IDN Recruitment

Talent Sourcer

IDN Recruitment · Remote

About the company

IDN Recruitment is a recruitment agency founded by professionals with backgrounds in international IT and tech companies. We specialize in tech, iGaming, and affiliate marketing (High-risk) recruitment and work with product companies and international teams. We are actively growing and expanding our vacancy pipeline.

Requirements

• 6+ months of experience as a Sourcer
• Experience sourcing for High-risk / iGaming roles
• Confident LinkedIn sourcing skills
• Understanding of recruitment basics and hiring processes
• Proactive, detail-oriented, and results-driven mindset

Responsibilities

• Active candidate sourcing (LinkedIn and other platforms)
• Initial outreach and communication with candidates
• Building and maintaining talent pipelines
• Supporting recruiters with ongoing vacancies

What we offer

• Mentorship and on-the-job learning
• Flexible schedule, fully remote
• Supportive team and clear processes
• Fixed rate + competitive bonus system

How to apply

Send your CV and LinkedIn profile

Subject: Sourcer – your name

Наш клієнт - офіційний партнер Channel Factory в Україні, який починав із запуску проривних медіатехнологій, а сьогодні трансформує ринок digital-маркетингу. Працює з брендами-гігантами, серед яких Coca-Cola та IKEA, і створює рішення, що змінюють правила гри.
Місія:
Ринкові стандарти Google та Meta застаріли — вони змушують бізнес переплачувати та тонути у звітах. Місія — зробити рекламу якіснішою, прозорішою та значно дешевшою для клієнтів за рахунок автоматизації. Використовують проривні martech-продукти на базі штучного інтелекту (AI) та власні інструменти аналітики й звітності, аналогів яким немає на ринку. Допомагають бізнесу заробляти більше, звільняючи маркетологів від рутини для вирішення дійсно стратегічних завдань.

 Чому варто працювати з нами (Selling Points для кандидатів)
Робота з левами ринку: Твоє портфоліо поповниться кейсами для Coca-Cola, IKEA та інших світових брендів. Це досвід вищої ліги.
Ти будеш використовувати проривні технології AI інструменти та аналітичні дані, яких немає у Google чи Meta.
Реальна автономія (Анти-мікроменеджмент): Ми наймаємо дорослих професіоналів. Ти сам обираєш шлях вирішення задачі, але й сам відповідаєш за результат.
Масштаб та інновації: Ми зараз на етапі трансформацій: вдосконалюємо процеси, впроваджуємо нові інструменти та виходимо на нові партнерства. Це ідеальний час, щоб застрибнути в компанію — ти зможеш швидко вирости разом із нами.

Головна мета ролі:
Відповідає за повний цикл управління digital-рекламними кампаніями міжнародних брендів — від налаштування та запуску до моніторингу, оптимізації та звітності. Роль критична для забезпечення якісного виконання медіа-планів, коректного трекінгу та досягнення KPI на платформах Google Ads, DV360, Meta, YouTube і TikTok. Спеціаліст працює у тісній зв'язці з Account Managers та іншими операційними командами, а також бере участь у вдосконаленні внутрішніх процесів та автоматизації.

Задачі та обовʼязки:

• Campaign Setup & Launch: налаштування, запуск та ведення рекламних кампаній на платформах Google Ads, DV360, Meta, YouTube та TikTok відповідно до затверджених медіа-планів.
• Tracking & Brand Safety: імплементація та валідація tracking pixels, контроль коректності даних в аналітичних системах, дотримання вимог brand safety на всіх етапах розміщення
• Performance Optimization: щоденний моніторинг KPI, аналіз ефективності та оптимізація кампаній для досягнення цільових показників і повної реалізації бюджетів.
• IO & Systems Management: управління Insertion Orders, підтримка актуальності даних у внутрішніх CRM та операційних системах компанії.
• Reporting & Insights: підготовка регулярної звітності (weekly, monthly, end-of-campaign), формулювання аналітичних висновків та рекомендацій для внутрішніх команд і клієнтів.
• Cross-team Collaboration: тісна співпраця з Account Managers, PPC- та Creative-командами для забезпечення якісного виконання кампаній від брифу до пост-кампейн аналізу.
• Process Excellence: участь у вдосконаленні внутрішніх процесів, автоматизації робочих потоків та впровадженні нових операційних стандартів.

Вимоги до кандидата:

• Досвід: 3+роки на позиції PPC/AdOps specialist.
• Ad Platforms: практичний досвід роботи з Google Ads, DV360, Meta Ads Manager, YouTube та TikTok Ads.
• Data-driven Optimization: досвід аналізу KPI, оптимізації кампаній на основі даних та підготовки звітності (weekly, monthly, end-of-campaign).
• Brand Safety & Operations: розуміння принципів brand safety, ad operations та роботи з внутрішніми CRM/операційними системами.
• AI & Automation: базове розуміння AI-driven optimization та автоматизованих bidding/targeting рішень.
• Mindset: увага до деталей, аналітичне мислення, проактивність та орієнтація на результат.
• Communication & Teamwork: ефективна комунікація та робота з кількома проєктами одночасно в міжнародному середовищі.
• Adaptability: готовність швидко навчатися та адаптуватися до нових процесів і технологій.

• English: B1 + for communication with support

   

Умови:

• Формат роботи: remote
• Можливість працювати у комфортному офісі у Варшаві - за бажанням.
• Графік роботи: full-time, пн–пт, 10:00–19:00 за київським часом
• Вплив: можливість безпосередньо вдосконалювати операційні процеси агенції.

Про компанію

Це партнерська компанія у сфері iGaming, орієнтована на створення продуктів. Створює, розвиває та масштабує цифрові продукти, які приносять реальні результати та кидають виклик лідерам галузі. Підхід продуманий до дрібниць - використовують автоматизацію, штучний інтелект та безперервне тестування, щоб залишатися на крок попереду.

Основна мета ролі

Забезпечити стале зростання бізнесу в регіоні за рахунок ефективного операційного управління, глибокої адаптації маркетингової стратегії під специфіку локального ринку, а також побудови синергії між усіма ключовими функціями: маркетинг, продукт, фінанси, комплаєнс, HR, підтримка клієнтів тощо.

Завдання та обов'язки

• Розробка та реалізація ефективних SEO-стратегій для affiliate-сайтів (white / grey / black hat).
• Ведення сітки проєктів із різними SEO-стратегіями та профілями ризику.
• Запуск сайтів на WordPress під ключові SEO-цілі, налаштування CDN (Cloudflare та ін.).
• Впровадження автоматизації процесів (деплой сайтів, лінкбілдінг, контент, технічне SEO).
• Організація та контроль побудови посилального профілю (від white до black hat методів).
• Реагування на зміни алгоритмів, антикризове управління (фільтри, блокування).

• Координація із суміжними відділами для досягнення бізнес-цілей.

   

Вимоги до кандидата

• SEO-досвід від 2 років.
• Актуальний досвід в iGaming на останньому місці роботи.
• Практичний досвід у нішах iGaming / Crypto / Betting.
• Реальні кейси просування на регульованих та нерегульованих ринках.
• Глибокі знання On-Page, Off-Page, Technical SEO.
• Вміння працювати з PBN, outreach, crowd, автоматизацією лінкбілдінгу.
• Досвід запуску сайтів на WordPress, налаштування CDN, базові devops-навички.
• Вміння писати скрипти для автоматизації (Bash, Python, PHP).
• Аналітичне мислення та проактивність у впровадженні технічних рішень.

• Досвід роботи з Ahrefs, SEMrush, GSC, Screaming Frog тощо.

   

Буде плюсом:

• Управління великим портфелем сайтів (20+).
• Побудова великих PBN-мереж (200+).
• Автоматизація SEO-процесів.

• Знання affiliate-моделі та робота з high-risk GEO.

   

Умови роботи

• Оплата: фіксована ставка + бонуси за результат.
• Гнучкий графік.
• Віддалений формат.
• Забезпечення всіма необхідними ресурсами, щоб технічні збої або блекаути не впливали на твою ефективність.
• 16 календарних днів оплачуваної відпустки, 7 оплачуваних днів лікарняного, 5 Day Off.
• Доступ до топових SEO-інструментів та корпоративного навчання.
• Оплата участі у профільних конференціях для твого професійного зростання.
• Команда однодумців без бюрократії та мікроменеджменту.

Наш клієнт - новий стартап-проєкт у вертикалі iGaming — окремий продукт із власною командою, культурою та брендингом. Інфраструктурно проєкт спирається на сталу компанію ArtJoker (HR-процеси, чати, Jira, багаторічний досвід). Це українська IT-компанія з понад 19-річним досвідом на міжнародному ринку, яка пройшла шлях від локальної харківської вебстудії до технологічного партнера повного циклу. Команда спеціалізується на кастомній веб- та мобільній розробці, створенні складних SaaS-платформ, маркетплейсів та рішень для e-commerce, фінтех і логістики, а також активно впроваджує технології штучного інтелекту.

Головна мета ролі:

Ми масштабуємо SEO-напрямок у highly competitive iGaming vertical і шукаємо Senior SEO Specialist, який вміє не просто “оптимізувати сайти”, а виводити проєкти в ТОП у нішах, де конкуренція максимально жорстка, а результат напряму монетизується в гроші.
Це роль для тих, хто:

• мислить як growth-спеціаліст, а не виконавець
• вміє працювати з SERP, де кожна позиція = revenue
• розуміє, як виграються Tier-1 ринки в iGaming
• має досвід “боротьби” за топ у конкурентних нішах, а не просто підтримки сайтів

Задачі та обовʼязки:

• Будувати та масштабувати SEO-стратегію для iGaming / betting проєктів
• Виводити та утримувати проєкти в ТОП на Tier-1 ринках (US / UK / CA / AU)
• Працювати з cross-/monobrand / review / affiliate сайтами
• Формувати структуру росту органічного трафіку з фокусом на ROI
• Робити конкурентний розбір і знаходити точки, де можна “обіграти ринок”
• Вести link building як стратегічний інструмент, а не тактичну задачу
• Працювати з мульти-мовними GEO та масштабуванням сайтів

Вимоги до кандидата:

• Має 4+ роки в SEO, з сильним фокусом на результат
• Реально виводила проєкти в ТОП у конкурентних нішах
• Має досвід в iGaming / betting / affiliate (must-have advantage)
• Розуміє, як працює Google на рівні системи, а не інструментів
• Вміє працювати з великими SEO-сетапами (не 1 сайт, а портфель проєктів)
• Має сильний досвід з Ahrefs / GSC / Screaming Frog
• Розуміє link building як систему впливу на SERP
• Вміє працювати з даними і приймати рішення на основі цифр

Буде плюсом:

• Досвід Tier-1 iGaming ринків
• Робота з SEO в affiliate / casino / betting
• Досвід масштабування SEO-мереж або multi-site стратегій
• Розуміння CTR / SERP behavior / intent mapping
• Досвід SEO-експериментів і швидких тестів гіпотез

Умови:

• Формат роботи: remote
• Заробітна плата: фіксована ставка
• Вплив: можливість безпосередньо вдосконалювати операційні процеси.
• За потреби можлива допомога з технікою.

Наш клієнт - офіційний партнер Channel Factory в Україні, який починав із запуску проривних медіатехнологій, а сьогодні трансформує ринок digital-маркетингу. Ми працюємо з брендами-гігантами, серед яких Coca-Cola та IKEA, і створюємо рішення, що змінюють правила гри.
Наша візія та місія:
Ринкові стандарти Google та Meta застаріли — вони змушують бізнес переплачувати та тонути у звітах. Наша місія — зробити рекламу якіснішою, прозорішою та значно дешевшою для клієнтів за рахунок автоматизації. Ми використовуємо проривні martech-продукти на базі штучного інтелекту (AI) та власні інструменти аналітики й звітності, аналогів яким немає на ринку. Ми допомагаємо бізнесу заробляти більше, звільняючи маркетологів від рутини для вирішення дійсно стратегічних завдань. Чому варто працювати з нами (Selling Points для кандидатів)
Робота з левами ринку: Твоє портфоліо поповниться кейсами для Coca-Cola, IKEA та інших світових брендів. Це досвід вищої ліги.
Ти будеш використовувати проривні технології AI інструменти та аналітичні дані, яких немає у Google чи Meta.
Реальна автономія (Анти-мікроменеджмент): Ми наймаємо дорослих професіоналів. Ти сам обираєш шлях вирішення задачі, але й сам відповідаєш за результат.
Масштаб та інновації: Ми зараз на етапі трансформацій: вдосконалюємо процеси, впроваджуємо нові інструменти та виходимо на нові партнерства. Це ідеальний час, щоб застрибнути в компанію — ти зможеш швидко вирости разом із нами.

Головна мета ролі:
Відповідає за повний цикл управління digital-рекламними кампаніями міжнародних брендів — від налаштування та запуску до моніторингу, оптимізації та звітності. Роль критична для забезпечення якісного виконання медіа-планів, коректного трекінгу та досягнення KPI на платформах Google Ads, DV360, Meta, YouTube і TikTok. Спеціаліст працює у тісній зв'язці з Account Managers та іншими операційними командами, а також бере участь у вдосконаленні внутрішніх процесів та автоматизації.

Задачі та обовʼязки:

• Campaign Setup & Launch: налаштування, запуск та ведення рекламних кампаній на платформах Google Ads, DV360, Meta, YouTube та TikTok відповідно до затверджених медіа-планів.
• Tracking & Brand Safety: імплементація та валідація tracking pixels, контроль коректності даних в аналітичних системах, дотримання вимог brand safety на всіх етапах розміщення
• Performance Optimization: щоденний моніторинг KPI, аналіз ефективності та оптимізація кампаній для досягнення цільових показників і повної реалізації бюджетів.
• IO & Systems Management: управління Insertion Orders, підтримка актуальності даних у внутрішніх CRM та операційних системах компанії.
• Reporting & Insights: підготовка регулярної звітності (weekly, monthly, end-of-campaign), формулювання аналітичних висновків та рекомендацій для внутрішніх команд і клієнтів.
• Cross-team Collaboration: тісна співпраця з Account Managers, PPC- та Creative-командами для забезпечення якісного виконання кампаній від брифу до пост-кампейн аналізу.
• Process Excellence: участь у вдосконаленні внутрішніх процесів, автоматизації робочих потоків та впровадженні нових операційних стандартів.

Вимоги до кандидата:

• Досвід: 3+роки на позиції PPC/AdOps specialist.
• Ad Platforms: практичний досвід роботи з Google Ads, DV360, Meta Ads Manager, YouTube та TikTok Ads.
• Data-driven Optimization: досвід аналізу KPI, оптимізації кампаній на основі даних та підготовки звітності (weekly, monthly, end-of-campaign).
• Brand Safety & Operations: розуміння принципів brand safety, ad operations та роботи з внутрішніми CRM/операційними системами.
• AI & Automation: базове розуміння AI-driven optimization та автоматизованих bidding/targeting рішень.
• Mindset: увага до деталей, аналітичне мислення, проактивність та орієнтація на результат.
• Communication & Teamwork: ефективна комунікація та робота з кількома проєктами одночасно в міжнародному середовищі.
• Adaptability: готовність швидко навчатися та адаптуватися до нових процесів і технологій.

• English: B1 + for communication with support

   

Умови:

• Формат роботи: remote
• Можливість працювати у комфортному офісі у Варшаві - за бажанням.
• Графік роботи: full-time, пн–пт, 10:00–19:00 за київським часом
• Вплив: можливість безпосередньо вдосконалювати операційні процеси
  агенції.

Наш клієнт — міжнародна IT-компанія, яка розвиває власні digital-продукти та проєкти у сфері performance marketing. Компанія активно масштабує нові напрями залучення користувачів на Tier-1 ринках та шукає Performance Marketing Lead, який(а) очолить запуск і розвиток paid acquisition-напрямків.

Основні задачі:

Управління напрямком та відповідальність за результат

• Повна відповідальність за P&L нового acquisition-напрямку.
• Управління та масштабування каналів залучення трафіку: Native, Push, Apps/Mobile UA, ASO та нових перспективних джерел.
• Прийняття рішень щодо розподілу бюджетів на основі ROI, LTV та інших ключових показників.
• Оцінка ефективності кампаній та ухвалення рішень щодо масштабування або зупинки окремих каналів і зв'язок.

Побудова та розвиток команди

• Найм та управління командою media buyers і channel specialists.
• Постановка KPI, оцінка ефективності та розвиток співробітників.
• Формування мотиваційних моделей (profit-share, бонусні програми).

• Створення та впровадження SOP для запуску нових спеціалістів і тестування каналів.

   

Кросфункціональна взаємодія

• Співпраця з командами SEO, CRM/Retention, Analytics та Finance.
• Участь у побудові систем cross-channel attribution та звітності.
• Координація бюджетування та контролю cash flow.

Стратегічний розвиток

• Пошук і тестування нових каналів залучення.
• Розробка підходів до валідації нових джерел трафіку.
• Використання інсайтів із різних вертикалей для підвищення ефективності.

Звітність

• Регулярний аналіз ключових метрик та бізнес-результатів.
• Підготовка P&L-звітності та презентація результатів керівництву.
• Участь у формуванні квартальної стратегії розвитку напряму.

Вимоги:

• 5–8 років досвіду у performance marketing із фокусом на paid acquisition.
• Практичний досвід роботи щонайменше з двома каналами: Native Ads, Push, Mobile UA, Paid Social або ASO.
• Досвід управління командами media buyers та побудови систем мотивації.
• Досвід відповідальності за P&L та досягнення revenue/profit цілей.
• Впевнене володіння affiliate trackers (Keitaro, RedTrack, Voluum).
• Розуміння cross-channel attribution, cohort analysis та LTV.
• Досвід роботи з CPA-мережами та/або direct affiliate programs.

Буде перевагою:

• Розуміння S2S tracking, postback chains та повного user flow від click до conversion.
• Досвід роботи з pre-lander та advertorial funnels.
• Знання email/push retention mechanics.
• Досвід використання spy-tools (AdPlexity, Anstrex).

• Сильні переговорні навички у взаємодії з партнерами та affiliate-мережами.

   

Компанія пропонує:

• Віддалений формат роботи та гнучкий графік.
• 28 оплачуваних робочих днів відпустки.
• Медичне страхування.
• Компенсацію професійного навчання та розвитку.
• Курси англійської мови та внутрішні освітні ініціативи.
• Підтримку wellbeing-програм.
• Можливість впливати на розвиток нового бізнес-напрямку та працювати з міжнародними ринками.

Наш клієнт — міжнародна EdTech компанія з українським корінням. Вони не просто навчають математиці, а запалюють внутрішнє світло— момент «тепер я зрозумів», який дає дитині впевненість, цікавість і силу. Формують покоління дітей, для яких математика — не викид кортизолу, а суперсила.
Для цього вони будують продукт, який розпалює цікавість до математики, щоб діти самі хотіли розгадувати її загадки.

Основна мета ролі
Пошук сильного керівника напряму User Acquisition, який зможе швидко увійти в роботу, посилити поточний напрям, перебудувати acquisition-процеси та в перспективі вирости до ширшої маркетингової ролі.

Задачі та обовʼязки

• Очолити напрям User Acquisition та керувати існуючою командою (2 UAM, 2 creative managers, 1 designer).
• Аудирувати, посилити та перебудувати поточні acquisition-процеси в компанії.
• Вибудувати комплексну UA-стратегію для повністю «білого» продукту.
• Зберігати hands-on підхід, ефективно поєднуючи people management із глибоким зануренням у практичні performance-задачі.
• Будувати та контролювати креативну стратегію рекламних кампаній, налагоджувати ефективний процес взаємодії з креативною командою.
• Масштабувати UA-напрям та виводити продукт на нові гео.
• Формувати та безпосередньо реалізовувати стратегію закупівлі трафіку (з основним пріоритетом на Meta/Facebook).

Вимоги до кандидата

• 5+ років у Performance або Growth Marketing у B2C-продуктах
• Обов’язковий досвід управління командою (кілька років)
• Наявні кейси оптимізації воронок з 1000+ платних користувачів на місяць
• Досвід побудови або перебудови функції User Acquisition.
• Розуміння стратегії закупівлі креативів, тестування зв’язків, підходів до масштабування.
• Досвід роботи з великими ринками, зокрема Tier-1; окремо звучав фокус на UK.
• Бажаний досвід із бюджетами від 500k+.
• Досвід із app-напрямом буде плюсом, але роль не обмежується лише app-експертизою
• Знання англійської мови, оскільки компанія планує вихід на нові ринки.

• Знання української мови для внутрішньої комунікації.

   

Умови

• Локація: Варшава
• Формат роботи: гібрид, не обов’язково щоденний office attendance.
• Фіксована ставка + бонуси
• Роботу з 100% білим продуктом, який допомагає дітям, батькам та вчителям.
• Команда з 6 людей у підпорядкуванні з першого дня з можливістю масштабування.
• Співпраця напряму з фаундерами компанії.
• Можливість карʼєрного зростання до Head of Marketing або Head of Performance на ширшому рівні відповідальності.
• Оплачувані відпустки та лікарняні згідно законодавства + вихідні на державні свята.

Наш клієнт – це партнерська компанія у сфері iGaming, орієнтована на створення продуктів. Вони створюють, розвивають та масштабують цифрові продукти, які приносять реальні результати та кидають виклик лідерам галузі. Їхній підхід продуманий до дрібниць – вони використовують автоматизацію, штучний інтелект та безперервне тестування, щоб залишатися на крок попереду.

Основна мета ролі

Забезпечити зростання бізнесу через побудову та масштабування SEO-напряму: від формування команди та процесів до розробки мультирівневих стратегій просування. Роль передбачає повну відповідальність за SEO-портфель компанії, синергію з продуктом, маркетингом, комплаєнсом та фінансами, а також вплив на P&L через органічний трафік.

Завдання та обов'язки

• Розробка та реалізація загальної SEO-стратегії компанії з урахуванням різних профілів ризику (white/grey/black hat) та цільових GEO.
• Управління портфелем affiliate-сайтів: пріоритизація, ресурсний розподіл, контроль результатів.
• Формування, розвиток та менторинг SEO-команди (SEO-спеціалісти, контент-менеджери, лінкбілдери).
• Проектування та впровадження систем автоматизації: деплой сайтів, лінкбілдинг, контент, технічне SEO.
• Побудова та масштабування PBN-мереж, організація outreach та інших каналів нарощування посилального профілю.
• Антикризове управління: реагування на алгоритмічні зміни, фільтри, блокування — на рівні портфеля.
• Координація із суміжними відділами (продукт, комплаєнс, фінанси, HR) для досягнення спільних бізнес-цілей.
• Звітність перед керівництвом: OKR/KPI по органічному трафіку, конверсіям, ROI SEO-напряму.

Вимоги до кандидата

• SEO-досвід від 4+ років, з яких мінімум 1–2 роки в ролі ліда або керівника напряму.
• Актуальний досвід у iGaming на останньому місці роботи — обов'язково.
• Підтверджені кейси просування у нішах iGaming / Crypto / Betting на регульованих та нерегульованих ринках.
• Глибока експертиза в On-Page, Off-Page та Technical SEO.
• Досвід побудови та управління командою: постановка задач, контроль якості, розвиток співробітників.
• Практичні знання PBN, outreach, crowd, автоматизації лінкбілдингу — на рівні архітектора процесу, а не виконавця.
• Досвід запуску та супроводу сайтів на WordPress, налаштування CDN, базові навички DevOps.
• Вміння писати та ставити завдання на скрипти автоматизації (Bash, Python, PHP).
• Сильне аналітичне мислення, здатність приймати рішення в умовах невизначеності та швидко змінюваних алгоритмів.
• Впевнена робота з Ahrefs, SEMrush, GSC, Screaming Frog та іншими інструментами.

Буде плюсом

• Управління портфелем з 20+ сайтів.
• Досвід побудови PBN-мереж від 200+ доменів.
• Побудова систем автоматизації SEO-процесів з нуля.
• Знання affiliate-моделі та специфіки high-risk GEO.
• Досвід бюджетування SEO-напряму та захисту стратегії перед стейкхолдерами.

Умови роботи

• Оплата: конкурентна фіксована ставка + бонуси за результат команди.
• Гнучкий графік, повністю віддалений формат роботи.
• Надання всіх необхідних ресурсів, щоб технічні збої або блекаути не впливали на ефективність.
• 16 календарних днів оплачуваної відпустки, 7 оплачуваних лікарняних, 5 Day Off.
• Доступ до топових SEO-інструментів, корпоративного навчання та бюджету на конференції.
• Команда без бюрократії та мікроменеджменту — повна автономія в ухваленні рішень у межах стратегії.

Team Lead Media Buying (iGaming)
 

Шукаємо Team Lead Media Buying для потужної та активно зростаючої команди у сфері гемблінгу. 

Про компанію
Наш клієнт- досвідчена команда у сфері iGaming, що стрімко масштабується та оперує значними обсягами трафіку. На цей момент вони у пошуку лідера, здатного зміцнити відділ медіабаїнгу, взяти на себе управління командою та запускати нові напрямки роботи.

Що пропонуємо

• Команда фахівців (байєри, аналітики, дизайнери, креативники).
• Стабільна оплата + бонуси за результат.
• Серйозні рекламні бюджети та самостійність у прийнятті рішень.
• Можливість впливати на стратегію розвитку бізнесу.

• Реальні перспективи росту в кар'єрі.

   

Вимоги

• Від 3 років досвіду в медіабаїнгу (досвід в iGaming — плюс).
• Підтверджений досвід керування командою: KPI, контроль показників, наставництво.
• Сильна експертиза у Facebook Ads та інших рекламних платформах.
• Досвід роботи з масштабними бюджетами, навички оптимізації й скейлінгу кампаній.
• Здатність розробляти й тестувати креативні підходи під різні гео.

Якщо ця вакансія не зовсім підходить - маємо інші пропозиції для Team Lead, Head та медіабаєрів. 

Напишіть нам - підберемо вакансію, яка підійде саме вам!

Про проєкт

Новий амбітний стартап-проєкт у вертикалі iGaming, який розвиває окремий продукт із власною командою, унікальною культурою та брендингом. Інфраструктурно та організаційно спирається на досвід і підтримку великої, стабільної української IT-компанії з понад 19-річним бекграундом на міжнародному ринку. Це дає унікальне поєднання гнучкості стартапу та надійності великого бізнесу.

Головна мета ролі:

Проєкт масштабує SEO-напрямок у highly competitive iGaming vertical і шукаємо Senior SEO Specialist, який вміє не просто “оптимізувати сайти”, а виводити проєкти в ТОП у нішах, де конкуренція максимально жорстка, а результат напряму монетизується в гроші.

Це роль для тих, хто:

• мислить як growth-спеціаліст, а не виконавець
• вміє працювати з SERP, де кожна позиція = revenue
• розуміє, як виграються Tier-1 ринки в iGaming

• має досвід “боротьби” за топ у конкурентних нішах, а не просто підтримки сайтів

   

Задачі та обовʼязки:

• Будувати та масштабувати SEO-стратегію для iGaming / betting проєктів
• Виводити та утримувати проєкти в ТОП на Tier-1 ринках (US / UK / CA / AU)
• Працювати з cross-/monobrand / review / affiliate сайтами
• Формувати структуру росту органічного трафіку з фокусом на ROI
• Робити конкурентний розбір і знаходити точки, де можна “обіграти ринок”
• Вести link building як стратегічний інструмент, а не тактичну задачу

• Працювати з мульти-мовними GEO та масштабуванням сайтів

   

Вимоги до кандидата:

• Має 4+ роки в SEO, з сильним фокусом на результат
• Реально виводив проєкти в ТОП у конкурентних нішах
• Має досвід в iGaming / betting / affiliate (must-have advantage)
• Розуміє, як працює Google на рівні системи, а не інструментів
• Вміє працювати з великими SEO-сетапами (не 1 сайт, а портфель проєктів)
• Має сильний досвід з Ahrefs / GSC / Screaming Frog
• Розуміє link building як систему впливу на SERP

• Вміє працювати з даними і приймати рішення на основі цифр

   

Буде плюсом:

• Досвід Tier-1 iGaming ринків
• Робота з SEO в affiliate / casino / betting
• Досвід масштабування SEO-мереж або multi-site стратегій
• Розуміння CTR / SERP behavior / intent mapping

• Досвід SEO-експериментів і швидких тестів гіпотез

   

Умови:

• Формат роботи: remote
• Заробітна плата: фіксована ставка.
• Вплив: можливість безпосередньо вдосконалювати операційні процеси.
• За потреби можлива допомога з технікою.

Про компанію
 

Наш клієнт — міжнародна EdTech компанія з українським корінням. Продукт повністю «білий», етичний та корисний: ми допомагаємо дітям розпалювати цікавість до математики, перетворюючи її з рутини на суперсилу.

Зараз ми шукаємо сильного, проактивного Lead / Head of User Acquisition, який очолить UA-напрям, перебудує поточні acquisition-процеси, масштабує продукт на нові ринки (з основним фокусом на Tier-1/UK) та в перспективі виросте до ролі Head of Marketing / Head of Performance.

Ця роль вимагає синергії hands-on підходу та people management: ви будете керувати командою, але при цьому глибоко розуміти performance-механіки руками й головою.

Що буде у зоні відповідальності

• Очолити напрям User Acquisition та керувати командою:
  • 2 User Acquisition Managers
  • 2 Creative Managers
  • Designer;
• Аудит та оптимізація поточних acquisition-процесів;
• Побудова комплексної UA-стратегії для міжнародного B2C-продукту;
• Управління performance-маркетингом із фокусом на Meta/Facebook;
• Масштабування рекламних кампаній та запуск нових гео;
• Побудова та контроль креативної стратегії;
• Тестування зв’язок, підходів до масштабування та оптимізації funnel;
• Тісна взаємодія з креативною командою;
• Поєднання people management та hands-on роботи з рекламними кампаніями;
• Аналіз ефективності та пошук нових точок росту.

Що для нас важливо

• 5+ років досвіду у Performance Marketing / Growth Marketing;
• Досвід роботи з B2C-продуктами;
• Досвід управління командою;
• Успішні кейси масштабування acquisition-напрямів;
• Досвід побудови або перебудови UA-функції;
• Глибоке розуміння:
  • Meta Ads / Facebook Ads
  • creative strategy
  • scaling
  • performance funnels;
• Досвід роботи з великими ринками (Tier-1 буде великим плюсом);
• Досвід роботи з бюджетами від $500k+;
• Англійська - достатня для міжнародної комунікації;
• Українська - для внутрішньої взаємодії.

Буде плюсом

• Досвід у mobile/app-напрямі;
• Досвід запуску нових міжнародних ринків;
• Досвід у EdTech або subscription-based продуктах;
• Досвід роботи з UK market.

Що ми пропонуємо

• Роботу з повністю “білим” продуктом, який реально допомагає дітям та батькам;
• Вплив на стратегічний розвиток компанії;
• Пряму співпрацю з фаундерами;
• Команду у підпорядкуванні з першого дня та можливість її масштабувати;
• Кар’єрний ріст до Head of Marketing / Head of Performance;
• Гібридний формат роботи у Варшаві;
• Оплачувані відпустки та лікарняні;
• Сильну команду та продукт, який активно росте на міжнародному ринку.

Формат роботи

📍 Варшава
📍 Hybrid format
📍 Full-time

iGaming Affiliate Agency, що поєднує Affiliate Network та Media Buying Team, шукає Affiliate Manager’а, який кайфує від performance-маркетингу, цифр, азарту та win-win партнерств.

Ми — команда професіоналів iGaming-ринку, де кожен має реальний досвід, кейси та результати. Якщо тобі важливі якість трафіку, аналітика та зростання — будемо раді познайомитись.

Обов’язки

Щоденні задачі (Daily)

• Перевірка та аналіз статистики вебмайстрів (retention, активність, якість трафіку).
• Активний пошук (хантинг) нових вебмайстрів і джерел трафіку.
• Щоденна комунікація з account-відділом для синхронізації по офферам та умовам.

Щотижневі задачі (Weekly)

• Підготовка звітності за результатами хантингу та утримання партнерів.
• Глибокий аналіз показників якості трафіку по всій партнерській базі.
• Контроль та управління капами по офферах (відкриття, оновлення, закриття).
• Сегментація бази вебмайстрів для персоналізованих розсилок та активностей.

Задачі за запитом (On request)

• Збір і підготовка даних за запитами account-менеджерів або керівництва.
• Цільове просування (push) конкретних офферів серед релевантних партнерів.
• Онбординг нових вебмайстрів, допомога з налаштуванням та запуском.
• Представлення компанії на профільних конференціях і мітапах.
• Контроль своєчасності виплат партнерам.

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи на аналогічній позиції від 1 року (вертикаль Gambling).
• Наявність власної бази партнерів та вибудуваних з ними відносин.
• Досвід роботи як у партнерській мережі (network), так і на стороні media buying буде перевагою.
• Розуміння affiliate-маркетингу та моделей монетизації трафіку (CPA, RevShare, Hybrid).
• Знання ключових KPI: ROI, CR, CTR, EPC, CPL, retention.
• Вміння аналізувати метрики та приймати рішення на основі даних.
• Сильні навички переговорів і побудови довгострокових партнерств.
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets.

Ми пропонуємо

• Оплата: фіксована ставка + % від прибутку (прозора формула розрахунку).
• Формат роботи: повністю віддалений або гібридний — за бажанням.
• Розвиток: бюджет на курси, івенти, необхідні інструменти для роботи.
• Конференції: поїздки на профільні івенти за рахунок компанії.
• Умови: оплачувані відпустки та лікарняні.
• Команда: сильний професійний колектив без бюрократії та зайвих погоджень.

Про компанію:
Клієнт - Friends-only соцмережа для зумерів/альф: приватний обмін фото-моментами, спільні групи, «стіна»-колаж зі спогадами. Без алгоритмічної стрічки, без реклами, без публічного контенту — це принципова філософія продукту. Аудиторія переважно — США. Команда розподілена: Нью-Йорк, Маямі, Лісабон, Лондон (офіс).

Трекшн та інвестиції:
Сильне зростання — ~30× за 6 місяців, мільйони MAU, D7-retention ~40%. Підняли раунд від Goodwater Capital (один з найбільших B2C-фондів — інвестори Facebook, TikTok), цього року — новий раунд від Northzone (топовий європейський фонд). Ціль CEO — 50M MAU.

Плани / структура:
Команда ~25 людей, з них ~15 у tech (розробка/дизайн/QA), великий відсоток Growth. До кінця року +5–10 людей, поетапно. Будують три продуктові скводи: Activation (активація нового юзера, 50% фокусу) / Core Loop (обмін контентом, 30%) / Recap (підсумки обміну, 20%).

Основна ціль ролі:
Дизайнер увійде в продуктові сквади й впливатиме на ключові метрики продукту: доведення нових юзерів до «5 справжніх друзів» на першому тижні, зростання частоти шерингу та показники recap adoption. Це роль для тих, хто вміє перетворювати продуктові гіпотези на конкретні рішення й хоче бачити вплив своєї роботи в цифрах.

Завдання та обовʼязки:
Структура — три ключові продуктові напрямки. Дизайнер працюватиме в цій логіці:

• Activation & Value Perception: юзер доходить до 5 «справжніх друзів» (обмін моментами в обидві сторони) на першому тижні. Найсильніший предиктор довгострокового retention.
  Ціль: Подвоїти поточний rate юзерів, що досягають 5 друзів у week 1.
• As Core Loop Engagement: Retained-юзери шерять стабільно, а не зрідка. Частота шерингу — провідний індикатор формування звички й retention.
  Ціль: В середньому 20+ моментів за тиждень.

• Recap Adoption: Перший recap — доведена точка інфлексії retention (+20–30 п.п. D7–30). Довести кожного нового юзера до нього в week 1 — найнадійніший важіль зараз.
  Ціль: 80% нових юзерів доходять до першого recap у week 1 (+потенційно sharing rate назовні).

   

Вимоги до кандидата:

• Рівень: Junior+ / Middle / Middle+ Product Designer. 
• Досвід роботи над mobile-first або consumer-продуктами буде перевагою.
• Візуальний стиль і продуктовий підхід близькі до: Airbuds, Bump, tenten, Locket, Retro, Setapp, BeReal. Важливий креативний, живий та емоційний дизайн для Gen Z-аудиторії; НЕ класичний чистий enterprise/банкінг.
• Сильне портфоліо з пропрацьованими UX/UI-рішеннями та увагою до деталей. Розглядаються як комерційні, так і pet-проєкти, концепти чи кейси з пройдених навчальних курсів за умови високої якості виконання та самостійно опрацьованих рішень.
• Важливо бачити власне дизайн-мислення кандидата, а не лише AI-генеровані візуальні концепти.

• Географія: Європа (GMT 0…+3).

   

Умови:

• Формат найму: ФОП (місцеві контрактори) або Deel.
• Заробітна плата: ставка + бонуси після випробувального періоду.
• Можливості для кар'єрного та професійного зросту.
• Стабільна та своєчасна виплата заробітної плати.

Наш клієнт — міжнародна EdTech компанія з українським корінням. Вони не просто навчають математиці, а запалюють внутрішнє світло— момент «тепер я зрозумів», який дає дитині впевненість, цікавість і силу. Формують покоління дітей, для яких математика — не викид кортизолу, а суперсила.
Для цього вони будують продукт, який розпалює цікавість до математики, щоб діти самі хотіли розгадувати її загадки.

Основна мета ролі:
Сильний керівник напряму User Acquisition, який зможе швидко увійти в роботу, посилити поточний напрям, перебудувати acquisition-процеси та в перспективі вирости до ширшої маркетингової ролі.

Задачі та обовʼязки

• Очолити напрям User Acquisition та керувати існуючою командою (2 UAM, 2 creative managers, 1 designer).
• Аудирувати, посилити та перебудувати поточні acquisition-процеси в компанії.
• Вибудувати комплексну UA-стратегію для повністю «білого» продукту.
• Зберігати hands-on підхід, ефективно поєднуючи people management із глибоким зануренням у практичні performance-задачі.
• Будувати та контролювати креативну стратегію рекламних кампаній, налагоджувати ефективний процес взаємодії з креативною командою.
• Масштабувати UA-напрям та виводити продукт на нові гео.
• Формувати та безпосередньо реалізовувати стратегію закупівлі трафіку (з основним пріоритетом на Meta/Facebook).

Наш кандидат:

• Має 5+ років досвіду в Performance або Growth Marketing виключно у B2C-продуктах (white niche). Досвід у сірих вертикалях не розглядається.
• Має успішний досвід управління командою від кількох років (з першого дня під вашим керівництвом буде 6 людей: UAMs, creative managers, designer).
• Має реальні кейси масштабування та оптимізації воронок із залученням 1000+ платних користувачів на місяць.
• Експерт у Meta/Facebook Ads — це наш пріоритетний канал закупівлі трафіку.
• Має досвід роботи з ринками Tier-1 (великим плюсом буде глибока експертиза по ринку UK).
• Працював із великими бюджетами (бажано від $500k+).
• Вільно володіє англійською мовою (для виходу на нові ринки) та українською (для внутрішньої комунікації в команді).
• Досвід з App-напрямом буде перевагою, але роль ширша.
•  

Умови

• Локація: Варшава
• Формат роботи: гібрид, не обов’язково щоденний office attendance.
• Фіксована ставка + бонуси
• Роботу з 100% білим продуктом, який допомагає дітям, батькам та вчителям.
• Команда з 6 людей у підпорядкуванні з першого дня з можливістю масштабування.
• Співпраця напряму з фаундерами компанії.
• Можливість карʼєрного зростання до Head of Marketing або Head of Performance на ширшому рівні відповідальності.
• Оплачувані відпустки та лікарняні згідно законодавства + вихідні на державні свята.

Будь ласка, надсилайте ваші відгуки з коротким описом ваших найуспішніших кейсів масштабування B2C-продуктів на Tier-1 ринках.

Наш клієнт – це партнерська компанія у сфері iGaming, орієнтована на створення продуктів. Вони створюють, розвивають та масштабують цифрові продукти, які приносять реальні результати та кидають виклик лідерам галузі. Їхній підхід продуманий до дрібниць – вони використовують автоматизацію, штучний інтелект та безперервне тестування, щоб залишатися на крок попереду.

Основна мета ролі

Забезпечити зростання бізнесу через побудову та масштабування SEO-напряму: від формування команди та процесів до розробки мультирівневих стратегій просування. Роль передбачає повну відповідальність за SEO-портфель компанії, синергію з продуктом, маркетингом, комплаєнсом та фінансами, а також вплив на P&L через органічний трафік.

Завдання та обов'язки

• Розробка та реалізація загальної SEO-стратегії компанії з урахуванням різних профілів ризику (white/grey/black hat) та цільових GEO.
• Управління портфелем affiliate-сайтів: пріоритизація, ресурсний розподіл, контроль результатів.
• Формування, розвиток та менторинг SEO-команди (SEO-спеціалісти, контент-менеджери, лінкбілдери).
• Проектування та впровадження систем автоматизації: деплой сайтів, лінкбілдинг, контент, технічне SEO.
• Побудова та масштабування PBN-мереж, організація outreach та інших каналів нарощування посилального профілю.
• Антикризове управління: реагування на алгоритмічні зміни, фільтри, блокування — на рівні портфеля.
• Координація із суміжними відділами (продукт, комплаєнс, фінанси, HR) для досягнення спільних бізнес-цілей.
• Звітність перед керівництвом: OKR/KPI по органічному трафіку, конверсіям, ROI SEO-напряму.

Вимоги до кандидата

• SEO-досвід від 4+ років, з яких мінімум 1–2 роки в ролі ліда або керівника напряму.
• Актуальний досвід у iGaming на останньому місці роботи — обов'язково.
• Підтверджені кейси просування у нішах iGaming / Crypto / Betting на регульованих та нерегульованих ринках.
• Глибока експертиза в On-Page, Off-Page та Technical SEO.
• Досвід побудови та управління командою: постановка задач, контроль якості, розвиток співробітників.
• Практичні знання PBN, outreach, crowd, автоматизації лінкбілдингу — на рівні архітектора процесу, а не виконавця.
• Досвід запуску та супроводу сайтів на WordPress, налаштування CDN, базові навички DevOps.
• Вміння писати та ставити завдання на скрипти автоматизації (Bash, Python, PHP).
• Сильне аналітичне мислення, здатність приймати рішення в умовах невизначеності та швидко змінюваних алгоритмів.

• Впевнена робота з Ahrefs, SEMrush, GSC, Screaming Frog та іншими інструментами.

   

Буде плюсом

• Управління портфелем з 20+ сайтів.
• Досвід побудови PBN-мереж від 200+ доменів.
• Побудова систем автоматизації SEO-процесів з нуля.
• Знання affiliate-моделі та специфіки high-risk GEO.

• Досвід бюджетування SEO-напряму та захисту стратегії перед стейкхолдерами.

   

Умови роботи

• Оплата: конкурентна фіксована ставка + бонуси за результат команди.
• Гнучкий графік, повністю віддалений формат роботи.
• Надання всіх необхідних ресурсів, щоб технічні збої або блекаути не впливали на ефективність.
• 16 календарних днів оплачуваної відпустки, 7 оплачуваних лікарняних, 5 Day Off.
• Доступ до топових SEO-інструментів, корпоративного навчання та бюджету на конференції.
• Команда без бюрократії та мікроменеджменту — повна автономія в ухваленні рішень у межах стратегії.