Jobs at Djinni

Шукаємо QA спеціаліста рівня Middle/Senior, з досвідом тестування веб-застосунків.

Вимоги до кандидата:

- комерційний досвід роботи 3+ років

- 2+ років досвіду з веб-застосунками

- 2+ років досвіду роботи з інструментами автоматизації тестування

Буде приємним плюсом:

- досвід роботи в сфері web3

Ми пропонуємо:

- конкурентну оплату

- розвиток і технічне наставництво

- свободу до втілення ідей

- роботу з новими технологіями

Про компанію:

Ми - аутсорсингова компанія Inc-Dev, що спеціалізується на повному циклі розробці веб-додатків різної складності для стартапів та вже пропрацьованих компаній. Основними нашими послугами є розробка веб- та веб3- застосунків від повного 0 до виводу на ринок. Ми працюємо на ринках Європи, України та США, з фокусом на Скандинавський півострів (зокрема Швецію)

Шукаємо Project Manager спеціаліста рівня Middle, з досвідом роботи з IT Outsource послугами.

Вимоги до кандидата:

- комерційний досвід роботи 1.5+ років

- 1+ років досвіду з IT Outsource

- 1+ років досвіду роботи з інструментами для Project Management-ту (Jira, YouTrack, ClickUp, Asana, і т.д.)

- ініціативність і високі комунікативні навички

- розуміння Scrum і методів його впровадження в команді

Буде приємним плюсом:

- досвід роботи в сфері web3

Робочі відповідальності:

- управління поточною роботу над проєктами

- комунікація з замовниками

- розробка технічних завдань

- робота з менеджером задач (Jira, YouTrack)

Ми пропонуємо:

- конкурентну оплату

- розвиток і технічне наставництво

- свободу до втілення ідей

- роботу з новими технологіями

Про компанію:

Ми - аутсорсингова компанія Inc-Dev, що спеціалізується на повному циклі розробці веб-додатків різної складності для стартапів та вже пропрацьованих компаній. Основними нашими послугами є розробка веб- та веб3- застосунків від повного 0 до виводу на ринок. Ми працюємо на ринках Європи, України та США, з фокусом на Скандинавський півострів (зокрема Швецію)

Це ключова роль на перетині даних, стратегії та бізнесу. Це не тільки про звіти, дашборди- а про те, куди і як рухається компанія. 

Це рівень, де визначається, що для компанії справді важливо, куди спрямовувати зусилля та як розвиватися далі.

Які виклики чекають:

- Відповідальність за створення аналітичних підходів, які допомагають приймати стратегічні рішення

- Ініціювання нових рішень, перегляд існуючих процесів, впровадження сучасних практик

- Тісна співпраця з керівниками бізнес-напрямів

Необхідна людина з менеджерським досвідом, яка вміє не лише аналізувати, а змінювати підходи в компаній,  вибудовувати аналітику як функцію. 

Створити Культуру компанії , де аналітика - повноцінний учасник прийняття бізнес-рішень,

Це роль з високим рівнем довіри, впливу і відповідальності. 

Ми створюємо технічні рішення нового покоління для безпілотних систем. Працюємо над рішення на базі цифрового і аналогового звʼязку.

Ваші обов’язки:

- Формувати бачення продукту: для чого, кому, з яким функціоналом і в які терміни

- Перетворювати ідеї, технічні концепти та зворотний зв’язок у вимоги для команди

- Створювати документацію (PRD, roadmap, фічі, прототипи), допомагати команді розуміти цілі

- Узгоджувати роботу R&D, виробництва, закупівель, тестування та менеджменту

- Вести планування, оновлення статусів, релізні сесії

- Пріоритизувати задачі за критичністю, вартістю реалізації, впливом

- Аналізувати зворотний зв’язок з польових тестів та адаптувати розвиток продукту

Що потрібно:

- Досвід продакт-менеджменту в hardware або технічних проєктах (від 2 років)

- Розуміння принципів роботи LTE/VPN, вбудованих систем, мережевих протоколів — на базовому рівні

- Навички створення документації: технічна структура фічі, roadmap, use case, MVP-логіка

- Досвід роботи з інструментами: Jira, Notion, Miro, Confluence або подібними

- Самостійність, ініціативність, організованість

-Українська — вільно,

- Англійська — вільно.

Буде перевагою:

- Розуміння специфіки використання обладнання в бойових умовах

- Досвід участі в R&D-проєктах із нестандартною архітектурою

- Комунікація з військовими або держзамовниками

- Практика в швидких прототипах та спільній роботі з інженерами

Що ми пропонуємо:

- Роботу над технологіями, які реально змінюють правила гри

- Динамічне середовище — немає бюрократії, є рішення й результати

- Можливість впливати на архітектуру та стратегічний розвиток продуктів

- Сильну команду інженерів, які вміють «робити неможливе»

- Достойну компенсацію з перспективою росту разом із продуктом

- Бронювання

Шукаємо людину яка буде поєднувати задачі Product & Project Manager в команду наших партнерів. Компанія спеціалізується на інноваційних рішеннях у сфері defence miltech і активно масштабується. Це ключова позиція, що дає змогу формувати продукт, процеси та команду з нуля.

Робота з офісу у Львові.

Ваші майбутні задачі:

• Формування бачення продукту: визначення функціональності, пріоритетів та стратегічного напрямку і майбутніх ініціатив.
• Збір та уточнення вимог: тісна співпраця з користувачами, інженерами, розробниками та дизайнерами для формування чітких вимог до продукту.
• Управління повним циклом проєктів: планування, реалізація, контроль виконання та передача результатів технічних проєктів із дотриманням термінів і якості.
• Моніторинг ризиків: виявлення потенційних проблем, їхня оцінка, контроль і впровадження рішень для зниження впливу на проєкт.
• Планування ресурсів: визначення необхідних компетенцій та навантаження команди, ефективне управління внутрішніми ресурсами.
• Комунікація зі стейкхолдерами: підтримка прозорої взаємодії з технічними командами, керівництвом, замовниками та іншими учасниками процесу.
• Документування процесів: ведення проєктної документації, підготовка планів, рішень і звітів щодо прогресу, ресурсів і результатів.
• Вдосконалення процесів: участь у побудові робочих процесів, впровадження ініціатив, що підвищують ефективність команди та продукту загалом.

Необхідні вимоги:

• 3–5 років досвіду управління технічними продуктами або проєктами в сферах miltech, aerospace або ІТ.
• Розуміння повного циклу створення продукту — від ідеї до запуску, серійного виробництва та підтримки.
• Практичний досвід роботи з методологіями Agile/Scrum та адаптації процесів під динамічне середовище.
• Досвід координації команд, взаємодії зі стейкхолдерами та ведення проєктної документації.
• Вища освіта — бажано технічна (інформатика, радіоелектроніка, прикладна математика, фізика тощо).
• Бажано — досвід масштабування продуктів або команд, участь у побудові відділів чи процесів із нуля.
• Сильні аналітичні навички, системне мислення, уважність до деталей, здатність приймати зважені рішення.
• Вміння організовувати процеси, будувати ефективну взаємодію в команді, комунікабельність і проактивність.
• Англійська мова — не нижче рівня B1+ (для читання документації та базової комунікації).

🔹 1. Загальна структура навантаження

🔸 SaaS Fintech

• 4 SEO-статті на місяць
  • Обсяг: ~2500 слів кожна (разом: 5000 слів/міс)
  • Тематика: фінтех, цифрові продукти, автоматизація кредитування, SaaS-рішення для фінансових сервісів.
• 2 пости для LinkedIn і Twitter (1 на кожну статтю)
  • Короткі анонси зі зображенням/креативом
  • УТП, посилання на повну статтю, релевантні хештеги

🔸 Проєкт "Student Loans" (Кредити на навчання)

• 2 SEO-тексти на тиждень (блоги, FAQ, гайди)
  • Орієнтовний обсяг: ~2500 слів на тиждень
  • Теми: фінансування освіти, переваги студентських кредитів, покрокова інструкція, освітні партнери
• 2 пости на тиждень для Instagram + TikTok
  • Тексти + креативи (візуали/відео)
  • Інфографіка, реальні історії студентів, короткі поради, CTA

🔸 Проєкт MOOC "StudyCompass" (онлайн-курси)

• 2 SEO-тексти на тиждень
  • Теми: професійна перепідготовка, кар’єрний розвиток, як обрати курс, успішні кейси
• 2 пости на тиждень для Instagram + TikTok

  • Візуальні/відео пости: сторітелінг, “до/після”, кар’єрні поради, CTA

     

🔹 2. Обов’язки копірайтера

• Створення SEO-оптимізованого тексту
  • Включення ключових слів, структура (H1–H3), метаопис, внутрішня перелінковка
• Підбір візуального контенту / креативів
  • Canva, стокові зображення
• Розміщення контенту
  • На сайтах компаній 

  • У соцмережах із урахуванням кращого часу публікації

     

🔹 3. Контроль і звітність

• Трекінг контенту в контент-календарі (Google Sheets/Notion)

• Звітність щотижнева/щомісячна: обсяг, охоплення, трафік, CTR

   

🔸 Сумарне навантаження на місяць:

• SEO-текстів: ~20 текстів 
• Постів у соцмережі: ~16 постів + оформлення
• Підбір візуалів + розміщення

Формат роботи: Офіс / гібрид (м.Київ вул.Академіка Шалімова 48)

Проєкти:

• Student Loans — фінтех-платформа для кредитування навчання
• StudyCompass — освітній MOOC-сервіс для онлайн-курсів
• SaaS-рішення у сфері фінансових технологій

Ми шукаємо фахівця, який:

• Стратегічно мислить і вміє запускати діджитал-продукти з нуля
• Знає, як ефективно комунікувати з аудиторією.
• Має досвід просування продуктів

• Уміє запускати рекламні кампанії, збирати аналітику, масштабувати ефективні рішення, здатний оцінювати ефективність кампаній.

   

Обов’язки:

• Розробка та реалізація digital-стратегії для кожного проєкту
• Запуск з нуля воронок продажів (лендінги, трафік, ліди, автоворонки)
• Тестування та масштабування платного трафіку (Google Ads, Meta, YouTube)
• SEO-оптимізація контенту та співпраця з контент-командою
• Створення та оптимізація рекламних кампаній у Facebook Ads Manager, Google Ads
• Налаштування аналітики: Google Analytics, GTM, Hotjar
• Email-маркетинг, ремаркетинг, робота з базою користувачів
• Участь у створенні УТП та позиціонування бренду
• Генерація трафіку для SaaS, фінансових та освітніх сервісів

Приєднуйся до запуску інноваційних проєктів з нуля та впливай на розвиток EdTech та Fintech в Україні!

Про компанію

Craft Innovations — глобальна дослідницька та дизайн-агенція, яка спеціалізується на фінансовій індустрії. Завдяки глибоким користувацьким дослідженням та human-centric дизайн підходу ми допомагаємо бізнесам створювати інноваційні продукти, зростати швидше та підвищувати прибутковість та робити життя людей приємнішим
 

Зараз ми у пошуках візуального дизайнера, який допоможе вивести якість наших інтерфейсів і візуальних рішень на новий рівень. Якщо ти вмієш створювати концепції, які виглядають сучасно, продумано і працюють на вирішення бізнес цілей — нам по дорозі.
 

Ця вакансія для тебе, якщо ти

• Маєш сильну візуальну базу та хочеш зосередитися на UI-дизайні
• Вмієш генерувати креативні візуальні концепції та трансформувати їх у живі інтерфейси з фокусом на досвід людей з продуктом.
• Здатен структурувати візуальні рішення, обґрунтовувати їх та реалізовувати у Figma;
• Хочеш працювати у команді з UX-дизайнерами, які підхоплюють дослідження, сценарії та логіку — а ти можеш сфокусуватися на естетиці, композиції й системності
   

Твої основні задачі

• Створення візуальних концепцій для сайтів, мобільних додатків та платформ
• Креативні пошуки і візуалізація кількох підходів до задачі
• Збірка екранів, розробка та підтримка дизайн-систем у Figma
• Оформлення презентацій і звітів (інфографіка, візуалізація даних, верстка)
• Робота з маркетинговими та брендовими матеріалами компанії (у співпраці з командою)
• Участь у дизайн-рев’ю, обговореннях та фідбек-сесіях
   

Що тобі знадобиться

• Від 2 років практичного досвіду у UI-дизайні (web / mobile)
• Портфоліо з прикладами веб- та мобільних інтерфейсів (обов’язково)
• Досвід у графічному дизайні — створення ілюстрацій, візуального контенту для digital
• Впевнене володіння Figma (компоненти, автолейаути, дизайн-системи, документація) та Photoshop
• Вміння аналізувати візуальні рішення конкурентів, працювати з технічними завданнями від UX-фахівців, створювати UI Kit і high-fidelity макети
• Відчуття стилю та увага до деталей: колір, композиція, типографіка
• Розуміння базових принципів UX-дизайну
   

Буде плюсом:

• Досвід у 3D-дизайні або motion-дизайні (After Effects, Blender тощо)
• Англійська upper-intermediate
• Досвід роботи з продуктами у фінансовій індустрії (банкінг, фінтех, страхування тощо)
   

Що ми пропонуємо

• 100% віддалену роботу з гнучким графіком
• Бюджет на навчання і підвищення кваліфікації
• Кар'єрне зростання (системне підвищення зарплатні базуючись на твоїх результатах)
• Дружня команда, яка підтримує твоє зростання

• Є опція стартувати part-time і перейти на full-time згодом

   

Як податись на вакансію
 

• Напиши кілька слів про себе

  Розкажи про свій досвід, з якими командами чи компаніями працював/-ла, які проєкти тебе надихають і в якому напрямку хочеш розвиватись далі. ( cover letter). Якщо це буде в форматі відеовізитівки в Loom — це буде чудово!

• Надішли своє портфоліо та CV

• Ми уважно переглянемо твою заявку.

  Якщо бачимо потенціал — запросимо тебе до виконання короткого тестового завдання, яке допоможе нам краще зрозуміти твій підхід до візуального дизайну.

⭐️ Чекаємо на твоє CV і портфоліо!
 

Етапи відбору

1. Відгук на заявку 
2. Тестове завдання (надсилається лише обраним кандидатам, які нас зацікавили, кандидати які не пройшли далі але виконали завдання отримають сертифікати Yakaboo)
3. Інтерв’ю
4. Оффер
    

Більше про нас
 

Craft Innovations — це бутікова research & design агенція з фокусом на фінансову індустрію. Заснована у 2019 році в Києві, ми працюємо з клієнтами в Україні, Європі, Канаді та США. Наш підхід охоплює повний цикл роботи з продуктом — від аналізу ринку, досліджень клієнтів та валідації ідей до створення концептів, UX/UI та візуального дизайну, тестування, оптимізації й масштабування цифрових рішень.

За останні роки ми реалізували понад 35 проєктів у фінтех-сфері, вплинувши на досвід понад 51 мільйона користувачів.

 Ми допомагаємо компаніям запускати нові продукти, вдосконалювати UX і масштабувати цінність для бізнесу.

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Шукаємо iOS Functional Leadʼа — лідера iOS напряму, який формуватиме спільну технічну візію та архітектурні рішення для трьох продуктів AMO.

Це стратегічна позиція, з можливістю:

• Побудови технічної стратегії одразу для трьох продуктів AMO APPs — у тісній співпраці з Engineering Managerʼами, з урахуванням особливостей команд, інфраструктури та викликів кожного з них;
• Формування інженерної культури: встановлення стандартів, уніфікація стеку та впровадження ініціатив, що масштабуються на всі команди;
• Формування iOS-комʼюніті: менторинг лідерів, обмін знаннями, просування технічних стандартів і практик усередині iOS-напряму;

• Партнерства з Engineering Managerʼом — узгодження технічних ініціатив з бізнес цілями продукту.

   

Твої ключові задачі:

• Формування єдиного вектору розвитку iOS-команд: визначення технічних пріоритетів, підходів до розробки, стандартів якості коду, CI/CD, тестування та інфраструктури;
• Аудит і вдосконалення технічного стану проєктів: уніфікація інженерних підходів, архітектурних рішень і практик між командами;
• Участь у продуктовому плануванні: формування інженерної стратегії у співпраці з Engineering Manager’ами та її узгодження з цілями продуктів;
• Узгодження технічних підходів між командами: участь в обговореннях, ревʼю, фасилітація інженерних рішень;

• Консультативна підтримка лідерів команд: допомога в технічних рішеннях, фасилітація обговорень і менторство без прямого підпорядкування.

   

Ключові вимоги:

• Від 3 років досвіду в ролі IOS Team Lead або Staff iOS Engineerʼа із відповідальністю за кілька команд розробки або одну велику команду з розподіленими зонами відповідальності;
• Глибока експертиза в iOS-розробці: Swift, UIKit, SwiftUI, RxSwift/Combine, Concurrency, MVVM;
• Досвід побудови технічної стратегії: архітектура, технічна уніфікація, впровадження процесів, контроль технічної якості;
• Розуміння, як поєднати технічні рішення з продуктовими цілями: пріоритезація, roadmap-планування, адаптація до змін;

• Взаємодія з крос-функціональними командами та Engineering Managerʼом у межах спільної інженерної практики.

   

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби - необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформансу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Рекрутмент процес: Інтерв'ю з рекрутером — System Design — Технічне інтервʼю з Engineering Manager— Фінальне інтервʼю з менеджментом команди.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)

Про нас:

PRNEWS.IO — це глобальна платформа контент-маркетингу, яка пов’язує бренди зі ЗМІ по всьому світу. Наш головний офіс знаходиться у Північній Європі. Ми допомагаємо міжнародним брендам отримувати висвітлення у ЗМІ, а виданням новин — монетизувати свій контент. Наші клієнти знаходяться по всьому світу, включаючи Європу, США та Азію, і ми приділяємо все більше уваги розширенню нашої присутності та частки ринку у США.

У PRNEWS.IO ви приєднаєтеся до динамічної міжнародної команди, яка досягає успіху в динамічному середовищі і поділяє пристрасть до глобальної комунікації. Ми працюємо, ґрунтуючись на чотирьох основних цінностях: амбіції, інновації, авторитет та співпраця. Ми віримо у необхідність відповідності нашій роботі поставленої мети. Ці цінності визначають, хто ми і ким прагнемо стати.

Про роль:

Ми шукаємо свою команду ініціативного та шанобливого до деталей спеціаліста зі зв’язків зі ЗМІ. У цій ролі ви працюватимете на стику медіа, SEO та цифрових комунікацій, оптимізуючи процеси взаємодії з аудиторією, масштабуючи процеси дистрибуції та розширюючи наше медіапартнерство по всьому світу.

Це чудова можливість для тих, хто розуміє медіа-ландшафт, має практичний досвід SEO та любить працювати з даними, інструментами та автоматизацією для досягнення вимірюваного ефекту.

Основні обов’язки:

• оптимізація та автоматизація процесу збору та управління базами даних медіа
• визначення релевантних веб-ресурсів та їх дослідження з використанням ключових показників SEO (DR, трафік, тематична релевантність)
• створення цільових списків контактів та запуск ефективних кампаній із взаємодії
• оптимізація комунікаційних процесів з видавцями та медіапартнерами
• масштабування зусиль з охоплення за допомогою інструментів автоматизації

• моніторинг ефективності кампанії та постійне підвищення продуктивності

   

Вимоги:

• англійська на рівні B1+ та гарні навички письма
• досвід роботи з Ahrefs або Serpstat;
• знайомство з Screaming Frog або Netpeak Spider/Checker
• розуміння технічних та контентних аудитів (плюс)
• досвід роботи з CMS-платформами та інструментами ІІ
• можливість аналізу профілів зворотних посилань та стратегій посилань конкурентів
• вміння створювати бази даних контактів та проводити кампанії електронною поштою
• практичний досвід роботи з Gmass, Snov чи аналогічними інструментами електронної пошти (буде плюсом)

• впевнене використання Google Таблиць, включаючи формули та текстові функції

   

Ми пропонуємо:

• можливості віддаленої роботи
• конкурентоспроможна заробітна плата
• згуртована міжнародна команда з різноманітним досвідом
• чіткі шляхи зростання та унікальні можливості кар'єрного зростання
• програма рефералів співробітників
• оплачувані відпустки

UkraMarine — надійний лідер у сфері морських перевезень, який вже понад 18 років успішно працює на ринку логістичних послуг.

Вимоги до кандидата:

• Професійний позитивний досвід роботи в транспортно-експедиторській компанії 1−2 роки
• Впевнений користувач ПК.
• Англійська мова не нижча за середній рівень.

Ключові завдання:

• Організація та контроль доставки контейнерів Клієнта «door-to-door»
• Пошук кращого логістичного рішення з дотриманням термінів та оптимальної вартості витрат.
• Оперативно відстежувати місцезнаходження контейнера у дорозі.
• Працювати з документами: формувати пакет документів для вивезення, вести необхідну внутрішню звітність.
• Ведення угод сейлз менеджерів у базі 1С

Компанія пропонує:

• гідну та своєчасну оплату праці 
• графік роботи: Пн — Пт., з 9.00 — 18.00
• сучасний офіс у центрі міста
• комфортне робоче місце
• роботу в команді молодих спеціалістів, однодумців

Якщо ти вже хочеш стати частиною нашої згуртованої команди — надсилай нам своє резюме і ми з тобою зв’яжемося найближчим часом!

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

RiseGuide — додаток з саморозвитку, побудований навколо прикладів відомих рольових моделей. Ми плануємо здійснити революцію у індустрії саморозвитку та мікро-навчання та побудувати компанію, яка затьмарить MasterClass.

Зараз ми в пошуку Operations Manager. Ми вже знайшли юніт-економіку та активно масштабуємося. Кожен новий співробітник зараз має можливість стати лідером свого напряму, все залежить лише від твоєї ініціативи та амбіцій. Але під час такого стрімкого розвитку важливо не втратити крутий користувацький досвід та не ’погоріти’ на ризик-метриках. Позиція, по суті, передбачає ownership над досвідом користувачів та ризик метриками.
 

Зони відповідальності:
1. Аналітика та овнершип платежів — як прохідності, так і ризик метрик (chb rate, fraud rate, VAMP, etc.). Робота над рутингом платежів, щоб впливати на ці метрики.

2. Розбудова customer support. Швидкий та ефективний сапорт впливає на задоволеність користувачів нашою апкою та значно знижує наші ризик метрики, cost of revenue (refund rate, наприклад) і т.д. По суті тут треба буде налаштовувати багато процесів, наймати та онбордити людей, слідкувати за їх ефективністю (як людей, так і процесів), налаштовувати автоматизації.

3. Робота з репутацією. Придумувати флоу, як запобігати поганим відгукам та генерувати хороші, як видаляти з пошукової видачі небажані нам треди та статті і т.д. Гарний first look в Інтернеті значно впливає на наші ризик-метрики. На цій позиції можна круто прокачатися в новій для себе зоні, прокачати аналітичні навички, менеджмент людей та процесів.

Що для нас важливо:
— Сильні аналітичні здібності: досвід роботи з даними, цифрами, метриками;
— Англійська на рівні B2;
— У тебе менталітет підприємця — вам комфортно розвиватися і масштабуватися там, де раніше нічого не було;
— Бажання безпосередньо впливати на комерційний результат бізнесу;
— Уміння аргументовано відстоювати свою думку та самостійно приймати рішення. Шукаємо людину, яка і «про процеси» i «про людей», а головне — «про результат» :)

search it – це висококваліфіковані спеціалісти, які займаються просуванням бізнесу в Інтернеті через один із найефективніших каналів – Google Ads
ми спеціалізуємося на залученні пошукового трафіку і це не просто наша робота - це справді те, що нас надихає

шукаємо нашого ідеального кандидата тільки за кордоном

чому саме ми?
- команда про яку можна мріяти: змотивована, амбітна, яка допоможе та знайде вихід з будь-якої ситуації
- full time, remote, але якщо ти захочеш згадати вайб офісу, то можеш відвідувати коворкінг
- ми відкриті до найшаленіших твоїх ідей, які можуть принести результат
- тебе завжди почують та нададуть простір для реалізації
- можливість росту і розвитку

наші очікування від тебе:
- класні soft skills - нам дуже важлива щирість, ініціативність, наполегливість та вміння працювати в команді 
- хороша організація власного часу
- базова компʼютерна грамотність 
- загальна уява про функціонування основних сервісів google (пошук, рекламні кабінети, тощо) - всьому іншому навчимо :)
- англійська мова на рівні Intermediate (B1)

буде плюсом:
- досвід роботи з проксі, антибраузерами та з базами данних
- вміння працювати з формами звітності та офісними програмами
- знання адмінки wordpress

твоя зона відповідальності:
- робота з обліковими акаунтами google ads 
- написання апеляцій по забаненим акаунтам
- тестування нових підходів в оформленні та написанні апеляцій для досягнення вищого відсотку розбанів 
- вчасна передача розбанених акаунтів в роботу баєрам та асистентам медіа баєрів
- перевірка коректності роботи сайтів в рамках забанених акаунтів google ads 
- ведення звітності виконаної роботи в рамках процесів команди 
- вчасне закриття акаунтів, які не вийшли з бану

те, що нас визначає:
- відкрита позиція і щирість - це база, на якій будується наша корпоративна культура, ми за чесність і дружнє ставлення один до одного, токсичність для нас неприпустима 
- ініціативність - нам дуже важлива твоя активна позиція, як у своєму розвитку, так і у розвитку компанії, ми завжди відкриті до твоїх ідей і пропозицій
- робота на результат і орієнтованість на бізнес цілі - ми завжди націлені на ефективність, продуктивність і високу якість роботи. Нам важливо, щоб кожен розумів цінність свого вкладу 
- готовність розвиватися разом з нами - разом ми ростемо, адаптуємося до нових викликів і досягаємо нових вершин

відчуваєш, що це саме, те що ти шукав(-ла)?)
тоді ми вже зачекались на твоє CV

Шукаємо СЕО / ДИРЕКТОР /  Топ-менеджер з операційного управління караоке-клубами | Будапешт НАДАМО ЖИТЛО
Яскраві нічні караоке-клуби у серці Будапешта (район Gozsdu Udvar). У зв’язку з розвитком шукаємо Директора який буде керувати караоке-клубами

Ми пропонуємо:
Гнучкий графік ПН - ПТ (обговорюється) 
Конкурентна зарплата + щомісячні бонуси за KPI за кількістю клубів 
Можливість надання житла (якщо потрібно) 
Офіційне працевлаштування
Відпускні,лікарняні згідно законів країни
Кар'єрне зростання — з можливістю впливати на стратегічний розвиток

Для нас важливо:
Досвід масштабного управління  — від 3 років
Вміння керувати командами та процесами
Стресостійкість, лідерство, hands-on підхід
Знання англійської мови (робочий рівень) 

Твої задачі:
Керування кількома клубами: команда, витрати, сервіс
Оптимізація процесів, контроль бронювань, аналітика
Підбір і розвиток персоналу
Виконання фінансових планів (виручка/прибуток)
Підвищення якості обслуговування гостей
Ми націлені надати роботу нашим людям,підтримати. Доєднуйтесь до нашої команди та розвивайся разом з нами!
 

Хто ми?

Ми IT-компанія, яка надає послуги бізнес-телефонії, разом з набором розумних інструментів для підвищення продажів та рівня клієнтського сервісу. У нас 500 співробітників, 25 000 клієнтів, і ми реально найкращі на цьому ринку!

Що потрібно продавати і кому? 

Продукт BookON — допомагає будь-якому бізнесу працювати ефективніше та продавати у 2 рази більше. Ми лідери цього ринку з найкрутішим рішенням. Наші клієнти це підприємці та керівники компаній. Вони самі звертаються до нас.

Кого ми шукаємо?

1. Менеджера з продажу, який зможе розібратися та усвідомити нашу специфіку (номери, тарифи, функції АТС, CRM системи та інше).
2. Співробітника, який розуміє як відбувається продаж у B2B сфері.
3. Колегу, який готовий працювати багато (є KPI за часом у розмові) і результативно (від першого звернення до оплати вам належить від 10 до 30 разів зв’язуватися з клієнтом).

4. Однодумця у якого є мотивація заробляти, постійно розвиватися і звичайно, любити всіх наших клієнтів.

    

Чим ти будеш займатися:

• обробляти вхідні звернення;
• проводити презентацію товару для керівників;
• вести систему CRM;
• говорити по телефону не менше 3-х годин на день;
• підключати нових клієнтів до кращої телефонії для бізнесу;
• навчати клієнтів, як правильно користуватися нашим продуктом;

• виконувати план продажу!

   

Чому ти захочеш до нас у Binotel? Все дуже просто:

• нічим незамінний досвід у IT напрямку;
• своєчасну виплату ЗП, офіційне працевлаштування, оплачувану відпустку та лікарняні;
• графік роботи: п’ятиденка з 09:30 до 18:30, у нас є все для твоєї успішної роботи, навіть в такий час)

• дружний колектив і керівник, який навчить (навіть віддалено зможеш це відчути);

   

Ти наш ідеальний кандидат, якщо ти:

• перевагою буде досвід роботи з продажу від 6 міс;
• хочеш працювати у сфері продажів, пов’язуєш із цим своє майбутнє;
• добре володієш усною та письмовою мовою;
• розумієш що таке клієнтоорієнтованість;
• хочеш розвиватися щодня;
• розумієш як працювати у команді;

• любиш людей!

   

Чим швидше відправиш своє CV, тим швидше ти отримаєш роботу мрії!