Jobs Marketing

C-Partners — партнерська мережа, що поєднує технології, аналітику та креатив, аби створювати ефективні рішення для зростання бізнесу.

Наша місія — допомагати компаніям будувати довгострокові відносини з клієнтами, створювати інноваційні інструменти утримання та робити користувацький досвід максимально цінним.

Зараз ми розширюємо команду та шукаємо Retention Manager, який допоможе розвивати стратегії лояльності та утримання користувачів у сфері gambling / betting.

Основні задачі

• Планування та запуск промо-кампаній і бонусних програм — від ідеї до реалізації.
• Сегментація аудиторії та персоналізація пропозицій для підвищення утримання користувачів.
• Управління програмами лояльності: створення, контроль та оптимізація.
• Робота з повним життєвим циклом користувача: активація, upsell/cross-sell, ре-активація.
• Співпраця з аналітиками для вимірювання ефективності кампаній (ROI, Retention rate, Churn).
• Аналіз даних та виявлення точок покращення користувацького досвіду.
• Взаємодія з технічними командами для розвитку бонусних та CRM-інструментів.
• Побудова та контроль CRM-стратегії, що безпосередньо впливає на бізнес-показники.

Вимоги

• Досвід роботи у CRM / Retention від 2 років.
• Досвід роботи у gambling або betting індустрії.
• Розуміння механік лояльності, бонусних програм та інструментів сегментації.
• Практичний досвід запуску кампаній, що впливали на ключові бізнес-метрики.
• Клієнтоорієнтованість та розуміння поведінки користувачів.
• Досвід роботи з каналами комунікації (email, push, SMS).
• Вміння аналізувати дані та працювати з аналітичною командою.
• Орієнтація на результат та бажання впливати на розвиток продукту і бізнесу.

Ми пропонуємо

• 30 оплачуваних днів відпустки.
• Медичне страхування або компенсацію спорту.
• Безкоштовний спортзал на території офісу.
• Знижки від партнерів.
• Курси англійської мови.
• Гнучкий графік роботи без зайвої бюрократії.
• Можливість працювати віддалено або з сучасного офісу в Києві (біля м. Васильківська) з безперебійним інтернетом та електрикою.

C-Partners — партнерська мережа, що поєднує технології, аналітику та креатив, аби створювати ефективні рішення для зростання бізнесу.

Наша мета — створювати інноваційні digital-продукти, розвивати довгострокові відносини з користувачами та будувати ефективні інструменти взаємодії з аудиторією.

Зараз ми розширюємо команду та шукаємо CRM Sportsbook Senior Manager, який буде відповідати за розвиток CRM-стратегії та утримання користувачів у напрямку sports betting.

Основні задачі

• Розробка та реалізація CRM-стратегії для sportsbook-напрямку.
• Планування та запуск CRM-кампаній (email, push, SMS, in-app).
• Розвиток персоналізованих комунікацій для різних сегментів користувачів.
• Управління життєвим циклом користувача: активація, утримання, upsell, reactivation.
• Сегментація користувачів на основі поведінкових та транзакційних даних.
• Розробка та оптимізація бонусних та промо-механік для sportsbook.
• Аналіз ключових метрик (Retention, LTV, ARPU, Churn, Conversion).
• A/B тестування CRM-кампаній та оптимізація комунікацій.
• Співпраця з командами marketing, analytics, product.
• Розвиток та оптимізація CRM-інструментів та автоматизації маркетингу.

Вимоги

• Досвід роботи у CRM / Retention / Lifecycle marketing від 3 років.
• Досвід роботи у sports betting або gambling індустрії.
• Розуміння специфіки sportsbook-продуктів та поведінки беттінг-користувачів.
• Досвід запуску CRM-кампаній та автоматизованих сценаріїв.
• Практичний досвід роботи з метриками Retention, LTV, ARPU, Churn.
• Сильні аналітичні навички та data-driven підхід.
• Досвід роботи з CRM-платформами та маркетинговою автоматизацією.
• Вміння працювати з великими обсягами даних та сегментацією аудиторії.

Буде плюсом

• Досвід роботи з sportsbook бонусними механіками та промо.
• Досвід роботи у міжнародних betting-продуктах.

Ми пропонуємо

• 30 оплачуваних днів відпустки.
• Медичне страхування або компенсацію спорту.
• Безкоштовний спортзал на території офісу.
• Знижки від партнерів.
• Курси англійської мови.
• Гнучкий графік роботи без зайвої бюрократії.
• Можливість працювати віддалено або з сучасного офісу в Києві (біля м. Васильківська) з безперебійним інтернетом та електрикою.

Phoenix Games — продуктова компанія у сфері iGaming, яка розробляє сучасні онлайн-ігрові платформи для глобальної аудиторії. Ми будуємо масштабований продукт і активно розширюємо маркетингові канали для залучення нових гравців.

Зараз ми шукаємо Head of Affiliates, який очолить розвиток affiliate-напрямку, побудує сильну партнерську мережу та масштабуватиме канал user acquisition.

Основні обов’язки

• Розробка та реалізація Affiliate Marketing стратегії для iGaming продукту
• Побудова та масштабування affiliate-партнерської мережі
• Пошук, підключення та розвиток нових партнерів (affiliate, media buyers, SEO affiliates)
• Управління ключовими affiliate-партнерами та розвиток довгострокових відносин
• Оптимізація ефективності партнерських програм (CPA, RevShare, Hybrid models)
• Аналіз performance-метрик та оптимізація трафіку
• Робота з affiliate-платформами та tracking системами
• Контроль fraud-трафіку та якість залучених користувачів
• Управління та розвиток affiliate-команди

Вимоги

• Досвід роботи Head of Affiliates / Affiliate Lead / Senior Affiliate Manager від 3–5 років
• Досвід у iGaming / betting / gambling
• Глибоке розуміння affiliate marketing ecosystem
• Досвід роботи з CPA / RevShare / Hybrid моделями
• Досвід масштабування affiliate-трафіку
• Досвід управління командою
• Англійська — Upper-Intermediate або вище

Буде плюсом

• Наявна мережа affiliate-партнерів у iGaming
• Досвід роботи з affiliate tracking платформами (Income Access, Affilka, NetRefer, Post Affiliate Pro тощо)
• Розуміння SEO affiliate та media buying трафіку
• Досвід запуску партнерських програм на нових ринках

Ми пропонуємо

• Роботу в міжнародному iGaming продукті
• Можливість масштабувати один із ключових acquisition-каналів
• Конкурентну компенсацію + бонусну систему
• Віддалений формат роботи
• Можливість побудувати та розвивати affiliate-напрямок

COPYMIND шукає Creative Marketing Specialist

COPYMIND — особистий Digital Twin, який спілкується як справжній ШІ-друг і з кожним днем стає розумнішим. Він запам’ятовує, розвиває емоційну глибину та допомагає краще пізнати себе.

Ми — частина OBRIO, компанії, що створила Nebula — #1 spirituality tech бренд у світі. Зараз ми будуємо новий AI-продукт — і шукаємо креативника, який стане частиною core-команди.

Чому варто приєднатись:

• Реальний вплив на продукт — ти доповниш сильну і невелику команду, де вплив кожного помітний
• Швидке карʼєрне зростання — з можливістю стати Lead
• Невелика, але сильна команда — фокус на якість, не на бюрократію
   

Твій вплив ми бачимо у:

• Організації креативного процесу: від ресерчу й ідей до чіткої постановки задач.
• Співпраці з продакшн-командою, щоб ідеї перетворювались у готові перформанс-креативи.
• Пошуку нових позиціонувань, які допоможуть продукту виділятися.
• Створенні фреймворків для роботи із варіаціями, оновлювані існуючих топ концептів, роботі над УТП і аналізу результатів.
   

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• Ресерч-скіли: знаходити потрібне, відфільтровувати зайве і підлаштовувати під продукт.
• Досвід у перформанс-маркетингу, креативі чи суміжних сферах — від 1,5 року.
• Англійська B2+, щоб не губитися серед статей, ідей і трендів.
• Око на креатив (надивленість): відчуваєш, що працює, а що варто змінити.
• Вміння чітко поставити задачу дизайнеру.
• Навички у креативному копірайтингу.
• Досвід роботи з AI-інструментами для генерації контенту
   

Буде плюсом:

• Навички роботи у простих відео-редакторах. 
• Уміння наводити лад і структурувати процеси.
• Стратегічне мислення.
• Талант презентувати свої ідеї так, щоб їх хотілося реалізувати.

Що ми пропонуємо:

• Формат роботи: гібридний — офіс у Києві з можливістю працювати віддалено частину часу. Офіс повністю автономний і пристосований до роботи під час відключень.
• Зрозумілий робочий процес: чітке планування задач і пріоритетів, без хаотичних змін та постійних “терміново”.
• Самостійність у роботі: довіра до експертизи у прийнятті рішень, без мікроменеджменту.
• Доступ до даних та аналітики: прозорі метрики, регулярна робота з результатами та гіпотезами.
• Професійне середовище: стартап в екосистемі Genesis, частина OBRIO — доступ до performance-ком’юніті, регулярних нетворкінгів і обміну досвідом.
• Медичне страхування після випробувального терміну.
• Харчування в офісі.
• Формат співпраці: ФОП або Дія.City.

Твій шлях до команди виглядає так:
HR інтервʼю → Тестове завдання → Інтерв’ю з менеджером → Бар-рейзинг / фінальний етап → Job Offer 
 

Ready to shape the future of AI with us? Надсилай CV

COPYMIND шукає Growth Marketing Specialist (META)
 

COPYMIND — особистий Digital Twin, який спілкується як справжній ШІ-друг і з кожним днем стає розумнішим. Він запам’ятовує, розвиває емоційну глибину та допомагає краще пізнати себе.

Ми — частина OBRIO, компанії, що створила Nebula — #1 spirituality tech бренд у світі.

Зараз ми будуємо новий AI-продукт і шукаємо UA-спеціаліста, який допоможе нам масштабувати продукт і вивести його на нові ринки.
 

Чому варто приєднатись:

• Реальний вплив на продукт — ти матимеш великий простір для рішень і тестів.
• Швидке професійне зростання — з можливістю перейти в напрямок Growth або Lead UA.
• Мала, але сильна команда — без бюрократії, з фокусом на результат і розвиток.
• Автономність і експерименти — ми цінуємо ініціативу й даємо свободу у виборі стратегій і підходів.
   

Твій вплив ми бачимо у:

• Менеджменті, оптимізації й масштабуванні рекламних кампанії у Meta (Facebook / Instagram Ads).
• Тестуванні нових підходів, сегментів та стратегії закупівлі трафіку.
• Співпраці з креативною командою: формувати гіпотези, давати фідбек, брати участь у креативних брейнштормах.
• Аналізі результатів кампаній, аудиторії та метрик (ROAS, CAC, CTR, CPM тощо).
• Користуванні автоматизації (Birch) та інших інструментів для ефективного скейлу.
• Формуванні нових позиціонувань через аналітику креативів.
   

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• Досвід роботи з Meta Ads — від 1 року у сфері User Acquisition.
• Розуміння маркетингових і продуктових метрик, уміння працювати з аналітикою (Facebook reportings, Tableau, Amplitude).
• Критичне мислення
• Досвід роботи з Meta Pixel та івентами.
• Розвинуті ресерч-скіли — вмієш знаходити нові підходи, тренди й аудиторії.
• Англійська B2+ — для роботи з креативами, аналітикою та матеріалами.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з воронками чи платіжними метриками.
• Уміння створювати ТЗ для креативів та розуміння, що працює у візуалі й копі.
• Досвід тестування різних гео або масштабування бюджетів до великих обсягів.
• Вміння працювати з AI-інструментами для аналітики або ресерчу.
   

Що ми пропонуємо:

• Формат роботи: віддалений або гібридний — офіс у Києві з можливістю працювати віддалено частину часу. Офіс повністю автономний і пристосований до роботи під час відключень.
• Зрозумілий робочий процес: чітке планування задач і пріоритетів, без хаотичних змін та постійних “терміново”.
• Самостійність у роботі: довіра до експертизи у прийнятті рішень, без мікроменеджменту.
• Доступ до даних та аналітики: прозорі метрики, регулярна робота з результатами та гіпотезами.
• Професійне середовище: стартап в екосистемі Genesis, частина OBRIO — доступ до performance-ком’юніті, регулярних нетворкінгів і обміну досвідом.
• Медичне страхування після випробувального терміну.
• Харчування в офісі.
• Формат співпраці: ФОП або Дія.City.
   

Твій шлях до команди виглядає так:
HR інтервʼю → Тестове завдання → Інтерв’ю з менеджером → Бар-рейзинг / фінальний етап → Job Offer 
 

 Ready to grow an AI brand to new heights?

Надсилай CV — давай разом масштабувати COPYMIND 

Привіт, давай знайомитись ближче. 

Ми — Quarks, технологічна компанія, що створює нішеві продукти у сфері Social Discovery & Relationship Wellness. Фокусуємось на розробці безпечних та ефективних рішень для знайомств і розвитку стосунків. 

А ще Quarks — це:

• 250+ кварків у команді
• Топ роботодавець у 2024 за версією DOU
• Рівень eNPS 80,4%
• Офіс у Києві, хаби у Львові та Варшаві

Наш флагманський продукт Kismia — застосунок для знайомств із понад 80 мільйонами користувачів у 20+ локаціях світу. Також ми працюємо над сервісами для маркетингу, аналітики та модерації.

Наразі ми знаходимось в пошуку User Acquisition Manager у команду Social Discovery, яка займається розробкою та розвитком продуктів для пошуку нових звʼязків..

Ми також відкриті до найму ветеранів — створюємо умови, у яких можна не просто бути частиною команди, а й зростати.

Твоя зона впливу: ти напряму матимеш вплив на досягнення цільових показників зростання, обсяги залучення користувачів і ефективність маркетингових інвестицій, зокрема у Google Ads. Ти напряму впливатимеш на якість і вартість трафіку, забезпечуючи стабільне залучення якісних користувачів за оптимальною ціною та прогнозований внесок цього каналу в цілі зростання.

Результати, яких очікуємо протягом 6-12 місяців:

• впевнене володіння структурою акаунта Google Ads, внутрішніми інструментами автоматизації та аналітики;
• автономне управління рекламними кампаніями Google Ads (Demand Gen, Performance Max, Search);
• забезпечення динамічного зростання маркетингових інвестицій із цільовою окупністю в Google Ads;
• реалізація маркетингових гіпотез, які вимірювано покращать ROAS;
• опанування бізнес-контексту продукту та специфіки цільової аудиторії.

Твої майбутні задачі:

• планування, запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній у Google Ads з фокусом на досягненні цільових показників рентабельності;
• генерація, запуск і аналіз тестів нових гіпотез (аудиторії, формати, стратегії ставок, креативи) для підвищення ROI;
• регулярний моніторинг перформансу кампаній, оперативне внесення змін у налаштування, бюджети та стратегії;
• співпраця з креативною командою для генерації ідей та підготовки рекламних матеріалів для Demand Gen кампаній;
• взаємодія з продуктовою командою для пошуку точок росту у воронці, формування запитів на покращення продукту та онбордингу користувачів;
• проведення конкурентного research: аналіз рекламної активності конкурентів, пошук нових підходів і можливостей для зростання;
• підтримка структури акаунта Google Ads у впорядкованому та масштабованому вигляді (кампанії, групи оголошень, naming, трекінг).

Що для нас важливо в цій ролі:

• від 1 року досвіду роботи з Google Ads (бажано з бюджетами від $100K/міс);
• глибоке розуміння метрик performance-маркетингу (ROI, ROMI, CPA, CTR, CPM, LTV);
• вміння масштабувати успішні кампанії без просідання у фінансових показниках.

Буде плюсом:

• досвід роботи на Tier-1 ринках;
• досвід використання AI-інструментів у щоденній роботі;
• досвід роботи з Tableau або іншими системами репортингу;
• базове розуміння психології користувача (що мотивує клік і конверсію);
• системність і послідовність у прийнятті рішень та веденні процесів.

Що на тебе чекає в Quarks:

• Комфортні умови та гнучкий графік. Гібридний формат з можливістю обирати години роботи у межах прайм-тайму
• Безперебійний офіс. У нашому просторі є все, що потрібно для роботи та відпочинку: обладнані робочі місця, корпоративні сніданки й обіди, душ, кімната для сну, PlayStation, доріжка для ходьби й не тільки. Локація київського офісу — менш ніж хвилина пішки від метро Тараса Шевченка. Побачити офіс очима Василя Байдака можна за посиланням
• Конкурентна заробітна плата. Така, що дозволить зосередитися на розвитку продукту й додасть мотивації. Регулярний перегляд ставки на перформанс рев’ю за результатами роботи
• Lifelong Learning та карʼєрне зростання. Заохочуємо й підтримуємо розвиток через внутрішні тренінги, професійні ком’юніті для обміну досвідом, участь у ключових IT-івентах та компенсацію зовнішніх курсів
• Day off та відпустки для відновлення. На твоєму балансі — 20 днів відпустки, безлімітні лікарняні, зимові канікули та 6 святкових вихідних, які можна використати протягом року
• Турбота про здоровʼя. Медичне страхування, компенсація психолога та відвідування спортзалу — усе для підтримки твого ресурсу
• Спільноти за хобі. Біг, сквош, книжки, підтримка ментального здоров’я — об’єднуємось не лише навколо спільних цілей, а й спільних інтересів
• Quarks Care. Допомагаємо колегам та їхнім родичам, які мобілізувались, демобілізувались або постраждали через війну. Для ветеранів створили розширений пакет бенефітів — з фокусом на підтримку, адаптацію та зростання в команді

Шлях до оферу

Application ➡️Recruitment Interview ➡️ Professional Interview ➡️ Test Task ➡️ Final Interview with C-Level ➡️ Reference Check ➡️ Job Offer
 

Шукаємо Brand Manager, який буде забезпечувати ефективний запуск і розвиток продуктів бренду.

Ми — український бренд професійних матеріалів для манікюру HEYLOVE, представлений у 30+ країнах. Працюємо за стандартами CPNP та GMP, фокус — безпечні, якісні та естетичні продукти.

Що потрібно робити
• Забезпечувати повний цикл запуску новинок (маркетинг частина): від ідеї продукту до виходу на ринок
• Розробляти та контролювати таймлайн запуску (маркетинг частина)
• Координувати роботу між командами та встановлювати чіткі ТЗ: R&D, дизайн, SMM, продажі
• Контролювати якість та своєчасність виконання задач
• Розробляти комунікаційні меседжі і позиціонувати ТМ
• Запускати digital-матеріали (банери, соцмережі, розсилки, тощо)
• Створювати маркетингові матеріали. Розробляти: POS-матеріали, каталоги, навчальні посібники для партнерів, презентації, інфо-листів, інше
• Адаптувати матеріали під різні канали та аудиторії
• Аналізувати та оцінювати ефективність (Україна)
• Аналізувати результати запусків новинок
• Оцінювати ефективність промо-активностей
• Працювати з ключовими маркетинговими метриками (продажі, ROMI, попит, інше)
• Формувати висновки і рекомендації для майбутніх запусків
• Проводити моніторинг трендів ринку, аналіз ринку  та індустрії
• Проводити аналіз конкурентів (продукти, ціни, комунікація, запуск новинок)
• Проводити аналіз споживачів: потреби, поведінка, фідбек
• Контролювати представленості продукції (онлайн / офлайн)
• Виявляти можливості для розвитку бренду та ініціація покращень продукту на основі даних і фідбеку

Що ми очікуємо
• Досвід у бренд-менеджменті (FMCG / косметика — буде перевагою) від 1 року
• Розуміння процесів розробки продукту, маркетингу і виробництва
• Знання та застосування ключових маркетингових метрик
• Аналітичні навички: аналіз ринку, конкурентів, споживачів
• Проактивність та ініціативність

Ми пропонуємо
• Конкурентну заробітну плату (обговорюється за результатами співбесіди);
• Випробувальний термін 1 місяць
• Офіційне працевлаштування
• Роботу за графіком Пн-Пт 9:00−18:00. Розглядаємо роботу з офісу, гібрид, віддалений формат
• Навчання за рахунок компанії (профільні курси, тренінги)
• Команду, яка будує міжнародний бренд і швидко зростає

Офіс маркетингу «Сільпо» — це команда, що відповідає за те, щоб у нас було ще цікавіше й крутіше. Ми створюємо яскраві дизайни магазинів, які не просто тішать око, а й роблять шопінг справжнім задоволенням. Ми вигадуємо такі промо, від яких хочеться все й одразу. І, звісно, працюємо над тим, щоб завжди бути з Гостем на одній хвилі: комунікація для нас — це не просто слова, а справжній діалог! Розвиваємо бренди «Сільпо» та Le Silpo, щоб кожен похід у магазин був справжньою подією.

Наше кредо: «Креативність — це магія, що змінює звичний світ на щось захопливе».

У нашому відділі діджитал продакшн з’явилася можливість приєднатись до команди на посаді Менеджера проектів в команду діджитал продакшен. Якщо вам близькі наші цінності та драйв, будемо раді познайомитись!

Для роботи вам знадобляться:

• Вміння презентувати та «підсвічувати» ідеї так, щоб їх хотіли реалізувати. Вміння тримати діалог із різними типами стейкхолдерів
• Креативність, розвинений смак, уважність і надивленість
• Самостійність, організованість, здатність працювати в дедлайнах і пріоритезувати задачі
• Командність, відкритість до фідбеку, гнучкість
• Вміння працювати з великим масивом інформації та базами даних
• Бажані навички: Figma, Jira
• Обов’язково розділяти цінності Сільпо та командний підхід

Вашими основними обов’язками будуть:

• Ведення проєктів у продакшені: збір і консолідація інформації, підготовка та погодження брифів, презентація ідей і регулярна комунікація зі стейкхолдерами
• Контроль якості матеріалів і відповідності ТЗ
• Співпраця з агенціями, продакшенами, маркетингом, комерційними командами та внутрішніми креативними спеціалістами
• Участь у створенні банерів, анімацій, фото- й відеоконтенту, підготовка ресайзів та матеріалів до друку (за потреби)
• Генерація ідей та розробка концепцій для digital‑форматів і нестандартних рішень
• Планування кампаній, аналіз ефективності, тестування гіпотез і підготовка звітів
• Робота з великим обсягом даних та внутрішніми системами (Contentum, Вчасно, Е‑база)

Наші Перевершники мають:

• Офіційне працевлаштування та стабільну зарплату
• Допомогу колег і керівників у адаптації новачків
• Навчання коштом компанії: різноманітні тренінги та пільги на вивчення іноземних мов або відвідування спортивних закладів
• Кар’єру в компанії, що входить до основних ритейлерів України
• Медичне страхування та страхування життя від нещасних випадків
• Спеціальні пропозиції на власне виробництво «Сільпо» та в групі компаній Fozzy Group
• Відкрита лінія для важливих питань, екологічних та інноваційних ідей працівників
• Програми психологічної та Mental-Health підтримки.

Чому саме «Сільпо»?
«Сільпо» — це більше ніж супермаркет. Це команди, в яких цінують ідеї, підтримують розвиток і створюють атмосферу турботи про і для Гостей. Ми будуємо роботу навколо людини, адже саме люди формують середовище компанії.

У «Сільпо» ви знайдете цікаві завдання для професійного зростання, команду, що підтримує, та можливість будувати кар’єру, якою справді пишатиметесь!

Більше про наc — Facebook, Instagram, TikTok

Змінюймо ритейл і даруймо радість Гостям разом!

Ми чекаємо саме на вас!

З повагою, HR-команда «Сільпо»

Ми запускаємо та масштабуємо iGaming-продукти для ринку LATAM. Уже успішно запущено 2 продукти, активно нарощуємо трафік і партнерську мережу. Шукаємо Head of retention

Зони відповідальності

• Розробка та реалізація стратегій Retention і Reactivation
• Управління CRM-каналами: email, push, in-app, SMS, месенджери (налаштування, запуск, оптимізація)
• Побудова та розвиток сегментації гравців: RFM, поведінкова, value-based
• Розробка та впровадження бонусних і промо-механік (wagering, cashback, free spins тощо)
• Запуск і масштабування автоматизованих сценаріїв:
  • onboarding
  • reactivation
  • churn prevention
• Робота з ключовими метриками: Retention, LTV, ARPU, Churn, Conversion to Repeat
• Тісна взаємодія з командами продукту, аналітики, маркетингу та VIP
• Підготовка та надання аналітики й звітності
• Управління та розвиток retention / CRM-команди (за наявності)
• Проведення A/B-тестування гіпотез і постійна оптимізація воронок

Вимоги

• 3+ років досвіду у Retention / CRM / Lifecycle Marketing
• Обов’язковий досвід у iGaming / Betting / Gambling
• Досвід роботи з ринком LATAM
• Глибоке розуміння економіки гравця та метрик LTV
• Досвід роботи з CRM-платформами (досвід з Gr8ytech буде перевагою):
  Optimove, Fast Track, Salesforce, Braze та ін.
• Сильні аналітичні навички, досвід роботи з Tableau, дашбордами та даними
• Розуміння бонусних моделей і їх впливу на маржинальність
• Досвід запуску та масштабування автоматизованих комунікацій
• Англійська мова — Upper-Intermediate або вище

Phoenix Games — продуктова компанія у сфері iGaming, яка розробляє сучасні онлайн-ігрові платформи для глобальної аудиторії. Ми створюємо продукти для індустрії betting та online casino, використовуючи data-driven підхід та сучасні маркетингові інструменти для залучення і утримання гравців.

Зараз ми шукаємо CRM / Email Marketing Manager, який відповідатиме за комунікацію з користувачами, розвиток CRM-кампаній та підвищення retention наших гравців.

Основні обов’язки

• Планування та запуск CRM-кампаній (email, push, SMS, in-app)
• Розробка email-маркетингової стратегії
• Сегментація бази користувачів та персоналізація комунікацій
• Створення та оптимізація customer lifecycle кампаній
• Запуск промо-кампаній, бонусних пропозицій та акцій для гравців
• A/B тестування email та CRM-комунікацій
• Аналіз ефективності кампаній (Open Rate, CTR, Conversion, Retention)
• Співпраця з командами Retention, Product, Marketing та BI

Вимоги

• Досвід роботи CRM Manager / Email Marketing Manager від 2 років
• Досвід у iGaming / betting / gambling
• Досвід роботи з CRM та email automation платформами
• Розуміння user lifecycle та retention механік
• Досвід роботи з аналітикою маркетингових кампаній
• Англійська — Intermediate

Буде плюсом

• Досвід роботи з bonus mechanics у betting або casino
• Досвід роботи з CDP або advanced segmentation tools
• Розуміння поведінки гравців у betting / gambling продуктах

Ми пропонуємо

• Роботу у міжнародному iGaming продукті
• Можливість впливати на retention та LTV користувачів
• Конкурентну оплату
• Віддалений формат роботи
• Роботу в сильній продуктовій та маркетинговій команді

Phoenix Games — продуктова компанія у сфері iGaming, яка розробляє сучасні онлайн-ігрові платформи для глобальної аудиторії. Ми розвиваємо sportsbook-напрямок і шукаємо Retention Product Manager, який відповідатиме за утримання користувачів та розвиток продукту з фокусом на engagement та LTV гравців.

Основні обов’язки

• Розробка та реалізація Retention-стратегії для sportsbook продукту
• Оптимізація player lifecycle та user engagement
• Розробка retention-механік: bonus systems, loyalty programs, gamification
• Аналіз поведінки гравців та пошук точок росту retention
• Робота з ключовими метриками: Retention rate, LTV, ARPU, Churn
• Формування та управління product roadmap для retention-функцій
• Проведення A/B тестування нових механік
• Співпраця з командами CRM, Marketing, BI, Data та Development

Вимоги

• Досвід роботи Product Manager / Retention Product Manager від 3 років
• Досвід у iGaming / sportsbook / betting
• Глибоке розуміння player behavior у betting продуктах
• Досвід роботи з data analytics та product metrics
• Досвід запуску retention features у digital продукті
• Data-driven підхід до прийняття рішень

Буде плюсом

• Досвід роботи з CRM та lifecycle маркетингом
• Розуміння sportsbook mechanics та betting markets
• Досвід запуску VIP або loyalty програм

Ми пропонуємо

• Роботу у міжнародному iGaming продукті
• Можливість впливати на ключові метрики продукту
• Конкурентну компенсацію
• Віддалений або гібридний формат роботи
• Роботу у швидкозростаючій індустрії

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.
 

PawChamp — це мобільний застосунок та онлайн-платформа для пет парентів — власників собак, що дозволяє їм навчати своїх улюбленців та дізнаватися більше про догляд і тренування песів завдяки 24/7 чатам з експертами, АІ компаньйону Pawchie та навчальним матеріалам, створеним разом з кінологами. Ми надаємо користувачам персоналізовані щоденні уроки, охоплюючи всі аспекти тренування собак від базових команд до вирішення поведінкових проблем. Наша стратегічна ціль — стати лідером на світовому ринку онлайн тренування собак та бути компанією, що може задовольнити всі потреби пет парента та його собаки поза навчанням.
 

• У жовтні 2025-го вибороли звання Product of the Day на платформі Product Hunt.
• Рейтинг в AppStore — 4.8.
   

Інтро-відео про продукт:
https://www.youtube.com/watch?v=D3vURwhmufg
 

Зараз ми в пошуку Technical SEO & ASO Specialist для команди PawChamp.
 

Які виклики чекають:

Як SEO & ASO Specialist, ви будете драйвити органічний ріст PawChamp одразу на двох фронтах: у веб-пошуку (Google) та мобільних сторах (App Store, Google Play). Ви працюватимете на стику технічного SEO та ASO-оптимізації, перетворюючи пошуковий попит власників собак у завантаження додатку та реєстрації на платформі. Ваша задача — створити міцну синергію між сайтом та додатком для максимізації цільового трафіку.
 

Основні напрями вашої роботи:

• Technical & On-page SEO: проведення технічних аудитів, робота з краулінговим бюджетом, скануванням та індексацією. Оптимізація Core Web Vitals, впровадження мікророзмітки та підготовка чітких ТЗ для команди розробки.
• ASO (App Store Optimization): оптимізація текстових метаданих (title, subtitle, keywords) та підготовка ТЗ на візуальні елементи (іконки, скріншоти).
• Semantic Core & Intent: збір, кластеризація та регулярне оновлення семантичного ядра для web та мобільних маркетів з урахуванням різниці в пошукових інтентах.
• Analytics & Reporting: відстеження позицій, трафіку та конверсій. Робота з Google Search Console, Ahrefs, GA4 та профільними ASO-платформами для пошуку нових точок росту та прийняття data-driven рішень.
   

Що для нас важливо:

• Досвід роботи в SEO (з фокусом на технічну оптимізацію та західні ринки) від 1.5 року;
• Практичний досвід ASO-оптимізації (розуміння алгоритмів App Store та Google Play);
• Впевнене володіння інструментами: Google Search Console, Ahrefs, Screaming Frog / Sitebulb, GA4;
• Досвід роботи в Google Play Console, App Store Connect та з профільними ASO-інструментами (AppTweak, Sensor Tower, MobileAction тощо);
• Володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate або вище (робота з семантикою та метаданими англійською);
• Готовність до швидкого темпу, самостійного прийняття рішень і командної взаємодії.
   

Досвід, який стане перевагою:

• Досвід побудови синергії Web та App (Firebase App Indexing, Universal Links, Deep linking);
• Розуміння впливу платного трафіку (Apple Search Ads, UAC) на органіку в ASO;
• Досвід у Link building (аутріч, гостьові пости) для підвищення авторитету домену;
• Базове розуміння HTML/CSS/JS для ефективної комунікації з розробниками;
• Досвід роботи в Pet-tech або Health-tech нішах;
• Активне використання AI-інструментів для оптимізації рутинних процесів.
   

SKELAR Foundation — благодійний фонд, створений співробітниками компанії. У межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.
 

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їхню потужність і масштаб. Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України.
 

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder:

• 8 інфраструктурних команд, які допомагають бізнесам закривати будь-які питання: від рекрутингу і комунікацій до фінансів та юридичних питань;
• Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес і можуть ділитися практичним досвідом;
• Внутрішні клуби за професійними напрямами: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
• Тренінги, курси, відвідування конференцій;
• Медичне страхування, корпоративний лікар.
   

Давай разом будувати the next big everything!

Шукаємо медіабаєра, який відповідатиме за повний цикл залучення трафіку для dating-продуктів: планування, запуск, оптимізацію, масштабування та звітність. Роль передбачає роботу з чітко визначеними KPI та регулярну комунікацію з менеджментом.

Основні обов’язки: 

• Планування та запуск рекламних кампаній у dating-вертикалі.
• Закупівля трафіку через ad networks та прямі угоди.
• Щоденний моніторинг витрат, доходів та ключових показників (CPA, CPC, ARPU, ROI).
• Аналіз якості трафіку та підвищення ефективності кампаній.
• Проведення A/B-тестів креативів, форматів та GEO.
• Масштабування прибуткових кампаній та оптимізація слабких.
• Робота з трекінговими системами та інструментами авто-оптимізації.
• Участь у розробці креативних гіпотез та підготовці технічних брифів.
• Тестування нових офферів, форматів та джерел трафіку.
• Проведення аналізу ринку та конкурентів.
• Підготовка регулярних звітів про результати для менеджменту.
   

Вимоги:

• 2+ роки досвіду в media buying.
• Практичний досвід у dating (adult).
• Досвід роботи з Tier-1 / Tier-2 GEO.
• Робота з банерами, push та native форматами.
• Глибоке розуміння performance-моделей (CPC, CPA, RTB).
• Досвід налаштування та підтримки трекінгових систем (S2S, pixels).
• Аналітичні навички; впевнене користування.
• Excel / Google Sheets.
• Здатність одночасно керувати кількома кампаніями з великими бюджетами.
• Орієнтація на фінансові результати та ефективність витрат.
• Англійська Upper-Intermediate — плюс.
   

Бажано:

• Досвід з ретаргетингом.
• Досвід роботи з програматик / RTB платформами.
• Досвід роботи з Social Ads (Meta).
   

Умови роботи:

• Повністю remote.
• 5/2, результати важливіші за контроль (немає мікроменеджменту).
• Фіксована зарплата + бонуси за KPI.
• Готова інфраструктура: акаунти, бюджети, інструменти.
• Технічна та операційна підтримка.
• Налагоджені процеси та чіткі workflow.
  
   

🏢 Компанія: великий affiliate холдинг у gambling та crypto

• Ми активно масштабуємо технічний напрям і шукаємо CTO, який глибоко розуміє специфіку affiliate-маркетингу, має реальний досвід роботи у крипто або гемблінг нішах та здатен вибудувати ефективну техстратегію компанії.

  
  Ми пропонуємо:

• Конкурентну компенсацію.
• Можливість будувати технічний напрям та впливати на стратегічні рішення.
• Команду сильних спеціалістів.
• Гібридний або віддалений формат роботи.

• Оплачувані відпустки, лікарняні, day-off.

  
   Вимоги:

• Досвід на позиції CTO /  Tech Lead від 1 року.
• Обов’язковий досвід у крипто або гемблінг нішах.
• Розуміння специфіки affiliate-маркетингу та трафіку.
• Досвід побудови високонавантажених систем, API, трекінгових платформ.
• Досвід управління командою, побудова процесів і масштабування техвідділу.
  
  Обов`язки:
• Стратегічне та операційне управління технічним блоком компанії

• Керівництво командами інтеграторів, верстальників, DevOps та

  суміжних технічних фахівців

• Оптимізація та масштабування інфраструктури

• Забезпечення безперебійної технічної підтримки медіабаїнгових

  процесів

• Контроль за захистом даних та дотриманням комплаєнсу

• Впровадження та оптимізація внутрішніх інструментів для

  арбітражу трафіку, трекерів, антидетект-систем та

  проксі-інфраструктури

• Технічний аудит та масштабування стеків під завдання

  affiliate-команд

• Участь у побудові внутрішніх CRM, адмінок та систем аналітики

  під команди

• Підтримка високої швидкості запуску та масштабування зв'язок:

  від лендингів до інтеграції офферів та трекерів

• Взаємодія з фінансами з питань витрат на інфраструктуру
• Щоденна звітність про виконану роботу
• Повна відповідальність за кібербезпеку інфраструктури, впровадження безпекових політик, моніторинг загроз та захист даних.

finerd шукає енергійного маркетолога-початківця, якому цікаво розібратись, як запускають продукти, навчитись на реальних задачах і досягти перших ачівментів в кар’єрі.

finerd — інвайт-онлі продукт фінансового менеджменту для людей чиї фінанси виходять за межі базового бюджетування. Наш продукт для контрол фріків і нердів із власними ексель табличками, які спати не будуть, якщо суми не сходяться на пару центів. Вся рутина автоматизується АІ, викликаючи відчуття магії у користувачів.

Ми говоримо з користувачами, як з друзями: просто, з гумором і по суті. Тому очікуємо від тебе того ж вайбу. Заціни наш сайт, як приклад: finerd.ai

Чому ця позиція варта уваги:

1. Будеш працювати разом з людьми, які створили Saldo Finance — найпопулярніший фінансовий застосунок України.
2. Можливість потрапити в продукт на ранній стадії і побачити, як він росте з нуля.
3. Меми в нотифікаціях і онбордінг у стилі Doom вітаються, корпоративна безлика банальність — ні.
4. Ментор — Head of Product із реальним досвідом запуску продуктів на 1,5 млн користувачів.
5. Працюєш звідки хочеш: дім, офіс в Києві або в Одесі. Важливий лише результат!

Вимоги до кандидата:

1. Мінімум 1 рік будь-якої роботи (не обов’язково в маркетингу).
2. Маніакальне прагнення докопатися до суті.
3. Висока увага до деталей: помилки в текстах і кривий дизайн тебе дратують.
4. Готовність доводити задачі до кінця без «майже готово».
5. Англійська від B2 і вище.
6. АІ не лякає. Навпаки — цікавить, як інструмент для прискорення роботи.

Що треба буде робити конкретніше:

1. Створювати UGC-контент і матеріали, які нативно поширюються — відео, пости, треди, огляди.
2. Будувати та оновлювати лендінги під різні аудиторії та кампанії.
3. Інтегруватись у релевантні спільноти — Reddit, Discord, Telegram, тематичні форуми — і просувати finerd органічно.
4. Розвивати реферальну програму та віральність.
5. Підтримувати та розвивати ком’юніті фінердів.
6. Комунікувати з користувачами всіма існуючими методами: розсилки, соц. мережі, пуші.
7. Аналізувати, що працює й скейлити зростання.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи. Ми довіряємо один одному, тому не використовуємо жодних трекерів для фіксації початку та закінчення робочого дня.
2. Повністю віддалена робота. Хоча у нас є офіси в Одесі, Харкові, Черкасах та Києві, ми з радістю приймаємо повністю віддалених співробітників.
3. 37 робочих днів оплачуваної відпустки, яку можна витратити на відпочинок, лікарняний, державні свята і взагалі на власний розсуд. Ми заохочуємо тебе відпочивати!
4. Швидкий кар’єрний зріст — твій кар’єрний зріст залежить від тебе.
5. Компенсація 50% вартості курсів англійської мови.
6. Якщо ти користуєшся медичною страховкою, ми готові компенсувати 50% її вартості.
7. Ми можемо відшкодувати 50% вартості курсів, тренінгів та вебінарів.
8. Групові заняття з інструктором з йоги.
9. Корпоративні заходи та розваги — ми є частиною групи компаній FRACTAL, відомою своїми веселими заходами. Двічі на рік ми проводимо масштабні корпоративні заходи для онлайн та офлайн команд.

Процес відбору:

Тестове завдання → Співбесіда з рекрутером → Технічна співбесіда з Head of Product → Співбесіда з СЕО → Офер.