7x7.partners

Формат: Remote або офіс у Варшаві
Рівень: Senior / Head

Про роль

Фінтех/платіжна компанія шукає Head of Risk, який зможе з нуля вибудувати функцію ризик-менеджменту та забезпечити захист від шахрайства, порушень, недобросовісних мерчантів і фінансових втрат.
Роль стратегічна — лідер, який формує архітектуру Risk-напрямку, а не операційний аналітик.

Обов’язки

• Побудова та управління Risk-функцією (антифрод, моніторинг мерчантів, ризикові процеси).
• Моніторинг мерчантів, трафіку, URL, оферів, поведінкових патернів.
• Розробка антифрод-правил та моніторингових систем (ручних і автоматизованих).
• Організація та проведення test purchase, створення документації.
• Управління інцидентами та своєчасна ескалація ризиків.
• Підготовка аналітичних звітів: порушення, тренди, виявлені схеми.
• Співпраця з Legal, Compliance, BizDev, KAM і Tech-командами під час розслідувань.

Вимоги

Досвід

• 4+ років у Risk / Anti-Fraud / Monitoring у Payments, PSP, high-risk fintech, iGaming або e-commerce (обов’язково).
• Досвід аналізу мерчантських потоків, трафіку, оферів та поведінкових аномалій.
• Реальний досвід виявлення та запобігання складним шахрайським схемам.
• Досвід розробки антифрод-правил, risk flags та моніторингових фреймворків.

Технічні навички

• Знання fraud-типологій: friendly fraud, transaction laundering, triangulation, affiliate fraud, bonus abuse тощо.
• Навички аналізу трафіку, device fingerprinting, identity mismatch, chargeback-патернів.
• Аналітичне мислення, робота з даними.
• Досвід роботи з BI-інструментами буде плюсом.

Soft skills

• Увага до деталей, критичне мислення.
• Вміння працювати під тиском та швидко ескалувати ризики.
• Структурована комунікація та підхід до розслідувань.

Мова

• Відмінна англійська (письмова та усна).

Що буде очікуватися від успішного кандидата

• Побудова Risk-функції з нуля.
• Впровадження комплексної антифрод-архітектури (manual + automated).
• Раннє виявлення ризиків та миттєва ескалація.
• Зменшення фінансових і репутаційних ризиків.
• Підготовка звітності для С-level.
• Навчання внутрішніх команд та встановлення risk-стандартів.

Буде перевагою

• Досвід у high-risk індустріях.
• Досвід розслідування складних шахрайських схем.

Як подати заявку

Якщо ця роль вам підходить — надсилайте своє резюме.
Будь ласка, додайте короткий опис реальних кейсів, над якими працювали.

Пишіть, буду рада поспілкуватися!

Локація: віддалено

Опис ролі:
Шукаємо Senior Sales Manager зі стратегічним баченням та глибоким досвідом у high-risk сегменті (Gambling, Betting, FinTech/PSP). Кандидат повинен вміти закривати великі угоди (обсяг трафіку $500k+), проводити складні переговори на рівні власників компаній та забезпечувати швидкий go-live клієнтів.

Обов’язки:

• Закриття угод у high-risk сегменті.
• Залучення великих клієнтів через LinkedIn, Telegram та власну мережу контактів.
• Ведення переговорів щодо умов: тарифи, комісії, rolling reserve, холди.
• Передача клієнта в KAM після go-live.
• Робота з CRM, структурована звітність, прогрів лідів.

Вимоги:

Обов’язкові:

• 3+ років досвіду у продажах в high-risk / PSP / платіжних агрегаторах.
• Успішні кейси закритих клієнтів у Gambling / Betting.
• Досвід роботи з тарифами, комісіями, rolling reserve, холдами, моделями виплат.
• Переговори на рівні CEO / Founder.
• Досвід роботи з великими обсягами трафіку ($500k+).
• Високий рівень англійської.

Бажані:

• Наявність мережі контактів у Gambling / B2B Payment.
• Досвід участі у виставках SIGMA / iGB / SBC.
• Розуміння Corefy, routing, cascades, агрегаторів.

Якщо вам підходить ця роль — надсилайте свій відгук, і ми зв’яжемося з вами!

Локація: віддалено
Досвід: 2+ роки

Опис ролі:
Шукаємо SMM Manager з досвідом у гемблінг / iGaming, який зможе планувати, створювати та просувати контент у соціальних мережах, залучати цільову аудиторію та підтримувати комунікацію з гравцями.

Обов’язки:

• Розробка та реалізація SMM-стратегії для соцмереж (Facebook, Instagram, Telegram тощо).
• Створення креативного контенту: пости, банери, відео, сторіз.
• Планування та ведення контент-календаря.
• Взаємодія з маркетинговими кампаніями, CRM та бонусними пропозиціями.
• Моніторинг та аналітика ефективності публікацій (охоплення, залученість, конверсія).
• Проведення A/B тестів для контенту та креативів.

Вимоги:

• 2+ роки досвіду в SMM у гемблінг / iGaming.
• Англійська — B2.
• Досвід створення креативного контенту та ведення соцмереж.
• Вміння працювати з аналітикою та метриками ефективності.
• Креативність, комунікабельність та вміння працювати в команді.

Якщо вам цікава ця роль — присилайте резюме з прикладами робіт у iGaming та гемблінгу!

Локація: віддалено / офіс у Вроцлаві (Польща)
Опис ролі:
Шукаємо Influencer Marketing Manager, який вміє не лише знаходити креаторів, а й будувати довгострокові партнерства. Роль включає підтримку відносин з інфлюенсерами, контроль якості виконання кампаній та використання цих зв’язків для запуску ефективних кампаній, що відповідають цілям бренду.

Обов’язки:

• Пошук та залучення інфлюенсерів для участі в кампаніях на ексклюзивних умовах.
• Контроль маршрутизації всіх запитів на співпрацю через правильні контактні точки.
• Будування та підтримка довгострокових відносин з інфлюенсерами та амбасадорами бренду через регулярне спілкування, зворотний зв’язок та підтримку.
• Моніторинг активності та ефективності інфлюенсерів для забезпечення досягнення цілей кампаній та стандартів бренду.
• Співпраця з внутрішніми командами для узгодження партнерств з інфлюенсерами з загальною маркетинговою стратегією.
• Аналіз та оптимізація ефективності кампаній, надання інсайтів для покращення майбутніх співпраць та максимізації впливу інфлюенсерів.

Вимоги:

• 1+ року досвіду в influencer marketing або роботі з інфлюенсерами.
• Відмінні навички переговорів та комунікації.
• Вміння керувати кількома активними відносинами та кампаніями, правильно розставляти пріоритети.
• Англійська — Upper-Intermediate або вище.
• Розуміння метрик соцмереж і здатність інтерпретувати звіти по результативності.
• Організованість, проактивність, вміння працювати самостійно.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну зарплату + бонуси за результат.
• Професійний розвиток, включно з можливістю просування до Head of Influencer Marketing.
• Роботу з відомими інфлюенсерами та глобальними брендами.
• Підтримку при релокації.
• Динамічне та креативне робоче середовище, де ваші ідеї мають реальний вплив.

Якщо ця роль вам цікава — присилайте резюме з прикладами успішних кампаній у influencer marketing!

Тип зайнятості: Повна зайнятість
Формат роботи: Віддалено
Графік: Змінний, включно з нічними змінами

Чому ця вакансія може бути цікавою:

Ми шукаємо спеціаліста з досвідом роботи, який готовий взяти на себе ключову роль у забезпеченні стабільності та безпеки наших сервісів. Це шанс стати частиною міжнародної команди, де цінують професіоналізм, уважність до деталей та оперативність.

Робота віддалена, що дає гнучкість, а позиція безпосередньо впливає на безперебійність процесів та фінансову стабільність компанії. Ви будете не просто виконувати завдання, а реально впливати на результат і розвиток бізнесу.

Ваші завдання:

• Моніторинг трафіку в реальному часі за допомогою спеціалізованих систем.
• Виявлення та оперативне усунення аномалій і збоїв.
• Підготовка звітів та фіксація інцидентів.
• Взаємодія з технічними командами для вирішення проблем.
• Забезпечення високої доступності та якості сервісів.

Ми очікуємо від вас:

• Досвід роботи у моніторингу, адмініструванні або суміжних напрямках.
• Вміння працювати з системами аналізу та швидко орієнтуватися у нестандартних ситуаціях.
• Відповідальність, уважність та готовність до змінного графіка (включно з нічними змінами).

Що ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу.
• Можливість професійного росту в міжнародній компанії.
• Прямий вплив на стабільність сервісів та задоволеність клієнтів.
• Дружню команду та підтримку досвідчених спеціалістів.

Важливо:

• Робота включає нічні зміни і не передбачає стандартних вихідних та святкових днів через необхідність цілодобового моніторингу.

Якщо хочеш реалізувати свій досвід і працювати в компанії, де твій вклад справді цінується і впливає на результат — будемо раді бачити тебе в нашій команді!

Локація: Cyprus / Poland / Remote

Вимоги:

• Досвід роботи Team Lead SEO від 2 років
• Загальний досвід у SEO від 5 років
• Обовʼязковий досвід у gambling (casino, betting) від 3 років
• Досвід роботи з Tier 1 ринками
• Англійська мова рівень C1
• Розуміння бізнес-цілей та вміння транслювати їх у SEO та продуктові метрики
• Глибоке розуміння алгоритмів Google, зокрема Helpful Content, Core Updates, AI-контент вимоги
• Просунутий рівень технічного SEO:
  • оптимізація структури сайтів
  • robots.txt, sitemap
  • canonical, hreflang
  • schema markup
  • аналіз логів
• Глибоке розуміння гайдлайнів Google щодо оцінки якості результатів пошуку, включаючи принципи E-E-A-T
• Вміння адаптувати AI-промпти під SEO-метрики (релевантність, семантика, форматування, авторитетність)
• Розуміння AI-орієнтованих процесів автоматизації створення контенту
• Вміння формувати бюджети та SEO-стратегії для проєктів

Буде плюсом:

• Досвід роботи у product-company від 1 року

Обовʼязки:

• Побудова та реалізація SEO-стратегій
• Управління SEO-продуктовою командою:
  • побудова процесів моніторингу
  • планування та впровадження ініціатив
• Розробка довгострокової SEO-стратегії з урахуванням генеративного AI та автоматизації контенту
• Пошук точок зростання та покращення продукту
• Підготовка та ведення звітності за ключовими SEO та бізнес-метриками

Готові приєднатися та вивести SEO на новий рівень? Надсилайте своє резюме прямо зараз!

Вертикаль: nutra
Тип компанії: Brand (product)
Місцезнаходження: віддалено

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи на керівній маркетинговій позиції (CMO, Head of Marketing або подібна)
• Глибоке розуміння performance-маркетингу та affiliate-напрямку
• Досвід управління бюджетами, аналітикою та крос-функціональними командами
• Впевнене знання сучасних інструментів: аналітика, CRM, трекінг, автоматизація
• Досвід запуску заходів, роботи з брендом та PR-активностями
• Досвід побудови маркетингу «з нуля» буде великим плюсом
• Досвід роботи у nutra вертикалі — перевага

Основні обов’язки:
1. Стратегія та управління:

• Розробка та реалізація маркетингової стратегії відповідно до бізнес-цілей
• Побудова маркетингового плану: канали, етапи просування, KPI
• Управління бюджетом, ресурсами, технологіями та командами

2. Зростання бізнесу:

• Збільшення прибутку та ARPU
• Ріст LTV партнерів
• Зменшення відтоку вебмайстрів та рекламодавців
• Оптимізація воронок і зростання конверсій
• Розширення бази активних клієнтів

3. Performance-маркетинг:

• Приведення трафіку через ROI-ефективні канали
• Утримання та повернення партнерів
• Підтримка команд Sales та Affiliate

4. Аналітика та трекінг:

• Впровадження наскрізної аналітики
• Побудова воронок, ROMI, key metrics
• Контроль за трекінговими системами, CRM, аналітичними інструментами

5. Бренд і публічність:

• Участь у конференціях, івентах, зустрічах з партнерами
• Організація власних заходів і просування бренду
• Формування впізнаваності компанії на ринку

6. Командна робота:

• Побудова та розвиток маркетингової команди
• Координація з Product, Sales, Finance та іншими відділами
• Віддалений формат + гнучкий графік (5/2, 8–9 годин на день)

Пропозиція від компанії:

• Реальний вплив на стратегію компанії
• Робота з продуктами міжнародного масштабу
• Професійна мультикультурна команда
• Конкурентна оплата праці (обговорюється індивідуально)
• Перспективи кар’єрного та професійного росту
• Доступ до нетворку, ком’юніті та знань

Зарплата: обговорюється після співбесіди
Графік роботи: 5/2, 9-годинний робочий день, старт з 8:00/9:00/10:00 (Київ)
Формат роботи: Ремоут
Рівень англійської: B2+

Хочеш впливати на міжнародні проекти та рости професійно? Ми чекаємо на тебе!

Шукаємо Junior Recruiter у команду.

Формат роботи:

• Віддалено
• Гнучкий початок робочого дня: 9 / 10 / 11 ранку (за Києвом)

Вимоги:

• Досвід у рекрутингу в сфері iGaming або суміжних напрямках (IT, digital, fintech тощо)
• Вміння працювати з job-сайтами та LinkedIn
• Розуміння процесу підбору та первинної комунікації з кандидатами
• Грамотна усна та письмова комунікація
• Самоорганізованість та відповідальність

Завдання:

• Пошук кандидатів через job-сайти та LinkedIn
• Первинний контакт та проведення скринінг-інтерв’ю
• Супровід кандидатів на всіх етапах підбору
• Робота з вакансіями та звітністю

Ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи
• Гнучкий старт робочого дня
• Навчання та розвиток у рекрутингу
• Роботу з цікавими проєктами та вакансіями

 Відгукуйся, якщо хочеш розвиватися у рекрутингу та працювати віддалено.

Про компанію

Ми — міжнародний IT-проєкт у сфері платіжної інфраструктури та фінтех-рішень для онлайн-бізнесів.

Допомагаємо компаніям з усього світу:

• приймати міжнародні платежі;
• масштабувати обороти;
• будувати стабільні та безпечні платіжні процеси.

Працюємо з бізнесами у нішах E-commerce, SaaS, онлайн-сервіси, підписні моделі, інфобізнес, маркетплейси.
У компанії вже вибудувані внутрішні процеси: CRM, облік, фінансова аналітика, регламенти.

Зараз шукаємо Payments Operations Manager (Lead) — людину, яка візьме повне управління операційною частиною платіжного напряму та стане ключовою фігурою в масштабуванні бізнесу.

Про роль

Фокус позиції — операційна робота з платіжними системами, фінансовими потоками, аналітикою та процесами.

Ви працюватимете на перетині:

• платіжних систем і банків;
• фінансової звітності та аналітики;
• внутрішніх операційних процесів;
• управління командою.

Основні обов’язки

• Управління операційними процесами, пов’язаними з платіжними системами
• Робота з фінансовою звітністю, таблицями та аналітикою
• Контроль оборотів, платежів, комісій, мультивалютних операцій
• Взаємодія з платіжними системами та банками
• Обробка операційних інцидентів (блокування, перевірки, апеляції)
• Контроль і супровід процесів прогріву платіжних інструментів
• Побудова, оптимізація та масштабування внутрішніх процесів
• Участь у формуванні команди (асистент / операційні ролі)
• Подальше управління співробітниками
• Пряма взаємодія з власником бізнесу

Вимоги

• Аналітичне мислення та уважність до цифр і деталей
• Готовність швидко навчатися у складній фінансово-операційній ніші
• Впевнена робота з таблицями, фінансовими даними та звітністю
• Системне мислення та відповідальність за результат
• Самостійність у прийнятті рішень
• Готовність брати управлінську відповідальність
• Комунікабельність, вміння працювати з командою та підрядниками
• Англійська мова — B1+ (для робочої комунікації)

❗️ Не обмежуємося лише фінтехом — розглядаємо сильних кандидатів із суміжних сфер, готових швидко навчатися.

Буде плюсом

• Досвід роботи зі Stripe або іншими платіжними системами
• Досвід у фінтех, банках, платіжних сервісах
• Розуміння фінансових потоків та операційних процесів
• Досвід управління людьми або бажання розвиватися як керівник
• Досвід роботи у швидкозростаючих проєктах або стартапах

Ми пропонуємо

• Фінансовий ріст на наступному етапі кар’єри
• Повне навчання всім необхідним hard skills у ніші
• Чітку кар’єрну траєкторію:
  Payments Operations Manager → Lead → COO
• Пряме підпорядкування власнику компанії
• Високий рівень довіри та автономії
• Участь у побудові та масштабуванні міжнародного бізнесу
• Віддалений формат роботи
• Довгострокову співпрацю

Формат та графік роботи

• Remote
• Full-time, гнучкий графік з орієнтацією на результат
• Пн–Пт — основна робота
• Сб — до 2 годин (контроль процесів, перегляд чатів)

Процес відбору

1. Первинна співбесіда
2. Тестове завдання (залежить від рівня досвіду)

3. Фінальна співбесіда

   Будемо раді розглянути ваш профіль у разі відповідності вимогам позиції.

Формат роботи: Remote / Office / Hybrid
Локація офісу: Limassol, Cyprus
Full-time

Про компанію

Ми — сучасна міжнародна компанія у сфері платіжних рішень, що розробляє та надає надійні інструменти для обробки та проведення платежів для фінансових організацій.
Компанія активно зростає, запускає нові продукти та виходить на нові ринки. У команді — понад 100 спеціалістів, а офіс у Лімассолі є центром управління та операційних процесів.

Про роль

Ми шукаємо досвідченого Senior Compensation & Benefits Specialist, який буде відповідальним за побудову, узгодження та розвиток систем компенсацій і пільг для міжнародної команди.

Роль не передбачає розрахунок щомісячної заробітної плати — цим займається Finance-департамент. Основний фокус — стратегія, політики, аналітика та впровадження C&B-систем.

Основні обов’язки

• Розробка, узгодження та затвердження політик Compensation & Benefits для всіх категорій співробітників
• Підготовка документації та регламентів щодо зарплат, бонусів, страхування та корпоративних бенефітів
• Супровід впровадження, розвитку та оптимізації C&B-систем після їх затвердження
• Моніторинг ринку компенсацій, підготовка аналітики та рекомендацій для менеджменту
• Ведення та підтримка даних по зарплатах і бенефітах (без payroll-розрахунків)
• Підтримка релокаційних процесів і компенсацій, пов’язаних із переїздом співробітників
• Підготовка звітів щодо ефективності C&B-програм
• Взаємодія з HR та Finance для коректної роботи систем

Вимоги

• 5+ років досвіду у сфері Compensation & Benefits
• Досвід роботи з міжнародними командами та мультивалютними структурами
• Розуміння принципів компенсацій, бонусних програм, страхування та пільг
• Аналітичне мислення, впевнене володіння Excel / Google Sheets, досвід роботи з HRIS
• Високий рівень уважності та вміння працювати з конфіденційною інформацією
• Англійська мова — від B2 і вище
• Знання трудового та податкового законодавства Кіпру буде перевагою

Буде плюсом

• Досвід у fintech або швидкозростаючих IT / startup-проєктах
• Участь у впровадженні HRIS / ERP-систем для payroll та benefits
• Досвід автоматизації HR-процесів

Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату та бонуси за результатами роботи
• Гнучкий графік та можливість remote / hybrid / office формату
• Повний соціальний пакет, медичне страхування, корпоративні бенефіти
• Можливості професійного розвитку та навчання
• Командні івенти, корпоративні заходи та ретріти
• Сучасну техніку та комфортний офіс у Лімассолі (для офісного формату)

Вимоги до кандидата:  

Senior-рівень у HR, Recruiting або People Management.

Обов’язковий досвід роботи у fintech, payments, gambling, affiliate, arbitrage або інших нестандартних / high-risk вертикалях.

Сильні soft skills, високий рівень емоційного інтелекту, емпатія та психологічна зрілість.

Здатність глибоко оцінювати людей, передбачати їхню сумісність із командою та корпоративною культурою.

Досвід ручного, точкового підбору управлінців та сильних менеджерів, а не масового рекрутингу.

Уміння бути HR-партнером фаундера, а не виконавцем задач.

Досвід побудови та підтримки систем адаптації, KPI, performance management, well-being та профілактики вигорання.

Впевнене використання LinkedIn та direct search.

Англійська буде плюсом.

Готовність працювати full-time, remote.

Основні обовʼязки:

Самостійний повний цикл підбору ключових співробітників від ресерчу до оферу.

Глибока оцінка кандидатів з точки зору soft skills, мотивації, психологічної сумісності та потенціалу росту.

Формування сильної, зіркової команди управлінців та менеджерів.

Побудова та розвиток системи адаптації нових співробітників.

Робота з KPI та performance management, регулярний фідбек.

Підтримка здорової атмосфери в команді, профілактика конфліктів і вигорання.

Регулярна взаємодія з фаундером як стратегічний HR-партнер.

Пропозиція від компанії (comp & benefits)

Full-time зайнятість, повністю remote формат без географічних обмежень.

Пряма робота з власником бізнесу та вплив на ключові рішення.

Високий рівень автономії та довіри.

Стартап / family office атмосфера без корпоративної бюрократії.

Можливість побудувати сильну команду та HR-систему з нуля або суттєво її покращити.

Довгострокова співпраця.

 Буде плюсом

Досвід роботи з high-risk або grey niches.

Досвід у швидкозростаючих стартапах або невеликих командах.

Психологічна освіта, коучинг або практичний досвід оцінки особистості.

Досвід роботи з міжнародними командами.

Data-driven підхід до HR, використання метрик, аналітики, eNPS та інших інструментів.

Формат роботи: Remote 

Тип зайнятості: Full-time/Part-time

Рівень: Junior / Middle (залежно від досвіду)

✨Про нас

Ми - компанія, що спеціалізується на підборі фахівців для IT, digital, fintech, product та affiliate-компаній. Нашою філософією є якість, а не кількість: ми працюємо за принципом партнерства, будуємо довгострокові відносини з клієнтами та кандидатами й завжди фокусуємося на результаті.

Розширюємо команду та шукаємо рекрутера, який хоче рости, працювати з різними напрямами та ставати сильним спеціалістом у сфері найму.

✨Чим ти будеш займатись 

• Повний цикл рекрутингу: від збору вимог до фінального оферу;
• Пошук кандидатів через різні канали (LinkedIn, job boards, ком'юніті, рекомендації);
• Проведення первинних інтерв’ю;
• Комунікація з hiring-менеджерами;
• Ведення кількох вакансій одночасно, таймлайн та пріоритизація;
• Підтримка постійного контакту з кандидатами (candidate care);
• Оформлення кандидатів у ATS, ведення бази;
• Участь у створенні вакансій;
• Співпраця з командою, участь у брейнштормах, покращенні процесів.

✨Ми пропонуємо

• Конкурентну систему винагороди: % бонус за закриті вакансії;
• Роботу з сильними  клієнтами й різноманітними напрямами;
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено;
• Навчання, менторство та особистісний розвиток;
• ATS, інструменти та ресурси для ефективного закриття вакансій;
• Постійні тімбілдинги та корпоративи, як онлайн так і офлайн; 
• Команду, яка підтримує, допомагає й росте разом.
  
  Приєднуйся до нашої молодої команди, будемо відкривати світ рекрутингу разом, багато вчитись і розвиватись разом 

Що для нас важливо

• 1+ рік досвіду в партнерському маркетингу виключно iGaming
• Робота з різними джерелами трафіку: FB, UAC, PPC, SEO (розуміння, а не «чув десь»)
• Від 6 місяців досвіду холодного аутрічу
• Амбіція рости не лише як спеціаліст, а й як менеджер

Твої задачі

• Пошук і залучення нових партнерів
• Активація, запуск і розвиток партнерів
• Робота з актуальною базою партнерів
• Переговори та укладання угод
• Участь у конференціях та офлайн-активностях
• Взаємодія з внутрішніми командами (маркетинг, продукт, аналітика)
• Ведення обліку та звітності по партнерах

Що пропонуємо

• Роботу в iGaming-вертикалі з реальними обсягами
• Вплив на результат, а не формальну роль
• Простір для росту до Head / Team Lead
• Конкурентну компенсацію + бонуси за результат

👉 Якщо ти знаєш, як будувати партнерства, а не просто вести листування — пиши. Готові говорити з тими, хто дає результат.

Обовʼязки

• Запуск та оптимізація performance-кампаній (Google Ads, Facebook, DSP, SEO, ASO)
• Контроль та аналіз ключових метрик: CAC, CPI, CPA, ROI, якість FTD
• Аналіз конкурентів та дослідження GEO
• Підготовка маркетингових матеріалів для платних каналів та affiliate-напрямку
• Спільна робота з CRM та Affiliate командами для узгодження меседжів
• Оптимізація кампаній на основі даних та перформансу

Вимоги

• 2+ роки досвіду у Digital / Performance / iGaming Marketing
• Англійська мова — B2+ (обовʼязково)
• Іспанська мова — буде плюсом
• Сильні аналітичні навички (Google Analytics, Appsflyer, BI dashboards)
• Глибоке розуміння джерел трафіку та правил роботи з high-risk advertising
• Досвід роботи з креативними брифами та performance-оптимізацією

Ми пропонуємо

• Роботу в iGaming-вертикалі з масштабними бюджетами
• Реальний вплив на маркетингову стратегію та результат
• Професійний розвиток у performance-напрямку
• Конкурентну компенсацію + бонуси за досягнення KPI
• Команду, яка працює з цифрами, а не з припущеннями

👉 Якщо ти працюєш з цифрами, а не з гіпотезами — надсилай відгук. Будемо раді познайомитись.

Локація: Варшава, Польща (офіс)

Ми — міжнародне маркетингове агентство, яке здобуло численні нагороди. Шукаємо талановитого Event Manager, який приєднається до нашої in-house PR команди.
Якщо ти захоплюєшся створенням яскравих подій, любиш працювати в міжнародному середовищі та вмієш перетворювати сміливі ідеї в реальність — будемо раді познайомитися!

Вимоги:

• Рівень англійської Upper-Intermediate або вище.
• Досвід у маркетингу буде перевагою.
• Сильні комунікаційні та презентаційні навички.
• Знання івент-індустрії та вміння відстежувати ключові тренди.
• Креативне мислення та навички вирішення проблем.
• Вміння працювати в режимі багатозадачності та під тиском дедлайнів.
• Високий рівень організованості, відповідальності та уважності до деталей.

Обов’язки:

• Організація та супровід участі компанії в заходах (конференції, івенти, індустріальні зустрічі).
• Пошук, комунікація та координація підрядників і вендорів (переважно міжнародних).
• Підготовка бюджетів заходів, контроль витрат, пост-івент звіти.
• Генерація ідей для подарунків та повний супровід процесу виробництва, пакування і доставки для українських та міжнародних партнерів (у межах програми лояльності).
• Пошук, замовлення та організація доставки промо-матеріалів і брендованої продукції.
• Співпраця з PR-відділом (генерація ідей, підготовка брифів для дизайнерів тощо).

Додаткові завдання (за потреби):

• Підбір локацій для запланованих заходів.
• Організація бізнес-поїздок для команди.

Ми пропонуємо:

• Роботу з глобальним брендом у динамічній міжнародній компанії.
• Конкурентну заробітну плату (прив’язану до USD).
• Оплачувані відпустки та лікарняні, медичне страхування.
• Оплату курсів англійської мови та абонемента в спортзал.
• Цікаві проєкти, участь у корпоративних тренінгах і семінарах.

Готовий(а) прокачати кар’єру та стати частиною міжнародної команди?
Надсилай резюме та приєднуйся!