Jobs at Djinni

Продуктова компанія шукає Senior Full-stack (PHP) Developer для віддаленої роботи.

Це fintech-компанія з 10 роками досвіду, де користувач у будь-якій точці світу може купити чи продати криптовалюту за кілька кліків.

Все легально, завдяки відповідним ліцензіям в ЄС та у 48 штатах США. 

Платформа підтримує понад 150 валют, працює з $2+ млрд обороту і є партнером для мільйонів людей, яким важлива швидкість і прозорість у цифрових фінансах.

Завдання команди: розробка нового функціоналу платформи використовуючи найкращі практики щодо якості коду, інтеграцією з зовнішніми сервісами та проведенням code reviews.

• Пропонують: 

- корпотративна англійська

- бюджет на персональний розвиток

- сучасна техніка

- тимбілдинги

- 20 робочих днів відпустки

- оплачувані лікарняні

• Що очікують: досвід з PHP, Symfony та/або Yii2 та з VueJS.

Привіт!

Ми - продуктова IT-компанія E-Com Foodtech з родини Сільпо. Наразі працюємо у двох напрямках:

• вдосконалюємо існуючу доставку широкого асортименту з магазинів Сільпо
• розробляємо надшвидку доставку продуктів та страв під новим брендом LOKO

Наш бізнес поєднує в собі дві місії - доставку звичного та улюбленого Гостями (саме так ми називаємо всіх наших споживачів) широкого асортименту продуктів з Сільпо, які ми привозимо впродовж дня або у будь-який день на вибір, та надшвидку доставку страв з ресторанів і продуктів, які потрібні на зараз.

Наші цінності:

• Ми цінуємо, розвиваємо та розділяємо Agile mindset, впроваджуємо найкращі Agile практики усвідомлено та виходячи з нашого контексту
• Ми розвиваємо DevOps культуру та відповідаємо за роботу свого продукту в Production
• Здоровий глузд для нас цінніший, ніж “так історично склалося”
• Ми цінуємо інновації

А під капотом у нас повністю мікросервісна архітектура, без Legacy. Весь продукт ми розміщуємо в AWS. Наш стек: Angular 19, Angular Material, NodeJS, Nx, Webpack, Jest, NGXS, RxAngular

Чим потрібно буде займатись:

• Розробка SPA додатку в рамках великого мікрофронтенд рішення
• Розробка нового функціоналу та підтримка існуючого
• Розробка/підтримка бібліотеки компонентів

Що для нас важливо:

• Досвід роботи з Angular від 3-х років
• Досвід написання бібліотеки UI
• Кросбраузерна верстка
• Досвід роботи зі state management бібліотеками(NGXS/NgRx/RxAngular/Akita)

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Nx
• Досвід застосування module federation, micro frontend
• Досвід роботи з Gitlab CI/CD, Docker, k8s

Ми пропонуємо:

• Робота у продуктовій Scrum команді над новим продуктом
• Навчання в корпоративному університеті Fozzy Campus
• Можливість гнучкого графіку
• Медичне страхування життя
• Широчезна колекція приємних знижок від бізнесів групи компаній Fozzy Group та наших партнерів
• Корпоративні свята, спортивні та соціальні ініціативи
• Комфортні офіси з авто- та велопарковками

Приєднуйся до нашої великої родини E-Com Foodtech у Fozzy Group та вперед до перевершень!

Місцезнаходження: Дистанційна робота з можливістю відвідування офісу в Києві
Галузь: iGaming
Досвід: 2-3 роки на посаді адміністратора реклами або веб-майстра

Що ми шукаємо:
Ми шукаємо досвідченого веб-майстра / адміністратора реклами для нашої динамічної команди. Ця людина відіграватиме важливу роль у підтримці нашої команди з медіа-закупівель та забезпеченні безперебійної роботи на різних платформах.

Основні обов'язки:

Управління інтеграцією та операціями на таких платформах, як Affise та інших рекламних технологічних інструментах.

Надання підтримки в чат-каналах та підтримання комунікації із зацікавленими сторонами.

Створення та надання високоякісних звітів команді з медіабаїнгу, забезпечуючи чіткість та практичну інформацію.

   Оптимізація процесів медіабаїнгу та забезпечення ефективного моніторингу кампаній.

   Тісна співпраця з внутрішніми командами для оптимізації робочих процесів та підвищення ефективності.

Вимоги:

   2-3 роки досвіду в рекламних операціях, на посадах веб-майстра або на подібних посадах.

   Глибоке розуміння Affise та подібних партнерських платформ.

   Досвід роботи з інтеграціями, технічними налаштуваннями та підтримкою в чатах.

   Вміння створювати детальні та практичні звіти.

Командний гравець, здатний працювати віддалено, але готовий відвідувати офіс у Києві за потреби.

Що ми пропонуємо:

   Конкурентна заробітна плата, залежно від досвіду та навичок.

   Гнучкі умови праці з можливістю дистанційної роботи, але за необхідності потрібно бути готовим приїжджати в офіс у Києві.

   Налагоджена інфраструктура з сильною технічною командою для підтримки вашої роботи.

   Можливість зростання в компанії, як у плані розвитку навичок, так і кар'єрного зростання.

   Доступ до цікавого, динамічного робочого середовища в індустрії iGaming.

Translated with DeepL.com (free version)

ПРО ПОЗИЦІЮ

Ми шукаємо кандидата, який створить єдиний візуальний стиль комунікації для компанії в сфері AI та уніфікує в рамках нього SaaS продукт, вебсайти, а також маркетингові (графічні) матеріали.

Вимоги:

• Досвід розробки візуального стилю комунікації
• Графіка: досвід створення графічних елементів, презентацій 
• Web: досвід створення дизайну вебресурсів
• UX/UI: досвід проведення досліджень та впровадження їх результатів для вебсайтів та SaaS продуктів
• Інструменти: Figma, Photoshop, Illustrator, Midjourney

Приклади задач:

• Проведення дослідження та створення візуального стилю комунікації для компанії
• Апдейт маркетингових (графічних) матеріалів компанії, вебсайтів, SaaS продукту з метою впровадження розробленого стилю

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок. 

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року, і ми розуміємо, що головний драйвер такого зростання — сильна команда, яку ми вже зібрали.  Аби масштабуватись ще швидше, ми шукаємо Talent Acquisition Specialist, який(-а) буде виступати як партнер для команди наймаючих менеджерів.

Приєднуйся до нас і давай збирати класні команди разом!

Чому ця роль цікава:

• Cкладні та різноманітні вакансії middle+ рівня – це класна можливість попрацювати з різноманітними стратегіями пошуку та хедхантингом
• Відкритість для ініціатив – зможеш тестувати out of the box підходи, мати на них підтримку та бюджет
• Команда наймаючих менеджерів, які розуміють важливість якісного рекрутингу та відкриті до покращень
• Сильна команда рекрутерів – тобі завжди буде з ким брейнштормити та обмінюватись досвідом
• Можливість швидко зростати і реалізовувати амбіції – ми вже маємо класний track record, та це все ще крута можливість доєднатись до багатьох рекрутинг процесів на етапі створення/оновлення і доєднатись до масштабної історії на етапі її масштабування

Твої задачі:

1. Повноцінно керувати процесом роботи з вакансією – від проведення бриф коллу до фінального вибору кандидата та презентації офферу.
2. Розробляти сорсинг стратегії під вакансії різних грейдів та напрямів.
3. Проводити співбесіди – від інтро-коллів та відео інтерв’ю до співбесід за компетенціями.
4. Співпрацювати з наймаючою командою, аби для них процес найму був максимально відкритий та зрозумілий.
5. Формувати класний candidate experience – ми будуємо якісну комунікацію з кандидатами, аби вони хотіли з нами працювати.
6. Data-driven підхід – відслідковувати метрики своїх вакансій та впроваджувати зміни саме на основі даних.
7. Слідкувати за трендами ринку та реалізовувати класні ініціативи. В тебе буде можливість долучитись не тільки до рекрутингу, а і тісно співпрацювати з PR та HR командами.

Що ми очікуємо:

1. Досвід в рекрутменті від 2 років, бажано в продуктовій компанії.

2. Досвід закриття як технічних, так і не технічних вакансій – маркетинг, продукт, бек офіс.

3. Вміння проводити співбесіди за різними методологіями та формулювати якісний фідбек.

4. Гарні навички сорсингу – ми працюємо зі складними вакансіями, які потребують саме проактивного пошуку.

5. Розуміння аналітичних показників в рекрутменті і вміння будувати висновки, спираючись на данні.

6. Проактивність, критичне мислення, системність в комунікації та почуття гумору.

7. Знання англійської не нижче Intermediate.

Що ми пропонуємо співробітнику на цій посаді?

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава)
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру
• Well-being програма: ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди та надаємо доступ до індивідуальної чи групової терапії з корпоративним психологом, а також проводимо онлайн-заняття з йоги двічі на тиждень
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства

Як виглядає hiring процес:

• Знайомство з Talent Acquisition Specialist — 40 хв про твої очікування і культуру KMA
• Співбесіда з Тalent Аcquisition Lead — щоб краще зрозуміти твої підходи, мислення та експертизу
• Фінальний етап з HRD.

Якщо ти хочеш не просто закривати вакансії, а долучитись до побудови глобальної tech історії — let’s launch the future together.

Про нас
 

Ми компанія, що займається аутсорсингом веброзробки для міжнародних клієнтів. Основний канал продажів Upwork та прямі рекомендації, сайт. Наші проєкти варіюються від невеликих завдань (10–20 годин) до довгострокової співпраці (від 1 до 12 місяців на фултайм).

Шукаємо CTO/Delivery Manager для однієї з команд, який візьме на себе повний контроль за технічним виконанням проєктів, управління розробниками та побудову ефективного і автономного процесу продакшену. Це дозволить CEO сфокусуватися на стратегічних завданнях, залишаючи вам повний контроль над управлiнням командою.

Обов’язки

• Повна відповідальність за доставку проєктів - від оцінки задач до успішного завершення.
• Управління та розвиток команди розробників (фултайм і фріланс).
• Ефективний розподіл ресурсів для дотримання дедлайнів та якості.
• Побудова та оптимізація процесів оцінки задач, звітності та QA.
• Контроль якості коду, архітектурних рішень та технічних стандартів.
• Співпраця з CEO щодо уточнення вимог та фіналізації обсягів робіт.
• Управління бюджетом для збереження прибутковості проєктів.
• Впровадження та контроль внутрішніх операційних процесів (HR, онбординг, комунікація з підрядниками, документація).
• Аналітика показників ефективності команди та підготовка рекомендацій для підвищення продуктивності.
• Участь у стратегічному плануванні розвитку команди та технічних напрямів компанії.
   

Вимоги

• 4+ років у веброзробці (WordPress, PHP, JS - обов’язково).
• 2+ роки досвіду на позиції тімліда, CTO або Delivery/Project Manager.
• Сильні навички у формуванні скоупу та технічній оцінці задач.
• Досвід найму, адаптації та управління віддаленою командою.
• Англійська на рівні, достатньому для технічної комунікації.
• Досвід роботи з Upwork або іншими фріланс-платформами буде плюсом.
   

Ми пропонуємо

• Базова зарплата: $2,000/місяць.
• Бонус: % від чистого прибутку вашої команди, за яку ви відповідаєте.
• Повна свобода в побудові команди та процесів.
• Довгострокове партнерство (можливість отримати частку в бізнесі через 12 місяців). Я шукаю не тимчасового менеджера, а людину, яка зможе стати моїм партнером у цій справі. Через 12 місяців успішної роботи ви зможете отримати реальну частку в бізнесі з відповідними правами та доходом. Мені важливо знайти того, хто готовий брати відповідальність, ухвалювати рішення та розвивати команду так, ніби це його власна компанія.
• Робота віддалено та гнучкий графік.
   

KPI (перші 3 місяці):

1. 100% дотримання дедлайнів проєктів.
2. Завантаження команди ≥ 80%.
3. Маржинальність проєктів ≥ 35%.
4. Створений пул перевірених розробників.
5. Документований і працюючий процес продакшену без участі CEO.
    

Як подати заявку
 

Ми не шукаємо “чергового менеджера за резюме” - ми шукаємо лідера, який вміє брати відповідальність і доводити проєкти до результату.
 

Тому, замість стандартного відгуку, надішліть:

1. Коротко про себе - до 10 речень, які одразу покажуть, чому ви сильніший за інших.
2. Ваш підхід до організації роботи команди так, щоб CEO взагалі не втручався в процес.
3. Що, на вашу думку, найбільше вплине на те, щоб ми вибрали саме вас (пишіть прямо, без скромності).
4. У темі листа вкажіть “ANAKATA - [Ваше ім’я]”, щоб ми знали, що ви уважно прочитали вакансію.
5. Будь-які матеріали, які допоможуть нам зрозуміти ваш рівень (LinkedIn, портфоліо, відгуки, кейси).
    

Шукаємо людину, яка вміє чітко відрізнити “можна запускати” від “стоп, переробити”, і має досвід саме в модерації Google кампаній у Gambling-вертикалі.

Що потрібно буде робити:
– Перевіряти рекламні кампанії перед запуском (креативи, тексти, ленди)
– Виявляти технічні чи контентні баги, ризики, недоліки
– Давати швидкий і зрозумілий фідбек команді
– Працювати в тісній зв’язці з медіабаєрами та креативною командою
– Контролювати якість і відповідність вимогам платформи

Вимоги:
– Досвід роботи в ролі модератора або контент-спеціаліста Google від 0.5 року
– Обов’язковий релевантний досвід саме в Gambling-ніші
– Розуміння процесів арбітражу та принципів платформи Google Ads
– Уважність до деталей, відповідальність, здатність працювати самостійно

Пропонуємо:
– Гнучкий графік (part-time/ full time)
– Повністю віддалену роботу
– Команду, яка цінує якість і здорову комунікацію
– Класні умови та вчасну оплату
– Прості, зрозумілі процеси без зайвого контролю

Приєднуйтесь до CreativeByte — енергійної команди професіоналів, яка змінює правила гри у digital-світі!

Ми — міжнародна IT-компанія, що створює сучасні, зручні та масштабовані продукти для мільйонів користувачів по всьому світу.
Зараз ми у пошуках Landing Page Manager-а, який буде відповідати за створення та розвиток високоефективних лендингів під різні ГЕО, події та тематики, керуючи процесом від ідеї до аналізу ключових метрик.

Якщо ви поєднуєте в собі креативність маркетолога, системність проджект-менеджера та уважність дизайнера, вмієте перетворювати ідеї у лендинги, що конвертують, — ми чекаємо саме на вас!

Основні обов’язки:

• Продумування структури лендингів, форматів, закликів до дії та користувацьких сценаріїв;
• Написання або брифінг текстів, формулювання УТП, заголовків та CTA;
• Збір референсів, постановка завдань дизайнерам та верстальникам;
• Аналіз трендів, вибір актуальних ГЕО, тем та подій під оффери;
• Комунікація з аффіліат-менеджерами, маркетологами, ретеншен, QA та IT-командою;
• Контроль строків, якості та відповідності ТЗ;
• Самостійне завантаження лендингів у партнерську систему, налаштування та тестування;
• Моніторинг показників (CTR, CR, час на сторінці тощо), тестування гіпотез та оптимізація;
• Підтримка та актуалізація існуючих лендингів.

Вимоги:

• Досвід роботи у digital-маркетингу або performance від 1 року;
• Розуміння принципів UI/UX, конверсії, воронок та A/B-тестів;
• Навички постановки завдань дизайнерам, верстальникам та розробникам;
• Досвід роботи з партнерськими системами (завантаження, трекінг, менеджмент лендингів);
• Вміння працювати з системами аналітики: Google Analytics, Pixel, внутрішня аналітика;
• Самоорганізація, відповідальність, ініціативність;
• Вміння думати як маркетолог: навіщо, кому і як «продає» лендинг.

Буде плюсом:

• Навички копірайтингу;
• Досвід в affiliate marketing, gambling або betting;
• Знання Figma, Trello, Notion, Google Tag Manager;
• Технічний бекграунд (HTML, трекінги, редиректи).

Наш процес найму складається з трьох етапів:

1. Комунікація з рекрутером;
2. Інтерв’ю з керівництвом;
3. Job Offer.

Чому ти захочеш обрати саме нас?

• Конкурентна оплата в доларах;
• Повний ремоут;
• Гнучкий графік, який підходить саме тобі: з Пн – Пт з 09:00//10:00 до 18:00//19:00;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Можливість брати Day off за власний рахунок та додатково за рахунок компанії;
• Прогресивне керівництво з фокусом на комунікацію;
• Salary review на основі досягнень;
• Персоналізовані привітання від компанії з нагоди важливих подій;
• Затишні тімбілдинги з командою;
• Компенсація спорту чи інших захоплень;
• Ефективна підтримка HR Department, керівництва та команди;
• Компенсація ментального здоров’я;
• Можливість відвідувати конференції.

Ми шукаємо людину, яка знає Google акаунти так, ніби вони її старі друзі. Якщо ти не боїшся банів, проходиш сертифікацію навіть із закритими очима і можеш підготувати акаунт так, щоб баєр зміг запустити рекламу без єдиної затримки — ти саме той/та, кого ми шукаємо.
 

🟩 Що потрібно робити:

• Ручний фарм Google акаунтів.
• Робота з проксі-сервісами.
• Використання антидетект браузерів (Dolphin тощо).
• Сетап та підготовка матеріалів для медіабаєрів.
   

🟩 Ми чекаємо, що ти:

• Маєш досвід роботи з фармом Google акаунтів і точно знаєш, чим відрізняється авторег від ручного фарму.
• Проходив(-ла) сертифікацію Google Ads (орієнтуєшся в кабінеті), знаєш, що таке Checkpoint, Policy ban — і як із цього вибиратися.
• Користуєшся Google Sheets так само впевнено, як месенджерами.
• Розумієш, як працюють проксі та антидетект браузери.
   

🟩 Ми пропонуємо:

• Конкурентну зарплату, яка відповідатиме твоєму рівню.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Графік 10:00–18:00 за Варшавою (або парт-тайм зайнятість).
• Роботу в сильній команді, де кожен — експерт у своїй справі, і є в кого повчитися.
• Можливість рости в iGaming та прокачувати скіли на топ-рівень.
   

💬 Якщо хочеш дізнатись деталі - напиши нам!

Привіт, кандидате👋

BillTech — багатопрофільна ІТ-компанія, що спеціалізується на розробці, підтримці та супроводі глобальних проєктів у сферах Blockchain, Fintech та iGaming.

Що ми робимо?
Ми пропонуємо повний цикл розробки індивідуальних рішень, починаючи зі створення ідеї, закінчуючи впровадженням і подальшою підтримкою. Кожен етап нашого процесу орієнтований на створення високоякісних продуктів, що відповідають найвищим стандартам.

Наші напрямки діяльності: Development, Design, IT, Product Management, Marketing, Support.

Ми активно розширюємо нашу маркетинг команду і шукаємо Team Lead Media Buying 🔥

Для комфортної співпраці ми пропонуємо👇

• Бронювання
• 20 робочих днів відпустки
• Необмежену к-сть оплачуваних лікарняних
• Компенсацію медичних послуг, річний check up, корпоративний лікар
• Спортивну компенсацію
• Компенсацію обідів
• Заняття з англ. мови
• Компенсацію навчання (BillTech Academy, курси, тренінги, вебінари тощо)
• Річний Performance Review
• Подарунки на річниці, свята та день народження
• Team buildings та івенти
• Графік роботи 9:00-18:00 / 10:00-19:00 (8-годинний робочий день + 1 год обіду)
• Надаємо техніку для роботи (Apple)
• Гібридний формат роботи (обираєш офіс або ремоут самостійно)

Ми очікуємо від тебе:
- Від 5 років досвіду у сфері Media Buying iGaming, Crypto нішах
- Глибоке знання рекламних платформ: Google Ads, Facebook Ads, TikTok, Twitter Ads
- Досвід роботи з рекламними сітками, mobile apps, PWA
- Високий рівень навичок аналітики, оптимізації та A/B тестування рекламних кампаній
- Розуміння принципів роботи з афіліатами та партнерськими мережами
- Робота з бюджетами від 200k$: вміння контролювати витрати на рекламу та забезпечувати ефективне використання рекламних бюджетів
- Лідерські якості, управління командою від 3-5 людей
- Аналітичне мислення: здатність глибоко аналізувати дані та приймати обґрунтовані рішення
- Орієнтація на результат: здатність досягати KPI та ROI в рамках бюджету
- Гнучкість: адаптація до змін ринку та впровадження нових стратегій

Буде плюсом:

- Досвід роботи з mobile apps, PWA
- Розуміння алгоритмів роботи рекламних платформ та їх обмежень
- Досвід роботи з автоматизацією закупівлі трафіку
- Power BI, Tableau
- Основи SQL для аналізу даних
- Знання основ compliance у рекламі для iGaming-ринку

Твої задачі:
- Розробка та реалізація стратегії Media Buying для просування продукту
- Управління командою медіа-байерів, наставництво та розвиток співробітників
- Аналіз та оптимізація рекламних кампаній, забезпечення максимального ROI
- Контроль бюджетів та ефективності рекламних кампаній
- Пошук та тестування нових джерел трафіку
- Взаємодія з креативною командою для розробки ефективних матеріалів
- Побудова ефективних воронок для залучення користувачів
- Співпраця з аналітиками для оцінки ефективності реклами та розробки інсайтів
- Адаптація стратегій відповідно до змін у рекламному середовищі

👩‍💻Етапи рекрутингу:
Інтерв'ю з рекрутером → тех інтервʼю → збір рекомендацій→ фінальна зустріч( NDA + офер )

Пишаємось тим, що маємо українське коріння і розвиваємо наш ринок праці.
Також, ми засуджуємо агресію росії проти України, тому допомагаємо у боротьбі🇺🇦

💌Термін розгляду CV - 5 робочих днів
Якщо ви не отримали відповіді від рекрутера, це означає, що ваш досвід не релевантний до даної вакансії.

Вітаю! АО Захист запрошує кмітливих інженерів із ентузіазмом, які бажають вивчати React, Express та Mongo, професійно розвиватись та розкривати свій потенціал.

АО Захист - це українська компанія, що створює власні продукти

Після успішного підвищення кваліфікації Ви будете мати змогу стати частиною нашої компанії як Junior Developer та отримувати заробітну плату

Формат навчання - практичне тренування на реальних задачах в режимі freelance/part-time/full-time на протязі 3 місяців з підтримкою від кожного члена команди. 

Вимоги:

Базові знання Go

Бажання працювати паралельно з JS, React, Express, Mongo

Базова Англійська

Логічне мислення

Бажання розвиватись

Вільний час від декількох годин в день

Якщо Ви зацікавлені у стажуванні в АО Захист, зробіть наступне:

Надсилайте своє CV та мотиваційний лист, в якому коротко напишіть про себе та чому саме ви повинні потрапити до нас на стажування.

Шукаємо маркетолога/PPC спеціаліста з досвідом у просуванні персонального бренду на проекту основу.Завдання стоїть просувати сайт, YouTube канал та магазин digital художника, творця art digital студії.

Є подкасти, є майстер-класи зі створення digital арту, є e-commerce магазин. Потрібно залучати цільову аудиторію та монетизувати напрямок.

У художникає можливість створювати будь-який контент дуже високої якості за нашими ТЗ. Зісвого боку ми контент продакшн покриваємо.
 

Умови роботи:

• проекта занятiсть
• оплата в $
   

Обов’язки:

• створення роумепу проекта
• стоврення та контроль стратегii просування проекту
• створення контент плану, рекламних кампанiй
• консалтинг проекту на довгостроковiй основi
   

Будь ласка пишіть ваші думки як би ви працювали з проєктом, прикладайте приклади успішного просування персональних брендів творчих (важливо) людей та ваші умови.

Для нашого Замовника Міжнародної інвестиційної групи — що спеціалізується на інвестиціях в нерухомість, виробництво тарозваги (River Mall, Планета Кіно, Яготинське та ін.) — шукаємо Аналітика венчурних інвестицій.

Кого шукаємо:

• Досвід у VC, приватних інвестиціях або стартап-екосистемах;

• Аналітичне та стратегічне мислення;

• Впевнена англійська (усна й письмова);

• Вміння оцінювати команди, ринки, моделі, укладати угоди;

• Готовність до ділових поїздок за кордон.

Основні завдання:

Пошук і оцінка стартапів, аналітика ринку, побудова комунікації з інвесторами, презентації, моделювання ризиків і можливостей.

Компанія пропонує:

• Високу ЗП + бонуси;

• Медичне страхування;

• Міжнародні перспективи;

• Роботу з активами, які формують ринок;

• Віддаленний формат роботи (1 раз на тиждень – міти в офісі. Київ);

📩 Цікавить? Надсилай резюме!

Tripmaker — це майбутнє персоналізованих подорожей. Ми поєднуємо штучний інтелект із людською логікою, щоб створювати маршрути, які враховують усе: від характеру до бюджету.

Ми вже працюємо з cutting-edge AI технологіями, маємо реальні користувацькі кейси та шукаємо досвідченого Product Manager’а, який допоможе нам вивести продукт на новий рівень на ринку США.

Що ти будеш робити:

• Розробка продуктової стратегії спільно з CEO

• Глибока продуктова аналітика: від даних до дій

• Визначення та запуск A/B тестів, пошук growth-можливостей

• Формулювання, пріоритизація та перевірка продуктових гіпотез

• Дослідження поведінки користувачів і конкурентного середовища

• Ведення роадмапу та беклогу, чітка пріоритизація задач

• Щільна співпраця з engineering, design, QA

 Що для нас критично важливо:

Це вакансія тільки для кандидатів з релевантним досвідом запуску B2C Mobile App для ринку США.

• 5+ років досвіду як Product Manager / Product Owner

• Мінімум 2 роки в продуктовій B2C-компанії з мобільними застосунками

• Успішний запуск B2C мобільного застосунку на ринку США – обов’язково

• Досвід досягнення Product-Market Fit на US Mobile App ринку

• Розуміння аналітики, метрик, retention, conversion, user funnels

• Досвід з AI-рішеннями або AI-агентами — буде великим плюсом

 Що ми пропонуємо:

•  Зарплата від $4000+

•  Remote, full-time

•  Бюджет на навчання, конференції та розвиток

•  Оплачувані відпустки та лікарняні

•  Співпраця по B2B-контракту

 Hiring process:

1. HR інтерв’ю

2. Технічна розмова з CEO/Product командою

3. Фінальне інтерв’ю

4. Offer

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.
Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до SaaS. 
Пишаємося сильною командою із 800+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.
 

Spirio — одна з наших портфельних компаній, запущена на початку 2024 року. Це EdTech-бізнес, який створює гейміфіковану платформу для саморозвитку. 
Наразі ми шукаємо  Marketing Manager (інхаус, Київ)

Які виклики чекають:

— управління повним циклом розробки маркетингових воронок, від ідеї до тестування та аналізу;
— формування гіпотез, пріоритезація та вдосконалення value proposition маркетингових воронок на основі глибокого розуміння потреб користувачів та бізнесу;
— підвищувати конверсії маркетингових воронок, впроваджувати Growth Hacks та доводити до цільового ROI існуючі та нові воронки;
— масштабувати Email-маркетинг та підвищувати конверсії; 
 —контролювати ризик метрики;
— проводити конкурентний аналіз та дослідження ринку для розумння потреби користувачив та формування стратегії розвитку;
— тісно працювати з командою розробки та маркетингу для досягнення бізнес-цілей;
— приймати участь в розробці нової моделі монетизації апсейлів

Що для нас важливо:
— досвід роботи від 1-го року роботи в зоні маркетингу продукту або на аналогічній посаді;
— сильні аналітичні здібності: досвід роботи з даними, цифрами, метриками;
— навички у проведенні A/B тестування, дослідження ринку та використання аналітичних даних;
— здатність ефективно співпрацювати з командою інженерів;
— англійська рівня Upper-Intermediate