Jobs at Djinni

Уявіть продукт, яким користуються маркетологи в 120+ країнах світу — від стартапів до компаній рівня Samsung, Deloitte, Uber чи Philips, це Serpstat. І саме ви можете стати тим автором, чиї тексти читають у різних куточках планети 🔥

Serpstat — міжнародна SaaS-платформа для пошукового маркетингу та аналізу конкурентів, допомагає бізнесам знаходити правильні ключові слова, будувати стратегії, відстежувати позиції, робити технічні аудити сайтів і скорочувати години рутини до кількох кліків. Саме тому понад 700 000 користувачів — від фрілансерів і стартапів до великих команд — довіряють нам щодня.
 

Чому вам буде цікаво у нас?

🔥 Ви будете створювати контент, який справді впливає на маркетологів і бізнес-рішення у сотнях компаній по всьому світу.
🎨 Повна свобода креативу: формати, підхід — у вас є простір для експериментів і генерації нових ідей.
📊 Глибокий маркетинговий інсайт: дослідження ринку, аналіз конкурентів і трендів, доступ до даних та аналітики для створення сильного контенту.
🤝 Робота з крутою командою: SEO, маркетинг, ресерчери — всі прокачують один одного і підтримують ваші ідеї.
🚀 Можливість росту як автора: пишіть лонгріди, гайди, кейси, які цитують і обговорюють у професійних спільнотах.
 

Що цікаво в нашій позиції?

🔝 Можливість впливати на розвиток, бренд та впізнаваність продукту, який має клієнтів в більш ніж 120 країнах світу.

🤝 Доєднатись до команди професіоналів у нас є залучені спеціалісти — SEO, Content, Researcher, Email Marketing, Product Marketing Manager та Marketing Operations Manager.

Зацікавив опис? Тоді чекаємо на ваше резюме😉
 

Вимоги:

1. Навички написання контенту на всіх етапах маркетингової воронки (TOFU, MOFU, BOFU).
2. Вміння адаптувати контент для різних каналів (блог, соціальні мережі, email розсилки, посадкові сторінки, рекламні оголошення).
3. Розуміння психології користувачів і того, як створювати емоційно привабливі тексти.
4. Навички редагування та коректури для забезпечення чіткості, точності та послідовності.
5. Базові знання аналітичних інструментів (Google Analytics, Ahrefs, Serpstat) для відстеження ефективності контенту.
6. Досвід написання об'ємного контенту, такого як поглиблені інструкції та тематичні дослідження.
7. Володіння англійською мовою на рівні від B2 та досвід написання текстів англійською.

Буде плюсом:

1. Досвід у сфері SEO або роботи з SaaS.
    

Що треба робити:

1. Створювати й пруфрідити контент для відділу маркетингу.
2. Розробляти та підтримувати структурований календар контенту, щоб забезпечити послідовний графік публікацій в блозі.
3. Узгоджувати теми контенту з маркетинговими цілями, пріоритетами SEO та інтересами аудиторії.
4. Визначати трендові теми, прогалини в галузі та можливості для високоефективного контенту.
5. Досліджувати та проводити аналіз контент конкурентів, щоб виявити найкращі практики та можливості для диференціації.
6. Проводити інтерв'ю з галузевими експертами та клієнтами, щоб створювати переконливі, засновані на даних статті.
    

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
     

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Ми — українське діджитал-агентство, що працює в сфері інтернет-маркетингу з 2011 року. Наша місія — розвиток бізнесу клієнтів в інтернеті через комплексний маркетинг. Ми цінуємо інновації, відкриті до експериментів з новими гіпотезами і максимально використовуємо потенціал нашої команди. 

Зараз ми в пошуках Project Manager’а, який ефективно керуватиме digital-проєктами, презентуватиме клієнтам стратегії та відповідатиме за досягнення результатів. Для нас важливі стратегічне мислення, вміння вибудовувати якісну комунікацію з клієнтами та глибоке розуміння digital-маркетингу.

🔹 Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи на посаді Project Manager — від 1 року.
• Знання технологій та етапів продажу, розуміння основ digital marketing
• Відповідальність, дисциплінованість, чесність, командність, вміння працювати в терміни
• Вільне володіння українською мовою
• Досвід роботи з аналітичними інструментами: Semrush, Ahrefs, SimilarWeb, Serpstat, Google Analytics, Microsoft Clarity
• Практичне досягнення зростання показників GMV та ROMI у проєктах
   

🔹 Обов’язки:

• Виявлення маркетингових цілей і проблем клієнта
• Розробка стратегії досягнення цілей спільно з командою
• Презентація та продаж розробленої стратегії клієнту
• Досягнення запланованих KPI разом з командою
   

🔹 Буде перевагою:

• Досвід роботи у продажах від 1 року
• Досвід управління клієнтськими проєктами у сфері Digital Marketing (SEO, SMM, PPC, контент-стратегія)
• Успішне зростання клієнтських проєктів за показниками GMV та ROMI

📌 Ми пропонуємо:

• Роботу з цікавими проєктами у сфері digital
• Команду професіоналів, які підтримають у реалізації ідей
• Прозору систему KPI та бонусів
• Можливість професійного розвитку та зростання
• Можливість працювати віддалено або з офісу в місті Дніпро — обирай формат, який підходить саме тобі.
• Графік: з понеділка по п’ятницю, з 9:00 до 18:00 (повна зайнятість).

🚀 AFFPRO Media — команда, що не просто ллє трафік, а створює силу в індустрії.

Ми — медіабай команда з фокусом на Gambling, яка вже понад 2 роки впевнено запалює ринок. І це тільки початок.

🔹 Вертикаль: Gambling
🔹 Сорси: Facebook Ads, Google UAC

💥 Чому саме ми?

🔸 Умови, які реально вищі за ринок. Ніяких шаблонів — ти такого ще не бачив.

🔸 Ми не “шукаємо зірок” — ми їх створюємо. Усі наші керівники виросли всередині команди. Якщо в тобі є потенціал — ми його прокачаємо.

🔸 Ніякого мікроменеджменту. Ти сам відповідаєш за результат, ми даємо максимум свободи і максимум підтримки.

🔸 Гнучкість — у ДНК команди. Ми не боїмось змін, бо знаємо: через зміни приходить справжній ріст.

🔸Немає жодних обмежень по бюджету і затримок

🔸 Топові рекламодавці, топові умови — і повна прозорість.

🔸 Є партнерка, яка є бонусом для нас. І чітке розуміння, що конвертить тут і зараз — без “досліджуй сам”.

🔸 Інфраструктура, яка будувалась роками, а не на словах.

Наші вимоги:
🔸Працюєш з гемблою останній рік 
🔸Досвід з FB від 1 року
🔸Працюєш з PWA, IOS, Android

🔸Спендиш від 30к щомісяця, або не боїшся спендити
🔸Є кейси за останні 2-3 місяці і можеш іх показати
 

🌱 Якщо ти шукаєш:

• не просто місце роботи, а точку росту
• не просто “процеси”, а людське ставлення
• не “в нас круто”, а реальну атмосферу та розвиток

— тоді це твоя зупинка!

Hirebirds - експертна міжнародна рекрутингова агенція з глибоким розумінням специфіки українського та міжнародного ринків, з досвідом закриття високоризикових позицій, підбору топ-спеціалістів та найму вузькопрофільних спеціалістів для бізнесу.

Наразі ми розширюємо команду відомої продуктової компанії і шукаємо Facebook Media Buyer

Обов'язки:

• Створення та запуск рекламних кампаній у Facebook.
• Аналіз ефективності рекламних кампаній та їх оптимізація.
• Ведення звітності з рекламних кампаній.
• Тестування нових гіпотез та відображення статистики щодо них. 

Вимоги:

• Практичний досвід ведення РК у Facebook від 2 років
• Здатність аналізувати великі масиви інформації, пропонувати гіпотези, перевіряти їх, робити висновки та висувати аргументовані пропозиції щодо оптимізації.
• Досвід проходження модерації за специфічними тематиками у Facebook.
• Вміння знаходити нестандартні рішення поставлених завдань.

Компанія пропонує:

• Командна культура: ми цінуємо будь-які ідеї та поважаємо думку кожного співробітника
• Професійний розвиток: ми віримо у талант наших співробітників і сприяємо їхньому професійному зростанню, надаючи можливості для реалізації найсміливіших ідей у комфортних умовах
• Повний соціальний пакет: медичне страхування, оплачувані відпустки, лікарняні, sick days, вихідний на день народження
• Віддалений формат роботи та гнучкі години:)
• Прозора аналітика та цифри, реальні KPI

Wild Traff — арбітражна компанія, яка успішно розвивається в Gambling вертикалі. Наразі компанія активно розширюється і в пошуку Team Lead для керівництва медіа баїнг командою на платформі Facebook.

Кого ми шукаємо:

• Досвід Team Lead у медіа баїнгу на Facebook — від 1 року, саме у вертикалі Gambling (обовʼязково)
• Управлінський досвід командою від 5 медіа баєрів, їх підтримка, розвиток навичок і мотивація для досягнення KPI.
• Досвід створення ефективної комунікації між учасниками команди та з іншими відділами.
• Розуміння стратегій масштабування, тестування нових офферів і підходів.
• Аналітичні навички: здатність аналізувати рекламні кампанії, фінансові показники, KPI, а також оптимізувати кампанії для досягнення високих результатів.
• Досвід роботи з гео Tier 1, Tier 2, Tier 3.
• Досвід ведення фінансових звітів, моніторинг витрат і прибутковості кампаній.
   

Основні задачі:

• Глибоке розуміння Facebook Ads, розуміння специфіки трафіку у вертикалі Gambling.
• Управління командою медіа баєрів на Facebook.
• Підтримка і наставництво медіа баєрів для досягнення найкращих результатів.
• Розробка та реалізація стратегій для оптимізації рекламних кампаній, підвищення їх ефективності.
• Залив, тестування та маштабування різних продуктів та гео.
• Аналітичний підхід до роботи з кампаніями, фінансовими звітами та KPI.
• Фінансова звітність: ведення таблиць витрат, контроль бюджету та прибутковості кампаній.
• Пошук нових джерел трафіку, тестування нових інструментів, зв’язків та офферів.

• Проведення щотижневих мітингів, брифінгів, навчання команди.

   

Що ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи. Працюй комфортно у зручній локації.
• Гнучкий графік роботи. Працюй в зручний час, орієнтуючись на результат.
• Приваблива фінансова мотивація, одна з найкращих у цій ніші на ринку (обговорюється детально на співбесіді)
• Потужна професійна інфраструктура для комфортної роботи.
• Успішна команда креативних однодумців. Постійний розвиток та підтримка з боку колег.
• Підвищення кваліфікації та навчальні тренінги. Відвідування профільних конференцій та навчальних тренінгів для підвищення кваліфікації.
• Розвинена HR-корпоративна культура: корпоративи та тімбілдінги. Командний відпочинок та побудова приємної атмосфери серед колег.
• Приємні корпоративні плюшки від компанії:

1. Оплата твого спортивного хобі (при виконанні KPI)
2. Приємний подарунок на ДН🎂
3. Відпустки: забезпечуємо гнучкі умови для відпочинку, з можливістю планувати свою відпустку заздалегідь.

4. Інші бонуси

    

Хочеш бути частиною успішної професійної команди, де твої ідеї та зусилля будуть достойно оцінені? Не зволікай і пиши! Ми чекаємо на кращих.

Howly — українська мультипродуктова компанія в venture builder SKELAR. Ми будуємо продукти для користувачів на глобальному ринку професійних сервісів

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Зараз ми в пошуку Middle Back-end Engineer (Go) до Howly! Готові розглянути світчерів з PHP/Node!

Ми маємо 4 потужні продукти, що оперують на міжнародних ринках:

1. Глобальна платформа юридичних рішень: Робимо юридичні сервіси простими, швидкими та доступними для кожного — діджиталізуємо правові процеси, щоб люди в усьому світі могли легко отримати підтримку.

2. Розумна автоматизація документів: Позбавляємо від рутини — наш продукт суттєво полегшує роботу з документами, щоб користувачі могли зосередитися на важливіших задачах.

3. Платформа для карʼєрного росту: Ми допомагаємо людям рости — платформа відкриває можливості для розвитку карʼєри: від резюме, до кар’єрних консультацій, прокладаючи шлях від потенціалу до реалізованих амбіцій.

4. Маркетплейс технічних талантів: Поєднуємо технічних фахівців із тими, хто шукає їхню експертизу — маркетплейс, де експерти й користувачі швидко знаходять одне одного. Ми швидко зростаємо, рухаємось із чіткою бізнес-логікою і будуємо компанію, в якій класно працювати сьогодні й хочеться залишатись надовго.

За 4+ роки ми запустили 4 продукти та активно масштабуємось. За цей час виросли до 300+ людей в команді, і будуємо продукти для користувачів tier-1 ринків. Ми надаємо якісний і доступний сервіс для клієнтів 24/7 та продовжуємо зростати.

Нас драйвить поєднання інтелекту, рішучості та спільних поглядів. Тут немає «великих слів» без діла. Є команда, якій справді важливо:

• що ми створюємо
• як ми працюємо
• з ким ми працюємо
• і навіщо ми це робимо

Що для нас важливо:
Комерційний досвід з:
— Go;
— ООП (базові принципи, SOLID, GoF patterns, Clean code);
— Реляційна СУБД (PostgreSQL, MySQL, etc.);
— Черги (Kafka, RabbitMQ, etc.);
— Написання тестів (unit, integration);
— Досвід роботи з мікросервісною архітектурою;
— Docker;
— Вміння аналізувати логи, користуватись системами моніторингу;
— Розуміння як працює CI/CD
 

Буде перевагою:
— Досвід роботи з websockets;
— Досвід роботи з gRPC або Apache Thrift;
— Досвід з практиками: Test-driven Development (TDD), Behavior-driven development (BDD);
— Розуміння, а ще краще практичний досвід з Domain-driven Design (DDD);
— Розуміння як працює Kubernetes.

Cтек технологій: skelar-tech.github.io/Howly

Ти знайдеш тут лідерів та команду, котра передасть тобі всі свої крутезні знання та матимеш багато можливостей для якісного зростання, та зміцнення своєї експертизи. А ще, спираючись на цінність Ownership у тебе буде повний простір для реалізації свого потенціалу — багато самостійності і можливості реалізовувати класні ідеї.

А ще матимеш можливість круто прокачати свій нетворкінг з іншими сильними спеціалістами, попрацювати з глобальним ринком та мати вплив на бізнес!

Наші цінності, наша база:
Ownership не на словах:
У нас не питають «де мій KPI», у нас приходять з пропозиціями «як я можу зробити краще». Ми — не про мікроменеджмент, а про зріле ставлення до своєї ролі та впливу.

Bias for action, але не хаос:
Приймаємо рішення швидко і любимо дії більше, ніж нескінченні узгодження та водночас поважаємо системність і якісні процеси.

Ми обираємо Openness:
Прозорі цілі, відкрита комунікація, культура чесного й відкритого фідбеку — навіть якщо це складно. Тут можна бути собою, голосом і діями впливати на спільний рух вперед.

Ми віримо в active infinite Growth:
Ми ростемо як бізнес і створюємо умови, щоб росли наші люди. Є навчання, розвиток у ролях та в експертизі: компанія дає можливості, а люди їх бачать і використовують.

Howly — глобальний бізнес із відпрацьованими процесами та користувачами по всьому світу. Водночас ми зберігаємо драйв стартапу: працюємо гнучко, з ентузіазмом і без зайвої бюрократії.

В Howly немає «випадкових». Тут зібралися розумні, зрілі, різні і небайдужі. Ми допомагаємо одне одному, ми цінуємо ясність, ми не робимо «аби зробити». В цій команді хочеться працювати, вчитись, розвиватись, жартувати й створювати нове.

Ми побудували культуру, яка цінує якісну взаємодію й глибину. Ми вміємо і ефективно працювати, і класно відпочивати командою)

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder SKELAR та Howly:

• Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг.
• Компенсація навчання: тренінгів, курсів, відвідування конференцій.
• Медичне страхування та корпоративний лікар.
• Howly надає компенсацію за Mental Health programm.
• Безкоштовні заняття спортом з корпоративними тренерами.
• Сніданки та обіди в офісі.

Build boldly with those who push the limits!

Привіт, наш майбутній колего!
 

Ми ProgGenius — молода, амбітна і динамічно зростаюча IT-компанія, що спеціалізується на веб та мобільній розробці. Шукаємо Full-Stack Developer’a для проектної зайнятості, готового брати участь у створенні масштабних систем та впливати на технічні рішення.

Якщо ти маєш досвід від 3 років, впевнено володієш сучасними технологіями та прагнеш розвиватися — ця можливість саме для тебе!
 

Що буде у твоєму фокусі:
 

• Розробка серверної логіки та клієнтських інтерфейсів;
• Участь у проектуванні архітектури нових рішень;
• Робота з існуючим кодом та впровадження нових функціональностей;
• Взаємодія з командою дизайнерів, продакт-менеджером та іншими девелоперами.
   

Наші очікування:
 

• 3+ роки досвіду у Full Stack розробці;
• Впевнене володіння TypeScript;
• Досвід у розробці фронтенду на базі Next.js з використанням MobX;
• Практичний досвід роботи з Node.js та NestJS;
• Навички роботи з MongoDB (створення схем, запити, оптимізація);
• Розуміння принципів побудови REST API;
• Досвід роботи з Docker, Git та CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI тощо);
• Знання Agile-підходів, вміння працювати в команді;
• Вміння робити Code Review фронтенд і бекенд розробників;
• Самоорганізованість, уважність до деталей, бажання вчитися та розвиватися;
• Участь у технічному плануванні та проектуванні архітектури з нуля.
• Вміння користуватись інструментами для генерації коду (Codex, Cursor або ін.).
   

Було б чудово, якщо ти маєш:
 

• Практику написання Unit-тестів;
• Досвід роботи з PostgreSQL як допоміжною БД;
• Досвід роботи з хмарними інфраструктурами (AWS, GCP).
   

Що ми пропонуємо:
 

• Конкурентну заробітну плату;
• Гнучкий графік роботи та повністю віддалена робота;
• Оплачувані лікарняні та відпустка;
• Послуги бухгалтера; 
• Можливість професійного зростання через обмін досвідом з командою та участь у масштабних проектах;
• Атмосферу підтримки, розвитку та команду, де цінують кожну ідею;
• Прозорі процеси, відкриту комунікацію та можливість впливати на внутрішні зміни.
   

Якщо ти готовий(-а) прийняти виклик і розвиватися разом із нами — будемо раді бачити тебе в команді ProgGenius!

Ми — інноваційна компанія, яка активно впроваджує штучний інтелект для трансформації бізнесу. Ми шукаємо проактивного та системного Project Manager, який очолить напрямок AI-автоматизації та допоможе нам оптимізувати внутрішні процеси й створювати передові продукти.

Ваша головна місія — знаходити точки росту в компанії та за допомогою інструментів, як-от n8n та Flowise, будувати ефективні автоматизовані системи. Ви будете ключовою фігурою у створенні повного циклу AI-інтеграції — від ідеї до реалізації та підтримки.

Основні обов’язки:

● Пріоритет #1: AI-автоматизація бізнес-процесів:

○ Проектування, розробка та впровадження комплексних сценаріїв автоматизації за допомогою low-code/no-code платформ (n8n, Make, Zapier тощо).

○ Створення та тестування чат-ботів, асистентів та інших AI-рішень на базі Flowise, LangChain та аналогічних фреймворків.

○ Аналіз та оптимізація роботи різних департаментів (маркетинг, продажі, підтримка) через інтеграцію широкого спектра AI-інструментів.

○ Постійний моніторинг та дослідження нових AI-технологій для підвищення ефективності бізнесу.

● Пріоритет #2: Управління проектами розробки:

○ Керування повним життєвим циклом проектів по розробці WEB та мобільних додатків, з акцентом на застосуванні AI для прискорення та автоматизації процесів.

○ Планування, постановка задач, контроль термінів та бюджетів.

○ Організація ефективної комунікації між командою розробки, стейкхолдерами та замовниками.

○ Формування технічних завдань та валідація ідей для нових продуктів.

● Стратегія та розвиток команди:

○ Формування та розвиток команди, орієнтованої на інновації та використання AI.

○ Менторство та підтримка інноваційного духу, створення середовища для експериментів.

○ Розробка та аудит шляху клієнта (Customer Journey) для нових та існуючих продуктів.

○ Робота на результат, орієнтована на чітко визначені KPI.

Вимоги до кандидата:

● Досвід роботи на посаді Project Manager від 2-х років.

● Практичний досвід роботи з платформами автоматизації (n8n, Make, Zapier). Наявність реалізованих кейсів буде величезною перевагою.

● Глибоке розуміння сучасних AI-інструментів. Досвід роботи з API від OpenAI/Anthropic, фреймворками типу Flowise або LangChain.

● Розуміння принципів розробки веб- та мобільних додатків (Android, iOS).

● Високий рівень самоорганізації, системне мислення та вміння управляти кількома проектами одночасно.

● Відмінні комунікативні навички та здатність працювати в команді.

● Готовність швидко навчатись, адаптуватись та генерувати нестандартні ідеї («думати за межами коробки»).

Ми пропонуємо:

● Конкурентну заробітну плату та бонуси за досягнення KPI.

● Можливість стати ключовим експертом з AI-трансформації в компанії.

● Професійний розвиток та реалізацію свого потенціалу у проривних проектах.

● Гнучкий графік роботи та можливість працювати віддалено.

● Оплачувані відпустки, лікарняні та щомісячний day-off для перезавантаження.

● Доступ до корпоративної бази знань та курсів з IT, маркетингу та AI.

● Реальні перспективи кар'єрного зростання до ТОП-менеджера.

Готові очолити нашу AI-революцію? Якщо ви вмієте перетворювати складні процеси на елегантні автоматизовані рішення та хочете працювати на стику технологій та бізнесу — надсилайте своє резюме! Ми чекаємо саме на вас.

UNWAVE — українська компанія, яка виготовляє радіоелектронні пристрої для захисту та протидії UAV.

У зв’язку з активним розвитком компанії, ми в пошуках висококваліфікованого фахівця на посаду Embedded-розробника, який займатиметься розробкою та тестуванням пристроїв нашої компанії.

Вашими основними завданнями та обов’язками будуть:

• Розробка та тестування вбудованого програмного забезпечення для пристроїв високої точності;
• Розробка вбудованого програмного забезпечення для нових електронних продуктів компанії;
• Робота в середовищах Linux та Windows;
• Написання документації до коду.

Вимоги до нашого кандидата:

• Ступінь BS/MS у галузі комп’ютерної інженерії або суміжних дисциплін;
• Технологічний стек: C, CAN, FreeRTOS, Cortex M0, SPI, I2C, RS485, MODBUS;
• Досвід програмування вбудованих систем мовами C, C++;
• Досвід роботи з RTOS та драйверами пристроїв Embedded Linux і завантажувачами;
• Глибоке розуміння ООП, принципів SOLID;
• Гарне знання поширених бібліотек (HAL, файлові системи (FatFS, LittleFS), мережеві бібліотеки (lwIP або подібні));
• Досвід роботи з мікроконтролерами STM, PIC, ATMega тощо;
• Досвід роботи з апаратними інтерфейсами, такими як UART, I2C, SPI, ModBus, CAN, USB, Ethernet;
• Здатність писати чистий, читабельний код із чітким розподілом обов’язків;
• Вміння адаптуватися до існуючого програмного рішення та впроваджувати нові функціональні можливості;
• Вміння інтерпретувати апаратні схеми;
• Досвід роботи з поширеними інструментами розробки (git, тестові фреймворки, IDE).

Буде плюсом:

• Навички налагодження апаратного забезпечення та досвід роботи з джерелами живлення, генераторами сигналів, осцилографами та/або логічними аналізаторами;
• Досвід розробки програмного забезпечення на Python, C#;
• Досвід роботи з TCP, UDP, MQTT, TLS;
• Досвід розробки десктопних додатків;
• Досвід написання пакетів підтримки плати (BSP).

Якості, які ми цінуємо:

• Системне та аналітичне мислення — здатність одночасно бачити загальну архітектуру рішень і працювати з деталями на рівні окремих підсистем;
• Уважність до деталей;
• Націленість на результат та ініціативність;
• Відповідальність за роботу та результат;
• Навички командної роботи — взаємодія з іншими розробниками, виробництвом та суміжними спеціалістами;
• Проактивність у вирішенні проблем — вміння вчасно виявляти ризики та пропонувати шляхи усунення;
• Гнучкість у мисленні — вміння адаптуватися до зміни умов, специфікацій або вимог проєкту.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування;
• Конкурентну заробітну плату (визначається за підсумками співбесіди);
• Роботу у стабільній компанії, що працює із сучасними технологіями;
• Гнучкий графік роботи, гнучкий графік відпусток та PTO;
• Можливості для професійного навчання та розвитку;
• Бронювання;
• Регулярний перегляд зарплати: ми орієнтуємося на ринкові зарплати та регулярно їх переглядаємо, щоб залишатися конкурентними;
• Можливість впливати на зміни — ваші ідеї завжди будуть почуті та підтримані!

Робота в нашій компанії — це можливість стабільного заробітку, а також особистого та кар’єрного росту. Ми сприяємо розвитку людей у напрямках, які їх цікавлять, тому кожен має шанс реалізувати себе як спеціаліста.

Якщо ти готовий приєднатися до нашої команди — надсилай детальне резюме з описом досвіду роботи та бажаним рівнем заробітної плати!

Стань частиною команди, що змінює майбутнє!

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.
 

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до SaaS. Це — компанії, що мають відзнаки від Product Hunt, потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще, про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.
 

Пишаємося сильною командою із 800+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.
 

Spirio — бізнес venture builder'a SKELAR, який будує навчальну платформу, що пропонує курси, гайди та практики, засновані на східних філософіях, щоб допомогти людям насолоджуватися життям та бути щасливими. Стартап вже успішно закрив 2 раунди фінансування, знайшов юніт економіку та успішно залучив новий раунд інвестицій, спрямований на масштабування бізнесу та запуск мобільного застосунку з амбіціями «App of the Year».

Тож це неймовірна можливість приєднатися до продуктової команди, бути серед перших колег та працювати у тісній команді із ко-фаундерами.
 

Які виклики чекають:
— Розробка мобільного застосунку з фокусом на емоційний користувацький досвід через використання сучасних технологій та уваги до деталей;
— Залучення на ранніх етапах проектування та прямий вплив на архітектуру застосунку;
— Проектування модульної архітектури, яку легко підтримувати та масштабувати;
— Досвід повного циклу розробки — від написання додатку з нуля до релізу в Google Play з подальшим відстеженням продуктових метрик;
— Тісна взаємодія з продуктовою командою (Backend Developer, Product Designer та Product Manager);
— Активна участь в покращенні процесів, стеку технологій, підходів до розробки.
 

Що для нас важливо:
— 4+ років досвіду розробки Android-застосунків на Kotlin;
— Глибокі знання Android SDK, Android Jetpack;
— Досвід використання Kotlin Coroutines та Flow для реактивного програмування;
— Розуміння та практичне застосування Clean Architecture, MVVM / MVI;
— Практичні навички з Hilt / Dagger для dependency injection;
— Досвід інтеграції In-App Subscriptions, Google Pay;
— Інтеграція та конфігурація аналітичних та маркетингових SDK (Firebase, AppsFlyer, Mixpanel, Amplitude тощо);
— Робота з deeplinks, app links, navigation patterns;
— Досвід створення smooth animations, transitions та UI, що викликає емоції;
— Вміння створювати кастомні views, adaptive layouts;
— Розуміння багатомовності та підтримки локалізацій;
— Досвід покриття коду unit-тестами та принципами TDD;
— Розуміння особливостей підтримки різних Android-версій та оптимізації під low-end девайси;
— Інтерес до Android-екосистеми, Google I/O, нових бібліотек і технологій;
— Почуття естетики та прагнення створювати візуально довершені, швидкі та інтуїтивні інтерфейси.

Буде плюсом:
— Приклади додатків в Google Play, в розробці яких ви брали участь;
— Розуміння роботи CI/CD.

Привіт! 👋🏻

Тобі подобається знімати відео на телефон і ти хочеш трансформувати своє хоббі у роботу, яка приноситиме задоволення і зростання - тоді наша можливість саме для тебе!

Ми шукаємо драйвову, проактивну людину, яка розуміє, як зняти рекламне відео та має безліч креативних ідей для зйомки, які зможе реалізувати у нас в команді!

Детальніше про вакансію дивись відео https://www.youtube.com/embed/rYtQ5a7SDpg

Ти будеш займатися зйомкою відео для реклами мобільних додатків за попередньо наданим ТЗ або зйомкою власних ідей. Всі матеріали, які ти відзнімаєш, відправляються на монтаж до команди моушен-дизайнерів, а далі - одразу на тестування.

Також, важливою частиною твоєї роботи є брейншторми разом із командою, аналіз креативів та генерація ідей.

Щоб зрозуміти, які відео ти будеш знімати - переходь за посиланням: cutt.ly/lwZbIX7u

Universe Group будує tech-бізнеси, перетворюючи ідеї на глобальні продукти. До групи входять три компанії: Guru Apps, FORMA та Wisey та R&D центр. Наші продукти об’єднують понад 200 мільйонів користувачів спрощуючи буденність і створюючи нові можливості для розвитку.

Guru Apps створює мобільні застосунки для iOS (Cleaner Guru, ScanGuru, Visify та інші).

• Понад 90 млн завантажень.
• Користувачі зі 180 країн світу.
• 10 млн переглядів щоденно.
• Входимо у топи застосунків в AppStore у своїх категоріях.

Що ми пропонуємо:

• Власну студію в офісі із професійними джерелами світла, фонами та реквізитом.
• Комфортний офіс на Подолі зі сніданками, обідами, кімнатою для відпочинку, silent room для фокусу уваги, масажним кріслом, йогою та медитаціями в офісі. Більше про офіс за посиланням: https://surl.li/goldrv
• Релокаційний пакет з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією в новому місті.
• Оплачувані лікарняні, 20 днів оплачуваного відпочинку, медстрахування, компенсації: спорт, психотерапевт та англійська мова.
• Підтримуємо під час війни, забезпечуємо всім необхідним для безперебійної роботи та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

• Менторську підтримку та допомогу в професійному зростанні.

   

Якщо хочеш ще більше деталей про нашу роль - тицяй сюди: https://surl.li/ahhrit

Надсилай своє резюме та портфоліо та ставай частиною нашого Всесвіту.

Школа професійної IT & Business English Solid English School (https://solid.com.ua/about-school/) запрошує до своєї команди Lead Generation Manager.
Наша місія - зробити українське IT-community англомовним.
Ми допомагаємо tech & creative командам прокачувати екологічну комунікацію англійською та soft skills. 
За майже 7 років нам довірили свою англійську більше 50 компаній.
Let's go з нами :)

Наш ідеальний кандидат має:

• Досвід роботи в лідогенерації або продажах від 1 року.
• Обов'язковий досвід з В2В сегментом.
• Навички роботи з соц.мережами, знання основ комунікації через Instagram.
• Навички роботи з CRM.
   
• Навички ведення конструктивних переговорів (усно та письмово).
• Вміння проводити кваліфікацію лідів та визначати найбільш перспективних клієнтів для подальшої роботи.
• Знання основ, принципів та етапів продажу для підвищення конверсії.
• Навички виявлення потреб клієнтів.
• Вміння працювати в команді, навички активного слухання, здатність до емпатії, високі навички тайм-менеджменту та самоорганізації.
• Грамотну усну та письмову українську мову.

Майбутні обов'язки:

• Робота з існуючою базою В2В клієнтів (телефонна та письмова комунікація).
• Тестування гіпотез щодо нових каналів лідогенерації в В2В напрямку.
• Опрацювання бази В2В воркшопів.
• Ведення письмової комунікації з потенційними клієнтами в Instagram Direct.
• Ведення переписки з новими підписниками в Instagram Direct.
• Опрацювання бази В2С воркшопів.
• Робота з існуючою базою  В2С клієнтів (телефонна та письмова комунікація).
• Передача ліда сейлз-менеджеру для подальшої роботи.
• Звітність по виконаній роботі.
• Комунікація з командою відділу продажу та іншими департаментами компанії.

Ми пропонуємо:

• Remote-формат роботи.
• Зручний графік роботи (5/2, 9.00-18.00).
• Своєчасну оплату (35000-40000 грн./міс, ставка 35000 грн. + КPI).
• Оплачувану відпустку.
• Безкоштовну корпоративну англійську.
• Класний командний вайб.

Якщо вищеописане тобі відгукнулось, надсилає своє CV.

We're waiting for you :)

Bluff Corp — ми медіабаїнгова команда з 4-річним досвідом на глобальному ринку. Ми — ті, хто задає ритм у світі трафіку, створюючи інноваційні стратегії та рішення, які справді працюють. Працюємо з топовими рекламодавцями по всьому світу. Підходимо до кожного кейсу комплексно та індивідуально.

Ми масштабуємось і шукаємо сильного Middle/Senior Media Buyer

Що ми пропонуємо:

• Конкурентна ЗП
• Віддалений формат роботи: працюй з будь-якої точки світу.
• Необмежений рекламний бюджет та обсолютно різне гео.
• Вся необхідна інфраструктура для продуктивної роботи.
• Топові офери — працюй з найкращими пропозиціями від перевірених рекламодавців.
• Інфраструктура, як швейцарський годинник — працює без збоїв: фін відділ, дизайн відділ, перевірені постачальники агентських акків, аффіліат відділ -біздев, у нас вибудувані відносини з рекламодавцями.
• Топову команду.
  
  Кого ми шукаємо?
• Media Buyer’a (TikTok - FB) з досвідом від 1+ року.
• Досвід роботи з бюджетами 500−1000 $ / день.
• Глибоке розуміння алгоритмів FB, оптимізації кампаній, аналітики трафіку.
• Вміння швидко приймати рішення та працювати в динамічному середовищі.
• Наші сильні сторони:

• У нас є все, щоб ви могли зосередитися на результатах: команда професіоналів, доступ до широкого спектру гео, готова креативна база і всі інструменти для ефективного запуску та оптимізації рекламних кампаній.

  
  Чи готові покращити свої результати та збільшити дохід?

  Приєднуйтесь до нашої команди! Надішліть своє резюме, і ми зв’яжемося з вами найближчим часом.

stocksCPA media — медіабаїнгова команда, яка 4 роки успішно монетизує трафік в Crypto-вертикалі. Шукаємо фінансового менеджера, який допоможе структурувати фінанси, оптимізувати витрати та сформувати ефективну фінансову стратегію у команді арбітражу трафіку. Якщо ти вмієш працювати з цифрами, аналізувати показники та маєш стратегічне мислення — тобі до нас!

Основні обовʼязки:

• Контроль, координація та аналіз грошових потоків команди
• Управління фінансовими ризиками, оптимізація витрат
• Розробка та заповнення табличних звітів у Excel/Google Sheets
• Розрахунок ключових показників: CPA, CPL, ROI, CR

Буде плюсом:

• Досвід роботи в афіліат-маркетингу

Умови:

• Можливість працювати з офісу, або гібридно.
• Робочий графік: пн-пт з 10:00 до 18:00
• Оплачувана відпустка та лікарняні
• Перспективи професійного розвитку
• Дружня, проактивна команда та робота в динамічному середовищі

📩 Надсилай резюме — ми відреагуємо протягом 20 хвилин!
 

Ми – українська компанія, що розробляє високотехнологічні вимірювальні програмно-апаратні комплекси для обробки даних.
У зв’язку з розвитком офісу в Словаччині, шукаємо HR manager.

Чим потрібно буде займатись:

1. Координація HR-процесів:

- Контроль і стратегічне керівництво всіма HR-процесами, які реалізує молодший HR: рекрутинг, онбординг, Performance Review, Salary Review, офбординг тощо.

- Забезпечення своєчасного та якісного виконання планів і задач HR-відділу.

2. Участь у стратегічному плануванні:

- Розробка та впровадження HR-стратегії відповідно до цілей компанії.

- Аналіз потреб компанії у персоналі та участь у плануванні організаційної структури.

3. Побудова та розвиток HR-команди:

- Менторство, підтримка та професійний розвиток молодшого HR-фахівця.

- Делегування завдань, контроль якості виконання, зворотний зв’язок.

4. Аналітика та звітність:

- Формування регулярної HR-звітності для керівництва (динаміка персоналу, ефективність рекрутингу, результати опитувань тощо).

- Виявлення тенденцій, ризиків і зон для покращення у сфері управління персоналом.

5. Забезпечення відповідності законодавству:

- Контроль за дотриманням норм трудового законодавства Словаччини та Австрії (у співпраці з юридичним відділом/консультантами).

6. Внутрішня культура та залученість:

- Розвиток корпоративної культури, ініціатива у внутрішніх комунікаціях та підвищенні залученості працівників.

- Участь в організації внутрішніх заходів, спрямованих на командоутворення та утримання персоналу.

Необхідні навички:

• Досвід роботи в IT на посадах HR generalist, HR BP, HRD від 3 років
• Досвід управління невеликими HR командами (1-3 людини в підпорядкуванні)
• Досвід з ключовими HR-процесами: рекртутинг, адаптація, оцінка ефективності, утримання персоналу.
• Знання трудового законодавства і досвід документального супроводження офіційного працевлаштуванння в країнах Європи
• Відмінні комунікаційні та міжособистісні навички.
• Вільне володіння українською мовою 
• Словацька від В2
• Англійська від В2
• Здатність самостійно організовувати роботу та працювати з великою кількістю завдань одночасно.
• Проактивність, відповідальність, орієнтованість на результат.

Що ми пропонуємо:

• Робота в офісі в Словаччині (м. Svätý Jur, 15 хв від Братислави).
• Конкурентна заробітна плата з урахуванням ваших очікувань та щорічна її актуалізація згідно з ринковими умовами
• Графік: 9:00–18:00.
• Корпоративні обіди, фрукти та снеки в офісі.
• Повністю оплачувані лікарняні, відпустка, медичне страхування відповідно до законодавства Словаччини.