Mindsmatch

We’re hiring a User Acquisition Manager who knows how to grow web-to-app subscription funnels and scale performance across global markets. You’ll own paid acquisition on Meta end-to-end: from launch and iteration to budget expansion and stable ROI/ROAS growth. We’re looking for someone who thinks in hypotheses, numbers, and funnels — and improves results through constant testing.

What you’ll do

• Build, launch, and scale performance campaigns on Meta and Google

• Continuously optimize campaigns to improve ROI/ROAS and hit efficiency targets

• Own key performance metrics (CPA, spend, conversion rates, etc.) and drive them to plan

• Manage and redistribute budgets based on results and marginal returns

• Track performance via analytics tools and use insights to improve the acquisition strategy

• Run systematic A/B tests (audiences, creatives, landing flows, bidding, funnel steps)

• Stay on top of market trends, new ad formats, and competitor activity

• Work closely with the Marketing team and the co-founder on strategy and execution

•  propose ideas for new creatives, angles, and new growth hypotheses

What we expect (must-have)

• 3+ years in user acquisition/performance marketing for mobile or web products, ideally with subscription monetization

• Hands-on experience with web-to-app acquisition (quiz → subscription conversion → instal), this is required

• Proven track record of managing large budgets in Meta Ads (from $200k+) with measurable outcomes

• Strong understanding of performance metrics and unit economics: CPM, CTR, CPC, CVR/CR, CPA, ROAS, ROI, LTV, CAC, churn, retention — and how they connect to business results

• Experience with analytics and reporting tools such as Google Analytics, Amplitude, Tableau

• English Intermediate+ (written and spoken)

About the role: 

– Launch, manage and scale paid ad campaigns on Facebook/Instagram Ads and Google Ads 

– Run A/B tests on creatives, audiences, landing pages and offers 

– Analyze performance data daily — ROAS, CPA, CTR, CVR — and make data-based decisions 

– Work closely with the product  

– Optimize sales funnels: ad → prelanding → checkout 

– Scale winning campaigns across new GEOs and audiences 

– Monitor competitors and stay on top of trends in paid social 

Requirements: 

– 2+ years of  experience in media buying for e-commerce, ideally in dropshipping

– Proven track record of profitable campaigns on Facebook Ads and/or Google Ads

– Deep understanding of the full funnel: creative → ad → lander → offer → checkout

– Confident reading of analytics: Meta Ads Manager, Google Ads, GA4

– Experience with pixel setup, conversion tracking and attribution

– Ability to work independently and make decisions without micromanagement

– Familiarity with dropshipping product research and winning offer selection

– Experience with spy tools

Will be a plus:

• Experience with prelanding pages (advertorials, quiz funnels)

International online marketing IT-company ClickDealer is looking for a specialist for the position of Middle/Senior Affiliate Manager.

https://www.clickdealer.com/

ClickDealer is one of the top 5 CPA networks in the world! The company has been in the performance marketing business since 2012, partnering with over 2000 advertisers across 20 main verticals. ClickDealer is headquartered in the Netherlands, spanning over 5 offices across the globe.

If you have a high level of communication skills, freely speak English, have more than 1-2 years of experience in Affiliate Marketing, and have knowledge of traffic marketing campaigns and flows, we will be happy to get in touch and discuss our potential cooperation.

What we expect:

⁃ experience in affiliate marketing 1+ years;
⁃ English level Upper-intermediate and higher;
⁃ ability to effectively manage and build client relationships;
⁃ able to succeed in and enjoy a fast-paced, quick-witted environment;
⁃ good analytical skills and work with a large amount of data;
⁃ readiness for bold decisions and responsibility for their implementation;
⁃ high communication and presentation skills.
 

What is to be done:

⁃ recruit new affiliates and work with existing ones;
⁃ maintaining effective communication with partners through calls, email and messengers;
⁃ manage multiple affiliate campaigns;
⁃ be responsible for partner’s budget;
⁃ risk management;
⁃ manage the Contract/IO process to ensure that all paperwork is properly completed;
⁃ act as the first point of contact to clients and address client needs as needed;
⁃ cultivate relationships with clients, gain deep insight into their business and ultimately provide solutions to their marketing and advertising goals;
⁃ keeping affiliates up to date on any program enhancements;
⁃ maintain the highest level of customer service;
⁃ meet monthly, quarterly and annual goals for revenue growth;
⁃ develop affiliate contact management strategy;
⁃ controlling traffic quality and volume;
⁃ monitoring trends and tendencies in online marketing.
 

We offer:

⁃ opportunity to develop and gain new knowledge in a company oriented to the international market;
⁃ flexible start: the day can be started from 8:00 to 10:00, focusing on personal preferences and team meetings;
⁃ 20 business days of paid rest;
⁃ medical insurance;
⁃ 50% compensation for sport activities / sessions with a psychotherapist / courses / English, etc.
⁃ paid sick leave;
⁃ sharing experience and knowledge between teams.

Ми масштабуємо напрям search arbitrage та leadgen у компанії Evadav Agency і шукаємо Recruiter із глибоким розумінням affiliate-ринку та сильним медіабаїнговим нетворком.

Місія ролі

Побудувати системний і швидкий підбір media buyers у вертикалях search arbitrage та lead generation, сформувати стабільний talent pipeline та посилити HR-бренд компанії в affiliate-середовищі.

Зона відповідальності

🔹 Рекрутинг (ключовий фокус)

• Повний цикл підбору media buyers (search arbitrage TT/Meta, Leadgen)
• Активний сорсинг і хантинг у профільних чатах і ком’юніті, Telegram, LinkedIn
• Використання та розвиток власного медіабаїнгового нетворку
• Залучення кандидатів через офлайн- та онлайн-конференції (affiliate-івенти, мітапи)
• Вибудовування довгострокових відносин із медіабаєрами та тімлідами
• Глибока оцінка експертизи кандидатів (ROI, EPC, CR, підходи до масштабування, джерела трафіку)
• Формування кадрового резерву для масштабування команд
• Аналітика воронки найму та оптимізація термінів закриття

🔹 HR Generalist (пізніше)

• Онбординг нових співробітників
• Підтримка performance review
• Участь у розробці системи мотивації
• Розвиток HR-бренду в affiliate-ком’юніті

• Підтримка та розвиток корпоративної культури

   

Вимоги

• 1+ рік досвіду в рекрутингу у сфері search arbitrage / performance
• Обов’язковий досвід підбору media buyers
• Розуміння вертикалей search arbitrage та leadgen
• Глибоке знання медіабаїнгу (вміння говорити мовою баєра)
• Досвід участі в профільних конференціях
• Уміння швидко знаходити сильних кандидатів
• Системність та орієнтація на результат
•  

Ми пропонуємо:

• 28 робочих днів відпустки
• Додаткові оплачувані вихідні для сімейних подій
• 10+3 лікарняних дні
• Курси від EVADAV Academy для професійного розвитку
• Сучасні офіси у Празі та Варшаві
• Топове обладнання
• Участь у професійних конференціях повністю оплачується компанією

DeoniX — міжнародна ІТ-компанія з головним офісом в Ізраїлі та операційною присутністю у країнах Центральної Азії, Кавказу, України та Молдови. Компанія є стратегічним партнером Citrix та працює з корпоративними ІТ-рішеннями у сфері віртуалізації, віддалених робочих столів, data management та інформаційної безпеки.

Наразі DeoniX шукає сильного Sales Manager, який зможе побудувати pipeline клієнтів і провести їх через повний цикл довгих B2B-угод у партнерській моделі.

Кого ми шукаємо:

Досвідченого B2B Sales Manager у сфері корпоративних ІТ-рішень, який:

- розуміє специфіку довгих і складних продажів;

- здатен самостійно будувати pipeline та вести клієнтів без мікроменеджменту;

- має досвід роботи з вендорською або дистриб’юторською моделлю.

Основні обов’язки

- Ведення клієнта на всіх етапах угоди: від першого контакту до закриття через партнера.

- Взаємодія з pre-sale спеціалістами під час підготовки клієнта до угоди.

- Співпраця з командою маркетингу.

- Робота з партнерською мережею (системні інтегратори, вендори).

- Представлення вендорського рішення клієнтам (прямі продажі не здійснюються, продаж — лише через партнера).

- Проведення презентацій, участь у переговорах.

- Ведення CRM, підготовка звітності та документації по угодах.

- Побудова pipeline у перші 3 місяці роботи.

Наші очікування

- Досвід продажів корпоративних ІТ-рішень (B2B) — від 3 років.

- Розуміння ІТ-ринку та конкурентного середовища.

- Досвід складних переговорів і презентацій.

- Уміння чітко доносити value для клієнта.

- Орієнтація на результат і дохід.

- Самостійність, відповідальність, чесність і відкритість у роботі.

- Англійська мова — середній / Upper-Intermediate (для спілкування з вендорами та міжнародними клієнтами).

Hard skills: презентації, CRM, Excel, використання AI-інструментів.

Якщо ви вмієте працювати з довгими B2B-угодами, не боїтеся самостійності та хочете добре заробляти в enterprise IT — пишіть нам. Ми будемо раді познайомитися!

 

Ми шукаємо Facebook Mediaіuyer у вертикалі Gambling, який стабільно працює з денним спендом від $700+ та утримує ROI 30%+.
Позиція для сильного спеціаліста, який глибоко розуміє Facebook Ads, уміє масштабувати прибуткові зв’язки та швидко адаптується до змін трафіку.
 

📍 Локація: remote / будь-де
🎯 Фокус: результат, самостійність, повна залученість
 

What You Will Do

• Запускати, тестувати та оптимізовувати рекламні кампанії у Facebook Ads для gambling-проєктів
• Забезпечувати стабільний щоденний спенд від $700 із ROI 30%+
• Аналізувати трафік і ключові метрики, знаходити точки росту
• Створювати, оптимізовувати та масштабувати воронки
• Працювати з трекерами (Keitaro або аналоги)
• Застосовувати методи обходу модерації
• Формувати й тестувати креативи (самостійно або з дизайнером)
   

Expertise Required

• Від 6 місяців досвіду у Facebook Ads у вертикалі Gambling
• Досвід роботи з бюджетами від $700/day і вище
• Розуміння повного циклу: запуск → оптимізація → масштабування
• Вміння працювати з аналітикою: CTR, CR, EPC, ROI
• Досвід із Tier 1–2 GEOs
• Самостійність, дисципліна, орієнтація на прибуток
   

Will Be a Plus

• Досвід з різними форматами креативів: відео, статичні, UGC, мотив, слоти
• Знання трекерів: Keitaro, Binom, Voluum, RedTrack
   

Benefits

• Повна інфраструктура: акаунти, білінг, дизайн, аналітика
• Доступ до топових spy-сервісів і платіжних рішень
• Remote-формат роботи
• Конкурентна мотивація: фікс + % від прибутку
• Бенефіти на спорт, навчання та здоров’я після випробувального терміну

Компанія шукає досвідченого медіабаєра з фокусом на Facebook у вертикалі gambling. Потрібен фахівець, який працював з бюджетами від $1000/day, вміє знаходити та масштабувати прибуткові зв’язки, швидко реагує на зміни трафіку та орієнтований на стабільний прибуток. Локація не має значення — важливий досвід, автономність та повна залученість у роботу.

What You Will Do

• Запускати, тестувати та масштабувати рекламні кампанії у Facebook для gambling-проєктів.
• Створювати зв’язки з позитивним ROI та оптимізувати їх.
• Аналізувати метрики трафіку вглиб, виявляти точки росту.
• Працювати з дизайнером або самостійно готувати/унікалізувати креативи на основі спай-сервісів.
• Використовувати трекери (Keitaro, аналоги) та обходити модерацію.
• Відслідковувати ринкові тренди та адаптувати стратегії.
   

Expertise Required

• Мінімум 8–12 місяців досвіду у вертикалі gambling з Facebook Ads.
• Досвід роботи з бюджетами від $1000/day.
• Розуміння всіх етапів запуску та обходу модерації.
• Вміння читати метрики та приймати швидкі рішення на основі даних.
• Досвід роботи з Tier 1–2 GEO.
• Самостійність, дисципліна, орієнтація на результат.
   

Will Be a Plus

• Досвід з креативами різних форматів (статичні, відео, UGC, мотив, слоти).
• Робота з різними трекерами та інструментами.
• Попередні кейси з прибутком $20k+/month.
   

Benefits

• Робота з повною інфраструктурою компанії
• Дизайнери в команді, швидке погодження креативів.
• Доступ до топових спай-сервісів і платіжних рішень.
• Гнучкий формат (офіс/ремоут).
• Конкурентна мотивація (фікс + сильна бонусна частина, орієнтована на результат).
• Бенефіт на енергозабезпечення для співробітників в Україні — 100 USD/міс після ВТ (павербанки, зарядні станції, генератори, інвертори тощо).