Product
Компанія Autostrada — лідер інфраструктурного будівництва України. Наші співробітники працюють на найкращому обладнанні світових виробників, офіційно працевлаштовані, мають гідні зарплати та премії.
Люди — найбільша цінність компанії.
Ми опікуємося співробітниками, підтримуємо їхній розвиток, допомагаємо стати фахівцями своєї справи. Долучайтеся до дружньої родини Autostrada та зробіть свій внесок у відбудову України!
В зв’язку з розширенням компанії ми в пошуках керівника відділу компенсації та пільг.
Основні обов’язки:
- Розробка, впровадження та актуалізація стратегії компенсацій і пільг відповідно до бізнес-цілей компанії.
- Побудова та супровід системи оплати праці: формування грейдів, зарплатних вилок, посадових окладів, тарифних сіток.
- Розробка та супровід систем відрядної оплати праці, формування підходів до розрахунку винагороди залежно від видів і обсягів виконаних робіт.
- Участь у визначенні норм, розцінок, коефіцієнтів та забезпечення економічної обґрунтованості відрядних нарахувань.
- Аналітика ефективності відрядної оплати праці (продуктивність, вплив на ФОП, собівартість робіт).
- Автоматизація процесів розрахунку компенсацій, змінної винагороди та відрядної оплати в HR/ERP-системах у взаємодії з ІТ і фінансами.
- Забезпечення внутрішньої справедливості оплати праці та узгодженості винагород між підрозділами.
- Розробка, впровадження та адміністрування програм преміювання, бонусних схем, KPI та інших систем змінної винагороди.
- Методологічна підтримка керівників у встановленні показників ефективності та розрахунку преміальної частини.
- Формування, перегляд та оптимізація соціального пакета (страхування, харчування, транспорт, проживання, компенсаційні виплати тощо).
- Проведення регулярного аналізу ринку заробітних плат, підготовка пропозицій щодо змін у системі винагород.
- Участь у процесі salary review: підготовка даних, розрахунки, моделювання сценаріїв змін ФОП.
- Планування, аналіз та контроль фонду оплати праці, прогнозування витрат на персонал у співпраці з фінансовим підрозділом.
- Підготовка аналітичних звітів щодо витрат на персонал, структури винагород, ефективності мотиваційних програм.
- Розробка та оновлення внутрішніх політик, положень і регламентів з питань оплати праці та пільг.
- Забезпечення відповідності процесів компенсацій і пільг вимогам трудового законодавства та внутрішнім стандартам компанії.
- Консультування керівників та HRBP з питань призначення окладів, перегляду винагород, мотиваційних рішень у складних кейсах.
- Участь у проектах організаційних змін (створення нових ролей, реструктуризації, масовий найм) з боку експертизи C&B.
- Взаємодія з бухгалтерією щодо коректності нарахування змінної частини винагороди та компенсаційних виплат.
- Участь у виборі та впровадженні автоматизованих HR-систем у частині обліку винагород.
Вимоги до кандидата:
- Вища освіта (економіка, фінанси, управління персоналом або суміжні напрями).
- Досвід роботи у сфері компенсацій і пільг у виробничих і/або будівельних компаніях — від 3 років.
- Досвід побудови або трансформації системи оплати праці
- Досвід бюджетування ФОП та роботи з фінансовими показниками
- Готовність до відряджень.
- Досвід розробки та адміністрування систем оплати праці у виробничих і/або будівельних компаніях.
- Глибоке розуміння підрядної (відрядної) оплати праці, погодинної оплати, преміальних схем за результат.
- Практичний досвід формування ФОП за видами робіт, об'єктами, етапами будівництва, виробничими операціями.
- Побудова тарифних сіток, грейдів, коефіцієнтів складності та кваліфікації. Побудова калькуляції вартості робіт та трансформація у зарплатні розцінки. Знання трудового законодавства в частині оплати праці.
- Висока системність: планування, документування, аналітика, ведення бази.
Умови роботи:
- офіційне працевлаштування та соціальні гарантії згідно з КЗпП України;
- конкурентна заробітна плата;
- бронювання працівників;
- можливість кар'єрного зростання та професійного розвитку;
- роботу у великій соціально відповідальній інфраструктурній компанії, яка фокусується на відбудові України.
Required languages
| Ukrainian | C2 - Proficient |
Published 12 May
17 views
·
1 application
📊
Average salary range of similar jobs in
analytics →
Loading...