Techstack

Бажаєш стати експертом у сфері тестування, здатним використовувати скрипти для автоматизації тестування та покращувати якість продукту та впливати на ефективність програмного забезпечення?

Тоді ти там де потрібно, реєструйся на нашу програму та втілюй свої мрії в професійному розвитку!

Чому QA General?

• володіючи навичками мануального та автоматизованого тестування в тебе буде більше можливостей для пошуку нових проєктів;
• знання різних типів тестування дозволяє тобі легко адаптуватися до різних вимог;
• володіння різними аспектами тестування може стати підґрунтям для того, щоб стати лідером у своїй області та навчати інших.

QA General Camp в Techstack — це:

• 5 тижнів інтенсивного навчання;
• практичний досвід під час програми;
• персональний ментор та команда однодумців;
• фідбеки від хайлевел спеціалістів Techstack;
• стипендія протягом навчання;
• доступ до English Club.

Що включає QA General Camp:

1. Вступна лекція з персональним ментором та супервайзером стажування.

2. ​​Основний блок: теорія по manual та автоматизованій частині тестування, практичні завдання, можливість отримати досвід роботи у внутрішньому продукті компанії.

3. 3 тижні підготовки до захисту результатів стажування.

4. Захист виконаної роботи.

План проходження навчання у Techstack

Manual QA:

• Requirements.
• Test documentation.
• Test design.
• Development / Goal-setting methodologies.
• Mobile testing theory.
• Databases, DBMS.

• API.

   

Automation QA:

• GIT Basics.
• Playwright basics.
• API testing.
• CI integration.

Це підходить тобі, якщо ти:

• маєш впевнені знання з мануального тестування;
• володієш базовими навичками з таких інструментів автоматизації тестування як Selenium WebDriver або Playwright;
• маєш теоретичні та практичні знання хоча б з однієї мови програмування — JS/TS/Java/C#/Python;
• знаєш, що таке Git та розумієш стандартний Git flow;
• володієш англійською на рівні Intermediate+ або вище;
• уважний до деталей;
• маєш бажання розвиватися та отримувати нові знання;
• проявляєш незалежність і готовність до самоосвіти;

• відповідальний та ініціативний.

   

Також буде плюсом:

• курси з тестування ПО;
• ступінь бакалавра(або вища) з компʼютерних наук або відповідної інженерної чи наукової програми.

Успішне завершення QA General Camp гарантує job offer на позицію Junior QA Engineer у команді Techstack.
 

*Твоя кандидатура буде розглянута протягом 4-х тижнів після закриття набору в порядку черги, і ти отримаєш фідбек на електронну пошту.

Наступні етапи приєднання до Techstack:

1) пре-скрінінг з рекрутером;

2) рев’ю твого резюме експертами;

3) виконання тестового завдання;

4) технічне інтерв’ю з нашими експертами;

5) перевірка рівня англійської мови.

Початок навчання: 19.05.2025 (дата початку навчання залежить від набору групи й може бути перенесена).

Про роль:

Techstack шукає амбітного Employer Brand Manager, який не лише зможе розвивати employer бренд Techstack, але й готовий пропонувати інноваційні ідеї та ефективно працювати в команді для досягнення спільних цілей. Це унікальна можливість не тільки стати частиною дружньої професійної команди, але й привнести своє власне бачення на етапі створення стратегії бренду роботодавця. Ти матимеш шанс безпосередньо впливати на формування нового шляху компанії та реалізувати свій творчий потенціал у проектах майже з нуля.

Твоя команда:

Наша маркетингова команда наразі складається з шести спеціалістів у різних напрямках. Ти співпрацюватимеш з хедом маркетингу, SMM спеціалістом, дизайнерами і HR функцією для досягнення спільних цілей. Ти будеш працювати за ПДП планом або scorecard зі своїм лідом для розвитку скілів. Команда працює по адаптованому скраму, тому ми активно працюємо над покращеннями процесів і постійно розвиваємось.

Культура:

Впровадження високих стандартів в технологічну індустрію - наш принцип роботи. Щоб відповідати цьому принципу, Techstack та всі мембери завжди рухаються вперед. Кожен із нас має можливість зробити власний внесок у компанію, команду, галузь та свій особистий розвиток. 

Ми виділяємо для себе такі додаткові цінності в маркетингу, котрі чудово описують наш підход і внутрішню культуру команди:

- Commitment to Goals and Results;

- Life Long Growth;

- Tech and Innovators Buddies;

- I’m in! collaboration;

- Non-Toxic Environment: Support Each Other and Be Honest.

Одною з наших улюблених командних ініціатив - Discussion Panel, котра в нас проходить раз на 2 тижні й ми маємо можливість разом обговорити нові тренди, тенденції ринку та інсайти з роботи.

Твої обов’язки:

Створення та впровадження employer marketing стратегії для залучення тих самих кандидатів.

Моніторинг та аналіз результативності employer marketing ініціатив на основі ключових метрик.

Організація та проведення крутих ініціатив (офлайн/онлайн), спрямованих на залучення топ-кандидатів.

Збільшення кількості кандидатів та закриття вакансій через employer marketing ініціативи.

Збільшення знання про Techstack бренд на українському та польському ринку.

Встановлення контакту із доменними спільнотами для інформаційного партнерства.

Це про тебе:

Маєш 2+ роки досвіду роботи Employer Branding / PR / Communications або у релевантній сфері.

Володієш навичками ведення проектів “під ключ” та працювати в режимі багатозадачності.

Маєш досвід постановки KPI та оцінки результатів роботи через метрики та бізнес-вплив.

Володієш навичками самостійного написання матеріалів, координація роботи з профільними медіа, досвід організації івентів.

Маєш досвід реалізації креативних та нестандартних рішень в своєму напрямку.

Розумієш ІТ-індустрію України та основ маркетингу.

Володієш грамотною українською мовою - як усною, так і письмовою, а також англійською не нижче Upper-Intermediate.

Буде плюсом, якщо ти маєш

Портфоліо опублікованих PR статей, запущених кампаній або employer branding ініціатив.

Можливість працювати з офісу у Києві чи Львові.

Етапи приєднання до Techstack:

Попередній скрінінг із рекрутером.

Рев’ю твого резюме експертами.

Перевірка рівня англійської мови.

Виконання тестового завдання. 

Інтерв'ю з Head of Marketing.

Про продукт

Techstack шукає амбітного Employer Brand Manager, який не лише зможе розвивати employer бренд Techstack, але й готовий пропонувати інноваційні ідеї та ефективно працювати в команді для досягнення спільних цілей. Це унікальна можливість не тільки стати частиною дружньої професійної команди, але й привнести своє власне бачення на етапі створення стратегії бренду роботодавця. Ти матимеш шанс безпосередньо впливати на формування нового шляху компанії та реалізувати свій творчий потенціал у проектах майже з нуля.

Твоя команда:

Наша маркетингова команда наразі складається з шести спеціалістів у різних напрямках. Ти співпрацюватимеш з хедом маркетингу, SMM спеціалістом, дизайнерами і HR функцією для досягнення спільних цілей. Ти будеш працювати за ПДП планом або scorecard зі своїм лідом для розвитку скілів. Команда працює по адаптованому скраму, тому ми активно працюємо над покращеннями процесів і постійно розвиваємось.

Культура:

Впровадження високих стандартів в технологічну індустрію - наш принцип роботи. Щоб відповідати цьому принципу, Techstack та всі мембери завжди рухаються вперед. Кожен із нас має можливість зробити власний внесок у компанію, команду, галузь та свій особистий розвиток. 

Ми виділяємо для себе такі додаткові цінності в маркетингу, котрі чудово описують наш підход і внутрішню культуру команди:

- Commitment to Goals and Results;

- Life Long Growth;

- Tech and Innovators Buddies;

- I’m in! collaboration;

- Non-Toxic Environment: Support Each Other and Be Honest.

Одною з наших улюблених командних ініціатив - Discussion Panel, котра в нас проходить раз на 2 тижні й ми маємо можливість разом обговорити нові тренди, тенденції ринку та інсайти з роботи.

Твої обов’язки:

Створення та впровадження employer marketing стратегії для залучення тих самих кандидатів.

Моніторинг та аналіз результативності employer marketing ініціатив на основі ключових метрик.

Організація та проведення крутих ініціатив (офлайн/онлайн), спрямованих на залучення топ-кандидатів.

Збільшення кількості кандидатів та закриття вакансій через employer marketing ініціативи.

Збільшення знання про Techstack бренд на українському та польському ринку.

Встановлення контакту із доменними спільнотами для інформаційного партнерства.

Це про тебе:

Маєш 2+ роки досвіду роботи Employer Branding / PR / Communications або у релевантній сфері.

Володієш навичками ведення проектів “під ключ” та працювати в режимі багатозадачності.

Маєш досвід постановки KPI та оцінки результатів роботи через метрики та бізнес-вплив.

Володієш навичками самостійного написання матеріалів, координація роботи з профільними медіа, досвід організації івентів.

Маєш досвід реалізації креативних та нестандартних рішень в своєму напрямку.

Розумієш ІТ-індустрію України та основ маркетингу.

Володієш грамотною українською мовою - як усною, так і письмовою, а також англійською не нижче Upper-Intermediate.

Буде плюсом, якщо ти маєш:

Портфоліо опублікованих PR статей, запущених кампаній або employer branding ініціатив.

Можливість працювати з офісу у Києві чи Львові.

Етапи приєднання до Techstack:

Попередній скрінінг із рекрутером.

Рев’ю твого резюме експертами.

Перевірка рівня англійської мови.

Виконання тестового завдання. 

Інтерв'ю з Head of Marketing.

Про продукт:

Ми шукаємо талановитого та ініціативного менеджера-початківця, який приєднається до нас як стажер. Наша програма буде проходити фулл-тайм протягом 5 тижнів, щоб у тебе була можливість познайомитися з командою та пізнати нашу культуру. У разі успішного проходження навчання ми запропонуємо тобі офер від нашої компанії.

Як Intern PM, ти приєднаєшся до нашого PM Office, де разом з досвідченими колегами будеш контролювати якість управління проєктами, обмінюватися досвідом використання нових інструментів та допомагати у розв'язання проблем. Ти також братимеш участь у проєктуванні внутрішніх процесів для всіх стадій SDLC та ретроспективі існуючих процесів, сприяючи покращенню ефективності роботи команди.

Також, ти приєднаєшся до однієї з команд, щоб допомогти із процесами Scrum та будеш слідувати принципам Agile, щоб збільшити їхню продуктивність. Братимеш участь у щоденній Scrum рутині та допомагати команді на кожному етапі процесу розробки.

Через великий конкурс на дану позицію ми опрацьовуємо CV протягом 4-ох тижнів з моменту відгуку на вакансію. Ти обов'язково отримаєш фідбек від нашої команди на пошту.

Твоя команда:

У нашій компанії ми пишаємось сильною внутрішньою культурою та командою, яка завжди готова допомогти та поділитися своїми знаннями та досвідом. Наша команда складається з амбітних та професійних спеціалістів, що створюють Project management функцію та допомагають працювати командам у різних доменах.

Наша команда завжди готова обговорити новини та інновації у світі технологій та поділитися своїм досвідом. Ми вважаємо, що кожен мембер нашої команди має щось цікаве і може поділитися своїм досвідом один з одним. Ми прагнемо підтримувати дружні відносини та будувати команду, в якій кожен може почуватися комфортно та успішно працювати.

Культура:

Ми впроваджуємо високі стандарти в технологічній індустрії, і це є основним принципом нашої роботи. Щоб відповідати цьому, компанія та всі її мембери не стоять на місці.

Кожен з нас має можливість зробити свій внесок у продукт, компанію, команду, індустрію та розвиток самого себе. Менеджмент є важливою складовою якості та успішності розробки, підтримки продуктів. Наші менеджери завжди знають, що відбувається на продукті, яка атмосфера в команді, де потрібна допомога та що можна покращити. 

Ми створили ком’юніті, де проходять регулярні зустрічі для обміну досвідом, обговорень різних кейсів на продуктах та загальної взаємодії.

Усе це й формує нашу культуру та експертизу компанії.

Твої обов’язки:

Підтримка команди Scrum у дотриманні принципів Agile, практик Scrum і Agile-фреймворків.

Допомога в організації та проведенні церемоній Scrum.

Тісна співпраця з ментором, щоб допомогти команді невпинно вдосконалювати процес розробки продукту.

Допомога команді розробників усувати перешкоди.

Вирішення конфліктів на робочому місці.

Розвиток та підтримка ефективної комунікації між усіма членами команди.

Допомога команді в плануванні її майбутнього обсягу роботи, щоб вкластися в терміни.

Удосконалення особистих теоретичних та практичних знань, можливість брати на себе більше обов’язків у майбутньому.

Це про тебе:

Маєш розуміння SDLC.

Володієш англійською мовою на рівні Upper-Intermediate або вище.

Маєш базове розуміння фреймворку Scrum.

Маєш навички до самоорганізації, навчання та вдосконалення своїх скіллів.

Маєш сертифікат про закінчення курсів PM/SM або BA.

Знаєш принципи Agile.

Маєш комунікативні навички високого рівня.

Вмієш досягати поставлених цілей.

Маєш мислення, орієнтоване на виклики. 

Буде плюсом, якщо ти маєш:

Комерційний досвід в IT-сфері.

Попередній досвід роботи на посаді BA або QA.

Здобуту технічну освіту або знаходишся в процесі.

Етапи приєднання до Techstack:

Попередній скрінінг із рекрутером.

Рев'ю твого резюме експертами.

Виконання тестового завдання.

Перевірка рівня володіння англійською мовою.

Інтерв‘ю з нашими експертами.

Про роль:

Наша компанія – в пошуках SDR менеджера, що приєднається до активної та амбітної сейлз-команди. У теперішній час відділ лідогенерації забезпечує постійний потік потенційних клієнтів – від холодних до теплих.

Як SDR менеджер ти будеш відповідальним за процес обробки відповідей лідів та передачі їх Sales менеджеру на етапі дзвінка. Ти станеш важливою частиною команди, яка забезпечує реальну цінність нашим клієнтам з усього світу.

Твоя команда:

У нас в команді є професіонали з різними спеціалізаціями, але ми всі маємо спільну мету  – забезпечення успіху нашої компанії. Ми працюємо разом, щоб побудувати сильну команду та забезпечити результативність наших зусиль. Наша Sales команда складається з Lead Generation менеджерів, Data Entry, SMM, Warm up спеціалістів та Sales менеджерів. Ми також співпрацюємо з іншими департаментами, зокрема з маркетинг-командою, щоб розробляти та впроваджувати комплексні стратегії, які будуть сприяти нашому зростанню та успіху.

Культура:

Ми впроваджуємо високі стандарти в технологічній індустрії, і це є основним принципом нашої роботи. Щоб відповідати цьому, компанія та всі її мембери не стоять на місці.

Кожен з нас має можливість зробити свій внесок у продукт, компанію, команду, індустрію та розвиток самого себе. Sales-напрямок безпосередньо впливає на зростання і розвиток компанії загалом, тому у тебе буде можливість будувати компанію разом з іншими мемберами і зростати професійно.

Наша команда працює у віртуальному спейсі, що дозволяє завжди мати змогу комунікувати один з одним та імітує роботу в реальному офісі. Ми збираємося разом на обговорення головних новин індустрії, таких як автоматизація, data science, business analysis і сучасні сейлз стратегії.

Крім робочих моментів, ми також збираємося разом і проводимо тімбілдинги з різноманітними інтерактивними іграми.

Усе це й формує нашу культуру і експертизу команди та компанії загалом.

Твої обов’язки:

Взяття участі у складанні стратегії з пошуку клієнтів.

Безпосередня робота з командою Business Development.

Пошук і аналіз потенційних лідів для збору релевантної інформації.

Використання зібраних даних для створення цільових і переконливих повідомлень.

Розробка ефективного процесу подальших комунікацій для максимального залучення.

Кваліфікація вхідних та вихідних лідів, які будуть надані Marketing командою та іншими джерелами.

Робота з CRM системою.

Опрацьовування лідів та передача їх на етапі дзвінка - Sales менеджеру.

Допомога у підготовці до конференцій та мітапів.

"Розігрів" холодних клієнтів.

Це про тебе:

Маєш 3+ роки досвіду у сфері продажів у сервісній IT компанії.

Вільно володієш англійською мовою, письмово та усно.

Маєш навички самоорганізації та довгострокового планування.

Володієш високим рівнем інструментів лідогенерації, LinkedIn та CRM систем.

Досвідчено користуєшся ПК, google docs та ін.

Маєш гарні навички комунікації та презентації.

Етапи приєднання до Techstack:

Попередній скрінінг із рекрутером.

Рев’ю твого резюме експертами.

Перевірка рівня англійської мови.

Виконання тестового завдання. 

Інтерв‘ю з Head of Sales нашої компанії.

Про продукт:

Наш партнер створює унікальний сервіс, що допомагає компаніям у сфері будівництва, ремонту та домашніх послуг знаходити своїх ідеальних клієнтів у потрібний момент. Коли клієнти купують будинок, планують ремонт чи подають заявку на будівельний дозвіл, вони отримують корисну інформацію разом із пропозиціями від перевірених підрядників. Це дозволяє бізнесу охопити власників житла саме тоді, коли вони готові інвестувати у свій дім.

Компанія працює по всій Швеції, покриваючи всі 290 муніципалітетів, і пропонує рекламодавцям суперточний та ефективний канал залучення клієнтів. Зараз сервіс проходить масштабне оновлення: покращуються технології, автоматизуються процеси, і впроваджуються нові цифрові рішення, щоб зробити продукт ще зручнішим та ефективнішим.

Стек технологій:

React.js

Node.js, Express.js

PostgreSQL

AWS, Google Cloud, or Azure

APIs

Твоя команда:
 

Ти станеш цінним членом нашої команди розробників, приєднавшись до групи інноваційних і захоплених своєю справою професіоналів, які займаються створенням важливих бізнес-інструментів. Проєкт наразі знаходиться на етапі Discovery, тож ти матимеш унікальну можливість долучитися до його розробки з самого початку, працюючи пліч-о-пліч із талановитими Project Manager, UX/UI Designer, Front-end and Back-end Engineers, QA Engineer, DevOps Engineer та Solution Architect.

Культура

Ми впроваджуємо високі стандарти в технологічну індустрію – це є принципом нашої роботи. Щоб відповідати цьому принципу, Techstack та всі мембери завжди рухаються вперед.

Кожен із нас має можливість зробити власний внесок у продукт, компанію, команду, галузь та свій особистий розвиток.  Також у Techstack ти можеш вибрати цікавий для тебе формат розвитку:

- мітапи, на яких ти можеш ділитися своїми знаннями і одночасно розвиватись, поширюючи власний досвід у межах компанії та місцевих технічних спільнот;

- ролі ментору, технічного експерта чи технічного ліда. Займаючи одну з цих посад, ти будеш допомагати молодшим спеціалістам та ділитися з ними своїми знаннями та досвідом;

- участь у наших технічних гільдіях, де можна обговорювати технічні рішення, підходи та тренди індустрії. 

Це все й формує нашу технічну культуру і експертизу компанії.

Твої обов’язки:

Менеджмент команди з інженерії та встановлення найкращих практик для розробки програмного забезпечення.

Проєктування, розробка та підтримка веб-застосунку, забезпечуючи високу продуктивність і швидкість відгуку.

Впровадження масштабованих backend API та інтеграція їх із frontend компонентами для створення безперебійної роботи користувача. 

Оптимізація бази даних та забезпечення масштабованості, продуктивності для безпечної та ефективної обробки даних.

Розробка та підтримка стратегії розгортання у хмарі, використання інструментів для автоматизації та моніторингу.

Усунення технічних проблем та вирішення викликів для стабільності й безпеки застосунку.

Участь в Agile спринтах, проведення код-рев'ю та надання технічної інформації для ітеративної розробки.

Це про тебе:

Маєш 6+ років досвіду в розробці програмного забезпечення.

Маєш 2+ років досвіду в управлінні командою.

Маєш досвід розробки застосунків використовуючи React.js та Node.js.

Володієш системами контролю версій (Git) і методологіями Agile.

Володієш знаннями реляційних баз даних, зокрема PostgreSQL.

Маєш досвід роботи з хмарними сервісами, такими як AWS, Google Cloud або Azure, включаючи розгортання та CI/CD конвеєри.

Знайомий з API, інтеграцією сторонніх сервісів і рольовим контролем доступу (RBAC).

Маєш сильні навички розв'язання проблем і досвід роботи в міжфункціональних командах.

Розумієш найкращі практики безпеки, включаючи протоколи автентифікації, такі як OAuth і JWT.

Вільно володієш англійською мовою на рівні Upper-Intermediate або вище.

Етапи приєднання до Techstack:

Попередній скрінінг із рекрутером.

Рев’ю твого резюме експертами.

Перевірка англійської мови.

Інтерв’ю з нашими експертами.

Мітинг-знайомство з CEO або COO.

Бажаєш стати експертом у сфері тестування, здатним використовувати скрипти для автоматизації тестування та покращувати якість продукту та впливати на ефективність програмного забезпечення?

Тоді ти там де потрібно, реєструйся на нашу програму та втілюй свої мрії в професійному розвитку!

Чому QA General?

• володіючи навичками мануального та автоматизованого тестування в тебе буде більше можливостей для пошуку нових проєктів;
• знання різних типів тестування дозволяє тобі легко адаптуватися до різних вимог;
• володіння різними аспектами тестування може стати підґрунтям для того, щоб стати лідером у своїй області та навчати інших.

QA General Camp в Techstack — це:

• 5 тижнів інтенсивного навчання;
• практичний досвід під час програми;
• персональний ментор та команда однодумців;
• фідбеки від хайлевел спеціалістів Techstack;
• стипендія протягом навчання;
• доступ до English Club.

Що включає QA General Camp:

1. Вступна лекція з персональним ментором та супервайзером стажування.

2. ​​Основний блок: теорія по manual та автоматизованій частині тестування, практичні завдання, можливість отримати досвід роботи у внутрішньому продукті компанії.

3. 3 тижні підготовки до захисту результатів стажування.

4. Захист виконаної роботи.

План проходження навчання у Techstack

Manual QA:

• Requirements.
• Test documentation.
• Test design.
• Development / Goal-setting methodologies.
• Mobile testing theory.
• Databases, DBMS.
• API.

Automation QA:

• GIT Basics.
• Playwright basics.
• API testing.
• CI integration.

Це підходить тобі, якщо ти:

• маєш впевнені знання з мануального тестування;
• володієш базовими навичками з таких інструментів автоматизації тестування як Selenium WebDriver або Playwright;
• маєш теоретичні та практичні знання хоча б з однієї мови програмування — JS/TS/Java/C#/Python;
• знаєш, що таке Git та розумієш стандартний Git flow;
• володієш англійською на рівні Intermediate+ або вище;
• уважний до деталей;
• маєш бажання розвиватися та отримувати нові знання;
• проявляєш незалежність і готовність до самоосвіти;
• відповідальний та ініціативний.

Також буде плюсом:

• курси з тестування ПО;
• ступінь бакалавра(або вища) з компʼютерних наук або відповідної інженерної чи наукової програми.

Успішне завершення QA General Camp гарантує job offer на позицію Junior QA Engineer у команді Techstack.

*Твоя кандидатура буде розглянута протягом 4-х тижнів після закриття набору в порядку черги, і ти отримаєш фідбек на електронну пошту.

Наступні етапи приєднання до Techstack:

1) пре-скрінінг з рекрутером;

2) рев’ю твого резюме експертами;

3) виконання тестового завдання;

4) технічне інтерв’ю з нашими експертами;

5) перевірка рівня англійської мови.

Початок навчання: 14.04.2025 (дата початку навчання залежить від набору групи й може бути перенесена).