, впливати та відкривати суперсили в кожному з нас.

Зараз в розважальне медіа AmoMama ми шукаємо Content Manager / News Researcher, який буде створювати захоплюючі статті про відомих людей та актуальні новини з їхнього життя.

Ця вакансія саме для тебе, якщо ти хочеш:
 

• працювати в одній ніші зі світовими медіа гігантами (Buzzfeed, People. com, LADbible), змагаючись із ними на рівних за одну і ту ж аудиторію;
• мати змогу пропонувати нові ідеї та формати контенту та тестувати їх на багатомільйонній західній аудиторії;
• отримати знання як працює світовий ринок паблішингу та можливість інтегруватись у цей медіапростір;
• стати частиною AI-powered publishing ком’юніті.

За що будеш відповідати на позиції:
 

• знаходити актуальні та цікаві для нашої аудиторії теми для статей та hot topics зі світу поп-культури;
• створювати eye-catching заголовки та креативи для залучення уваги аудиторії;
• складати ТЗ для команди (райтерам, що пишуть тексти та дизайнерам, відповідальних за візуал);
• аналізувати кожну свою історію (успішну або не дуже), робити висновки й застосувати їх в майбутній роботі.

Для цього тобі знадобиться:
 

• впевнене володіння англійською (Upper Intermediate and higher);
• досвід роботи з контентом від 1 року (медіа, SMM, копірайтинг, ведення блогу, маркетинг);
• вміння проводити глибокий аналіз даних, робити висновки та формувати гіпотези;
• креативність та винахідливість (знадобиться для створення унікального контенту, орієнтованого на читача).

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний wellbeing депозит. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання через внутрішнє навчання.

Як проходитиме відбір:
 

• Інтро-кол з рекрутером;
• Тестове завдання;
• Інтерв’ю з командою;
• Фінальне інтерв’ю.

У нашій компанії кожен є цінним членом команди, і саме завдяки спільним зусиллям ми досягаємо великих результатів. Тож відправляй своє резюме та почни нову історію разом з нами!

Аврора Мультимаркет — це сучасний бізнес, що почався 2011 року на Полтавщині.

Сьогодні «Аврора Мультимаркет» налічує понад 1700 магазинів, 4 офіси підтримки та 5 логістичних хабів в Україні.

Наша команда — це понад 16000 аврорівців, які кожен день працюють над втіленням місії Аврори: покращувати повсякденне життя людей, роблячи товари для дому та душі доступними.

Твої ключові задачі:

• Розробка та впровадження ML-моделей для ритейлу:

 — прогнозування попиту та продажів (Demand Forecasting),

 — оптимізація асортименту (ABC/XYZ-аналіз),

 — цінова аналітика та промо-еластичність,

 — RFM- та поведінкова сегментація клієнтів, моделі відтоку (Churn Prediction).

• Підготовка даних: feature engineering з використанням BigQuery.
• Розробка прототипів та тестування моделей (A/B-тести, backtesting).
• Інтеграція моделей у production (через API, BI, CRM/ERP).
• Моніторинг якості моделей (accuracy metrics).
• Співпраця з Data Engineers для побудови пайплайнів та з бізнесом для уточнення вимог.

Нам буде класно працювати разом, якщо ти:

• Маєш більше 3-х років досвіду роботи у сфері Data Science / Machine Learning.
• Маєш досвід роботи з ритейл-/e-commerce-даними: продажі, залишки, ціни, промо, CRM.
• Маєш глибокі знання у статистиці, ML-алгоритмах, оптимізаційних методах.
• Володієш Python (pandas, scikit-learn, TensorFlow/PyTorch, statsmodels).
• Маєш досвід роботи з SQL та хмарними платформами (перевага — Google Cloud Platform: BigQuery).
• Маєш досвід побудови end-to-end ML workflow: від збору даних до production.
• Маєш навички валідації та моніторингу моделей (MLflow, Kubeflow, Vertex AI Model Monitoring).
• Здатний (-а) пояснювати складні ML-рішення бізнес-аудиторії.
• Орієнтований (-а) на бізнес-цінність (а не лише на технічну складність моделі).
• Зацікавлений (-а) у командній роботі, відкритий (-а) до швидких ітерацій (MVP > production).
• Буде перевагою:
• Досвід роботи з LLM (Generative AI) для автоматизації аналітики, звітності, NLP-кейсів.
• Знання інструментів MLOps та автоматизації експериментів.
• Практичний досвід інтеграції моделей у BI-дашборди (Power BI, Looker).

Переваги роботи в Аврорі:

• Безпечний, автономний та технологічний офіс з сучасними сервісами
• Комфортний графік роботи
• Знижка 15% на покупки товарів в нашій мережі
• Можливість швидко збудувати горизонтальну та вертикальну кар'єру
• Використання LEAN методології (ощадливе виробництво);
• Бонуси за ідеї покращень робочих процесів
• Щотижневі онлайн збори всієї компанії із можливістю задати питання генеральному директору
• Безкоштовні курси і тренінги від корпоративного навчального центру
• Можливість навчатись на будь-яких зовнішніх платформах з частковою або повною компенсацією вартості
• Унікальна корпоративна культура, цікаві івенти та заходи
• Можливість ініціювати та долучатись до благодійних проєктів
• Baby box для новонароджених аврорчиків
• Безкоштовна юридична консультація
• Неймовірне спортивне ком’юніті з регулярними челенджами та призами

Додаткові переваги:

• Дисконт-клуб від партнерів;
• Цікаве корпоративне життя та соціальні заходи, челенджі, біговий та футбольний клуби;
• Бібліотека, читацький клуб та багато інших сервісів турботи!

Корисне для тебе:

• Для працевлаштування на період воєнного стану обов’язково для чоловіків треба мати при собі дійсний документ про військовий облік.
• Для нас не важливо це твоя перша робота чи ти маєш багаторічний досвід — ми цінуємо в талантах бажання вчитись та розвиватись!

Дізнавайся більш детальну інформацію про компанію та відгукуйся на вакансії за посиланням:

• robota.avrora.ua
• https://t.me/Avrora_HC_bot

Маєш знайомих, які б хотіли працювати в «Аврора мультимаркет»? Ділись із ними лінком на наш віджет!

Маєш питання? Телефонуй!

Катерина 380671413905 (Телеграм)

Що ми очікуємо від тебе?

• Досвід роботи від 1–2 років у ролі Content / Operations / Account Manager в iGaming або інших продуктових компаніях;
• Вміння комунікувати з командою та зовнішніми партнерами;
• Вміння швидко навчатись та адаптуватись;
• Організованість та увага до деталей – ти можеш контролювати кілька задач одночасно і нічого не втратити;
• Навички роботи з аналітикою – ти розумієш, як виміряти результат і де покращити процес;
• Проактивність і готовність пропонувати рішення, а не чекати завдання “згори”.
• Англійська мова на рівні B2+
  
   

Що ти будеш робити?

• Запускати, налаштовувати й координувати активності та івенти (турніри, квести, сезонні акції);
• Аналіз проведених активностей та робота за аналітикою основних показників продукту,
• Комунікувати з провайдерами і постачальниками: від нових релізів до вирішення багів;
• Аналізувати KPI кампаній і фіч, пропонувати оптимізації;
• Контролювати щоденну роботу платформи: бонуси, роздачі, промо-матеріали;
• Заводити тікети, описувати баги, супроводжувати їх до вирішення;
• Вносити ідеї щодо нових функцій та ініціатив, тестувати їх і впроваджувати в продукт.

Що отримаєш ти?

• Повну залученість у core-продукт (ти бачиш, як твої рішення відразу працюють);
• Роботу з міжнародними партнерами і провайдерами;
• Свободу у пропозиціях і простір для зростання – ми відкриті до твоїх ідей.
• Перспективи росту 
   

UPTOWIN пропонує:

• Робочі години, які найбільше імпонують твоїм біоритмам та максимальній ефективності 08:00-17:00, 09:00-18:00, 10:00-19:00 на ваш вибір;
• 17 робочих днів оплачуваної відпустки (доступно через 6 місяців);
• Зарплата в долларах;
• Team Challenge та корпоративні активності, які справді хочеться відвідати;
• Можливість впливу — твої рішення формуватимуть продукт і майбутнє компанії.

Український банк шукає керівника, який трансформує систему управління, вплине на досягнення стратегічних цілей та підвищення ефективності діяльності компанії. 
 

      Що отримаєте на цій посаді:

• Вплив на ключові зміни у процесній архітектурі банку
• Побудову та впровадження повного циклу управління процесами
• Реальну можливість розвивати культуру процесного мислення в масштабах усієї організації
• Партнерську взаємодію з топ-менеджментом і ключовими департаментами
• Участь у стратегічних ініціативах та процесі прийняття управлінських рішень

.    Ключові задачі:

• Розробка та впровадження методології управління процесами
• Побудова процесної архітектури з урахуванням потреб бізнесу, безпеки та ризиків
• Впровадження Change Management для адаптації до змін
• Розвиток системи моніторингу ефективності процесів
• Формування й розвиток бази знань і навчальних програм для співробітників
• Побудова культури процесного мислення в організації

     Що потрібно для успіху на цій ролі:

• Досвід реалізації процесних трансформацій або впровадження BPM-систем
• Вміння працювати зі складними організаційними структурами
• Навички фасилітації, аналітики, побудови взаємодії між департаментами
• Системне мислення, стратегічний підхід, проактивність
  
  Вимоги:
• 5+ років досвіду у процесному управлінні або суміжних трансформаційних ролях у банку
• Стратегічне мислення та аналітичні навички: здатність бачити процеси на макрорівні, аналізувати та вдосконалювати їх
• Глибоке знання процесних методологій: BPM, Lean, Six Sigma, ТОС; бажано — Agile/Scrum/Kanban
• Досвід впровадження змін та управління трансформаціями в складних структурах, з подоланням опору
• Лідерство: побудова, розвиток та управління командою, включно з крос-функціональними ініціативами
• Розвинені soft skills: сильна комунікація, емоційний інтелект, вміння вести переговори з топ-менеджментом
• Технічна обізнаність: володіння BPMN, Visio, досвід роботи з BPMS
• Знання банківської сфери та регуляторних вимог
• Фінансова грамотність: вміння оцінювати вартість та ефективність змін
• Проактивність, відповідальність, орієнтація на результат
   

WaveRise LTD - провідна компанія у сфері цифрового маркетингу, що спеціалізується на розвитку інноваційних рішень для наших клієнтів. Наші послуги охоплюють широкий спектр цифрових стратегій, включаючи SEO, таргетинг, контент-маркетинг та багато іншого. Ми шукаємо досвідченого SEO Team Lead, який очолить нашу SEO команду та допоможе нам досягти нових висот у сфері онлайн-маркетингу.

Основні обов’язки:

• Керівництво SEO командою: Навчання, координування та мотивація команди SEO спеціалістів.
• Розробка стратегій: Розробка та впровадження комплексних SEO стратегій для досягнення корпоративних цілей.
• Оптимізація процесів: Вдосконалення процесів і методів роботи в команді для забезпечення високої ефективності проектів.
• Контроль якості: Забезпечення високої якості SEO проектів і відповідності до останніх трендів та алгоритмів пошукових систем.

• Аналіз та звітність: Ведення глибокого аналізу результатів та готування звітів для вищого керівництва.

   

Вимоги:

• Мінімум 3 роки досвіду у сфері SEO.
• Досвід управління командами SEO-спеціалістів, не менше 2 років.
• Досвід у розробці та імплементації комплексних SEO стратегій, які демонстрували чітке зростання органічного трафіку.
• Здатність аналізувати, синтезувати SEO дані та показники для формування стратегічних рішень, впровадження змін і звітності до вищого керівництва.
• Досвід роботи з ключовими SEO інструментами та платформами, такими як Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, SEMrush, Moz, та інші.
• Професійні лідерські навички для управління та мотивації команди висококваліфікованих фахівців, включаючи вміння проводити навчання та кар'єрне розвиток членів команди.
• Відмінні комунікаційні та міжособистісні навички, здатність ефективно взаємодіяти з іншими відділами та зацікавленими сторонами.

• Володіння англійською мовою на рівні Intermediate та вище.

   

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату з можливістю впливати на рівень доходу.
• Гнучкий графік роботи.
• Кар'єрний ріст: Можливості для професійного та кар'єрного зростання.
• Індивідуальний план розвитку та кар'єрного росту.
• Робота зі злагодженою командою професіоналів.

• Оплата професійних сертифікацій.

   

Якщо ви відповідаєте цим вимогам та відчуваєте, що можете забезпечити ведення SEO команди на новий рівень, надішліть своє резюме та супровідний лист. Ми з нетерпінням чекаємо на вашу кандидатуру!

Привіт!

Я Анастасія, HR рекрутер освітньої платформи для бізнесу DATA bi. Серед наших здобувачів освіти - такі відомі компанії, як Microsoft Україна, ДТЕК, Нова Пошта, Метінвест, Mercedes-Benz Україна та багато-багато інших. За понад 10 років на ринку освіти ми отримали безліч позитивних відгуків від наших студентів, навчили 12000+ клієнтів із 8 країн світу та спостерігаємо стабільний приріст клієнтської бази х2 щороку.

Саме тому зараз ми розширюємо відділ продажу і шукаємо сильного менеджера для роботи з клієнтами.

Що ми пропонуємо:

• Гроші: стабільна ставка + градаційний % від продажу + бонуси за виконання КРІ. В середньому новачки починають отримувати не менше 20000 грн, медіанна зп - 30000 грн, "стелі" немає.
• Кар'єрне зростання: активні та ініціативні спеціалісти, які поділяють культурні цінності компанії, мають змогу стати супервайзером команди чи навіть керівником відділу продажів.
• Поступовий розвиток із підтримкою: робота починається лише після підготовчого теоретичного етапу, вивчення скриптів та продуктів компанії.
• Навчання: безкоштовний доступ до всіх наших продуктів, 50 або 100% оплата спеціалізованого навчання з продажів, для твого професійного вдосконалення.
• Work-life balance: позмінний 5-годинний робочий графік зі збереженням зарплатних розрахунків. Ми віримо, що less is more, і людина, яка має більше часу на себе, працює ефективніше.
• Self-care: відпустка 24 дні, оплачувані лікарняні.

Чого ми очікуємо:

• Грамотна письмова та усна мова, уміння викладати свої думки чітко та зрозуміло.
• Навички роботи з людьми: уміння активно слухати, грамотно виявляти потреби клієнтів, допомагати визначитися з вибором.
• Досвід роботи в продажах, особливо у послугах для бізнесу та особистого навчання, активно вітається.
• CRM, Excel - не просто незрозумілі слова? Теж безумовний плюс.
• Ноутбук та гарнітура, стабільний інтернет для якісної роботи.

Якщо ти розумієш, що таке бізнес-аналітика, можеш продати навіть ручку, дружиш із логікою та любиш все аналізувати, ми чекаємо на тебе в нашій команді!

Приєднуйся до UA-Teens — освітньої технологічної платформи, яка формує майбутнє підлітків через інноваційне навчання!

UA-Teens — це не просто освітній проєкт, а діджитал-екосистема, що поєднує сучасні креативні технології з персоналізованим підходом до розвитку молоді.

Основні обов'язки:

- Сторення навчальної програми для Junior (8-10 років)

- Проводити офлайн-сесії з робототехніки у просторі UA-Teens

- Перевіряти завдання, давати відгуки і коментарі

- Брати участь у командних комунікаціях та вдосконаленні навчального процесу

Вимоги:
- Construct або Roblox

- Досвід викладання 1+ рік

- Досвід розробки навчальних програм буде плюсом

- Вміння утримувати увагу  під час роботи з групою та ефективно керувати груповою динамікою

- Здатність доступно і просто пояснювати складні поняття та інформацію

Умови роботи:

- Part-time (викладання 3-6 год/тжд), розклад погоджується індивідуально щомісяця

- Офісна робота (проведення групових занять у м.Львів, вул. Шевченка, 120, KIVSH)

- Онлайн робота (розробка навчальної програми та перевірка завдань та комунікація)

Етапи співбесіди:

1) Інтерв'ю з рекрутером

2) Співбесіда з керівником відділу та пробне заняття (20-30 хв)

Умови співпраці:

- Працевлаштування через ФОП

- Гручкий графік

- Зарплата: оплата за кожне заняття та кожен розроблений урок у навчальній програмі

Excelente Ukraine – міжнародна компанія, яка допомагає людям знаходити роботу та стажування за кордоном. Ми співпрацюємо з перевіреними роботодавцями по всьому світу та підбираємо найкращі можливості для наших клієнтів. 

Наша ціль – з’єднати кваліфікованих фахівців з компаніями, яким вони справді потрібні. Ми створюємо умови для швидкого та легального працевлаштування за кордоном, відкриваючи нові можливості для кар’єрного зростання. 

Основні обов’язки 

• Активний продаж послуг компанії в напрямках міжнародного бізнесу та фінансів (B2B і B2C). 
• Ведення переговорів із потенційними клієнтами англійською мовою. 
• Підготовка комерційних пропозицій, презентацій і супровід угод до закриття. 
• Робота з CRM-системою, ведення бази клієнтів. 
• Співпраця з командою для досягнення цілей продажу. 

Вимоги до кандидата 

• Вільне володіння англійською мовою на рівні не нижче B2+. 
• Досвід успішних B2B і B2C продажів, бажано у сфері міжнародного бізнесу, фінансів або суміжних послуг. 
• Відмінні комунікативні навички, вміння вести переговори та переконувати. 
• Висока мотивація, відповідальність і орієнтація на результат. 
• Готовність до переїзду в Чорногорію!

Ми пропонуємо 

• Конкурентну заробітну плату (від 2500 євро) ставка+% 
• Повний супровід від HR спеціаліста з моменту найму до заселення та оформлення всіх необхідних документів. 
• Сучасний офіс з комфортними умовами для роботи. 
• Можливість професійного розвитку та кар’єрного росту в міжнародній компанії 
• Дружній колектив і підтримку на всіх етапах роботи. 

Приєднуйся до команди, яка продає не просто послуги – а майбутнє!  

Аналітик консолідованої інформації



Ми успішна маркетингова компанія, яка об’єднує професіоналів digital-маркетингу в різних напрямах. У зв’язку з розширенням команди відкрито вакансію «Аналітик консолідованої інформації».

Проводиться конкурсний відбір кандидатів із досвідом аналітичної роботи, які прагнуть розвиватися у сфері маркетингової аналітики та впливати на стратегічні рішення компанії. Це можливість застосувати свої навички роботи з даними у динамічному середовищі та долучитися до професійної команди.



🧩 Обов’язки:

• Аналізувати ефективність маркетингових активностей та каналів просування;
• Визначати фактори, що впливають на результати кампаній;
• Підготовка регулярних звітів і рекомендацій для команд;
• Побудова аналітичних дашбордів та моделей прогнозування;
• Оптимізація процесів збору та обробки даних;
• Взаємодія з керівниками напрямів щодо планування, пріоритетів та стратегії.



📍 Вимоги:

• Досвід в аналітиці від 1 року (маркетинг, продуктова або бізнес-аналітика);
• Впевнене володіння Google Sheets / Excel (зведені таблиці, формули, автоматизація);
• Базовий досвід роботи з BI-інструментами (Power BI, Google Data Studio, Tableau тощо);
• Розуміння основ фінансової ефективності та ключових бізнес-індикаторів;
• Аналітичне мислення, уважність до деталей, уміння працювати з великими обсягами даних.



🤝 Ми пропонуємо:

• Офіс у Києві, м. Університет, графік пн–пт 9:30–18:00;
• Конкурентну оплату та можливість професійного розвитку;
• Повний доступ до аналітичної інфраструктури компанії;
• Відкрите середовище, де цінується ініціатива та вплив на рішення;
• Роботу з внутрішніми командами, без зовнішніх клієнтів.

Якщо вас зацікавила вакансія, надсилайте ваше резюме  🌸

🚀 Про компанію та роль

Ми створюємо фізичні продукти, що інтегрують апаратні й програмні рішення. Шукаємо технологічного архітектора, який мислить системно, володіє hands-on досвідом і вміє об’єднувати команду навколо технічного бачення.
 

Це не просто технічна позиція — це центр рішень: від архітектури до впровадження, від бачення до запуску.
 

⚙️ Основні обов’язки

• Побудова та адаптація технічної архітектури продукту
• Інтеграція апаратних і програмних компонентів у єдину систему
• Планування, декомпозиція завдань, контроль рішень та їх якості
• Співпраця з продактами, функційними менеджерами та SME
• Участь у прийнятті ключових інженерних рішень
• Побудова технічного авторитету в команді, менторство
• Забезпечення зрозумілої комунікації між командами розробки
• Аналіз проблем, fault investigation, усунення системних багів
   

Наш кандидат має:

• 10+ років загального інженерного досвіду, з яких 3+ роки на ролях Tech Lead / Team Lead / Engineering Manager
• Практичний hands-on досвід у hardware-інженерії: прототипування, складання, тестування пристроїв
• Глибокі знання в електроніці, фізиці, роботі електронних/електро-механічних систем
• Досвід інтеграції hardware + software у цілісні рішення
• Навички програмування (одна з мов: Python, C++ або C) для технічного занурення та ефективної взаємодії з розробниками
• Здатність транслювати складні інженерні концепції простою мовою
• Досвід міждисциплінарної взаємодії з різними технічними й нетехнічними командами
• Сильне системне мислення, орієнтованість на результат, ініціативність
   

✅ Must-have

• Профільна технічна освіта
• Досвід створення/інтеграції hardware-software систем
• Навички управління без формального авторитету — через експертизу
• Здатність будувати довіру, вирішувати конфлікти, вести команду
• Уважність до деталей, аналітичний підхід, високий рівень самостійності
   

Буде плюсом:

• Досвід у R&D або hardware стартапах
• Участь у запуску продуктів у масове виробництво / на ринок
• Розуміння матричних структур управління
   

У NeverEnding ми створюємо ігри, які дійсно “затягують” - і зараз шукаємо Senior Backend Node.js Developer, який допоможе нам будувати надійну та масштабовану серверну інфраструктуру для наших slot, instant та crash ігор.

Це роль для тих, хто хоче впливати на технічну архітектуру з самого початку та працювати з сучасним стеком, який підтримує високонавантажені продукти.

Що ти будеш робити:

• Розробляти та підтримувати бекенд на Node.js.
• Вдосконалювати наш власний API та власноруч інтегровувати сторонні продукти.
• Оптимізовувати продуктивність та масштабованість системи.
• Слідкувати за працездатністю системи.
   

Що очікуємо від тебе:

• 5+ років досвіду у бекенд-розробці на Node.js.
• Досвід з Express, TypeScript, GraphQL.
• Практичний досвід роботи з Postgres і Redis.
• Базовий досвід з Docker та Kubernetes, вміння налаштувати CI/CD для власних сервісів.
• Досвід роботи з хмарними сервісами (бажано Google Cloud).
• Англійська мова: B1 (Intermediate)
• Уважність до деталей, аналітичне мислення, здатність працювати у швидкому темпі.
   

Ми шукаємо людину, яка:

• Хоче будувати надійну та масштабовану інфраструктуру з нуля.
• Любить технічні виклики та оптимізацію продуктивності.
• Мислить як інженер, але розуміє бізнес-цілі продукту.
• Бере відповідальність за стабільність і розвиток системи.

Чому варто приєднатися до NeverEnding?

• Робота з нуля над першими іграми та серверною платформою компанії.
• Вплив на формування архітектури та технічних стандартів.
• Пряма співпраця з фаундерами та продуктовою командою.
• Гнучкість, швидкість і відкритий простір для творчості.
• Стартап із амбіцією стати провайдером нового покоління.
   

📍 Формат: Remote / Hybrid - на твій вибір
🕐 Повна зайнятість | 40 год/тиждень | 5/2
💰 Зарплата: Конкурентна - обговорюється

Tech stack: Node.js, Express, TypeScript, GraphQL, Postgres, Redis, Docker, Kubernetes, Cloud Services (Google Cloud preferably)

У NeverEnding ми створюємо ігри, які дійсно “затягують” - і зараз шукаємо Strong Middle JavaScript Developer, який допоможе нам оживити наші ідеї у вигляді слотів, instant та crash ігор.

Це роль для тих, хто хоче створювати нові ігри з нуля, працювати з сучасними технологіями та впливати на те, що бачать і відчувають гравці.

Що робити:

• Розробляти клієнтську частину ігор на JavaScript/TypeScript з використанням Pixi.js.
• Оптимізувати графіку, анімації та ефекти для швидкої й стабільної роботи на різних пристроях.
• Інтегрувати ігрову математику та логіку в готовий UI.
• Працювати разом із гейм-дизайнерами, математиками, художниками та продакт менеджерами для створення цілісного ігрового досвіду.
• Брати участь у проектуванні архітектури, визначати технічні ризики та пропонувати рішення.
   

Що очікуємо від тебе:

• 3+ роки досвіду в JavaScript/TypeScript розробці.
• Досвід роботи з Pixi.js (обов’язково).
• Практичний досвід у розробці слотів або інших азартних/геймінгових продуктів.
• Розуміння принципів побудови ігрової архітектури, оптимізації графіки та продуктивності.
• Досвід роботи з анімаціями, ефектами, інтеграціями API.
• Англійська мова - B1 (Intermediate)
• Аналітичне мислення, уважність до деталей, здатність оптимізувати складне.

Ми шукаємо людину, яка:

• Думає як гравець і кодить як інженер.
• Хоче створювати нові ігри, а не “перемальовувати скіни”.
• Любить швидкий темп, експерименти й технічні челенджі.
• Може брати відповідальність за свою частину продукту.

Чому варто приєднатися до NeverEnding?

• Робота з нуля над першими іграми компанії.
• Вплив на формування ігрової лінійки та технічного напряму.
• Пряма співпраця з фаундерами та продуктовою командою.
• Гнучкість, швидкість і відкрите поле для творчості.
• Стартап із амбіцією стати провайдером нового покоління.
   

📍 Формат: Remote / Hybrid — на твій вибір
🕐 Формат: Повна зайнятість | 40 год/тиждень | 5/2
💰 Зарплата: Конкурентна — обговорюється

NeverEnding тільки починається.

Tech stack: JavaScript, TypeScript, Pixi.js, WebGL (базово), Git

NML — це група діджитал агенцій та продуктів з послуг маркетингу, PPC, SMM, SEO & Link Building, та веб-розробки.

Ми є одним із лідерів Україні в індустрії, і щорічно зростаємо, сьогодні наш штат це — 100+ крутих фахівців. Якщо для вас одним з головних факторів при виборі роботи є розвиток, то будьте впевнені, що розвинемо ваш потенціал по максимуму! Ми — ті, з ким працюють роками, адже наші працівники бачать шлях, яким ми розвиваємо компанію та роблять свої вагомі внески, отримуючи довгострокові бенефіти.

Зараз ми в пошуках копірайтера, який підсилить наш Outreach Department.

Що ти робитимеш?

• Створювати тексти за вже готовими інструкціями та шаблонами
• Дотримуватися вимог до форматування, стилістики та дедлайнів
• Писати багато. А з часом — ще більше. У кількох мовах (з перекладом допоможемо)

• І — якщо маєш ідеї, як зробити краще — ми тільки "за"!

   

Що ми очікуємо?

• Розуміння, що таке стаття і як її писати
• Уважність до деталей, пунктуальність і грамотність
• Впевнений користувач Google Docs, Spreadsheets
• Знання англійської, або інших мов (чим більше — тим краще!)

Що ми пропонуємо?

• По-перше, це — стати частиною амбіційної IT-маркетингової компанії, і великі перспективи на роки вперед. Ми готові надати повну підтримку, круті індивідуальні бенефіти та вкладати знання що маємо. А також:
• Робота в команді, яка цінує нестандартне мислення, експерименти та швидку адаптацію до нових трендів;
• Твої ідеї та рішення не залишаться на папері — ти реально впливатимеш на рекламні стратегії та розвиток продукту;
• Гнучкий графік (Пн-Пт, з 9−11 години початок) 
• Гібридний формат (віддалено + класний офіс у центрі Дніпра з безперебойним світлом та інтернетом);
• Конкурентна зарплатня + регулярні перегляди 2−3 рази на рік;
• Тімбілдинги, корпоративи в Дніпрі, піцца-паті та покер);
• Подарунки, бонуси, корпоративна атрибутика, щорічні ювілейні розіграші цінних призів (IPhone, MacBook, та інше);
• Молодий і «веселий» колектив, та лояльне керівництво у всіх питаннях;

• Реальні перспективи карʼєрного зростання, можливість стати частиною ТОП-менеджменту компанії, адже більшість наших керівників пройшли шлях з нуля!

   

   

Важливо! Надсилайте резюме одразу з кейсами робіт! 

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей :)