KYT Group

KYT Group — міжнародна продуктова FinTech-компанія та один із лідерів ринку фінансових послуг України.
 
Понад 18 років ми допомагаємо клієнтам здійснювати обмін валют, грошові перекази, операції з банківськими металами та інші фінансові операції. Сьогодні компанія представлена 90+ відділеннями в Україні та за її межами й продовжує активно розвиватися.
 
Ми шукаємо Team Lead, який буде не лише керувати командою, а й бути її наставником та підтримкою у роботі з клієнтами.
 
Що потрібно робити

• Керувати командою менеджерів та організовувати її роботу.
• Контролювати KPI, конверсію та якість роботи команди.
• Аналізувати результати та покращувати процеси.
• Контролювати роботу в CRM.
• Допомагати менеджерам досягати комерційних результатів.
• Підключатися до складних переговорів із клієнтами та допомагати менеджерам закривати угоди.
• Бути точкою ескалації у складних клієнтських ситуаціях.
• Брати участь у розвитку команди: навчати, проводити розбори кейсів та допомагати менеджерам підвищувати ефективність.

Наші очікування

• Досвід управління командою продажів або клієнтського сервісу від 2 років.
• Досвід роботи з CRM та системами аналітики.
• Вміння працювати з KPI, конверсією та показниками ефективності команди.
• Розуміння продажів через електронні канали комунікації.
• Досвід сегментації клієнтської бази та побудови пакетних пропозицій.
• Досвід розвитку, навчання та мотивації команди.
• Готовність особисто долучатися до комунікації з клієнтами, допомагати менеджерам у складних переговорах та супроводжувати їх до успішного завершення угоди.
• Лідерські якості, проактивність та орієнтація на результат.

Буде значною перевагою

• Досвід роботи у FinTech, банківській сфері або інших фінансових сервісах.
• Знання однієї або кількох іноземних мов (англійська, польська, іспанська або інші).

Ми пропонуємо

• Віддалений формат роботи.
• Конкурентну винагороду:
  40 000 грн ставка + бонуси (40 000–70 000 грн).
• Навчання та підтримку.
• Можливість професійного та кар'єрного розвитку.

Ми цінуємо професіоналізм, ініціативність і людей, які хочуть зростати разом із компанією. Приєднуйтеся до команди KYT Group!

Привіт! Ми — КИТ Group, міжнародна FinTech-компанія та один із найнадійніших операторів фінансових послуг в Україні. Щодня ми допомагаємо тисячам клієнтів із переказами, обміном валют та іншими фінансовими операціями, забезпечуючи високий рівень сервісу у кожному відділенні.

​Зараз ми розширюємо напрямок та шукаємо досвідченого

Головного бухгалтера мережі ломбардів

для супроводу мережі з 12 відділень по Харкову та області.

​Якщо ви вмієте тримати під контролем фінансову систему, досконало знаєте специфіку NBFIs та вимоги НБУ і цінуєте баланс між роботою в офісі та віддалено — чекаємо на ваше резюме!

• ​Чим ви будете займатися:

1. ​Звітність НБУ та ДПС: Повний цикл формування та вчасного подання регуляторної, податкової та статистичної звітності.
2. ​Специфіка ломбарду: Облік заставного майна, виданих кредитів, нарахованих відсотків та реалізації застав.
3. Каса та РРО: Контроль касової дисципліни мережі (12 відділення), робота з РРО/ПРРО, банківські операції.
4. Податковий та кадровий облік: Розрахунок ЗП, нарахування податків, оптимальне податкове планування.
5. Аудит та перевірки: Супровід внутрішніх/зовнішніх аудитів, взаємодія з НБУ та ДПС.

• Наш ідеальний кандидат має:

1. ​Вищу профільну освіту (Облік і аудит / Фінанси / Економіка).
2. Досвід від 3 років на посаді Головного бухгалтера або Заступника у сфері ломбардів чи non-bank фінансових установ (NBFIs).
3. ​Глибоке знання нормативної бази НБУ та П (С)БО для фінансових компаній.
4. ​Впевнене володіння інструментами: 1С / BAS, М.E.Doc, Клієнт-Банк, Excel (зводні таблиці, формули), Кабінет платника податків.
5. Досвід роботи з РРО/ПРРО у роздрібній мережі.
6. Уважність до деталей, аналітичне мислення та високий рівень самоорганізації.

​

• Що ми пропонуємо:

​ Гібридний формат: Зручне поєднання роботи в офісі у Харкові та віддалено (детальний графік обговоримо на співбесіді).

Графік роботи (понеділок-п'ятниця, з 9:00 до 17:00)

​Конкурентна оплата: Гідний рівень доходу, який обговорюється за результатами співбесіди та відповідає вашому досвіду.

​Сильна команда: Робота в масштабній FinTech-компанії з адекватним керівництвом та відсутністю зайвої бюрократії.

​Професійний розвиток: Цікаві завдання та підтримка в реалізації нових ідей.

​Готові приєднатися до команди КИТ Group?

Надсилайте своє резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати, і ми зв’яжемося з вами!

Про роль

Ми шукаємо Senior Funnel Strategist, який відповідатиме за побудову, тестування та масштабування маркетингових воронок, що перетворюють холодний трафік на кваліфіковані ліди та заброньовані дзвінки.

Ми готуємося суттєво масштабувати платний трафік, тому саме швидкість запуску нових воронок, оферів і маркетингових гачків визначатиме темпи нашого зростання. Ваше завдання — знаходити точки росту, швидко тестувати гіпотези та масштабувати те, що працює.

Що ви будете робити

• Будувати повноцінні воронки з нуля: opt-in сторінки, лід-магніти, webinar/VSL-воронки, воронки бронювання дзвінків та follow-up-послідовності.
• Постійно створювати й тестувати нові маркетингові кути подачі, офери та гачки.
• Розробляти лід-магніти, які перетворюють холодний трафік на якісних лідів для команди продажів.
• Будувати воронки, що стабільно генерують кліки та заброньовані дзвінки, і відповідати саме за цей результат.
• Аналізувати воронки конкурентів, адаптувати найкращі рішення та швидко запускати покращені версії.
• Запускати експерименти, аналізувати результати разом із traffic-командою, масштабувати сильні гіпотези та відмовлятися від слабких.
• Тісно співпрацювати з командами Paid Media, Sales та Design до повноцінного запуску й аналізу кожної воронки.
• Відстежувати ключові метрики та своєчасно знаходити точки для оптимізації.

Кого ми шукаємо

• Від 3 років досвіду побудови висококонверсійних воронок у direct-response маркетингу.
• Глибоке розуміння психології конверсії та принципів direct-response.
• Hands-on досвід роботи з ClickFunnels, GoHighLevel, Webflow або аналогами.
• Практичне розуміння Meta Ads, Google Ads та ключових метрик: CPL, CPA, CVR, CAC, ROAS.
• Досвід проведення A/B-тестів, що впливали на бізнес-рішення.
• Сильний копірайтинг для лендингів, лід-магнітів та маркетингових гачків.
• AI-first підхід до роботи.
• Самостійність, відповідальність за результат та готовність швидко приймати рішення.

Ця вакансія не для вас, якщо

• Ви підтримуєте кілька лендингів і називаєте це побудовою воронок.
• Не можете самостійно запустити нову воронку без тривалих погоджень.
• Ніколи не відповідали за результат власних маркетингових воронок.
• Називаєте себе Growth Strategist, але не створювали воронки власноруч.
• Тестуєте лише дрібні елементи замість оферів, механік і позиціонування.
• Очікуєте готових виграшних ідей замість того, щоб знаходити їх самостійно.

Що ми очікуємо від вас у перші 3 місяці

До кінця першого тижня:

• аудит усіх діючих воронок;
• аналіз економіки CPL та заброньованих дзвінків;
• визначення топ-5 основних точок втрати конверсії.

До кінця першого місяця:

• запуск першої нової воронки;
• щонайменше три тести нових оферів, гачків або кутів подачі;
• масштабування або відмова від гіпотез на основі даних.

До кінця першого кварталу:

• щонайменше одна нова воронка перевершує поточний контроль;
• запущена воронка на основі аналізу конкурентів;
• цикл від ідеї до запуску займає менше 7 днів.

Буде перевагою

• Досвід у лідогенерації, маркетплейсах, нерухомості, коучингу або high-ticket B2B/B2C.
• Досвід прибуткового масштабування платного трафіку разом із Media Buyer.
• Робота з VSL, вебінарами та long-form direct-response механіками.
• Практичне використання AI-інструментів для створення контенту й сторінок.
• Хороше дизайнерське чуття та вміння самостійно запускати сторінки.

Що ми пропонуємо

• Вплив — можливість напряму впливати на зростання продуктового AI-орієнтованого маркетплейсу.
• Автономію — мінімум бюрократії, високий рівень довіри та реальні повноваження.
• Компенсацію — конкурентну фіксовану заробітну плату вище середньоринкової.

КИТ Group — це 17 років експертизи у FinTech-сфері, найбільша мережа фінансових послуг в Україні та 100+ відділень у Європі.

Ми шукаємо Керівника процесного офісу, який візьме на себе побудову та розвиток системи процесного управління в компанії, очолить команду бізнес-аналітиків та масштабує ефективність наших внутрішніх і зовнішніх продуктів.

🎯 Ключові задачі:

• Побудова системи BPM: впровадження методології процесного управління, створення єдиної бази знань та стандартів опису процесів.
• Моделювання та оптимізація: опис, регламентація бізнес-процесів та усунення «вузьких місць» (bottlenecks).
• Управління змінами: супровід проєктів трансформації та оптимізація організаційної структури.
• Оцінка ефективності: проведення аудиту процесів, впровадження підходу continuous improvement та оцінка економічного ефекту від змін.
• Лідерство: управління командою аналітиків бізнес-процесів (координація, розвиток, постановка задач).

🧩 Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи на керівній посаді (Head of BPM / Process Office / Lead BA) від 2–3 років.
• Практичний досвід опису, моделювання та оптимізації складних бізнес-процесів.
• Досвід управління проєктами трансформації та підвищення операційної ефективності.
• Глибоке розуміння методологій процесного управління, організаційного дизайну та проєктного менеджменту.
• Впевнене володіння MS Office та спеціалізованим софтом для моделювання (BPMN, Visio, ARIS, Business Studio тощо).

➕ Буде плюсом:

• Наявність профільних сертифікацій (CBPP, Lean / Six Sigma, PMP, Agile тощо).

💎 Що ми пропонуємо:

• Локація: сучасний та зручний офіс у Києві (вул. Євгена Коновальця, поруч із метро).
• Графік: класичний Пн–Пт, 09:00–18:00.
• Вплив на бізнес: пряма можливість реалізовувати масштабні проєкти трансформації у великій FinTech-компанії.
• Винагорода: конкурентна заробітна плата з плановим переглядом після випробувального терміну.
• Команда: підтримка з боку топ-менеджменту та швидкість у прийнятті рішень.

Ми шукаємо сильного Head of CRM, який візьме під управління один із найцінніших активів компанії — існуючу клієнтську базу.

Ваше головне завдання — побудувати системну роботу з клієнтами, щоб збільшити дохід компанії через CRM, персоналізацію, cross-sell, up-sell та retention.

Ми надаємо все необхідне для реалізації цієї задачі: сучасну CRM-систему (Creatio), AI-інструменти, доступ до даних, підтримку топ-менеджменту та свободу тестувати нові ідеї, підходи й гіпотези.

Яких результатів ми очікуємо

• збільшити кількість продуктів, якими користується один клієнт (Product Penetration);
• побудувати ефективні програми cross-sell та up-sell, що стабільно генерують додатковий дохід;
• підвищити рівень утримання клієнтів (Retention) та зменшити відтік;
• впровадити автоматизовані персоналізовані сценарії комунікації на всіх етапах життєвого циклу клієнта;
• побудувати систему, яка дозволить масштабувати роботу з клієнтською базою та регулярно покращувати бізнес-показники.

Ми очікуємо, що ви

• вже будували CRM, Customer Value Management (CVM), Lifecycle Marketing або програми лояльності у великих компаніях;
• працювали з великими клієнтськими базами у FinTech, Banking, Retail, Telecom, E-commerce, OTT, Delivery або суміжних сферах;
• вмієте керувати кросфункціональними командами, ставити задачі аналітикам, розробникам, CRM-фахівцям або зовнішнім підрядникам;
• розумієте, як використовувати дані, автоматизацію та AI для створення персоналізованих пропозицій і збільшення комерційної ефективності;
• мислите категоріями бізнес-результату та приймаєте рішення на основі даних.

Що ви отримаєте від нас

• Можливість побудувати один із ключових напрямків розвитку компанії та безпосередньо впливати на її фінансові результати.
• Реальну свободу у виборі підходів, інструментів та впровадженні нових ідей.
• Сучасну CRM-систему (Creatio), AI-інструменти, доступ до даних та підтримку в реалізації амбітних проєктів.
• Пряму взаємодію з топ-менеджментом і швидке ухвалення рішень без зайвої бюрократії.
• Конкурентну винагороду, оплачувану відпустку та додаткові вихідні з важливих життєвих поді

Якщо ви звикли мислити категоріями бізнес-результату, а не окремих CRM-кампаній, і хочете побудувати систему, яка стане драйвером зростання компанії, — будемо раді обговорити цю можливість.

Не шукаємо керівника маркетингу.

Шукаємо людину, яка побудує систему зростання бізнесу.

Нам потрібен лідер, який дивиться ширше за рекламні кампанії та окремі канали. Людина, яка бачить весь шлях клієнта — від першого контакту до повторних транзакцій — і вміє перетворити його на керовану систему зі зрозумілими метриками, процесами та прогнозованим результатом.

У цій ролі ви будете

• визначати стратегію залучення клієнтів та масштабування бізнесу;
• формувати комерційні пропозиції й моделі монетизації;
• запускати та масштабувати growth-гіпотези;
• будувати систему роботи з усіма каналами залучення;
• оптимізувати клієнтський шлях та конверсію на кожному етапі;
• розвивати CRM, автоматизацію, AI та сучасний маркетинговий стек;
• керувати крос-функціональною взаємодією між маркетингом, продуктом, IT, продажами та аналітикою;
• вибудовувати систему управління через дані, KPI та бізнес-метрик

Ми очікуємо

• 7–10 років досвіду у Growth, Performance або Digital Marketing;
• досвід побудови систем залучення клієнтів;
• управління великими командами;
• сильну експертизу в performance та digital;
• системне мислення;
• досвід роботи із швидкозростаючим бізнесом.

Ми пропонуємо

• можливість будувати один із ключових напрямів розвитку компанії;
• реальний вплив на стратегічні рішення та бізнес-результати;
• пряму взаємодію з топ-менеджментом;
• свободу у виборі інструментів та підходів;
• конкурентну винагороду, що залежить від результату;
• оплачувану відпустку та додаткові дні на важливі життєві події.

Ми шукаємо Head of Growth, який стане драйвером розвитку нового напряму роботи з корпоративними клієнтами.

Це роль для людини, яка вміє знаходити точки зростання бізнесу, вибудовувати довгострокові відносини з великими клієнтами та перетворювати їхні бізнес-потреби на комплексні фінансові рішення.

У цій ролі важливо не просто продавати продукти компанії, а розуміти бізнес клієнта, знаходити можливості для співпраці та формувати індивідуальні рішення, які створюють цінність для обох сторін.

Чим ви будете займатися

Ви відповідатимете за розвиток нового корпоративного напряму — від пошуку можливостей до побудови стабільного портфеля ключових клієнтів.

Серед основних задач:

• розвивати мережу контактів серед власників бізнесу та топ-менеджменту компаній;
• знаходити перспективні компанії та галузі для співпраці;
• вести переговори з особами, які приймають рішення;
• аналізувати потреби клієнтів і формувати комплексні фінансові рішення;
• розвивати клієнтський портфель та забезпечувати довгострокове партнерство;
• будувати системний процес залучення нових клієнтів;
• формувати комерційні гіпотези, тестувати нові підходи та масштабувати успішні практики;
• працювати разом із продуктовою командою над розвитком сервісів відповідно до запитів ринку;
• впливати на розвиток бізнесу компанії через залучення нових клієнтів і нових напрямів співпраці.

Ми будемо раді познайомитися, якщо ви

• понад 5 років працюєте у розвитку B2B-бізнесу, корпоративних продажах або консалтингу;
• маєте досвід роботи зі складними фінансовими або сервісними рішеннями;
• працювали з власниками бізнесу та топ-менеджментом компаній;
• розумієте фінансові процеси компаній у сферах логістики, міжнародної торгівлі, виробництва або ритейлу;
• вмієте будувати довіру та довгострокові партнерські відносини;
• мислите не окремими угодами, а розвитком клієнта;
• маєте сильні навички переговорів та нетворкінгу;
• володієте англійською мовою на рівні Upper-Intermediate або вище.

Буде перевагою

• сформована мережа контактів у сферах логістики, експорту/імпорту, виробництва або торговельних мереж;
• досвід продажу комплексних фінансових рішень;
• участь у побудові індивідуальних комерційних моделей для корпоративних клієнтів.

Що ми пропонуємо

Ми не шукаємо виконавця готових процесів.

Ми шукаємо людину, яка допоможе створити новий напрям розвитку бізнесу.

Тому ви отримаєте:

• високий рівень автономії та можливість впливати на стратегію;
• прямий доступ до керівництва та швидке прийняття рішень;
• можливість реалізовувати власні ідеї та підходи;
• конкурентну винагороду, яка напряму залежить від результату;
• оплачувану відпустку та додаткові вихідні на важливі життєві події.