Jobs at Djinni

Продуктова компанія знаходиться у пошуку Data Engineer для роботи віддалено.

Компанія є лідером на ринку та здійснює торгівлю енергетичними продуктами (звичайною та зеленою електроенергією, газом, вугіллям та інше). Компанія будує клієнтоорієнтований бізнес з фокусом на надійність поставок і високу якість послуг. Зараз у них також розвивається напрямок агро-трейдингу.

Тому за останні роки компанія значно розширила свою присутність по всій Європі, і зараз є провідною торговою компанією з торгівлі сировинними товарами з фокусом на Центральну та Східну Європу, включаючи Україну.

Мають офіси у Києві, Хорватії, Швейцарії, Нідерландах і в процесі відкриття офісу у Польщі.

IT відділ розробляє програму для трейдерів компанії щодо ціни, ситуації на ринку. В подальшому ця програма буде також фіксувати факти продажу/купівлі ресурсів, ціни, включатиме документообіг, все це буде в одній системі.

Раніше розробка відбувалась спільно із зовнішнім контрагентом, але тепер хочуть розвивати самостійно, швидше і якісніше цю програму.

Організаційні моменти:

- можливість працювати віддалено;

- працевлаштування через ФОП;

Етапи інтерв'ю:

1. Технічне інтервʼю (1 година)

2. Перевірка СБ

Що важливо: 

- Python, Apache Spark, SQL

- Microsoft Fabric, Azure Cloud - готовність працювати

UDC Parts — міжнародна e-commerce компанія (США), лідер у категорії запчастин для садової техніки.

• 40% ринку в ключових групах товарів на Amazon
• 4 категорії бестселерів
• 300% ріст щороку протягом останніх 3 років
• 35+ професіоналів у команді, і ми продовжуємо масштабуватися.

• 5-річна стратегія розвитку з виходом в офлайн та запуском нових продуктів

   

Ми шукаємо людину, яку надихає можливість розібратись в чомусь новому, організувати сорсинг з нуля. Це не роль у вже сформованому відділі із готовими процесами, ми шукаємо проактивного спеціаліста, який допоможе керівникові бізнесу розібратись крок за кроком з новим напрямком: дослідить ринок, перевірить попит, сформує перші гіпотези, зрозуміє потенційних клієнтів і партнерів, та буде залучений (на) в створення ефективної стратегію розвитку нового бізнес направлення.
 

 Ваші майбутні обов'язки:

• Досліджувати ринок США та визначати найбільш перспективні B2B-сегменти.
• Аналізувати, які компанії можуть бути зацікавлені у наших продуктах.
• Створити портрет потенційних партнерів і клієнтів.
• Проводити перші контакти, перевіряти гіпотези та оцінювати ринкові можливості.
• Аналізувати конкурентів, ціноутворення та підходи до продажів.
• Разом з керівництвом компанії, брати участь у формуванні стратегії виходу на B2B-ринок.
• Допомагати в побудові процесів, які в майбутньому стануть основою нового напряму.
• Вести комунікацію з важливими контактами та потенційними клієнтами англійською мовою.
   

Ми шукаємо людину, яка:

• Любить розбиратися в нових темах і самостійно знаходити рішення.
• Не боїться працювати без готових інструкцій та брати відповідальність за результат.
• Має проактивний підхід і не чекає, поки задачі "прийдуть самі".
• Впевнено будує комунікацію та легко знаходить спільну мову з різними людьми.
• Не боїться cold outreach і вміє отримувати відповіді.
• Має аналітичне мислення та орієнтується на досягнення результату.
• Володіє англійською мовою на рівні В2-С1
   

Буде перевагою, якщо ви маєте:

• Досвід роботи з ринком США.
• Досвід у сфері eCommerce, виробництва, дистрибуції або споживчих товарів.
   

Умови:

• Формат: віддалена робота
• Графік: 5/2, 8-годинний робочий день.
• Зарплата: обговорюється на співбесіді.
• Випробувальний термін: до 2 місяців.
• Оплачувана відпустка.
• Додатково: +5 гнучких вихідних днів на рік (державні свята)
• Оплачувані лікарняні.
• Корпоративна англійська.
• Медичне страхування.
   

Якщо вам цікаво працювати в умовах невизначеності, знаходити нові можливості, брати на себе відповідальність і перетворювати ідеї на реальний результат — будемо раді познайомитися.

Команда IT-вертикалі Міністерства оборони України (МОУ) шукає технічного письменника для роботи над документацією ERP-систем (насамперед SAP) і процесів цифрової трансформації Сил оборони. Якщо вам подобається розбиратися в процесах і спілкуватися з експертами більше, ніж вичитувати невпорядковані чернетки, — ця роль для вас. Посада призначена для цивільного фахівця: передбачені офіційне працевлаштування й бронювання з перших тижнів роботи. Документація, яку ви будете писати, допоможе змінити та підсилити Сили оборони і вплине на хід війни.

Що ви будете робити
 

Писати технічну документацію ERP-систем на всіх етапах їх життєвого циклу

Документація включає (перелік не вичерпний):

• проєктну — вимоги (функціональні та технічні), технічні завдання, проєктні рішення, техноробочі проєкти;
• технічну — комплексні описи систем, політики безпеки тощо;
• експлуатаційну — інструкції з експлуатації та адміністрування систем, технічні регламенти тощо.

Ми пишемо й підтримуємо цю документацію у MS Word, а також використовуємо інші інструменти Microsoft 365.

Структуру та вимоги до документації визначає внутрішня нормативна база МОУ — ви ознайомитеся з нею в роботі. Ці вимоги періодично змінюються, тож документація постійно потребує адаптації.

Ми створюємо документацію на основі інформації від технічних спеціалістів: SAP-адміністраторів і консультантів, розробників, тестувальників. Тому основна частина роботи й головний виклик — будувати робочі стосунки з цими фахівцями (детальніше про це — у розділі «Кого ми шукаємо»).

Документувати технічні процеси для внутрішньої бази знань

Ви створюватимете та підтримуватимете документацію для таких процесів (перелік не вичерпний):

• управління змінами (change management): розробка програмного забезпечення, тестування, управління релізами;
• цифрова взаємодія між системами (обмін даними, інтеграції);
• командні процеси, взаємодія між командами та організаціями;
• інші процеси роботи з ERP-системами.

Основну базу знань ми ведемо у Confluence, частину документів зберігаємо в SharePoint.

"Підтримувати" в нашій команді означає не лише вносити правки за запитами експертів і замовників, а й активно відстежувати зміни в процесах, щоб самостійно пропонувати покращення.

Покращувати документацію та допомагати командам будувати документаційні процеси

У межах цього напряму ви будете:

• пропонувати правки до документів інших членів команди, щоб покращити структуру, зрозумілість і стиль;
• пропонувати способи організації документів у Confluence і SharePoint;
• консультувати колег, як краще писати документацію та застосовувати найкращі практики технічного письменництва.
  
   

Кого ми шукаємо
 

Обов'язкові вимоги

• Щонайменше два роки досвіду роботи технічним письменником в IT-проєктах.
• Професійне володіння MS Office / M365 (особливо Word), Confluence і Jira.
• Грамотна, професійна українська мова; уміння писати як "простою мовою" (plain language), так і відповідно до стандартів нормативної технічної документації.
• Англійська мова — рівень Intermediate і вище.
• Уміння розібратися в складних питаннях і довгих документах, а потім описати їх зрозуміло та структуровано.
• Вільне володіння draw.io або іншими інструментами діаграмування й візуалізації.

На цю позицію ми, на жаль, не розглядаємо розробників, тестувальників та інших технічних фахівців, для яких документація була додатковим завданням до основної роботи. Але якщо ви працювали бізнес-аналітиком чи менеджером і документація була вашим основним обов'язком, позиція може вам підійти.

Досвід роботи з ERP-системами або продуктами SAP не є обов'язковим, хоча стане великою перевагою.
 

Професійні якості (soft skills)

Уміння спілкуватися та будувати стосунки. Більшу частину роботи технічного письменника в МОУ становить не перегляд готових матеріалів, а отримання й обробка інформації від експертів: зустрічі, обговорення, уточнення, постійне вдосконалення робочих версій документів. Часу в експертів бракує, тому важливо спілкуватися проактивно й по-людськи: уважно слухати, ставити правильні запитання. Одним словом, нам потрібна людина, якій подобається будувати робочі стосунки й спілкуватися.

Прагматичний підхід до якості. Ви відчуваєте, коли документ "достатньо гарний" ("good enough"), щоб задовольнити замовника, — і можете доопрацювати його пізніше, якщо з'являться запит, потреба та можливість. Саме такий прагматичний підхід допоможе вам зрозуміти, чому опис цієї вакансії також неідеальний: в нас не вистачало часу, але все важливе ми описали. 

Дипломатичність. Коли в технічних спеціалістів або команд різні погляди на документацію, ви знаходите компроміс і пишете документ, корисний для всіх сторін.

Ініціативність. Ви почуваєтеся комфортно, організовуючи свою роботу самостійно; чітко розумієте очікуваний результат і можете не чекати вказівок.

Фокус у багатозадачності. Коли одночасно постає кілька завдань, ви вмієте обрати пріоритетні й зберігати зосередженість під час перемикання між ними.

Що ми пропонуємо

Офіційне працевлаштування з бронюванням. Контракт із цивільною організацією-партнером МОУ — без мобілізації чи прямого залучення до ЗСУ або МОУ. Бронювання діє з перших тижнів співпраці, а не після випробувального терміну.

Неймовірна, професійна та вмотивована команда. Таке пишуть багато організацій, але тут навіть такі яскраві прикметники недостатні. В МОУ зараз зібрались найкращі та найвмотивованіші IT-профі України: керівники, менеджери, розробники, технічні експерти. Вони завжди готові допомогти, підтримати й поділитись досвідом. Без перебільшення — Dream Team.

Команда технічних письменників. Ви не будете самотні — у команді вже є технічний письменник, який введе вас у курс справ, порадить і підтримає. Це перевага порівняно з іншими підрозділами Сил оборони, де зазвичай на всю велику команду працює один технічний письменник. Ми постійно працюємо над тим, щоб команда технічних письменників зростала.

Важливі задачі. IT-вертикаль МОУ реально змінює процеси в Силах оборони. Наприклад, завдяки логістичній системі на базі SAP, уже розгорнутій у тисячах підрозділів, керівництво МОУ бачить забезпеченість зброєю та майном у реальному часі — такого не було ніколи в історії незалежної України. Шлях від накладної до видачі майна підрозділам завдяки електронним нарядам скоротився з тижнів до годин (!). Інформаційна система "Бюджет" МОУ навіть отримала міжнародну нагороду SAP Innovation Awards. І це лише невелика частина впливу й лише в межах SAP — а в рамках цифровізації впроваджують й інші IT-системи. Якщо для вас важливо усвідомлювати значущість роботи, ця посада дасть солідну мотивацію.

Умови роботи

Зарплата визначається індивідуально, залежно від вашого досвіду та кваліфікації; фіксованого діапазону заздалегідь ми не встановлюємо. На співбесіді ми обговоримо ваші очікування й узгодимо суму.

Команда працює в офісі в центрі Києва. Графік — з понеділка по п'ятницю, з 09:00 до 18:00; субота та неділя вихідні (це перевага, оскільки в Силах оборони зазвичай працюють щонайменше по суботах). Понаднормова робота можлива, але не є правилом: пріоритет керівництва — дати співробітникам достатньо якісно відпочити та відновитися.

Дистанційна робота можлива 2–3 дні на тиждень — залежно від якості вашої роботи та домовленостей із керівником і колегами. Якщо віддалена робота важлива для вас, щоб уникнути "бусифікації", то вакансія вирішує цю проблему: ви отримуєте бронювання.

 

Як відбувається відбір кандидатів
 

Крок 1. Відгук на вакансію

Надішліть резюме через платформу, на якій ви побачили оголошення.

Додайте посилання на приклади з вашого портфоліо технічної документації. Ці приклади потрібні нам, щоб оцінити ваш професійний рівень і письменницький стиль. Якщо посилань немає в резюме, надішліть їх окремо в будь-якому зручному форматі.

Напишіть супровідний текст на 1–2 абзаци: чому ви подаєтеся на цю позицію, що вас зацікавило й мотивує, чи віддаєте ви перевагу цій вакансії серед інших. Ми використовуємо цей текст замість тестового завдання, якого для цієї вакансії не плануємо. Лист допоможе нам оцінити ваш стиль письма: чи пишете ви коротко, по суті, без штампів і шаблонних фраз, які шкодять документації.

Крок 2. Коротка розмова-знайомство

Якщо ваша кандидатура зацікавить рекрутера й технічного письменника команди, ми зателефонуємо вам. Розмова триватиме 5–10 хвилин і буде неформальною — просте знайомство.

На жаль, через брак часу ми не зможемо зв'язатися з усіма кандидатами. Перепрошуємо за це заздалегідь.

Крок 3. Формальна співбесіда

Ви проходите співбесіду з рекрутером і технічним письменником команди. Окремо готуватися до неї не потрібно.

На співбесіді ми поставимо уточнювальні питання про ваш робочий досвід і спробуємо оцінити, наскільки ви відповідаєте нашим вимогам до професійних якостей (soft skills, перелічених вище).

Крок 4. Співбесіда з керівництвом

Ви проходите фінальну співбесіду з CEO або CTO команди. До зустрічі можуть приєднатися інші керівники або представниця HR-відділу.

Наступні кроки

Якщо ви успішно пройдете всі етапи й отримаєте запрошення приєднатися до команди, представник партнерської організації МОУ окремо розповість вам про деталі працевлаштування й оформлення.

🚀 Operations Manager (Remote) | MUDRI

Remote | Full-time

MUDRI — це український бренд, який активно розвиває e-commerce та офлайн-напрям, масштабуючи свою присутність на ринку.

Ми ростемо, запускаємо нові напрямки та будуємо бізнес, який працює не завдяки постійному контролю засновника, а завдяки сильним процесам і команді.

Саме тому зараз ми шукаємо Operations Manager — людину, яка допоможе вибудувати операційну систему компанії та стане ключовим партнером засновника у розвитку бізнесу.

Що ти будеш робити:
 

• координувати щоденну операційну діяльність компанії;
• контролювати виконання задач, дедлайнів та пріоритетів;
• будувати й оптимізувати бізнес-процеси;
• описувати та стандартизувати ключові процеси;
• впроваджувати систему операційної звітності та dashboard;
• аналізувати показники ефективності й готувати рекомендації;
• координувати внутрішні проєкти та запуск нових ініціатив;
• допомагати засновнику в операційному управлінні бізнесом;
• забезпечувати ефективну взаємодію між командами.

Якого кандидата ми шукаємо:

Ти нам точно підійдеш, якщо:

• маєш 2+ роки досвіду на позиціях Operations Manager, Project Manager, Business Operations або суміжних;
• працював(-ла) в e-commerce, продуктовому бізнесі, стартапі або компанії, що швидко розвивається;
• маєш досвід побудови або оптимізації бізнес-процесів;
• вмієш працювати одночасно з кількома проєктами;
• мислиш системно та любиш структурувати хаос;
• працюєш із цифрами, KPI, аналітикою та операційною звітністю;
• не чекаєш детальних інструкцій, а самостійно знаходиш рішення;
• готовий(-а) не лише координувати процеси, а й особисто занурюватися в їх побудову.

Ми пропонуємо

• конкурентну винагороду $800–1200 (залежно від досвіду);
• перегляд компенсації після випробувального терміну;
• квартальні бонуси за досягнення KPI;
• повністю віддалений формат роботи;
• гнучкий графік із фокусом на результат;
• швидке прийняття рішень без зайвої бюрократії;
• пряму взаємодію із засновником компанії;
• свободу пропонувати рішення та впливати на розвиток бізнесу;
• можливість професійно вирости разом із компанією.

Якщо тобі подобається створювати порядок, бачити реальний вплив своєї роботи та розвиватися разом із бізнесом — будемо раді познайомитися.

📩 Надсилай своє резюме — можливо, саме ти станеш частиною команди MUDRI.

UDC Parts — міжнародна e-commerce компанія (США), лідер у категорії запчастин для садової техніки.

• 40% ринку у ключових групах товарів (Amazon)
• 4 категорії бестселерів на Amazon
• 300% ріст щороку протягом 3 років
• 30+ професіоналів у команді, і ми продовжуємо масштабуватися.
• 5-річна стратегія розвитку з виходом в офлайн та запуском нових продуктів
   

Ми шукаємо: Amazon Marketing Manager / Product Manager, який відповідає за ріст продукту на Amazon через контент, семантику і дані. Це фахівець, який розуміє, як працює ранжування, вміє оптимізувати лістинги і приймати рішення на основі метрик — від CTR і конверсії до продажів і частки ринку. Важливо не просто підтримувати лістинги, а постійно тестувати гіпотези, аналізувати конкурентів і знаходити точки росту через SEO, контент, ціну та маркетингові активності.
 

Основні задачі:

• Підготовка, оновлення та оптимізація лістингів на Amazon (SEO, структура, контент);
• Робота з семантикою: збір, кластеризація, перевірка і оновлення ключових слів;
• Аналіз конкурентів, ринку та змін у категорії;
• Робота з прайсингом (ціни, купони, промо, участь у сейлах);
• Збір і аналіз даних (позиції, продажі, конверсія, частка ринку);
• Робота з Brand Analytics та іншими інструментами Amazon;
• Запуск і оптимізація маркетингових активностей на Amazon (Tailored Promotions, Creator Connections);
• Формування гіпотез і проведення тестів (контент, ціна, промо);
• Постановка задач на дизайн / контент і контроль результату;
• Аналіз ефективності змін і прийняття рішень на основі даних.
   

Основні вимоги:

• Досвід роботи з Amazon від 1 року;
• Розуміння принципів ранжування та SEO на Amazon, включаючи роботу з Rufus;
• Досвід роботи з семантикою (збір, кластеризація, оптимізація ключових слів);
• Досвід оптимізації лістингів (title, bullets, backend, A+);
• Вміння працювати з маркетинговими даними та метриками (CTR, CVR, Sales, TACoS / ACOS);
• Досвід роботи з інструментами аналітики (Helium 10 або аналогами, Brand Analytics);
• Аналіз конкурентів (контент, ціни, позиціонування, зміни в стратегії);
• Досвід постановки задач і роботи з дизайном / контентом.
• Готовність виконати тестове завдання.

Перевагою буде:

• Досвід роботи з Tailored Promotions та Creator Connections на Amazon;
• Досвід роботи в ніші запчастин або інших технічних категоріях.
   

Умови:

• Формат: віддалена робота
• Графік: 5/2, 8-годинний робочий день.
• Зарплата: обговорюється на співбесіді.
• Випробувальний термін: 3 місяці.

Соцпакет:

• Оплачувана відпустка.
• Додатково: +5 гнучких вихідних днів на рік (державні свята)
• Оплачувані лікарняні.
• Корпоративна англійська.
• Медичне страхування.

Опис вакансії

Вимоги:

• Вища освіта
• Базові знання маркетингу, продажів
• Розуміння ролей основних підрозділів в компанії, їхня взаємодія
• Розуміння бізнес-процесів, вміння їх аналізувати і проектувати 
• Досвід впровадження CRM проєктів
• Знання циклу розробки програмного забезпечення
• Досвід проведення презентацій
• Досвід роботи з/в CRM системами (особливо Microsoft Dynamics 365 CRM) буде +;
• Розуміння філософії і теорії CRM буде +
• Аналітичне і логічне мислення
• Комунікабельність і проактивність
• Здатність і прагнення до навчання

Основні завдання:

• Впроваджувати Microsoft Dynamics 365, хмарні технології Microsoft
• Проводити аналіз бізнес-процесів і вимог клієнта.
• Опис і моделювання бізнес-процесів клієнта у вигляді блок-схеми
• Формувати технічне завдання
• Проводити оцінку робіт і термінів
• Ставити завдання розробникам
• Налаштовувати CRM систему
• Розробляти інструкції / документацію
• Проводити підтримку / консультації / навчання клієнтів
• Постійний розвиток і навчання в сфері CRM систем (Microsoft Dynamics 365)

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи — можливість віддаленої роботи
• Бути фахівцем в найкращій CRM системі в світі
• Дружній колектив
• Персональний наставник
• Кар'єрний ріст

Ми розглядаємо тільки фахівців з досвідом продажу CRM/ERP/IT рішень + знання технологій Microsoft

Вимоги:

• Вища освіта
• Від 2-х років досвіду в B2B-продажах CRM систем, розуміння кожного етапу цього типу продажів і його специфіки
• Досвід роботи з CRM системою
• Уміння самостійно підбирати і втілювати в життя тактику продажу
• Уміння вести переговори, знаходити нестандартні підходи і рішення, працювати з запереченнями
• Стресостійкість, лояльність, клієнтоорієнтованість

Перевагою буде:

• Вища ІТ освіта
• Знання англійської мови на рівні B2

Основні завдання:

• Активний пошук та залучення нових B2B клієнтів, забезпечення стійкого зростання клієнтської бази.
• Розробка та впровадження ефективних стратегій продажів для залучення нових клієнтів.
• Ведення переговорів та закриття угод.
• Побудова міцних відносин з ключовими клієнтами.
• Організація та проведення презентацій продукту для потенційних клієнтів.
• Консультування клієнтів по програмному забезпеченню
• Виставлення рахунків і складання комерційних пропозицій
• Виконання KPI і узгодженого плану продажів

Ми пропонуємо:

• Безкоштовне навчання з наставником
• Розвиток в ІТ, технологіях Microsoft
• Можливість віддаленої роботи
• Молода професійна команда

Progresia — компанія, що спеціалізується на впровадженні бізнес-рішень на основі технологій Microsoft. Шукаємо висококваліфікованого та мотивованого фахівця, який буде відповідати за розвиток партнерської мережі та залучення нових клієнтів через стратегічне партнерство.

Основні обов’язки:

• Активний пошук потенційних партнерів, які можуть надавати або генерувати потенційних клієнтів для наших бізнес-рішень.
• Встановлення та управління партнерськими відносинами: розробка та управління стратегічними партнерствами, забезпечення ефективної комунікації та співпраці.
• Надання необхідної інформації, навчання та підтримка для партнерів з метою забезпечення їх ефективної діяльності.
• Розробка та виконання маркетингових стратегій спільно з партнерами для збільшення обсягу продаж.
• Постійний аналіз ефективності партнерської програми та внесення відповідних корекцій для досягнення поставлених цілей.

Вимоги:

• Досвід роботи в сфері продажів бізнес/іt-рішень, особливо на базі технологій Microsoft буде плюсом.
• Досвід роботи з корпоративними клієнтами (B2B) не менше 1-го року.
• Високі комунікаційні навички та здатність встановлювати та управляти відносинами.
• Знання ринку технологій Microsoft та розуміння бізнес-процесів.
• Стратегічне мислення та здатність розвивати партнерські відносини на високому рівні.
• Висока самомотивація та орієнтованість на результат.
• Досвід роботи з маркетинговими стратегіями та просуванням буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• Конкурентоспроможну заробітну плату та бонусну систему.
• Розвинуту систему підтримки та навчання.
• Можливість професійного зростання в динамічному середовищі.
• Роботу в команді експертів у сфері технологій Microsoft.
• Можливість роботи в режимі дистанційно.

Chief Marketing Officer 

ONE BY ONE — український бренд жіночого одягу, який вже понад 10 років розвиває fashion retail в Україні та за її межами.

Ми створюємо одяг для жінок, який поєднує сучасний дизайн, комфорт та актуальні тренди. Сьогодні ONE BY ONE — це:

• 28 магазинів по Україні
• магазин у Польщі
• власне виробництво
• активний e-commerce напрямок
• команда 200+ людей

Бренд активно масштабується, розвиває digital-напрямок та посилює маркетинг як один із ключових драйверів росту бізнесу.

Саме тому зараз ми шукаємо CMO — людину, яка зможе поєднати бренд, аналітику, performance та стратегічне мислення в одну сильну маркетингову систему.

Що буде у вашій зоні відповідальності:

Стратегія та розвиток бренду

• розробка та реалізація маркетингової та комунікаційної стратегії
• планування сезонних кампаній, запусків, колаборацій та бренд-активностей
• розвиток позиціонування бренду та посилення впізнаваності

Digital та e-commerce

• управління digital-напрямком: Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, SEO, email marketing
• розвиток performance marketing та онлайн-продажів
• тестування нових каналів просування та маркетингових гіпотез
• контроль e-commerce ефективності та конверсій

Аналітика та ефективність

• управління маркетинговим бюджетом
• аналіз ефективності каналів та оптимізація витрат
• побудова системної маркетингової аналітики
• контроль KPI: CAC, ROMI, LTV, CPL, конверсія, трафік, revenue

PR та комунікації

• influencer marketing та робота з блогерами
• партнерські колаборації та PR-активності
• організація презентацій, pop-up, офлайн-подій та спеціальних запусків

Команда та процеси

• управління маркетинговою командою та підрядниками
• координація digital, контенту, дизайну, PR та performance-напрямків
• побудова ефективних процесів та системності у роботі команди

Нам важливо:

• досвід роботи на позиції CMO / Head of Marketing / Marketing Director від 3–5 років
• практичний досвід побудови маркетингової стратегії бренду
• досвід управління командою та маркетинговими бюджетами
• сильне розуміння digital та performance marketing
• досвід роботи з Meta Ads, Google Ads, Google Analytics 4, GTM
• розуміння SEO, email marketing, SMM та influencer marketing
• досвід у fashion / retail / beauty / e-commerce буде великою перевагою
• системність, проактивність та бізнес-орієнтоване мислення

Що ми пропонуємо:

• конкурентний рівень доходу: 110 000 – 160 000 грн, ставка + бонуси
• реальний вплив на розвиток бренду та бізнесу
• можливість масштабувати маркетинг та e-commerce напрямок
• амбітні задачі та швидкість у прийнятті рішень
• команду, яка любить fashion та розвиток
• довгострокову співпрацю

Ми шукаємо не просто людину “на запуск реклами”.
Нам потрібен сильний маркетинговий лідер, який вміє бачити бізнес ширше за окремі канали та здатен будувати системний ріст бренду.

📩 Будемо раді познайомитись та детальніше розповісти про роль і команду.

Digital Marketing Manager
 

ONE BY ONE — український fashion-бренд жіночого одягу з 10+ років історії, 28 магазинами в Україні, магазином у Польщі, власним виробництвом та командою 200+ людей. Компанія активно масштабує e-commerce та digital-напрямок і будує системний онлайн-рост бренду.

Зараз шукаємо Digital Marketing Manager, який відповідатиме за розвиток digital-екосистеми, performance marketing та зростання онлайн-продажів.

Основні задачі
 

Digital & e-commerce

• формування та реалізація digital-стратегії
• розвиток e-commerce та онлайн-продажів
• тестування нових каналів росту

Performance marketing

• управління Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads
• запуск та оптимізація рекламних кампаній
• робота над ROAS, CAC, CPL

Аналітика

• Google Analytics 4, GTM, BI-системи
• побудова воронок та звітності
• аналіз ключових метрик (ROAS, LTV, CTR, конверсія)

CRM та retention

• email-маркетинг
• SEO-оптимізація
• робота з повторними продажами

Команда

• координація підрядників
• взаємодія з контентом і дизайном
• контроль задач і дедлайнів

Вимоги

• 3+ роки досвіду в digital marketing
• досвід Meta Ads / Google Ads / TikTok Ads
• впевнена робота з GA4 та GTM
• розуміння e-commerce та digital-воронок
• досвід SEO та email-маркетингу
• досвід роботи з підрядниками або командою
• аналітичність і орієнтація на результат

Перевага — досвід у fashion / retail / e-commerce.

Умови

• конкурентний рівень заробітної плати від 80 000 грн + KPI
• робота з відомим fashion-брендом з масштабною мережею
• можливість впливати на розвиток e-commerce бізнесу
• робота з сильним продуктом і великими обсягами даних

Якщо тобі близький digital, performance і e-commerce — будемо раді поспілкуватися.

Sourcer / Talent Sourcer 
 

HireStep — рекрутингова агенція, яка допомагає українським та міжнародним компаніям знаходити сильних спеціалістів різних напрямків: від маркетингу та продажів до операційного менеджменту, IT та C-level позицій.
 

Зараз ми шукаємо досвідченого Sourcer / Talent Sourcer, який вміє знаходити кандидатів там, де їх не знаходять інші. 
Це позиція для спеціаліста, який отримує задоволення від самого процесу пошуку, любить досліджувати ринок та будувати ефективні воронки сорсингу.
 

Що потрібно буде робити:

• Самостійно будувати стратегію пошуку під різні вакансії
• Проводити активний пошук кандидатів через LinkedIn, Djinni, Work.ua, Telegram, GitHub та інші релевантні джерела
• Формувати якісні long-list та short-list кандидатів відповідно до вимог вакансії
• Аналізувати ринок кандидатів та конкурентне середовище
• Шукати нові канали та інструменти для підвищення ефективності сорсингу
• Вести та актуалізовувати внутрішню базу кандидатів
• Працювати над кількома вакансіями одночасно та забезпечувати стабільний потік релевантних профілів для команди рекрутингу
 

Ми очікуємо:

• Досвід роботи Sourcer / Talent Sourcer від 1 року
• Впевнене володіння Boolean Search, X-Ray Search та іншими техніками пошуку кандидатів
• Практичний досвід роботи з LinkedIn Recruiter, Djinni, Work.ua та альтернативними каналами пошуку
• Розуміння специфіки пошуку спеціалістів різних напрямків: маркетинг, sales, operations, IT, management та інші
• Вміння швидко формувати карти пошуку та знаходити нестандартні джерела кандидатів
• Навички проведення конкурентного аналізу ринку талантів
• Високий рівень самоорганізації та відповідальності за результат
• Вміння працювати з великими обсягами інформації та дотримуватися дедлайнів
 

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи
• Гнучкий графік
• Роботу з вакансіями різних напрямків та рівнів складності
• Можливість впливати на процеси пошуку та пропонувати власні рішення
• Роботу в команді, яка цінує якість, швидкість та результат
• Індивідуальні умови співпраці залежно від досвіду та експертизи
 

📩 Якщо ти впевнено почуваєшся у сорсингу, любиш складні пошуки та вмієш знаходити сильних кандидатів навіть на найскладніші вакансії — будемо раді познайомитися. Надсилай своє резюме або коротку інформацію про себе в особисті повідомлення.

Sales Manager В2В

SERIOZNA.AGENCY — українська івент-агенція з понад 10-річним досвідом, яка реалізувала 1000+ корпоративних проєктів для таких компаній, як BlaBlaCar, Genesis, GlobalLogic, Robota.ua, AIR Media-Tech, Dataforest та інших.

Ми створюємо сучасні онлайн- та офлайн-події: корпоративи, тімбілдинги, ретрити, конференції та інші масштабні проєкти для українських і міжнародних компаній.

Зараз ми шукаємо B2B Sales Manager, який допоможе розвивати партнерства, залучати нових клієнтів та закривати амбітні угоди!

Основні задачі

• Пошук та залучення нових B2B-клієнтів (LinkedIn, Email, Telegram та інші канали).
• Робота з вхідними лідами: кваліфікація, проведення дзвінків та зустрічей.
• Виявлення потреб клієнта та підготовка брифу.
• Проведення презентацій послуг компанії.
• Підготовка комерційних пропозицій разом із командою.
• Ведення CRM та актуалізація інформації.
• Робота з чинними клієнтами, розвиток довгострокових відносин та повторні продажі.
• Розвиток партнерств із HR-спільнотами, бізнес-клубами та іншими джерелами лідів.

Ми очікуємо

• Досвід у B2B або B2C продажах буде перевагою.
• Вміння вести переговори та будувати довгострокові відносини з клієнтами.
• Досвід роботи з CRM.
• Володіння Google Workspace та Canva.
• Впевнене користування AI-інструментами (ChatGPT, Gemini тощо).
• Англійська — від B2
• Проактивність, відповідальність, уважність до деталей та орієнтація на результат.
• Проживання у Києві.

Ми пропонуємо

• Віддалений формат роботи з виїздами на зустрічі та корпоративні заходи.
• Гнучкий графік (понеділок–п’ятниця).
• Оплачуваний випробувальний термін.
• Конкурентну систему винагороди: ставка + % від реалізованих проєктів + бонуси.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Роботу з провідними українськими та міжнародними компаніями.
• Можливість професійного розвитку в команді, яка створює масштабні корпоративні івенти.

Якщо вам подобаються продажі, динамічний темп роботи та можливість впливати на свій дохід — будемо раді познайомитися!
 

Netpeak — marketing partner для реалізації найамбітніших планів бізнесу по всьому світу💙

З Netpeak можна більше. Агенція надає повний спектр маркетингових рішень від бренд-стратегії до кліку.

Netpeak:

– налічує понад 600 спеціалістів 

– гравець міжнародного ринку в Європі, США, на Близькому Сході, Центральній Азії, Африці та Австралії з офісами в Україні, Болгарії, Казахстані, США

– працює з середнім бізнесом та лідерами ринку: OLX, Puma, COMFY, ПУМБ, Київстар, АТБ, Uklon, Intertop, NovaPay, Аврора, WOG та іншими
– це інноваційні маркетингові підходи та інструменти, що трансформуються у продукти: RadASO, BASE, Prosto Export.

Ми у пошуку PPC Specialist’a, який разом з Middle/Senior PPC Specialist’ами буде реалізовувати тактичні завдання в рамках PPC-стратегій для різних проєктів та ніш.

Ця вакансія для тебе, якщо ти вже маєш перший досвід у PPC — на профільних курсах або в комерційних проєктах — і хочеш впевнено рухатися далі.

📌 Що тебе може зацікавити в позиції:

1. Легкий старт у крутій компанії з чітким планом розвитку.
2. Різноманітні та цікаві задачі, завдяки яким можна швидко розвинути hard skills.
3. Куратор, який допоможе з вирішенням завдань, а також легко адаптує до компанії та команди.
4. Кар'єрне зростання з чіткою та прозорою картою розвитку, вище по грейду від Junior до Senior.

🔍 Що ми очікуємо від тебе:

1. Практичний досвід на аналогічній позиції або пройдені курси. 
2. Любов до табличок та автоматизації.
3. Розуміння систем контекстної реклами (Google Ads, Meta Ads).
4. Вміння користуватися сервісами веб-аналітики (GA4, GTM).

🧑🏻‍💻 Твої функціональні обов’язки:

1. Підбирати ключові фрази та інші таргетинги для рекламних кампаній.
2. Складати рекламні оголошення для соціальних мереж та пошукової реклами.
3. Проводити моніторинг ставок і виявляти аномалії.
4. Модерувати пошукові запити, регулярно чистити пошукові кампанії.
5. Вести статистики та аналіз ефективності рекламних кампаній за допомогою інструментів Google Ads, Facebook Ads та Google Analytics.

🎁Що ми пропонуємо?

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати. 
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000$ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Не гай часу, приєднуйся до нашої команди та зростай разом з нами! 🔥

Zeeks — технологічна компанія, що розробляє інфраструктурні, аналітичні та сервісні продукти для міжнародного iGaming-ринку. Ми працюємо з B2B та B2B2C-моделями, де ключову роль відіграють точність процесів, якість даних і масштабованість технологічних рішень.

Зараз ми шукаємо Data Engineer’a до нашої Data Analytics команди. Компанія масштабується, обсяги даних ростуть — і нам потрібна людина, готова будувати інфраструктуру з нуля: від архітектури до процесів збору, обробки та доставки даних.

Що на вас чекає:

• Побудова централізованого Data Lake / Warehouse як єдиного джерела правди.
• Проєктування та впровадження ETL/ELT pipelines для всіх основних джерел даних.
• Інтеграція та уніфікація даних з 11+ джерел: MySQL, ClickHouse, BigQuery, зовнішні API та інші.
• Побудова data marts під потреби продуктових команд та аналітики.
• Стабільна інтеграція з GrowthBook, Power BI та іншими BI/experiment-інструментами.
• Налаштування процесів data quality monitoring та alerting.
• Оптимізація роботи з великими обсягами даних: BigQuery та ClickHouse.

Що важливо для нас:

• 3+ роки досвіду в ролі Data Engineer або суміжній позиції.
• Впевнений досвід проєктування та підтримки ETL/ELT pipelines у production-середовищах.
• Практичні знання ClickHouse та BigQuery: моделювання, оптимізація запитів, партиціонування.
• Впевнений рівень Python для трансформацій та автоматизації.
• Досвід роботи з Apache Airflow або аналогічними оркестраторами.
• Розуміння концепцій CDC, event streaming та роботи з Kafka.
• Розуміння принципів Data Warehouse: шари даних, моделі (star/snowflake), data lineage.
• Розуміння транзакційної аналітики в розрізі юзера (стани транзакцій, user-level аналітика).
• Досвід роботи з GitLab.
• Вміння будувати налагоджені процеси data quality та observability.
• Англійська B1+ — для роботи з документацією.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з Google Analytics / Google Search Console або іншими маркетинговими джерелами даних.
• Досвід роботи в аналітичній команді — розуміння потреб аналітиків та бізнесових вимог до агрегацій.
• Досвід підготовки даних для BI-систем.

Що ми пропонуємо:

• Можливість побудувати data-інфраструктуру з нуля та безпосередньо впливати на архітектурні рішення.
• Фінансова компенсація, фіксована у валюті з можливістю перегляду за результатами наданих послуг.
• Можливість бронювання за наявності актуальних військово-облікових документів.
• 18 робочих днів оплачуваної перерви, а також додатково 5 days-off та Birthday-off, 5 sick leaves (без довідок та лікарняних листів).
• Щорічний бюджет на навчання та професійний розвиток.
• Щорічний wellbeing deposit, що передбачає компенсацію: медичних послуг, занять спортом, ветеринарної медицини, вивчення іноземних мов, непрофільного навчання та хобі, послуги по догляду за дітьми (няня/дитячий садок).

Ми — невелика інженерна команда, розробляємо портативний багатодіапазонний детектор дронів (0.2–9 ГГц), який використовують підрозділи СОУ.
 

Шукаємо студента 2–4 курсу (радіотехніка, телекомунікації, електроніка або суміжне), який хоче навчитись НВЧ-інженерії.

Досвід роботи не потрібен. 

Потрібно:

1. розуміння основ радіотехніки на рівні університетського курсу (узгодження, КСХ, імпеданс, NF, основи електроніки)
2. вміння паяти (або бажання швидко навчитись);
3. бажання розбиратися, чому схема не дає потрібних параметрів, і знаходити рішення

Твоїми задачами будуть (під керівництвом senior RF-інженера, з тижневим review):
1. вимірювання чутливості різних версій детекторів
2. збирання та тестування RF блоків (генератори, LNA, фільтри) 
3. замір характеристик антен (направленість, підсилення)

Умови:
Початок: 1 серпня;
Оплата: $600–700 на випробувальний період, перегляд через 3 місяці з ціллю Junior;
Графік: 20–40 год/тиждень, підлаштовуємось під розклад пар;
Робота у лабораторії в Києві;
Доступ до контрольно-вим. апаратури; 
Доступне бронювання;

Процес найму:
- Одна розмова (30–40 хв) + практична задача (до 3 годин). Відповідь протягом тижня
- Поліграф не потрібен