Jobs at Djinni

 Ми шукаємо Customer support в нашу продуктову тім Gsolution (створюємо CRM для  фінтеху й не тільки+ телефонію) в Харкові.
 

Проектам  2 роки. В нас жодної бюрократії та мікроменеджменту (нас не більш 20)), ніякої ієрархії/сімейного типу команда. ПРОДУКТИ))))
 

-Офіс в 5 хв. від м.Історичний музей , офіс\не ремоут)))

Що очікуємо:

-що ти маєщ бекраунд як саппорт, але не критично
 

Що пропонуємо:
 

-робочий день з 10 до 19.00, 1 робоча суббота на місяць;
-зп в $ між 10-15 числом місяця, кеш чи крипто (як хочеш)
-ніяких тестових (лише пре-скрін з HR та тех\інтерв'ю).
 

Якщо ви ще в пошуку роботи та вам імпонує вказане вище- 
чекатиму на ваше CV та фідбек, відповім на усі ваші питання).
 

З повагою,  Маша.

Привіт! Хочемо познайомити тебе з українським продуктом Keiki.

Keiki — це продуктова компанія на перетині EdTech та GameDev, що створює інтерактивні освітні продукти для дітей від 2 до 8 років.

Наш флагманський продукт, Keiki World, посідає перші місця серед навчальних застосунків для дітей та підкорив серця більше ніж 9 мільйонів наших маленьких користувачів у 140 країнах світу. Щоб досягти максимально якісного ігрового досвіду для дітей та імплементувати його в корисні знання та навички, ми постійно розвиваємо Keiki World у колаборації з провідними спеціалістами з дитячого навчання та психологами.

За останній рік наш дохід збільшився вдвічі. Ми продовжуємо рости, розвиватись і прямувати до нашої цілі - забезпечити доступною та якісною освітою дошкільнят у всьому світі.

Ми точно заметчимось, якщо ти поділяєш наші цінності:

• Emotional awareness. Ми віримо, що здорова комунікація є ключем до продуктивної роботи.
• Courage. Ми не боїмось навіть найскладніших викликів та готові на зважений ризик.
• Ownership. Ми несемо відповідальність за наші дії та закриваємо свою зону самостійно під ключ.
• Continuous motion. Mи постійно прагнемо розширити наш кругозір і робити те, з чим раніше ніколи не стикались.
• Value-driven mindset. Ми не зосереджуємось на діяльності. Результат - те, до чого ми цілеспрямовано йдемо.

Що ми пропонуємо:

• Значний вплив. Твоя робота буде мати прямий вплив на наш продукт та його користувачів. Ти станеш частиною команди, яка робить освіту для дітей доступною та якісною.
• Спільнота однодумців. Ми зібрали команду, де кожен член є експертом у своїй галузі. Ми культивуємо атмосферу відкритості та прямого фідбеку, де кожен має можливість запропонувати та втілити свою ідею.
• Швидкий розвиток. Ми швидко ростемо завдяки швидкій адаптації до змін та постійного навчання. Зростання людей всередині команди = зростання бізнесу та показників.
   

Зараз ми в пошуку Creative Motion Designer, який (-яка) буде підсилювати нашу команду креативного маркетингу та працювати з АІ-інструментами та впливати на продукт.

Твоя зона впливу:

• Створювати рекламні креативи для нашого продукту Keiki World
• Аналізувати результати креативів та будувати нові гіпотези на їх основі
• Брати участь у брейнштормах і генерувати нові ідеї
• Тісно співпрацювати з креативними маркетологами
• Відстежувати тренди у сфері маркетинг-дизайну та досліджувати конкурентів

Для нас важливо:

• Від 1 року досвіду у motion‑дизайні, наявність портфоліо реалізованих креативів для маркетингу
• Сильні навички роботи в After Effects та графічними редакторами (Figma, Illustrator, Photoshop)
• Досвід використання AI‑інструментів (генерація статики, відео, звуку) та готовність експериментувати з новими сервісами для прискорення виробництва
• Базове розуміння маркетингових метрик (CTR, CPA, hook rate тощо) і принципів performance‑тестувань
• Уміння ефективно планувати час, дотримуватися дедлайнів та виконувати завдання «під ключ»
• Бажання постійно розвиватися, навчатися й освоювати нові технології
• Англійська Intermidiate+

Буде плюсом:

• Навички відеозйомки (розуміння принципів освітлення та композиції в кадрі)
• Навички монтажу (Premiere Pro), саунд-дизайну (очищення звуку, створення коротких аудіоефектів, базові навички в Audition чи аналогах) та 2D-анімації (досвід роботи з Duik Angela чи з алогічними плагінами)

Наші бенефіти:

Навчання:

• Можливість долучитись до профільних шкіл та ком’юніті;
• Компенсація додаткового навчання на зовнішніх тренінгах і семінарах;
• Велика електронна бібліотека та доступ до платних онлайн-курсів і конференцій;
• Курси англійської мови та Speaking club.

Здоров’я:

• Корпоративний лікар та психолог;
• Медичне страхування;
• Вакцинації та обстеження в офісі за бажанням.

Бенефіти в офісі:

• Сніданки, обіди, необмежена кількість фруктів та снеків;
• Спортивні гуртки;
• Послуги масажиста.

Чекаємо на твоє резюме!

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Storyby - entertainment tech-компанія, що перетворює оригінальні ідеї на історії у романах, вертикальних фільмах та іммерсивних аудіокнигах. 10+ млн людей у світі читають, дивляться й слухають наш контент.

В екосистемі Storyby — три продукти:

• DramaShorts — стрімінг вертикального кіно з 1 млн фанів щомісяця (власний продакшн у Європі та США).
• AlphaNovel — платформа новел та іммерсивних аудіокниг із бібліотекою 20 тис.+ творів.
• StorybyWriter — паблішинг-платформа для 25 тис.+ авторів; найсильніші історії екранізуємо для DramaShorts.

Зараз ми у пошуках Junior Motion Designer на продукт Dramashorts, який стане частиною команди, допомогатиме бізнесу зростати та досягати нових вершин.

Які виклики чекають:

— Створення відео-креативів по чіткому ТЗ, з використанням відео-матеріалів та відповідно до загального стилю продукту;

— Монтаж відзнятого відеоматеріалу, створення варіацій креативів вже з готових проєктів;

— Робота з ресайзами під різні формати каналів просування;

— Генерування нових ідей для маркетингових задач, участь у командних брейнштормах;

— Взаємодія з креативною командою.

Що для нас важливо:

— Базове знання програми After Effects чи досвід роботи у інших програмах відеомонтажу та дизайну (Premiere Pro, CapCut);

— Вміння працювати з референсами;

— Ретельна робота з деталями та здатність креативно впроваджувати ідеї у різноманітних форматах;

— Організованість, креативний погляд та уважність до деталей;

— Інтерес до створення відео для маркетингу / кіно.

— Вміння працювати з фідбеком та сприймати конструктивну критику.

Буде плюсом:

— Знання програми CapCut;

— Досвід роботи з АІ.

Окрім бізнесів ми розвиваємо власний благодійний фонд SKELAR foundation на підтримку ЗСУ. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо великі проєкти, що допомагають наближати нашу перемогу.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:

— 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань;

— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;

— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;

— Тренінги, курси, відвідування конференцій;

— Медичне страхування, корпоративний лікар та психолог.

Давай разом будувати the next big everything!

Аврора Мультимаркет — це сучасний бізнес, що почався 2011 року на Полтавщині.

Сьогодні «Аврора Мультимаркет» налічує понад 1700 магазинів, 4 офіси підтримки та 5 логістичних хабів в Україні.

Наша команда — це понад 16000 аврорівців, які кожен день працюють над втіленням місії Аврори: покращувати повсякденне життя людей, роблячи товари для дому та душі доступними.

Твої ключові задачі:

• Побудова та розвиток HR-системи Digital Aurora: від рекрутингу до онбордингу, перформансу, компенсацій та офбордингу, з фокусом на простоту, прозорість та передбачуваність для людей;
• Налагодження процесу найму: створення JD, узгодження етапів інтерв’ю, взаємодія з рекрутментом Аврори та аутсорс-агенціями, підвищення швидкості та якості найму;
• Побудова якісного онбордингу 30/60/90, який гарантує швидке входження в роль, зрозумілі очікування та високе задоволення талантів;
• Формування headcount-плану та рольової структури Digital Aurora разом із CEO/CPO/CTO: визначення пріоритетів найму, критичних ролей, планування наперед;
• Розвиток HR-процесів та документації: політики, правила, ролі, чек-листи, ритуали; створення HR-стандартів, що знижують операційний шум і хаос;
• Розвиток культури Digital Aurora: впровадження ритуалів взаємодії, програм визнання, 1:1, фідбеку, PDP.
  Проведення HR-аналітики та регулярних оглядів: time-to-hire, offer acceptance, 90-day pass, плинність, eNPS, ефективність онбордингу;
• Ідентифікація точок зростання в людях і командах, допомога менеджерам у розвитку підлеглих, формування планів розвитку талантів;
• Підтримка лідерів у складних управлінських ситуаціях: конфлікти, низький перформанс, мотиваційні кризи, перенавантаження; фасилітація та медіація;
• Впровадження системи performance management: OKR, очікування по ролях, прозорі промо-процеси;
• Розвиток бренду роботодавця Digital Aurora — як внутрішнього (культура, комунікація, визнання), так і зовнішнього (участь у профільних HR-подіях, партнерства, присутність у професійних спільнотах);
• Ініціювання HR-проєктів, спрямованих на покращення досвіду співробітників (employee experience), розвиток лідерства та командної ефективності.

Нам буде класно працювати разом, якщо ти:

• Маєш 5+ років у HR (HRBP/HR Lead/Head of HR) у продуктових/тех-компаніях 50–200 людей;
• Маєш досвід побудови повного HR-циклу: workforce planning → рекрутинг → онбординг/адаптація → перформанс/компенсації → розвиток → офбординг;
• Маєш досвід запуску/масштабування процесів з нуля: політики, грейди/діапазони компенсацій, компетенції, OKR, performance & feedback цикли;
• Маєш досвід роботи з метриками HC (time-to-hire, offer acceptance, 90-day pass, attrition, eNPS, cost-per-hire, hiring manager satisfaction) — постановка цілей, дашборди, регулярні огляди;
• Маєш досвід взаємодії з рекрутинг-функцією (in-house/outsource), підрядниками та іншими департаментами (фінанси, юридичний). 

Буде перевагою: 

• Product tech;
• Періоди активного зростання/реорганізацій; 
• Запуск нових юнітів/офісів; досвід у роздрібній/омніканальній або продуктовій digital-екосистемі.
• Досвід побудови HR-систем у середовищі швидких змін (стартап, масштабування бізнесу, трансформація);
• Вітається досвід управління командою HR або участь у створенні HR-функції з нуля.

Переваги роботи в Аврорі:

• Комфортний графік роботи
• Знижка 15% на покупки товарів в нашій мережі
• Можливість швидко збудувати горизонтальну та вертикальну кар'єру
• Використання LEAN методології (ощадливе виробництво);
• Бонуси за ідеї покращень робочих процесів
• Щотижневі онлайн збори всієї компанії із можливістю задати питання генеральному директору
• Безкоштовні курси і тренінги від корпоративного навчального центру
• Можливість навчатись на будь-яких зовнішніх платформах з частковою або повною компенсацією вартості
• Унікальна корпоративна культура, цікаві івенти та заходи
• Можливість ініціювати та долучатись до благодійних проєктів
• Baby box для новонароджених аврорчиків
• Безкоштовна юридична консультація
• Неймовірне спортивне ком’юніті з регулярними челенджами та призами

Додаткові переваги:

• Дисконт-клуб від партнерів;
• Цікаве корпоративне життя та соціальні заходи, челенджі, біговий та футбольний клуби;
• Бібліотека, читацький клуб та багато інших сервісів турботи!

Корисне для тебе:

• Для працевлаштування на період воєнного стану обов’язково для чоловіків треба мати при собі дійсний документ про військовий облік.
• Для нас не важливо це твоя перша робота чи ти маєш багаторічний досвід — ми цінуємо в талантах бажання вчитись та розвиватись!

Дізнавайся більш детальну інформацію про компанію та відгукуйся на вакансії за посиланням:

• robota.avrora.ua
• https://t.me/Avrora_HC_bot

Маєш знайомих, які б хотіли працювати в «Аврора мультимаркет»? Ділись із ними лінком на наш віджет!

Маєш питання? Телефонуй!

Катерина 380671413905 (Телеграм)

IТ-Enterpise — український розробник сучасних цифрових та хмарних рішень для управління бізнесом, постачальник та популяризатор технологій класу Industry 4.0.

Наша мета — зробити все для того, щоб бізнес був простим і постачати найкращі бізнес-рішення для наших клієнтів у всьому світі.

Серед наших продуктів: ERP-система IT-Enterprise, тендерний майданчик SmartTender, сервіс для автоматизованого обслуговування обладнання SmartEAM, CRM-системи Clobbi, сервіс електронного документообігу Signy, бухгалтерське програмне забезпечення MASTER.
 

Наші очікування

• Досвід роботи бізнес-аналітиком від 6 місяців до 2-х років.
• Базове розуміння логіки роботи CRM-систем.
• Навички збору, аналізу та опису вимог (user stories, acceptance criteria).
• Вміння створювати діаграми процесів (BPMN/UML).
• Розуміння життєвого циклу розробки ПЗ (SDLC), бажано досвід у Agile/Scrum.
• Робота з Confluence / Google Docs, управління завданнями в Jira або аналогах.
• Вміння тестувати реалізовані функції (бізнес-рев'ю, smoke-тестування).
• Аналітичне мислення, уважність до деталей, системний підхід.
• Вміння ефективно взаємодіяти з бізнесом і технічними командами.
   

Буде перевагою:

• Досвід участі у проєктах з впровадження чи підтримки електронного документообігу / CRM.
• Знання та досвід роботи з КЕП, електронним підписом, Дія, M.E.Doc.
• Курси або сертифікації з бізнес-аналізу (IBA, BA School, Prometheus тощо).
   

Функціональні завдання

• Аналіз бізнес-процесів та формалізація вимог.
• Створення та підтримка документації (user stories, acceptance criteria, діаграми процесів).
• Комунікація з замовниками та технічними командами для уточнення вимог.
• Тестування реалізованого функціоналу на відповідність вимогам.
   

Ми пропонуємо:

• Супровід команди розробки під час реалізації завдань.
• Системне навчання і розвиток разом з проектами;
• Професійне та фінансове зростання;
• Цікава та динамічна робота в колі однодумців;
• Оплачувані дні відпустки та періоду тимчасової непрацездатності;
• Медичне страхування;
• Гнучкий графік роботи;
• Можливість працювати у гібридному форматі (в 5 хв від ст. м. Осокорки) чи віддалено.

Наш клієнт - динамічна арбітражна команда, яка вже не один рік досягає вражаючих результатів на ринку affiliate marketing.

Зараз команда активно масштабується та шукає HR Generalist, який допоможе розвивати команду, вибудовувати ефективні HR-процеси та підтримувати сильну корпоративну культуру.

Що потрібно робити:

• Повний цикл рекрутингу (пошук, відбір, онбординг нових співробітників);
• Підтримка та розвиток корпоративної культури;
• Організація тімбілдингів, свят, подарунків для команди та партнерів;
• Супровід співробітників: документообіг, відстеження дат виходу, адаптація;
• Участь у масштабуванні команди до 20–30 осіб;
• Взаємодія з різними відділами: Affiliate/Business Development, інтеграторами, верстальниками, дизайнерами. 

Що важливо:

• Досвід роботи на позиції HR/Recruiter від 2 років;
• Розуміння специфіки affiliate або iGaming marketing індустрії;
• Високий рівень самоорганізації та проактивності;
• Готовність бути на зв’язку, коли це необхідно. 

Умови:

• Зарплата: $2000 + бонуси;
• Повна автономія у вибудовуванні HR-напрямку;
• Віддалений формат роботи.

Хочеш стати частиною сильної команди, яка швидко росте та цінує людей? Надсилай своє резюме 💬

😊 Про нас

ZentixSoft - молода британсько-українська IT компанія повного циклу. Ми топимо за цікаві рішення та постійний розвиток, а головний наш принцип - People over processes. Команда працює разом вже майже 5 років та зараз ми націлені на стрімкий зріст і саме тому щукаємо нових спеціалістів!

Якщо ти шукаєш розвитку, цікавого досвіду та можливості впливати на процеси - тобі саме до нас! А від тебе ми дуже чекаємо ентузіазму та запалу до роботи - це вкрай важливо для нас.

🤝 Твоя зона відповідальності

• Повний цикл рекрутингу: від збору вимог і складання опису вакансії до оферу кандидату.
• Пошук і залучення кандидатів через LinkedIn, Djinni, job boards, спільноти тощо.
• Проведення первинних інтерв’ю (HR / pre-screen) українською та англійською.
• Тісна співпраця з технічними лідами та проджектами для точного розуміння потреб команди.
• Підтримка позитивного кандидатоорієнтованого досвіду.
• Частково — пошук спеціалістів для outstaff-проєктів наших партнерів.
• Ведення бази кандидатів та аналітики по рекрутингу.
  
  😉 Що ми очікуємо від тебе
• Досвід роботи IT Recruiter від 1–2 років (Outsource/Outstaff буде великим плюсом).
• Розуміння ІТ-ринку, основних напрямів і ролей (Frontend, Backend, QA, PM, BA тощо).
• Вміння працювати з різними джерелами пошуку та інструментами сорсингу.
• Відмінні комунікативні навички та вміння якісно відсіювати кандидатів.
• Рівень англійської не нижче B2 (усна та письмова) - для комунікації з клієнтами та кандидатами з інших країн.
• Проактивність, уважність до деталей і бажання розвиватися разом із командою.
  
  📝 З якими проектами мипрацюємо
• Ми співпрацюємо з клієнтами з України, США та Ізраїлю.
  Наші основні домени: SaaS, E-commerce, EdTech (LMS), CRM/ERP, Real Estate, NFT та суміжні напрямки.
  Тому на тебе чекають вакансії для найрізноманітніших проєктів і стеків технологій 🚀
  
  📩 Якщо ти відчуваєш, що це про тебе - надсилай своє резюме, і ми зв’яжемось найближчим часом!

Знаходимось у пошуку Social Media Manager & Content Creator з досвідом в Affiliate та iGaming нішах. 

Обов’язки:

• Розробляти та реалізовувати комплексну стратегію для соціальних мереж, забезпечуючи ефективну комунікацію та зростання залученості аудиторії
• Створювати контент-плани та налаштовувати стиль комунікації для соціальних мереж
• Налаштування та запуск рекламних кампаній в Instagram / Facebook на базовому рівні
• Вивчати та аналізувати конкурентів для визначення ключових трендів, потреб ринку та можливостей для зростання бренду
• Будувати ефективну комунікацію та активно взаємодіяти з аудиторією для підвищення її залученості та лояльності
• Відстежувати та аналізувати показники ефективності соціальних мереж, визначати зони для покращення та впроваджувати оптимізаційні рішення

Вимоги:

• Досвід роботи на посаді SMM-спеціаліста або в аналогічній ролі від 2 років у комерційних проєктах
• Розуміння Affiliate-індустрії, знання останніх трендів та актуальних тем у соціальних мережах
• Вміння працювати з аналітичними інструментами та розуміння ключових маркетингових метрик для оцінки ефективності кампаній
• Досвід ведення та просування контенту в соціальних мережах LinkedIn, Telegram, Instagram, з акцентом на залучення аудиторії та аналітику результатів
• Вільне володіння англійською мовою на рівні B2+

Буде плюсом:

• Досвід роботи з коллабораціями, вміння будувати та підтримувати взаємовигідні партнерства
• Досвід ведення та розвитку персональних профілів у соціальних мережах
• Досвід роботи з Figma та навички створення відеоконтенту
• Наявність добре підготовленого портфоліо, що демонструє професійні досягнення та навички.

Що ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи та гнучкий графік
• Конкурентна зарплата, регулярні рев’ю та бонуси за ініціативу
• Швидкий процес найму — лише 2–3 етапи, і ти з нами
• 24 дні оплачуваної відпустки + 10 sick leaves на рік
• Сильна команда, що ділиться досвідом і знаннями
• Ми не наймаємо тімлідів — ми вирощуємо їх всередині команди
• Бюджети та ресурси для втілення твоїх ідей
• Прозорість і мінімум формальностей
• Ком’юніті, де комфортно: граємо, їздимо на конференції, нетворкаємо і просто класно проводимо час!

Команда Fellows працює у сфері affiliate-маркетингу і зараз ми шукаємо досвідченого Google Farmer.

З нами ти зможеш розвиватися, отримувати задоволення від роботи та підтримки команди.

Вимоги:

• Досвід в affiliate-маркетингу від 6 місяців;
• Розуміння роботи з Google Ads, Gmail;
• Вміння працювати з антидетект-браузерами, проксі та фармінг-софтом;
• Самостійність, відповідальність, вміння працювати без постійного контролю;
• Досвід з верифікацією акаунтів, платіжними системами та електронною поштою.

Обов’язки:

• Реєстрація акаунтів (Gmail / Google Ads);
• Прогрів акаунтів, підготовка до запуску;
• Проходження верифікацій, робота з банами та обмеженнями;
• Робота з антидетект-браузерами, проксі, відповідним софтом;
• Взаємодія з командою, ведення обліку та звітності.

Умови:

• Робота у професійній та дружній команді, віддалено або у Варшаві;
• Можливості для особистого та професійного зростання;

• Стабільна та конкурентоспроможна заробітна плата.

   

Якщо ти не боїшся відповідальності, маєш досвід у фармінгу акаунтів Google і хочеш розвиватися у сфері — приєднуйся до нас! Чекаємо на твоє резюме.

Ми технологічна компанія у сфері iGaming, яка створює високопродуктивну платформу для операторів та гравців.

У пошуку фахівця, який буде розвивати код, архітектуру та команду. Ви будете співпрацювати з бекендом, CTO, PM та QA, впроваджувати процеси розробки та релізів, налагоджувати тестування й документацію.

Що робити:

• Керувати фронтенд-відділом та менторити команду.
• Оптимізувати код, архітектуру та CI/CD.
• Впроваджувати ефективні процеси та покращення.
• Вибудовувати співпрацю між фронтендом і бекендом.
• Впроваджувати нові технології для якості та продуктивності.

Що для нас важливо:

• 5+ років фронтенд-досвіду, 2+ роки на лідерських позиціях.
• Vue + Nuxt 3.
• Досвід управління командою та менторства.
• Розуміння розробки, релізів, тестування та документації.
• Проактивність, комунікабельність, увага до деталей.

Буде плюсом:

• iGaming або складні високонавантажені проекти.
• gRPC, Redis, Cloudflare, Kubernetes, Docker.

Стек: Vue + Nuxt 3, gRPC, Redis, Cloudflare, Kubernetes, Docker

Ми пропонуємо:

• Конкурентну компенсацію
• Оплачувану відпустку та лікарняні
• Гнучкий графік і можливість віддаленої роботи
• Можливості для професійного розвитку

Обов’язки:

• Супровід поточних вебмайстрів, підбір офферів + постановка завдань іншим відділам на пошук нових
• Пошук нових способів залучення нових вебмайстрів
• Розвиток плідних відносин з усіма учасниками компанії
• Підтримка та аналіз трафіку кожного вебмайстра, презентація нових продуктів, перевірка вилитих кап
• Контроль виплат за звітні періоди
• Допомога в інтеграції вебмайстрів

Вимоги:

• Досвід роботи на позиції Аffiliate Manager не менше 6 місяців 
• Досвід ведення ділового листування з міжнародними партнерами
• Розуміння особливостей роботи з різними гео
• Знання і розуміння таких типів оплати, як CPA, CPL, Revshare, Hybrid
• Досвід роботи з трекерами
• Знання англійської мови вище середнього (буде великою перевагою але не обов'язково)

Умови:

• Крутий офіс у центрі Києва або працюй з дому
• Гнучкий графік роботи з 10:00 до 18:00 
• Можливість самостійного регулювання доходу (ставка + %)
• Корпоративні заходи та конференції за рахунок компанії
• Кава, чай, фрукти та інші смаколики

Про компанію:
Ми — команда, що працює на перетині affiliate-маркетингу та SEO у сфері iGaming.
Наш фокус — залучення якісного трафіку через брендові та оглядові сайти.
Шукаємо аналітика-дослідника iGaming ринку, який допоможе нам відстежувати нові проєкти, аналізувати тренди та відкривати перспективні ніші для запуску власних сайтів.

🔍 Основні завдання

1. Пошук і збір даних про нові проєкти

• Парсинг каталогів.
• Виявлення нових онлайн-проєктів, відсутніх у поточній базі.
• Оновлення бази даних

2. Моніторинг локальних джерел

• Збір даних 
• Моніторинг 

3. Аналітика трендів і популярності

• Аналіз пошукового попиту.
• Виявлення проєктів і ринків, що стрімко зростають.

4. Аналіз конкурентів і пошукової видачі

5. Формування звітності та дашбордів

• Оновлення таблиць: 
• Підготовка щотижневих і щомісячних звітів 

Необхідні навички та вимоги

Технічні:

• Досвід роботи з інструментами парсингу (Python / ScraperAPI / Apify / Octoparse) — буде перевагою.
• Вміння писати або адаптувати скрипти парсингу (самостійно або з допомогою AI).
• Робота з відкритими даними (HTML, API, JSON, CSV).
• Базові знання SQL або Google BigQuery — плюс.
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets .
• Вміння будувати візуалізації в Looker Studio / Power BI або аналогах.

Аналітичні:

• Розуміння принципів роботи пошукових систем, контент-мереж та affiliate-маркетингу.
• Навички пріоритизації даних — уміння виділяти перспективні ніші та бренди.
• 🌍 Буде перевагою (але не є обов’язковим):
• Досвід роботи у сферах iGaming, SEO або affiliate-маркетингу.
• Знання систем ліцензування Curacao, MGA, Anjouan, Tobique та інших юрисдикцій.
• Практичний досвід аналітики SEO-даних у Ahrefs, Semrush, Google Keyword Planner, Google Trends.

💬 Якщо тебе захоплює аналітика, SEO та дослідження ринку — і ти любиш працювати з даними, тоді ця роль саме для тебе 🚀

AS Talent Agency — міжнародна маркетингова компанія, яка формує стратегії зростання для топових інфлюенсерів і блогерів.
Ми поєднуємо креатив, аналітику та бізнес-підхід, щоб масштабувати особисті бренди, відкривати нові ринки й перетворювати аудиторію на прибуток.

Мета позиції:
Вести Twitter-акаунти наших кріейторів, створюючи контент і взаємодію, які залучають нову аудиторію та формують потік підписників на інші платформи.
 

Основні обов’язки:
Розробка контент-плану та стратегії ведення сторінки.
Публікація щоденних постів і активна взаємодія з аудиторією.
Пошук груп, акаунтів і колаборацій для взаємного промо (свапи).
Комунікація та коментування для збільшення охоплення.
Формування воронки залучення користувачів на інші платформи.
 

Вимоги:
Досвід роботи з Twitter від 1 року.
Розуміння специфіки просування в певній ніші.
Знання основ SMM та побудови залучення аудиторії.
Вміння працювати з аналітикою, метриками, трендами.
Ініціативність і вміння самостійно знаходити рішення.
Креативність, гнучкість мислення, відкритість до експериментів.
Командність і почуття гумору (це важливо 😉).
 

Умови: 
Ми пропонуємо фіксовану ставку та відсоток від прибутку з Twitter

Хочеш працювати в команді, де цінують ініціативу, креатив і результат?

Надсилай своє резюме - можливо, саме ти станеш новим голосом наших акаунтів!

✨ SINSPIRED — професійна аутсорсингова компанія, яка надає послуги у сфері 2D, 3D та Spine animation. Ми працюємо вже понад 4 роки, і за цей час успішно завершили більш ніж 150 різних проектів. Наша команда — це спільнота креативних, талановитих фахівців, які кожен день вкладають свою енергію та знання у спільну справу.

Зараз для того, аби й надалі ефективно працювати над цікавими проектами та розвиватися - шукаємо Marketing Manager для довготривалої роботи у нашій команді.

👉 Ти наш ідеальний кандидат, якщо у тебе:
— Досвід у B2B-маркетингу або digital-маркетингу (GameDev / iGaming) від 2ох років;
— Розуміння лідогенерації, маркетинг-воронки, KPI та метрик ефективності;
— Системне мислення, стратегічний підхід і вміння працювати з кількома напрямками одночасно;
— Ініціативність, самостійність, готовність брати відповідальність за результат;
— Англійська - від В2.

👉Твої обов’язки:
— Розробка, розвиток та впровадження комплексної маркетингової стратегії із залучення нових клієнтів через SEO, платну рекламу (Google Ads, соцмережі), контент-маркетинг, email-маркетинг, PR та інші цифрові канали. Побудова воронки лідогенерації з акцентом на цільову аудиторію в геймдев-сфері;
— Працювати над позиціонуванням бренду: кейси, сайт, презентації, соціальні мережі, публікації;
— Відслідковувати ефективність усіх маркетингових активностей, аналізувати метрики (CPL, ROI, конверсії) і оптимізувати бюджети;
— Співпраця з іншими командами для створення і просування контенту;
— Пошук і тестування нових маркетингових інструментів та каналів для залучення клієнтів;
— Підготовка регулярних звітів і презентацій.

👉 Приєднавшись до нас, ти матимеш:
— Робочий день, який складатиметься з 7 годин;
— Віддалений формат співпраці;
— Різнопланові задачі;
— Цікаві командні зустрічі;
— Постійне професійне зростання та підтримка особистих цілей розвитку;
— Оплачувані відпустки та лікарняні.

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2025 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення  Arbitrage департаменту шукаємо Junior App Store Accounts Manager.

✅ Твої майбутні задачі:

• реєстрація акаунтів iOS Developer;
• розширення методів реєстрації акаунтів;
• тестування різних підходів для проведення фінансових транзакцій з акаунту;
• аналіз прохідності акаунтів.

💪 Твої скіли:

• вміння працювати з платіжними сервісами;
• базове розуміння процесів від реєстрації до оплати акаунтів iOS Developer;
• реагування на зміни політик Apple;
• робота з OneSignal та антидитект браузерами;
• розуміння роботи проксі сервісів.

🤞 Бажано, але не критично:

• досвід роботи з Кейтаро;
• розуміння UX додатків для успішного заливу в Google Play/AppStore;
• знання різних сервісів платіжних систем;
• навички в роботі з Google Sites та Google Analytics;
• досвід роботи із cross-командами.

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉