GG.BET

Основні обов’язки:
— Розробка Key Visual для рекламних кампаній та маркетингових проєктів, орієнтованих на тематику спорту та кіберспорту;
— Створення дизайну для digital-форматів, зокрема соціальних мереж;
— Розробка рекламних матеріалів для поліграфії, зовнішньої реклами та мерчу;
— Використання та адаптація елементів фірмового стилю для різних форматів.
 

Очікування щодо досвіду та навичок:
— Досвід роботи графічним дизайнером від 3 років;
— Відмінні навички роботи з композицією та вміння гармонійно подавати інформацію;
— Наявність портфоліо, яке демонструє високий рівень володіння Adobe Photoshop (ретуш, створення колажів, тонування, робота зі світлом, рефлексами, тінями) — must have;
— Знання програмного забезпечення Figma, Adobe (Photoshop, Illustrator) — must have;
— Навички роботи в програмі Blender 3D будуть суттєвим плюсом.
— Увага до деталей під час роботи з текстом.
 

Ми пропонуємо відмінні умови праці:

— гнучкий формат роботи, залежно від локації та ваших уподобань: повний ремоут, гібрид або офіс в центрі Києва;
— 20 робочих днів відпустки + вихідний на День народження;
— 17 лікарняних + 5 mental recovery днів;
— медичне страхування або бенефіт кафетерій;
— надаємо усю необхідну для роботи техніку.

Про компанію GG.BET

GG.BET — продуктова esports компанія, що створює один з кращих у світі сервісів на перетині технологій, кіберспорту та розваг.

Сьогодні GG.BET — один з найупізнаваніших брендів у esports-індустрії. Компанія створена у 2016 році фанатами кіберспорту. Ми граємо, насолоджуємося турнірами, слідкуємо за змінами у ростерах та новими патчами.

Якщо ти знаєш, що означає GG, приєднуйся та давай разом розвивати індустрію, що зростає шаленими темпами!

Ми і є кіберспорт
Партнер наймасштабніших турнірів кіберспорту — Starladder Berlin Major 2019, PGL Stockholm 2021, PGL Antwerp 2022, PGL Arlington 2022.
Перший в історії спонсор The International — найбільшого чемпіонату з Dota 2 у світі (етапи Regional Qualifiers, Last Chance Qualifier та Group Stage турніру DPC).
Срібний призер SBC в категорії «Кращий кіберспортивний оператор»
Партнер легендарних кіберспортивних клубів Natus Vincere та Team Vitality.
Постійний спонсор україномовних трансляцій з 2016 року.
Працюємо з найкращими локальними та глобальними лідерами думок.

Чому я маю приєднатися

⭐️Глобальний ринок
GG.BET працює на ринках Європи, Латинської Америки та Азії. З нами ти зможеш отримати досвід розвитку глобального продукту.

⭐️Нетривіальні задачі
Ми працюємо над викликами завтрашнього дня. Наші розробки є унікальними, а тому цікавими.

⭐️Висока винагорода
Пропонуємо одні з найкращих зарплат на ринку та гарантуємо вчасні виплати + бонуси за ініціативи.

Про офіс
Пропонуємо на вибір три формати роботи: повний ремоут, гібрид або офіс в Києві.
Повністю забезпечуємо необхідною для роботи технікою.
В офісі є кав’ярня, їдальня, фрукти та облаштовані зони для паління.

❌ Не овертаймимо
❌ Не займаємося мікроменеджментом
❌ Не маємо бюрократії
❌ Не підтримуємо токсичні відносини

Сайт компанії:
ggbet.career

Ми шукаємо Product Owner, який разом із Product Manager працюватиме над реалізацією завдань для розвитку продукту. Роль передбачає активну взаємодію з технічними командами та участь у вдосконаленні функціоналу продукту.

Для нас важливо:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років або більше (бажано у сфері гемблінгу);
• Розумієте роботу користувацьких воронок (активність, утримання);
• Вмієте формалізувати бізнес-вимоги та перекладати їх у технічну документацію (PRD, User Stories);
• Маєте знання основ UX/UI для створення зручних і зрозумілих інтерфейсів.
• Знаєте Agile-методології (Scrum, Kanban);
• Маєте досвід роботи з інструментами управління проектами (Jira, Confluence) та аналітики (Google Analytics, Tableau тощо);
• Володієте аналітичним мисленням та навичками роботи з великими обсягами даних;
• Маєте відмінні комунікаційні та організаційні навички, які дозволяють ефективно взаємодіяти з різними командами та підрозділами;
• Рівень англійської – Intermediate+.

Що ви будете робити:

• Аналізувати користувацьку воронку та визначати ключові точки покращення.
• Планувати та пріоритезувати дорожню карту розвитку продукту  разом з Product Manager;
• Формувати та підтримувати беклог на основі дорожньої карти та вимог Product Manager;
• Збирати, формалізувати й описувати вимоги для створення чи вдосконалення функціоналу (User Stories, Acceptance Criteria, PRD);
• Ставити завдання розробникам, контролювати якість реалізації функціоналу та його відповідність бізнес-вимогам;
• Забезпечувати актуальність технічної документації за потреби;
• Контролювати розробку функціоналу на всіх етапах: від ідеї до реалізації;
• Тестувати нові рішення, впроваджувати гіпотези для оптимізації воронки, проводити A/B-тестування та інтегрувати успішні зміни;
• Моніторити результати впроваджень та оцінювати їхній вплив на ключові метрики (реєстрація, активація, перший депозит);
• Взаємодіяти з командами дизайну, аналітики, маркетингу та технічного департаменту;
• Аналізувати користувацьку поведінку та впроваджувати UX-покращення.

Етапи найму: HR співбесіда, тестове завдання, фінальна співбесіда, перевірка службою безпеки, оффер.

Ми пропонуємо відмінні умови праці:

• Гнучкий формат роботи, залежно від локації та ваших уподобань: повний ремоут, гібрид або офіс в центрі Києва;
• 20 робочих днів відпустки + вихідний на День народження;
• 17 лікарняних + 5 mental recovery днів;
• Страхування або бенефіт кафетерій;

• Надаємо усю необхідну для роботи техніку.

   

Наші принципи:

• Не овертаймимо;
• Не займаємося мікроменеджментом;
• Не маємо бюрократії;
• Не підтримуємо токсичних відносин.

Для нас важливо:

• Досвід роботи в SEO від 3-х років у сфері iGaming;
• Англійська не нижче рівня intermediate;
• Розуміння принципів роботи пошукової системи Google, бути в курсі оновлень;
• Глибокі знання внутрішньої, зовнішньої, а також технічної оптимізації;
• Досвід пошукового просування сайтів за СЧ і ВЧ запитами;
• Наявність успішних працюючих прикладів робіт;
• Уміння розбиратися у GWT і GA;
• Досвід роботи з сервісами, необхідними для успішного просування проєктів;
• Знання основ сайтобудування;
• Знання різних типів посилань;
• Впевненні знання HTML та базовий CSS;
• Робота на результат і досягнення поставлених цілей;
• Хороші аналітичні здібності;
• Активність та бажання розвиватись.

Буде перевагою:

• Знання методик просування igaming ніші;
• Досвід лінкбілдингу, наявність бази донорів для отримання посилань;
• Досвід сірих методів просувань;
• Вміння налаштувати “бекграунд” доменів (хостинг, СF та інше).

Що ви будете робити:

• Розробка стратегії просування сайтів;
• Забезпечення високих позицій і цільового трафіку для сайтів;
• Складання технічних завдань для підвищення конверсії і не тільки;
• Складання ТЗ копірайтерам;
• Моніторинг і аналіз конкурентів;
• Розв’язання інших задач, пов’язаних зі створенням і просуванням сайтів.

Етапи найму: 

Співбесіда з рекрутером та лідом команди, тестове завдання, перевірка службою безпеки, оффер.

Ми пропонуємо відмінні умови праці:

• Гнучкий формат роботи, залежно від локації та ваших уподобань: повний ремоут, гібрид або офіс в центрі Києва;
• 20 робочих днів відпустки + вихідний на День народження;
• 17 лікарняних + 5 mental recovery днів;
• Страхування або бенефіт кафетерій;

• Надаємо усю необхідну для роботи техніку.

   

Наші принципи:

• Не овертаймимо;
• Не займаємося мікроменеджментом;
• Не маємо бюрократії;
• Не підтримуємо токсичних відносин.

GG.BET — продуктова IT-компанія, що створює один з кращих у світі сервісів на перетині технологій, кіберспорту та розваг.

Сьогодні GG.BET — один з найупізнаваніших брендів у esports-індустрії. Компанія створена у 2016 році фанатами кіберспорту. Ми граємо, насолоджуємося турнірами, слідкуємо за змінами у ростерах та новими патчами.

Якщо ти знаєш, що означає GG, приєднуйся та давай разом розвивати індустрію, що зростає шаленими темпами.
 

Про вас:

• Від 2-х років досвіду роботи на аналогічній посаді;
• Знання основних метрик та показників (CPA, CTR, CPL, CPC, ROI, LTV);
• Знання основних каналів, методів залучення трафіку та моделей оплати;
• Вміння аналізувати трафік;
• Досвід роботи з веб-майстрами, рекламодавцями, партнерськими програмами;
• Вільне володіння англійською мовою, не нижче Intermediate+;
• Аналітичне мислення та здатність приймати рішення на основі аналітичних даних;
• Сильні комунікаційні навички та відповідальність.

Що ви будете робити:

• Пошук нових партнерів (вебмайстрів) та побудова довгострокових відносин;
• Підтримка існуючих партнерів, пошук підходів для збільшення прибутків з поточними вебмайстрами;
• Допомога в настройці та запуску партнерських посилань та постбеків;
• Аналіз показників маркетингової ефективності трафіку партнерів та прийняття рішень на основі цих показників;
• Регулярні поїздки на тематичні конференції;
• Тісна комунікація з продуктовою та фінансовою командами;
• Участь у розвитку процесів внутрішньої CRM системи менеджменту партнерів;
• Участь у розробці/оптимізації комісійних програм та аналіз їх ефективності.
   

Етапи найму:
HR співбесіда, технічна співбесіда, перевірка службою безпеки, оффер.

Ми пропонуємо відмінні умови праці:

• Гнучкий формат роботи, залежно від локації та ваших уподобань: повний ремоут, гібрид або офіс в центрі Києва;
• 20 робочих днів відпустки + вихідний на День народження;
• 17 лікарняних + 5 mental recovery днів;
• Страхування або бенефіт кафетерій;

• Надаємо усю необхідну для роботи техніку.

   

Наші принципи:

• Не овертаймимо;
• Не займаємося мікроменеджментом;
• Не маємо бюрократії;
• Не підтримуємо токсичних відносин.

Ми у пошуках досвідченого AQA Engineer (mobile) до нашої команди для роботи над сучасним і стрімко зростаючим продуктом. Шукаємо тестувальника з досвідом впровадження автоматизації мобільних додатків з нуля та впевненим розумінням роботи CI.

Необхідний комерційний досвід роботи з JavaScript, Appium та WebdriverIO, оскільки тобі доведеться покращувати та масштабувати проєкт із мобільної автоматизації. Також матимеш можливість набути досвіду менторства, навчаючи QA Manual автоматизації.

Якщо ти володієш усіма необхідними знаннями та досвідом, а також маєш бажання ділитися своїми знаннями — швидше надсилай своє резюме!

Для нас важливо:

• досвід роботи на позиції AQA від 4-х років;
• досвід роботи з написання автотестів на Web та Mobile (iOS/Android) платформи — must have;
• досвід написання автотестів на JavaScript, впевнені знання цієї мови програмування — must have;
• Досвід роботи з CI/CD GitLab;
• Досвід роботи з Appium;
• Гарні знання клієнт серверної архітектури додатків;
• Вміння аналізувати логи web та mobile додатків;
• Відмінні навички спілкування та співпраці;
• Сильні аналітичні навички та навички вирішення проблем.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з фреймворком Cypress та WebdriverIO.
   

Що ви будете робити:

• підтримка існуючих автотестів на різних рівнях End to End;
• покриття автотестами додатків Web, Mobile Web та Native Applications (iOS/Android); — розгортання та вдосконалення тестових фреймворків;
• інтегрування автомазованих тестів у CI/CD для підтримки безпреревної доставки та розгортання;
• регулярний запуск автоматизованих тестів та аналіз результатів запуску;
• визначення та реєстрація дефектів, співпраця з командою QA та командою розробників;
• співпраця з командою розробки та командою QA для глибшого розуміння функцій додатків, історії користувачів і критерії прийнятності для створення автоматизованих тестів;
• за потреби використання ручного тестування (функціональне, не функціональне);

• створення матриці покриття тестування продукту на різних платформах та підтримка матриці в актуальному стані.

   

Етапи найму:

HR співбесіда, фінальна співбесіда, перевірка службою безпеки, оффер.
 

Ми пропонуємо відмінні умови праці:

• Гнучкий формат роботи, залежно від локації та ваших уподобань: повний ремоут, гібрид або офіс в центрі Києва;
• 20 робочих днів відпустки + вихідний на День народження;
• 17 лікарняних + 5 mental recovery днів;
• Страхування або бенефіт кафетерій;
• Надаємо усю необхідну для роботи техніку.
   

Наші принципи:

• Не овертаймимо;
• Не займаємося мікроменеджментом;
• Не маємо бюрократії;
• Не підтримуємо токсичних відносин.

Кого ми шукаємо:

• 1+ рік досвіду роботи на позиції Linkbuilder/Outreach Specialist для англомовних ринків; 
• Досвід роботи в галузі SEO та Інтернет маркетингу; 
• Володіння англійською мовою на рівні Intermediate і вище; 
• Досвід роботи з інструментами аналізу зворотних посилань (Ahrefs або Semrush); 
• Уміння визначати якість посилального донора, розуміння критеріїв оцінки якості сайтів; 
• Навички роботи з MS Excel; 
• Чітке розуміння діяльності з побудови посилань; 
• Орієнтація на результат і орієнтація на дію; 
• Аналітичний склад розуму, відповідальність, системність мислення, посидючість. 

Буде перевагою:

• Досвід роботи в iGaming ніші; 
• Базові знання HTML; 
• Наявність бази з донорами.
  
  Обов'язки: 
• Пошук сайтів за заданими критеріями; 
• Спілкування з веб-майстрами та розміщення посилань; 
• Аналіз індексації розміщених посилань; 
• Робота з інструментами аналізу профілю посилань конкурентів; 
• Пошук баз і підрядників для розміщення посилань та їх подальша перевірка; 
• Замовлення контенту для гостьової публікації у підрядників; 
• Ведення фінансового процесу з веб-майстрами та менеджером по роботі з платежами (моніторинг платежів за виконані замовлення); 
• Ведення звітності у Google Sheets з усіма посиланнями.

Більшість завдань пов’язані з розробкою айдентики для YouTube-рубрик, колаборацій із партнерами (спорт, кіберспорт), івентів (турніри, конференції), а також кей-віжуалів для промокампаній.

Роль передбачає тісну співпрацю з арт-директором, пошук ідей та креативних рішень, їхню реалізацію у вигляді драфтів або фінальних КВ.

Що ви будете робити:

• Робота з концептами рекламних кампаній, івентів, колаборацій в співпраці з арт-директором;
• Розробка драфтів і фіналізація ківіжуалів;
• Робота з елементами фірмового стилю.

Для нас важливо:

• Досвід роботи графічним дизайнером від 4 років — must have;
• Наявність наповненого портфоліо, яке демонструє високий рівень володіння Adobe Photoshop (ретуш, створення колажів, тонування, робота зі світлом, рефлексами, тінями), а також приклади розроблених концептів — must have;
• Знання програм Adobe (Photoshop, Illustrator), Figma, Midjourney;
• Навички у колажуванні (вміння працювати зі світлом, рефлексами та тінями).

Буде плюсом

• Мінімальний досвід роботи в Blender 3D (ракурс/рендер);
• Досвід роботи з кіберспорт/спорт нішами.

Ми пропонуємо відмінні умови праці:

• Гнучкий формат роботи, залежно від локації та ваших уподобань: повний ремоут, гібрид або офіс в центрі Києва;
• 20 робочих днів відпустки + вихідний на День народження;
• 17 лікарняних + 5 mental recovery днів;
• Страхування або бенефіт кафетерій;

• Надаємо усю необхідну для роботи техніку.

   

Наші принципи:

• Не овертаймимо;
• Не займаємося мікроменеджментом;
• Не маємо бюрократії;
• Не підтримуємо токсичних відносин.

Ми розширюємо нашу Creative Design команду ще однією позицією 3D дизайнера із високим рівнем володіння Blender 3D для підкоманди гемблінг напрямку

Що ви будете робити:

— Створення high/low-poly моделей спортивних і кіберспортивних предметів, а також ігрових об’єктів;
— Моделювання 3D-об’єктів для подальшого використання в 2D-макетах та анімації для контенту соціальних мереж;
— Текстурування і робота з матеріалами для створення деталізованих і реалістичних 3D-моделей;
— Розробка 3D-сцен та об’єктів для рекламних кампаній і маркетингових проєктів на тематику спорту та кіберспорту;
— Художній смак і творчий підхід до виконання завдань будь-якої складності;
— Використання та адаптація 3D-моделей відповідно до фірмового стилю бренду для різних форматів контенту.

Для нас важливо:

— Досвід роботи 3D-моделером не менше 3 років;
— Відмінне володіння Blender 3D (знання Maya, ZBrush, Substance Painter та інших програм буде перевагою) — must have;
— Наявність актуального портфоліо, яке демонструє високий рівень майстерності: 3D-моделювання, якісні рендери, робота зі світлом, матеріалами і текстурами — must have;
— Уміння ефективно презентувати 3D-об’єкт (збалансоване освітлення, вдало підібрані ракурси, матеріали та текстури);
— Інтерес до комп’ютерних ігор та спорту як важливий елемент натхнення для роботи.
— Увага до деталей, відчуття пропорцій та форми.

Ми шукаємо Product Designer — cпеціаліста, який буде розвивати міжнародний продукт кіберспортивної тематики та проектувати інтерфейси для ключових платформ — web, iOS, Android. Команда, де відкрилась дана роль, спеціфікується на роботі з гейміфікацією та розробкою нових ігрових механік (цей досвід не є обов'язковим, ми готові вчити). Ми шукаємо досвідченого спеціаліста із гарним розумінням технічного контексту, що вміє та любить креативити і експериментувати. 

Для нас важливо:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 3 років;
• Розуміння сучасних принципів та методологій UX-дизайну;
• Вміння знаходити баланс між бізнес-цілями та потребами користувачів;
• Професійне знання Figma;
• Застосування в роботі гайдлайнів iOS/Android;
• Вміння робити точні естімейти;
• Уважність до деталей та орієнтація на результат;
• Портфоліо яке підтверджує вашу експертизу.

Буде плюсом:

• Слідкуєте за спортивними змаганнями, кіберспортом або граєте в онлайн ігри.
   

Що ви будете робити:

• Створення інтерактивних прототипів для тестування та валідації ідей;
• Розробка дизайну під основні платформи Web, iOS, Android;
• Підтримка та оновлення дизайн-системи відповідно до вимог продукту;
• Описувати правила поведінки нових модулів Guide & Rules;
• Презентація дизайну команді з аргументацією вибраного підходу та рішень;
• Вибудовувати якісну взаємодію з продакт-менеджерами, розробниками, аналітиками для створення ефективних рішень.

Етапи найму: рев'ю вашого резюме та портфоліо командою, HR-співбесіда, тестове завдання, фінальна співбесіда, перевірка службою безпеки, оффер.

Ми пропонуємо відмінні умови праці:

• Гнучкий формат роботи, залежно від локації та ваших уподобань: повний ремоут, гібрид або офіс в центрі Києва;
• 20 робочих днів відпустки + вихідний на День народження;
• 17 лікарняних + 5 mental recovery днів;
• Страхування або бенефіт кафетерій;
• Надаємо усю необхідну для роботи техніку.
   

Наші принципи:

• Не овертаймимо;
• Не займаємося мікроменеджментом;
• Не маємо бюрократії;
• Не підтримуємо токсичних відносин.

Ми шукаємо Head of Product, який допоможе нам будувати круті продукти у сфері кіберспорту, беттінгу та онлайн-казино. Це роль для людини, яка готова взяти повну відповідальність за бачення, стратегію та розвиток продукту. Якщо ти знаєш, як створювати продукти, що зростають, розумієш потреби користувачів і можеш вести команду вперед — давай знайомитися!

Що ви будете робити:

• Визначати продуктову стратегію – будувати довгострокове бачення, ставити амбітні цілі та створювати roadmap, який приведе нас до топових результатів;
• Розвивати та масштабувати продукт – шукати нові можливості для росту, формувати плани збільшення ринкової частки та адаптувати продукт до змін у галузі;
• Слідкувати за трендами ринку – аналізувати, що відбувається в кіберспорті, беттінгу та онлайн-казино, і знаходити способи, як зробити наш продукт ще кращим;
• Працювати з аналітикою – розбудовувати метрики, аналізувати ключові показники та приймати рішення на основі даних;
• Налагоджувати ефективний процес розробки – організовувати роботу між технічними, маркетинговими та операційними командами, щоб швидко і якісно випускати нові продукти та фічі;

• Створювати сильну культуру всередині команди – розвивати середовище, де всі працюють на результат, комунікують відкрито і кайфують від роботи.

   

Для нас важливо:

• Досвід роботи на позиції CPO/Head of Product в онлайн-казино, беттінгу або кіберспорті;
• Бажано, але не обов’язково – досвід роботи з українською регуляторикою або іншими локальними правилами;
• Глибоке розуміння ринку та поведінки користувачів;
• Успішний досвід створення та реалізації продуктових стратегій;
• Аналітичне мислення – вміння працювати з даними, розуміти ключові показники та приймати рішення на основі цифр.

• Сильні комунікаційні та лідерські навички – ти маєш бути тим, хто заряджає команду і веде її до результату.

   

Ми пропонуємо відмінні умови праці:

• Гнучкий формат роботи, залежно від локації та ваших уподобань: повний ремоут, гібрид або офіс в центрі Києва;
• 20 робочих днів відпустки + вихідний на День народження;
• 17 лікарняних + 5 mental recovery днів;
• Страхування або бенефіт кафетерій;

• Надаємо усю необхідну для роботи техніку.

   

Наші принципи:

• Не овертаймимо;
• Не займаємося мікроменеджментом;
• Не маємо бюрократії;
• Не підтримуємо токсичних відносин.