Jobs at Djinni

Мета ролі:
Забезпечення повного циклу підбору адміністративних та офісних спеціалістів із фокусом на якість, швидкість закриття позицій та якісну взаємодію з hiring-менеджерами і кандидатами.

Основні обов’язки:

• Повний цикл рекрутменту адміністративних позицій:
  (Office Manager, Executive Assistant, HR Admin, Finance/Admin roles, Operations/Admin Support тощо)
• Прийом та аналіз запитів на підбір, уточнення вимог із hiring-менеджерами
• Формування та погодження профілю кандидата
• Активний пошук кандидатів (LinkedIn, job-борди, рекомендації, база)
• Скринінг резюме та проведення первинних інтерв’ю
• Організація та координація інтерв’ю з менеджерами
• Супровід кандидатів на всіх етапах від першого контакту до офферу
• Підготовка офферів та координація виходу кандидата
• Ведення кандидатів та статусів у ATS / таблицях
• Побудова та підтримка позитивного candidate experience
• Регулярна звітність по вакансіях, термінах та статусах

Вимоги:

• Досвід у рекрутменті (бажано адміністративний або суміжний напрямок)
• Розуміння специфіки адміністративних ролей та офісних процесів
• Вміння працювати з кількома вакансіями паралельно
• Сильні комунікаційні та організаційні навички
• Уважність до деталей та системність
• Впевнене користування Google Workspace / Excel / ATS
• Орієнтація на результат і строки

Буде перевагою:

• Досвід роботи з керівними або C-level адміністративними позиціями
• Досвід рекрутингу технічних вакансій
• Англійська мова B1+ (бажано)

Ми шукаємо досвідченого Операційного Менеджера, який відповідатиме за організацію та оптимізацію бізнес-процесів, контроль виконання завдань командою та ефективний розподіл ресурсів між проєктами.
Обов’язки:
- Введення та адміністрування операційного таск-менеджера, контроль його використання командою.
- Постановка завдань, відстеження статусу їх виконання та забезпечення своєчасного закриття.
- Планування та розподіл людських і технічних ресурсів між проєктами.
- Контроль і систематизація планування у всіх відділах компанії.
- Моніторинг бізнес-процесів, виявлення «вузьких місць» та координація їх оптимізації.
- Оновлення внутрішньої документації компанії у разі змін у процесах чи інструментах роботи.
- Реалізація ситуативних проєктів (впровадження нових інструментів, месенджерів, робочих сервісів).
- Впровадження та супровід ініціатив щодо автоматизації та оптимізації процесів.
Вимоги:
- Досвід роботи на аналогічній посаді (Operation або Project Manager) від 2 років.
- Розуміння принципів організації бізнес-процесів.
- Володіння сучасними таск-менеджерами (Trello, Asana, Jira, Notion або аналогами).
- Аналітичні здібності, системне мислення, вміння структурувати інформацію.
- Організованість, уважність до деталей, навички тайм-менеджменту.
- Вміння ефективно комунікувати з командою та керівництвом.
Буде плюсом:
- Досвід впровадження автоматизацій (інтеграції, CRM, внутрішні сервіси).
- Участь у побудові чи масштабуванні бізнес-процесів.
- Досвід роботи в динамічних командах або стартапах.
Ми пропонуємо:
- Роботу у динамічній та професійній команді.
- Можливість впливати на розвиток компанії та оптимізацію процесів.
- Участь у довгострокових проєктах автоматизації та масштабування бізнес-процесів.
План адаптації на перші 90 днів:
- Перші 30 днів: ознайомлення з компанією, командою, аудит бізнес-процесів, виявлення вузьких місць
- 60 днів: структуризація процесів, впровадження таск-менеджера у ТОП-менеджменті, оптимізація планування.
- 90 днів: повний контроль бізнес-процесів, запуск довгострокових проєктів з автоматизації та оптимізації, актуалізація документації, впровадження KPI для відділів

Місія ролі: Забезпечити стабільну та безперебійну роботу контакт-центру шляхом оперативної технічної підтримки операторів, адміністрування корпоративних сервісів і контролю технічної готовності нових співробітників.

Локація: Вінниця

Вимоги до знань навичок та компетенцій:

• Досвід роботи в технічній підтримці (L1/L2) або helpdesk від 1 року.
• Досвід роботи з тікет-системами.
• Досвід підтримки користувачів віддалено (remote support).
• Досвід адміністрування SaaS-сервісів.
• Бажано досвід у контакт-центрах або VoIP-середовищі.
• Принципи роботи комп’ютерних мереж (LAN / WAN / Wi-Fi).
• Основи VoIP, SIP, причини поганої якості звʼязку.
• Знання ОС Windows / macOS / Linux (user-level troubleshooting).
• Знання принципів роботи VPN.
• Знання основ інформаційної безпеки (доступи, 2FA, паролі).
• Робота з корпоративними акаунтами та ролями доступу.
• Основи хмарних сервісів.
• Документування рішень та інструкцій.
• Компетенції: відповідальність, клієнтоорієнтованість, комунікабельність, системність, стресостійкість, самостійність.

Основні обов’язки: 

• Технічна підтримка операторів контакт-центру.
• Обробка тікетів щодо якості звʼязку та технічних проблем.
• Діагностика проблем з інтернетом, VoIP, гарнітурами, ПЗ.
• Проведення технічних перевірок кандидатів перед наймом.
• Проведення онбордингів та офбордингів співробітників.
• Адміністрування корпоративних сервісів (Google Workspace, VPN, LMS, месенджери тощо).
• Управління доступами та ролями користувачів.
• Ведення технічної документації та інструкцій.

Переваги для співробітників компанії:

• Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.
• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні(необмежені, за запитом).
• Корпоративні курси з англійської мови.
• Вихідні в державні свята та перенесення днів.
• 1 оплачуваний вихідний у рік на честь Дня Народження (ваш або членів родини).
• 3 оплачувані вихідні дні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.

Компенсаційний пакет:

• Професійне навчання та сертифікації.
• Компенсація вивчення мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для працівників, які активно використовують іноземні мови в роботі.
• Матеріальна допомога при народженні дитини, одруженні або втраті близького родича.
• Корпоративні курси англійської мови. 
• Допомога у випадках завданих війною або серйозною хворобою (сума визначається індивідуально).
• Новорічні подарунки та подарунки на річницю.
• Командоутворюючі корпоративні заходи.
• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).

Компенсація по системі “Кафетерій” для індивідуальних потреб

Ви можете обрати одну або кілька опцій в рамках бюджету (3000 грн/квартал):

• Курси саморозвитку.
• Робоча література.
• Підписки на професійні додатки і ресурси.
• Спорт (абонементи до спортзалів чи басейнів).
• Медичні чекапи, вітаміни чи консультації
• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи.
• Оренда коворкінгу.

Етапи нашого спілкування:

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог ролі.
2. Інтервʼю з рекрутером.
3. Інтерв’ю з менеджером.
4. Security Check.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Шукаємо VIP Sales Manager у продуктову iGaming компанію, яка оперує власними брендами.

З перших днів компанія зосереджена на розробці високоякісних iGaming-рішень та формуванні культури співпраці, відповідальності й постійного розвитку.

Роль передбачає активні outbound-продажі, реактивацію наявної бази користувачів, апсел бонусів і промо-пропозицій, а також побудову високого рівня залученості гравців.

Серед вимог:

• Досвід у B2C-продажах або акаунт-менеджменті (iGaming);
• Сильне sales-мислення з фокусом на результат та KPI;
• Впевнена усна та письмова англійська мова;
• Відмінні навички комунікації, переконання та ведення переговорів;
• Вміння працювати з цифрами, метриками та звітами ефективності;
• Високий рівень самоорганізації та стресостійкості;
• Здатність до мультизадачності та швидкого перемикання між пріоритетами.

Буде плюсом:

• Досвід роботи в iGaming, gambling або betting-проєктах;
• Досвід outbound-продажів, реактиваційних кампаній або продажу бонусів;
• Розуміння поведінки гравців і механік утримання;
• Досвід роботи з CRM-системами та інструментами sales-аналітики.

Обовʼязки:

• Здійснення outbound-дзвінків по наявній базі клієнтів для реактивації та апселу;
• Просування та продаж персоналізованих бонусних пакетів і спеціальних пропозицій;
• Формування високого рівня залученості та лояльності до продукту;
• Аналіз активності клієнтів, продажів і показників залученості;
• Підготовка звітів та коригування sales-стратегії на основі результатів;
• Тісна взаємодія з VIP- та внутрішніми командами для підвищення конверсій;
• Забезпечення професійного, клієнтоорієнтованого сервісу в кожній взаємодії;
• Стабільне виконання та перевиконання індивідуальних sales-KPI.

Компанія пропонує:

• Гнучкий графік роботи та повністю віддалений формат;
• Конкурентну винагороду залежно від досвіду та результатів;
• Необмежену кількість днів відпустки та оплачувані лікарняні;
• Бонуси за рекомендації співробітників і подарунки до особливих подій;
• 50% фінансової компенсації на навчання та професійний розвиток;
• Wellness-бенефіти (спорт, абонементи в зал тощо);
• Компенсацію коворкінгу;
• Підтримуючу командну культуру та регулярні team-building активності;
• Можливість карʼєрного зростання у швидкозростаючій міжнародній iGaming-компанії.

     Ми запрошуємо Chief Technical Officer (CTO) до технологічної компанії, що понад 20 років працює у сфері мережевої та інтернет-інфраструктури.

     Роль передбачає повну відповідальність за стабільність, розвиток і масштабування технічної інфраструктури, управління інженерною командою та впровадження сучасних IT-підходів у середовищі з високим навантаженням і критичною важливістю сервісів.

     Позиція орієнтована на сильного технічного лідера з сучасним мисленням, здатного поєднувати глибоку інженерну експертизу з управлінською відповідальністю та бізнес-підходом.

Зони відповідальності

• Формування технічної стратегії та Roadmap компанії
• Планування ресурсів і координація роботи підрозділів
• Контроль життєвого циклу технічних і програмних проєктів
• Формування та виконання бюджетів CapEx / OpEx
• Оптимізація витрат на інфраструктуру
• Взаємодія з власниками продуктів:
  • трансформація бізнес-ідей у чіткі технічні рішення
• Вибудова передбачуваних підходів до:
  • планування робіт
  • контролю виконання
  • передачі знань і технічної документації

• Розвиток команди, наставництво та формування єдиних стандартів роботи
  
  Наші очікування

  Обов’язково:

• Досвід на керівних технічних ролях (CTO / Technical Director / Head of Engineering) від 3 років
• Досвід у телеком-сфері або високонавантажених інфраструктурних проєктах
• Глибоке розуміння:
  • фіксованих мереж зв’язку
  • мережевого та серверного обладнання
• Досвід управління великими командами (мережі, NOC, розробка)

• Досвід управління бюджетами та пріоритетами

  
  Важливо:

• Системне мислення
• Вміння переводити експертну роботу команди у відтворювані процеси
• Розуміння цінності документації, стандартизації та керованості
• Буде плюсом:
• Розуміння сучасного стеку розробки (Python, JS, PostgreSQL, Redis)

• Досвід роботи з віртуалізацією та хмарними середовищами

  
  Що ми пропонуємо

• Стабільну компанію з історією 20+ років та сильною позицією на ринку Києва
• Офіційне працевлаштування та можливість бронювання
• Пряму взаємодію з власниками компанії
• Реальний вплив на технічні рішення та архітектуру
• Конкурентну заробітну плату (обговорюється індивідуально)
• Комфортний офіс на Подолі (поруч метро, є парковка)
• Графік роботи: Пн–Пт, 09:00–18:00
   

     iGaming-стартап, що стрімко зростає, вже успішно запустив продукт усього за 1,5 місяця та вийшов на ринок Аргентини.
     Проєкт активно масштабується та готується до подальшої експансії на ринки LATAM.

     Наразі ми шукаємо сильного Senior Plus / Lead Financial Manager, який стане ключовим фінансовим партнером для бізнесу та допоможе побудувати прозору, масштабовану фінансову функцію з нуля.

🔥 Чому варто приєднатися до нас:

• Успішний запуск продукту всього за 1,5 місяця
• Стартап на ранній стадії з швидким прийняттям рішень та прямим доступом до фаундерів
• Можливість побудувати фінансову функцію з нуля
• Реальний вплив на стратегію, P&L та рішення щодо масштабування
• Ринок iGaming / LATAM з високим потенціалом росту

🎯 Основні обов’язки:

• Повне фінансове управління проєктом
• Відповідальність за P&L, Cash Flow, бюджетування та фінансове прогнозування
• Контроль і аналіз PSP, транзакцій, комісій, чарджбеків
• Фінансова аналітика за продуктом, маркетингом, афіліат-напрямком та GEO
• Підготовка управлінської звітності для фаундерів та C-level
• Контроль витрат, оптимізація витрат та юніт-економіка
• Фінансова підтримка запуску нових GEO та масштабування LATAM
• Взаємодія з юридичними, бухгалтерськими та платіжними партнерами

Кого ми шукаємо:

• Досвід роботи Senior / Lead Financial Manager у iGaming / Gambling / FinTech / High-Risk проєктах
• Глибоке розуміння економіки iGaming, платіжних систем, PSP та high-risk потоків
• Досвід роботи у стартапах або швидкозростаючих продуктах
• Сильне аналітичне мислення з бізнес-орієнтацією
• Здатність працювати у динамічному середовищі, що постійно змінюється
• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate+
• Досвід роботи з LATAM буде суттєвою перевагою

💎 Ми пропонуємо:

• Роль у швидкозростаючому iGaming-стартапі
• Можливість зайняти ключову лідерську позицію на ранньому етапі
• Прямий вплив на фінансову стратегію та зростання бізнесу
• Гнучкий формат віддаленої роботи
• Конкурентну винагороду (обговорюється індивідуально)
• Проєкт, який цінує експертизу, відповідальність та швидкість

До однієї з провідних digital-агенцій України шукаю Head of SMM - залученого лідера, який хоче розвивати команду, впливати на результат і зростати разом з агентством.
Ми розробляємо digital-стратегії та комунікаційні кампанії для міжнародних та національних брендів. Серед них, наприклад, Галичина, METRO Cash&Carry, Royal Canin, B/S/H, UNPFA, Lipton та інші.
Для нас дуже важливі людські якості, як-от відкритість, відповідальність, організованість і хороше почуття гумору).

 

Наші очікування:

Досвід:

• Досвід роботи в digital- або SMM-агенції від 2 років.
• Досвід роботи з різноплановими проєктами та відомими брендами.
• Наявність у портфоліо успішно реалізованих SMM-проєктів для брендів і великого бізнесу.
   

Знання:

• Глибоке розуміння інструментарію соціальних мереж.
• Постійне відстеження трендів у креативній та digital-індустрії.
• Розуміння принципів ефективного бренд-контенту.
  
   

Навички та компетенції:

• Уміння аналізувати результати роботи та формувати рекомендації.
• Навички делегування та контролю виконання завдань.
• Чітке формулювання ТЗ.
• Вміння відрізняти неякісний та неефективний контент від сильного (і візуально, і текстово).
• Досвід управління командою.
• Сильні аналітичні здібності та стратегічне мислення.
• Креативність і здатність генерувати ідеї.
   

Особисті якості:

• Відкритість і відповідальність.
• Організованість.
• Хороше почуття гумору 
  
   

Основні обов’язки:

• Управління SMM-командою від 10 осіб.
• Координація, розвиток та мотивація команди, контроль якості виконаних робіт.
• Проведення креативних штормінгів.
• Розробка механік SMM-активацій та аналіз їх ефективності.
• Планування та контроль виконання KPI.
• Навчання SMM-фахівців і впровадження методів підвищення якості послуг.
• Постановка завдань і контроль роботи копірайтерів, дизайнерів і фрилансерів.
• Участь у розробці SMM-стратегій і тендерних пропозицій.
• Презентація SMM-стратегій клієнтам.
• Контроль реалізації SMM-стратегій.
• Моніторинг світових digital-трендів.
  
   

Ми пропонуємо:

• Роботу в креативному середовищі та команду однодумців, які кайфують від своєї справи;
• Співпрацю з українськими та міжнародними брендами; 
• Можливість впливати на організаційні зміни; 
• Офіс на Подолі з генератором та екофлоу, куди можна приїздити за потреби;
• За бажанням — публічність і розвиток особистого бренду.

Маркетинг-агенція «Ціль» — місце, де продають не просто послуги, а реальні рішення, які змінюють та розвивають бізнеси. Ми ростемо й активно шукаємо саме тебе — талановитого Sales Development Representative, який (-а) вміє створювати довіру, переконувати та робити результат для клієнтів.

Що ми пропонуємо:

• Чітку заробітню плату з фіксованою ставкою + %, який зрозумілий до обрахунку
• Віддалену роботу. Працюй, де тобі комфортно — вдома, у коворкінгу чи в будь-якому іншому зручному місці.
• Можливість професійного розвитку в сфері діджитал маркетингу. Коучинг від експертів та гарантований кар'єрний ріст — усе залежить від твого бажання.
• Проєкти від локальних брендів до міжнародних ринків — ти зможеш працювати над різноманітними задачами та робити реальний вклад у розвиток бізнесу.
• Баланс життя та роботи. Оплачувані лікарняні та відпустки, зручний графік 5/2 з 09:00 до 18:00.
• Доступ до навчання, курсів, сертифікацій, персональне наставництво та підтримка в розвитку.

• Компенсацію витрат на дрібну техніку (гарнітура, камера тощо).

   

Кого ми шукаємо:

Ти ідеальний кандидат, якщо:

• Маєш досвід у продажах B2B або у сфері маркетингових послуг
• Вмієш домовлятись, слухати та «продавати рішення», а не просто послугу
• Впевнено працюєш з CRM, тримаєш у фокусі дедлайни й цифри
• Комунікабельний (-а), структурний (-а), проактивний (-а) та результативний (-а)

Для успіху на цій посаді тобі знадобляться:

• Чітке виявлення потреби клієнта, розуміння його рівня зрілості та типу через грамотну кваліфікацію — це дозволить формувати цінні пропозиції й досягти ≥100% індивідуального плану по залученим коштам протягом 6 місяців.
• Вміння відновити, утеплити та утримувати контакт із клієнтом — щоб клієнти працювали після твоїх домовленостей в компанії довго та в задоволення.
• Навички чіткого формулювання висновків, домовленостей, постановки ТЗ на команду (аналітика, стратегія, аудити).
• Уміння презентувати рішення на основі реальних потреб клієнта
• Постійне навчання та глибоке розуміння маркетингу й розвитку бізнесу — ключ до змістовних комунікацій, продажів і стабільного росту показників.

Якщо ти готовий (а) до нових викликів і прагнеш досягати результатів разом із нами — надсилай своє резюме просто зараз у Telegram — hrGoal

Crypto-проєкт шукає SMM Manager-Таргетолог з реальним досвідом у крипті та побудові воронок під схемний трафік Facebook → Telegram.

👤 Хто нам потрібен:

відповідальний спеціаліст, який розуміє бізнес-логіку, вміє працювати в команді з трафік-фахівцями, готовий брати участь у побудові воронок, прогрівом аудиторії та лідами, орієнтовані на результат, а не просто контент.

Що потрібно робити:

 — Побудова воронки з нуля для схемного трафіку;

 — Ведення та розвиток Telegram-каналу/чату;

 — Побудова контенту під прогрів і дожим лідів;

 — Участь у побудові воронки Facebook → Telegram → лід;

 — Запуск реклами через Facebook Ads;

 — Участь у визначенні формату обробки лідів: бот чи ручна комунікація;

 — Аналіз ефективності контенту та воронки, звітність.

Що нам важливо:

 — Досвід SMM у крипті (crypto / finance / investment);

 — Реальне розуміння побудови схемного трафіку та воронок;

 — Досвід роботи з Telegram як основним каналом;

 — Розуміння Facebook Ads і платного трафіку;

 — Орієнтація на результат (ліди, конверсії), а не лайки;

 — Обов’язково: приклади кейсів або опис воронок, з якими працювали.

Буде плюсом:

 — Досвід роботи з Telegram-ботами;

 — Досвід роботи в крипто-проєктах з платним трафіком;

 — Участь у прогріві аудиторії під продаж або залучення інвесторів.

Точно не підійде, якщо:

 — Працював(ла) тільки з органічним SMM;

 — Не маєш уявлення, як виглядає воронка під платний трафік;

 — Не можеш описати жодного кейса;

 — Орієнтуєшся лише на охоплення й активність.

Умови:

 — Віддалена робота;

 — Гнучкий графік;

 — Оплата: фікс + бонус або % — обговорюється індивідуально;

 — Можливість росту.

Якщо це все про тебе , пиши.

Давай знайомитись! 
Ми — 893, українська медіабаїнг команда в Crypto vertical😎

🏡Локація: remote
Вертикаль:⏪Crypto⏩

🔥Розглядаємо кандидатів від 1 року Media Buyers TikTok з реальними кейсами🔥

Що ми пропонуємо:
-Ставку + сітку.
-Власну CRM-систему для зручної роботи.
-Віддалену роботу — працюй з будь-якої точки світу!
-Необмежені бюджети – заробляй стільки, скільки хочеш!
-Суперкоманду: підтримка дизайнера, технічного та фінансового відділів – все для твого успіху!
-Роботу з будь-яким Гео – відкривай нові можливості!
-Роботу з рекламодавцями – без посередників!
-Мінімум мікроменеджменту — ми довіряємо твоїм рішенням!
-Лекції з кібербезпеки та юридичного захисту — розвивайся разом із нами!
-Лікарняні та вихідні — ми піклуємося про кожного співробітника та нашу команду загалом!

Чого ми очікуємо:
-Розуміння специфіки Crypto вертикалі – ти знаєш, як працювати в цій сфері!
-Досвід роботи з TikTok;
-Успішні кейси з великими бюджетами – покажи нам свої досягнення!
-Гнучкість під різні ринки;
-Звітність.

Етапи співбесід: interview with HRM - Technical interview - Offer.

Якщо хочеш заробляти більше грошей💰— пиши, і ми обов’язково домовимося

🚀 Команда "893" шукає Team Lead of Media Buyer Facebook/Google для роботи у вертикалі CRYPTO 💵. 

Працюємо віддалено, розвиваємося швидко та шукаємо лідера, який вміє керувати командою і працювати з великими бюджетами. 

Що потрібно: 
💫 Досвід від 1 року на позиції Team Lead Facebook/Google; 
💫 Досвід побудови команди Media Buyers з нуля; 
💫 Результативні кейси та знання свого джерела. 

Завдання: 
✨ Генерування та масштабування нових підходів; 
✨ Оптимізація рекламних кампаній; 
✨ Набір і онбординг нових баєрів; 
✨ Координація команди та звітність. 

Що пропонуємо: 
⚡️ CRM, яку ми адаптуємо під твої задачі; 
⚡️ Cпівпрацю з прямими рекламодавцями; 
⚡️ Мінімум мікроменеджменту. 
⚡️ Лекції з кібербезпеки та юридичний захист. 

Цікавить? Надсилай CV

Ми — працююча компанія, яка впроваджує Odoo як CRM та єдину базу даних компанії. Нам потрібна відповідальна людина, яка візьме на себе координацію та управління впровадженням, взаємодію з підрядниками та поступовий розвиток системи.

Зона відповідальності

Управління впровадженням Odoo (CRM + БД)

Збір та формалізація бізнес-вимог від команди

Переклад бізнес-потреб у технічні завдання для підрядників

Координація інтеграторів, фрилансерів, розробників

Контроль строків, бюджету та якості виконаних робіт

Тестування функціоналу та приймання результатів

Побудова roadmap розвитку Odoo

Документування ключових рішень та процесів

Консультаційна підтримка внутрішніх користувачів

Основні задачі на старті

Налаштування Odoo як CRM (контакти, ліди, угоди)

Структурування єдиної бази клієнтів і контрагентів

Мінімальна автоматизація процесів продажів

Підготовка системи до подальшого масштабування

Вимоги

Обов’язкові:

Досвід роботи з CRM / ERP системами (Odoo, Bitrix24, Salesforce, SAP тощо)

Розуміння бізнес-процесів продажів і роботи з клієнтами

Досвід управління підрядниками або проєктами

Аналітичне мислення, вміння структурувати вимоги

Самостійність та відповідальність за результат

Буде плюсом:

Практичний досвід впровадження Odoo

Досвід роботи бізнес-аналітиком або Product Owner

Розуміння API, інтеграцій, модульної архітектури

Англійська мова (читання технічної документації)

Формат роботи

Часткова зайнятість (0.3–0.6 FTE)

Гнучкий графік

Довгострокова співпраця

Формат: контракт / ФОП / штат — обговорюється

Ми пропонуємо

Реальний вплив на побудову ключової ІТ-системи компанії

Автономність у прийнятті рішень

Відсутність мікроменеджменту

Адекватний бюджет на підрядників

Можливість вирости до Head of IT / Digital Transformation

Кого ми НЕ шукаємо

Чистого програміста без розуміння бізнесу

Людину, яка хоче лише «налаштувати і піти»

Того, хто не готовий брати відповідальність за результат

ZORYA DESIGN AGENCY шукає Sales Manager, який допоможе нам масштабуватися та будувати стабільний потік клієнтів.

Ми шукаємо людину, яка розуміє специфіку креативної індустрії, вміє грамотно спілкуватися з клієнтами, швидко реагувати на запити, презентувати послуги агенції та закривати угоди.

Ваше головне завдання — перетворювати вхідні заявки на клієнтів і вибудовувати довгострокові відносини.

Обов’язки

🔹 Обробка вхідних лідів: сайт, соцмережі, email, Dribbble, Behance.

🔹 Ведення комунікації з потенційними клієнтами (англійська та українська).

🔹 Проведення первинних консультацій, виявлення потреб клієнта.

🔹 Презентація послуг агенції, портфоліо та процесу роботи.

🔹 Підготовка комерційних пропозицій та прорахунків.

🔹 Робота з CRM, оновлення статусів угод, контроль етапів.

🔹 Супровід клієнта до моменту підписання договору та передання у продакшн.

🔹 Підтримка довгострокових відносин із поточними клієнтами.

Вимоги

✔️ Досвід у продажах (бажано у сфері дизайну / IT / digital).

✔️ Впевнена англійська — від B1 (щоденна комунікація з іноземними клієнтами).

✔️ Плюсом буде розуміння веб-дизайну, брендингу, структури сайтів, базових digital-процесів.

✔️ Вміння цікаво презентувати послуги, аргументувати та закривати угоди.

✔️ Відповідальність, структурність.

✔️ Навички ведення переговорів та письмової комунікації на високому рівні.

✔️ Плюсом буде досвід роботи з Upwork або схожими платформами.

Що пропонуємо

✨ Проєктний або частково-фултайм формат — залежно від досвіду.

✨ Прозору систему бонусів за кожну закриту угоду.

✨ Чіткі скрипти, підготовлені матеріали, зрозумілий onboard.

✨ Роботу з теплими лідами та якісними кейсами в портфоліо.

✨ Гнучкий графік та комфортна комунікація.

✨ Оплата — базова + % від продажів (індивідуально).

Необхідний досвід та навички

Sales / Account Management — від 1 року

Англійська — B1/B2

Розуміння digital-проєктів — бажано

Про компанію ZORYA DESIGN AGENCY

Zorya Design Agency is a creative team specializing in web design, UX/UI design for web and mobile apps, branding, and graphic design. We don’t just create beautiful visuals — we deliver complete, ready-to-use design solutions that help businesses grow and stand out.

Our services include everything from brand identity development and website design on modern builders to comprehensive brand packaging — strategy, visual identity, website, and social media. In other words, a full design cycle for your business. We work with startups launching new products and established businesses looking to refresh their image or improve their user experience. Our clients are from Europe, the USA, and Ukraine, and we focus on the mid to premium segment.

What makes us different: ✦ We combine creativity with strategy, ensuring every design decision supports business goals. ✦ We value partnership — working closely with our clients to understand their vision and transform it into effective design solutions. ✦ We deliver high-quality, modern, and functional design that resonates with audiences and drives results. Zorya is a young but ambitious agency with over 5 years of experience in the design industry. Our mission is to help businesses express their uniqueness through design that not only looks great but works efficiently.

Про команду:
Ми — команда професіоналів, яка працює в дружній і відкритій манері. У нас прийнято ділитися досвідом, допомагати один одному і спільно знаходити оптимальні рішення, зберігаючи при цьому гнучкість для досягнення спільних результатів. Всі рішення приймаються спільно з лідом, але ініціатива цінується і заохочується. Більшість команди працює віддалено, але є і хлопці в офісі. Ми глибоко занурюємося в процес, навчаємо джунів і повністю зосереджені на результатах.

Про роль:
Роль передбачає управління кампаніями в Google UAC або Demand Gen. Основний фокус спрямований на самостійне ведення проектів, перевірку гіпотез і оптимізацію бюджетів заради високої конверсії. Ми забезпечуємо всіма необхідними ресурсами і витратами для реалізації амбітних завдань і автономної роботи.

Обов'язки та відповідальність:
Планування, запуск і оптимізація кампаній в Google UAС або Demand Gen.
Управління бюджетами з фокусом на рентабельність.
Тестування гіпотез і нових стратегій для збільшення ROI.
Глибокий аналіз ефективності та підготовка звітності для команди.
Координація з лідом щодо ключових ініціатив і стратегій.
Підтримка та навчання молодших фахівців, участь у командних мітах.
Робота з дизайнерами, постановка завдань.

Необхідні Hard/Soft Skills:
Досвід роботи з рекламними інструментами Google UAС або Demand Gen.
Самостійність і системний підхід до роботи.
Вміння працювати в стресових умовах і справлятися з банами/сірою нішею.
Висока залученість і занурення

AI Clinic — це сучасна CRM-платформа з елементами ШІ для стоматологічних та медичних клінік, яка дозволяє автоматизувати управління пацієнтами, комунікації, облік, аналітику та покращувати роботу лікарів і адміністрації.

Ми запускаємо новий напрямок продажів продукту та шукаємо Head of Sales, який стане драйвером масштабування.

Кого шукаємо:

Амбітного лідера, який:

• готовий з нуля побудувати відділ продажів;
• здатен мислити стратегічно та діяти операційно;
• готовий працювати із B2B-клієнтами (клініки / медустанови / приватні практики);
• має високу мотивацію створити успішний кейс запуску продукту на ринок.

• досвід у стоматології / медичній сфері / медтверах - перевага.

   

Ваші завдання:

• Побудувати процеси продажів з нуля та запустити напрям CRM.
• Формувати та розвивати команду продажів.
• Побудувати value proposition та ефективні скрипти продажів.
• Встановлювати довгострокові відносини з ключовими партнерами.
• Розробити стратегію lead generation (вхідні та вихідні канали).

• Співпрацювати напряму з CEO щодо планування та масштабування.

   

Що це дасть вам:

• Сильний кейс у портфоліо — запуск нового продукту на ринок.
• Можливість бути ключовою фігурою в проєкті.
• Повна свобода будувати процеси та стратегії «як треба», без корпоративного бюрократизму.

• Комбінація ролей: Sales Leader + BizDev, що розширить ваші управлінські навички.

   

Ми пропонуємо:

• Робота у м.Львів, графік 5/2, можливий гібрид.
• Оплачуване навчання, курси та конференції.
• Високу автономність рішень.
• Пряме підпорядкування CEO.
• Офіційне працевлаштування.