Jobs at Djinni

ро компанію:
Ми — команда з сильною експертизою у сфері crypto, яка активно масштабується та працює з міжнародними ринками. Наша мета — будувати ефективні партнерські відносини та стабільно зростати разом із нашими партнерами. Зараз шукаємо Affiliate Manager, який підсилить цей напрям.

Вимоги:

• Досвід роботи на позиції Affiliate Manager від 1 року (бажано у вертикалі Crypto)
• Розуміння affiliate-моделі (CPA, CPL, RevShare)
• Досвід пошуку, підключення та ведення партнерів
• Навички комунікації та побудови довгострокових відносин
• Вміння аналізувати показники та оптимізувати співпрацю
• Відповідальність та орієнтація на результат

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату + бонуси від результатів
• Повністю віддалений формат роботи
• Можливість професійного розвитку
• Роботу в команді з досвідченими спеціалістами
• Перспективу росту разом із компанією

 Медіабаєр (iGaming вертикаль) – Middle/Senior

 Віддалено | Повна зайнятість | Фіксована ставка + топова ревшара 

Шукаємо досвідченого медіабаєра, який знає, як запускати, масштабувати й оптимізувати трафік у iGaming-вертикалі.

 Якщо у тебе вже є мінімум 6 місяців реального досвіду — ми дуже хочемо з тобою познайомитись.

 Що ми пропонуємо:

 • Високу фіксовану ставку

 • Одну з найкращих сіток ревшари на ринку

 • Доступ до топових офферів 

• Гнучкі бюджети

 • Професійну команду 

 Що ти будеш робити:

 • Запускати та масштабувати рекламні кампанії (FB, Google,чи інші джерела — ми відкриті до твоєї експертизи)

 • Аналізувати показники, оптимізувати ROI 

• Тестувати нові підходи та креативи

 • Співпрацювати з дизайнерами, аналітиками та проджектами 

Що нам потрібно від тебе:

 • Досвід у медіабаїнгy від 6 місяців у iGaming або суміжних вертикалях 

• Впевнене володіння хоча б одним трафік-джерелом 

• Аналітичне мислення та націленість на результат

 • Самостійність і відповідальність 

 Якщо ти втомився працювати “на ставку” без гідного % з результату то тут ти зможеш заробляти значно більше.  Відправ резюме або просто напиши нам — і ми поговоримо без зайвих формальностей. 

Про компанію:
Ми — команда з сильною експертизою у сфері crypto, яка активно масштабується та працює з великими об’ємами трафіку. Наша мета — стабільно рости та будувати ефективні команди, здатні показувати результат на дистанції. Зараз шукаємо досвідченого Team Lead, який зможе підсилити та розвивати напрям.

Вимоги:

• Досвід роботи на позиції Media Buyer від 2 років у вертикалі Crypto
• Досвід управління командою баєрів / або готовність до ролі Team Lead
• Практичний досвід роботи з одним або кількома сорсами (Google / FB / Native — Taboola, Outbrain, MSN)
• Розуміння метрик, оптимізації та масштабування рекламних кампаній
• Досвід роботи з великими бюджетами
• Сильні аналітичні навички та системне мислення
• Наявність успішних кейсів

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату + бонуси від результату команди
• Роботу в офісі у Варшаві
• Можливість впливати на процеси та будувати команду під себе
• Роботу з сильними спеціалістами та великими бюджетами
• Перспективу росту разом із компанією

Напрям: Facebook or Google Ads
Вертикаль: Crypto 
Формат: Remote / Hybrid / Office
Зарплата: ставка + бонуси

Про компанію:
Ми - провідна компанія у сфері крипто з багаторічним досвідом на ринку. Наше завдання - надавати якісний та безпечний сервіс для наших користувачів. Ми постійно розширюємо нашу команду та шукаємо талановитих професіоналів, які допоможуть нам досягти нових вершин.

Вимоги:
- Досвід роботи на позиції Media Buyer від 1 року, бажано у вертикалі Crypto 
- Практичний досвід роботи з Google Ads/ Facebook Ads .
- Знання інструментів для аналізу та оптимізації рекламних кампаній (Google Analytics, Facebook Insights, App Annie тощо).
- Аналітичний склад розуму та вміння працювати з великими обсягами даних.
- Комунікабельність та вміння працювати в команді.
- Уміння працювати з великими бюджетами 
- Мати успішні кейси

Ми пропонуємо:
- Конкурентну заробітню плату та систему бонусів.
- Гнучкий графік роботи та можливість працювати віддалено.
- Професійний розвиток та можливість навчання за рахунок компанії.
- Команду професіоналів, готових допомогти у вирішенні будь-яких завдань.
 

Приєднуйтесь до нас та станьте частиною успішної компанії у сфері крипто!

Про компанію

Ми digital-агенція повного циклу, що працює з міжнародними клієнтами у сфері веб-розробки та цифрового маркетингу. Ми не продаємо «абстрактні послуги», а беремо відповідальність за результат: від розробки сайтів до SEO, PPC, SMM та контент-маркетингу. 

Зараз ми масштабуємось і шукаємо менеджера, який не лише керує проєктами, а й самостійно бере на себе частину digital-задач.

Основні обов’язки

• Ведення клієнтських проєктів у сфері розробки та digital-маркетингу
• Планування та контроль проєктів (scope, строки, ресурси)
• Самостійне виконання та ведення задач з:
  • SEO (базова оптимізація, контроль контенту, лінкбілдинг)
  • PPC (налаштування та оптимізація рекламних кампаній)
  • SMM (контент-плани, публікації, базова аналітика)
  • Контент-маркетингу (ТЗ для текстів, редагування, контроль якості)
• Координація дизайнерів, розробників і підрядників (за потреби)
• Комунікація з клієнтами: статуси, апдейти, очікування
• Контроль якості виконання робіт і дотримання дедлайнів
• Участь у пресейлі: оцінка задач, участь у підготовці пропозицій

Дуже бажано, якщо ти також зможеш:

• Брати на себе digital-напрям проєкту «під ключ»
• Оптимізувати існуючі маркетингові процеси клієнтів
• Допомагати з апсейлом та розширенням співпраці
• Працювати з кількома проєктами паралельно
• Пропонувати рішення, а не чекати детальних інструкцій

Обов’язкові навички:

• Досвід роботи Project Manager / Digital Manager в агентстві
• Практичний досвід виконання задач у SEO, PPC, SMM, контент-маркетингу
• Розуміння процесів веб-розробки (щоб нормально працювати з dev-командою)
• Вміння працювати з аналітикою (GA, Ads, базові SEO-інструменти)
• Сильні комунікаційні навички
• Самоорганізація та відповідальність
• Англійська мова - Upper-Intermediate або вище

Кого ми шукаємо

Ми цінуємо:

• Людей, які вміють робити руками, а не лише менеджерити
• Системне мислення та здорову ініціативу
• Орієнтацію на результат, а не формальне «закриття задач»
• Адекватність у роботі з клієнтами та командою
• Готовність рости разом з компанією

Ми пропонуємо

• Реальну відповідальність і вплив на результат
• Роботу без мікроменеджменту та зайвої бюрократії
• Прямий контакт з фаундерами
• Гнучкий формат роботи (remote / hybrid)
• Конкурентну оплату з можливістю росту
• Довгострокову співпрацю в компанії, що масштабується

Привіт, колего! 
Мене звати Альона, я Head of HR і я шукаю рекрутера (з досвідом найму media buyers search arbitrage!) до себе в команду.

Знаю, ти вже подивився(лась) десятки вакансій у пошуку тієї самої, тому обіцяю бути максимально відкритою та описати все (у подробицях), щоб тобі було легко прийняти рішення відгукнутися. Погнали)

У нас метч якщо: 

✅ Маєш досвід від 1 року в наймі MB search arbitrage.

✅ Ти вмієш шукати таланти так само круто, як наші арбітражники добувають трафік.

✅ Маєш розвинений нетворкінг у сфері, власну базу кандидатів (з якими підтримуєш зв'язок). Тримаєш руку на пульсі того, що відбувається у сфері та у конкурентів. 
✅ На «ти» з аналітикою, бо ми прихильники data-driven підходу.
✅ Знаєш як виявляти істину мотивацію кандидатів на співбесіді та працювати з нею протягом всього циклу найму.
✅Ти постійно розвиваєш свої навички та маєш принаймні один профільний сертифікат.
Nice to have:

✅Успішний досвід хедхантингу в арбітражі. 
✅Володіння англійською (від В2) і досвід міжнародного найму. 
✅Досвід в HR-операційці (в найближчій перспективі бачу тебе на посаді HRG). 

Що пропонуємо :  

🔥Фікс + бонуси за найм.
🔥Ремоут, або офіс/гібрид в Варшаві, Празі.
🔥Гнучкий старт робочого дня.
🔥Швидкий розвиток бізнесу створює можливості для професійного зростання та кар’єрного розвитку.
🔥Здорову корпоративну культуру, підтримку та надання всіх ресурсів для досягнення тобою результатів.  

🔥Оф корс: оплачувану відпустку та лікарняні, організацію навчання та розвитку, відвідування конференцій, додаткові day-off та інші “плюшки”.

Ми маємо всього 2 етапи співбесіди: 
1. Співбесіда з Head of HR
2. Співбесіда з COO

Якщо ти відчуваєш, що ми можемо підійти один одному - аплайся на вакансію! 

Якщо досвід та навички, описані вами в резюме та відповіді на додаткові питання відповідатимуть описаній вакансії - представник компанії звʼяжеться з вами протягом 3х робочих днів. 

Привіт, Media buyer!

Ти ллєш у Gambling вертикалі та знаходишся в пошуку крутої команди? Тоді не зволікай та швидше надсилай своє резюме!

Ми посилюємо баінговий відділ та шукаємо FB Media Buyer, який вміє працювати з обсягами, швидко тестувати гіпотези та брати відповідальність за цифри.

 ЩО МИ ОЧІКУЄМО ВІД ТЕБЕ :

 • досвід роботи з вертикаллю Gambling або іншими (ми працюємо не тільки з гемблою)  в джерелі трафіку FB або Google від 1 року 

 • наявність успішних кейсів протягом останніх 3 місяців;

 • вміння працювати з різними системами аналітики;

 • розуміння базових метрик: конверсії, ROI, CTR, CPC, CPM, CPA, CPL, LTV тощо;

 • вміння працювати в команді;

 • бажання розвиватися та заробляти.

 ЩО МИ ПРОПОНУЄМО :

 • зручний робочий графік;

 • роботу у комфортному офісі або ж віддалено з будь-якої точки;

 • конкурентоспроможну заробітню плату: топову ставку та бонусну систему;

 • цікаву роботу в успішних проектах;

 • всі необхідні інструменти та підтримку для ефективної роботи: агентські аккаунти, креативний відділ, сильний аффіліат, інноваційні технологічні рішення та доступ до великого бюджету;

 • розвиток професійних навичок;

 • дружній та професійний колектив з величезним досвідом на ринку!

Мерщій надсилай резюме - ми чекаємо саме на тебе!

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда налічує понад 100 фахівців і повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо.

Працюємо у 30+ найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 30 000 ремонтних проєктів.

Детальніше про компанію ти можеш дізнатися за посиланням: https://youtu.be/lwjSSnodHmg Ти ознайомишся з нашою місією, цінностями, підходами до роботи та відео-відгуками співробітників Supplax.

У зв’язку з активним розвитком локальних маркетингових каналів ми шукаємо Team Lead Yelp Marketing, який  відповідатиме за розвиток напрямку Yelp, управління командою маркетологів та досягнення бізнес-KPI.

Твоя зона відповідальності:

• Управління напрямком Yelp як окремим маркетинговим каналом
  
   
• Планування, запуск та масштабування рекламних кампаній у Yelp
  
   
• Управління командою маркетологів (постановка задач, контроль виконання, розвиток)
  
   
• Досягнення та оптимізація KPI (CPL, CPA, ROI, обсяг лідів)
  
   
• Аналітика ефективності кампаній та прийняття стратегічних рішень
  
   
• Взаємодія з суміжними командами (лід-менеджери, аналітики, розробники)
  
   

Основні обов’язки:

• Постановка цілей та контроль результатів роботи команди Yelp
  
   
• Онбординг, навчання та менторинг маркетологів
  
   
• Регулярні 1:1, фідбек, розвиток компетенцій команди
  
   
• Розподіл навантаження та пріоритизація задач
  
   
• Розробка та впровадження стратегії просування на Yelp
  
   
• Контроль налаштування та оптимізації кампаній (CPC, бюджети, категорії)
  
   
• Запуск нових міст, ніш та тестування гіпотез
  
  
   

Ми пропонуємо:

• Повну зайнятість, графік роботи 9:00–18:00
  
   
• Оплату: ставка в $ (обговорюється) + бонуси за виконання KPI
  
   
• Можливість впливати на стратегію та розвиток напряму
  
   
• Роботу з локальними платформами США (Yelp)
  
   
• Професійний розвиток у digital-, PPC- та performance-маркетингу
  
   
• Команду, де цінують ініціативу та експертність
  
   

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи від 3 років у digital-маркетингу або PPC
  
   
• Досвід управління командою або проєктами (від 1 року )
  
   
• Практичний досвід роботи з Yelp та/або локальною рекламою
  
   
• Аналітичне мислення, системність, відповідальність
  
   
• Базова/середня англійська — для роботи з платформою та підтримкою
  
   

Якщо тобі цікаво не просто запускати рекламу, а будувати та розвивати маркетинговий напрямок Yelp, впливати на результати бізнесу та керувати командою — відгукуйся та приєднуйся до Supplax!

Шукаємо Junior BE Developer (PHP+JavaScript) в проєкт, який займається розробкою сучасної веб-платформи для управління медичними обстеженнями, лабораторними тестами та взаємодії зі страховими компаніями.
Платформа автоматизує клінічні процеси: діяльність медперсоналу, запис на аналізи, ведення пацієнтів та оплату послуг.

Наш клієнт - стартап з Великої Британії. 
 

Бажані навички та досвід:

• Від 1 року досвіду роботи з PHP (Symfony) та JavaScript (Node.js)
• Досвід проектування, впровадження та оновлення GraphQL API.
• Досвід реалізації та оновлення RESTful API.
• Досвід інтеграції зовнішніх API
• Від 1 року досвіду роботи з MySQL.
• Досвід роботи з реляційними базами даних.
• Відмінний рівень англійської мови (В2+/С1).
   

Буде плюсом:

• Знання основних алгоритмів та структур даних.
• Знання AWS.
   

Ми пропонуємо:

• Віддалена робота.
• Оплата 2 рази на місяць.

• Випробувальний термін — 3 місяці.

   

Надсилайте резюме якщо зацікавлені - із задоволенням розглянемо)

Проджект-менеджер з IT-розвитку e-commerce бренду

Ми — італійський б'юті-бренд. Сайт на Woocommerce  — основний канал продажів, але він потребує технічного апгрейду (є точки росту в конверсії, автоматизації і фіч).

 Місія ролі: Будувати ефективні IT проекти і інфраструктуру всередині інтернет-магазину, з впливом на бізнес-результати.

🛠 Що ти будеш робити

• WooCommerce: Формувати беклог і ТЗ для програміста, адмініструвати сайт.
• CRO (Оптимізація конверсії): Покращувати checkout flow, UX, швидкодію та мобільну версію.
• CRM та автоматизація: Налаштувати CRM, будувати авто-воронки (post-purchase, onboarding), інтегрувати її з сайтом.
• QA (Контроль якості): Тестувати функціонал перед релізами. Баги знаходиш ти, а не клієнт.
• Аналітика та R&D: Налаштувати GA4/GTM. Трекати метрики (CR, AOV, LTV) і впроваджувати нові рішення для їх росту.

 Що ми очікуємо від тебе

• Result-oriented & OKR: Вмієш працювати за цілями (OKR) і мислиш результатами. Сприймаєш будь-яке «це не працює» як конкретну задачу, для якої треба знайти рішення.
• Самостійність: Здатність планувати проект і доводити самостійно до результату.
• Системність: Асинхронна комунікація та звичка документувати зроблене.

 Як подати заявку

1. Надішли 1-2 кейси з WooCommerce/CRM.
2. Буде тестова задача: міні-аудит сайту + MVP roadmap перших дій і знайомство в google meet

Наш клієнт — міжнародна продуктова IT-компанія, що спеціалізується на індустрії iGaming. Заснована у 2014 році, компанія успішно працює на ринку вже понад 11 років і об’єднує команду з більш ніж 390 фахівців. Почавши як лідер у регіоні СНД, зараз компанія активно розширюється на глобальному рівні.

Наразі ми в пошуку Junior Account/Support Manager у відділ Media Buying, який буде управляти відносинами з партнерами, контролювати операційні процеси акаунтів і забезпечувати точний фінансовий облік у процесі медіабаїнгу.
Роль поєднує операційну роботу, звітність і комунікацію з партнерами та внутрішніми командами.

Основні обов’язки та твій внесок:

• Робота з партнерами та підрядниками, включаючи пошук і онбординг нових партнерів (акаунт-агенції, постачальники фарм/лог/проксі та інших ресурсів), підтримка та розвиток відносин, ведення переговорів щодо умов співпраці та контроль їх дотримання.
• Ведення звітності по акаунтах і партнерах, включаючи підготовку та подачу ID акаунтів для фінансової звітності.
• Управління трекінгом акаунтів у межах PnL медіабаїнгу.
• Контроль закупівлі акаунтів та інших витратних матеріалів.
• Моніторинг балансів і витрат, регулярні звірки з агенціями, відстеження залишків коштів у партнерів.
• Забезпечення комунікації між медіабаєрами та сапортом агенцій, допомога у вирішенні технічних і операційних питань, пов’язаних з акаунтами.
• Мінімізація ризиків витоку коштів або несанкціонованого використання акаунтів третіми особами.
• Участь в оптимізації процесів між командою медіабаїнгу та зовнішніми партнерами.

Твої кваліфікації:

• 1+ рік досвіду в продажах, account management, операційній діяльності, сапорті, управлінні партнерами/постачальниками або суміжних ролях.
• Сильні навички роботи зі звітністю та впевнене володіння таблицями (Google Sheets / Excel).
• Вміння контролювати баланси, витрати та розподіл ресурсів.
• Здатність працювати з великими обсягами даних і керувати кількома акаунтами одночасно.
• Високий рівень уважності до деталей, відповідальності та точності при роботі з фінансовими й акаунт-даними.
• Сильні комунікаційні навички, включаючи взаємодію з підрядниками та партнерами.
• Стресостійкість і здатність працювати в умовах мультизадачності.
• Готовність працювати віддалено за змінним графіком (денні та вечірні зміни з 9:00 до 16:00 та з 16:00 до 23:00).

• Рівень володіння англійською від впевнений А2 або В1.

   

Буде плюсом:

• Базове розуміння процесів медіабаїнгу та роботи з рекламними акаунтами
• Розуміння інфраструктури акаунтів (акаунти, проксі, фарми, логи тощо)
• Досвід у командах підтримки, операційної підтримки або управління партнерами/постачальниками

Бенефіти:

• Відпочинок: 24 календарних дні відпустки на рік та необмежена кількість лікарняних
• Здоров’я: корпоративне медичне страхування, корпоративний психолог і Cafeteria of Benefits для персонального добробуту
• Освіта: курси іноземних мов на вибір, а також можливість проходити навчання та тренінги для розвитку навичок
• Компенсація: додаткові бенефіти згідно з політикою компанії (оплачені відрядження, участь у міжнародних конференціях, бонуси на обіди в офісах тощо)
• Формат роботи: віддалено або з офісів у Кіпрі, Португалії чи Польщі

Сreditbooster— фінансова компанія, що працює на ринку США понад 20 років.

Наш інстаграм: https://www.instagram.com/cr3ditbooster/

Ми допомагаємо підприємцям покращувати їхню кредитну історію в США та отримувати фінансування для розвитку бізнесу: кредити, лізинг, фінансові програми та інші інструменти.

За роки роботи ми:

• 📈 допомогли сотням клієнтів отримати фінансування
• 🤝 побудували партнерські відносини з фінансовими установами США

• 🌎 активно працюємо з підприємцями зі східноєвропейської спільноти у США

   

Зараз ми шукаємо сильного перформера на наш основний проект Сredit booster, який робить руками, відповідає за результат і допоможе дозібрати команду під себе.

Ця позиція про: запуск, тестування, масштабування і системний результат.

— Основний фокус ролі — ринок США, зокрема підприємці у сферах trucking, logistics та малого бізнесу
— Розуміння поведінки американських клієнтів, їх фінансових потреб та credit-based економіки
— Досвід роботи з US lead generation буде великим плюсом
— Вміння працювати з висококонкурентними нішами (credit repair, financing, legal, insurance)
— Розуміння специфіки compliance, advertising policies та sensitive verticals у США

Що робити:

— Будувати та масштабувати систему лідогенерації на США маркет
— Запускати і оптимізувати трафік (Meta Ads, Google Ads)
— Збирати воронки: реклама → лендинг → лід → прогрів → дзвінок
— Тестувати оффери, креативи, меседжі
— Налаштовувати email / SMS / автоматизації
— Сегментувати базу, запускати реактивацію
— Вести аналітику: CPL, CPA, CAC, CR, ROMI
— Швидко знаходити вузькі місця і виправляти
— Будувати процеси і підключати людей у команду під ріст

Кого шукаємо:

— Працює руками, а не тільки керує
— Мислить цифрами і відповідає за результат
— Швидко тестує і масштабує робочі гіпотези
— Готовий будувати систему і команду

Обов'язково:

— 3+ роки в performance / growth marketing
— Досвід Meta Ads, Google Ads
— Досвід побудови воронок і лідогенерації
— CRM, автоматизації, аналітика — на практиці
— Самостійність і швидкість у виконанні

Формат:

— Full-time (доступний для колів, решта за домовленістю)
— Remote (офіс в Чикаго)
— Висока автономія
— Прямий вплив на бізнес

Що важливо:

— Активність > ідеї
— Результат > процес
— Баланс швидкості та якості
— Орієнтація на цифри і масштабування

Чекаємо на твоє резюме!

Шукаємо креативного графічного дизайнера, який впевнено працює у класичних інструментах та активно використовує AI для створення візуалів нового рівня.

Нам потрібна людина, яка розуміє: сучасний дизайн — це не лише “руками”, а й грамотна робота з AI: швидко, точно та з контролем результату.

 Що потрібно буде робити:
• Створювати візуальний контент: SMM-статика, рекламні креативи, hook-обкладинки для відео (YouTube / Reels / Shorts)
• Генерувати та допрацьовувати зображення за допомогою AI
• Робити кольорокорекцію та фінальну підготовку макетів під різні платформи
• Створювати візуали з акцентом на CTR, увагу та утримання аудиторії
• Тестувати й впроваджувати нові AI-інструменти для посилення дизайну

 Наш ідеальний кандидат:
• Впевнено володіє Adobe (Photoshop, Illustrator)
• Працює у Figma (сітки, компоненти, стилі)
• Розуміє композицію, типографіку та колористику
• Уміє створювати не просто “красиво”, а ефективні візуали
• Швидко видає кілька варіантів та ітерацій

 Важливо: AI-навички
Шукаємо не просто користувача AI, а людину, яка вміє керувати генерацією.

Буде плюсом досвід роботи з:
• Nano Banana (Gemini)
• Flux
• Kling AI
• Google Veo
• HeyGen

А також розуміння:
• prompt engineering
• inpainting / outpainting
• контролю якості генерації

 Важливо:
Не розглядаємо кандидатів лише з досвідом у gambling / betting / casino.

Нам важливий досвід у проєктах, де дизайнер працював із:
• SMM-контентом
• візуальною упаковкою соцмереж
• обкладинками для відео
• контентом на залучення та утримання аудиторії

 Буде плюсом надіслати релевантне портфоліо:
презентації, SMM-каруселі, обкладинки для YouTube / Reels / Shorts, рекламні креативи та інший статичний контент для соцмереж.

Якщо впізнав себе - надсилай відгук на вакансію!

Шукаємо DevOps / Cloud Engineer для роботи над продуктом MarketReader — платформою для збору, обробки та аналізу фінансових і ринкових даних.

MarketReader працює з потоками даних із різних джерел, обробляє їх у реальному часі та надає інструменти для аналітики, автоматизованого моніторингу ринку й інтеграції з зовнішніми системами через API.
 

Над продуктом працює невелика distributed команда інженерів. Основна розробка — у США. Розширюємо команду, щоб посилити стабільність, масштабованість і ефективність cloud-інфраструктури.
 

Технології на проєкті:
AWS, Kubernetes (EKS), Datadog, ElastiCache, PostgreSQL / RDS
 

Що буде у фокусі:
— моніторинг системи та інфраструктури, робота з інцидентами
— розвиток моніторингу та алертингу (Datadog)
— аналіз AWS-інфраструктури та оптимізація cloud-витрат
— підтримка та розвиток інфраструктури в AWS
— робота з Kubernetes (EKS)
— аналіз архітектури та рекомендації щодо покращення
 

Що важливо:
— 5+ років досвіду DevOps
— впевнений досвід з AWS (EC2, EKS, RDS, ElastiCache, Route53, IAM)
— Terraform
— Docker, Kubernetes
— досвід роботи з моніторингом (Datadog / Prometheus / Grafana або подібні)
— досвід оптимізації cloud-витрат
— англійська від B2
 

Буде плюсом:
— Azure
— Python

Ми пропонуємо:

• Віддалена робота.
• Оплата 2 рази на місяць.

• Випробувальний термін — 3 місяці.

   

  Надсилайте резюме — будемо раді поспілкуватись)

​​

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда налічує понад 100 фахівців та повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Працюємо у 30+найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 30 000 ремонтних проєктів.

Ми добре розуміємося в продажах, маркетингу, а також технічних деталях нашої роботи. Ми створили ефективну систему введення на посади, що допомогає стажеру за пару перших тижнів з повного нуля дійти до рівня впевненого спілкування з майстрами та клієнтами.

Кого ми шукаємо?

Ми шукаємо Head of Sales, який уже запускав відділ продажів з 0 (мінімум 5+ менеджерів) та може вийти на стабільний, прогнозований результат протягом 3–6 місяців. В нас вже є 2 відділи продажу, запускаємо ще один, тому ми вже маємо всі знання по продукту, продажах та цифри за минулі періоди. 

Це роль для лідера, який:

• мислить цифрами та керує через аналітику

• будує системні процеси, а не «гасить пожежі»

• уміє масштабувати команду й результат

• бере відповідальність за план і P&L напрямку

Основні задачі:

• Формування команди (5–10 менеджерів протягом перших 3 місяців)

• Запуск і розвиток нового відділу продажів з 0

• Побудова системи прогнозування продажів

• Побудова контрольованої воронки з прозорою аналітикою

• Управління показниками: конверсії, воронки, дашборди

• Контроль виконання угод і якості роботи менеджерів

• Взаємодія з партнерами та підрядниками

• Планування, постановка KPI, регулярна звітність

• Розвиток і коучинг команди 

Переваги роботи в нашій команді:

• Конкурентна фіксована ставка від 2000$-2500$ і вище  + бонусна модель без «стелі»

 • Реальна зона впливу на P&L напрямку

 • Можливість побудувати відділ «під себе»

 • Робота з ринком США та масштабування на міжнародний рівень

• Графік з 16:00 до 01:00- ідеально для тих, хто цінує вільні ранки та баланс між роботою й особистим життям

• Повністю віддалений формат — працюй з будь-якої точки світу

• Швидке масштабування та карʼєрний ріст

Ми очікуємо: 

• 2+ роки на позиції Head of  Sales

• Досвід запуску відділу продажів з 0

• Управління командою від 5 менеджерів

• Кейси масштабування продажів (зростання X2, X3 — у цифрах)

• Глибока робота з CRM, воронками, дашбордами

• Досвід побудови аналітики та прогнозування

• Досвід навчання та розвитку команди

• Англійська B2+

Буде плюсом:

• Досвід роботи на ринку США

• Досвід у нішах: онлайн-сервіси, EdTech, FinTech

Готовий  будувати сильний відділ і масштабувати продажі разом із нами?

Залишай відгук — будемо раді знайомству! 

​​​