GG.BET

Про роль:

Ми шукаємо амбітного спеціаліста з досвідом у впровадженні штучного інтелекту для оптимізації бізнес-процесів. Спершу ця роль буде сфокусована на департаменті Customer Success, де ви отримаєте можливість впливати на процеси та розвивати нашу взаємодію з клієнтами до нового рівня.
 

Що ви будете робити:

• Впровадження та оптимізація рішень на основі ШІ у внутрішні процеси компанії.
• Робота з уже існуючими напрацюваннями та розвиток нових ідей щодо використання ШІ.
• Аналіз потреб бізнесу та пошук можливостей для автоматизації та покращення ефективності.
• Генерація ідей щодо покращення досвіду клієнтів, підвищення їх задоволеності та оптимізації комунікацій.
   

Про вас:

• Має досвід роботи із ШІ-рішеннями (від аналізу до впровадження).
• Володіє навичками аналітики та розуміє принципи роботи внутрішніх процесів компанії.
• Ініціативний та креативний, здатний генерувати ідеї та виводити їх у готові рішення.
• Комунікативний, вміє працювати як в команді з різними департаментами, так і самостійно. 
   

Буде плюсом : 

• Досвід у сфері IGaming 
• Приклади успішно реалізованих проєктів з впровадження ШІ-рішень.
• Знання алгоритмів машинного навчання та обробки великих масивів даних.
• Розуміння специфіки роботи з клієнтами у сфері Customer Success.
• Досвід роботи з чат-ботами, NLP, аналізом поведінки користувачів та рекомендаційними системами.
   

Ми пропонуємо відмінні умови праці:

• Гнучкий формат роботи, залежно від локації та ваших уподобань: повний ремоут, гібрид або офіс в центрі Києва;
• 20 робочих днів відпустки + вихідний на День народження;
• 17 лікарняних + 5 mental recovery днів;
• Страхування або бенефіт кафетерій;

• Надаємо усю необхідну для роботи техніку.

   

Наші принципи:

• Не овертаймимо;
• Не займаємося мікроменеджментом;
• Не маємо бюрократії;
• Не підтримуємо токсичних відносин.

GG.BET — продуктова IT-компанія, що створює один з кращих у світі сервісів на перетині технологій, кіберспорту та розваг.

Сьогодні GG.BET — один з найупізнаваніших брендів у esports-індустрії. Компанія створена у 2016 році фанатами кіберспорту. Ми граємо, насолоджуємося турнірами, слідкуємо за змінами у ростерах та новими патчами.

Якщо ти знаєш, що означає GG, приєднуйся та давай разом розвивати індустрію, що зростає шаленими темпами.
 

Про вас:

• Від 2-х років досвіду роботи на аналогічній посаді;
• Знання основних метрик та показників (CPA, CTR, CPL, CPC, ROI, LTV);
• Знання основних каналів, методів залучення трафіку та моделей оплати;
• Вміння аналізувати трафік;
• Досвід роботи з веб-майстрами, рекламодавцями, партнерськими програмами;
• Вільне володіння англійською мовою, не нижче Intermediate+;
• Аналітичне мислення та здатність приймати рішення на основі аналітичних даних;
• Сильні комунікаційні навички та відповідальність.

Що ви будете робити:

• Пошук нових партнерів (вебмайстрів) та побудова довгострокових відносин;
• Підтримка існуючих партнерів, пошук підходів для збільшення прибутків з поточними вебмайстрами;
• Допомога в настройці та запуску партнерських посилань та постбеків;
• Аналіз показників маркетингової ефективності трафіку партнерів та прийняття рішень на основі цих показників;
• Регулярні поїздки на тематичні конференції;
• Тісна комунікація з продуктовою та фінансовою командами;
• Участь у розвитку процесів внутрішньої CRM системи менеджменту партнерів;
• Участь у розробці/оптимізації комісійних програм та аналіз їх ефективності.
   

Етапи найму:
HR співбесіда, технічна співбесіда, перевірка службою безпеки, оффер.

Ми пропонуємо відмінні умови праці:

• Гнучкий формат роботи, залежно від локації та ваших уподобань: повний ремоут, гібрид або офіс в центрі Києва;
• 20 робочих днів відпустки + вихідний на День народження;
• 17 лікарняних + 5 mental recovery днів;
• Страхування або бенефіт кафетерій;

• Надаємо усю необхідну для роботи техніку.

   

Наші принципи:

• Не овертаймимо;
• Не займаємося мікроменеджментом;
• Не маємо бюрократії;
• Не підтримуємо токсичних відносин.

Кого ми шукаємо:

• 1+ рік досвіду роботи на позиції Linkbuilder/Outreach Specialist для англомовних ринків; 
• Досвід роботи в галузі SEO та Інтернет маркетингу; 
• Володіння англійською мовою на рівні Intermediate і вище; 
• Досвід роботи з інструментами аналізу зворотних посилань (Ahrefs або Semrush); 
• Уміння визначати якість посилального донора, розуміння критеріїв оцінки якості сайтів; 
• Навички роботи з MS Excel; 
• Чітке розуміння діяльності з побудови посилань; 
• Орієнтація на результат і орієнтація на дію; 
• Аналітичний склад розуму, відповідальність, системність мислення, посидючість. 

Буде перевагою:

• Досвід роботи в iGaming ніші; 
• Базові знання HTML; 
• Наявність бази з донорами.
  
  Обов'язки: 
• Пошук сайтів за заданими критеріями; 
• Спілкування з веб-майстрами та розміщення посилань; 
• Аналіз індексації розміщених посилань; 
• Робота з інструментами аналізу профілю посилань конкурентів; 
• Пошук баз і підрядників для розміщення посилань та їх подальша перевірка; 
• Замовлення контенту для гостьової публікації у підрядників; 
• Ведення фінансового процесу з веб-майстрами та менеджером по роботі з платежами (моніторинг платежів за виконані замовлення); 
• Ведення звітності у Google Sheets з усіма посиланнями.

Ми шукаємо SEO Specialist, який у співпраці з Linkbuilder вестиме напрямок просування сайтів - від розробки стратегії до її повної реалізації. Роль передбачає занурення в аналіз конкурентів, аналітику, оптимізацію проєктів для досягнення бізнес-цілей.

Для нас важливо:

• Досвід роботи в SEO від 4-х років у сфері iGaming;
• Розуміння принципів роботи пошукової системи Google, бути в курсі оновлень;
• Глибокі знання внутрішньої, зовнішньої, а також технічної оптимізації;
• Досвід пошукового просування сайтів за СЧ і ВЧ запитами;
• Наявність успішних працюючих прикладів робіт;
• Уміння розбиратися у GWT і GA;
• Досвід роботи з сервісами, необхідними для успішного просування проєктів;
• Англійська не нижче рівня Intermediate;
• Знання основ сайтобудування;
• Знання різних типів посилань;
• Впевненні знання HTML та базовий CSS;
• Робота на результат і досягнення поставлених цілей;
• Хороші аналітичні здібності;
• Активність та бажання розвиватись.

Буде перевагою:

• Знання методик просування iGaming ніші;
• Досвід лінкбілдингу, наявність бази донорів для отримання посилань;
• Досвід сірих методів просувань;
• Вміння налаштувати "бекграунд" доменів (хостинг, СF та інше)

Що ви будете робити:

• Розробка стратегії просування сайтів;
• Забезпечення високих позицій і цільового трафіку для сайтів;
• Складання технічних завдань для підвищення конверсії й не тільки;
• Складання ТЗ копірайтерам;
• Моніторинг і аналіз конкурентів;
• Розв'язання інших задач, пов’язаних зі створенням і просуванням сайтів.

Етапи найму: HR співбесіда, тестове завдання, фінальна співбесіда, перевірка службою безпеки, офер.

Ми пропонуємо відмінні умови праці:

• Гнучкий формат роботи, залежно від локації та ваших уподобань: повний ремоут, гібрид або офіс в центрі Києва;
• 20 робочих днів відпустки + вихідний на День народження;
• 10 лікарняних + 12 mental recovery днів;
• Страхування або бенефіт кафетерій;
• Надаємо усю необхідну для роботи техніку.

Наші принципи:

• Не овертаймимо;
• Не займаємося мікроменеджментом;
• Не маємо бюрократії;
• Не підтримуємо токсичних відносин.

Ми шукаємо Head of Product, який допоможе нам будувати круті продукти у сфері кіберспорту, беттінгу та онлайн-казино. Це роль для людини, яка готова взяти повну відповідальність за бачення, стратегію та розвиток продукту. Якщо ти знаєш, як створювати продукти, що зростають, розумієш потреби користувачів і можеш вести команду вперед — давай знайомитися!

Що ви будете робити:

• Визначати продуктову стратегію – будувати довгострокове бачення, ставити амбітні цілі та створювати roadmap, який приведе нас до топових результатів;
• Розвивати та масштабувати продукт – шукати нові можливості для росту, формувати плани збільшення ринкової частки та адаптувати продукт до змін у галузі;
• Слідкувати за трендами ринку – аналізувати, що відбувається в кіберспорті, беттінгу та онлайн-казино, і знаходити способи, як зробити наш продукт ще кращим;
• Працювати з аналітикою – розбудовувати метрики, аналізувати ключові показники та приймати рішення на основі даних;
• Налагоджувати ефективний процес розробки – організовувати роботу між технічними, маркетинговими та операційними командами, щоб швидко і якісно випускати нові продукти та фічі;

• Створювати сильну культуру всередині команди – розвивати середовище, де всі працюють на результат, комунікують відкрито і кайфують від роботи.

   

Для нас важливо:

• Досвід роботи на позиції CPO/Head of Product в онлайн-казино, беттінгу або кіберспорті;
• Бажано, але не обов’язково – досвід роботи з українською регуляторикою або іншими локальними правилами;
• Глибоке розуміння ринку та поведінки користувачів;
• Успішний досвід створення та реалізації продуктових стратегій;
• Аналітичне мислення – вміння працювати з даними, розуміти ключові показники та приймати рішення на основі цифр.

• Сильні комунікаційні та лідерські навички – ти маєш бути тим, хто заряджає команду і веде її до результату.

   

Ми пропонуємо відмінні умови праці:

• Гнучкий формат роботи, залежно від локації та ваших уподобань: повний ремоут, гібрид або офіс в центрі Києва;
• 20 робочих днів відпустки + вихідний на День народження;
• 17 лікарняних + 5 mental recovery днів;
• Страхування або бенефіт кафетерій;

• Надаємо усю необхідну для роботи техніку.

   

Наші принципи:

• Не овертаймимо;
• Не займаємося мікроменеджментом;
• Не маємо бюрократії;
• Не підтримуємо токсичних відносин.

Зараз ми в пошуку Talent Partner в Києві, який стане надійним партнером для наших команд. Ти допомагатимеш реалізовувати HR-стратегію, працювати над розвитком і утриманням талантів, а також створювати і підтримувати здорову корпоративну культуру на кожному етапі шляху співробітника в компанії.

        Якою буде твоя зона відповідальності?
 

• Повний супровід всіх етапів життєвого циклу співробітника. 
• Взаємодія зі співробітниками та керівниками команд для забезпечення цілісного процесу управління людським капіталом.
• Консультування щодо HR-політик, процедур і процесів. 
• Моніторинг задоволеності співробітників та рекомендації щодо покращення робочого середовища.
• Розробка та впровадження HR-процесів для досягнення бізнес-цілей компанії.
  
  Який професійний бекграунд для нас є важливим?
   
• Досвід роботи на посаді Talent Partner, HR People Partner або аналогічній позиції (від 3 років), бажано у сфері IT або технологічних компаніях.
• Досвід роботи з усіма етапами життєвого циклу співробітника. 
• Володіння HR-інструментами для побудови та підтримки ефективних процесів й управління змінами.
• Вміння будувати партнерські відносини з керівниками та співробітниками.
• Аналітичний підхід, вміння приймати рішення на основі даних.
• Високі комунікативні та організаційні навички.
• Проактивність та ініціативність.
  
  Ми пропонуємо відмінні умови праці:
   
• Гнучкий початок робочого дня з 8:00-11:00
• Формат роботи на вибір : гібрид або офіс в центрі Києва;
• 20 робочих днів відпустки + вихідний на День народження;
• 17 лікарняних + 5 mental recovery днів;
• Страхування або бенефіт кафетерій;
• Надаємо усю необхідну для роботи техніку та інструменти. 
  
  Наші принципи:
   
• Не овертаймимо;
• Не займаємося мікроменеджментом;
• Не маємо бюрократії;
• Не підтримуємо токсичних відносин.

Для нас важливо:

• Знання німецької мови на рівні не нижче B2 - С1 (письмовий та розмовний рівень); 
• Досвід підтримки клієнтів або продажів від 1 року;
• Знання ПК на рівні впевненого користувача;
• Вміння працювати з великими обсягами інформації та готовність навчатися;
• Стресостійкість, відповідальність, уважність до деталей;
• Високі навички комунікації, конфліктного менеджменту, вміння гнучко та нестандартно мислити. 
   

Що ви будете робити:

• Робота з ВІП клієнтами для задоволення їх потреб;
• Онлайн-підтримка клієнтів;
• Обробка вхідних email-запитів, чатів, дзвінків;
• Допомагати розв'язувати проблеми клієнтів, фіксувати та передавати запити в технічні відділи;
• Вихідна активність у вигляді sms-повідомлень, email, дзвінків з метою утримання;
• Робота з базою клієнтів (відстежування активності та реагування на ті чи інші паттерни поведінки);
• Ознайомлювати клієнтів з актуальними подіями/акціями на сайті, здійснювати прямі продажі за допомогою вхідних/вихідних чатів та дзвінків.
   

Ми пропонуємо відмінні умови праці:

• Гнучкий формат роботи, залежно від локації та ваших уподобань: повний ремоут, гібрид або офіс в центрі Києва;
• 20 робочих днів відпустки + вихідний на День народження;
• 17 лікарняних + 5 mental recovery днів;
• Страхування або бенефіт кафетерій;

• Надаємо усю необхідну для роботи техніку.

   

Наші принципи:

• Не овертаймимо;
• Не займаємося мікроменеджментом;
• Не маємо бюрократії;
• Не підтримуємо токсичних відносин.