Jobs at Djinni

🔥 Tier1 займається оптимізацією рекламних кампаній та інтеграцією з партнерськими програмами. 

 📌 Шукаємо Junior Web Developer 
Розглядаємо кандидатів із досвідом від 6 місяців
 
🛠 Що потрібно знати
♦ Досвід у сфері affiliate marketing буде дуже великим плюсом
♦ Досвід з адаптивною і кросбраузерною версткою
♦ Досвід адаптиву під різні пристрої + тестування у різних браузерах
♦ Досвід інтеграції сторонніх скриптів на лендінги — підключення віджетів чатів, аналітику, трекінг-коди, сторонні форми
♦ jQuery — для роботи з шаблонами
♦ Основи Cookie / localStorage
♦ Git або робота з ZIP-бекапами
♦ HTML / CSS / JavaScript (базовий рівень, з прикладами виконаних проєктів)
♦ PHP — на рівні підключення форм / редиректів

🔧 Що потрібно робити:

♦ Адаптивна та кросбраузерна верстка лендингів і проклів (desktop / мобайл / планшети / Safari)
♦ Підключення базових скриптів: backbutton.js, таймери, попапи, камбекери
♦ Інтеграція простих аналітичних інструментів: GTM, Facebook Pixel
♦ Налаштування форм захоплення з базовою валідацією (intl-tel-input)
♦ Масове копіювання та адаптація лендингів (заміна оффера, тексту, ціни, гео)
♦ Оптимізація швидкості: lazy load, мініфікація, preloading
♦ Робота з типовими шаблонами: VLS / advertorial / storytelling / новинні прокли

🌟 Що ми пропонуємо:

💻 Фулл-ремоут — працюй з будь-якої точки світу
📝 Оплачувані відпустки та лікарняні
💰 Регулярний перегляд зарплати
🛠 Сучасний стек і інструменти — чітка документація проектів, зручні інструкції для підключення скриптів та адаптації лендингів
📈 Роботу з реальними кейсами, а не “теорією з курсів”
🤝 Сильну команду та допомогу від досвідчених розробників, які підтримають на кожному етапі та допоможуть прокачати навички
🚀 Швидкий розвиток і чіткий план росту до Middle рівня
🌐 Участь у масштабних affiliate-проєктах разом із топами ринку

📩 Пиши нам, якщо хочеш реальні кейси, прокли і розвиток, а не тільки теорію!

NML&NeedMyLink — це група діджитал агенцій та продуктів з послуг маркетингу, PPC, SMM, SEO & Link Building, та веб-розробки.

Ми є одним із лідерів Україні в індустрії, і щорічно зростаємо, сьогодні наш штат це — 100+ крутих фахівців. Якщо для вас одним з головних факторів при виборі роботи є розвиток, то будьте впевнені, що розвинемо ваш потенціал по максимуму! Ми — ті, з ким працюють роками, адже наші працівники бачать шлях, яким ми розвиваємо компанію та роблять свої вагомі внески, отримуючи довгострокові бенефіти. Зараз ми шукаємо Sales manager.

Що ти будеш робити:

 • Шукати та відпрацьовувати ліди на Upwork (аналіз проектів, підготовка персоналізованих пропозицій, follow-ups);

 • Працювати з іншими каналами комунікації (LinkedIn, Telegram, email, веб-форма);

 • Вести первинні колли з клієнтами англійською мовою;

 • Формувати і підтримувати базу лідів у CRM;

 • Співпрацювати з командою SEO / PPC / Link Building для підготовки пропозицій;

 • Участь у покращенні шаблонів пропозицій, комунікаційних скриптів, стратегій лідогенерації.

Що ми очікуємо:

 • Досвід роботи на Upwork (lead generation / sales / bid manager) буде великим плюсом;

 • Розуміння або базові знання у напрямках:

 • SEO (аудит, оптимізація, контент);

 • PPC (Google Ads, Performance);

 • Link Building (outreach, crowd, PBN тощо);

 • Англійська — B2 або вище, вміння вільно комунікувати на дзвінках з клієнтами;

 • Вміння писати грамотні, структуровані та переконливі пропозиції;

 • Самоорганізація, увага до деталей, здатність до швидкого навчання.

Що пропонуємо:

По-перше, це — стати частиною амбіційної IT-маркетингової компанії, і великі перспективи на роки вперед. Ми готові надати повну підтримку, круті індивідуальні бенефіти, та вкладати знання що маємо. А також:

• Гнучкий графік, для підтримки work-life balance (Пн-Пт, з 9−11 години початок)
• Віддалений формат роботи
• Оплачуване стажування
• Зарплата: фікc + %, залежно від досвіду і рівню скілів
• Перегляд зарплати 2−3 рази на рік
• Менторство з боку досвідчених Team Lead та Head відділу, які доведуть до результатів
• Тімбілдинги, корпоративи в Дніпрі, піца-паті та покер
• Молодий і веселий колектив та лояльне керівництво у всіх питаннях
• Реальні перспективи кар'єрного зростання, можливість стати частиною ТОП-менеджменту компанії, адже більшість наших керівників пройшли свій шлях з нуля!

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей :)

Український католицький університет — приватний заклад вищої освіти у м.Львів. Один із провідних університетів України, що формує лідерів, поєднуючи професійну освіту з цінностями, етикою та спільнотою, орієнтованою на розвиток і довгострокову співпрацю.

Наші переваги

Спільнотність. 

Атмосфера підтримки й довіри, де кожен відчуває приналежність і сенс своєї роботи.

Християнські цінності у дії.
Ми цінуємо час для родини, молитви й духовного відновлення – тому надаємо додаткові вихідні у дні важливих християнських свят.

Розвиток і навчання.
Працівники мають доступ до безкоштовних внутрішніх програм, тренінгів і лекцій – ми ростемо разом із нашим університетом.

Турбота про ментальне здоров’я.
Ми дбаємо про внутрішню рівновагу та психологічну підтримку кожного. Для працівників діє постійна знижка на послуги психолога.

Пільги та бонуси.
Знижки на харчування у Трапезній УКУ, медичні послуги в Медичній клініці УКУ, а також на заняття у Фітнес центрі УКУ.

Інформація про відділ:

Центр гідності дитини – це команда, що працює над створенням безпечного середовища для дитини на всіх етапах її життя: від народження і до 18 років через співпрацю з медичними, освітніми закладами та церквою. 

Вимоги до кандидата:

• Вища освіта  
• Досвід роботи PR-менеджером з функціями SMM (буде перевагою).
• Вміння писати живі тексти в різних стилях: статті, пости, підводки тощо. 
• Вміння працювати на різних медіаплатформах (Instagram, Facebook, Youtube).
• Володіння англійською мовою на рівні Intermediate і вище.
• Грамотне володіння усною та письмовою українською мовою.
• Відповідальність, спрямованість на результат.  
• Знання християнських цінностей і місії УКУ.

Основні обов’язки:

• Побудова комунікаційної та PR- стратегії центру, їх реалізація.
• Формування відповідного візуального і текстового контенту в соцмережах: FB, Instagram, Telegram каналі, Youtube каналі.
• Залучення цільової аудиторії, збільшення кількості відвідувачів, учасників
• сторінок.
• Розвиток та наповнення сайту.
• Комунікація та співпраця із ЗМІ.
• Монтаж та знімання коротких відео.
• Допомога у організації публічних заходів центру.
• Ініціація нових проектів для реалізації цілей центру.

Умови роботи:

• Повна зайнятість, офісний формат роботи у корпусі на Свенціцького 17
• Офіційне працевлаштування згідно з законодавством України;
• Робота в середовищі довіри, з командою, яка підтримує
• Динамічне освітнє середовище, у якому працівники зростають разом зі студентами;
• Безкоштовне навчання та участь у внутрішніх програмах розвитку для працівників;
• Знижки на харчування в Трапезній УКУ, курси англійської мови, медичні послуги в Медичній клініці УКУ, а також на заняття в Спортзалі УКУ.
  
  Якщо зацікавила вакансія і ваш досвід та кваліфікація відповідають вимогам, надсилайте своє резюме до 30.11.2025 з темою листа “Менеджер з комунікацій у Центр гідності дитини”.
  Ми чекаємо на Вас!

🚀 Business Analyst

📍 Remote | 🌍 Full-time

WhiteTech — продуктова fintech-компанія, яка створює white-label та SaaS рішення для PSP, EMI, e-commerce та open banking. Ми remote-first і відкриті до кандидатів з Європи та сусідніх країн (включаючи Україну).

Що будете робити:

• Аналіз бізнес-вимог у фінтех-проектах;
• Збір і пріоритизація вимог від стейкхолдерів;
• Розробка use cases, user stories, документації;
• Аналіз ринку та конкурентів;
• Робота з API/SDK інтеграціями;
• Підтримка sales/ops/partner engineering;
• Написання технічної документації, мануалів, гайдів;
• Демонстрація продукту стейкхолдерам.

Вимоги:

• 2 роки досвіду як Business Analyst/Product Manager;
• Досвід у B2B/B2C;
• Знання SQL, базовий HTML/CSS/JS;
• Досвід з Jira, Confluence, Miro, UML;
• Розуміння UI/UX (Figma, mockups);
• Agile, strong soft skills;
• English — Upper-Intermediate+.

Ми пропонуємо:

• 💰 Конкурентна компенсація;
• 🕒 Remote-first, гнучкий графік (CET);
• 🌴 19 днів оплачуваного PTO;
• 📚 Оплачені корпоративні уроки англійської (Preply);
• 🎤 Участь у конференціях та ком’юніті;
• 🤝 Дружня й values-driven культура.

Процес:
Prescreen Call → Тестове → Інтерв’ю з PM → Фінальне інтерв’ю → Offer.

Привіт наш кандидат та, можливо, майбутній колега!

Ми – компанія Інтерпайп - успішна промислова корпорація, виробник високоякісної трубної та залізничної продукції, яка прагне підтримувати високі стандарти виробництва та впроваджувати інноваційні технології. 

У нас працює понад 10 тис. співробітників на активах у Дніпрі, Нікополі, Самарі. Ми інвестуємо в модернізацію виробництва, персонал та соціальні проекти. Наша компанія завжди була і зараз залишається надійним тилом кожного співробітника.

Наразі ми в пошуку Фахівця з кібербезпеки, людини, яка займається захистом комп’ютерних систем і мереж від кіберзагроз та використовує свої знання та навички для запобігання, виявлення та блокування дій зловмисників, яка буде допомагати команді досягати амбітних результатів.

Якщо вас цікавить розвиток у середовищі діючого бізнесу, реалізація корпоративних проєктів з діджиталізації, участь у розвиваючих тренінгах разом з ІТ-командою, то робота в нашій компанії  для Вас!

Основні задачі:

• Моніторинг кібер-загроз як усередині Компанії, так і аналіз інформації із зовнішніх джерел;
• Перевірка захисту інформаційних активів від цих загроз та ідентифікація їх ризиків;
• Розробка планів заходів щодо мінімізації цих загроз;
• Участь у реалізації проектів по кібер-безпеці;
• Тестування результатів змін у системі захисту.

Наші вимоги та побажання до Ваших професійних навичок:

• Вища профільна освіта;
• Досвід роботи на аналогічній посаді в корпоративному середовищі від 2-х років;
• Знання базових концепцій, класифікації кібератак, типів шкідливого програмного забезпечення та методів захисту веб-додатків.
• Знання систем комплексного захисту та володіння навичками протидії кібер-загрозам.
• Знання архітектури та механізмів безпеки операційних систем.
• Знання мережевих протоколів, принципів маршрутизації, комутації та роботи різних мережевих архітектур.
• Володіння однією або кількома мовами, які використовуються для автоматизації відповідних процесів.
• Практичне застосування Penetration testing.
• Розуміння принципів проектної діяльності.
• Розуміння підходів до використання AI у системах безпеки. (вітається)
• Знання англ.мови – рівень Intermediate (вітається).
• Аналітичний склад розуму, уважність до деталей, відповідальність.
• Інтерес і здібності до саморозвитку.

Які можливості відкриваються перед Вами на цій позиції?

• Офіційне працевлаштування з 1-го робочого дня (надаємо бронювання).
• Гарантована заробітна плата на картку 2 рази на місяць
• Надаємо мед.страхування
• Нараховуємо працівникам дотації на харчування
• Трансфер по місту (безкоштовно)
• Можливість працювати віддалено.

Бажаєте стати частиною нашої команди?

Тоді дзвоніть, пишіть: тел.: 067-500-19-88

Мене звуть Марія, рада відповісти на Ваші запитання.

Заздалегідь дякую за Ваш відгук із резюме.

Український католицький університет — приватний заклад вищої освіти у м.Львів. Один із провідних університетів України, що формує лідерів, поєднуючи професійну освіту з цінностями, етикою та спільнотою, орієнтованою на розвиток і довгострокову співпрацю.

Наші переваги

Спільнотність. 

Атмосфера підтримки й довіри, де кожен відчуває приналежність і сенс своєї роботи.

Християнські цінності у дії.
Ми цінуємо час для родини, молитви й духовного відновлення – тому надаємо додаткові вихідні у дні важливих християнських свят.

Розвиток і навчання.
Працівники мають доступ до безкоштовних внутрішніх програм, тренінгів і лекцій – ми ростемо разом із нашим університетом.

Турбота про ментальне здоров’я.
Ми дбаємо про внутрішню рівновагу та психологічну підтримку кожного. Для працівників діє постійна знижка на послуги психолога.

Пільги та бонуси.
Знижки на харчування у Трапезній УКУ, медичні послуги в Медичній клініці УКУ, а також на заняття у Фітнес центрі УКУ.

Інформація про відділ

Відділ капітальних проектів УКУ – команда однодумців, які щодня працюють над новими проектами університету та модернізацією наявних будівель. Ми впроваджуємо сучасні технології, енергоощадні рішення та високий рівень автоматизації. У наших проектах ми застосовуємо сучасні технології, раціональні енергоощадні рішення та високий рівень автоматизації.

Ми реалізовуємо проекти для себе. Тобто ми аналізуємо власний попередній досвід і рішення в індустрії, формуємо завдання на проектування, аналізуємо варіанти проектних рішень, обираємо виконавців, супроводжуємо реалізацію, випробовуємо і документуємо реалізовані системи перед тим, як передати їх в експлуатацію, а на базі експлуатації – робимо висновки на майбутнє і модернізуємо поточні будівлі.

Шукаємо інженера, який розбирається у системах вентиляції, кондиціювання, холодо- та теплопостачання, водопостачання, автоматизації та диспетчеризації.

Нам важливо, щоб фахівець умів аналізувати креслення і давати аргументовані пропозиції, міг презентувати рішення зрозуміло та по суті, був готовий до активної взаємодії з проектантами, підрядниками та користувачами будівель.

Основні обов’язки:

• формування технічних завдань на інженерні системи (з акцентом на вентиляцію, кондиціювання, холодо- та теплопостачання, автоматику);
• робота з проектантами, аналіз та вибір оптимальних технічних рішень;
• проведення експертиз проектів і технічних рішень;
• вибір підрядників та постачальників обладнання;
• контроль монтажних робіт, перевірка виконавчої документації;
• аналіз комерційних пропозицій на обладнання;
• підготовка креслень/схем для внутрішнього погодження, швидке надання зворотного зв’язку по технічних рішеннях;
• координація технічних нарад, ведення документації прийнятих рішень.

Вимоги до кандидата:

• вища освіта (інженер-будівельник, теплогазопостачання і вентиляція або суміжні спеціальності);
• досвід роботи від 5 років у сфері інженерних мереж будівель (системи вентиляції, кондиціювання, холодопостачання, теплопостачання, автоматика/диспетчеризація);
• практичний досвід роботи з кресленнями та схемами (вміння швидко аналізувати та коментувати рішення);
• досвід технічного нагляду або обслуговування інженерних систем;
• знання сучасних енергоощадних рішень у сфері HVAC;
• вільне володіння українською мовою, англійська від Pre-Intermediate;
• наявність допусків та сертифікатів;
• особисті якості: відкритість, результативність, здатність чітко пояснювати та аргументувати власні рішення;
• навички командної роботи та ефективної комунікації;
• поділяти місію та цінності УКУ.

Умови роботи:

• повна зайнятість,  графік пн-пт 9-18, офісний формат роботи;
• робота в досвідченій команді, яка реалізує цікаві та амбітні проекти;
• офіційне працевлаштування та конкурентна заробітна плата (обговорюється індивідуально);
• динамічне освітнє середовище, у якому працівники зростають разом зі студентами;
• безкоштовне навчання та внутрішні програми розвитку;
• знижки на харчування, медичні послуги та заняття спортом в УКУ.

Якщо ваш досвід та кваліфікація відповідають вимогам, надсилайте своє резюме до 30.11.2025 з темою листа “Інженер з проектування сучасних систем вентиляції та опалення”. Ми чекаємо на вас!

Delta M – продуктова IT-компанія, що входить до складу міжнародної групи компаній Delta M Group, яка вже понад 18 років успішно впроваджує програмні рішення по всьому світу (наші продукти використовують на території Євразії, Африки та Латинської Америки).
Наше програмне забезпечення – Delta M. CRM та Delta Tel –інстальовано у понад 100 банківських та фінансових установах понад 20 країнах, яка є найкращим системним рішенням за показником <ціна/функціональність>.
 
Ви станете частиною команди, яка впроваджує CRM-систему з вбудованими модулями телефонії для банків і МФО. На даний момент кількість проектів стрімко збільшується, тому нам потрібен аналітик, який має інтерес до інтеграцій різного рівня складності  та прагне розвиватись разом із командою.

Сайт компанії:  http://delta-m.com.ua/
 
Ваші завдання:

• Збирати, структурувати й перетворювати бізнес-вимоги у технічну документацію: BRD, SRS, user stories, use cases.
• Моделювати процеси в BPMN та UML — не для краси, а щоб команда зрозуміла логіку з першого погляду.
• Писати специфікації на REST API. 
• Перевіряти, чи зроблено “як треба”, а не “як вийшло”.
• Бути ключовою точкою між нашими клієнтами (банками, МФО) і командою Dev.
   

 Ми шукаємо того, хто:

• Розуміє, що BRD ≠ SRS, і вміє пояснити, чим вони різняться — на рівні практики.
• Працював із SQL, REST API, Use Case та іншими реальними інструментами, а не просто бачив їх у списку.
• Має досвід у впровадженні складних систем (CRM, ERP, інтеграції).
• Може фасилітувати зустрічі, ставити незручні, але правильні запитання, і тримати структуру в хаосі.
• Сам працює, сам ставить дедлайни, сам виконує. 
   

 Що даємо з нашого боку:

• Роботу в успішному міжнародному бізнесі та можливості для реалізації вашого потенціалу та амбіцій.
• Продукт, який розвивається й інтегрується з реальними гравцями ринку (МФО, банки, фінтех).
• Команду, в якій аналітик — не "прошарений секретар", а ключова роль у впровадженні.
• Фокус на якість, а не на кількість тасок.
• Оплату без затримок, прозору систему бонусів за завершені впровадження.
• Оплачувана щорічна відпустка, компенсація лікарняних днів.
• Корпоративна англійська мова, бонуси на спорт/навчання/здоров’я.
• Робочий графік: пн-пт 9:00-18:00 (віддалено/ гібридний формат/ офіс).
• Затишний офіс за 5 хвилин від метро Чернігівська, (комфортне робоче місце із сучасним технічним оснащенням та смаколики).
   

Як усе відбувається:
- знайомство з рекрутером 🙂
- технічне інтерв’ю ⚡
- тестове завдання ✍️
- оффер 🎉

Готові стати частиною Delta M? Відправляйте резюме – будемо раді знайомству!
Якщо ваш досвід і навички відповідають вимогам позиції,  ми зв'яжемось з вами протягом 5 робочих днів 💙

Основні завдання:

•  Проведення технічних аудитів сайтів і підготовка детальних чек-листів із рекомендаціями.
•  Реалізація та контроль впровадження SEO-рекомендацій.
•  Оптимізація швидкості завантаження та показників Core Web Vitals, усунення помилок Lighthouse.
•  Налаштування та контроль коректності файлів robots.txt, sitemap.xml, canonical, hreflang, redirects.
•  Оптимізація структури заголовків, метатегів, ALT-атрибутів і контенту.
•  Робота з мікророзміткою (schema.org, FAQ, Breadcrumbs тощо).
•  Моніторинг індексації та виправлення помилок через Google Search Console і Bing Webmaster Tools.
•  Робота із семантичним ядром: збір, кластеризація, аналіз конкурентів.
•  Аналіз органічного трафіку, позицій і CTR, підготовка регулярних звітів.
•  Підготовка SEO-рекомендацій для контентної та технічної команд.
• Відстеження динаміки позицій, індексації та технічних помилок через Ahrefs, GSC, Screaming Frog та інші інструменти.

Вимоги до кандидата:

- Досвід роботи на позиції SEO-спеціаліста від 1 року.

- Досвід роботи SEO-спеціалістом у ніші Crypto.

- Глибоке розуміння технічної та on-page оптимізації.

- Знання принципів ранжування пошукових систем і факторів, що впливають на видимість.

- Впевнене володіння SEO-інструментами (Ahrefs, Screaming Frog, Google Search Console, Bing Webmaster Tools тощо).

 - Уважність, відповідальність, системне мислення та вміння пріоритезувати завдання.

Ми пропонуємо:

•  Кар’єрне та фінансове зростання.
•  Роботу в команді, де цінується професіоналізм і ініціативність.
• Нову техніку та все необхідне для ефективної роботи.
•  Корпоративи та тімбілдинги.
•  Кухню з кавою, снеками та фруктами.
•  Можливість перейти на гібридний формат після випробувального терміну.
•  Графік, що дозволяє зберігати баланс між роботою та особистим життям.

Ми шукаємо ініціативного та результативного рекрутера, який має досвід у підборі персоналу й прагне розвиватися у сфері IT та non-IT рекрутингу. Якщо ти вмієш знаходити потрібних людей, будувати з ними довгострокові відносини та закривати вакансії швидко й якісно — ця можливість саме для тебе!

Вимоги:

• Досвід у рекрутингу — від 6 місяців (IT або non-IT напрям).
• Рівень англійської — від B1 (листування, інтерв’ю з кандидатами).
• Досвід у хедхантингу та роботі з запереченнями кандидатів.
• Уміння вибудовувати довірчі відносини з кандидатами та підтримувати контакт із потенційними спеціалістами.
• Здатність вести одночасно 5+ відкритих вакансій.
• Знання сучасних методів підбору персоналу (Boolean search, LinkedIn Recruiter, альтернативні платформи, рекомендаційні програми).
• Високий рівень самоорганізації, відповідальності та орієнтація на результат.

Обов’язки:

• Повний цикл рекрутингу: пошук, скринінг, інтерв’ю, супровід кандидата до оферу.
• Використання креативних підходів і нестандартних каналів пошуку.
• Робота над запереченнями та утримання інтересу кандидатів до вакансій.
• Вибудовування та підтримка довгострокових відносин із кандидатами й потенційними фахівцями.
• Тісна співпраця з Hiring Managers для швидкого й якісного закриття позицій.
• Аналітика ринку праці та участь у вдосконаленні процесів рекрутингу.

Ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи (remote-first).
• Гнучкий графік і фокус на результат.
• Професійний розвиток, навчання та підтримку команди.
• Конкурентну оплату праці (фікс + бонуси).
• Відкриту, дружню атмосферу та повагу до твоїх ідей.

Привіт! 

Ми — українська компанія, що вже понад 20 років працює у сфері роздрібних продажів, закупівлі та виробництва одягу та аксесуарів. Шукаємо в свою команду  Junior System Administrator, який забезпечуватиме безперебійну роботу обладнання та допомагатиме колегам із технічними питаннями.
 

Основні обов’язки:
 

• Забезпечення стабільної роботи комп’ютерної, офісної та касової техніки;
• Надання оперативної віддаленої технічної підтримки користувачам;
• Моніторинг і вирішення технічних інцидентів;
• Встановлення, налаштування та оновлення програмного забезпечення;
• Виконання поточних задач від керівника.
   

Вимоги:
 

• Базові знання роботи з ПК, офісним ПЗ та комп’ютерними мережами;
• Уважність до деталей, відповідальність, пунктуальність, чемність;
• Уміння одночасно виконувати декілька задач та ефективно працювати в команді;
• Стресостійкість та вміння знаходити рішення у нестандартних ситуаціях;
• Готовність до самостійного навчання та розвитку.
  
   

Подбаємо про:
 

• Твій дохід. Конкурентна заробітна плата та стабільні виплати.
• Твою впевненість. Оплачувані лікарняні та відпустки (24 календарні дні на рік).
• Твій настрій. Дружні, круті корпоративи, п’ятничні посиделки з настолками;)
• Твій кар'єрний ріст. Компенсація навчання та всі умови для саморозвитку.
• Твій комфорт. Корпоративна культура взаємоповаги та підтримки, допоможе легко адаптуватися в колективі і разом долати виклики.
• Твоє здоров’я. Спортивне життя — футбол, волейбол, йога.
• Твій розвиток. Курси англійської мови.
  
  Готовий до нових викликів та цікавих задач? Тоді чекаємо саме на твоє резюме!

King Group — компанія, що активно розвивається у сфері iGaming, об’єднуючи таланти з різних галузей для створення успішних продуктів, якими користуються мільйони користувачів. Ми цінуємо командний дух, відкритість та ефективність у роботі, а також створюємо комфортні умови для професійного зростання кожного співробітника.

Опис ролі

HR administrator відповідатиме за повний цикл процесу адаптації нових співробітників, забезпечуючи їх плавне занурення у корпоративну культуру, швидке освоєння робочих процесів і залученість з перших днів. Це ключова роль у побудові позитивного досвіду роботи з компанією з моменту офферу до завершення випробувального терміну.

Основні задачі:

• Організація та координація процесу онбордингу нових працівників (від офферу до завершення випробувального терміну).
• Підготовка та оновлення онбординг-планів, welcome-матеріалів та інструкцій.
• Проведення welcome-зустрічей та ознайомчих сесій.
• Забезпечення новачків усіма необхідними ресурсами для початку роботи (доступи, техніка, документи).
• Співпраця з керівниками команд для формування індивідуальних планів адаптації.
• Моніторинг прогресу нових співробітників та проведення зворотного зв’язку.
• Виявлення та усунення проблем, що можуть впливати на адаптацію.

• Удосконалення онбординг-процесів для підвищення ефективності та залученості.

   

Для успішної роботи необхідно:

• Мати досвід роботи в HR від 2 років, зокрема в сфері онбордингу або HR-адміністрування.
• Розуміння HR-процесів, корпоративної культури та специфіки адаптації персоналу.
• Відмінні організаційні та комунікаційні навички.
• Уміння налагоджувати позитивні відносини та створювати сприятливу атмосферу.

• Знання інструментів та сервісів для управління HR-процесами (буде плюсом).

   

Ми пропонуємо:

• Роботу в стабільній Українській компанії з амбітними цілями та швидкими темпами масштабування.
• Можливості для професійного зростання та розвитку.
• Дружню та підтримуючу команду.
• Комфортний офіс біля м. Либідська.
• Відпустка, лікарняні, екстра вихідні
• Компенсація обідів, абонементів у тренажерний зал, медичне страхування, корпоративні знижки

Одна з наших партнерських компаній — сучасна ІТ-команда, яка працює з клієнтами з Європи та США — перебуває в пошуку фінансового менеджера, який допоможе їм структурувати та супроводжувати щоденні фінансові процеси. Це не класична бухгалтерія: йдеться не про виплату зарплат чи роботу з касою, а про аналіз, системність і роботу з даними.

Команда молода, драйвова й технологічна — тут немає бюрократії, зате є повага до розумних рішень, відповідальність і просте людське спілкування. Готові взяти в команду амбітну та проактивну людину без досвіду та навчити всім процесам з нуля.
 

Ваші завдання:

• Ведення обліку інвойсів (вхідних та вихідних), контроль оплат
• Робота з банківськими виписками: звірка транзакцій, базовий аналіз руху коштів
• Ведення фінансових таблиць у Google Sheets.
• Підготовка базової звітності для внутрішніх потреб компанії
• Комунікація з іноземними клієнтами щодо інвойсів, реквізитів, оплат (переважно письмова комунікація)
• Підтримка структурованості фінансових процесів — допомога команді приймати рішення на основі цифр
• Внесення операцій у QuickBooks;
   

Очікування від кандидата:

• Досвід роботи з Google Sheets або Excel (працюєш зі зведеними таблицями, формулами, автоматизацією — велика перевага)
• Розуміння банківських виписок та фінансових документів — як перевага.
• Уважність до деталей, системне мислення, здатність працювати з великим обсягом даних
• Базова англійська (щоб розібратись в інвойсі та відповісти на лист)
• Бажання розібратися у фінансах та аналітиці.
   

Компанія пропонує:

• Формат роботи - віддалено
• Гнучкий графік
• Прості й адекватні процеси, без бюрократії
• Можливість впливати на побудову фінансової системи
• Сучасну, молодіжну команду з відкритим спілкуванням
• Перспективу зростання в ролі фінансового координатора/менеджера

🔥 Вакансія: Sales Manager 
 

Ми шукаємо активного та амбітного Sales Manager-а, який має досвід  роботи в сірих/чорних нішах та вміє будувати результативні комунікації з клієнтами з усього світу.
 

💼 Основні обов’язки:

• Пошук і залучення нових клієнтів у нішах iGaming, Betting, Affiliate, Crypto, Web3 тощо.
• Продаж комплексних маркетингових рішень.
• Робота з теплими та холодними лідами.
• Участь у міжнародних конференціях і профільних івентах.
   

💡 Професійні вимоги:

• Розуміння специфіки сірого та чорного бізнесу.
• Знання особливостей комунікації в нішах iGaming, Betting, Affiliate, Crypto, Web3 тощо.
• Досвід роботи з клієнтами з цих сфер — буде перевагою.
• Досвід у B2B-продажах.
• Досвід роботи або участі у міжнародних конференціях.
• Мовні навички:
  • Українська / російська — вільне володіння.
  • Англійська — розмовний та діловий рівень (мінімум B2).
     

⚡️ Особисті якості:

• Проактивність — самостійна генерація лідів та ініціатив.
• Наполегливість — уміння бути «зубастим» у переговорах.
• Фінансова мотивація — орієнтація на результат і заробіток.
• Висока працездатність — готовність працювати на досягнення цілей.
• Мобільність — бажання та можливість відвідувати профільні конференції.
• Networking — наявність бази контактів у цільових нішах буде великим плюсом.
   

🧭 Формат роботи:

• Part-time або Full-time
• Remote / офіс (Варшава)
   

💬 Якщо ти любиш продавати, розумієш специфіку сірих ніш і хочеш працювати в міжнародному середовищі з високим потенціалом доходу — будемо раді познайомитися!

Зоо-Платформа  — сервіс для власників тварин та зообізнесу

Ми створюємо онлайн-платформу, де люди можуть знаходити та бронювати зоосервіси (ветклініки, грумінг, готелі, вигул тощо) і купувати товари для тварин в одному місці.

Бізнеси, зі свого боку, отримують сторінку компанії, рекламні можливості та відгуки. Є каталоги, карта, рейтинги, а також поради для розвитку зоо-компаній.

⸻

Формат співпраці

 • Повна зайнятість.

 • Віддалено/гібридно (по Україні), можливі особисті зустрічі.

 • Пряме підпорядкування — засновникам компанії.

⸻

Кого ми шукаємо

Людину з досвідом управління запуском цифрового сервісу або маркетплейсу в Україні.

Важливо — не просто керівника, а практика, який зможе навести порядок у процесах, скоординувати команду, підтримку, бухгалтерію, юристів і просування продукту на ринок.

⸻

Основні задачі

1. Запуск сервісу на ринок

 • Допомогти підготувати повноцінний план запуску (етапи: тест → бета → повний запуск).

 • Разом із розробниками — розставити пріоритети, слідкувати за дедлайнами, бути “контролером готовності”.

2. Налагодження внутрішньої роботи

 • Допомогти впровадити просту та ефективну систему звітності, цілей і пріоритетів.

 • Організувати чіткі інструкції: як реєструються партнери, хто і як перевіряє контент, що робити з відгуками, запитами, скаргами.

3. Робота з клієнтським сервісом

 • Бере участь у підборі та навчанні операторів (разом із керівником підтримки).

 • Контролює створення зрозумілих скриптів, автоматичних відповідей, бази знань.

 • Слідкує за якістю обслуговування: час відповіді, задоволеність клієнтів, швидкість вирішення питань.

4. Юридичні та адміністративні питання

 • Разом із юристом — погоджує публічну оферту, договір з партнерами, політику конфіденційності, обробку скарг.

 • Перевіряє, щоб усе відповідало закону, і було зручно для користувачів.

 • Відповідає за правильність документообігу та безпеку даних (але делегує це профільним фахівцям).

5. Фінанси

 • Разом із бухгалтером слідкує за доходами, витратами, звітністю.

 • Контролює розрахунки з партнерами та користувачами.

 • Перевіряє юніт-економіку, плани по прибутку та витратах.

6. Партнери та монетизація

 • Допомагає масштабувати базу зоомагазинів та сервісів.

 • Запускає нові формати заробітку (банери, платні послуги, преміум-розміщення).

 • Організовує прозору та ефективну співпрацю з партнерами.

⸻

Ідеальний кандидат

 • Має 4+ роки досвіду в управлінні онлайн-сервісами або маркетплейсами.

 • Був відповідальним за запуск продукту з нуля до повного ринку.

 • Керує командою, розуміє, як працюють розробка, підтримка, маркетинг, юристи, фінанси.

 • Вміє наводити порядок і впроваджувати правила.

 • Знає, як зробити сервіс зручним, законним, прибутковим.

⸻

Що буде перевагою

 • Досвід у сфері зоотоварів, ветеринарії або e-commerce.

 • Розуміння, як працює підтримка клієнтів, реклама, аналітика.

 • Досвід роботи з партнерами та запуску рекламних програм.

⸻

Як податись

Надішліть резюме + короткий опис вашого найуспішнішого запуску (1 сторінка: що було → що зробили → результат).

Також вітаються приклади впроваджених вами процесів, метрик або операційних покращень.

 Ми шукаємо  Системного адміністратора в нашу продуктову тім Gsolution (створюємо CRM для  фінтеху й не тільки+телефонію) в Харкові.
 

Проектам  2 роки. В нас жодної бюрократії та мікроменеджменту (нас не більш 20)), ніякої ієрархії/сімейного типу команда. ПРОДУКТИ))))
 

-Офіс в 5 хв. від м.Архітектора Бекетова  в сучасному БЦ з панорамним видом Не ремоут))).

Основні задачі:

- Підготовка та налаштування робочих станцій (Linux, Ubuntu, MacOS)
- Підтримка користувачів, обробка інцидентів
- Діагностика та усунення апаратних проблем
- Налаштування та моніторинг мережевого обладнання
 

Що пропонуємо:
 

-робочий день з 10 до 19.00, 1 робоча суббота на місяць;
-зп в $ між 10-15 числом місяця, кеш чи крипто (як хочеш)
-ніяких тестових (лише пре-скрін з HR та тех\інтерв'ю).
 

Якщо ви ще в пошуку роботи та вам імпонує вказане вище- 
чекатиму на ваше CV та фідбек, відповім на усі ваші питання).
 

З повагою,  Маша.