Jobs at Djinni

У NeverEnding ми створюємо ігри, які дійсно “заводять”  і зараз шукаємо Senior Manual QA, який допоможе нам забезпечити найвищу якість наших slot, instant та crash ігор.

Це роль для тих, хто хоче впливати на фінальний результат, працювати з іграми від самого початку й гарантувати, що кожен гравець отримує стабільний і приємний досвід.

Що ти будеш робити:

• Тестувати слоти, instant- та crash-ігри на різних пристроях і платформах.
• Створювати, підтримувати та виконувати тест-кейси і чек-листи.
• Виявляти, документувати та відслідковувати баги.
• Перевіряти інтеграцію ігрової математики та логіки в UI.
• Працювати разом із розробниками, математиками, гейм-дизайнерами та продакт менеджерами для досягнення високої якості продукту.
• Допомагати будувати QA-процеси та впроваджувати найкращі практики.
   

Кого ми шукаємо:

• 3+ роки досвіду в ручному тестуванні ігор або складних користувацьких застосунків.
• Обов’язковий досвід тестування слотів чи інших азартних/геймінгових продуктів.
• Розуміння принципів гейм-математики (RTP, volatilities, bonus systems).
• Досвід роботи з баг-трекінговими системами (Jira, Linear чи аналогічними).
• Англійська мова - В1 (intermediate)
• Уважність до деталей, системне мислення, здатність прогнозувати ризики.
• Буде плюсом досвід у тестуванні мобільних платформ, інтеграцій та backend API.
   

Ми шукаємо людину, яка:

• Любить ігри й хоче робити їх кращими.
• Вміє мислити як гравець, але перевіряти як аналітик.
• Бере на себе відповідальність і доводить справи до кінця.
• Хоче впливати на якість продукту, а не просто “закривати тікети”.
   

Чому варто приєднатися до NeverEnding?

• Робота над першими іграми компанії з нуля.
• Можливість впливати на процеси QA й формувати стандарти.
• Пряма співпраця з фаундерами та продуктовою командою.
• Гнучкість, швидкість і простір для експериментів.
• Стартап із амбіцією стати провайдером нового покоління.
   

📍 Формат: Remote / Hybrid - на твій вибір
🕐 Повна зайнятість | 40 год/тиждень | 5/2
💰 Зарплата: Конкурентна - обговорюється

Ми шукаємо досвідченого QA Lead, який зможе побудувати процеси тестування в компанії з нуля та взяти на себе відповідальність за якість усіх продуктів. У нашому портфоліо 3–4 активні проєкти, і ми хочемо, щоб контроль якості став системною та прозорою частиною розробки.

Обов’язки

- Побудова та розвиток QA-процесів у компанії.

- Визначення та впровадження стандартів тестування, створення тестової документації.

- Розробка та оптимізація тест-планів, тест-кейсів, регресійних сценаріїв.

- Мануальне тестування нових функцій і релізів продуктів; можливість запуску автоматизації.

- Виявлення, документування та відстеження дефектів.

- Інтеграція QA у SDLC: співпраця з розробниками, продакт- та проєкт-менеджерами.

- Підготовка звітів про якість і статус продуктів.

Вимоги

- Досвід роботи QA від 3 років, з яких мінімум 1 рік у ролі старшого QA або QA Lead.

- Досвід побудови та оптимізації QA-процесів.

- Знання методологій тестування та розуміння SDLC.

- Досвід роботи з баг-трекерами та системами тест-менеджменту.

- Розуміння CI/CD та інтеграції тестування в цикл розробки.

- Основи програмування та SQL — як плюс.

- Вміння самостійно організовувати роботу та ефективно комунікувати з командою.

Ми пропонуємо

- Можливість з нуля побудувати QA-функцію в компанії та впливати на якість продуктів.

- Роботу над кількома різноплановими проєктами.

- Гнучкий графік та віддалений формат.

- Дружню атмосферу та команду, яка цінує ініціативність і результат.

Вітаємо в King Group ー місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей. Наразі шукаємо в команду Front-end developer. 
 

• Проєкт: Високонавантажена Web-платформa зі складною бізнес логікою.
• Трохи про наш стек: JavaScript, TypeScript, Vue.js 3, Nuxt.

Ми шукаємо розробника, котрий орієнтований на продукт і бажає працювати зі складною бізнес-логікою та впроваджувати свої ідеї по покращенню продукту підвищуючи Business Values.

Буде круто, якщо ти маєш:

• Мінімум 4 роки досвіду у розробці;
• Досвід роботи у продуктових компаніях, де в тебе була змога впливати напряму на продукт (буде великим плюсом);
• Вміння писати "чистий" код на JavaScript/ TypeScript;
• Знання та попередній досвід з Vue, Vuex, Nuxt  - буде вагомим плюсом;
• Знання SCSS та Webpack;
• Розуміння як працювати з продуктом та бажання брати на себе відповідальність за ідеї з покращення продукту.

Наразі ми хочемо доповнити команду сильними фахівцями, яким цікаво буде брати участь в таких челенджах:
 

• Аналіз вимог та дизайну від Product owner та дизайнерів;
• Тех. планування з лідом команди: продумування архітектури, пошук оптимальних рішень;
• Реалізація функціоналу;
• Покриття функціоналу тестами;
• Код рев'ю (перехресне код рев'ю);
• Саппорт фічі на продакшені.

Тобі точно до нас, якщо ти:

• Хочеш безпосередньо впливати на технології й архітектуру продукту, починаючи з першого дня його існування;
• Умієш аргументовано відстоювати свою думку та самостійно приймати рішення;
• Готовий працювати у команді однодумців, що створюють класні та новітні продукти, які користуються великим попитом серед наших користувачів;
• Не боїшся швидкого темпу роботи й великої кількості експериментів.

Ми пропонуємо:

• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт;
• Можливість навчатися – або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства);
• Реалізація ідей через власні проєкти - Не бійтесь експериментувати!
• Пропонуйте та овнеріть процес реалізації;
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок;
• Зарплату рівня IT/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо);
• Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою. Проблема блекаутів вирішена на 100%;
• Відпустка - у тебе буде 17 робочих днів оплачуваної відпустки із необмеженою (майже) можливістю накопичення днів з минулого року;
• Екстравихідні - в екстрадні надаємо екстравихідні на: одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше;
• Бонус за рекомендацію - Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо бонус;
• Релокейт - зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомогає пройти цей період без зайвих стресів.

Якщо ти шукаєш для себе стабільну компанію з класними людьми та можливістю росту - тобі до нас! Відправляй резюме!

Привіт!
 
Ми, Corefy - продуктова, PayTech IT компанія, заснована в 2016 році. Наша made in Ukraine SaaS платформа є технологічним хабом для оркестрації онлайн платежів.
Ми співпрацюємо з відомими платіжними провайдерами та партнерами серед яких є Stripe, Google Pay, Apple Pay, MasterCard, Visa, AWS та інші. Маємо клієнтів по всьому світу та реалізували понад 550 різних методів оплати. Наша команда вже майже 100 співробітників, і ми продовжуємо зростати!
 
Ми шукаємо Talent Acquisition Specialist, який любить свою справу й прагне допомагати командам знаходити «своїх» людей.

🎯 Кого ми шукаємо?

• Проактивного і відповідального професіонала із 1+ року досвіду в IT-рекрутингу, який упевнено веде процес від бріфінгу до оферу та працює з менеджерами на рівні партнера, а не «виконавця».
• Знаєш сучасні канали пошуку, володієш логічним сорсингом у LinkedIn і відкритий до нових інструментів - від GPT до автоматизації. 
• Твої тексти вакансій звучать живо й привабливо, а твій підхід - завжди про якість і турботу про бренд роботодавця.
• Вмієш бачити людину за резюме: оцінювати soft skills, перевіряти ціннісний матч і давати аргументовані рекомендації.
• Легко знаходиш спільну мову з різними людьми, можеш вести діалог, переконувати, працювати із запереченнями та залишати після себе відчуття професійності й довіри.
• Тобі комфортно у швидкому темпі, ти вмієш пріоритизувати, адаптуватися й завжди доводиш справи до результату. 
• Англійська - на рівні не нижче Intermediate.
• А головне - приходиш у команду з енергією, емпатією та щирим бажанням впливати і змінювати на краще.

💼 Що ти будеш робити?

• Вести повний цикл рекрутингу: від бріфінгу з хайринг-менеджером до підписаного оферу.
• Працювати з hiring-менеджерами напряму: узгоджувати потреби, планувати найм, давати рекомендації.
• Шукати кандидатів там, де це працює найкраще.
• Якісно оцінювати кандидатів: від резюме до інтерв’ю по компетенціях і зрозумілого, аргументованого фідбеку.
• Вести вакансії в PeopleForce, працювати з LinkedIn, GPT та іншими сучасними інструментами.
• Будувати довірливі та довготривалі відносини з кандидатами, створюючи позитивний бренд роботодавця.
• Оптимізувати процеси: пробувати нові рішення, автоматизувати, вибудовувати ефективні пайплайни.
• (Бонус) Долучатися до формування EVP, внутрішніх HR-ініціатив та напрямів бренду роботодавця.

Наш хайринг процес -  Самопрезентація/Ознайомча зустріч  - Співбесіда з HR Lead -  Фінальна зустріч з СЕО.

💛 Що ми пропонуємо:
🔹 Кар’єра та зростання разом із Corefy:

• Справедливу, стабільну винагороду у валюті + компенсацію податків.
• Прозору систему розвитку та кар’єрного зростання всередині компанії.
• Роботу з українським high-load PayTech продуктом і реальними викликами.
• Доступ до внутрішньої Corefy Academy та компенсацію зовнішнього навчання.
• Підтримку професійних амбіцій і розвиток hard skills у FinTech-індустрії.
• Пряму комунікацію з топ-менеджментом - без бар’єрів, політика відкритих дверей.

🔹 Середовище, яке драйвить:

• Вплив на формування рекрутинг- та HR-процесів, можливість реалізовувати свої ідеї.
• Неформальну культуру - без бюрократії, але з увагою до якості процесів.
• Корисні тімбілдинги, внутрішні події та зустрічі - не просто "щоб було", а щоб з’єднувати команду.

🔹 Гнучкість і турбота:

• Гібридний формат: 2-3 дні на тиждень в офісі у Києві.
• Гнучкий графік, 8-годинний робочий день, 20 днів оплачуваної відпустки + 10 лікарняних + зберегли половину державних вихідних
• Консультації з психологом для ментального балансу.
• Смачні сніданки в офісі - для гарного старту дня.
• Техніка на вибір: MacBook або Linux-ноутбук.

Приєднуйся до Corefy! Будуй з нами рекрутинг, який хочеться масштабувати 🚀

Ми шукаємо не просто аналітика. Ми шукаємо того, хто розуміє, як дизайн, адаптивність і швидкість впливають на гроші.

Ти вмієш копнути глибше: чому CR нижчий на iOS? Де юзер зливається ще до форми? Чому скролять до середини і йдуть?

Твоя задача — не робити звіти, а знаходити проблеми у воронці та фіксити їх.

Проект — міжнародна платформа лідогенерації в медичній сфері 

Трафік є, лендинги є. Потрібен той, хто через цифри бачить слабкі місця в UX — і допомагає їх виправити.

🛠 Що потрібно буде робити:

• Аналіз воронок по джерелах, гео, пристроях, каналах
• Вивчення точок відвалу через scroll-depth, heatmaps, clickmaps, form-abandonment
• Побудова A/B-гіпотез: від першого екрану до кнопки Submit
• Постановка задач дизайнеру та фронтенду (через Jira / Figma)
• Робота з сейлзами: чому заявки не доходять до дзвінка / продажу

✅ Кого ми шукаємо:

• Досвід у leadgen / affiliate / eCom / gambling / B2C funnels

• Ти знаєш, що може «вбити» конверсію:

   

  • лендинг, який не вміщується у перший екран
  • форма без автозаповнення
  • важкий шрифт на мобайлі
  • повільний loading або script-block

   

• Ти працюєш з CR, EPC, CPA, retention — і розумієш, що за цим стоїть
• Ти не просто дивишся на метрики — ти генеруєш покращення і запускаєш їх
• Англійська — на рівні B2+: листування, дзвінки, обговорення гіпотез

🧩 Стек:

• Hotjar, Google Analytics, Amplitude, Looker
• Внутрішня CRM + BI-дашборди
• Jira, Figma (у view-режимі), Google Sheets

CLUST — це венчур білдер, де зростають успішні бізнеси.

Всередині нашої екосистеми молоді підприємці запускають і масштабують проєкти, а профільні фахівці реалізують свій професійний потенціал. Наша мета — разом з талановитими підприємцями втілювати великі ідеї та перетворювати їх на прибутковий бізнес.
 

Наразі ми шукаємо Chief Financial Officer — фінансового лідера, який вміє моделювати майбутнє, мислить стратегічно та вміє будувати системи: що працюють навіть у нестабільності.
 

Що потрібно буде робити:
— Підтримка поточної фінансової звітності по всіх проєктах екосистеми CLUST;
— Підготовка звітності за стандартами: P&L, CF, BS — для внутрішніх потреб та проєктів, які запускаємо;
— Моделювання фінансового стану проєктів із використанням сценарного підходу та розрахунком дохідності;
— Планування бюджетів для стартап-юнітів, погодження з фондом, контроль відповідності до планів розвитку;
— Автоматизація рутинних операцій у фінансовому департаменті;
— Побудова управлінської звітності у Google Sheets для оперативного аналізу показників;
— Оптимізація фінансових потоків, включно з крипторахунками;
— Робота в QuickBooks і супровід обліку по мультиюрисдикційним проєктам;
— Погодження цілей для команди фінансистів та управління їх виконанням.

Що для нас важливо:
— Від 3 років досвіду на позиції CFO / Head of Finance;
— Навички управлінського обліку та моделювання в стартапах/венчурних структурах;
— Досвід роботи з іноземними юрисдикціями (США, Кіпр, ОАЕ);
— Експертиза в роботі з Excel / Google Sheets та QuickBooks;
— Досвід роботи з криптовалютою, ФОП, дивідендними моделям;
— Високий рівень системного мислення, стратегічного бачення та клієнтоорієнтованості в роботі з внутрішніми командами;
— Впевнені знання корпоративного фінансового права та практик керування ризиками;
— Англійська на рівні Upper-Intermediate+;

Наші бенефіти:
— Віддалений формат роботи;
— Гнучкий графік: старт з 09:00 до 11:00, фініш з 18:00 до 20:00;
— Кафетерій бенефітів, який включає компенсації витрат в різноманітних сферах: освіта, спорт, фізичне та ментальне здоровʼя, хобі та інше;
— Доброзичлива атмосфера та культура фідбеків.

У нашій команді немає випадкових людей, ми всі обʼєднані бажанням перетворювати великі ідеї на успішні бізнеси і драйвити ринок. Ми проактивні, небайдужі та орієнтуємося на результат.

Якщо ви розділяєте наші цінності і маєте релевантний досвід — надсилайте своє CV. Із задоволенням обговоримо деталі майбутньої співпраці!

Хто ми 
Godlike.Host — міжнародний ігровий хостинг. Ми розвиваємо ігрові сервіси та продукти, якими користуються геймери по всьому світу. Зараз розширюємо дизайн-команду й шукаємо UI/UX дизайнера-фрілансера, який допоможе робити інтерфейси та візуали ще кращими.

Що ти будеш робити 
• Створювати макети банерів і поп-апів — у нас є шаблони та дизайн-система, головне швидкість і акуратність.
 • Готувати візуали для блогу та статей (іконки, картинки, ілюстрації).
 • Допомагати з UI-екранами панелі керування — дрібні правки, нові блоки, прості сторінки.
 • Робити лендінгові сторінки у Figma за готовим ТЗ та прикладами.
 • Адаптовувати дизайни для мобільних версій.
 • Іноді створювати просту графіку чи іконки для соцмереж або презентацій.


Вимоги до кандидата 
 • Досвід роботи у UI/UX дизайні від 1 року.
 • Впевнене володіння Figma.
 • Базові знання Photoshop / Illustrator.
 • Бонусом буде знання Blender та інших додаткових програм.
 • Розуміння основ UX та вміння працювати в дизайн-системі.
 • Наявність портфоліо з прикладами робіт (лендінги, банери, UI-екрани, ілюстрації).
 • Вміння слухати, швидко та акуратно виконувати завдання.


Ми пропонуємо 
• Повністю віддалену фріланс-співпрацю.
 • Гнучкий графік.
 • Роботу з міжнародним продуктом.
 • Чіткі завдання та швидкий зворотний зв’язок.
 • Гідну оплату, яка відповідає рівню навичок та якості роботи.

Ми — українська продуктова IT-компанія Galaktica, яка створює і просуває свої власні онлайн продукти на найбільш платоспроможних ринках світу: США, Канада, Австралія, Великобританія, ЄС. Нашій компанії, як і основному продукту, вже 6+ років. Цей продукт монетизований та прибутковий, що дає нам змогу забезпечувати ріст і розвиток співробітників, масштабуватися та інвестувати у створення нових внутрішніх стартапів.

Ми вже маємо суттєві здобутки, але продовжуємо далі активно масштабуватись. У зв’язку з чим ми шукаємо Business Analyst, який приєднається до нашої молодої, активної і залученої команди!

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• Маєте досвід роботи з BI-системами — досвід роботи з дашбордами в Tableau, Power BI,або аналогах від 3 років;
• Маєте досвід документування вимог — вміння складати та структурувати BRD (Business Requirements Document)/(Functional Requirements Document)
• Маєте досвід роботи з GA4 / GTM
• Вмієте системно оформлювати аналітичні вимоги, документацію, інструкції
• Маєте досвід коммуникації з маркетингом, продакт менеджерами та розробниками.

Буде великим плюсом, якщо ви:

• Знаєте Email / Push-маркетинг — розуміння воронок, ключових метрик, retention
• Працювали з CPL / CPA / EPC / ARPU / LTV
• Маєте досвід побудування антифрод-логік, скорингів, або атрибуції користувачів
• Маєте розуміння структури баз данних — вміння працювати з raw data, розуміти схему БД.

Ваші основні цілі та завдання:

• Створювати та регулярно оновлювати документацію по аналитиці
• Підтримувати відповідні Confluence-розділи:
• Переводити бізнес-гипотези в BR
• Створювати техничні задачі для технічної команди
• Створювати мануальні інструкції.
• Перевіряти корректності та полноту трекінга (GA4, GTM)
• Приймати участь у розробці нових івентів.

Що ми раді вам запропонувати:

• Гнучкі умови роботи: віддалено або в одному з наших офісів у Києві, Львові чи Одесі;
• Обладнання: ноутбук/стаціонарний ПК/додаткові монітори та спеціалізовані гаджети для вирішення масштабних завдань;
• Безпека та медичне страхування: ми підтримуємо наших співробітників і забезпечуємо їх медичним страхуванням або грошовою компенсацією для занять спортом;
• Англійська: 50% компенсація персональних уроків з репетитором;
• Професійний розвиток: ми повністю покриваємо вартість тренінгів і семінарів, щоб ви могли зростати та бути в курсі останніх тенденцій у дизайні;
• Спортивні активності: можливість приєднатися до нашої команди з волейболу або заняттів бігом, які фінансуються компанією;
• Соціальна відповідальність: наша компанія активно підтримує благодійні фонди та військові ініціативи, допомагаючи захисникам та постраждалим від бойових дій.

Наша мета — побудувати інноваційну екосистему продуктів, в якій кожен співробітник матиме можливість рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтесь!

Також для нас надзвичайно важливим є питання соціальної відповідальності бізнесу. На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Цього року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил. Працюючи з нами, ви не тільки заробляєте— ви допомагаєте рятувати життя і боротися за нашу Україну!

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на перший етап співбесіди!

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Motion Designer 

Арбітражна команда у вертикалі Crypto шукає Motion Designer, який вміє створювати вибухові креативи для арбітражу та має реальний досвід роботи з deepfake. 
 

Формат: віддалено
Зарплата: обговорюється індивідуально
 

Що ти будеш робити:

• Створювати відео- та motion-креативи для Facebook/Google у вертикалі Crypto.
• Генерувати та реалізовувати креативні ідеї, адаптувати їх під різні платформи.
• Працювати разом із медіа-байерами та аналітиками, щоб влучати точно в цільову аудиторію.
• Відслідковувати тренди у крипто та digital-маркетингу, тестувати нові формати.
   

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи motion designer 
• портфоліо — must have.
• Володіння After Effects, Photoshop та іншим софтом для відео.
• Креативність, швидкість та розуміння специфіки арбітражних креативів.
   

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи.
• Конкурентну оплату (готові обговорювати, залежно від рівня).
• Роботу в сильній арбітражній команді.
• Простір для експериментів із новими форматами та ідеями.

У зв'язку з розвитком команди, ми шукаємо проактивного та орієнтованого на результат Junior Recruiter.

Основні обов’язки:
 

• Ідентифікація та залучення кандидатів (IT, non-IT профілі) через різноманітні канали пошуку;
• Первинний скринінг для оцінки відповідності кандидата вимогам вакансії та виявлення ключових навичок та досвіду;
• Розвиток професійного мережевого контакту. Побудова та підтримка довгострокових зв’язків з кандидатами, розвиток talent pool;
• Ведення бази: внесення кандидатів у HRM/ATS систему (PeopleForce), тегування, підтримка актуальних статусів;  
• Участь у внутрішніх активностях: workforce planning, market mapping, competitor analysis, дослідження skills trends;
• Підтримка employer branding активностей, участь у просуванні компанії через зовнішні канали.
   

Вимоги:
 

• Не менше 1 року практичного досвіду в ІТ-рекрутингу, пошуці персоналу або суміжних функціях у сфері управління персоналом; 
• Розуміння IT-ролей та технологій на базовому рівні. Вміння читати опис вакансії і виділяти ключові слова для пошуку;
• Впевнене володіння Boolean Search та Advanced Search Operators. Вміння адаптувати запити під різні пошукові платформи;
• Досвід роботи з ATS/CRM системами;
• Бажання розвиватись в напрямку full-cycle recruiting;
• Відмінні комунікативні та міжособистісні навички в поєднанні з проактивним мисленням;
• Мультизадачність та вміння управляти кількома пріоритетами одночасно;
• Володіння англійською мовою не нижче рівня B1/B2.
   

Ми пропонуємо:
 

• Гнучкий графік з можливістю гібридної роботи; 
• Дотримання соціальних гарантій та медичне страхування; 
• Амбіційну компанію та команду, що зараз активно зростає. Професійних колег, що готові ділитися експертизою;
• Вже зараз ми маємо офіси у Києві та Варшаві, попереду інші локації;  
• Можливість доєднатись до створювання технологічних сервісів та робити круті речі у сфері хмарних рішень.

Стабільна українська компанія з інноваційними проєктами у сфері обороноздатності шукає інженера-механіка для втілення в життя сучасних технологічних рішень — від ідей до готових робочих пристроїв. У нашій команді об’єднані інженери-механіки, електроніки та програмісти, які разом перетворюють концепції в реальність.

Основні обов’язки

• Проєктування конструкцій: вибір матеріалів, розрахунок навантажень, забезпечення міцності та надійності.
• Розробка механічних вузлів: кріплення, шарніри, шестерні, механізми відкривання/закривання.
• Збірка та тестування прототипів разом із командою.
• Оптимізація виробів: пошук балансу між вагою та міцністю, підвищення стійкості конструкції до зовнішніх впливів.
• Співпраця з іншими інженерами: забезпечення сумісності корпусу та механіки з електронікою й програмним забезпеченням.

Буде первагою

• Досвід роботи інженером-механіком або конструктором.
• Володіння CAD-системами (SolidWorks, AutoCAD чи аналогічними).
• Знання матеріалознавства, механіки та принципів конструювання.
• Практичний досвід виготовлення та тестування прототипів.
• Уміння працювати в команді з фахівцями інших напрямів (електроніка, програмування).

Ми пропонуємо

• Участь у створенні інноваційних проєктів.
• Роботу в команді професіоналів, які реально втілюють ідеї в життя.
• Конкурентну оплату праці (обговорюється за результатами співбесіди).
• Можливості для професійного розвитку.
• Бронювання від мобілізації.
• Можливість долучитись до команди, що працює на перемогу України.

Ми — SEO-агенція з німецькою пропискою та українським серцем. Працюємо з клієнтами з США та Європи. І зараз шукаємо Strong Junior SEO Specialist, який готовий вчитися, брати ініціативу та робити SEO не "для галочки", а для реального результату.

🔥 Чому ця роль не як інші:

• Ти не будеш просто “виконувати ТЗ” — твої ідеї та аналітика будуть важливими.
• Без бюрократії — швидке прийняття рішень, свобода дій.
• Фокус на 2–3 проєкти — глибина, а не поверхневість.
• Робота з реальним SEO: США, Європа, сильна конкуренція, вимірюваний вплив.
• Оплачуємо навчання, курси, конференції — все, що робить тебе сильнішим.
• Оплачуємо уроки англійської/німецької, якщо хочеш прокачати мову.
• Ми цінуємо результат, а не онлайн-статус з 9 до 18.

✅ Що ми очікуємо від тебе:

• 1–2 роки досвіду в SEO (агенція — великий плюс, але не обов'язково).
• Базове розуміння технічного SEO (indexing, crawling, Core Web Vitals).
• Впевнене володіння Google Search Console.
• Досвід з інструментами типу Ahrefs, Screaming Frog, Sitebulb тощо.
• Вміння досліджувати конкурентів і формувати гіпотези.
• Розуміння загальних принципів digital-маркетингу.
• Прагнення розвиватися, експериментувати та думати стратегічно.
• Базовий досвід роботи з AI-інструментами буде плюсом.

🧠 Що ти будеш робити:

• Брати участь у SEO-проєктах для клієнтів із США та ЄС.
• Проводити SEO-аудити (технічні, контентні, базовий intent analysis).
• Аналізувати конкурентів, знаходити інсайти та можливості для росту.
• Брати участь у розробці та впровадженні SEO-стратегій.
• Поступово брати більше відповідальності за проєкти.
• Працювати в команді з мідлами та сеньйорами, які допоможуть рости.

Стабільна українська компанія з інноваційними проєктами у сфері обороноздатності шукає інженера-електроніка для втілення в життя сучасних технологічних рішень — від ідей до готових робочих пристроїв. У нашій команді об’єднані інженери-механіки, електроніки та програмісти, які разом перетворюють концепції в реальність.

Основні обов’язки

• Розробка електроніки: проєктування схем живлення й керування, оптимальне розташування плат.
• Живлення та енергетика: підбір батарей, блоків живлення, кабелів із розрахунком енергоефективності та ваги.
• Сенсори та системи орієнтації: інтеграція камер, датчиків висоти, GPS, гіроскопів.
• Мотори та виконавчі механізми: налаштування двигунів і контролерів, забезпечення стабільної роботи керуючих сигналів.
• Збірка та пайка: монтаж проводки, мікросхем, контролерів; контроль безпеки запуску.
• Тестування та відладка: діагностика несправностей, оптимізація розташування та роботи електроніки.
• Співпраця з іншими інженерами: узгодження роботи електроніки з механікою та програмним забезпеченням.

Буде перевагою

• Досвід роботи інженером-електроніком або схемотехніком.
• Володіння СAD-системами для електроніки (Altium Designer, Eagle, KiCad чи аналогічними).
• Знання схемотехніки, принципів роботи сенсорів, двигунів і систем живлення.
• Практичні навички монтажу, пайки та тестування електронних модулів.
• Уміння працювати в команді мультидисциплінарних інженерів.

Ми пропонуємо

• Участь у створенні реальних високотехнологічних рішень.
• Роботу в команді професіоналів, які об’єднують механіку, електроніку та програмування.
• Конкурентну заробітну плату (обговорюється на співбесіді).
• Професійний розвиток та роботу з передовими технологіями.
• Бронювання від мобілізації.
• Можливість долучитись до команди, що працює на перемогу України.

Технічний директор проекту

Стабільна українська компанія з інноваційними проєктами у сфері обороноздатності шукає технічного директора проєктів у звʼязку з розширенням.

Основним завданням буде координація команди, що займається втіленням в життя сучасних технологічних рішень — від ідей до готових робочих пристроїв. У нашій команді об’єднані інженери-механіки, електроніки та програмісти, які разом перетворюють концепції в реальність.

Обов'язки

• Координація життєвого циклу продукту - від розробки та запуску у виробництво.
• Організація процесів розробки - забезпечення синхронної роботи команд, що відповідають за механічні, апаратні та програмні компоненти продукту.
• Управління командами інженерів, розробників та інших спеціалістів. Координація роботи команди з іншими підрозділами компанії.
• Складання бюджету проекту, моніторинг витрат та ефективне використання ресурсів.
• Створення та актуалізація технічної і проектної документації.
• Відстеження новітніх технологій та ринкових інновацій для підтримки конкурентних переваг компанії.
• Збір відгуків від користувачів, аналіз даних та впровадження змін для вдосконалення продукту.

Наш ідеальний кандидат

• Має досвід в області розробки та впровадження складних інженерних рішень.
• Має досвід управління великими проектами та командами.
• Розуміє технології робототехніки та автоматизованих систем.
• Орієнтується на результат, стратегічно мислить та самостійно приймає рішення;
• Має відмінні комунікаційні навички.
• Має достатній рівень володіння англійською мовою.

Передбачені робочі поїздки в межах країни для проведення тестувань та зустрічей із партнерами.

Пропонуємо:

• Бронювання співробітників від військової служби;
• Своєчасна та конкурентна заробітна плата, виплата без затримок;
• Наявність комфортного бомбосховища зі стабільним інтернетом;
• Можливість відвідування професійних івентів, професійний та особистісний розвиток;
• Безкоштовні та смачні комплексні обіди;
• Офіційне оформлення, оплачувані лікарняні та відпустка;
• Можливість долучитись до команди, яка працює на перемогу України. 

Приєднуйтеся до нашої команди та станьте частиною розробки інноваційних рішень, що змінюють майбутнє!

Видавництво Vivat входить до трійки найбільших видавництв України за сумарними накладами та за кількістю виданих найменувань. Нам вже 13 років і щорічно ми продаєм близько 2 500 000 книг і видаємо близько 500 нових творів!

У зв’язку зі збільшенням обсягу роботи, наш аналітичний відділ розширюється. Ми шукаємо Аналітика, який посилить команду, забезпечить якісну роботу над поставленими завданнями та прагне поглиблювати свою експертизу в аналітиці.

Ми очікуємо, що ви:

• Маєте від 2+ років досвіду роботи на позиції аналітика
• Володієте Excel та Google Sheets на експертному рівні (включаючи складні формули, зведені таблиці, Power Query)

• Маєте чітке базове розуміння ключових фінансових термінів

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з Power BI (або іншими інструментами візуалізації даних).

• Навички фінансового моделювання та прогнозування

   

Основні обов’язки на цій посаді:

• Вивантаження, консолідація та обробка первинних даних для забезпечення точності фінансових та продуктових звітів.

• Складання та оптимізація регулярних звітів, а також розробка нових аналітичних розрізів.

   

Умови роботи:

• Дистанційний формат роботи
• Графік, понеділок- п’ятниця, з 9:00 до 18:00.
• Офіційне працевлаштування та соціальний пакет згідно з чинним законодавством.
• Можливість кар'єрного зростання
• Знижки для співробітників на товари компанії.