Jobs at Djinni

Connecta Consulting — це частина української social impact group, яка створена для того, щоб об’єднати можливості відбудови, євроінтеграції та міжнародної співпраці задля сталого майбутнього України. 

Портфель наших проєктів зростає тому ми шукаємо Event Manager, який(-а) допоможе реалізовувати high-level заходи за участі посольств, міжнародних партнерів, державних органів, бізнесів та громадського сектору. 
 

Події будуть відрізнятись масштабом — від офіційних круглих столів в регіонах до міжнародних конференцій в столиці, але всі вони будуть обʼєднані темами євроінтеграції й відбудови України та реальним суспільним впливом створених івентів.

Наша вакансія про вміння тримати десятки деталей під контролем, координувати людей, бачити ризики ще до того, як вони виникнуть, і зробити так, щоб захід пройшов саме так, як був задуманий.
 

Завдання позиції — повний цикл координації офлайн-заходів компанії в Україні, включаючи планування, організацію, проведення та аналіз  їх результатів. 

Ви не будете самостійно організовувати кожен захід руками. Для цього ми працюємо з професійними івент-агентствами. Ваша роль — координувати їх роботу, формулювати задачі, контролювати якість виконання та забезпечувати, щоб усі учасники процесу працювали як єдина команда.

Детальніше:

• Повна координація підготовки та проведення офлайн-заходів в Україні: від отримання запиту до завершення постівент-активностей.
• Координація роботи зовнішніх підрядників: постановка задач, контроль виконання технічних завдань та оцінка якості результатів. 
• Координація всіх організаційних складових заходу: програми, спікерів, презентацій, логістики, таймінгів, розсадки учасників та інших важливих деталей.
• Ведення та підтримка в актуальному стані проєктної документації, робочих планів, чеклістів і координаційних таблиць та створення за цими даними звіти про реалізацію події для команди, партнерів та (або) донорів.
• Супровід заходів у день проведення, оперативне вирішення організаційних питань та координація всіх залучених сторін.
• Аналіз результатів проведених заходів, збір зворотного зв’язку та впровадження покращень у процеси організації майбутніх подій.
   

Нам точно буде по дорозі, якщо ви:

• маєте щонайменше 3 роки досвіду регулярної організації офлайн-заходів різного масштабу (від 100 осіб учасників) — важливо, аби це була ваша основна роль в рамках роботи, а не одна з;
• вмієте самостійно координувати повний цикл підготовки події та тримати під контролем десятки паралельних процесів;
• маєте досвід взаємодії (в ролі основного контакту) із зовнішніми підрядниками, івент-агенціями та контролю виконання технічних завдань;
• швидко та якісно працюєте з таймлайнами, бюджетами, чеклістами, проєктною документацією (договори, рахунки, акти тощо) та координаційними таблицями;
• уважні до деталей і вмієте передбачати потенційні ризики ще до того, як вони перетворюються на проблему — друге з досвіду проведення десятків подій;
• швидко орієнтуєтеся в нестандартних ситуаціях і спокійно приймаєте рішення під час проведення заходів, як би все не неслось навколо;
• комфортно почуваєтесь у ролі координатора, який одночасно взаємодіє з клієнтами, спікерами, підрядниками та внутрішньою командою;
• готові працювати 3 дні на тиждень в Києві з офісу (БЦ «Леонардо») та періодично (+- 1 раз на місяць) виїжджати у відрядження Україною.
   

Буде перевагою, якщо ви:

• працювали в івент-агенстві або координували масштабні корпоративні, державні чи суспільно важливі заходи;
• маєте досвід організації подій для міжнародних організацій, донорських програм або державних установ;
• володієте англійською мовою на рівні, достатньому для роботи з документацією та комунікації з міжнародними партнерами.

Не обов’язково мати досвід саме в міжнародних проєктах. Якщо ви професійно й регулярно організовували конференції, форуми, фестивалі, великі корпоративні заходи або інші комплексні події та можете продемонструвати сильні кейси, нам буде цікаво познайомитися. Для нас важливішими є ваша системність, кейси та організаторські навички, ніж конкретна сфера попереднього досвіду.
 

Ми пропонуємо:

• Конкурентну фіксовану оплату в межах наданих послуг, що залежить від досвіду та результатів (обговоримо вже на першій співбесіді).
• Можливість розвитку з компанією, що стрімко набирає оберти в перспективній ніші, що стало розвивається в Україні.
• Роботу в команді експертів(-ок) зібраній з любовʼю. Нас вже 28, і ми продовжуємо зростати.
• Гнучкий графік та гібридний формат роботи в м. Київ: три (3) дні на тиждень — офісі в центрі столиці (БЦ «Леонардо»), два (2) дні — віддалене залучення. Ми спільно визначаємо комфортні години роботи та ефективно організовуємо свій робочий процес.
• Роботу без мікроменеджменту: головне — результат і дотримання дедлайнів.
• Можливість зростання вшир та вгору в рамках core team та проєктів компанії.
• Керівництво, яке чує та довіряє.
   

Відповідь буде надана лише релевантним кандидатам протягом 10 робочих днів. Не хвилюйтеся, будь ласка, якщо ви не отримаєте фідбек цього разу — ваше резюме збережеться у базі талантів і ми обов’язково згадаємо про вас, коли з’явиться релевантна позиція до вашого профілю.

Про Sittsy

Sittsy — міжнародний pet care marketplace, який працює у 30+ країнах та об'єднує тисячі власників домашніх тварин і пет-сітерів.

Кого шукаємо

Manual QA Engineer на part-time, який відповідатиме за якість мобільних застосунків і веб-платформи.

 Що потрібно робити

• Manual functional testing мобільних застосунків (iOS, Android) та веб-платформи

• Regression testing перед релізами — перевірка стабільності наявного функціоналу

• Створення й підтримка тестової документації: test cases, checklists, bug reports із чіткими кроками відтворення та очікуваним результатом

• Тестування нового функціоналу, bug verification і участь у release validation

• Перевірка локалізацій (30+ мов): коректність перекладів, форматів дат і часу, часових зон, валют та одиниць вимірювання, адаптація інтерфейсу

• Аналіз логів та використання AI-інструментів (Claude, ChatGPT) для генерації тест-кейсів, чек-листів і прискорення QA-процесів

Наші очікування

• Практичний досвід manual QA мобільних застосунків (iOS та Android)

• Розуміння bug lifecycle та вміння писати якісні баг-репорти

• Досвід створення структурованої тестової документації (test cases, checklists, regression suites)

• Уважність до деталей, системний підхід і здатність самостійно організовувати процес тестування

 Буде плюсом

• Досвід тестування мультимовних продуктів та localization testing

• Досвід тестування маркетплейсів, сервісів бронювання або платіжних сценаріїв

• Базове розуміння REST API та інструментів на кшталт Postman

Умови

• Part-time, ~20 год/тиждень, погодинна оплата з трекінгом часу

• Віддалено

• Робота напряму із засновником, швидкі рішення, реальний вплив на продукт

Ми шукаємо Middle / Senior User Acquisition, який стане власником напряму залучення користувачів та допоможе масштабувати продукт на Tier-1 ринках.

Ми шукаємо людину, яка готова будувати UA-функцію, приймати рішення, впливати на результат бізнесу та зростати разом із продуктом.

Контекст ролі:

Продукт: діджитал-продукт для бізнес-аудиторії (деталі розкриваємо на етапі співбесіди).

Гео: Tier-1 — US, Canada та інші.

Канали: Meta Ads (основний). Воронки: Web-to-Web та Web-to-App — воронка вже збудована і працює, ї ї не треба створювати з нуля.

Спенд: суттєвий місячний бюджет з планом активного скейлу (цифри — на співбесіді).

Філософія команди: маленька ефективна команда без роздутого штату — жодних джуніорів, тільки самостійні сильні люди. Нуль бюрократії і мікроменеджменту: рішення ухвалюються швидко, працюємо на результат, а не на процес.

Креативи робимо через AI-пайплайн (генерація статики/відео, AI-аватари) — все контролюємо самі. Людина має вміти працювати руками і системами, а не «менеджити підрядників».

Компенсація: 

фікс + % від спенду з KPI-гейтом:

• Орієнтир фіксу — $2000–4000 на старті (фінально — за домовленістю, залежно від рівня).
• Бонус: 

- 2% від місячного спенду до $100 k + 2.5% від усього понад $100 k — стелі немає: скейлиш → заробляєш більше;

- бонус нараховується, якщо середній CPA місяця ≤ цільового капу і ранній ребіл когорт не нижче норми (захист якості трафіку);

- CPA перевищує кап до 15% → відсоток ×0.5; більше 15% → бонус за місяць не нараховується.

Все рахується з двох цифр (спенд + CPA), ви бачите базу розрахунку в дашборді.

• Перегляд фіксу через 6 місяців за результатами.
• Еквіті: після 12 місяців співпраці за результатами — можливість отримати частку/опціон у продукті. Це рівень партнерства, якого в корпоративній структурі не дають взагалі.

Повний ремоут, без прив'язки до офісу!

Працююча воронка і продукт — не стартап-лотерея «а раптом полетить»: воронка збудована, є продажі, задача — систематизувати і скейлити.

AI-first підхід: креативний продакшн через AI-пайплайн, бюджет на інструменти, свобода експериментувати зі стеком.

Нуль бюрократії: прямий доступ до фаундера, рішення ухвалюються за день, без узгоджень через п'ять рівнів.

Що буде у зоні відповідальності:

• Управління рекламними кампаніями в Meta Ads для Tier-1 ринків (US, Canada та інші).
• Побудова та розвиток системи тестування креативів.
• Формування гіпотез, аналіз результатів тестів та масштабування успішних зв'язок.
• Постановка якісних ТЗ на креативи для дизайнерів та AI-продакшну.
• Аналіз ефективності кампаній, CPA, ROAS, когортної аналітики та ключових бізнес-метрик.
• Масштабування рекламних кампаній без втрати ефективності.
• Впровадження та використання AI-інструментів у креативному продакшні.
• Участь у розвитку маркетингової стратегії продукту.

Ми очікуємо:

• НЕ МЕНШЕ 2 років досвіду на позиції User Acquisition Manager або Media Buyer.
• Досвід роботи в продуктових компаніях із сильною performance-культурою.
• Практичний досвід управління бюджетами від $50 000 на місяць у Meta Ads.
• Досвід роботи з Tier-1 ринками.
• Розуміння воронок Web-to-Web та/або Web-to-App.
• Досвід побудови процесів тестування креативів та прийняття рішень на основі даних.
• Сильні аналітичні навички та системне мислення.
• Самостійність та відповідальність за результат.

Ідеальний баланс скілів у кандидата — 60/40:

• 60% — креативний фокус: ресерчі (конкуренти, аудиторії, спай-сервіси), генерація ідей і хуків, постановка задач дизайнерам/AI, аналіз чому креатив спрацював чи ні;
• 40% — закупка + аналіз: запуски, читання цифр, рішення що масштабувати, а що вимикати.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з AppsFlyer, Adjust, AEM, CAPI.
• Практичний досвід використання AI-інструментів для створення креативів.
• Досвід масштабування рекламних бюджетів у 2–3 рази зі збереженням цільових показників.
• Досвід роботи з Google Ads або TikTok Ads.

Ми пропонуємо:

• Роль Head of User Acquisition із високим рівнем автономії та впливу на бізнес.
• Фіксовану винагороду $2000–4000 (залежно від досвіду).
• Бонусну систему, прив'язану до результатів та масштабування.
• Можливість перегляду компенсації за результатами роботи.
• Перспективу отримання частки в продукті після успішної співпраці.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Працюючий продукт та побудовану воронку продажів.
• AI-first підхід та бюджет на сучасні інструменти.
• Швидке ухвалення рішень без зайвої бюрократії.

Якщо вам цікаво не просто керувати рекламними кампаніями, а будувати систему та масштабувати продукт разом із командою — буду рада поспілкуватися!

У нашій команді відкрита позиція Media Buyer з фокусом на InApp-трафік.

Ми шукаємо людину з досвідом у гемблінгу, яка вміє мислити стратегічно, тестувати нестандартні рішення та впевнено працює з великими бюджетами. В обмін — команда, яка підтримує, ділиться знаннями і дає простір для росту.

Ця посада ідеально підійде вам, якщо:
- Досвід роботи Media Buyer в iGaming від 1+ років
- Досвід роботи з InApp-трафіком, зокрема з Unity Ads
- Досвід керування великими бюджетами
- Готовність тестувати нові зв'язки, креативи та підходи до масштабування
- Досвід роботи з іншими подібними InApp-джерелами трафіку буде перевагою

Що ми очікуємо від вас у ході нашої співпраці:
- Робота з великими рекламними бюджетами з фокусом на ефективність, прибутковість та стале масштабування
- Оптимізація рекламних кампаній для різних GEO з урахуванням особливостей кожного ринку
- Пошук та тестування нестандартних рішень для залучення якісного трафіку
- Тісна співпраця з командою, обмін знаннями та підтримка розвитку команди
- Запуск кампаній на Tier-3 GEO з різною аудиторією і поведінкою
 

Ми пропонуємо:

• 24 дні відпустки + day offs
• Віддалений формат - обирай будь який куточок світу, щоб “бути з нами”
• Підтримка твого навчання та професійного розвитку через зовнішні курси та освітні активності (конференції, вебінари і т.д.)
• Бенефіт-кафе: компенсація спортивних активностей, курсів англійської мови та підтримка ментального здоров*я
• Медичне страхування
• Фінансова підтримка в складних життєвих ситуаціях - розуміємо, що зараз надзвичайно складний час для кожного українця, тому ми поруч не тільки в “хороші дні“, а й в ті, де “складно“.
• Програму рекомендацій співробітників. Можливість безпосередньо впливати на розвиток бізнесу та стратегію найму в міжнародній компанії, що активно зростає.
   

Hiring process:

Recruiter interview → Interview with Head of MB → Job Offer 🚀

Локація / Формат: Remote, Full-time

Про нас та команду

Ми — сильна Media Buying компанія у сфері iGaming та будуємо процеси так, щоб баєр не витрачав час на рутину, а фокусувався на аналітиці, зв'язках та генерації чистого профіту.

Що ми пропонуємо та чому з нами вигідно:

• Найвищі виплати та ставки на ринку: Завдяки ексклюзивним контрактам з топ-офферами, ми маємо найвищі CPA-ставки на ринку. Вища ставка = значно вищий твій особистий профіт і підсумковий чек.
• Власний потужний Фарм-відділ: Тобі не потрібно шукати якісні акаунти у сторонніх селерів. Ми маємо власне In House-виробництво акаунтів, яке постійно адаптується під поточні шторми Google Ads.
• Повна інфраструктура: За роки роботи ми побудували зрозумілу інфраструктуру для комфортної роботи та надаємо всі розхідники для комфортної роботи. 
• Бюджети: Знайшов робочий підхід або зв’язку? Ми дамо бюджет під масштабування.
• Прозора та висока мотивація: Стабільний % від чистого профіту без затримок і прихованих зрізів.

Наші очікування від кандидата:

• Досвід у Google Ads (Gambling): Від 1 року стабільного заливу саме у вертикалі iGaming.
• Підтверджений результат: Стабільний чистий профіт від $5,000/місяць протягом останніх 3 місяців. На першому етапі обов'язкова демонстрація кейсів або статистики (скріншоти з Keitaro або інших трекерів).
• Власні робочі зв'язки: Наявність працюючих підходів під гео Європи (Tier-1/2) або Арабський регіон (MENA).

• Глибока експертиза: Розуміння обходу банів, роботи з семантикою, оптимізації та вибору правильних посадникових сторінок/прил.

  Задачі:
  Аналітика та KPI: Досягнення високого ROI та оптимізація метрик від кліка до депозиту (CPC $\rightarrow$ Reg $\rightarrow$ FTD).Виконання цільових планок команди по чистому профіту (орієнтир — від $10,000+ профіту на місяць).
  Запуск та масштабування: Робота з Search (PPC)  під офери iGaming.
  Створення воронок: Тестування гіпотез, підбір семантики та розробка конвертуючих промо-матеріалів.
  Проходження модерації: Створення та оптимізація White-pages, робота з клоакінгом та обходом обмежень Google.
  Технічний сетап: Управління акаунтами, платіжними рішеннями, проксі та трекінгом (Keitaro та внутрішня CRM). 
  
  Надсилай резюме та доєднуйся до команди!

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем. Продуктам Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі. 

Automation Department займається розробкою програмно-апаратних комплексів для тестування кожного пристрою в процесі виробництва, створює роботизовані лінії для автоматизації збирання та пакування. А також розробляє програмне забезпечення для прошивки пристроїв і керування виробництвом, що дає змогу оптимізувати витрати часу на виготовлення датчиків. Для цього використовують Python 3 та Embedded C.

Ми шукаємо нового гравця до відділу Automation для розробки програмно-апаратних комплексів для тестування кожного пристрою в процесі виробництва.

Завдання:

• написання обʼємних ПЗ для різних сімейств мікроконтролерів(STM32, ESP32, CC13XX, STM8, NRF52);
• цифрова обробка аналогових сигналів;
• драйвери для периферійних пристроїв;
• високорівнева логіка розподіленого застосунку;
• софт для керування механікою (розуміння протікання фізичних процесів);
• взаємодія з hardware розробниками для вирішення проблем в процесі відладки;
• проведення перевірки та наладки розробленої електроніки, зібраного обладнання;

• створення документації з описом роботи розроблених пристроїв.

   

Необхідні знання та навички:

• технічна освіта;
• досвід розробки та наладки аналогових пристроїв;
• комерційний досвід розробки під 32-х бітні мікроконтролери;
• вміння користуватися системами контролю версій, наприклад git;

• вільне розуміння технічної документації англійською.

   

Буде плюсом:

• володіння С++;
• комерційний досвід розробки проектів з ООП;
• комерційний досвід розробки проектів, що на сапорті  тривалий час та над ними працює команда не менше ніж з трьох людей;

• розуміння вимог і потреб масового виробництва електроніки.

   

Пропонуємо:

• можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво;
• роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture;
• конкурентну заробітну плату;
• медичне страхування;
• корпоративну англійську мову;
• компенсацію профільного навчання;

• можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки

   

   Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії. 
Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine 🇺🇦 синонімом надійності.

Основні обов’язки

• Керування беклогом та пріоритезація ШІ-ініціатив за матрицею “стратегічна цінність vs зусилля/ресурси”
• Реалізація інноваційних рішень у форматах PoC/PoV/MVP, зокрема на базі GenAI (RAG, Agentic AI)
• Прорахунок Tokenomics, оцінка TCO (Total Cost of Ownership) хмарної інфраструктури для масштабування продуктів, розрахунок реального бізнес-ROI та впровадження KPI
• Визначення метрик ефективності ШІ (точність, швидкість, рівень галюцинацій) та формування вимог до тестових датасетів
• Забезпечення маскування PII (персональних даних), виконання вимог AI Governance та відповідність нормам НБУ та EU AI Act
• Аналіз ринку інновацій, порівняння Enterprise API (Gemini, Anthropic) з локальними моделями (Llama, Mistral), кастомізація рішень вендорів під потреби банку
• Взаємодія з ТОП-менеджментом, захист кейсів Хабу та координація роботи між бізнес-замовниками, R&D, IT, Security та Legal департаментами

Основні вимоги

• 4+ роки комерційного досвіду на позиціях Product Manager або Product Owner у технологічних проєктах
• Підтверджений практичний досвід управління життєвим циклом ШІ-продуктів (GenAI, LLM, RAG, Агенти) від стадії дослідження до запуску MVP
• Глибоке розуміння архітектурних можливостей та обмежень LLM/SLM, Advanced RAG та мультиагентних систем
• Досвід фінансового прорахунку бізнес-кейсів, оцінки Total Cost of Ownership та вартості хмарної інфраструктури чи токенів
• Вміння керувати портфелем гіпотез із застосуванням жорсткого тайм-боксингу для ресерчу
• Знання моделей ціноутворення хмарних провайдерів (AWS/GCP) та розуміння впливу Prompt Caching на вартість
• Досвід порівняння вартості Enterprise API (Gemini, Anthropic) проти хостингу власних локальних моделей типу Llama або Mistral
• Навички оцінки генеративних систем без ручного тестування за допомогою фреймворків DeepEval, RAGAS або концепції LLM-as-a-Judge
• Знання ключових вимог безпеки даних, норм НБУ та положень EU AI Act щодо використання штучного інтелекту
• Досвід управління очікуваннями стейкхолдерів та координації взаємодії між R&D, IT, Security та Legal департаментами
• Вміння презентувати та захищати успішні кейси перед топ менеджментом, розраховувати реальний бізнес-ROI та впроваджувати KPI

Своїм співробітникам ми пропонуємо

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Компенсацію лікарняних
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси, премія відповідно до політики компанії
• Медичне страхування 
• Корпоративне навчання
• Можливість віддаленого формату роботи
• Корпоративну фінансову допомогу у критичних ситуаціях

HOLYWATER TECH — це технологічна компанія, яка створює розважальні продукти на перетині людської творчості та штучного інтелекту. Вони є прикладами ШІ-нативних платформ, що переосмислюють способи сторітелінгу та дають змогу будь-кому стати творцем. Екосистема продуктів HOLYWATER TECH включає:

→ My Drama — стримінгову платформу вертикальних серіалів, №1 серед європейських та американських компаній у ніші

→ My Passion — цифрову бібліотеку книг №1 у понад 10 країнах світу

→ My Muse — платформу ШІ-генерованих серіалів, що відкриває нову еру сторітелінгу

HOLYWATER TECH сьогодні — це:

• понад 100+ млн завантажень застосунків
• стратегічне партнерство з FOX Entertainment
• х2 рази — щорічне зростання компанії за 2024-2025 роки
• 30+ міжнародних нагород, зокрема Muse Creative, W3, Telly, Runway AI Film Festival, Lovie
• понад 100 млн годин переглянутого та прочитаного користувачами контенту
• провідні позиції у своїх нішах на ринках США та Європи

Ми створюємо нові формати, історії та будуємо світ, де єдине обмеження — людська уява. І зараз шукаємо Senior Legal Councel / Senior Associate (Contracts & Corporate), хто готовий/-а долучитися й творити його разом із нами.

Твоя місія:

• Комерційні та контентні угоди
  • Вести та закривати стратегічні альянси й угоди на виробництво контенту з великими US entertainment студіями (напр. Fox Entertainment) і топовими контент-креаторами.
  • Структурувати й вести переговори щодо IP: AI-derivative rights, ліцензії на адаптацію, дистрибуційні угоди з глобальними видавцями.
  • Вести угоди з великими цифровими платформами (напр. TikTok), працюючи з асиметрією умов.
  • Побудувати процес contract management у компанії: драфтинг і переговори по tech/IT-угодах з провайдерами (SaaS, cloud/hosting, DPA, SLA, MSA/SOW тощо).
• M&A, інвестиції та Due Diligence
  • Вести юридичні workstreams по sell-side та buy-side M&A: SPA-редлайнинг, структурування угод, due diligence, пост-клозинг інтеграція.
  • Координувати роботу з top-tier зовнішніми радниками по крос-бордер угодах.
  • Підтримувати інвестиційні юридичні процеси: diligence-відповіді, ведення data room, кореспонденція з інвесторами.
  • Вести документацію по кредитних лініях, debentures та security instruments.
• Корпоративне управління та управління структурою
  • Керувати мультиюрисдикційною групою (Кіпр / US / інші): інкорпорації, призначення директорів, corporate secretarial, registered agents.
  • Адмініструвати механіку shareholder agreement: reserved-matter протоколи, засідання board, апрувли, процедури погодження.
  • Вести відносини з corporate services провайдерами та підтримувати KYC/AML-документацію по банківських партнерах.

Для цього знадобляться такі навички та досвід:

• Від 5 років на позиції Legal Counsel у великих консалтингових компаніях (Big Four, Legal 500).
• Досвід складних переговорів у мультиюрисдикційних угодах.
• Сильний бекграунд у корпоративному праві.
• Розуміння концепцій англійського права (право Англії та Уельсу): warranties, representations, indemnities та тощо.
• Досвід роботи з договорами під англійським / американським правом.
• Досвід ведення великих угод (M&A, інвестиції, стратегічні партнерства).
• Англійська C1 — насамперед для переговорів.
• Використання AI для роботи з договорами.
  
  Nice to have
  • Досвід роботи з іноземними юрисдикціями.
  • Дотичність до корпоративної, банківської, фінансово-проєктної, IP/technology практик.
  • Досвід роботи зі студіями та розуміння IP-договорів.
  • Досвід з інвестиціями та раундами.

Що отримаєш від нас:

• Швидке професійне зростання. Ми будуємо середовище, де розвиток — норма: лекції, бібліотеки, хакатони, школи. Компенсуємо профільне навчання й вивчення будь-якої мови, зокрема української.
• Формат роботи на твій вибір. Можеш працювати вдома, в офісі на київському Подолі чи у Львові (генератори, укриття, обіди, снеки — all inclusive), або ж за кордоном — маємо кілька офісів і там.
• Техніку та сервіси. Все, що треба для роботи.
• Відпочинок. 20 днів відпустки + на офіційні свята та безлімітні лікарняні.
• Турботу про тіло та менталку. Компенсуємо спорт, медстрахування в Україні (після випробувального), послуги корпоративного лікаря і підтримку ментального здоров’я&

Чому з нами класно?

• Реальний вплив. Твої рішення впливають на 100+ млн користувачів — їхній досвід, емоції та час, який вони проводять у продукті.
• Жива культура. Ми створюємо середовище, де можна експериментувати й пробувати щось нове. Середня оцінка відповіді на питання «Наскільки тобі подобається працювати в HOLYWATER?» за результатами eNPS — 9,23/10.
• Автономність. Ми довіряємо рішенням команди: мінімум мікроменеджменту, максимум простору для ініціативи й впливу.

• Сильні люди поруч. Ми постійно челенджимо статус-кво та досягаємо нових вершин. Думати інакше й прагнути більшого — тут це підтримають.

   

Можливо, це — твій шанс стати нашим наступним big name?

Хочеш більше про HOLYWATER TECH? Чекни це:
 

Як працює HOLYWATER TECH — на Vector Media
Інтерв’ю со-CEO Богдана Несвіта про партнерство FOX Entertainment для Forbes
Як ми створюємо вертикальні серіали — у подкасті на DOU
Про вертикальні серіали, які змінюють індустрію — у Детектор медіа
Наші Instagram та LinkedIn — щоб бути в курсі всього, що в нас відбувається

Хочеш творити історію разом із нами в HOLYWATER TECH?

Відгукнися на вакансію!

Teletactica — міжнародна технологічна компанія, яка розробляє системи зв’язку для безпілотних авіаційних комплексів (БПаК), та охоплює як рішення військового, так і подвійного призначення. Компанія визнана важливою для національної економіки у сфері оборонно-промислового комплексу України.

Ми і надалі розширяємо команду та шукаємо Software Engineer (Embedded Linux) з глибокими технічними знаннями С/C++ та розвиненими аналітичними навичками, який здатен брати на себе лідерство в реалізації складних технічних рішень та проєктів, що мають стратегічне значення в сфері оборони.

Ідеальний портрет кандидата

• Досвід розробки низько- та високорівневого, високопродуктивного, захищеного та надійного коду.
• Впевнене володіння C, C++.
• Розуміння архітектури Unix-подібних систем, зокрема ядра Linux, принципів розробки драйверів.
• Досвід написання/модифікацій драйверів Linux.
• Досвід роботи з системами збірки (наприклад, OpenWRT, Buildroot, тощо).
• Знання в області мереж та бездротових технологій (IP, TCP, UDP, 802.11n).
• Розуміння та досвід впровадження сучасних підходів до розробки програмного забезпечення, code review, CI/CD, багаторівневе тестування.
• Здатність здійснювати бізнес-аналіз інженерних задач, швидко орієнтуватися у нових технологіях, формулювати та презентувати технічне рішення, оцінювати інженерні й бізнес трейд-офи.
• Досвід самостійного імплементування технічних рішень, а також організації ефективної взаємодії всередині команди.

Буде плюсом:

• Досвід розробки на Python.
• Досвід роботи з інструментами та методами дослідження продуктивності: perf, eBPF, strace/ltrace/ptrace/dtrace/ftrace, тощо.
• Розуміння медіа-форматів та протоколів: H.264, H.265, MJPEG, RTSP, RTP, WebRTC, робота з GStreamer.
• Знання та досвід з програмним забезпеченням для БПЛА: ArduPilot, Mission Planner, MAVLink.
• Досвід у сфері аналізу та обробки сигналів: SDR, GNU Radio.
• Поглиблене володіння методами автоматизованого тестування: юніт-тести, функціональні, інтеграційні, property-based, fuzz-тестування, тестування під час вичерпання ресурсів (OOM), введення/виведення, стрес-тести, тощо.
•  

Щоденні обов’язки та задачі

• Модифікація ядра Linux під загальні потреби проєкту.
• Розробка високопродуктивного коду для Embedded Linux-пристроїв, оптимізація та вдосконалення існуючого.
• Забезпечення повного покриття коду тестами, аналіз першопричини виникнення помилок і впровадження рішень, що усувають цілі класи подібних проблем, а також проактивне підвищення надійності та стійкості системи.
• Виконання широкого кола завдань — від змін у внутрішній інфраструктурі до розробки додатків для програмного забезпечення керування БПЛА.
• Проведення самостійних технічних досліджень й підвищення експертизи команди.
• Співпраця з військовими та виробниками БПЛА, допомога в тестуванні рішень у польових умовах.

• Ефективна взаємодія з командами тестування (QA), автоматизації процесів (DevOps) та виробництва — постановка технічних завдань, отримання необхідних даних, налагодження комунікації та активна участь у формуванні робочих процесів

   

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування згідно КЗпП: оплачувані відпустки та лікарняні
• Робота в R&D офісі у м. Київ, повна зайнятість
• Можливість бронювання

• Можливість професійного зростання в команді мотивованих спеціалістів.

   

Рекрутмент процес

1. HR співбесіда — спілкування з HR спеціалістом — до 1 години
2. Технічна співбесіда — спілкування з технічними експертами — до 1,5 години
3. Збір рекомендацій з попередніх місць роботи, OSINT

4. Оффер

    

Ставайте частиною Teletactica та спільно з нами створюйте рішення, що справді мають вагомий вплив!

Ми в пошуках User Acquisition Manager, який підсилить нашу команду!

Продукт, що потребує твоєї залученості

Ми — всеукраїнський сервіс замовлення таксі OnTaxi.

Кожен день, в кожному куточку країни наша команда забезпечує безпеку, якість та турботу кожної поїздки з OnTaxi для сотень тисяч людей.

Ми вже досягли значних результатів, вивівши наш продукт в ТОП-3 українських райдхейлінг сервісів. У нас багато нових ідей і амбіцій. Саме тому ми розширюємо нашу команду.

Твоя майбутня команда професіоналів:

Доєднуйся до команди Цифрового маркетингу та комунікацій, де ми створюємо і реалізуємо ефективні маркетингові стратегії та покращуємо взаємодію з аудиторією.

Наразі наша команда складається з 6 професіоналів в різних сферах онлайн-маркетингу, що фокусуються на розвитку цифрових каналів комунікації.

Твої майбутні челенджі:

• Залучення користувачів в мобільні застосунки OnTaxi
• Оптимізація рекламних кампаній з просування застосунків у Google Ads (фокусний канал) та в інших каналах
• Генерація ідей для підвищення ефективності рекламних кампаній та постійне тестування
• Розробка та реалізація аналітичних дашбордів у GA4 та Аppsflyer;
• Підвищення конверсії в інстал, за рахунок тестування вигляду сторінок застосунків у сторах.

Як ти впливатимеш на сервіс:

• Впроваджуй комплексну стратегію цифрового маркетингу для залучення нових користувачів (водіїв і пасажирів) та утримання наявних;
• Розробляй та проводь А/Б тестування підходів до взаємодії з користувачами через онлайн рекламні кампанії, аналітику та інтерпретацію результатів;
• Працюй з Firebase, Data Studio та Google Analytics;
• Визначай ключові цілі, показники ефективності (KPI) та способи їх вимірювання для оцінки успішності кампаній;
• Управляй РРС каналом цифрового маркетингу для ефективного залучення користувачів;
• Оптимізуй та покращуй текстове наповнення та зовнішній вигляд офіційного сайту, лендингів та вигляд сторінок застосунків у маркетах;
• Готуй регулярні звіти про результати реалізованих рекламних кампаній, оцінку ефективності заходів за допомогою аналітичних інструментів;
• Приймай участь у підготовці та контролюй виконання бюджету свого напряму.

Навички, які для нас важливі:

Досвід та знання ринку

• 2+ роки у маркетингу, досвід роботи з застосунками;
• Розуміння методів залучення клієнтів (PPC та інші);
• Аналіз ринку, конкурентів та потреб користувачів.

Робота з цифровою рекламою

• Налаштування та оптимізація кампаній у Meta Ads або Google Ads для промо застосунків 
• Робота з ретаргетингом, сегментацією, тестуванням стратегій;
• Оцінка ефективності через ROI, LTV, CAC (CPA).

Аналітика та прийняття рішень

• Використання Google Analytics, Power BI для аналізу користувачів та ефективності реклами;
• Створення звітів, виявлення інсайтів, адаптація стратегій;
• Оптимізація витрат та бюджету кампаній.

Soft-навички

• Креативність та вміння знаходити нестандартні рішення;
• Комунікабельність та навички ведення переговорів;
• Високий рівень самоорганізації та автономності;
• Професійна мотивація та захопленість своєю справою.

Додаткові навички:  

• Профільна освіта (маркетинг або економіка/математика)
• Досвід з у ride-hailing або логістиці буде додатковою перевагою

Ми пропонуємо:

• Круту команду професіоналів, з якими кожного дня буде цікаво;
• Багато складних задач із зірочкою, що посилять твоє професійне портфоліо;
• Конкурентну оплату;
• Культуру прозорості та відкритості, де кожен має право на власну думку та помилку;
• Можливість працювати віддалено, самостійно плануєш свій графік та старт робочого дня;
• Внутрішні тренінги, воркшопи, майстер-класи;
• Безкоштовну школу англійської мови;
• 19/21 днів на відпочинок та 15 днів при хворобі;
• Медичне страхування з опцією покриття стоматології;
• Соціально-відповідальних колег, спільно будемо волонтерити та реалізовувати соціальні проекти.

Кроки процесу найму:

• Знайомство з рекрутером;
• Інтерв’ю для оцінки навичок;
• Оффер дзвінок.

Ми прагнемо забезпечити прозорість і відкритість процесу найму, та розуміємо важливість своєчасного надання зворотного зв’язку. Якщо ваше резюме відповідатиме вимогам вакансії, ми зв’яжемося з вами для уточнення деталей та призначення інтерв’ю протягом двох тижнів після подачі заявки. Терміни надання фідбеку між етапами інтерв’ю можуть сягати двох тижнів.

Привіт!

Ми — технологічна компанія, що розробляє програмне забезпечення, embedded-рішення та програмно-апаратні комплекси. Працюємо на перетині IT, електроніки та інженерії, створюючи продукти, які мають практичну цінність сьогодні.

Зараз шукаємо HR Generalist, який(а) допоможе системно вибудувати HR-функцію та підсилити команду.

Що потрібно буде робити

• Вибудова та опис HR-процесів:
  • адаптація
  • performance review

  • onboarding \ offboarding

     

• Робота з командою:
  • регулярні 1:1
  • збір фідбеку

  • виявлення проблем та їх вирішення

     

• Формування корпоративної культури
   

Що для нас важливо

• Досвід роботи HR 2 років
• Розуміння IT-ринку (бажано embedded / hardware / R&D — буде плюсом)
• Досвід ведення повного циклу найму
• Вміння спілкуватися з технічними кандидатами
• Системне мислення 
• Ініціативність та відповідальність
   

Буде великим плюсом

• Досвід роботи в стартапі або R&D-команді
• Досвід впровадження HR-процесів “з нуля”
• Досвід роботи з OKR
   

Що ми пропонуємо

• Офіційне працівлаштування

• Вплив на формування команди та процесів

   

Трішки про нас

https://bbird.tech
https://iSKY.SOLUTIONS
 

Розвиваємо напрямки embedded, AI та програмно-апаратних систем.

Приєднуйся до CreativeByte – енергійного колективу талановитих професіоналів!

Ми – міжнародна IT-company, яка працює над створенням максимально зручних та доступних продуктів для користувачів у багатьох країнах світу.

Ми шукаємо PSP Account Manager-а, який зможе долучитися до нашої команди та разом з нами зробити справжній прорив у світі маркетингу!

Ваші основні завдання будуть полягати в наступному:

- Координація інтеграції платіжних методів, участь у тестуванні та подальшій технічній підтримці;

- Створення та ведення таблиць із детальною інформацією про платіжні методи, які надає PSP;

- Підготовка описів платіжних рішень: їхніх особливостей, технічних вимог та можливих обмежень;

- Вчасне оновлення даних та робочих умов у разі появи нових або змінених методів оплати;

- Супровід та погодження договорів, онбординг-форм і супровідної документації з PSP;

- Обговорення та узгодження комерційних умов співпраці, включно з правами та обов’язками сторін;

- Повний супровід PSP після інтеграції, включаючи розв’язання інцидентів та кризових ситуацій;

- Постановка задач, ведення звітності та контроль статусів у Jira;

- Створення та підтримка актуальності баз знань у Confluence.

Наш кандидат володіє такими характеристиками:

- Має понад 2 роки досвіду роботи на аналогічній посаді або досвід роботи в PSP;

- Володіє англійською мовою на рівні Upper-Intermediate або вище;

- Має грамотну письмову мову;

- Уміє ефективно комунікувати та чітко передавати інформацію;

- Здатний знаходити конструктивні способи спілкування та підтримувати позитивний тон;

- Уважний до деталей та вміє працювати з ними;

- Готовий активно розвиватися, навчатися новому та застосовувати знання на практиці.

Наш Hiring процес включає чотири кроки, які допомагають створити успішну та ефективну команду, а саме:

- Комунікація з рекрутером;

- Інтерв'ю з керівником;

- Тестове завдання;

- Job Offer.

Чому ти захочеш обрати саме нас?

- Можливість активно впливати на продукт та розширення його напрямів;

- Конкурентна оплата в доларах;

- Повний ремоут;

- Гнучкий графік, який підходить саме тобі: Пн–Пт з 08:00–10:00 до 17:00–19:00;

- Оплачувана відпустка та лікарняні;

- Можливість брати day off за власний рахунок, а також додаткові дні — за рахунок компанії;

- Прогресивне керівництво з фокусом на прозору комунікацію;

- Регулярні salary review на основі досягнень;

- Персоналізовані вітання від компанії з нагоди важливих подій;

- Компенсація занять спортом або інших захоплень;

- Ефективна підтримка HR Department, керівництва та команди;

- Підтримка ментального здоров’я.

Ringostat — українська AI-платформа для бізнесу, що надає інструменти телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків.

У Ringostat активно розвиваємо Telecom-напрямок і шукаємо людину, яка візьме його як свій проєкт і поведе до результату. Головна ціль проста й вимірювана — Net Profit у грошах: через оптимізацію напрямків, якість дзвінків у регіонах, перегляд тарифів і залучення кращих постачальників.
 

Твоя роль — вести напрямок як проєктний менеджер: тримати цілі, пріоритети й статуси під контролем, координувати технічні та комерційні питання між внутрішніми командами (VoIP, розробка, підтримка, продажі) і зовнішніми операторами, відповідати за прибутковість. Це переважно управлінська й аналітична робота — технічну реалізацію в основному виконує VoIP-команда, технічна підтримка та постачальники. 

Hard Skills:
1. Досвід проєктного управління / управління напрямком від 1+ років. Досвід ведення проєктів або напрямку з координацією кросфункціональних команд і зовнішніх партнерів та відповідальністю за результат. Наявність успішних кейсів доведених до кінця ініціатив із вимірюваним ефектом.
2. Аналітичне мислення з фокусом на бізнес-результат. Вміння працювати з даними (витрати, якість, маржинальність), порівнювати варіанти, оцінювати ROI рішень і приймати рішення на основі цифр. Не обов'язково саме в телекомі — важлива сама навичка.
3. Координація та робота зі стейкхолдерами. Досвід ефективної взаємодії одночасно з технічними командами, бізнес-функціями та зовнішніми постачальниками. Вміння ставити задачі, тримати статуси й доводити до результату без мікроменеджменту з боку керівника.
4. Рівень англійської — від B2 та вище.

Nice To Have:
1. Телеком/VoIP-бекграунд. Розуміння VoIP, SIP, принципів маршрутизації голосового трафіку або технічний бекграунд у мережах/зв'язку. Якщо є — чудово; якщо немає, але швидко занурюєшся в технічні домени — теж ок.
2. Досвід з біллінговими або аналітичними системами. Практика роботи з біллінг-платформами, системами моніторингу чи аналітики для відстеження витрат, якості та ключових метрик. Досвід оптимізації витрат на зовнішні сервіси.
3. Переговори та робота з партнерами. Досвід побудови відносин з постачальниками/вендорами й переговорів про комерційні умови.
4. Технічна координація. Навички взаємодії з розробкою щодо технічних задач, розуміння API та вимог для інтеграцій.

Soft Skills:
1. Системне мислення та стратегічна проактивність.
2. Висока організованість і багатозадачність. 
3. Розвинуті навички партнерства та переговорів. 
4. Міжфункціональна співпраця. 
5. Орієнтація на якість та превентивні рішення.

Що треба робити:

1. Управління напрямком:
   - Ведеш напрямок як проєкт із фокусом на Net Profit: цілі, пріоритети, статуси, дедлайни;
   - Розширюєш скоуп задач — визначаєш, що в поточних умовах ринку реально приносить результат, а не просто закриваєш беклог. Сюди ж входить реакція на запити клієнтів від support і success команд та на зворотний зв'язок і челенджі від продажів;
   - Аналізуєш маршрутизацію, витрати й маржинальність, ініціюєш зміни для оптимальної якості та вартості;
    
2. Робота з партнерами та якістю зв'язку:
   - Координуєш усунення проблем з якістю зв'язку — ставиш задачі VoIP-команді та постачальникам, контролюєш результат;
   - Координуєш інтеграції з новими операторами — постановка задач команді, контроль з боку постачальника;
   - Шукаєш і залучаєш нових провайдерів, ведеш переговори про тарифи й умови, оптимізуєш портфель наявних партнерів;
    
3. Системні рішення для команд:
   - Робиш для продажів і підтримки готові інструменти — флоу, мануали, прайс-листи, — щоб вони працювали автономно (напряму ставили тікети оператору тощо). Не консультуєш вручну щоразу, а закриваєш їхні потреби продуктами, які сам проєктуєш.

Ми пропонуємо:

1. Конкурентну оплату праці: ставка + прозора система щомісячних бонусів за досягнення цілей.
2. Повністю гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, та 11 державних вихідних.
5. Компенсація 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

     

    І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Senior/Lead User Acquisition.

Які виклики чекають тебе:
— Безпосередній вплив на процеси задля зростання своєї зони та можливість запуску нових каналів 
— Стати наставником для інших User Acquisition менеджерів та в перспективі залідити команду.
— Запуск та масштабування різних каналів: Meta/ Google/ TikTok/ Snapchat/ X/ Quora, etc
— Впровадження growth hacking стратегій та пошуку можливостей для стрімкого росту, а не на класичних схемах просування
— Оцінка результатів ефективності кампаній. Моніторити не тільки ключові маркетингові метрики (CTR, CR, CPA, ROI і т.д.), але й дивитися нижче по воронці і коригувати свою стратегію, базуючись на даних
— Дослідження конкурентів, аналіз їхніх рекламних каналів, матеріалів та підходів до залучення користувачів
— Робота з креативною командою для створення якісних рекламних креативів, що конвертять. Будеш ставити завдання для креативної команди, приймати участь у брейнштормах і оцінювати результат роботи дизайнерів
— Робота з продуктово-технічною командою для створення крутих воронок, що конвертять. Будемо досліджувати та покращувати user flow.

Що для нас важливо:
— Досвід роботи у маркетингу 4+ років;
— Практичний досвід у розробці та реалізації рекламних кампаній у Facebook та Google Ads;
— Розуміння маркетингових метрик, таких як CPM, CTR, CPC, CR, CPA, ROAS, ROI, LTV тощо та взаємозв’язки з фінансовими результатами компанії
— Підхід до прийняття рішень на основі даних. Сильні аналітичні здібності, вміння аналізувати великі обсяги інформації та робити з неї висновки;

Буде плюсом:
— Досвід 2+ роки на менеджерських посадах;
— Досвід роботи з Tik Tok Ads;

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Запрошуємо до команди Motion Designer. Ви будете робити креативи, на яких ми закуповуємо трафік. Це щоденний потік: нові концепти, варіації хуків, ремікси того, що вже працює. Ви працюватимете в парі з UA-менеджером, вивчатимете цифри по кожному креативу і вирішувати, що робити далі.

Ми шукаємо людину, яка вже перевела свій пайплайн на AI-інструменти. Генеративне відео для нас не експеримент на майбутнє, а спосіб випускати більше концептів на тиждень. 

Задачі:

• Робити відеокреативи для UA-кампаній у Meta, Google UAC, TikTok, AppLovin, Unity, Mintegral: усі ключові співвідношення сторін і тривалості
• Тримати темп ітерацій: пачки нових концептів щотижня, варіації хуків до переможців, швидкі ремікси
• Використовувати AI-відеомоделі в продакшні: text-to-video, image-to-video, ліпсинк, апскейл, генерація голосу, видалення фону
• Будувати шаблони й пайплайни, щоб варіація креативу не вимагала збирання з нуля
• Записувати і чистити ігровий футедж: геймплей, прибирання UI, ретуш, композитинг поверх запису
• Розбирати результати кампаній разом з UA-менеджером: де тримається перегляд, де падає CTR, що масштабувати
• Збирати UGC-стайл і актор-based креативи, працювати з озвученням і субтитрами під різні гео.

Необхідні знання та навички:

• 2+ роки моушн-дизайну саме на UA-креативах для мобільних ігор
• Портфоліо з відео, які реально крутилися в платному трафіку, з розумінням, які з них показали результат і чому
• After Effects на продакшн-рівні: композитинг, робота з кейфреймами і графами швидкості, expressions, трекінг, маски й ротоскоп, рендер під вимоги мереж
• Premiere Pro, DaVinci Resolve або інший софт для монтажу і зведення звуку
• Photoshop та Illustrator для підготовки ассетів
• Практичний досвід з AI-відеомоделями на робочих задачах: Seedream, Veo, Kling, Runway, Sora, Hailuo або аналоги
• Досвід з генерацією зображень і апскейлом: Midjourney, Firefly, Nano Banana, Magnific або аналоги
• Уміння писати промпти під конкретний кадр і доводити результат до потрібного вигляду за кілька проходів, а не покладатись на випадковість
• Англійська на рівні B1-B2 для читання брифів і документації по інструментах та комунікації з UA Manager.

Буде плюсом:

• Досвід UA-креативів для casual та puzzle ігор
• ComfyUI або інші node-based пайплайни, тренування LoRA, власні воркфлоу
• 3D: Blender або Cinema 4D
• Playable ads: Playable Factory, Luna або робота з HTML5-форматами
• Spine або Lottie для анімації ігрових ассетів
• Досвід роботи в студії з внутрішньою UA-командою, а не тільки на аутсорсі
• Розуміння метрик креативу: IPM, CTR, hook rate, CPI, retention відео. Ви вмієте прочитати звіт і зробити з нього наступну ітерацію. 

Ми пропонуємо: 

• Роботу над новими проєктами
• Пряму взаємодію з Продюсером і швидкі рішення
• Відкритість до ваших ідей та підходів – без «робимо тільки так, як звикли»
• Гідний рівень компенсації
• Роботу без системних овертаймів
• Формат роботи на вибір: remote або hybrid
• Оплачувані лікарняні та відпускні
• Можливість бронювання після ВТ.

Процес відбору:

• Знайомство з HR Manager/Recruiter (Google Meet)
• Тестове завдання: один креатив за нашим брифом, з описом того, які інструменти використали
• Співбесіда з продюсером та/або UA Manager (Google Meet)
• Оффер.