Jobs Sales Lead

ZentixSoft  це  IT-компанія повного циклу з принципом «People over processes». Наразі ми активно масштабуємося і шукаємо автономного, драйвового Sales-менеджера, який візьме на себе повний цикл B2B продажів: від першого контакту до підписання контракту та готовий до тайтлу Head of Sales.  Якщо ви вмієте майстерно закривати угоди на Demo-дзвінках та любите динамічний темп — ми чекаємо на вас!

Team size:
В команді 4 Lead Generators, 1 Sales Manager and Marketing Specialist.

Location:
Fully Remote

Schedule:
Working according to the clients timezone
 

Ваша зона відповідальності: 
🔹 Full-Cycle Sales: Самостійне ведення клієнта по всій воронці (від холодного контакту до «закриття») в  IT outsource/ outstaff. 
🔹 Discovery & Demo: Проведення зідзвонів із потенційними клієнтами, виявлення їхніх болей та презентація рішень компанії. 

🔹 Робота із запереченнями: Ефективне ведення переговорів та гнучка робота з обговоренням вартості/умов. 
🔹 Аутрич та LeadGen: Тісна колаборація та менторинг  команди лідогенерації для покращення якості лідів та конверсії. 
🔹 CRM & Організація: Системне ведення CRM-системи та контроль актуального статусу кожної угоди.

 

Що для нас важливо: 
🔹 Досвід: 2+ роки свіжого досвіду у ролі Full-Cycle Sales / Closer у B2B сегменті

🔹 Досвід в IT/SaaS/Outsource та EdTech, Ecommerce, Real Estate). 
🔹 English: Вільна розмовна та письмова англійська на рівні Strong Upper-Intermediate (B2+) або вище (переговори відбуваються виключно англійською). 
🔹 Інструментарій: Впевнене володіння LinkedIn Sales Navigator, Apollo, CRM-системами та інструментами для email-аутричу. 
🔹 Особисті якості: Повна автономність у закритті угод без потреби у постійному мікроменеджменті чи технічних пресейлах на перших етапах. 

🔹 Буде плюсом: Досвід побудови процесів або керування командою (Team Lead) — але це не обов'язкова вимога.
 

✨ Що на тебе чекає в ZentixSoft

💸 Salary Review. Структурована система перегляду винагороди відповідно до твого росту.

📈 Career development. Складаємо індивідуальний план розвитку (PDP).

⚖️ Work-life balance. Робота без овертаймів, 22 дні відпустки та 7 лікарняних.

🎓 Education & English. Повне покриття профільних курсів та занять з викладачем.

🦾 Trust and transparency. Жодного мікроменеджменту — ми довіряємо твоїй експертизі.

🎁 Gifts & Culture. Подарунки на ДН та справжня корпоративна атмосфера, де твій голос має значення.

Вітаємо в групі компаній Андрія Крупкіна - місце, де зібрані ТОП-спеціалісти з різних ніш 🤩

Відкриваємо посаду бізнес-консультанта в Бюро продажів. Якщо ти так само любиш продажі, як і ми; радієш за успіхи сейлзів та допомагаєш їм розвиватись; вважаєш, що продажі це не професія, продажі - це життя, то скоріше відгукуйся на вакансію!

Вакансія дуже гаряча! Компанії з різних ніш все більше хочуть співпрацювати з Бюро продажів. Саме тому робота бізнес-консультантом ніколи не набридне, адже кожного місяця ти будеш дізнаватись щось нове та розвиватись. 

Наша візія - втілюємо мрії підприємців. Щоб не бути багатослівними, за нас кажуть наші кейси https://krupkin.pro/uk/cases/ 

Якщо ти:

- маєш досвід в продажах від 3 років і в управлінні від 1 року;

- маєш високі аналітичні навички та вмієш будувати аналітику даних ВП;

- вмієш будувати ВП, створювати регламенти, скрипти та систему мотивації;

- маєш досвід найму та навчання співробітників; 

- вмієш користуватись CRM та є розуміння інтеграцій застосунків з CRM;

- постійно вдосконалюєш свої навички продажів та не хочеш зупинятись на досягнутому.

Ми пропонуємо:

- роботу з великою кількістю цікавих проектів;

- високий % за кожний проект;

- робота в сучасному офісі в Києві або віддалено;

Середній дохід консультанта у місяць 80000+ грн, в залежності від к-сті проектів. Рекорди заробітку перевищували 5000$. Кар’єрний ріст до тім-ліда відділу, керівника напрямку, партнеру компанії.  

Якщо ти втомився працювати КВП і хочеш більшого; якщо на своїй поточній роботі ти впираєшся в стелю в доході, або позиції С-левелу вже зайняті  - скоріше відгукуйся на цю вакансію. 

Також відразу відправляй посилання на CV. Не пропусти свій шанс потрапити в команду найкращих та продовжити розвиватись в продажах!)

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда налічує понад 100 фахівців та повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси: маркетинг, продажі, управління командами, контроль якості та навчання. Ми працюємо у 30+ найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 30 000 проєктів.

Детальніше про компанію ти можеш дізнатися за посиланням: https://youtu.be/lwjSSnodHmg.

Основна ціль ролі: Очолити та масштабувати сформовану команду сейлзів «холодних дзвінків». Ми шукаємо лідера, який перетворить процес залучення клієнтів на чітку, прогнозовану та результативну систему.

Що ти отримаєш, ставши частиною нашої команди:

• Стабільну заробітну плату в $ (ставка від $1500+ % від командних результатів);
• Можливість будувати B2B-відділ (зараз на початковому етапі);
• Віддалений формат роботи Пн-Пт з 16:00 до 01:00 за київським часом, оскільки основна комунікація відбувається з клієнтами зі США;
• Роботу в команді, де цінують ініціативність, відсутність бюрократії та швидке впровадження змін;
• Кар'єрне зростання — більшість наших керівників виросли всередині компанії.

Що буде у твоїй відповідальності:

• Формування команди, її навчання та розвиток;
• Побудова B2B-скриптів, технік і стандартів продажів;
• Контроль та аналітика роботи команди;
• 1-on-1 зустрічі та командні мітинги;
• Координація з іншими керівниками: щоденні та місячні синхронізації;
• Робота з CRM, AI-асистентами;
• Відповідальність за виконання командного плану продажів.

Наш ідеальний кандидат:

• Має досвід управління командою від 5+ осіб — проводив 1-on-1, ставив KPI, мотивував і розвивав;
• Досвід у B2B-продажах;
• Має рівень англійської B2+: вільна розмовна мова для спілкування з клієнтами з США;
• Вміє будувати процеси з нуля: скрипти, техніки, системи навчання;
• Впевнено працює з CRM (розуміє логіку та глибину роботи) та Google Docs;
• Використовує AI-інструменти в роботі;
• Вміє пояснити свої результати через конкретні цифри.

Ми шукаємо драйвового лідера, який звик працювати на результат, вміє розвивати людей і готовий побудувати сильний B2B-відділ. Якщо це все про тебе — залишай відгук!

Head of Sales | Meet Future

Ми шукаємо керівника, який зможе стати частиною команди, яка визначає розвиток Meet Future.

Це одна з ключових управлінських ролей у компанії. Ми розглядаємо її не як позицію керівника відділу продажів, а як можливість посилити бізнес людиною, яка вміє вибудовувати ефективну систему продажів, розвивати сильні команди, формувати довгострокові відносини з клієнтами та досягати результатів, що створюють основу для подальшого зростання компанії.

Про компанію
Meet Future — міжнародна компанія, що реалізує виставкові стенди, event- та бренд-проекти повного циклу по всьому світу.
Ми створюємо проекти, які допомагають нашим клієнтам виходити на нові ринки, зміцнювати бренд та розвивати міжнародний бізнес. Від ідеї до реалізації ми супроводжуємо кожен проект як партнер, для якого якість, швидкість та довіра клієнта є обов’язковим стандартом.

Докладніше про компанію:

www.meetfuturegroup.com

Head of Sales у Meet Future — більше, ніж управління продажами.

Ми шукаємо керівника, який стане одним із людей, які визначають розвиток Meet Future найближчими роками.

Не людину, яка контролюватиме виконання плану.

А людину, яка побудує комерційну функцію такого рівня, щоб компанія могла впевнено масштабуватися, виходити на нові ринки та ставати першим вибором для міжнародних клієнтів.

Нам важливий керівник, який мислить не окремими угодами, а стратегією, лійкою, прогнозованістю, клієнтським досвідом та довгостроковим зростанням.

Ключові завдання

— розробка та реалізація стратегії продажів;
— керування командою sales-менеджерів;
— розвиток та навчання співробітників;
— контроль KPI, CRM, вирви та комерційної аналітики;
— розвиток ключових клієнтів та участь у складних переговорах;
— посилення повторного продажу та клієнтського сервісу;
— пошук нових можливостей для зростання;
— побудова процесів, що дозволяють масштабувати продажі.

Ми чекаємо

— успішний досвід керування B2B-продажами;
— досвід побудови та розвитку команди продажів;
— сильні переговорні навички;
— розуміння CRM, KPI, воронки та комерційної аналітики;
— вільне володіння англійською для роботи з міжнародними клієнтами;
— стратегічне мислення, відповідальність та високий рівень самостійності;
— вміння зберігати спокій та приймати рішення в умовах високої динаміки.
Досвід у event, exhibition, project sales, architecture, design, construction чи міжнародних B2B-проектах буде перевагою.

Що ми пропонуємо

— ключову управлінську роль міжнародної компанії;
— пряме впливом геть комерційну стратегію бізнесу;
— роботу з міжнародними клієнтами та проектами;
— високий рівень довіри та самостійності;
— можливість розвивати команду та будувати систему продажів;
Конкурентна винагорода: фіксована частина + бонуси за результатами.

Ми шукаємо людину, яка вміє не просто управляти продажами, а будувати комерційну функцію, здатну підтримувати розвиток міжнародного бізнесу.

Якщо для вас це завдання вашого рівня — будемо раді познайомитись.

4Limes — компанія комплексних маркетингових та IT-рішень для бізнесу.

Ми допомагаємо компаніям залучати клієнтів, масштабувати продажі та розвивати бізнес за допомогою сучасних маркетингових і технологічних інструментів.

Наші напрямки:

• YouTube

• SMM

• Google Ads

• Meta Ads

• TikTok Ads

Наші досягнення:

✅ Google Marketing Partner

✅ Facebook Marketing Partner

✅ TikTok Reseller

✅ Понад 30 YouTube-каналів та акаунтів в соціальних мережах в управлінні

✅ Робота з клієнтами в Україні, Європі, США та інших міжнародних ринках

Що ми пропонуємо

✅ Сформований відділ продажів із налагодженими процесами та CRM-системою

✅ Можливість впливати на стратегію компанії та безпосередньо на її фінансові результати

✅ Свободу в прийнятті рішень та впровадженні нових підходів до продажів

✅ Конкурентну систему мотивації: ставка + % від прибутку відділу

✅ Віддалений формат роботи

✅ Роботу в команді сильних спеціалістів у сфері маркетингу та IT

✅ Оплачувані відпустки, DayOff та лікарняні

✅ Доступ до платних курсів компанії, профільного навчання, тренінгів та конференцій

✅ Можливість професійного та кар’єрного зростання разом із компанією

✅Зручний графік роботи з 10-00 до 19-00 за Києвом (1 година обідня перерва)

Вимоги

• Досвід роботи в B2B-продажах від 5 років

• Досвід управління відділом продажів від 2 років

• Глибоке розуміння ринку інтернет-маркетингу та його особливостей

• Досвід побудови та розвитку продажів через різні канали залучення клієнтів (Upwork, Cold Outreach, холодні дзвінки, партнерські канали тощо)

• Досвід управління командою продажів та досягнення планових показників

• Вміння мотивувати команду

• Вміння ставити перед нею чіткі завдання і досягати поставлених цілей

• Вміння працювати з аналітикою та приймати рішення на основі даних та цифр

• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate або вище
 

Обов’язки

• Розробка та реалізація стратегії продажів, визначення пріоритетних напрямків розвитку відділу, формування планів продажів та забезпечення їх виконання.

• Тісна взаємодія з відділом маркетингу щодо планування маркетингової активності, покращення якості лідів та підвищення ефективності залучення клієнтів.

• Розвиток і управління каналами продажів, включаючи Upwork, Cold Outreach, партнерські канали, холодні дзвінки та інші джерела залучення клієнтів.

• Управління командою продажів: організація роботи відділу, контроль дотримання бізнес-процесів у CRM, постановка цілей, мотивація команди та контроль виконання планових показників.

• Аналіз ринку та потреб клієнтів, виявлення нових можливостей для розвитку бізнесу та розширення портфеля послуг компанії.

• Робота з ключовими клієнтами: побудова довгострокових партнерських відносин, проведення переговорів та супровід укладання договорів.

• Оптимізація процесів продажів шляхом впровадження нових інструментів, підходів і методик для підвищення ефективності роботи відділу.

• Підготовка регулярної управлінської звітності та аналітичних матеріалів щодо результатів роботи відділу продажів.

• Організація навчання, розвитку та професійного зростання співробітників відділу, проведення внутрішніх тренінгів і обмін кращими практиками.

• Моніторинг конкурентного середовища, ринкових тенденцій, нових підходів у продажах, навчальних матеріалів та інших факторів, що можуть сприяти підвищенню ефективності продажів і зростанню прибутку компанії.

• Аналіз ключових показників продажів, пошук точок росту та реалізація ініціатив, спрямованих на збільшення прибутку компанії.

Готові стати частиною команди 4Limes?

Якщо ви вмієте знаходити точки росту, масштабувати продажі та досягати результатів через системний підхід до управління командою — будемо раді познайомитися з вами.

Надсилайте своє резюме та короткий супровідний лист із описом ваших досягнень у продажах.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

Наразі шукаємо Head of international sales
 

На цій посаді Ви будете:

• Активно генерувати міжнародні продажі: пошук клієнтів, партнерів, виробників БПЛА, дистриб’юторів та державних/оборонних структур.
• Розвивати продажі продуктів зв’язку: analog video, digital video, control links, video links та інших компонентів для БПЛА.
• Самостійно вести повний цикл угоди: від першого контакту до комерційної пропозиції, переговорів, погодження умов і передачі в операційне виконання.
• Формувати та вести міжнародний pipeline: країни, партнери, статуси, наступні кроки, потенційний обсяг угод.
• Шукати нові revenue streams: прямий експорт, партнерські продажі, інтеграційні проєкти, локалізація, subcontracting, спільні програми.
• Вибудовувати відносини з ключовими міжнародними клієнтами та партнерами.
• Представляти компанію на міжнародних виставках, форумах, B2B-зустрічах та переговорах.
• Працювати із запитами від іноземних клієнтів: кваліфікація потреб, підбір продуктів, узгодження тестових зразків, комерційних умов і технічних інтеграцій.
• Координувати взаємодію з продуктовими, технічними, юридичними, експортними та операційними командами.
• Допомагати будувати міжнародну sales-функцію: процеси, звітність, cтандарти роботи, sales materials, playbooks.
• Наставляти BDM менеджерів, допомагати з пріоритизацією і складними переговорами.
• Регулярно звітувати по активностях, pipeline, ризиках, прогнозу продажів і ключових можливостях.
   

Від кандидата ми очікуємо:

• Досвід міжнародних B2B-продажів у hardware, defence tech, electronics, drones.
• Сильний sales background: кандидат має сам вміти шукати клієнтів, відкривати двері, вести переговори й закривати угоди.
• Досвід роботи з міжнародними партнерами, виробникамик, державними або оборонними замовниками буде перевагою.
• Розуміння складних технічних продуктів і здатність швидко занурюватися в специфіку зв’язку, відеопередачі, БПЛА та військового застосування.
• Вміння продавати не лише «продукт з каталогу», а й рішення, інтеграційні можливості, партнерські моделі та довгострокову співпрацю.
• Вміння працювати в умовах невизначеності, змінних пріоритетів і швидкого розвитку продуктів.
• Сильні навички переговорів, ділового листування та презентацій англійською мовою.
• Здатність бути лідером без мікроменеджменту: допомагати команді, але не замінювати власну активність лише управлінням.
• Готовність до міжнародних відряджень, виставок, зустрічей з партнерами та клієнтами.
   

Що ми пропонуємо:

• Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).
• Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка, повна компенсація лікарняних згідно законодавству.
• Медичне страхування.
• Конкурентна винагорода.
• Участь в створенні амбітних та цікавих продуктів.
• Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.
• Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.
• Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.
• Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.
• Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі).
• Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00).

Міжнародна компанія шукає сильного Team Lead, який поєднує лідерські якості з високими навичками продажів.

Це не класична керівна посада. Ми шукаємо лідера, який власним прикладом демонструє результат: 50% часу займається особистими продажами, 50% — розвитком і управлінням командою.

Основні обов'язки:

• Виконання особистого плану продажів.
• Управління командою менеджерів з продажу (4 співробітники).
• Постановка цілей та контроль виконання KPI.
• Навчання, адаптація та розвиток менеджерів.
• Проведення регулярних зустрічей і коучинг команди.
• Аналіз воронки продажів та пошук шляхів підвищення конверсії.
• Робота з ключовими клієнтами та складними переговорами.
• Контроль якості роботи в CRM та виконання бізнес-процесів.
• Участь у формуванні стратегії розвитку відділу продажів.

Наш кандидат:

• Має успішний досвід особистих продажів від 3 років.
• Має досвід управління командою продажів від 1 року.
• Вміє мотивувати людей і досягати результатів через команду.
• Має сильні навички переговорів та роботи із запереченнями.
• Аналітично мислить та вміє працювати з показниками.
• Добре володіє CRM-системами.
• Відповідальний, проактивний та орієнтований на результат.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну фіксовану заробітну плату.
• Високі бонуси за особисті продажі та результати команди.
• Реальний вплив на розвиток відділу.
• Можливість кар'єрного зростання.
• Роботу в міжнародній компанії.
• Підтримку керівництва та команду, готову до розвитку.

Ми — діджитал-маркетингова агенція повного циклу DigitalArt. Нашій агенції вже 6 років, за цей час ми реалізували понад 1000 проєктів для клієнтів з України, Європи, США та Близького Сходу. Наша глобальна мета — масштабувати бізнеси клієнтів та вивести їх на принципово новий рівень. Тому ми зібрали команду професіоналів, яка завзято працює для досягнення цієї мети.

Нещодавно ми стали частиною ІТ-холдингу. Цього року наша мета — збільшити прибутковість втричі, а за 5 років увійти до ТОП діджитал-маркетингових агенцій України та збільшити частку міжнародних клієнтів до 50%. 

Шукаємо драйвового B2B Sales Manager, який не просто продає, а будує довіру, перетворює ліди на лояльних клієнтів і допомагає масштабувати нашу присутність на ринку.

В рамках роботи з клієнтом твоїми цілями буде: 

• Провести перемовини з ЛПР та визначити основні болі та цілі клієнта;
• Працювати з холодною та теплою базами потенційних клієнтів;
• Готувати індивідуальні комерційні пропозиції, які точно вирішують запит;
• Презентувати індивідуальне рішення клієнту та закрити його на співпрацю;
• Використовувати сучасні AI-інструменти для підвищення ефективності продажів (персоналізація пропозицій, аналіз лідів, автоматизація outreach);
• Взаємодіяти з внутрішніми командами агентства: маркетологами, дизайнерами, аналітиками;
• Вести облік лідів в CRM-системі та формувати звітність щодо результатів продажів.
  
   

За якими критеріями ти нам підходиш:

• Маєш досвід у системних B2B-продажах від 2 років; 
• Вмієш вести переговори на рівні власників бізнесу, маркетологів та інших ЛПР;
• Маєш досвід продажу складних послуг із довгим циклом угоди (маркетинг, IT, консалтинг);
• Працював/ла з CRM (Pipedrive, HubSpot, Planfix, Bitrix та ін.);
• Володієш інструментами Google Workspace;

Плюс, якщо ти:

• Володієш англійською мовою на рівні B1+; 
• Маєш досвід роботи з клієнтами на міжнародному ринку.

Що ще ми раді тобі запропонувати:

• Сучасний комфортний офіс з видом на море в Аркадії, можливий віддалений варіант;
• Гнучкий графік роботи: Ти будеш завершувати залежно від початку свого робочого дня: 8-годинний робочий день з Пн-Пт з 8:00 − 10:00 до 17:00 − 19:00, перерва на обід у довільний час та не регламентується, адже головне для нас це якісна робота та виконані задачі, а не кількість відпрацьованих годин;
• Заробітна плата, яка постійно росте від твоїх результатів та компетенції: Ми цінуємо вклад кожного в результати агенції, тому твоя оплата складатиметься з фіксованої частини та % від ведення проєктів з регулярним переглядом відповідно до результатів. Були кейси, коли люди виросли за рік в х2 та навіть х3 за своїм доходом;
• Обладнання: Ноутбук/стаціонарний ПК/додаткові монітори/спеціалізовані гаджети — все для вирішення масштабних завдань та експериментів;
• Кар'єрне зростання: Ми вкладаємо багато ресурсів у розвиток людей і наша філософія полягає в тому, щоб вирощувати керівників та сильних лідерів всередині агенції. У звʼязку з активним масштабуванням у кожного є можливість рости як горизонтально, так і вертикально;
• Колеги та атмосфера: Люди, які тебе оточують, визначають рівень життя. Завдяки крутій системі рекрутингу нам вдається знайти ідеальних кандидатів під наші позиції. Ми знаходимося в оточенні найкращих з найкращих, тому ти працюватимеш зі справжніми професіоналами у своїй сфері та зможеш рости разом з нами;
• Відпочинок: 15 днів оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні та 6 оплачуваних Day off на рік;
• Безперервний розвиток: Ми оплачуємо 50% вартості тренінгів та семінарів, щоб ти міг професійно зростати та бути в курсі останніх тенденцій.

Наша мета — й надалі масштабувати нашу маркетингову агенцію на міжнародний ринок та стати однією з найкращих агенцій в Україні. Ти можеш внести свій вклад в наші глобальні цілі та йти до них разом з нами, тому приєднуйся, будемо досягати вершин разом! 

Також для нас надзвичайно важливим є питання соціальної відповідальності бізнесу. На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Цього року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.

Хочеш дізнатися більше про нас?

• Переходь за посиланням: https://digitalart.ua/ 
• Познайомитися з нами, побачити всю команду та процес створення кращих продуктів можеш тут: https://www.instagram.com/digitalart_in_ua 
• А також у нашій відео-візитці за посиланням: https://youtu.be/ATuzLj25bj4 

Будемо раді обговорити всі Твої запитання та запросити на перший етап співбесіди!

Про роль та команду:

Ми шукаємо Sales Specialist, який/яка підсилить наш напрямок B2B-продажів. Ця роль для тих, хто має системне розуміння B2B-продажів, знає ключові методології та прагне розвиватися. Ми не чекаємо, що ти знаєш наш продукт і ринок на 100% — ми готові всього навчити й адаптувати твої знання під нішу Фінтех.

Ти працюватимеш у драйвовій команді, де вже є Тімлід, Sales Specialist, Key Account Manager та Sales Processes Administrator. А ще — активно взаємодіятимеш із колегами з маркетингу та продукту, щоб разом створювати найкращий клієнтський досвід.

Чим ти будеш займатися:

• Працювати з лідами: обробляти вхідні звернення та самостійно шукати клієнтів у цільових сегментах (холодний пошук)
• Вести процеси: чітко та вчасно фіксувати всю інформацію у CRM та Google Таблицях (для нас важлива точність та системний підхід)
• Драйвити результат: виконувати та перевиконувати план продажів

Ця роль для тебе, якщо ти маєш:

• від 1 року досвіду в B2B-продажах (ідеально, якщо це IT, Fintech або SaaS)
• досвід «холодного» залучення клієнтів із сегменту середнього та великого бізнесу
• навички роботи з CRM-системами та Google Sheets на рівні впевненого користувача
• бажання навчатися та швидко занурюватися у тонкощі фінтех-ринку

Ми пропонуємо:

• Унікальний досвід: роботу з одним із найбільш інноваційних фінтех-продуктів країни
• Експертне середовище: можливість стати топовим спеціалістом у вузькій та дуже перспективній ніші платежів
• Розвиток в EVO: простір для кар'єрного та професійного зростання всередині великої екосистеми продуктів
• Турботу про здоров’я: медичне страхування та підтримку корпоративного психолога
• Спільноту: участь у волонтерських ініціативах компанії та системну підтримку ЗСУ

Умови роботи:

• Гнучкість: працюй віддалено або у нашому безпечному та енергонезалежному офісі в Києві
• Графік: класичний формат — з понеділка по п’ятницю, з 9:00 до 18:00
• Соціальний пакет: офіційне працевлаштування, 24 дні оплачуваної відпустки та необмежені лікарняні

Про проєкт:

RozetkaPay — платіжний сервіс групи EVO-Rozetka. Ми робимо онлайн-оплати простими та безпечними для клієнтів Rozetka, Prom, Shafa, Bigl та тисяч інших бізнесів. Щодня ми допомагаємо українцям купувати те, що їм потрібно, за лічені секунди.

Твої кроки до оферу:

Відбір по резюме ➡️ Знайомство з рекрутером ➡️ Інтерв’ю з лідером 

Надсилай резюме — давай разом будувати майбутнє безготівкових платежів в Україні! 

Про компанію:

BAZAR.club — одна з найбільших платформ для іммігрантів у США, яка допомагає людям знаходити роботу, житло, послуги та адаптуватися до нового життя. Компанія активно розвивається, масштабує команду та шукає сильного Team Lead, який готовий впливати на результати відділу продажів і в перспективі вирости до керівника напрямку.

Кого ми шукаємо:

Шукаємо досвідченого Team Lead або Senior Sales Manager із лідерськими навичками, який уже має досвід управління командою та готовий до наступного кар'єрного кроку.

Важливо для нас:

Досвід роботи Team Lead / Senior Sales Manager від 1 років.

Досвід управління командою продажів.

Розуміння побудови та оптимізації процесів продажів.

Уміння працювати з KPI, конверсіями та аналітикою.

Досвід наставництва, розвитку та мотивації менеджерів.

Сильні комунікаційні та організаційні навички.

Знання польської мови на рівні B2–C1 (обов'язково).

Наявність ноутбука та стабільного інтернету.

Основні задачі:

Управління та розвиток команди продажів.

Контроль виконання планових показників і KPI.

Проведення регулярних зустрічей 1:1 та командних синків.

Аналіз результатів команди та впровадження покращень.

Навчання, адаптація та розвиток менеджерів.

Робота зі скриптами, стандартами та якістю продажів.

Масштабування команди та участь у наймі нових співробітників.

Тісна взаємодія з керівництвом щодо розвитку відділу продажів.

Що пропонуємо:

Конкурентну фіксовану ставку від $1000+ (обговорюється за результатами співбесіди).

Бонусну систему, прив'язану до результатів команди.

Повністю віддалений формат роботи.

Графік роботи: 15:00–01:00 (за Києвом).

Менторство від керівництва компанії.

Реальну перспективу росту до Head of Sales / Керівника відділу продажів.

Можливість впливати на процеси, стратегію та розвиток продукту.

Компенсацію спортзалу, додаткові вихідні за донорство та інші корпоративні бонуси.

Буде важливою перевагою:

Досвід роботи з міжнародними ринками.

Досвід у digital, classified platforms, marketplace або рекламних продуктах.

Англійська та польска мова на рівні Intermediate+.

Якщо ви вже керуєте командою продажів і шукаєте можливість перейти на наступний рівень управління — будемо раді познайомитися. 🚀

Детальніше про компанію межете дізнатися за посиланням  https://www.bazar.club/poland

 

Про компанію
SendPulse — міжнародна all-in-one платформа маркетингової автоматизації, заснована у 2015 році в Україні. Платформа активно зростає на ринках LATAM — насамперед у Бразилії та Мексиці. Головний офіс знаходиться в Україні, а команди підтримки працюють для зручності клієнтів 24/7, ще й комунікують п'ятьма мовами.

Ваша роль
Ми шукаємо Head of Sales, який масштабуватиме комерційну функцію компанії на ринку України та в перспективі на англомовних ринках. Ви будете безпосередньо впливати на дохід компанії та формувати sales-культуру, напряму тісно співпрацюватимете з CCO та СЕО стосовно глобальної sales-візії по компанії.

Які стоятимуть задачі?

• Формувати й реалізовувати sales-стратегію в Україні та на нових регіональних ринках
• Будувати та розвивати команду sales-менеджерів України
• Налагоджувати тісну взаємодію з маркетингом, продуктом і підтримкою для збільшення конверсії та LTV
• Аналізувати ринкові можливості й конкурентне середовище, розробляти GTM-підходи для кожного регіону
• Регулярно переглядати та покращувати sales-процеси, CRM-дисципліну та KPI-систему

Що очікуємо?

• 5+ років досвіду в B2B SaaS або EdTech продажах, з яких 2+ роки на керівній позиції
• Підтверджений досвід досягнення revenue-цілей у роботі команди
• Сильні аналітичні навички: уміння працювати з sales-метриками та на їх основі оптимізувати воронку продажів й процеси команди
• Здатність вибудовувати продуктивні команди продажів
• Англійська - на розмовному рівні

Що буде плюсом?

• Досвід у B2B продажах в SaaS
• Досвід побудови відділів продажу з нуля
• Досвід в автоматизації бізнес-процесів
• Використання АІ-інструментів для робочих задач

Що ми пропонуємо:

• Можливість працювати з будь-якого куточка світу — або з офісу в Чернігові
• 20 робочих днів відпустки на рік та державні вихідні.
• 10 sick days без довідки та необмежений лікарняний у разі потреби.
• Медичне страхування з можливістю підключення рідних.
• Онлайн курси англійської.
• Відшкодування вартості курсів і конференцій від 60 до 100% за узгодженням.
• Компенсація 50% витрат на послуги психолога.
• Мінімум бюрократії — максимум лояльності.
   

Зацікавила вакансія? Надсилайте своє резюме і у разі готовності продовжити діалог з тобою ми надішлемо нашу відповідь впродовж тижня.

Приєднуйтесь до команди, що змінює digital-маркетинг!

🚀AIMPROSOFT — Sales Director Opportunity!
 

We are looking for a proactive and highly motivated Sales Director who will take full ownership of our sales strategy, build and scale a high-performing sales organization, and drive predictable revenue growth. This is a key leadership role with direct impact on the company’s strategic transformation and growth.
 

Our company is evolving from a traditional outstaffing model toward consulting-led, service-product-driven offerings. The Sales Director will play a critical role in shaping and executing this transition on the go-to-market side.

🎯Mission of the Role:

• Own and execute the company’s sales strategy in Western markets
• Build a scalable, system-driven sales function (not hero-based selling)
• Drive the shift from staff augmentation sales to consulting and service-product sales
• Deliver a predictable pipeline, revenue growth, and clear forecasting
   

🔑Key Responsibilities:

• Define and execute the overall sales and go-to-market strategy aligned with the company strategy
• Build, structure, and scale an outbound-driven B2B sales organization
• Own revenue planning, pipeline health, forecasting, and KPI achievement
• Design and implement sales systems: CRM, analytics, reporting, scripts, playbooks
• Hire, onboard, coach, and develop sales managers and sales reps
• Lead complex, high-value B2B deals and enterprise-level negotiations
• Work closely with Marketing on ICP definition, positioning, and lead generation
• Collaborate with Delivery and Account Management to ensure smooth handovers and long-term account growth
• Represent the company externally: clients, partners, events, and industry forums
   

🔥What we need from you:
 

General

• Fluent English (C1 or higher)
• 3+ years in a senior sales leadership role (Sales Director / Head of Sales / Commercial Director) in B2B IT services (IT outsourcing, custom software development, consulting, data, AI, cloud, etc.)
• Proven experience in outbound sales to Western markets (USA, UK, EU, Canada) — mandatory
• Track record of building or restructuring a sales department and achieving planned KPIs
• Strong understanding of consultative and solution-based sales
• Experience managing and closing large, complex B2B deals
• High financial literacy: revenue planning, forecasting, unit economics, margins
• Strong analytical mindset and data-driven decision-making
• Experience implementing and owning CRM systems and sales analytics
• Willingness to travel for business development and client engagements
   

AI & Tooling Expectations

• Confident user of modern AI tools (e.g. ChatGPT, Claude) in sales workflows
• Experience or strong interest in AI-powered sales tools and automation
• Advanced Excel/spreadsheet skills for financial modeling, forecasting, and scenario analysis
   

Leadership & Management Competencies

• Systemic and process-oriented thinking — ability to build a scalable sales “machine”
• Strong execution discipline and ability to enforce standards
• Leadership skills: inspire, coach, and grow teams
• Structured thinking and sound decision-making under uncertainty
• Comfortable building processes from scratch in a transforming organization
   

📌Nice to Have:

• Experience scaling sales in fast-growing startups or scale-ups
• Additional languages (German, French)
• Familiarity with compliance-driven industries or regulated environments
   

🤝Reporting & Collaboration:

Reporting to: CEO and CTO

Close collaboration with: Chief Customer Officer, Delivery Director, Marketing Director, Business Unit Directors

This role ensures tight alignment across the entire customer journey — from positioning and lead generation to deal closure, delivery handover, and long-term account growth.
 

💼What We Offer:

• Fully remote or hybrid work (office in Ivano-Frankivsk)
• Direct collaboration with experienced marketing leadership, with regular feedback and mentorship
• Personalized development plans based on our competency framework
• Challenging projects with measurable business impact
• Continuous professional development opportunities
• Collaborative culture that values innovation and knowledge sharing
   

🧭Recruitment Process:

Recruitment Interview → English Check → Leadership Interview → Test Task → Offer

RankSector | Remote, EU time zones preferred | Full-time contractor

Compensation: €1,500 base + €750/month ramp guarantee for the first 2 months + uncapped commission

Realistic early OTE: €2,250–€4,000/month | High-performer OTE: €4,000–€7,500+/month

WHY THIS ROLE EXISTS

RankSector (part of ScaleValley companies) is an AI-powered growth platform helping agencies and businesses get discovered through AI search, organic content, and automated distribution. We're commercially pre-launch, founder-funded, and led by a repeat founder with two prior exits. The product, positioning, outbound stack, and partner economics are already built — we now need the first commercial operator to turn that into a revenue engine.

This is a hands-on early commercial operator role, not a "manage a team and make slides" job. You'll work directly with the founder to turn the existing product, outbound infrastructure, and partner offer into a repeatable revenue engine. You'll build lists, write cold email, run campaigns, recruit partners, take calls, close deals, and keep improving the system.

WHAT YOU'LL OWN

• Cold outbound to digital marketing, SEO, PPC, and web design agencies, plus adjacent B2B service businesses
• Partner and affiliate recruitment, especially agencies that can resell RankSector to their clients
• Campaign building using Instantly, Clay, Apify, warmed inboxes, enrichment workflows, and AI-agent playbooks
• Discovery calls with direct customers and white-label partners
• Closing direct customers and activating signed partners
• Partner follow-up through their first paying client
• Weekly written reporting on what's working and what should change

You won't be handed a perfect machine — you'll get infrastructure, fast founder support, and a clear commercial offer. Your job is to make it produce.

THE OFFER YOU'LL SELL

RankSector helps agencies and businesses create, publish, and distribute content that improves organic visibility across Google, ChatGPT, Claude, Gemini, and other AI/search discovery channels. Early affiliate partners earn 40% recurring commission; agencies can refer clients or white-label the product. You'll help sharpen the pitch as real market data comes in.

FIRST 90 DAYS

• First 30 days — Launch outbound campaigns to defined agency segments; recruit the first batch of qualified affiliate/reseller partners; book discovery calls; identify which ICPs, offers, and angles get replies; deliver a written recommendation on what to double down on.
• First 60 days — Build consistent pipeline from outbound and partner recruitment; close initial direct customers and/or activate first producing partners; improve copy, targeting, enrichment, and follow-up; create a repeatable partner onboarding process.
• First 90 days (targets) — 100–180 recruited partners; 10–18 producing partners or serious reseller opportunities; at least $5,000 in sourced MRR; a clear written growth playbook for the next stage.

Targets are formally reviewed at day 30 and recalibrated based on real campaign data. We care about revenue and producing partners, not vanity activity.

COMPENSATION

• Base: €1,500/month
• Ramp guarantee: €750/month minimum variable pay for the first 2 months (total pay won't drop below €2,250/month during ramp)
• Direct-close commission: 25% of direct-closed MRR
• Affiliate/partner-sourced commission: 10% of affiliate-sourced MRR
• Commission duration: paid on collected revenue for each account's first 12 months
• Upside: uncapped
• Base increase: doubles to €3,000/month after two consecutive months at or above $25,000 sustained sourced MRR

The two commission rates exist because affiliate-sourced revenue already includes the affiliate's own commission.

Example: Sourcing $4,000 direct-closed MRR + $6,000 affiliate-sourced MRR ≈ €1,500 base + $1,000 direct commission + $600 partner commission ≈ €3,100/month total (currency conversion dependent). As sourced MRR compounds, strong performers should reach €4,000–€7,500+/month.

Attribution is tracked via Stripe, Rewardful, and written CRM/source records — sourcing shouldn't become a debate.

HOW WE WORK

Async, fast, high ownership: no daily standups, weekly written updates, fast founder feedback, decisions turned around within 12 hours when possible, clear ownership of your number, direct access to product/positioning/pricing decisions, no corporate politics.

This is a contractor role. You invoice through your own company or equivalent. The agreement includes standard confidentiality, IP assignment for work created for RankSector, and a 12-month non-solicitation clause.

WHAT MAKES SOMEONE EXCELLENT IN THIS ROLE

You're likely a strong fit if you have hands-on cold email campaign experience; know tools like Instantly, Smartlead, Clay, Apollo, Apify, BuiltWith, StoreLeads, or similar; can write cold email that gets replies; understand enrichment, segmentation, deliverability, inbox rotation, and testing; are comfortable using AI tools/agents to move faster; can run discovery calls in fluent English; can sell to agency owners and B2B service businesses; think commercially in pipeline, CAC, conversion, payback, MRR, and activation; prefer written communication over meetings; are comfortable with performance-based upside; and can operate without being told every next step.

Affiliate, reseller, agency sales, SEO, SaaS, or white-label experience is a strong plus.

THIS IS NOT FOR YOU IF

You want a fixed corporate sales role with an existing pipeline; only want to manage people rather than do the work; need a detailed daily task list; avoid cold outbound; dislike performance-based pay; are uncomfortable selling before every process is perfect; prefer meetings over written updates; or think "growth" means only strategy, brand, or content.

HIRING PROCESS

1. Apply on Djinni — we review your profile, experience, and compensation expectations.
2. We'll request 3-5-minute Loom covering your experience
3. 30-minute call with the team — how you think about outbound, agencies, partners, compensation, and growth systems.
4. Paid work sample — €300 — build a small outbound campaign and record a mock discovery call from a sample brief. 
5. Decision within 48 hours — a clear yes/no with feedback.

About Globy
 

A global B2B marketplace connecting buyers, suppliers, and logistics partners worldwide for international trade.
 

Globy is where freight gets priced, matched and moved. 100,000+ businesses use the platform across our freight marketplace, freight and load calculators, and unclaimed cargo marketplace. Our users are shippers, freight forwarders, carriers, 3PLs and importers/exporters who need faster quotes and better matches than the incumbents give them.
 

We compete in the same space as Freightos, Searates and Alibaba, and we win where they are slow or generic. We have built the product and the audience. Now we are turning that audience into revenue, and we are hiring the person who will lead that.

And we are looking for an experienced and active individual who is confident in their ability to lead a small team of sales and onboarding managers.
 

What You'll Do

This is a founding sales role. You will build Globy's monetization motion from the ground up, sell it yourself first, then build and coach a small team to scale it.
 

Your mission: turn our user base and inbound demand into predictable paying revenue, and build and lead the team that scales it.
 

In your first months you will:

• Build a sales process that sells our packages and converts free users to paying
• Close the first wave of paying customers yourself through outbound to shippers and inbound from the platform
• Set up the CRM, pipeline and weekly reporting so the number is always visible

Once the motion works, you will hire and coach 1–3 reps and hold the team to the numbers in the scorecard above.
 

What success looks like (your scorecard):

• 10–15 packages closed in your first months, scaling to 30–50 by end of year
• Free-to-paid conversion from current % to target % 
• 1-3 reps hired and ramped to quota
• A documented playbook the team runs without you babysitting it
   

Compensation: solid base plus 10% commission on all sales you and your team generate, uncapped. The more the platform earns, the more you earn. 
 

Time commitment: full-time, 40 hours per week.
 

This Will Be For You If…

• You have 5+ years in B2B sales, ideally in SaaS and/or logistics/freight and/or import/export
• You have built or been the first sales hire on a motion that did not exist yet
• You have a clear track record of closing and beating quota, with numbers you can show
• Converting free or freemium users to paid is something you have done before (a strong plus)
• You build process, not just run someone else's
• You are fluent in English and work within European timezone overlap
• Logistics or freight domain knowledge is a strong bonus
   

Why Join Us

• A true founding sales role: you build the engine and own the upside through uncapped 10% commission
• A real product with a large existing user base to monetize, so you are not cold-starting demand
• A direct line to the founder and real influence over pricing, packaging and go-to-market
• Fully remote, European timezone. You can work from anywhere in Europe. 
• A clear path to Head of Sales / VP Sales as the team and revenue grow
   

Do Not Apply If…

• You need a finished playbook handed to you
• You want to manage a team without selling yourself
• You go quiet when targets slip instead of flagging it early
  
   

Are you interested?

👉 Apply now

 

Set up a short Jotform, Typeform or Google Form to screen on: experience, free-to-paid / founding-sales experience, salary expectations, timezone, and a one-line answer to "what monetization motion would you test first at Globy?" That last question filters for people who actually think like builders.

About Impactable

We’re Impactable—an investor-backed, LinkedIn-centric B2B marketing agency that’s moving fast, growing faster, and not looking back. 

Think startup hustle meets agency precision. We’ve doubled in size twice and are on track to do it again, thanks to a fierce blend of smart marketing, sharp strategy, and ambitious acquisitions.

Our squad? A globally-savvy team of marketers, data nerds, and creative thinkers who know their way around a funnel and a Figma file. If you love juggling fast-paced marketing projects, geeking out over timelines and client KPIs, and have the kind of follow-up game that would make a CRM blush—this might just be your moment.

About the Role

This is an owner seat, not a support role. The Senior Sales Operations Specialist runs Impactable's revenue operations end to end — CRM, pipeline, billing, contracts, reporting, and warm-signal automation — independently, reporting directly to the SVP, Revenue & Growth.

You diagnose problems, build solutions, and keep the SVP informed at the decision level — not the task level. Success means the revenue function runs without hand-holding: clean data, accurate pipeline, on-time proposals, working automations, and warm signals routed to the right owner.

Key Responsibilities

• CRM Management — Maintain HubSpot data integrity, run hygiene checks, enforce governance standards, and train the sales team on best practices.
• Sales Support — Keep pre-call automation fed with clean firmographic data, own new-client handoffs to ClickUp, and maintain integration points between AI notetakers, CRM sync, and sales workflows.
• Pipeline Management — Own deal-stage accuracy through automation and spot-checks; surface stalled or misclassified deals and flag bottlenecks to leadership.
• Billing — Set up billing portals, maintain the HubSpot product library, and ensure correct line items are in place before contracts go out.
• Contracts & Proposals — Draft proposals using AI from call recordings, maintain PandaDoc templates, and manage the HubSpot–PandaDoc sync.
• Reporting — Maintain pipeline trackers and HubSpot dashboards; deliver weekly and monthly reporting; own forecast accuracy and surface the story behind the numbers proactively.
• Process Optimization — Identify and implement improvements, document SOPs, and evaluate new HubSpot features for adoption.
• Warm-Signal Automation — Capture engagement and inbound signals, route them to the right owner within SLA, maintain prospect-list hygiene, and report on volume, routing speed, and conversion.

Required Skills, Education, and Knowledge

• 3+ years in sales or revenue operations, with proven end-to-end ownership
• Strong HubSpot proficiency: pipelines, deal management, reporting, automation
• Demonstrated ability to build and document process from scratch
• Analytical — brings recommendations forward without being asked
• Comfortable owning signal routing, enrichment, deduplication, and suppression
• Operates with minimal oversight; escalates judgment calls, not routine decisions

Nice to have: Experience with LinkedIn or email outbound tooling (HeyReach or equivalent).

Selection Process

Three work-sample exercises — no resume-only screens:

1. Data hygiene — Clean a messy CRM export, flag anomalies, and recommend a fix so the issue doesn't recur.
2. Signal-routing build — Design a capture, enrichment, and routing flow from a rough ICP and warm engagement signals; explain how you'd measure it.

Ambiguous request — Respond to a deliberately under-specified ask to demonstrate clarifying instinct and judgment.

Location & Benefits

• Priority given to candidates based in Ukraine
• Working hours: 13:00–21:00 CET (to align with our US-based team)
• 14 vacation days + 7 sick leave days annually, plus public holidays
• Career growth support: quarterly goal-setting and access to external training programs