Remote jobs in Europe

Про нас

Працюємо на ринку LATAM

Зараз шукаємо Casino Product Manager , який/яка відповідатиме за розвиток та операційне управління казино-продуктом на ринках LATAM.

Що потрібно буде робити

• Відповідати за щоденну роботу, розвиток та ефективність продукту на ринках LATAM.
• Керувати та оптимізувати casino offering: ігровий портфель, провайдерів, турніри, промо та механіки залучення й утримання гравців.
• Аналізувати performance продукту, поведінку гравців та ключові бізнес-метрики, знаходити точки для зростання.
• Тісно співпрацювати з командами CRM, VIP, Marketing та Analytics для покращення показників залучення, retention та монетизації.
• Формувати product requirements та визначати пріоритети відповідно до бізнес-потреб і особливостей локальних ринків.
• Взаємодіяти з платформою GR8 Tech та сторонніми провайдерами й партнерами щодо впровадження продуктових покращень та вирішення операційних питань.
• Моніторити активність конкурентів, тренди ринку та вподобання гравців у різних країнах LATAM.
• Координувати локалізацію продукту та забезпечувати відповідність customer experience очікуванням локальних аудиторій.
• Брати участь у запуску нових функціональностей, контенту та продуктових ініціатив на нових ринках.
• Постійно оптимізувати продукт, приймаючи рішення на основі даних та бізнес-результатів.

Шукаємо Head/Team Lead Affiliate (SEO / PPC / ASO) | LATAM

Масштабуємо iGaming-проєкт під ринок LATAM.

Про проєкт

Проєкт у лайві вже 7 місяців.

Зараз активно працюємо з Аргентиною та Чилі.

Команда — 32 людини.

Платформа — GR8Tech.

Основні гео:

🇦🇷 Аргентина (пріоритет)

🇨🇱 Чилі

У найближчих планах запуск:

🇨🇴 Колумбія

🇵🇪 Перу

*🇲🇽 Мексика

Розподіл джерел трафіку

SEO / PPC / Influence
ASO

Facebook

Вимоги

3+ роки досвіду в iGaming Affiliate на стороні продукту.

Обов’язковий досвід роботи з ринком LATAM.

Обов’язковий досвід роботи з Аргентиною.

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, яка створює, розвиває та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом. Сьогодні з нами співпрацюють понад 800 фахівців з різних куточків світу, а нашими продуктами та сервісами користуються мільйони юзерів.

Зараз ми в пошуку Account Manager, який підсилить команду одного з наших бізнесів, а саме — YEEP!

YEEP — це бізнес у сфері affiliate-маркетингу, який постачає партнерам надійний високоякісний трафік із ключових digital-джерел: ASO, SEO та UAC.

Тобі до YEEP, якщо ти:

• Мислиш цифрами й приймаєш рішення на основі даних.
• Впевнено працюєш в умовах високого темпу.
• Орієнтований на результат, а не просто «виконати задачу».
• Любиш тестувати гіпотези й швидко перевіряти ідеї в роботі.
• Вмієш пояснити, чому щось працює (або не працює).
• Хочеш працювати з великими бюджетами та масштабом.
• Шукаєш виклик із амбітними цілями та перспективою для професійного зростання.

Які виклики на тебе чекають:

• Веде наявних партнерів end-to-end: щоденна комунікація, утримання.
• Підтримує дані наявних партнерів в актуальному стані.
• Закриває угоди (бриф партнера, фіксація домовленостей: виплати, вікно атрибуції, доступ до даних, налаштування кампаній і додавання їх у Keitaro, налаштування постбеків; контролює їх виконання).
• Сповіщає бізнес про потенційні зміни умов у межах наявного пулу.
• Моніторить якість трафіку (дані з боку дашборду партнера: payback) та інформує медіабаєра про зміни / погіршення.
• Контролює заборгованість своїх партнерів: стягнення, контроль виплат, документообіг.
• Проводить звірку (ідентичні дані на нашому боці та на боці партнера).
• Моніторить капи: відстежує, коли ліміт добігає кінця, повідомляє про це баєрів і координує подальші дії залежно від рішення баєра.
• Комунікує з партнерами щодо розміщень.
• Комунікує з баєрами щодо запитів стосовно наявних партнерів і офферів.
• Підтримує та допомагає бізнесу в закритті угод (підготовка статистики, джерел інформації для переговорів).
• Конференції: готує бізнес, надає необхідну інформацію та дані.

Що для нас важливо:

• Досвід роботи як affiliate manager / account manager / partner manager у iGaming або affiliate-маркетингу.
• Розуміння, як працюють партнерські програми: моделі виплат, вікна атрибуції, капи.
• Досвід роботи з Keitaro або аналогічними трекерами.
• Розуміння метрик окупності трафіку (payback) та вміння аналізувати дані з партнерських дашбордів.
• Навички ведення переговорів і комунікації з партнерами.
• Досвід роботи з документообігом і контролю дебіторської заборгованості.
• Вміння працювати з великими обсягами інформації та розставляти пріоритети.
• Впевнене користування Excel / Google Sheets.
• Англійська мова на рівні, достатньому для комунікації з партнерами (за потреби).

Етапи відбору:

• Етап 1. Pre-screen
• Етап 2. Інтерв’ю.
• Етап 3. Збір рекомендацій.
• Етап 4. Job Offer.

Ready for your next big move? Say YEEP.

Python Developer

Archysoft шукає Python Developer для роботи над міжнародними outstaff-проєктами.

Обов’язки

• Розробляти нові сервіси на Python із використанням Django, Flask або FastAPI.
• Створювати, документувати та підтримувати REST API.
• Інтегрувати зовнішні API та мікросервіси.
• Працювати з PostgreSQL і MongoDB.
• Оптимізувати продуктивність та покривати код тестами.
• Працювати з Docker, CI/CD, Celery і Redis.
• Брати участь у проєктуванні архітектури та виборі технічних рішень.

Вимоги

• 5+ років комерційного досвіду з Python.
• Практичний досвід із Django та Flask(або FastAPI).
• Досвід розробки RESTful API.
• Досвід роботи із SQL- та NoSQL-базами даних.
• Практичні навички роботи з Docker, Git, CI/CD і Celery.
• !Готовність працювати з таймтрекером!
• Англійська від Upper-Intermediate для спілкування з іноземними замовниками.

• Вища технічна освіта.

   

Етапи відбору

1. Знайомство з рекрутером та обговорення досвіду — до 1 години.
2. Технічне інтерв’ю — до 1 години.

Якщо твій досвід відповідає вимогам, надсилай резюме — будемо раді познайомитися.

Ви будуєте систему, а не закриваєте тікети інтегратора

Більшість вакансій Odoo-розробника - це робота в інтеграторі: кілька клієнтів паралельно, чужий код, постійні переключення і проєкти, які ви більше ніколи не побачите після здачі.

У нас інакше. Ми переводимо власну компанію з BAF на Odoo Enterprise і шукаємо розробника, який очолить технічну частину проєкту. Ви закладатимете архітектуру, писатимете основну частину коду (близько 60% усієї розробки) і відповідатимете за те, щоб система була надійною, зрозумілою і зручною для розвитку на роки вперед. Це ваш код і ваша система - ви бачитимете, як вона працює, і розвиватимете її після запуску.

Що вже є

GAP-аналіз із user stories виконано разом з офіційним партнером Odoo. Скоуп поділено на 6 напрямів: склад і номенклатура, закупівлі, продажі та CRM, бухгалтерський облік, управлінський облік, інтеграція з дилерським кабінетом. Впровадження поетапне - модуль за модулем, без «великого вибуху».

Поруч з вами працюватимуть бізнес-аналітик, адміністратор Odoo та архітектор, з яким можна обговорити складні технічні рішення.

Чим ви займатиметесь

Технічне лідерство:

• Визначення технічної архітектури рішення: що беремо зі стандарту Odoo Enterprise, що кастомізуємо, а що пишемо з нуля.
• Стандарти розробки, структура модулів, code review, правила роботи з Git.
• Оцінювання задач і технічне планування етапів разом з керівником IT і бізнес-аналітиком.
• Координація роботи інших розробників і підрядників, контроль якості їхнього коду.

Розробка:

• Розробка і доопрацювання модулів Odoo: моделі, бізнес-логіка, форми, звіти, друковані форми.
• Інтеграція з дилерським кабінетом та іншими зовнішніми сервісами через API.
• Налаштування прав доступу та record rules.
• Оптимізація продуктивності, тестування, виправлення помилок.
• Технічна документація по ключових рішеннях.

Після запуску:

Підтримка та розвиток системи, оновлення версій Odoo, нові доробки за потребами бізнесу.

Обов'язкові вимоги

• Від 3 років комерційного досвіду розробки на Python.
• Від 2 років практичного досвіду розробки на Odoo.
• Глибоке знання стеку Odoo: ORM, моделі, успадкування, представлення, модулі, права доступу, record rules.
• Впевнене знання PostgreSQL і SQL.
• XML, QWeb, HTML/CSS.
• Досвід роботи з Odoo версій 16-19, Enterprise.
• Досвід інтеграцій через XML-RPC, JSON-RPC або REST API.
• Git.
• Розуміння бізнес-процесів: продажі, закупівлі, склад, облік.
• Готовність брати відповідальність за технічні рішення і пояснювати їх нетехнічним колегам.

Буде суттєвою перевагою

• Досвід міграції з BAF/1С або іншої ERP на Odoo.
• Досвід ролі техліда або ведучого розробника на проєкті.
• JavaScript і OWL для розробки інтерфейсів Odoo 17+.
• Досвід міграції між версіями Odoo.
• Linux, Docker, налаштування деплою.
• Автоматизовані тести.
• Досвід інтеграцій з банками, сервісами електронного документообігу, службами доставки.
• Буде плюсом розуміння бух і упр обліку.

Що ми пропонуємо

1. Один довгостроковий проєкт, у якому ви - головна технічна особа.
2. Вплив на архітектуру з першого дня: ви не підлаштовуєтесь під чужі рішення, а приймаєте свої.
3. Коротку дорогу до рішень: працюєте напряму з керівником IT і власниками процесів.
4. Невелику in-house команду без бюрократії.
5. Повністю віддалену роботу.
6. Конкурентну винагороду, ставка + kpi до 20% ставки (обговорюється за результатами співбесіди).
7. Стабільність: після запуску проєкт переходить у розвиток, а не закривається.

8. Надсилайте резюме і посилання на GitHub або короткий опис найскладнішого модуля чи інтеграції на Odoo, яку ви робили.

    

Ми шукаємо Farmer, який допоможе підтримувати рекламну інфраструктуру Facebook у робочому стані та забезпечувати медіабаїнг підготовленими активами.

Якщо ти уважний(-а) до деталей, любиш порядок у задачах і вмієш працювати за чіткими процесами — будемо раді познайомитися! 🚀
 

🔥 Що потрібно буде робити:

• Готувати й вести акаунти, сторінки та Business Manager відповідно до регламентів команди.
• Перевіряти готовність рекламних активів і передавати їх медіабаєрам.
• Стежити за статусами активів, доступами та станом робочої інфраструктури.
• Вести облік у таблицях: фіксувати етапи підготовки, результати та проблеми.
• Виконувати завдання за погодженим планом і дотримуватися дедлайнів.
• Взаємодіяти з медіабаєрами та Lead Farm, оперативно повідомляти про збої й інші проблеми.
   

💡 Що для нас важливо:

• Практичний досвід роботи Farmer із Facebook.
• Розуміння структури Business Manager, рекламних кабінетів, сторінок і ролей доступу.
• Уміння працювати за регламентами та вести таблиці без втрати важливих даних.
• Уважність, відповідальність і готовність до рутинних завдань.
• Досвід роботи в Gambling-команді буде плюсом.
   

💻 Що пропонуємо:

• Віддалений формат — працюй з будь-якої точки світу.
• Графік 5/2 — повна зайнятість.
• Фіксована оплата — стабільна ставка за твою роботу.
• Випробувальний термін — 2 місяці.
• Роботу в команді, де цінують відповідальність, чіткість і результат.
• Мінімум зайвої бюрократії та зрозумілі робочі процеси.
   

Ми в Affnetix працюємо над власними affiliate-проєктами, тому цінуємо людей, які відповідально ставляться до своєї роботи та допомагають команді рухатися вперед.

Якщо маєш досвід фармінгу Facebook і хочеш розвиватися разом із нами — чекаємо на твій відгук! 🚀

Ми в Affnetix шукаємо Lead Farm, який очолить фарм-напрям у Facebook-команді під Gambling. Нам потрібна людина, яка вміє не просто організувати роботу фармерів, а й побудувати систему, у якій медіабаїнг стабільно отримує підготовлені активи в потрібному обсязі та вчасно.

Ми працюємо з власними affiliate-проєктами, тому для нас важливі ініціативність, ефективність процесів і конкретний результат.
 

🚀 Що потрібно буде робити:

• Планувати обсяги підготовки активів відповідно до потреб медіабаїнгу.
• Організовувати роботу команди фармерів: розподіляти завдання, контролювати строки та якість виконання.
• Розробляти й актуалізувати регламенти, чеклісти та критерії готовності активів.
• Вибудовувати систему обліку й звітності: обсяги, строки, якість і собівартість підготовки.
• Контролювати доступи, передачу активів і збереження робочих даних.
• Аналізувати причини збоїв і втрат, знаходити рішення та оптимізувати процеси.
• Брати участь у наймі, адаптації й навчанні фармерів.
• Синхронізуватися з керівником медіабаїнгу, узгоджувати пріоритети та завчасно виявляти нестачу ресурсів.
   

🔥 Що для нас важливо:

• Практичний досвід фармінгу Facebook та управління командою.
• Глибоке розуміння Business Manager, рекламних кабінетів та пов'язаної інфраструктури.
• Уміння планувати завантаження команди й забезпечувати стабільні обсяги підготовки активів.
• Досвід побудови робочих процесів, регламентів, систем обліку та контролю якості.
• Розуміння собівартості фармінгу й уміння знаходити причини втрат.
• Самостійність, системне мислення та готовність відповідати за результат усього напряму.
• Досвід управління фарм-напрямом у Gambling буде великим плюсом.
   

💻 Що пропонуємо

• Віддалений формат — працюй з будь-якої точки світу.
• Графік 5/2 — повна зайнятість.
• Фіксована ставка + бонуси за KPI —  залежить від результатів.
• Мінімум зайвої бюрократії, максимум фокусу на задачах і результаті.
• Можливість впливати на процеси, розвивати команду та масштабувати напрям.
   

Якщо ти готовий(-а) брати відповідальність за фарм-напрям, будувати ефективні процеси й забезпечувати команду стабільним результатом — будемо раді познайомитися! 🚀

TraffHub шукає Support Lead, який об'єднає саппорт-відділ, баєр-команду та агентів у єдину злагоджену систему!

Задачі:

• організацію взаємодії між баїнг-відділом, агентами та внутрішніми командами
• контроль оплат, ведення обліку витрат та актуалізація фінансових таблиць, заповнення spend-таблиць
• купівля, підготовка та заведення Facebook-акаунтів надання доступів до Telegram, електронних пошт та інших робочих сервісів

Що важливо:

• досвід на позиції Team Lead або досвід у фармінгу в сфері арбітражу від 1 року
• розуміння принципів роботи Facebook-акаунтів та процесів їх підтримки
• досвід роботи з антидетект-браузерами та проксі та впевнене володіння Google Sheets / Excel
• досвід організації роботи команди
• високий рівень відповідальності та самоорганізації

Що ми даємо:

• можливість працювати у форматі, який підходить саме тобі: офіс у Варшаві, remote або гібрид
• прозора фіксована ставка – стабільність, на яку можна спертися
• сильна команда, де немає мікроменеджменту, але є чіткі цілі та підтримка
• всі необхідні інструменти та ресурси для твого зростання

Цікаво? Відгукуйся прямо зараз!

Шукаємо сильного Gambling Buyer, який вміє крутити обсяги та витискати максимум із трафіку. Якщо ти знаєш, як працювати з Tier 1–3 (CPA) або маєш успішний досвід роботи за спендовою моделлю на Tier 3 — чекаємо в команді!

🎯 Що для нас важливо:

• Досвід: від 1 року в ніші Gambling / Casino.
• Географія: впевнена робота з Tier 1–Tier 3 за CPA-моделлю АБО чітке розуміння та релевантний досвід роботи за спендовою моделлю на Tier 3.
• Джерела трафіку: Facebook Ads  / .
• Технічна база: розуміння роботи клоакінгу, антидетект-браузерів, сетапів акаунтів, трекерів (Keitaro, Binom) та вибору конвертячих додатків.
• Аналітика: вміння оптимізувати зв'язки, працювати з ROI/CPA, аналізувати CR/LTV та швидко адаптуватися під зміни штормів.

💼 Що ми пропонуємо:

• 💸 Умови: Фіксована ставка (обговорюється індивідуально за результатами співбесіди) + прозорий та високий % сітки (RevShare / Profit Share).
• 🌍 Формат: Full Remote (повна віддаленка) з гнучким графіком.
• 🚀 Ресурси: Необмежені бюджети під профітні зв'язки, готові технічні сетапи, агенції, платіжки та кастомні креативи від нашого продакшну.
• 🤝 Партнери: прямі офери, ексклюзивні капи, підвищені бампи та прямі зв'язки з рекламодавцями.
• 📈 Ріст: відсутність бюрократії, швидкий тест нових гіпотез і реальна можливість вирости до Team Lead / Head of Buying.

📲 Готовий заходити та заливати в плюс? Надсилай свій кейс/скріншоти статистик та коротку розповідь про себе:

OneMedia — міжнародний холдинг, який входить у число лідерів ринку у вертикалях Nutra, Dating та Gambling. 
Ми масштабуємося, заливаємо великі об’єми та шукаємо баєрів на вертикаль Nutra.

Якщо ти вмієш лити в плюс, масштабувати зв’язки та працювати з великими бюджетами — тобі до нас.
 

Що потрібно буде робити:

• запуск та масштабування рекламних кампаній Facebook (Nutra)
• тестування зв’язок, креативів та підходів
• щоденна аналітика та оптимізація кампаній
• пошук та масштабування профітних зв’язок
• робота з великими бюджетами
• постійне тестування нових підходів та гіпотез
   

Твоя основна задача — лити в плюс та масштабувати об’єми.
 

Що для нас важливо:

• успішні кейси за останні місяці
• досвід роботи з Nutra від 6 місяців+
• досвід роботи з різними GEO (Tier 1–3)
• досвід роботи з daily spends від 400$+
• вміння самостійно знаходити та створювати зв’язки

• розуміння метрик (ROI, CPA, CPL, CTR, CPM)

   

Що ти отримаєш:

• безлімітні бюджети
• прямі рекламодавці та топові оффери
• сильну інфраструктуру (акаунти, фарм, трекінг, крео)
• швидке масштабування зв’язок
• команду сильних баєрів
• стабільну роботу без пауз по акаунтах
• можливість швидко вирости до Middle/Senior/Team Lead

Про компанію
Ми успішно працюємо в  iGaming та активно масштабуємо продукти на ринку LATAM.
У нашому портфоліо — два проєкти на платформі GR8 Tech, які вже демонструють стабільні результати. Наразі ми активно розширюємо географію присутності, запускаємо нові продукти та інвестуємо в розвиток сервісу для наших гравців.

Шукаємо Head of VIP, який очолить напрями VIP  dep, забезпечить високі стандарти клієнтського сервісу, розвиватиме команду та вдосконалюватиме процеси для підвищення лояльності й утримання гравців.

Основні обов'язки:
Керувати  VIP відділом;
Розробляти стратегію клієнтського сервісу та розвивати VIP-напрям;
Аналізувати KPI, оптимізувати процеси та покращувати клієнтський досвід;
Взаємодіяти з командами CRM, Product, Marketing, Payments, Risk та Fraud.

Наш ідеальний кандидат:
✔️ від 3 років досвіду на керівній посаді у сфері VIP ;
✔️ обов'язковий досвід роботи в iGaming або Betting;
✔️ вільне володіння іспанською мовою (рівень C1+)- must;
✔️ знання англійської мови на рівні B2+ буде перевагою.
✔️ знання укр або рос мов- must

📌 Загальна інформація: 
Компанія: NDA. Приватна організація. Існує 4 роки. У складі має декілька великих проєктів, що вже прискорюють нашу перемогу. Нині відкрита вакансія під розширення відділу. 
Проєкт: NDA, MilTech, Cyber Security, OSINT. 

– Формат роботи: повна зайнятість, гнучкий графік. 
– Можливість поєднувати із навчанням чи власними проєктами. 
– Вітається волонтерська діяльність з ухилом на miltech-проєкти.

Шукаємо: початківця-пентестера з гарною технічною базою, умінням швидко навчатись та з реальним інтересом до cybersecurity. Великий комерційний досвід не потрібен. Головне — бажання розвиватися.
 

Технічні вимоги

• Базове розуміння TCP/IP, DNS, HTTP/HTTPS та основних мережевих протоколів.
• Базове розуміння Linux та Windows.
• Основи web та network security.
• Базове розуміння vulnerability assessment та penetration testing.
• Бажано початкове розуміння Active Directory.
• Вміння працювати з терміналом.
• Знайомство з Nmap, Burp Suite та іншими базовими pentest-інструментами.
• Базовий Python/Bash/PowerShell буде плюсом.
• Практика на Hack The Box / TryHackMe / CTF / домашніх лабораторіях — велика перевага.
• Вміння користуватися сучасними нейромережами та AI-агентами для навчання, досліджень, написання скриптів, автоматизації та вирішення pentest-завдань.
• Інтерес до автоматизації pentest та vulnerability research за допомогою AI.
• Бажання самостійно тестувати нові security/AI-інструменти.
   

Особисті вимоги

• Виконавчість: отримав завдання → зробив → відзвітував про результат.
• Не зникає і залишається на зв'язку в робочий час.
• Не сидить мовчки годинами/днями над блокером — намагається розібратися і своєчасно ставить конкретне питання.
• Не чекає, поки йому розжують кожну дію.
• Після пояснення робить висновки і не повторює постійно одні й ті самі помилки.
• Хоче швидко вирости у самостійного пентестера.

Умови роботи:

• Віддалена робота, повний формат зайнятості. 
• Гнучкий графік – самостійно плануєш свій день.
• Є можливість поєднувати з навчанням, власними проєктами.
• 20 оплачуваних робочих днів відпустки на рік.
• Реально крута команда, що може класно бустанути досвід. 
• Менторство, доступ до внутрішніх навчальних матеріалів, підтримка зростання.
• Доступ до готових RDP/VPS середовищ, інструментів та внутрішньої платформи.
  
  Етапи співбесід:
• Інтервʼю із рекрутером (30 хв)
• Технічна співбесіда з командою (45-60 хв)
• Фінальна співбесіда з Owner (30 хв)
• Offer

PS: будемо щиро вдячні за ваш коментар у супровідному листі щодо релевантності вимог вакансії.  

📌 Загальна інформація: 
Компанія: NDA. Приватна організація. Існує 4 роки. У складі має декілька великих проєктів, що вже прискорюють нашу перемогу. Нині відкрита вакансія під розширення відділу. 
Проєкт: NDA, MilTech, Cyber Security, OSINT. 

– Формат роботи: повна зайнятість, гнучкий графік. 
– Можливість поєднувати із навчанням чи власними проєктами. 
– Вітається волонтерська діяльність з ухилом на miltech-проєкти.

Важливо: не обовʼязково мати 100% фіт до вакансії. Команда готова вчити та пояснювати слабкі місця в рамках робочих задач. 
 

Технічні вимоги

• Впевнене розуміння TCP/IP, маршрутизації, DNS, DHCP, SMB, LDAP, Kerberos, NTLM, RDP, WinRM та основних мережевих сервісів.
• Гарне знання Windows / Active Directory та типових помилок конфігурації AD.
• Практичний досвід внутрішнього pentest: enumeration → пошук векторів → отримання доступу → privilege escalation → lateral movement → розвиток доступу.
• Розуміння AD attack paths, ACL/permissions, trusts, GPO, delegation та credential-based атак.
• Впевнена робота з Linux та Windows.
• Досвід роботи з інструментами інфраструктурного pentest та vulnerability assessment: Nmap, BloodHound, Impacket, NetExec/аналогами, Burp Suite, Metasploit тощо.
• Розуміння vulnerability management: пошук, перевірка, пріоритизація та підтвердження вразливостей; вміння відрізняти реальну вразливість від false positive.
• Базовий scripting: Python/Bash/PowerShell або здатність швидко автоматизувати рутинні дії.
• Обов'язкове розуміння сучасних AI/LLM-інструментів: використання нейромереж та AI-агентів для pentest/R&D, аналізу результатів, автоматизації reconnaissance/enumeration, обробки даних, написання допоміжних скриптів та прискорення роботи.
• Інтерес до agentic pentest та автоматизації security-процесів; здатність самостійно тестувати та впроваджувати нові інструменти.

Умови роботи:

• Віддалена робота, повний формат зайнятості. 
• Гнучкий графік – самостійно плануєш свій день.
• Є можливість поєднувати з навчанням, власними проєктами.
• 20 оплачуваних робочих днів відпустки на рік.
• Реально крута команда, що може класно бустанути досвід. 
• Менторство, доступ до внутрішніх навчальних матеріалів, підтримка зростання.
• Доступ до готових RDP/VPS середовищ, інструментів та внутрішньої платформи.
  
  Етапи співбесід:
• Інтервʼю із рекрутером (30 хв)
• Технічна співбесіда з командою (45-60 хв)
• Фінальна співбесіда з Owner (30 хв)
• Offer

PS: будемо щиро вдячні за ваш коментар у супровідному листі щодо релевантності вимог вакансії.  

Твоя експертиза в FB + навички лідерства = наш новий Team Lead Support.

Шукаємо людину, яка об'єднає саппорт-відділ, баєр-команду та агентів у єдину злагоджену систему.

Що будеш робити:

• Організацію взаємодії між баїнг-відділом, агентами та внутрішніми командами.
• Контроль оплат, ведення обліку витрат та актуалізація фінансових таблиць, заповнення spend-таблиць.
• Купівля, підготовка та заведення Facebook-акаунтів.
• Надання доступів до Telegram, електронних пошт та інших робочих сервісів.

Наші очікування:

• Досвід на позиції Team Lead або досвід у фармінгу в сфері арбітражу від 1 року.
• Розуміння принципів роботи Facebook-акаунтів та процесів їх підтримки.
• Досвід роботи з антидетект-браузерами та проксі та впевнене володіння Google Sheets / Excel.
• Досвід організації роботи команди.
• Високий рівень відповідальності та самоорганізації.

Що ми даємо:

• Full remote або комфортний офіс у Варшаві.
• 18 робочих днів відпустки + лікарняні.
• Прозора фіксована ставка.
• Сильна команда, де немає мікроменеджменту, але є чіткі цілі та підтримка.

З тебе - розуміння технічки акаунтів та вміння координувати людей, з нас - масштаби, ресурси та сильна команда.

Менеджер з продажу B2B / Sales Manager у Teo — ШІ для інтернет-магазинів

Формат: дистанційно, повна зайнятість.

Teo — ШІ-продавець для інтернет-магазинів. Він сам ініціює розмову з відвідувачами сайту, допомагає підібрати товари, відповідає на запитання та супроводжує покупця до замовлення.

У нас уже є платні клієнти, повторні оплати й кейси продажів. Зараз шукаємо людину, яка допоможе залучати нові магазини та розвивати продажі разом із засновником.

Що потрібно робити

• Опрацьовувати теплі заявки: зв’язуватися з потенційними клієнтами, з’ясовувати їхні потреби та домовлятися про демонстрацію.
• Самостійно знаходити інтернет-магазини й виходити на власників та керівників через LinkedIn, email, месенджери й дзвінки.
• Проводити онлайн-зустрічі: показувати Тео та пояснювати, як він може допомогти конкретному магазину.
• Вести переговори, відповідати на заперечення та домовлятися про тестування продукту.
• Супроводжувати клієнта від першого контакту через тестування до платного використання, координуючи підключення з технічною командою.
• Вести CRM: фіксувати домовленості, наступні кроки та вчасно повертатися до клієнтів.
• Разом із засновником тестувати підходи до продажів і збирати зворотний зв’язок від ринку.

Ця роль поєднує роботу з вхідними заявками та активний пошук нових клієнтів. Нам важлива готовність робити і те, й інше.

Кого шукаємо

• Маєш досвід B2B-продажів від одного року.
• Умієш самостійно знаходити клієнтів і маєш досвід холодних звернень.
• Можеш провести розмову від знайомства до конкретного наступного кроку.
• Умієш слухати, з’ясовувати потреби та пояснювати цінність продукту зрозумілими словами.
• Організовано ведеш клієнтів і виконуєш домовленості.

Досвід продажу SaaS, CRM, сайтів, маркетингових або інших IT-послуг буде перевагою. Технічна освіта не обов’язкова — продукту навчимо.

Що пропонуємо

• Дистанційну роботу.
• Навчання продукту, доступ до демонстрацій і клієнтських кейсів.
• Пряму співпрацю із засновником та підтримку технічної команди.
• Можливість впливати на процес продажів і зростати разом із продуктом.

Надішли резюме та коротко розкажи: що продавав/-ла, кому, як знаходив/-ла клієнтів і яких результатів досягнув/-ла.