Remote jobs in Europe

Зараз в пошуках Team Lead в декілька команд до різних клієнтів.
Один з них - це динамічна, високоефективна арбітражна команда з 8-річним досвідом і глибокою експертизою в гемблінгу. У зв’язку з масштабуванням шукаємо Team Lead для побудови відділу In-App трафіку з нуля.
 

Що потрібно робити:

• Керувати баїнг-відділом, будувати і розвивати команду професіоналів
• Масштабувати рекламні кампанії в мобільних додатках (In-App трафік)
• Розробляти і впроваджувати стратегії розвитку відділу
• Контролювати роботу з трекерами, антифродом і рекламними мережами
• Аналізувати дані, приймати рішення на основі метрик і KPI
• Постійно шукати нові рішення і оптимізувати процеси
   

Вимоги:

• Мінімум 3 роки досвіду з In-App трафіком у гемблінг-арбитражі
• Принаймні 1 рік досвіду на позиції Team Lead або Head у баїнгу
• Глибоке розуміння In-App рекламних мереж, трекерів, антифроду
• Аналітичні навички і вміння працювати з великими обсягами даних
• Проактивність і орієнтація на результат
   

Ми пропонуємо:

• Свободу дій та можливість будувати відділ за власним баченням
• Підтримку професійної команди з багаторічним досвідом
• Повну інфраструктуру (креативи, техпідтримка, аналітика)
• Роботу з великими рекламними бюджетами
• Конкурентну оплату і прозору бонусну систему, прив’язану до результатів
• Можливість професійного розвитку та впливати на ключові процеси
   

Формат роботи: повністю віддалений

Оплата у криптовалюті або офіційне працевлаштування через ФОП 

Наша агенція шукає Team Lead Media Buying для одного з наших клієнтів - успішної гемблінг-команди. Це одна з багатьох відкритих вакансій, з якими ми працюємо.

Наш клієнт - досвідчена гемблінг-команда, яка активно розвивається і шукає лідера для баїнгу. Якщо ти готовий/готова очолити відділ, керувати командою і масштабувати рекламні кампанії - ця вакансія для тебе!

Що пропонуємо:

• Працювати в уже сформованій команді (медіабайєри, аналітики, дизайнери)
• Фінансова стабільність + бонусна мотивація, що залежить від результатів
• Доступ до великих рекламних бюджетів і свобода в прийнятті рішень

• Реальні можливості кар’єрного росту і впливу на розвиток бізнесу

   

Вимоги:

• 3+ років досвіду в медіабаїнгу, бажано в гемблінг-вертикалі
• Досвід управління командою, контроль KPI, менторство
• Експертиза Facebook Ads та інших платформ, розуміння алгоритмів масштабування
• Вміння працювати з великими бюджетами, аналізувати і оптимізувати трафік
• Досвід створення і тестування креативних стратегій для різних ринків

Якщо цікаво, ми маємо ще багато інших відкритих позицій для Team Lead та спеціалістів у сфері медіабаїнгу — пиши, допоможемо підібрати ідеальний варіант!

Наш клієнт — продуктова команда з ліцензією на sweepstakes у США, шукає досвідченого Facebook Media Buyer для роботи з великими бюджетами (100k+ $/місяць). Розглядаємо кандидатів із різних «білих» ніш: нутра, e-commerce, game dev та інші

Що потрібно робити:

• Запускати та вести рекламні кампанії у Facebook (Meta Ads)
• Тестувати гіпотези, оптимізувати рекламні воронки, креативи, посадкові сторінки
• Аналізувати ефективність, формувати звіти для прийняття рішень
• Взаємодіяти з партнерами та підрядниками для покращення результатів

Вимоги:

• Практичний досвід заливки трафіку з Facebook від 1 року (бажано більше)
• Перевага кандидатам з «білих» ніш (game dev, e-commerce), які добре знають інструменти Facebook Ads (UAM, таргетинг)
• Сильні аналітичні навички, розуміння актуальних маркетингових воронок
• Досвід роботи з бюджетами від 100 000 $/місяць
• Орієнтація на результат: KPI — обсяг FTD, ROAS

Що ви отримаєте:

• Стабільність роботи в продуктовій команді, а не в арбітражі
• Великий бюджет і можливість реалізовувати власні ідеї та стратегії

Наша агенція співпрацює з багатьма клієнтами та шукає Media Buyer для одного з них. Це лише одна з відкритих вакансій — у нас багато пропозицій для спеціалістів різного рівня.

Наш клієнт - команда з більш ніж 7-річним досвідом на ринку, з повною внутрішньою інфраструктурою: дизайнери, тимліди, інтегратори, фінансовий відділ. В команді близько 70 спеціалістів, які демонструють стабільні результати і пропонують хороші умови співпраці.

Вимоги:

• Досвід роботи Media Buyer від 1 року+
• Практичний досвід роботи з Facebook Ads
• Обов’язково релевантний досвід у гемблінг-вертикалі (iGaming)
• Досвід роботи з бюджетами від $1000 на день

Обов’язки:

• Запуск і ведення рекламних кампаній у Facebook
• Тестування та оптимізація рекламних гіпотез і воронок
• Аналіз результатів, підготовка звітів
• Співпраця з командою (тимлідами, дизайнерами, аналітиками)

Буде плюсом:

• Досвід роботи з унікальними офферами та в продуктових командах
• Вміння працювати з CRM-системами та аналітичними інструментами

Умови роботи:

• Повна внутрішня інфраструктура для комфортної роботи (креативи, техпідтримка, аналітика)
• Необмежені бюджети на рекламні кампанії
• Робота з унікальними офферами і найкращими афіліатами
• Гнучкий графік, повністю віддалена робота

Team Lead Farm (Facebook) | iGaming

Fellows - команда з 5-річним досвідом в арбітражі та affiliate маркетингу в iGaming.

Ми говоримо прямо і працюємо швидко: є задача - робимо, без зайвих мітингів і бюрократії.

Шукаємо Team Lead-а фарму FB, який зможе вибудувати процеси так, щоб акаунти з’являлися тоді, коли вони потрібні.

Що даємо:

• Умови вище ринку
• Віддалений формат, гнучкий графік
• Повний набір інструментів: антидетекти, проксі, CRM і тд.
• Ресурси для тестів і масштабування
• Команда, яка не тягне час

Твої задачі:

• Управління командою фармерів: постановка задач, контроль, розвиток
• Побудова та оптимізація процесів фарму FB акаунтів
• Тестування нових інструментів та підходів
• Робота з метриками: кількість акаунтів, швидкість підготовки, якість.
• Взаємодія з баєрами для узгодження об’ємів і пріоритетів

Що треба:

• Досвід роботи з фармом FB акаунтів від 12 міс.
• Досвід на позиції Team Lead від 6 міс.
• Розуміння технічної складової на 100%
• Вміння швидко адаптувати процеси під зміни

• Досвід роботи з агентськими акаунтами

   

Якщо ти знаєш, як керувати фармом без хаосу - пиши.

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок. 

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року, і ми розуміємо, що головний драйвер такого зростання — сильна команда, яку ми вже зібрали.  Аби масштабуватись ще швидше, ми шукаємо Talent Acquisition Specialist, який(-а) буде виступати як партнер для команди наймаючих менеджерів.

Приєднуйся до нас і давай збирати класні команди разом!

Чому ця роль цікава:

• Cкладні та різноманітні вакансії middle+ рівня – це класна можливість попрацювати з різноманітними стратегіями пошуку та хедхантингом
• Відкритість для ініціатив – зможеш тестувати out of the box підходи, мати на них підтримку та бюджет
• Команда наймаючих менеджерів, які розуміють важливість якісного рекрутингу та відкриті до покращень
• Сильна команда рекрутерів – тобі завжди буде з ким брейнштормити та обмінюватись досвідом
• Можливість швидко зростати і реалізовувати амбіції – ми вже маємо класний track record, та це все ще крута можливість доєднатись до багатьох рекрутинг процесів на етапі створення/оновлення і доєднатись до масштабної історії на етапі її масштабування

Твої задачі:

1. Повноцінно керувати процесом роботи з вакансією – від проведення бриф коллу до фінального вибору кандидата та презентації офферу.
2. Розробляти сорсинг стратегії під вакансії різних грейдів та напрямів.
3. Проводити співбесіди – від інтро-коллів та відео інтерв’ю до співбесід за компетенціями.
4. Співпрацювати з наймаючою командою, аби для них процес найму був максимально відкритий та зрозумілий.
5. Формувати класний candidate experience – ми будуємо якісну комунікацію з кандидатами, аби вони хотіли з нами працювати.
6. Data-driven підхід – відслідковувати метрики своїх вакансій та впроваджувати зміни саме на основі даних.
7. Слідкувати за трендами ринку та реалізовувати класні ініціативи. В тебе буде можливість долучитись не тільки до рекрутингу, а і тісно співпрацювати з PR та HR командами.

Що ми очікуємо:

1. Досвід в рекрутменті від 2 років, бажано в продуктовій компанії.

2. Досвід закриття як технічних, так і не технічних вакансій – маркетинг, продукт, бек офіс.

3. Вміння проводити співбесіди за різними методологіями та формулювати якісний фідбек.

4. Гарні навички сорсингу – ми працюємо зі складними вакансіями, які потребують саме проактивного пошуку.

5. Розуміння аналітичних показників в рекрутменті і вміння будувати висновки, спираючись на данні.

6. Проактивність, критичне мислення, системність в комунікації та почуття гумору.

7. Знання англійської не нижче Intermediate.

Що ми пропонуємо співробітнику на цій посаді?

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства

Як виглядає hiring процес:

• Знайомство з Talent Acquisition Specialist — 40 хв про твої очікування і культуру KMA
• Співбесіда з Тalent Аcquisition Lead — щоб краще зрозуміти твої підходи, мислення та експертизу
• Фінальний етап з HRD.

Якщо ти хочеш не просто закривати вакансії, а долучитись до побудови глобальної tech історії — let’s launch the future together.

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок. 

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року, і ми розуміємо, що головний драйвер такого зростання — сильна команда, яку ми вже зібрали.  Аби масштабуватись ще швидше, ми шукаємо Talent Sourcer, який(-а) буде виступати як партнер для команди наймаючих менеджерів.

Приєднуйся до нас і давай збирати класні команди разом!

Чому ця роль цікава:

• Складні та різноманітні вакансії middle+ рівня – це класна можливість попрацювати з різноманітними стратегіями пошуку та хедхантингом.
• Можливість долучитись до побудови сорсинг напряму, та залідити команду в майбутньому
• Відкритість для ініціатив – зможеш тестувати out of the box підходи, мати на них підтримку та бюджет.
• Команда наймаючих менеджерів, які розуміють важливість якісного рекрутингу та відкриті до покращень.
• Сильна команда рекрутерів – тобі завжди буде з ким брейнштормити та обмінюватись досвідом.
• Можливість швидко зростати і реалізовувати амбіції – ми вже маємо класний track record, та це все ще крута можливість доєднатись до багатьох рекрутинг процесів на етапі створення/оновлення і доєднатись до масштабної історії на етапі її масштабування.

Твої задачі:

1. Розробляти сорсинг стратегії під вакансії різних грейдів та напрямів (більший акцент саме на мідл+ позиції).
2. Автоматизувати роботу за допомогою сучасних інструментів та АІ.
3. Співпрацювати з наймаючою командою, аби для них процес найму був максимально відкритий та зрозумілий.
4. Формувати класний candidate experience – ми будуємо якісну комунікацію з кандидатами, аби вони хотіли з нами працювати.
5. Data-driven підхід – відслідковувати метрики своїх вакансій та впроваджувати зміни саме на основі даних.
6. Слідкувати за трендами ринку та реалізовувати класні ініціативи. В тебе буде можливість долучитись не тільки до рекрутингу, а і тісно співпрацювати з PR та HR командами.

Що ми очікуємо:

1. Досвід в сорсингу від 1 року, бажано в продуктовій компанії.

2. Досвід закриття як технічних, так і не технічних вакансій – маркетинг, продукт, бек офіс.

3. Досвід роботи з профільними інструментами для автоматизації сорсингу.

4. Розуміння аналітичних показників в рекрутменті і вміння будувати висновки, спираючись на данні.

5. Проактивність, критичне мислення, системність в комунікації та почуття гумору.

6. Знання англійської не нижче Intermediate.

Що ми пропонуємо співробітнику на цій посаді?

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава)
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства

Як виглядає hiring процес:

• Тестове завдання — опціонально (може бути перенесеним на етап після знайомства з рекрутером) 
• Знайомство з Talent Acquisition Specialist — 40 хв про твої очікування і культуру KMA
• Співбесіда з Тalent Аcquisition Lead — щоб краще зрозуміти твої підходи, мислення та експертизу
• Фінальний етап з HRD.

Якщо ти хочеш не просто закривати вакансії, а долучитись до побудови глобальної tech історії — let’s launch the future together.

AdversterX — маркетингова рекламна агенція з 12-річним досвідом роботи в афілійт-маркетингу, медіабайїнгу та створенні технологічних рішень для роботи з трафіком.

Наші вертикалі це iGaming, Adult, Essay, Games and Dating industries. Ми дуже амбіційна та динамічно зростаюча компанія, тому зараз також активно працюємо над розвитком власних продуктів в сферах Online Casino і Essay та постійно масштабуємось і виходимо на нові ринки.

Формат роботи: віддаленний 

Вертикаль - dating/adult games verticals

Ми шукаємо  Sales/Account/BizDev Manager з досвідом роботи в dating/adult games verticals.

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи на позиції Account Manager, Business development manager, Sales Manager від 1,5 року і вище в dating/adult games вертикалях;
• Рівень англійської — Intermediate і вище;
• Розвиток партнерів в СРА мережах; досвід роботи з бюджетами, що перевищують суми $100,000/місяць;
• Розуміння ринку і знання топових реклам в дейтингу і адалт іграх, досвід в ресерчах;
• Strong sales skill set (negotiation, communication, analytical and problem-solving skills, etc);
• Розуміння як працюють різні трафік сорси, зокрема FB, Google, Push/banners, email traffic, members area traffic і тд.
• Розуміння основних метрик (CPA, CTR, CPL, CPV, CPC, RevShare, ROI, LTV).

Що буде плюсом:

• Досвід роботи в медіа бай командах;
• Досвід участі в конференціях.

Ти захочеш працювати з нами, тому що у нас: 

• гнучкий графік роботи 
• віддалений формат роботи
• висока заробітна плата
• можливість кар'єрного зростання
• відсутність бюрократії, немає тайм трекерів та проходження детектора брехні
• лікарняний, оплачувана відпустка
• можливість втілювати свої ідеї та зростати разом з компанією

📍Варшава офіс

Команда з 5+ роками досвіду у сфері арбітражу трафіку.

У нас усе готове для твого результату: від фарму до своєї розробки пріл.

🔹Що важливо:
— Досвід роботи з UAC у гемблінгу від 2 років.
— Вміння працювати на обсягах і масштабувати зв’язки.
— Досвід керування командою.

— Бажання розвиватися і брати на себе відповідальність за результат.

— Аналітичне мислення, лідерські якості.

🔹Що ти будеш робити:

— Формувати, масштабувати і прокачувати команду медіабаєрів;

— Розробляти стратегії запусків, планів, бюджетів і KPI;

— Працювати з великими бюджетами;

— Здійснювати контроль за аналітикою, ефективністю та прибутковістю;

🔹 Пропонують:

— Варшавський офіс із комфортом

— Допомогу з релокейтом, якщо ти в Європі✈️

— Конкурентну оплату + % від профіту команди

— Стабільність, прозорі умови, круту команду
Для швидкого зв’язку telegram: HRise_m

📍 Варшава або Remote | Повна зайнятість

Арбітражна команда зі стабільною інфраструктурою, сильними внутрішніми процесами та чіткою спеціалізацією в гемблінг-вертикалі.

🔥 Що ти отримаєш:

• Чітку та прозору систему бонусів + фікс

• Усі необхідні ресурси

• Повна інфраструктура для запуску

• Гнучкий графік та можливість працювати з Варшави (офіс/коворкінг) або повністю ремоут 🌍

• Команда, яка цінує результат і здорову комунікацію 💬

🧠 Що потрібно від тебе:

• 1+ рік досвіду в арбітражі Facebook-трафіку, бажано саме в гемблінгу

• Досвід роботи з великими бюджетами і ГЕО Т1

• Готовність відповідати за результат

• Самостійність, відповідальність і адекватність 😉
Для швидкого зв’язку telegram: HRise_m

Компанія SendPulse продовжує розвиватись і шукає талановитого Product copywriter, який допоможе робити наші продукти ще зрозумілішими та привабливішими для користувачів.

Наразі в команді Product Marketing працюють 4 спеціалісти: Product Marketing Team Lead, Product Marketing Manager, Marketing Operations Manager та Product copywriter. Кількість функціоналу, ідей та завдань постійно зростає, тому ми шукаємо копірайтера з досвідом роботи з SaaS-продуктами, який підсилить нашу команду

 

Кого ми шукаємо?
Копірайтера з досвідом від 2 років, який вміє:

• Впевнено писати тексти англійською мовою (рівень C1+).
• Писати тексти для продуктових лендінгів та email-розсилок.
• Розробляти скрипти для відеороликів, JTBD та реклами з блогерами.
• Створювати рекламні й презентаційні матеріали, анонси нового функціоналу, тексти для інтерфейсів.
• Формувати ціннісні пропозиції та працювати над позиціонуванням продукту.
   

За плюс буде:
 

• Досвід роботи з SaaS-проєктами.
• Знання в області маркетингу та комунікацій.
• Наявність портфоліо.

Що потрібно робити? 
Створювати текстовий контент для опису, презентації та просування продуктів SendPulse, зокрема:
 

• лендинги,
• email-розсилки,
• кейси,
• анонси нового функціоналу,
• скрипти відеороликів.

Що ми пропонуємо? 
 

• Можливість працювати з будь-якого куточка світу — або з офісу в Чернігові
• 20 робочих днів відпустки на рік та державні вихідні.
• 10 sick days без довідки та необмежений лікарняний у разі потреби.
• Медичне страхування з можливістю підключення рідних.
• Онлайн курси англійської.
• Відшкодування вартості курсів і конференцій від 60 до 100% за узгодженням.
• Компенсація 50% витрат на послуги психолога.
• Мінімум бюрократії — максимум лояльності.

Зацікавила вакансія? Надсилай своє резюме та портфоліо, щоб стати частиною команди, яка змінює світ digital-маркетингу!

Привіт! Ми - Lotoplay, професійна українська команда, що успішно працює у висококонкурентних нішах. Ми нерозривно пов’язані з affiliate маркетингом з 2018 року, тому маємо круту експертизу і досвід, якими готові ділитися з тобою. 

Конкурентні та чесні умови, розвинута внутрішня інфраструктура, великі бюджети, необмежені можливості для росту - це все про нас. Прагнеш працювати в компанії, з якою підкориш ще не одну вершину? Тоді чекаємо на тебе!

Що ми чекаємо від тебе:

• досвід роботи SEO-спеціалістом від 2 років;
• успішні кейси самостійного ведення проектів;
• добре розуміння принципів ранжування та SEO-оптимізації;
• знання базових сео-інструментів (Ahrefs, GSC, Screaming Frog, GA тощо);
• прагнення поповнювати і вдосконалювати знання з SEO і дотичних сфер;
• уміння формувати гіпотези, ставити експерименти та робити висновки;
• вміння зосереджуватись на деталях, аналізувати та логічно мислити;
• відповідальність та націлення на результат;
• вміння планувати та працювати в команді;
• досвід роботи у висококонкурентних нішах на західних ринках буде перевагою.

Твої задачі:

Повноцінне ведення напрямку проектів під менторством Team Lead та з допомогою Junior-спеціалістів, що включатиме:

• підготовку ТЗ на розгортання сайтів та подальшу on-page оптимізацію;
• розробку та впровадження плану проставновки посилань;
• моніторинг топу, аналіз конкурентів;
• технічні правки та тести, які допоможуть досягти топу;
• організацію роботи та контроль молодших спеціалістів.

Що ми пропонуємо тобі?

• професійну експертну команду, яка працює в висококонкурентних нішах;
• конкурентну фінансову мотивацію, яка буде зростати разом з твоїм досвідом;
• чіткий план розвитку та програму навчання від Team Lead;
• можливість впроваджувати свої найсміливіші ідеї та підходи;
• весь необхідний для роботи софт та можливість зосередитись на сеошних задачах (наші SEO-фахівці не пишуть тексти, не розміщують посилання, не наповнюють сайти - займаються виключно SEO);
• гнучкий формат та графік роботи - можеш працювати віддалено, або приїздити у затишний та забезпечений всім необхідним офіс у Києві;
• лампову атмосферу.

Щоб отримати запрошення на співбесіду і мати можливість долучитись до нашої dream team, тобі потрібно виконати тестове завдання, яке ти отримаєш у відповідь на резюме :)

🔥 Вакансія: Senior Media Buyer | Diamond Partners 🔥

🚀 Про компанію:
Diamond Partners – нова медіабаїнг-команда всередині технологічного холдингу з багатомільйонними інвестиціями. Ми одночасно запускаємо власні iGaming-продукти та працюємо з арбітражними офферами, маючи повну свободу у стратегіях, підходах і гео.
Шукаємо досвідченого і перспективного Senior Media Buyer.

🎯 Чим будеш займатись:
 

• Запускати та вести рекламні кампанії (FB, UAC) — від ідеї до масштабування;
• Тестити зв’язки, аудиторії, гео, гіпотези — і все це на швидкості;
• Моніторити акаунти, тримати руку на пульсі метрик і витрат;
• Придумувати ідеї для креативів і формувати ТЗ для дизайну;
• Працювати з бюджетами — розподіляти, контролювати, оптимізувати;
• Слідкувати за KPI під час наливу;
• Аналізувати все в Keitaro/Binom (або своєму улюбленому трекері).

📌 Про тебе:
 

• Маєш від 2 років досвіду у трафіку (Gambling, FB, UAC);
• Розумієш увесь цикл: запуск → тест → масштаб → звіт;
• Працював(ла) з <сірими> зв’язками (PWA, iOS обходи, прямі посилання);
• Умієш працювати з агентськими акаунтами, знаєш як обійти блок;
• Впевнено користуєшся антидетект-браузерами та логуєш акаунти;
• Працював(ла) з трекерами (Keitaro, Voluum, Binom);
• Метрики для тебе — не просто слова: ROI, LTV, CTR, CPM, CR;
• Готовий(а) показати кейси за останні 3 місяці — з реальними цифрами, без обрізань.

💼 Формат роботи:

• Full time remoute

   

🚀 Що пропонуємо:

• Перспективи швидкого розвитку до позиції тімліда
• Внутрішній медіабаїнг та арбітраж трафіку;
• Unlim бюджети для твоїх заливів;
• Будь-які формати акаунтів у необмеженій кількості;
• Надаємо можливість направляти трафік на внутрішні оффери нашого продукту з високою конверсією на топових у 2025 році GEO;
• В доступності 100+ GEO, приватні офери для баєрів;
• Щоденні актуалізації PNL;
• Великий штат працівників дбає про внутрішню інфраструктуру; забезпечує налагоджені та швидкі процеси.
• Можливість взяти особистого помічника для збільшення профіту.
• Cтавка + бонусна система
• Готова політика бенефітів - Sick Leave(25)/Day Off(3)/Paid Vacation(21)/Unpaid vacation(10)
• 600$ на рік на навчання за профілем
• Тімбілдинги та корпоративи

 NOC engineer

Boosteroid розробляє інноваційну хмарну платформу, яка дозволяє користувачам запускати будь-які високоякісні ігри на будь-якому пристрої, навіть на застарілому Mac, дешевому ПК зі слабкою конфігурацією або ультратонкому планшеті. Платформа працює на серверах, розташованих в різних країнах і орієнтована на користувачів з усього світу. 

 Вимоги до кандидата:

• Принаймні 1 рік досвіду роботи на аналогічній посаді, як-от інженер NOC/Tech Support;
• Досвід роботи/знання Linux (Ubuntu, Rocky Linux, Oracle);
• Базові знання в побудові комп’ютерних мереж (VLAN,STP,BGP,VRRP, DHCP, DNS);
• Досвід роботи з серверним обладнанням Cisco UCS, HP чи Dell;
• Досвід роботи з системами моніторингу Zabbix, LibreNMS, ELK;
• Досвід роботи з платформою віртуалізації Proxmox та програмним рішенням KVM (Kernel-based Virtual Machine);
• Досвід роботи з програмною платформою Docker,
• Знання файлових систем, протоколів та технологій  (NTFS, EXT4, ZFS, RAID, NFS, Ceph);
• Досвід роботи з Atlassian Jira, Confluence;
• Можливість працювати позмінно за графіком 2/2 06:00-18:00;
• Аналітичні навички мислення та здатність швидко навчатися;
• Англійська на середньому рівні.

Загальні обов'язки:

• Моніторинг мережі, інфраструктури, сервісів і вирішення проблем;
• Безперервний контроль за станом обладнання, в тому числі окремих комплектуючих залежно від типу обладнання в ДЦ;
• Діагностика та усунення несправностей в каналах підключення обладнання до мережі Інтернет разом з відповідними ISP;
• Проведення аналізу показників, повідомлень систем сповіщень та інцидентів для точного налаштування алгоритмів і порогових значень систем моніторингу;
• Ведення та документування рішень з моніторингу;
• Внесок в автоматизацію інфраструктури та розвиток внутрішніх інструментів NOC.

Було б плюсом:

• Сертифікації, що підтверджують  кваліфікацію;
• Досвід роботи з Ansible, MySQL, PostgreSQL, GitLab;

• Вміння писати скрипти на Python, Bash.
  
  Ми пропонуємо:

   

• Можливість швидкого кар'єрного зростання та покращення своїх навичок.
• Конкурентоспроможну зарплату.
• Графік роботи з 06:00 до 18:00 2/2.
• Комфортні умови роботи.
• Оплачуваний відпустки та лікарняні.

Опис вакансії:
Шукаємо досвідченого системного адміністратора для налаштування, підтримки та оптимізації серверної інфраструктури. Робота з Linux, віртуалізацією, базами даних, мережевим обладнанням та системами моніторингу.

Обов’язки:

• Встановлення та адміністрування VMware ESXi, vSphere.
• Підтримка та налаштування серверів Linux.
• Робота з базами даних PostgreSQL, MySQL (встановлення, налаштування, реплікація).
• Налаштування Redis, RabbitMQ.
• Конфігурація веб-сервісів (Nginx, PHP).
• Розробка скриптів на Bash та Python для автоматизації.
• Налаштування та адміністрування MikroTik, pfSense, iptables.
• Впровадження рішень резервування та високої доступності (HA).
• Налаштування поштових серверів (Postfix, Dovecot).
• Захист інфраструктури від DDoS-атак.
• Моніторинг і логування (Zabbix, ELK, Sentry).

Вимоги:

• Досвід роботи системним адміністратором від 3 років.
• Глибокі знання Linux-систем та мережевих технологій.
• Досвід роботи з високонавантаженими сервісами.
• Вміння швидко вирішувати інциденти та знаходити оптимальні рішення.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату.
• Можливість професійного зростання та навчання.
• Роботу з сучасними технологіями.
• Гнучкий графік та можливість частково віддаленої роботи.