Jobs Lviv

ПриватБанк- є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Flutter Developer, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

- Кросплатформна розробка на Flutter (Android, iOS)
- Cтворення інтерактивних, привабливих та ефективних інтерфейсів; підтримка поточних
- Вивчення та впровадження нових підходів та інструментів розробки

Основні вимоги:

- Вища освіта

- Досвід роботи 3+ роки
- Глибокі знання мови Dart. Розуміння та вміння працювати з класами, функціями, асинхронна робота, дженерики.

- Ефективна робота з колекціями, структурами даних та іншими засобами мови

- Впевнені знання ООП та вміння застосовувати на практиці

- Впевнені знання механізмів роботи Flutter додатків

- Знання віджетів, їх типів та їх життєвого циклу

- Способи управління станом та їх особливості (InheritedWidget, Bloc, Provider)

- Розуміння правил компонування віджетів (Constraints go down. Sizes go up. Parent sets position)

- Розуміння роботи ключів (Key). Їхні типи та практичне використання

- Знання та досвід роботи з анімацією

- Знання та досвід нативної розробки (Kotlin, Swift)

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

-Роботу в найбільшому та інноваційному банку України

-Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки

-Конкурентну заробітну плату

-Медичне страхування та корпоративний мобільний зв'язок

-Корпоративне навчання

-Сучасний комфортний офіс

-Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток

-Дружній професійний колектив та сильну команду

-Можливість віддаленого формату роботи

Ви не впевнені, чи надсилати резюме? Думаєте, що на заваді буде зрілий вік або обмеження через стан здоров’я та фізичні можливості?

Не сумнівайтеся. ПриватБанк надає рівні можливості всім кандидатам і вітає у своїй команді різноманітність.

Ми переконані, що різноманітність та інклюзія допомагають досягати амбітних результатів у бізнесі й щодня створювати омріяне майбутнє для співвітчизників. Усі кваліфіковані кандидати отримують рівні можливості під час відбору на вакантні посади незалежно від расової чи етнічної належності, статі, віку, сімейного стану та інвалідності.

Якщо ви є особою з обмеженими можливостями або маєте статус особи з інвалідністю, ми надамо вам додаткову допомогу й супровід упродовж процесу відбору.

Банк докладає максимум зусиль для створення робочих місць відповідно до вимог певного статусу.

Ми шукаємо UX Researcher, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

- Аналіз необхідності проведення досліджень клієнтського досвіду, визначення напрямків, цілей, завдань досліджень
- Підготовка брифів, технічних завдань щодо проведення досліджень/опитувань
- Розробка програм проведення конкретних досліджень, формування та управління бюджетом конкретних досліджень
- Розробка анкет, гайдів, скринерів, іншого дослідницького інструментарію для проведення досліджень клієнтського досвіду
- Обробка та аналіз отриманих даних, формування висновків та рекомендацій
- Підготовка презентацій, звітів, аналітичних оглядів за результатами проведених внутрішніх та зовнішніх досліджень, відкритих даних, презентація результатів Замовникам, керівництву, керуючим комітетам, Правлінню Банку
- Ведення інформаційної бази досліджень.

Основні вимоги:

- Вища освіта у галузі соціології, маркетингу, дизайну, психології або суміжних поведінкових наук
- Впевнений рівень володіння Google Workspace (Документи, Таблиці, Презентації)

- Впевнений рівень володіння цифровими інструментами для командної роботи (Figma Jam, Miro, Mural тощо).

- Знання теорії та підходів в соціологічних та маркетингових дослідженнях, UX дослідженнях.

- Вміння або досвід проведення групових та індивідуальних інтерв’ю (глибинні, контекстні), онлайн опитувань;

- Вміння або досвід проведення кількісних досліджень, обробки та аналізу результатів кількісних досліджень, аналізу трендів, пошуку закономірностей та взємозалежностей.
- Не менше 2 років досвіду у сферах, дотичних до користувацького досвіду, зокрема у маркетингових або соціальних дослідженнях, розробці цифрових продуктів, проєктуванні інтерфейсів, аналітиці користувацької поведінки

- Не менше 1 року на посаді дослідника користувацького досвіду (UX Researcher).

- Досвід проведення повного циклу дослідження користувацького досвіду (UX-дослідження)

- Досвід застосування різних методів досліджень користувацького досвіду (UX-досліджень): юзабіліті-тестувань, глибинних інтерв’ю, контекстних спостережень, опитувань тощо

- Досвід співпраці з продуктовими, дизайнерськими та бізнес-командами, вбудовування дослідження у процес розробки продукту чи сервісу

- Досвід роботи в Agile/Lean-середовищі, участі у крос-функціональних проєктах та командах

- Досвід роботи з інструментами досліджень користувацького досвіду (UX досліджень): Maze, UserTesting, Conjointly, Typeform, Dovetail тощо
- Вільне володіння українською мовою (у т.ч. діловою)

Буде плюсом:
- Досвід проведення досліджень у фінансовому секторі, розуміння поточного стану банківського ринку та обізнаність у банківських продуктах буде значною перевагою для кандидата
- Володіння англійською мовою на рівні B2 (CEFR) 
 

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

- Роботу в найбільшому та інноваційному банку України

- Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки

- Конкурентну заробітну плату

- Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок

- Корпоративне навчання

- Сучасний комфортний офіс

- Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток

- Дружній професійний колектив та сильну команду

Ми - невелика, але потужна IT-компанія, що спеціалізується на розробці сучасних веб- і мобільних продуктів для глобального ринку. Команда складається з 11 фахівців: розробники, дизайнери, менеджери, які працюють як одне ціле.

Ваші обов’язки

• Розробка та підтримка серверлесс-сервісів на Python 3.13 + FastAPI
• Робота з AWS Lambda, SQS, SNS, CloudWatch
• Робота з DynamoDB як основною NoSQL-базою
• Інтеграція та використання InfluxDB для time-series даних
• Написання чистого, документованого, масштабованого коду
• Покриття коду тестами, участь у code review, оптимізація продуктивності
• Співпраця з DevOps, фронтенд-розробниками та менеджментом

Вимоги

• досвід в розробці на Python, з фокусом на FastAPI / REST API
• Практичний досвід роботи з AWS Lambda та суміжними сервісами
• Розуміння принципів роботи DynamoDB (ключі, індекси, партиції, throttling)
• Досвід роботи з InfluxDB або іншими time-series базами — буде великим плюсом
• Навички написання асинхронного Python-коду (async/await)
• Розуміння CI/CD процесів, досвід з GitHub Actions — буде перевагою
• Досвід у побудові масштабованих систем та мікросервісної архітектури

Буде плюсом

• Досвід роботи з Serverless Framework або AWS SAM/CDK
• Практика логування, моніторингу, трейсингу продакшн-сервісів
• Знання основ безпеки REST API (auth, rate-limiting, throttling)
• Досвід з GraphQL, WebSockets, або Kafka

Що ми пропонуємо

• Робота з сучасним AWS-стеком і новітнім Python 3.13
• Можливість впливати на технічні рішення та архітектуру
• Невелика, зріла команда без бюрократії
• Гнучкий графік, автономність, робота напряму з CTO
• Регулярний перегляд компенсації та прозора взаємодія

📩 Приєднуйся!

Проєкт: мілітарі-сфера, продуктова компанія, яка розвиває інноваційні рішення для оборони та безпеки.

Ми шукаємо HR Generalist, який стане ключовим партнером для команд: допомагатиме зростати компанії через якісний рекрутинг та розбудову HR-процесів.

Основні обов’язки:
Рекрутинг на початку близько 70%

• Повний цикл закриття вакансій (виробничі та бек-офісні ролі; IT-позиції будуть плюсом).
• Підготовка профілю вакансії разом із хедами відділів.
• Складання та розміщення описів вакансій на різних платформах.
• Пошук і відбір кандидатів (LinkedIn, Djinni, профільні канали/спільноти).
• Проведення телефонних скринінгів та інтерв’ю.
• Супровід кандидата протягом усього процесу.
• Ведення бази кандидатів, аналітика по рекрутингу.
   

HR-процеси (30%)

• Побудова системи преонбордингу та онбордингу (включно з адаптацією по відділах).
• Розробка базових HR-політик (робочі процеси, відпустки, лікарняні, етика взаємодії тощо).
• Формування та вдосконалення процесу звільнення (exit interview, документообіг).
• Запуск системи адаптації та фідбеків на випробувальному терміні.
• Участь у внутрішніх ініціативах (корпоративні заходи, опитування, комунікації).
• Аналітика HR метрик.
   

Вимоги:

• 1+ роки досвіду у HR або рекрутингу (досвід HR Generalist буде перевагою).
• Практичний досвід у повному циклі рекрутингу.
• Розуміння побудови HR-процесів (онбординг, адаптація, політики).
• Досвід роботи з виробничими та бек-офісними позиціями.
• Досвід закриття IT-вакансій буде великим плюсом.
• Системність, відповідальність, організованість.
• Впевнене володіння українською мовою.

«Meest International» є частиною міжнародної групи компаній «Meest Group», яка з 1989 надає поштово-логістичні послуги у більш як у 70 країнах світу. Основними напрямками діяльності компанії є: Cross-Border та E-commerce.
 

Ми є надійним партнером з доставки товарів для таких відомих іноземних інтернет магазинів як: Next, Answear, Notino, IHerb, Born2Be та багато інших…
 

Компанія «Meest International» шукає в свою команду сконцентрованого та відповідального спеціаліста з обробки та аналізу даних.
 

Data Analytics Specialist відповідає за управління системами даних та звітними структурами, забезпечуючи цілісність і точність даних. Потрібно перетворювати необроблені дані на структуровану інформацію, яка потім аналізуватиметься для отримання інсайтів, що сприятимуть стратегічним бізнес-рішенням. Ця позиція охоплює повний цикл аналізу, включаючи збір вимог, підготовку, аналіз та візуалізацію даних для звітності. Аналітики даних займаються вдосконаленням аналітичних та звітних функцій, а також контролем за процесами продуктивності та забезпечення якості для виявлення сфер, що потребують покращення
 
Що потрібно робити:

• Збирати дані з різних джерел, включаючи бази даних та сторонні джерела, та забезпечувати підтримку баз даних і систем даних за допомогою інcтрументів Power Query
• Обробляти та валідувати фінансові й операційні дані.
• Забезпечувати точність, послідовність та надійність даних протягом усього їх життєвого циклу
• Аналізувати доходи, витрати та рентабельність проектів
• Виявляти можливості для вдосконалення процесів
• Прогнозувати витрати, доходи та інші фінансові показники
• Співпрацювати з менеджерами різних відділів для визначення вимог до даних для аналітичних проектів, адаптованих до їхніх бізнес-процесів
• Виявляти, досліджувати та інтерпретувати тренди або шаблони в складних наборах даних
• Використовувати статистичні методи для аналізу та візуалізації даних управлінської звітності
• Розробляти інформаційні панелі, графіки та візуальні матеріали для оформлення статистичної інформації
• Проводити глибокі аналізи даних з використанням статистичних методів і інструментів
• Відповідальність за управління та оновлення баз даних та забезпечення їх безпеки, доступність та належне функціонування
• Координувати дії з керівництвом для узгодження бізнес-пріоритетів та інформаційних потреб
• Взаємодіяти з компаніями-партнерами для збору та уточнення інформації
• Постійно вдосконалювати якість даних і фінансових процесів
   
  Наш кандидат:
• Має від 1 року релевантного досвіду
• Навички роботи з інструментами та програмами: Microsoft Outlook, Excel, Word, Power Query, SQL, Power BI
• Вміння працювати з великими масивами даних
• Уважний та сконцентрований на поставлених завданнях
• Володіє письмовою англійською
• Мотивований на роботу, має сильне прагнення працювати на результат та розвиватись в компанії
   

Для своїх працівників ми пропонуємо:

• Роботу в компанії, що активно розвивається та працює на міжнародних ринках
• Робота у дружньому колективі та комфортному бізнес-центрі
• Здійснюємо супровід, підтримку та адаптацію на новому місці роботи
• Випробувальний термін до 3-х місяців
• Гідний та конкурентний рівень оплати праці
• Добровільне медичне страхування
• Курс вивчення англійської мови
• Корпоративні заходи
• Графік роботи Пн-Пт з 09:00 до 18:00, можливість гібридного формату роботи
   

Ми пропонуємо вам унікальну можливість стати частиною нашої команди, де ви зможете розвивати свої професійні навички та досягати нових кар'єрних вершин. В нашій компанії ви будете працювати над інноваційними та масштабними проектами в галузі логістики, що дозволить вам не лише застосувати свої знання, але й розвивати їх у динамічному середовищі

Про Generect

Generect, data API та платформа для b2b-продажів. Даємо продажникам і маркетинг інструкментам інфраструктуру для пошуку «живих» компаній і контактів у реальному часі, парсимо та валідуємо дані, генеруємо корепораційні емейли з AI і тримаємо високу точність даних. Працюємо на US-ринок, демки проводять американські сейлзи та засновник.

Команда ядра:

• CEO, PM, CMO, Product Design, QA, backend/fullstack інженери, data-команда. У маркетингу - інхаус плюс партнерські агенції та підрядники (контент, SEO, PPC, PR). Є окрема людина по автоматизаціях - працюватимете в парі.

Навіщо роль

• Зробити так, щоб кожен лід із будь-якого джерела швидко і правильно пройшов шлях: від сирого ліда → MQL → SQL → демо → фоллоуап → можливість у CRM.

  З прозорою аналітикою та прогнозованим пайплайном для американської сейлз-команди (2 sales development representatives, NY time zone)

Ваші зони відповідальності (поступовий онбординг)

• Керування над CRM та пайплайном. Архітектура воронки, статуси, поля, довідники, валідації, дедуплікація, маршрутизація; контроль гігієни даних.
• Кваліфікація MQL/SQL. Визначення критеріїв і скорингу, SLA на «speed-to-lead», регулярний рев’ю меж між MQL і SQL разом із маркетингом та сейлзами.
• Джерела лідів і атрибуція. Веб-відвідувачі (розмічені UTM/first-touch/last-touch), конференції, «холодні» демо через календарі, рефералка, форми (SEO, блог, PPC тощо). Все, з правильними тегами та кампаніями в CRM.
• Підтримка сейлзів у США. Готуєте повний профайл ліда/акаунта, передаєте в команду, контролюєте, щоб кожне демо було призначене/відбулося, і закриваєте петлю з фоллоуапами.
• Фоллоуапи після демо. Секвенси, нагадування, re-book no-show, робота з «притихлими» лідами, легкі акаунт-сейлз активності разом з AEs.
• Автоматизації та інтеграції. Формулюєте вимоги, передаєте на команду автоматизації, тестуєте і приймаєте роботу. (календарі, емейл-сервіси, чат-віджети, вебхуки, збагачення).
• Звіти та аналітика. Дашборди по джерелах, конверсіях MQL→SQL→Demo→Won, причинах «lost», швидкості реакції, ефективності кампаній; щотижневий звіт для CMO/Founders.
• Делігація процесів та баз знань на команди дизайну та маркетингу. Плейбуки, шаблони листів/скриптів, чек-листи для конференцій і рефералок, документація в Notion/Linear.

Ключові KPI

• SLA speed-to-lead і частка опрацьованих лідів у час.
• Конверсії MQL → SQL → demo-set → demo-show → opportunity.
• Частка лідів з валідною атрибуцією та гігієна CRM (дедупи, заповнені критичні поля).
• Повернення «встрачених» лідів, частка re-book після no-show.
• Якість хендоверу та задоволеність сейлз-команди.

Що очікуємо від вас

• CRM-експертиза (HubSpot / NetHunt / ін). Умієте будувати пайплайни, правила маршрутизації, авто-трігери, звіти, імпорт/експорт, дедуп.
• Розуміння MQL/SQL (marketing-/sales-qualified lead), скоринг-моделей та атрибуції (UTM, multi-touch)
• Уважність до даних і процесів, любите порядок і закриваєте петлі комунікації.
• Англійська, Upper-Intermediate+ (листування з клієнтами, сінки з US-командою)
• Готовність до часткового перетину з US-таймзонами.

Буде плюсом

• Досвід у b2b SaaS на ролях Sales Ops / RevOps / SDR-Lead / CRM-Manager
• Досвід із Reply.io / Intercom або Crisp / Calendly / LinkedIn / GA4 / GTM / posthog / Zapier / Make or n8n.
• Досвід роботи з конференційними лідами та рефералками, знання GDPR/кан-спам основ.
• Написання коротких, чітких фоллоуап-листів англійською.

Що дамо взамін

• Роботу з живим попитом і різними джерелами лідів, від контенту й PPC до конференцій.
• Доступ до інхаус-інструментів Generect та тісну співпрацю з інженерами даних.
• Команду, де маркетинг, це інхаус + найкращі агенції/партнери, і де ваші ініціативи швидко втілюються
• Вплив на виручку та можливість масштабувати процеси на американському ринку.

Як податися

Надішліть LinkedIn + короткий абзац, чому ви підходите, і приклади дашбордів/процесів, якими пишаєтеся.

InProject — мультипрофільна ІТ-компанія, яка вже понад 6 років розробляє та впроваджує програмні інновації у бізнес своїх клієнтів, надає повний спектр маркетингових послуг, а також комплексні рішення для налагодження бізнес-процесів компанії.

Ми шукаємо креативного та проактивного Бренд-менеджера, який допоможе створювати, розвивати та посилювати бренд на ринку HoReCa. Якщо ви вмієте стратегічно мислити, працювати з ринком і створювати яскраві комунікації - будемо раді бачити вас у нашій команді.
 

Вимоги:

• досвід управління маркетингом і брендингом;
• практичні навички організації PR- та маркетингових заходів;
• вміння працювати з дослідженнями та даними;
• досвід у бюджетуванні та контролі ефективності кампаній.
   

Обов’язки:

• розробка та впровадження бренд-стратегії;
• управління маркетинговими кампаніями: ATL, BTL, Digital;
• аналіз ринку, конкурентів та поведінки споживачів, формування портретів ЦА;
• управління PR-активностями: написання пресрелізів, робота з медіа та інфлюенсерами;
• організація заходів: відкриття закладів, прес-бріфінги, партнерські івенти;
• моніторинг та управління репутацією бренду, кризові комунікації;
• взаємодія з підрядниками (агентства, дизайнери, фотографи, дослідницькі компанії);
• бюджетування та контроль ефективності брендових і PR-кампаній;
• проведення та інтерпретація маркетингових досліджень (фокус-групи, опитування, аналіз даних).
   

Soft skills:

• стратегічне мислення та бачення довгострокових перспектив розвитку бренду;
• креативність і здатність генерувати нестандартні ідеї;
• аналітичність і навички роботи з цифрами;
• комунікабельність та дипломатичність;
• організованість і тайм-менеджмент;
• лідерські якості та вміння управляти командою й підрядниками;
• адаптивність і гнучкість у кризових ситуаціях;
• презентаційні навички.
   

Буде плюсом:

• знання інструментів: Google Analytics, Meta Business Suite, Brandwatch, Mention, SimilarWeb.
  
   

Ми пропонуємо:

• конкурентну оплату праці + бонуси за якісну роботу;
• оплата релокейту (для кандидатів з інших міст);
• робота над проектом із великими бюджетами;
• натхненну команду маркетологів;
• оплачувані відпустки та лікарняні;
• сучасне та зручне технічне забезпечення;
• просторий офіс в ближньому центрі;
• додаткові мотиваційні програми, подарунки від компанії;
• корпоративний відпочинок, тренінги, викладач англійської мови.
   

Якщо ви хочете стати частиною нашої команди та впливати на розвиток бренду - надсилайте резюме!

Шукаємо Lead Generation / Sales Specialist (з холодними дзвінками) .

Тип зайнятості: Повна зайнятість / Часткова зайнятість
Рівень: Middle / Junior+
Старт: Якнайшвидше

Ми шукаємо проактивного Lead Generation / Sales фахівця, який не боїться спілкування з новими людьми та вміє знаходити підхід до потенційного клієнта. Твоє основне завдання — знаходити якісних лідів, виходити з ними на контакт (у тому числі телефоном), прогрівати та передавати кваліфікованих потенційних клієнтів до наступного етапу продажу.

Ця роль ідеально підійде для тебе, якщо ти:

• Маєш досвід у лідогенерації або продажах (B2B/B2C)
• Вмієш спілкуватись впевнено телефоном (не боїшся cold calls)
• Розумієш базові принципи воронки продажів і кваліфікації лідів (BANT, CHAMP тощо)
• Вмієш працювати самостійно, системно і наполегливо
•  

Що ти будеш робити:

• Шукати нових потенційних клієнтів через різні канали: LinkedIn, email, CRM, бази, інструменти на кшталт Apollo, Snov.io, Lusha, Clutch тощо
• Проводити холодні дзвінки (cold calls) — зі скриптом і з власною ініціативою
• Писати ефективні холодні листи та меседжі (cold outreach)
• Вести облік контактів, відстежувати конверсії, працювати з CRM
• Прогрівати лідів до етапу кваліфікації або первинного дзвінка з sales-менеджером
• Брати участь у вдосконаленні стратегій лідогенерації
•  

Які навички потрібні:

• Досвід у lead generation або продажах від 6 міс.
• Уміння проводити холодні дзвінки, бажано — в міжнародних проектах
• Англійська — від B1+ (для спілкування з клієнтами)
• Досвід роботи з CRM-системами
• Базове розуміння ІТ/сервісних бізнесів (буде перевагою)
• Навички копірайтингу, вміння писати ефективні повідомлення (nice to have)
•  

Ми пропонуємо:

• Фіксована ставка + бонуси за результат (гнучка система мотивації)
• Повну підтримку та навчання з боку команди
• Готові скрипти, база інструментів і шаблони
• Можливість кар’єрного росту до Sales Manager
• Роботу в проєкті, де результат дійсно важливий і помітний
•  

Формат роботи:

• Офіс (частково ремоут)
• Робочий графік: гнучкий, але зі стабільними слотами для дзвінків
• Мінімальні мітинги, максимум фокусу на результат

Чекаємо на ваші резюме.

Школа цілісного розвитку Українського католицького університету — це сучасний освітній простір, де навчання не обмежується віком чи етапом життя. Наша місія — втілювати принцип lifelong learning (навчання впродовж життя), створюючи можливості для постійного особистісного та професійного зростання. Ми поєднуємо глибокий зміст, інноваційні формати та теплу атмосферу спільноти.

Запрошуємо вас приєднатися до великої родини Українського Католицького Університету та разом творити майбутнє.

Основні обов’язки:

• Розробка та впровадження комплексної маркетингової стратегії Школи, інтегрованої з планами продажів.
• Запуск і координація маркетингових кампаній для освітніх продуктів (навчальні програми, курси, літні школи тощо) з чіткими KPI щодо залучення учасників.
• Планування та контроль маркетингових бюджетів, прогнозування витрат і розрахунок рентабельності кампаній.
• Збір і аналіз зворотного зв’язку від учасників та впровадження змін для підвищення конверсій.
• Моніторинг трендів у сфері освіти, маркетингу та аналіз конкурентів.
• Розвиток і зміцнення бренду Школи.

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи у маркетингу (досвід у сфері освіти буде перевагою).
• Вміння мислити стратегічно та бачити «велику картину», поєднуючи це з готовністю працювати «руками».
• Вміння працювати з різними технологічними системами, наприклад, із CRM.
• Досвід роботи з маркетинговими бюджетами, вміння розраховувати ефективність інвестицій у маркетинг.
• Навички управління людьми та проєктами, вміння чітко планувати та організовувати робочий процес.
• Комунікаційна гнучкість, здатність ефективно взаємодіяти з різними командами (маркетинг, продаж, академічний відділ).
• Навички командної роботи та ефективної комунікації.
• Поділяти місію та цінності УКУ.

Умови роботи:

• Повна зайнятість, офісний формат роботи;
• Офіційне працевлаштування згідно з законодавством України;
• Динамічне освітнє середовище, у якому працівники зростають разом зі студентами;
• Можливість впливати на розвиток продукту та бачити вимірювані результати своєї роботи.
• Багато творчої свободи у реалізації власних ідей та експериментів.
• Атмосферу взаємоповаги, підтримки та постійного розвитку.
• Безкоштовне навчання та участь у внутрішніх програмах розвитку для працівників;
• Знижки на харчування в Трапезній УКУ, медичні послуги в Медичній клініці УКУ, а також на заняття в Спортзалі УКУ.

Якщо зацікавила вакансія і ваш досвід та кваліфікація відповідають вимогам, надсилайте своє резюме.

MB Digital — інноваційна компанія з розробки програмного забезпечення, заснована у 2017 році американським підприємцем. Ми спеціалізуємося на створенні складних Web та Mobile рішень, а також на наданні послуг staff augmentation. Наші клієнти — переважно бізнеси зі США, які цінують якість, технологічність та результат.
 

Зараз ми шукаємо проактивного асистента керівника в офіс у Львові, готового працювати з різноплановими задачами та максимально розвантажувати власника.
 

Обов’язки:

• Ведення ділового листування з клієнтами та партнерами, підготовка відповідей і контроль за отриманими відповідями.
• Переписка через пошту, месенджери та телефонні дзвінки, ведення CRM/таблиці для фіксації всієї комунікації.
• Контроль своєчасної комунікації та надання фідбеку (ключове завдання).
• Підтримка особистих завдань керівника: нагадування, виконання доручень, запис ідей та передача їх команді.
• Управління календарем: контроль графіку керівника, нагадування про зустрічі та дедлайни, координація часових зон.
• Організація бронювань: квитки, готелі, сервіси, онлайн та офлайн-зустрічі.
   

Вимоги:

• Досвід роботи на аналогічній позиції (асистент керівника, секретар, адміністратор, PM чи операційний менеджер) буде плюсом.
• Відмінні комунікаційні навички, уважність до деталей, організованість і відповідальність.
• Англійська мова (листування + базові усні дзвінки; гарний розмовний рівень — великий плюс).
• Впевнений користувач Google Workspace, месенджерів, пошти.
   

Обов’язково: проживання у Львові та готовність працювати в офісі. 

Компанія пропонує:

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.
• Бронювання (для працівників, які підлягають мобілізації).
• Оплачувані лікарняні — до 5 днів на рік.
• Оплачувана щорічна відпустка — 24 календарні дні згідно КЗпП.
• Стабільна заробітна плата — без затримок, виплата 2 рази на місяць.
• Допомагаємо з релокейтом тим, хто проживає не у м.Львів

SAYLESS — динамічна ІТ-компанія, яка швидко зростає. Зараз ми шукаємо фінансового менеджера, який не просто «веде цифри», а допомагає бізнесу приймати стратегічні рішення та розвиватися. Якщо ти уважний до деталей, вмієш працювати з цифрами й хочеш впливати на фінансову стабільність бізнесу — будемо раді познайомитися!

Обов’язки:

• Оцінка ефективності витрат і доходів, аналіз рентабельності та фінансових ризиків.
• Підготовка й контроль фінансової звітності для керівництва (Cash Flow, P&L)
• Планування та контроль місячних і квартальних бюджетів, прогнозування грошових потоків.
• Формування та контроль інвойсів, своєчасне отримання оплат.
• Організація та контроль виплат зарплат, бонусів та комісій співробітникам і підрядникам.
• Ведення та узгодження договорів, координація підписання (КЕП/Дія.Підпис).

• Оптимізація фінансових процесів і впровадження сучасних інструментів управлінського обліку.

   

Вимоги:

• Комерційний досвід роботи на схожій позиції від 1 року.
• Вища фінансова/економічна освіта.
• Знання та розуміння фінансової звітності.
• Вміння працювати з бюджетами та аналізувати фінансові показники.
• Високий рівень володіння програмами Google Sheets / Excel та базове розуміння М.E.Doc/СОТА, 1С/БAS або інших облікових систем.
• Розуміння юридичних аспектів договорів.

• Уважність до деталей, відповідальність, вміння працювати з дедлайнами.

   

Ми пропонуємо:

• Гібридний формат роботи та зручний офіс у Львові.
• Конкурентну компенсацію, що відповідає твоєму досвіду.
• Оплачувані відпустки та sick days.
• Можливість впливати на фінансові процеси компанії та пропонувати власні рішення.
• Атмосферу довіри, відкритої комунікації та підтримки.

Наша компанія-клієнт - одна з провідних продуктових ІТ-компаній України та світу, яка створює технологічні рішення, що задають тренди у своїй галузі.  
 
У зв’язку з розвитком внутрішньої інфраструктури, компанія відкриває позицію Workplace Interior Designer. Спеціаліст на цій ролі буде відповідати за створення ергономічного, безпечного та естетичного робочого середовища, розробку точних планів і візуалізацій для реалізації офісних приміщень. Це ключова роль у формуванні комфортного простору, який підтримує продуктивність, креативність і командну взаємодію. 

 
Основні обов’язки: 

• Проєктування офісних просторів: робочих зон, переговорних кімнат, загальних зон, зон відпочинку з урахуванням норм та стандартів (ергономіка, вентиляція, освітлення тощо). 
• Створення планувальних рішень з розміщенням робочих місць згідно норм (площа на одного працівника, відстані між робочими зонами). 
• 3D-візуалізація інтер’єру та екстер’єру (рендери, візуалізації для презентацій клієнтам та внутрішніх потреб). 
• Підготовка робочих креслень, специфікацій матеріалів, деталей оздоблення. 
• Співпраця з архітекторами, інженерами, підрядниками та будівельними командами. 
• Контроль відповідності реалізації проєкту дизайну — перевірка об’єкту, внесення коригувань під час будівництва. 
• Пошук і відбір матеріалів, меблів, освітлення, аксесуарів. 
• Постійне оновлення бібліотек елементів інтер’єру, ведення бази елементів, шаблонів. 
• Генерація креативних концепцій, підготовка концептуальних презентацій. 

Вимоги: 

• Досвід роботи на посаді дизайнера інтер’єрів або просторового дизайну не менше 2 років. 
• Наявне портфоліо з реалізованими проєктами офісів, комерційних просторів, бажано з фото- або 3D-візуалізаціями. 
• Впевнене володіння САПР-інструментами: AutoCAD, Revit, ArchiCAD, SketchUp, 3ds Max, Blender або подібні. 
• Знання програм для візуалізації: V-Ray, Corona, Enscape, Lumion чи інші. 
• Розуміння норм та стандартів проектування робочих місць (європейські чи національні стандарти ергономіки, пожежної безпеки, інженерних комунікацій). 
• Здатність працювати з кресленнями інженерів, враховувати інженерні обмеження (електрика, вентиляція, структурні елементи). 
• Аналітичне мислення, уважність до деталей, здатність адаптувати дизайн під технічні обмеження. 
• Комунікаційні навички: вміння обговорювати технічні нюанси з інженерами, підрядниками, замовниками. 
• Базовий контроль бюджету по матеріалах, рішеннях, що використовуються. 
• Гарна організація роботи, вміння планувати етапи проєкту та дотримуватися дедлайнів. 
• Бажаний рівень англійської - від B2 і вище. 

Буде перевагою: 

• Досвід роботи в оборонній галузі або з технологічними / інженерними проєктами. 
• Раніше реалізовані проєкти, що поєднували інтер’єр із технічними об’єктами (лабораторії, виробничі зони, захищені приміщення). 
• Навички візуалізації в реальному часі (VR/AR представлення простору). 
• Знання стандартів безпеки, класифікацій (особливо актуально для компаній з оборонним напрямом). 

Компанія пропонує: 

• Офіційне працевлаштування та конкурентну компенсацію. 
• Можливість бронювання. 
• Гнучкий робочий графік. 
• 24 календарні дні відпустки, оплачувані лікарняні та всі соціальні гарантії. 
• Сильну корпоративну культуру та цінності, в яких цікаво та комфортно працювати. 

Якщо ви прагнете створювати простори, які надихають, впливати на якість робочого середовища та реалізовувати дизайн, що поєднує естетику з функціональністю — надсилайте своє резюме. Ми шукаємо саме такого професіонала, щоб разом формувати офісні простори майбутнього. 

Ми шукаємо Junior QA, який допоможе нам забезпечувати якість продуктів і братиме участь у розвитку процесів тестування. На тебе чекає робота з цікавими проєктами, можливість проявити ініціативу й отримати реальний вплив на якість продуктів. Якщо ти уважний до деталей і готовий розвивати свої навички тестування — чекаємо на твоє CV!

Обов’язки:

• Планування тестування: створення тест-планів, тест-кейсів.
• Проведення та аналіз тестування на основі визначених сценаріїв.
• Оцінка вимог і специфікацій для виявлення потенційних ризиків і помилок.
• Фіксація знайдених дефектів у баг-трекінгових системах та контроль їх виправлення.
• Підготовка звітів щодо проведеного тестування й ключових метрик.
• Взаємодія з командою розробки для уточнення деталей і повторної перевірки виправлень.

Вимоги:

• Від 6 місяців комерційного досвіду у сфері тестування. 
• Досвід написання та роботи з технічною документацією, специфікаціями та user stories.
• Розуміння різних рівнів тестування.
• Практичні навички тестування software-рішень.
• Високі комунікаційні навички та здатність ефективно працювати в команді.
• Уважність, структурність мислення та відповідальність у роботі.
• Готовність швидко навчатися та проявляти ініціативу.

Буде перевагою:

• Знання SQL та клієнт-серверної архітектури.

Ми пропонуємо:

• Можливість професійного росту та навчання.
• Гібридний формат роботи (зручний офіс + remote).
• Оплачувані відпустки та sick days.
• Дружню атмосферу та підтримку колег.
• Конкурентну компенсацію та прозору систему перегляду зарплати.

Pecode - це ІТ-компанія з 8-річним досвідом, яка створює комфортне середовище для розвитку спеціалістів і реалізації крутих проєктів. Ми шукаємо Full-Stack Developer з досвідом від 3х років, який хоче розвиватись у двох напрямках - фронтенд та бекенд розробці.

Що ти робитимеш:

• Розроблятимеш бекенд-сервіси на Node.js (NestJS) з TypeScript
• Інтегруватимеш REST API, RabbitMQ, PostgreSQL, Docker
• Працюватимеш з AWS, Swagger, Git
• Інтегруватимеш Headless CMS (Directus) та UI частину на React (Next.js)
• Використовуватимеш Tailwind CSS, SCSS, HTML5, CSS3

Що ми очікуємо від тебе:

• Від 3х років досвіду з Node.js, React, TypeScript, NestJS, Docker
• Досвід роботи з PostgreSQL і базовим розумінням AWS
• Знання Redux, Axios, MUI, Tailwind CSS / SCSS
• Рівень володіння українською та англійською від B2

Ми цінуємо:

• Прозорість і комунікацію
• Відповідальність та самоорганізованість
• Гнучкість у технічних рішеннях і співпраці з командою

Що ми пропонуємо:

• Роботу над цікавими проєктами
• Менторську підтримку на випробувальний період
• Фінансування навчання до 75% вартості
• Гнучкий формат роботи: офіс у Львові або ремоут

Зацікавлений? Тоді надсилай резюме і ставай частиною Pecode!

🔥 Вакансія: HR для наших партнерів 

Smile Energy Group - провідна стоматологічна компанія, що спеціалізується на виготовленні стоматологічних виробів, ортопедичних конструкцій та протезів на імплантатах.

Сьогодні ми шукаємо HR, який зможе побудувати якісні HR процеси і створити справжню ефективну команду.

🚀 Що тебе чекає:

• Побудова “з нуля” HR - напрямку в компанії.
• Організація процесу підбору персоналу, адаптації та атестацій.
• Розробка посадових інструкцій, профілів компетенцій.
• Впровадження KPI, системи мотивації та 1:1 зустрічей.
• Проведення оцінки персоналу, в т.ч. «360 градусів».
• Управління конфліктами, розвиток командної атмосфери.
• Організація внутрішніх тренінгів та навчання.

🧩 Ти наш кандидат, якщо:

• Досвід роботи у сфері HR-директором, HR People Partner або HRG від 3 років.
• Досвід в побудові HR процесів в компанії.
• Досвід в офісних програмах та HR системах.
• Лідерські якості, емпатія, відповідальність. 
• Вміння приймати рішення самостійно.
• Знання англійської мови – B1.

💼 Умови:

• Гібридний формат роботи (офіс + віддалено).
• Графік: повний робочий день.
• ЗП: готові почути ваші побажання.
• Можливість працювати в ефективній команді та впливати на розвиток компанії.

📩 Якщо ви готові стати драйвером змін у HR-процесах та допомогти Smile Energy Group розвиватися – надсилайте резюме!