Netpeak Group

Привіт! Ми, Netpeak Talent, - рекрутингова агенція від Netpeak Group. Допомагаємо знайти Product Analyst до стратегічного національного проєкту ПУЛЬС, який реалізується командою BRDO за підтримки Міністерства економіки та Міністерства цифрової трансформації України.
 

Мета проєкту – зробити бізнес-середовище більш відкритим, прозорим і зручним для тих, хто створює економіку країни. Молода та проактивна команда допомагає державі чути підприємців, виявляти бар’єри та реагувати на запити реальними змінами в регуляторних практиках.
 

Ось тут ще детальніше: https://pulse.gov.ua/
 

Аналітика — серце проєкту. Ми шукаємо людину, яка зможе структурувати вхідні дані, сформувати аналітичну логіку, знаходити зв’язки між фідбеком бізнесу та реформами, а також перетворювати це у змістовні policy briefs. Ваша робота безпосередньо впливатиме на управлінські рішення найвищого рівня.

 

Чому це може бути тобі цікаво:
 

• У тебе буде шанс впливати на реформи, які реально змінюють правила гри для бізнесу.
• Це не просто цифри, а робота з реальними фідбеками –  ти зможеш бачити результат своєї аналітики у рішеннях на рівні міністерств.
• Працюватимеш на перетині продукту, аналітики та публічної політики, у команді з прямим доступом до високого держменеджменту.
  
   

Що ми шукаємо в тобі:
 

1. 2–3 роки досвіду в аналітиці: ти  працював/ла з великими обсягами даних  (10 000+ рядків), створював/ла звіти, дашборди та можеш навести приклади.
2. Сфера не важлива: твій досвід може бути з маркетингових досліджень, продуктового аналізу, соціології тощо. Для команди головне, щоб ти вмів/вміла бачити сенси в даних, працювати з фідбеком і знаходити закономірності.
3. Роботу з Excel на високому рівні (не просто вміння в зведені таблиці, а продумана структуризація та грамотне оформлення).
4. Знання інструментів аналітики: Power BI або Tableau, Mixpanel або Amplitude.
   
    

А ще для команди важливі:
 

1. Вміння думати структурно: тобі важливо, щоб усе було по поличках, а висновки з аналітики можна було пояснити словами, графіками та в таблиці.
2. Внутрішня відповідальність:  сам(-а) шукаєш відповіді, формуєш гіпотези, допрацьовуєш логіку аналізу навіть без прямого запиту.
3. Вміння презентувати дані людям з різних контекстів: розумієш, чим відрізняється комунікація з IT-командою, держслужбовцем і командою Ради підприємців.
   
    

Що вже зроблено на проєкті та з чим ти працюватимеш далі:
 

На проєкті вже зібрано понад 100 000 оцінок та 10 000 коментарів від представників бізнесу щодо умов ведення підприємництва в Україні. Ці дані використовуються як джерело для змін у регуляторній політиці та оцінки ефективності реформ. Аналітична робота включає кілька ключових напрямів:

1. Аналіз оцінок і текстових відгуків: визначення закономірностей, виявлення точок напруги, змістовна інтерпретація сигналів з ринку.
2. Зв’язок даних з реформами: порівняння змін у відгуках бізнесу з реалізацією конкретних політик у податковій, митній, аграрній, будівельній сферах тощо.
3. Візуалізація даних: побудова звітів, графіків, інтерактивних дашбордів у Power BI та Google Looker Studio — як для внутрішніх команд, так і для державних стейкхолдерів (від заступників міністрів до Офісу Президента).
4. Продуктова аналітика: участь у формуванні логіки взаємодії користувача з платформою — user stories, сценарії використання, архітектура даних, логіка фільтрації та збирання оцінок.
5. Підготовка policy briefs, коротких стратегічних аналітичних документів для державних партнерів і донорів — на основі даних та якісного аналізу.
6. Комунікація з партнерами: участь у робочих зустрічах із ЦОВВ, ОВА, бізнес-об’єднаннями, аналітичними центрами — для валідації гіпотез, уточнення інтерпретацій і формування запитів.

Зараз у команді є перші версії звітів, логіка збору та збереження даних, базова продуктова структура. Проте є запит на розвиток аналітики: глибші зв’язки, нові зрозумілі дашборди, кращу інтерпретацію текстів і сильнішу підтримку команд у прийнятті рішень. Саме це буде твоєю зоною впливу.
 

Що буде у фокусі в перші місяці роботи:
 

1. Побудова системної аналітики на базі Amplitude та Power BI.
2. Створення корисної візуалізації для презентацій.
3. Покращення якості даних (поточна якість - середня, і саме ти допоможеш це змінити. 
4. Роль першого аналітика в команді: ти самостійно вибудовуєш свій підхід і формуєш культуру аналітики у проєкті.
   
    

Чому ще позиція може бути тобі цікавою:
 

1. Робота в проєкті національного масштабу, що підтримується державою на найвищому рівні.
2. Можливість бронювання співробітників.
3. Можливість впливати на реформи - твоя аналітика не буде "для галочки".
4. Команда, яка дійсно цінує аналітику і вміє використовувати її результати.
5. Гібридний формат роботи з офісом у Києві або повністю віддалено. 
6. Гнучкий графік, відсутність бюрократії, довіра до фахівців.
7. Навчання через Google-курси, спільні навчальні сесії з держслужбовцями, розвиток в GovTech-екосистемі.
8. Зручне для тебе оформлення трудових відносин: ФОП або офіційне працевлаштування.
9. Відпустки та лікарняні згідно з законодавством.
   
    

Хочеш впливати на майбутнє державних сервісів, працювати з якісними даними та бачити конкретний результат своєї роботи? Відправляй резюме - і давай знайомитись!

Відділ Email Marketing у Netpeak Agency активно зростає, і щоб підтримати цю динаміку — ми розширюємо  виробництво.

Шукаємо в команду Intern Email Marketer'a, який допомагатиме Middle та Senior спеціалістам ефективно вести проєкти від старту до результату.

Що класного на цій позиції?
 

• Доступ до бази знань (600+ навчальних матеріалів), карта індивідуального розвитку, регулярні тренінги, майстер-класи, воркшопи по розвитку hard skills та soft skills. 
• Можливість популяризувати власний бренд публікаціями на наших форумах.
• Можливість виступати публічно та розвивати експертизу. Спеціалісти регулярно виступають на зовнішніх платформах: Yes&Pepper, SendPulse, Plutnyk, Netpeak Journal, беруть участь у вебінарах та офлайн-івентах. Якщо ви хочете ділитися експертизою, заявити про себе в індустрії та будувати особистий бренд — ми тільки «за» і всіляко це підтримуємо.
• Кожен досвідчений фахівець може стати ментором для новачка та розвивати свої менеджерські навички.
• Прозора і зрозуміла система кар’єрних сходів, яка дозволить надалі зростати по грейдах. 
• Можливість прокачатися у роботі з різними каналами комунікації: Viber, Email, Web та Mobile Push,  APP Inbox та чат-ботами (Instagram, Telegram, Whatsapp, Viber, Facebook).
• Робота з різними нішами: e-commerce, SaaS, мобільні додатки, медіа, сервісні  продукти та на різних ринках: України, Європи, США, Казахстану та інших регіонів окрім РФ та РБ).
• Можливість отримати досвід користування різними ESP: eSputnik, SendPulse, Hubspot, Mailchimp та іншими.
• Робота  в одній із найбільших команд email маркетингу в Україні та змога впливати на ринок Email&Retention маркетингу.
  
   

Наші очікування від кандидата:

• Практичний досвід на аналогічній позиції або пройдені курси у напрямку E-mail маркетинг. 
• Базове розуміння ключових процесів у E-mail маркетингу.
• Бажання розвиватися в напрямку E-mail маркетингу, бути в курсі трендів та кращих практик.
• Грамотна письмова мова.

Буде перевагою: 

• Володіння англійською мовою на рівні – В1+. 
• Досвід розробки чат-ботів. 
  
   

Що потрібно буде робити:

Працювати у звʼязці з Middle/Senior спеціалістами над цими задачами: 
 

1. Розробка email&retention стратегії проєкту.
2. Генерація ідей для ефективного контенту розсилки (розсилка з копірайтером та дизайнером у команді).
3. Постановка завдань дизайнеру, копірайтеру та програмісту.
4. Проведення Viber, Email, Web, Mobile Push розсилок.
5. Робота з APP Inbox та чат-ботами (Instagram, Telegram, Whatsapp, Viber, Facebook).
6. Аналітика ефективності email-розсилок.
7. Робота над зростанням KPI (ROMI).
8. Створення тригерних сценаріїв, їх оптимізація.
9. Скоринг, сегментація користувачів.
10. A/B-тестування.
    
     

Ми пропонуємо:

1. Чітка та прозора карта професійного розвитку - ти завжди знатимеш, що потрібно зробити, аби зрости по грейду та оплаті :)
2. Робота у мотивованій команді з досвіченим куратором, який допоможе з адаптацією та ділитиметься досвідом.
3. Можливість працювати з відомими брендами України та світу, які круто додати в портфоліо. Ми працюємо з лідерами ринку та допомагаємо розвивати Email маркетинг таким брендам як: MOYO, PUMA, Oxford Medical, АТБ, ARX, Intertop, Pandora та інші.
4. Ставку за результатами співбесіди + бонуси за виконані KPI, які залежать лише від тебе.
5. Вибір зручного формату роботи: з 8:00 — 10:00 (початок) до 17:00 — 19:00(кінець), необхідна техніка й допомога з організацією робочого простору.
6. Оплачувану відпустку — 24 календарних дні, 8 оплачуваних лікарняних на рік, та 11 державних вихідних.
7. Робота у соціально відповідальній компанії з чіткою громадянською позицією: ми задонатили вже більше ніж 3 500 000$  на нашу перемогу

Якщо ти уважний до деталей, відповідально ставишся до дедлайнів та відкритий до постійного навчання — не гай часу, відгукуйся!

Відділ Email Marketing у Netpeak Agency активно зростає, і щоб підтримати цю динаміку — ми розширюємо  виробництво.

Шукаємо у команду Junior Email Marketer'a, який з часом зможе самостійно вести проєкти, починаючи  —  від розробки стратегії до аналізу ефективності та формування нових гіпотез щодо розвитку.

Що класного на цій позиції?
 

• Доступ до бази знань (600+ навчальних матеріалів), карта індивідуального розвитку, регулярні тренінги, майстер-класи, воркшопи по розвитку hard skills та soft skills. 
• Можливість популяризувати власний бренд публікаціями на наших форумах.
• Можливість виступати публічно та розвивати експертизу. Спеціалісти регулярно виступають на зовнішніх платформах: Yes&Pepper, SendPulse, Plutnyk, Netpeak Journal, беруть участь у вебінарах та офлайн-івентах. Якщо ви хочете ділитися експертизою, заявити про себе в індустрії та будувати особистий бренд — ми тільки «за» і всіляко це підтримуємо.
• Кожен досвідчений фахівець може стати ментором для новачка та розвивати свої менеджерські навички.
• Прозора і зрозуміла система кар’єрних сходів, яка дозволить надалі зростати по грейдах. 
• Можливість прокачатися у роботі з різними каналами комунікації: Viber, Email, Web та Mobile Push,  APP Inbox та чат-ботами (Instagram, Telegram, Whatsapp, Viber, Facebook).
• Робота з різними нішами: e-commerce, SaaS, мобільні додатки, медіа, сервісні  продукти та на різних ринках: України, Європи, США, Казахстану та інших регіонів окрім РФ та РБ).
• Можливість отримати досвід користування різними ESP: eSputnik, SendPulse, Hubspot, Mailchimp та іншими.
• Робота  в одній із найбільших команд email маркетингу в Україні та змога впливати на ринок Email&Retention маркетингу.

Наші очікування від кандидата:

• Практичний досвід на аналогічній позиції від 6 місяців. 
• Наявність пройдених курсів напрямку E-mail маркетинг. 
• Бажання постійно вдосконалювати свої навички та вчитись нового. 
• Готовність з  часом брати на себе повне ведення проєктів по E-mail напряму.
• Грамотна письмова мова.

Буде перевагою: 

• Володіння англійською мовою на рівні –– В1+. 
• Практичний досвід розробки чат-ботів.
  
   

Що потрібно буде робити:

1. Генерація ідей для ефективного контенту розсилки (розсилка з копірайтером та дизайнером у команді).
2. Постановка завдань дизайнеру, копірайтеру та програмісту.
3. Проведення Viber, Email, Web, Mobile Push розсилок.
4. Робота з APP Inbox та чат-ботами (Instagram, Telegram, Whatsapp, Viber, Facebook).
5. Аналітика ефективності email-розсилок.
6. Розробка email&retention стратегії проєкту.
7. Робота над зростанням KPI (ROMI).
8. Створення тригерних сценаріїв, їх оптимізація.
9. Скоринг, сегментація користувачів.
10. A/B-тестування.
    
     

Ми пропонуємо:

1. Чітка та прозора карта професійного розвитку - ти завжди знатимеш, що потрібно зробити, аби зрости по грейду та оплаті :)
2. Робота у мотивованій команді з досвіченим куратором, який допоможе з адаптацією та ділитиметься досвідом.
3. Можливість працювати з відомими брендами України та світу, які круто додати в портфоліо. Ми працюємо з лідерами ринку та допомагаємо розвивати Email маркетинг таким брендам як: MOYO, PUMA, Oxford Medical, АТБ, ARX, Intertop, Pandora та інші.
4. Ставку за результатами співбесіди + бонуси за виконані KPI, які залежать лише від тебе.
5. Вибір зручного формату роботи: з 8:00 — 10:00 (початок) до 17:00 — 19:00(кінець), необхідна техніка й допомога з організацією робочого простору.
6. Оплачувану відпустку — 24 календарних дні, 8 оплачуваних лікарняних на рік, та 11 державних вихідних.
7. Робота у соціально відповідальній компанії з чіткою громадянською позицією: ми задонатили вже більше ніж 3 500 000$  на нашу перемогу

Якщо ти уважний до деталей, відповідально ставишся до дедлайнів та відкритий до постійного навчання — не гай часу, відгукуйся!

Департамент рекрутингу в Netpeak Core розширюється, тому ми в пошуках рекрутера в одну з 7 команд, які закривають ключові вакансії у сфері digital 💼

Ця позиція — для тих, хто хоче розвиватися в системному рекрутингу та працювати з повним циклом підбору кандидатів на найрізноманітніші ролі: від інтернів до C-level позицій у digital-напрямках.

У Netpeak Core ти матимеш можливість розвиватися у професійному департаменті, який наразі складається з понад 40 рекрутерів. Тут ти зможеш відточувати свої навички та здобувати новий досвід, бувши частиною команди, яка завжди прийде на допомогу.

Ми маємо гнучкий менеджмент — постійно тестуємо нові методи в роботі, автоматизуємо процеси та відкриті до ініціатив співробітників. На цій посаді ти матимеш широкий діапазон для твоїх нових ідей, які ми підтримаємо.

Наші очікування від кандидата:

1. Досвід на посаді Recruiter від 6 місяців (буде плюсом досвід з маркетинговими вакансіями).
2. Знання Boolean / X-ray search, знання програм для пошуку, автоматизації та аналізу роботи.
3. Досвід проведення інтерв'ю, знання різних методик перевірки компетенцій.
4. Вміння користуватися Google Spreadsheets, CRM/ATS-системою.
5. Грамотність, розуміння основ копірайтингу та вміння використовувати ці знання на практиці.
6. Високий рівень уважності та вміння працювати за умов багатозадачності.
7. Відповідальність і готовність самостійно приймати виважені рішення.

Що потрібно буде робити:

1. Здійснювати пошук та підбір кандидатів на позиції різного рівня — від Intern до C-level.
2. Проводити співбесіди та професійно оцінювати компетенції кандидатів.
3. Використовувати різноманітні канали сорсингу для знаходження найкращих кандидатів.
4. Тісно співпрацювати з хайрінг-менеджерами та забезпечувати ефективний процес найму.
5. Ведення бази кандидатів.

Ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що ти сам впливаєш на свій дохід, але маєш «подушку безпеки» у вигляді фіксованої оплати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків, Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. Також ми допомагаємо із купівлею зарядних станцій.
4. Оплачувану відпустку 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік та 11 державних вихідних.
5. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації та навчання куратора протягом усього випробувального терміну.
6. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, у тому числі знижки на курси англійської.
7. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.
8. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
9. Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи ми робимо все можливе, аби підняти настрій наших співробітників ;)

Департамент рекрутингу в Netpeak Core розширюється, тому ми в пошуках рекрутера в одну з 7 команд, які закривають ключові вакансії у сфері digital 💼

Ця позиція — для тих, хто хоче розвиватися в системному рекрутингу та працювати з повним циклом підбору кандидатів на найрізноманітніші ролі: від інтернів до C-level позицій у digital-напрямках.

У Netpeak Core ти матимеш можливість розвиватися у професійному департаменті, який наразі складається з понад 40 рекрутерів. Тут ти зможеш відточувати свої навички та здобувати новий досвід, бувши частиною команди, яка завжди прийде на допомогу.

Ми маємо гнучкий менеджмент — постійно тестуємо нові методи в роботі, автоматизуємо процеси та відкриті до ініціатив співробітників. На цій посаді ти матимеш широкий діапазон для твоїх нових ідей, які ми підтримаємо.

Наші очікування від кандидата:

1. Досвід на посаді Recruiter від 6 місяців (буде плюсом досвід з маркетинговими вакансіями).
2. Знання Boolean / X-ray search, знання програм для пошуку, автоматизації та аналізу роботи.
3. Досвід проведення інтерв'ю, знання різних методик перевірки компетенцій.
4. Вміння користуватися Google Spreadsheets, CRM/ATS-системою.
5. Грамотність, розуміння основ копірайтингу та вміння використовувати ці знання на практиці.
6. Високий рівень уважності та вміння працювати за умов багатозадачності.
7. Відповідальність і готовність самостійно приймати виважені рішення.

Що потрібно буде робити:

1. Здійснювати пошук та підбір кандидатів на позиції різного рівня — від Intern до C-level.
2. Проводити співбесіди та професійно оцінювати компетенції кандидатів.
3. Використовувати різноманітні канали сорсингу для знаходження найкращих кандидатів.
4. Тісно співпрацювати з хайрінг-менеджерами та забезпечувати ефективний процес найму.
5. Ведення бази кандидатів.

Ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що ти сам впливаєш на свій дохід, але маєш «подушку безпеки» у вигляді фіксованої оплати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків, Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. Також ми допомагаємо із купівлею зарядних станцій.
4. Оплачувану відпустку 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік та 11 державних вихідних.
5. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації та навчання куратора протягом усього випробувального терміну.
6. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, у тому числі знижки на курси англійської.
7. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.
8. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
9. Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи ми робимо все можливе, аби підняти настрій наших співробітників ;)

👀 У пошуках Chief Operating Officer, який вміє запускати не тільки проєкти, а й зміни у світі!

31 Group — група соціальних проєктів, що є частиною Корпоративно-соціальної відповідальності Netpeak Group. Ми об'єднуємо людей, які хочуть змін, і створюємо проєкти, що справді мають значення.

📌 Наші проєкти:

• Краудфандинг «Моє Місто» — акселератор громадських ініціатив № 1 в Україні. За 8 років ми зібрали понад 15,2 млн грн на реалізацію 158 успішних громадських проєктів зі сфер інклюзії, екології, урбаністики, культури, допомоги тваринам, мілітарі тощо, а спільнота нараховує вже понад 15 090 користувачів.
• GladPet — онлайн-платформа для прилаштування (адопції) та допомоги безхатнім тваринам. Ми пишаємось тим, що за останні 6 років, понад 7581 тварину можна називати щасливою, адже вони знайшли свої домівки завдяки GladPet. ❤️

Ми не зупиняємося — і зараз шукаємо COO (Chief Operating Officer), який зможе розвивати ці проєкти стратегічно, системно та з любов’ю до деталей.

🌟Що робить цю роль особливою?

1. Місія з сенсом — ваша робота напряму впливатиме на якість життя людей і тварин.
2. Свобода і відповідальність — у вас буде простір для ухвалення рішень і впровадження нових підходів.
3. Команда однодумців — сильні фахівці, які вірять у те, що роблять.
4. Мультизадачність із фокусом — проєкти різні, але об'єднані однією метою: змінювати на краще.

Якщо ви:

• Вже мали досвід управління співробітниками (від 8 людей).
• Працювали на керівній позиції (СEO, COO чи Head of Dept) у соціальній сфері або бізнесі від 1 року.
• Маєте навички найму, звільнення та навчання персоналу.
• Вмієте отримувати результат за мінімальних витрат. Працюєте за принципом OKR або Management by objectives (ми більше за МВО).

…тоді це може бути саме ваш наступний виклик 💥

📍 Що буде у фокусі вашої ролі:

1. Розвиток проєктів та підпроєктів Моє Місто та GladPet, аналіз та коригування внутрішніх процесів, їх оптимізація.
2. Керування бюджетом та фінансовими показниками проєктів, досягнення компанією планових показників зростання;
3. Взаємодія з back-office: HR, фінансовий департамент (внутр. інф-я: рекрутинг, звільнення, виплати ЗП, проведення платежів, оцінка персоналу тощо).
4. Проведення персональних зустрічей з іншими менеджерами та керівниками по напрямкам.
5. Допомога в розробці та запуску нових продуктів/послуг/активностей.
6. Організація процесів, які сприятимуть досягненню поставлених цілей Краудфандингу Моє Місто та GladPet.
7. Систематизація практик, узгодження та оновлення регламентів, мануалів, правил.
8. Вибірковий контроль працівників, оцінка їхньої роботи, підготовка кадрового резерву.
9. Розбір конфліктних ситуацій з подальшим налаштуванням процесів щодо їх запобігання.

Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати remote або в комфортному та автономному офісі у Києві.
3. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні «KUKA» з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.
14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Опис вакансії

Netpeak Agencies Group шукає Junior Project Manager’а в Enterprise-департамент — підрозділ, що працює з найбільшими брендами країни та міжнародними компаніями.

Шукаємо людину, яка хоче не просто «вести проєкти», а стати драйвером процесів, комунікації та стратегії. У тебе буде шанс працювати з культовими проєктами — Comfy, Puma, Інтертоп, Планета Кіно та іншими, розвивати навички управління, аналітики, презентацій, фінансового планування та маркетингової стратегії.

Enterprise-департамент — це окрема екосистема Netpeak: без зайвої бюрократії, з потужною командою, амбітними цілями та швидким темпом. Тут тебе почують, підтримають і дадуть рости.

Наше агентство працює з 2006 року, і за цей час допомогло тисячам бізнесів з України та світу масштабуватись за допомогою маркетингу. І саме ти можеш стати частиною цього впливу.

Що на тебе чекає?

• Планування та координація проєктів для великих клієнтів.
• Контроль задач, дедлайнів та комунікації в команді.
• Участь у створенні та реалізації маркетингових стратегій.
• Аналіз результатів і допомога в коригуванні стратегії.
• Ведення проєктної документації: договори, рахунки, звіти.
• Комунікація з клієнтами та фіксація домовленостей.
• Пошук нових можливостей для зростання проєктів.
• Запобігання ризикам та вирішення критичних ситуацій.
• Підготовка звітів і презентацій результатів.

Кого ми шукаємо?

• Маєш досвід від 1 року на позиції Project Manager (агентство чи in-house)
• Розумієш, як працюють основні digital-канали: SEO, PPC, Mobile
• Вмієш користуватись аналітикою та інструментами типу Google Analytics
• Впевнено працюєш з Excel / Google Sheets і великими обсягами даних
• Будуєш чітку, зрозумілу комунікацію з клієнтами й командою — усно й письмово
• Умієш планувати, контролювати задачі та тримати дедлайни
• Англійська на рівні B2+ — буде великим плюсом

Що ти отримаєш?

• Можливість працювати з провідними брендами України.
• Досвід створення, презентації та впровадження комплексних маркетингових стратегій
• Залучення до брифінгів, переговорів, планування фінансів, аналітики результатів
• Підтримку ментора — досвідченого Project Manager’а та керівника департаменту
• Роботу в команді топових спеціалістів

Що ми пропонуємо?

1. Work-Life balance. Саме ти обираєш, коли тобі зручно розпочати сьогоднішній робочий день з 8:00 до 10:00, та завершити відповідно до 17:00 та 19:00.
2. Нашу підтримку твого mental health: у нас є Індивідуальна та групова робота з корпоративним психологом.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, та 11 державних вихідних. Також, додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
4. Наявність прозорої політики Subbatical (тривала відпустка на 1-3 міс.)
5. Компенсація 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й тд.
6. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари: від косметики до генераторів.
7. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
8. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
9. Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи ми робимо все можливе, аби підняти настрій наших співробітників
10. За підсумками трьох років задонатили та зібрали на підтримку Сил оборони й державних проєктів 154 339 597 гривень.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 

Не гай часу, приєднуйся до нашої команди та стань частиною успішної компанії!

Netpeak Agency відкриває можливість для тих, хто мріє зробити перші кроки в IT! Ми шукаємо Research Specialist – ключову роль у процесах Linkbuilding, яка сприяє глобальному SEO-просуванню наших клієнтів.
 

У Netpeak Agency чітко розділені обов’язки між Linkbuilder та Research Specialist, що дозволяє кожній ролі максимально ефективно виконувати свою частину процесу Linkbuilding. Такий підхід забезпечує структурований робочий процес і сприяє досягненню високих результатів.
 

Чому саме ця роль:

• Це старт у сфері IT із чітким функціоналом, де ти впливаєш на результат своєї роботи.
• Зручний графік та можливість працювати з будь-якого куточка світу.
• Прозора система оплати праці — ставка плюс бонуси за кожен доданий або оновлений майданчик.  
• Оплачувана відпустка та лікарняні дні.  
• Повне навчання професії з нуля під наглядом особистого куратора та  підтримка команди.  

Завдання, які стоятимуть перед тобою:  

• Пошук нових майданчиків під регіони UA, KZ, EU, USA та інші, для розміщення контенту згідно із запитами клієнтів.
• Оновлення бази: слідкування за актуальністю інформації в базі, та при необхідності оновлення інформації в ній.
• Самостійне поповнення бази майданчиків на перспективу.  
• Комунікація: ведення переговорів із веб-майстрами майданчиків, досягнення домовленостей про умови розміщення.
• Аналітика та звітність: тестування різних стратегій пошуку, їх порівняння та звітування про виконану роботу.

Наші очікування:  

• Здатність працювати з великим обсягом інформації.  
• Базове розуміння принципів роботи пошукової системи.
• Логічне мислення та здатність структуровано виконувати завдання.  
• Навички комунікації для домовленості про умови співпраці.  
• Орієнтованість на результат.  
• Аналітичне мислення та здатність адаптувати стратегію на основі отриманих результатів.
   

Буде плюсом:

• Володіння англійською від рівня Intermediate.
   

Готовий до виклику? Надсилай своє резюме та стань частиною нашої команди! 🚀

Netpeak Agencies Group —  розширюється і ми в пошуках досвідченого Email-маркетолога  у відділ внутрішнього маркетингу. Який буде працювати з розсилками агенства та внутрішніми медіапроєктами. 
 

Це ідеальна можливість для спеціаліста, який прагне розвиватися, експериментувати з форматами, працювати з сильними професіоналами.
 

Чому саме ця роль:

• Можливість попрацювати в команді маркетингу Netpeak.
• Зростати горизонтально у своїй ніші. 
• Можливість впливати на процеси, реалізовувати ідеї.
• Зручний графік та можливість працювати з будь-якого куточка світу.
• Оплачувана відпустка та лікарняні дні.  
   

Що будете робити:

• Розробка та реалізація стратегії email-маркетингу (B2B та освітні проєкти).
• Генерація ідей для розсилок у зв’язці з копірайтером та дизайнером.
• Постановка задач команді (дизайн, текст, верстка, інтеграції).
• Створення та запуск регулярних, контентних і тригерних email-кампаній.
• Впровадження A/B-тестування, скоринг та сегментація бази.
• Аналіз метрик: Open Rate, CTR, Conversion, Traffic.
• Робота з eSputnik (як основною платформою).
• Звітність, висновки, оптимізація стратегії на основі даних (використовуючи Google Analytics).
   

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи в email-маркетингу від 2 років.
• Обовʼязковий досвід в B2B або освітніх проєктах.
• Розуміння основ email-воронок, збір бази, сценарії, формати розсилок.
• Впевнений користувач Google Analytics, витягувати з даних інсайти, робити висновки.
• Уміння грамотно писати українською, базова грамотна англійська (письмова).
• Бажання досягати поставлених цілей.
   

Буде плюсом: 

• Досвід створення месенджер-воронок.
• Досвід роботи з eSputnik.
• Досвід роботи в Agile-командах.
  
  Що ми пропонуємо: 
• Гнучкий графік: можливість розпочати робочий день з 8:00 до 10:00 та завершити з 17:00 до 19:00.
• Віддалений формат роботи з можливістю відвідувати офіси в Одесі, Києві, Харкові та Черкасах.
• Work-Life balance: 18 оплачуваних робочих днів відпустки, 8 оплачуваних лікарняних без довідок, 11 державних вихідних.
• Компенсація 50% професійного навчання (курси, тренінги, вебінари).
• Sabbatical: можливість тривалої відпустки на 1–3 місяці.
• Корпоративні знижки на різні послуги та товари.
• Швидке прийняття рішень та тестування ідей без зайвої бюрократії.
• Корпоративні заходи та розваги навіть у складні часи.
• Робота в компанії, де тебе чують та цінують.

 
Якщо все це про тебе — заповнюй заявку! Долучайся до команди, яка створює дійсно класне.

Приєднуйся до Netpeak US — будемо разом створювати контент, який працює на американському ринку.
 

Ми шукаємо контент-менеджера, який не просто пише, а розуміє, навіщо і для кого це робиться. Хочемо бачити в команді людину, яка вміє перетворювати ідеї й технічні деталі на зрозумілий, чіткий і цінний контент.
 

Це не просто “писати тексти” — це можливість впливати на розвиток сайту, працювати з аналітикою, SEO і рости до ролі контент-стратега.
 

Що пропонуємо:

• Фокус на США. Робота з англомовною аудиторією — вимогливою, але вдячною.
• Відчуття ownership. Твій контент буде напряму впливати на результати. Це про зміст, а не просто “відпрацювати завдання”.
• Сильна команда. Ми не змагаємося всередині, а працюємо разом — з дизайнерами, SEO, розробниками.
• Простір для ідей. Якщо ти бачиш, як можна зробити краще — вперед. Ми тільки за.
• Гнучкий графік. Починай робочий день з 8:00 до 10:00, та завершуй з 17:00 до 19:00. 
• Формат роботи — як тобі зручно. Офіс у Києві, Одесі, Харкові чи Черкасах, або ж ремоут.
• Відпочинок і баланс. 18 робочих днів оплачуваної відпустки, 8 лікарняних та 11 вихідних на свята.
• Розвиток. Компенсуємо до 50% на навчання та конференції, запрошуємо на внутрішні події, є чати для обміну досвідом.
   

Що входить в роботу:

• Писати посадкові сторінки й case studies — 6–8 на місяць, з чіткими шаблонами й підтримкою від менеджера.
• Брати інтерв’ю у технічних фахівців, щоб робити контент змістовним і живим.
• Перевіряти тексти від інших авторів — щоб усе було в tone of voice, структурі й відповідало SEO.
• Працювати з SEO-спеціалістом та комунікаційним і маркетинговим лідами над розвитком сайту.
• Координувати процеси розробки та поліпшення контенту.
   

Що нам важливо:

• Досвід зі створенням контенту — 2+ роки, бажано з B2B/B2C для США.
• Розуміння маркетингу: базово, але впевнено.
• Англійська — на рівні C1.
• Досвід співпраці з дизайн-командою або командою розробки сайту. 
• Вмієш пояснити складне просто — ти нам точно підходиш.
• Досвід роботи зі структурованим контентом і в рамках tone of voice.
• Розуміння SEO — без фанатизму, але на практичному рівні.
   

Бонусом буде:

• Вміння керувати контент-командами.
• Робота в Agile-команді.
• Розуміння, як працює ChatGPT чи подібні інструменти — ми не замінюємо людину, але ефективність цінуємо.
   

Хочеш створювати змістовний контент, який працює? Тоді давай знайомитись. 
У Netpeak US на тебе чекає розвиток, виклики, та креатив — це місце для твого професійного зросту.

Хочеш працювати з Андрієм Шевченко ⚽? Читай! :)

Привіт! Ми, Netpeak Talent,  рекрутингова агенція від Netpeak Group, допомагаємо нашому партнеру — Українській асоціації футболу (УАФ) — знайти CBDO, який побудує комерційну функцію з нуля та стане рушієм змін у головному футбольному бренді країни.

Давай познайомимось ⚽

УАФ — єдина організація, що представляє інтереси футболу України в FIFA та UEFA. Тут працюють з дитячими командами і національною збірною, запускають соціальні проєкти, будують інфраструктуру і працюють над тим, щоб український футбол був сильним — попри всі виклики.

Зараз у федерації  нове керівництво, і нова команда. Нова команда працює трохи більше року під керівництвом президента Андрія Шевченка. Після великого аудиту та реструктуризації УАФ переходить у фазу масштабування. Саме тому ми шукаємо людину, яка візьме відповідальність за всю бізнес-складову та побудує нову комерційну функцію з нуля.

Чому ця роль унікальна?

1. Ти створиш стратегічну комерційну функцію, якої в УАФ ще не було.
2. Отримаєш повну автономію та безпосередню співпрацю з керівництвом (прямо з Іллею Коваленком, комерційним директором).
3. Твоя робота вплине на розвиток українського футболу:  через сильне спонсорство, стратегічні колаби та B2B-партнерства.
4. Побудуєш команду під себе: із біздевів, аналітиків, дизайнерів.
5. Працюватимеш з унікальними активами  від LED-банерів до національної збірної.

Що ми шукаємо в тобі:

1. 2+ роки досвіду на позиції CBDO / C-level з фокусом на B2B ➝ ідеально  у великому, структурованому бізнесі.
2. Практичний досвід створення та реалізації стратегій ➝ з цифрами, сегментацією, метриками.
3. Розуміння бізнес-цінності ➝ Ти продаєш не “актив”, а партнерство з чіткою вигодою для клієнта.
4. Досвід у побудові команд ➝  знаєш, кого і навіщо варто наймати.
5. Вільна англійська ➝  потрібно буде спілкуватися з FIFA, UEFA та міжнародними партнерами.

Soft skills, які важливі для команди:

1. Бути фанатом футболу ⚽ 
2. Бути hands-on стратегом, який не боїться “закатати рукави”.
3. Аналітичне мислення і системний підхід.
4. Здатність переконувати та вести перемовини на C-рівні.

Що ти будеш робити:

1. Побудуєш комерційну стратегію УАФ: сегментація ринку, формати партнерства, ціннісні пропозиції.
2. Оцифруєш усі комерційні активи: від LED-екранів до Instagram сторінок.
   Розробиш спонсорську матрицю: різні формати під різні категорії бізнесу.
   Сконцентруєшся на топ-100 компаніях Forbes для стратегічних угод.
3. Сформуєш команду (sales, designer, аналітик).
   Запустиш операційну функцію: аналітика, бюджети, документообіг, юридична підтримка.
   Налагодиш комунікацію з усіма дотичними відділами: маркетинг, організація івентів, юристи.

Формат і умови:

1. Можливість бронювання для військовозобов’язаних.
2. Робота в офісі (Київ, біля стадіону “Олімпійський”.Формат: офлайн, фултайм, з гнучким графіком старту робочого дня.
3. Оформлення: офіційне.
4. Ставка + бонусна система, яку ви з командою сформуєте.
5. Відпустка: 24 календарні дні щороку та оплачувані лікарняні.
6. За запитом надається техніка. 
7. Доступ до унікальних активів бренду УАФ: участь у міжнародних матчах, поїздки з командою, робота з національними брендами, високий рівень публічності та нетворку.

Hiring process:

1. Співбесіда з рекрутером Netpeak Talent.
2. Знайомство з Іллею Коваленком (Комерційний Директор УАФ).
3. Оффер 🎯
    

Хочеш змінити підхід до комерції в національному спорті, працювати з потужним брендом і будувати з нуля? Відгукнись — і ми зв’яжемось з тобою ASAP!

Ringostat – це українська AI-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. У 2025 році компанія отримала подвійне визнання від Forbes Ukraine – одного з найавторитетніших бізнес-медіа у світі, увійшовши одночасно до рейтингу Next 250 найперспективніших компаній країни та до топ-25 інноваційних стартапів року. 
У портфоліо клієнтів Ringostat такі компанії як OLX, Dom.ria, ЛУН, Jooble, Ajax, Peugeot та партнерами є понад 200 топових компаній світу.

📍 Ми зростаємо щомісяця та розширюємо команду. Шукаємо маркетолога, який/яка буде запускати промо-акції та нові проєкти, розробляти лендінги та презентації, допомагати в організації онлайн-івентів, рейтингів тощо.

Хто нам потрібен? 

1. Маєш 2+ роки досвіду у маркетингу.
2. Розумієш, як працює лідогенерація і які канали реально дають якісний трафік.
3. Вмієш створювати продаючі презентації та лендинги – від текстів до ТЗ для дизайнерів/девів.
4. Маєш досвід запуску промокампаній, акцій або нових послуг.
5. Вмієш читати цифри в Google Analytics і робити з них висновки.
6. Дружиш із Google Spreadsheets і знаєш, як налаштувати формули, щоб не рахувати руками.

Що треба робити? 

1. Розробляти і запускати промо-акції та нові проєкти.
2. Створювати презентації та нові сторінки для сайту.
3. Генерувати та впроваджувати ідеї для збільшення кількості лідів.
4. Допомагати в організації онлайн-івентів, рейтингів тощо.

Ми пропонуємо: 

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що, окрім фіксованої ринкової ставки, ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00. 
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
4. Можлива опція бронювання для військовозобов'язаних після успішного завершення випробувального періоду за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства. 
5. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
6. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
7. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
8. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
9. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
10. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
11. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
12. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. 
13. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
14. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
15. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
16. І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Привіт! 👋🏻

Ми шукаємо SMM mаnager'а в команду з просування бренду фаундера Артема Бородатюка та компаній Netpeak Group, який поєднуватиме задачі створення візуалів та ведення соціальних мереж. 

😎Твої скіли:

🔸 Hard Skills:

1. Навички грамотної, лаконічної, чіткої і зрозумілої подачі інформації в публічному просторі. Ми цінуємо стиль, почуття смаку та сучасні підходи.
2. Навички створення візуалів з нуля (з аудіо, з відео, з хаосних колів).
3. Високий рівень організованості. Ти нічого не забуваєш, ведеш перелік задач, вмієш "допушути" та нагадатити. З тобою Артем не зможе щось пропустити або не зробити.
4. Володієш навичкою "мені більш всього потрібно",  та вмієш чітко писати фоллов апи.
5. Умієш думати на кілька кроків вперед, бачити ризики. Розумієш причинно-наслідкові зв’язки та знаєш, коли щось краще не публікувати — і чому.

🔹Soft Skills:

1. Комунікаційна гнучкість. Можеш однаково впевнено спілкуватися з Артемом (фаундером Netpeak Group) і з менеджерами групи. Щомісяця — сотні контактів із різними людьми. Готовий до різного стилю комунікації.
2. Нічого не забуваєш, фіксуєш усе важливе, ведеш задачі. Постійно пушиш і нагадуєш, допомагаєш тримати фокус. Умовно: Артем часто не встигає, у нього багато всього в голові, а з тобою він не матиме можливості щоб пропустити або не зробити.
3. Самостійність, автономність, а також ініціативність і “овнершіп”. Береш на себе відповідальність за процес та результат.
4. Готовий братися за термінову і важливу задачу поза робочим часом, якщо це дійсно потрібно (за умови, що після цього матимеш відгул чи відпочинеш протягом часу, коли працював).
5. Сприймаєш зворотний зв’язок і не ображаєшся, якщо кажуть, що ти робиш не те, чого очікують.
6. З тобою комфортно працювати. Ти розумієш із півслова, без зайвого емоційного навантаження.
7. Постійно страхуєш від «проблеми, яку не врахували».

👀 Що ми очікуємо: 

Виконувати поставлені цілі:

1. Просування бренду Netpeak Group через просування особистого бренду Артема. 
2. Лідогенерація через піар продуктів та послуг Netpeak Group.
3. Залучення С-level кандидатів для розбудови нових бізнесів.
4. Залучення кандидатів на вакансії Netpeak Group.
5. Відбудова системної комунікації, позицій Артема з приводу тем, які наразі будуть актуальні в інфопросторі для досягнення сукупної аудиторії соцмереж Артема у 100 000 підписників.
6. Розповсюдження знань Артема для розвитку економіки.

Основні напрями роботиАртем у соцмережах:

1. Ресайз та публікація дописів з позиціями Артема за важливими питаннями і, зокрема, питаннями Ради з питань підтримки підприємництва в умовах воєнного стану в Facebook, Instagram, Telegram, LinkedIn.
2. Збільшити на 85% кількість підписників на інстаграм Артема Бородатюка до кінця грудня 2025 року.
3. Підтримка та розвиток аккаунтів в Instagram (рилси, сторіз, дописи та весь візуал), Tik-Tok, YouTube, подкасти.
4. Розвиток платформ музичного бренду Артема (Spotify, канал «Айс слухає» Telegram, дописи в фейсбуці, інстаграмі, лінкдіні, тредс).
5. Досягнення сукупної аудиторії соцмереж Артема – 100 000 підписників.

Зовнішні публікації Артема:

1. Створення презентацій для Артема, Netpeak New та Netpeak Group.
2. Розробка та створення візуалів для соцмереж Артема та Netpeak Group.
3. Дизайн та створення лендінгів в Figma та конструкторі сайтів (Weblium, даємо час на навчання).
4. Робота по виступам Артема (домовленності, зйомки, присутність разом з ним на івентах, Q&A, конференціях).

🙌🏻 Ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + річний бонус за досягнення річних цілей. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Гібридний формат роботи – ми шукаємо кандидата, який буде працювати з Києва та, зокрема, відвідувати заходи разом з Артемом, а також за потреби відвідувати офіс (автономний на випадок знеструмлень). 
4. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Привіт! 👋🏻

Ми шукаємо Communication Manager'а в команду з просування бренду фаундера Артема Бородатюка та компаній Netpeak Group, який поєднуватиме задачі створення візуалів та ведення соціальних мереж. 

😎Кого ми шукаємо:

🔸Hard skills:

1. Грамотна, чітка та зрозуміла подача інформації в публічному просторі.
2. Сучасність, відчуття смаку й стилю в текстах, в подачі, у формі спілкування.
3. Вміння створювати тексти з нуля (з аудіо, з відео, з хаотичних колів).
4. Вміння чітко писати фоллоу апи, які будуть зрозумілими для всіх та вестимуть до дій.
5. Вміння думати на кілька кроків вперед, бачити ризики. Розуміння причинно-наслідкові зв’язків.

🔸Soft skills:

1. Навички різного стилю ефективної комунікації з абсолютно різними людьми.
2. Високий рівень організованості. Ти нічого не забуваєш, ведеш перелік задач, вмієш «допушути» та нагадати.
3. Самостійність, автономність, а також ініціативність і «овнершіп». Береш на себе відповідальність за процес та результат.
4. Готовий братися за термінову і важливу задачу поза робочим часом, якщо це дійсно потрібно (перепрацювання оплачуються або компенсуються часом на відпочинок).
5. Сприймаєш зворотний зв’язок і не ображаєшся, якщо кажуть, що ти робиш не те, чого очікують.
6. З тобою комфортно працювати. Ти розумієш із півслова, без зайвого емоційного навантаження.
7. Постійно страхуєш від «проблеми, яку не врахували».

👀Що треба робити:

1. Вироблення чіткої позиції та створення контенту навколо економічних і соціальних тем.
2. Рерайт, адаптація та публікація постів із позиціями Артема щодо ключових питань у Facebook, Instagram, Telegram, LinkedIn.
3. Підтримка та розвиток Telegram-каналу «Ще не смішніше»Розвиток музичного бренду Артема: Spotify, Telegram-канал «Айс слухає», пости у Facebook, Instagram, LinkedIn, Threads.
4. Підготовка відповідей на інтерв’ю для зовнішніх медіа.
5. Написання колонок, статей та презентацій (за запитом) для Ради з питань підтримки підприємництва.
6. Запуск блогів англійською, іспанською, французькою та німецькою мовами (за допомогою перекладачів-підрядників).
7. Робота з блогом ice.od.ua та над розвитком сторінок Вікіпедії зі згадкою Артема.

🔝Цілі позиці:

1. Просування бренду Netpeak Group через розвиток особистого бренду Артема.
2. Формування та посилення лояльності серед аудиторії, яка вже підписана на соцмережі.
3. PR продуктів та послуг Netpeak Group.
4. Залучення С-level фахівців для запуску й масштабування нових бізнесів.
5. Вибудова системної комунікації навколо позицій Артема щодо тем, актуальних в інфопросторі.
6. Досягнення сукупної аудиторії соцмереж Артема — 100 000 підписників.

🙌🏻 Ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + річний бонус за досягнення річних цілей. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Гібридний формат роботи — ми шукаємо кандидата, який буде працювати з Києва та, зокрема, відвідувати заходи разом з Артемом, а також за потреби відвідувати офіс (автономний на випадок знеструмлень).
4. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Привіт 👋 ми в пошуках Brand & Social Media Manager, який буде націлений не лише на написання якісного контенту, а й насамперед на бізнес-показники. 

Тобто, у нас з тобою точно буде метч, якщо ти мислиш такими категоріями: “що мені треба зробити, щоб збільшити охоплення конкретного посту", ”що мені треба зробити, щоб збільшити кількість підписників", “що мені треба зробити, щоб збільшити кількість кандидатів за вакансією і конверсією за цією посадою”, “що мені треба зробити, щоб отримати ліди на послуги та продукти Netpeak Group”.

Якщо ти відчуваєш соціальні тренди на інтуїтивному рівні та вмієш створювати контент, який “продає” та чіпляє з першого кадру — тобі точно до нас!

Hard Skills:

1. Досвід роботи від 1 року з B2B маркетингом та брендингом в соцмережах і досвід генерації лідів з соцмереж.
2. Досвід розробки якісного та релевантного контенту українською мовою для різних соціальних платформ.
3. Глибоке знання інструментів соціальних мереж (Facebook, LinkedIn, Instagram, Telegram).
4. Вміння працювати з: Meta Ads Manager, Figma, Canva, відеоредакторами (будь-якими, наприклад, InShot), AI-інструментами (генерація зображень, текстів).
5. Розуміння брендингу: візуальна ідентичність, послідовність комунікацій, позиціювання.
6. Вміння оптимізувати свою роботу завдяки AI.
7. Досвід створення фото- і відеоконтенту та навички монтажу.
8. Навички копірайтингу: вміння якісно та автономно писати тексти, в тому числі з нуля (з аудіо, відео та хаосних колів).
9. Досвід контентного промо івентів у соцмережах та роботи з лідерами думок й інфлюенсерами.
10. Вміння чітко писати фоллоу апи. 
11. Не must have, але чудово якщо маєш досвід опрацювання комплексних кампаній із залучення аудиторії та лідів (колаборації з іншими компаніями, багатоходові пости).

Soft skills:

1. Чіткість, стиль та почуття смаку.
2. Вміння знаходити спільну мову — треба буде комунікувати з великою кількістю колег, департаментів.
3. Організованість.
4. У тебе є скіл “мені більше за всіх потрібно”.
5. Відповідальність (доведення тасок до кінця, досягнення цілей).
6. Аналітичне мислення — вміння думати на пару кроків вперед.
7. Самостійність, автономність.
8. Вміння сприймати конструктивну критику.

Що будемо робити:

1. Розвивати бренд та перфоманс маркетинг в соцмережах (Facebook, LinkedIn, Instagram, TikTok, Viber, Threads).
2. Організовувати колаборації та спецпроєкти для залучення нової аудиторії та зростання ком’юніті бренду.
3. Проводити аналіз конкурентів, ринкових трендів, поведінки споживачів, зокрема кількість підписників, рівень взаємодії.
4. Співпрацювати з маркетинг-командами компаній Netpeak Group для висвітлення їх інфоприводів та продуктів та послуг компаній. 
5. Модерувати ком’юніті в соцмережах: опрацьовувати вхідні запити та швидко реагувати на згадки бренду.
6. Створювати контент-план та готувати щомісячні аналітичні звіти.
7. Проводити внутрішній маркетинг через новини в телеграм-каналі: висвітлювати діяльності Netpeak Group усередині компанії у вигляді good news.

Що ми пропонуємо тобі:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉