Jobs at Djinni

Ми - аутсорсингова компанія, що співпрацює з провідними e-commerce брендами по всьому світу. Наші клієнти - сучасні онлайн-магазини, яким ми допомагаємо ефективно масштабувати бізнес, зосереджуючись на їхніх ключових цілях.
 

Зараз ми шукаємо Фінансового асистента з високим рівнем німецької мови, який долучиться до нашої команди та підтримає фінансові процеси одного з клієнтів у Німеччині.
 

Ваші завдання:

• Робота з фінансовими документами: інвойси, рахунки, звіти.
• Внесення та перевірка даних у внутрішніх системах.
• Допомога у складанні фінансової звітності та підготовці документів для бухгалтерії.
• Контроль своєчасності та правильності фінансових операцій.
• Комунікація з командою клієнта німецькою мовою.
   

Вимоги:

• Високий рівень німецької мови (мінімум B2-C1), англійська буде плюсом.
• Уважність до деталей, відповідальність та системність.
• Базове розуміння фінансових або бухгалтерських процесів (досвід буде перевагою, але не обов’язковий).
• Вміння працювати з Excel/Google Sheets, досвід роботи з фінансовими системами буде бонусом.
• Готовність розпочати з part-time формату (приблизно 20 год/тиждень) з перспективою переходу на full-time.
   

Ми пропонуємо:

• Роботу з німецьким e-commerce брендом у динамічній сфері.
• Гнучкий графік на старті.
• Можливість професійного розвитку та переходу на повну зайнятість.
• Підтримку міжнародної команди та цінний досвід роботи у сфері фінансів для e-commerce.
• Стабільну співпрацю з перспективою росту.

Ми шукаємо сильного лідера на позицію Head of Delivery, який візьме на себе стратегічне та операційне управління командою Delivery Manager, розвиток процесів та підтримку масштабних технологічних проєктів на перетині software/hardware.

Що потрібно буде робити:

• Формувати та розвивати команду Delivery Manager.
• Впроваджувати стратегічне бачення функції Delivery у компанії.
• Стандартизувати процеси планування, контролю та звітності.
• Підтримувати та масштабувати ефективні delivery-процеси.
• Брати участь у ключових бізнес-рішеннях і критичних ініціативах.
• Менторити команду та посилювати взаємодію між всіма технічними та бізнес-напрямами.
• Впроваджувати Agile-підходи у складних проєктних середовищах.
• Управляти ризиками та створювати кризові сценарії.

Що для нас важливо:

• Досвід управління delivery у багатокомандному середовищі.
• Практичне розуміння складних технологічних рішень (особливо software + hardware).
• Високий рівень організованості, відповідальності, стратегічного мислення.
• Впевнені комунікаційні навички, вміння працювати з невизначеністю.
• Досвід адаптації та побудови процесів під конкретні потреби команд.

Буде перевагою:

• Досвід в оборонній сфері, критичній інфраструктурі або держпроєктах.
• Розуміння вимог безпеки та сертифікації hardware-продуктів.
• Наявність сертифікацій PMP, SAFe, PMI-ACP або досвід створення власної delivery-системи.

Ми пропонуємо:

• Вплив на стратегічні рішення та процеси компанії.
• Роботу над проєктами на перетині civilian та defense tech.
• Команду професіоналів, яка вміє досягати результатів.
• Бронювання з перших робочих днів.

Talented Dog Recruiting Agency — це рекрутингова агенція, що спеціалізується на пошуку та побудові сильних команд у таких галузях, як Military, AI та Hardware.

На разі наша команда шукає проактивного та наполегливого детектива з пошуку талантів. Якщо Вам  цікаво навчитися знаходити та контактувати провідних інженерів з домену miltech/defence tech – ми навчимо Вас як це робити.
 

Обов’язки:

• Шукати кандидатів через різні канали пошуку(work.ua , robota, телеграм канали, linkedin, взаємодія з університетами), передавати резюме зацікавлених кандидатів для співбесіди рекрутеру
• Організовувати співбесіди
• Співпрацювати з рекрутерами для кращого розуміння ролі 
• Вести та регулярно оновлювати автоматичну систему ATS (Cleverstaff)
• Ефективно комунікувати з кандидатами, підтримуючи позитивний бренд агенції (Давати зворотній зв’язок, не лишати повідомлень без відповіді, виконувати обіцяне)

Вимоги:

• Впевнене користування ПК та інтернетом (Очікуємо, що Вам відомі сервіси google (диск, таблиці), щодо користування Linkedin-ми Вас навчимо)
• Володіння англійською мовою на рівні або вище ніж strong intermediate 
• Грамотне письмо українською та англійською мовами, вміння чітко формулювати думки.
• Вміння працювати в швидкому темпі та планувати свій час
• Відповідальне ставлення до поставлених задач
• Вміння швидко засвоювати інформацію та навчатися 
• Орієнтованість на досягнення результату 

Буде плюсом:

• Вища технічна/інженерна освіта (оскільки у нас багато задач з саме пошуку технічних фахівців)
• Досвід роботи в технічній підтримці або лідогенерації
   

Що ми пропонуємо:

Повністю віддалений формат роботи

Гнучкий графік з 9 до 18 або з 10 до 19 по Україні

Фіксовану ставку + 5% від закритої вакансії 

Роботу в сильній команді і можливість розвитку 

Бухгалтерський супровід та часткова компенсація податків (ЄСВ)

20 бізнес днів оплачуваної відпустки 

5 днів оплачуваних лікарняних

Поки йде війна ми відпочиваємо тільки на різдво, новий рік, пасху та день незалежності, тому всі інші державні свята ми працюємо.  

Етапи найму:

1.Знайомство з рекрутером (20 хвилин)

2.Тестове завдання 
3.Фінальне інтерв’ю (1 година)
4.Пропозиція по роботі

Improve Team — команда, яка понад 5 років успішно формує тренди в i-Gaming. Ми не просто зростаємо — ми створюємо сильний бренд, будуємо потужні партнерства та впливаємо на розвиток ніші. Знаходимось у пошуку сильних та амбітних FB Media Buyer. Тут бачать твій потенціал 

 Що ми ропонуємо:

• конкурентна ставка + високий % від профіта;
• повністю віддалена робота;
• unlim бюджети для твоїх заливів, великий відділ дизайнерів;
• великий вибір ГЕО та оферів;
• сильний колектив однодумців, націлених на найкращі результати;
• можливість росту: фінансово та кар'єрно (є можливість стати лідом усередині підкоманди).

 Від тебе:

• досвід від 6 місяців в GAMBLING (залив з FB на додатки PWA, IOS, Android);
• володіння усіма сра-метриками;
• наявність успішних кейсів;
• досвід роботи з агентськими акаунтами та логами;
• практичний досвід роботи з бюджетами;
• володіння трекерами.

Онлайн-освіта — це територія вибухових стартапів та інвестицій. Світовий обсяг EdTech вже становить понад $400 мільярдів.

Ми, команда Laba Group, стартували 9 років тому — та вже є EdTech-лідерами в Східній Європі. Об’єднуємо 800+ профі зі всього світу, які розвивають 5 освітніх брендів на 8 глобальних ринках.

За весь час ми створили 1400+ курсів та навчили 200 000 студентів. Курси від практиків із топових компаній, інтерв’ю з лідерами думок, міжнародні конференції та благодійні ініціативи — усе це частина Laba Group.

Маємо 5 брендів онлайн-освіти:

• Laba — школа професійного розвитку
• Skvot — школа популярної культури
• robot_dreams — школа для зростання в IT
• VocabulaLab — школа англійської для професій
• elvtr — онлайн-школа в США та Сполученому Королівстві

Ми ростемо й шукаємо «своїх» людей. Тому нашому відділу Digital-маркетингу не обійтися без підсилення. Зараз ми шукаємо проактивного Junior - Middle Performance Marketing Specialist.

Які завдання на тебе чекають:

• створення, управління та оптимізація рекламних кампаній у Meta Ads;
• моніторинг якості лідів (цільова/нецільова аудиторія) та контроль вартості відповідно до KPI;
• взаємодія з продюсером, копірайтерами та дизайнерами: надання зворотного зв’язку щодо ефективності рекламних кампаній;
• аналіз теплових карт лендингів та розробка гіпотез для підвищення конверсії;
• генерування нових підходів та форматів для підвищення ефективності РК.

Ми відчуємо зв’язок, якщо ти маєш:

• свідоме бажання розвиватися у сфері маркетингу;
• рівень англійської від В2;
• досвід запуску конверсійних кампаній від 1 років;
• досвід роботи з Facebook Ads Manager / Google Ads Manager та Google Analytics;
• аналітичні здібності та вміння працювати з даними;
• нестандартні ідеї, можеш знаходити рішення та несеш за них відповідальність;
• розуміння маркетингових метрик (такі як CPM, CTR, CPC, ROI, ROAS, LTV, CAC та ін.).

Про наш offer list:

• графік: 1-2 в офісі у Києві (метро Контрактова);
• можливість безпосередньо впливати на бізнес та покращувати його;
• Відсутність жорстких рамок: пропонуй нестандартні ідеї — ми разом придумаємо, як втілити їх у життя;
• задачі-челенджі, які драйвлять нас викладатися на 120%;
• співпраця з командою, яка заряджена досягати амбітних цілей в будь-яких умовах нестабільності та непевності;
• безлімітна відпустка та щедрі лікарняні, які визначаються саме твоїми потребами;
• доступ до всіх курсів, а також компенсація на зовнішнє навчання, техніку, спорт і здоров’я;
• соціально-відповідальне середовище: ми регулярно запускаємо благодійні проєкти та збори, бо прагнемо допомагати Україні та Силам оборони.

Наш рекрутмент-процес виглядає так: інтерв’ю з рекрутером → тестове → співбесіда з лідом → офер у тебе на пошті.

Тепер ти знаєш про нас більше.

А ми хочемо дізнатися більше про тебе: залишай відгук — і го розвивати EdTech разом 🙌

🔹 Обов’язки:

• Забезпечення високого рівня сервісу для B2B клієнтів в .
• Впровадження SLA, KPI та контроль якості обслуговування (NPS, CSAT).
• Розробка та підтримка бази знань, інструкцій та FAQ.
• Взаємодія з командами розробки, логістики та продажів для вирішення проблем клієнтів.
• Аналіз звернень і створення звітності для топ-менеджменту.
• Масштабування служби підтримки на європейські ринки.

🔹 Вимоги:

• Досвід роботи у сфері Customer Support / Technical Support Manager від 2 років в технічних компаніях.
• Розуміння e-commerce процесів (замовлення, платежі, логістика).

• Досвід роботи з CRM та тікет-системами (Zendesk, Freshdesk, Jira Service Desk чи аналогами).

   

• Мови: англійська (B2+), додатково польська або німецька — великий плюс.
• Аналітичні навички, здатність виявляти тренди та пропонувати рішення.

🔹 Особисті якості:

• Клієнтоорієнтованість і високі комунікаційні навички.
• Стресостійкість і здатність швидко вирішувати проблеми.
• Системне мислення і структурність.

🔹 Ми пропонуємо:

• Конкурентну зарплату 🔹 Обов’язки:
• Управління командою технічної підтримки (1–2 лінія).
• Забезпечення високого рівня сервісу для B2B та B2C клієнтів.
• Впровадження SLA, KPI та контроль якості обслуговування (NPS, CSAT).
• Розробка та підтримка бази знань, інструкцій та FAQ.
• Взаємодія з командами розробки, логістики та продажів для вирішення проблем клієнтів.
• Аналіз звернень і створення звітності для топ-менеджменту.
• Масштабування служби підтримки на європейські ринки.
• 🔹 Вимоги:
• Досвід роботи у сфері Customer Support / Technical Support Manager від 2 років.
• Розуміння e-commerce процесів (замовлення, платежі, логістика).
• Досвід роботи з CRM та тікет-системами (Zendesk, Freshdesk, Jira Service Desk чи аналогами).
• Знання європейського ринку, особливо у сфері e-commerce та логістики.
• Мови: українська, англійська (B2+), додатково польська або німецька — великий плюс.
• Аналітичні навички, здатність виявляти тренди та пропонувати рішення.
• 🔹 Особисті якості:
• Клієнтоорієнтованість і високі комунікаційні навички.
• Вміння організовувати команду та мотивувати людей.
• Стресостійкість і здатність швидко вирішувати проблеми.
• Системне мислення і структурність.
• 🔹 Ми пропонуємо:
• Конкурентну зарплату (фікс + бонуси за показники якості підтримки).
• Участь у масштабуванні міжнародного бізнесу.
• Кар’єрне зростання: можливість вирости до Head of Support / Customer Experience.
• Роботу з міжнародними ринками та мультикультурними командами.
• Гнучкий графік і віддалений формат
• Можливсть офіційного працевлаштуванні в Польші

Привіт, наш майбутній колего!

Ми — VBET Ukraine, ліцензований букмекер і організатор азартних ігор, офіційний представник міжнародного бренду VBET, який з 2020 року активно працює на українському ринку.

VBET Ukraine стала першою компанією в Україні, яка отримала всі три ліцензії на проведення онлайн-азартних ігор від Комісії з регулювання азартних ігор та лотерей.

​Ми шукаємо фінансового менеджера, який допоможе нам забезпечити стабільність та прозорість фінансових процесів компанії, ефективно управляти грошовими потоками та підтримувати прийняття стратегічних рішень на основі точних даних

Наші основні очікування:

• Досвід роботи від 3х років у сфері фінансів, аудиту чи консалтингу;
• Глибоке розуміння формування та контролю грошового потоку;
• Досвід у підготовці управлінської звітності (P&L);
• Поглибленими знаннями Excel;
• Аналітичні навички, увага до деталей та висока точність у роботі з цифрами;
• Відмінні комунікаційні та командні навички;
• Рівень англійської мови A2-В1;
• Досвід роботи у гемблінгу або суміжних нішах буде значною перевагою.
   

Сфери відповідальності:

• Формування, аналіз та контроль руху коштів компанії для забезпечення фінансової стабільності;
• Підготовка та аналіз управлінської звітності, включно з P&L;
• Побудова фінансових моделей, бюджетування та прогнозування для прийняття управлінських рішень;
• Аналіз витрат та контроль виконання бюджету, пошук можливостей для оптимізації;
• Взаємодія з внутрішніми підрозділами щодо фінансових показників та звітності.
   

Що ми раді тобі запропонувати:

Працевлаштування та графік: офіційне працевлаштування та прозора заробітна плата, компанія сплачує всі податки за тебе. Графік роботи з 9:00-10:00 до 18:00-19:00 з перервою на обід та для повної зручності гібридний формат роботи.

Відпустка та лікарняні: для твого відпочинку компанія надає 24 календарних дні відпустки за рахунок компанії та оплачує лікарняні;

Підтримка: ми турбуємось про здоров’я наших співробітників, тому надаємо: медичне страхування після 3-х місяців роботи, безлімітна психологічна допомога співробітникам та повна післявоєнна адаптація військовослужбовцям та їх родині;

Колеги: люди, які вас оточують, визначають рівень твого життя. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;

Розвиток в компанії: для нас важливо, щоб співробітники зростали в рамках компанії та мали змогу вдосконалювати свої навички та досягнення. А ми, зі свого боку, готові надати вам можливість проявити себе і вкласти у вас свій досвід і знання;

А ще: ми допомагаємо нашій країні і віримо, що скоро переможемо!

Якщо ти маєш відповідні навички та хотів би долучитися до нашої команди та стати частиною чудового колективу — не чекай. Надсилай нам резюме та давай знайомитися особисто :)

Будемо раді бачити тебе в нашій команді!

Вітаємо в King Group— місці, де зустрічаються найкращі люди з IT — індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей. 

Ми — сильна й драйвова команда, і зараз шукаємо ще одного крутого гравця — Email Manager, який допоможе нам будувати ефективну та продуману стратегію комунікації з користувачами через email, push та SMS.
Якщо ти знаєш, як створювати розсилки, які відкривають, пуші, які не дратують, і меседжі, які повертають користувачів знову і знову — давай знайомитись! Разом будемо збільшувати залученість, лояльність і ключові retention-показники.

Буде круто, якщо ти:

• Маєш досвід роботи з email, sms, web-push-розсилками та іншими месенджерами, або на посаді контент-менеджера — від 1 року;
• Розумієш Real-time retention marketing;
• Любиш креативно підходити до створення шаблонів листів;
• "З'їв собаку" на налаштуванні та прогріванні розсилачів — буде плюсом, але не обов’язково;
• Маєш впевнені скіли Тайм-менеджменту;
• Маєш чудові комунікативні навички;
• Чудово, якщо є досвід у копірайтингу, але не обов’язково;
   

Що потрібно робити:

• Працювати та розвивати напрямок e-mail розсилок;
• Повністю відповідати за процес створення та проведення маркетингових кампаній;
• Брати участь у створенні контент-стратегії, для рекламних та інформаційних розсилок;
• Співпрацювати з іншими командами (маркетингу, дизайну і контенту). для створення креативних повідомлень, сповіщень, та push-повідомлень;
• Проводити A/B-тестування, та шукати шляхи, для покращення CR та Open Rate на основі даних;
• Створювати сегменти користувачів, та будувати для них ланцюжки розсилок, проводити регулярний аналіз ключових показників і оптимізовувати стратегію на основі їх аналізу.
   

Ми пропонуємо:

• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт.
• Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою. Проблема блекаутів вирішена на 100%.
• Зручний графік з 8/9/10 до 17/18/19
• Можливість навчатися — або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства).
• Реалізація ідей через власні проєкти — Не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації.
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок.
• Бонус за рекомендацію — Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо бонус.

Intertop Group — провідна fashion & lifestyle компанія в Україні та Казахстані, яка трансформується у омніканальну lifestyle-платформу, шукає HR Director для посилення команди.

🔹 Ваші головні завдання

• Розвивати корпоративну культуру та підвищувати рівень eNPS.
• Забезпечити ефективний рекрутинг та своєчасне закриття вакансій.
• Створювати та масштабувати Intertop Academy (навчання, лідерські програми, succession planning).
• Впроваджувати HR-аналітику та сучасні HR-tech інструменти.

(Кадровий документообіг у функціонал не входить — це зона окремої команди.)

🔹 Наш ідеальний кандидат

• Досвід 5+ років в управлінських HR-ролях (HR BP, Head of L&D, Head of TA, Deputy HRD тощо).
• Не обов’язково з ритейлу — вітається бекграунд у FMCG, e-commerce, технологічних або сервісних компаніях.
• Досвід впровадження культурних змін, навчання та HR-аналітики.
• Лідерство, стратегічне мислення, високий EQ.
• Англійська — Upper-Intermediate+.

🔹 Ми пропонуємо

• Фіксований оклад 120 000 грн/міс. (до вирахування подавків) + бонусна система.
• Можливість кар’єрного зростання з рівня С-1 до повноцінного C-level HRD.
• Участь у трансформаційних проєктах: корпоративна культура, розвиток Intertop Academy, нові ринки.
• Динамічне, мультикультурне середовище (UA & KZ).

Ми шукаємо Node.JS девелопера на проєкт із США.

Продукт – це платформа для монетизації медіаконтенту.

Функціонал дозволяє завантажувати фотографії, відео, текстові пости та монетизувати їх через підписки. Також є інструменти аналітики, які дозволяють відстежувати ефективність публікацій і рівень залученості аудиторії, допомагаючи оптимізувати стратегію заробітку. Автори можуть отримувати приватні повідомлення від підписників та спілкуватись через чат. 

Цей сервіс популярний серед блогерів, музикантів, фотографів, художників та інших медіадіячів. Платформа пропонує безпечний простір для створення контенту без adult матеріалів.

Компанія на ринку з 2020 року. Вони залучили 1.3 мільйона євро інвестицій. З нашого боку на проєкт вже залучений один Node.js розробник, і наразі ми в пошуках ще двох Node.js девелоперів. Команда працює за методологією Scrum.

Етапи інтерв'ю:

• Рекрутмент інтерв'ю 
• Технічне інтерв'ю 
• Cultural Fit
• Знайомство з клієнтом

Вимоги:

• 7+ роки досвіду розробки на Node.JS 
• JavaScript
• Nest.JS
• Message brokers (BullMQ) 
• Kafka
• Postgres
• Jest
• RESTful API
• MikroORM/Sequelize/Prisma
• Знання мікросервісів із request-based архітектурою
• Досвід з concurrency, dead locking на Node.js
• Англійська Upper-Intermediate та вище

Буде плюсом:

• Event driven 
• TypeScript

Стек технологій:

• JavaScript
• Node.JS
• Nest.JS
• TypeScript
• PostgreSQL
• Kubernetes
• Reddis 
• Grafana
• RESTful API
• AWS
• GPC
• Azure

Обов’язки:

• Розробляти нові функції та підтримувати існуючі із використанням Node.JS та Nest.JS
• Займатись оцінкою та оптимізацією ефективності роботи продукту
• Розуміти бізнес вимоги та перетворювати їх на технічні рішення
• Працювати з зовнішніми ресурсами та API
• Брати участь у повному циклі розробки 
• Співпрацювати з командами
• Менторити джуніор розробників 
• Розширювати та підтримувати документацію
• Виправляти баги
• Продовжувати розробку та модернізацію продукту з орієнтацією на користувача

Ми пропонуємо:

• 18 днів оплачуваної відпустки, 10 днів оплачуваних лікарняних
• Можливість брати додаткові вихідні власним коштом
• Competence center для обміну знаннями та професійного розвитку
• Компенсацію курсів та сертифікації
• Уроки англійської в маленьких групах
• Доступ до бібліотеки компанії
• Медичне страхування або компенсація за спорт
• Гнучкий робочий графік і можливість працювати з дому
• Виплату амортизації за використання власної техніки
• Фінансову компенсацію за візит до пункту здачі крові
• Мінімальну кількість бюрократії

Можна працювати в офісі: 

• Львів: Гайдамацька 9a
• Київ: Проспект Берестейський 24 

Або віддалено 

Ми шукаємо досвідченого лідера для ключової позиції — Chief Technical Officer — у розвитку нашого міжнародного B2B ІТ-продукту, який поєднує в собі інформацію та інструменти аналізу для встановлення взаємозв’язків між інформаційними потоками.
 

Суть продукту:
Наш продукт поєднує інформацію (реєстрову, законодавство, судові рішення, медіа та соцмережі, санкційні списки, журналістські розслідування, бази даних документів та договорів) з різних країн, а також окремі сильні функції, які окремо вирішують потреби користувача в різних країнах, аналітичну систему за законодавством, систему аналізу та прогнозування судових рішень, систему перевірок компаній та персон, їх зв’язків усередині однієї країни та міжнародних зв’язків, а також системи корпоративних документів та договорів.
Головною суттю продукту є його інформаційна складова, унікальна обробка інформації, що створює головну цінність споживача. Інформація в продукті поєднується з величезної кількості різних відкритих джерел інформації та баз даних, різними методами та технологіями (а для цього розробляється внутрішня DMS) та зв’язується між собою.
 

Як Chief Technical Officer, Ви відповідатимете за наступні аспекти:
1. Архітектура розробки: СТО відповідає за всю продуктову архітектуру, включаючи визначення, оптимізацію та еволюцію архітектурних підходів в узгодженні з довгостроковою стратегією компанії. Це вимагає глибокого розуміння бізнес-вимог та здатності передбачати технологічні тенденції, що можуть вплинути на продукт.
2. Інтеграція продуктів та сервісів: Відповідальність за інтеграцію продуктів та сервісів в єдину ефективну екосистему, яка забезпечує безперервність бізнес-процесів та високий рівень задоволеності користувачів. Знання API-орієнтованої архітектури, мікросервісів та контейнерізації є критично важливими для успішного виконання цієї ролі.
3. Управління ризиками та безпекою продуктів: Розробка та імплементація комплексної стратегії управління ризиками та безпекою продуктів. Відповідальність за забезпечення відповідності продуктів нормативним вимогам, включаючи GDPR, PCI DSS та інші стандарти безпеки даних.
4. Стратегічне планування ІТ-інфраструктури: Визначення довгострокових потреб бізнесу у ІТ-інфраструктурі та розробка стратегічного плану її розвитку та модернізації.
5. Бюджетування ІТ-інфраструктури: Встановлення бюджету на покупку, оновлення та підтримку всього ІТ-обладнання та програмного забезпечення.
6. Закупівля та управління активами: Відповідальність за вибір постачальників, закупівлю обладнання та програмного забезпечення, а також ведення обліку ІТ-активів.
7. Розгортання ІТ-інфраструктури: Керівництво процесами впровадження та конфігурації обладнання, мережевої інфраструктури, серверів, сховищ даних та інших складових ІТ-інфраструктури.
8. Управління CRM-системою:інтеграцію CRM з іншими системами, забезпечення відповідності функціоналу цілям маркетингу та продажів у тісній співпраці з відповідними командами, впровадження заходів кібербезпеки для захисту даних клієнтів, організацію навчання користувачів, регулярне оновлення та масштабування системи відповідно до змін бізнес-вимог.
9. Стратегічна співпраця: Розбудова та підтримка стратегічних партнерств з вендорами, технологічними лідерами та іншими зовнішніми організаціями для забезпечення передових технологічних рішень для компанії. Вміння переговорити найкращі умови співпраці та ліцензування.
10. Менторство та розвиток команд: Розвиток та менторство команд розробників та інженерів з метою підвищення їх компетентності та професіоналізму. Встановлення високих стандартів якості роботи та сприяння професійному зростанню команди.
 

Наші очікування від кандидата:

• Досвід управління: Кандидат повинен мати значний досвід управління технічними командами. Це включає стратегічне планування, розробку бюджетів, прийняття рішень щодо розвитку продуктів компаніїг, а також керування процесом підтримки ІТ-інфраструктури та продуктів. Процес DevOps пріоритетний.
• Технічна експертиза: Кандидат повинен мати глибокі технічні знання та розуміння сучасних технологій, архітектурних підходів та кращих практик розробки програмного забезпечення, зокрема:
• Розгортання та конфігурування: Досвід у створенні та налаштуванні Private Cloud інфраструктури з використанням таких платформ, як OpenStack, VMware або Microsoft Azure Stack.
• Управління ресурсами: Знання процесів управління ресурсами в Private Cloud, включаючи моніторинг, масштабування, балансування навантаження та оптимізацію використання ресурсів.
• Забезпечення безпеки: Розуміння принципів та методів захисту даних і інфраструктури в Private Cloud, включаючи керування ідентифікацією, контроль доступу, шифрування даних та заходи забезпечення високої доступності.
• Оптимізація продуктивності: Досвід оптимізації та підвищення продуктивності Private Cloud інфраструктури через впровадження ефективних технологій віртуалізації, моніторингу та автоматизації процесів.
• Технічна підтримка та усунення неполадок: Здатність ефективно вирішувати проблеми та здійснювати технічну підтримку для користувачів Private Cloud, включаючи виявлення, діагностику та виправлення неполадок.

• Лідерські якості: Кандидат повинен мати досвід у розвитку та мотивації технічних команд, створенні сприятливого середовища для розвитку та інновацій та спроможність приймати важливі стратегічні рішення.

   

Якщо ви є інноваційним та стратегічно налаштованим професіоналом, готовим прийняти виклик, ми чекаємо на Вас!

Привіт!

Ringostat — українська AI-платформа для бізнесу, що надає інструменти телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. Наш успіх підтверджує довіра понад 2300 компаній, серед яких відомі бренди Peugeot, Mercedes-Benz, Jooble та OLX.

Шукаємо маркетолога, який відповідатиме за контекстну рекламу (Google Ads, Facebook Ads) та SEO-просування сайту.
Завдання – розробка та реалізація стратегій, координація роботи SEO-агенції та допомога PPC-спеціалісту для досягнення планів по кваліфікованим лідам.

🚀Якщо ти впізнаєш себе хоча б на 80% — подавай заявку і давай спілкуватись детальніше:
 

У тебе є доведений досвід у PPC-рекламі.
   - Ти мінімум 1 раз брав рекламні кампанії (Google Ads або Meta Ads) з одними результатами, а через рік показував суттєво кращі (наприклад: CPL -30%, кількість лідів +50%).
   - Ти можеш навести конкретні цифри й пояснити, як їх досягнув.

 Ти розумієш принципи SEO і маєш досвід роботи з підрядниками або командою.
   - Координував технічні задачі, контент, лінкбілдинг.
   - Можеш привести приклади, де SEO приносило стабільне зростання органічного трафіку та лідів.

Ти аналітичний і data-driven.
   - Регулярно аналізуєш метрики й приймаєш рішення на основі даних.
   - Вмієш налаштовувати звітність у Google Analytics, GTM, Looker Studio чи подібних інструментах.
   - Розумієш зв’язок між маркетинговими показниками (кліки, конверсії, CPL) і бізнес-метриками (ліди, продажі, ROI).

Ти результат-орієнтований.
   - Коли чуєш “нам треба знизити CPL на 20%”, ти не питаєш “а що робити?”, а через тиждень презентуєш план.
   - Якщо щось не працює — швидко тестуєш інші варіанти.
   - Ти доводиш задачі до кінця і відповідаєш за результат.

У тебе сильні організаційні навички.
   - Можеш одночасно вести кілька напрямків (PPC, SEO, звітність) і при цьому не втрачати фокус на цілях.
   - Вмієш координувати роботу спеціалістів і підрядників.

 Ти проактивний і ініціативний.
   - Сам пропонуєш гіпотези й покращення.
   - Постійно тестуєш нові інструменти, формати, креативи.

Буде великим плюсом:
   - досвід у B2B SaaS або IT-продуктах;
   - розуміння специфіки маркетингу для довгих циклів угод;
   - знання польської або англійської на рівні B1+


📌Основними задачами в команді стануть:
 

1. Робота з Google Ads та Meta Ads.
   1. Розробка та впровадження стратегій для генерації кваліфікованих лідів згідно планів (спільно з PPC спеціалістом).
   2. Написання рекламних оголошень для різних рекламних каналів.
   3. Створення рекламних креативів від концепту до реалізації дизайнерами. 
   4. Аналіз результатів та генерація ідей для їх покращення.
       
2. SEO напрямок.
   1. Розробка та впровадження стратегій для генерації кваліфікованих лідів згідно планів (спільно з агенцією підрядником).
   2. Координація роботи SEO-агенції. Забезпечення виконання командою маркетингу технічних і контентних задач.
   3. Аналіз результатів та генерація ідей для їх покращення.
       
3. Розширення структури сайту відповідно до ключових запитів.
   1. Створення посадкових сторінок для PPC і SEO напрямків (від розробки концептів до реалізації дизайнерами і публікації на сайті).
   2. Інтеграція ключових слів в структуру сторінок.
   3. Аналіз результатів та генерація ідей для їх покращення.
       
4. Аналіз конкурентів та цільових ринків.
5. Створення й запуск промо кампаній для нових продуктів та послуг.
6. Генерація нових ідей для лідогенерації.

Цілі роботи спеціаліста
Збільшення кількості кваліфікованих лідів:

• ​​​Контекстна реклама (Google Ads, Facebook Ads):
  • Ситемно збільшувати кількість кваліфікованих лідів із PPC згідно плану.
  • Забезпечити стабільне утримання CPL у межах плану.
• SEO-просування:
  • Забезпечити щомісячне зростання органічного трафіку на сайті.
  • Підняти і утримувати ключові цільові запити (і сторінки) в топ-10 Google у межах погодженої стратегії.
  • Забезпечити щомісячне зростання кількості кваліфікованих лідів з органіки.

Глобально — допомогти Ringostat стабільно збільшувати кількість кваліфікованих лідів через PPC та SEO та забезпечити прогнозоване зростання.

💎Що ми пропонуємо:
1. Оплату — ставку + бонус. Це означає, що, окрім фіксованої ринкової ставки, ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.

2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00. 

3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.

4. Можлива опція бронювання для військовозобов'язаних після успішного завершення випробувального періоду за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства. 

5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.

6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.

7. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!

8. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.

9. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).

10. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.

11. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.

11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.

13. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.

14.Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

15. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
 

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

OXOIX – це простір для розвитку та реалізації найсміливіших ідей!

Ми забезпечуємо операційну та сервісну підтримку брендів, які охоплюють ринки Австралії, Канади та Європи.

Командна робота, стрімкий розвиток і гнучкість - наші цінності, які лежать в основі всього, що ми створюємо разом.
Запрошуємо тебе масштабувати свій досвід і експертизу разом з нами!

Зараз ми шукаємо Senior Affiliate Manager, який має глибоку експертизу в iGaming, готовий будувати довгострокові партнерства та масштабувати прибуткові проєкти на Tier-1 ринках.

Твоя роль складатиметься з:

• Побудови та управління власним портфелем affiliate-партнерів (Tier-1 пріоритетно);
• Залучення та онбордингу SEO, PPC, SMS/Email партнерів;
• Ведення переговорів та оптимізації угод для підвищення ROI та доходу;
• Аналізу кампаній, моніторингу ефективності трафіку та коригування стратегії;
• Роботи з цифрами та бюджетами, підготовки регулярних KPI-звітів;
• Масштабування партнерських відносин та досягнення цільових KPI;
• Моніторингу та перевірки виплат партнерам;
• Співпраці з продуктом, аналітикою та платіжними системами;
• Участі у профільних конференціях для розвитку партнерської мережі.

Ми очікуємо від тебе:

• 3+ роки досвіду в affiliate-маркетингу у iGaming;
• Досвід роботи на стороні продукту;
• Власний нетворк партнерів або вебмайстрів;
• Знання affiliate-платформ (Affilka, ReferOn) та партнерських моделей (CPA, RevShare, Hybrid);
• Досвід роботи з Tier-1 ринками та джерелами трафіку (SEO, PPC, Email);
• Навички роботи з партнерськими дашбордами, трекінговими інструментами та аналітикою (Affilka, ReferOn, Ahrefs, Tableau тощо);
• Англійська - Upper-Intermediate і вище;
• Розвинуті комунікативні навички та вміння вести переговори;
• Вміння працювати з кількома задачами одночасно, дотримуватись дедлайнів та виконувати KPI.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з API інтеграціями, Power BI, Tableau;
• Розуміння юридичних аспектів та регуляцій ключових ринків;
• Реальні кейси оптимізації процесів;
• Досвід роботи на обох платформах - Affilka та ReferOn.

Що ми пропонуємо:

• Топові продукти з високим конвертом;
• Сильну команду, заряджену на результат;
• Прозору бонусну систему та конкурентну заробітну плату;
• Remote-формат або офіс у Варшаві;
• B2B-співпрацю, бухгалтерський супровід, покриття податків;
• Бенефіт-пакет: відпустка, лікарняні, медичне покриття, ретрит-дні.

Привіт!

Ми — GoITeens, інноваційна IT-спільнота та освітня платформа для підлітків, де вони не просто навчаються, а відкривають двері в світ технологій, командної роботи та підприємництва.
 

Наша місія — допомогти кожному підлітку створити свою історію успіху. Ми знаємо, що знання можуть змінювати життя, і тому даємо дітям не просто теорію, а реальний досвід, який можна монетизувати та застосовувати у власних проєктах.
 

10 років на ринку EdTech — і за цей час ми стали резидентами Дія.City та увійшли в рейтинг найкращих роботодавців від The Page. Наші викладачі та менеджери знають кожного учня на ім’я, підтримують його шлях у навчанні та розвитку. Ми не просто навчаємо, а інвестуємо у майбутнє: корпоративні програми навчання для співробітників та їхніх дітей, менторство, психологічна підтримка та благодійні ініціативи. Ми працюємо в динамічному середовищі, що об’єднує професіоналів з різних сфер, де кожен може впливати на продукт і бачити реальний результат своєї роботи. 
 

Якщо ти хочеш стати частиною команди, що змінює життя підлітків і формує майбутнє IT-освіти — приєднуйся!
 

Ми амбітно розвиваємося, удосконалюємо продукт та команду. І наразі нам потрібен в команду E-mail маркетолог. Нам потрібна людина з пристрастю до розсилок. Яка підписана на українські, американські, британські тощо розсилки від бізнесів, бо їй цікаво, як бізнеси ведуть комунікацію через листи. Яка має добірку улюблених розсилок і готова говорити годинами про те, який в них прикол, як вони водночас формують аудиторію і працюють на заробіток бізнесу. Основна зона майбутної відповідальності — побудова, оптимізація та масштабування email-комунікацій у рамках продуктових воронок та маркетингових активностей GoITeens
 

На тебе вже з нетерпінням чекають наступні задачі:

• Побудова стратегії email-маркетингу (вітальні серії, тригери, ньюслетери, автоматизації, ретаргетинг)
• Сегментація бази: створення логік розсилок під різні ЦА. Робота з платформами (eSputnik)
• Інтеграція з Telegram-ботами, Leeloo, під час марафонів та запусків
• Тестування та оптимізація листів, A/B тестування
• Аналіз ефективності розсилок (open rate, CTR, conversion)
• Підготовка текстів листів або співпраця з копірайтером
   

Що ми можемо запропонувати тобі:

• Гідний оклад, відповідний твоїм компетенціям та мотивуючу систему бонусів, залежно від виконаних тобою KPI;
• Крутий надихаючий продукт з високим NPS;
• Всебічну підтримку твоїх ініціатив з боку керівництва та ресурси для їх реалізації;
• Чітке бачення стратегії розвитку компанії, зрозумілі цілі та професійні перспективи;
• Найкраще робоче місце в світі — з будь-якого куточку світу, повністю віддалено, графік гнучкий;
• Привабливі знижки на продукт компанії;
• А також свободу прийняття рішень, відсутність бюрократії та прямий вплив на розвиток проекту — у нас ініціатива завжди підтримується.
   

Наші вимоги до тебе (досвід та знання:):

• Досвід в email-маркетингу від 2 років
• Досвід повного циклу розсилок: стратегія, реалізація, аналітика
• Досвід роботи з email-платформами (eSputnik, Mailchimp, Klaviyo тощо)
• Сегментація баз, побудова воронок, тригерні розсилки
• A/B тестування, аналітика
• Робота з Telegram/WhatsApp ботами
• Знання принципів інтеграції розсилок з ботами / CRM
• Базова HTML-верстка листів — буде плюсом
   

Чекаємо на резюме із зазначенням бажаної заробітної плати і будемо раді знайомству!

Про проєкт:

Вчасно — це продуктова IT-компанія, яка невпинно цифровізує та розвиває український бізнес. Ми змінюємо підхід до роботи з документами: від довгих годин до кількох кліків у мобільному застосунку.

Сервісами «Вчасно» користується понад 1 000 000 українських компаній (серед них: Нова Пошта, Glovo, Uber, Bolt, Portmone, OLX, Delivery, Rozetka, Сільпо, Monobank, Київхліб і багато інших).

Ця вакансія для вас, якщо ви:

• Вмієте створювати глибокі експертні тексти, які легко читаються та відповідають tone of voice «Вчасно».
• Активно використовуєте AI (ChatGPT, Gemini, Claude, Notion AI тощо) для написання, розшифровки інтерв'ю та структурування інформації.
• Умієте створити та навчити AI-помічника генерувати якісні експертні тексти без вигаданих фактів на основі отриманого ТЗ та зібраної вами інформації.
• Знаєте принципи SEO (ключові слова, структура H1-H3), вмієте працювати за ТЗ та адаптувати до цього AI-помічника.
• Готові завантажувати AI-помічнику інструкції, сценарії й технічну документацію для створення довідкових матеріалів та скрінкастів.
• Розумієте продукт і здатні виявити та виправити помилки AI, працюєте з ним як редактор і контролер.
• Орієнтуєтесь у темах digital, фінанси, B2B, документообіг і державні сервіси.

Важливо для даної ролі:

• Досвід роботи копірайтером або журналістом від 3 років.
• Досвід активного використання AI-інструментів у роботі від 1 року.
• Відмінне володіння українською мовою — без граматичних та стилістичних помилок, із хорошим відчуттям тону і стилю.
• Рівень англійської — не нижче B1 (читання документації, робота з інтерфейсами AI-сервісів, базове розуміння запитів).
• AI як основний з інструментів роботи.

Задачі:

• Створення експертних статей для блогу «Вчасно», згідно ТЗ на теми: автоматизація, електронний документообіг, програмні РРО, EDI тощо.
• Підготовка клієнтських кейсів (Сервіс «Вчасно» — B2B кейси впровадження ЕДО): розшифровка інтерв'ю за допомогою AI, оформлення в цікаві та структуровані історії успіху.
• Контент для довідок «Вчасно»: написання текстових інструкцій, створення скрінкастів і сценаріїв для відео з поясненням можливостей продукту.
• Контент для SEO-просування: написання оптимізованих текстів під ключові запити, з урахуванням беклінків і вимог SEO-спеціаліста.

Етапи відбору:

• Відбір по резюме.
• Знайомство з рекрутером.
• Інтерв'ю з лідером команди.
• Тестове завдання.
• Фінальне інтерв'ю.

Ми пропонуємо:

• Роботу в проекті, що активно розвивається, у дружньому колективі, з підтримкою, адаптацією, навчанням та ростом.
• Віддалена робота, гнучкість щодо відвідування офісу в м.Київ.
• Графік роботи з понеділка по п’ятницю (9:00—18:00).
• Офіційне працевлаштування у штат компанії.
• 24 календарних дні оплачуваної відпустки на рік, необмежена кількість лікарняних.
• Медичне страхування.