Jobs at Djinni

Шукаємо фінансового менеджера, який допоможе структурувати фінанси, оптимізувати витрати та сформувати ефективну фінансову стратегію у команді арбітражу трафіку. Якщо ти вмієш працювати з цифрами, аналізувати показники та маєш стратегічне мислення — тобі до нас!

Основні обовʼязки:

• Контроль, координація та аналіз грошових потоків команди
• Управління фінансовими ризиками, оптимізація витрат
• Розробка та заповнення табличних звітів у Excel/Google Sheets
• Розрахунок ключових показників: CPA, CPL, ROI, CR

Буде плюсом:

• Досвід роботи в афіліат-маркетингу

Умови:

• Можливість працювати з офісу, або гібридно.
• Робочий графік: пн-пт з 10:00 до 18:00
• Оплачувана відпустка та лікарняні
• Перспективи професійного розвитку
• Дружня, проактивна команда та робота в динамічному середовищі

📩 Надсилай резюме — ми відреагуємо протягом 20 хвилин!
 

Опендатабот —   український IT-продукт, який трансформує бізнес-середовище.. Ми допомагаємо компаніям легко перевіряти партнерів і конкурентів, економлячи час та ресурси. У нас вже тисячі корпоративних клієнтів, серед яких банки, холдинги, телеком-гіганти і навіть державні установи. Ми постійно розширюємо можливості платформи та пишаємося тим, що наші продукти вже стали невід'ємною частиною щоденних бізнес-процесів у країні. Приходь до нас, щоб разом рухати індустрію вперед і бути серед тих, хто формує сучасний український бізнес-світ. 

Ми шукаємо лідера, який зробить продажі одним із головних рушіїв зростання компанії.

Що для нас важливо:

•  5+ років у B2B-продажах і 3+ роки управлінського досвіду у сферах ритейлу, агро, виробництва, телеком чи українських IT-продуктів;
• Добре розуміння  повного циклу продаж;
• Досвід роботи з CRM, вміння читати аналітику, будувати прогнози та керувати продажами через цифри;
• Вища освіта — must have.

Ключові задачі:

• Побудова ефективної структури відділу продажів з чітким розподілом ролей, фінансовою моделлю та плануванням;
• Запуск і управління ключовими процесами на всіх етапах — воронка, скрипти, аналітика, звітність;
• Формування сильної команди шляхом якісного найму, адаптації, навчання та регулярної оцінки;
• Оптимізація кожного етапу продажу для підвищення конверсії та якості угод;
• Бути ментором для команди, прокачувати кожного і тримати фокус на результаті.

Що пропонуємо:

• Пропонуємо стабільний оклад та приємний бонус за виконання плану;
• Офіційне працевлаштування;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки + оплачувані лікарняні;
• MacBook та все необхідне для результативної роботи;
• Ми працюємо з 9:30 до 18:30 (Пн-Пт), але твоя основна мета — результат, тож можеш коригувати початок і завершення робочого дня;
• Комфортний робочій простір у Дніпрі (вул. Мечнікова 10Б) зі всіма зручностями (офлайн-формат роботи);
• Можливість впливати, пропонувати власні ідеї та реалізовувати їх на практиці;
• Подарунки на річниці, свята та день народження😊

MODUS X — українська ІТ-компанія, команда 650+ досвідчених спеціалістів — розширюємо горизонти можливостей бізнесу, розкриваючи потенціал людей, ідей та технологій. Ми розпочали та продовжуємо супровід цифрової трансформації ДТЕК та вже протягом останніх 18 років проєктуємо, розробляємо та впроваджуємо бізнесові застосунки, комплексні ІТ й кібербезпекові рішення, та data-driven продукти. Нині виділились в окрему компанію, щоби ділитися своїм досвідом та експертизою, залишаючись ІТ-опорою для тих, хто несе світло та сприяє відновленню країни.

Наразі шукаємо Creatio Business Analyst, який буде виявляти вимоги та впроваджуватимете найважливіші компоненти наших стратегій, зосереджуючись на рішеннях, реалізованих як спеціальне програмне забезпечення, створене власними силами інженерів ДТЕК із застосуванням сучасних технологій і передового досвіду

Опис та стадія проекту:

Компанія переживає цифрову революцію, яка призвела до величезних інвестицій у технічну сторону бізнесу. На цій посаді ви виявлятимете вимогу та впроваджуватимете найважливіші компоненти наших стратегій, зосереджуючись на рішеннях, реалізованих як спеціальне програмне забезпечення, створене власними силами інженерів ДТЕК із застосуванням сучасних технологій і передового досвіду розробки програмного забезпечення. У вас буде можливість працювати в різних сферах, що впливають на багато аспектів компанії, і над рішеннями, які впливають на все підприємство, наприклад проекти з розробки HR сервісів, Документообіг, інші сервіси

Функції посади:

• Збір, виявлення та аналіз вимог.
• Регулярне спілкування з внутрішніми зацікавленими сторонами бізнесу.
• Коммунікація с бізнес-архитектором стосовно реалізації вимог/
• Створення специфікацій загальних вимог програми, таких як FRD, User Story, Use Cases, блок-схеми, бізнес-процеси, потоки даних, ERD.
• Тісна співпраця з менеджером продукту стосовно пріоритетів реалізації вимог на проектах.
• Розробка загального функціоналу програми проектів за допомогою Low Code можливостей Creatio FreedomUI, а саме:

· розробка карток

· розробка розділів

· розробка деталей

· налаштування бізнес правил

· налаштування бізнес процесів

· робота з пакетами

· налаштування прав доступу

· створення, встановлення додатків

· робота з конфігурацією системи

· налаштування функціональних та організаційних ролей

Вимоги:

• 5+ років досвіду в ролі бізнес-/функціонального/системного аналітика в компанії з розробки програмного забезпечення, фінтех-компанії, банку чи іншому.
• Досвід високорівневого аналізу вимог щодо розробки нових продуктів.
• Розуміння концепцій, інструментів, моделей, методологій бізнес- і системного аналізу.
• Досвід у виявленні вимог, аналізі, документуванні та супроводі.
• Знання SDLC.
• Досвід роботи в SCRUM команді.
• Розуміти принципи роботи REST, SOAP.
• Вміти читати та та писати вимогу на розробку API.
• Вміти працювати з інструментами тестування налагодження web-сервісів Postman, SoapUI і так далі.
• Вміти розробляти функціонал продукту за допомогою Low Code Creatio (обов’язкове знання FreedomUI).

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування.
• Kонкурентний рівень заробітної плати та соціальні гарантії.
• Корпоративна програма медичного страхування та програма психологічної підтримки співробітників.
• Роботу в інноваційному парку Unit City.
• Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти).

Ми цінуємо ваш інтерес до MODUS X та готовність приймати виклики. Тут кожен може розкрити свої таланти й зробити внесок у спільний успіх. Ми інвестуємо в розвиток, допомагаємо отримувати нові знання та досягати професійних цілей.

Наша команда уважно розглядає всі заявки, і якщо ваша кандидатура відповідає вимогам вакансії, рекрутер обов’язково зв’яжеться з вами впродовж 2 тижнів.

Більше інформації про компанію та наш досвід на офіційній сторінці MODUS X в LinkedIn.

Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму.

Міжнародний девелоперський холдинг, що об'єднує команди та проєкти в Туреччині, Україні, на Балі та в інших регіонах. Компанія створює простір, де девелопмент — це системна, якісна й масштабна справа.

Наразі шукаємо сильного медіа-директора, який виведе бренд компанії на новий рівень — спочатку на Мальдівах, а згодом і по всьому світу.
 

Ваші ключові завдання:

• Формування медіа-стратегії для ринку Мальдів: створення потужної присутності бренду в інформаційному полі.
• Співпраця з медіа, блогерами та інфлюенсерами для збільшення охоплення та залучення аудиторії.
• Розробка унікальних медіа-концепцій, режисура контенту та креативний супровід.
• Координація виробництва контенту, управління інформаційними потоками між командами та інструментами.
• Тісна взаємодія з СЕО та Комерційним директором задля підвищення прибутковості бізнесу через ефективні медіа-активності.
   

Що ми очікуємо від вас:

• Бізнес-орієнтованість — розуміння, як медіа впливають на прибутковість.
• Глибокі знання маркетингу — досвід у просуванні брендів через контент-маркетинг, залучення аудиторії.
• Аналітичне мислення — вміння аналізувати ефективність медіа, показники залучення та адаптувати стратегію.
• Досвід у соціальних мережах — створення, управління та масштабування контенту на різних платформах.
• Візуальний смак — здатність створювати естетично привабливий і чіпляючий візуал.
• Креативність і стратегічне мислення — вміння запропонувати нові ідеї, довести їхню цінність та реалізувати на практиці.
• Досвід роботи житлової або готельної нерухомості.
   

Що ми пропонуємо

• Гнучкий формат співпраці: фултайм / парт-тайм / партнерство
• Конкурентна винагорода
• Оплачувані відрядження на Мальдіви та інші локації
• Можливість реалізувати амбітні проєкти у міжнародній команді
• Простір для втілення креативу та візуального впливу
   

Надсилайте резюме або посилання на ваші кейси — ми шукаємо саме вас!

Ваші обов’язки:

• Проведення технологічного дослідження та збір аналітики ринку інноваційних рішень (hardware, embedded, суміжні сфери).
• Пошук технологій, які можна адаптувати під поточні або майбутні задачі команди.
• Аналіз наукових статей, патентів, технічної та проектної документації.
• Забезпечення валідації технічних гіпотез та оформлення результатів перевірки, висновків та наступних кроків.
• Комунікація з командами в продуктовій розробці, участь у технічних зустрічах з інженерними командами та техлідами.
• Підготовка коротких технічних бріфів для інженерних команд, виявлення перетинів між проектами.
• Створення технічних звітів, презентацій, таблиць з порівняннями.
• Адаптація технічної інформації для прийняття рішень менеджерами: узагальнення, структурування, підготовка коротких описів.
• Структурування комплексних задач на окремі етапи із врахуванням ризиків і критичних залежностей.

Необхідні навички та вміння:

• Здатність працювати з великими обсягами технічної інформації.
• Вміння коротко і точно формулювати думки письмово та усно.
• Здатність уловлювати суть задачі без докладного брифу.
• Розуміння логіки інженерного мислення: причинно-наслідкові зв’язки, варіативність рішень.
• Гнучкість у мисленні: поєднання наукової глибини і практичного експериментального підходу.
• Здатність легко налагоджувати конструктивну комунікацію з різними типами команд і стейкхолдерів.
• Високий рівень самостійності та відповідальності, увага до деталей, готовність швидко навчатися.
• Вища освіта у технічній або інженерній сфері (готові взяти без комерційного досвіду).
• Досвід участі у технічних, інженерних або наукових проектах (студентські лабораторії, курсові дослідження, стажування в R&D-проектах)
• Знання англійської мови не нижче рівня Upper Intermediate (читання технічної документації, написання коротких звітів).

Буде плюсом:

• Досвід роботи на позиціях Research Assistant, Junior R&D Engineer, Technical Analyst або подібних буде перевагою.
• Розуміння процесів hardware-розробки або інтерес до суміжних технологій.
• Впевнений користувач цифрових інструментів: Confluence, Excel/Sheets, таск-менеджери (Jira / Trello / Asana), Figma.

Що ми пропонуємо:

• Роботу в команді досвідчених інженерів і PhD-науковців.
• Доступ до інноваційних проєктів та міждисциплінарної співпраці.
• Простір для ініціатив і розвитку, з можливістю реалізовувати власні технічні ідеї на практиці.
• Можливість професійного розвитку з потенційним переходом в інженерну команду — відповідно до ваших технічних інтересів і обраного фокусу.

Привіт 👋

Якщо ти вже працюєш у продажах в IT від року, маєш хорошу англійську, любиш людей і комунікацію, хочеш розширити свої скіли в маркетингу та стати частиною креативної дизайн-команди — ця позиція для тебе. Тут ти матимеш змогу впливати на процеси, прокачуватись у роботі з клієнтами та ринками США/Європи, і брати участь у зростанні агенції.

Якщо ти вмієш це, однозначно між нами «match»:

— Комерційний досвід на позиції Sales Manager у Design Agency, IT-компанії або Marketing Agency від 1 року.

— Англійська не нижче B2 (письмова та розмовна), розуміння IT-лексики.

— Базове розуміння процесів створення дизайну, брендінгу та розробки сайтів.

— Сильні комунікаційні навички: вмієш розташувати до себе, «розговорити» людину, зацікавити, змусити задуматися та влучно запропонувати рішення, що закриває запит. Ми нічого не «втюхуємо» — у нас сильне портфоліо та експертиза, і саме це ми продаємо.

— Вмієш чітко та грамотно комунікувати письмово, формувати офіційні листи (emails).

Буде твоєю «картою в руках», якщо ти розумієш, про що ми 😅:

— Досвід роботи з CRM-системами (Pipedrive, HubSpot, Salesforce або інші).

— Досвід роботи на Upwork (як LeadGen, Sales або Freelancer).

— Досвід у пошуку лідів через Outreach (переважно через LinkedIn).

— Досвід підготовки презентацій та комерційних пропозицій.

— Маєш досвід роботи з інструментами автоматизації через LinkedIn (SalesNavigator, LinkedIn Helper та інші).

— Знаєш, як працювати з іншими джерелами продажів (краудфандингові платформи, email-маркетинг тощо). Відкриті до нових ідей та інструментів.

— Маєш досвід холодних продажів (у тому числі через телефонні дзвінки).

— Брав(-ла) участь у побудові маркетингових або sales-в оронок.

— Вмієш застосовувати AI-інструменти в лідогенерації (не тільки ChatGPT).

Крім скілів, що ми цінуємо в наших колегах:

• Vibe. Ми молоді, креативні, без забобонів (майже 😄), дуже friendly, без дідовщини.
• Креативність. Ми не про шаблонні рішення. Усі дизайни проходять тест на унікальність, а клієнти хочуть «вау», тому шукаємо тих, хто мислить out of the box. В тебе буде сильна основа для продажів (сильне портфоліо — візуально та кількість різноманітних ніш), що дасть змогу відчувати себе впевнено, продавати через експертизу.
• Працьовитість. Роботи багато, ми цінуємо особистий час та кордони, але очікуємо загальної віддачі.
• Ініціативність. Без ініціативи проекти не стають кращими. У нас можна прийти до власника з будь-якою шаленою ідеєю, і вас вислухають. А Sales Manager має приходити саме з такими ідеями.
• Бажання вчитися. Ми постійно тестуємо нові підходи та ідеї, проводимо workshops, а індустрії, з якими ми працюємо, завжди різні.

P.S.: Наша команда стабільна та скілована — у нас немає шаленої текучки кадрів, у середньому кожен співробітник працює в команді більше 2 років.

За що гроші будемо платити 💰:

• Ви будете працювати в команді 30+ спеціалістів, включаючи маркетолога та SMM-менеджера. Основна співпраця — напряму з фаундерами компанії.
• Робота з inbound лідами з сайту:
  • Обробка лідів: написання емейлів, дзвінки, запрошення на Intro Meetings.
  • Участь у Intro Meetings та Proposal Meetings.
  • Підготовка оцінок проєктів та презентацій офферу.
  • Надсилання офферів емейлом і подальший follow-up лідів.
  • Ведення лідів у CRM (Pipedrive).
  • Підготовка Statement of Work та Agreements (разом із штатним юристом).
  • Передача лідів до відділу Project Management.
• Upwork: обробка запитів із трьох акаунтів, планування та проведення зустрічей, презентація компанії, послуг та портфоліо, брифування лідів, підготовка бюджету та термінів (разом із фаундерами), презентація офферу, follow-up.
• Dribbble / Behance: аналогічна робота із запитами.
• Робота з outreach на LinkedIn:
• Співпраця з маркетологом у побудові стратегії та воронки лідогенерації.

Що пропонуємо:

• Графік: Full-time, 10:00 — 19:00 (Пн-Пт).
• Розвиток на позиції Sales Manager 
• Гідна зарплата за результатами співбесіди (виплати 2 рази на місяць). Пропонуємо ставку та % з кожного проданого проєкту.
• Performance review кожні пів року.
• Friendly колектив, відсутність токсичності та булінгу.
• Оплачувана відпустка (15 робочих днів на рік).
• Оплачувані лікарняні та overtime.

Навіщо ми відкрили цю вакансію?

Ми завжди шукаємо розумних, креативних і талановитих людей!

Компанія активно зростає останні пів року, і нам потрібен ще один професіонал у команду. 

Команда збільшилася, її потрібно «годувати», тому ми маємо нарощувати кількість і якість проєктів — для цього нам потрібне підсилення у відділі продажів, який тісно співпрацює з маркетингом.

Якщо ця вакансія тобі відгукується, надсилай CV та cover letter, чому саме ти підходиш для цієї вакансії.

P.S.: У нас немає 25 етапів інтерв’ю — ми не витрачаємо твій і наш час.

Обов’язки:
Інтеграція зовнішніх платіжних систем
Підтримка та розвиток існуючих модулів платежів
Робота з базами даних (проєктування схем, індексів, міграції)
Взаємодія з backend-командою, QA, продуктом

Стек:
Node.js (with Nest.js),
Typescript
Mongodb, PostgreSQL, Redis
Git
Буде перевагою:
RabbitMQ,
Kubernetes (AWS EKS)

Вимоги:
Упевнений досвід роботи з Node.js від 2 років
Досвід роботи з SQL і NoSQL: PostgreSQL та MongoDB
Вміння писати надійний, читабельний код
Відповідальність і розуміння бізнес-цінності надійних платіжних рішень
Буде перевагою:
Досвід інтеграції щонайменше 2+ платіжних провайдерів

Умови:
Діапазон заробітної плати: 1500–2500$
Віддалена робота
Графік роботи: 5–2, з 9:00 до 18:00 (GMT+3)

Ми – українська компанія, що розробляє високотехнологічні вимірювальні програмно-апаратні комплекси для обробки даних.
У зв’язку з розвитком офісу в Словаччині, шукаємо HR generalist.

Чим потрібно буде займатись:

1. Координація HR-процесів:

- Контроль і стратегічне керівництво всіма HR-процесами, які реалізує молодший HR: рекрутинг, онбординг, Performance Review, Salary Review, офбординг тощо.

- Забезпечення своєчасного та якісного виконання планів і задач HR-відділу.

2. Участь у стратегічному плануванні:

- Розробка та впровадження HR-стратегії відповідно до цілей компанії.

- Аналіз потреб компанії у персоналі та участь у плануванні організаційної структури.

3. Побудова та розвиток HR-команди:

- Менторство, підтримка та професійний розвиток молодшого HR-фахівця.

- Делегування завдань, контроль якості виконання, зворотний зв’язок.

4. Аналітика та звітність:

- Формування регулярної HR-звітності для керівництва (динаміка персоналу, ефективність рекрутингу, результати опитувань тощо).

- Виявлення тенденцій, ризиків і зон для покращення у сфері управління персоналом.

5. Забезпечення відповідності законодавству:

- Контроль за дотриманням норм трудового законодавства Словаччини та Австрії (у співпраці з юридичним відділом/консультантами).

6. Внутрішня культура та залученість:

- Розвиток корпоративної культури, ініціатива у внутрішніх комунікаціях та підвищенні залученості працівників.

- Участь в організації внутрішніх заходів, спрямованих на командоутворення та утримання персоналу.

Необхідні навички:

• Досвід роботи в IT на посадах HR generalist, HR BP, HRD від 5 років
• Досвід управління невеликими HR командами (1-3 людини в підпорядкуванні)
• Досвід з ключовими HR-процесами: рекртутинг, адаптація, оцінка ефективності, утримання персоналу.
• Знання трудового законодавства і досвід документального супроводження офіційного працевлаштуванння в країнах Європи
• Відмінні комунікаційні та міжособистісні навички.
• Вільне володіння українською мовою 
• Словацька від В2
• Англійська від В2
• Здатність самостійно організовувати роботу та працювати з великою кількістю завдань одночасно.
• Проактивність, відповідальність, орієнтованість на результат.

Що ми пропонуємо:

• Робота в офісі в Словаччині (м. Svätý Jur, 15 хв від Братислави).
• Конкурентна заробітна плата з урахуванням ваших очікувань та щорічна її актуалізація згідно з ринковими умовами
• Графік: 9:00–18:00.
• Корпоративні обіди, фрукти та снеки в офісі.
• Повністю оплачувані лікарняні, відпустка, медичне страхування відповідно до законодавства Словаччини.

В ролі Бізнес Аналітика ви матимете можливість створювати інноваційні цифрові рішення, які роблять державні сервіси зручнішими. Ви працюватимете на перетині технологій і бізнесу, допомагаючи трансформувати складні регуляторні процеси у зрозумілі та ефективні інструменти. Ми шукаємо людину, яка не боїться викликів, готова вдосконалювати свої навички та співпрацювати з різними командами, щоб створювати сучасні й корисні продукти.

Ми очікуємо:

1. Досвід і технічна експертиза

• 2+ роки досвіду роботи у сфері бізнес-аналізу (зокрема, досвід формулювання технічних вимог і реінжинірингу бізнес-процесів).
• знання життєвого циклу розробки програмного забезпечення (SDLC);
• розуміння API, вебсервісів, а також базових принципів роботи з JSON / XML.

2. Робота з інструментами

• досвід роботи з Jira або аналогічними системами;
• знання методів моделювання (BPMN, UML) та вміння працювати з інструментами для створення діаграм (Draw.io, Lucidchart);
• базові знання роботи з базами даних;
• досвід використання інструментів штучного інтелекту (GPT або інші генеративні моделі) для оптимізації роботи, аналізу даних та автоматизації завдань.

3. Комунікація

• готовність глибоко занурюватися у бізнес-потреби клієнта та специфіку роботи державних органів;
• вільне володіння українською мовою (усно і письмово);
• володіння англійською на рівні Intermediate (B1), зокрема для роботи з документацією.

4. Локація - Київ. 

Будуть перевагою наступні навички та досвід:

• досвід роботи в галузях GovTech, FinTech або суміжних сферах;
• досвід роботи з Postman / SoapUI;
• навички створення прототипів інтерфейсів у Axure, Figma чи Balsamiq;
• бажання розширювати свої компетенції з перспективою зростання до ролі Product Owner;
• розуміння нормативно-правового середовища державного сектору.

Чим ви будете займатись щодня:

1. Оптимізація процесів: аналіз, реінжиніринг та розробка нових бізнес-процесів.
2. Робота з вимогами: збір, аналіз та формалізація вимог стейкхолдерів.
3. Створення документації: написання технічних завдань, специфікацій і підтримка їх актуальності.
4. Підтримка розробки: супровід процесу створення продукту, взаємодія з командами розробників і тестувальників.
5. Комунікація: проведення зустрічей, презентацій та координаційних заходів із стейкхолдерами.
6. Робота з нормативною базою: аналіз та врахування нормативно-правових вимог у процесі розробки.
7. Супровід продукту: забезпечення якості продукту та його підтримка після релізу.

Ми забезпечуємо умови роботи:

- Робота в команді професіоналів, що сприяє індивідуальному розвитку та кар’єрному зростанню;

- Втілення інноваційних проєктів що допомагають змінювати Україну;

- Страхування;

- Робота в гібридному форматі (4 дні в офісі в центрі Києва, Поділ, 1 день віддалено);

- Можливості підтримки власного фізичного, ментального, духовного та соціального розвитку за Мотиваційною програмою компанії (спортзал, йога, вивчення мов, курси з розвитку та інше);

- Демократичне управління компанії та адекватна, робоча атмосфера;

- 20 робочих днів відпустки на рік та 10 лікарняних що оплачуються.

З нетерпінням очікуємо на твоє резюме!

MK-Consulting — ми розробляєм системи, що мають значення.

Компанія з розробки програмного забезпечення з успішним досвідом впровадження національних ІТ проектів, які змінюють ландшафт громадських послуг.

Ми очікуємо від кандидата:

•  3+ роки комерційного досвіду роботи з PHP;
•  Досвід комерційного досвіду роботи з PHP 7+, Laravel 8+ не менше 2 років;
•  Добре розуміння OOP та SOLID шаблонів дизайну;
•  Досвід роботи з базами даних SQL та NoSQL (MySQL, PostgreSQL, Redis);
•  Досвід роботи з REST API;
•  Розуміння принципів роботи протоколу HTTP, LDAP, формату обміну даних JSON;
•  Досвід роботи з Nginx, Redis, ElasticSearch, Docker, Git;
•  Розуміння практики та досвід роботи з безперервної доставки коду в CI/CD;
•  Професійний рівень володіння українською та англійською мовами. 

Буде додатковим плюсом:

• Досвід виконання естімейтів проєкту в рамках пресейлів. 

Майбутні обов’язки:

• Проєктувати та розробляти програмне забезпечення для високонавантажених систем з оперуванням великими об’ємами даних;
• Розробляти та підтримувати API, дотримуючись правил чистого коду, який відповідає стандартам Open-Source;
• Автоматизувати рутинну діяльності, та креативно підходити до вирішення задач;
• Покривати тестами програмний код та проводити первинне тестування;
• Визначати пріоритети та виконувати завдання в життєвому циклі розробки програмного забезпечення;
• Дотримуватись часових рамок визначених під час оцінки задачі;
• Проводити естімейти пресейлів та брати участь у підготовці тендерних пропозицій.

Ми забезпечуємо умови роботи:

• Робота в команді професіоналів, що сприяє індивідуальному розвитку та кар’єрному зростанню;
• Втілення інноваційних проєктів що допомагають змінювати Україну;
• Страхування;
• Можливість віддаленої роботи;
• Можлива оплата участь у професійних конференціях, навчальних курсів чи майстер-класів;
• Мотиваційна Well-being програма для підтримки фізичного, ментального, емоційного станів та соціального розвитку (спортзал, йога, курси з розвитку та інше);
• 20 робочих днів відпустки на рік та 10 робочих днів лікарняних, що оплачуються.

З нетерпінням очікуємо на твоє резюме!

В продуктову фінтех-компанію шукають B2B Sales Manager (віддалено).

Компанія — провайдер платіжних та криптовалютних рішень для фізичних осіб та бізнесу, з власною мультивалютною платформою, статусом Electronic Money Institution та Principal Member Mastercard. Продукт поєднує банкінг і криптофінанси, охоплюючи SEPA, SWIFT, FX, acquiring, обмін понад 350 криптовалют тощо. Команда активно масштабується після стрімкого зростання у 30 разів за 2024 рік.

      Пропонують:

• B2B контракт
• 28 днів оплачуваної відпустки
• Вихідні — за британським календарем (з можливістю підлаштування під локальні свята)
• 2 sick days без довідки
• Внутрішні тренінги, навчання

• Remote-формат

   

  Вимоги:

• Досвід у B2B-продажах у сфері фінансів (банкінг, фінтех, платіжні системи, крипта)
• Глибоке розуміння SEPA, SWIFT, FX, acquiring, криптобірж
• Досвід роботи з клієнтами: SME, HNWI, стартапи, рітейл
• Успішний досвід побудови агентської мережі або партнерських програм
• Відмінні навички переговорів та стратегічного планування
• Досвід у Compliance / Risk — буде плюсом
• Вільна англійська (інші мови — плюс)

Компанія iMonetizeIt розширює команду і шукає Junior Account Assistant/Affiliate Manager спеціаліста.

Команда готова навчати спеціаліста без досвіду, який бажає розвиватися в Affiliate сфері. 

iMonetizeIt (https://www.imonetizeit.com/) – унікальна партнерська платформа для монетизації трафіку з ексклюзивними пропозиціями на різних вертикалях за моделями CPA, CPL.

Важливі знання та навички:

• English level B1+ та вище (усна та письмова комунікація);
• буде перевагою досвід в Affiliate індустрії та CPA ринку, досвід у продажах;
• бажаний досвід впевненого користування Excel та любов до аналізу даних;
• комунікабельність, орієнтація на результат, здатність швидко навчатися та бажання розвиватися.
   

Задачі:

• розгляд реєстрацій нових аффілейтів для визначення потенціалу партнера;
• налагодження комунікації з новими аффілейтами для побудови довгострокової співпраці;
• ведення та розвиток поточних аффілейтів, шляхом аналізу статистичних даних щодо рекламних запусків партнерів;
• просування нових напрямів платформи серед своїх партнерів;
• аналіз та збір інформації про конкурентні переваги інших компаній у рамках ніш, у яких розвивається iMonetizeIt.
   

Компанія пропонує:

• self-learning бібліотеку літератури та курсів, доступ до платних курсів, внутрішні трейнінги та курси англійської мови;
• широку лінійку медичного страхування з можливістю оформити програму страхування як для себе, так і для родичів зі знижкою;
• компенсацію занять будь-якими видами спорту;
• підтримку психологічного комфорту: послуги спеціалістів з ментального здоров'я або коучів, тематичні тренінги, програми Well-being;
• підтримку від компанії під час знакових життєвих подій (народження дитини, шлюб та інше), а також приємні корпоративні подарунки;
• оплату лікарняних та відпусток, sick days;
• компенсацію дитячого дозвілля та розвитку та багато іншого.

Так, є тестове завдання!
Якщо ти давно мрієш про сферу Affiliate маркетингу - це чудова можливість отримати свій перший досвід та розвиватися в чудовій компанії!
Відгукуйся, не зволікай:)
 

Обов’язки:
- Вести соцмережі компанії (Instagram, Telegram, LinkedIn, чат у Telegram).
- Створювати контент-план та генерувати ідеї нових рубрик.
- Аналізувати й планувати стратегію розвитку соцмереж.
- Бути попереду SMM-трендів: вивчати, відстежувати та впроваджувати нові підходи.
- Презентувати свої ідеї та звітувати про результати роботи.
- Співпрацювати з іншими командами (медіабаїнг, рекламодавці) для реалізації SMM-активностей.
- Ставити технічні завдання копірайтерам, дизайнерам і відеомейкерам.

Вимоги:
- Досвід роботи у SMM (від 1 року).
- Досвід у сфері маркетингу.
- Розуміти як працюють партнерські програми, і вміти використовувати їх на максимум.
- Завжди бути на хвилі digital-трендів.
- Досвід аналізу й планування стратегії розвитку соцмереж.
- Володіння українською мовою

Ми пропонуємо?
- Культуру, що піклується: відвідування з командою україньских та міжнародних конференцій, тім білдінги.
- Кар'єрний розвиток: можливість зростати разом із компанією.
- Work-life balance: оплачувана відпустка та лікарняні.
- Надихаючу команда: працюй із професіоналами, які створюють майбутнє digital-маркетингу.
- Комфортні умови: сучасний офіс або можливість часткової віддаленої роботи.
- Фінансовий і кар’єрний ріст: можливість зайняти позицію Head of SMM.
 

Jooble — це глобальна технологічна компанія, що трансформує сферу працевлаштування через інновації та розвиток технологічного підприємництва. Ми входимо до ТОП-10 найвідвідуваніших сайтів світу в сегменті Jobs and Employment. Щомісяця мільйони людей у 67 країнах світу використовують Jooble для пошуку роботи та найму талантів. З 2006 року ми виросли зі стартапу, заснованого двома студентами, до глобального гравця на ринку онлайн-рекрутменту з командою понад 280 професіоналів. Ми прагнемо зробити пошук роботи максимально легким і безстресовим як для шукачів, так і для роботодавців.

Наразі ми шукаємо Talent Marketing Specialist, який\яка підсилюватиме Бренд Роботодавця Jooble.

У тебе будуть такі задачі:

Зовнішній бренд роботодавця

• Просувати компанію серед наших ключових цільових аудиторій: менеджерів, мідлів і сініорів, технічних спеціалістів, продуктових команд, сейлзів і маркетологів.
• Створювати та реалізовувати контент-стратегії, які будують цікавість, довіру і бажання працювати в Jooble.
• Забезпечувати узгодженість комунікації про Jooble у медіа, на кар’єрних платформах та бордах.

Амбасадорство та рефералки

• Розвивати внутрішню реферальну програму: підвищувати її впізнаваність, залученість та ефективність.
• Перетворювати співробітників на амбасадорів бренду: готувати експертів до публічних виступів, допомагати з презентаціями та пітчами.

Контент та соцмережі

• Вести Instagram компанії: планування, розробка контенту, публікації.
• Створювати статті та спецпроєкти у медіа.
• Проводити кар'єрні/хайринг-івенти.

• Будувати мікроспільноти навколо частих вакансій (наприклад, спільнота для аутріч-спеціалістів).

  Внутрішній бренд роботодавця

• Готувати та публікувати щоквартальний дайджест для внутрішньої аудиторії.

Аналітика та вдосконалення

• Аналізувати ефективність кожної ініціативи: працювати з метриками, воронками, залученістю.

• Вивчати результати контенту та рекламних кампаній, формувати рекомендації для покращення.

   

Що очікуємо від нашого кандидата:

• Маєш щонайменше 2 роки аналогічного досвіду.
• Проживаєш в Україні і маєш можливсть відвідувати оффлайн івенти особисто
• Відмінно володієш українською мовою, як письмовою, так і усною;
• Вмієш працювати автономно; 
• Знаєш як організовувати та просувати активності різних типів;
• Добре орієнтуєшся в ІТ-індустрії України;
• Маєш чудово розвинені комунікативні навички;
• Знаєшся на різних каналах комунікації;
• Любиш креативити та надихати людей

Що ми пропонуємо?

Формат: Поєднання віддаленої роботи та живого спілкування. Робота в гнучкому гібридному форматі для Києва, ремоут для інших міст і країн. Забезпечуємо необхідним обладнанням для продуктивності та комфорту незалежно від твоєї локації.

Графік: Ти можеш обирати, коли починати свій 8-годинний робочий день (між 8:00 та 10:00 за київським часом), головне - бути на зв’язку і планувати час для зустрічей з колегами.

Розвиток: Ми віримо, що інвестування у навчання команди є важливим фактором для успіху бізнесу. Кожен джублер має індивідуальний фіксований бюджет для особистого та професійного розвитку. 

Здоров'я: Ми надаємо комплексне медичне страхування для всіх, хто працює з нами більше трьох місяців. Також пропонуємо фінансову підтримку для покриття медичних витрат для колег за кордоном. Компенсуємо консультації із психологами wellbeing-сервіса або 50% оплати послуг психолога, якого співробітник обирає самостійно.

Відпочинок: Пропонуємо 24 робочих дні щорічної відпустки, 6 днів для перезавантаження. Цей час необхідний для відпочинку та відновлення!

20 днів оплачуваних лікарняних, 4 додаткові дні лікарняних без медичної довідки. 

Наша культура

За успішним продуктом завжди стоїть команда. Ми хочемо, щоб наші люди відчували, що робота в Jooble це про свободу, розвиток, підтримку та щирість один з одним. Ми завжди надаємо зворотний зв'язок, і вважаємо, що це допомагає нам розвиватися особисто та розвивати наші продукти.

Підтримка України 

З початку війни Jooble активно підтримує та організовує збори коштів для допомоги країні. Наші колеги служать на передовій та волонтерять, а ми, як компанія підтримуємо та пишаємось їхньою відданістю та хоробрістю. Разом до перемоги!

Якщо ти готовий/а впливати на життя мільйонів людей у всьому світі, надсилай своє резюме, і наша рекрутерка зв'яжеться з тобою найближчим часом.

Привіт! 👋

Все дуже просто, без води та непотрібного тексту. 
Ми відкриваємо вакансію Affiliate Manager в команду CPARK.

🏆 CPARK — надійна афіліат-програма з 7-річним досвідом на ринку, що спеціалізується на вертикалях Mainstream & Adult Dating. Ми створюємо комфортне середовище для зростання наших партнерів та допомагаємо їм масштабувати прибуток.

Якщо ти прагнеш розвиватись і далі в аффіліат-маркетингу, працювати у сильній команді та впливати на результат — ця вакансія для тебе! 😉

📌 Нам важливо:
✅ Досвід від 1 року у сфері аффіліат-маркетингу (CPA-мережі, команди арбітражу, рекламодавці).
✅ Розуміння моделей монетизації: CPL, RevShare, CC Submit, SOI/DOI.
✅ Практичний досвід у роботі з партнерами (аффіліати, вебмайстри, рекламодавці).
✅ Вміння вести переговори, будувати довгострокові зв’язки та орієнтація на результат.
✅ Англійська не нижче B1+ (інші мови — перевага).
✅ Проактивність, аналітичне мислення, здатність швидко адаптуватися до змін.
 

💼 Обов’язки:
🔹 Підтримка партнерів: консультації, аналітика, допомога у запуску та масштабі.
🔹 Аналіз ефективності трафіку та оптимізація кампаній.
🔹 Узгодження найкращих умов співпраці з партнерами.
🔹 Участь у галузевих конференціях і зустрічах (поїздки за рахунок компанії).
🔹 Взаємодія з командою менеджерів, аналітиків та маркетологів.
🔹 Залучення нових та розвиток існуючих партнерів.

📎 Ми пропонуємо:
💰 Конкурентну компенсацію: фікс + бонусна частина (% від профіту).
🌍 Гнучкий формат роботи: віддалено.
📈 Можливість кар’єрного росту та реалізації власних ідей.
🎓 Постійне навчання, участь у конференціях, бізнес-подорожі.
🤝 Теплу, підтримуючу команду, де завжди можна розраховувати на допомогу.
🏖 Здоровий баланс між роботою та особистим життям.

🚀 Чому CPARK?
Ми — команда професіоналів з досвідом та амбіціями.
Працюємо з провідними партнерами по всьому світу, розвиваючи як себе, так і ринок.

Цінуємо результат, довіру і відкриту комунікацію.
У нас завжди є місце для тих, хто хоче більше.
 

👉 Давай обговоримо співпрацю!