Jobs at Djinni

Хто ми? Systematia — це IT-компанія, яка будує системні рішення для бізнесу: маркетинг, SEO, CRM, аналітика, автоматизація, AI-продукти.

Один із наших ключових напрямів — власний SEO-робот, який автоматично генерує SEO-контент, працює з семантикою, публікує матеріали, подає сторінки на індексацію, масштабує SEO не на десятки, а на сотні сторінок на день.

Нам потрібна людина, яка буде керувати та контролювати цей процес, а не тільки писати тексти вручну. Це більше про сучасне SEO..

Кого ми шукаємо?

Ми відкриті як до Junior-рівня, так і до Middle, якщо ти:

• розумієш базову логіку SEO
• хочеш працювати з AI-інструментами та автоматизацією, а не класичним SEO
• готовий(а) вчитись і брати на себе велику кількість задач.

👉 Ми довчимо, але роботи буде багато.

Що буде входити у Ваші обов'язки?

• Контролювати роботу нашого SEO-робота (контент, структура, логіка).
• Перевіряти якість згенерованих статей (в більшості не переписувати, а аналізувати).
• Працювати з семантикою, кластерами, структурами сайтів.
• Контролювати індексацію, Search Console, базові технічні моменти.
• Аналізувати, що працює / що не працює, і давати фідбек команді.
• Аналізувати і шукати додаткові ключові слова по яких можна буде працювати.

Плюсами буде:

• Хоч якийсь досвід роботи з GSC, Ahrefs / Semrush / Screaming Frog;
• Розуміння, як працюють AI-інструменти або бажання в цьому розібратись;

Формат роботи:

• Львів
• Гібридний формат: офіс + дім
• Повний робочий день
• Живе спілкування з командою, не «віддалений вакуум»

Що ми пропонуємо:

• Роботу з власним сучасним SEO-продуктом, а не клієнтською рутиною.
• Реальний досвід сучасного SEO + AI, який цінується на ринку.
• Навчання і зростання всередині команди.
• Адекватне керівництво без мікроменеджменту.
• Можливість вирости з junior → middle → lead у рамках одного продукту.

Зарплата:

• Junior-рівень: 500–600 $ на старті.
• Після ~1 року роботи (за умови нормального включення в процеси та результатів) — 900–1000 $.

LEGENDS TEAM — медіабаїнговий холдинг! Ми відомі та потужні на affiliate-арені. Уже понад шість років працюємо у performance-маркетингу з такими вертикалями, як iGaming, Nutra, Finance, а також із джерелами трафіку: Facebook, UAC, Influence, telegram. Запускаємо результативні кампанії, постійно тестуємо нові гіпотези, ростемо — і зараз шукаємо рекрутера!

Що отримаєш у нас:

• Робота з найкращими професіоналами в affiliate ніші;

• Регулярні тімбілдінги, воркшопи й внутрішнє навчання;

• Можливість відвідувати найпотужніші affialiate конференції;

• Ставка від 1500$ + бонуси.

Обов’язки:

• Постійний пошук і хантинг кандидатів на всіх доступних платформах та джерелах;

• Проведення первинного контакту з потенційним кандидатом, підготовка та збір інформації для передачі контакту замовнику;

• Ведення таблиць і звітності — створення і підтримка бази кандидатів.

Що для нас важливо:

• Досвід рекрутером у вертикалі iGaming від 1 року;

• Експертиза в пошуку та хедхантингу Middle/Senior Media buyers;

• Вміти працювати з ресурсами для працевлаштування (Linkedin, Djinni, DOU, телеграм канали, тощо).

Приєднуйся до LEGENDS — тут цінують твій досвід, підтримують розвиток і дають свободу дій!

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.
Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Ми шукаємо Senior Product Manager, який(а) підсилить нашу продуктову команду та сфокусується на розвитку продукту MadMuscles — лідера у ніші Health & Fitness. 

Твоя ціль — в партнерстві з Head of Product реалізувати амбітну стратегію та втілити ключові продуктові зміни, прискоривши зростання activation і retention метрик.

Роль Senior Product Manager - це про:

• Повний ownership над гіпотезою: ти ведеш свою ідею від “чому це важливо” до “користувачі відчувають цінність”;
• Покращувати життя мільйонів користувачів: завдяки успішному маркетингу маємо великі масштаби трафіку та реальні об’єми даних для швидкого фідбеку відносно твоїх продуктових рішень; 
• Якісну імплементацію продуктових рішень в додатку, які приносять користувачу відчутну цінність, та мають позитивний вплив на ключові продуктові метрики;
• Vision-driven стратегію: у нас є чітка візія та стратегія. Ти працюватимеш не над “точковими покращеннями”, а над великими кроками, які рухають продукт до довгострокової візії;
• Фокус на сильний product discovery та сміливі рішення: ти можеш реально впливати на стратегічний вектор продукту, маючи сильну крос-функціональну команду (designe, analytics, UX research, content, engineering. 

Твої ключові задачі:

• Реалізація продуктової стратегії мобільного застосунку (спільно з Head of Product та Product team);

• Discovery & Product Thinking: 

  - генерація гіпотез, пошук можливостей, дослідження проблем користувачів;
  - формування продуктових концепцій разом із дизайнером та інженерами;
  - робота з аналітиком і рісерчером над дизайном експериментів та метрик; 

• Product Requirements & UX:
  - створення бачення фічі: сценарії, обмеження; 
  - спільна робота над UX, прототипами та перевіркою рішень на користувачах; 
• Roadmap & Prioritization:
  - пріоритизація беклогу за впливом та стратегічною цінністю;
  - забезпечення якості та доведення продукту до MLP, що приносить цінність користувачу.

Ключові вимоги:

• 4+ роки досвіду в ролі Product Manager у продуктовій B2C IT-компанії;
• Підтверджені кейси впливу на продуктові метрики: retention, engagement, activation;
• Досвід роботи в крос-функціональній команді: design, analytics, engineering;
• Сильне продуктове мислення: вміння бачити продукт як цілісну систему, а не набір окремих фіч;
• Product discovery: глибоке розуміння користувачів, формування гіпотез, валідація проблем і рішень;
• Product analytics: робота з ключовими метриками, експерименти, інтерпретація даних і прийняття рішень на їх основі;
• Чітке формулювання вимог: user stories, acceptance criteria, зрозуміла постановка задач для команди;
• End-to-end ownership ініціатив: ведення продуктового рішення від ідеї до MLP-релізу (minimum lovable product), яке приносить реальну цінність користувачу;
• Здатність швидко приймати рішення в умовах невизначеності та експериментів.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

— Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
— Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
— Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформансу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Рекрутмент процес: Інтерв’ю з рекрутером — Інтерв’ю з Head of Product — Case Interview — Фінальне інтерв’ю з CEO.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)

Формат: віддалено, повна зайнятість
Графік: 5 робочих днів/тиждень → 4 дні у будні + 1 день у вихідні
Ринок: англомовні країни (переважно США/Канада/UK/AU)

Я будую сервісну компанію, яка системно працює з клієнтами через Upwork. Шукаю практичного лідогенератора з реальним досвідом, який зможе автоматизувати процес ставок/пропозалів (спочатку Upwork, далі — інші канали за потреби).

Ключова задача

Налаштувати та вести стабільний, керований та масштабований потік якісних лідів через Upwork:

• відбори проєктів → підготовка пропозицій → комунікація → CRM-пайплайн → передача в продаж/дискавері.

Обов’язки

Upwork (основне):

• Пошук і відбір релевантних вакансій/проєктів під наші компетенції.
• Підготовка та відправка пропозицій (cover letters), персоналізація під клієнта.
• Підтримка комунікації з лідами (переписка, уточнення, кваліфікація).
• Налаштування процесу автоматизації ставок (спочатку напівручний, далі — більше automation), включно з шаблонами, правилами, фільтрами, A/B тестами.
• Ведення CRM: статуси, нотатки, наступні кроки, нагадування, якість лідів.
• Щоденний/тижневий репортинг: що подано, що в роботі, конверсії, що покращуємо.

Далі (за потреби):

• Підключення інших каналів продажів: LinkedIn, cold email, партнерства, каталоги тощо.

Вимоги (must-have)

• Доведений практичний досвід лідогенерації на Upwork (не “теорія/курси”, а реальні результати).
• Розуміння, як працює Upwork: профілі, конекти, конверсія, “кваліфікація ліда”, типові “red flags”.
• Досвід з GigRadar або аналогічними інструментами для Upwork (або готовність швидко показати, що вже робили подібне).
• CRM-дисципліна: HubSpot / Pipedrive / Notion / Airtable / Close або інше (головне — системність).
• Мови: українська/російська + англійська (впевнене письмо та розмовна) — бо клієнти англомовні.
• Готовність працювати full-time та бути на зв’язку в межах узгодженого перекриття.

Вимоги по часу (важливо)

• 2–3 години перекриття з моїм графіком (GMT+7 / Asia/Ho_Chi_Minh).
• 4–5 годин перекриття з ринком США у будні.
• 4 робочі дні в будні + 1 робочий день у вихідні.

Буде плюсом

• Досвід з шаблонами/скриптами під різні ніші та типи клієнтів.
• Досвід “end-to-end” від ліда до закриття (або до discovery call).
• Аналітика конверсій (подано → відповіли → кол → контракт).
• Досвід з LinkedIn outreach / email sequences (на майбутнє).

Ми пропонуємо

• Побудову процесу “з нуля” з можливістю впливати на систему та масштаб.
• Чіткі KPI та прозора аналітика.
• Довгострокову співпрацю, якщо результат стабільний.
• Компенсація: обговорюється (можлива модель ставка + бонуси за якісні ліди/контракти).

Як відгукнутися (що надіслати)

1. Коротко: який у вас досвід з Upwork lead gen (цифри/приклади).
2. Які інструменти використовували (GigRadar/CRM/шаблони/процеси).
3. 2–3 приклади ваших cover letters (анонімізовано).
4. Який ваш робочий час і як забезпечите потрібне перекриття.

Ми шукаємо Senior QA на проєкт із США.

Продукт – це платформа для монетизації медіаконтенту.

Функціонал дозволяє завантажувати фотографії, відео, текстові пости та монетизувати їх через підписки. Також є інструменти аналітики, які дозволяють відстежувати ефективність публікацій і рівень залученості аудиторії, допомагаючи оптимізувати стратегію заробітку. Автори можуть отримувати приватні повідомлення від підписників та спілкуватись через чат. 

Цей сервіс популярний серед блогерів, музикантів, фотографів, художників та інших медіадіячів. Платформа пропонує безпечний простір для створення контенту без adult матеріалів.

Компанія на ринку з 2020 року. Вони залучили 1.3 мільйона євро інвестицій. 

Співпрацюємо з клієнтом вже рік. З нашого боку працює 2 Back-End розробники та зараз шукаємо Lead та Senior QA. У найближчих планах команди – впровадження автоматизації тестування з використанням Playwright та TypeScript. Позиція передбачає роботу відповідно до часової зони PST (Pacific Standard Time).

Етапи інтерв'ю:

• Рекрутмент інтерв'ю 
• Технічне інтерв'ю 
• Знайомство з клієнтом

Команда: 

• Front-End Engineers
• Back-End Engineers
• Manual QA Engineers

Вимоги:

• 5+ років досвіду як QA
• Postman/Insomnia
• GitHub Actions, CircleCI
• Functional testing
• Англійська Upper-Intermediate та вище

Буде плюсом:

• Досвід автоматизації на Playwright/Cypress
• XCode
• Appium
• BrowserStack

Стек технологій:

• Node.JS
• Nest.JS
• JavaScript
• PostgreSQL
• Kubernetes
• RESTful API
• AWS
• GPC
• Azure

Обов’язки:

• Виконувати manual тестування продукту
• Планувати процес тестування та підготовку тест-кейсів
• Забезпечувати якість програмного забезпечення протягом усього циклу розробки
• Співпрацювати з командою для визначення оптимальних стратегій тестування
• Брати активну  участь у плануванні мануальних тестів та обговоренні архітектурних аспектів 
• Тісно співпрацювати з командами розробників та QA
• Фіксувати виявлення багів в системі
• Підтримувати та оновлювати тестову документацію

Ми пропонуємо:

• 18 днів оплачуваної відпустки, 10 днів оплачуваних лікарняних
• Можливість брати додаткові вихідні власним коштом
• Competence center для обміну знаннями та професійного розвитку
• Компенсацію курсів та сертифікації
• Уроки англійської в маленьких групах
• Доступ до бібліотеки компанії
• Медичне страхування або компенсація за спорт
• Гнучкий робочий графік і можливість працювати з дому
• Виплату амортизації за використання власної техніки
• Фінансову компенсацію за візит до пункту здачі крові
• Мінімальну кількість бюрократії

Можна працювати в офісі: 

• Львів: Гайдамацька 9a
• Київ: Проспект Берестейський 24 

Або віддалено 

До команди Owlymate шукаємо цілеспрямованого та результативного Product Marketing Manager.

Якщо тебе захоплює аналіз поведінки користувачів, оптимізація конверсій та A/B тестування, а також тобі хотілося б прийняти участь у створенні справжньої маркетинг-махіни по перетворенню кожного кліка у прибуток — будемо раді з тобою поспілкуватися!

Owlymate — це українська EdTech компанія, що спеціалізується на головному тренді у світі: ми навчаємо, як ефективно працювати з AI — від новачків до професіоналів, від дітей до людей у віці.
 

За декілька місяців з моменту запуску ми залучили тисячі студентів з 50+ країн (топ-ринки: США та Великобританія), намацали юніт-економіку і тепер плануємо наступний крок — масштабний скейл з початку 2026 року.

Чому тобі варто працювати з нами?
1. Гарний трекшн. Ми знайшли декілька перспективних напрямів та вже готуємося до масштабування.
2. Сильні колеги. Злагоджена та гнучка команда, з великим досвідом та сильною експертизою в AI. До речі, у нас тут є унікальні переваги, але за такими секретами звертайтеся на інтервʼю.
3. Data-driven підхід. Ми швидкі у прийнятті рішень без бюрократії, базуємо їх на аналітиці та результатах експериментів.

4. Реалізація твого потенціалу. Ти матимеш повний контроль над усіма воронками та можливість безпосередньо впливати на фінансові результати компанії, особливо приєднавшись на такому ранньому етапі.

5. Готовність до експериментів. В епоху штучного інтелекту ми хочемо піти нестандартним шляхом та протестити чимало гіпотез по персоналізації та локалізації наших воронок, це буде дуже цікаво.

Приєднуйся до нас і давай разом будувати маркетингову махіну світового рівня! 

Професійні знання та навички:

1. Досвід роботи Growth/Product Marketing Manager 3+ років.
2. Досвід роботи з міжнародними ринками (US, UK).
3. Досвід з B2C підписними моделями (краще у ніші EdTech).
4. Експертиза в оптимізації конверсійних воронок (quiz-воронки, лендінги).
5. Вміння працювати з системами аналітики та платформами для A/B тестів.
6. Навички створення продаючих текстів та розуміння принципів copywriting.
7. Розуміння UI/UX та вміння працювати з дизайнерами.
8. Вміння проводити когортний аналіз та приймати рішення на основі даних.
9. Досвід роботи з pricing стратегіями та монетизацією.
10. English B2+ (обов'язково для написання/перевірки текстів для міжнародної аудиторії).
11. Автономність та ownership — ти сам приймаєш рішення та несеш відповідальність за результат.

Буде плюсом:

1. Досвід створення персоналізованих маркетингових воронок.
2. Знання AI-інструментів для створення контенту.
3. Наявність аналітично-математичного бекграунду.

Що треба робити:

1. Повністю керувати воронками від кліку на рекламу до покупки (quiz-воронки, лендінги).
2. Аналізувати ринок, конкурентів, тренди.
3. Проводити постійні A/B тести всіх елементів воронки: тексти, блоки, інтерфейс, кнопки, ціни, офери.
4. Аналізувати метрики воронки, проводити когортний аналіз, приймати data-driven рішення.
5. Розробляти та тестувати різні стратегії прайсингу для досягнення цільового ROAS.
6. Писати продаючі тексти англійською мовою для глобальної аудиторії.
7. Будувати систему персоналізації та локалізації оферів для різних сегментів аудиторії.
8. Оптимізувати співвідношення CPA до LTV через постійне тестування та ітерації.
9. Співпрацювати з командою (дизайнери, розробники) для швидкого впровадження змін.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні «KUKA» з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
     

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

До команди Owlymate шукаємо цілеспрямованого та результативного Product Marketing Manager.

Якщо тебе захоплює аналіз поведінки користувачів, оптимізація конверсій та A/B тестування, а також тобі хотілося б прийняти участь у створенні справжньої маркетинг-махіни по перетворенню кожного кліка у прибуток — будемо раді з тобою поспілкуватися!

Owlymate — це українська EdTech компанія, що спеціалізується на головному тренді у світі: ми навчаємо, як ефективно працювати з AI — від новачків до професіоналів, від дітей до людей у віці.
 

За декілька місяців з моменту запуску ми залучили тисячі студентів з 50+ країн (топ-ринки: США та Великобританія), намацали юніт-економіку і тепер плануємо наступний крок — масштабний скейл з початку 2026 року.

Чому тобі варто працювати з нами?
1. Гарний трекшн. Ми знайшли декілька перспективних напрямів та вже готуємося до масштабування.
2. Сильні колеги. Злагоджена та гнучка команда, з великим досвідом та сильною експертизою в AI. До речі, у нас тут є унікальні переваги, але за такими секретами звертайтеся на інтервʼю.
3. Data-driven підхід. Ми швидкі у прийнятті рішень без бюрократії, базуємо їх на аналітиці та результатах експериментів.

4. Реалізація твого потенціалу. Ти матимеш повний контроль над усіма воронками та можливість безпосередньо впливати на фінансові результати компанії, особливо приєднавшись на такому ранньому етапі.

5. Готовність до експериментів. В епоху штучного інтелекту ми хочемо піти нестандартним шляхом та протестити чимало гіпотез по персоналізації та локалізації наших воронок, це буде дуже цікаво.

Приєднуйся до нас і давай разом будувати маркетингову махіну світового рівня! 

Професійні знання та навички:

1. Досвід роботи Growth/Product Marketing Manager 3+ років.
2. Досвід роботи з міжнародними ринками (US, UK).
3. Досвід з B2C підписними моделями (краще у ніші EdTech).
4. Експертиза в оптимізації конверсійних воронок (quiz-воронки, лендінги).
5. Вміння працювати з системами аналітики та платформами для A/B тестів.
6. Навички створення продаючих текстів та розуміння принципів copywriting.
7. Розуміння UI/UX та вміння працювати з дизайнерами.
8. Вміння проводити когортний аналіз та приймати рішення на основі даних.
9. Досвід роботи з pricing стратегіями та монетизацією.
10. English B2+ (обов'язково для написання/перевірки текстів для міжнародної аудиторії).
11. Автономність та ownership — ти сам приймаєш рішення та несеш відповідальність за результат.
     

Буде плюсом:

1. Досвід створення персоналізованих маркетингових воронок.
2. Знання AI-інструментів для створення контенту.
3. Наявність аналітично-математичного бекграунду.

Що треба робити:

1. Повністю керувати воронками від кліку на рекламу до покупки (quiz-воронки, лендінги).
2. Аналізувати ринок, конкурентів, тренди.
3. Проводити постійні A/B тести всіх елементів воронки: тексти, блоки, інтерфейс, кнопки, ціни, офери.
4. Аналізувати метрики воронки, проводити когортний аналіз, приймати data-driven рішення.
5. Розробляти та тестувати різні стратегії прайсингу для досягнення цільового ROAS.
6. Писати продаючі тексти англійською мовою для глобальної аудиторії.
7. Будувати систему персоналізації та локалізації оферів для різних сегментів аудиторії.
8. Оптимізувати співвідношення CPA до LTV через постійне тестування та ітерації.
9. Співпрацювати з командою (дизайнери, розробники) для швидкого впровадження змін.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні «KUKA» з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
     

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

TENTENS Tech є партнерською IT-компанією SKELAR — українського венчур-білдера, який будує міжнародні tech-бізнеси.
 

Ми розробляємо social discovery-платформи для понад 20 мільйонів користувачів у всьому світі. Наш темп і масштаб тримаються на глибокій експертизі в аналітиці, highload та performance marketing.
 

Команда TENTENS Tech сьогодні — це 250+ людей, де кожен діє як CEO у своїй ролі та впливає на спільний результат. Працюємо в стилі 10/10ths: тримаємо курс на ціль, ставимо правильні питання на шляху і не зупиняємось на «добре» — тільки максимум і ще трохи далі. Якщо впізнаєш себе в цьому описі та готовий набирати швидкість із нами — давай знайомитися!
 

Зараз ми в пошуку HR Lead, щоб разом піднімати планку результату.

Виклики, які чекають на цій ролі:
— Стати партнером для управлінців в бізнес-зонах: розуміти цілі, контекст, обмеження та перетворювати їх з командою у people-план із вимірюваним результатом.
— Драйвити оргдизайн і планування потужностей: структура, ролі, грейди, headcount-план, зміни в командах — так, щоб це підтримувало стратегію і швидкість.
— Будувати стратегію утримання та розвитку талантів: succession, індивідуальні плани розвитку, кар’єрні треки.
— Вести performance cycle end-to-end в відповідних зонах бізнесу: цілі, оцінка, calibration, розвиток — чесно, прозоро, без “сюрпризів”.
— Контролювати досягнення таргетних HR-показників у бізнес-зоні: регулярно моніторити ключові метрики, знаходити причини відхилень, узгоджувати з бізнесом коригувальні дії та доводити їх до вимірюваного результату.

Що для нас важливо:

— Досвід роботи HRBP з бізнесом: вміння будувати стосунки зі стейкхолдерами, формувати план people-ініціатив і доводити до результату.
— Експертиза в розвитку people-менеджерських навичок: постановка цілей, делегування, розвиток, конструктивний фідбек тощо.
— Data-driven підхід: прийняття рішення та оцінка результатів на основі метрик, експериментів і причинно-наслідкових зв’язків.
— Бізнес-орієнтованість та фокус на результат, а не процес.
— Комунікація і вплив: вміння домовлятися, аргументувати, чути, доходити до win-win рішень.
— Високий рівень ownership: берете відповідальність, ведете ініціативи end-to-end, не чекаєте “техзавдання”.
 

Nice-to-have:
— Досвід в ролі Senior HRBP/HR Lead з управлінням командою (бажано 5+ людей) і зони HR-функцій.
 

Що ти отримаєш разом з нами:

— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Просторі та сучасні офіси у Києві та Варшаві;
— Медичне страхування, корпоративний лікар.
 

Давай разом будувати the next big everything — там, де «добре» не фініш, а старт!

Про компанію

Apex Local Labs нішеве маркетингове агентство, що спеціалізується на SEO-просуванні бізнесів у Google та на Google Картах через інструмент Google Business Profile.

Ми працюємо з локальними підприємствами й мережевими компаніями в Україні, Європі та США.

Наша основа - довгострокова співпраця, чесна комунікація та прозорі правила взаємодії.

Кого ми шукаємо

Ми запрошуємо людину, яка по-справжньому любить продажі та хоче заробляти завдяки особистому результату.

Це менеджер, який:

• уміє вести діалог із власниками бізнесу просто й по-людськи
• прагне впливати на свій рівень доходу
• готовий продавати зрозумілий і якісний продукт за відсоткову винагороду

Завдання ролі

• первинне спілкування з підприємцями у форматі дзвінків та переписки
• доступна презентація послуг Apex Local Labs
• супровід ліда до першої оплати

Дохід

• відсоток від LTV клієнта з помісячними виплатами до завершення циклу співпраці
• відсутність фінансової «стелі»
• прозора система розрахунків
• продукт із високим середнім чеком і стабільним попитом

Як відгукнутися

Надішліть нам на пошту резюме та коротке повідомлення - кілька слів про себе й ваш досвід у продажах.

BillTech — багатопрофільна ІТ-компанія, що спеціалізується на розробці, підтримці та супроводі глобальних проєктів у сферах Blockchain та Fintech.

Чим ми займаємось?
Ми пропонуємо повний цикл розробки індивідуальних рішень, починаючи зі створення ідеї, закінчуючи впровадженням і подальшою підтримкою. Кожен етап нашого процесу орієнтований на створення високоякісних продуктів, що відповідають найвищим стандартам.

Наші напрямки діяльності: Development, Design, IT, Product Management, Marketing, Support.

📌Ми цінуємо відкритість, відповідальність, конструктивність та командну роботу.

📝Hiring process: інтерв’ю з рекрутером → технічне інтервʼю → збір рекомендацій → фінальна зустріч + офер.

Для комфортної співпраці, маємо такі бенефіти:

• Відпустка та лікарняні — 20 робочих днів відпустки, оплачувані безлімітні лікарняні
• Турбуємось про твоє здоров’я — надаємо компенсацію медичних послуг, корпоративного лікаря, річний чекап здоровʼя
• Навчання та розвиток — компенсація курсів та загалом навчання, BillTech Academy, англійська мова
• Система Performance Review та можливість кар’єрного росту
• Додаткові приємні бенефіти — компенсація спорту та компенсація харчування
• Івенти і подарунки на день народження, річниці та свята
• Внутрішній чат-бот підтримки та корпоративний магазин 💸
• Техніка та робоче місце — надаємо MacBook та все необхідне для комфортної роботи
• Віддалений формат, та за бажанням є можливість відвідувати Pet-friendly офіс у Вінниці, твій пухнастий друг завжди бажаний у нас 🐶

Що ми очікуємо від тебе на цій ролі:

• Досвід на аналогічній посаді від 1 року
• Розуміння життєвого циклу розробки ПЗ
• Володіння техніками документування функціональних та не функціональних вимог (User Stories, Use Cases та Software Requirements Specification).
• Аналітика та робота з даними
• Бізнес-аналіз та фінансове моделювання
• Дослідження ринку та конкурентів
• Володіння інструментами для управління завданнями та документацією
• Досвід з API та інтеграціями
• Критичне мислення та стресостійкість
• Вміння приймати рішення на основі аналітичних даних

З чим будеш працювати?

• Проведення досліджень ринку для виявлення нових можливостей та аналізу конкурентів.
• Оцінка та впровадження найкращих практик, зокрема в плані ігрових механік, бонусних систем, крипто-платежів, UI/UX.
• Виявлення потреб бізнесу та формулювання вимог до нових продуктів/функціоналу.
• Виявлення та документування потреб бізнесу та вимог до нових продуктів/функціоналу.
• Співпраця з Product Owner, маркетингом, розробниками для збору і уточнення вимог.
• Підготовка детальних технічних вимог для розробників, дизайнерів та інших підрозділів.
• Оцінка впливу нових ініціатив на бізнес (як досягнення KPI, так і позитивний вплив на фінансові показники).
• Розробка та проведення A/B тестувань для перевірки нових функцій та механік.
• Вміння чітко та ефективно комунікувати з різними зацікавленими сторонами (маркетинг, розробка, операційна команда, керівництво).
• Оцінка результатів тестів та рекомендації щодо подальших дій.

Умови роботи:
• Графік роботи 9:00-18:00 / 10:00-19:00 (8-годинний робочий день + 1 год обіду)
• Надаємо техніку для роботи (Macbook Apple)
• Гібридний формат роботи (обираєш офіс або ремоут самостійно)

Пишаємось тим, що маємо українське коріння і розвиваємо наш ринок праці.
Також, ми засуджуємо агресію росії проти України, тому допомагаємо у боротьбі🇺🇦

💌Термін розгляду CV - 5 днів.
Якщо ви не отримали відповіді від рекрутера, це означає, що ваш досвід не релевантний до даної вакансії.

Привіт, кандидате👋

BillTech — багатопрофільна ІТ-компанія, що спеціалізується на розробці, підтримці та супроводі глобальних проєктів у сферах Blockchain та Fintech.

Що ми робимо?
Ми пропонуємо повний цикл розробки індивідуальних рішень, починаючи зі створення ідеї, закінчуючи впровадженням і подальшою підтримкою. Кожен етап нашого процесу орієнтований на створення високоякісних продуктів, що відповідають найвищим стандартам.

Наші напрямки діяльності: Development, Design, IT, Product Management, Marketing, Support.

Для комфортної співпраці ми пропонуємо👇
• 20 робочих днів відпустки
• Необмежену кількість оплачуваних лікарняних
• Компенсацію медичних послуг, річний check up, корпоративний лікар
• Спортивну компенсацію
• Компенсацію обідів
• Заняття з англ. мови
• Компенсацію навчання (BillTech Academy, курси, тренінги, вебінари тощо)
• Річний Performance Review
• Подарунки на річниці, свята та день народження
• Team buildings та івенти

Для нас важливо:

— Досвід на дотичній посаді 3+ роки
— Високий рівень володіння SQL та BI системами (Tableau/PowerBI/Metabase та інші)
— Вміння перевіряти достовірність даних та результатів аналізу
— English В1-В2 ( (читання документації, обговорення задач)
— Здатність до якісного ресьорчу
— Генерування ідей щодо нових досліджень ефективності продукту
— Вміння висувати гіпотези та перевіряти їх, правильна інтерпретація даних

Буде великим плюсом:

— Досвід в dating, games, fintech, ніші
— Досвід запуску або підтримки anti-fraud контролів

Основні виклики на цій позиції:

— Аналіз ефективності маркетингових кампаній та CRM-ініціатив (email, push, SMS, promo)
— Побудова та автоматизація звітності (щоденної, щотижневої, кампанійної)
— Сегментація користувачів, побудова таргетинг-моделей
— Аналіз retention, conversion funnels, LTV
— Рекомендації щодо оптимізації маркетингових витрат та підвищення ефективності кампаній
— Підтримка в тестуванні гіпотез і A/B-тестів

Умови роботи

— Графік роботи 9:00-18:00 / 10:00-19:00 (8-годинний робочий день + 1 год обіду)
— Надаємо техніку для роботи (Apple)
— Гібридний формат роботи (обираєш офіс або ремоут самостійно)

👩‍💻Етапи рекрутингу:
Інтерв’ю з рекрутером → тех інтервʼю →тестове завдання (оплачуване) → збір рекомендацій→ фінальна зустріч (NDA + офер)

Пишаємось тим, що маємо українське коріння і розвиваємо наш ринок праці.
Також, ми засуджуємо агресію росії проти України, тому допомагаємо у боротьбі🇺🇦

💌Термін розгляду CV — 5 робочих днів
Якщо ви не отримали відповіді від рекрутера, це означає, що ваш досвід не релевантний до даної вакансії.

Ми у Cosmolot віримо, що справжня цінність нашої компанії - це наша талановита та професійна команда. Наразі ми оголошуємо про пошук креативного, проактивного та турботливого HR People Partner. Ваша роль у нас - це не просто посада, це можливість стати ключовим гравцем у формуванні нашої команди експертів, утриманні корпоративної культури на найвищому рівні та підвищенні продуктивності всієї команди. Ця посада наповнена енергією та цікавими завданнями, де ви будете близько співпрацювати з нашими колегами та керівниками, знаходити рішення професійних викликів та разом із дружньою командою впроваджувати ідеї та інструменти для створення найкращих практик у сфері управління персоналом.

Обов'язки:

• Забезпечувати підтримку працівників на всіх етапах їхнього професійного розвитку (онбординг, оцінка роботи, індивідуальні зустрічі, офбординг).
• Діяти як радник для менеджерів, надаючи їм підтримку у HR процесах і політиках.
• Проводити індивідуальні зустрічі на різних рівнях організації.
• Брати участь та супроводжувати внутрішні ротації та переміщення працівників.
• Підтримувати розвиток персоналу, виявляючи потреби у навчанні та розвитку.
• Моніторити задоволеність співробітників, працювати над збереженням їхньої залученості та попередженням вигорання.
• Проводити аналіз ризиків втрати талантів.
• Брати участь у розробці, впровадженні та підтримці HR стратегій, проєктів та практик.

Ми очікуємо, що кандидат має:

• Досвід в HR від 2 років у ІТ-сфері або гемблінг індустрії.
• Знання етичних стандартів та принципів HR, досвід утримання персоналу.
• Вміння проводити переговори, презентації, ведення міжособистісного спілкування та робота в кризових ситуаціях.
• Системний, креативний та рішучий підхід до розв'язання проблем, адаптивність до змін.
• Інтерес до новітніх тенденцій у ІТ та HR.
• Багатозадачність та навички управління часом.
• Здатність працювати як самостійно, так і у команді.
• Вміння працювати з MS Office, Google Drive, Google Calendar, Jira.
• Рівень англійської мови - Intermediate.

Ми надаємо:

• Роботу в амбітному та швидко розвиваючому проєкті, професійне зростання.
• Нетривіальні завдання, що сприяють професійному та особистісному розвитку.
• Гнучкий робочий графік.
• Гідний рівень заробітної плати (обговорюється індивідуально, залежно від досвіду та навичок).
• Роботу у сильній команді професіоналів.
• Регулярні командотворчі заходи для співробітників, тимбілдинги, корпоративи.
• Заняття іноземними мовами.
• Медична страховка.
• Психологічна допомога.
• Необхідна техніка для роботи.

Привіт! Хочемо познайомити тебе з українським продуктом Keiki.

Keiki — це продуктова компанія на перетині EdTech та GameDev, що створює інтерактивні освітні продукти для дітей від 2 до 8 років.

Наш флагманський продукт, Keiki World, посідає перші місця серед навчальних застосунків для дітей та підкорив серця більше ніж 9 мільйонів наших маленьких користувачів у 140 країнах світу. Щоб досягти максимально якісного ігрового досвіду для дітей та імплементувати його в корисні знання та навички, ми постійно розвиваємо Keiki World у колаборації з провідними спеціалістами з дитячого навчання та психологами.

За останній рік наш дохід збільшився вдвічі. Ми продовжуємо рости, розвиватись і прямувати до нашої цілі - забезпечити доступною та якісною освітою дошкільнят у всьому світі.

Ми точно заметчимось, якщо ти поділяєш наші цінності:

• Emotional awareness. Ми віримо, що здорова комунікація є ключем до продуктивної роботи
• Courage. Ми не боїмось навіть найскладніших викликів та готові на зважений ризик
• Ownership. Ми несемо відповідальність за наші дії та закриваємо свою зону самостійно під ключ
• Continuous motion. Mи постійно прагнемо розширити наш кругозір і робити те, з чим раніше ніколи не стикались
• Value-driven mindset. Ми не зосереджуємось на діяльності. Результат - те, до чого ми цілеспрямовано йдемо

Що ми пропонуємо:

• Значний вплив. Твоя робота буде мати прямий вплив на наш продукт та його користувачів. Ти станеш частиною команди, яка робить освіту для дітей доступною та якісною
• Спільнота однодумців. Ми зібрали команду, де кожен член є експертом у своїй галузі. Ми культивуємо атмосферу відкритості та прямого фідбеку, де кожен має можливість запропонувати та втілити свою ідею
• Швидкий розвиток. Ми швидко ростемо завдяки швидкій адаптації до змін та постійного навчання. Зростання людей всередині команди = зростання бізнесу та показників

Зараз ми шукаємо досвідченого Automation QA Engineer, який (-а) побудує систему автоматизації для наших веб-продуктів.

Твоя зона впливу:

• Побудова архітектури автоматизованого тестування
• Формування та розвиток стратегії автоматизації
• Написання та підтримка автотестів у стабільному, працездатному стані
• Налаштування ефективної взаємодії з командами розробки та мануального тестування
• Написання та підтримка технічної документації
• Розробка автоматизованих хелсчеків для критичного функціоналу з регулярним автоматичним запуском

Для нас важливо:

• Мінімум 3 роки досвіду на позиції Automation QA Engineer
• Впевнене володіння JavaScript / TypeScript
• Впевнені навички тест-дизайну
• Впевнені навички роботи з Git
• Досвід комерційної роботи з Cypress або Playwright (не лише pet-проєкти)
• Досвід інтеграції автотестів у CI/CD pipeline (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins тощо)
• Впевнені навички автоматизації UI-тестування
• Досвід REST API testing — вміння писати автотести не лише для UI, а й для API-рівня
• Навички роботи з DevTools / network debugging (network, cookies, localStorage) для створення ефективних тестів

Наші бенефіти:
Навчання:

• Можливість долучитись до профільних шкіл та ком’юніті
• Компенсація додаткового навчання на зовнішніх тренінгах і семінарах
• Велика електронна бібліотека та доступ до платних онлайн-курсів і конференцій
• Курси англійської мови та Speaking club

Здоров’я:

• Корпоративний лікар та психолог
• Медичне страхування
• Вакцинації та обстеження в офісі за бажанням

Бенефіти в офісі:

• Сніданки, обіди, необмежена кількість фруктів та снеків
• Спортивні гуртки
• Послуги масажиста

Зацікавило? Тоді надсилай своє резюме!

Привіт! Хочемо познайомити тебе з українським продуктом Keiki.

Keiki — це продуктова компанія на перетині EdTech та GameDev, що створює інтерактивні освітні продукти для дітей від 2 до 8 років.

Наш флагманський продукт, Keiki World, посідає перші місця серед навчальних застосунків для дітей та підкорив серця більше ніж 9 мільйонів наших маленьких користувачів у 140 країнах світу. Щоб досягти максимально якісного ігрового досвіду для дітей та імплементувати його в корисні знання та навички, ми постійно розвиваємо Keiki World у колаборації з провідними спеціалістами з дитячого навчання та психологами.

За останній рік наш дохід збільшився вдвічі. Ми продовжуємо рости, розвиватись і прямувати до нашої цілі - забезпечити доступною та якісною освітою дошкільнят у всьому світі.

Ми точно заметчимось, якщо ти поділяєш наші цінності:

• Emotional awareness. Ми віримо, що здорова комунікація є ключем до продуктивної роботи.
• Courage. Ми не боїмось навіть найскладніших викликів та готові на зважений ризик.
• Ownership. Ми несемо відповідальність за наші дії та закриваємо свою зону самостійно під ключ.
• Continuous motion. Mи постійно прагнемо розширити наш кругозір і робити те, з чим раніше ніколи не стикались.
• Value-driven mindset. Ми не зосереджуємось на діяльності. Результат - те, до чого ми цілеспрямовано йдемо.

Що ми пропонуємо:

• Значний вплив. Твоя робота буде мати прямий вплив на наш продукт та його користувачів. Ти станеш частиною команди, яка робить освіту для дітей доступною та якісною.
• Спільнота однодумців. Ми зібрали команду, де кожен член є експертом у своїй галузі. Ми культивуємо атмосферу відкритості та прямого фідбеку, де кожен має можливість запропонувати та втілити свою ідею.
• Швидкий розвиток. Ми швидко ростемо завдяки швидкій адаптації до змін та постійного навчання. Зростання людей всередині команди = зростання бізнесу та показників.

Зараз ми в пошуку проактивного Frontend Developer, який (-а) допоможе пришвидшити розробку нашого Web2App продукту.

У тебе будуть такі завдання:

• Розробка фронтенд частини для Web2App (розробка нових компонентів, робота з логікою платежів, налаштовуння аналітику зі сторони фронтенду)
• Розробка лендінгів для маркетингу
• Фікс багів та рефакторинг коду
• Інтеграція спліт тестів
• Вдосконалення кодової бази продукту (спочатку разом з іншими розробниками, а з часом і самостійно)

Для нас важливо:

• Від 3 років досвіду роботи на релевантній позиції
• Знання JS (ES6, async/await, проміси, замикання, алгоритми, структури данних, їх обробка, вбудовані методи масивів/обʼєктів)
• Досвід роботи із системами версіонування і Git Flow
• Знання патернів архітектури і проектування
• Досвід роботи з Figma
• Знання HTML/CSS (HTML5, CSS3, BEM методологія найменування класів, кросбраузерність, адаптивність, доступність, флекси, гріди)
• Робота з сервером (Fetch, REST API, обробка помилок)
• Знання таких фреймворків, як Vue (Vue2 - обовʼязково, Vue3 - бажано), Nuxt (Nuxt3)
• Розуміння основного призначення та відмінністей CSR, SSR, SSG, їх переваги і недоліки
• Розуміння принципів функціонального програмування, ООП
• Розуміння best practices при побудові архітектури front-end додатку

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Jira, Amplitude
• Досвід відправки конверсій в рекламні кабінети (Facebook, Google)
• Досвід роботи з бекендом та БД
   

Наші бенефіти:
Навчання:

• Можливість долучитись до профільних шкіл та ком’юніті
• Компенсація додаткового навчання на зовнішніх тренінгах і семінарах
• Велика електронна бібліотека та доступ до платних онлайн-курсів і конференцій
• Курси англійської мови та Speaking club

Здоров’я:

• Корпоративний лікар та психолог
• Медичне страхування
• Вакцинації та обстеження в офісі за бажанням

Бенефіти в офісі:

• Сніданки, обіди, необмежена кількість фруктів та снеків
• Спортивні гуртки
• Послуги масажиста

Зацікавило? Тоді надсилай своє резюме!

Приєднуйся до Ringostat — компанії, що увійшла в ТОП-25 найперспективніших стартапів України за версією Forbes!

Ми розширюємо команду та шукаємо Менеджера з продажу. Якщо ти проактивна, відповідальна та організована людина, яка прагне стрімкого розвитку, вміє ставити правильні запитання, слухати клієнтів і допомагати їм знаходити найкращі рішення — очікуємо твоє резюме!

Ця позиція відкриває можливість співпрацювати з провідними компаніями України та реалізовувати масштабні проєкти. 

Готовий прийняти виклик? Тоді чекаємо на твою заявку! 😊
 

Твої Soft skills:

1. Проактивність і наполегливість. Ти берешся за складні завдання і доводиш їх до результату, навіть якщо доводиться долати перешкоди.
2. Організованість та відповідальність. Ти записуєш важливі речі, плануєш свій час і дотримуєшся домовленостей.
3. Комунікаційні навички. Тобі легко спілкуватися з людьми по телефону і задавати прямі запитання.
4. Багатозадачність і гнучкість. Ти ефективно розподіляєш увагу між кількома справами і легко підлаштовуєшся під зміни.

5. Емпатичність. Ти легко розумієш потреби і переживання інших людей і вмієш на них реагувати.

    

Твої Hard skills: 

1. Досвід у B2B/B2C-продажах.
2. Знання методології SPIN та BANT.
3. Знання технік ведення переговорів.
    

Що потрібно робити:
1. Обробляти теплі вхідні звернення: дзвінки, реєстрації, онлайн-чат.
2. Кваліфікувати потенційних клієнтів — визначити, чи підходить клієнт під наш портрет.
3. З’ясовувати потреби клієнтів і призначати демопрезентації для проведення іншим відділом.
4. Вести повноцінний, своєчасний та точний облік клієнтів у CRM системі.
5. Виконувати планові показники по SLA (стандарти швидкості роботи) та КРІ (ключові показники результативності).

Ми пропонуємо:

1. Оплата – ставка + щомісячний бонус без обмежень, який залежить від твоїх результатів. Сумарний дохід може становити від 27 000 до 55 000 грн і вище на місяць, що включає фіксовану ставку та бонуси за виконання KPI.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, 11 державних вихідних та додаткові оплачувані day off. 
5. Прозорий план кар'єрного зростання з чітко зафіксованими сходинками та критеріями просування до позиції Head of Sales.
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д., а також внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари.
7. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше.
8. Профільні івенти та командні заходи для обміну досвідом у рамках групи компаній.
9. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І, звичайно, одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉