Наш клієнт, Growe, провідна консалтингова компанія та група сервісів у сфері iGaming і розваг. Вони створюють стратегії, що працюють, та рішення, які масштабуються. Поєднуючи стратегічне бачення з практичним досвідом, Growe допомагає бізнесам орієнтуватися в динамічній індустрії, відкривати нові можливості, виходити на нові ринки та досягати сталого зростання.

Ідеально для тих, хто прагне:

• Розробляти та лідити CRM-стратегію, забезпечуючи фокус на клієнтах у всіх наших діях;
• Керувати та масштабувати талановиту, досвідчену CRM-команду, узгоджуючи щоденну роботу зі стратегічними цілями;
• Надавати регулярні звіти про ефективність CRM та ключові показники (KPI), пропонуючи аналітичні інсайти, що підтримують ухвалення рішень і вдосконалення стратегії;
• Комунікувати успіх стратегії та команди, надаючи аналітичні дані, які допомагають ухвалювати зважені рішення та коригувати стратегію;
• Аналізувати дані, щоб визначати можливості зростання - збільшення продажів, upsell, утримання ключових клієнтів завдяки персоналізованим маркетинговим кампаніям та VIP-пропозиціям;
• Сприяти інноваціям, впроваджуючи нові механіки, такі як гейміфікація, квести та турніри, постійно адаптуючи стратегії до швидких змін ринку;

• Тісно співпрацювати з іншими відділами, щоб забезпечувати винятковий досвід для клієнтів з високою цінністю.

   

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• Щонайменше 1 рік на керівній позиції (наприклад, lead чи head), управління командами від 6+ людей із вмінням надихати й мотивувати для досягнення цілей і виняткових результатів;
• 5+ років досвіду на CRM-позиціях із глибоким розумінням повного циклу користувацького шляху;
• Досвід роботи на глобальних ринках, особливо в Латинській Америці, Африці чи Азії;
• Підтверджений досвід впровадження гейміфікаційних стратегій (наприклад, квести, турніри) для підвищення залученості та утримання;
• Володіння CRM-інструментами, такими як Optimove, Smartico, SugarCRM або подібними платформами;

• Сильні навички роботи з Excel і Tableau для аналізу даних (Python і R будуть перевагою, але не є обов’язковими).

   

Ми цінуємо:

• Стратегічне мислення з умінням узгоджувати CRM-стратегію з цілями компанії;
• Успішний досвід управління командами, розвитку співробітників і розв’язання складних завдань;
• Орієнтація на дані, уміння аналізувати метрики та поведінку користувачів для ухвалення обґрунтованих рішень;
• Інноваційність, здатність впроваджувати нові тренди, стратегії гейміфікації та креативні рішення;
• Відмінні навички співпраці, ефективна робота з міжфункціональними командами;

• Висока адаптивність, здатність процвітати в динамічному та швидкозмінному ринковому середовищі.

   

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтація на здоров’я та добробут;
• Глобальне медичне страхування;
• Можливості для зростання;
• Програми бенефітів (компенсація спорту / стоматології / психолога тощо);
• Бонуси за досягнення результатів;

• Динамічне робоче середовище.

   

Долучайся - і нехай твоя історія зростання розпочнеться.

English version

Our client, Growe, is a leading business advisory and services group in iGaming and Entertainment. Сreators of strategies that work and solutions that scale. Combining strategic vision with hands-on expertise, Growe helps businesses navigate the fast-evolving industry, seize new opportunities, enter new markets, and achieve sustainable growth.

Perfect for those who aim to:

• Develop and lead the CRM strategy, ensuring our clients are at the center of everything we do; 
• Manage and scale a talented, experienced CRM team, aligning daily operations with strategic objectives;
• Deliver regular reports on CRM performance and KPIs, providing data-driven insights that support decision-making and strategy refinement;
• Communicate the success of the strategy and team by providing analytical data that facilitates informed decision-making and strategic refinement;
• Analyze data to identify growth opportunities - whether that’s boosting sales, driving upsells, or retaining top clients through customized marketing campaigns and VIP offers;
• Foster innovation by implementing new mechanics such as gamification, quests, and tournaments, continuously adapting strategies to rapidly changing market conditions;

• Collaborate closely with other departments to deliver exceptional experiences for high-value clients.

   

Experience you’ll need to bring:

• At least 1 year in a leadership position (e.g., lead or head role), managing teams of 6+ people with the ability to inspire and motivate them to achieve goals and deliver exceptional results;
• 5+ years of experience in CRM-related roles, demonstrating a deep understanding of the full user flow cycle;
• Experience in global markets, especially Latin America, Africa, or Asia;
• Demonstrated experience in implementing gamification strategies (e.g., quests, tournaments) to boost engagement and retention;
• Proficiency with CRM tools such as Optimove, Smartico, SugarCRM, or similar platforms;

• Strong skills in Excel and Tableau for data analysis (Python and R are a plus, but not mandatory).

     

It's a perfect match if you have those personal features:

• Strategic mindset with the ability to align CRM strategy with the company’s goals;
• Proven leadership in managing teams, developing employees, and solving complex challenges;
• Data-driven approach, with the ability to analyze metrics and user behavior to drive informed decisions;
• Innovative thinker, skilled at implementing new trends, gamification strategies, and creative solutions;
• Excellent collaborator, able to work effectively with cross-functional teams;
• Highly adaptable, thriving in dynamic, rapidly changing market environments.
   

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including:

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;

• Dynamic Work Environment.

   

Apply, and let your growth journey begin.

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.

З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Наші продукти:

• MusesAcademy — EdTech-застосунок для жінок, який змінює підхід до самоосвіти, емоційного розвитку та побудови стосунків. Команда розробляє AI-функціонал, будує персоналізовану навчальну систему, оптимізовує engagement і retention-механіки. 
  У 2025 році кількість користувачів зросла кратно порівняно з 2024 роком, демонструючи стабільні двозначні темпи місячного приросту

• VPN — кросплатформенний сервіс на власних протоколах, який 5+ років забезпечує стабільний доступ до web-ресурсів на ринках Азії.

• MathMaster — застосунок для розв’язання математичних задач за допомогою AI та експертів. Під час активного росту ми вивели продукт у топ-5 у США в категорії Math Q&A.
  Наша команда здобула глибоку аналітичну та продуктову експертизу в EdTech і AI, яку сьогодні застосовує в нових напрямах.

Зараз ми шукаємо HR People Partner в команду Talent Departament, з яким/якою зможемо зростати разом.

Твої зони впливу:

• Employee Relations. Бути тією людиною, до якої колеги можуть звернутися з робочим питанням чи запитом, проводити 1:1, підтримувати мотивацію та розвиток.

• Talent & Performance Management. Участь у рекрутингу, підтримка процесів онбордингу, випробувального терміну та офбордингу.

• Організаційний розвиток: аналіз залученості, участь у розвитку корпоративної культури.

• Аналітика та звітність: робота з HR-метриками, формування звітів, аналіз трендів.

• Навчання та розвиток: виявлення потреб, організація програм розвитку, підтримка росту команди.

• Офіс-менеджмент та івенти: участь у створенні комфорту офісу, тімбілдингах, корпоративних зустрічах..

Нам комфортно разом, якщо ти:

• Маєш 1–3 роки досвіду в HR на позиції HR manager, People/Talent partner, HR Generalist.

• Знаєш HR-процеси full cycle: рекрутинг, адаптація, Performance Management, offboarding.

• Володієш базовими інструментами аналітики.

• Маєш кейси впровадження ініціатив з підвищення залученості співробітників та покращення корпоративної культури.

• Ти мешкаєш в Києві (або плануєш релокейт) та тобі підходить офісний формат роботи. 

Твої фокуси у перші 3 місяці:

• Познайомитися з бізнесом і командою, зрозуміти ключові процеси та «як усе працює».

• Взяти на себе перші запити від колег і допомогти їх вирішити.

• Поступово зануритися в HR-процеси — від адаптації новачків до збору фідбеку.

• Запропонувати кілька ініціатив, які зроблять роботу чи атмосферу ще комфортнішою.

• Налагодити базові офісні та організаційні процеси.

Чому з нами комфортно?

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.

• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).

• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.

• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.

• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.

• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.

• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.

• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.

• Можливі вектори розвитку:
   → вертикальний (ріст у межах ролі)
   → горизонтальний (перехід на новий функціонал)
   → кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)
  
  

• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.

• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.

• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.

• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.

• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.

• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.

• Наша співпраця підсилює результати кожного.

• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.

• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.

• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.

• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.

• Партнери SKELAR Foundation.

• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди:

• Знайомство з рекрутером.

• Тестове завдання.

• Інтерв’ю з технічним менеджером.

• Фінальна зустріч із СЕО.

• Якщо це метч — робимо офер.

Paysera is the first fintech company in Lithuania and an EU-licensed e-money institution. We provide fast, convenient, and affordable financial services globally. Our services range from a payment gateway for e-shops, a finance management app, money transfers, and a parcel locker network.
 With over 1 million app downloads and growing, we aim to become an industry-leading super app that provides financial and lifestyle services across the globe. At Paysera, we are a start-up-minded team, which means we thrive in a fast-paced environment and seek open communication while placing great focus on upholding our core company values. Join our vibrant international team of over 800+ people across 20+ cities, worldwide.

• Title: System Analyst

• Level: Mid to Senior

• Team: SA Competence Center; staffed into domain tribes (Transfers & Payments, Platform Solutions, Cards Processing, Mobile Application, Web Shell, eCommerce)

• Reports To: Head of SA Competence Center (matrix); in-tribe to Delivery Manager

• [Q1] Experience: 3+ years in IT as a Business Analyst and 1+ year as a System Analyst in multi-system environments.

• [Q2] Domain depth: Hands-on experience in at least 1 domain (Transfers & Payments, Accounting/Ledger, Card Processing, KYC/AML, Loans/Deposits, eCommerce/Payment Gateways, or similar fintech).

• [Q3] Modeling proficiency: 3+ years delivered artifacts using UML/BPMN (use case/sequence/state/activity).

• [Q4] NFR specification: Demonstrated ability to define SLOs (e.g., p95 latency, throughput, rate limits, HA targets) and embed them into stories. 

• [Q5] Tooling: Daily use of Jira, Confluence, draw.io, Swagger/OpenAPI, Postman,  SQL (SELECT/JOIN/window functions). 

• [Q6] AI Adoption: Practical experience and active daily usage of AI tools, models, and assistants to empower personal performance and productivity.

• [Q7] Communication: English B2+ (speaking and writing) for stakeholder facilitation and documentation.

• [R1] Translate requirements into functional and non-functional specifications with unambiguous, testable acceptance criteria in Jira/Confluence using Gherkin where applicable.

• [R2] Break down epics/features into right-sized user stories with DoR.

• [R3] Leverage AI assistants for drafting/validating specifications, generating test cases, impact analysis, and documentation consistency checks.

• [R4] Model system behavior with UML/BPMN (use case, sequence, state, activity) for key flows across user actions, integrations, and transactions using draw.io or similar services, utilizing AI tools for diagram generation, validation, and consistency checks.

• [R5] Specify APIs and contracts by producing versioned OpenAPI/Swagger specs, example payloads, and error models; validate with Postman and mock servers before development.

• [R6] Design cross-system integrations (REST/gRPC/event streaming) with data mappings, idempotency, and retry/backoff; document constraints (rate limits, p95 latency targets) using Kafka/RabbitMQ, JSON/Protobuf.

• [R7] Define non-functional requirements for performance, availability, security, and observability (e.g., p95 < 500 ms, 99.9% uptime, time-to-detect < 5 min), tracked as explicit stories in Jira.

• [R8] Ensure regulatory alignment by mapping PSD2, PCI DSS, AML/KYC, GDPR, DAC, SEPA, SWIFT CSP/OpenBanking

• [R9] Maintain documentation quality by keeping Swagger, Confluence, and data dictionaries consistent.

• [R10] Drive delivery via refinement, planning, and estimation; facilitate workshops, clarify edge cases, and unblock teams; 

• [N1] Payment standards: ISO 20022, SEPA Instant, SWIFT MT/MX exposure.

• [N2] Compliance translation: Practical experience mapping PSD2, GDPR, AML or KYC, or PCI-DSS controls to system behavior.

• [N3] Cards & security: Scheme integrations (Visa/Mastercard), PCI DSS audit support experience.

• [N4] Architecture literacy: Working with microservices and modular monoliths, patterns such as CQRS/event sourcing.

• [N5] API & integration design:1+ years end-to-end integrations across REST/gRPC/event streaming with OpenAPI/Swagger, Postman; familiarity with Kafka/RabbitMQ.

• [N6] Observability: Using Graylog/Grafana/Sentry to support troubleshooting and define log/metric needs.

• [N7] Data modeling: ER modeling and SQL performance tuning for analytical queries.

• [N8] Certifications: IREB or IIBA or ISTQB, or BPMN 2.0 Practitioner, or Data Modeling/ERD (completed or in progress).

• [W1] Employment type: B2B; contract term 1+ years with 3–6 months probation.

• [W2] Location/arrangement: Remote or Hybrid; candidates within ±3 hours of CET.

• [W3] Core hours/timezone: Collaboration overlap within CET business hours (minimum 4 hours/day).

• [W4] Start date: ASAP.

• [W5] Compensation: €23–€30 Euro/hour gross, depending on qualifications.

• [W6] Interview process: 2–3 steps plus a test task (case-based specification exercise).

Вітаємо🙌
Шукаємо Copywriter для підсилення нашої команди в круту web3 компанію altRecipe. На ринку ІТ послуг ми 10 років і маємо досить круті результати в DeFi просторі. На разі шукаємо не на web3 проєкт, а на соціально спрямований, тому навичок web3 не вимагаємо.

Над чим будете працювати:
- написання текстів для сайту, блогів, лендингів, презентацій, PR-статей;
- створення контенту для соцмереж та e-mail розсилок;
- робота з контентом у тандемі з маркетингом та дизайном;
- адаптація та локалізація текстів українською та англійською;
- участь у формуванні tone of voice компанії.

Наші очікування:
- досвід роботи копірайтером від 1 року;
- грамотна українська мова;
- вміння писати як інформаційні, так і маркетингові тексти;
- розуміння ІТ-галузі буде плюсом, але не обовʼязково 
- навички SEO-копірайтингу та роботи з ключовими словами
- портфоліо або приклади робіт українською мовою

Наші переваги:
- унікальний та нестандартний підхід до менеджменту 
- можливості кар'єрного зростання в HR та рекрутингу
- підтримуюча та дружня команда без бюрократії, пресингу та всього «прекрасного», що існує в компаніях
- програми професійного розвитку та навчання 
- ми досить гнучкі щодо умов праці та робочого часу
 
Якщо Ви зацікавлені, залиште свої контакти, і ми познайомимось більш детально🙌

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців

Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.

Про масштаб наших сервісів:

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

Що робитимеш як System anlyst:
- Участь у розробці проектної документації;
- Моделювати системи та описувати їх за допомогою різних нотацій (Flowchart, BPMN, UML) та різних способів (тексти, таблиці, схеми, діаграми тощо).
- Побудова структур даних та їх зв’язок з елементами бізнес-моделі;
- Контроль та коригування смислової цілісності даних та метаданих;
- Опис потоків даних (DFD)
- Профілювання даних (перевірка відповідності між вимогами та даними); 

Твій ідеальний профіль:

Must-have:
- Досвід роботи за спеціальністю не менше 3-х років;
- Досвід роботи у проектах з інтеграції даних;
- Володіння професійними знаннями та вміннями в галузі збору, обробки та аналізу вимог;
- Досвід створення моделей даних (ERD);
- Досвід роботи з СУБД (уміння складати SQL-запити та працювати з БД) не менше 3-х років;
- Розуміння вимог до розробки програмного забезпечення. Види вимог (бізнес/користувацькі/системні, функціональні/нефункціональні і т.д.);
- Знання видів документації та їх призначення (BRD, FSD, SyRS, SRS, посібники користувача, інструкції, регламенти, база знань тощо);
- Знання життєвого циклу розробки програмного забезпечення (SDLC): збір та аналіз вимог, проектування, розробка, тестування, впровадження, супровід;
- Знання нотацій опису бізнес-процесів (наприклад, BPMN);
- Вміння описувати процеси за допомогою блок-схем (Flowchart);
- Знання основних моделей управління розробкою ПЗ (водоспадні, ітераційні). - Основні методології (Agile, Scrum, Kanban);
- Комунікабельність, акуратність 

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:

Технологічно:
Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
Сучасний стек та свобода технологічних рішень
Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:
Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:
Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:
Компенсація додаткових витрат, пов’язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній
Добровільне медичне страхування та страхування життя
Корпоративні знижки від партнерів NOVA
Підтримка ментального здоров’я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом
Соціальна відповідальність та волонтерський рух «Свої для своїх»
Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення
Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Наступний крок за тобою.

Ми чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.

About the role:

We are looking for an experienced and results-driven Product Manager to lead the development and expansion of our POS platform within the fintech / wallet / financial services ecosystem. The ideal candidate has a strong background in financial technologies and payment systems, and is highly skilled in cross-functional team collaboration, project management, and end-to-end product development.

• Product Ownership: Take full ownership of the POS product roadmap—from concept through launch and continuous improvement.

• Fintech & Wallet Integration: Design and manage product features related to digital payments, wallet systems, and financial transaction flows.

• Cross-Team Collaboration: Work closely with engineering, design, business, compliance, and operations teams to ensure product alignment and delivery.

• Project Management: Define project scope, set clear objectives and KPIs, manage timelines, and ensure successful delivery of the platform.

• Task Management: Break down product goals into clear tasks, assign responsibilities, and track progress using tools like Jira, Trello, or Asana.

• Customer-Centric Development: Gather and analyze user feedback and industry trends to build customer-centric POS features.

• Stakeholder Communication: Present updates and results to stakeholders, aligning technical execution with business goals.

• Compliance & Security: Ensure that the POS product meets industry regulations, especially in handling financial data.

Requirements:

• Proven experience (2–5 years) as a Product Manager in fintech, digital wallets, or financial services.

• Hands-on experience in building and scaling POS platforms or similar transaction systems.

• Strong project and task management skills with the ability to lead cross-functional teams.

• Familiarity with payment gateways, transaction flow, KYC, fraud detection, and related fintech technologies.

• Excellent verbal and written English communication skills.

• Experience with Agile methodologies and product development tools (e.g., Jira, Confluence).

• Analytical mindset with strong problem-solving skills and attention to detail.

• Bachelor's degree in Computer Science, Business, Finance, or related field (MBA is a plus).

Preferred Qualifications:

• Experience working in a startup or fast-paced product environment.

• Knowledge of regional or global payment regulations and compliance standards.

• Technical background or understanding of APIs and backend systems used in fintech/POS.
  
  

Why Join Us:

• Work on cutting-edge fintech solutions that impact real-world transactions.

• Be part of a collaborative and innovative product team.

• Opportunity for growth and leadership in a high-potential market.

• Competitive compensation 

• Remote work

Ми — IT компанія JATAPP, і ми створюємо продукти, якими користуються мільйони юзерів зі всього світу. У нашому портфоліо — вже 20+ різноманітних продуктів виключно у білих нішах: Business, Utilities, Lifestyle, Cybersecurity та Education. І ще більше попереду!

Шукаємо Business Development Manager’а, який (-а) займатиметься пошуком, підключенням та інтеграцією систем онлайн-платежів на міжнародних ринках (Європа, США). Твої рішення щодня забезпечуватимуть стабільну обробку платежів і зручний досвід оплати для наших користувачів по всьому світу.

Ключові завдання:

• Шукати, відбирати та підключати нових платіжних провайдерів і оркестраторів на міжнародних ринках (Європа, США)

• Вести переговори, укладати угоди та формувати вигідні для компанії умови співпраці

• Координувати повний цикл онбордингу PSP: від першого контакту до запуску

• Налагоджувати й контролювати процеси KYC/KYB

• Аналізувати ринок і конкурентів, пропонувати нові рішення та оптимізації

• Підтримувати і розвивати партнерські відносини для довгострокової співпраці

Необхідні навички та досвід:

• Мінімум 1 рік роботи у Business Development (PSP Management) або Sales у fintech, payments чи e-commerce

• Досвід пошуку, відбору та підключення нових платіжних провайдерів і оркестраторів

• Знання платіжних методів, процесингу та інтеграційних моделей (API, hosted payment page)

• Досвід роботи з KYC/KYB процесами: координація перевірок, підготовка документів, взаємодія з провайдерами

• Впевнені навички ведення переговорів англійською (Upper-Intermediate+)

Рекрутмент процес: Інтервʼю з рекрутером  → Технічне інтервʼю → Фінальне інтервʼю → Збір рекомендацій → Оффер

Ми пропонуємо:

• Mental and Physical Health: турбота про здоров’я — це маст, тож в JATAPP ти матимеш повне медичне страхування

• Benefits Cafeteria: обирай, що більше до вподоби — заняття спортом, доставка їжі, товари для домашнього офісу 

• Knowledge sharing: крім внутрішніх івентів, ти матимеш доступ до бібліотеки Projector

• Remote-First Culture: працюй, де завгодно, головне для нас — результат та безпека 

• Personal Equipment Policy: жодних технічних клопотів — ти отримаєш MacBook і все необхідне для комфортної та ефективної роботи

• Learning and Development Opportunities: для нас споглядати, як ти вчишся, — суцільне задоволення, тож ми з радістю покриваємо твоє навчання та підвищення кваліфікації, а також компенсуємо курси англійської мови

• Сommunity of like-minded people: в JATAPP ти працюватимеш в команді однодумців, з якими залюбки можна і продукт запустити, і марафон пробігти, і Говерлу підкорити

• Сreative freedom: ми заохочуємо ініціативність, творче мислення та креативний підхід, тож з нами ти можеш бути самим собою і мати свободу професійного самовираження

• Legal & Finance Support: ми співпрацюємо з найкращими фінансистами та юристами, які з радістю допоможуть вирішити будь-яке твоє питання за запитом 

• Time-off Policy: щорічна відпустка у розмірі 20 робочих днів на рік, 5 днів sick leave без медичного підтвердження, безлімітна кількість лікарняних із довідкою від лікаря, 3 personal days та по 2 days off дні з нагоди особливих подій

• Develop and execute a comprehensive commercial strategy aligned with business objectives and growth targets;
• Lead and scale the partnership management team;
• Analyze existing processes and performance of account management department;
• Define and deliver a commercial roadmap with clear milestones and success metrics;
• Identify and capitalize on new market opportunities (GEOs, verticals, B2B prospects);
• Build and nurture long-term partnerships with operators, aggregators, and affiliates;
• Collaborate cross-functionally with Product, Marketing, Legal, and Operations to ensure alignment across departments;
• Represent the company at major industry events;
• Stay updated on regulatory trends, competitor activities, and market movements to inform decision-making.

• Proven track record in developing and executing successful commercial strategies.
• Strong negotiation skills, with experience in high-level partnerships and deals.
• Excellent communication, leadership, and interpersonal skills.
• Analytical mindset with data-driven decision-making.
• English: Upper-Intermediate or higher.

• Lack of bureaucracy in decision-making processes and the ability to directly influence the product/project.
• Competitive salary aligned with the IT/iGaming market and a comprehensive social package (medical insurance, in-office therapist consultations, gym membership compensation, lunch delivery reimbursement, etc.).
• Comfortable office in the center of Kyiv (within walking distance from Zvirynetska/Lybidska metro stations) with a green panoramic terrace. Power outages are fully taken care of.
• You will have 17 days of paid vacation and 3 extra days off — wedding, birth of a child, unforeseen events, etc.;
• Relocation support — changing your city of residence often comes with added expenses, and our relocation bonus helps you navigate this transition stress-free.

• Вести повний цикл рекрутингу — від створення опису вакансії та портрету кандидата разом з hiring-менеджером до фінального оферу.
• Активно шукати кандидатів на IT та нетехнічні позиції різних рівнів.
• Тісно співпрацювати з hiring-менеджерами, щоб швидко та якісно закривати вакансії.
• Давати своєчасний зворотний зв’язок кандидатам та контролювати виконання тестових завдань (за потреби).
• Вести базу кандидатів у PeopleForce: оновлювати статуси, актуалізувати профілі, своєчасно фіксувати фідбеки.

• Досвід роботи IT-рекрутером від 3 років.
• Сильні комунікативні навички та вміння будувати довіру з кандидатами.
• Успішний досвід закриття технічних позицій (Front/Back Developers, QA Manual/Automation, DevOps тощо).
• Впевнені навички сорсингу з різних джерел та володіння інструментами автоматизації.
• Розуміння технічних стеків (базовий рівень для первинного відбору).
• Багатозадачність, ефективний тайм-менеджмент, фокус на результат.
• Здатність самостійно приймати рішення та ефективно співпрацювати в команді.

• Медичне страхування;
• 24 календарних дні відпустки;
• Компенсація лікарняних;
• 50–75% оплати healthy lifestyle (спорт, фітнес тощо).

• Дружня команда однодумців, які підтримають у будь-якій ситуації;
• Відсутність бюрократії;
• Можливості для професійного та кар’єрного зростання;
• Конкурентна заробітна плата.

• Ефективна організація робочого процесу та швидке прийняття рішень;
• Формат роботи: офіс + 1 день на тиждень віддалено;
• Новий сучасний workspace з безперебійним інтернетом, зарядними станціями, терасою, зоною відпочинку, PS5, настільним футболом, дартсом і масажним кріслом;
• Зручне розташування офісу — 5 хвилин пішки від м. Либідська;
• Компенсація корпоративних обідів.

Вітаємо в King Group — місці, де зустрічаються найкращі люди з IT — індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей. 

Шукаємо Email Designer, який(а) збирає листи у Figma за ТЗ і брендгайдом, робить адаптації під десктоп/мобільний та враховує особливості темного режиму й інверсії кольорів у різних e-mail клієнтах.
Верстка, налаштування та тести — на стороні іншої команди.

Буде круто якщо ти маєш:

• 1–2+ роки у граф/маркетинг-дизайні та портфоліо реальних e-mail макетів.
• Впевнена робота у Figma: компоненти, Variants, Auto Layout, Styles/Variables, бібліотеки.
• Розуміння адаптивності e-mail (ширина полотна, читабельність, клікабельні зони, великі CTA на мобільному).
• Розуміння принципів інверсії/темного режиму і способів їх урахування саме дизайном.
• Базове уявлення про обмеження e-mail верстки (таблична верстка, інлайнові стилі, особливості Outlook) — для прийняття коректних дизайн-рішень, без обов’язку верстати чи тестувати.
• Акуратність у підготовці спеки та ассетів, уважність до деталей.

• Збирати структуру листів у Figma: тема/прехедер, головне зображення, контент-блоки, CTA, футер.
• Працювати з бібліотекою компонентів: Auto Layout, Variants, Styles/Variables, модульні шаблони.
• Робити адаптації: десктоп (полотно 600–680 px), мобільна версія, короткі/довгі варіанти контенту.
• Проєктувати візуальну ієрархію: типографіка, контраст, читабельність, помітні CTA та tap-targets на мобільному.
• Враховувати темний режим/інверсію кольорів (Gmail, Apple Mail, Outlook): альтернативні логотипи/іконки, підкладки під прозорі PNG, безпечні комбінації кольорів.
• Готувати дизайн-спеки для верстальника: сітка, відступи, розміри/кеглі, стани кнопок, safe-area, варіанти з вимкненими зображеннями.
• Підбирати/підготовлювати графіку: ретина-версії, оптимальні розміри, ілюстрації/іконки з невеликою вагою.
• Робити швидкі варіації для A/B на рівні дизайну (композиція, CTA, кольорова схема).
• Співпрацювати з копірайтером/CRM щодо узгодження теми, прехедера та візуальної подачі.

• Досвід побудови бібліотеки e-mail компонентів у Figma.
• Розуміння лайфсайкл-комунікацій (welcome, reactivation, winback) та промо-сценаріїв.
• Базові навички підготовки референс-анімацій (GIF/відеопрев’ю) для продакшну.

• 6–8 e-mail макетів (promo/lifecycle) з десктоп- і мобільними версіями.
• Приклади для світлої та темної схем із короткими нотатками про прийняті рішення.
• 1–2 зразки дизайн-спеків для верстки (сітка, відступи, стани, альтернативи під темний режим).

• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт.
• Можливість навчатися — або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства).
• Реалізація ідей через власні проєкти — не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації.
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок.
• Зарплату рівня IT-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо).
• Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою. Проблема блекаутів вирішена на 100%.
• Відпустка — у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки.
• Екстравихідні — в екстрадні надаємо екстравихідні на: одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше.
• Бонус за рекомендацію — Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо бонус.
• Релокейт — зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомогає пройти цей період без зайвих стресів.