Jobs at Djinni

Про компанію:
 

BetterMe — глобальна wellness-екосистема, що створює продукти для фізичного, ментального та емоційного балансу. Ми допомагаємо мільйонам людей ставати кращими — і зростаємо разом із ними.

Шукаємо Lead Content Producer – людину, яка вміє вести контент-проєкти від ідеї до релізу, будувати процеси, керувати командою підрядників та забезпечувати високу якість контенту.

Твої майбутні задачі:

• Планування та продюсування повного циклу контенту/курсів.
• Створення структур, ТЗ, брифів; декомпозиція контенту.
• Координація роботи райтерів, методологів, дизайнерів, монтажерів та інших спеціалістів.
• Контроль якості: логіка, структура, глибина, чіткість, TOV.
• Надання змістових, стилістичних і методологічних правок.
• Дослідження тем, аналіз конкурентів, ринку, форматів; пропозиція ідей та покращень.
• Пошук, відбір, onboarding та розвиток фриланс-бази під різні формати контенту.
• Ведення кількох проєктів паралельно та грамотна робота з пріоритетами.
• Побудова процесів, чеклістів, шаблонів у Notion/Jira.
• Інтеграція AI-рішень для оптимізації робочих процесів.
• Забезпечення прозорої комунікації та своєчасних апдейтів команді.

Що для цього тобі знадобиться?

• 2–5 років у ролях Content Producer / Content Lead / Course Producer / Content PM.
• Реальний досвід створення курсів та великих контент-продуктів end-to-end.
• Досвід роботи з digital-продуктами (apps, EdTech, creative agencies).

Менеджмент і командна робота

• Досвід найму та управління підрядниками й фрилансерами (райтери, дизайнери, методологи, монтажери, SME).
• Уміння працювати з бізнес-цілями та формувати під них релевантні контент-рішення.

Контент-експертиза

• Сильні навички структурування, побудови контент-архітектури, аналітики та контент-смак.
• Здатність до швидкого ресерчу та роботи в мультидоменному середовищі.
• Високий рівень англійської (робота з англомовним контентом).

Майндсет і стиль роботи

• Проактивність, самостійність, швидкість і системність у роботі.
• Готовність працювати у тестово-ітераційному середовищі (A/B тести, експерименти, швидкі зміни).
• Інтерес до постійного навчання та покращення рішень на основі даних і фідбеку.

Що на тебе чекає в BetterMe:

Місія, що надихає. Кожен наш код, дизайн, ідея допомагають мільйонам людей ставати здоровішими і впевненішими.

Довіра без мікроменеджменту. Ти самостійно керуєш своїм часом і приймаєш рішення. Ми цінуємо результат, а не години онлайн.

Можливості росту. 90% наших лідів виросли всередині компанії. Є простір для ініціатив, нових обов’язків і кар’єрного апґрейду.

Медичне страхування

Відкрита комунікація. Прозорість між командами, чесний фідбек і підтримка ініціатив — наша звична практика.

Сучасна техніка. Ми забезпечуємо нове обладнання й усе необхідне для продуктивної роботи.

Ми шукаємо менеджера з лідогенерації, який(а) буде відповідати за outbound-комунікацію та первинну взаємодію з потенційними клієнтами. Роль передбачає велику кількість рутинної, системної роботи, тому нам важливо, щоб кандидат мав реальний досвід у подібних задачах та був(ла) до них психологічно стійким(ою).

Позиція орієнтована переважно на письмову комунікацію англійською мовою, з перспективою кар’єрного росту до Sales Manager.

Основні обов’язки

• Проведення outbound-розсилок через:
  • LinkedIn
  • Upwork
  • Email-канали
• Письмова комунікація з потенційними клієнтами
• Follow-up комунікація та підтримка контакту з лідами
• Участь у формуванні та уточненні ICP (Ideal Customer Profile)
• Налаштування та оптимізація процесів лідогенерації
• Робота з інструментами автоматизації (LinkedIn Helper, Apollo та аналогічні)
• Ведення та оновлення даних у CRM / таблицях
   

Вимоги

• Досвід роботи з рутинними outbound-задачами — обов’язковий
• Практичний досвід розсилок у LinkedIn, Upwork та/або email
• Розуміння принципів лідогенерації в IT / сервісних компаніях
• Англійська мова — Upper-Intermediate або вище (письмова)
• Уважність до деталей, системність, дисципліна
• Висока стресостійкість до повторюваних процесів

⚠️ Кандидати без досвіду рутинної роботи, на жаль, не розглядаються.

Буде перевагою

• Досвід участі у побудові outbound-процесів з нуля
• Розуміння sales funnel та B2B-продажів
• Досвід роботи з кількома automation-інструментами

Ми пропонуємо

• Роботу в IT-середовищі з міжнародними клієнтами
• Можливість кар’єрного росту до Sales Manager
• Перехід до усної комунікації з клієнтами на наступних етапах
• Професійний розвиток у сфері продажів та лідогенерації

Ringostat — українська AI-платформа для бізнесу, що надає інструменти телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. Наш успіх підтверджує довіра понад 2300 компаній, серед яких відомі бренди Peugeot, Mercedes-Benz, Jooble та OLX. Ми маємо широку партнерську мережу з більш ніж 250 топових digital агенцій, інтеграторів та інших компаній, які щодня використовують наш продукт у своїй роботі та покращують результати свого бізнесу.

🚀 Приєднуйся до Ringostat — компанії, що увійшла в ТОП-25 найперспективніших стартапів України за версією Forbes!

Ми розширюємо команду та шукаємо Менеджера з продажу (на польський ринок). Якщо ти проактивна, відповідальна та організована людина, яка прагне стрімкого розвитку, вміє ставити правильні запитання, слухати клієнтів і допомагати їм знаходити найкращі рішення — очікуємо твоє резюме!

Ця позиція відкриває можливість співпрацювати з польським ринком та реалізовувати масштабні проєкти. 🚀

Hard Skills:

• Польська мова — рідна або вільний рівень; англійська — B2 або вище.
• Досвід B2B-продажів (від 2 років) — розуміння процесів продажу, вміння виявляти потреби клієнтів і ефективно з ними працювати.
• Досвід роботи з CRM — аналіз результатів, оптимізація процесів, підтверджені кейси зростання конверсії або середнього чеку.
• Навички проведення зустрічей — розуміння, які запитання ставити, щоб чітко визначити потреби клієнта та успішно закривати угоди.

Буде перевагою:

• Досвід B2B-продажів телеком-рішень або програмного забезпечення (SaaS).

Soft Skills:

• Проактивність і наполегливість — ставиш амбітні цілі, шукаєш рішення та доводиш справи до результату.
• Організованість і відповідальність — вмієш пріоритизувати, уважний(а) до деталей, дотримуєшся домовленостей.
• Комунікаційні навички — легко знаходиш спільну мову з клієнтами, впевнено ведеш переговори та переконуєш.
• Багатозадачність і гнучкість — ефективно працюєш з кількома клієнтами одночасно та швидко адаптуєшся до змін.

Що потрібно робити:

• Переговори з вхідними клієнтами, виявлення їхніх потреб і підбір оптимальних рішень Ringostat.
• Проведення демопрезентацій та ефективна робота з запереченнями.
• Закриття угод, виконання плану продажів і управління ключовими метриками (конверсія, середній чек, цикл продажу).
• Ведення точної та актуальної інформації в CRM-системі.
• Взаємодія з внутрішніми командами (Support, Customer Success, Finance тощо) для забезпечення високої якості клієнтського сервісу.

Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

I вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Про роль

Шукаємо SEO Manager з сильним технічним бекграундом для роботи з великими продуктами та конкурентними нішами. Фокус — technical + programmatic SEO, автоматизація контенту та масштабування трафіку.

Основні задачі

• Технічне SEO: структура, robots.txt, sitemap, canonical, hreflang, schema
• Робота з programmatic SEO та dynamic content
• Взаємодія з розробниками, підготовка технічних рекомендацій
• Аналіз конкурентів і ринку
• Запуск нових SEO-проєктів
• Пошук нових джерел трафіку та покращення конверсії
• Дослідження API та нових data-source’ів

Вимоги

• Досвід у product-компанії від 2 років
• SEO-досвід 3+ роки
• Сильне technical SEO
• Досвід з programmatic SEO
• Розуміння AI-based content automation
• Досвід роботи в конкурентних нішах
• Знання алгоритмів Google (Core Updates, Helpful Content, AI)
• Розуміння E-E-A-T

Буде плюсом

• Досвід з великими сайтами (500k+ сторінок)
• Google News / Discover
• Робота з БД та structured data
• Інтеграція API (sports, finance, crypto, weather тощо)
• Розуміння бізнес- та продуктних метрик

Ми пропонуємо

• Remote або офіс (Warsaw / Limassol / Kyiv та ін.)
• Роботу в швидкозростаючій міжнародній продуктовій компанії
• Сильну команду (Dev, Product, Marketing, Finance)
• Стабільні бенефіти: відпустки, лікарняні, страхування
• Навчання, конференції, внутрішні курси англійської

• Довгострокову співпрацю

  
  
  Відгукнися та дізнайся більше деталей! 

Вимоги до кандидата
 

• Практичний досвід роботи з онлайн-партнерами (партнерськими програмами, вебмайстрами, лістингами тощо);
• Розуміння інтернет-маркетингу та принципів його роботи;
• Знання видів онлайн-реклами;
• Знання основних метрик ефективності (CPA, CTR, CPL, CPV, — CPC, Revshare, ROI, LTV) та досвід роботи з ними;
• Досвід проведення ефективних переговорів, використання різних «переговорних важелів»;
• Робота з великими масивами даних;
• Робота з Excel;
• Грамотне усне та письмове мовлення (англійська).
   

Обов'язки
 

• Пошук та підключення нових партнерів, пояснення як працює партнерська програма, допомога у генерації посилань, одержанні рекламних матеріалів, генеруванні звітів;
• Підвищення ефективності поточних партнерів (моніторинг позицій розміщення, оцінка ефективності розміщення, впровадження поліпшень);
• Постановка завдань створення креативів під потреби партнерів;
• Моніторинг та звітність про партнерські та рекламні кампанії конкурентів;
• Робота з репутацією бренду/скарги;
• Щотижнева та щомісячна звітність.
  
  Пропонуємо зараз
   
• 20 робочих днів відпустки;
• 12 sick days та компенсацію лікарняних;
• Медичне страхування;
• Вихідні на державні свята та день народження;
• Розвиток та навчання у професійному розрізі;
• Корпоративний психолог;
• План професійного розвитку;
• Офіс з безперебійним інтернетом та генератором.

Project Description:

Провідна міжнародна ІТ-компанія шукає Інженерf комп'ютерних систем для роботи в дата-центрі провідного українського банку. Ми пропонуємо цікаві та масштабні проекти, що базуються на сучасних технологіях, роботу в складі високопрофесійного колективу.

Responsibilities:

• Підтримка серверної інфраструктури та систем збереження даних Банку;
• Пошук та виправлення проблем в серверній інфраструктурі Банку;
• Проведення технічного обслуговування та оновлення систем збереження даних та серверів Банку;
• Моніторинг та покращення продуктивності серверної інфраструктури та систем збереження даних;

Mandatory Skills Description:

• Вища освіта в галузі інформаційних технологій/ телекомунікацій / комп'ютерної техніки;
• Глибокі знання та навички з підтримки роботи рекових та блейд серверів Dell, HP та Cisco;
• Досвід роботи з системами зберігання даних NetApp, Hitachi;
• Досвід роботи з технологією FC та комутаторами Brocade;
• Глибокі знання операційних систем Linux/Unix та їх утиліт;

Nice-to-Have Skills Description:

• Досвід роботи з обладнанням DWDM;
• Досвід роботи з системами віртуалізації VMware, Nutanix;
• Досвід адміністрування хмарних сервісів AWS;
• Досвід роботи з проксі серверами та балансувальниками навантаження;

Зараз ми в пошуку Brand Marketing Lead в RiseGuide.

RiseGuide — додаток з саморозвитку, побудований навколо прикладів відомих рольових моделей. Наші користувачі позбуваються поганих звичок, слідуючи порадам Ендрю Губермана та Саймона Сінека; прокачують свої соціальні мережі та контент, беручи за основу плейбуки Алекса Гормозі та Містера Біста, запускають власні бізнеси, надихаючись правилами життя Річарда Бренсона та Стіва Джобса, т.д. Ми плануємо здійснити революцію у індустрії саморозвитку та мікро-навчання та побудувати компанію, яка затьмарить MasterClass.

Ми вже знайшли юніт-економіку та активно масштабуємося, ми виросли в 3 рази за минулі півроку, плануємо тримати темп. Кожен новий співробітник зараз має можливість стати лідером свого напряму, все залежить лише від твоєї ініціативи та амбіцій. RiseGuide має безмежний потенціал горизонтального масштабування — запуску нових вертикалей і ми шукаємо людину, яка побудує круту онлайн репутацію нашого бренду, яка дозволить нам співпрацювати з експертами, рольовими моделями та зірками першої величини.

Які виклики чекають:
— Побудова та оптимізація операційних процесів у зоні онлайн репутації та бренду;
— Запуск роботи з основними репутаційними активами: Owned media, Earned media, Communities, Social media, Review sites;
— Формування команди для напрямків Search, Social та Growth.

Що для нас важливо:
— Досвід побудови складних та ефективних операційних процесів: від перетворення хаосу на системи до запуску нових функцій «з нуля»;
— Здатність знаходити інноваційні рішення та досягати результатів за будь-яких умов;
— Круті комунікаційні навички, англійська на рівні С1;
— Менталітет підприємця: комфортно розвиватися та масштабувати бізнес із нуля;
— Високий рівень овнершипу (відповідальність) та бажання впливати на комерційний результат;
— Уміння аргументовано відстоювати свою точку зору та приймати самостійні рішення.

Буде плюсом:
— Досвід в Content Marketing;
— Досвід в наймі команди з нуля.

Roadmap ролі в 6 місяців:
— Повноцінний запуск Owned media (blog, Medium тощо) та найм контент-менеджера і SEO-спеціаліста;
— Створення стратегії для запуску YouTube-каналу і публікація перших відео;
— Кожна зона покрита аналітикою, налаштовані звіти на щоденній/щотижневій/щомісячній основі;
— Побудовані відносини з незалежними медіа та публікація статей про RiseGuide.

Шукаємо людину, яка і «про креатив» i «про аналітику», а головне — «про результат» :)

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:
— 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Медичне страхування, корпоративний лікар та психолог.

Давай разом будувати the next big everything!

Наших баєрів занадто часто бачать у салонах BMW. 🚗💸

Не тому, що пощастило — а тому, що тут немає меж.

Є тільки трафік, гроші та масштабування. 🚀

🔥 Що ми даємо:

💎 Оффери топ-рівня — усе, що потрібно для масштабного заливу.

⚡️ Швидкість: від «мені потрібен цей оффер» до «дякую, вже в роботі» — менше 24 годин.

🛡 Підтримка: при будь-яких проблемах з рекламодавцем ми на твоєму боці до останнього.

📱 Наші пріли = твій плюс. Вони проходять модерацію, працюють довго і конвертять у кеш.

🎨 Дизайнери: швидко, чітко, і знають лише слово approve.

💻 Технічний бек: інтеграція займає години, а не тижні.

💰 Анлім бюджет: ми не зупиняємо твої амбіції — допомагаємо їх множити.

📈 Ставка + сітка: твій чек росте швидше, ніж ціни на бензин.

🤝 Ком’юніті WWG: це не просто колеги — це середовище, де є з ким обговорити і новий крео, і нову тачку.

🎯 Кого шукаємо:

• Того, хто мислить масштабно і масштабує в плюс.
• Має від 1 року досвіду у Facebook iGaming.
• Амбіційного, системного та готового брати більше.

Wild Wild Group — це твій апгрейд і крок у новий рівень баїнгу.

Про продукт:

Наш партнер – це медична компанія, яка спеціалізується на послугах дистанційного моніторингу серця для клінік та шпиталів. Продукт надає змогу кількісно оцінювати метод ЕКГ для досліджень в напрямках біомедицини та безпеки лікарських засобів.
 

Поєднуючи передові алгоритми та аналітичні дані, наш партнер прагне підвищити точність діагностики, покращити догляд за пацієнтами та потенційно врятувати життя, забезпечивши швидке втручання у процес лікування.

Стек технологій:

AWS: Lambda, API Gateway, RDS, EC2, S3, IAM, VPC, ECS / Fargate

Infrastructure as Code: Terraform, CloudFormation

Containers: Docker
Orchestration: Kubernetes, ECS

CI/CD: Jenkins, GitHub Actions (or similar)

Databases: Aurora PostgreSQL, SQL Server (RDS), SQL, database migration tools

Operating Systems: Linux, Windows

Твоя команда:

Ти станеш цінною частиною нашої команди розробки, працюючи разом з командою захоплених своєю справою професіоналів над створенням важливих бізнес-інструментів. Зараз у команді вже є проєктні менеджери, розробники, solution-архітектори, QA-інженери, UI/UX-дизайнер і спеціаліст з введення даних. 

Приєднуючись до нас, ти зануришся в динамічне середовище, яке підтримує інновації та дає можливість справді впливати на продукт.

Культура:

Ми впроваджуємо високі стандарти в технологічну індустрію – це є місією нашої роботи. Щоб відповідати цьому, Techstack та всі мембери завжди рухаються вперед.
 

Кожен із нас має можливість зробити власний внесок у продукт, компанію, команду, галузь та свій особистий розвиток.  Також у Techstack ти можеш вибрати цікавий для тебе формат розвитку:

- мітапи, на яких ти можеш ділитися своїми знаннями і одночасно розвиватись, завдяки поширенню власного досвіду в межах компанії та місцевих технічних спільнот;

- ролі ментору чи технічного ліда. Займаючи одну з цих ролей, ти будеш допомагати молодшим спеціалістам та ділитися з ними своїми знаннями та досвідом;

- участь у наших технічних гільдіях, де можна обговорювати технічні рішення, підходи та тренди індустрії. 

Це все й формує нашу технічну культуру і експертизу компанії.

Твої обов’язки:

Розгортання та підтримка AWS-сервісів, зокрема EC2, Lambda, API Gateway, ECS (Fargate), RDS та S3 у кількох середовищах. Підтримка інфраструктури мікросервісів із фокусом на масштабованість, стабільність та оптимізацію витрат. 

Підтримка інфраструктури баз даних в AWS (Aurora PostgreSQL, SQL Server на RDS), включно з участю у міграційних активностях. Автоматизація інфраструктури за допомогою Terraform та підтримка CI/CD-пайплайнів. 

Налаштування та підтримка IAM-ролей, security groups та мережевої конфігурації VPC. 

Виявлення та допомога в усуненні інфраструктурних питань безпеки.

Це про тебе:
Маєш 5+ років практичного досвіду роботи з AWS-сервісами (Lambda, API Gateway, EC2, ECS/Fargate, RDS, S3, IAM, VPC).

Маєш ступінь бакалавра в галузі інформатики, інформаційних наук або суміжній сфері.

Маєш досвід адміністрування серверів у середовищах Linux та Windows.

Маєш досвід контейнеризації (Docker) та оркестрації (Kubernetes, ECS).

Будуєш та підтримуєш CI/CD-пайплайни (Jenkins, GitHub Actions або аналогічні).

Працюєш з базами даних та SQL.

Маєш досвід автоматизації інфраструктури за допомогою Terraform та CloudFormation.
Працюєш автономно, зберігаючи темп швидкої команди розробки.

Ефективно комунікуєш і співпрацюєш з командою, фокусуючись на результаті, довгостроковій стабільності та безперервному покращенні.

Володієш англійською мовою на рівні Upper-Intermediate або вище. 

Етапи приєднання до Techstack:

Попередній скрінінг із Talent Acquisition спеціалістом.

Рев’ю твого резюме нашими експертами.

Перевірка англійської мови.

Інтерв’ю з нашим експертом.

Інтерв’ю з нашим партнером.

Мрія — освітня екосистема для учнів, батьків/опікунів і вчителів, що надихає вчитися та допомагає знайти себе в сучасному світі. Це ініціатива Президента України Володимира Зеленського, яку реалізують Мінцифра та МОН за підтримки Програми EGAP, що виконується Фондом Східна Європа коштом Швейцарії. 

Якщо хочете бути в команді тих, хто змінює підхід до освіти, — хутчіш відгукуйтеся на вакансію!

Зараз ми шукаємо Product Manager, який/яка буде працювати над вебпорталом і мобільним застосунком Мрії в продуктовій команді. 

Наша команда шукає людину, яка:

• Має 1–2 роки досвіду (product manager, product owner, project manager, product marketing manager, business analyst) в проведенні досліджень, формуванні вимог, роботі з метриками
• Розробляла веб- або мобільні B2C застосунки в продуктових командах 
• Вміє проводити користувацькі інтерв'ю 
• Бажає проявляти ініціативу та зростати 
• Має високу увагу, навіть прискіпливість до деталей 
• Має досвід роботи з менеджмент-інструментами (Jira, Confluence, Trello, Asana) 
• Знання англійської на рівні В1 і вище

Буде перевагою:  

• Вміння працювати з аналітичними платформами (Amplitude, Google Analytics, Firebase)
• Досвід роботи над продуктом в освітній сфері

Чим ви будете займатися: 

• Допомагати Product Owner із побудовою та імплементацією продуктового роадмапу, а також із дослідженнями, розробкою вимог і комунікацією з розробниками 
• Тісно співпрацювати з крос-функціональними командами (розробки, дизайну, бізнес-аналізу і дата-аналітики) для покращення користувацького досвіду
• Проводити дослідження ринку
• Прописувати вимоги для розробки, брати участь у створенні продуктових вимог від ідеї до реалізації
• Формувати сценарії та гайди для інтервʼю, проводити їх із користувачами
• Допомагати аналізувати поведінку користувачів та їхню взаємодію з продуктом 
• Працювати над нетиповими завданнями разом із Product Owner — ідеться, наприклад, про впровадження Мрії в школах чи позашкільних закладах освіти або навчання вчителів 

Ваша робота в команді Мрії: 

• Повна зайнятість
• Офіційне працевлаштування
• Перші два  місяці — робота в офісі (є укриття), після — можливий гібридний графік
• Робота над по-справжньому важливим для України проєктом
• Команда Мрії в прямому сенсі цього слова

Етапи найму: співбесіда з HR → тестове завдання → співбесіда з Product Owner → кадрова перевірка → офер

Якщо це не для вас, але ви знаєте людину, яка створена для цієї вакансії, — будь ласка, поділіться з нею цією можливістю

TenThousand — українська інженерна компанія, що з 2021 року розробляє рішення для Fintech та Retail клієнтів зі США, Ізраїлю та Європи. Працюємо з продуктовим мисленням, високими стандартами безпеки та реальними комерційними проєктами.

Маємо власну 3-місячну академію, інвестуємо в розвиток спеціалістів і активно масштабуємо команду.

Кого шукаємо

Активних frontend-спеціалістів, які хочуть:

• працювати над живими комерційними проєктами;
• швидко рости технічно;
• брати відповідальність і бачити результат своєї роботи.

Вимоги

• впевнене знання React, JavaScript, TypeScript;
• готовність швидко навчатись і працювати з новими підходами;
• відповідальність і ініціативність;

• англійська B1+ (документація, базова комунікація).

   

Ми пропонуємо

• залучення до реальних проєктів з перших тижнів;
• оплачуване житло на старті та допомогу з релокацією (за потреби переїзду до Києва);
• сучасний офіс біля метро;
• підтримку розвитку та кар’єрне зростання всередині компанії.

Ми цінуємо амбіції, командну роботу та бажання розвиватись.
Якщо шукаєш середовище, де можна рости й реально впливати на продукт — будемо раді знайомству.

TikTok департамент агенції Netpeak розширюється і ми шукаємо менеджера, що системно залучатиме стрімерів TikTok LIVE.

Позиція дає можливість:

• працювати з багатьма країнами, серед яких Казахстан, Молдова, Узбекистан, Азербайджан, Киргизстан, арабські країни та Туреччина (окрім росії та білорусії);
• розвивати навички multi-language комунікації;
• будувати прогнозовану воронку та впливати на реальний результат агентства.

Що робить цю позицію особливою:

1. Позиція з чітким фокусом на воронку, конверсію та KPI — тут одразу видно твій результат в цифрах.
2. Робота по готовій базі — не доведеться шукати людей «з нуля».
3. Можливість multi-country досвіду та розвитку навичок комунікації різними мовами через ШІ.
4. Автономність без мікроменеджменту — ти сам керуєш своєю зоною та результатами.

У фокусі твоєї роботи:

1. Аутріч по готовій базі стрімерів через TikTok DM (1−3 перших контакти + follow-up, доводити до діалогу).
2. Комунікація різними мовами через перекладачі/ШІ з дотриманням «людського» тону та адаптації під ринок.
3. Опрацювання заперечень та аналіз конверсії, організація коротких інтро чи дзвінків, супровід до вступу.
4. Ведення воронки та щоденна звітність: актуальні статуси лідів, конверсії, пропозиції щодо покращень скриптів та сегментації.

Що для нас важливо

1. Досвід від 6 місяців у продажах, телемаркетингу, рекрутингу, аутрічу, appointment setting чи customer support.
2. Вміння робити follow-up, спокійно ставитися до відмов.
3. Навички роботи з воронкою/статусами, щоденна звітність.
4. Володіння на високому рівні навичками у Google Sheets/Excel.
5. Multi-country навички: швидко комунікувати незнайомими мовами через перекладачі/ШІ.
6. Дотримання дисципліни, системності та високого темпу.

Буде плюсом

1. Розуміння TikTok/стримінгу.

2. Досвід взаємодії з креаторами/інфлюенсерами.

    

Що ми пропонуємо

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 11:00 до 13:00 та завершувати з 20:00 до 22:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

     

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій чують і прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉 Поговоримо, познайомимось — без формальностей, але з фокусом на спільні цінності.

TikTok департамент агенції Netpeak розширюється і ми шукаємо менеджера, що системно залучатиме стрімерів TikTok LIVE.

Позиція дає можливість:

• працювати з багатьма країнами, серед яких Казахстан, Молдова, Узбекистан, Азербайджан, Киргизстан, арабські країни та Туреччина (окрім росії та білорусії);
• розвивати навички multi-language комунікації;
• будувати прогнозовану воронку та впливати на реальний результат агентства.

Що робить цю позицію особливою:

1. Позиція з чітким фокусом на воронку, конверсію та KPI — тут одразу видно твій результат в цифрах.
2. Робота по готовій базі — не доведеться шукати людей «з нуля».
3. Можливість multi-country досвіду та розвитку навичок комунікації різними мовами через ШІ.
4. Автономність без мікроменеджменту — ти сам керуєш своєю зоною та результатами.

У фокусі твоєї роботи:

1. Аутріч по готовій базі стрімерів через TikTok DM (1−3 перших контакти + follow-up, доводити до діалогу).
2. Комунікація різними мовами через перекладачі/ШІ з дотриманням «людського» тону та адаптації під ринок.
3. Опрацювання заперечень та аналіз конверсії, організація коротких інтро чи дзвінків, супровід до вступу.
4. Ведення воронки та щоденна звітність: актуальні статуси лідів, конверсії, пропозиції щодо покращень скриптів та сегментації.

Що для нас важливо

1. Досвід від 6 місяців у продажах, телемаркетингу, рекрутингу, аутрічу, appointment setting чи customer support.
2. Вміння робити follow-up, спокійно ставитися до відмов.
3. Навички роботи з воронкою/статусами, щоденна звітність.
4. Володіння на високому рівні навичками у Google Sheets/Excel.
5. Multi-country навички: швидко комунікувати незнайомими мовами через перекладачі/ШІ.
6. Дотримання дисципліни, системності та високого темпу.

Буде плюсом

1. Розуміння TikTok/стримінгу.
2. Досвід взаємодії з креаторами/інфлюенсерами.

Що ми пропонуємо

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 11:00 до 13:00 та завершувати з 20:00 до 22:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій чують і прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉 Поговоримо, познайомимось — без формальностей, але з фокусом на спільні цінності.

🔛 Основні завдання та очікування:
• Успішний досвід у ролі ліда, організація роботи, управління командою.
• Ти розумієш, як вибудовувати процеси всередині команди та взаємодіяти з інфраструктурою компанії.
• Розробляти та впроваджувати стратегії заливів.
• Взаємодіяти з технічними спеціалістами та іншими відділами.
• Розподіл капіталу між командою залежно від досвіду та сильних сторін медіа баєра.
 

🔛 Що важливо:
• 2+ роки досвіду у FB iGaming.
• Практичний досвід безперервного заливу.
• Підтверджені результати за останні 3 місяці.
• Впевнена робота з великими бюджетами.
• Вміння генерувати нові зв’язки та стабільний профіт.
• Системність, ініціативність, сильні hard/soft skills.
 

🔛 Від компанії:
• Конкурентна заробітна плата.
• Необмежений бюджет і необхідні ресурси для запуску та тестування нових зв’язок.
• Формування команди під тебе та підтримка на всіх етапах.
• Робота з WW і можливість тестування нових GEO.
• Можливість працювати з будь-якої точки світу.
• Штат дизайнерів і технічних спеціалістів, які оперативно вирішать будь-які твої завдання

Привіт!

EVERAD — міжнародна CPA-мережа з прямим рекламодавцем, яка понад 10 років успішно допомагає бізнесу знаходити свого клієнта в 45+ країнах світу. Фокус нашої діяльності — ніша Health & Beauty. Престижні профільні конференції неодноразово визнавали нас найкращою CPA-мережею.

Наша мета як компанії — зібрати топових фахівців і забезпечити їх інструментами для професійного зростання. Сильні спеціалісти, навчання, внутрішня експертиза та доброзичлива атмосфера — наш найважливіший капітал. Завдяки цьому у 2018–2019 роках портал dou.ua визнавав Everad одним із найкращих ІТ-роботодавців України.

Проєкт розширюється, а ми — шукаємо нові таланти. Нам потрібен Middle PR/Marketing Manager, який орієнтується в маркетингових процесах, уміє працювати з зовнішніми комунікаціями та партнерами, розуміє, як технічно працюють email-розсилки, і готовий долучатися до організації конференцій та офлайн-івентів.

Ваші задачі:

• брати участь в організації конференцій та офлайн-івентів (логістика, підрядники, комунікація);
• ведення зовнішніх комунікацій: партнери, медіа, майданчики, JOSA;
• працювати з email-розсилками та retention (оновлення ланцюжків, робота з сервісами, базова аналітика);
• вести аналітику, звітність та ORM;
• взаємодіяти з внутрішньою маркетинг-командою.

Від вас ми очікуємо:

• досвід роботи у PR / маркетингу від 2 років;
• практичний досвід роботи з email-розсилками (розуміння технічної сторони);
• досвід участі в організації івентів або конференцій;
• навички зовнішньої комунікації та партнерської взаємодії;
• розуміння digital / performance / affiliate-маркетингу;
• англійська мова — Intermediate / Upper-Intermediate;
• швидкість у прийнятті рішень та реакції на запити;
• вміння вибудовувати довготривалі стосунки з партнерами і командою;
• орієнтація на результат;
• самостійність у роботі.

Буде плюсом:

• досвід роботи в CPA / affiliate-середовищі;
• досвід роботи в Nutra;
• досвід роботи з міжнародними партнерами.

Натомість пропонуємо від себе:

• не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже, тому ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо одне одного;
• відсутність жорстких рамок — наш фокус на результат;
• участь у кращих українських і міжнародних профільних конференціях;
• відрядження за кордон на профільні заходи;
• гнучкий графік: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершувати о 18:00–20:00 — як вам зручно;
• формат — наразі віддалено, але маємо сучасний офіс для роботи в Києві (за бажанням), який оснащено великим офісним генератором і оптоволоконним інтернетом, що працює навіть при відключенні світла;
• англійську мову — завжди актуальний скіл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників;
• оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;
• вихідний на день народження;
• компенсацію зовнішнього навчання;
• допомогу в організації робочого місця;
• майстер-класи, тімбілдінги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.

Наш рекрутмент-процес відбувається так:

пишемо вам зустрічного листа з уточненнями ➡ запрошуємо на інтервʼю з рекрутером ➡ проводимо зустріч з менеджером ➡ збираємо рекомендації ➡ надсилаємо Job Offer.

Ми обовʼязково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, звʼяжемося з вами протягом 5 робочих днів.