Jobs at Djinni

ESTRO — сучасна компанія та один з найбільших українських взуттєвих рітейлерів. Ми завжди на піку моди та технологій, і зараз ми шукаємо тебе, нашого майбутнього Head of E-commerce. Якщо ти готовий до викликів і прагнеш розвивати наш онлайн-продаж на нові висоти, ми чекаємо на тебе!

Що ти робитимеш:

• Розроблятимеш та впроваджуватимеш стратегію e-commerce в рамках стратегії розвитку омніканальних продаж на українському та міжнародних ринках.
• Виконуватимеш плани продажів та забезпечуватимеш зростання частки продажів через e-commerce, досягнення ключових показників ефективності.
• Менеджмент, оптимізація та автоматизація бізнес-процесів: від інтернет-магазину до соцмереж та маркетплейсів — все під твоїм контролем.
• Взаємодія з IT: підтримка, постановка задач на розробку та розвиток CMS.
• Координація та розвиток e-commerce напрямку: управління командою, її розвиток, навчання, мотивація та досягнення KPI.
• Налагодження взаємодії з маркетингом, логістикою та іншими підрозділами: ми працюємо разом як злагоджений механізм.
• Координація роботи з digital-каналами просування: direct-маркетинг, CRM, CDP, забезпечення ефективної роботи клієнтського сервісу.

• Аналітика та звітність: робота з аналітиками, формування регулярної звітності для керівництва.

   

Кого ми очікуємо:

• Досвідченого гравця в e-commerce: ти вже 3+ роки в цій грі і знаєш всі її правила.
• Знайомого з інструментами цифрового маркетингу: Google Analytics, Google Adwords, SEO, SMM, CDP — ці інструменти твої найкращі друзі.
• З досвідом роботи з програмним забезпеченням: ти володієш 1C, Excel, CDP, CRM-системами, як справжній шеф-кухар своїм набором ножів.
• Системного менеджера: ти вмієш будувати та оптимізувати e-commerce процеси так, щоб вони працювали як годинник.
• Технічного диригента: постановка технічних завдань та аналіз їх виконання — твій улюблений вид спорту.
• · Натхненного лідера: вміння керувати людьми та організовувати роботу з зовнішніми підрядниками — це твоє друге ім'я.

Що ми пропонуємо:

• Повна зайнятість.
• Достойна заробітна плата за результатами співбесіди.
• Професійне та особисте зростання разом з компанією.

• Допомогу з переїздом для багатьох Луцьк буде новим містом, але ми доможемо зробити проживання тут комфортним

   

Готовий приєднатися до нашої команди та підкорювати вершини e-commerce разом з ESTRO? Відправ своє резюме на в цій вакансії.

Чекаємо на тебе в нашій динамічній та дружній команді! Якщо ти наш кандидат — ми зв’яжемось з тобою протягом 7 днів від отримання, а якщо контакту не було — збережемо резюме в кадровий резерв

Про роль:

Ви будете ключовим гравцем у нашій команді, відповідальним за створення та підтримку ефективної інфраструктури даних для наших AI/ML пайплайнів. Ваша робота буде зосереджена на забезпеченні безперебійного потоку даних, їх валідації, оптимізації коду та підготовці моделей до деплою у співпраці з командою DevOps.

Що ми пропонуємо:

• Гідний рівень оплати
• Щорічне підвищення оплати праці в рамках перегляду рівня зарплат по компанії
• Чіткі умови для отримання бонусів, які не залежать від коливань ринку чи зовнішніх факторів
• Програму «Завжди поруч» — додаткові авансові виплати у розмірі середньомісячної зарплати на запит співробітника.
• Безперервний професійний розвиток через розгалужену систему фахового навчання — дистанційні та офлайн тренінги і навчальні курси
• Проєкт з турботи про себе та власне ментальне здоров’я «Життєстійкість. Сила в Тобі» — турбота про фізичне здоров’я, ментальне здоров’я, соціальні відносини, творчість
• Безкоштовну анонімну підтримку професійного психолога
• Можливість долучитися до корпоративних волонтерів і відвідувати поранених у госпіталях з пакунками «Відновлення» від Кернел
• Працювати в Компанії, яка системно і масштабно підтримує Сили Оборони України

Ваші основні обов’язки:

• Автоматизація ML-пайплайнів: Впровадження та підтримка автоматизації всіх етапів життєвого циклу ML-моделей, від збору даних до підготовки до деплою, з метою мінімізації ручного втручання та прискорення процесів.
• Збір та інжестінг даних: Розробка, підтримка та оптимізація пайплайнів для збору сирих даних з різноманітних джерел (супутникові зображення, метеодані, мобільний скаутинг, інші бази даних).
• Валідація та якість даних: Впровадження автоматизованих систем перевірки якості, цілісності та відповідності даних схемі (data schema skews, data values skews) для забезпечення високої достовірності даних для навчання моделей. Допомога у забезпеченні загальної якості, консистентності та надійності даних.
• Тестування та налагодження: Розробка та проведення тестів (юніт, інтеграційні, тести якості даних та моделей) для забезпечення надійності та коректності компонентів ML-пайплайнів. Налагодження проблем, що виникають.
• Оптимізація ресурсів: Моніторинг та оптимізація використання обчислювальних ресурсів (CPU, GPU, пам’ять, сховище) для ефективного навчання та інференсу ML-моделей.
• Оптимізація коду: Покращення продуктивності та ефективності Python-коду, що використовується для обробки даних, feature engineering та ML-моделей. Проведення код-рев’ю, покращення існуючої системи та впровадження best practices в інженерних процесах.
• Підготовка API для моделей: Сприяння та участь у підготовці API для інтеграції ML-моделей у продакшн-середовище (у співпраці з командою DevOps).
• Зберігання даних: Участь у проектуванні та управлінні рішеннями для зберігання великих обсягів даних, включаючи ембедінги від Foundation моделей.

Ми очікуємо від вас:

• Досвід роботи: 2+ роки досвіду роботи на позиції Data Engineer, Python Developer або схожій ролі.
• Мови програмування: Відмінне знання Python та досвід роботи з бібліотеками для обробки даних (Pandas, NumPy).
• Інтеграція API: Досвід інтеграції RESTful API для витягування або відправлення даних.
• Тестування: Досвід написання юніт-тестів та інтеграційних тестів для коду.
• Основи ML: Базове розуміння життєвого циклу ML-моделей та їх компонентів. Знайомство з ML-фреймворками та інструментами (наприклад, TensorFlow, PyTorch, scikit-learn) та їх вимогами до даних.
• Бази даних: Досвід роботи з SQL та розуміння принципів роботи з реляційними та NoSQL базами даних.
• Пайплайни даних: Розуміння та досвід побудови ETL/ELT пайплайнів.
• Якість даних: Досвід впровадження механізмів валідації та контролю якості даних.
• Хмарні платформи: Загальне розуміння принципів роботи з хмарними провайдерами (AWS, Google Cloud Platform або Azure).
• Комунікація: Здатність ефективно взаємодіяти з дата-сайєнтистами та командою DevOps.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з інструментами MLOps (Docker, Kubeflow, MLflow, Airflow, DVC).
• Досвід роботи з великими даними (Apache Spark, Kafka).
• Досвід роботи з геопросторовими даними та супутниковими знімками.
• Знайомство з концепціями Foundation Models та ембедінгів.
• Досвід роботи з ArcGIS або іншими геоінформаційними системами (ГІС).
• Досвід розгортання та адміністрування баз даних.
• Досвід роботи з Feature Store.
• Досвід розробки DWH / Data Lake-рішень.
• Безпека даних: Знання best practices у сфері конфіденційності, безпеки та відповідності нормативним вимогам при роботі з аерофотознімками або чутливими даними.

Про роль:

Ви будете першим гравцем у нашій команді, відповідальним за проектування, розробку та впровадження AI-агентів на базі LLM, які трансформують наші внутрішні процеси та покращують прийняття рішень для різних департаментів — від агробізнесу, трейдингу до HR. Ваша робота буде зосереджена на використанні передових патернів міркування та фреймворків для розкриття потенціалу даних та автоматизації бізнес-процесів.

Що ми пропонуємо:

• Гідний рівень оплати
• Щорічне підвищення оплати праці в рамках перегляду рівня зарплат по компанії
• Чіткі умови для отримання бонусів, які не залежать від коливань ринку чи зовнішніх факторів
• Програму «Завжди поруч» — додаткові авансові виплати у розмірі середньомісячної зарплати на запит співробітника.
• Безперервний професійний розвиток через розгалужену систему фахового навчання — дистанційні та офлайн тренінги і навчальні курси
• Проєкт з турботи про себе та власне ментальне здоров’я «Життєстійкість. Сила в Тобі» — турбота про фізичне здоров’я, ментальне здоров’я, соціальні відносини, творчість
• Безкоштовну анонімну підтримку професійного психолога
• Можливість долучитися до корпоративних волонтерів і відвідувати поранених у госпіталях з пакунками «Відновлення» від Кернел
• Працювати в Компанії, яка системно і масштабно підтримує Сили Оборони України

Ваші завдання:

• Розробка AI-агентів на базі даних: проектування та реалізація інтелектуальних агентів з використанням LLM та патернів міркування (Chain-of-Thought, ReAct, CodeAct) для розв’язання складних бізнес-задач для різних департаментів компанії.
• Менторство: навчання та розвиток Junior Data Scientist, допомагаючи йому освоювати передові практики у сфері LLM та AI Agent development.
• Дослідження та впровадження інновацій: постійний моніторинг новітніх досягнень у галузі LLM, AI агентів та NLP, а також експерименти з їх впровадженням для вирішення актуальних бізнес-задач.
• Забезпечення якості коду: участь у проектуванні REST API для агентів та написання тестів, а також підтримка робочих процесів з використанням Git.

Ми очікуємо від вас:

• Досвід роботи: 2+ роки досвіду роботи на позиції Data Scientist або схожій ролі, з акцентом на NLP та LLM.
• Python: Відмінне володіння мовою програмування Python для розробки, налагодження та підтримки коду.
• LLM Frameworks: Практичний досвід роботи з фреймворками для оркестрування моделей та інструментів, такими як LangChain / LangGraph, LlamaIndex.
• Interaction Patterns: Глибоке розуміння та практичне застосування патернів міркування, таких як Chain-of-Thought, ReAct, CodeAct, або аналогічних.
• API & Testing: Здатність проектувати REST API та досвід написання тестів для коду. Впевнене володіння Git як основою робочого процесу.
• Monitoring Tools: Досвід роботи з інструментом моніторингу MLflow для відстеження та аналізу агентних систем.
• Eval Pipelines: Досвід у виконанні golden datasets та використанні фреймворків для оцінки якості виводу (різні інструменти для LLM-оцінки).
• DevOps Basics: Розуміння контейнеризації з Docker.
• Cloud Platforms: Досвід розгортання, масштабування та балансування навантаження на хмарних платформах (AWS, GCP або Azure).

Арбітражна команда , яка знаходиться у складі топ 3 гемблінг продукту України. Команда працює з ринком України та з деякими біржовими гео по гемблінг вертикалі.  Наразі шукаємо сильного хеда, який спочатку побудує всі процеси на проекті, приведе нових партнерів, досягне поставлених цілей і також у майбутньому буде ростити команду під собою.

Вимоги:

• Досвід тим лідом від року
• Досвід роботи з гемблінгом
• Досвід з UAC, або PPC, або Discovery (пріоритет UAC)
• Розуміння всіх процесів, які пов'язані з його роботою (трекери, клоакінг, атрибуція тощо)
• Досвід роботи з бюджетами 100к+

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Працюємо у 20 найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 20 000 ремонтних проєктів.

Детальніше про компанію ти можеш дізнатися за посиланням https://youtu.be/lwjSSnodHmg. Ти ознайомишся з відео-відгуками про роботу в Supplax від наших співробітників.

Ми добре розуміємося в продажах, маркетингу, а також технічних деталях нашої роботи. Ми створили ефективну систему введення на посади, що допомагає стажеру за пару перших тижнів з повного нуля дійти до рівня впевненого спілкування з майстрами та клієнтами.

Наша команда постійно росте і зараз ми в пошуку Customer Support.
Ми шукаємо уважну людину, яка вміє залишатися на зв’язку та менеджити виконання проєктів. Наша команда надає повну підтримку американським клієнтам і майстрам у сфері ремонту — і ти станеш тією самою людиною, яка тримає всі процеси в тонусі.
Хочеш працювати вже з готовими замовленнями й вести проєкти на американському ринку? Тоді ця вакансія для тебе!

💼 Переваги роботи в нашій команді:

• 💸 Зарплата в $: за результатами співбесіди.
• 🕓 Гнучкий графік: 5 робочих днів в тиждень (субота-неділя + 3 плаваючі в будні) з 16:00 до 01:00 за Києвом. 
• 🌍 Повністю віддалено — працюй з будь-якої точки світу.
• 🚀 Працюєш з задачами від відповідального менеджера: ти не шукаєш клієнтів і не продаєш, працюєш з тасками і клієнтами, які вже є.
• 📈 Карʼєрний ріст: ми постійно розширюємося і відкриваємо нові напрямки.

👀 Тобі точно буде цікаво, якщо ти:

• вмієш паралельно вести кілька задач і тримати фокус;
• емпатичний і вмієш завоювати довіру клієнта;
• уважний і не загубиш важливі деталі;
• здатний працювати в стресі і не панікуєш перед труднощами.

👀 Що ти будеш робити:

• працювати в тандемі з основним менеджером
• вести комунікацію з клієнтом і майстром до завершення робіт
• контролювати якість і статус виконання проєктів
• вести всю комунікацію і оновлення в CRM  
• швидко приймати рішення, коли це потрібно

✅ Що потрібно від тебе:

• Англійська C1: можеш підтримати розмову з американцем на будь-яку тему.
• Досвід в support або сумісній сфері: ми допоможемо стати ще кращим, але стартуємо з базової впевненості.

📩 Хочеш працювати тоді, коли інші відпочивають — і мати стабільний дохід у $ з дому? Відгукуйся на вакансію! 

🚀  Media Buyer Nutra (Google/Facebook або Native)

Великі бюджети, топові GEO та швидке масштабування — чекають на тебе!

🙈 Вимоги:

• Досвід заливу на нутру від 1 року
• Робота з великими бюджетами
• Вміння генерувати та масштабувати зв’язки
• Успішні кейси, якими готовий(-а) поділитись
• Готовність працювати офісно або гібридно у Києві (допомагаємо з релокейтом)
•  

🙉 Ми пропонуємо:

• Ставка + жирний % від профіту
• Анлім бюджети для запусків
• Повна технічна інфраструктура (дизайнери, біздеви, інші спеціалісти)
• Кар’єрний ріст до Team Lead

У зв'язку з розширенням команди ми у пошуках скілованого HR People Partner-а.

✨В нас match, якщо ти маєш:

- Досвід як HR People Partner або на аналогічній посаді від 3 років;
- Знання та досвід основних HR процесів (Onboarding, Closing Probation, 1:1, Performance Review, Salary Review, Retention, Offboarding);
- Навички проведення 1:1нів та Exit-інтревʼю;
- Досвід побудови та оптимізації HR процесів;
- Навички проведення інтерв'ю з кандидатами;
- Досвід налагодження комунікацій всередині команд, вирішення конфліктних ситуацій;
- Досвід організації взаємодії в командах та покращення клімату;
- Досвід роботи з Jira/HRM системою/ робота з автоматизованими процесами.

👩‍💻 Разом з нами ти будеш відповідати за повний життєвий цикл співробітника в компанії: 
 

• Рекрутинг: участь у створенні профілю кандидата та на фінальних інтервʼю;
• Онбординг та адаптація нових співробітників;
• Мотивація команди;
• Оцінка та рев'ю: перформанс і селері рев'ю, фідбек-сесії, репорти;
• Командна взаємодія: консультування та підтримка співробітників і тімлідів в HR процесах;
• Організація і участь у тімбілдінгах;
• Внутрішні трансфери та промоушени;
• Офбординг

😍Буде круто, якщо ти маєш: 

- Досвід проведення опитувань

🤩Для успішної співпраці пропонуємо:

• Можливість впливати та відчувати свій вплив всередині компанії;
• Компенсація, яка зростає разом з вашими досягненнями;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Медичне страхування;
• Бюджет на конференції, семінари та тренінги, які допоможуть вам розвиватися як професіоналу;
• Безкоштовні курси англійської мови;
• Гнучкий графік роботи;
• Затишний, сучасний офіс з усім необхідним в історичному центрі - Києва.

📌Етапи інтерв'ю:
Prescreen -> Interview with recruiter -> Interview with Manager->Offer

Це все про тебе ? Хутчіш відправляй своє CV і вже незабаром ми з тобою звʼяжемося 🤳

TRENDFORMER – це компанія з інноваційним продуктом, адже ми не просто виготовляємо іграшки! Наша професійна та творча команда створила та вивела на міжнародний ринок власні унікальні фіджитал продукти під брендами PIXIO (https://pixio.site/), HEY CLAY (https://hey-clay.com/) та VOXART (https://vox.art/), які успішно продаються у понад 30 країнах світу. 

Наразі наша команда потребує підсилення, тому ми в пошуках Project Manager.

За що буде відповідати Project Manager у TRENDFORMER:

• управління підпорядкованими проєктами в рамках одного чи більше брендів компанії;
• плідна співпраця з in house відділами (креатив, контент команди, виробництво, фінанси, команда збуту тощо) для своєчасного досягнення запланованих цілей маркетингових, продуктових та інших проєктів;
• координація продуктових розробок брендів від моменту ідеї до фінальної реалізації (наборів/позицій, тем, застосунків);
• забезпечення необхідними маркетинговими матеріалами команду зі збуту, команду продакшну, перевірка пакінг гайдів продукції;
• розробка та підготовка до виробництва торгового обладнання, нових наборів /позицій;
• ефективне управління контент матеріалами, презентаціями та іншими розробками у рамках брендів від початкових ідей до виробництва;
• координація накопичення, архівація креативних розробок брендів;
• організація участі брендів у професійних заходах;
• співпраця з міжнародними партнерами, пошук та співпраця із позаштатними підрядниками;
• звітність та аналітика за підсумками проєктів, систематизація матеріалів та даних;

• допомога у роботі з новими потенційними клієнтами (участь у підготовці презентацій, зразків тощо) та залучення на інші можливі проєкти.

   

Наш ідеальний кандидат/ка:

• з успішним досвідом роботи на позиціях Marketing/Project/Account manager від 2 років;
• з досвідом управління складними проєктами, виводу нових продуктів на ринки та управління міжфункціональними командами;
• досвід роботи в креативних індустріях (дизайн, фото/відео, агенції тощо) буде плюсом;
• орієнтований на клієнта та його потреби, вміє легко встановлювати та підтримувати ефективні відносини з ним;
• відповідальний/а, проактивний/а, позитивний/а;
• легко адаптовується до змін, ефективно справляється з ризиком, конструктивно розв'язує проблеми;
• володіє англійською мовою на рівні upper-intermediate чи вище;

• йому/їй цікава сфера іграшок.

   

Що ми пропонуємо:

• створювати інноваційні продукти разом з нами. Продукти з впливом. Продукти, які люблять діти;
• конкурентну заробітну плату;
• політику відчинених дверей;
• круту команду професіоналів;
• гнучкий графік роботи;
• гібридний формат: мікс роботи з офісу та віддалено;
• спільний відпочинок і неформальне спілкування;

• корпоративні знижки.

   

 Чекаємо на твоє резюме!

*У разі позитивної відповіді ми зв’яжемося з тобою впродовж 2 робочих тижнів. 

Шукаємо Front-End розробника з досвідом роботи з React для участі в розробці веб-додатків. Потрібна людина, яка пише чистий, зрозумілий код, здатна швидко вникати в проект і працювати без постійного контролю.

Що потрібно вміти:
 

Впевнене знання React 
Досвід роботи з TypeScript
Вміння верстати за макетами з Figma (Pixel Perfect)
Адаптивна і кросбраузерна верстка
Вміння розбивати інтерфейс на компоненти з адекватною архітектурою
Досвід роботи з REST API / Axios / Fetch
Досвід роботи з WebSockets

Що потрібно робити:

Верстати за готовими UI-макетами (Figma)
Розробляти та підтримувати інтерфейс 
Працювати у зв'язці з backend-розробником та/або дизайнером

Формат роботи:

Дистанційна робота / гнучкий графік
Проектна або довгострокова зайнятість (обговорюється)

Оплата: фікс / погодинна / за завданнями (на вибір)

🚀 Приєднуйся до Ringostat — компанії, що увійшла в ТОП-25 найперспективніших стартапів України за версією Forbes!

Ми розширюємо команду та шукаємо Менеджера з продажу. Якщо ти проактивна, відповідальна та організована людина, яка прагне стрімкого розвитку, вміє ставити правильні запитання, слухати клієнтів і допомагати їм знаходити найкращі рішення — очікуємо твоє резюме!

Ця позиція відкриває можливість співпрацювати з провідними компаніями України та реалізовувати масштабні проєкти. 🚀

Готовий прийняти виклик? Тоді чекаємо на твою заявку! 😊
 

Твої Soft skills:

1. Проактивність і наполегливість. Ти берешся за складні завдання і доводиш їх до результату, навіть якщо доводиться долати перешкоди.
2. Організованість та відповідальність. Ти записуєш важливі речі, плануєш свій час і дотримуєшся домовленостей.
3. Комунікаційні навички. Тобі легко спілкуватися з людьми по телефону і задавати прямі запитання.
4. Багатозадачність і гнучкість. Ти ефективно розподіляєш увагу між кількома справами і легко підлаштовуєшся під зміни.

5. Емпатичність. Ти легко розумієш потреби і переживання інших людей і вмієш на них реагувати.

    

Буде перевагою: 

1. Досвід у B2B/B2C-продажах.
2. Знання методології SPIN та BANT.
3. Знання технік ведення переговорів.
    

Що потрібно робити:
1. Обробляти теплі вхідні звернення: дзвінки, реєстрації, онлайн-чат.
2. Кваліфікувати потенційних клієнтів — визначити, чи підходить клієнт під наш портрет.
3. З’ясовувати потреби клієнтів і призначати демопрезентації для проведення іншим відділом.
4. Вести повноцінний, своєчасний та точний облік клієнтів у CRM системі.
5. Виконувати планові показники по SLA (стандарти швидкості роботи) та КРІ (ключові показники результативності).

Ми пропонуємо:

1. Оплата – ставка + щомісячний бонус без обмежень, який залежить від твоїх результатів. Сумарний дохід може становити від 27 000 до 55 000 грн і вище на місяць, що включає фіксовану ставку та бонуси за виконання KPI.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, 11 державних вихідних та додаткові оплачувані day off. 
5. Прозорий план кар'єрного зростання з чітко зафіксованими сходинками та критеріями просування до позиції Head of Sales.
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д., а також внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари.
7. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше.
8. Профільні івенти та командні заходи для обміну досвідом у рамках групи компаній.
9. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І, звичайно, одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉
 

Привіт! 

Зараз шукаємо Digital marketing manager в нашу команду. 

Вимоги: 

Досвід роботи на посаді digital-маркетолога у B2C-компанії або агентстві
Практичний досвід налаштування рекламних кампаній у Google Ads та Meta Ads (Facebook/Instagram)
Буде перевагою досвід роботи з TikTok Ads, YouTube Ads
Розуміння основ SEO та принципів оптимізації сайтів для кінцевих споживачів
Досвід роботи з сервісами email-маркетингу (створення розсилок, автоматизація, сегментація аудиторій)
Вміння аналізувати ефективність кампаній через Google Analytics, Meta Business Suite та інші сервіси
Англійська на рівні B1 і вище
 

Обов'язки:

Робота з брендами клієнтів агенції на українському та міжнародних B2C ринках
Розробка digital-стратегій для реалізації бізнес задач клієнтів агенції
Планування, запуск і оптимізація рекламних кампаній у соцмережах та Google Ads
Cпіпраця з PPC та іншими командами агенції
Аналіз показників ефективності каналів, складання звітів і рекомендацій для покращення
Створення та реалізація ідей для email-розсилок: акцій, новин, персоналізованих пропозицій
Тестування нових каналів комунікації та digital-інструментів для B2C аудиторії
Реалізація різнопланових маркетингових проєктів та кампаній

Буде плюсом досвід роботи з ринком девелопменту. 

Tips.gg — спортивний портал із великою аудиторією користувачів, що об’єднує фанатів спорту та кіберспорту з усього світу. Наша місія — зробити спортивну аналітику доступною, зрозумілою та корисною для кожного. Ми надаємо точну інформацію про змагання, допомагаємо аналізувати події та прогнозувати результати, щоб користувачі могли приймати обґрунтовані рішення.

Ми в пошуках креативного та стратегічного Social Media Manager’а, який зможе з нуля побудувати сильну присутність бренду в соціальних мережах, сформувати чітку контент-стратегію та допоможе нам залучити нову аудиторію, збільшити її активність і привести органічний трафік на сайт, включно з FTD (first-time deposits).
 

🔖 Наші очікування:

• 2+ роки досвіду в SMM (особливо цінний — у ніші спорту, кіберспорту, iGaming);
• Англійська від Upper-Intermediate;
• Вміння працювати з усіма ключовими платформами: Instagram, TikTok, YouTube, Telegram, LinkedIn, X/Twitter, Facebook, WhatsApp;
• Розуміння основ аналітики соцмереж (зокрема Meta Business Suite та YouTube Studio) — для підвищення якості контенту, оцінки ефективності та глибшого розуміння потреб аудиторії;
• Навички створення графіки й відео: Canva, Figma, CapCut, Adobe Premiere / After Effects, тощо;
• Базовий відеомонтаж і анімація для форматів Reels / Shorts / TikTok;
• Уміння писати сильні тексти, що відповідають tone of voice бренду під різні платформи;
• Досвід створення та ведення контент-планів (Notion, Google Sheets тощо);
• Розуміння воронок, user journey, принципів оцінки ефективності контенту.
   

⚙️ Основні задачі:

• Розробка та реалізація контент-плану;Створення, адаптація та регулярне ведення контенту для ключових соціальних платформ: спочатку Telegram і YouTube; відновлення/запуск Facebook, Instagram, LinkedIn; у перспективі — TikTok, X/Twitter, WhatsApp;
• Генерація ідей для контенту та пошук нових форматів — з активною участю в їх реалізації (тексти, візуали, відео);Створення візуального та відеоконтенту: Shorts, Stories, Reels, TikTok — з фокусом на залучення та утримання уваги;
• Відстеження трендів у соцмережах і швидка інтеграція найактуальніших форматів у контент;
• Розвиток нових способів взаємодії з аудиторією та запуск нових активностей у соцмережах;
• Побудова активного комʼюніті в Telegram — справжньої фан-бази навколо бренду;
• Використання AI-інструментів, автоматизація контентних процесів і масштабування контенту на різні платформи;
• Тестування креативних гіпотез для зростання охоплень, взаємодії та органічного трафіку.

Наш ідеальний кандидат — це людина, яка:

• Активно пропонує ідеї, тестує нові підходи і не боїться експериментувати;
• Легко підлаштовується під зміни трендів, форматів і алгоритмів;
• Організовано планує свою роботу і завжди встигає вчасно;
• Приділяє увагу деталям, слідкує за якістю контенту і дотримується стилю бренду;
• Дивиться на цифри й аналізує, щоб робити контент ще кращим.
   

💎 Ми пропонуємо:

• Робота над великим і цікавим проєктом спортивної тематики з командою, яка захоплюється своєю справою;
• Можливість впроваджувати власні ідеї та бачити реальні результати своєї роботи.
• Різноманіття задач які дозволять вам швидко набрати досвід;
• Віддалений формат роботи із можливістю праці в офісі за бажанням (Київ);
• 23 дні оплачуваної відпустки та 1 вихідний у День Народження;
• Оплачувані лікарняні, страхування життя від важких хвороб та бюджет на медичні витрати;
• Корпоративна підписка на Udemy — можливість проходити курси та покращувати свої навички.
   

Якщо бажаєте зробити сильний, системний продукт із реальною користю для великої аудиторії — будемо раді поспілкуватися!

 

Рух кандидата:📍Дзвінок з рекрутером✔️ Технічне інтервʼю ✔️ Тестове завдання ✔️ Фінальне інтерв’ю ✔️ Job Offer📍

👋 Ми — команда Clarity Project, українська продуктова компанія. Розробляємо інструменти прозорості для бізнесу й держави: автоматизуємо складні процеси, допомагаємо компаніям ухвалювати обґрунтовані рішення, виявляти ризики й працювати ефективно.
 

Наш основний продукт — аналітична веб-платформа, яка дає доступ до якісних відкритих даних і спрощує роботу з контрагентами, закупівлями та документацією.
 

🔍 Зараз шукаємо Manual QA, який стане ядром нашого напрямку тестування.

У нас ніколи не було тестувальника. Ми розуміємо, що настав час все змінити. Тому шукаємо людину, яка готова:

• побудувати процеси тестування з нуля,
• вести якість продукту в своїх руках,
• вказувати нам, де “болить” і як це лікувати.
   

Це можливість не просто тестувати, а стати лідером у напрямку QA в компанії.

🧑‍💻 Твої обов’язки:

• Взяти на себе відповідальність за якість продукту: процеси, ресурси, підходи
• Писати тест-кейси, тест-плани і вибудовувати структуру тестування
• Тестувати бекенд, фронтенд і API (ручне тестування)
• Визначати стратегію по автоматизації (у перспективі) та реалізовувати її разом з нами
• Комунікувати напряму з продактом і розробниками, впливати на якість вже на рівні постановки задач

✅ Нам буде по дорозі, якщо ти:

• Маєш 2+ роки досвіду в ручному тестуванні (web)
• Тестував(-ла) бекенд, фронт і API, знаєш як писати тест-кейси і плани
• Розумієш основи DevOps-процесів (CI/CD, Docker буде плюсом)
• Маєш бажання розвиватись у напрямку Automation (ми допоможемо)
• Вмієш організувати себе і процес без мікроменеджменту
• Маєш технічну англійську для читання документації та базової комунікації
   

🚀 Умови роботи:

• Формат співпраці: гіг-контракт на випробувальний термін (3 місяці), далі можливе оформлення по КЗпП
• Офіційна з/п в гривні (податки сплачує компанія)
• Відпустка: 17 оплачуваних робочих днів
• Лікарняні: за домовленістю
• Графік: гнучкий, без тайм-трекінгу
• Техніка: своя або надає компанія
• Компенсація платних сервісів, якщо вони потрібні для роботи
   

🔍 Етапи відбору:

1. Зустріч з рекрутером (до 45 хв, під запис)
   – Дружня розмова про компанію, продукт і твоє бачення QA-напрямку
2. Технічна співбесіда (до 60 хв)
   – Зустріч з продактом і СТО. Говоримо про процеси, твоє бачення якості, підходи до тестування
3. Фінальна зустріч з CEO (до 60 хв)
   – Знайомство з Олександром, обговорення цінностей, підходу до команди і взаємодії.

📩 Ділись CV, якщо відчуваєш драйв, виклик і впевненість.

• Віддалено, гнучкий графік, $800–1 500
• 2+ роки React, Web3.js/Ethers.js, EVM
• Англ. B1+, Git
Плюс:
• TypeScript, Next.js,  Vue.js 
• Участь у стартапах, біржах, DEX/CEX
Обов’язки:
• Розробляти та підтримувати Web3-інтерфейси 
• Інтегрувати смарт-контракти, крипто-гаманці, блокчейн-API
• Оптимізувати продуктивність і безпеку коду
• Перша задача: зробити https://privatebanking.mayonto.com/ mobile-friendly
 

У зв'язку з розширенням команди, ми шукаємо Technical Account Manager (Private Cloud) який стане технічним консультантом для наших клієнтів у випадку нестандартних ситуацій.

Вимоги:
 

• Досвід роботи в телекомунікаціях та/або ІТ (серверна інфраструктура, DevOps, ІТ-інтеграція тощо).
• Загальне розуміння організації та ключових переваг хмарних технологій;
• Розуміння принципів організації основних ІТ-сервісів, які використовуються в середньостатистичних компаніях (AD, DNS, DHCP, термінальний сервер/ферма, файловий сервер, пошта, сервер баз даних, контролер домену, веб-сайт тощо);
• Знання основ побудови телекомунікаційних мереж з комутацією пакетів.

Обов'язки:
 

• Побудова довгострокових дружніх відносин із технічними спеціалістами клієнта для підвищення лояльності клієнта;
• Ініціація та контроль реалізації проектів побудови клієнтських хмарних рішень за моделлю приватної хмари;
• Управління процесом зміни клієнтських хмарних рішень за моделлю приватної хмари;
• Ініціація та контроль реалізації проектів міграції IT-сервісів клієнтів з власної, а також з публічної інфраструктури GigaCloud або іншого провайдера до хмарних рішень за моделлю приватної хмари;
• Взаємодія у різних каналах комунікації з технічними спеціалістами замовника та інженерами – пресейлами у процесі побудови хмарних рішень з технічних питань;
• Взаємодія в різних каналах комунікації з технічними фахівцями клієнта для отримання поточної потреби клієнта в хмарних сервісах, отримання оцінки поточної задоволеності клієнта хмарними сервісами компанії, а також для інформування про нові хмарні сервіси компанії, маркетингові акції тощо.
• Маршрутизація технічних запитів від клієнта приватної хмари всередині команди GigaCloud.

Буде плюсом:
 

• Знання платформи віртуалізації VMware (принципи побудови; основні компоненти; функціональність, наприклад, snapshots, HA, vMotion, vDS);
• Розуміння підходів по забезпеченню високої доступності ІТ-сервісів (кластеризація, реплікація, backup тощо);
• Аналітичні скіли (вміння зібрати дані, виявити закономірності, тенденції та зв'язки між даними).

Ми пропонуємо: 

• Дотримання соціальних гарантій та медичне страхування;
• Гнучкий графік роботи з можливістю гібридної роботи;Амбіційну компанію та команду, що зараз активно зростає. Професійних колег, що готові ділитися експертизою;
• Вже зараз ми маємо офіси у Києві та Варшаві, попереду інші локації.  У офісі  завжди є світло, тепло та інтернет;
• Можливість доєднатись до створювання технологічних сервісів та робити круті речі у сфері клауд рішень.

Хочеш стати частиною нашої команди? Швидше надсилай своє резюме!

<Надсилаючи своє резюме в ТОВ „Гігаклауд“, код ЄДРПОУ 39792589, (далі — Компанія) на нашу вакансію, ви даєте згоду на обробку Компанією ваших персональних даних, вказаних у резюме, відповідно до Закону України „Про захист персональних даних“ ISO 27701 Система управління конфіденційною інформацією, та правил GDPR>.