Jobs at Djinni

Вакансія передбачає роботу в оборонному відомстві України у високопрофесійному підрозділі IT спрямування, який забезпечує фахову підтримку процесів розробки і впровадження новітніх та модернізації існуючих інформаційних систем та послуг.
Ми шукаємо досвідченого менеджера впровадження ІТ продуктів.
Для діючих військовослужбовців або офіцерів запасу з підписанням контракту до оголошення рішення про демобілізацію і призначенням на посаду в один із підрозділів МОУ.

Основні обов’язки:
• виконання заходів щодо впровадження та супроводження інформаційних (автоматизованих), інформаційно-комунікаційних систем та спеціальних комп’ютерних програм (застосунків) та моніторинг ефективності їх функціонування;
• створення та управління командами впровадження, формування стратегії впровадження та кроків досягнення поставлених цілей. Узгодження цілей впровадження з стейкхолдерами та замовниками цифрових ініціатив;
участь у проведенні випробувань інформаційно-комунікаційних систем, виявлення багів, взаємодія з розробником по їх усуненню, оформлення відповідної технічної документації за результатами випробувань;
• взаємодія з органами військового управління та координація запланованих заходів впровадження;
• проведення навчальних заходів (у т.ч. вебінарів, зустрічей, презентацій) та використання різних каналів комунікації із цільовою аудиторією (користувачами) для ефективного досягнення поставлених цілей;
• збір, аналіз та узагальнення зворотного зв’язку щодо роботи інформаційних систем, узгодження з командою розробки його опрацювання;
• передача інформаційних систем на супровід служби підтримки, формування бази знань та навчання команди підтримки;
• організація і ведення спільнот цільових аудиторій цифрових продуктів і сервісів МОУ в месенджерах (наприклад WhatsApp), взаємодія з представниками спільнот і їх розвиток;

Вимоги:
• вища освіта у галузі менеджменту, технічна або в іншій суміжній галузі;
• понад 2 роки досвіду в управлінні ІТ проєктами;
• досвід самостійного ведення одного або кількох проєктів;
• досвід взаємодії зі зацікавленими сторонами на рівні керівників напрямів;
• здатність організовувати роботу команди та координувати виконання задач;
• досвід оцінки обсягу робіт та планування строків;
• базовий досвід управління ризиками та змінами;
• здатність готувати структуровану звітність щодо ходу впровадження проєкту;
• розуміння життєвого циклу ІТ-проєкту;
• впевнене користування Jira, Confluence або аналогічними системами;
• досвід роботи в середовищі M365 (буде перевагою)
• досвід роботи в координації, організації, проведенні навчальних заходів, у т.ч. підготовці навчальних матеріалів (буде перевагою);
• сильні комунікаційні якості, вміння організувати свою роботу і запускати процеси навколо, здатність формулювати свою думку, чітко та ясно доносити необхідну інформацію до команди, стейкхолдерів та забезпечувати успішне досягнення цілей, тайм-менеджмент та уважність до деталей.

Умови:

• Офісний формат роботи (Центр міста)
• можливе бронювання

Dripheat - мультибрендовий e-commerce магазин, що спеціалізується на продажі та ресейлі premium і streetwear одягу та аксесуарів.

Ми шукаємо рекрутера, для якого якісно закрита вакансія - це не просто виконане завдання, а реальний внесок у розвиток бізнесу.

Ми впевнені, що розвиток компанії та професійний ріст спеціаліста - нерозривні процеси. Саме тому нам потрібна людина, яку драйвить результат, швидкість, якість найму та постійне вдосконалення своїх навичок.

Основні обов’язки

• Повний цикл рекрутингу.
• Закриття вакансій адміністративних та технічних спеціалістів (PPC, SEO, Developer тощо).
• Активний пошук кандидатів через усі доступні канали та платформи.
• Проведення інтерв’ю та оцінка кандидатів за компетенціями.
• Аналіз soft skills, мотивації та цінного кінцевого продукту (ЦКП) кандидатів.
• Формування кадрового резерву.
• Ведення бази кандидатів та HR-звітності.
• Співпраця з керівниками відділів щодо формування профілю кандидатів.
• Участь у розвитку та оптимізації HR-процесів компанії.
   

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи рекрутером від 3-х років.
• Бажаний досвід роботи в e-commerce або digital-компаніях.
• Досвід закриття вакансій Senior-рівня.
• Вміння оцінювати soft skills, мотивацію та результативність кандидатів.
• Грамотна усна та письмова комунікація.
• Високий рівень організованості, відповідальності та швидкості роботи.
• Орієнтація на результат, а не процес.
• Активне використання AI-інструментів для підвищення якості та швидкості рекрутингу.
   

Що ми пропонуємо

• Конкурентну оплату праці.
• Віддалений формат роботи.
• Графік:10:00 - 19:00.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Оплату профільного навчання та курсів англійської мови.
• Можливості для горизонтального та вертикального росту.
• Команду без бюрократії, де цінують ініціативу, гнучкість і результат.

Вакансія діяльність у сфері адміністрування, розвитку та забезпечення стійкості екосистеми Atlassian, що є базовим середовищем для управління цифровими проєктами та координації діяльності підрозділів Міністерства оборони України. Роль на посаді спрямована на виконання завдань за своїм функціональним напрямом з метою забезпечення надійної, безпечної та масштабованої роботи платформ (Jira, Confluence, JSM, Bitbucket), впровадження високих стандартів автоматизації бізнес-процесів, дотримання політик інформаційної безпеки, а також перетворення інструментарію платформи на ефективний механізм прискорення операційної діяльності без створення бюрократичних перепон
 

Обов'язки

• визначення цільової архітектури платформи (Cloud, Data Center або гібридні моделі) та стратегії її розвитку
• управління повним життєвим циклом систем: координація оновлень, консолідація інстансів та проведення міграцій (зокрема перехід до Cloud-рішень)
• розробка та впровадження політик Governance: регламентація правил створення проєктів, статусів та атрибутів для запобігання деградації систем
• проєктування складних автоматизованих Workflows, що забезпечують цифровізацію та наскрізність бізнес-процесів
• забезпечення узгодженості схем доступів (Permission Schemes) та налаштувань безпеки з архітектурним фреймворком організації
• контроль впровадження та експлуатації Asset Management для систематизованого обліку активів та ресурсів команди
• розробка сценаріїв автоматизації та скриптів (зокрема через ScriptRunner/Groovy) для розширення функціональних можливостей систем
• проєктування та налаштування інтеграцій через API із зовнішніми системами (комунікаційні платформи, репозиторії коду, CI/CD інструменти)
• управління діяльністю команди адміністраторів та розподіл завдань із підтримки працездатності платформи
• методологічна участь у навчанні персоналу та підготовці профільних адміністраторів для конкретних напрямів/проєктів
• аналіз та оптимізація чинних конфігурацій з метою підвищення швидкодії та зручності користувацького досвіду
• взаємодія з вищим технічним керівництвом (CTO/CPO) для звітності щодо ефективності та вартості експлуатації платформи
• документування архітектурних рішень, системних конфігурацій та стандартів роботи в екосистемі Atlassian
• оцінка технічних ризиків та розробка планів відновлення працездатності систем у разі критичних інцидентів
   

Вимоги

• досвід адміністрування продуктів Atlassian в ентерпрайз-сегменті або великих державних структурах від 5 років
• глибоке володіння мовою запитів JQL, розуміння структур реляційних баз даних та досвід роботи з REST API
• експертні навички роботи з ключовими розширеннями: Advanced Roadmaps, Structure, ScriptRunner, EazyBI
• ґрунтовне розуміння методологій Agile (Scrum, Kanban) та принципів управління послугами (ITSM/ITIL)
• досвід управління технічними командами та успішно реалізовані кейси масштабних міграцій систем

Junior affiliate manager (support)

Розглянемо без досвіду!
Офіс в Варшаві!
 

Ми — холдинг сфері аффілейт-маркетингу у вертикалі Crypto, який вже 5 років успішно працює на ринку. У нас власний нетворк та медіабаїнг команди, сильна аналітика та перевірені партнерські зв’язки. Ми створюємо ефективні рекламні кампанії та залучаємо якісний трафік на ТОП оффери в крипто-нішi.

Наша команда — це професіонали, які знають, як робити гроші в арбітражі.

Ми пропонуємо:

• Власний медіабаїнг та нетворк.
• Можливість участі у всіх відповідних конференціях.
• Відпочинок та турбота: оплачувані відпустки, лікарняні й додаткові вихідні за потреби.
• Індивідуальна винагорода: зарплата відповідно до ваших знань та навичок.
• Інноваційне середовище: робота в сучасній і добре організованій інфраструктурі.
• Мотивуюча команда: дружня атмосфера, підтримка і співпраця з талановитими колегами, завжди готовими допомогти.
• Бонуси та визнання: премії та заохочення за високі досягнення і проявлену ініціативу.

Твої обов’язки:

• Підтримка партнерів – оперативне вирішення питань, допомога з технічними та фінансовими аспектами роботи.
• Аналіз і оптимізація трафіку – контроль якості, виявлення неефективних каналів.
• Моніторинг офферів – перевірка доступності, актуальності умов, лімітів.
• Робота з виплатами – допомога партнерам в отриманні виплат, контроль за розрахунками.
• Зворотний зв’язок – консультування партнерів щодо умов офферів, інструментів.
• Вирішення спірних ситуацій – взаємодія з партнерами щодо відхилених лідів, лімітів, виплат.
• Взаємодія з внутрішніми відділами – технічна підтримка, бухгалтерія, відділ трафіку.
• Пошук рішень для підвищення лояльності партнерів – покращення умов, бонусні програми.

Від тебе очікуємо:

Вміння працювати з Excel на крутому рівні.

Відповідальність та пунктуальність.

Увага до деталей і високий рівень самоорганізованості.

TENTENS Tech є партнерською IT-компанією SKELAR — українського венчур-білдера, який будує міжнародні tech-бізнеси. Ми розробляємо social discovery-платформи для понад 20 мільйонів користувачів у всьому світі

Команда TENTENS Tech сьогодні — це 250+ людей, де кожен діє як CEO у своїй ролі та впливає на спільний результат. Працюємо в стилі 10/10ths: тримаємо курс на ціль, ставимо правильні питання на шляху і не зупиняємось на «добре» — тільки максимум і ще трохи далі. Якщо впізнаєш себе в цьому описі та готовий набирати швидкість із нами — давай знайомитися!

Зараз ми в пошуку SMM спеціаліста, щоб разом піднімати планку результату. 

Виклики, які чекають на цій ролі:

• Цікава робота у сфері репутаційного менеджмента
• Створення та публікація контенту для найпопулярніших соціальних мереж із метою забезпечення репутаційної присутності
• Динамічне середовище, в якому потрібно вміти швидко адаптуватись під нові виклики пошукової системи та зміни алгоритмів соціальних мереж
   

На що ти будеш впливати:

• Навчишся створювати ефективний контент, який допомагає будувати репутаційну присутність у пошуковій видачі
• Опануєш роботу з різними SMM каналами
• Матимеш простір для проактивності та можливість тестувати різноманітні інструменти (в тому числі AI)
   

Що для нас важливо:

• Досвід в SMM: 1 рік+, в тому числі досвід у веденні LinkedIn (досвід чи розуміння Behance, Dribble буде перевагою)
• Навички створення та публікації контенту для SMM (оптимізовані описи, візуальний контент, використання сервісів автоматичного постингу та аккаунтингу)
• Досвід мультиаккаунтингу, розуміння підходів та інструментів, необхідних для одночасної роботи з різними SMM каналами, роботи з антидетект-браузерами
• Вміння швидко реагувати на зміни вимог
• Здатність в умовах масштабування проєктів і можливих змін пріоритетів організовувати власну роботу, не втрачаючи фокус
• Мультизадачність, здатність одночасно працювати з різними брендами і каналами
• Англійська B2+ для ефективної роботи з англомовним контентом
   

Буде перевагою:

• Досвід налаштування і контролю рекламних кампаній, розуміння таргетингу
• Портфоліо або приклади SMM контенту, який довів свою ефективність для конкретних цілей
• AI literacy
   

Що ти отримаєш разом з нами: 
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг; 
— Тренінги, курси, відвідування конференцій; 
— Просторі та сучасні офіси у Києві та Варшаві;
— Медичне страхування, корпоративний лікар.
 

Давай разом будувати the next big everything — там, де «добре» не фініш, а старт!

На звʼязку топова українська медіабаїнгова компанія, і ми шукаємо профітних баєрів в ніші iGaming та пропонуємо тобі все, щоб ти не парився, а лив якісний траф!

Це точно метч, якщо ти:

-Працював на такій самій позиції з гемблою більше року

-Успішно заливаєш РК у плюс

-Вмієш знаходити конверт та масштабуватись

-Володієш успішними кейсами та готовий підтвердити їх статистикою

-Генеруєш та знаходиш профітні зв’язки

Що ми пропонуємо тобі:

-До 50% від профіту та ставку

-Вигідні умови співпраці з реклами та анлім капи

-Безлім бюджети та підтримку від тімліда

-Власний PWA-сервіс для заливу

-Власний креативний відділ

-Можливість росту до тімліда

-Можливість впроваджувати свої найсміливіші ідеї та підходи

-Офіс в Києві та Варшаві або дистанційний формат

А також:

-Медичне страхування

-Компенсація спорту в межах 500$ в рік
-Щоквартальній подарунки за круті результати

-Масштабні корпоративи та драйвові тімбілдинги

Ksisters — міжнародний beauty e-commerce бренд корейської косметики, який активно масштабується на різних ринках.

Ми шукаємо Creative Copywriter / Content Lead, який допоможе вибудувати сильну, впізнавану та єдину комунікацію бренду у всіх каналах.

Це роль на перетині copywriting, content strategy, branding та marketing communication.

Що буде у твоїй зоні відповідальності

• створення креативних концептів для рекламних кампаній, промо, запусків продуктів, роликів та reels
• написання текстів для сайту, landing pages, email-розсилок, реклами та push / sms комунікації
• розвиток та підтримка tone of voice бренду
• UX-copy для сайту, checkout, cart, customer journey
• генерація ідей для івентів, промоактивностей та special projects
• розвиток блогу та контент-напряму
• адаптація перекладів під локальні ринки (не дослівний переклад, а нативна комунікація)
• покращення клієнтської комунікації разом із marketing та customer care teams
• створення важливих brand texts: About us, media articles, ToV guidelines, campaign slogans

Наші очікування

• від 2 років досвіду у copywriting / content / brand communication
• досвід в e-commerce, retail, agency або lifestyle / beauty брендах буде перевагою
• сильне відчуття стилю, смаку та tone of voice
• вміння працювати з short-form та long-form контентом
• досвід написання текстів для performance marketing
• грамотна письмова українська та англійська від B2
• розуміння, як контент впливає на CTR, conversion та sales
• досвід роботи з презентаціями: Canva / Keynote / PowerPoint
• базові навички роботи з AI та design tools будуть плюсом

Буде великим плюсом

• досвід у beauty / fashion / lifestyle
• розуміння TikTok та short video content
• досвід роботи з кількома міжнародними ринками
• досвід локалізації та адаптації контенту під різні країни

Формат роботи

• full-time
• remote / hybrid
• якщо ти в Києві — буде плюсом можливість працювати з офісу
• можливі відрядження за потреби

Що пропонуємо

• 60 000 грн
• оплачувана відпустка та лікарняні
• можливість впливати на tone of voice міжнародного бренду
• простір для креативу та реалізації власних ідей

Hardware Design / PCB / R&D / Production

Ми шукаємо досвідченого Senior Electronics Engineer, який буде відповідати за повний цикл розробки електроніки — від архітектури до запуску у виробництво. Позиція передбачає роботу зі складними системами, високими навантаженнями та вимогами до надійності.

Основні обов’язки:

• Проєктування електронних модулів (схемотехніка + PCB)
• Розробка систем живлення (DC/DC, захисти, розподіл)
• Робота зі змішаними цифрово-аналоговими схемами
• Проєктування інтерфейсів зв’язку (CAN, Ethernet, диференційні пари)
• Розробка сенсорних ланцюгів
• Повний цикл розробки:
  • схемотехніка → PCB → bring-up → валідація → документація
• Проведення налагодження та діагностики
• Оптимізація рішень під серійне виробництво
• Аналіз дефектів та пошук кореневих причин (RCA)
• Взаємодія з виробництвом та суміжними командами
• Участь у формуванні технічних вимог та архітектури
• Менторинг інженерів та проведення технічних рев’ю

Що ми шукаємо:

• Досвід проєктування складних електронних схем
• Професійний рівень PCB-дизайну (багатошарові плати 4+ шарів)
• Розуміння:
  • EMC/EMI та правил трасування
  • заземлення, екранування, stack-up
  • high-speed інтерфейсів (USB, LVDS — базово або вище)
• Досвід роботи з:
  • системами живлення (DC/DC, high current)
  • інтерфейсами UART, CAN, Ethernet, SPI
• Впевнене володіння інструментами діагностики (осцилограф тощо)
• Досвід bring-up та debugging складних плат

Буде плюсом:

• Досвід роботи з FPGA / DSP
• Робота з мікроконтролерами (STM32, ESP32, NXP, Microchip)
• Розуміння RF / захисту від перешкод
• Досвід роботи з високошвидкісними або оптичними інтерфейсами
• Досвід роботи в складних умовах експлуатації (температури, вібрації)
• Участь у побудові інженерних процесів та стандартів

Досвід:

• 5+ років у розробці електроніки
• Досвід створення серійних продуктів
• Практичний досвід взаємодії з виробництвом (SMT, DFM/DFT, тестування)
• Досвід роботи з комплексними системами буде перевагою

Ми пропонуємо:

• Можливість впливати на створення нових технічних рішень і продуктів.
• Роботу в професійній інженерній команді.
• Стабільну заробітну плату, офіційне працевлаштування.
• Професійний розвиток і навчання.
• Графік роботи 5/2, по 8 годин на день.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки.
• Оплату лікарняних.
• Можливість бронювання.

Ми TraffBand. Працюємо у глобальному iGaming: гіпотези → швидкі тести → реліз → масштаб. Прямо, по ділу, без токсичності.
 

Шукаємо ініціативного SEO-спеціаліста, готового експериментувати, запускати нові проєкти та втілювати нестандартні ідеї в конкурентній ніші iGaming. У вас буде максимальна свобода дій — кожна гіпотеза, пропозиція чи стратегія отримає шанс на реалізацію.
 

Твої виклики та зона впливу:

• Формувати та реалізовувати комплексні SEO‑стратегії для різних GEO: семантика, технічна оптимізація, посилальні профілі.
• Проєктувати структуру сайтів: кластеризація запитів, перелінкування, intent‑matching.
• Керувати контент‑пайплайном: постановка задач райтерам, редактура, AI‑сценарії з quality‑gate.
• Масштабувати лінкбілдинг (outreach, купівля, агрегатори тощо) з чітким ризик‑менеджментом, координуючи внутрішній відділ Linkbuilding.
• Проводити глибокі технічні аудити (indexability, CWV, лог‑аналіз, crawl budget) та ставити задачі девелоперам.
• Відслідковувати ключові метрики, формувати гіпотези → запускати тести → робити rollout і забезпечувати прозору звітність для бізнесу.
• Брати участь у продуктових рішеннях: впливати на roadmap, пропонувати нові фічі та оптимізації.
   

Це метч, якщо ти маєш:

• 3+ роки комерційного досвіду в SEO (/Senior рівень).
• Практику у висококонкурентних нішах: iGaming, віртуальні розваги, crypto, dating або подібні.
• Глибокий досвід роботи з контентом: семантика, брифи, редагування; масштабний AI‑контент із контролем якості.
• Сильний бекграунд у лінкбілдингу: outreach, купівля, каталоги; розуміння інструментів PBN, GSA та ризиків.
• Технічні навички: CMS, базові HTML/CSS/JS, редіректи, canonical, hreflang, Core Web Vitals.
• Володіння ключовими інструментами: GSC, GA4, Ahrefs/Semrush, Screaming Frog/Netpeak Spider, Looker Studio.
• Уміння працювати з кількома сайтами з різними профілями ризику та швидко масштабувати лінки.
   

Що ми пропонуємо:

• Конкурентна заробітна плата з прив’язкою до курсу USD та прозора система бонусів за високі результати.
• Реальні можливості кар'єрного зростання: більшість наших керівників пройшли шлях із нуля — можливість стати частиною ТОП-менеджменту.
• Оплачувана відпустка 25 робочих днів.
• Повністю віддалена робота з опцією роботи в сучасному офісі у Варшаві або в коворкінгу у твоєму місті (витрати беремо на себе).
• Постійний професійний розвиток: компенсація курсів англійської, персональний roadmap розвитку, компенсація професійних курсів.
• Підтримка фізичного стану працівників: компенсація спортзалу, фітнесу і т. п; а також витрат на Medical check-up.
• Підтримка ментального здоровʼя: компенсація витрат на психолога; безкоштовний внутрішній корпоративний коучинг.
• Оснащення технічним обладнанням за потреби (ноутбук, зарядні станції).
• Корпоративні подарунки для тебе та твоїх дітей.
• Ти реально впливаєш на бізнес: ми завжди відкриті до ініціатив, твої ідеї можуть змінити компанію.
• Гнучкий графік роботи (стартуємо між 09:00 і 11:00) та плаваюча обідня перерва.
• Ефективний онбординг та підтримка: швидка адаптація нових співробітників.
• Регулярні онлайн-тімбілдинги для підтримки командного духу.
• Реферальні програми та регулярний перегляд винагород: ми цінуємо твої досягнення не на словах, а на ділі.
   

Чекаємо на твоє резюме :)

Пропонуємо:

• участь в реальних актуальних проектах, залученість до розробки виробів з металу спеціального призначення
• втілення розробки в життя у найкоротші строки на власному виробництві повного циклу, наочне застосування та випробування виробу
• комфортний офіс в Голосіївському районі міста, повний робочий день
• оплачуваний випробувальний термін строком 1−2 міс.
• офіційне працевлаштування

Вимоги та обов’язки:

• досконале володіння SolidWorks, досвідчений користувач MS Office
• розробка моделей та детальних конструкцій виходячи з концепції кінцевого виробу
• розробка, адаптація креслень для виробництва, розуміння технологічних процесів
• створення конструкцій по зразкам та з нуля, по концепту або технічному завданню, деталювання механізмів. Підбір вузлів, підшипників, шестерень, ущільнень, шпонок, муфт, пружин, мастила і т.д., або проектування під виготовлення
• підготовка деталей у виробництво, врахування можливостей власного виробництва з мінімізацією підрядної складової, взаємодія з виробничими дільницями
• врахування технічних можливостей підрядників при замовленні деталей
• контроль (фізична участь) у складанні та випробуванні виробів
• модернізація готового виробу з покращенням попередніх технічних рішень

Ми TraffBand. Працюємо у глобальному iGaming: гіпотези → швидкі тести → реліз → масштаб. Прямо, по ділу, без токсичності.
 

Шукаємо ініціативного SEO-спеціаліста, готового експериментувати, запускати нові проєкти та втілювати нестандартні ідеї в конкурентній ніші iGaming.У вас буде максимальна свобода дій — кожна гіпотеза, пропозиція чи стратегія отримає шанс на реалізацію.
 

Твої виклики та зона впливу:

• Формувати та реалізовувати комплексні SEO‑стратегії для різних GEO: семантика, технічна оптимізація, посилальні профілі.
• Проєктувати структуру сайтів: кластеризація запитів, перелінкування, intent‑matching.
• Керувати контент‑пайплайном: постановка задач райтерам, редактура, AI‑сценарії з quality‑gate.
• Масштабувати лінкбілдинг (outreach, купівля, агрегатори тощо) з чітким ризик‑менеджментом, координуючи внутрішній відділ Linkbuilding.
• Проводити глибокі технічні аудити (indexability, CWV, лог‑аналіз, crawl budget) та ставити задачі девелоперам.
• Відслідковувати ключові метрики, формувати гіпотези → запускати тести → робити rollout і забезпечувати прозору звітність для бізнесу.
• Брати участь у продуктових рішеннях: впливати на roadmap, пропонувати нові фічі та оптимізації.
   

Це метч, якщо ти маєш:

• 3+ роки комерційного досвіду в SEO (/Senior рівень).
• Практику у висококонкурентних нішах: iGaming, віртуальні розваги, crypto, dating або подібні.
• Глибокий досвід роботи з контентом: семантика, брифи, редагування; масштабний AI‑контент із контролем якості.
• Сильний бекграунд у лінкбілдингу: outreach, купівля, каталоги; розуміння інструментів PBN, GSA та ризиків.
• Технічні навички: CMS, базові HTML/CSS/JS, редіректи, canonical, hreflang, Core Web Vitals.
• Володіння ключовими інструментами: GSC, GA4, Ahrefs/Semrush, Screaming Frog/Netpeak Spider, Looker Studio.
• Уміння працювати з кількома сайтами з різними профілями ризику та швидко масштабувати лінки.
   

Що ми пропонуємо:

• Конкурентна заробітна плата з прив’язкою до курсу USD та прозора система бонусів за високі результати.
• Реальні можливості кар'єрного зростання: більшість наших керівників пройшли шлях із нуля — можливість стати частиною ТОП-менеджменту.
• Оплачувана відпустка 25 робочих днів.
• Повністю віддалена робота з опцією роботи в сучасному офісі у Варшаві або в коворкінгу у твоєму місті (витрати беремо на себе).
• Постійний професійний розвиток: компенсація курсів англійської, персональний roadmap розвитку, компенсація професійних курсів.
• Підтримка фізичного стану працівників: компенсація спортзалу, фітнесу і т. п; а також витрат на Medical check-up.
• Підтримка ментального здоровʼя: компенсація витрат на психолога; безкоштовний внутрішній корпоративний коучинг.
• Оснащення технічним обладнанням за потреби (ноутбук, зарядні станції).
• Корпоративні подарунки для тебе та твоїх дітей.
• Ти реально впливаєш на бізнес: ми завжди відкриті до ініціатив, твої ідеї можуть змінити компанію.
• Гнучкий графік роботи (стартуємо між 09:00 і 11:00) та плаваюча обідня перерва.
• Ефективний онбординг та підтримка: швидка адаптація нових співробітників.
• Регулярні онлайн-тімбілдинги для підтримки командного духу.
• Реферальні програми та регулярний перегляд винагород: ми цінуємо твої досягнення не на словах, а на ділі.
   

Чекаємо на твоє резюме :)

ViyarTech - місце, де IT-інновації зустрічаються з реальним виробництвом. 
Ми - продуктова IT-компанія в екосистемі Viyar, лідера українського ринку з виробництва меблевих деталей. 200+ спеціалістів ViyarTech створюють IT-рішення для повного циклу виробництва меблів - від управління сучасними цехами до веб сервісів для мільйонів українців.

Шукаємо QA інженера, який підсилить команду та допоможе робити продукт стабільнішим і кращим для користувачів. Даємо простір для ініціативи, впливу на процеси та професійного зростання. 

Вимоги:
 

• Досвід роботи з ERP системами від 1 року (1С)
• Досвід роботи з Postman для тестування API
• Досвід використання bug-tracking систем. (Jira, Testrail)
• Досвід створення тестової документації (чек-листів/тест кейсів/багрепорти)
• Вміння ефективно комунікувати та співпрацювати в команді
• Високий рівень відповідальності та увага до деталей
• Розуміння життєвого циклу розробки ПЗ і методологій розробки

Обов'язки:
 

• Тестування доопрацювань відділу розробки
• Документація знайдених багів та їх подальша перевірка
• Аналіз вимог та складання тестової документації  
• Робота з REST API
• Взаємодія з розробниками, аналітиками та менеджерами продукту

Буде плюсом:
 

• Досвід тестування в 1С або міграції з 1С
• Досвід роботи з Soap UI
• Розуміння основ програмування

Пропонуємо:
 

• Цікаві завдання та можливість впливати на продукт з всеукраїнським ім'ям.
• Можливості для карʼєрного росту (матриця компетенцій).
• Сучасна та потужна робоча техніка.
• Соціальний пакет (24 к.д відпустки, лікарняні (50% від ставки)
• Компенсація профільного навчання (50%), внутрішні тренінги.
• Програма Mental Health (корпоративний психолог, нутриціолог).
• Корпоративні знижки на продукцію компанії та партнерів (меблі, техніка, комплектуючі).
• Знижки на харчування в ресторані компанії.
• Бюджет на соціальну підтримку/допомогу працівникам.

Хочеш дізнатися про нас більше?
Сторінка компанії на DOU: https://jobs.dou.ua/companies/viyartech/vacancies/

Наші напрямки:
🎨 Власні 2D/3D CAD системи
Core продукт компанії. Повний цикл — від проєктування меблів до автоматичної генерації креслень та оптимізації виробництва.
⚙️ Автоматизація виробництва
Управління верстатами в реальному часі, логістика, планування, контроль якості. Інтеграція з обладнанням та IoT пристроями.
💼 ERP системи
Enterprise-рішення, яке інтегрує всі процеси: від закупівель до фінансів. Обробляємо мільйони транзакцій щомісяця.
🌐 Веб-платформи
Корпоративні сайти та внутрішні сервіси.
🔬 R&D
Експериментуємо з ML, інструментами AI, оптимізацією алгоритмів для виробництва.

Залишай заявку та приєднуйся до команди, що створює майбутнє!

 

Компанія Autostrada — лідер інфраструктурного будівництва України. Наші співробітники працюють на найкращому обладнанні світових виробників, офіційно працевлаштовані, мають гідні зарплати та премії.

Люди — найбільша цінність компанії.

Ми опікуємося співробітниками, підтримуємо їхній розвиток, допомагаємо стати фахівцями своєї справи. Долучайтеся до дружньої родини Autostrada та зробіть свій внесок у відбудову України!

В зв’язку з розширенням компанії ми в пошуках керівника відділу компенсації та пільг.

Основні обов’язки:

• Розробка, впровадження та актуалізація стратегії компенсацій і пільг відповідно до бізнес-цілей компанії.
• Побудова та супровід системи оплати праці: формування грейдів, зарплатних вилок, посадових окладів, тарифних сіток.
• Розробка та супровід систем відрядної оплати праці, формування підходів до розрахунку винагороди залежно від видів і обсягів виконаних робіт.
• Участь у визначенні норм, розцінок, коефіцієнтів та забезпечення економічної обґрунтованості відрядних нарахувань.
• Аналітика ефективності відрядної оплати праці (продуктивність, вплив на ФОП, собівартість робіт).
• Автоматизація процесів розрахунку компенсацій, змінної винагороди та відрядної оплати в HR/ERP-системах у взаємодії з ІТ і фінансами.
• Забезпечення внутрішньої справедливості оплати праці та узгодженості винагород між підрозділами.
• Розробка, впровадження та адміністрування програм преміювання, бонусних схем, KPI та інших систем змінної винагороди.
• Методологічна підтримка керівників у встановленні показників ефективності та розрахунку преміальної частини.
• Формування, перегляд та оптимізація соціального пакета (страхування, харчування, транспорт, проживання, компенсаційні виплати тощо).
• Проведення регулярного аналізу ринку заробітних плат, підготовка пропозицій щодо змін у системі винагород.
• Участь у процесі salary review: підготовка даних, розрахунки, моделювання сценаріїв змін ФОП.
• Планування, аналіз та контроль фонду оплати праці, прогнозування витрат на персонал у співпраці з фінансовим підрозділом.
• Підготовка аналітичних звітів щодо витрат на персонал, структури винагород, ефективності мотиваційних програм.
• Розробка та оновлення внутрішніх політик, положень і регламентів з питань оплати праці та пільг.
• Забезпечення відповідності процесів компенсацій і пільг вимогам трудового законодавства та внутрішнім стандартам компанії.
• Консультування керівників та HRBP з питань призначення окладів, перегляду винагород, мотиваційних рішень у складних кейсах.
• Участь у проектах організаційних змін (створення нових ролей, реструктуризації, масовий найм) з боку експертизи C&B.
• Взаємодія з бухгалтерією щодо коректності нарахування змінної частини винагороди та компенсаційних виплат.
• Участь у виборі та впровадженні автоматизованих HR-систем у частині обліку винагород.
•  

Вимоги до кандидата:

• Вища освіта (економіка, фінанси, управління персоналом або суміжні напрями).
• Досвід роботи у сфері компенсацій і пільг у виробничих і/або будівельних компаніях — від 3 років.
• Досвід побудови або трансформації системи оплати праці
• Досвід бюджетування ФОП та роботи з фінансовими показниками
• Готовність до відряджень.
• Досвід розробки та адміністрування систем оплати праці у виробничих і/або будівельних компаніях.
• Глибоке розуміння підрядної (відрядної) оплати праці, погодинної оплати, преміальних схем за результат.
• Практичний досвід формування ФОП за видами робіт, об'єктами, етапами будівництва, виробничими операціями.
• Побудова тарифних сіток, грейдів, коефіцієнтів складності та кваліфікації. Побудова калькуляції вартості робіт та трансформація у зарплатні розцінки. Знання трудового законодавства в частині оплати праці.
• Висока системність: планування, документування, аналітика, ведення бази.
•  

Умови роботи:

• офіційне працевлаштування та соціальні гарантії згідно з КЗпП України;
• конкурентна заробітна плата;
• бронювання працівників;
• можливість кар'єрного зростання та професійного розвитку;
• роботу у великій соціально відповідальній інфраструктурній компанії, яка фокусується на відбудові України.

Ми — marketing partner для реалізації найамбітніших планів бізнесу по всьому світу. 
 

З Netpeak можна більше. Агенція надає повний спектр маркетингових рішень від бренд-стратегії до кліку. 
 

Netpeak:

• налічує понад 600 спеціалістів
• гравець міжнародного ринку в Європі, США, на Близькому Сході, Центральній Азії, Африці та Австралії з офісами в Україні, Болгарії, Казахстані, США.
• працює з середнім бізнесом та лідерами ринку: OLX, Puma, COMFY, ПУМБ, Київстар, АТБ, Uklon, Intertop, NovaPay, Аврора, WOG та іншими.
• це інноваційні маркетингові підходи та інструменти, що трансформуються у продукти: RadASO, BASE, Prosto Export.

Ми в пошуках Intern/Junior SEO Specialist’a, що разом з Middle/Senior SEO Specialist’ами буде реалізовувати тактичні завдання в рамках SEO-стратегій для різних проєктів та ніш.

Тобі на допомогу — карта персонального розвитку, карта знань, досвідчений Team Lead для адаптації та навчання, практичні завдання реальних проєктів, мануали та внутрішні документи, напрацювання та автоматизації відділу. Все для того, щоб ти зміг вирости у самостійного фахівця. А також Middle/Senior SEO фахівці, на проєктах яких ти навчишся тонкощів просування сайтів.

Що робить цю позицію особливою:

1. Оплата — ставка + щомісячний бонус. Це означає, що, окрім фіксованої ринкової ставки, ти ще маєш додатковий бонус, на який можеш безпосередньо впливати. 
2. Можливість працювати з відомими брендами України та світу, які круто додати в портфоліо.
3. Компенсація 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
4. Можливість навчання: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу у професійній адаптації під супроводом куратора.
5. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. 

Що для нас важливо: 

1. Практичний досвід на аналогічній позиції або пройдені курси.
2. Розуміння алгоритмів пошукових систем, їх основних принципів та факторів ранжування.
3. Розуміння основних принципів та тактик SEO просування.
4. Досвід роботи з інструментами Google Ads Keyword Planner, Google Search Console, Ahrefs, Serpstat, NetpeakSpider або їх аналогами.
5. Вміння обробляти великий обсяг даних в Excel або Google таблицях за допомогою базових формул.

Що буде потрібно робити:

1. Допомога команді у розробці глобальної річної SEO-стратегії просування за проєкт, що включає аналіз конкурентів, аналіз часток ринку та аналіз сезонності.
2. Виконання тактичних планових завдань щодо проєкту, серед яких складання мета-тегів, розширення структури, збір та кластеризація семантичного ядра, підбір донорів для нарощування маси посилань, аналіз даних з інструментів для вебмайстрів та проведення міні-аудитів.
3. Допомога у зборі статистики з різних інструментів та сервісів, а також у складанні звітності.
4. Виконання різноманітних SEO-завдань під чуйним керівництвом досвідчених Middle та Senior SEO-фахівців команди.

Що ми пропонуємо: 

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
5. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
6. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
7. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
8. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

9. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
   
   І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

    

Ми — marketing partner для реалізації найамбітніших планів бізнесу по всьому світу. 
 

З Netpeak можна більше. Агенція надає повний спектр маркетингових рішень від бренд-стратегії до кліку. 
 

Netpeak:

• налічує понад 600 спеціалістів
• гравець міжнародного ринку в Європі, США, на Близькому Сході, Центральній Азії, Африці та Австралії з офісами в Україні, Болгарії, Казахстані, США.
• працює з середнім бізнесом та лідерами ринку: OLX, Puma, COMFY, ПУМБ, Київстар, АТБ, Uklon, Intertop, NovaPay, Аврора, WOG та іншими.
• це інноваційні маркетингові підходи та інструменти, що трансформуються у продукти: RadASO, BASE, Prosto Export.

Ми в пошуках Intern/Junior SEO Specialist’a, що разом з Middle/Senior SEO Specialist’ами буде реалізовувати тактичні завдання в рамках SEO-стратегій для різних проєктів та ніш.

Тобі на допомогу — карта персонального розвитку, карта знань, досвідчений Team Lead для адаптації та навчання, практичні завдання реальних проєктів, мануали та внутрішні документи, напрацювання та автоматизації відділу. Все для того, щоб ти зміг вирости у самостійного фахівця. А також Middle/Senior SEO фахівці, на проєктах яких ти навчишся тонкощів просування сайтів.

Що робить цю позицію особливою:

1. Оплата — ставка + щомісячний бонус. Це означає, що, окрім фіксованої ринкової ставки, ти ще маєш додатковий бонус, на який можеш безпосередньо впливати. 
2. Можливість працювати з відомими брендами України та світу, які круто додати в портфоліо.
3. Компенсація 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
4. Можливість навчання: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу у професійній адаптації під супроводом куратора.
5. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. 

Що для нас важливо: 

1. Досвід роботи на аналогічній позиції від 6 місяців: в агентствах чи in-house.
2. Розуміння алгоритмів пошукових систем, їх основних принципів та факторів ранжування.
3. Розуміння основних принципів та тактик SEO просування.
4. Досвід роботи з інструментами Google Ads Keyword Planner, Google Search Console, Ahrefs, Serpstat, NetpeakSpider або їх аналогами.
5. Вміння обробляти великий обсяг даних в Excel або Google таблицях за допомогою базових формул.

Що буде потрібно робити:

1. Допомога команді у розробці глобальної річної SEO-стратегії просування за проєкт, що включає аналіз конкурентів, аналіз часток ринку та аналіз сезонності.
2. Виконання тактичних планових завдань щодо проєкту, серед яких складання мета-тегів, розширення структури, збір та кластеризація семантичного ядра, підбір донорів для нарощування маси посилань, аналіз даних з інструментів для вебмайстрів та проведення міні-аудитів.
3. Допомога у зборі статистики з різних інструментів та сервісів, а також у складанні звітності.
4. Виконання різноманітних SEO-завдань під чуйним керівництвом досвідчених Middle та Senior SEO-фахівців команди.

Що ми пропонуємо: 

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
5. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
6. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
7. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
8. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

9. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
   
   І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉