Jobs at Djinni

Growica — українська iGaming-компанія з Affiliate-напрямом, що спеціалізується на розвитку та масштабуванні власних проєктів на Tier-1 ринках. Ми працюємо з конкурентними нішами, інвестуємо в якість продукту та будуємо довгостроковий бізнес на основі перевірених рішень і даних.

В нас є можливість впливати на продукт і процеси, а також підтримуємо професійний розвиток команди. У зв’язку з масштабуванням компанії ми розширюємо команду та шукаємо спеціалістів, яким цікаво працювати з міжнародними проєктами й зростати разом із бізнесом.

Ми шукаємо спеціаліста, який відповідатиме за пошук, оцінку та залучення нових джерел для розміщення посилань.

Це роль для людини, яка вміє працювати не лише з відкритими джерелами, а й знаходити можливості там, де більшість не шукає.

Основні задачі
 

• Пошук нових постачальників і джерел для розміщення посилань
• Робота з нетиповими та “важкодоступними” майданчиками
• Оцінка якості джерел за внутрішніми критеріями (трафік, історія, профіль посилань тощо)
• Відбір надійних партнерів та відсікання неякісних пропозицій
• Постійний моніторинг ринку та тестування нових можливостей
• Формування та оновлення бази перевірених джерел
• Контроль якості отриманих розміщень

Ми очікуємо
 

• Досвід у SEO (off-page) / linkbuilding / outreach
• Розуміння, як оцінювати якість доменів і беклінків
• Досвід роботи з нестандартними каналами пошуку (включаючи закриті комʼюніті)
• Вміння відрізняти першоджерела від посередників
• Сильні навички ресерчу та аналітики
• Самостійність і проактивність у пошуку нових можливостей
• Постійно знаходиться в пошуку нових джерел
• Вміє працювати з обмеженим доступом до інформації

Буде плюсом
 

• Досвід роботи з “сірою” або висококонкурентною нішею
• Наявність власних контактів / мережі постачальників

• Досвід масштабування backlink acquisition процесів
  
  Ми пропонуємо:

   

• Роботу з масштабними бюджетами для досягнення максимального ROI
• Заробітну плату з прив'язкою до курсу валют.
• Медичне страхування.
• Гнучкий графік роботи.
• Можливості для навчання та підвищення кваліфікації.
• Роботу в невеликій команді і без зайвої бюрократії
• Комфортну робочу атмосферу в команді професіоналів.

• Свободу дій у виконанні задач.

  
  📌Ми вдячні за бажання приєднатися до нашої команди! Якщо протягом робочого тижня після подання заявки Ви не отримаєте від нас зворотного зв’язку — це означає, що, на жаль, Ваша кандидатура не пройшла далі в процесі відбору. Щиро дякуємо за інтерес до нашої вакансії та бажаємо успіхів у подальших професійних пошуках!

Netpeak — marketing partner для реалізації найамбітніших планів бізнесу по всьому світу. 

З Netpeak можна більше. Агенція надає повний спектр маркетингових рішень від бренд-стратегії до кліку. 

Netpeak:

• налічує понад 600 спеціалістів 
• гравець міжнародного ринку в Європі, США, на Близькому Сході, Центральній Азії, Африці та Австралії з офісами в Україні, Болгарії, Казахстані, США
• працює з середнім бізнесом та лідерами ринку: OLX, Puma, COMFY, ПУМБ, Київстар, АТБ, Uklon, Intertop, NovaPay, Аврора, WOG та іншими
• це інноваційні маркетингові підходи та інструменти, що трансформуються у продукти: RadASO, BASE, Prosto Export.

RadASO — лідер у сфері маркетингу мобільних додатків, входить до складу агенції digital-маркетингу Netpeak. Серед клієнтів: OLX, monobank, Uklon, Windy, Home Planner, Pure, Readdle.

Шукаємо Intern / Junior User Acquisition Specialist, який готовий експериментувати, працювати з різними проєктами та масштабувати нашу флагманську послугу на міжнародних ринках.

Що класного на цій позиції:
 

1. Швидкий процесинг — лише 1 інтерв’ю.
2. Вам на допомогу — карта персонального розвитку, карта знань, досвідчений Team Lead для адаптації та навчання, практичні завдання реальних проєктів, мануали та внутрішні документи, напрацювання та автоматизації відділу.
3. Масштабні проєкти та великі бюджети, які дозволять вам максимально прокачати свій досвід.
4. Можливість прокачати власний бренд: участь у семінарах та конференціях. Або ж ти сам можеш стати спікером :)

Що для нас важливо:
 

1. Знання одного або кількох інструментів: Facebook (Meta Ads), Google ads (UAC), Apple Search Ads, TikTok, буде перевагою.
2. Практичний досвід на аналогічній позиції або пройдені курси у сфері маркетингу. 
3. Впевнена англійська мова на рівні від B1.
4. Самостійність, самонавчання і самовідповідальність. 

Буде плюсом:

Вміння працювати з креативами та командою дизайнерів. 

Що потрібно робити:  

1. Проводити збір конкурентів, семантичного ядра (СЯ) і його групування в тулі RadASO для запуску РК в Apple Search Ads (ASA).
2. Налаштовувати кампанії ASA.
3. Чистити Discovery кампаній в ASA.
4. Запускати й вести РК ASA, Meta Ads, Google Ads (UAC), TikTok Ads для мобільних застосунків.
5. Готувати регулярні звіти по проєктах.
6. Моніторити та оптимізувати рекламні активності для досягнення KPI по ROAS.
7. Працювати з кросфункціональними командами Creative та ASO.
8. Шукати точки росту для покращення ефективності трафіку.
    

Що ми пропонуємо: 

1. Чітку карту кар'єрного розвитку для вашого зростання. 
2. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ви ще маєте додатковий бонус на який зможете безпосередньо впливати. 
3. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00. 
4. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок. 
    
     

🔥 Junior Media Buyer (crypto) в Києві — 
твоя можливість увірватися у світ арбітражу з розмахом! 🔥

Що в нас є?  
📍 Офіс у Києві — стильний і максимально  зручний  для посиділок за заливом.  
💸 Анлім бюджет і капа — ми не про "дроби та краплі", а про потоки і мільйони 😁.  
⚙️ Повна інфраструктура: акаунти, софт, проксі, трекери, дизи — усе вже готово. Тобі залишається тільки “натискати кнопки”.  
📈 Топові оффери

Що ти отримаєш?  
✨  Знання і розвиток. Працюватимеш пліч-о-пліч з профі, які знають, як запускати масштабні кампанії та перемагати фейсбук (і не тільки).  
🌟 Кар’єрний буст. Якщо ти "гориш", то дуже швидко виростеш із junior-а у зірку.  
💸 Чесний % від профіту. Ми віримо в справедливий поділ пирога.  
🍕 Командні обіди, кава, туси — тому що робота має приносити задоволення, навіть у перерві.  

Кого шукаємо?  
-Ти знайомий з арбітражем або дуже хочеш у нього зануритися.  
- Маєш хоча б  мінімальний досвід запуску рк за бюджет з джерел: Facebook/Google/інш.
- Готовий вчитися, адаптуватися та пробувати нове (тут це мастхев).  
- Уважний до деталей і трохи перфекціоніст.
- Знаєш, що таке ROI, CR і як з ними дружити.  

Що треба робити?  
- Заливати трафік на крипто оффери (з фокусом на результат).  
- Аналізувати статистику, оптимізувати кампанії.  
- Тестувати креативи, зв’язки і нові підходи.  
- Грати в ком’юніті — обговорювати, ділитися, рости разом.  

Як потрапити в команду?  
Надішли коротку розповідь про себе, свій досвід (якщо є) і чому хочеш працювати з нами. А якщо вмієш жартувати — це буде бонусом. 😊  

💌 Пиши мені, твій рекрутер Анастасія🫡

Профі, бюджет і можливості чекають на тебе. Давай уже створювати легенду разом! 🚀

Ми — українська defense-tech компанія, яка розробляє та серійно виготовляє автономні платформи (апаратні та програмні комплекси) для потреб фронту. Наші продукти щодня доводять свою ефективність у реальних умовах. Відділ R&D активно зростає, тому ми шукаємо інженера-конструктора. Ваша мета — проєктування концептуально нових механічних вузлів та кастомізація існуючих hardware-рішень під специфічні бойові задачі.
 

Ваша зона відповідальності (Чим доведеться займатися):
 

• Проєктування: розробка CAD-моделей нових конструкцій та оптимізація поточної механіки для переходу в масову серію.
• Прототипування: створення 3D-моделей для швидкого виготовлення та тестування концептів.
• Аналітика: виконання інженерних розрахунків, підбір оптимальної компонентної бази, матеріалів та технологій виготовлення.
• Документація: генерація повного пакета конструкторської документації (КД) за стандартами.
• Робота з підрядниками: технічний супровід та контроль якості виготовлення тестових зразків і малих партій на аутсорс-виробництвах.
   

Що ми очікуємо від вашого досвіду (Вимоги):
 

• Бекграунд: від 3 років практичного досвіду розробки механіки, електронних приладів або композитних виробів із фокусом на серійне (масове) виробництво.
• DFM (Design for Manufacturing): глибоке розуміння технологічних процесів та обмежень виробництва: фрезерування (ЧПУ), листове гнуття, термоформування.
• САПР: впевнене комерційне володіння SolidWorks та досвід роботи із системами управління інженерними даними (PDM).
• Hands-on підхід: готовність та вміння власноруч збирати, тестувати і дебажити власні конструкції.
• Комунікація: навички ефективної взаємодії з локальними (українськими) підрядниками та заводами.
• Освіта: профільна вища інженерно-технічна освіта.
   

Що ми пропонуємо (Умови співпраці):
 

• Сенс: ваша робота безпосередньо впливає на обороноздатність країни та має величезну цінність.
• Легальність: повністю офіційне працевлаштування у штат.
• Бронювання: офіційне бронювання спеціалістів (за умови наявності чинних та впорядкованих військово-облікових документів).
• Відпочинок: 24 календарні дні оплачуваної відпустки + додатковий вихідний (day-off) у ваш день народження.
• Здоров'я: 100% покриття лікарняних листів + 3 sick-days на рік (без потреби надавати медичні довідки). Після успішного проходження випробувального періоду підключаємо медичне страхування.
• Локація: сучасний, комфортний та безпечний офіс у Києві (правий берег).

Netpeak у пошуку PPC Specialist’a, який разом з Middle/Senior PPC Specialist’ами буде реалізовувати тактичні завдання в рамках PPC-стратегій для різних проєктів та ніш.

Ця вакансія для тебе, якщо ти вже маєш перший досвід у PPC — на профільних курсах або в комерційних проєктах — і хочеш впевнено рухатися далі.

📌 Що тебе може зацікавити в позиції:

1. Легкий старт у крутій компанії з чітким планом розвитку.
2. Різноманітні та цікаві задачі, завдяки яким можна швидко розвинути hard skills.
3. Куратор, який допоможе з вирішенням завдань, а також легко адаптує до компанії та команди.
4. Кар'єрне зростання з чіткою та прозорою картою розвитку, вище по грейду від Junior до Senior.

🔍 Що ми очікуємо від тебе:

1. Практичний досвід на аналогічній позиції або пройдені курси. 
2. Любов до табличок та автоматизації.
3. Розуміння систем контекстної реклами (Google Ads, Meta Ads).
4. Вміння користуватися сервісами веб-аналітики (GA4, GTM).

🧑🏻‍💻 Твої функціональні обов’язки:

1. Підбирати ключові фрази та інші таргетинги для рекламних кампаній.
2. Складати рекламні оголошення для соціальних мереж та пошукової реклами.
3. Проводити моніторинг ставок і виявляти аномалії.
4. Модерувати пошукові запити, регулярно чистити пошукові кампанії.
5. Вести статистики та аналіз ефективності рекламних кампаній за допомогою інструментів Google Ads, Facebook Ads та Google Analytics.

🎁Що ми пропонуємо?

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати. 
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000$ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Не гай часу, приєднуйся до нашої команди та зростай разом з нами! 🔥

🚀 Любиш продажі, драйв від сильних угод та кайфуєш, коли клієнт повертається саме до тебе?

Тоді, можливо, ми шукаємо саме тебе.

Dobroznak — українська компанія з власним виробництвом значків, медалей, нагородної та сувенірної продукції, яка працює з найбільшими брендами України та світу. Ми працюємо з клієнтами рівня: Аврора, Samsung, DOU, Optima School, Gunia Project та багатьма іншими найбільшими брендами України та світу.

Ми створюємо рішення, які допомагають компаніям виділятись.

Саме зараз ми шукаємо Менеджера з продажу, який не боїться амбітних цілей, любить працювати з людьми та хоче заробляти разом із сильною командою.

🔥 Чому саме ми?

• безмежні виробничі можливості;
• простір для креативу та реалізації найсміливіших ідей;
• доступне навчання та розвиток у сфері продажів;
• нагороди за досягнення та корпоративи;
• супер дружній колектив, де підтримують і заряджають;
• стабільна компанія з амбіціями масштабування.

Детальніше про нас: https://dobroznak.ua/, https://dobroznak.com/.

Умови праці

• сучасний офіс у Києві (поблизу НАУ), комфортне робоче місце, техніка надається;
• офісний формат роботи, з можливим переходом на гібрид через кілька місяців;
• графік: пн-пт з 9:00 до 18:00;
• заробітна плата: від 40 000 до 60 000 грн (ставка + KPI);
• прозора система мотивації, з можливістю впливати на результат.

Ти — наш ідеальний кандидат, якщо:

• маєш досвід роботи в продажах B2B від 1 року;
• вмієш працювати як із новими клієнтами, так і з розвитком існуючої бази;
• знаєш, як будувати довгострокові партнерські відносини;
• любиш продажі та кайфуєш від досягнення результатів;
• маєш високий рівень самоорганізації та відповідальності;
• хочеш розвиватися в сильній команді та прокачувати свої навички.

Що потрібно робити?

• працювати з існуючою базою клієнтів та займатися її розвитком;
• займатися retention-напрямком та підтримувати довгострокові відносини з партнерами;
• залучати нових B2B-клієнтів;
• вести повний цикл комунікації з клієнтом: від першого контакту до закриття угоди;
• виконувати план продажів та впливати на власний рівень доходу;
• взаємодіяти з командою для реалізації найкращого клієнтського досвіду.

Dobroznak — це місце, де твоя комунікація може приносити не лише результат, а й справжнє задоволення від роботи.
👉 Надсилай резюме та ставай частиною команди, де тебе цінують!

Привіт! Ми — «Око Камера» — українська компанія, що розробляє та виготовляє тепловізійні камери для безпілотників, зокрема БпЛА, НРК, навігаційних систем, заснована у 2022 році. Наші камери перевірені в бою та активно використовуються на фронті для розвідки та цілевказання за поганої видимості або у складних погодних умовах.

Наша місія — забезпечити українських виробників і військових ефективними тепловізійними технологіями для безпілотників. Ми розширюємо команду та шукаємо Mechanical Engineer.

Ви будете відповідати за створення механічної частини наших інноваційних продуктів, від перших прототипів до підготовки до масового виробництва. Це можливість не лише працювати над складними технічними задачами в крос-функціональній команді, а й стати лідером напрямку механічної інженерії, розвиваючи експертизу та менторити інших спеціалістів.

Ми вдячні ветеранам і ветеранкам за вашу службу Україні та будемо раді бачити вас у нашій команді.

ВАШІ ЗАДАЧІ:

• Проєктування механічної частини тепловізійних камер.
• Розробка 3D-моделей і конструкторської документації у CAD-системах.
• Проєктування корпусів для електроніки з урахуванням теплових, механічних і вібраційних навантажень.
• Розробка та супровід виготовлення прототипів (3D-друк, ЧПК та інші технології).
• Підготовка конструкторської документації для серійного виробництва відповідно до принципів DFM (Design for Manufacturing).
• Взаємодія з командами електроніки, embedded-розробки та промислового дизайну.
• Участь у тестуванні прототипів та доопрацювання конструкції за результатами випробувань.
• Оптимізація конструкцій з урахуванням технологічності, надійності та вартості виробництва.
• Технічний супровід підготовки продукту до серійного виробництва.

МИ ШУКАЄМО ЛЮДИНУ З:

• 5+ років досвіду на посаді інженера-конструктора в галузі приладобудування, розробки електроніки (корпуси для РЕА) або точного машинобудування.
• Вищою технічною освітою (машинобудування, прикладна механіка або суміжні спеціальності).
• Експертне володіння однією з CAD-систем (наприклад, SolidWorks, CATIA, Inventor).
• Глибокі знання матеріалознавства (пластики, метали, композити) та сучасних технологій виробництва (лиття під тиском, фрезерування на верстатах з ЧПК, 3D-друк).
• Досвідом підготовки конструкторської документації для серійного виробництва (DFM — Design for Manufacturing).
• Вміння працювати в команді, відмінні комунікаційні навички для тісної співпраці з інженерами-електроніками, програмістами та дизайнерами.
• Досвід менторства або керівництва невеликою групою інженерів буде значною перевагою.
• Англійською мовою на рівні, достатньому для читання технічної документації (Intermediate).

ЧОМУ ВАРТО ПРАЦЮВАТИ З НАМИ:

• Зручний офіс в Києві: поряд метро, є укриття, паркувальні місця.
• Конкурентна зарплата, необхідна техніка.
• Бронювання (за наявності актуальних військово-облікових документів).
• Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка та лікарняні (ветеран/кам з УБД — додаткова оплачувана відпустка 14 календарних днів).
• Компенсація навчання (курси, заходи, тренінги).
• Вмотивована команда, що посилює боєздатність України.

ШЛЯХ У КОМАНДУ:

• Розгляд резюме → Співбесіда з рекрутером → Співбесіда з командою → Безпекова перевірка → Пропозиція співпраці.

Ми не просто частина змін — ми творимо їх щодня власноруч. Долучайся до нашої команди та сприяй технологічній перевазі України на полі бою.

Джерела трафіку: Facebook Ads / Google Ads
Вертикаль: Crypto
Формат роботи: бажано офіс, але також розглядаємо гібрид або remote

Про роль

Ми шукаємо Team Lead of Media Buyers, який візьме на себе розвиток та управління командою баєрів у crypto-вертикалі.
Це позиція для людини, яка вміє не тільки лити трафік, а й будувати процеси, масштабувати зв’язки та розвивати команду.

Твоя задача — забезпечити стабільний результат команди, знаходити нові точки росту та працювати з масштабними бюджетами.

Основні задачі

— Управління командою media buyers (Facebook / Google)
— Побудова ефективних процесів запуску, тестування та масштабування зв’язок
— Контроль результатів команди та оптимізація показників
— Робота з бюджетами та масштабування прибуткових кампаній
— Аналіз результатів, тестування нових гіпотез та підходів
— Співпраця з технічними спеціалістами, дизайнерами та аналітиками
— Участь у формуванні стратегії розвитку crypto-напрямку

Наші очікування

— Досвід роботи на позиції TeamLead у вертикалі Crypto від 1 року
— Практичний досвід роботи з Facebook Ads та/або Google Ads
— Розуміння специфіки crypto-офферів та арбітражної інфраструктури
— Досвід роботи з трекерами, аналітикою, постбеками
— Сильні аналітичні навички та вміння працювати з метриками (ROI, CPA, LTV)
— Вміння будувати процеси та ефективно керувати командою

Буде плюсом

— Досвід масштабування кампаній з великими бюджетами
— Робота з різними GEO (Tier-1 / Tier-2)
— Розуміння роботи з клоаками та технічною інфраструктурою

Ми пропонуємо

— Конкурентну заробітну плату (ставка + бонуси / % від результату)
— Сильну команду та готову інфраструктуру для роботи
— Можливість масштабувати бюджети та впливати на результат напряму
— Мінімум бюрократії та швидке прийняття рішень
— Формат роботи: перевага офісу, але також можливі гібрид або remote
— Можливість росту разом із crypto-напрямком компанії

TraffHub – один із сильних гравців на ринку арбітражу трафіку, який уже понад 4 роки працює з Gambling вертикаллю та Facebook, PPC, In-App, ASO. 
Зараз компанія відкриває новий продуктовый напрям, і саме під нього формується окрема команда баєрів, яка працюватиме з продуктом надійного партнера. 
Команда буде повністю інтегрована всередині TraffHub і матиме всі ресурси для масштабування.

Кого шукаємо:
У пріоритеті – готову продуктову команду баєрів, яка хоче зайти в компанію повним складом.

Також відкрито роль Team Lead Media Buying, який зможе зібрати команду з нуля та вибудувати процеси.

Наша мета – зібрати сильних фахівців, яким цікаво впливати на продукт, масштабувати результати та рости разом із командою. 

TraffHub створює середовище, де кожен може реалізувати себе на повну та розкрити свій потенціал. 🚀

Зони відповідальності:

• Розробка та впровадження стратегії медіа закупівлі FB (IOS, PWA або Onelink).
• Постійний моніторинг трендів ринку, аналіз конкурентів та адаптація стратегій для підвищення конкурентоспроможності.
• Управління бюджетами рекламних кампаній, оптимізація витрат, аналіз ефективності реклами та масштабування. 
• Постановка процесів: тестування, аналітика, farm-система.
• Набір команди, менторинг та контроль результатів. 
• Співпраця з командами продукту, маркетингу та аналітики.
• Управління відносинами з зовнішніми постачальниками, агентствами та партнерами.

Наш ідеальний кандидат має:

• Досвід роботи на продукті на  Tier-1 від 2х років. 
• Сформовану команду або досвід збору команди, менторингу баєрів, постановки задач та контролю перформансу.
• Досвід роботи з FB, підтверджений результатами в IGaming ніші на Tier-1. 
• Підтверджена статистика за 6–12 міс.
• Навички роботи з трекерами (Keitaro чи Binom).
• Досвід управління місячним бюджетом на команду від $200к та особистим бюджетом $75к+.
• Вміння аналізувати дані, робити висновки та адаптувати кампанії.
• Сильні організаційні та комунікативні навички, здатність працювати в команді та самостійно.
• Відмінне розуміння гемблінг-ринку та його регуляторних вимог.
• Високий рівень відповідальності.
• Пріоритетна локація – Варшава. 

Що пропонуємо:

• Можливість взяти напрям у свої руки: зібрати продуктову баїнг-команду та побудувати процеси так, як вважаєте ефективним.
• Повна свобода дій, жодного мікроменеджменту – максимум простору, щоб застосувати свій досвід, реалізувати лідерські скіли та реально впливати на результат.
• Гнучкість у прийнятті рішень і свободу тестів.
• Пріоритетний формат роботи – офіс у центрі Варшави, але готові розглянути і кандидатів на віддалену співпрацю. 
• Гнучкий графік: стандартний 5/2 з 10:00 до 18:00, але ми цінуємо результат більше, ніж години.
• Команду, яка мислить цифрами, а не процесами, і реально мотивує на результат 🚀

Ми - міжнародна performance-команда, яка спеціалізується на CPC-маркетингу та shopping-feeds для глобальних брендів і eCommerce-платформ.

Ми залучаємо high-intent paid traffic з Meta та TikTok і масштабуємо рекламні кампанії для рекламодавців, які оплачують кожен клік (CPC).

Окремий і стратегічно важливий напрям для нас - shopping feeds від великих маркетплейсів і ритейлерів, таких як Amazon, Walmart, Etsy та інші eCommerce-платформи.
Ринок активно росте, бюджети збільшуються, і зараз ми шукаємо Head of Affiliate Partnerships, який візьме на себе розвиток direct advertiser partnerships і допоможе масштабувати цей напрям.

⸻

Про роль

Це не класична роль affiliate-менеджера, який працює з паблішерами.
Ми шукаємо спеціаліста з affiliate / business development бекграундом, який:
• вміє знаходити direct advertisers,
• вести переговори та підписувати договори,
• будувати довгострокові партнерства,
• після чого передавати рекламодавців внутрішній команді для запуску та масштабування трафіку.

⸻

Основні обов’язки:
• Пошук і залучення нових direct advertisers для CPC-моделі.
• Побудова партнерств з компаніями, які працюють із shopping feeds та товарними каталогами
• Проведення переговорів та укладання контрактів на рівні Business Development / Partnerships / C-level.
• Презентація нашої моделі співпраці та пояснення цінності CPC-трафіку для рекламодавців.
• Аналіз ринку, пошук нових можливостей і точок масштабування.
• Спільна робота з внутрішніми командами (traffic, analytics, operations) для успішного запуску партнерів.
• Контроль ключових показників партнерств (CPC, CTR, CR, EPC, ROI) на стратегічному рівні.

⸻

Наші очікування:
• Досвід у affiliate marketing, business development або partnerships у performance-середовищі.
• Практичний досвід роботи з direct advertisers (а не лише з паблішерами).
• Розуміння CPC-моделі та логіки paid traffic.
• Бажано — досвід або глибоке розуміння eCommerce, shopping feeds, marketplaces.
• Впевнене володіння англійською мовою (B2+ / C1), оскільки комунікація міжнародна.
• Сильні переговорні та комунікаційні навички.
• Самостійність, стратегічне мислення та орієнтація на результат.

⸻

Що ми пропонуємо:
• Рівень доходу вище ринку, напряму прив’язаний до результатів і масштабів партнерств.
• Ключову роль із реальним впливом на розвиток бізнесу та стратегію напряму.
• Віддалений формат роботи та гнучкість.
• Роботу на ринку з великими бюджетами, стабільним попитом і довгостроковим потенціалом росту.
• Рівень доходу вище ринку, напряму прив’язаний до результатів і масштабів партнерств.
• Ключову роль із реальним впливом на розвиток бізнесу та стратегію напряму.
• Віддалений формат роботи та гнучкість.
• Роботу на ринку з великими бюджетами, стабільним попитом і довгостроковим потенціалом росту.

Про інтернатуру 

Програма призначена для пошуку талановитих молодих спеціалістів, які отримають цінний досвід під наглядом наших експертів та шанс потрапити в команду. 

Прийом заявок триває по 03.05.2026 (включно), після цього всі анкети будуть опрацьовані нашими технічними спеціалістами та за кращими відповідями буде сформована група, яка отримає запрошення на перший етап інтернатури (початок стажування заплановано 11.05.2026. Успішне завершення усіх етапів, надає можливість бути запрошеним до компанії, але не гарантує. 

Про компанію GroupBWT 

GroupBWT - консалтингова IT компанія, що спеціалізується на управлінні даними та створенні дата платформ. Платформи, які ми створюємо, призначені для збору, аналізу, розповсюдження та використання внутрішніх даних, надаючи практичну інформацію та цінність для наших клієнтів у галузях роздрібної торгівлі, виробництва, фінансів та дослідження ринку. 

Вимоги: 

• Студенти 4-5 курсів університетів за профільними спеціальностями (прикладна математика, інформатика, комп’ютерні науки тощо ) 
• Випускники профільних IT курсів, що вже мають не профільну вищу освіту 
• Mолоді спеціалісти з комерційним досвідом до 6 міс у сфері, що не пов’язана зі збором даних
• Успішне завершення опитування анкетою VideoAsk, що включає загальні та технічні питання 
• Базові знання Python 3.8+ (3.11+), принципів ООП та їх реалізації в Python
• Базові знання роботи з реляційними базами даних (MySQL або PostgreSQL), зокрема:
  • створення та модифікація структур даних, виконання запитів на вибірку та зміну даних (DDL, DQL, DML)
  • розуміння нормалізації, денормалізації та принципів з'єднання таблиць (JOIN)
• Готовність досліджувати нові технології, аналізувати документацію та знаходити оптимальні рішення через відкриті джерела

Умови: 

• Тривалість 5 тижнів 
• Кращі випускники програми можуть бути запрошені до команди для подальшої співпраці на комерційній основі, та отримати разовий грант у розмірі 10000 UAH на початку співпраці
• В процесі проходження інтернатури використовуються інструменти для фіксації часу витраченого на реалізацію завдань. Навантаження передбачає від кандидата можливість приділяти від 20 годин в рамках календарного тижня
• Обов'язкова присутність на семінарах. Семінари призначаються з пн по пт в проміжку з 9 до 17 відповідно до розрахункової тривалості окремого семінару
• Завдання вважається “зарахованим” за умови, якщо виконано не менше 80% вимог 
• Успішне завершення усіх завдань надає можливість бути запрошеним до компанії, але не гарантує

Про нас

HeadData — це інноваційна продуктова  компанія, яка є частиною групи VIJAP (Data IT Company). Ми створюємо передову AI-платформу, що працює як SaaS-рішення за моделлю підписки. Наш продукт об'єднує експертизу в уніфікації бізнес-даних, управлінні ними та контролі бізнесу через дані. Завдяки штучному інтелекту та цифровій аналітиці ми надаємо бізнесу конкретні сигнали для зростання та оптимізації.

Ми шукаємо творчу, сучасну та діджитальну людину, яка стане голосом нашого бренду та драйвером залучення клієнтів через соціальні мережі та рекламні канали.

Нам потрібен універсальний креативний фахівець, який поєднує в собі навички SMM-менеджера,  та контент-креатора. Ключова вимога — це творчість, вміння мислити нестандартно та створювати контент, який чіпляє. Ви будете комплексно займатися розвитком наших соціальних мереж, створенням креативів, написанням текстів та сценаріїв, активно використовуючи сучасні AI-інструменти для генерації контенту.

Ідеальний кандидат має досвід роботи в різних галузях, але особливою перевагою буде досвід просування SaaS-платформ або B2B IT-продуктів.

Комплексний SMM (AI-driven)- Розробка та реалізація стратегії присутності HeadData у соціальних мережах (LinkedIn, Facebook, Instagram, YouTube, Telegram тощо).

Створення контенту (AI-driven)-

Написання текстів, розробка сценаріїв для відео, створення візуальних креативів. Активне використання нейромереж (ChatGPT, Midjourney, Claude, відео-генератори) для оптимізації та масштабування виробництва контенту.

Креативне лідерство(AI-driven)- Постійний пошук нових форматів, ідей та підходів для донесення цінності нашого AI-продукту до цільової аудиторії (власники бізнесу, C-level керівники, аналітики).

Аналітика

Відстеження ефективності контенту та рекламних кампаній, прийняття рішень на основі даних (Data-driven підхід).

Наші очікування від вас

Досвід

Підтверджений досвід роботи в SMM, таргетингу та створенні контенту. Досвід роботи з SaaS-продуктами або в IT-сфері буде величезним плюсом.

Портфоліо

Наявність якісного портфоліо з прикладами ваших креативів, текстів, успішних рекламних кампаній та кейсів (обов'язково додайте посилання при відгуку).

AI-грамотність

Впевнене володіння сучасними інструментами штучного інтелекту для генерації текстів, зображень та відео.

Творчий підхід

Здатність генерувати нестандартні ідеї та втілювати їх у життя. Ви не просто виконавець, ви — творець.

Розуміння бізнесу

Вміння перекладати складні технічні концепції (AI, Data Analytics) на зрозумілу мову вигод для бізнесу.

Мови

Вільне володіння українською мовою (грамотне письмо та мовлення). Знання англійської мови на рівні, достатньому для роботи з англомовними AI-інструментами та аналізу західних трендів.

Що ми пропонуємо

Робота в HeadData — це можливість долучитися до розвитку  інноваційного AI-продукту, який реально змінює підходи до управління бізнесом. Ми надаємо повну свободу для творчості та реалізації найсміливіших ідей, а також доступ до передових технологій та інструментів.

Ми пропонуємо конкурентну заробітну плату, яка обговорюється індивідуально за результатами співбесіди, та можливість професійного зростання разом із компанією, що швидко розвивається.

Якщо ви відчуваєте, що ця роль створена для вас, і ви готові драйвити маркетинг HeadData — надсилайте своє резюме та обов'язково посилання на портфоліо!

Долучайтесь до команди, яка створює майбутнє бізнес-аналітики!

Привіт! 👋

Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів. OBRIO — це люди й амбіції, з яких усе почалося. Уяви, від 8 ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які щодня створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.

• За 7+ років Nebula виросла з ідеї у платформу і стала частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах.
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель, яка щодня допомагає вирішити унікальні запити користувачів.
• Наш щорічний маркетинговий бюджет вимірюється десятками мільйонів доларів — і це дає нам можливість масштабуватись глобально.
• І все це — завдяки команді, яка стала справжнім lovemark брендом із найвищим рівнем eNPS за Forbes.

Зараз ми прагнемо стати першим українським юнікорном, створюючи масштабний глобальний продукт у ніші духовного саморозвитку, that will have our names inscribed in history.

Щоб здійснити це ми шукаємо Growth Marketing Specialist-а, який/-а відповідатиме за пошук позитивної економіки в нових темах, сприятиме розширенню аудиторії та допоможе нам створювати рішення, що стають частиною щоденного життя мільйонів користувачів.

Саме команда визначає масштаб того, що ми будуємо.

Чому наша команда — твоє сильне середовище?

Ми будуємо масштабований маркетинг: формуємо бренд Nebula, створюємо сотні креативів, масштабуємо рекламні кампанії та розробляємо власні MarTech-рішення.
 

Твій вплив ми бачимо в:

• Масштабуванні платного трафіку (Meta Ads та ін.) через ефективне управління багатомільйонним маркетинговим бюджетом.
• Пошуці unit-економіки в нових темах, а також запуску нових рекламних каналів для залучення користувачів по всьому світу.
• Постійному тестуванні та аналізі performance-метрик для якісного зростання бізнесу.
• Співпраці з продуктовою та креативною командами для впровадження сильних рішень у рекламних кампаніях.

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• Ти маєш 2+ роки досвіду у digital marketing або performance marketing (MetaAds).
• Твій рівень англійської — Upper-Intermediate+.
• Ти легко орієнтуєшся в основних performance-метриках (CPM, CPC, LTV, ROAS, ROI тощо).
• Ти любиш аналітику й самостійно знаходиш growth opportunities.
• Можеш ефективно працювати у швидкому темпі, акцентуючись на деталях та орієнтацією на якість і результат.

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.
• Сильне середовище для зростання — 75% команди формують middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
• Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас).
• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
• Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
• Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
• Круті колаборації — об’єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.

Як виглядає наша hiring journey?

Інтро-кол з TA Specialist ➡️ Оцінка твоїх навичок (тестове завдання) ➡️ Інтерв’ю з менеджером ➡️ Бар-рейзинг/Фінальне інтерв’ю ➡️ Job Offer

Do Big. Be Great!

Привіт!🙌🏼

Ми SAG7 Ventures — Private Equity Investment Office, в портфелі якого знаходиться близько 20 проєктів у нішах AI, Social Discovery, Traffic, iGaming та Fintech.

Ми знаємо, що важливо вкладати в команду не тільки капітал, але й свій досвід, а також стратегічні ресурси, щоб допомогти амбітним спеціалістам рости швидше та ефективніше.

Наразі ми знаходимося в пошуках CEO на один із наших проєктів. Ми шукаємо бізнес-лідера, який зможе взяти на себе відповідальність за розвиток продукту, зібрати розрізнену експертизу партнерів у єдину працюючу систему та стати повноцінною частиною бізнесу. 

Ця роль ідеально підійде для людини, яка мислить як підприємець, вміє наводити порядок у хаосі, отримує результат через процеси та системність.

Твоє ключове завдання — перетворити вже існуючий технологічно складний продукт (70% готовності) у масштабований та успішний бізнес, вибудувавши операційну систему, процеси та продажі.

Майбутні задачі:

— взяти на себе повну операційну відповідальність за проєкт;

— структурувати всі процеси: задачі, дедлайни, зони відповідальності;

— управляти існуючою технічною командою та побудувати операційну команду з нуля;

— розвивати B2B-продажі через нетворк та партнерства;

— синхронізувати роботу партнерів і тримати фокус команди на результаті;

— працювати в тісній зв’язці з технічним партнером;

— масштабувати продукт і виводити його на ринок.

Наш ідеальний кандидат:

— має досвід у B2B-продажах, бажано у tech / SaaS / digital-продуктах;

— володіє сильним досвідом у project / operations management;

— має досвід запуску або масштабування продуктів;

— буде плюсом досвід у Adult, Dating або суміжних нішах;

— розуміє продуктовий підхід і логіку побудови продукту;

— проактивний і вміє працювати без мікроменеджменту;

— має сильні комунікаційні навички;

— мислить підприємницьки та бере відповідальність за результат.

Додаткові вимоги:

— англійська — B2;

— готовність працювати full-time з високим рівнем залученості;

— готовність до регулярних відряджень.

Що ми пропонуємо?

— віддалена робота або можливість працювати в нашому офісі у Варшаві / Празі;

— кар’єрний ріст та розвиток — ми завжди підтримуємо тебе у досягненні цілей і професійному зростанні;

— 18 робочих днів відпустки на рік та 5 днів sick leave без медичного підтвердження;

— додаткові вихідні у державні свята згідно з графіком України;

— тімбілдінги, корпоративні подорожі, подарунки на свята.

Етапи:

Прескринінг інтервʼю з HR → Інтервʼю з Managing Director та General Partners → Технічне завдання (розробка roadmap проєкту на основі власного бачення) → Фінальне інтервʼю → Оффер 🚀

Якщо відгукнулася ця вакансія — надсилай своє резюме, будемо раді поспілкуватися!

Шукаємо сильного HR Generalist, який стане повноцінним бізнес-партнером для команди та керівників. Роль поєднує класичний HR-функціонал і рекрутинг — нам потрібна людина, яка розуміє повний цикл роботи з співробітником: від найму до розвитку та утримання.

Зона відповідальності:

HR-напрямок:

• Повний HR-cycle супроводу співробітників
• Адаптація та системний онбординг
• Performance review та процеси оцінки
• Робота з керівниками як HR-партнер
• Вирішення складних кейсів (конфлікти, мотивація, вигорання)
• Exit-інтерв’ю та аналітика причин звільнень

Рекрутинг:

• Закриття вакансій (IT вакансії)
• Побудова та контроль воронки найму
• Проведення інтерв’ю (soft skills + cultural fit)
• Аналітика по рекрутингу

Наші очікування:

• Досвід роботи HRG / HRBP від 2х років
• Досвід самостійного закриття вакансій
• Досвід в IT або digital буде перевагою
• Вміння працювати з керівниками як з партнерами
• Системність та самостійність

Формат роботи:

• Remote 
• Пряме підпорядкування Head of HR

• Можливість впливати на процеси та посилювати бізнес

   

Шукаємо не просто виконавця, а зрілого HR, який розуміє, що рекрутинг — це частина стратегії компанії.

Якщо вам відгукується формат відповідальності та впливу — будемо раді знайомству.