Remote jobs in Europe

Media Buyer FB (Gambling) 

Traffrise — це група компаній у сферах iGaming, медіабаїнгу, digital-маркетингу, IT та

штучного інтелекту, яка активно масштабується та розширює свою присутність на глобальних ринках. Ми працюємо на перетині технологій і ефективності, тому швидко

адаптуємось, мислимо стратегічно й будуємо системи, які дійсно масштабуються.

У центрі - експертність, інноваційність, відповідальність і відкритість. Усі процеси

налаштовані під ціль: створювати цінність — для ринку, для клієнтів і для команди.

Що ми пропонуємо?

• Конкурентну оплату (фікс + бонуси);
• Віддалений формат роботи — працюй з будь-якої точки світу;
• Оплачувані закордонні та українські конференції для нетворкінгу та масштабування партнерської мережі.

Кого ми шукаємо?

• практичний досвід у gambling вертикалі — обов’язковий;
• досвід роботи Media Buyer у Facebook;
• глибокі знання алгоритмів FB, оптимізації рекламних кампаній;
• досвід роботи з великими бюджетами;
• практичне вміння працювати з Tier 1, Tier 2, Tier 3 гео;
• контроль ключових показників трафіку (CR, EPC, EPL, ROI);
• вміння швидко аналізувати дані та приймати рішення на їх основі;
• креативність і бажання тестувати нові ідеї;
• відповідальність за результати і увага до деталей.

Обов’язки:

• створювати і масштабувати рекламні кампанії;
• тестувати креативи та рекламні підходи, щоб вийти за межі стандартів;
• розробляти стратегії залучення високоякісного трафіку;
• співпрацювати з креативною, технічною та біздев командами для досягнення максимального результату;
• моніторинг показників ефективності та внесення корективів;
• аналіз рекламного трафіку, розробка та впровадження рекомендацій для покращення результатів;
• постійний аналіз ринку, конкурентів та трендів у сфері.

Чому саме Traffrise?

• Готова інфраструктура: акаунти, платіжні системи, софт, трекери, спаї, антидетект, клоаки, боти, тощо.
• Не обмежений бюджет для заливу.
• Тестування нових гео та звʼязок.
• Робимо з найкращими — і ростемо разом.
• Комфорт — це не бонус, а база.
• Ваша безпека для нас на першому місці.
• Фінансове та кар'єрне зростання без обмежень.

Готовий приєднатися до команди? Надсилай своє резюме та стань частиною Traffrise! 🔥

Repalm шукає сеошника-вебмайстра під швидкий і масовий запуск сайтів під англомовний Google в iGaming.
 

Що ми даємо:

- Кластери без конкуренції, де можна швидко стартувати і отримувати депи через 3-4 місяці
- Інфраструктуру по лінкам
- Інфраструктуру по підняттю сайтів
 

Наймаємо під вас в перші місяці:

- Контент-менеджерів
- Лінкбілдерів
- Помічників
 

Бонуси та KPI:

- У вас буде фіксований відсоток від виручки сайтів = 5%
- Незалежно від того, сайти прибуткові чи збиткові, якщо ваш сайт заробив будь які гроші - ви отримаєте від всієї суми 5% бонуса до зарплати
- Виплати щомісяця і без KPI
 

Особливості вакансії:

- Ми працюємо з талановитими людьми і не кажемо, що їм робити та не ліземо в деталі 
- Наша задача - створити вам умови, щоб було легко досягати поставлених цілей
- Під вас засетапиться будь яка команда з помічників в найшвидші терміни
- Ми гарантуємо мінімум обов'язкових зідзвонів (не більше 2 годин на тиждень) і звітів
 

Що ми від вас очікуємо:

- Глибоке розуміння SEO в iGaming і 3+ роки досвіду в цій ніші
- Сильний аналіз семантики, видачі та розуміння інтенту користувача
- Маючи контент-менеджерів та технарів, потрібно буде підіймати десятки сайтів в місяць, а не вилизувати один сайт півроку
- Фокус на результат в максимально швидкий період і з найменшим костом на досягнення
 

Буде перевагою:

- Досвід масового підняття сайтів
- Вміння автоматизувати SEO-задачі
- Технічний бекграунд
 

Умови роботи:

- Дистанційна робота
- Повністю вільний графік по робочим годинам — працюєте в той час, коли вам зручно
- Повністю вільний графік по святам і відпусткам — у вас є 30 днів на рік, які ви самостійно обираєте для відпочинку, ніхто не змушує вас використовувати свій вихідний на Трійцю чи День Незалежності
- Всі плюси роботи в маленькій компанії: близький контакт з керівником, гнучкі і прості процеси, лайтова атмосфера
 

Етапи відбору:
- Співбесіда з рекрутером
- Співбесіда з тімлідом
- Тестове завдання та оплачувана пробна задача
- Оффер

Формат: Віддалено
Проєкт: Автоматизоване тестування високонавантаженої FinTech-платформи (Loan Servicing)

🔍 Що будемо тестувати:

Фінансові сервіси, пов’язані з обробкою позик: логіка нарахувань, графіки платежів, робота API та UI, інтеграції з зовнішніми системами.

✅ Вимоги:

• 2+ роки досвіду в автоматизованому тестуванні (перевага — у FinTech, банківській сфері або з високонавантаженими системами);
• Розуміння SDLC та сучасних підходів до AQA;
• Досвід роботи з HTML (тестування UI, перевірка DOM-структури);
• Самостійність, ініціативність, відповідальність, вміння працювати у тісній співпраці з командою розробки.

Чекаємо ваше резюме

Привіт! Ми — PRICER24, SaaS продукт для e-commerce, який допомагає брендам і онлайн-магазинам, зокрема Rozetka, Comfy, Asus, Philips щоденно аналізувати ринок: порівнювати ціни, асортимент і відстоювати позиції в конкурентній боротьбі.

Наш продукт про глибоке занурення в дані, автоматизацію та бізнес-рішення. Ми створили інструмент, який робить український бізнес сильнішим, — і зараз виходимо на ринок Європи.

🚀 Mindset PRICER24 — це про динаміку, виклики й ініціативу.

• 🔧Ми створюємо цінність там, де інші ще навіть не бачать можливості;
• 💪 Ми цінуємо самостійність, вміння працювати в динамічному середовищі стартапу і готовність брати відповідальність за результат;
• 📈 Працюючи з нами, ти отримаєш вплив на реальний ринок і можливість створювати продукт, який допомагає великим компаніям рости.. 

🔥Ми шукаємо tech project менеджерa / BA, який:

• 🧠 Зможе взяти на себе частину операційної роботи від СЕО: структурувати, трекати, доводити до кінця — і тримати це під контролем.
• 🎯 Вміє самостійно розкласти запит на логічні кроки, визначити, що критично, а що — можна уточнити пізніше.
• 📊 Кайфує від документування, змін, оновлень і логіки.
• 🧭 Не боїться бути в епіцентрі процесів — від голосового повідомлення до оновленої документації.

Ця роль — для тих, хто перетворює хаос на систему, а ідеї — на чіткі технічні рішення 💪

_________________________________________________________________

🧩 Ключові завдання:

1. Формування задач із робочих ідей:

• Спільно з СЕО — розбиратись у суть і формулювати задачі, які команда може брати в роботу без додаткових уточнень;
• Перетворювати голосові повідомлення, замітки або хід думок у структуровані задачі;
• Фіксувати очікувану поведінку, ролі, сценарії (expected, alternative, edge cases);

2. Ведення таск-трекера і bcklog-у:

• Створювати задачі з чіткими описами, тегами, дедлайнами, статусами, логікою рішень;
• Підтримувати порядок у backlog: пріоритизація, актуальність, синхронізація з розробкою;
• Супроводжувати задачу: від ідеї до релізу, без “висіло в повітрі”.

3. Ведення технічної документації і changelog:

• Оновлювати технічну документацію після кожної зміни (Notion / Confluence / Google Docs);
• Підтримувати changelog: коли, що, ким і навіщо змінено в продукті, сайті, CRM чи модулі;
• Створювати нові шаблони / таблиці / сторінки, якщо цього вимагає зміна або процес.

4. Опис функціоналу для довідки та внутрішніх інструкцій:

• Перекладати зміни на «людську» мову — для клієнтів та команди;
• Підготовка довідок, інструкцій, FAQ;
• Додавання прикладів, скріншотів, коротких відео — коли потрібно пояснити простими словами.

5. Технічний операційний супровід:

• Трекати й закривати задачі до фінального кроку: оновити документацію, перевірити статус, внести в довідку;
• Підтримувати узгодженість між задачами, документацією і внутрішньою комунікацією (Slack, база знань, changelog).

_________________________________________________________________

🧠 Що Тобі знадобиться:

• 2+ роки досвіду в ролі бізнес-аналітика / проектного менеджера в IT (власні продукти або внутрішні ІТ-сервіси);
• Strong B1+ англійська, грамотна українська;
• Бекграунд у технічному середовищі — бажано;
• Досвід створення задач у Jira / ClickUp / Trello;
• Упорядкованість, системне мислення, увага до деталей;
• Розуміння, як виглядає задача “готова до розробки” — не просто “опис”, а інструкція;
• Навичка “збирати задачу зі шматків” — і оформити її без мікроменеджменту.

_________________________________________________________________

🎁 Що чекає на Тебе в PRICER24:

• 17 днів оплачуваної відпустки + до 8 лікарняних на рік;
• Працевлаштування через Дія.City — твоя безпека важлива для нас;
• Ми віримо у партнерство всередині команди: підтримка, взаємоповага й чесність завжди на першому місці;
• Роботу з продуктом, у якого функціонал не заради вигляду  — а про реальну цінність для клієнтів.

_________________________________________________________________

📩 Відчуваєш метч? Надсилай резюме та давай знайомитись!
Можливо, саме ти — та людина, яка допоможе нам зростати ще швидше та системніше 💼

Вітаю! Ми - Adwise.agency - digital-агенство повного циклу.

Маючи більше 10 років досвіду роботи Adwise.agency продовжує розвивати та створювати нові проекти. Кожна наша дія спрямована на рішення, яке зробить бізнес ефективнішим вже завтра.

Ми шукаємо талановитого Media Buyer, який допоможе нам ефективно масштабувати проекти через Facebook та PPC платформи.

Обов'язки:

• Запуск, налаштування та оптимізація рекламних кампаній на Facebook та інших PPC платформах.
• Аналіз та сегментація аудиторії для досягнення найкращих результатів.
• Постійний моніторинг продуктивності кампаній, зокрема CTR, CPA, ROI, та внесення коригувань для підвищення ефективності.
• Тестування різних креативів, стратегій ставок та рекламних форматів.
• Робота з великими бюджетами на різних гео та вертикалях.
• Співпраця з командою дизайнерів та копірайтерів для створення ефективних рекламних матеріалів.

• Ведення звітності по всіх кампаніях, аналіз результатів та надання рекомендацій для покращення.

   

Вимоги:

• Досвід роботи Media Buyer в арбітражі трафіку.
• Глибокі знання та досвід роботи з Facebook Ads.
• Досвід роботи з великими бюджетами та різними географіями.
• Аналітичний склад розуму, вміння швидко приймати рішення та адаптувати стратегії.
• Досвід роботи з трекерами, інструментами аналітики (Google Analytics, Facebook Pixel).
• Уміння працювати в режимі багатозадачності та високої інтенсивності.
• Креативність у підході до тестування нових стратегій та креативів.
• Англійська мова на рівні Intermediate або вище буде перевагою.
   

Ми пропонуємо:

• Конкурентоспроможну заробітну плату з можливістю отримання бонусів за результатами роботи.
• Комфортний офіс в центрі Києва.
• Дружній  колектив.
• Відсутність бюрократії.

Будемо раді бачити вас у нашій команді!

NML — це група діджитал агенцій та продуктів з послуг маркетингу, PPC, SMM, SEO & Link Building, та веб-розробки.

Ми є одним із лідерів Україні в індустрії, і щорічно зростаємо, сьогодні наш штат це — 100+ крутих фахівців. Якщо для вас одним з головних факторів при виборі роботи є розвиток, то будьте впевнені, що розвинемо ваш потенціал по максимуму! Ми — ті, з ким працюють роками, адже наші працівники бачать шлях, яким ми розвиваємо компанію та роблять свої вагомі внески, отримуючи довгострокові бенефіти.

Зараз ми в пошуках копірайтера, який підсилить наш Outreach Department.

Що ти робитимеш?

• Створювати тексти за вже готовими інструкціями та шаблонами
• Дотримуватися вимог до форматування, стилістики та дедлайнів
• Писати багато. А з часом — ще більше. У кількох мовах (з перекладом допоможемо)

• І — якщо маєш ідеї, як зробити краще — ми тільки "за"!

   

Що ми очікуємо?

• Розуміння, що таке стаття і як її писати
• Уважність до деталей, пунктуальність і грамотність
• Впевнений користувач Google Docs, Spreadsheets
• Знання англійської, або інших мов (чим більше — тим краще!)

Що ми пропонуємо?

• По-перше, це — стати частиною амбіційної IT-маркетингової компанії, і великі перспективи на роки вперед. Ми готові надати повну підтримку, круті індивідуальні бенефіти та вкладати знання що маємо. А також:
• Робота в команді, яка цінує нестандартне мислення, експерименти та швидку адаптацію до нових трендів;
• Твої ідеї та рішення не залишаться на папері — ти реально впливатимеш на рекламні стратегії та розвиток продукту;
• Гнучкий графік (Пн-Пт, з 9−11 години початок) 
• Гібридний формат (віддалено + класний офіс у центрі Дніпра з безперебойним світлом та інтернетом);
• Конкурентна зарплатня + регулярні перегляди 2−3 рази на рік;
• Тімбілдинги, корпоративи в Дніпрі, піцца-паті та покер);
• Подарунки, бонуси, корпоративна атрибутика, щорічні ювілейні розіграші цінних призів (IPhone, MacBook, та інше);
• Молодий і «веселий» колектив, та лояльне керівництво у всіх питаннях;

• Реальні перспективи карʼєрного зростання, можливість стати частиною ТОП-менеджменту компанії, адже більшість наших керівників пройшли шлях з нуля!

   

   

Важливо! Надсилайте резюме одразу з кейсами робіт! 

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей :)

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Працюємо у 20 найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 20 000 ремонтних проєктів.

Детальніше про компанію ти можеш дізнатися за посиланням https://youtu.be/lwjSSnodHmg. Ти ознайомишся з відео-відгуками про роботу в Supplax від наших співробітників.

Ми добре розуміємося в продажах, маркетингу, а також технічних деталях нашої роботи. Ми створили ефективну систему введення на посади, що допомагає стажеру за пару перших тижнів з повного нуля дійти до рівня впевненого спілкування з майстрами та клієнтами.

Кого ми шукаємо?
Наша команда постійно росте і зараз ми в пошуку Customer Support в нічну зміну за Києвом. Але можливо ти знаходишся в іншому часовому поясі і для тебе це буде зручний денний графік.
Ми шукаємо уважну людину, яка вміє залишатися на зв’язку навіть тоді, коли весь світ спить. Наша команда надає повну підтримку американським клієнтам і майстрам у сфері ремонту — і ти станеш тією самою людиною, яка тримає процеси в тонусі вночі.
Хочеш працювати вже з готовими замовленнями й вести проєкти на американському ринку? Тоді ця вакансія для тебе!

💼 Переваги роботи в нашій команді:

• Зарплата в $: за результатами співбесіди.
• Нічний графік: з 00:00 до 09:00 за Києвом, субота й неділя — вихідні.
• Повністю віддалено — працюй з будь-якої точки світу.
• Працюєш з задачами від відповідального менеджера: ти не шукаєш клієнтів і не продаєш, працюєш з тасками і клієнтами, які вже є.

• Карʼєрний ріст: ми постійно розширюємося і відкриваємо нові напрямки.

   

👀 Тобі точно буде цікаво, якщо ти:

• вмієш паралельно вести кілька задач і тримати фокус;
• емпатичний і вмієш завоювати довіру клієнта;
• уважний і не загубиш важливі деталі навіть о третій ночі;

• здатний працювати в стресі і не панікуєш перед труднощами.

   

👀 Що ти будеш робити:

• працювати в тандемі з основним менеджером
• вести комунікацію з клієнтом і майстром до завершення робіт
• контролювати якість і статус виконання проєктів
• вести всю комунікацію і оновлення в CRM  

• швидко приймати рішення, коли це потрібно

   

✅ Що потрібно від тебе:

• Англійська мінімум B2: можеш підтримати розмову з американцем на будь-яку тему.
• Досвід в support або сумісній сфері: ми допоможемо стати ще кращим, але стартуємо з базової впевненості.

📩 Хочеш працювати тоді, коли інші відпочивають — і мати стабільний дохід у $ з дому? Відгукуйся на вакансію! 

Формат: Повна зайнятість (віддалено або гібрид)
Вертикаль: Gambling
Зарплата: ставка від $2000, обговорюється індивідуально

Про нас:

Ми будуємо сильну in-house performance-команду під Google Ads. Працюємо з великими
бюджетами та Tier-1 ринками, зосереджуючись на системному підході, масштабі та
результаті.
У нас внутрішня інфраструктура, всі процеси — від запуску до аналітики — під контролем
команди. Тут можна впливати на результат, зростати та розвивати експертизу. 
 

Кого шукаємо:

Сильного PPC Media Buyer’а, який розуміє, як працює трафік у вертикалі Gambling, вміє масштабувати кампанії, тестувати нові зв'язки й досягати крутих результатів на великих бюджетах.

Основні обов’язки:

● Запуск і масштабування Google Search-кампаній під FTD-модель
● Робота у верифікованих акаунтах із ліцензією (Gambling Verified)
● Прогрів акаунтів, управління MCC та структурами ротації
● Оптимізація на конверсії: FTD / вартість реєстрації / ROI
● A/B тестування: креативів, заголовків, кластерів ключових слів
● Співпраця з креативною командою та white-hat девелопером (лендінги, пре-ленди)
● Налаштування цілей у трекері, GA4, робота з UTM / BI логікою
● Дотримання KPI: CAC, FTD, Retention 

Що для нас важливо:

● Досвід роботи з Google Ads від 2 років
● Навички запуску та оптимізації Search-кампаній
● Досвід у вертикалі iGaming
● Впевнене користування трекерами: Voluum, Binom, RedTrack, Keitaro
● Розуміння прогріву акаунтів, policy-блоків, структур MCC
● Бажання масштабуватися та тестувати нові зв’язки 

Ми пропонуємо:
● Ставка + бонуси від результату (FTD / Revshare / ROI)
● Доступ до всього необхідного стеку: антидетекти, проксі, Google MCC,
white-сайти
● Робота у зв’язці з досвідченими тимлідом, технарем та девелопером
● Можливість кар’єрного росту до Team Lead (за результатами)
● Повний доступ до BI: Looker, GA4, трекер 
 

📩 Пиши нам, якщо готовий(-а) до сильних кейсів, зливу якісного трафу та бажаєш розвиватися в топовій вертикалі.
Твій наступний рівень — тут! 🚀

Відділ: Performance Marketing
Підпорядкування: CEO / CMO
У підпорядкуванні: 5–7 осіб (Media Buyers, Creatives, Tech)
Зарплата: ставка + бонусна частина (залежить від FTD / ROI)

Про компанію та команду:

Ми будуємо сильну in-house performance-команду під вертикаль гемблінгу, яка працює з Google Ads. Наш фокус — системний підхід, масштабування та результат. 
Працюємо з великими бюджетами на Tier-1 ринках, маємо власну внутрішню інфраструктуру: усі процеси — від запуску до аналітики — під контролем команди. 
Це місце, де можна впливати на результат, розвиватися і прокачувати експертизу. 
 

Обов’язки:

• Побудувати з нуля напрямок Google PPC у вертикалі гемблінгу.
• Розробити медіастратегію: бюджетування, ключові запити, воронки продажів.
• Управляти командою: медіабаєри, технічні спеціалісти, прогрівачі акаунтів.
• Розвивати white-hat структуру: робота в межах політик Google Gambling, з ліцензійними доменами.
• Відповідати за ROI, LTV і payback по кожному напрямку.
• Впроваджувати bid-менеджмент, ML-оптимізацію, A/B тестування.
• Вести регулярну звітність (FTD, Spend, ROI) у співпраці з фінансовим аналітиком.
• Вибудовувати ефективні процеси та комунікації з CMO та CEO.
   

Вимоги:

• Досвід роботи з Google Ads від 3 років, з них не менше 1 року в ролі Team Lead.
• Досвід запусків з бюджетами від $100,000 на місяць.
• Досвід у вертикалях Gambling / Fintech — буде перевагою.
• Знання ML-оптимізації, логіки CPA/FTD, биддингу.
• Досвід роботи з MCC, фармом і прогрівом акаунтів.
• Уміння керувати командою, налаштовувати процеси, навчати і делегувати.
• Володіння інструментами аналітики: Looker, GA4, Tableau або інші BI-системи.
   

Що ми пропонуємо:

• Конкурентна фіксована ставка + бонусна частина по FTD / ROI.
• Робота у core-команді, реальний вплив на стратегію компанії.
• Повна автономія у прийнятті рішень, можливість зібрати команду під себе.
• Усі необхідні ресурси: трекери, сервери, антидетекти.
• Бюджет на тести, найм та інструменти — у вашому розпорядженні.
   

Якщо вам цікаво побудувати сильний Google PPC-напрям у вертикалі гемблінгу з нуля, впливати на результат і працювати з топовою командою — будемо раді познайомитись!

044 agency — досвідчена команда з чудово налаштованою інфраструктурою: власний біздев, дизайн та технічний відділи. Ключові вертикалі, в які ми занурені — це азартні сфери бізнесу. За рік роботи ми побудували успішну співпрацю лише з найкращими продуктами. 

Ми реалізуємось у масштабних проєктах, генеруємо амбітні ідеї та несемо відповідальність за результат.

Зараз ми в пошуках колеги на позицію Facebook Media Buyer.
 

Що ми пропонуємо:

• інфраструктуру, яка вже налаштована: топові акаунти, аналітика, потужні креативи та технічна підтримка;
• гнучкі умови співпраці, бюджети без обмежень — важливий лише результат;
• конкурентна сітка зі зростаючою ставкою;
• співпраця з топами ринку, менторство та підтримка;
• розвинену корпоративну культуру: тімбілдинги, майстер-класи, тематичні вечірки, цікаві подарунки, онлайн-ігри, гастровечори та оплата будь-якого спорту.
   

Завдання, які потрібно виконувати:

• налаштування, постійний моніторинг та аналіз рекламних компаній;
• масштабування облікових записів для досягнення планових показників KPI;
• ведення звітності виконання поставлених KPI, планів;
• компенсацію спортзалу;
• пошук та тестування нових підходів та звʼязок.
   

Наш ідеальний кандидат має такі компетенції:

• досвід роботи на позиції facebook media buyer від 6 місяців;
• досвід роботи з рекламними бюджетами від 10 тис дол в місяць;
• навички генерації профітних зв?язок;
• наявність успішних кейсів;
• вміння оптимізувати та масштабувати рекламні компанії, давати чіткі ТЗ на креативи або ж створювати їх самостійно.
   

Вмієш круто заливати та хочеш багато заробляти?

Тоді відгукуйся на вакансію.

About 044.agency

044 agency. — досвідчена команда з чудово налаштованою інфраструктурою: власний біздев, дизайн та технічний відділи. Ключові вертикалі, в які ми занурені — це азартні сфери бізнесу. За роки роботи ми побудували успішну співпрацю лише з найкращими продуктами. Зараз ми реалізуємось у масштабних проєктах, генеруємо амбітні ідеї та несемо відповідальність за результат. Медiабаiнгова агенцiя повного циклу.

Привіт! Ми в Turboweb допомагаємо бізнесам зростати завдяки ефективній digital-рекламі. Наш фокус — не просто налити трафік, а впровадити рішення, які реально приносять користь клієнтам і дають результат у цифрах. Зараз ми шукаємо таргетолога з досвідом у B2B та лідогенерації, який підсилить нашу команду.
 

 Що потрібно буде робити:

• Створення нових рекламних кампаній для лідогенерації в Facebook Ads.
• Модифікація наявних рекламних кампаній для лідогенерації в Facebook Ads.
• Моніторинг результатів РК
• Менеджмент створення нових сторінок сайту, чи лендінгів. За допомогою дизайнера, копірайтера. Ціль яких — лідогенерація на окремі продукти чи «посили» які закривають болі ЦА.
• Реклама без прямої лідогенерації
   

Ми будемо добре поєднуватись, якщо ти:

• Маєш 2+ роки досвіду в таргетованій рекламі
• Впевнено працюєш із Facebook Ads, аналітикою, розумієш такі метрики, як вартість ліда, якість лідів, % конверсій
• Маєш досвід у B2B (бажано)
• Вмієш вибудовувати маркетингові воронки
• Працював із CRM, скрізною аналітикою — буде великим плюсом
• Не зливаєш бюджет «аби щось крутилось», а мислиш категоріями результату
   

Що пропонуємо:

• 600$ ставка + бонуси за результатами (KPI)
• 4 години на день, графік гнучкий (пн-пт)
• Повністю віддалений формат
• Робота з бюджетами у кілька тисяч доларів
• Атмосфера підтримки, відкритості та здорового росту — без бюрократії
  
  Є співбесіда з HR, випробувальний термін

📩 Якщо відчуваєш, що ця роль — для тебе, пиши — буде цікаво поспілкуватись!

Відділ: Performance Marketing
Підпорядкування: Team Lead Google PPC
Команда: Media Buyers, Creative, Tech
Зарплата: ставка + бонуси (FTD / Revshare / ROI)

Про компанію та команду:

Ми будуємо сильну in-house performance-команду для просування гемблінг-проєктів через Google Ads. Працюємо з великими бюджетами на Tier-1 ринках, дотримуємося системного підходу, прозорої аналітики та орієнтовані на масштабування.
Усі процеси — від запуску кампаній до збору метрик — всередині команди. Тут можна впливати на результат, прокачувати скіли та зростати в експертизі.
 

Обов’язки:

• Запуск і масштабування Google Search кампаній у вертикалі гемблінгу за FTD-моделлю.
• Робота у верифікованих облікових записах з ліцензією (Gambling Verified).
• Прогрів нових акаунтів, управління MCC-структурами та ротацією акаунтів.
• Оптимізація кампаній під KPI: FTD, Cost per Registration, ROI.
• A/B тестування креативів, заголовків, keyword-кластерів.
• Співпраця з командою: креатив, dev (лендинги, преленди), технічна підтримка.
• Налаштування цілей у трекері, GA4, управління UTM та логікою BI.
• Контроль та досягнення ключових метрик: CAC, FTD, Retention.
   

Вимоги:

• Досвід роботи від 2 років.
• Практичний досвід запуску та оптимізації search-кампаній.
• Досвід у вертикалях iGaming / Gambling — обов’язково; додаткові вертикалі (Dating, Finance, eCom) — плюс.
• Впевнене користування трекерами: Voluum, Binom, RedTrack, Keitaro.
• Знання специфіки прогріву акаунтів, policy-блоків, MCC-структур.
• Готовність до масштабування, активного тестування гіпотез і форматів.
   

Ми пропонуємо

• Фіксована ставка + бонуси за результатами (FTD, Revshare, ROI).
• Повний доступ до необхідного стеку: антидетекти, проксі, MCC, white-сайти.
• Робота в тандемі з досвідченими: Team Lead, dev, технічний спеціаліст.
• Можливість кар'єрного росту до Team Lead — за результатами роботи.
• Повний доступ до аналітики BI: Looker, GA4, трекери.
   

Якщо ти хочеш працювати з гемблінг-продуктами в Google, маєш досвід запусків і шукаєш середовище, де можна впливати на результат — приєднуйся до нас!

Ми — аутсорсингова компанія, що надає підтримку клієнтам по всьому світу, прагнемо створити мотивуючу та комфортну атмосферу для наших співробітників. Ми шукаємо людину, яка стане серцем внутрішніх процесів нашої команди. Якщо ви вмієте адаптувати, комунікувати, організовувати, підтримувати й надихати — вам до нас.

Обов'язки:

• Вести процес адаптації нових співробітників, створювати онбординг-плани, супроводжувати перші місяці;
• Розробляти, підтримувати й оновлювати регламенти в Zoho CRM, слідкувати за актуальністю профілів співробітників;
• Організовувати щоквартальні 1:1 зустрічі з кожним членом команди;
• Проводити внутрішні опитування та ініціювати покращення на їх основі;
• Бути драйвером внутрішніх онлайн-заходів — ігрових вечорів, розмовних клубів, зустрічей із психологом, тематичних воркшопів;
• Створювати концепції, сценарії та організацію тимбілдингів (онлайн/офлайн);
• Вести внутрішні канали комунікації (чати, Notion, внутрішні новини);
• Організовувати вітання зі святами, днями народження та річницями;
• Працювати над розвитком внутрішнього бренду компанії;
• Допомагати в організації навчальних активностей, залучати корпоративних викладачів і фахівців (психологи, коучі, ментори);
• Підтримувати стратегічні HR-сесії для менеджменту та команд.

Кого ми шукаємо:

• Маєте 1+ рік досвіду в HR / People Partner / Internal Comms ролі;
• Розумієте кадрове діловодство (базово);
• Вмієте проводити інтерв'ю, адаптувати новачків, організовувати процеси;
• Командний гравець з прокачаною комунікацією на всіх рівнях;
• Організовані, уважні до деталей, багатозадачні та гнучкі;
• Знаєте, як працювати з Zoho CRM, Notion, LinkedIn, Google Workspace (або швидко навчаєтесь);
• Англійська — на рівні, достатньому для листування й базової розмови (буде плюсом).

Ми пропонуємо:

• Корпоративні курсі англійської, німецької, психолог та внутрішні евенти;
• Конкурентоспроможну заробітну плату;
• Дружню та підтримуючу атмосферу в колективі;
• Можливість професійного зростання та розвитку;
• Віддалаена робота;

Ми шукаємо людину, яка стане голосом команди й очима керівництва.

Наша компанія стрімко зростає — і ми хочемо зберегти довіру, емоційне благополуччя та стабільну атмосферу в командах. Саме тому ми відкриваємо роль People Partner — спеціаліста, який буде постійно тримати руку на пульсі командного стану: регулярно спілкуватись із працівниками, фіксувати сигнали напруги, ініціювати зміни, підтримувати культуру зворотного зв’язку та бути зв’язковою ланкою між людьми та менеджментом.

Обов'язки:

• Проводити регулярні 1:1 зустрічі з працівниками (онлайн), фіксувати інсайти, передавати сигнали менеджменту;
• Розробляти та проводити внутрішні опитування (залученість, задоволеність, емоційний стан), аналізувати результати, пропонувати зміни;
• Моніторити “тривожні сигнали”: вигорання, часті лікарняні, зниження ефективності, емоційна напруга;
• Працювати з HR-метриками: залученість (eNPS), текучість, аналітика exit-інтерв’ю;
• Підтримувати процеси performance review, відстеження цілей, зони росту;
• Брати участь у вирішенні конфліктів між працівниками та/або менеджерами;
• Організовувати exit-інтерв’ю, аналізувати причини звільнень, пропонувати профілактичні дії;
• Підтримувати процеси онбордингу: перші зустрічі, адаптація, оцінка стану новачків;
• Працювати з корпоративним психологом, ініціювати зустрічі за потреби;
• Вести оновлення у Zoho CRM, Notion — профілі, історії взаємодій, статуси;
• Брати участь у стратегічних HR-обговореннях із керівниками департаментів.

Що важливо для цієї ролі:

• 1+ рік досвіду в HR / People Partner / Internal Comms;
• Досвід у проведенні 1:1 зустрічей, опитувань, аналізі фідбеку;
• Вміння розпізнавати ризики, проблемні зони, працювати з довірою та конфіденційністю;
• Високий рівень емпатії, структурності та самостійності;
• Базові знання кадрових процесів і адаптації;
• Досвід роботи з Zoho CRM, Notion, Google Workspace — буде плюсом (або бажання швидко навчитись);
• Англійська — рівень, достатній для листування та базових зустрічей.

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу з гнучким графіком;
• Корпоративні курси англійської, німецької, зустрічі з психологом;
• Системність процесів та бажання компанії чути команду;
• Участь у важливих стратегічних змінах;
• Команду, яка цінує зворотний зв’язок та прозорість;
• Конкурентну зарплату та можливість росту.

Ми — People for People, аутсорсингова компанія, що надає підтримку клієнтам по всьому світу. Зараз ми шукаємо Junior Recruiter — відповідального та проактивного спеціаліста, який допоможе нам знаходити нових менеджерів підтримки, антифрод-менеджерів та VIP-менеджерів для навчання в нашій внутрішній школі.
 

Ця роль — чудова можливість для тих, хто хоче розпочати кар’єру в рекрутингу або вже має перший досвід та хоче зростати разом з нами. Через кілька місяців також з’являться задачі з підбору дизайнерів, копірайтерів і HTML-програмістів.

🔹 Ваші обов’язки:

• Пошук кандидатів для ролей у сфері Customer Support (менеджери підтримки, антифрод, VIP).
• Проведення первинних інтерв’ю та скринінг кандидатів.
• Ведення бази кандидатів, оновлення статусів у CRM/таблицях.
• Робота з job-платформами, соцмережами та іншими джерелами пошуку.
• Взаємодія з HR-командою та тренерами нашої школи для передачі кандидатів на навчання.
• Поступове включення у рекрутинг креативних ролей.

🔹 Ми очікуємо:

• Досвід у рекрутингу від 6 місяців.
• Впевнене користування Google Docs, Google Sheets, Notion.
• Комунікабельність, організованість та відповідальність.
• Рівень англійської — від Intermediate.
• Вміння швидко навчатися та обробляти великий обсяг інформації.

🔹 Ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу.
• Корпоративні курси англійської та німецької.
• Підтримку та навчання від досвідчених колег.
• Можливість професійного зростання та розширення зони відповідальності.
• Команду, яка цінує результат, розвиток і здоровий мікроклімат.

Як податись:

Надсилайте своє резюме, і ми зв’яжемось з вами найближчим часом!