Jobs at Djinni

Шукаємо системну людину, яка буде відповідальна за створення бази лідів через дослідження бізнесів та генерацію контактів.Основні обов’язки:
 

• Виявлення B2B-компаній (стартапів або бізнесів у фазі активного росту)
• Проведення первинного аналізу компаній: стадія росту, розмір команди, продукти, очевидні операційні проблеми (зовнішні ознаки хаосу або нестачі структури)
• Оновлення бази потенційних лідів
• Ініціація першого контакту: написання персоналізованих листів, запуск ланки холодних розсилок
• Допомога в генерації варіацій маркетингових повідомлень
   

Вимоги до кандидата:
 

• Досвід у аналітиці та B2B lead generation від 2 років
• Вміння аналізувати бізнеси за відкритими джерелами та швидко формувати припущення щодо їхнього операційного стану
• Розуміння системного підходу в бізнесі, операційних моделей, лідерських ролей (PM, COO тощо)
• Навички email-outreach, хороша письмова англійська (B2+)
• Самоорганізація, аналітичне мислення, ініціативність
• Бажання працювати з нестандартним сервісом, де кожен кейс унікальний
• Досвід роботи зі стартапами, агенціями або tech-компаніями буде плюсом
   

Ми пропонуємо:
 

• Повністю дистанційний формат роботи зі зручним графіком
• Роботу без мікроменеджменту в тісній співпраці з фаундером компанії
• Досвід глибокої роботи з операційними моделями зростаючих бізнесів та доступ до стратегічного контексту клієнтів
• Прозору винагороду за фіксований обʼєм роботи — $800 на місяць (на випробувальний період і після), оформлення через контракт
• Відпустка за домовленістю та компенсація лікарняних
• Простір для професійного росту: поступове розширення задач, участь у побудові маркетингової функції, можливість перейти на senior-позицію

AMO Publishing - міжнародна IT-компанія, яка створює історії, що змінюють світ.

Наш продукт, AmoMama, є одним із найбільших онлайн-таблоїдів, який щомісяця охоплює понад 40 мільйонів читачів з Америки та Західної Європи. Ми створюємо різноманітний контент: від оперативних новин та яскравих розважальних матеріалів до зворушливих історій, що надихають і об’єднують людей по всьому світу.
Ми впевнені, що кожна розповідь здатна надихати, впливати та відкривати суперсили в кожному з нас.

Зараз в розважальне медіа AmoMama ми шукаємо Content Manager / News Researcher, який буде створювати захоплюючі статті про відомих людей та актуальні новини з їхнього життя.

Ця вакансія саме для тебе, якщо ти хочеш:
 

• працювати в одній ніші зі світовими медіа гігантами (Buzzfeed, People. com, LADbible), змагаючись із ними на рівних за одну і ту ж аудиторію;
• мати змогу пропонувати нові ідеї та формати контенту та тестувати їх на багатомільйонній західній аудиторії;
• отримати знання як працює світовий ринок паблішингу та можливість інтегруватись у цей медіапростір;
• стати частиною AI-powered publishing ком’юніті.

За що будеш відповідати на позиції:
 

• знаходити актуальні та цікаві для нашої аудиторії теми для статей та hot topics зі світу поп-культури;
• створювати eye-catching заголовки та креативи для залучення уваги аудиторії;
• складати ТЗ для команди (райтерам, що пишуть тексти та дизайнерам, відповідальних за візуал);
• аналізувати кожну свою історію (успішну або не дуже), робити висновки й застосувати їх в майбутній роботі.

Для цього тобі знадобиться:
 

• впевнене володіння англійською (Upper Intermediate and higher);
• досвід роботи з контентом від 1 року (медіа, SMM, копірайтинг, ведення блогу, маркетинг);
• вміння проводити глибокий аналіз даних, робити висновки та формувати гіпотези;
• креативність та винахідливість (знадобиться для створення унікального контенту, орієнтованого на читача).

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний wellbeing депозит. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання через внутрішнє навчання.

Як проходитиме відбір:
 

• Інтро-кол з рекрутером;
• Тестове завдання;
• Інтерв’ю з командою;
• Фінальне інтерв’ю.

У нашій компанії кожен є цінним членом команди, і саме завдяки спільним зусиллям ми досягаємо великих результатів. Тож відправляй своє резюме та почни нову історію разом з нами!

Pecode шукає React Native Developer’а для розширення in-house команди.
Якщо ти маєш від 1-го року комерційного досвіду, впевнено працюєш з React Native і хочеш розвивати свої навички у мобільній розробці — приєднуйся! Знання веб-фронтенду на базі React.js буде додатковим плюсом. Ми шукаємо не просто виконавця, а спеціаліста, який вміє думати, ставити запитання і брати відповідальність.
📌 Що ти робитимеш:
 

• Працюватимеш з React Native, створюючи мобільні застосунки з адаптивним UI та інтерактивним функціоналом.
• Впроваджуватимеш глобальний state менеджмент (Redux / Context), оптимізуватимеш перформанс та писатимеш код згідно з best practices.
• Співпрацюватимеш із командою, братимеш участь у дейліках, код-ревʼю.

🧠 Ми очікуємо:
 

• Досвід від 1-го року у комерційній розробці.
• Англійська та українська на рівні Upper-Intermediate+.
• Глибоке розуміння React Native:
  • роутинг (Stack Navigation);
  • робота з API (fetch / Axios);
  • Redux, middleware, React Context;
  • компонентний підхід, реюзабельність;
  • стилізація, верстка Flexbox, адаптив.
• Бажано: досвід із React.js/Next.js для веб-розробки.
• Додатково буде плюсом: розуміння CI/CD, git-flow, оптимізація продуктивності.

🧭 Що ми пропонуємо:
 

• Наставництво від сильних Middle+ розробників.
• Онбординг, чіткі очікування та регулярний фідбек.
• Участь у проєктах, де твій код — не у пісочниці, а у проді.
• Навчальні ресурси, доступ до платних сервісів, шеринги.
• Можливість працювати віддалено або в офісі.
• Оплачувана відпустка, гнучкий графік, команда, яка не «горить».

💡 Приєднуйся до нашої команди — давай створювати класні мобільні продукти разом!

FAVBET — це Entertainment Tech компанія, створена в 1999 році. Ми розробляємо сервіси для беттінгу та ігор, спонсоруємо та розвиваємо спорт.

Понад 25 років ми робимо гру видовищною. FAVBET — команда, в якій кожен робить спорт яскравішим, а досвід від гри — унікальним.

FAVBET — підтримує як професійних атлетів, так і аматорів, спонсорує команди Прем'єр ліги та регіональні чемпіонати. Це відповідальна компанія, яка виступає за культуру беттінгу та культуру гри. Ми також інвестуємо в боротьбу із залежністю, допомагаємо здолати кризисні ситуації, стежимо за відповідністю вікових обмежень для гравців.

Запрошуємо Middle Graphic Designer долучитись до команди нашої  Marketing Project Team у зв'язку з масштабуванням наших продуктів та активнним розширення діяльності компанії, розробкою нових брендів та продуктів.

Основні функціональні обов’язки:

• Участь у розробці айдентики для нових проектів;
• Участь у розробці різних брендових матеріалів: digital-банери, зовнішня реклама, мерч, поліграфія;
• Розробка key visual для промо кампаній/акцій;
• Участь у брейнштормах з Арт-директором і креативною командою;
• Вивчення та адаптація нових тенденцій у дизайні та технологіях;
• Ретуш, кольорокорекції, анімації, створення презентацій та гайдів.
   

Для нас важливо:

• Впевнене володіння графічними редакторами (Adobe, Figma);
• Знання основ дизайну, маркетингу та брендингу;
• Досвід розробки айдентики для проєктів. Досвід роботи з друкованою продцією - від ідеї, до готового продукту;
• Знання веб-дизайну: базове розуміння принципів UX/UI дизайну та вміння створювати зручні та ефективні інтерфейси;
•  Знання основ веб-розробки та вміння співпрацювати з розробниками;
• Досвід роботи в агенціях буде перевагою;
• Досвід роботи в команді та хороші комунікативні навички.

Ми пропонуємо:

• Оплачувані 30 day-off на рік;
• Медичне страхування або абонемент в спортзал;
• Безкоштовні корпоративні курси англійської мови;
• Можливість працювати у власному сучасному та зручному офісі (біля станції м. Почайна);
• Гнучкий графік роботи — повну зайнятість, але без надмірної бюрократії, мікроменеджменту та відстеження робочого часу.
• Круту команду креативних та цікавих людей.

Надішліть своє резюме, та станьте частиною нашої команди вже сьогодні!

Рекрутер / Talent Sourcer у медіабаїнг-команду X5 TRAFFIC TEAM

Х5 — медіабаїнгова компанія, що працює у сфері Search Arbitrage. Маємо власну інфраструктуру, агентські акаунти, безлімітні бюджети, підтримку дизайнерів, трекерів, аналітиків та доступ до всіх ключових провайдерів. Ми постійно масштабуємося, і зараз шукаємо саме тебе.

Очікуємо від тебе:

• Досвід у рекрутингу від 1 року (digital, арбітаж, маркетинг або IT-рекрутинг буде плюсом);
• Вміння якісно шукати кандидатів: LinkedIn, Djinni, телеграм-канали, нетворк;
• Навички комунікації, холодного контакту, першого фільтру по резюме/кейсам;
• Вміння працювати з анкетами, Excel, Google Sheets, СRM;
• Самоорганізація, ініціативність, проактивність;
• Розуміння або бажання зрозуміти ринок арбітажу, digital-реклами, медіабаїнгу.
  
  Обов’язки:
• Активний сорсинг і комунікація з кандидатами (медіабаїри, тімліди, дизайнери, аналітики);
• Робота з платформами: LinkedIn, Djinni, Telegram-канали, реферальні джерела;
• Проведення первинного скрінінгу, оформлення коротких фідбеків/рекомендацій;
• Ведення воронки рекрутингу, оновлення статусів у базі;
• Взаємодія з тімлідами та керівником напряму щодо вакансій;

• Пропозиції щодо покращення рекрутингових процесів.
   

  Що ми надаємо:

• Роботу у команд лідерів у сфері Search Arbitrage;
• Фіксована ставка + бонуси;
• Повністю віддалений формат роботи;
• Гнучкий графік — головне результат;
• Супровід і підтримку на кожному етапі: брифінги, шаблони, чіткі вимоги;
• Нетворк, кейси, івенти, доступ до внутрішніх знань ринку медіабаїнгу;

• Карʼєрне зростання — можна вирости в Head of Recruitment або HR Partner.

   

  Приєднуйся до лідерів! Очікуємо зустрічі саме з тобою!
   

Ми VIJAP– провідна  компанія, що спеціалізується на BI аналітиці, автоматизації    бізнес-процесів та впровадженні дашбордів в PowerBi. Наша команда допомагає клієнтам приймати обґрунтовані рішення, спираючись на сучасні BI-інструменти.

Обов'язки

1. Розробка аналітичних рішень:
   • Створення, підтримка та оптимізація звітів і дашбордів у Microsoft Power BI.
   • Візуалізація даних для представлення ключових показників ефективності (KPI).
2. Робота з даними:
   • Написання  SQL-запитів для витягу, обробки та трансформації даних.
   • Налаштування ETL-процесів для інтеграції даних із різних джерел.
3. Бізнес-аналітика:
   • Аналіз вимог клієнтів та перетворення їх у технічні специфікації.
   • Інтерпретація даних для прийняття бізнес-рішень.
   • Розробка рекомендацій для підвищення продуктивності звітів.
4. Співпраця з клієнтами:
   • Тісна взаємодія з клієнтами для забезпечення якісної аналітики.
   • Підтримка користувачів у розумінні та використанні BI-інструментів.

Вимоги до кандидата

1. Технічні навички:
   • Досвід роботи з Microsoft Power BI від 3 років.
   • Глибокі знання SQL та досвід роботи з реляційними базами даних.
   • Базове розуміння ETL-процесів (досвід роботи буде перевагою).
2. Аналітичні здібності:
   • Розуміння основ бізнес-аналітики та вміння інтерпретувати дані.
   • Здатність визначати потреби клієнтів і адаптувати аналітичні рішення до їхніх вимог.
3. Особисті якості:
   • Аналітичне мислення та уважність до деталей.
   • Висока комунікабельність і здатність працювати в команді.
   • Здатність працювати в умовах багатозадачності.

Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату та бонуси за результативність.
• Можливість професійного розвитку та навчання.
• Комфортні умови праці: дружній колектив, сучасне обладнання.
• Гнучкий графік роботи з можливістю працювати віддалено.
• Участь у цікавих проектах із впливовими клієнтами.

Шукаємо уважну та комунікабельну людину на позицію акаунт-менеджера, яка буде супроводжувати клієнтів протягом усього циклу співпраці — від першого запиту до фінального результату та оплати. Окрім роботи з наявними клієнтами, ця роль передбачає проактивний підхід до розвитку партнерств — зокрема, ініціювання нових контактів. Ідеальний кандидат уміє будувати довіру, координувати процеси та бути "своїм" як для клієнта, так і для команди.

Обов’язки:

- Комунікація з клієнтами: обговорення запитів, рівня задоволеності, допродажі та підтримка після завершення проєктів

- Пошук потенційних клієнтів через cold outreach

- Координація виконання проєктів між клієнтом і командою

- Контроль оплат і своєчасні нагадування клієнтам

- Підтримка довгострокових відносин із клієнтами (україномовними, англомовними)

- Збір і передача зворотного зв’язку від клієнтів у команду

- Розуміння запитів замовників та відповідна адаптація процесів компанії

Ідеальний кандидат:

- Має досвід у роботі з клієнтами, продажах або управлінні проєктами — бажано в IT чи digital-сфері

- Вільно й грамотно спілкується українською (усно та письмово), англійська — від B2 буде перевагою

- Вміє ініціювати діалог, будувати довіру та підтримувати довгострокові відносини

- Проактивний, уважний до деталей і здатен вести кілька задач одночасно

- Ввічливий, врівноважений і не губиться у складних ситуаціях

- Легко знаходить спільну мову з людьми та адаптується до різних типів клієнтів

Тут не буде шаблонів, сухих звітів і нудної бюрократії. Тут буде багато комунікації, відповідальності, нових викликів. Але головне — тут є команда, яка підтримує. Якщо хочеш зростати — давай знайомитись.

Ми будуємо сильну in-house performance-команду під Google Ads.
Працюємо з великими бюджетами та Tier-1 ринками, фокус — на системний підхід, масштаб і результат.
У нас є внутрішня інфраструктура, усі процеси — від запуску до аналітики — під контролем команди. Тут можна впливати на результат, зростати та прокачувати експертизу.
 

Обов’язки:

• Побудувати з нуля performance-напрямок по Google PPC.
• Розробити медіастратегію: бюджетування, ключові слова, воронки.
• Керувати командою: медіабаєри, технічний спеціаліст, фахівець із прогріву акаунтів.
• Розвивати white-hat структуру: робота згідно з Google Gambling Policy, з ліцензійними доменами.
• Відповідати за ROI, LTV і payback по кожному напрямку.
• Впровадити bid-менеджмент, ML-оптимізацію та A/B тестування.
• Вести звітність по FTD, Spend, ROI (разом із фінансовим аналітиком).
• Вибудовувати процеси та комунікації з CMO / CEO.
   

Вимоги:

• Досвід роботи з Google Ads від 3 років, з них щонайменше 1 рік на позиції тімліда.
• Досвід запуску та ведення Google Ads з великими бюджетами ($100K+ на місяць).
• Знання вертикалей Gambling.
• Розуміння принципів ML-оптимізації, біддінгу, логіки CPA/FTD.
• Досвід роботи з MCC, фармом і прогрівом акаунтів.
• Уміння керувати командою, вибудовувати процеси, навчати.
• Навички роботи з трекерами та BI-системами (Looker, GA4, Tableau).
   

Умови:

• Конкурентна фіксована ставка + бонусна частина залежно від FTD/ROI.
• Робота в core-команді, прямий вплив на стратегію.
• Повна автономія та можливість зібрати команду під себе.
• Усі необхідні інструменти: трекери, сервери, антидетекти.
• Доступ до бюджету на тести / найм / інструменти.

Давай мершій до нас!

Ми будуємо сильну in-house performance-команду під Google Ads.
Працюємо з великими бюджетами та Tier-1 ринками. Наш фокус — системний підхід, масштаб і результат.
У нас власна інфраструктура, усі процеси — від запуску до аналітики — під контролем команди. Тут можна реально впливати на результат, зростати та прокачувати експертизу.

Обов’язки:

• Розробка white-сайтів (казино-тематика) під Google-рекламу (Gambling Verified).
• Підготовка легальної структури сайту: Terms, Privacy, Footer, Game listings, ліцензії.
• Інтеграція елементів white-сайту з реальним брендом (ігри, демо, графіка).
• Впровадження best practices: Google Page Speed, mobile-first підхід, адаптивність.
• Забезпечення модульності та масштабованості — один шаблон для десятків доменів.
• Робота у зв'язці з технічним спеціалістом: клоака, сервери, антибот-перевірки.

Вимоги:

• Досвід у фронтенд/фулстек розробці від 2 років.
• Впевнене володіння: HTML, CSS, JS, React/Vue або чистим JS.
• Вміння швидко збирати адаптивні лендинги та багатосторінкові сайти.
• Досвід роботи з CMS (або готовність працювати з headless-рішеннями).
• Розуміння вимог Google Ads (швидкість завантаження, структура DOM тощо).
• Базовий рівень англійської для роботи з англомовними шаблонами та контентом.

Умови:

• Проєктна або постійна ставка (за домовленістю).
• Потужний технічний бекенд: сервери, хостинг, SSL, клоака.
• Швидкі спринти: MVP white-сайту — за 3–5 днів.
• Підтримка дизайнера та контент-спеціаліста (опціонально).
• Можливість росту у продуктовому напрямку (за бажанням).

Перевагою буде:

• Досвід створення white-лендингів під gambling / nutra / dating.
• Навички роботи з серверною частиною (Nginx, Docker, Git CI/CD).
• Знання технічних обмежень Google (які футери проходять, а які — ні).
• Вміння «обходити» детект шаблонних тем (через оптимізацію та генерацію структури).

Ми будуємо сильну in-house performance-команду під Google Ads.
Працюємо з великими бюджетами та Tier-1 ринками. Наш фокус — системний підхід, масштаб і результат.
У нас власна інфраструктура, всі процеси — від запуску до аналітики — під контролем команди. Тут можна реально впливати на результат, зростати й прокачувати експертизу.

Основне завдання:

Прогрівати нові акаунти Google Ads під наші white-hat лендинги з ліцензією, що вже схвалена, доводячи акаунти до історії зі спендом $1000–$3000+ для подальшого запуску трафіку під casino/slots.

Обов’язки:

• Налаштування Search-кампаній для soft / neutral ніш (entertainment, game guides, запити типу quiz)
• Поступовий запуск кампаній із поетапним збільшенням бюджету
• Моніторинг і коригування аукціону, адаптація до smart bidding
• Робота через антидетект-браузер та у фарм-середовищі
• Перевірка пост-білінгу, підтримання трасту акаунтів
• Ведення звітності по кожному акаунту (Spend, CTR, Time Alive, Quality Score)

Вимоги:

• Практичний досвід прогріву акаунтів Google Ads (мінімум 30+ акаунтів)
• Розуміння логіки політик Google та алгоритмів верифікації
• Вміння працювати через антидетект, знання основ fingerprint-аналізу
• Досвід запуску кампаній з нуля: search, smart, branded
• Акуратність у роботі з бюджетами ($1000–$3000 / акаунт)

Буде плюсом:

• Досвід у вертикалях gambling / fintech
• Знання структури MCC та можливість роботи через VPN / proxy
• Досвід налаштування billing / invoice профілів
• Базове розуміння ML/біддингу та принципів оптимізації кампаній

Умови:

• Ставка / бонус за кожен успішно прогрітий акаунт (від $100–150)
• Доступ до антидетекту, проксі, MCC та white-лендингів — надається
• Гнучкий графік, звітність 2–3 рази на тиждень
• Можливість росту до позиції Media Buyer

Ми будуємо сильну in-house performance-команду під Google Ads.
Працюємо з великими бюджетами та Tier-1 ринками.
Фокус — системний підхід, масштабування та результат.

У нас власна інфраструктура, і всі процеси — від запуску до аналітики — під контролем команди.
Тут можна реально впливати на результат, зростати й прокачувати експертизу.

Обовʼязки

• Запуск і масштабування Google Search-кампаній під FTD-модель
• Робота в верифікованих акаунтах з ліцензією (Gambling Verified)
• Прогрів нових акаунтів, управління MCC та структурами ротації
• Оптимізація на конверсії: FTD / Cost per Reg / ROI
• A/B тестування креативів, заголовків, keyword-кластерів
• Робота в парі з креативником та white-hat девом (лендинги, преленди)
• Налаштування цілей у трекері, GA4, управління UTM / BI логікою
• Дотримання KPI: CAC, FTD, Retention

Вимоги

• Досвід роботи в Google Ads від 2 років
• Навички запуску та оптимізації search-кампаній
• Досвід у вертикалях iGaming, Dating, Finance, eCom — буде перевагою
• Впевнена робота з трекерами: Voluum, Binom, RedTrack, Keitaro
• Розуміння прогріву акаунтів, policy-блоків, структури MCC
• Бажання масштабуватися і тестувати

Умови

• Фікс + бонуси за результат (FTD / RevShare / ROI)
• Доступ до всього необхідного: антидетекти, проксі, Google MCC, white-сайти
• Робота в парі з досвідченим тімлідом, технарем і девом
• Можливість карʼєрного зростання до Team Lead (за результатами)
• Повний доступ до BI: Looker, GA4, трекери

Ми шукаємо Wordpress розробника, який працюватиме з нами за запитом, у форматі гнучкого партнерства/гнучкої співпраці. Це означає, що коли виникає потреба у розробці, ми звертаємось до тебе, а ти допомагаєш нам з нашим проектом чи задачами по проекту. Якщо ти шукаєш парттайм роботу з можливістю перейти в фултайм, то цей формат ідеально тобі підходить!

Кого ми шукаємо:
—  Людину, яка може швидко включатись у задачі, коли наша команда перевантажена.
— Людину з високим рівнем самостійності: розбираєтеся в чужому коді, вмієте знаходити рішення без постійного менеджменту, з хорошим розумінням "як має виглядати якісна робота".
— Уважного до дрібниць - піксель-перфект, коректна адаптивність, акуратність у коді.
— Обов'язково: розуміння коду інших, базова англійська.
— Тільки індивідуального виконавця (не агенцію або команду). Якщо у вас багато проєктів і ви часто буваєте недоступні або передаєте задачі іншим - просимо не подаватися.
 

Формат роботи:
— Обов’язково швидкий відгук на запити команди (протягом 1 години у робочий час).
— Готовність працювати у форматі гнучкого графіка (за потреби команди).
— Відповідальність і здатність дотримуватись дедлайнів.
— Ініціативність та бажання пропонувати покращення.
— Оплата погодинно або фіксована за задачі (узгоджується на етапі обговорення).
— Орієнтовна ставка: 12–15$/година, залежно від рівня досвіду, самостійності та якості виконання задач з можливістю перегляду після кількох проєктів або пробного періоду.
— Участь у різнопланових проектах: від невеликих задач до розробки сайтів «під ключ».
 

Технічні навички:
— Маєш більше 2 років комерційного досвіду розробки на WordPress;
— Вільно володієш українською та англійською (рівень B1+);
— Вмієш працювати з GitHub, GitLab або BitBucket;
— Маєш досвід роботи з реляційними базами даних (MySQL, MariaDB), та базові знання SQL;
— Досконало володієш HTML, CSS, JS, SCSS та розумієш адаптивну та кросбраузерну верстку;
— Розумієш принципи розробки плагінів та вмієш їх модифікувати;
— Маєш досвід роботи з ACF, Gutenberg, jQuery та Ajax;
— Знаєшся на створенні кастомних типів постів, шорткодів, а також інтеграції WooCommerce;
— Вмієш працювати з конструкторами (Elementor, Divi, Beaver Builder);
— Знайомий з багатомовними вебсайтами (WPML, Polylang, Loco Translate);
— Маєш досвід роботи з Figma, Adobe XD;
— Пишеш чистий, добре документований та підтримуваний код.

Твої суперсили:
— Розробка високоякісних вебсайтів з нуля на базі WordPress;
— Розуміння принципів семантичного HTML та методології BEM;
— Впровадження найкращих практик в роботі з WordPress CMS та пов’язаними технологіями;
— Прагнення до постійного розвитку та освоєння нових інструментів.
 

Етапи відбору:
— Якщо побачимо, що наші очікування збігаються, ми запропонуємо пройти технічну співбесіду.
— Пропозиція офферу.
 

Готовий до викликів і бажаєш розвиватися разом з нами?

Надсилай своє резюме та приєднуйся до нашої команди. Ми чекаємо на тебе! 😎

Ми шукаємо User Acquisition Manager, який візьме на себе зростання платного трафіку для мобільного B2C-додатку (iOS).

Твоя зона відповідальності:

Запуск та оптимізація платного трафіку (TikTok Ads, Meta Ads, ASA, Google UAC та ін.)

Постійне зниження CPI, підвищення ROAS, LTV та інших ключових метрик

A/B тестування креативів, гіпотез, воронок та плейсментів

Робота у зв'язці з креативною командою, техами та аналітиками

Налаштування, відстеження та інтерпретація даних (AppsFlyer/Adjust, Amplitude, GA4, RevenueCat тощо)

Що важливо:

Досвід у user acquisition для мобільних B2C-продуктів (мінімум 1 рік)

Розуміння unit-економіки та продуктової аналітики

Навичка самостійної роботи з великими бюджетами

Гнучкість мислення та швидкість - тобі доведеться тестувати десятки гіпотез на місяць

Буде плюсом:

Досвід у просуванні підписок та тріал-воронок

Вміння працювати у зв'язці з командами ASO, CRM та retention

Умови:

Віддалення та гнучкий графік

Робота безпосередньо з фаундером та командою продукту

Доступ до бюджету, швидкого продакшення креативів та аналітики в реальному часі

Заохочується зростання у Head of Growth / CMO

Якщо хочеш будувати продукт, а не просто лити трафік — пиши.

Between Us — це перший в Україні мобільний застосунок, який допомагає батькам, що проходять через процес розлучення, організувати взаємодію навколо дитини: юридично, комунікаційно та емоційно. Ми створюємо digital-рішення з фокусом на відповідальне батьківство, і вже маємо чітку продуктову візію, юридичну експертизу та команду.

Ми шукаємо розробника, який готовий долучитися на партнерських умовах — з часткою у продукті (розмір обговорюється індивідуально з CTO і залежить від залученості та виконаних KPI).

Основні вимоги:
✅ NestJS — від 3 років комерційного досвіду, глибоке розуміння архітектури
✅ TypeScript — впевнене володіння, досвід проєктування модульної архітектури
✅ PostgreSQL — досвід роботи з RLS policies, функціями, тригерами
✅ API Design — RESTful, документація, інтеграції
✅ Cron jobs / background processes — впровадження планувальників і демонів

Базові знання front-частини:

• React Native / Expo — бажано на базовому або middle рівні
• Supabase client — робота з real-time, auth, CRUD

Буде перевагою:

• Досвід інтеграції Stripe, PayPal або інших платіжних систем
• Розуміння безпеки: JWT, OAuth, шифрування
• Docker, базовий CI/CD
• Знання Redis, досвід із мікросервісною архітектурою
• Орієнтація в мобільній розробці (iOS/Android)

Формат співпраці:

• Проєктна зайнятість з часткою в компанії
• Гнучкий графік, повністю дистанційно
• Робота напряму з фаундером і CTO
• Можливість впливати на технічні рішення та продуктову логіку з нуля

Що очікуємо від вас:

• Здатність мислити як партнер, а не як найманий виконавець
• Високий рівень самостійності та залученості в проєкт
• Готовність будувати рішення, орієнтовані на масштабування

📩 Якщо вам цікаво долучитися до розробки соціально значущого продукту — залишайте відгук із посиланням на профіль/портфоліо та кількома реченнями про релевантний досвід.

Ми – продуктова компанія яка створює систему управління та аналітики для компаній, що працюють з фан платформами (OnlyFans, Fansly, mym.fans, etc) та керують великою кількістю акаунтів і співробітників. 

Крім того, ми розробляємо браузер на основі Electron.js, який надає працівникам додаткові функції, зокрема швидке перемикання між акаунтами, а також десятки різноманітних функцій, включаючи помічника на основі штучного інтелекту, для зручної роботи на платформах.

Наша платформа успішно працює вже майже 2 роки, і наразі нас обрали понад 15 000 користувачів та 800+ бізнесів, які користуються продуктами кожного дня.

Наразі шукаємо скілового FrontEnd Developer-а, для підсилення команди.

Що для нас важливо:

• Володіння практичними навичками роботи з Electron.
• Комерційний досвід роботи з Vue 3.
• Досвід роботи з Node.js.
• Якщо працював із бібліотеками управління станом, зокрема Pinia.
• Високий рівень експертизи у створенні складних SPA.
• Такі soft skills, як комунікабельність, гнучкість, проактивність та автономність.
• Вміння впроваджувати нові ідеї та реалізувати їх.
• Знання та впевнене використання JavaScript і TypeScript у професійній діяльності.

Що ти будеш робити?

• Працювати в АІ відділі та брати участь у розробці нових фіч.
• Працювати над Chrome Extension.
• Розробляти та підтримувати SPA-додаток, брати участь в обговоренні завдань і проектуванні.
• Підтримувати наявний функціонал у вигляді десктопного застосунку.

• Вносити цінні ідеї для вдосконалення процесів розробки.

   

Чому варто працювати з нами:  

• Performance review кожні 6 місяців.
• Є можливість кар’єрного зростання, + можна стати Лідом в нових продуктових проєктах.
• 20 днів відпустки + 10 лікарняних.
• Гнучкий графік та повністю remote-формат.
• Бюджет на спорт, психолога, страховку.
• Бюджет на навчання та курси англійської.

• Класні онлайн-тімбілдинги з веселою командою.

   

Ми шукаємо розробника, який прагне зростати разом із нами, впроваджувати інновації та робити значний внесок у розвиток проєкту. 

Якщо ти цінуєш цікаві виклики, сучасні технології та якісний код, надсилай резюме і приєднуйся до нас — твої ідеї тут точно почують!