Head of Compensation and Benefits Department

$$$
Product

Компанія Autostrada — лідер інфраструктурного будівництва України. Наші співробітники працюють на найкращому обладнанні світових виробників, офіційно працевлаштовані, мають гідні зарплати та премії.

 

Люди — найбільша цінність компанії.

Ми опікуємося співробітниками, підтримуємо їхній розвиток, допомагаємо стати фахівцями своєї справи. Долучайтеся до дружньої родини Autostrada та зробіть свій внесок у відбудову України!

В зв’язку з розширенням компанії ми в пошуках керівника відділу компенсації та пільг.

 

Основні обов’язки:

  • Розробка, впровадження та актуалізація стратегії компенсацій і пільг відповідно до бізнес-цілей компанії.
  • Побудова та супровід системи оплати праці: формування грейдів, зарплатних вилок, посадових окладів, тарифних сіток.
  • Розробка та супровід систем відрядної оплати праці, формування підходів до розрахунку винагороди залежно від видів і обсягів виконаних робіт.
  • Участь у визначенні норм, розцінок, коефіцієнтів та забезпечення економічної обґрунтованості відрядних нарахувань.
  • Аналітика ефективності відрядної оплати праці (продуктивність, вплив на ФОП, собівартість робіт).
  • Автоматизація процесів розрахунку компенсацій, змінної винагороди та відрядної оплати в HR/ERP-системах у взаємодії з ІТ і фінансами.
  • Забезпечення внутрішньої справедливості оплати праці та узгодженості винагород між підрозділами.
  • Розробка, впровадження та адміністрування програм преміювання, бонусних схем, KPI та інших систем змінної винагороди.
  • Методологічна підтримка керівників у встановленні показників ефективності та розрахунку преміальної частини.
  • Формування, перегляд та оптимізація соціального пакета (страхування, харчування, транспорт, проживання, компенсаційні виплати тощо).
  • Проведення регулярного аналізу ринку заробітних плат, підготовка пропозицій щодо змін у системі винагород.
  • Участь у процесі salary review: підготовка даних, розрахунки, моделювання сценаріїв змін ФОП.
  • Планування, аналіз та контроль фонду оплати праці, прогнозування витрат на персонал у співпраці з фінансовим підрозділом.
  • Підготовка аналітичних звітів щодо витрат на персонал, структури винагород, ефективності мотиваційних програм.
  • Розробка та оновлення внутрішніх політик, положень і регламентів з питань оплати праці та пільг.
  • Забезпечення відповідності процесів компенсацій і пільг вимогам трудового законодавства та внутрішнім стандартам компанії.
  • Консультування керівників та HRBP з питань призначення окладів, перегляду винагород, мотиваційних рішень у складних кейсах.
  • Участь у проектах організаційних змін (створення нових ролей, реструктуризації, масовий найм) з боку експертизи C&B.
  • Взаємодія з бухгалтерією щодо коректності нарахування змінної частини винагороди та компенсаційних виплат.
  • Участь у виборі та впровадженні автоматизованих HR-систем у частині обліку винагород.
  •  

Вимоги до кандидата:

  • Вища освіта (економіка, фінанси, управління персоналом або суміжні напрями).
  • Досвід роботи у сфері компенсацій і пільг у виробничих і/або будівельних компаніях — від 3 років.
  • Досвід побудови або трансформації системи оплати праці
  • Досвід бюджетування ФОП та роботи з фінансовими показниками
  • Готовність до відряджень.
  • Досвід розробки та адміністрування систем оплати праці у виробничих і/або будівельних компаніях.
  • Глибоке розуміння підрядної (відрядної) оплати праці, погодинної оплати, преміальних схем за результат.
  • Практичний досвід формування ФОП за видами робіт, об'єктами, етапами будівництва, виробничими операціями.
  • Побудова тарифних сіток, грейдів, коефіцієнтів складності та кваліфікації. Побудова калькуляції вартості робіт та трансформація у зарплатні розцінки. Знання трудового законодавства в частині оплати праці.
  • Висока системність: планування, документування, аналітика, ведення бази.
  •  

Умови роботи:

  • офіційне працевлаштування та соціальні гарантії згідно з КЗпП України;
  • конкурентна заробітна плата;
  • бронювання працівників;
  • можливість кар'єрного зростання та професійного розвитку;
  • роботу у великій соціально відповідальній інфраструктурній компанії, яка фокусується на відбудові України.

Required languages

Ukrainian C2 - Proficient
Published 12 May
17 views
·
1 application
To apply for this and other jobs on Djinni login or signup.
Loading...