Jobs at Djinni

Шукаємо Менеджера з підтримки клієнтів зі знанням польської мови, котрий допоможе нашим клієнтам у використанні сервісу Ringostat 🚀

✅ Ringostat — українська AI-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. Ми — єдиний офіційний партнер Google Analytics у Східній Європі.

Ringostat входить до топ-10 світових платформ у своїй категорії та регулярно отримує нагороди High Performer на G2. У 2025 році компанія потрапила до рейтингів Forbes Ukraine: Next 250 найперспективніших компаній та топ-25 інноваційних стартапів року.

Серед клієнтів: OLX, Dom.ria, ЛУН, Jooble, Ajax, Peugeot. Партнерами є 200+ топових компаній світу.

Наша місія: покращити бізнеси клієнтів до найвищого рівня з усіх можливих! 

😎Твої скіли:

👉 Soft skills:

1. Посидючість.
2. Здатність до навчання / самонавчання.
3. Бажання допомагати людям.

👉 Hard skills:

1. Знання польської мови на рівні B2+/C1.
2. Грамотна письмова та усна мова (польська та українська).
3. Навички роботи з ПК на рівні просунутого юзера.

Якщо ти вмієш більше — відмінно, значить тобі буде простіше. 
Якщо ні — ми тебе навчимо і «проведемо за руку».

👉 Буде плюсом:

1. Англійська мова на рівні B2.
2. Уявлення про те, що таке SEO, PPC, web-аналітика, IP-телефонія, CRM.

🦾 Що треба робити:

1. Оброблювати звернення клієнтів у чаті та іноді в телефонному режимі (95% звернень у чаті).
2. Допомагати нашим користувачам у налаштуванні проєктів.
3. Працювати з базою знань (оновлення та написання інструкцій).
4. Працювати з CRM системою для комунікації з іншими відділами нашої команди.
5. Фіксувати побажання та баги, з якими зіштовхнулись клієнти, для команди розробки.

🙌🏻 Ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок. 

     

    І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

2021 Solutions – команда, що вже понад 2 роки розробляє високотехнологічні рішення у сфері Miltech, котрим немає аналогів в Україні, та які вже ефективно застосовуються на різних напрямках. 

Зараз компанія активно зростає та формує внутрішню HR-функцію, тож шукаємо HR / Recruiter'а, який допоможе зібрати сильну команду та поступово вибудувати системні HR-процеси.
 

Кого шукаємо:

Ця роль ідеально підійде досвідченому спеціалісту, який вміє працювати автономно та хоче розвиватися не лише в рекрутингу, а й у HR. Ми очікуємо від тебе проактивності, організованості та вміння будувати ефективну комунікацію з різними типами кандидатів та команд.
 

Твої основні задачі:

• Закриття технічних та виробничих позицій (інженери, пілоти, проектні менеджери, технологи, тощо) — зараз відкрито 10+ вакансій;
• Активний пошук (outbound) кандидатів через LinkedIn, форуми, Telegram, рекомендації тощо;
• Повний цикл рекрутингу: від створення профілю вакансії до супроводу офферу та онбордингу;
• Тісна співпраця з hiring-менеджерами: планування, статус-апдейти, зворотний зв'язок;
• З часом очікується, що фокус буде зміщуватися від рекрутингу до розвитку HR-напряму: супровід співробітників, адаптація, база знань, внутрішня комунікація, опитування, регулярні фідбеки, покращення внутрішніх процесів.
   

Що важливо:

• Досвід у технічному або виробничому рекрутингу від 2 років;
• Навички активного сорсингу та побудови воронки пошуку з нуля;
• Базове розуміння HR-процесів (адаптація, комунікація в команді);
• Самостійність, структурність, швидкість у виконанні задач;
• Вміння працювати в умовах змінних пріоритетів;
   

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та конкурентну заробітну плату (обговорюється індивідуально);
• Можливість впливати на розвиток продукту та команди з самого початку;
• Бронювання;
• Корпоративне навчання (вивчення мов);
• Середовище, де цінують ініціативу, чесність та командну гру;
• Реальний внесок у проєкт, що має значення для країни.

Ми — американський стартап з командою понад 50 українців

Віддалений бекофіс для будівельних компаній у США. Беремо на себе всі процеси, окрім будівництва — маркетинг, відділи продажів (продажі по гарячим лідам та холодні дзвінки), пошук матеріалів, керування командами майстрів, контроль якості на кожному етапі, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо.

Ми набагато ближче до маркетингової та IT компанії, ніж до будівельної. Ми могли б зупинитись на генерації та продажу лідів, але взяли на себе більше відповідальності та пішли далі. Тому сьогодні ми відповідаємо — за продаж, пошук майстрів та виконання робіт.

Ми добре розуміємося в продажах, маркетингу, а також технічних деталях нашої роботи. Ми створили ефективну систему введення на посади, що допомогає стажеру за пару перших тижнів з повного нуля дійти до рівня впевненого спілкування з майстрами та клієнтами.

Максимальна свобода дій у щоденних задачах

Наша команда постійно росте і зараз ми шукаємо sales manager. Працюючи з нами ти розшириш свої вміння та навички та будеш впевнено та ефективно супроводжувати повний цикл угоди. Ти матимеш можливість координувати виконання замовлень та впливати на взаємини з майстрами.

Тому наш sales відповідає і за продаж, і за виконання замовлення. Наші найкращі sales наголошують, що це суттєва перевага, адже 95% рішень в робочих процесах ти можеш приймати самостійно.

Переваги роботи в нашій команді:

• зарплата в $: у сильних сейлзів ЗП $1200−1600 на місяць, у найкращих — $2200−3500;
• вільний час вдень: графік роботи з 16:00 до 01:00 за Києвом, сб-нд — вихідні;
• повністю віддалена робота;
• лише вхідні ліди: ти займаєшся лише продажами по гарячій базі;
• щотижневі заняття з американським викладачем для покращення твоєї англійської;
• постійні тренування з продажів та тренінги по технології виконання робіт;
• є можливість карʼєрного зростання, адже постійно запускаємо нові напрямки.

Тобі сподобається, якщо ти:

1. Мислиш результатами. Розумієш, що головне не «відповідати лідам на запитання», а отримати кошти на рахунок.
2. Звик бути першим як на роботі, так і житті.
3. Здатен зрозуміти та виділити ключові прийоми найкращих сейлзів, а потім впровадити їх в свої продажі.
4. Прагнеш до постійного покращення всіх процесів та результатів.
5. Вмієш донести свою точку зору людині, котра мислить по-іншому.

Ключові вимоги до тебе:

1. Англійська на рівні C1. Ти можеш вільно спілкуватись з американцем на будь-яку тему.
2. Досягнення в продажах. Ми допоможемо тобі покращити навички, але шукаємо людей, котрі вже вміють продавати. В пріорітеті, якщо ти займав перші місяці у відділах продажів, де 10+ сейлзів.

Залишай відгук на вакансію і  ми найближчим часом з тобою зв’яжемося!

Ми — американський стартап з командою понад 50 українців

Віддалений бекофіс для будівельних компаній у США. Беремо на себе всі процеси, окрім будівництва — маркетинг, відділи продажів (продажі по гарячим лідам та холодні дзвінки), пошук матеріалів, керування командами майстрів, контроль якості на кожному етапі, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо.

Supplax стрімко вдосконалюється та зростає, тож зараз ми у пошуку менеджер по роботі з B2B клієнтами. Наш кандидат має високий рівень розмовної англійської, в ідеалі — досвід у продажах, а також є трішки психологом, вміє вислухати та зацікавити пропозицією. Звучить привабливо? Читай далі!

Ми пропонуємо:

• Повну зайнятість, п’ятиденний робочий тиждень, графік роботи 16:00 — 01:00;
• Повноцінне навчання та ознайомлення із специфікою роботи;
• Заробітну плату  (ставка 800$ + бонуси);
• Роботу з холодною базою клієнтів;
• Регулярну практику англійської мови з викладачем.

Що точно знадобиться на посаді:

• Високий рівень розмовної англійської — не нижче С1: посада передбачає постійне спілкування із носіями мови;
• Бажано досвід у продажах:головне клієнтів потрібно зацікавити компанієюта заохотити до подальшої співпраці із нами;
• Володіння програмним забезпеченням CRM;
• Сильні комунікативні та міжособистісні навички;
• Здатність працювати одночасно над кількома задачами, вміння розставляти пріоритети та ефективно керувати часом;
• Вміння та готовність швидко навчатися.

В основні обов’язки входить:

• Розвиток та побудова довгострокових відносин з клієнтами;
• Робота з холодною базою (100−150 дзвінків на день) та супровід до першого проекту;
• Зібрання фідбеків та супровід існуючих клієнтів до ре-ордерів;
• Вивчення сегменту ринку в якому працює бізнес клієнта.

Як менеджер по роботі з B2B клієнтами, ти відіграватимеш ключову роль у розвитку нашої компанії, визначаючи потенційних клієнтів і спілкуючись з ними. Ти відповідатимеш за розвиток і підтримку міцних стосунків із потенційними клієнтами, розуміння їхніх потреб і ефективне інформування про те, як наші продукти чи послуги можуть задовольнити їхні потреби.

Зацікавила позиція? Швидше залишай відгук , і до зустрічі на співбесіді!

Growe чекає на тих, хто прагне:

- Збирати, очищувати та аналізувати великі набори даних з різних джерел для підтримки бізнес-цілей;

- Розробляти та підтримувати інформаційні панелі, звіти та візуалізації даних для ефективного донесення інформації до зацікавлених сторін;

- Проектувати та розробляти інтеграційні рішення для підключення різних корпоративних систем, програм та джерел даних;

- Забезпечувати масштабованість, надійність і відповідність інтеграційних рішень бізнес-вимогам та передовим галузевим практикам;

- Оперативно та ефективно діагностувати та вирішувати проблеми інтеграції;

- Чітко та лаконічно представляти складні дані нетехнічній аудиторії;

- Виявляти можливості для покращення процесів та робити внесок у постійне вдосконалення методологій аналізу даних.

Нам потрібен твій професійний досвід:

- 2+ роки практичного досвіду в інтеграційній інженерії, розробці програмного забезпечення або тісно пов'язаній галузі;

- Досвід в аналізі та управлінні даними, а також великими наборами даних та складними середовищами даних;

- Досвідчене володіння системами управління базами даних, такими як SQL, PostgreSQL, MongoDB тощо;

- Великий досвід роботи з Python, включаючи володіння скриптами, автоматизацією та завданнями аналізу даних;

- Досвід роботи з інструментами візуалізації даних, такими як Grafana, Tableau або подібними, з можливістю створювати інтуїтивні та ефективні візуалізації;

- Знайомство з AWS (буде перевагою);

- Знання C# (буде перевагою);

- Знайомство з RESTful API, SOAP, XML, JSON та іншими технологіями веб-сервісів (буде перевагою).

Ми цінуємо:

- Проактивний підхід, ініціативність у виявленні та самостійному вирішенні проблем;

- Здатність чітко та просто доносити складні технічні концепції до нетехнічної аудиторії;

- Сильні комунікативні навички та навички співпраці.

Ми шукаємо тих, хто розділяє наші ключові цінності:

- GROWE TOGETHER: Наша команда – наша головна цінність. Ми працюємо разом та підтримуємо один одного для досягнення наших спільних цілей;

- DRIVE RESULT OVER PROCESS: Ми встановлюємо амбіційні, чіткі, вимірювані цілі відповідно до стратегії успіху Growe;

- BE READY FOR CHANGE: Ми сприймаємо виклики як можливості для зростання та еволюції. Ми адаптуємося сьогодні, щоб перемогти завтра.

Що ми пропонуємо?

- Медичне страхування та фінансова допомога;

- Benefit Cafeteria (компенсація спортзалу /стоматології /психолога тощо);

- 100 % оплачувані лікарняні;

- Оплачувана відпустка;

- Річний перегляд заробітної плати (на основі результатів);

- Бонусна система на основі OKR;

- Індивідуальний річний бюджет на навчання, з можливістю відвідування платних конференцій, тренінгів, уроків англійської мови, майстер-класів тощо;

- Growe University (Лідерські програми, Програми обміну знаннями, Вебінари,тощо);

- Персональний план розвитку;

- Корпоративи та тімбілдінги;

- Growe Care (Програма турботи про добробут);

- Безкоштовні обіди в офісі.

English version:

Growe welcomes those who are excited to:

- Collect, clean, and analyze large datasets from multiple sources to support business objectives;

- Develop and maintain dashboards, reports, and data visualizations to effectively communicate insights to stakeholders;

- Design, and develop integration solutions to connect various enterprise systems, applications, and data sources;

- Ensure that integration solutions are scalable, reliable, and aligned with business requirements and industry best practices;

- Diagnose and resolve integration issues promptly and efficiently;

- Present complex data clearly and concisely to non-technical audiences;

- Identify opportunities for process improvements and contribute to continuously enhancing data analysis methodologies.

We need your professional experience:

- At least 2 years of hands-on experience in integration engineering, software development, or a closely related field;

- Demonstrated proficiency in data analysis and data management, with a proven track record of handling large datasets and complex data environments;

- Proficient in database management systems such as SQL, PostgreSQL, MongoDB, etc.;

- Extensive experience with Python, including proficiency in scripting, automation, and data analysis tasks;

- Experience with data visualization tools like Grafana, Tableau, or similar, with the ability to create intuitive and impactful visualizations;

- Familiarity with AWS (will be a plus);

- Knowledge of C# (will be a plus);

- Familiarity with RESTful APIs, SOAP, XML, JSON, and other web services technologies (will be a plus).

We appreciate if you have those personal features:

- Proactive approach, taking the initiative to identify and solve problems independently;

- Ability to communicate complex technical concepts clearly and simply to non-technical audiences;

- Strong communication and collaboration skills.

We are seeking those who align with our core values:

- GROWE TOGETHER: Our team is our main asset. We work together and support each other to achieve our common goals;

- DRIVE RESULT OVER PROCESS: We set ambitious, clear, measurable goals in line with our strategy and driving Growe to success;

- BE READY FOR CHANGE: We see challenges as opportunities to grow and evolve. We adapt today to win tomorrow.

What we offer:

- Medical insurance & financial aid;

- Benefit Cafeteria (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);

- 100 % paid sick leaves;

- Paid vacation;

- Annual salary review (based on performance);

- OKR-based bonus system;

- Individual annual training budget which allows to visit paid conferences, training sessions, English lessons, workshops, etc.;

- Growe University (Leadership Programs, Knowledge sharing, Webinars, etc.);

- Personal development plan;

- Corporate events and team-building activities;

- Growe Care (Well-being Program);

- Free lunches at the office.

Ми шукаємо мотивованого початківця, який хоче розвиватися у сфері SEO! Якщо ти цікавишся просуванням сайтів у Google, хочеш здобути практичні навички та працювати з реальними проєктами – ця можливість для тебе.

З нами ти навчишся:

• Проводити базовий SEO-аудит сайту (структура, технічні помилки, швидкість, мобільна адаптація тощо)
• Працювати з ключовими словами: збір, кластеризація, розподіл по сторінках
• Аналізувати конкурентів у ніші
• Оптимізувати контент: тайтли, дескрипшени, заголовки, структуру сторінок
• Працювати з SEO-інструментами: Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs / SEMrush, Screaming Frog тощо
• Генерувати ТЗ для копірайтерів
• Відслідковувати результати просування (позиції, трафік, індексація)
• Розуміти основи лінкбілдингу та зовнішньої оптимізації

Що важливо мати кандидату:

• Інтерес до інтернет-маркетингу та SEO – базове розуміння що це таке та навіщо потрібно
• Грамотність українською мовою – будеш працювати з текстами
• Уважність до деталей – помічаєш те, що інші пропускають
• Бажання вчитися – ми готові навчати, але треба, щоб ти хотів розвиватися
• Базові навички роботи з Excel / Google Таблицями, формулами/фільтрами
• Буде плюсом: знайомство з HTML, досвід ведення власного блогу або сайту, проходження курсів з SEO або digital-маркетингу

Що ми пропонуємо:

• Оплачуване стажування
• Роботу над реальними проєктами з досвідченими фахівцями
• Гнучкий графік (можна поєднувати з навчанням)
• Доступ до платних інструментів і матеріалів для навчання
• Можливість вирости до Junior SEO-спеціаліста

Строк стажування від 3 до 9 місяців.
Регулярний перегляд ЗП.
А коли пройдеш стажування, отримуватимеш:
• Junior: від 8 000 до 14 000 грн
• Middle: від 15 000 до 35 000 грн
• Senior: від 40 000 грн

Шукаємо чітку, організовану і відповідальну людину на позицію Operations Manager.

Ця посада НЕ має бути твоєю метою, це лише твій перший крок, з якого ти стартуєш роботу в компанії, а далі твоя посада і рівень відповідальності зростатиме відповідно твоїм результатам і досягненням :)

Ми у пошуках людини без досвіду, або з незначним досвідом, але з дуже великим бажанням. Людину, яка прагне стати професіоналом і готова для цього працювати. Нам не потрібен вічний jun, нам потрібен потужний і амбітний колега, в якого дійсно мотиватор №1 – власний розвиток. 

Якщо ти шукаєш “тимчасову” роботу – не витрачай свій час на комунікацію з нами, ми працюємо тільки в довгу.

Desired Skills:

1. Ти чіткий і організований. НІКОЛИ нічого не забуваєш, щоб не забути — записуєш.
2. Допитливий і навіть дотошний, здатний швидко адаптуватись до змін.
3. Ти самостійний, відповідальний і дисциплінований. Значна частина задач буде потребувати виконання у встановлений дедлайн.
4. Можеш легко створити Google Sheets / Excel таблицю, зрозуміло і чітко її оформити.
5. Ти як мінімум пару разів в житті створював план чи порівняльну таблицю під звичайні життєві ситуації: оренда / купівля житла чи авто, ремонт, організація власного весілля чи іншого свята, поїздка, купівля техніки.
6. Можливо, ти ведеш облік особистих фінансів і плануєш витрати.
7. Будь-який текст чи план дій тобі ДУЖЕ хочеться структурувати та пронумерувати. 
8. Ти майже ніколи не кажеш “я не знаю як це зробити” коли стикаєшся з незнайомим завданням, хоча ти взагалі не в темі. А спокійно вивчаєш питання і просто робиш це.
9. В тебе є організаторські здібності.
10. Ти не боїшся комунікувати з людьми й в тебе це непогано виходить. Можеш зателефонувати незнайомій людині та в тебе це не викликає передінфарктного стану.
11. Ти не боїшся кропіткої роботи й досить посидюча людина. Можеш виконати 100500 ітерацій правок, щоб досягти мети та зробити роботу добре.
12. Ініціативність. 
13. Ти спокійно і навіть із вдячністю ставишся до конструктивної критики, бачиш в критиці свій стимул для зростання.
14. Буде великим плюсом, якщо ти володієш англійською.

Що треба робити:

1. Оцінювати роботу співробітників Revenue Dep-у по чек-лісту.
2. Контролювати виконання стандартів в лідах / угодах / завданнях в CRM, надавати фідбек тімлідам.
3. Звітувати по помилках в Zoho CRM / Planfix. По ряду помилок це щоденний репортинг (+summary) до 9:00, а також тижневий репортинг (+summary) щопонеділка до 17:00.
4. Готувати різну аналітику за запитом (як з існуючих дашбордів, так і побудова нових репортів, графіків).
5. Організовувати атестації для співробітників Revenue Dep-у ~2-3 рази на рік. Оновлювати запитання, організовувати проведення, перевіряти та надавати результати після проведення.
6. Видавати доступи в усі необхідні системи для нових працівників.
7. Опрацьовувати інші питання / задачі, які виникають в процесі взаємодії з колегами в компанії.

Ми пропонуємо: 

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00. 
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
3. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. 
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
    
    І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

🚀 Junior IT Recruiter 

Команда :DTEAM активно розширюється, і ми шукаємо Junior IT Recruiter, який(а) допоможе знаходити талановитих фахівців та формувати круті команди. Якщо тобі подобається комунікувати з людьми, маєш аналітичне мислення та мрієш стартувати кар’єру в IT-рекрутингу — ми раді познайомитися!

💼 Що ти будеш робити:

• Активно шукати кандидатів (LinkedIn, Boolean/X-Ray Search тощо)
• Аналізувати резюме, проводити первинні інтерв'ю
• Координувати процес відбору та планувати зустрічі
• Підтримувати внутрішню базу кандидатів в актуальному стані
• Вести звітність та аналізувати ринок праці

• Допомагати з HR-задачами та внутрішніми ініціативами

   

✅ Наші очікування:

• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate (B2+) і вище
• Комунікабельність, проактивність та уважність до деталей
• Вміння працювати в режимі багатозадачності
• Базові знання з психології та принципів рекрутингу
• Бажання розвиватися у сфері IT та не боятись викликів

• Навички роботи з пошуковими інструментами (Boolean, X-Ray, LinkedIn)

   

Буде плюсом:

• Досвід закриття IT-вакансій (стажування, фріланс, волонтерство)

   

🎁 Що ми пропонуємо:

• Повна зайнятість, можливість віддаленої роботи
• 21 день оплачуваної відпустки + 5 sick days
• Корпоративні курси англійської мови
• Команда підтримки, розвиток і ріст
• Прозорі процеси, креативна атмосфера та робота з крутими проєктами

📩 Якщо ти бачиш себе в цій ролі — надсилай своє CV. Ми з нетерпінням чекаємо знайомства з тобою!

ІТ школа шукає спікера для онлайн-курсу з тестування ПЗ (польською мовою).

Потрібен спікер для участі у вебінарах або запису коротких уроків (формат узгоджується).

Тематика: тестування сайтів і мобільних додатків (рівень — від базового).

Формат: разовий проєкт або довгострокова співпраця (за домовленістю)

Ідеально підійде, якщо ви:
— працюєте або працювали як QA (навіть з мінімальним досвідом)
— вільно розмовляєте польською мовою, на рівні B2 і вище

— вмієте просто пояснювати складні речі
— маєте бажання ділитися знаннями

Буде плюсом: досвід участі у вебінарах, YouTube, записах.

Ми пропонуємо:
- Готові матеріали для уроків
- Гарну оплату праці (ставка + відсоток)
- Гнучкий формат і графік
- Можливість впливати на розвиток освітнього проєкту

Ви станете частиною навчального проєкту, який допомагає новачкам з Польщі та України опанувати IT-професію й знайти першу роботу.

Зацікавило? Напишіть коротко про свій досвід і рівень польської — розглянемо всі заявки з інтересом!

💥 Media Buyer (Crypto) — твій наступний левел у грі великого арбітражу 💥

Хочеш масштабувати зв’язки, працювати з криптою та бути частиною команди, яка знає, що таке справжній арбітраж? Ми шукаємо досвідченого медіабаєра в нашу команду — для роботи з сильними офферами, без лімітів і з фокусом на результат.

Що є в нас:

🏙️ Офіс у центрі Києва — стабільна база для фокусу та результату
🧰 Готова технічна інфраструктура: акаунти, проксі, трекери, софт — все підготовлено
💡 Оффери з високим потенціалом — працюємо з напрямками, які дають результат
💸 Бюджети не обмежують — твоя задача лити, тестити й масштабувати, а не рахувати копійки
🤝 Команда з досвідом у крипті та арбітражі, яка швидко вводить у курс справи й не тягне час

Що будемо робити разом:

🚀 Запускати, тестувати та масштабувати зв’язки
📊 Оптимізовувати кампанії на основі даних
🎯 Працювати з командою над креативами, стратегією та новими підходами
🤝 Ділитися досвідом і впроваджувати ефективні рішення

Що отримаєш:

🔹 Можливість запускати як перевірені зв’язки, так і власні
🔹 Підтримку з боку досвідченої команди
🔹 Швидкий зворотний зв’язок і рішення 
🔹 Прозорий % від профіту
🍔 Живу командну атмосферу: обіди, кава, невимушене спілкування

Кого шукаємо:

✅ Маєш досвід у арбітражі трафіку (вертикаль Крипта) 
✅ Розумієш, як аналізувати трафік, оптимізувати зв’язки й тестувати нові підходи
✅ Знаєш, навіщо рахувати CR, ROI, LTV
✅ Орієнтований(-а) на результат, не боїшся змін і постійних тестів
✅ Готовий(-а) працювати в офісі, повний день — без віддаленого формату

 Про нас: 

Ми — команда, яка створює популярні казуальні та пазл ігри для мобільних платформ. Наш фокус — візуально привабливі продукти з високою залученістю. Для просування наших ігор ми шукаємо креативного художника, який допоможе створювати ефективні креативи, що виділяються серед реклами в Google Ads та AppLovin, Facebook та ін.

Обов’язки:
• Розробка рекламних креативів (статичних і анімованих) для мобільних ігор
• Участь у створенні креативних концептів для A/B тестування
• Адаптація креативів під вимоги Google Ads, AppLovin, Facebook і інші
• Візуалізація геймплею, UI, персонажів і сцен в привабливому форматі
• Взаємодія з маркетинговою командою⸻ Вимоги:
• Досвід створення креативів для мобільних ігор (особливо у жанрах casual/puzzle)
• Впевнене володіння Photoshop, Illustrator, After Effects або аналогами
• Розуміння візуального сторітелінгу, композиції, кольору

• Досвід у 2D-анімації або моушн-дизайні

• Вміння адаптувати стиль під різні формати реклами (особливо для Google Ads та AppLovin)
• Наявність портфоліо з релевантними прикладами

 Буде перевагою:
• Знання особливостей та креативних форматів у Google Ads та AppLovin
• Вміння користуватись інструментами ШІ (Midjourney, Runway, Pika, DALL·E, Stable Diffusion тощо) для генерації ідей, сцен, фону або швидких мокапів
• Базові навички роботи з 3D (Blender, Cinema 4D)⸻ Ми пропонуємо:
• Повністю віддалений формат роботи
• Гнучкий графік, комфортна комунікація без зайвої бюрократії, парт тайм
• Участь у створенні креативів для проєктів із мільйонною аудиторією
• Конкурентна оплата + бонуси за ефективні креативи
 

У звʼязку зі стрімким розвитком проєкту, компанія CareBiller відкриває офіс у Львові та шукає людей як на роботу в офісі, так і на дистанційній основі.
 

Необхідні навички:
 

Ця вакансія вимагає знання англійської мови на вільному розмовному рівні.
 

Support/Billing manager в медичній компанії відповідає за моніторинг і забезпечення всіх фінансових операцій, що мають відношення до перебування пацієнта в госпіталі:
 

• Введення інформації про пацієнта в систему обліку;
• Визначення умов страховки пацієнта;
• Збір фінансової інформації про пацієнта (рахунки, активи, рух коштів і т.д.);
• Виставлення рахунків страховим компаніям;
• Відстеження надходження коштів в рахунок оплати;
• Робота здійснюється з України, проте в ході роботи необхідно здійснювати дзвінки в США.
   

Вимоги:

• Розмовний рівень англійської мови, бажаний регулярний досвід спілкування з носіями мови;
• Уважність, відповідальність, досвід роботи з цифрами та на подібній посаді;
• У зв’язку з роботою клієнтів у США робота буде здійснюватися за графіком з 14:00 до 23:00 для тих, хто буде працювати в офісі, та з 15:00 до 24:00 для тих, хто буде працювати дистанційно.
   

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування;
• Фіксовану ставку згідно з курсом долара, залежно від досвіду та рівня англійської;
• Заняття з інструктором по йозі;
• Послуги психолога та коуча;
• Воркшопи та майстер-класи;
• Корпоративні навчання, тренінги та регулярні перегляди зарплатні;
• Практика англійської з нейтів спікерами щодня!
• Менторство: кожен новачок має ментора, ми беремо на роботу кандидатів і без досвіду та навчаємо їх під час двомісячного оплачуваного стажування;
• Трансфер додому з офісу
   

Чому з нами круто?

• Ми віримо в силу постійного навчання та підтримуємо культуру співпраці.
• Наша команда стрімко розвивається, що відкриває нові можливості для кар'єрного зростання та отимання неповторного досвіду роботи на ринках США.
• Ми цінуємо кожного співробітника і створюємо умови для комфортної та продуктивної роботи.
   

Приєднуйтесь до нас, щоб стати частиною динамічної команди, яка прагне до досконалості та інновацій!

Команда працює над створенням бота Arbitrage та Market Making для CEX та DEX. 

Наразі реалізовано API-інтеграції з 12 CEX, і найближчим етапом є підключення до DEX, зокрема Uniswap, PancakeSwap, Sunswap та інші.

Бот має реалізовувати стратегії Arbitrage та Market Making. 

Рівень автономності — автоматичний та напівавтоматичний режим роботи. Ви будете залучені до реалізації нових біржових інтеграцій, а також роботи з даними в режимі реального часу (WebSocket).

Команда: Project Manager, Python/Node.js та QA. 

Вимоги

• Node.js / Python
• Досвід інтеграції з API бірж (CEX або DEX)
• Досвід роботи з WebSockets, або іншими інструментами для обробки real-time data

• Розуміння принципів роботи криптовалютних бірж і торгових ботів

   

Бажано (плюсом):

• Знання або досвід роботи з Python, C, C++ — особливо в частині високопродуктивних обчислень
• Досвід використання бібліотек типу ccxt, web3.py, pandas, NumPy

DiFFreight — міжнародна логістична компанія, що займається перевезеннями за напрямками Китай-Україна, Україна-Америка, Україна-Європа. Ми активно розширюємо наш внутрішній IT-відділ, який розробляє продукти для управління логістикою, клієнтські кабінети та сайти компанії.

Кого ми шукаємо:

Ми шукаємо Backend (Middle) розробника для створення та підтримки програмного продукту. Забезпечуватиме високу якість роботи.

Ми розширюємо IT відділ в структурі логістичної компанії для розробки і підтримки програмних продуктів внутрішнього користування (управління перевезеннями) та кабінету клієнта та сайту компанії.

Основні програмні продукти:

• Основний кабінет компанії (ERP система)
• Особистий кабінет клієнта
• Сайт компанії
• Лендінги

Стек технологій:

• Front-end: React, React Context, React Query, Vue, Axios, Tailwind
• Back-end: Node.js, Adonis.js, Express.js
• Інструменти та сервіси: PostgreSQL, ElasticSearch, Redis, Swagger, Postman, Amazon AWS (EC2, RDS), Git, CI/CD (GitHub Actions)

Основні задачі:

• Розробка та підтримка існуючих сервісів на Adonis.js (TypeScript)
• Участь у розробці та підтримці чат-сервісу на Express.js
• Робота з PostgreSQL
• Документування API (Swagger, Postman)
• Дотримання стандартів якості коду
• Тісна взаємодія з Frontend-розробниками, дизайнером, Team Lead та PM

Вимоги:

• Досвід роботи у backend-розробці від 2 років
• Впевнені знання Node.js, TypeScript
• Досвід роботи з PostgreSQL
• Практичний досвід роботи з Swagger, Postman
• Вміння працювати з Git
• Бажання вивчати ElasticSearch, AWS та налаштовувати CI/CD
• Вміння комунікувати в команді, гнучкість та відкритість до змін
• Буде плюсом — Adonis.js, Redis

Ми пропонуємо:

• Графік роботи: ПН-ПТ, з 10:00 до 18:00
• Комфортний офіс у Києві (пр-т Академіка Корольова, 1, Борщагівка)
• Гібридний формат роботи (3 дні офіс / 2 дні віддалено). Повністю дистанційну роботу не розглядаємо!
• Оплачуваний випробувальний термін (1 місяць, щоденна присутність в офісі)
• Трансфер з Вишневого
• Медичне страхування після року роботи
• Молодий та енергійний колектив
• Можливість професійного зростання та створення власної команди

Якщо ти бачиш себе в нашій команді та хочеш створювати круті продукти — надсилай своє резюме. Є обов’язкове ТЗ. До зустрічі, наш майбутній колего!

В Inshi ми щодня створюємо сильний і продуманий дизайн. 
Якщо ви креативні, амбітні та хочете долучитися до команди з реальним сенсом — будемо раді вас почути. 

Що будеш робити ти: 

• створювати візуали в існуючих стилях та нових: ілюстрації, іконки, діаграми і так далі.
• заглиблюватися в задачі та за допомогою ШІ знаходити метафори , щоб створювати креативні ідеї/рішення.
• співпрацювати із менеджерами та іншими дизайнерами.

Для цієї позиції портфоліо та виконане тестове завдання — обовʼязкові.
Розуміємо, що це не всім підходить — тому якщо ти не готовий ділитися своїми роботами або не хочеш проходити тестове, буде чесно не витрачати час одне одного.
Ми щиро цінуємо прозорість на старті — це допомагає зрозуміти, чи справді підходимо одне одному.

Як ми зазвичай вибудовуємо процес:

— спершу тестове завдання з ілюстрації. Воно дає уявлення про завдання та проєкти, як готуємо та описуємо задачі, які стоять цілі + після виконання тестового ми теж матимемо розуміння твого досвіду та сильних сторін

— після цього — короткий дзвінок-знайомство. Завдяки тестовому розмову можна вести предметно й по суті =)

Знайомся з нашими роботами на сайті в розділі Портфоліо =)