Jobs at Djinni

Привіт!

Запрошуємо приєднатися до партнерської компанії User Acquisition Manager, який відповідатиме за масштабування performance-напряму та зростання revenue через web-воронки.
Це роль з прямим впливом на фінансовий результат: ти керуєш бюджетами, приймаєш рішення та масштабуєш те, що приносить прибуток.

Impact зони:

• Запуск, управління та масштабування рекламних кампаній у Meta.
• Управління бюджетами від $200,000 та їх ефективний розподіл.
• Досягнення та стабілізація цільових показників CPA / ROAS / ROI.
• Оптимізація веб-воронок з фокусом на підвищення конверсії.
• Аналіз результатів кампаній і прийняття data-driven рішень.
• Пошук точок росту та масштабування прибуткових звʼязок.
• Співпраця з маркетинговою командою для покращення креативів.

Ми очікуємо, що ти маєш:

• 1+ рік досвіду в User Acquisition / Performance Marketing.
• Досвід роботи з веб-воронками.
• Практичний досвід управління бюджетами від $200 000.
• Розуміння ключових метрик: CPM, CTR, CPC, CR, CPA, ROAS, ROI, LTV.
• Data-driven підхід до оптимізації кампаній.
• Англійську на рівні Intermediate+.

Буде плюсом:

• Досвід роботи в Health & Fitness або B2C-продуктах.
• Досвід масштабування кампаній на глобальних ринках.

Твій шлях:

• Інтерв'ю з Recruiter
• Тестове завдання
• Інтерв'ю з CMO
• Фінальне інтерв'ю з HRD
• Збір рекомендацій
• Job Offer

Привіт! Ми, AdlerTeam українська affiliate-marketing компанія, яка створює та масштабує власні сайти для глобальних ринків. Ми будуємо продукти з нуля і розвиваємо їх через органічний трафік з Google.

Працюємо з Західною Європою, Північною Америкою та Австралією там, де конкуренція висока і ключову роль відіграє якість рішень.

Зараз ми в пошуку Junior Linkbuilder, який допоможе розвивати SEO наших проєктів на міжнародних ринках. Ми шукаємо людину, яка готова включатися в процес, бути уважною до деталей, бачити нові можливості для росту і поступово розуміти логіку лінкбілдингу ширше. Це Junior-рівень, тому на старті буде підтримка й менторство від Team Lead, але важливо, щоб тобі було цікаво не просто виконувати задачі за шаблоном, а й розвиватися в напрямку пошуку нових майданчиків, підходів і зон росту для проєктів

Що ти будеш робити на позиції Junior Linkbuilder:

• Розміщення крауд-посилань на форумах, тематичних блогах, Q&A-платформах, бізнес-каталогах тощо.
• Пошук нових якісних майданчиків для розміщення безкоштовних пресрелізів.
• Дотримання лінк/анкор-плану.
• Комунікація з SEO-фахівцями для вдосконалення стратегії лінкбілдингу.
• Генерування ідей для нових підходів до пошуку майданчиків або форматів розміщення.

• Виконання KPI: забезпечення необхідної кількості та якості лінків для команди.

   

Про проєкт:

Review-проєкти на міжнародних ринках. У фокусі команди — сайти під Австралію, Нову Зеландію та UK, а також додаткові напрями, пов’язані з розвитком нових сайтів і тестуванням різних SEO-підходів.

У роботі є кілька основних проєктів та тестові сайти, тому задач багато, і всі вони реальні, а не «для практики на майбутнє». Для Junior Linkbuilder це означає можливість швидко отримати досвід роботи з великою кількістю майданчиків, різними форматами безкоштовних розміщень і живими SEO-процесами в конкурентній ніші.

Що ми очікуємо від тебе:

• Від пів року досвіду роботи, як Linkbuilder.
• Письмова англійська на рівні B1—B2 (Intermediate—Upper Intermediate).
• Базове розуміння SEO та on-page оптимізації.
• Досвід роботи з SEO-інструментами (Ahrefs, Semrush тощо).
• Розуміння ключових метрик для оцінки доменів, сторінок і якості контенту.
• Уважність до деталей.
• Вміння ефективно управляти задачами та часом.

• Нестандартне мислення.

   

Як виглядає наш hiring flow:

• Крок 1: Pre-screen.
• Крок 2: Тестове завдання.
• Крок 3: Співбесіда.
• Крок 4: Перевірка рекомендацій.

• Крок 5: Job Offer!

   

Що ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу з можливістю працювати з офісу або коворкінгу у Києві чи Львові.
• Гнучкий графік, при якому ти самостійно плануватимеш робочий день.
• Компенсацію профільних навчальних курсів, конференцій.
• Індивідуальні уроки з вивчення англійської.
• Доступ до корпоративної електронної бібліотеки Yakabo.
• Медичне страхування і компенсацію витрат на консультації психолога.
• 18 робочих днів відпустки, 12 days off, 10 лікарняних на рік, day off у день народження, вихідні у державні свята.

• Програму AdlerTeam Foundation — Stand with Ukraine та інші важливі соціальні ініціативи.

   

Чому варто приєднатися до AdlerTeam:

• Робота з міжнародними SEO-ринками.
• Можливість працювати з досвідченою командою.
• Навчання та розвиток одна з наших основних корпоративних цінностей.
• Можливість впливати на результат і бачити реальний impact своєї роботи.
• Ми заохочуємо ініціативу кожен у команді може пропонувати нові ідеї та тестувати власні підходи.

AdlerTeam — для тих, хто хоче більше, ніж просто роботу.

Якщо тобі важливо бачити свій вплив — ми будемо на одній хвилі.

Надсилай своє резюме — познайомимось ;)

Ми будуємо цифрову державу, яка змінює взаємодію громадян з державними сервісами — швидко, зручно та безпечно. Наша команда перетворює складні процеси на прості цифрові рішення, якими користуються мільйони українців щодня, створюючи нову реальність державних послуг.

Наші цінності:

Ми віримо в інакШОмислення, що формує майбутнє та відкриває шлях до постійного розвитку. Клієнтоцентричність для нас — це щоденна практика розуміння й перевершення очікувань користувачів наших сервісів. Ми діємо в культурі кооперації та відкритості, де чесність і доброчесність є незмінними орієнтирами. Наша наполегливість дозволяє долати складні виклики та досягати амбітних цілей у створенні цифрової держави.

Ваша основна місія:

Забезпечити надійну та ефективну систему електронної ідентифікації та довірчих послуг для громадян та бізнесу. Ви будете ключовою ланкою у процесі цифровізації державних послуг, гарантуючи безпеку та законність електронних взаємодій.

У фокусі роботи:

– ідентифікація, автентифікація та верифікація клієнтів згідно з законодавством;

– формування та обслуговування сертифікатів електронного підпису;

– консультування клієнтів щодо електронних довірчих послуг;

– підготовка методичних рекомендацій та внутрішніх документів;

– обробка запитів від правоохоронних органів та клієнтів;

– участь у розробці нормативних документів та інструкцій.

Від вас очікуємо:

– вища освіта;

– мінімум 1 рік досвіду роботи в сфері електронних довірчих послуг або суміжних галузях;

– готовність працювати в офісі;

– знання законодавства України у сфері електронної ідентифікації та електронних довірчих послуг;

– навички роботи з юридичними та нормативними документами;

– вміння якісно обслуговувати клієнтів та працювати з документацією;

– здатність ефективно комунікувати та консультувати з питань електронних послуг.

Буде плюсом:

– знання європейського регламенту про електронні довірчі послуги (№ 910/2014);

– розуміння міжнародних стандартів (ISO 27001, ETSI EN 319 401, ETSI EN 319 411, ETSI EN 319 412).

Ми шукаємо талант, який:

– вміє швидко адаптуватися до змін та працювати в динамічному середовищі;

– має аналітичний підхід до роботи та увагу до деталей;

– проявляє ініціативу у вдосконаленні процесів та пошуку рішень;

– орієнтований на результат та постійне вдосконалення сервісів.

Ми пропонуємо:

– можливість впливати на розвиток цифрової інфраструктури країни;

– роботу з інноваційними технологіями та сучасними інструментами;

– професійний розвиток та навчання в сфері цифрових технологій;

– участь у створенні продуктів, якими користується вся країна;

– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;

– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?

Якщо ви готові стати частиною команди, яка творить цифрове майбутнє України, приєднуйтесь до нас! Ваша робота безпосередньо вплине на те, як мільйони українців взаємодіють з державою щодня. Разом ми створимо нову реальність державних послуг, якою захоплюється весь світ.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія з оборонного сектору.

У зв’язку з активним розширенням шукаємо в команду Техніка з монтажу.

Задачі:

• Допомога в складанні та монтажі вузлів наземного пускового обладнання під керівництвом інженера/старшого техніка.
• Підготовка деталей до складання: сортування, комплектування, маркування, підготовка кріплення та витратних матеріалів.
• Виконання типових монтажних операцій: встановлення кріплення, монтаж простих вузлів, первинна перевірка комплектності.
• Підтримка випробувань: підготовка робочого місця/інструменту, виконання простих перевірок за чек-листом, фотофіксація дефектів.

• Дотримання правил безпеки та порядку в майстерні, участь в інвентаризації інструменту/матеріалів.

   

Необхідні навички та знання:

• Бажаний досвід роботи руками (майстерня/виробництво/сервіс), але можливий старт без комерційного досвіду за наявності практичних навичок.
• Вміння впевнено користуватися базовим інструментом: ключі, викрутки, шестигранники, шуруповерт; акуратність у роботі з різьбовими з’єднаннями.
• Готовність працювати за інструкціями, уважність до деталей, дисципліна щодо техніки безпеки.

• Базове розуміння креслень/схем або готовність швидко навчитися.

   

Буде перевагою

• Технічна освіта або курси (механіка/монтаж/електромонтаж на базовому рівні).

• Досвід з прототипами, хобі-проєкти (RC/механіка/авто-гаражні роботи).

   

Переваги компанії:

📍 Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.

📍Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.

📍Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.

📍Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.

📍Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі)

📍Медичне страхування.

📍Оплачувана відпустка та лікарняні.

📍Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00)

📍Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).

🔱 Trident Media 🔱 — лідер у сфері Affiliate Marketing з більш ніж 5-річним досвідом на ринку. Наша команда швидко зростає, і саме зараз у тебе є шанс стати її частиною!

Ми активно розвиваємо напрямок UGC (User Generated Content) та розширюємо дизайн-відділ. Знаходимось в пошуку UGC Account Manager, який буде відповідати за пошук та комунікацію з акторами по всьому світу

Що ти будеш робити:

• Шукати акторів на платформах (Upwork, Fiverr та інші)
• Працювати з різними GEO, типажами, віком та форматами контенту
• Писати кандидатам, презентувати співпрацю та обробляти заперечення
• Вести базу акторів: збирати портфоліо та структурувати інформацію
• Заповнювати внутрішні таблиці та підтримувати порядок у даних
• Створювати та налаштовувати робочі акаунти для пошуку

Що для нас важливо:

• Досвід не обов’язковий, але буде плюсом
• Англійська на рівні А2+ (вести базове листування)
• Вміння комунікувати, бути ввічливою та переконливою
• Впевнене користування таблицями та базовими онлайн-інструментами
• Готовність працювати з великою кількістю «холодних» контактів
• Орієнтація на результат та наполегливість

Буде перевагою:

• Досвід роботи з Upwork / Fiverr
• Розуміння UGC ринку
• Вищий рівень англійської

Що ми пропонуємо:

• Повністю remote формат роботи
• Графік: Пн-Пт, 10:00−17:00
• Оплачувана відпустка та лікарняні
• Можливість швидкого росту до Team Lead або Manager
• Робота в новому напрямку, який активно розвивається
• Корпоративи та командні івенти
• Корпоративну англійську

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров'я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні. Наступним кроком масштабування став запуск напряму dietary supplements — фізичних продуктів, які підсилюють ефект від роботи з застосунком. 

Зараз ми активно масштабуємо e-commerce напрям dietary supplements, тому шукаємо SERM/SEO Specialist, який/яка відповідатиме за те, як бренд виглядає у пошуковій видачі та AI-відповідях.

Чим цікава ця роль:

• Робота з e-commerce продуктом на ринку US, де пошук і репутація напряму впливають на рішення користувача;
• Можливість вести SERM/SEO по окремому бренду: ти відповідаєш за те, як бренд виглядає у видачі;
• AI/LLM, як новий канал: працюєш з інструментами, де ще формується підхід і можна експериментувати;
• Є ресурси і підтримка: команда, підрядники і контент - все для системного розвитку напряму.

Твої ключові задачі:

• Аналізувати пошукову видачу за брендованими запитами і визначати точки впливу;
• Формувати разом із лідом команди план робіт по SERM і реалізовувати його: лінкбілдинг, PBN, review-платформи, лістинги, контент;
• Працювати з AI/LLM репутацією: впливати на те, як бренд представлений у Google AI Overview, ChatGPT та інших AI-відповідях;
• Ставити задачі підрядникам і відповідати за фінальний результат;
• Відслідковувати динаміку видачі: баланс позитив/негатив у SERP та AI.

Що для нас важливо:

•  2+ роки досвіду в SEO: ти аналізуєш SERP, розумієш, що впливає на ранжування в Google, самостійно визначаєш точки впливу і відповідаєш за результат;
• Маєш кейси, де впливав/ла на видачу: зростання позицій, трафіку або покращення брендованої пошукової видачі;
•  Працюєш з Ahrefs / SEMrush, Google Search Console, Screaming Frog або Netpeak Software: використовуєш їх для аналізу видачі, пошуку точок впливу і прийняття рішень;
• Розумієш E-E-A-T і вмієш працювати з контентом під пошук: бачиш, як заголовок, формулювання чи структура сторінки впливають на індексацію і сприйняття;
• Маєш досвід постановки ТЗ і роботи з підрядниками: вмієш пояснити задачу так, щоб отримати потрібний результат.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Рекрутмент процес: Інтерв’ю з рекрутером — Інтерв’ю з ORM/SERM Lead — Case Interview — Фінальне інтерв’ю з Chief Growth Officer.
 

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось :)

SENS Agency —займаємося розвитком Особистих Брендів клієнтів в Україні, ОАЕ, Пхукеті, Казахстані, Португалії, Туреччині, Балі, Польщі та інших країнах.

Наш офіс знаходиться у Києві, проте команда живе по всьому світу.

Наші досягнення говорять самі за себе:

• 170+ бренд та комунікаційних стратегій для особистих брендів;
• 1 500 000+ підписників залучили нашим клієнтам;
• з 2020 року розвиваємо Особисті Бренди;
• 180 кейсів особистих брендів.

У зв’язку з розширенням агенції, ми шукаємо досвідченого Бренд (SMM) менеджера, очікуваним результатом роботи якого буде організація створення цікавого, трендового контенту та підвищення охоплень для наших клієнтів.

Компанія пропонує:

• Стабільну роботу в агенції № 1 по роботі з особистими брендами;
• Цікаві проєкти, які неодмінно виведуть тебе як спеціаліста на новий рівень;
• Конкурентну заробітну плату на яку можна впливати: 1200$ (залежить від кількості проєктів) + бонуси за додаткові обовʼязки і ініціативи;
• Графік роботи: Пн — Пт з 9:30 до 19:00 (full time, remote/hybrid);
• Професійний розвиток, корпоративні тренінги, навчання від СЕО та запрошених спікерів;
• Стажування, введення в посаду, підтримка керівництва;
• Кар'єрне зростання: наші БМ виростають до тім-лідів та керівників відділів;
• Колектив заряджених професіоналів, з якими комфортно йти до спільної мети та досягати амбітних результатів.

Які завдання перед тобою стоятимуть?

• Ознайомлюватись та реалізовувати стратегію клієнта;
• Створювати щомісячний контент-план для постів, Reels та Stories відповідно до стратегії;
• Щоденна робота по Stories зі сторизмейкером, постинг Reels і постів в Instagram / Facebook / TikTok.
• Ви не будете писати тексти, робити дизайн, монтувати відео, знімати, налаштовувати таргет — для цього є колеги у команді;
• Організовувати зйомки;
• Комунікація з клієнтами і звітність.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо:

• Маєш досвід роботи в SMM від 2 років;
• Вмієш вести від 3−4 проєктів одночасно (бажано мати досвід в просуванні брендів);
• Маєш досвід організації зйомок;
• Маєш якісне портфоліо;
• Розумієш, що таке AIDA, прогрів, TOV бренду;
• Працював з особистими брендами (буде перевагою).

Якщо маєш амбіції розвивати нішу особистих брендів, приєднуйся до SENS Agency — компанії, яка допомагає стати відомими тим, хто цього заслуговує!

Щоб краще дізнатись про нас — рекомендуємо переглянути Соціальні мережі:

Інстаграм агенції: https://www.instagram.com/sens_agency.ua/

Інстаграм СЕО: https://www.instagram.com/pukha_mk/

SENS Agency —займаємося розвитком Особистих Брендів клієнтів в Україні, ОАЕ, Пхукеті, Казахстані, Португалії, Туреччині, Балі, Польщі та інших країнах.

Наш офіс знаходиться у Києві, проте команда живе по всьому світу.

Якщо ти мрієш працювати з драйвовою командою та з лояльним керівником — популярним спікером публічних виступів у сфері маркетингу, а також досягати своїх цілей, розвиватися та масштабуватися, тоді ця вакансія саме для тебе!

Наші досягнення говорять самі за себе:

• 170+ бренд та комунікаційних стратегій для особистих брендів;
• 1 500 000+ підписників залучили нашим клієнтам;
• з 2020 року розвиваємо Особисті Бренди;
• 180 кейсів особистих брендів.

У зв’язку з розширенням агенції, ми шукаємо досвідченого та креативного керівника команди SMM, який за допомогою управління командою та проектами буде створювати потужні особисті бренди наших клієнтів.

Компанія пропонує:

• Стабільну роботу в агенції № 1 по роботі з особистими брендами;
• Цікаві проєкти, які неодмінно поповнять твій запас знань;
• Конкурентну заробітну плату на яку можна впливати: 2000$ (залежить від кількості проєктів в команді);
• Графік роботи: Пн — Пт з 9:30 до 19:00 (full time, remote/hybrid);
• Професійний розвиток, корпоративні тренінги, навчання від СЕО та запрошених спікерів;
• Кар'єрне зростання;
• Колектив заряджених професіоналів, з якими комфортно йти до спільної мети та досягати амбітних результатів.

Які завдання перед тобою стоятимуть:

• Креатив і стратегія: участь у створенні креативних ідей, узгодження стратегій і контроль їхньої реалізації;
• Побудова сильної команди: залучення та зрощення найкращих SMM-талантів;
• Менеджмент команди і забезпечення гармонійної роботи колективу;
• Аналіз результатів і вдосконалення стратегій: регулярна аналітика СММ-проєктів для оцінки ефективності та пошуку нових можливостей;
• Забезпечення високої якості продукту та відповідності стандартам агенції;
• Ефективна комунікація з клієнтами.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо:

• Майстер соцмереж: досвід роботи в SMM від 3х років, із глибоким розумінням трендів і платформ.
• Агент стратегій: ти працювла в агенціях і знаєш, як керувати багатозадачністю, дедлайнами та амбіційними проектами.
• Експерт з особистих брендів: за плечима щонайменше 1−1,5 роки роботи з розвитку Особистих Брендів (буде перевагою)
• Лідер і наставник: ти вже 2+ роки керуєш командами й знаєш, як надихати та організовувати людей.
• Портфоліо — твоя гордість: успішні кейси в SMM, а також реалізовані проєкти для особистих брендів — маст-хев!
• Автор стратегій: твій досвід у написанні SMM-стратегій допомагає брендам зростати й бути на крок попереду.

Щоб краще дізнатись про нас — рекомендуємо переглянути Соціальні мережі:

Інстаграм агенції: https://www.instagram.com/sens_agency.ua/

Інстаграм СЕО: https://www.instagram.com/pukha_mk/

Якщо ви вмієте будувати стратегії, управляти командою та орієнтуєтесь у трендах соцмереж, приєднуйтесь до SENS Agency — компанії, яка допомагає стати відомими тим, хто цього заслуговує!

Етапи відбору:

1. Заповнення google опитувальника;
2. Тестове завдання;
3. Співбесіда з рекрутером;
4. Співбесіда з майбутнім керівником.

Twist Robotics — це оборонна компанія, яка розробляє безпілотні літальні апарати (FPV, коптерного та літакового типів) і пов’язані з ними системи. Серед наших публічних продуктів — симулятор місій БпЛА «Обрій» і коптер «Saker Scout», який уже понад два роки успішно працює на передовій.

Для нового динамічного напрямку ми шукаємо Інженера-конструктора, який буде залучений до повного циклу проєктування виробів для оборонних застосувань — від технічного завдання до верифікації інженерних рішень. Роль передбачає роботу з високими вимогами до надійності, точності та відповідності навантаженням, а також тісну взаємодію з R&D командою.

Основні обов’язки:

• робота в тісній взаємодії з головним конструктором;
• механічне та аеродинамічне проєктування нового продукту;
• проєктування механічних виробів і вузлів відповідно до технічних вимог і ТЗ;
• створення 3D-моделей, креслень і супровідної конструкторської документації;
• постановка задачі чи самостійне проведення розрахунків на міцність і жорсткість (аналітичні розрахунки, FEA);
• участь у Design FMEA та аналізі ризиків конструкції;
• верифікація інженерних рішень і супровід виробів на етапах прототипування та виробництва;
• участь у розвитку та оптимізації конструкцій з урахуванням реальних умов експлуатації.

Що для нас важливо:

• досвід роботи на аналогічній ролі від 4 років;
• вища технічна освіта (механіка, авіаційна або суміжна інженерія — профільна авіаційна освіта буде перевагою);
• впевнений бекграунд із CAD/CAE-системами — обов’язково досконале володіння SolidWorks;
• розуміння принципів проєктування виробів для реальних механічних та динамічних навантажень;
• уважність до деталей, системне та критичне мислення;
• практичний досвід виконання розрахунків навантажень і напружень буде перевагою;
• досвід у авіаційній або аерокосмічній галузі буде вагомою перевагою;
• готовність працювати у м. Львів.

Ми пропонуємо:

• цікаву роботу в сфері розвитку технологій;
• можливість застосовувати ваш досвід і навички для зміцнення обороноздатності України;
• комфортні умови праці та ринкову заробітну плату;
• допомогу із релокейтом у Львів (за потреби);
• відпустки, лікарняні та інші соціальні гарантії, згідно з нормами чинного трудового законодавства;
• роботу в команді, де цінується незалежність та ініціативність;
• бронювання.

Компанія Frontline Robotics займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України.

Нашою місією є збереження людських життів шляхом роботизації війська. Ми створюємо комплексні технічні рішення, що змінюють правила ведення бойових дій вже зараз.
 

Ми сформували досвідчену та злагоджену команду, яка розширюється та шукає спеціалістів різних напрямків, в тому числі — HR Operations Manager!

Окремо хочемо зазначити, що ми дуже вдячні ветеранам та ветеранкам за службу і надаємо вам перевагу у відгуках на наші вакансії.

Обов’язки:

• Проведення комплексного аудиту HR Ops процесів у компанії;
• Розробка та впровадження єдиних стандартів HR-операцій;
• Налаштування та впровадження HRIS-системи (в подальшому адміністрування системи);
• Пошук та впровадження нових рішень для покращення поточних процесів (використання AI для оптимізації процесів);
• Розробка SLA для процесів в HR команді;
• Опис та документування HR процесів;

• Формування бази знань HR департаменту.

   

Вимоги:

• Знання базових HR процесів, найму та життєвого циклу співробітника;
• Вміння працювати з AI інструментам;

• Вміння працювати в Google sheets.

   

Буде плюсом:

• Досвід з HRIS (People Force);
• Досвід роботи з AI інструментами;
• Досвід автоматизації процесів;

• Досвід впровадження змін у наявні процеси.

   

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання (за необхідності);
• Своєчасну оплату праці;
• Гнучкий графік: понеділок-п’ятниця з 9:00 — 18:00 або 10:00 —19:00, можливий гібридний формат роботи;
• 24 календарні дні відпустки, оплачувані лікарняні, додаткові 14 днів відпустки для ветеранів;
• Офіс поруч із метро на правому березі;
• Долучитися до амбітної компанії, яка ставить собі за мету зміну правил ведення бойових дій;
• Можливість наблизити Перемогу разом з однодумцями!

Ми український defence tech стартап, який об’єднує інноваційні технології та інженерні рішення для створення продуктів, що забезпечують безпеку та захист. Шукаємо Head of Procurement, який займе ключову позицію у масштабуванні та розвитку компанії, очоливши команду закупівельників.
 

На цій посаді ви очолите команду закупівель, налагодите ефективні процеси, розвиватимете партнерські відносини та будете відповідальні за стратегічну співпрацю з постачальниками.

Робота з офісу у Львові.

Обов’язки:

• формування та реалізація стратегії закупівельної діяльності компанії, від визначення потреб до контролю виконання контрактів;
• встановлення та розвиток партнерських відносин з іноземними виробниками та постачальниками;
• проведення стратегічних переговорів для досягнення найвигідніших умов співпраці для компанії;
• організація та контроль безперебійності та продуктивності щоденних логістичних процесів;
• організація та контроль безперебійності та продуктивності щоденних логістичних процесів;
• побудова та координація роботи відділу закупівель, розподіл задач і контроль результатів;
• контроль поставок: якість, терміни, повнота замовлень;
• формування плану та бюджету на закупівлі, підготовка аналітики та звітності.
   

Вимоги:

• вища освіта (економіка, логістика, менеджмент або суміжні напрями);
• досвід роботи на керівних посадах у сфері закупівель або логістики — від 5 років;
• практичний досвід організації повного циклу закупівель;
• впевнений досвід ведення переговорів та укладання договорів із вітчизняними та міжнародними постачальниками (Європа, Азія тощо);
• вміння будувати та керувати командою, ставити цілі, контролювати результати та мотивувати працівників;
• розвинене стратегічне мислення, аналітичні здібності та орієнтація на ефективність;
• впевнений користувач Excel / ERP-систем / CRM (досвід впровадження або оптимізації буде перевагою);
• рівень англійської мови — не нижче Intermediate, для ведення переговорів і роботи з іноземними партнерами;
• перевагою буде досвід роботи з Prozorro та розуміння принципів закупівельного законодавства;
• високий рівень відповідальності, самостійності у прийнятті рішень і навичок кризового менеджменту.
   

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування;
• графік роботи з понеділок до п’ятниці з 09:00 до 18:00 або з 10:00 до 19:00;
• можливість впливати на процеси — ви отримаєте простір для реалізації власних ідей та рішень;
• жива, відкрита культура, команда, яка цінує довіру, партнерство та прагне до спільного результату;
• неформальна, дружня атмосфера, де кожна думка має значення, а нові ідеї вітаються.

Привіт)
Я — Олександра з команди INB. Уже майже шість років ми створюємо wellness-продукти, які допомагають людям почуватися краще щодня. Ми швидко зростаємо і шукаємо помічника CEO, який допоможе організувати робочі процеси, координувати завдання і підтримувати нашого CEO в досягненні високих результатів.
 

Основна мета ролі:

• Захистити фокус CEO та забезпечити чіткість у пріоритетах, щоб рішення були зафіксовані, а завдання виконані вчасно.

Обов'язки:

• Календар і пріоритети: планування тижня, буфери, вирішення конфліктів, фільтрація запитів.
• Підготовка CEO до зустрічей: створення повісток, брифів, talking points, матеріалів і презентацій.
• Follow-up і контроль виконання: протоколювання рішень, список action items, дедлайни, ескалація блокерів.
• Комунікація: координація з командами, партнерами і підрядниками.
• Операційні завдання: організація поїздок, витрат, документація, базова звітність.
• Системність: ведення робочих трекерів і баз (Notion, Sheets), автоматизація процесів, створення шаблонів.

Вимоги:

• 1+ років досвіду на подібній ролі або підтримки топ-менеджменту.
• Сильні навички календарного менеджменту, організація поїздок і делова переписка.
• Робота з таблицями: достатні знання формул, зведених таблиць і автоматизації в Google Sheets/Excel. Здатність оптимізувати процеси, а не просто вводити дані вручну.
• Швидке освоєння нового ПО для підвищення ефективності.
• Дискретність, емоційна зрілість і здатність працювати в умовах невизначеності.
• Проактивність і здатність працювати автономно: вміння передбачати потреби, пропонувати варіанти і закривати питання без нагадувань.

Що ми пропонуємо:

• Оплачувана відпустка та лікарняні, додаткові “Day Off” та вихідний — день народження.
• Курси англійської та професійне навчання за рахунок компанії.
• Можливість працювати з інноваційними продуктами та в команді професіоналів.
• Повний Remote
• Підтримка у розвитку кар'єри та зростання всередині компанії.
   

Хочеш допомагати лідеру компанії і бути важливою частиною нашої команди? Надсилай своє резюме!

Вітаємо в King Group — місці, де поєднуються сильна інженерія, продуктовий підхід та iGaming-експертиза.
Ми розвиваємо власні high-load продукти у сфері iGaming та fintech на ринках України, Європи та США.
Зараз шукаємо Lead Node.js Developer / Backend Team Lead, який візьме на себе технічне лідерство fintech-команди та розвиток ядра платіжних систем.

Про проєкт

Внутрішній high-load fintech продукт з інфраструктурою на AWS. Проєкт активно масштабується: багато інтеграцій з банками та платіжними провайдерами, складна доменна логіка, високі вимоги до стабільності та продуктивності.
Роль передбачає поєднання hands-on розробки та лідерства команди: участь в архітектурних рішеннях, розвиток інженерної культури та менторинг.

Твій профіль
 • 4+ роки комерційного бекенд-досвіду (Node.js)
 • Досвід технічного лідерства або готовність перейти в роль Team Lead
 • Впевнене володіння JavaScript / TypeScript
 • Практичний досвід з PostgreSQL та/або MySQL
 • Docker, Docker Compose
 • Розуміння CI/CD та DevOps-підходів
 • Досвід code review та роботи з командою
 • Уміння приймати технічні рішення та нести за них відповідальність

Буде плюсом
 • 1–2 роки в ролі Team Lead / Tech Lead
 • NestJS / Express / Fastify, Sequelize або TypeORM
 • AWS
 • Досвід роботи з high-load системами
 • Оптимізація продуктивності та памʼяті
 • Unit / Integration tests
 • NoSQL, черги (RabbitMQ / Kafka)
 • Мікросервісна архітектура
 • Vue.js або React

Зони відповідальності
 • Технічне лідерство backend-команди
 • Участь у проєктуванні архітектури та розвитку продукту
 • Інтеграції з банками та платіжними системами
 • Розробка й підтримка існуючого функціоналу
 • Взаємодія з внутрішніми сервісами компанії
 • Code review, менторинг, розвиток інженерних практик
 • Написання unit та integration tests

Тобі до нас, якщо ти:
 • Хочеш впливати на архітектуру та технологічний напрям продукту
 • Комфортно працюєш у швидкому продуктовому середовищі
 • Вмієш аргументовано відстоювати технічні рішення
 • Готовий брати ownership за команду та результат
 • Не боїшся high-load та складних задач

Ми пропонуємо
 • Мінімум бюрократії та реальний вплив на продукт
 • Простір для реалізації власних технічних ідей
 • Підтримуючу команду сильних інженерів
 • Конкурентну зарплату + соцпакет (медстраховка, спорт, ланчі)
 • Офіс у центрі Києва з панорамною терасою (блекаути закриті на 100%)
 • 17 днів оплачуваної відпустки + 3 додаткові дні на важливі події
 • Referral-бонус
 • Релокейт-підтримку

Якщо шукаєш продуктову компанію, де Lead реально впливає на архітектуру та команду — будемо раді знайомству 

Ми шукаємо SMM Manager`a, який відповідатиме за розвиток бренду роботодавця King Group у соціальних мережах.
Ця роль передбачає формування контент-стратегії, створення контент-плану та координацію процесу виробництва контенту разом із внутрішнім продакшеном.

Основне завдання ролі — зробити соціальні мережі компанії системним та ефективним каналом комунікації бренду роботодавця.
 

Зони відповідальності

• Розробка стратегії для соціальних мереж бренду 
• Формування контент-плану для LinkedIn, Instagram, Telegram , а також підготовка до розвитку TikTok .
• Розробка ідей та форматів комунікації.
• Підготовка текстів для постів.
• Постановка ТЗ для дизайнерів, операторів та відеомонтажерів.
• Координація створення контенту разом із внутрішнім продакшеном.
• Публікація медіа відповідно до контент-плану.
• Аналіз ефективності контенту та оптимізація SMM-підходів.
• Відстеження трендів соціальних мереж та адаптація їх до бренду компанії.
   

Ми очікуємо

• Досвід роботи в SMM.
• Досвід розробки SMM-стратегії або контент-планів.
• Сильні навички копірайтингу.
• Досвід постановки завдань креативним командам (дизайн, відео, продакшен).
• Розуміння механік зростання та залучення аудиторії у соціальних мережах.
• Вміння працювати з аналітикою та оцінювати ефективність контенту.
   

Будете плюсом

• Досвід роботи з брендом роботодавця.
• Досвід розвитку сторінок компаній у LinkedIn.
• Досвід запуску або розвитку TikTok для брендів.
   

Ми пропонуємо:

• Робота з великими брендом, увійшли в ТОП-25 роботодавців України
• Офісний формат роботи з можливістю працювати віддалено 1 день на тиждень: у нас новий сучасний офіс з безперебійним інтернетом, зарядними станціями, стильною терасою, зоною відпочинку з PS5, настільним футболом, дартсом і масажним кріслом;
• Зручний графік з 8/9/10/11 до 17/18/19/20;
• Skill Boost - компенсація зовнішнього навчання співробітників.
• Реальний вплив на стратегію та зростання соцмереж
• Повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо);
• Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою. Проблема блекаутів вирішена на 100%;

Міжнародний продуктовий iGaming холдинг шукає HR Admin, який підсилить ключові HR-процеси 

Обов’язки:

• Ведення повного циклу онбордингу та офбордингу (документація, координація, welcome-процедури);
• Взаємодія з внутрішніми відділами з HR-питань;

Підтримка та оновлення бази співробітників у HR-системах.

Вимоги:

• Від 1 року досвіду на позиції HR Assistant;
• Відмінні комунікаційні навички та орієнтація на людей;
• Рівень англійської - Intermediate або вище.

Буде плюсом:

• Досвід роботи в компанії з командою 200+ людей
• Просунутий рівень володіння PeopleForce 

Компанія пропонує:

• Конкурентну зарплату, що відповідає вашим навичкам і досвіду;
• Можливість працювати з будь-якої точки світу та зберігати здоровий work-life balance;
• Оплачувану відпустку та лікарняні;
• Роботу в підтримувальній, креативній та драйвовій команді
• Можливості росту