Jobs at Djinni

Ajax Systems — це міжнародна технологічна компанія, найбільший в Європі розробник і виробник систем безпеки Ajax із можливостями розумного дому. Це ціла екосистема зі 180 пристроїв, мобільних і десктопних застосунків, серверної інфраструктури. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі. Наразі в компанії більше 4 000 працівників. А датчики Ajax охороняють 4 млн користувачів у більш ніж 187 країнах світ

Ми шукаємо Embedded Linux-розробника, який стане частиною R&D-команди та разом з нами пройде шлях від першого прототипу до масового виробництва.

Що потрібно буде робити:

Розробляти firmware та системні сервіси для пристроїв на Embedded Linux (SoC ARM).

Працювати з периферією (I2C, SPI, UART, GPIO, PWM, ADC, SDIO).

Тісно співпрацювати з hardware-інженерами, QA та іншими командами.

Пропонувати архітектурні рішення, перевіряти гіпотези на прототипах, оптимізувати під маспрод.

Необхідні навички:

Впевнене володіння мовою C, досвід низькорівневої розробки під ARM.

Досвід з Embedded Linux: U-Boot, Kernel, device tree, Buildroot.

Робота з периферією: I2C, SPI, UART, GPIO, PWM, ADC.

Досвід з GIT та CI/CD для embedded.

Досвід використання периферії: сенсори, виконавчі пристрої, контролери, акселерометри тощо

Буде плюсом:

Знання C++ і практичний досвід у проєктах.

Досвід використання RTOS та bare-metal, а також Linux kernel space / user space.

Робота з мережевими технологіями: TCP/IP, VLAN, Ethernet, досвід з комутаторами чи PHY.

Досвід роботи із потоковим відео, кодеками та декодерами (HEVC, H.264, H.265)OTA-апдейти, шифрування, Secure Boot.

Ми пропонуємо:

Реальний продукт, який будуть використовувати тисячі користувачів.

Потужну embedded-команду і підтримку на кожному етапі

Можливість впливати на технічне рішення з перших днів

Медичне страхування

Гнучкий графік і комфортні умови праці

Boosteroid входить до трійки найкращих хмарних ігрових сервісів у світі, поряд з Microsoft та NVIDIA.
Наша платформа дозволяє користувачам грати в найкращі комп'ютерні ігри на будь-якому пристрої: ноутбуках, смартфонах, планшетах або Smart TV.
Boosteroid керує власною інфраструктурою графічних процесорів у 27 центрах обробки даних на трьох континентах.

Ми в пошуку Ceph Specialist / Інженера кластерних систем збереження даних.

Обов’язки :

• Проєктування, розгортання та налаштування кластерної системи збереження даних на базі Ceph.
• Підтримка безперервної роботи кластера: оновлення, моніторинг, усунення збоїв.
• Налаштування та оптимізація продуктивності (під різні типи носіїв: SSD, NVMe).
• Впровадження та підтримка системи моніторингу та оповіщення (Prometheus, Grafana, Zabbix, Alertmanager).
• Забезпечення відмовостійкості, резервування та відновлення після збоїв (DR сценарії).
• Документування архітектури та процесів.
   

Вимоги :

• Досвід побудови та адміністрування кластерних систем збереження даних.
• Практичні навички з налаштування та підтримки Ceph (MON, OSD, MDS, RGW, RBD, CephFS).
• Досвід роботи з snapshot CephFS.
• Впевнене адміністрування Linux (Debian/Ubuntu або CentOS/RHEL).
• Добрі знання мережевих технологій (TCP/IP, VLAN, bonding, jumbo frames).
• Досвід роботи з інструментами автоматизації (Ansible, Terraform або подібні).
• Навички діагностики проблем і оптимізації продуктивності.
• Розуміння принципів безпеки, механізмів контролю доступу.
• Знання контейнеризації (Docker/Podman).
• Практика у використанні систем централізованого логування (ELK, Graylog).
• Вміння писати скрипти на Bash/Python для автоматизації рутинних задач.
   

Буде плюсом

• Участь у побудові великих Ceph-кластерів (10+ вузлів).
   

Ми пропонуємо

• Участь у створенні з нуля сучасної кластерної системи збереження даних.
• Можливість впливати на архітектурні рішення.
• Довгострокову співпрацю з перспективою розвитку інфраструктури.
• Швидкий кар'єрний ріст у міжнародній технологічній компанії.
• Конкурентний компенсаційний пакет.
• Бонуси за результатами роботи.
• Гнучкі та комфортні умови праці
• Оплачувана відпустка та лікарняний.
   

Привіт! Ми — команда VDALO, діджитал-агенція, яка вже 8 років допомагає бізнесам зростати та закохувати в себе клієнтів. Наші інструменти — Facebook ADS, Google ADS, SEO та ще купа крутих штук, які роблять маркетинг ефективним.
 

За цей час ми попрацювали з понад 600 клієнтами — від гігантів типу Volvo, Fiat, Alfa Romeo до улюбленців українців, як Сільпо чи друкарня Wolf. Зараз у нас у роботі 100+ проектів, а в команді — 46 професіоналів, які щодня доводять, що діджитал — це не просто реклама, а справжнє мистецтво.
 

Ми ростемо, і нам потрібен Senior Таргетолог, який стане справжнім «гуру» рекламних кампаній. Якщо ти любиш складні виклики та хочеш вести круті проєкти з топовими брендами — читай далі, це про тебе!

Що ти будеш робити?

• Налаштовувати та запускати рекламні кампанії у Facebook Ads та інших платформах — від створення оголошень до глибокої оптимізації.
• Аналізувати результати кампаній за ключовими метриками (CTR, CPC, ROAS, CR) і максимізувати продажі клієнтів.
• Пропонувати та тестувати нові гіпотези: нові аудиторії, формати, стратегії, щоб виводити проєкти на новий рівень.
• Вирішувати складні технічні задачі: налаштування пікселів, подій через GTM, інтеграція з CRM-системами.
• Створювати якісні технічні завдання для розробників (наприклад, для налаштування фідів даних чи подій).

• Працювати з аналітикою на просунутому рівні: налаштовувати події, створювати детальні звіти, аналізувати якість заявок через CRM.

   

Кого ми шукаємо?

• Маєш досвід роботи таргетологом від 2 років.
• Успішно працював (-ла) з 10+ нішами.
• Розбираєшся в усіх типах рекламних кампаній (трафік, переписки, лід-форми, конверсії тощо).
• Знаєш, як встановити піксель на будь-який сайт і вирішити технічні проблеми самостійно.
• Вмієш створювати дієві рекламні офери та писати переконливі тексти для реклами.

• Ініціативний (-а), постійно пропонуєш нові ідеї та гіпотези для розвитку проєктів.

   

Що ми пропонуємо тобі?

• Фінансова мотивація: ставка + % від проєктів і бонуси за круті результати (40 000 - 70 000 грн).
• Віддалений формат: працюй з будь-якої точки світу з 10:00 до 20:00, пн-пт — усе, що тобі потрібно, це ноутбук і стабільний інтернет.
• Навчання без зупинки: ми купуємо мінімум 1 курс щомісяця, а також доступ до внутрішніх матеріалів і знань команди.
• Кар'єрний ріст: почни з таргетолога, а далі можеш швидше вирости до старшого спеціаліста.
• Бонуси за круту роботу: масаж чи СПА за наш рахунок — ми любимо дякувати за твої зусилля.
• Команда, яка надихає: 46 людей, які завжди готові пожартувати в чаті, поділитися досвідом чи разом відсвяткувати вдалий проєкт.

• Технічна підтримка: сучасний софт, щоб тобі було зручно працювати, і жодних «зависаючих екселів».

   

З VDALO ти не просто «налаштовуєш рекламу». Ти працюєш із топовими брендами, ростеш як професіонал і стаєш частиною команди, де твоя думка важлива. Ми не про мікроменеджмент чи нудні звіти — ми про свободу, креативність і результат, який видно. А ще — у нас завжди є місце для твоїх ідей: хочеш протестувати нову стратегію чи формат? Давай пробувати!

Хочеш дізнатися про нас більше?

• https://vdalo.digital — наш сайт

• https://www.youtube.com/channel/UCYlz8LOgStp0L9ZOg7hv7Bg/videos — наш YouTube канал

   

Готов стати частиною команди? Тоді надсилай своє резюме!

Ми вже чекаємо на тебе, щоб разом творити круті історії для наших клієнтів!🚀

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.

З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Наші продукти:

• MusesAcademy — EdTech-застосунок для жінок, який змінює підхід до самоосвіти, емоційного розвитку та побудови стосунків. Команда розробляє AI-функціонал, будує персоналізовану навчальну систему, оптимізовує engagement і retention-механіки. 
  У 2025 році кількість користувачів зросла кратно порівняно з 2024 роком, демонструючи стабільні двозначні темпи місячного приросту.
• VPN — кросплатформенний сервіс на власних протоколах, який 5+ років забезпечує стабільний доступ до web-ресурсів на ринках Азії.
• MathMaster — застосунок для розв’язання математичних задач за допомогою AI та експертів. Під час активного росту ми вивели продукт у топ-5 у США в категорії Math Q&A.
  Наша команда здобула глибоку аналітичну та продуктову експертизу в EdTech і AI, яку сьогодні застосовує в нових напрямах.

Зараз ми розширюємо маркетинг-команду MusesAcademy і шукаємо Creative Marketing Manager у growth-команду.

Тут ти працюватимеш не з існуючими тематиками, а з новими — допомагатимеш запускати та масштабувати свіжі напрями бізнесу. Ти станеш частиною R&D-команди, яка тестує ідеї, заводить нові воронки та безпосередньо впливає на те, куди рухається продукт.

Твої зони впливу:

• Розробка креативних концепцій, від перших гіпотез до масштабування тематики.
• Копірайтинг і скрипти для креативів — саме тексти часто визначають, чи зачепить реклама. Тобі треба буде писати сильні, емоційні та тригерні скрипти.
• Аналіз аудиторії, пошук ідей для рекламних креативів. 
• Аналіз конкурентів, відстежування трендів та тенденцій ринку. 
• Постановка задач команді дизайнерів, контроль їх виконання. 
• Аналітика креативів — відстеження результатів тестів, робота з метриками й пошук точок росту.
• Запуск нових воронок, а саме, дослідження, тестування, пошук найсильніших меседжів.
  
   

Нам комфортно разом, якщо ти:

• Маєш досвід від 1 року у digital-маркетингу (креативний маркетинг, SMM, UAM, копірайтинг, журналістика);
• В тебе є досвід створення креативів для платного трафіку Meta та розуміння ключових метрик performance marketing: CTR, CPC, CPA, ROAS.
• Володієш англійською на рівні Upper-Intermediate+ — це дуже важливо, бо ринок і креативи англомовні;
• Креативний(а) та вмієш якісно генерувати нові ідеї та гіпотези.
• Маєш аналітичне мислення, data driven підхід в роботі.

Твої фокуси у перші 3 місяці:

• Увійти в ритм команди та взяти на себе важливу частину роботи з креативами.
• Запустити низку ефективних маркетингових концепцій.
• Активно тестувати нові формати, ідеї та креативні підходи.
• Застосовувати аналітичні інструменти команди для постійного покращення перформансу.
• Бути генератором інсайтів і трендів, які допоможуть нам випереджати ринок. 
  
   

Чому з нами комфортно?

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи або full remote формат.
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку:
   → вертикальний (ріст у межах ролі)
   → горизонтальний (перехід на новий функціонал)
   → кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)
  
   
• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди:

• Знайомство з рекрутером
• Тестове завдання
• Інтерв’ю з технічним менеджером
• Фінальна зустріч із СЕО
• Якщо це метч — робимо офер

Наш клієнт - одна з провідних мереж магазинів біля дому в Україні, яка вже понад 20 років щодня робить життя мільйонів покупців зручнішим. Перший магазин відкрився у 2002 році, і відтоді бренд став символом доступності, доброзичливого сервісу та якісних продуктів поруч із домом.

Сьогодні це понад тисяча сучасних магазинів у різних регіонах країни, де покупці можуть знайти свіжі продукти, товари щоденного вжитку, власні торгові марки й ексклюзивні пропозиції.

Функціональні обов'язки:

• Планування сучасної ІТ інфраструктури на базі AWS/Azure
• Розробка та впровадження ІТ стратегії компанії, координація цифрової трансформації та впровадження інноваційних технологій
• Керування продуктовими командами ІТ
• Побудова взаємодії та ефективного партнерства з командами компанії
• Налаштування процесів розробки, SDLC, CI/CD
• Налаштування процесів підтримки сервісів
• Впровадження інструментів штучного інтелекту 
• Зниження затрат на IT послуги та інвестиції (робота з OPEX, CAPEX команди IT) (АІ)
• Впровадження інноваційних сервісів для гостей
• Бюджетування і контроль бюджету IT

Знання та навички: 

• Розуміння процесів обліку і ERP система підприємства
• Знання операційних процесів в магазині/відділенні Банку тощо
• Досвід побудови і діджиталізації процесів, використання ML/AI
• Досвід виміру і моніторингу ефективності процесів
• Досвід роботи з продуктовими Командами і розробки ІТ рішень (бажано в хмарі)

Додаткові привілеї: 

• Корпоративне медичне страхування та можливість застрахувати членів родини за корпоративними тарифами.
• 24 календарні дні щорічної відпустки та оплата лікарняних листів.
• Підтримка ментального здоров’я з можливістю отримати психологічний супровід від професіоналів.
• Знижка від компаній-партнерів (спортзали, курси англійської мови, хімчистки, медичні заклади, магазини та книги).
• Сучасний офіс на Подолі з кімнатою відпочинку, тренажерною залою та масажним кріслом.

Вимоги до кандидата:

• Практичний досвід ведення РК у In-app від 2 років;
• Досвід роботи з бюджетами від 100к$/місяць і вміння ефективно масштабувати рекламні кампанії;
• Орієнтація на окупність трафіку: здатність заливати на об'ємі якісний, прибутковий трафік;
• Розуміння ключових метрик: CTR, ROI, CPC, CPA і здатність їх оптимізувати;
• Вміння використовувати SPY сервіси для розширення стратегічних можливостей рекламних кампаній;
• Навички написання деталізованих ТЗ для дизайнерів, які включають чіткі інструкції, візуальні приклади або самостійно створювати креативи для рекламних кампаній;
• Досвід проходження модерації за специфічними тематиками у UAC;
• Вміння знаходити нестандартні рішення для поставлених завдань.

Основні обов'язки:

• Створення та запуск ефективних рекламних кампаній у In-app сітках;
• Приводити окупний трафік на об'ємі від 100к$/місяць ;
• Тестування нових гіпотез, аналіз результатів і коригування стратегії;
• Активна комунікація з командою дизайнерів для забезпечення високої якості рекламних матеріалів;
• Постійне відстеження результатів та оптимізація кампаній згідно з поставленими KPI;
• Ведення звітності та аналітики за результатами кампаній.

Технічний спеціаліст, інтегратор (Search Feed ніша)

Для розширення нашої команди ми запрошуємо амбітного та досвідченого «Технічного спеціаліста, інтегратора, в нішу Search Feed», який посилить нашу команду! 
Ми розглядаємо спеціаліста який має практичний досвід і в frontend, і в backend. Ваш спектр задач буде багатофункціональним!
 

Наші очікування по досвіду:

HTML/JS/CSS;
Досвід з інтеграціями CRM по передачі даних;
Досвід роботи з API;
Досвід роботи з доменами, серверами та хостингами;
Знання і вміння як скопіювати лендінг і залити його на хостинг.
Завдання які будуть постійно в роботі:

Верстка сайтів (скопіювати, підкорегувати, залити);
Інтеграція внутрішньої CRM з різними сервісами;
Підтримка поточного технічного софта яким користується компанія;
Комунікація з відділами компанії задля оптимізації роботи;
Технічна підтримка для відділу маркетинга.

Ми гарантуємо:

Віддалений формат роботи, графік роботи — full time;
Комфортну та сприятливу робочу атмосферу;
Конкурентну заробітну плату у валюті, яка виплачується вчасно, без затримок. Ми будемо раді чути ваші побажання по ЗП — готові обговорювати — і разом йти на компроміси, все залежить від вашого досвіду роботи.
Ріст та прокачування власних скілів в роботі;
Цікаві та прозорі задачі."

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2025 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення команди Infrastructure шукаємо Senior Software Integrator (Operation).

 

✅ Твої майбутні задачі:

• адміністрування аффіліатів: створення облікових записів, контроль доступів, налаштування трекінгу;
• моніторинг трафіку в реальному часі, виявлення аномалій, оптимізація потоків;
• звітність: підготовка регулярних звітів по офферам, аффіліатах і ключових KPI;
• тісна співпраця з Affiliate відділом , командою інфраструктури і партнерами для забезпечення безперервної роботи системи.

💪 Твої скіли:

• досвід роботи з партнерськими/трекінговими платформами SCALEO, Keitaro, або подібними;
• розуміння роботи з офферами, аффіліатами та механізмами постбеків;
• аналітичні навички: вміння працювати з великими обсягами даних, шукати аномалії та закономірності;
• досвід у створенні звітів, використання AirTable, SQL/Excel;
• вміння будувати процеси та документацію для команди.

🤞 Бажано, але не критично:

• досвід з Jira, Slack;
• досвід роботи з Keitaro API, SCALEO API;
   
• написання скриптів;
• досвід використання AI в робочих процесах;
• робота з AirTable.

🌟 Наші цінності та переваги:
 

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:
 

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

AMMAGAMMA — продуктова IT-компанія, яка хоче довести: все може бути іншим. Ми палаємо ідеєю змінити правила гри і шукаємо таких самих як ми. Територіально знаходимося у Києві, реально — по всьому світу.

Зараз ми активно розширюємось і шукаємо Senior Media Buyer (Meta Ads).🖤
 

Нам потрібна драйвова та енергійна людина, яка вміє запускати, оптимізувати й масштабувати рекламні кампанії на великих бюджетах, шукає нестандартні креативні підходи та постійно знаходить нові способи генерувати якісний трафік.

Про тебе:

— маєш 2+ роки досвіду в Media Buying / User Acquisition
— впевнено працюєш із Meta Ads: запуск, оптимізація, масштабування
— вмієш працювати з бюджетами від 50,000$ на місяць
— маєш сильне розуміння аналітики, метрик та unit-економіки
— швидко тестуєш гіпотези й знаходиш переможні зв’язки та креативи

Довіримо тобі:

— запускати та масштабувати рекламні кампанії 
— тестувати й впроваджувати нові воронки, креативи та підходи
— працювати з місячними бюджетами та контролювати ефективність (CPA, ROI, LTV)
— знаходити нові платформи та шукати нестандартні канали трафіку
— постійно покращувати результати через аналіз, тестування та оптимізацію
 

Дбаємо про:

Навчання, ріст, розвиток: 
— iндивідуальний річний бюджет на навчання (конференції, мітапи, курси)
— програма розвитку для лідерів: лідерство, управління, стратегічний менеджмент
— повністю оплачувана участь у міжнародних конференціях

Персональний ріст:

— персональний growth-план для кожного члена команди
— наставник / ментор від компанії
— внутрішні кар’єрні треки (Junior ➡️ Middle ➡️ Senior ➡️ Lead ➡️ Head ➡️ C-Level)

Психологічне здоров’я:

— корпоративний психолог / коуч
— ментальні дей-офи (1-2 дні на місяць)
— антистрес-пак: медитації, йога, дихальні практики
— оплата фітнесу / йоги / танців
— річний абонемент у спортзал
— оплата масажів / бані (1-2 рази на місяць)

Фінансові умови та бонуси:

— гарантія підвищення окладу +5% кожні півроку = +10% щороку
— гарантія росту доходу х2 за 2 роки — закріплена у договорі (для окремих позицій)
— перформанс-бонуси
— % від доходу (для окремих позицій)
— опціони / частка у прибутку (для окремих позицій + C-Level)
— повністю оплачувані релокейти
— премії за ідеї, що привели до зростання
— премії за рекомендації співробітників (реферальні бонуси)

Комфорт і умови роботи:

— віддалено / гібрид / офіс — ти обираєш
— правило: «міти тільки по ділу» (ніяких мітів заради мітів)
— персональний асистент для керівників
— техзабезпечення: MacBook / монітори / преміум-девайси
— корпоративні доступи до топових софтів і тулзів ринку
— оплата коворкінгу (за потреби)

Відпустки та відпочинок:

— безлімітна відпустка
— безлімітні дей-офи

Кар’єра та вплив:

— можливість запускати власні продукти всередині компанії
— швидкий кар’єрний ріст (компанія росте ➡️ ти ростеш)
— участь у виїзних стратегічних сесіях (гольф-клуби, заміські комплекси)

Культура, середовище, принципи:

— корпоративна культура, яка реально працює
— прозорість усієї аналітики та метрик
— ніякого мікроменеджменту
— ніякої бюрократії
— ніякої токсичності
— прямий діалог із CEO та бордом

Командні активності:

— корпоративи, про які ти згадуватимеш роками
— вилазки: картинг, яхти, командні вечері
— преміальні подорожі за рахунок компанії (раз на рік, для топів)

Ми подбали навіть про це:

— корпоративний таролог / астролог
— корпоративний дієтолог

Залишай відгук, заповнюй анкету — і вже на інтерв’ю ти отримаєш свій персональний growth-план.
Ми швидко покажемо, як саме ти виростеш у нас.

🔹 Компанія: Tech Assurance — молода та амбітна команда IT-фахівців, яка вже кілька років успішно займається розробкою й тестуванням програмного забезпечення для клієнтів з усього світу.
 

📌 Вимоги:

• Локація: м. Вінниця або м. Львів (обов’язкове перебування в місті);
• Базові навички застосування тест-дизайн технік;
• Розуміння та знання основних типів тестової документації;
• Початкові навички роботи з API-тестуванням (або теоретичне розуміння);
• Досвід використання QA-інструментів та практик;
• Знання життєвого циклу SDLC/STLC;
• Базове розуміння SQL.
   

💼 Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи;
• Особистого наставника на період адаптації;
• Перегляд заробітної плати кожні 6 місяців (або раніше за результатами роботи);
• Безкоштовні курси англійської мови;
• Компенсацію абонементу у спортзал;
• Атмосферну команду та можливість зростати у сфері QA та IT.
   

📍 Офіс: м. Вінниця або м. Львів
(Відвідування офісу є обов’язковим протягом випробувального терміну)

🤝Ніякий ти не «продажник», а перемовник!

Наша компанія — не просто digital-агенція. Ми — ті, хто допомагає бізнесу швидко масштабуватися в показниках, і робимо це чітко, ефективно, та з креативом!

Чекаємо в команду того, хто зможе продавати наші послуги так, щоб клієнти казали: «Так! Де ви були раніше?»

📈 Нам потрібен саме ти, якщо:

• Маєш досвід у B2B-продажах хоча б 1 рік (а якщо в чомусь суміжному — теж заходь, поговоримо);
• Трохи або трішки більше розумієшся в dev та digital-маркетингу (SMM, SEO, контекст — не магія, а професія);
• Вмієш вести переговори, чемпіон презентацій, або готовий стати їм;
• Відчуваєш необхідність в CRM-системах та веденні звітності;

• Вільно володієш українською, бо гарна комунікація — твій базовий інструмент.

   

💵Що ти будеш робити?

• Продавати наші послуги, створюючи вау-враження у потенційних клієнтів;
• Знаходити нових клієнтів і спільну мову з ними;
• Презентувати наші рішення так, щоб їх хотілось купити двічі;
• Працювати в CRM і тримати всі угоди під контролем (і без зайвих «ой»);

• Будеш частиною команди, яка любить маркетинг, святковий настрій та спілкування на легкому гуморі.

   

💼 Що ми пропонуємо

• Графік Пн-Пт, 10:00—19:00 (з годинною перервою)
• 24 дні оплачуваної відпустки, 14 лікарняних, канікули та державні свята
• Особистий зарплатний калькулятор та кар'єрний roadmap
• Внутрішню валюту, за яку можна придбати додатковий PTO та подарунки
• Доступ до внутрішньої бази курсів і навчання

Ми — продуктова iGaming IT-компанія, яка вже понад 7 років створює бренди казино для ринків Європи, Австралії та Канади. За цей час ми вийшли на 5 континентів, запустили 6 локалей та здобули 25+ нагород і номінацій.
 

Зараз ми шукаємо Senior Retention Manager — ключового гравця, який буде розробляти та впроваджувати стратегії утримання клієнтів, безпосередньо впливати на прибуток компанії та розвиток нашої Retention-команди.
 

Це роль для людини, яка не лише генерує ідеї, а й втілює їх у життя, здатна брати відповідальність і бути драйвером змін.
 

Обов’язки:

• Розробка та реалізація стратегій утримання клієнтів у Tier-1 ринках.
• Оптимізація комунікацій на всіх етапах життєвого циклу користувача: онбординг, реактивація, лояльність, запобігання відтоку.
• Запуск і управління A/B-тестуванням: підбір найкращих пропозицій, тригерів та механік.
• Аналіз і покращення ключових метрик: рівень утримання, ARPU, ARPC, session length.
• Співпраця з продуктовою, маркетинговою, креативною та саппорт-командою для комплексного впровадження retention-інструментів.
• Постійний моніторинг конкурентів, індустріальних трендів і впровадження кращих практик у продукт.
• Реалізація OKR компанії та відділу через retention-ініціативи.
• Побудова та розвиток сильної команди, менторство та контроль виконання цілей.
   

Обов’язкові hard skills:

• Досвід роботи з CRM-системами (CustomerIO чи аналогічні).
• Сильні аналітичні навички: вміння формувати гіпотези, тестувати й оцінювати результати.
• Глибоке розуміння механік азартних ігор, мотивацій гравців та регуляторних обмежень.
• Досвід побудови retention-стратегій у digital/online продуктах.
   

Бажані soft skills:

• Лідерські навички, здатність впливати на команду та бізнес.
• Аналітичне і критичне мислення.
• Орієнтація на результат і досягнення KPI.
• Вміння брати на себе відповідальність та працювати у швидкому середовищі.

• Високий рівень комунікації та навички крос-функціональної взаємодії.

   

Що ми пропонуємо:

• Фінансова стабільність: заробітна плата з прив’язкою до євро, виплата один раз на місяць до 10 числа (оплата можлива на ФОП або криптогаманець). 
• Гнучкість: формат роботи на вибір — віддалено, гібрид чи офіс; графік ПН–ПТ, з 8:00–10:30 до 17:00–19:30. 
• Відпочинок і баланс: 20 робочих днів відпустки на рік, 5 оплачуваних лікарняних без довідки та 100% компенсація лікарняних з довідкою. 
• Турбота про здоров’я: 100% покриття медичних послуг та 50% компенсації витрат на спорт у межах 10 000 грн на рік.
• Навчання і розвиток: компенсація курсів та навчальних матеріалів до 15 000 грн на рік (крім вивчення мов). 
• Кар’єра: щорічний перегляд рівня компенсації на основі результатів роботи. 
• Комфорт у роботі: відсутність бюрократії, тайм-трекерів і мікроменеджменту.

Talent Sourcer — Repalm шукає тебе! Шукаємо того, хто буде першим знаходити кандидатів, будувати довгострокову комунікацію та знайомити з Repalm. Якщо тебе бісить, коли думають, що сорсинг = «пошукаєш трошки в Лінкедин», то давай до нас. Ми знаємо ціну твоїй роботі.
 

3 факти про цю роль:

1. Ти будеш першою точкою воронки. Якщо тобі в кайф копатися, гуглити, шукати нестандартні шляхи виходу на кандидатів, то ми точно знайдемо спільну мову.
2. Ми не шукаємо просто того, хто копіпастить Boolean-запити. Нам потрібен креатив: де знайти, як зачепити, як достукатись.
3. У нас цінується результат, а не години, проведені в LinkedIn. Немає тисячі звітів, мітингів чи «дай мені Excel-табличку в 5 форматах».
    

Що треба:

• Досвід у ролі Talent Sourcer/Recruitier від 3 років з IT (ідеально якщо SEO-спеціалістів).
• Ти знаєш де шукати людей — LinkedIn, Boolean, Telegram ітд.
• Писати так, щоб тебе запам’ятали та хотіли поспілкуватись.
• Креативити і тестувати нові підходи, а не сидіти на одному інструменті.
   

Що дамо:

• Реальну свободу. Без контролю, трекерів і начальників, які перепитують про результати декілька разів на день.
• Команду, де не треба пояснювати, чому рекрутинг важливий. У нас це всі розуміють.
• Середовище для розвитку — пробуй, тестуй, впроваджуй!
   

Умови роботи:

• Дистанційна робота;
• Повністю вільний графік по робочим годинам — працюєте в той час, коли вам зручно;
• Повністю вільний графік по святам і відпусткам — у вас є 30 днів на рік, які ви самостійно обираєте для відпочинку, ніхто не змушує вас використовувати свій вихідний на Трійцю чи День Незалежності;
• Всі плюси роботи в маленькій компанії: близький контакт з керівником, гнучкі і прості процеси, лайтова атмосфера.
   

Етапи відбору:

1. Співбесіда з рекрутером
2. Тестове завдання
3. Співбесіда з безпосереднім керівником
4. Оффер

🚀 Ми — медіабаїнгова команда в ніші нутра, в пошуках Рекрутера💎

Якщо ти вмієш знаходити потрібних людей, любиш нетворк, вмієш «продавати» вакансії так, щоб кандидат сам хотів приєднатися — читай далі.
 

Що ти робитимеш:

• Вести повний цикл найму: від розміщення вакансій до джоб-офферу.
• Хантити топових спеціалістів у соцмережах та профільних ком’юніті.
• Проводити інтерв’ю та надавати якісний, зрозумілий фідбек.
• Відвідувати профільні івенти для розширення бази контактів.
• Працювати з нашою внутрішньою базою кандидатів і тримати її в актуальному стані.
• Співпрацювати з HR та тімлідами для чіткого розуміння потреб команди.
   

Що очікуємо від тебе:

• Досвід у рекрутингу від 1,5–2 років (Digital/IT/маркетинг).
• Впевнене користування LinkedIn, Djinni, Telegram-каналами та іншими ресурсами.
• Розуміння повного циклу найму та основних рекрутингових метрик.
• Комунікабельність, ініціативність і вміння працювати в динамічному середовищі.
• Готовність працювати в офісі в Києві — ми віримо в силу живого спілкування, швидких брейнштормів і командної енергії. Після випробувального доступний гібридний формат (2 дні ремоуту на тиждень).
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи в арбітражних командах або Affiliate сфері
   

Що ми пропонуємо:

• Ставку + бонуси за успішно закриті вакансії.
• Повна зайнятість, гнучкий старт робочого дня (з 9:00 до 11:00).
• Кар’єрне зростання.
• Сильний онбординг і підтримка команди на кожному етапі.
• Тімбілдинги, корпоративи, майстер-класи та інші активності, що не дають занудьгувати.

stocksCPA media — медіабаїнгова команда, яка 4 роки успішно монетизує трафік в Crypto-вертикалі. Сьогодні ми створюємо робочі місця для сильних гравців, які хочуть масштабуватись разом із нами. Це не просто про арбітраж — це про швидкість, стратегічний підхід і людяність у процесах. Ми тримаємо темп, якому слідують інші. Топовий трафік, ефективний менеджмент та автоматизовані процеси — це те, що вже працює. 

Зараз ми шукаємо Farmer у найприбутковішій вертикалі Crypto, який стане важливою частиною команди!

🚀 Які задачі на тебе очікують:

• реєструвати і прогрівати акаунти Facebook Ads;
• перевіряти якість акаунтів, щоби не зливати бюджет на сміття;
• вести базову звітність;
• комунікувати з відділом медіабаїнгу, передавати робочі акаунти, оновлювати статуси.
  
  💡 Для нас важливо:
• досвід у фармі акаунтів від 3-ох місяців;
• вмієш працювати з антидетектами;
• структурний підхід до роботи;
• уважність, як характеристика тебе;
• розуміння, як працює Google зсередини: розумієш чому баняться акаунти та знаєш як не тригерити їх.

🎯 Що ти отримаєш з нами:

• можливість працювати в команді топових фахівців із потужною експертизою;
• чітко налагоджена взаємодія між усіма відділами;
• сучасна технічна інфраструктура, адаптована саме під твої потреби;
• віддалений формат із живим спілкуванням та постійною підтримкою.

Твоя наступна “інвестиція” — це правильна команда. Надсилай CV — і ми зв'яжемось з тобою протягом доби 📈