Jobs at Djinni

Зверніть увагу: до розгляду беруться лише кандидати, які наразі перебувають у Києві.

Junior QA Engineer (Manual Testing)

Шукаємо Junior QA Engineer у Києві (офіс+remote). Знаходження в Києві є обов'язковим. 

Вимоги:

• Вища освіта (технічна/економічна перевага)

• QA курси, знання QA теорії та SDLC

• Базові знання Linux, Bash, SQL- буде плюсом. 

Soft skills: уважність, відповідальність, усидчивість

Про нас:
Zeely — це AI-компанія, яка дуже швидко росте, і вже зараз входить у топ-3 продуктів у своїй ніші на ринку США. Ми стартували у 2021 році як стартап, а сьогодні — це стабільний, прибутковий продукт із командою 150+ людей та активною експансією на міжнародні ринки. Сьогодні нашим продуктом користуються понад 1 мільйон людей у США та інших Tier 1 країнах.

Що ми робимо:
Ми допомагаємо бізнесам будь-якого масштабу — особливо малому бізнесу та солопренерам — легко створювати UGC-відео, креативи та запускати рекламу у Facebook та Instagram без агентств і складних інструментів.

Користувач проходить короткий онбординг у нашій платформі (iOS / Android / web), а далі наш AI аналізує нішу, генерує готові креативи, запускає рекламні кампанії від початку до результату. Просто, швидко й без потреби бути маркетологом 🙂

Ми є частиною спільноти Google for Startups Alumni, а також офіційними партнерами Meta та TikTok. У 2024 році Zeely увійшла до ТОП-25 найшвидше зростаючих стартапів України за версією Forbes.

Про роль:
Ця роль — про спілкування, допомогу й результат.
Твоя головна задача — допомагати користувачам отримати максимум користі від Zeely та конвертувати безкоштовних користувачів у платних, коли продукт справді їм підходить.
 

Графік роботи: Зараз ми шукаємо спеціалістів саме на нічні зміни з графіком 5/2. Робочий час: 23:00–08:00.
 

Перед стартом передбачене 2-тижневе оплачуване навчання (10:00–19:00).
У цей період ти поступово зануришся в продукт, попрацюєш з коучем, пройдеш тренінги й отримаєш усю необхідну підтримку, щоб почуватися впевнено вже з першого робочого дня.
 

Що ти робитимеш у цій ролі:

• Спілкуватимешся з користувачами, які приходять до нас з реклами, через чати, тікети та email, допомагатимеш їм розібратися з продуктом і перетворюватимеш ці розмови на платні підписки, коли Zeely справді їм підходить.
• Вчитимешся помічати, що саме важливо користувачам, де їм зручно, а де — складно, і ділитимешся цими інсайтами з продуктовою командою, щоб разом робити продукт кращим.
• Станеш експертом з Zeely: знатимеш, як усе працює, і завжди будеш у курсі нових фіч та оновлень.
• Працюватимеш з KPI (конверсія, цілі на місяць / квартал / рік) і регулярно їх досягатимеш або перевищуватимеш.
• Стежитимеш за своїми результатами, дивитимешся на цифри, аналізуватимеш, що працює найкраще, і поступово прокачуватимеш свої підходи до продажів і комунікації.
   

Що допоможе тобі доєднатися до команди:

• Досвід від 1 року у схожій ролі (Customer Support, Customer Success, Sales Manager).
• Буде великим плюсом, якщо ти маєш досвід B2C-продажів, особливо в маркетинговій агенції, технологічній компанії або SaaS-продукті.
• Розуміння того, як працює digital-реклама на англомовних ринках, і досвід взаємодії з ринком США.
• Комфорт у роботі з цифрами: аналітика, звіти, показники ефективності.
• Досвід роботи з CRM-системами, Google Workspace та іншими інструментами для продажів і підтримки клієнтів.
• Орієнтація на результат і бажання досягати KPI.
• Розуміння базових продажних стратегій і вміння вести діалог так, щоб це було корисно й для клієнта, і для бізнесу.
• Вміння будувати довгострокові, довірливі відносини з клієнтами.
• Впевнена англійська (усна й письмова) та сильні комунікаційні навички.
   

Чому з нами справді класно і перспективно:

• Конкурентна винагорода: фіксована ставка + прозора мотиваційна система. Твій фінансовий ріст напряму залежить від результатів роботи та досягнення KPI.
• Ми налаштовані на довготривалу співпрацю і цінуємо стабільність та взаємну довіру.
• Робота з cutting-edge технологіями та участь у розвитку сучасних AI-інструментів.
• Сильна команда A-level спеціалістів, з якими приємно рости й прокачуватись.
• Продукт, який входить у ТОП-5 у своїй вертикалі на ринку США за кількістю активних користувачів.
• Консультативна підтримка від фінансової команди для ФОП — допоможемо розібратися з усіма нюансами.
• Повністю віддалена робота.
   

Як проходить рекрутмент-процес:
Інтерв’ю з рекрутером → тестове завдання → інтерв’ю з hiring manager → референс-чек → job offer.
 

Пиши — з радістю поспілкуємося! 💚

Технології

*nix системи    bash/python/go    CI/CD   Docker podman   Kubernetes SQL  NoSQL    AWS GCP

Твої обов’язки

Підтримка та розвиток інфраструктури в AWS

Робота з Kubernetes (EKS): деплой, масштабування, стабільність кластерів

Налаштування та підтримка CI/CD пайплайнів (GitLab CI / GitHub Actions)

Infrastructure as Code: Terraform

Робота з Ingress, Load Balancers (ALB / NLB), сертифікатами, DNS

Підтримка та оптимізація PostgreSQL (реплікація, backup, відновлення)

Моніторинг, алертинг та логування сервісів

Аналіз інцидентів, root cause analysis

Оптимізація витрат та продуктивності інфраструктури

Взаємодія з дев-командою (Java / Spring services)

Вимоги

Мати досвід адміністрування *nix системи від 2 років (networking, virtualization, tuning, debugging)

Знання bash/python/go , написання коду та скриптів 

Мати досвід роботи з веб-серверами та лоад-балансерами (nginx, haproxy NLB/ALB

Знання принципів та практик DevOps, DevSecOps, CI/CD

Мати досвід роботи з ci/cd системами (GitLab, Jenkins)

Мати досвід роботи з контейнерами (Docker, podman) та оркестраторами (Kubernetes)

Мати досвід роботи з SQL та NoSQL БД (PostgreSQL, MongoDB, Redis) та їх кластерами

Мати досвід роботи із системами моніторингу (Prometheus, Zabbix)

Мати досвід роботи із системами логування (EFK, Graylog)

Мати досвід роботи із системами управління конфігураціями/інфраструктурою (ansible, terraform, helm) 2+ років

Мати досвід роботи з AWS/GCP (production system 2+ років)

Добре мати

Karpenter або autoscaling в Kubernetes

Знання security best practices (IAM, secrets, network policies)

Розуміння або практичний досвід з LLM ( деплой та підтримка inference-сервісів , робота з GPU / ресурсами під ML-навантаження )

Досвід з ETL / data pipelines

Що ми пропонуємо:

Роботу у цікавих проєктах з нестандартними рішеннями

Ринкову оплату праці

Повний бухгалтерський супровід

Performance review

Командну підтримку у адаптації на новому робочому місці

Швидкість у прийнятті рішень

Безпосередній вплив на розвиток продукту

Оплачувані лікарняні та відпустка

Можливість повного remote

Гнучкий графік роботи, де головне – результат

Про компанію Alliance Digital

Створюємо нове. Покращуємо наявне.
Наша команда спеціалізується на вирішенні складних завдань у сфері фінансових технологій.
Наші експерти мають глибокі знання в галузі організації та автоматизації масового бізнесу, управління розробкою програмного забезпечення для фінансового та банківського сектора.
Ми створюємо унікальний клієнт-банк на web та mobile.
Унікальність товару надає можливість використання єдиного клиент-банка одночасно всім категорій клієнтів: фізичні особи, підприємці, юридичні особи.
Ми створюємо екосистему з інших небанківських сервісів та послуг, які допомагатимуть розвивати бізнес клієнтам МСБ, а фізичним особам створювати всі умови для швидкого та зручного вирішення фінансових завдань.

Сайт компанії:
https://alliancedgtl.com/ 

OBRIO — продуктова IT-компанія з екосистеми бізнесів Genesis. Наша команда складається з понад 300 талановитих професіоналів, чиї амбіції та прагнення до успіху допомагають нам створювати найкращі продукти на ринку. Наші офіси є у Києві, Львові та Варшаві.

Ми розвиваємо Nebula — найбільший бренд у ніші духовного самопізнання. У Nebula понад 65 мільйонів користувачів з усього світу. Продукт неодноразово ставав додатком № 1 в Apple Store та Play Market у США, Канаді та Австралії. Nebula доступна на iOS, Android та Web.

Місія нашого продукту — робити людей щасливішими, покращуючи якість їхніх стосунків.

Більше досягнень продукту, який розвиває команда OBRIO:

• Nebula — № 1 продукт у своїй ніші за кількістю завантажень та показниками доходу;
• 65 мільйонів користувачів з усього світу;
• Користувачі з 50+ країн;
• 4.8 — середній рейтинг в AppStore (з більш ніж 215 тисяч оцінок).
• Про досягнення OBRIO та експертизу команди писали такі Tier-1 міжнародні та українські медіа, бренди, такі як: Forbes Ukraine, TechCrunch, VECTOR, The Next Web, Tech.eu, Entrepreneur Media, Fast Company, AIN, IT Arena, MEGOGO, DOU, Projector Institute.
• OBRIO — lovemark-бренд із найвищим показником eNPS (за версією Forbes)

Наразі ми шукаємо PR Specialist, який/яка допоможе підвищити впізнаваність Nebula, посилити позитивну онлайн-репутацію в межах SERM-стратегії через якісні медіа-публікації, вибудувати довгострокові відносини з редакторами та медіапартнерами і сприяти зростанню довіри й лояльності аудиторії до бренду.

Ми вже побудували стабільну співпрацю з такими медіа, як Cosmopolitan, New York Post, mindbodygreen, Daily Express, а також отримували згадки у Forbes, Glamour, Refinery29, Bustle, Vice, Hello Magazine, HOLA!, Stylist, ELLE, Well+Good, DailyMail, PureWow, Elite Daily, Hypebae, Brides, Popsugar, E!Online, The Everygirl та багатьох інших міжнародних виданнях.

Роль PR Specialist дозволить масштабувати цю присутність, знаходити нові точки входу в топові медіа та посилювати вплив Nebula на глобальному ринку.

Твої задачі:

• Розробляти та реалізовувати Digital PR-план у межах SERM-стратегії.
• Використовувати вже наявні медіаконтакти та вибудовувати нові партнерства з lifestyle- і галузевими медіа.
• Моніторити тренди, аналізувати інформаційний простір і інтегрувати актуальні теми у PR-активності.
• Ініціювати та пропонувати редакторам нові історії, створювати та оновлювати медіалисти, пітчити матеріали, комунікувати з журналістами та забезпечувати стабільне медіапокриття.
• Генерувати нові креативні ідеї для медіапітчінгу.
• Використовувати PR-платформи (Qwoted, HARO тощо) для збільшення кількості згадок про бренд.
• Обробляти та координувати внутрішні запити від медіапартнерів.
• Відстежувати ефективність медіапублікацій і формувати регулярні звіти.
• Брати участь у розвитку додаткових PR-ініціатив: подкасти, колаборації, ТВ-формати та інші активності.

Про тебе:

• Маєш досвід у Digital PR або комунікаціях (від 1 року), розумієш базові підходи та принципи роботи з медіа.
• Маєш рівень англійської мови В2+.
• Умієш будувати та підтримувати медіабази: досліджувати редакції, знаходити релевантних журналістів, перевіряти контакти та сегментувати списки під різні теми й формати.
• Володієш навичками написання пітчів та адаптації комунікацій під різні типи медіа.
• Маєш практику комунікації з журналістами/редакторами: презентувати сторі-ідеї, вести листування, робити follow-up та будувати довготривалі робочі стосунки.
• Розумієш, як знаходити нові медіаможливості: emerging platforms, тематичні добірки, тренди, інформаційні приводи.
• Умієш генерувати контентні та сторітелінгові ідеї для медіа, створювати релевантні інформаційні приводи та адаптувати їх під різні формати.
• Маєш досвід отримання медіазгадок: знаєш, як працюють інструменти типу HARO, Qwoted, як готувати коментарі, аналітичні матеріали та експертні вставки.

Чому OBRIO найкраще місце для роботи?

• Різноманітність в обов’язках: Ти працюватимеш з широким спектром проєктів і завдань, що сприяє різноманітності у роботі й можливостям для безперервного навчання.
• Ми цінуємо інновації: У OBRIO ми завжди відкриті до експериментів і нових підходів. Тут ти зможеш впроваджувати свої ідеї та бачити їх вплив у реальному часі.
• Робота з даними: Ми віримо в силу даних і використовуємо їх для прийняття рішень. Приєднавшись до нашої команди, ти матимеш можливість працювати з даними, що допоможуть приймати обґрунтовані рішення та досягати результатів.
• Розкрий свої амбіції: OBRIO — це місце для тих, хто прагне більше. Ми підтримуємо розвиток кожного співробітника і даємо можливість реалізовувати свої кар’єрні амбіції.
• Командна підтримка: У нас працюють люди, які прагнуть не лише до особистих досягнень, а й до спільного успіху. В OBRIO ти знайдеш підтримку та співпрацю на кожному етапі розвитку.

Наші бенефіти:

• 20 days off на рік, необмежену кількість лікарняних днів коштом компанії.
• Забезпечення технікою у разі необхідності.
• Онлайн послуги корпоративного лікаря коштом компанії, медичне страхування після проходження випробувального терміну.
• Велика корпоративна бібліотека (купуємо всю необхідну літературу, вебінари, майстер-класи), внутрішні онлайн мітапи та лекції.
• Компенсація навчання.
• Сніданки, обіди, безмежна кількість фруктів та снеків в офісі.
• Онлайн івенти та тімбілдинги.

Так виглядає наш процес найму на цю посаду: Дзвінок-знайомство з рекрутером ➡️ Тестове завдання ➡️ Командна співбесіда➡️ Знайомство з CMO ➡️ Job offer.

Мобільний банкінг — це більше, ніж зручність. Це швидкість, аналітика, безпека. Саме для цього ми будуємо сучасне сховище даних (DWH), яке об’єднує десятки джерел, забезпечуючи мікросервіси якісними та актуальними даними.

Шукаємо досвідченого ETL-розробника, який допоможе створити надійні та масштабовані рішення для одного з найбільших банків в Україні. Проєкт довгостроковий, із сучасним стеком та сильною командою.

Твої задачі:

Розробка ETL-процесів в Oracle Data Integrator (ODI)
Створення та підтримка структури DWH
Інтеграція даних із різних систем банку
Написання SQL/PLSQL-коду, оптимізація запитів
Побудова звітів у BI Publisher
Робота з документацією, взаємодія з іншими командами

Очікуємо від тебе:

2+ роки досвіду з SQL/PLSQL
Розуміння архітектури DWH, практичний досвід розробки
Досвід аналізу даних: пошук джерел, читання процедур
Базові навички системного аналізу
Досвід зі звітністю (BI Publisher — буде плюсом)
Англійська: читання техдоків
Відповідальність і командна робота — мастхев

Плюсом буде:

Досвід з Oracle Data Integrator (створення мапінгів, сценаріїв тощо)
Знання RabbitMQ, MongoDB

Формат: Remote або гібрид
Мови: українська (робоча), англійська (читання документації)
Проєкт: довгостроковий, стабільний, із впливом на мільйони користувачів

GG.BET — продуктова IT-компанія. Наша основа — це технології, спорт та розваги. З 2016 року ми будуємо яскравий міжнародний бренд і створюємо сервіс, який обирають фанати спорту та кіберспорту по всьому світу.

Performance Marketing Team в GG.BET мислить швидко, діє точно й завжди грає на результат. У нас багато креативу, аналітики та експериментів, а ще — командна єдність, яка допомагає не зупинятись. Ми запускаємо глобальні кампанії й знаємо, як зробити так, щоб performance був не тільки в назві.

Якщо драйвить темп, цифри й реальний вплив — welcome на роль Influence Affiliate Manager!

💫 Ти — наш teamplayer, якщо: 

• Є досвід від 6 місяців + на аналогічній посаді.
• Метрики CPA, CTR, CPC, ROI, LTV знайомі не з чуток.
• Добре знайомі канали трафіку, методи залучення та моделі оплати.
• Аналіз трафіку — частина щоденної рутини.
• Є практика взаємодії з веб-майстрами, рекламодавцями та партнерськими мережами.
• Рівень англійської — не нижче Intermediate+, легко дається спілкування.
• Рішення приймаються на основі цифр, а не інтуїції.

• Комунікація — сильна сторона, а відповідальність — must-have.

   

🎯 На чому триматимеш фокус, працюючи з нами? 

• Пошук нових партнерів (вебмайстрів) у напрямку influence, TG, TT, Streams та побудова довгострокових відносин.
• Підтримка існуючих партнерів, пошук підходів для збільшення прибутків з поточними вебмайстрами.
• Допомога в налаштуванні та запуску партнерських посилань та постбеків.
• Аналіз показників маркетингової ефективності трафіку партнерів та прийняття рішень на основі цих показників.
• Регулярні поїздки на тематичні конференції.

• Тісна комунікація з продуктовою та фінансовою командами.

   

✈️ Твій шлях до оферу:

• HR interview (40 хвилин).
• Technical interview (1 година).

• Security check

   

😎 Чому з нами ти отримаєш класний досвід?

Стабільне бізнес-середовище: GG.BET — це надійна компанія з прозорими зобов’язаннями та відповідальним підходом до партнерств.

Український ринок: GG.BET є одним з ключових гравців індустрії та стрімко розвивається на ринку України.

Глобальні ринки: GG.BET працює на ринках Європи та Південно-Східної Азії. З нами ти можеш отримати досвід розвитку глобального продукту.

Масштабні партнерства: GG.BET є титульним спонсором кіберспортивного клубу NAVI, титульним спонсором ФК «Динамо» (Київ).

🧡 Як ми піклуємося про команду?

Комфортні умови для продуктивної роботи

• Гнучкий час старту (8:00-11:00) та завершення робочого дня.
• Офіс в Києві, віддалено чи гібрид — вибір за тобою. Якщо ти за кермом, ми пропонуємо безоплатне паркомісце в бізнес-центрі для твого авто.
• Техніка для роботи — ми надаємо все необхідне для продуктивної співпраці.

Турбота про якісний відпочинок

• Оплачувані 20 робочих днів відпустки.
• 17 лікарняних та 5 днів для ментального відновлення щороку.
• Відпочинок на державні свята — кожне свято в будній день для нас є вихідним.

Бенефіти та командні активності

• Медичне страхування або бенефіт-кафетерій з фіксованим річним бюджетом.
• Подарунок на річницю роботи.
• Вихідний на твій день народження.
• 3 family days на весілля та 3 family days з нагоди народження дитини.
• Командні тімбілдінги двічі на рік.

Розвиток та кар’єра

• Внутрішні програми ротації та промоушену — для твого вертикального та горизонтального розвитку в компанії.
• Personal Development Plan для розвитку твоїх навичок та компетенцій.
• Покриття профільного навчання та вивчення іноземних мов в рамках бенефіт-кафетерію.

Якісний онбординг

• Чітко прописаний онбординг-план — твоя особиста карта дій на випробувальний період.
• Регулярні зустрічі з менеджером та Talent Partner для комфортної адаптації.
• Внутрішня програма buddy — під час онбордингу досвідчений колега допоможе максимально комфортно пройти адаптаційний період у компанії.

Долучайся — будемо розвивати крутий продукт разом!

Наразі ми шукаємо DevOps Engineer для впровадження і супровіду інфраструктури web-сервісів для забезпечення якісної і безперебійної роботи сайту і мобільних додатків

Необхідні навички

• досвід роботи DevOps Engineer від 5-х років
• глубоке впевнене знання і досвід роботи з AWS: EKS, ECS, EC2, RDS, ElastiCache, SQS та з іншими хмарними сервісами
• досвід роботи з Linux, Docker, Kubernetes
• досвід конфігурації середовищ LEMP/LAMP і їх обслуговування/налагодження
• досвід роботи зі сценаріями оболонки/налагодження
• досвід роботи з інфраструктурою як кодом (Terraform, Cloudformation або інші)
• навички усунення несправностей у мережі та налаштування
• досвід налаштування CI/CD (Gitlab-CI, Bamboo, Jenkins або інші)
• знання MS SQL, MySQL, PostgreSQL та NoSQL БД
• досвід роботи з популярними механізмами моніторингу та їх інтеграція з AWS
 

Пропонуємо

• роботу з найсучаснішими платформами та сервісами: AWS, BI Qlik Sense інтеграційною шиною IBM, обліковою системою SAP
• гібрідний графік — можливість працювати як в офісі та і віддалено
• офіс неподалік від метро та в центрі міста
• внутрішня школа INTERTOP CAMPUS, спрямована на розвиток ІТ та digital skills
• навчання та можливість приймати участь у професійних заходах за рахунок компанії
• корпоративні знижки
 

Обов’язки

• підтримка, покращення та оновлення поточних проектів
• впровадження нових проектів (план інфраструктури проекту, розрахунок вартості, опис та розгортання)
• контроль, налаштування та покращення поточних схем моніторингу та впровадження нових
• моніторинг та оптимізація витрат на інфраструктуру
• контроль, оптимізація та тести відповідно до процедури резервного копіювання
• моніторинг та вирішення інцидентів, у разі виникнення
• автоматизація та покращення процесів
• активна взаємодія з командами розробників та QA (консультації, заявки та інша допомога).

Вимоги до володіння мовами

Англійська

B1 – Середній

Провідна міжнародна ІТ-компанія шукає Інженерa комп'ютерних систем для роботи в дата-центрі провідного українського банку. Ми пропонуємо цікаві та масштабні проекти, що базуються на сучасних технологіях, роботу в складі високопрофесійного колективу

Responsibilities

Підтримка серверної інфраструктури та систем збереження даних Банку

Пошук та виправлення проблем в серверній інфраструктурі Банку

Проведення технічного обслуговування та оновлення систем збереження даних та серверів Банку

Моніторинг та покращення продуктивності серверної інфраструктури та систем збереження даних

Skills

Must have

Вища освіта в галузі інформаційних технологій/ телекомунікацій / комп'ютерної техніки

Глибокі знання та навички з підтримки роботи рекових та блейд серверів Dell, HP та Cisco

Досвід роботи з системами зберігання даних NetApp, Hitachi

Досвід роботи з технологією FC та комутаторами Brocade

Глибокі знання операційних систем Linux/Unix та їх утиліт

Nice to have

Досвід роботи з обладнанням DWDM

Досвід роботи з системами віртуалізації VMware, Nutanix

Досвід адміністрування хмарних сервісів AWS

Досвід роботи з проксі серверами та балансувальниками навантаження

Шукаємо досвідченого спеціаліста для роботи з VIP-гравцями у , який вміє мислити категоріями цінності гравця, а не лише обороту, та будувати ефективні стратегії утримання.
 

Навички:

• Глибоке розуміння бонусних механік, кешбеків, ексклюзивних офферів.
• Оцінка ризиків бонусхантингу та взаємодія з risk / fraud командами.
• Баланс між утриманням гравця та маржинальністю бізнесу.
• Інструменти: внутрішня iGaming CRM, Excel / Google Sheets, BI-звіти, бонусні адмін-панелі, антифрод-системи, внутрішні risk-дашборди.
   

Щоденні задачі (Day-to-day)

• Персональний супровід VIP-гравців (1-on-1 комунікація).
• Реакція на депозити, виграші, скарги та нестандартні запити.
• Аналіз щоденної активності VIP-пулу: депозити, оборот, NGR, churn-ознаки.
• Налаштування та видача персональних бонусів з урахуванням risk-обмежень.
• Ескалація кейсів у risk / fraud / payments / support (блокування, затримки виплат, ліміти).
• Фіксація всіх дій і домовленостей у CRM.

Щотижневі задачі (Week-to-week)

• Перегляд VIP-сегментації та пріоритетів гравців на основі LTV / NGR.
• Планування індивідуальних retention-активностей:
  • ексклюзивні промо
  • кешбеки
  • non-monetary perks
• Аналіз ефективності бонусів та офферів: що реально утримує гравця, а що знижує маржу.
  
  Пропонуємо:
• Повністю віддалений формат роботи.
• Оплачуване навчання.
• Ставка + бонуси.
• Можливості карʼєрного та фінансового росту.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.

Шукаємо SMM-фахівця в Console24!

Ми - команда, що розвиває SaaS-продукт для SMB з інтеграціями соцмереж. Ти будеш першим зфокусованим на SMM учасником команди - на тобі велика відповідальність за запуск і розвиток SMM-напрямку з повною свободою у виборі інструментів та підходів. Працюватимеш з нашими сторінками (FB/IG/LinkedIn/TikTok/YouTube/месенджери) та новим функціоналом продукту для SMM.

Обов'язки:

• Вести сторінки, генерувати контент (тексти/візуали/відео), запускати рекламу з фокусом на результати.
• Аналізувати KPI, оптимізувати стратегії для зростання.
• Розвивати продукт: тестувати інтеграції, пропонувати фічі на основі даних. Ти матимеш безпосередній вплив на розвиток продукту.

Вимоги:

• Маєш досвід запуску SMM-кампаній з чіткими KPI (зростання аудиторії, конверсії, ROI), підтверджений кейсами та метриками успіху. Як перший учасник команди з фокусом на SMM ти матимеш кредит довіри команди та відповідатимеш за розвиток всього напряму.
• Глибокі знання кабінетів основних соцмереж: Facebook Ads Manager, Instagram Insights, LinkedIn Campaign Manager, TikTok Ads, YouTube Analytics, месенджери (WhatsApp Business, Viber тощо).
• Досвід 1-3 роки в SMM або digital marketing, з успішними кейсами зростання аудиторії/конверсій.
• Вміння розробляти SMM-стратегії, контент-планування та генерувати контент: тексти, візуали (Canva, Photoshop, Midjourney), короткі відео (CapCut, Reels), з урахуванням трендів 2025 (ШІ-генерація, UGC).
• Аналітичні навички: робота з метриками (охоплення, ER, ROI), Google Analytics.
• Швидке навчання новим інструментам, комунікація з клієнтами/кризовий PR.
• Базовий досвід з інтеграціями (API соцмереж) та розуміння SaaS-продуктів буде плюсом.

Умови:

• 25 000 – 40 000 грн + бонуси за KPI, remote/гібрид (Київ), графік 5/2.
• Відгукнися з резюме, кейсами, прикладами контенту та метриками успіху!

Про компанію
Rollun LC — американська компанія, яка займається дистрибуцією авто і мото запчастин, з головним офісом у Х'юстоні, штат Техас. Компанію засновано українцями понад 10 років тому. Більшість продажів здійснюється онлайн: через eBay, Amazon.

Кого ми шукаємо

Шукаємо Project Manager, який вміє наводити порядок, працювати з задачами в системі (tickets), аналізувати дані та оптимізувати бізнес процеси.  

Умови

• Віддалена робота, гнучкий графік. Розглядаємо парт тайм 
• Оплата: $1250 

Основні задачі

• Ведення задач (контроль, статуси, дедлайни)
• Опис і покращення бізнес-процесів (в т.ч. BPMN)
• Аналітика та робота з даними: пошук проблем, “вузьких місць”, зони росту
• Оптимізація витрат (expense optimization) та підготовка рішень “як зробити дешевше/краще”
• Координація людей/відділів (ассистенти, IT, операційка), щоб задачі реально рухались
• Контроль якості виконання та системність

Вимоги

• Англійська мова: рівень B2 (маєте змогу дивитись фільми англійською).
• Вища освіта (можливо незавершена).
• Google Sheets на хорошому рівні (таблиці/формули)
• Знання BPMN
• Системне мислення, уважність до деталей
• Досвід з CRM

Переваги

• Не потрібно розбиратися в мотоциклах

• Багато процесів уже є — потрібно покращувати, а не “будувати з нуля”

   

Як зрозуміти, що ви нам підходите?

• Ви писали вірші або перемагали в олімпіадах, були старостою класу чи закінчили музичну школу, вивчаєте мови азійської групи, маєте золоту медаль або ще щось подібне.
• Ви вмієте слухати, але вам важливо відстоювати свою думку ввічливо та з повагою до співрозмовника.
• Ви вмієте і готові працювати в компанії, яка повністю нетерпима до обману, де обманом вважається навіть створення хибного враження.

Ми — продуктова IT-команда, яка розвиває та масштабує основний продукт, а також активно впроваджує рішення на базі штучного інтелекту. Шукаємо Full Stack Developer рівня Middle+, який хоче працювати з живим продуктом, впливати на технічні рішення та брати участь у створенні AI-функціоналу.

Технологічний стек:

• PHP: Symfony
• Python (backend-логіка, AI-інтеграції)
• Робота з REST API, JSON, Webhooks
• Розуміння принципів мікросервісної архітектури
• Вміння розбиратися в чужому коді та покращувати існуючі рішення
• Написання автотестів (unit / integration)
• Досвід розгортання та підтримки проєктів

Інфраструктура та інструменти:

• Docker, Docker Compose
• Composer
• Bitbucket (git, pull requests, code review)
• Google Workspace
• Сервери та хмарна інфраструктура Google
• CI/CD буде плюсом

Важливо:

• Практичний досвід використання AI / ML моделей у реальних проєктах
• Розуміння принципів роботи LLM
• Досвід або сильний інтерес до навчання та донавчання LLM
• Інтеграція AI-сервісів через API
• Вміння проєктувати архітектуру AI-модулів

Обов’язки:

• Розробка та розвиток основного продукту
• Написання нового функціоналу та оптимізація існуючого коду
• Проєктування та реалізація мікросервісів
• Розробка сервісів із використанням та інтеграцією AI
• Робота з внутрішніми та зовнішніми API
• Участь в обговоренні архітектури та технічних рішень
• Code review та підтримка якості коду
• Активна участь в Agile-процесах команди

Вимоги:

• Комерційний досвід розробки від 3 років (Middle+)
• Сильна backend-експертиза та розуміння взаємодії з frontend
• Досвід роботи в продуктових командах
• Розуміння повного життєвого циклу розробки ПЗ
• Вміння працювати автономно та брати відповідальність за результат
• Готовність працювати з уже існуючим кодом

Soft skills:

• Відповідальність та командність
• Стресостійкість
• Технічна зацікавленість і ентузіазм
• Бажання розвиватися в напрямку AI та архітектури
• Вміння аргументовано відстоювати технічні рішення

Ми пропонуємо

• Довгострокову роботу в продуктовій команді
• Цікаві та складні задачі з реальним застосуванням AI
• Вплив на архітектуру та розвиток продукту
• Професійну команду без зайвої бюрократії

• Гнучкий підхід до роботи та повагу до інженерної думки

   

Якщо вам цікаво створювати складні backend-системи, інтегрувати штучний інтелект у реальні продукти та працювати над проєктом «в довгу» — будемо раді вашому відгуку.

Надсилайте резюме та, за можливості, приклади проєктів або GitHub.

Про компанію
Rollun LC — американська компанія, яка займається дистрибуцією авто і мото запчастин, з головним офісом у Х'юстоні, штат Техас. Компанію засновано українцями понад 10 років тому. Більшість продажів здійснюється онлайн: через eBay, Amazon.

Кого ми шукаємо

Шукаємо eBay Store Manager, який буде відповідати за оптимізацію продажів та операційних цикл магазину. 

Умови

• Віддалена робота, гнучкий графік
• Можемо розглянути парт тайм для підходящих кандидатів 
• Оплата: $1250 + %

% нараховується від продажів магазину, у діапазоні 0–2000 USD

• Є команда підтримки: ассистенти, IT та інші спеціалісти (ви не будете “один на один”)

Основні задачі

• Контроль цінової політики (MAP / minimum price), робота з порушниками та моніторинг конкурентів
• Робота з постачальниками: комунікація, наявність, ціни, оновлення умов
• Управління товарами на eBay 
• Просування магазину, план дій по збільшенню продажів
• Оптимізація асортименту: що продавати, що прибирати, що масштабувати
• Аналіз продажів і дій конкурентів, підготовка пропозицій що покращити

Вимоги

• Англійська мова: рівень B2 (маєте змогу дивитись фільми англійською).
• Впевнене володіння Google Sheets (таблиці, формули)
• Досвід e-commerce / маркетплейсів, особливо Ebay/Wallmart/Amazon буде плюсом
• Вища освіта (можливо незавершена).
• Чесність та відповідальність (у нас нульова толерантність до обману)

Переваги

• Не обов’язково розумітися на мотоциклах
• Реальні задачі, вплив на результат

Як зрозуміти, що ви нам підходите?

• Ви писали вірші або перемагали в олімпіадах, були старостою класу чи закінчили музичну школу, вивчаєте мови азійської групи, маєте золоту медаль або ще щось подібне.
• Ви вмієте слухати, але вам важливо відстоювати свою думку ввічливо та з повагою до співрозмовника.
• Ви вмієте і готові працювати в компанії, яка повністю нетерпима до обману, де обманом вважається навіть створення хибного враження.

Провідна міжнародна ІТ-компанія шукає Адміністратора систем (Citrix) для провідного українського банку. Ми пропонуємо цікаві та масштабні проекти, що базуються на сучасних технологіях, роботу в складі високопрофесійного колективу.

Responsibilities

Підтримка існуючої інфраструктури Citrix 7 (VDI, XenApp)

Підтримка існуючої віртуальної інфраструктури VMware\Hyper-v

Інші суміжні роботи в цій галузі.

Skills

Must have

Вища освіта в сфері ІТ/комп'ютерні технології

Знання англійської мови (технічний рівень)

Citrix VDI, XenApp, XenDesktop

Системи віртуалізації VMware, Hyper-V

Microsoft Windows Server 2003/2008/2012/2016/2019

Досвід роботи з Microsoft Windows Server Core Services (DNS, DHCP, WSUS);

Середній рівень Microsoft Active Directory Services

Amazon EC2

Досвід роботи з PKI

Особисті якості: аналітичні здібності, націленість на результат, вміння вирішувати нестандартні ситуації.

Zeeks — міжнародна IT-компанія з українським корінням, відома своїми високоефективними affiliate-маркетинговими сервісами у складних, висококонкурентних нішах. Наші продукти не є ігровими й виконують сервісну функцію. Ми створюємо технологічні, аналітичні та інфраструктурні рішення для iGaming-ринку, подібно до того, як Booking створює продукт для готельного сектору.

Сьогодні ми переходимо на новий етап — будуємо портфель власних продуктів в iGaming-ніші, орієнтованих на Tier-1 ринки з високими стандартами якості.

За 13 років ми:

• створили бізнес, який має сильну експертизу, ресурси та стабільне місце на глобальному ринку;
• зібрали сильну команду, яка налічує 70+ спеціалістів, обʼєднаних спільною метою і цінностями;
• побудували ефективні процеси і продовжуємо їх вдосконалювати.

Зараз ми у пошуку HRD, яка (який) стане стратегічним партнером для бізнесу, сприятиме професійній реалізації спеціалістів і зростанню лояльності до компанії.

Які задачі очікують на тебе в цій ролі:

• Стратегічне управління HR напрямком: створення стратегії відповідно до бізнес цілей компанії, їх декомпозиція і контроль реалізації; формування та контроль використання бюджетів; аналіз HR метрик, прийняття рішень на основі даних.
• Управління HR командою: пріорітизація й контроль виконання задач та метрик команди; менторинг і розвиток; підтримка мотивації команди (HR TL, HR&Communication manager, Recruiting TL, Recruiter).
• Підтримка ефективних HR процесів: аналіз процесів та їх оптимізація; адміністрування HRMS; ведення документації команди.
• Performance management: проведення регулярних перформанс ревʼю, координація всіх етапів, аналіз результатів ревʼю, реалізація прийнятих рішень.
• Управління кадровим резервом: формування єдиної системи succession planning, створення та контроль реалізації планів розвитку спеціалістів, координація процесів підвищень та ротацій.
• Розвиток менеджерів: підтримка менеджерів з питань управління командою, коучинг менеджерів для посилення їх лідерських навичок та професійного зростання.
• Підтримка корпоративної культури та підвищення залученості й лояльністі спеціалістів: проведення регулярних опитувань, аналіз їх результатів; здійснення комунікації щодо змін політик, процесів, організаційної структури відповідно до цінностей компанії; участь у вирішенні крос-командних конфліктів.

Необхідний досвід та компетенції:

• Досвід роботи на позиції HRD/HRBP/Head of HR від 3-х років.
• Глибоке розуміння всіх етапів employee life cycle, досвід в створенні та покращенні цих етапів.
• Досвід створення та впровадження процесу Performance review.
• Сильні навички коучингу, фасилітації командних зустрічей.
• Досвід створення ІПР; визанчення потреб навчання; створення власних навчальних програм (буде плюсом).
• Вміння аналізувати дані, створювати звіти в Google sheets.
• Досвід у створенні, проведенні, аналізі опитувань щодо залученості та лояльності спеціалістів.
• Навички управління HR бюджетами.
• Досвід адміністрування HRMS.
• Відмінні навички комунікації та встановлення контакту з людьми.
• Володіння англійською мовою на рівні В1 і вище.

Що ти отримаєш, приєднавшись до нашої команди:

• Пряму співпрацю з C-Level та можливість впливати на рішення бізнесу.
• Налагоджені HR процеси, сильну, автономну та вмотивовану hr команду, що стане твоїм safe place, підтримкою та гордістю.
• Автономність в прийнятті рішень, реалізації ініціатив.
• Гнучкий розклад: гібрид з відвідуванням офісу компанії в Києві (буде перевагою, проте розглядаємо і ремоут з можливістю бізнес-тріпів до Києва).
• Фінансова компенсація, фіксована у валюті з можливістю перегляду за результатами наданих послуг.
• Можливість бронювання за наявності актуальних військово-облікових документів.
• 18 робочих днів оплачуваної перерви, а також додатково 5 days-off та Birthday-off, 5 sick leaves (без довідок та лікарняних листів).
• Щорічний бюджет на навчання та професійний розвиток.
• Щорічний wellbeing deposit, що передбачає компенсацію: медичних послуг, занять спортом, ветеринарної медицини, вивчення іноземних мов, непрофільного навчання та хобі, послуги по догляду за дітьми (няня/дитячий садок).

Якщо опис вакансії тобі відгукається — надсилай своє резюме і нумо знайомитись ближче!